大學社團工作總結匯編15篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧�？偨Y你想好怎么寫了嗎？以下是小編收集整理的大學社團工作總結，歡迎閱讀與收藏。
大學社團工作總結1
隨著夏天的到來，這學期的尾聲也響起了，讓人不得不感嘆時光的飛逝！幸而令人欣慰的是，通過美術社團全體社員的共同努力，社團發(fā)展了，壯大了，也更為優(yōu)秀了。
說到這里，不由想起學期剛開始的時候，也是我剛剛成為社團負責人的時候，社團只有十五個人，其中有美術基礎的連我在內也只有兩人。社團剛剛起步，沒有什么基礎，也沒有做什么宣傳工作。按照社團工作計劃學習了兩個星期之后，社團的成員也逐漸增多，其中大多為現(xiàn)有的成員介紹而來，同時，一些問題也漸漸浮出了水面，一些社員過于散漫，遲到曠課，缺乏時間觀念及紀律性。針對此點我成立了紀檢組，專門負責社團的紀律，在之后的一個星期里和紀檢組長丁泉皓共同制定了社團的規(guī)章制度。社團成員有進的當然也有退的，我分析了社員退社的原因大致可以分為兩類，其一，雖然喜歡美術，但是卻不適應學習美術的方式，缺乏耐心；其二，適應不了社團的管理方式，如在社團說普通話，不得遲到早退等。三月末左右，迎來了社團的第一次活動——承辦團委記者站的以《與青春相關的日子》為主題的櫥窗制作工作，為此我又成立了宣傳組和活動組。學習了一個月后，社團原有的畫紙、鉛筆等材料相繼用完，這些耗材只能我們自己解決，為此我又成立了財務組，負責材料費的.收集及繪畫材料的購買及保存工作，社團的學習、管理也逐步進入正軌。為了盡快的使更多的人具備不錯的美術基礎，我和四個組長以及學習進度不錯的幾名社員，在我們的指導老師張老師的幫助下，利用更多的課余時間，進行了補課，這不僅使我們的繪畫水平快速的提升，而且也形成了一種邊學邊教的社團教學模式，從而解決了社團的教學問題，工作總結《美術社團工作總結》。但是有一個問題一直困擾著我們，或者說是困擾著整個社團——畫室問題。我們的畫室在實訓樓502，是一間計算機機房，同時也是張老師的一個班學習美術的教室。其一，機房里放滿了電腦，可用空間小，三十多人，便已顯得擁擠，這也是為什么我們一直沒有面向全校招收社員的原因之一；其二，與其它班級共用畫室，使得我們的材料安全得不到保障，時常出現(xiàn)畫好的作品被破壞以及一些繪畫物品缺少的情況；其三，畫室的門鎖時常被破壞，我們修好之后，沒過兩天又會壞�？梢哉f我們的學習環(huán)境還是不夠好的，但是沒有人抱怨，更沒有人因為這些原因而退出社團，我們就在這樣的環(huán)境下，迅速的成長著。
五月中旬，我們看到了機會，06屆畢業(yè)生皆已離校，學校有了一些空余的教室，我們向團委孫達孫老師申請，經批準后可暫時使用主樓507、508兩個教室作為臨時畫室，一直困擾我們的問題得到了初步解決。我們制作了兩個門牌，507是“美術社團繪畫室”，508是“美術社團室內設計工作室”。借此良機，我們社團首次面向全校招收社員，取得了不錯的反響，報名參加社團的同學，第一天晚上就達到1*0多人。經面試后，社團吸納了70多名同學，現(xiàn)在我們社團有92名社員，并且一直有同學有意愿加入我們社團，我們在面試后，擇優(yōu)錄取。但愿下學期我們能繼續(xù)擁有屬于我們自己的畫室，呵呵，還請團委老師多多幫忙��！現(xiàn)在已是六月中旬，回想一下，我們社團先后承辦了記者站、日語社團、團委的櫥窗海報制作工作，舉辦了一次繪畫比賽，一次畫展，進行了兩次考試，社團在全校的知名度及信譽度都有很大的提高。經過一個學期的學習，社團已有五人可獨立教學，四名組長都具備了獨當一面的能力�？v觀整體，社團在成長，在進步，但是也有一些不足之處，我也有些許困惑？
其一，由于最近招收了大批的新社員，從整體來看，社團的凝聚力不夠；其二，大批社員毫無美術基礎，且缺乏自學能力；其三，一些社團成員的集體觀念、紀律意識淡��？以上幾點，都將是我們下學期工作的重點。我主要的困惑就是，我是否對于社團成員、對于幾位組長的要求過于嚴格？我是否對于他們的能力定位、期望等有所偏差？經過思考之后，我認為這些都是不可避免的，不以規(guī)矩，無以成方圓，享受權利，自然要付出更多的努力，承擔相應的責任。但是不得不承認，一些時候我的表達方式不夠成熟，思考問題也不夠全面，這些都是我需要反省，需要改進的地方。
