農(nóng)民個人工作總結(jié)（通用15篇）

　　不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，制定一份工作總結(jié)吧。那么你有了解過工作總結(jié)嗎？下面是小編為大家整理的農(nóng)民個人工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇1

　　xx年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我鄉(xiāng)對農(nóng)民增收工作高度重視，切實精心組織，周密部署，加強協(xié)調(diào)，多渠道增加農(nóng)民收入，全鄉(xiāng)農(nóng)民收入得到較快提高�，F(xiàn)將工作自查總結(jié)如下：

　　一、農(nóng)民增收基本情況

　　xx年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入12833元，至xx年底，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入14116元，與xx同比增長10%。

　　二、主要做法

　　xx年，我鄉(xiāng)重點圍繞農(nóng)民務(wù)工工資性收入、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，多渠道增加農(nóng)民收入，農(nóng)民收入較快提高。

　　(一)抓好生態(tài)林業(yè)建設(shè)促增收。重點抓好退耕還林、經(jīng)濟林改造等生態(tài)工程建設(shè)。xx年以來，全鄉(xiāng)天然商品林集體和個人禁伐補助12萬畝，每畝4.5元，農(nóng)民從中增加收入54萬元，實現(xiàn)農(nóng)民年人均純增收207元;

　　(二)抓好勞務(wù)收入促增收。加強農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)培訓，引導農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、重點工程和城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移，拓寬農(nóng)民就業(yè)門路。xx年，全鄉(xiāng)累計務(wù)工人員500余人，勞務(wù)收入年增加10萬元以上，農(nóng)民年人均增加收入39元以上。

　　(三)抓好旅游產(chǎn)業(yè)促增收。做好我鄉(xiāng)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，xx年我鄉(xiāng)農(nóng)家樂共計32戶，總收入為312萬，人均收入1197元。

　　(四)落實惠農(nóng)減負政策促增收。xx年，我鄉(xiāng)全面耕地地力保護補貼、農(nóng)機購置等各類補貼支農(nóng)政策，通過減負促增收。

　　三、存在問題及原因分析

　　xx年，我鄉(xiāng)的農(nóng)民增收工作取得了明顯成效，但仍存在一定的制約因素，主要表現(xiàn)有如下方面：一是農(nóng)民思想認識較低，對旅游發(fā)展認識不到位，旅游投資大見效慢，相關(guān)設(shè)施配備不齊全，導致農(nóng)民增收速度緩慢;二是我鄉(xiāng)屬于退耕還林全退鄉(xiāng)，在農(nóng)業(yè)發(fā)展上相對滯后。三是我鄉(xiāng)養(yǎng)蜂技術(shù)不夠成熟，加之今年氣候影響導致養(yǎng)蜂收入大大減少。

　　四、下一步工作措施工作計劃

　　(一)切實加強領(lǐng)導。進一步落實好農(nóng)民增收的工作領(lǐng)導工作機制，加強部門之間的`聯(lián)動協(xié)作，完善農(nóng)民增收措施，加強督促檢查，確保農(nóng)民收入持續(xù)較快增長。

　　(二)合理布局，做好規(guī)劃。在強力推進旅游建設(shè)的同時，預留發(fā)展優(yōu)勢特色旅游產(chǎn)業(yè)的空間，對接做好發(fā)展特色旅游產(chǎn)業(yè)的區(qū)域布局規(guī)劃，以項目實施來推動特色旅游產(chǎn)業(yè)建設(shè)。

　　(三)完善機制，加大資金投入。建立和完善發(fā)展機制，采取政府推動、市場引導、金融支持、科技支撐、企業(yè)和農(nóng)民投入的方式，逐步形成多元化的投入新機制，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供資金支持。對從事養(yǎng)蜂的專業(yè)合作經(jīng)濟組織，在政策、資金等方面予以傾斜扶持投入。

　　(四)調(diào)整結(jié)構(gòu)，培植發(fā)展優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)。重點打造林下中藥材種植示范;加快林業(yè)體制改革，調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展林下經(jīng)濟建設(shè);抓好旅游業(yè)，多種途徑增加農(nóng)民收入。

　　(五)加強農(nóng)民培訓及轉(zhuǎn)移就業(yè)。要不斷地對農(nóng)民進行技術(shù)培訓，加大勞務(wù)輸出力度，加快第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，進一步量化分解農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的目標任務(wù)，多途徑地有組織的引導農(nóng)民外出務(wù)工，切實維護其合法權(quán)益，不斷擴大農(nóng)民的就業(yè)和增收空間，積極為農(nóng)民增收創(chuàng)造有利條件。尤其是安山企業(yè)在xx關(guān)腳基坪，我鄉(xiāng)要加強與企業(yè)協(xié)調(diào)，就近務(wù)工，增加農(nóng)民收入。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇2

　　按照團區(qū)委、教育局學校少先隊工作要求，在我校內(nèi)全面開展了“關(guān)愛農(nóng)民工子女、貧困生”結(jié)對幫扶活動，幫助農(nóng)民工子女解決學習生活中遇到的實際困難和問題，促進農(nóng)民工子女健康成長�，F(xiàn)將此項服務(wù)活動各項工作總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　開展活動以來，我校教師紛紛行動起來，與農(nóng)民工子女、貧困生結(jié)對數(shù)達到20多對，幫助學生解決許多實際困難。

　　二、主要做法

　　(一)全面范圍動員，廣泛發(fā)動組織。接到團區(qū)委的通知后，我們及時向校領(lǐng)導做了匯報，校領(lǐng)導要求結(jié)合本校實際認真貫徹落實。充公發(fā)動了我校教師，依據(jù)實際情況參與一系列關(guān)愛農(nóng)民工子女活動中來，進一步推動工作的進程。

　　(二)認真開展調(diào)研，確定實施方案。為了切實開展好此項活動，我校對農(nóng)民工及子女情況進行了認真調(diào)研。對農(nóng)民工子女的學習、生活、心理、安全、健康狀況進行調(diào)查登記，全面了解農(nóng)民工子女的生存狀況和成長需求。在深入調(diào)查研究，掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，立足實際，研究制定切實可行的應(yīng)對措施，增強工作的針對性和實效性。最后形成活動方案，明確了活動的`服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、工作機制和工作要求。與農(nóng)民工子女進行“1+x”結(jié)對服務(wù)。通過“愛心捐贈、親情陪伴、學業(yè)輔導、自護教育”等方式為農(nóng)民工子女提供切實有效的志愿服務(wù)。

　　(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。我們通過廣播等形式大力宣傳扶貧助學方面的先進人物和先進事跡，發(fā)揮典型引導作用，通過卓有成效的宣傳，把關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動逐步推向高潮。與貧困生建立結(jié)對幫扶對象，實行一對一的幫扶。在班級內(nèi)對留守學生及農(nóng)民工子女充分關(guān)注，對他們的學習、生活給予關(guān)心，在看似簡單的“問一問”、“拉一拉”中營造了愛的氛圍，尊重留守學生及農(nóng)民工子女的人格，滋潤了他們渴望愛的心靈。

　　(四)組織豐富多彩的關(guān)愛活動。

　　我校教師積極響應(yīng)“關(guān)愛農(nóng)民工子女”結(jié)對幫扶活動號召，組織開展多次關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)活動。結(jié)合學校提供的貧困生名單，經(jīng)過實地走訪，學校教師為學生捐贈了一些學習生活用品，激勵廣大留守兒童和農(nóng)民工子女積極進取、奮發(fā)向上。

　　工作中還有許多不足，在以后的工作中我們將繼續(xù)努力，使這次活動在學生的心中留下溫暖的記憶。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇3

　　培育和發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，是當前創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營體制，提高農(nóng)民組織化程度，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，推進新農(nóng)村建設(shè)，增加農(nóng)民收入的重要載體。近年來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞培優(yōu)、培強兩大工作重點，引導農(nóng)民專業(yè)合作社穩(wěn)步健康發(fā)展。截止20xx年底，全鄉(xiāng)累計在工商部門注冊登記農(nóng)民專業(yè)合作社45個，涉及19個村，注冊社員371戶，注冊資金3374萬元，輻射帶動農(nóng)戶1140戶，20xx年合作社組織成員人均收入7125元，比非成員高出18%，具體工作如下：

