計量個人工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是總結有什么要求呢？下面是小編收集整理的計量個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　計量個人工作總結 篇1

　　我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的完善中進步。為了更好的完成工作，總結經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的技能和業(yè)務水平現(xiàn)將20xx年的工作情況作以總結，經(jīng)過一年不太忙碌的工作，卻有很多所感所悟，在即將過去的20xx年中，經(jīng)過一年的磨練，也作出一點成績，分以下幾方面進行總結：

　　一、在思想方面

　　我在思想方面首先與廠，事業(yè)部領導保持高度統(tǒng)一，積極參加事業(yè)部的政治學習和業(yè)務學習，服從事業(yè)部的一切安排，認真完成每一項工作。我一直把建機廠當做我的家，我的衣食父母，我深知"廠興我榮，廠衰我恥"的道理，堅持一切行動聽指揮，實事求是的做好本職工作，并注重與同事班組之間的技術交流研討合作以及關系的融洽，來不斷的積累工作經(jīng)驗，從而真正的組建一支技術精素質(zhì)高業(yè)務強的班組，帶領這一班組在生產(chǎn)一線上敢于拼搏，敢于創(chuàng)新，勇于承擔生產(chǎn)任務的重擔，難擔。

　　二、在工作方面

　　我主要從事攪拌站事業(yè)部計量斗，配料機圍板的制作，以及一些臨時性的生產(chǎn)安排。在20xx年我們先后參與完成12臺套50K簡易站底盤與走道板的制作，以及2臺xx120攪拌站，2臺天津180攪拌樓，一臺天津270攪拌樓等一系列大型攪拌站的制作，在過去的一年我們延續(xù)傳統(tǒng)的工藝方法單一制作同時，大膽的.探索新的工藝流程，嘗試批量生產(chǎn)，從而更快的提高生產(chǎn)效率。

　　三、在自身成長方面

　　首先謝謝領導和兄弟同仁們對我的鼓勵和幫助，是我在生產(chǎn)過程中不斷的積累專業(yè)知識與完善業(yè)務水平，努力以不斷更新的方式和理念來完善工作中遇到的每一個問題，能夠真正的做到與時俱進，務實求效的好員工。

　　在全年的工作中，有成績也有不足，在今后工作中還要在專業(yè)技術上，工藝流程上不斷的刻苦鉆研，為新技術，新工藝的落實認真做好自己的本職工作，嚴格要求自己，盡我最大努力把我的工作做得更好，在攪拌站暢銷的今天我們競爭的不只是技術，還有我們的信譽和質(zhì)量，從研究所完美的設計到我們生產(chǎn)一線精心的制作，這一工藝流程每一年都在不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，為了我們廠的明天xx大建機而續(xù)寫建機行業(yè)輝煌的篇章而努力加油喝彩。

　　計量個人工作總結 篇2

　　今年我局的計量工作按照市局黨組要求，認真落實各項措施，扎實推進節(jié)能降耗服務，突出抓好民生計量工作，加強執(zhí)法監(jiān)督，對群眾關心的集貿(mào)市場、加油站、煙葉站等計量器具開展計量監(jiān)督檢查。一是完成了加油機兩次強檢工作，檢查6座加油站加油機31臺。

　　二是根據(jù)《云南省質(zhì)量技術監(jiān)督局關于開展強制檢定工作計量器具建檔工作的通知》（云質(zhì)監(jiān)局函〔20xx〕5號）的'通知要求，我局高度重視，成立領導機構，制定實施方案，在全縣范圍內(nèi)開展了強制檢定計量器具建檔工作，通過檢查，基本摸清了本縣在用強制檢定計量器具的基本情況，全縣有電子秤88臺，臺秤12臺，地磅5臺，加油機36臺，水表6500只，電表49087只，醫(yī)用三源50臺，公路管理速度監(jiān)測儀1臺，并建立了強制檢定工作計量器具明細檔案電子文檔。三是加強煙葉站（點）電子秤強檢工作。完成了全縣11個站（點）15臺電子秤檢定工作，為烤煙收購工作打下了基礎。四是對昊龍公司3臺油罐車進行檢查，督促對油罐車進行送檢。五是對昊龍水泥廠、牛欄江磷化廠、大水井水泥廠、江底水泥廠、昆華化工廠5家企業(yè)的定量包裝進行督促抽查。六是根據(jù)《昭通市質(zhì)監(jiān)局關于轉發(fā)〈云南省質(zhì)量技術監(jiān)督局關于在全省范圍內(nèi)開展加油機專項計量監(jiān)督檢查的緊急通知〉的通知》安排，組織力量對轄區(qū)內(nèi)9座加油站28臺加油機實施了一次突擊監(jiān)督檢查，查處破壞加油機鉛封的計量違法一家；檢查加油機維修企業(yè)2家，2家均具有維修計量器具許可證。

　　七是“五一”長假期間，結合xx20xx櫻桃節(jié)“節(jié)日食品打假保安全”專項整治活動，在全縣范圍內(nèi)集中組織開展了計量專項監(jiān)督檢查工作，對縣城文屏鎮(zhèn)、小寨旅游區(qū)的餐飲業(yè)、集貿(mào)市場、商店超市、加油站等，檢查餐飲店45家，未發(fā)現(xiàn)缺斤少量違法行為，檢查集貿(mào)市場2個，有3把桿秤不合格已作沒收并對業(yè)主進行了說服教育，檢查商店超市29家，未發(fā)現(xiàn)計量作弊的違法行為，檢查加油機28臺，未發(fā)現(xiàn)破壞加油機鉛封、偷換加油機主板以克扣消費者油量等計量違法行為。八是根據(jù)《昭通市質(zhì)量技術監(jiān)督局關于轉發(fā)〈云南省質(zhì)量技術監(jiān)督局關于貫徹落實節(jié)能減排、節(jié)油節(jié)電、全民節(jié)能行動有關工作的實施意見〉的通知》（昭質(zhì)監(jiān)通[20xx]90號）要求，