大學社團工作總結2
9月19日（周三），部門在共青團廣場設點分發(fā)納新表格，并進行部門介紹。許多新生是第一次聽說有我們這個部門，對部門的職能一概不知。于是我們向他們進行了耐心的講解，希望廣納賢才。也有一些06級同學在去年便聽說了我們部門，只是錯過了納新時間。今年，他們想把握住機會，于是也認真地填起表來。中午時分是人流高峰，納新點前更是人頭攢動，江鋒只好站在海報前為同學們講解，再指引他們到蓬內填表。
9月22日18：30是面試時間，我們提前半個小時到達了辦公室，沒想到的有的同學已經在門口等待了。我們趕緊讓他們到里面休息一下，調整面試狀態(tài)。因為當天早晨我們便布置了會場，所以稍微準備一下便開始面試工作�？吹贸觯皝砻嬖嚨耐瑢W都十分珍惜這次機會，皆有著飽滿、熱情的`精神狀態(tài)，也都很優(yōu)秀。只是納新的名額實在有限，我們不得不從中挑選出一些較為符合部門要求的同學來。沒被納入的同學不必灰心，因為人人各有所長，希望你們能在大學中找到屬于自己的地位。納入的同學也要明白自己的職責所在，真正在工作中負起責任！因為校教學信息部并非兒戲之地。每次要在短短的一個多小時的課堂中聽出部門需要的信息，最需要的就是大家的責任心！希望新老成員團結一致，共同把部門管理好！
大學社團工作總結3
美術學科是學校實施美育的主要途徑之一。美術學科在素質教育中的根本任務是通過美術教學進行審美教育，使學生獲得美術基礎知識和基本技能，促進學生的智力及身心和諧發(fā)展。在本學期我根據(jù)學校安排，和李業(yè)雯老師一起開展了美術社團活動，現(xiàn)總結如下：
引導學生了解美術的基本常識，學習素描，理解透視、構圖技法知識；學習剪紙技法、感受剪紙的魅力；學畫國畫，學習油畫棒技法，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)新意識。培養(yǎng)學生的審美意識，認識自然美、社會生活美和藝術美，具有愛美、追求美的意識。
在教學生在學習過程中陶冶情操，培養(yǎng)學生各種能力。我們應該多了解學生，尊重他們的思維表現(xiàn)特點。著重培養(yǎng)四個能力，即觀察力、形象記憶能力、想象力和創(chuàng)造力。
社團活動內容：素描，國畫，剪紙
每周一次，讓有美術興趣及特長的學生可以進一步地學習，提高他們的興趣及技能技法。
開展的活動：元旦來臨之際，我們收集較優(yōu)秀的`學生作品，將它們張貼在美術展板上進行展示，學生們看到自己的作品展示出來都非常開心。12月至元月我們組織學生參加全國少兒美術作品大展，相信在即將到來的新學期里，會有好的成績。
活動開展的不足：對學生的考勤不太規(guī)范，雖然點名，但沒有做好簽到記錄；有個別情況需要調整時間，沒有及時地通知學生，需要改進；另外，我在大一的國畫教學所選的內容，有些畫較豐富，構圖較難把握，需要根據(jù)學生的情況來選擇教學內容。
大學社團工作總結4
從十月份開始新的成員加入了協(xié)會，策劃部也迎來了幾位新成員，為策劃部注入了新的活力。我作為策劃部的新成員之一，帶著一些新鮮感，更帶著對策劃部工作的熱情展開了部門安排的工作。但由于缺乏工作經驗，在加入策劃部的第一個月里我所做的工作也存在著一些不足。
1、參與制定策劃過程時，在部長的指導帶領下，努力思考，盡自己所能將想法和創(chuàng)意寫入策劃，按時完成兩份策劃。積極參與部門制定策劃過程，將自己的'想法與大家交流，為策劃的制定提供了一些創(chuàng)意。
2、在總結協(xié)會迎新活動和新老生交流會時，由于是第一次寫，迎新活動總結沒能很好完成。但在積累了經驗之后第二份關于新老生交流會的活動總結取得一些進步，受到部長表揚。在活動之后的部門例會上，就活動策劃總結和改進積極表達自己的觀點和看法，就活動總結進行了討論。