　　一、 圍繞“優(yōu)”字，實施新舉措。

　　1、 健全組織機構(gòu)

　　20xx年7月我鄉(xiāng)即成立了東趙鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社指導組，主要負責政策咨詢、業(yè)務(wù)指導、宣傳培訓、登記備案等工作。

　　2、 明確工作目標，

　　根據(jù)區(qū)工作要求，結(jié)合我鄉(xiāng)合作社發(fā)展實際，制定了我鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的目標，并以村為單位，小村最少一個，大村3到5個。

　　3、 優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　在農(nóng)村專業(yè)合作社注冊登記的工程中，為申辦人提供指導服務(wù)，即：編印一份申報程序，告知申辦人，提供一套文件格式，將以申辦成功的農(nóng)民專業(yè)合作社全部資料復印件裝訂成冊，使辦理過程規(guī)范。

　　二、 走多特色路

　　我鄉(xiāng)緊緊依托優(yōu)質(zhì)水果、蔬菜、種植，生豬、蛋雞養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，鼓勵種植養(yǎng)殖大戶，農(nóng)民經(jīng)濟人，村干部領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，使他們成為農(nóng)民專業(yè)合作社的帶動者、組織者和實施者，合作社的形式呈現(xiàn)出多樣性、多領(lǐng)域發(fā)展趨勢。種植合作社18家，占40%，養(yǎng)殖合作社20家，占44%，服務(wù)類合作社6家，占13%，村干部組織承辦合作社10家，占22%。

　　三、做大做強為目標、規(guī)范化管理上水平做大做強是我鄉(xiāng)規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社工作的目標

　　在農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展工程中，我鄉(xiāng)始終把提高農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化管理水平與輻射實力作為增加合作社凝聚力、吸引力的重要措施。

　　1、 組織人員培訓，扎實做強基礎(chǔ)。農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理人員素質(zhì)高低，決定合作社的發(fā)展前途，《農(nóng)民專業(yè)合作社法》實施以來，我鄉(xiāng)組織農(nóng)民專業(yè)合作社理事長培訓班和財務(wù)管理人員培訓班，通過培訓增強了他們民主管理意識，提高了經(jīng)濟管理能力。

　　2、 實施示范創(chuàng)建工程，提高做大做強的能力。示范創(chuàng)建工作主要圍繞相關(guān)實施細則確定的'合作社組織機構(gòu)的建設(shè)、內(nèi)部規(guī)范管理、服務(wù)模式完善、利益分配機制等四個方面進行。面前有5個農(nóng)民主要合作社申報市級示范合作社。

　　3、 推廣聯(lián)合社模式，增加做大做強的實力。為了切實幫助農(nóng)民專業(yè)合作社解決資金、技術(shù)、產(chǎn)品銷售等方面的實際困難，推廣聯(lián)合社模式，讓合作社的生產(chǎn)、服務(wù)、銷售與推廣融為一體，創(chuàng)新了模式和機制，服務(wù)了農(nóng)民，壯大了合作社，增加了農(nóng)民收入。李墕村 聯(lián)合社投入600萬元對加入聯(lián)合社的合作社統(tǒng)一提供生產(chǎn)資料，統(tǒng)一無償服務(wù)，統(tǒng)一銷售農(nóng)產(chǎn)品。

　　通過以上工作，全鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社已形成穩(wěn)步、健康、規(guī)范的發(fā)展事態(tài)，呈現(xiàn)出勃勃生機。

　　今年我鄉(xiāng)以規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社為主線，抓好示范創(chuàng)建活動，落實各項扶持政策，加快合作社成員培訓進程，做好品牌培育工程，推廣聯(lián)合社模式，開展農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范活動，全面做大做強農(nóng)民專業(yè)合作社。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇4

　　一、督促企業(yè)貫徹落實農(nóng)民工工作，促進農(nóng)民工就業(yè)

　　督促各市管企業(yè)貫徹落實各項農(nóng)民工工作，配合市有關(guān)部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業(yè)春季用工需求調(diào)查等系列活動，深入實施“農(nóng)民工援助行動”，加大對農(nóng)民工就業(yè)的幫扶力度，為農(nóng)民工免費提供政策咨詢、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)，促進農(nóng)民工充分、穩(wěn)定就業(yè)，并推行農(nóng)民工同崗同酬。20xx年上半年，僅格力集團就吸納農(nóng)民工22234人。

　　二、統(tǒng)籌規(guī)劃，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓

　　為提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，國資系統(tǒng)各市管企業(yè)開展形式多樣的職業(yè)技能培訓。在農(nóng)民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農(nóng)民工培訓專區(qū)。格力電器公司還鼓勵員工利用業(yè)余時間進行學歷提升，公司開設(shè)了成人高考大專班、本科班及碩士班，農(nóng)民工可自行選擇報考，憑學歷證書及發(fā)票到可到公司報銷學費。公司內(nèi)部還設(shè)有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業(yè)知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發(fā)票進行報銷。

　　三、切實幫助農(nóng)民工解決實際困難

　　各市管企業(yè)，特別是農(nóng)民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，還切實有效地采取了一些措施，關(guān)心幫助解決農(nóng)民工的實際困難。主要有：一是積極響應(yīng)珠海市政府的號召，組織和幫助員工開展積分入戶及積分入學活動;二是幫助農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)。20xx年度農(nóng)歷春節(jié)期間，大多數(shù)企業(yè)與公交集團簽訂了市管企業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的優(yōu)惠汽車票協(xié)議，包括專車往返、上門售票，方便購票等;企業(yè)還開展為員工團訂火車票及高鐵票，20xx年春運期間，根據(jù)不完全統(tǒng)計，幫助2多農(nóng)民工買到火車票;1多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯(lián)誼活動，解決農(nóng)民工單身問題。上半年國資系統(tǒng)先后組織了3次內(nèi)外聯(lián)誼活動，通過活動近3多對農(nóng)民工青年男女牽手成功。四是部分企業(yè)主動聯(lián)系房地產(chǎn)商談團購房，供農(nóng)民工選擇購買。

　　四、辦實事，送溫暖，慰問幫扶農(nóng)民工

　　市管企業(yè)在提高及完善農(nóng)民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節(jié)假日來臨之際，為慶祝節(jié)日的到來，也為表達市管企業(yè)對全體農(nóng)民工的關(guān)懷及慰問，組織發(fā)放了節(jié)日慰問金。

　　上半年，國資系統(tǒng)還在5家企業(yè)試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在20xx年上半年救助11名農(nóng)民工及家屬，救助金額達12.7萬元。同時要求各市管企業(yè)建立了慰問生病住院員工及產(chǎn)婦的制度，聯(lián)合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現(xiàn)了企業(yè)對農(nóng)民工的'關(guān)懷，也為遠在他鄉(xiāng)因病住院的農(nóng)民工送上了一份安慰。

　　五、農(nóng)民工工作中存在的困難問題

　　20xx年上半年，政府及時出臺了一些新的惠民政策，深受農(nóng)民工擁護，但同時也出現(xiàn)了農(nóng)民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：

　　1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農(nóng)民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入小學一年級及初一生效，希望開通插級生入學辦法。

　　2、農(nóng)民工積分入戶問題。大部分農(nóng)民工反饋積分入戶相關(guān)程序太復雜，希望相關(guān)政策向大企業(yè)傾斜減化程序。

　　3、農(nóng)民工素質(zhì)教育經(jīng)費問題。在提高農(nóng)民工素質(zhì)教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業(yè)在此方面的投入，建議相關(guān)單位下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費給企業(yè)。

　　4、購房還貸問題。珠海市內(nèi)房價高漲，普通農(nóng)民工無法承受，某市管企業(yè)今年為農(nóng)民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優(yōu)惠折頭較多，得大了廣大農(nóng)民工的認可。購房中發(fā)現(xiàn)，因珠海公積金中心規(guī)定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸，所有房款均為商業(yè)貸款，無形中增加了農(nóng)民工一大筆費用。該類農(nóng)民工希望政府能出面解決。

　　5、廉租房。珠海房價日趨增長，租房房租也隨之增長，農(nóng)民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。建議珠海增加廉租房，解決農(nóng)民工實際困難。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇5