　�。�1）多次組織職工開展節(jié)能減排相關文件的學習，并由辦公室印節(jié)能減排資料發(fā)到每個職工手中；

　　（2）通過板報、座談會等形式，宣傳提高節(jié)能意識，從一點一滴做起，為創(chuàng)建資源節(jié)約型機關做貢獻；

　�。�3）節(jié)能工作制度化。對公務用車、辦公用電、用水、用紙的計量工作加強管理，逐步實現(xiàn)水、電、油等的消耗數(shù)據(jù)分項統(tǒng)計，以實現(xiàn)節(jié)能目的。

　�。�4）加大企業(yè)節(jié)能減排的宣傳指導工作。對5家企業(yè)（xx理世實業(yè)有限責任公司、云南昊龍實業(yè)集團、昭通市昆華化工有限公司、xx縣江底水泥廠、xx縣江底牛欄江磷化廠）印發(fā)宣傳資料，并實地入廠指導宣傳，取得了顯著成效。

　　計量個人工作總結 篇3

　　計量管理工作是企業(yè)的一項基礎工作、質(zhì)量管理的組成部分，生產(chǎn)一線離不開計量。因此，只有搞好計量這項基礎工作，才能促進企業(yè)的生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。針對我公司的實際情況，我們在計量管理方面主要做了以下具體工作：

　　一、發(fā)揮機構的監(jiān)督與管理職能，完善企業(yè)計量基礎工作

　　生產(chǎn)部質(zhì)計處作為公司計量管理機構，并配備專兼職計量管理人員各一名，對全司計量工作實行統(tǒng)一管理。形成了以公司、職能部門、車間的計量管理網(wǎng)絡，為企業(yè)的計量工作提供了組織保障：

　　1、建立計量管理體系，修訂和完善計量管理體系文件：

　　為了加強計量管理，由計量文件編寫小組，結合公司質(zhì)量管理體系于20xx年x月編寫了公司《xx手冊》、《xxxx》及相關計量管理制度，為公司的計量管理工作建立指導性綱領文件。于20xx年再次結合公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康綜合體系重新修訂、改版了公司《xx》、《xxxx》及相關計量管理制度，使公司的計量管理工作更加規(guī)范化、程序化，充分保證計量管理體系的符合性、適宜性、有效性；

　　2、對測量設備推行“A、B、C”分類分級和彩色標志管理：

　�。�1）對計量檢測設備實行“全面監(jiān)督、保證重點、兼顧一般、區(qū)別對待”的管理方法；

　�。�2）對在用計量檢測設備實行分類、分級管理。根據(jù)這些計量檢測設備的分布情況、使用頻度、使用年限、使用環(huán)境、準確度等因素合理確定檢定周期，制定周期檢定計劃，安排在年度大修進行全面的檢定（校準），平時利用有停車的機會進行抽檢；并嚴格執(zhí)行檢定（校準）規(guī)程，同時對其檢定、校準、比對的結果分別貼上合格、準用、限用等狀態(tài)標識，確保在用計量檢測設備始終處于受控狀態(tài)。實現(xiàn)了在用計量檢測設備的管理有序不混亂。

　　3、車間自查與職能部門監(jiān)督檢查相結合，并和獎懲掛鉤：

　　各車間、部門每月對生產(chǎn)過程控制用計量檢測設備的運行情況進行自查，職能部門定期或不定期的進行監(jiān)督與檢查，并將檢查結果（發(fā)現(xiàn)的問題），及時反饋到相關部門和電議車間進行整改。同時，將整改的結果納入工藝、設備管理的經(jīng)濟考核中，真正做到計量管理工作的有獎有懲。

　　二、加強對計量檢測設備的監(jiān)督管理，開展周期檢定工作

　　根據(jù)管理體系文件和計量檢測設備使用狀況（使用頻度、使用年限、使用環(huán)境、等因素），制定周期檢定計劃。采取送出去、請進來的原則開展周期檢定，對于計量標準、強制檢定計量器具定期送上級法定計量機構或有資質(zhì)的專業(yè)計量站進行周期檢定，并取得檢定（校準）溯源合格證書：

　　1、對在用計量檢測設備的檢定或校準，并與現(xiàn)場抽檢相結合；

　　2、加強對采購進廠新的計量檢測設備的檢查與驗收。

　　三、加強計量數(shù)據(jù)的管理，應用計量數(shù)據(jù)分析與考核

　　公司制定了《xx管理辦法》、《xx辦法》，在保證能源計量器具準確可靠的前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進行人工采集，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始的抄表記錄、規(guī)范的電子文檔。原始記錄數(shù)據(jù)真實、完整、準確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。能做到生產(chǎn)運行、統(tǒng)計、財務報表中能源消耗計量數(shù)據(jù)真實、一致；實行能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理，有專職人員對能源數(shù)據(jù)進行審核，利用計算機技術實行能源計量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡化管理，按生產(chǎn)周期（班、日、周）及時更新能源計量數(shù)據(jù)，并計算出其單位產(chǎn)品的各種主要能源消耗量及各產(chǎn)品工序能耗。并且把能源計量數(shù)據(jù)運用到實際生產(chǎn)中。

　　四、加強計量隊伍建設，提高計量人員的技術素質(zhì)

　　1、提高計量人員的`技術素質(zhì)，保證計量隊伍的相對穩(wěn)定，確保檢測工作質(zhì)量，提高工作效率是企業(yè)發(fā)展的長遠之計。為此，我們采取外出、內(nèi)訓相結合的方式，加強計量人員的學習和培訓，不定期的組織專、兼職計量人員的培訓、學習，積極參加上級計量機構舉辦的各種學習班，取得資格證書，實現(xiàn)一人多證，即解決了內(nèi)部不同專業(yè)工作量不均勻的問題，更提高了計量檢定的工作效率；

　　2、在計量檢定工作中，實時更新計量管理方面的法律法規(guī)和其他要求，堅實計量基礎工作，為計量檢定的長周期運行鞏固了基礎。確保計量人員業(yè)務技能水平能滿足計量儀表檢定技術和公司管理體系等工作的需要，為我公司的安全生產(chǎn)發(fā)揮計量檢測設備的監(jiān)視和測量的作用。