3、參與了協(xié)會和部門組織的各項活動，準時參加協(xié)會主辦的迎新活動和新老生交流會直到活動結束。參加了策劃部和網(wǎng)絡技術部組織的出游活動，增進了同本部同學的了解，也結識了網(wǎng)絡技術部的幾名同學。
4、通過對本月工作的反思，我發(fā)現(xiàn)自己的工作還存在著一些不足。在策劃方面，基本格式雖已掌握，但不夠注意細節(jié)，關于策劃的表述還存在一些問題，我會在今后的工作中將這些問題一一改正。
5、關于今后的工作計劃。進一步增加對策劃寫作的知識，在寫策劃的過程中突出創(chuàng)意性，可行性，注意細節(jié)，使策劃書進一步完善。同時，增加心理知識，為制作協(xié)會活動策劃打下基礎。
今后的工作中，在會長和部長的帶領指導下，我會不斷改進，以熱情和認真的工作態(tài)度努力完成協(xié)會工作，為協(xié)會的發(fā)展與壯大盡自己的一份力量。
大學社團工作總結5
轉眼間本學期又既將接近尾聲，我們社團部又走過輝煌的一學期�；仡欉@期的歲月，所謂碩果累累，從“演講愛好者協(xié)會”成立儀式到的影視研究協(xié)會舉辦的“影視魅力大賽”，再到“曲藝協(xié)會”成立儀式，從院“社團文化節(jié)”到系“社團文化展”，這等等一些社團活動都見證了我們社團部的提高和成長。
眾所周知，學生社團是高校校園文化的重要載體，是高校的第二課堂的重要組成部分，參與學生社團是學生豐富校園生活、培養(yǎng)興趣愛好、參與學�；顒�、擴大求知領域、增加交友范圍、豐富內心世界的重要方式，近年來社團如雨后春筍般在各個學校中建立，我們社團部由原來只有三個社團，到現(xiàn)在已經擁有六個社團。
老牌的鳳凰文藝聯(lián)合會面對全院同學進行了征稿，開展了詩歌散文為主題的征文比賽；江嵐文學社也是毫不遜色，同時也對全院同學進行了以小說為主題的征文比賽，文學氣氛一浪高過一浪。在本學期，“影視魅力大賽”作為中文系素質拓展項目之一順利舉行，在一陣陣尖叫喝彩中開始，一片不息的掌聲中落下帷幕。
在本學期我們社團部也迎來了兩個新生的社團，他們是大學生演講愛好者協(xié)會和大學生曲藝協(xié)會。這兩個協(xié)會的成立為我們注入了新鮮的血液，也帶來了前所未有的生機與活力。作為新興的社團，在各方面的努力和籌劃下，這兩個社團得到了很大程度的發(fā)展。
首先值得一提的便是這兩個社團的成立儀式，在大學生演講愛好者協(xié)會的成立儀式中，協(xié)會的各主要成員分別作出了精彩絕倫的演講，為人們完美的詮釋了社團名稱的涵義；而大學生曲藝協(xié)會的成立儀式地址則是選擇在更具有舞臺表現(xiàn)力的學生活動中心，成立儀式上可謂囊括了相聲，小品，魔術，話劇，器樂等一系列精彩的演出，儀式從頭到尾一直貫穿著兩個字——曲藝！
在這兩個成立儀式，給予了同學們很多展現(xiàn)自己才華的機會，而這也正是我們社團部的.服務信條：服務同學，讓同學們的個人興趣愛好得以充分的發(fā)揮和發(fā)展！還有雙語協(xié)會在日常的活動中，積極地為提高同學們的英語能力而默默地作出貢獻，在每周的雙語角和原聲電影中。日復一日的辛勤工作著，在平凡而瑣碎的工作中，無論開學時候的寒風刺骨，還是期末時節(jié)的炎炎夏日，從未出現(xiàn)過絲毫的懈怠。
縱觀xx-xx學年下期，最給人震撼和驚喜的就是院社團文化節(jié)，在這一個月時間左右的時間里，我系各個社團都策劃、組織、舉辦了各自的特色活動，著既是對自己社團的宣傳，更是對社團的充分肯定，既帶動了同學的熱情，也是對學院的一次展示，它就像一束輝煌的禮花照亮了學院的整個天空。同樣，也照亮了我們每個人的心靈。
在這次社團文化節(jié)中，我們社團部在安排各個社團工作與協(xié)助各個社團活動的同時，開展了以“中文系”為中心的社團文化展。其間，我們在學院的紫荊大道上進行了為期一周的社團展示，將各個社團的介紹與成績以展板的形式生動形象地展現(xiàn)在了全院同學面前，目的在于把中文系的各個社團向全院同學介紹。這次社團文化展不僅打出“中文系社團”的響亮名聲，也更加緊密地團結了各個兄弟社團間的感情與聯(lián)系，使之成為了一個堅不可摧的整體。