　　20xx年，我很榮幸成為一名農(nóng)業(yè)技術(shù)指導員，它給了我一個展示自己發(fā)揮技能的舞臺，提供了一個提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加服務(wù)技能的契機，讓我把所學的理論知識在實踐中得到了升華。本年度本人負責指導金家灣村40戶蔬菜種植戶，并輻射帶動30戶農(nóng)戶科學種植高原夏菜。通過一年的工作，40戶科技示范戶種植規(guī)模達50畝，收獲蔬菜35000公斤，平均每畝經(jīng)濟收入達6000元以上；高原夏菜畝收入8000元以上�，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

　　1、制定年度工作計劃和分戶指導方案。通過走訪蔬菜科技示范戶，了解蔬菜種植作物生產(chǎn)情況，根據(jù)蔬菜示范戶的需求，結(jié)合本地實際，制定了年度工作計劃和目標，為全面更好的做好技術(shù)指導工作奠定了基礎(chǔ)。認真制定了入戶分戶指導方案，根據(jù)不同科技示范戶的情況，通過分戶指導方案，了解了農(nóng)戶技術(shù)服務(wù)的'內(nèi)容和其要配合的工作及注意事項等。使指導員和示范戶能夠互動起來。

　　2、努力學習新知識、新技術(shù)，認真履行技術(shù)指導員的職責；積極參加基層農(nóng)技人員知識更新培訓，我不斷加強學習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便有效地為科技示范戶提供技術(shù)指導服務(wù)。指導員水平的高低，直接影響著對科技示范戶的指導效果，為了提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，平時注重搜集相關(guān)資料，加強知識積累。積極參加鎮(zhèn)、區(qū)組織的技術(shù)指導員培訓，專心聽課，認真做好筆記。同時也積極參加各類農(nóng)業(yè)技術(shù)講座和專業(yè)技術(shù)人員培訓，認真學習和鉆研各項業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自己指導示范戶的能力。以科技示范戶的主導產(chǎn)業(yè)為依托，對其進行指導，在生產(chǎn)各個階段都深入到科技示范戶的田間地頭，即時發(fā)現(xiàn)和解決問題，并做好詳細記錄，如實填好《技術(shù)指導員手冊》。

　　3、加強對示范戶新技術(shù)的推廣與應(yīng)用，做好對示范戶的技術(shù)培訓；積極開展對指導戶的服務(wù)和培訓工作。一是入戶與示范戶面對面進行技術(shù)指導服務(wù)。按種植節(jié)氣到各個科技示范戶田間地頭指導農(nóng)戶生產(chǎn)工作，及時與示范戶溝通解決生產(chǎn)中的問題；二是積極利用現(xiàn)代通訊工具，開展電話咨詢和發(fā)送短消息等形式開展技術(shù)指導服務(wù)。為示范戶提供及時便捷、高效的技術(shù)指導。向科技示范戶公開自己的聯(lián)系電話，方便農(nóng)戶技術(shù)咨詢；認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術(shù)指導方案及各月的農(nóng)事安排：認真總結(jié)不斷提高科技示范水平，深入聽取示范戶的意見、建議，聽取周邊帶動農(nóng)戶的反應(yīng)情況，認真分析，不斷改進，以進一步建立高產(chǎn)栽培模式和技術(shù)體系。

　　4、科技示范戶“三個能力”顯著提高。一是示范戶接受能力有了提高。通過技術(shù)指導員入戶零距離的技術(shù)指導與培訓，示范戶學習技術(shù)的興趣更高了，不但主動詢問指導員肥料怎么用，產(chǎn)量怎樣測，病蟲害怎樣防治等，而且提出的問題逐步加深，還提出了其他作物、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)民關(guān)心、關(guān)注、實用的技術(shù)問題。二是提高了輻射帶動能力。示范戶從技術(shù)指導員的言傳身教中學到了真本領(lǐng)，在生產(chǎn)實踐中獲得了好收成，在示范帶動中贏得了好聲譽，真心實意地服從技術(shù)指導員的指導和安排，帶領(lǐng)周邊群眾科技致富，三是示范戶已成為全村發(fā)展經(jīng)濟的帶頭人。

　　今后我將不斷學習新知識，掌握新技術(shù)，提高自己的知識水平和指導能力，為我村經(jīng)濟增長，農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作出自己積極的貢獻。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇6

　　在中國，農(nóng)民工子女是一個備受關(guān)注的群體，需要大家無私的奉獻自己的一份力，幫助他們成長成人，而欽州學院“愛心接力牽手夢想”關(guān)愛農(nóng)民工子女活動，就是一個為我們大學生提供了幫助農(nóng)民工子女機會的平臺，是一個有意義的活動。

　　這次活動，我是幫助一個叫xxx的小朋友。我采取的方法有：

　　1、聊天。

　　通過聊天來了解黃健龍的基本情況，比如說家庭情況，學習情況，生活情況，最重要的是通過聊天了解他目前最需要幫忙的情況轉(zhuǎn)學后與班里同學的相處情況和學習是否感到困難。得到這些信息后，我就通過與他聊天來引導他，解決他的一些困惑，教與他一些與人相處的方法;學習上，我通過跟他講解一些題目來幫他解決學習上的一些可能;與他溝通，做他的聽客，讓他通過傾訴了排解心里的迷茫與困惑;這些都使得xxx的情況得到很好的改善。

　　2、玩游戲。

　　對于一個小學生來說，一個人陪他玩游戲，可以使他感到有朋友、不是孤立的，心情愉悅，這樣子可以促使他盡快的融入到集體中和學習上，所以我會和xxx同學玩一些他感興趣、而且有益于他身心的游戲。

　　3、交朋友。

　　教他怎么去結(jié)交朋友，怎么與別人溝通，此外我?guī)б恍┪业呐笥呀o他認識，讓他盡快走出轉(zhuǎn)學的'不好影響。

　　“兒童是祖國的花朵，是祖國的未來”，關(guān)心兒童的健康成長人人有責。通過這個活動，我不但幫助了一個需要幫助的小朋友，而且使得我的心靈得到了一次深刻的洗滌跟小朋友玩使我又有了作為小孩子才有的那種快樂，感謝xxx小朋友！此外，也使我的志愿活動得到更大的提升，謝謝學校提供了這么一個志愿活動的平臺！實踐證明，大學生多參與社會活動可以提升自己，與社會接軌，增加社會實踐經(jīng)驗，也使大學生的精神面貌和形象得到更高的提升。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇7

　　一、加強領(lǐng)導，落實責任

　　我鄉(xiāng)成立了減輕農(nóng)民負擔領(lǐng)導機構(gòu)，以鄉(xiāng)長王志強為組長，鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記侯小慶、黨委委員、武裝部長張縣文等領(lǐng)導為副組長，各有關(guān)科室負責人為成員的領(lǐng)導小組。負責對全鄉(xiāng)農(nóng)民減負工作的組織領(lǐng)導和督促檢查。多次召開了全鄉(xiāng)農(nóng)民減負工作協(xié)調(diào)會議，包村干部，有關(guān)單位部門負責人，行政村書記、主任參加了會議，及時傳達上級會議精神，布置相關(guān)工作任務(wù)。通過村級、部門上下聯(lián)動、齊抓共管方式，形成了一級抓一級，層層落實責任的好格局。

　　二、加強宣傳，強化教育

　　一是通過各種方式進行宣傳。要求行政村、有關(guān)單位充分利用廣播、設(shè)置宣傳櫥窗、張貼宣傳標語，在主要街道路口懸掛橫幅等形式，廣泛開展農(nóng)民減負政策法規(guī)，惠農(nóng)政策制度等宣傳。并通過發(fā)放惠農(nóng)政策明白紙，開展大學生為農(nóng)民解讀政策等方式，讓群眾在討論中學習，在學習中受惠。

　　二是通過各種途徑進行教育。對于涉及各種強農(nóng)惠農(nóng)補貼資金情況，農(nóng)村義務(wù)教育收費執(zhí)行情況，涉農(nóng)收費管理情況等農(nóng)民減負政策，我鄉(xiāng)抓住全鄉(xiāng)召開各類動員大會的時機，經(jīng)常加強機關(guān)干部和村級黨員干部的教育。并利用機關(guān)干部學習日，以主要領(lǐng)導在新農(nóng)村建設(shè)中各類職務(wù)犯罪、各種亂收費現(xiàn)象的反面案例為教材，對機關(guān)干部執(zhí)行專題教育，從正面引導廣大機關(guān)干部遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定。