　　我們雖然在計量管理和節(jié)能降耗方面做了一些工作，也取得了一定成績，但離上級主管部門的要求及規(guī)范化、標準化管理還有很大差距，我們決心在政府計量行政部門、集團公司及行業(yè)主管部門的領導下，按照x的要求，開拓創(chuàng)新，求真務實，嚴格執(zhí)行管理程序，使富源公司管理更規(guī)范、更科學。為振興墊江經(jīng)濟做出新的更大的貢獻。

　　計量個人工作總結 篇4

　　20xx年，對我們xx集團來說是一個不平凡的一年，在新的一輪金融危機嚴峻的經(jīng)濟形勢原材料價格上漲，產(chǎn)品需求下滑情勢建設了天上腳下的新城——xx信發(fā)。（xx市鋁業(yè)項目一期投產(chǎn)成功）xx的豐碑——xx信發(fā)（xx信發(fā)xx鋁業(yè)一期xxx萬噸氧化鋁投產(chǎn)）信發(fā)科技順利投產(chǎn)，電廠機組壯大年x月xx總榮獲全國勞動模范的光榮稱號。對于我個人來講收獲頗豐的一年，作為一名計量員我立足于本職工作做好分內(nèi)的事，按時完成領導布置的各項工作，以制度規(guī)范自己的'言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導團結同志，接受來自各方面的意見，不斷吸取教訓經(jīng)驗不斷改進工作，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護了單位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服務水平。在集團來首我們xx計量科工作量是最大的，20xx年隨著公司規(guī)模不斷地擴大，在x科長的領導下安裝好xx號磅和xx號磅所以人手經(jīng)常不夠。班長安排的調(diào)動工作積極配合，與同事心往一處想，勁往一處使，按時按量圓滿完成、

　　回顧過去的一年，自身存在諸多不足。

　　20xx年努力地方向：工作中發(fā)揚吃苦耐勞的的精神，不怕吃苦，主動找事干。多學多做，在工作中磨礪自己的意志。繼續(xù)保持踏實的工作風，力求把工作做的更好，多加強業(yè)務上學習更好的提高自己的業(yè)務水平，提高工作效率。

　　感謝這個成長的平臺，令我在工作中不斷成長，不斷進步，慢慢提高了素質(zhì)才能。感謝領導和全體同事對我一直以來的幫助！

　　xx年時全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年！我會認真總結經(jīng)驗，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！

　　計量個人工作總結 篇5

　　電能計量工作不僅是電力營銷管理工作的重要環(huán)節(jié)，而且是電力生產(chǎn)、輸送、分配各個環(huán)節(jié)中必不可少的。它不僅關系到電力系統(tǒng)生產(chǎn)、輸送、分配各個環(huán)節(jié)的安全，而且它的準確、可靠直接影響到國家、企業(yè)及廣大客戶利益。我自XX年11月被評為電能表修校高級工以來，在自己的工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，始終以一名高級工的標準，嚴格要求自己。始終如一的認真負責，勤業(yè)敬業(yè)，以腳塌實地的工作作風和正直無私的坦蕩胸懷，在自己的崗位上默默的工作，雖然在工作中取得一點點成績，但通過平時的工作，我覺得自己應該學習和掌握的東西實在是太多太多�，F(xiàn)將我平時工作作如下工作總結：

　　一、努力工作，在實踐中不斷提高和鍛煉自己

　　我在校所學習的專業(yè)是發(fā)配電，因此剛剛畢業(yè)以后就分配到變電站運行值班，工作緊張的學習生活，在我還沒有細細品味出它屬于哪種滋味時，就突然結束了。我又開始我新的工作—電能表校驗。時間，不會因為我的投入與不投入而放慢它的腳步，所以，在有限的時間內(nèi)，盡量掌握更多的學習知識點，才是最重要的!為了能迅速適應并做好新的工作，我虛心向老師傅學習，把自己的理論知識和實踐相結合，工作取得不斷的進步，在較短的.時間內(nèi)能夠獨立擔任修、校電能表、互感器，關口表校驗輪換，二次壓降的測試工作，還參與了變電站、用戶的計量裝置的安裝、驗收、送電檢查工作。

　　我個人也被宜昌供電公司評為“安全先進個人”、“優(yōu)秀共青團員”的光榮稱號。面對著所取得的成績，我由衷的感到高興，同時也感到一絲的憂慮：成績只屬于過去，自己卻屬于未來。面對不斷的科技進步，表計的不斷更新?lián)Q代，只有更加嚴格的要求自己努力在工作中學習、在學習中工作，自己才能不斷的進步，不被時代所淘汰!

　　二、加強學習，提高素質(zhì)，在工作學習中提高技能

　　作為生產(chǎn)崗位的高級工，我每年都積極參加單位組織的技術培訓：1993年先后參加湖北省供電局舉辦的電能表計量人員崗位培訓，并先取得“電能表、互感器(計量檢定員證)”;XX年7月取得“湖北省電力公司用電檢查證(二級)”;XX年12月參加湖北省中試院舉辦的“測量不確定度的評定與表示”，并取得證書;還參加了湖北省中試院舉辦的“防竊電與反竊電的學習”;XX年4月參加省公司 “湖北電力營銷電能計量子系統(tǒng)”程序的學習，在后來的實際應用中總結并發(fā)表了“關于‘湖北電力營銷電能計量子系統(tǒng)’在計量測試中心實際工作中存在的問題”一文，獲得好評!通過這些學習和工作我開闊了視野，增長了知識、更新了觀念，也進一步提高了自己的專業(yè)技術水平。我在加強自己學習的同時，平時也憑借自己工作中積累的經(jīng)驗幫助年輕員工的專業(yè)學習，給他們講解專業(yè)知識，耐心的回答他們提出的一些專業(yè)問題，激發(fā)了年輕員工學習學習技能，鉆研業(yè)務技術作好本職工作的熱情。

　　三、以身作則，用實際行動發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用

　　作為一名共產(chǎn)黨員，只有精通自身的業(yè)務，才能在群眾中起到良好的模范帶頭作用!XX年是計量中心成立以來任務最特殊的一年，我們除了正�，F(xiàn)場校驗、輪換工作的開展外，還進行專變用戶改造、用戶負荷終端安裝調(diào)試工作以及新裝、故障處理、送電檢查等工作，最為重要的是“湖北電力營銷電能計量子系統(tǒng)”的在運用中存在的問題要及時更正，以便省公司和國網(wǎng)公司的領導檢查。面對任務，我和科內(nèi)其他技術骨干一起群策群力，連續(xù)奮戰(zhàn)了一個多月，終于以優(yōu)異的成績通過了受檢，保證了大計量的順利驗收工作。

　　四、存在問題

　　由于客觀及自身學習不夠，工作中還存在一些問題，反映在管理上不是高效率及有一定誤差。

　　五、今后打算

　　“我們應該把學習當作一種興趣，而不是把它看成一個包袱”這是我的一位老師說的。為了今后更好的開展工作，科學、有效、精細地管理好電能表的校驗及輪換。在今后的工作中我打算做到兩點：

　　1、學習新知識，主要是質(zhì)量管理理論及控制理論的學習，按照pdca循環(huán)工作流程，在電能表管理中加以應用。目標：按國標iso900標準，努力提高管理水平，提高工作效率，理順管理及業(yè)務環(huán)節(jié)。為此，準備根據(jù)業(yè)務傳遞特點和性質(zhì)，編制“管理流程圖”、“組織結構圖”，從動態(tài)及靜態(tài)理順業(yè)務關系，真正做到各司其值。因為電能計量及管理乃閉環(huán)系統(tǒng)，需各部門配合，及時反饋信息進行糾偏，以便更精確控制，反映在工作中乃是精細、高效的電能管理，才能確保宜昌電力公司的收入及凈利潤;否則的話，一旦檢測環(huán)節(jié)失效，則該系統(tǒng)就不穩(wěn)定，反映在工作中乃是不同部門間不通氣、低效、有過不糾，其后果是企業(yè)電能的丟失和凈利潤下降。

　　2、不斷加強專業(yè)技術理論的學習，該項工作十分必要，是工作中糾偏及精細管理的重要保證。因此要努力提高自己的專業(yè)技術水平，在電能計量工作方面努力挖掘潛力。

　　我想經(jīng)過上述兩方面的有效努力，我部門的計量管理工作一定會再上一臺階，有力保障供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

　　計量個人工作總結 篇6

　　一、銷量

　　1、本年銷量、與上年相比增減量、年度計劃完成率。(截至xxx年x月)xxx年1-10月底截至共完成成品油634.68噸其中柴油224.099噸，汽油410.58噸，本年計劃完成960噸，還有11.12月銷售占時沒有，所以完成率只有66.11%，xxx年整年完成515.073噸其中柴油213.498噸。汽油301.575噸。

　　2、單站日均銷量。月度最高與最低銷量，原因分析。平均每天完成2.1噸，最高完成月7月份(柴油打桶)，最底完成1月份(春節(jié))。

　　3、本年非油銷售情況、與上年相比增減量、年度計劃完成率。(截至x年x月)。xx完成39254.20元，主要是本年1-10月銷售，x年潤滑油銷售完成8400元，x年度計劃x完成率93.46%。

　　二、客戶維護情況

　　1、全國卡(或者是浙江IC卡)客戶數(shù)量xxx年1-10全國卡5張。

　　2、與去年客戶數(shù)量相比，增加或流失，請分析原因。

　　3、x年1-10月浙江IC卡全國卡客戶累計數(shù)5戶。與x年相比下降了30戶左右。主要原因是周邊社會型加油站以降價為主要的促銷手段以及申嘉湖高速的慣通，造成部分客戶的流失。(全國卡無沖值機客戶認為不方便)。10月以來，在公司開展的“大干三個月，苦戰(zhàn)到年底，爭取完成各項銷售任務”的活動以來，在加油站全體員工的共同努力下爭取完成各項銷售任務。

　　三、本年度完成的工作(運營安全、現(xiàn)場培訓、計質(zhì)量、內(nèi)控執(zhí)行)

　　運營安全：執(zhí)行良好，沒有發(fā)生重大事件，以及其它設備事故，跑冒混油為零等等。加油站始終貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，每周進行一次安全、生產(chǎn)工作會議，通過學習使每個員工都能夠了解公司的工作精神和各項制度，了解公司HSE的各項目標，進一步使員工對公司的企業(yè)文化加深了解。根據(jù)本站實際情況學習初期火災的撲救，以及油罐.配電間。毗鄰單位著火的.應急預案演練，加油13步曲，設備保養(yǎng)，崗位職責，顧客投訴處理，防雷防臺演練，防搶防盜演練，加錯油品演練等。使員工了解火災的撲救方法，了解滅火器的使用方法，了解滅火預案的各個步驟和崗位劃分，使每個員工增加了對消防預案的了解計質(zhì)量。沒有發(fā)生顧客因為油品質(zhì)量和數(shù)量投訴，一切計量設備屬于完好，并且使用正常。

　　四、加油站存在的問題及解決建議

　　1、加油站員工生活條件比較艱苦，硬件設施比較差。

　　2、加油站場地下水溝堵塞比較嚴重需整改。

　　3、油罐操作井容易滲水需要整改。

　　五、下年度工作計劃(銷售任務、運營安全、現(xiàn)場培訓)

　　銷售任務：

　　爭取每月成品油80噸，便利店3500元，了解加油站周邊的顧客需求量。

　　運營安全：

　　做到?jīng)]有發(fā)生人身傷亡事件，重大質(zhì)量，交通，火災事故為零，沒有發(fā)生設備事故，跑冒混油，加錯油事故。

　　現(xiàn)場培訓：

　　提升加油規(guī)范化服務完善加油13步曲，，加強員工應知應會及應急預案的演練。

　　計量個人工作總結 篇7

　　20xx年來，電能計量所在公司領導的關愛和正確領導下，在各部門的大力支持下，認真貫徹落實我公司的各項工作部署，緊緊圍繞公司年初確立的以堅持"一個中心"，確立"兩大目標"，完善"三項保障"措施，努力實現(xiàn)四個突破"為工作重點開展工作，現(xiàn)將20xx年工作完成情況作如下總結。