　　三、嚴格執(zhí)行，抓好落實

　　完善農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞制度，落實各項惠農(nóng)補貼政策。按照省、市關(guān)于《村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞實施辦法》要求，采取多種形式，廣泛宣傳引導，提高基層干部、農(nóng)民群眾參與一事一議籌資籌勞的'積極性，把村級一事一議籌資籌勞工作做好落實。并按照規(guī)定議事程序進行籌資籌勞，沒有超規(guī)定使用勞務(wù)，強行要求農(nóng)民以資代老。此外，大學生村官進村開展惠農(nóng)政策宣講活動是我鄉(xiāng)落實上級政策的一項重要舉措，包括種糧補貼、家電下鄉(xiāng)補貼等各種惠農(nóng)政策。這有力地宣傳了國家對種糧農(nóng)民實行補貼的各項政策措施，做到宣傳工作進村入戶，家喻戶曉，讓農(nóng)民清楚國家的各項惠農(nóng)政策。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇8

　　根據(jù)《20xx年xx縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項目實施方案》的要求，xx縣畜牧獸醫(yī)局積極宣傳培訓政策，組織了全縣相關(guān)畜禽養(yǎng)殖場(戶)業(yè)主參加新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，具體情況如下：

　　一、完成情況

　　20xx年下達xx縣新型職業(yè)農(nóng)民(畜禽養(yǎng)殖)培訓人數(shù)為120人，按時要求于20xx年3月份以前完成。我局于20xx年3月18日至3月23日舉辦了“豬禽養(yǎng)殖培訓”，培訓人員70人。3月25日至3月30日舉辦了“牛羊養(yǎng)殖培訓”，培訓人員57人。2期共計培訓127人，參加“云上智農(nóng)”好評率達到90%。

　　二、主要做法

　　1、明確責任。將新型職業(yè)農(nóng)民培訓納入畜牧技術(shù)推廣站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧中心年度工作考核目標，上下聯(lián)動，合力推進。培訓工作由局分管領(lǐng)導王建華副局長總負責，局機關(guān)在培訓服務(wù)、教師協(xié)調(diào)、教室配置等方面全力配合和支持，縣畜牧技術(shù)推廣站具體承擔培訓任務(wù)，負責組織實施授課培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心負責招生和后期跟蹤服務(wù)，做到集中培訓，分散指導，責任明確，各司其責。

　　2、創(chuàng)新方法。馬頭山羊、秦巴黃牛、黑豬養(yǎng)殖是我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的主導產(chǎn)業(yè)，也是這幾年我縣精準扶貧的重點扶持產(chǎn)業(yè)。我們在教師聘請中采取“請名師、筑基礎(chǔ)，請進來、走出去”的方法授課，今年聘請省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所的金爾光、宋忠旭、郭萬正等專家學者授課，并把專家請到部分養(yǎng)殖場，把脈問診，實地指導。在實踐指導上采取分片包聯(lián)，分區(qū)指導，按期上門，定期回訪的形式，讓每一位學員學能應(yīng)用，學有所用。

　　3、豐富教學。我們嚴格執(zhí)行培訓方案和期初計劃，完全按照“五三二模式”，即理論授課時間50%，實訓、見習30%，研討、考試考核時間20%，培訓時間上不縮水。在課堂教學時做到有教案、有教材，注重互動教學，并安排學員互相交流，實踐中注重養(yǎng)殖專業(yè)技能、防疫員與養(yǎng)殖戶之間的相互交流，做到人人參與，人人動手。后期跟蹤指導上建立了微信群、電話咨詢，保證溝通順暢，互動活躍，不走形式，不擺樣子。

　　4、規(guī)范管理。培訓按照訓前申請、訓中監(jiān)督、結(jié)班驗收、撥付資金的流程開展，建專帳，專人管理，�？顚Ｓ�，規(guī)范資金使用范圍，嚴禁現(xiàn)金支付，嚴禁截留挪用。所有報銷單據(jù)報縣農(nóng)業(yè)局和財政審核后報賬，做到與培訓無關(guān)的不予支出，預算中沒有項目的不予支出，單據(jù)少于2人簽字證實的不予支出。按照一班一檔，拍照片、留痕跡，簽字登記，全程收集，裝訂成冊，入檔存放，確保后期有據(jù)可查。

　　三、取得的成效

　　1、提高了養(yǎng)殖從業(yè)人員素質(zhì)。我縣是貧困山區(qū)，環(huán)境惡劣，交通閉塞，過去從事畜牧養(yǎng)殖大多是不能外出務(wù)工的留守老人養(yǎng)羊喂豬。通過新型職業(yè)農(nóng)民項目實施，把資金、能人都吸引了進來，從門外漢到行業(yè)能手，我縣已建設(shè)40家規(guī)模羊場、20個豬場業(yè)主都是40歲左右的'青壯年。

　　2、發(fā)揮了示范帶動效應(yīng)。培訓后的學員接受新觀念，運用新技術(shù)能力大幅提升，參加過培訓的學員們在養(yǎng)殖場建設(shè)標準化圈舍，種植牧草，加工青貯飼料等科學管理上均有提高。在培訓期間邀請往期學員現(xiàn)場講解，現(xiàn)身說法，通過他們的示范帶動，周圍傳統(tǒng)養(yǎng)殖農(nóng)戶改建圈舍，改良品種，科學管理，開拓市場，效益明顯增加。

　　3、助推了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。通過培訓提高了從業(yè)人員的素質(zhì)，規(guī)模養(yǎng)殖場業(yè)主自強、自律，遵紀守規(guī)意識明顯增強，在養(yǎng)殖場的選址規(guī)劃、糞污利用、檔案記載、產(chǎn)品安全等方面都表現(xiàn)出強烈的環(huán)保和安全意識。培訓后的新型職業(yè)農(nóng)民堅持綠色發(fā)展理念，利用互聯(lián)網(wǎng)營銷，助推了三產(chǎn)融合。

　　四、存在問題

　　盡管新型職業(yè)農(nóng)民培訓是一項利民惠農(nóng)政策，但在實際實施過程中還存在一些問題：

　　1、對參加培訓人員的認定不夠精確。按照培訓要求，學員必須用手機下載“云上智農(nóng)”手機APP登錄申報，在實際招生中，正在從事養(yǎng)殖的農(nóng)民大多在50歲以上，沒有智能手機，有智能手機的因為年齡較大不會操作，只能培訓時先報到，在我們的指導下登錄申報，但部分學員因為種種原因無法錄入系統(tǒng)，導致培訓臺賬簽到人數(shù)遠遠大于系統(tǒng)錄入人員，這部分學員又想?yún)⒓优嘤�，極大的占用了培訓資源。

　　2、后期認定和扶持政策滯后。按照《培訓方案》，培訓結(jié)束后，需要對“職業(yè)農(nóng)民”進行認定，對認定發(fā)證的給予政策扶持和支持，但在實際工作中，部門重培訓、輕認定，重宣傳、輕扶持。國家、省級農(nóng)業(yè)部門沒有專門出臺扶持新型職業(yè)農(nóng)民干事創(chuàng)業(yè)的政策和資金，影響該項目實施的初衷，不利于持續(xù)開展。

　　五、下一步打算

　　加強參訓學員的遴選工作，完善學員申報程序，并且按照要求做好資金使用和檔案整理，認真總結(jié)好培訓中的經(jīng)驗，挖掘典型，持續(xù)推進，為貫徹落實中央制定的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)揮作用。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇9

　　按照省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于做好20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》）以及《關(guān)于做好20xx年省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項目總結(jié)和績效考評工作的通知》文件精神，加快培育新型職業(yè)農(nóng)民，進一步強化人才對我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，20xx年設(shè)置畜禽養(yǎng)殖、高山蔬菜、中藥材、特色經(jīng)濟作物四個專業(yè)進行培訓，我區(qū)已全面完成138名新型職業(yè)農(nóng)民的培訓任務(wù)，其中現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人135人。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、制定工作方案