　　一、主要指標完成情況

　　1、xx—xx月份輪換電能表xx塊。

　　2、校驗新單相電能表xx塊。

　　3、校驗三相電能表xx塊。

　　4、校驗互感器xx只。

　　5、校驗智能開xx臺。

　　二、主要工作

　　1、始終堅持“安全第一、預防為主"的方針，認真貫徹執(zhí)行公司關于安全生產(chǎn)的指示，加強安全管理。

　　2、在全縣范圍內(nèi)積極開展輪校表工作，有效的'降低低壓線損，同時也積極配合做好大用戶的送電和復電工作。

　　3、對公司轄區(qū)內(nèi)xx個變電站以及xx個用戶變電站的關口表進行了現(xiàn)場校驗。

　　4、加強計量標準的監(jiān)督管理，為公司線損率等經(jīng)濟指標的完成提供了可靠的技術保障。

　　5、全所人員參加了xx電科院的xx培訓學習，并通過了考核。

　　6、針對20xx年存在的問題，加強了外勤工作的培訓力度，人員業(yè)務素質(zhì)有了很大的提高。

　　7、積極參加公司舉辦的各項活動，公司舉辦的文藝匯演、知識競賽，我所人員均取得了優(yōu)異的成績。通過參加各項文體活動，帶動并增強了全所人員工作的積極性，增加了凝聚力。

　　三、存在的問題

　　1、mis系統(tǒng)的應用以及簡單的維護需進一步加強。

　　1、按計劃完成輪換表任務。

　　2、積極配合公司組織的為大客戶送電工作，嚴把質(zhì)量關。

　　3、結合公司將20xx年到期的電能表全部進行輪換。

　　4、做好與各兄弟單位的工作。

　　計量個人工作總結 篇8

　　一年來，服從領導、團結同志、廉潔奉公、扎實工作。以樹立科學發(fā)展觀，構建和諧質(zhì)監(jiān)為重點，圍繞工業(yè)強市，以計量工作服務百色經(jīng)濟社會發(fā)展為主題，認真履行自己的職責。在科長的帶領下，在同事們的密切配合下，全面地完成了各項工作和局領導交辦的其它任務�，F(xiàn)簡要總結如下：

　　一、關于“德”的方面

　　高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加快計量監(jiān)管工作作為頭等大事來抓。

　　二、關于“廉”的方面

　　始終堅持高標準、嚴要求，嚴格執(zhí)行總局“八嚴禁”和市局“八條禁令”以及行政執(zhí)法人員“五公開”、“十不準”的規(guī)定，全面掌握“三法八條例”、“國家行政五法”，遵守局里制定的各項規(guī)章制度，在行政服務和執(zhí)法中不假公濟私、不化公為私、不吃、拿、卡、要。

　　三、關于“勤”的方面

　　勤勉敬業(yè)是對每一位干部的起碼要求。年，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把局領導對我的重托，全局廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中，對民生計量、能源計量、機動車安檢機構的監(jiān)管和對系統(tǒng)內(nèi)外資質(zhì)實驗室公正性的監(jiān)督檢查，以及搜集、編寫、上報有關材料，我始終積極主動，從不敢有絲毫懈怠。

　　四、關于“績”的方面

　　1）加強強檢計量“系統(tǒng)”監(jiān)管，完成了“系統(tǒng)”錄入率達100%的年度目標要求。

　　2）加強民生計量器具強制檢定的監(jiān)管，和同志們深入重點節(jié)能企業(yè)監(jiān)督檢查21次，對法定計量檢定機構強檢工作推進情況的監(jiān)督檢查14次；參加民生強檢計量器具管理情況的執(zhí)法檢查7次。

　　3）認真開展“關注民生計量惠民”專項行動：參加“誠信計量進市場”活動，檢查集貿(mào)市場13個，超市9家，檢查在用計量器具1847臺件；參加“健康計量進醫(yī)院”活動，檢查醫(yī)院21家，檢查醫(yī)用等計量器具135臺件；參加“光明計量進鏡店”活動，檢查眼鏡店9家，檢查在用驗光配鏡用強檢計量器具29臺件；參加“服務計量進社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動，深入13個社區(qū)及學校，協(xié)助計量所為群眾提供免費檢測服務52次數(shù)；參加“放心計量進油站”活動，檢查加油站41家，在用加油機210臺件。

　　4）加強定量包裝商品監(jiān)管，參加或督促各縣局抽查與百姓生活和與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)密切相關的15種定量包裝商品制造企業(yè)56家，商品107批次。

　　5）深入開展電子計價秤、度盤秤及桿秤的'專項整治行動。參加檢查使用度盤秤等場所23個，檢查在用電子計價秤1591臺、度盤秤753臺、市場公平秤29臺；

　　6）加強能源計量工作：親自擬訂能源計量年度工作實施方案、計劃；深入21家企業(yè)開展能源計量宣傳活動；參加現(xiàn)場檢查39家重點耗能企業(yè)的能源計量器具配備和管理情況；指導幫助32家企業(yè)建立能源計量管理制度、制定節(jié)能降耗方案、完成能源計量器具配備和管理自查報告等；主筆和主持2份重點耗能企業(yè)計量管理和檢測體系分析報告，指導14家重點耗能企業(yè)運用能源計量數(shù)據(jù)進行分析報告。同時，指導幫助54家加油站、78家集貿(mào)市場和1家機動車監(jiān)測站制定計量管理制度。

　　7）幾乎負責本科室搜集、整理有關信息、數(shù)據(jù)等材料，編寫有關工作實施方案、計劃、總結，并上報。

　　8）負責組織培訓考核系統(tǒng)外計量檢定員和計量標準考核單位，審查有關材料，作出期限告知書及現(xiàn)場考核結論，并制作、發(fā)放相關證書。

　　此外，積極參加對13家機動車檢測機構的監(jiān)督檢查工作和百色市“”世界計量日宣傳活動。

　　回顧一年來的工作，我親身體會到，自己在思想上和工作上的每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。明年，我將以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，腳踏實地做好本職工作。

　　計量個人工作總結 篇9

　　學習公司關于在“xx安全生產(chǎn)活動”的內(nèi)容，確保20xx年安全意識和工作作風得到加強，現(xiàn)將工作作風總結如下：作為一名計量員要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，按照xx銷售分公司《成品油計量管理暫行管理規(guī)定》要求，執(zhí)行油品計量和卸油操作規(guī)程，認真履行本崗位的職責，做好現(xiàn)場安全管理。