　　區(qū)高度重視此項工作，由農(nóng)業(yè)局局長主持，召開專題會議，按照市農(nóng)業(yè)局科教科的工作部署，會議上就20xx年實施的專業(yè)、明確現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人及農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人進行討論，確定分成畜禽養(yǎng)殖專業(yè)、高山蔬菜專業(yè)、中藥材專業(yè)、特色經(jīng)濟作物四個班進行培訓。為全面完成我區(qū)20xx年培訓工作，確保138人的培訓任務(wù)順利實施，成立分管副區(qū)長為組長，農(nóng)業(yè)、財政等單位主要領(lǐng)導為副組長的領(lǐng)導小組，切實強化工作協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導，制定工作方案，明確目標任務(wù)、進度安排、監(jiān)督考核、認定管理、扶持政策等，完善運行機制，確保任務(wù)落實。于20xx年9月份農(nóng)業(yè)局財政局聯(lián)合制定了《區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》，并請示區(qū)政府分管領(lǐng)導批復后上報。

　　二、選定培訓機構(gòu)

　　按照政府采購項目要求，委托盛大招標代理有限公司通過招投標方式，共有三家培訓機構(gòu)報名，遵循公開、公正、公平原則，確定市市中區(qū)電子商務(wù)學校為區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民項目培訓機構(gòu)，并進行為期一周的公示，最后簽定協(xié)議。

　　三、工作開展情況

　　現(xiàn)代青年農(nóng)場主按照“20xx年省現(xiàn)代青年農(nóng)場主調(diào)訓計劃”第一次培訓開班通知、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人按照市農(nóng)業(yè)科學研究院《關(guān)于20xx年農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人市級培訓開班的函》（樂農(nóng)科院20xx〕21號）進行參訓，并及時劃撥培訓資金。結(jié)合我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，在全區(qū)開設(shè)畜禽養(yǎng)殖專業(yè)、高山蔬菜專業(yè)、中藥材專業(yè)、特色經(jīng)濟作物四個班135人的.培訓，培育對象的確定采用農(nóng)民自愿申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)農(nóng)業(yè)局審核的方式。為了便于管理，提高培訓質(zhì)量，采用集中培訓的模式，實行“農(nóng)學結(jié)合”的分段式培訓。培訓時間共10天，其中理論教學時間占50%，實訓、見習時間占30%，座談、討論和培訓考試考核占20%，為了加大宣傳力度，在開班時，邀請了分管農(nóng)業(yè)的區(qū)委常委出席并做重要講話，培訓中，對科學看待轉(zhuǎn)基因相關(guān)知識進行了普及，在電視臺、區(qū)新聞上對20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作進行了宣傳報道，根據(jù)培訓項目開出“培訓菜單”，做到了按需施教，形成培訓課程與農(nóng)民實際需求零距離相對接，有效提高了培訓質(zhì)量。培訓班報到時，為每個學員都準備了學習資料袋。培訓期間，所有任課老師和班主任全部到場參與培訓，班主任每天親自帶隊，督促學員按時到位，嚴格考勤管理，使整個培訓工作井然有序。學習方面，認真授課，及時、耐心解答學員在學習和實踐中提出的各種疑問；培訓結(jié)束后，嚴格按照上級要求，健全學員檔案，將每個學員的信息和考試成績錄入信息系統(tǒng)，教師與學員建立了互通信息的微信群，以備工作中相互聯(lián)系，隨時解決學員在實際工作中遇到的難題。參訓學員普遍認為，本次培訓工作授課教師業(yè)務(wù)水平高，工作認真負責，課程安排合理，對指導生產(chǎn)實踐作用巨大；學員認為培訓班管理嚴格，服務(wù)周到，營造了良好的培訓環(huán)境。學員們紛紛表示此次培訓“聽得懂、學得會、用得上”，增長了知識，開拓了視野，更新了觀念，是一次“務(wù)實”的培訓，也是一次“接地氣”的培訓，幫助他們解決工作生產(chǎn)中的難題和困惑，為他們開展今后的生產(chǎn)工作提供了堅實的支撐。農(nóng)業(yè)局安排專職人員全程參與培訓的監(jiān)管工作，培訓工作結(jié)束后，為強化新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓的針對性和實效性，建立專家聯(lián)系職業(yè)農(nóng)民制度，并結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展對學員開展了一對一、多對一指導和跟蹤服務(wù)。學員們紛紛表示，將把學到的知識，運用到工作中去，以新型職業(yè)農(nóng)民為標準，提高專業(yè)技能和經(jīng)營管理能力，為全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做大做強貢獻一份力量。

　　四、存在問題

　　一是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要求與農(nóng)民素質(zhì)偏低不相適應(yīng)。

　　二是加工和新產(chǎn)品開發(fā)力度不夠；

　　三是農(nóng)民科學種養(yǎng)技術(shù)教差，從而影響了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　五、下一步的工作打算

　　理論培訓結(jié)束后，為了做好理論聯(lián)系實際工作，在20xx年春季生產(chǎn)中，對參與培訓的學員進行新品種、新技術(shù)推廣示范每人給予1000元物化補助，農(nóng)業(yè)局協(xié)助培訓結(jié)構(gòu)在下一步的跟蹤服務(wù)中，做好技術(shù)指導。我們要把學習貫徹中央一號文件精神轉(zhuǎn)化為推進發(fā)展的強大動力，脫貧攻堅任務(wù)艱巨、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理等特殊性，決定了我們在發(fā)展的過程中，追趕、跨越和躍升三大任務(wù)并存，我們要緊緊圍繞“農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”的目標，利用多種渠道大力推進區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇10

　　根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)系列文件精神，我鄉(xiāng)按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)總體目標和建設(shè)“富強、活力、安居、博愛”新武勝的總體要求，堅持“集中連片規(guī)劃、集中連片發(fā)展產(chǎn)業(yè)、集中連片完善基礎(chǔ)設(shè)施、集中連片綠化村莊”的建設(shè)原則，以大力發(fā)展增加農(nóng)民收入的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為切入點，大力加強以農(nóng)田水利為重點的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強農(nóng)村公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，不斷提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，不斷改變整體面貌，不斷增強可持續(xù)發(fā)展能力，不斷提高農(nóng)民的文明程度，致力于把項目區(qū)建設(shè)成為川渝結(jié)合部丘陵地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的樣板區(qū)。xx年是不平凡的一年，我鄉(xiāng)的新村建設(shè)在穩(wěn)定、繁榮、經(jīng)濟實惠中快速發(fā)展�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)民新村建設(shè)工作總結(jié)如下：

　　一、按照要求，成立班子

　　我鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合近年來的新村建設(shè)工作經(jīng)驗，根據(jù)《省財政廳關(guān)于下達20年新農(nóng)村建設(shè)補助資金的通知》（川財農(nóng)[20xx]99號）和20xx年武勝縣新村實施方案，專門成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長的新村建設(shè)工作領(lǐng)導小組，全面研究、協(xié)調(diào)此項工作。

　　二、對照目標，嚴格規(guī)劃按照上級要求

　　今年我鄉(xiāng)在建新村有高洞新村、白坪新村、水磨灘新村、大水河新村、裕豐新村和長安新村，在20年基礎(chǔ)上我鄉(xiāng)這幾個新村建設(shè)在穩(wěn)健發(fā)展中。特別是高洞新村，我鄉(xiāng)通過領(lǐng)導和村集體組織的共同努力，多次召開村組協(xié)調(diào)會議，全方位掌握情況，現(xiàn)場查看并結(jié)合我鄉(xiāng)新村建設(shè)實施方案，參照高洞新村的規(guī)劃，正在編制其他各新村規(guī)劃�，F(xiàn)目前高洞新村建設(shè)已初具規(guī)模，正在建設(shè)配備健身器材的休閑廣場，污水處理管網(wǎng)等。鄉(xiāng)黨委、政府多次召開聯(lián)合辦公會，研究布置農(nóng)民新村的建設(shè)工作，出臺了相應(yīng)的惠農(nóng)政策，土地利用嚴格按照流轉(zhuǎn)、置換的辦法對土地定價，并結(jié)合20xx年土地復墾和D級危房開展工作，大大提高了來新村建房戶的積極性。