　　一、主要安全職責

　　貫徹國家的安全法律法規(guī)，執(zhí)行上級公司和加油站的各項安全制度。

　　嚴格執(zhí)行計量操作規(guī)程和有關的'《液態(tài)石油產(chǎn)品靜電安全規(guī)程》等安全規(guī)定。

　　及時、準確地進行計量，防止泄漏、跑油、冒油等事故發(fā)生。

　　4、雷雨天應停止計量，并關嚴計量孔蓋。

　　5、熟練使用消防器材，會使用119、112等應急處理電話。

　　6、熟悉突發(fā)事件處理程序。若發(fā)生突發(fā)事件，應及時上報，并能獨立（或協(xié)助）進行處理。積極參加各種安全教育和培訓。

　　7、熟悉必要的保衛(wèi)和自我救護知識，了解必要的消防、環(huán)保和化學品知識。

　　8、有責任制止“三違行為”。

　　二、認真執(zhí)行卸油操作規(guī)程

　　1、油罐車進站后，引車到位并熄火；

　　2、檢查卸油區(qū)和油罐車的安全設施是否齊全有效，確保卸油區(qū)周圍無火種和閑雜人員；

　　3、將靜電接地夾接在油罐車卸油口的指定部位上，現(xiàn)場備好滅火毯x塊，xx公斤推車式干粉滅火器材一具，推放在距卸油2米處，罐車靜置15分鐘后，準備計量；

　　4、質(zhì)量驗收，確認鉛封是否完好有效，檢查罐車內(nèi)油品色澤、氣味及有無積水和雜物，取中部油樣并施封留存，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報有關部門；

　　5、計量驗收，負責核對油庫油品罐裝單，內(nèi)部調(diào)撥單，核對罐車內(nèi)所裝油品與即將卸入的儲油罐所裝油品無誤；

　　6、在卸油過程中，必須密閉式卸油，卸油員和駕駛員不得遠離現(xiàn)場，并監(jiān)視卸油的運行情況，準備隨時處理可能發(fā)生的問題；

　　7、卸油完畢，雙方登上罐車確認油品是否卸凈，填寫并復核加油站油品驗收計量入庫單，方確認實收數(shù)量；

　　8、引車離站后，清理卸油現(xiàn)場，將靜電接地夾及消防器材放回原位。

　　三、負責每日檢測儲油罐存油量，并做好數(shù)據(jù)記錄

　　1、檢查有關證書是否在有效期內(nèi)；

　　2、測量油高，下尺時尺陀不能旋空下尺易產(chǎn)生靜電，應在導尺槽下尺，距罐底xcm處，緩緩放下（觸底輕，提尺快）然后讀數(shù)，兩次誤差不>1mm，取第一次測量值并做記錄；

　　3、量水高、保持垂直，停留3―5秒鐘，不能平放，水平讀數(shù)，并做好記錄；

　　4、量油溫、采樣投放部位是在油高的1/2處放置保溫盒，在投放前先檢查保溫盒是否松動，然后上下提拉保持溫度一致，放置時間不少于5分鐘，保持垂直提出，讀數(shù)時間在1秒鐘之內(nèi)并做記錄；

　　5、采樣，用采樣筒在油高的1/2處采樣，采樣前玻璃量筒必須清潔后將油樣沿杯壁倒下，再用溫度計攪拌油樣，使其玻璃量筒內(nèi)溫度均勻，放置其中，取密度計，輕拿軀體，先擦試干管，后擦軀體放入玻璃量筒中央，不超過2個分度值，旋轉平穩(wěn)后讀取沿彎液面所對的密度計刻度值及溫度計的刻度值并做好記錄；

　　6、計算儲油罐存油量升損，并在加油站庫存油品計量保管帳作好記錄。

　　四、負責每月的盤點工作，加油站的進銷存與片區(qū)、財務三方核對，做到準確無誤

　　五、對加油站的計量器具進行保管、保養(yǎng)、按期送檢

　　總之，作為一名計量人員肩負著加油站油品數(shù)質(zhì)量計量工作的重任，把安全工作放在第一位，嚴格按計量員安全職責和各操作流程操作，保證加油站的正常運行。

　　計量個人工作總結 篇10

　　一年來在市局業(yè)務科室的`正確指導下，全面的完成了各項工作和任務，現(xiàn)將我縣20xx年計量工作匯報如下：

　　1、認真組織了“5.20”世界計量日宣傳活動，出動計量人員5人，在縣城主要區(qū)域設立計量咨詢臺1臺，計量宣傳板畫3塊，免費檢定血壓計3臺，接受計量咨詢8人次。

　　2、對縣城主要干道上燃油加油機進行檢查，主要檢查鉛封是否完整，加油機檢定是否在周期范圍，有無利用計量器具作弊現(xiàn)象，共檢15個加油站，23臺加油機，都處良好的狀態(tài)。

　　3、幫助指導一家企業(yè)完善計量管理制度，完善各種計量原始記錄，編制計量、質(zhì)量手冊，取得了B級計量合格確認證書。

　　4、對我縣5家加工眼鏡店使用的計量器具、計量、質(zhì)量手冊，各種原始記錄進行檢查，引導每個眼鏡店實現(xiàn)誠信計量，自我承諾公示社會。

　　5、對全縣4家取得制造計量許可證企業(yè)進行檢查，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)原始記錄不完整，部分計量管理落實不到位，許可證書都在有效內(nèi)，并且?guī)椭�一家完成制造計量器具擴項工作。

　　6、計量器具強檢率達96%以上。

　　20xx年工作計劃：

　　加強對民生計量器具監(jiān)督管理。以加油機、電子計價稱、醫(yī)療衛(wèi)生重點監(jiān)督。繼續(xù)加強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)計量工作服務，完成一家企業(yè)計量合格確認換證工作。

　　計量個人工作總結 篇11

　　1、民生計量工作開展情況

　　民生計量關系廣大人民群眾的切身利益，關系我市市場的繁榮穩(wěn)定。為做好民生計量各項工作，我市加大了計量監(jiān)督檢查力度，主要是對農(nóng)產(chǎn)品收購用汽車衡、燃油加油機、出租汽車計價器、醫(yī)用三源、眼鏡配置用計量器具以及城區(qū)主要集貿(mào)市場、超市在用衡器進行計量監(jiān)督檢查，同時，也基本完成了六類民生計量器具的基本情況登記造冊，并全面開展其檢定工作，20xx年我市民生計量工作成效明顯。

　　《強檢工作計量器具管理系統(tǒng)》錄入率達100%；計劃強制檢定工作計量器具數(shù)量：城區(qū)集貿(mào)市場固定攤點衡器共9675臺/件；燃油加油機共732臺；出租汽車計價器共497臺；農(nóng)產(chǎn)品收購用汽車衡共108臺；眼鏡配置用計量器具（含驗光鏡片、焦度計、驗光機）共44臺；醫(yī)用三源（醫(yī)用激光源、醫(yī)用x射線輻射源、醫(yī)用超聲源）共67臺。

　　2、民生計量器具強制檢定監(jiān)管情況

　　計量行政管理部門及計量技術機構共深入重點節(jié)能企業(yè)59次，就計量器具配備和管理進行監(jiān)督檢查；對轄區(qū)內(nèi)國家法定計量檢定機構強制檢定工作推進情況的監(jiān)督檢查了44次；對民生強檢計量器具管理情況的執(zhí)法檢查了65次；農(nóng)產(chǎn)品收購用汽車衡、燃油加油機、出租汽車計價器、醫(yī)用三源、眼鏡配置用計量器具、城區(qū)主要集貿(mào)市場固定攤點結算用衡器六類計量器具強制檢定率分別為96.2%、100%、99.8%、99.9%、100%、96.7%。

　　3、“關注民生計量惠民”專項行動開展情況

　�。�1）“誠信計量進市場”工作情況。共檢查集貿(mào)市場83個，超市16家，檢查在用計量器具7847臺件，檢定7588臺件，受檢率96。7%；經(jīng)檢定合格7474臺件，合格率由上年的93。2%上升到現(xiàn)在的98.5%；檢查市場公平秤89臺，受檢率由去年94.4%提高到99。5%；免費檢定衡器等計量器具4578臺件，減少收費檢定衡器等計量器具2831臺件，減免收費共48070元。

　　（2）“健康計量進醫(yī)院”工作情況。共檢查醫(yī)院21家，檢查醫(yī)用等計量器具135臺件，受檢率從去年87.4%提高到99.9%；對確有困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)用計量器具免費檢定38臺，減少收費檢定22臺，減免收費共5100元。

　�。�3）“光明計量進鏡店”工作情況。共檢查眼鏡店9家，檢查在用驗光配鏡用強檢計量器具總數(shù)29臺件，受檢率100%；

　　（4）“服務計量進社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作情況。深入53個社區(qū)及學校，為群眾提供免費檢測服務702次數(shù)。

　�。�5）“放心計量進油站”工作情況。共檢查加油站71家，檢查在用加油機總數(shù)310臺件，具有有效期內(nèi)檢定證書的`加油機臺件數(shù)為310臺，受檢率達到100%，受檢率從去年99.6%提高到現(xiàn)在100%；

　　4、定量包裝商品監(jiān)管情況

　　抽查與百姓生活和與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)密切相關的.15種定量包裝商品制造企業(yè)56家，107批次，凈含量合格率為99。1%；抽查流通企業(yè)27家，43批次，凈含量合格率為98%，比上年上升1個百分點。對不合格企業(yè)進行分析，我們發(fā)現(xiàn)大米生產(chǎn)企業(yè)中有部分不合格，主要原因是未能很好地控制水分散失，慰問信，加上今年天氣一直比較干燥，造成部分企業(yè)不合格；流通企業(yè)中合格率稍低的是小型企業(yè)，主要是計量控制不科學、不準確造成的。

　　5、開展計量專項整治情況

　�。�1）強化小型衡器監(jiān)督管理，深入開展電子計價秤、度盤秤及桿秤的專項整治行動。檢查集貿(mào)市場共63個，檢查在用電子計價秤3591臺、度盤秤1953臺、市場公平秤89臺；三種計量器具受檢率均達100%，并且都實行“四統(tǒng)一”管理和“四落實”。經(jīng)檢查，百色市沒有無證生產(chǎn)小型衡器的企業(yè)；沒有發(fā)現(xiàn)進口、銷售假冒偽劣小型衡器的違法行為；沒有發(fā)現(xiàn)利用小型衡器計量作弊，欺騙消費者的違法行為。

　　計量個人工作總結 篇12

　　一、一年來的工作表現(xiàn)

　　(一)嚴于律已，提高自身素質(zhì)：

　　一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一言一行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

　　(二)兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作：

　　工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。今年科室人手少，工作量大，這就需要我發(fā)揮自己的能力，為領導解憂，積極配合做好主任布置的工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

　　(三)參加專業(yè)技能培訓，增強自身技術水平：

　　今年年底參加了省院舉辦的“xx班”，讓我對計量方面的知識有了更深層次的了解，為以后的工作提供了更多的支持。今年由于機構考核，讓我有機會把所有項目梳理了一遍，扎扎實實的看了相關的規(guī)程，對有關事項有了更透徹的認知，為以后的工作打好了根基。今年繼續(xù)我的學業(yè)，通過業(yè)余時間學習第二專業(yè)，真正做到學以致用，提升自己的技能底蘊，讓自己成為一名合格的計量專業(yè)人員。

　　二、工作中的不足與今后的努力方向

　　一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，這需要我在今后工作中，一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好：

　　(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神：

　　面對事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

　　(二)發(fā)揚孜孜不倦的'進取精神：

　　努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、豐富自身的動手能力，繼續(xù)保持踏實的工作作風，力求把工作做得更好。

　　(三)工作上能有所突破，往專項上發(fā)展，充分發(fā)揮自身的能力水平，當好助手。對各項工作出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

　　(四)思想上嚴格自我，以標準完善要求自己，希望自己能夠早日成為優(yōu)秀的一員。

　　三、對所和科室的想法與建議

　　(一)建議增加專業(yè)技能的培訓學習，為我們計量人員增長見聞和專項技術，提升自己的業(yè)務工作效率。多走出去，和外地同行增加交流，促進工作水平的提高;