　　三、初見成效，突出亮點

　　依托天兆同發(fā)、天兆食品等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，突出規(guī)�；�發(fā)展、區(qū)域化布局、標準化生產(chǎn)，大力發(fā)展甜橙、蔬菜兩大產(chǎn)業(yè)，形成“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，致力將項目區(qū)建設(shè)成為重慶一小時經(jīng)濟圈重要的綠色食品生產(chǎn)基地。通過新村建設(shè)，進行了農(nóng)網(wǎng)改造、院落綠化、新建公廁、安裝太陽能路燈、補助建房、鋪設(shè)青石板院壩等工程，有效地改善了新村環(huán)境，對白坪的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)及環(huán)境整治工作有積極的推進作用，帶動了白坪第二三產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展。

　　四、下步打算及建議

　�。ㄒ唬┘訌娦麄髁Χ�，充分調(diào)動更多村民參與新村建設(shè)的積極性。只有真正將戶改、復墾、新村等政策宣傳到戶了，才能有效調(diào)動更多數(shù)人建設(shè)新村、入住新村的積極性，杜絕散戶零星建設(shè)，只有絕大多數(shù)人的參與才能讓新農(nóng)村真正興起來。

　　（二）加大資金投入，完善配套工程。資金不足是新村建設(shè)最大的制約。住房修好了，但無水、無電、無路的`現(xiàn)狀讓新農(nóng)村新不起來，沒有休閑廣場、綠化美化等配套新農(nóng)村同樣興不起來。建議通過縣政府增加一點、鄉(xiāng)政府調(diào)劑一點、農(nóng)民自籌一點的辦法解決資金不足的問題。

　�。ㄈ�）加強成本核算，確保不負債。新村建設(shè)資金有限，必須吸取過去負債建設(shè)的教訓，加強對土地、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)計費、建筑成本、水、電、路等各項投入的成本核算，確保有限資金用到刀刃上。特別是在土地利用上，要做到大規(guī)劃、小利用，即既要放眼長遠可持續(xù)發(fā)展，又要立足當前（根據(jù)入住戶數(shù)確定面積）降低成本，確保不負債的同時實現(xiàn)節(jié)約用地的目的。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇11

　　柴井鄉(xiāng)乃儀隴縣城的所在地，地處南部、蓬安和儀隴交界地帶。近年來，柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構(gòu)建"教育服務(wù)中心"發(fā)展戰(zhàn)略， 以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關(guān)新型農(nóng)民培訓的文件精神，以服務(wù)經(jīng)濟社會為宗旨，按照"社會發(fā)展堅持教育優(yōu)先、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。

　　將新型農(nóng)民培養(yǎng)作為新農(nóng)村建設(shè)的切入點和推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的突破口，通過強化組織領(lǐng)導、建立健全制度和創(chuàng)新運行機制，推動我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作廣泛開展，全鎮(zhèn)勞動力人口素質(zhì)普遍得到顯著提升，有力地促進了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進程�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)近年來新型農(nóng)民培訓工作總結(jié)如下：

　　一、加強組織管理，高度重視農(nóng)民培訓工作

　　1、提高思想認識、健全組織機構(gòu)。鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長，副鎮(zhèn)長羅志遠任副組長，相關(guān)學校校長為副組長的農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導小組，全面負責培訓工作的組織、指導和檢查。20xx年為推進我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展，爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，明確了職業(yè)教育發(fā)展方向，制定了工作措施，為農(nóng)民培訓工作的順利開展提供了政策保障。

　　2、將農(nóng)民培訓工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃。近幾年來，鎮(zhèn)政府始終把新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作納入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作要點。在鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導小組的'統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，相關(guān)各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責到人，已經(jīng)初步形成了優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)聯(lián)動的分工運行機制。

　　3、完善各項規(guī)章制度。圍繞我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作目標，鎮(zhèn)領(lǐng)導小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農(nóng)民培訓工作長遠規(guī)劃》，每年都出臺詳細的《年度工作計劃》，明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時限。為加強對成人學校的組織管理，建立了成教專干月例會制度、培訓活動月報制度、專項工作調(diào)研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度，指導成人學校走上規(guī)范化的管理軌道。

　　4、農(nóng)民培訓資金足額撥付到位。近年來我鎮(zhèn)按省定生均標準足額向公辦職業(yè)學校撥付經(jīng)費，城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%，按常住人口人均不低于1元的標準，每年撥付成人教育培訓費，用于辦學用費和參培農(nóng)民的差旅費。

　　二、充分發(fā)揮各類培訓機構(gòu)作用，廣泛開展培訓活動

　　1、發(fā)揮成人學校的龍頭帶動作用。成人學校在搞好在校生專業(yè)課教學的同時，每年都組織3—5次大型農(nóng)民技能培訓活動，圍繞電工、種植、養(yǎng)殖、計算機、農(nóng)機維修等貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活的專業(yè)技能進行集中培訓；組織有經(jīng)驗的專家、教師下鄉(xiāng)進行實地指導，將專家講座搬到田間地頭。承擔"新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)工程"，開展送教下鄉(xiāng)活動，組織開展農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移學歷教育培訓近千人。

　　2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓的廣泛輻射作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學校，通過聘請專家現(xiàn)場教學、集中辦班、典型示范等形式，每年組織4次大型農(nóng)民培訓活動；同時廣泛堅持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式，將廣大農(nóng)民關(guān)心需要的技能和知識及時送到他們身邊，對于提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、幫助農(nóng)民發(fā)家致富產(chǎn)生了積極的推動作用。編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材，每年免費向初三學生發(fā)放，做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。

　　近年來，我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型，培訓內(nèi)容包括養(yǎng)殖、種植等方面，培訓類型包括技能培訓和引導性培訓等，培訓方式有長班與短班、集中于分散，內(nèi)聘與外聘等多種方式。不僅給農(nóng)民帶來了巨大的經(jīng)濟效益，也極大地提升了農(nóng)民的整體素質(zhì)，村風、民風明顯好轉(zhuǎn)，廣大青壯年勞動力都積極學習，希望能早日發(fā)家致富，"學技能，長本領(lǐng)"蔚然成風，成為促進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的助推器。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇12

　　為認真貫徹落實中央和省、市工作要求，全面落實棗治欠發(fā)【20xx】3號文件精神。以更高標準、更嚴要求，更實舉措進一步做好根治欠薪冬季攻堅行動。我們在全縣范圍內(nèi)組織開展了20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，明確專項行動任務(wù)

　　縣委縣政府高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資工作，根據(jù)工作需要，成立了棗強縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組，及時調(diào)整了領(lǐng)導小組成員名單，明確了各成員單位的工作職責，健全了縣政府牽頭，相關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機制。結(jié)合工作實際，制定了《棗強縣20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動實施方案》明確了攻堅行動的工作重點、主要內(nèi)容、時間安排和工作要求。

　　二、工作開展情況

　　1、加大宣傳力度，暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪冬季攻堅行動為契機，我們利用憲法宣傳日，深入企業(yè)和街道廣泛宣傳了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料1000余份，現(xiàn)場解答咨詢?nèi)罕?00余人次，增強了用人單位依法用工意識，廣泛宣傳根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，接受咨詢，努力幫助農(nóng)民工掌握維權(quán)知識。進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，勞動監(jiān)察維權(quán)窗口安排專人負責接待舉報投訴事宜，設(shè)立24小時值班電話，及時受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件。

　　2、扎實推進自查和排查。我縣領(lǐng)導小組認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要性，積極預防和處置突發(fā)性和群體性的事件，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。通知了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小組各成員單位和有關(guān)部門開展排查工作，共排查工程項目22個，涉及工人3400余人，經(jīng)各部門及項目單位反饋目前我縣用人單位和工程建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)無農(nóng)民工工資拖欠情況。

　　3、檢查全覆蓋，不留死角。12月10日—12月18日，領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合人社、住建、交通、水利等部門對本部門本行業(yè)、重點區(qū)域、重點項目落實保障農(nóng)民工工資支付制度進行了聯(lián)合檢查，檢查了各在建項目農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、按月足額支付工資、工資保證金及維權(quán)信息公示等各項工資支付管理制度落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題要求立即進行整改。一旦發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為，立即啟動執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。截至目前為止，根治欠薪行動共排查8家用人單位，涉及勞動者1078余人。目前沒有發(fā)現(xiàn)拖欠工資情況。

　　三、存在的問題

　　1、導致欠薪的源頭性問題還未得到徹底解決。工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序仍不規(guī)范，違法分包、層層轉(zhuǎn)包的問題依然存在，施工過程中因管理不規(guī)范引發(fā)的工程量、工程質(zhì)量及工程款糾紛，在施工企業(yè)、包工頭抽取個人利益后，最終將糾紛矛盾轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民工工資問題上，這是建筑領(lǐng)域欠薪案件多發(fā)的根本原因。

　　2、工資支付保障制度有待進一步落實。建筑領(lǐng)域工資保證金和農(nóng)民工工資專用賬戶管理等制度措施未按要求完全落實；施工現(xiàn)場的農(nóng)民工實名制管理存在隱患，一些工程項目施工周期短、工人流動性大，用工管理仍存在以班組長手工記賬等問題；發(fā)放工資應(yīng)當實現(xiàn)銀行代發(fā)，仍有部分項目現(xiàn)金發(fā)放為主。

　　3、受外部經(jīng)濟影響較大的加工制造業(yè)欠薪問題突顯。部分加工制造業(yè)，特別是租賃廠房設(shè)備從事生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)經(jīng)營者，自身生產(chǎn)能力依賴外部經(jīng)濟環(huán)境，抗風險能力差，生產(chǎn)經(jīng)營鏈條中哪個環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都可能導致工人工資的拖欠。

　　4、近幾年，通過政策宣傳和普法宣傳工作的開展，農(nóng)民工維權(quán)意識提高，投訴意識顯著增強，維權(quán)手段呈多樣化發(fā)展趨勢，農(nóng)民工被欠薪后，并不選擇按照程序辦理，而是繞過投訴，直接通過上訪或撥打市長公開電話或撥打12333服務(wù)電話投訴。今年下半年，通過衡水市961890群眾服務(wù)熱線或12333服務(wù)電話轉(zhuǎn)辦的案件數(shù)為20余件，而20xx年全年轉(zhuǎn)辦數(shù)為7件。

　　四、下一步工作

　　下一步，我們將在堅持既有工作安排的基礎(chǔ)上，重點圍繞20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動，進一步靠前布防、靠前指揮，持續(xù)發(fā)力，打好根治欠薪攻堅戰(zhàn)。

　　一是推動制度落實，加強源頭預防。狠抓“兩金”、“三機制”、“一入罪”措施落實見效，下大氣力推動將“兩金”、“三機制”落實到每個建筑項目，從源頭上加強治理和監(jiān)管，實現(xiàn)農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放，切實發(fā)揮制度源頭預防作用。對政府投資工程項目進行再梳理，切實保證“兩金”、“三機制”在政府投資工程中的落實。同時，通過微信平臺、智慧棗強等新媒體，加強政策宣傳，濃厚氛圍，形成對欠薪的高壓態(tài)勢，努力營造用人單位不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的良好氛圍。

　　二是加強部門聯(lián)動，暢通投訴渠道。完善聯(lián)動機制，公布舉報電話，加快對欠薪案件的應(yīng)急反應(yīng)，簡化群體性討薪案件的辦理程序，進一步提高辦理欠薪案件的效率，及時高效的為欠薪農(nóng)民工討加工資。加強對企業(yè)的`現(xiàn)場和非現(xiàn)場勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查力度，有針對性的對我縣產(chǎn)業(yè)較為密集的玻璃鋼制造、輸送機械加工、皮毛加工業(yè)進行專項檢查，主動將隱患納入視野、將問題解決在萌芽。

　　三是依法依規(guī)打擊，實現(xiàn)行政執(zhí)法與司法有效銜接。依法依規(guī)加大對拒不支付勞動報酬涉嫌刑事犯罪行為的打擊力度，用法律的威嚴震懾欠薪行為，讓農(nóng)民工付出有回報，維護農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害，保障社會穩(wěn)定。

　　四是完善企業(yè)失信懲戒機制，實施失信聯(lián)合懲戒。嚴格落實農(nóng)民工工資“黑名單”制度，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的認定、推送工作，加大“黑名單”的列入力度，使違法企業(yè)“一處失信、處處受限”，激勵企業(yè)守法誠信。

　　五是加強執(zhí)法監(jiān)察，堅決打贏根治欠薪冬季攻堅行動這場硬仗。組織人社、住建、交通、水利等相關(guān)部門執(zhí)法人員，集中開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對全縣轄區(qū)內(nèi)工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造等行業(yè)工資支付情況進行認真排查，加強預警監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患；進一步聚焦欠薪行為，集中力量清理化解歷史存量欠薪問題，爭取做到欠薪案件在20xx年春節(jié)前及時動態(tài)清零，堅決防止發(fā)生新欠。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇13

　　根據(jù)《漢源縣人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)漢源縣20xx年度民工工資支付保障工作考核細則的通知》（漢人社發(fā)〔20xx〕25號）要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將我局20xx年度民工工資支付保障工作總結(jié)如下。

　　一、加強組織領(lǐng)導，形成工作合力

　　我局高度重視民工工資支付保障工作，成立了由局長黃康任組長，副局長李成軍、李鷗任副組長，相關(guān)股室人員為成員的局民工工資支付保障工作領(lǐng)導小組，建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的協(xié)調(diào)工作機制，各項目股室結(jié)合各自工作實際對所實施的項目工程及時開展自查自糾，確保舉報投訴渠道暢通，避免因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性的'事件。

　　二、全面落實農(nóng)民工工資保障措施

　　一是安排相關(guān)股室工作人員，采用送法律法規(guī)上企業(yè)、現(xiàn)場講解宣傳、舉辦咨詢宣傳活動等方式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，在廣大農(nóng)民工中普及《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，提高他們運用法律手段維護自身合法權(quán)益的能力，營造維護農(nóng)民工合法權(quán)益的法治環(huán)境。

　　二是落實農(nóng)民工工資保證金制度。按照雅府發(fā)〔20xx〕39號文件規(guī)定，建設(shè)企業(yè)在建設(shè)單位辦理施工許可前，應(yīng)當在項目實施地銀行設(shè)立“農(nóng)民工工資支付專用賬戶”，將建設(shè)單位按照合同約定支付的工程款中不低于15%的資金預存入農(nóng)民工工資支付專用賬戶，并向銀行書面承諾該賬戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資，不得挪作他用。我局要求各施工單位按工程項目合同價的5%向指定的銀行專戶繳納農(nóng)民工工資保證金后，方可進場施工。

　　三是推行農(nóng)民工工資專用賬戶制度。按川人社辦發(fā)〔20xx〕180號規(guī)定，結(jié)合本部門實際全面落實農(nóng)民工實名制管理、設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶、使用農(nóng)民工工資卡等8項工作內(nèi)容。督促各施工企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，建立職工花名冊、考勤記錄，建立健全農(nóng)民工實名制管理臺賬、工資支付臺賬，編制實名制工資支付表，切實實行兩款分離實、“一戶兩牌三表”等規(guī)定，對企業(yè)勞動用工、工資發(fā)放情況進行日常動態(tài)監(jiān)督，采取有效措施，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。

　　四是強化項目資金管理。為了不因工程款不能及時支付而影響農(nóng)民工工資的發(fā)放，我局強化工程管理、確保工程款支付及時準確，按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結(jié)算支付進度，加強對施工單位財務(wù)監(jiān)管力度，督促及時清算支付材料款、設(shè)備租賃費、農(nóng)民工工資等費用。對存在拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè)，我局對其招投標資格、新開工項目施工許可等進行限制，情節(jié)嚴重的取消其參加石漠化治理項目建設(shè)的資格。

　　三、加強監(jiān)督檢查

　　在實際工作中，我局主要采取以下方式檢查農(nóng)民工工資發(fā)放問題：

　　一是在每次項目檢查過程中深入工地通過向項目實施地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村兩委會、及農(nóng)民工調(diào)查了解農(nóng)民工工資發(fā)放情況。