　　(二)全所上下多多組織集體活動，增強團隊意識，真正做到團結一心，心往一處想勁往一處使，平時多交流多交談，眾人拾柴火焰高，激發(fā)每個人潛在的能量，為計量工作發(fā)光發(fā)熱。

　　總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些不錯的成績，但距領導的要求還有一些差距：主要是對政治理論和專業(yè)基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“xx”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，繼續(xù)高效率的完成各項工作任務。并始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。通過政治理論學習，提高自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，希望明年能有更輝煌的成績。

　　計量個人工作總結 篇13

　　20xx年對于中國是一個非凡的一年，經(jīng)歷汶川地震的洗禮，成功舉辦北京奧運會，對我也是一個富有成果的一年。作為一個專員，我在本職工作的基礎上，完成了工作，執(zhí)行好領導安排的各項工作，工作能力得到了很大的進步，但我也意識到自己有缺陷，現(xiàn)在將主要工作總結如下：

　　首先，在過去一年的表現(xiàn)

　　（一）嚴格的法律，提高自己的質(zhì)量。年我對自己的嚴格要求，計量人員工作總結始終把熊平淡，愿意付出，默默無聞的為標準，嚴謹、細致，固體、現(xiàn)實腳踏實地的努力工作。在工作中，以制度、紀律，一言一行規(guī)范，嚴格遵守規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的，持續(xù)改進；堅持的事不做，不利于單位形象對單位形象，保護單位的良好形象。

　�。�2）認真完成本職工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。人力資源部門今年少，工作量大，你需要我來顯示自己的能力，導致憂郁，積極配合好工作，主任的安排，與同事心往一處想，勁往一處使，不做多，做的少，只希望成功完成的工作。

　�。�3）參加職業(yè)技能培訓，以提高他們的技術水平。“今年年底舉行，出席了圣苑流量計研討會”，讓我的知識有更深的'理解，為以后的工作提供更多的支持。今年由于評估機構，讓我有機會把所有的項目再梳，腳踏實地去看有關規(guī)定，有關事項更全面的認知，為以后的工作奠定了基礎。今年繼續(xù)我的學習，通過業(yè)余時間學習第二專業(yè)，真正把這個使用，并提高他們的技能，讓自己成為一個合格的測試人員。

　　第二，工作不足和未來方向

　　一年的工作已經(jīng)取得了一些成就，但也有一些不足，計量人員工作總結這需要我在未來的工作中，必須認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

　　（一）發(fā)揚吃苦耐勞，努力工作的精神。面對事務的任務性質(zhì)的工作，不怕吃苦，找到另一個干燥、主動做“眼睛、嘴、勤勞、腿出席”，積極適應艱苦環(huán)境，在繁重的工作，增長能力。

　�。�2）開發(fā)孜孜不倦的進取精神。努力建立一個堅實的理論基礎的基本技能，充實自己的能力，繼續(xù)保持一個穩(wěn)定的工作風格，力求把工作做得更好，來建立計量人員的良好形象。

　�。�3）可以在突破，特殊的發(fā)展，充分發(fā)揮他們的能力水平，成為一名優(yōu)秀的助手。對于每一個工作上的問題，及時提出合理的建議和解決方案，供領導參考。

　　嚴格的自我（4）的思想，積極向黨組織，要求黨員的標準完美的自己，希望自己可以早日成為其中之一。

　　這三個部門，想法和建議計量人員工作總結

　　（一）建議增加學習專業(yè)的技能培訓，為我們的核查人員增長知識和特殊技術，提高業(yè)務效率。出去，和外國同行加強交流，促進工作的改進。

　�。�2）將上下很多集體活動，加強團隊意識，團結和心臟想勁往一處使，平時溝通交談更多，柴火焰高，勢能，激勵大家為測量工作。

　　總的來說，在過去的一年里，我做了一些工作，也取得了一些不錯的成果，但仍存在一些差距從領導的要求：主要是對政治理論和專業(yè)學習還不夠快，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性不夠。在未來的工作中，我將緊密圍繞中心工作，充分發(fā)揮職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、計量人員工作總結認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準和嚴格，持續(xù)高效完成工作任務。始終把學習放在重要位置，努力提高自己的綜合素質(zhì)。

　　通過政治理論學習，加強黨性，提高他們的政治洞察力，堅定全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。弘揚、克服不足，工作，事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，希望明年有更出色的表現(xiàn)。

　　計量個人工作總結 篇14

　　本人19xx年從浙江經(jīng)濟高等�？茖W校工商系勞動人事管理專業(yè)畢業(yè)后，分配到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，19xx年被廠部聘任為助理經(jīng)濟師；19xx年x月調(diào)入貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司人事科工作至今，除繼續(xù)負責養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計工作外，還主要從事勞動工資方面的管理，并參與了公司20xx年勞動用工、人事、分配制度的改革方案試行工作�，F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術如下：

　　一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理

　　本人參加工作后從事時間較長的專業(yè)技術工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。xx年，貴鋁職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性；在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有關計算機數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數(shù)核算的準確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。

　　在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內(nèi)容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務經(jīng)辦人員，要時常進行細致的業(yè)務工作效果分析，從定性和定量分析的`角度，對整個業(yè)務工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù)，同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數(shù)都確定的情況下，各項指標之間的對應關系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關業(yè)務部門的高度評價。

　　二、日常工資管理和崗位工資制度改革

　　在工貿(mào)實業(yè)總公司人事科，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從xx年到工貿(mào)總公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局、勞動局、白云區(qū)勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關業(yè)務檢查、審核中受到上級業(yè)務部門的高度好評；20xx年x月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革。

　　其中，勞動工資改革方案總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動，半年兌現(xiàn)一次。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作為直接的業(yè)務經(jīng)辦人員，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司20xx年推行三項制度的改革起到了積極的作用。

【計量個人工作總結】相關文章：

計量檢定個人工作總結04-10

計量個人工作總結14篇06-01

計量工作個人總結12-18

計量工作總結03-20

計量工作總結11-27

計量部工作總結01-30

計量事業(yè)工作總結03-02

計量工作總結范文03-22

醫(yī)院計量工作總結02-25