　　二是在每期計量款支付前，施工單位提供民工工資發(fā)放花名冊并在當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）政府公示欄公示，我單位對花名冊上面每個人進行電話核實并向他們公示舉報電話。

　　20xx年度我局嚴格按要求開展農(nóng)民工工資支付保障工作，按要求參加縣聯(lián)席會議，按時報送各類總結(jié)報表，本部門無農(nóng)民工工資拖欠，無重大群體性的事件，自查無扣分。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇14

　　今年我鄉(xiāng)在縣委縣府的領(lǐng)導下，認真貫徹落實縣上有關(guān)促進農(nóng)民增收的文件和會議精神，召開了鄉(xiāng)黨政辦公會專題研究我鄉(xiāng)農(nóng)民增收工作，召開了鄉(xiāng)、村、社三級干部大會安排布置農(nóng)民增收工作，制定了鄉(xiāng)農(nóng)民增收工作方案及其他相關(guān)文件，細化了農(nóng)民增收具體措施。經(jīng)過自查，現(xiàn)將今年一季度我鄉(xiāng)農(nóng)民增收工作情況總結(jié)如下：

　　一、我鄉(xiāng)狠抓臍橙產(chǎn)業(yè)銷售工作，實現(xiàn)臍橙銷售農(nóng)民人均純收入608元，增加128元，同時狠抓柑桔春季管理，為今年臍橙高產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　二、今年我鄉(xiāng)在抓好農(nóng)戶蔬菜生產(chǎn)的同時，在黃金村新發(fā)展了鋼架大棚蔬菜50畝，全鄉(xiāng)實現(xiàn)農(nóng)民蔬菜產(chǎn)業(yè)人均純收入60元，增加15元。

　　三、狠抓畜禽和水產(chǎn)養(yǎng)殖。由于去年秋季補欄工作抓得扎實，今年一季度出欄豬、兔、雞、鴨比上年同期增加了26%，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入910元，增加48元，水產(chǎn)養(yǎng)殖實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入51元，增加10元。

　　四、狠抓勞務(wù)開發(fā)工作。我鄉(xiāng)今年一季度舉行了2次農(nóng)民工培訓，參加培訓的有530人次，請了本鄉(xiāng)的養(yǎng)殖大戶、種植能手、企業(yè)老板、創(chuàng)業(yè)能人、農(nóng)技和畜牧技術(shù)人員授課，一季度實現(xiàn)勞務(wù)開發(fā)縣外務(wù)工人均純收入1727元，增加57元。

　　五、培植小微企業(yè)。培養(yǎng)鄉(xiāng)土創(chuàng)業(yè)人才，引回務(wù)工青年，實現(xiàn)小微企業(yè)及縣內(nèi)務(wù)工方面人均純收入230元，增加40元。

　　六、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，落實惠農(nóng)政策，認真抓好救災救濟、良種補貼、柑桔幼林果園管護補助資金的發(fā)放，到齡老人的.新型農(nóng)村養(yǎng)老保險收益，高產(chǎn)農(nóng)業(yè)創(chuàng)建的農(nóng)用物資補助等轉(zhuǎn)移性收入帶動全鄉(xiāng)人均純收入300元，增加60元。

　　以上合計一季度實現(xiàn)全鄉(xiāng)人均純收入3886元，同比增加261元。

　　另外，我們扎實抓了糧油生產(chǎn)、林業(yè)工作、土地流轉(zhuǎn)等，為全年實現(xiàn)農(nóng)民增收目標打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　農(nóng)民個人工作總結(jié) 篇15

　　農(nóng)民工作為一個特殊的群體，在目前建筑行業(yè)擔負著建設(shè)的任務(wù)，是建筑行業(yè)的主力軍。其中第一代第二代農(nóng)民工仍然占突出比例，這些農(nóng)民工如侯鳥一般不停地遷徙流動，包括崗位的不停轉(zhuǎn)換。造成農(nóng)民工的施工技術(shù)技能在一定程度上的斷層。加上農(nóng)民工習慣的農(nóng)村種田隨意丟棄工具的現(xiàn)象帶到施工現(xiàn)場，不穩(wěn)定的行為方式為農(nóng)民工帶來極大的安全隱患，也時刻威脅農(nóng)民工生命財產(chǎn)的安全。為了提高民工施工技術(shù)技能，教育他們規(guī)避危險的作業(yè)方式。在20xx年度，我公司領(lǐng)導親自抓農(nóng)民工安全培訓工作，并在倉庫設(shè)立農(nóng)民工培訓學校。具體工作如下：

　　一、“走出去”培訓：

　　我公司組織作業(yè)人員參加社會舉辦的技能培訓、安全法律法規(guī)培訓。通過對作業(yè)人員的施工規(guī)范的培訓教育，比如積極響應(yīng)參加由建設(shè)行政業(yè)舉辦的崗前安全教育培訓活動，從而提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識。教育作業(yè)人員如何避免習慣性違章，克服施工中危險的動作。通過安全知識的成績考試，對于考試不合格的作業(yè)人員繼續(xù)教育，直到成績合格。

　　二、“請進來”培訓：

　　公司通過聘請專家教授到公司為作業(yè)人員進行培訓，向作業(yè)人員講授施工作業(yè)安全知識，施工技能。及機械作業(yè)操作規(guī)范，如何防止施工機械傷害事故的發(fā)生。還請消防部門教官為作業(yè)人員講授防火減災的安全意識教育培訓。在教育內(nèi)容上，培養(yǎng)員工防火滅火逃生的知識，滅火器的使用，滅火演練，分析火災事故案例等內(nèi)容。

　　三、內(nèi)部定期或不定期對對員工進行安全教育培訓：

　　公司在倉庫騰出房屋，作為民工學校教室，在安全總監(jiān)xxx的直接負責牽頭安全部門和其他部門科室工作經(jīng)驗豐富的同志，定期對作業(yè)人員進行安全操作技能培訓。尤其是我公司從日本引進先進的機械設(shè)備，剛開始作業(yè)人員對此新機械設(shè)備的安裝施工一竅不通。安全該機械設(shè)備涉及起重吊裝危險的作業(yè)，稍不細心就有可能造成機械傷害。在農(nóng)民工培訓學校，有日本專家進行影音模擬安裝，使作業(yè)人員能順利接受新設(shè)備的使用與安裝，熟稔掌握該機械設(shè)備的施工方法。避免機械傷害事故。

　　四、多樣化的教育培訓方式：

　　在農(nóng)民工教育培訓方式上，采取靈活多樣的方式。施工現(xiàn)場逃生演練，事故應(yīng)急反應(yīng)培訓。安全法律法規(guī)，知識技能、機械操作規(guī)范等影音影像播放。季節(jié)施工安全教育，夏季防臺防汛，冬季防凍防滑安全教育。節(jié)假日的節(jié)前節(jié)后安全教育。在施工現(xiàn)場，公司及項目部，對作業(yè)人員有針對性的施工安全教育。組織作業(yè)人員參加由上級部門主辦的'安全生產(chǎn)進工地的文藝匯演,以提高農(nóng)民工的安全意識。

　　五、克服農(nóng)民工培訓的不足之處

　　由于農(nóng)民工農(nóng)忙回去種田，農(nóng)閑出來務(wù)工這種“雙棲”工作特征。使農(nóng)民培訓帶來一定難度，比如在建筑工地本來施工技術(shù)很熟練，基本上克服習慣性違章的習慣，可是，一旦，農(nóng)忙回去再到工地，又會把“摸著笤帚丟釘耙”的習慣帶到施工現(xiàn)場，為施工帶來安全隱患。

　　公司對于季節(jié)性返鄉(xiāng)的農(nóng)民的培訓十分重視。當返鄉(xiāng)的作業(yè)人回到工地，絕不容許立即參與工程的施工，必須接受有公司安全部門的教育培訓才能進工地現(xiàn)場，避免作業(yè)人員的“農(nóng)忙綜合癥”在工地發(fā)生。

　　20xx年度，我公司在鞏固已有的安全教育成績基礎(chǔ)上，將繼續(xù)重視對農(nóng)民工的安全教育培訓工作，提高農(nóng)民工整體安全生產(chǎn)意識水平。為創(chuàng)造和諧平安工地而努力。

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