回顧過去，展望未來。相信在以后的活動中，我們都將盡力以最好的姿態(tài)，出現(xiàn)在全院同學的面前，為我們中文系的社團擁有更為燦爛的明天而努力！
大學社團工作總結6
合肥市第十一中學 動漫社申請表 合肥市第十一中學 Sakura 動漫社申請表姓 名： 班 級： 聯(lián)系方（手機 and QQ） ）加入部門： 加入部門：（設計/COS） 設計 ）個人特長簡歷： 個人特長簡歷： 簡歷意 見：備 注：年月日請將表格發(fā)至郵箱 83199431@qq.com 合肥市第十一中學動漫社（學生社團） 合肥市第十一中學動漫社（學生社團）社團規(guī)章第一章 第一條 本社名稱。 合肥十一中 Sakura（櫻之）動漫社（學生社團） 第二條 本社性質。 本社是 20xx 年 3 月 22 日十一中 28 名動漫愛好者組成的 團體，是非謀利性的社會(學校)組織。 第三條 本社宗旨。 遵守學校安排，遵守社會道德風尚，維護社員的一切合 法權益。為健康發(fā)展動漫畫文化藝術事業(yè)和動漫畫產業(yè)，形成有 十一中特色的動漫畫風格，為培養(yǎng)一批動漫畫作者，推動本土原 創(chuàng)動漫畫文化藝術的發(fā)展，為世界動漫畫寶庫增添新色。 第四條 本社接受學校團組織指導和監(jiān)督管理。 第五條 本社的地址 總址：合肥十一中 第六條指導老師 凌靜老師 第二章 社員 第七條 接納社員條件 總則凡十一中學生，有加入本社的意愿，熱愛動漫，有 一定繪畫技術和動漫知識，承認本會章程，擁護本社的章程，履 行入會手續(xù)，經過批準，可成為本社社員； 社員加入的程序是： （1）填交入社申請書； （2）經本社負責人審查通過。第八條社員享有以下權利：
�。ㄒ唬﹨⒓颖旧缃M織的活動；
�。ǘ⿲Ρ旧绻ぷ鞯呐u建議權和監(jiān)督權；
�。ㄈ┤肷缱栽�，退社自由。 第九條 社員履行下列義務：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行本社的決議；
�。ǘ┚S護本社的合法權益,在網(wǎng)上活動時要在簽名和活 動后面注明所屬社團是 Sakura.
（三）完成本社交辦的工作；
（四）按規(guī)定按時交納社費；
�。ㄎ澹┫虮旧绶从城闆r，提供有關資料。 第三章：組織機構 第十條 社長/副社長各一名社團共分 cos 部和動漫設計部 ,各部由各部負責人負責,下設 相關明細分組： 宣傳部—— 策劃宣傳事務：包括在何地宣傳；宣傳對象年齡層次；以什 么樣的形式宣傳；參與宣傳活動的個人要求；收集適合其他部門 適合的工作，發(fā)放給各個部門——包括 COS、繪畫比賽；等。 COS 后備組—— 培養(yǎng)新人、化裝師以及攝影師，可以多多參觀 COS 比賽、演 出，也可自發(fā)排練為將來組團做準備。 攝影部、化妝部、網(wǎng)絡設計部—— 適時組織會員以各自部門主題做交流活動，活動內容隨意： 可以是參觀相應展覽、可以是作品交流、也可以是技術演示之類。 增添部門及各部門的.人員裁定，管理制度由部長及下屬成員 民主定制，由社長審批。 第四章 資產管理，使用原
則第十一條本社經費來源。
�。ㄒ唬┥缳M（由集體大會確定金額）
（二）其他合法收入。 第十二條 獨發(fā)放. 第十三條 一調配。 第十四條 社團獲獎分配的管理 1. 團體組獲得獎金或獎品 （可以分配的情況下） 社團預留 50% 的份額，其他分配團體 2. 個人組獲得獎金或獎品 （可以分配的情況下） 社團預留 30% 的份額，其他分配個人。 3. 社團有權復印獲獎證書備案。 4. 在未獲獎或只有名譽獎項時，社團不予發(fā)放獎金，但可給 與口頭表揚。 第十五條 社團經費公示制度 社員如對所在社團財政有所質疑，有權利和義務向總社反映， 如總社核實情況屬實，將給予一定獎勵。 第五章 社團管理 第十六條 Sakura 社員守則 社團物品制度 各分社 COS 用品由各分社專人管理，由總社和各分社社長統(tǒng) 社團經費用途及使用方法 本社經費用于書面會刊出版及組織活動等相關事宜,不對會員單
1、每位新入社員必須遵守本社的規(guī)章制度，加入本社時， 請務必看清楚每一條社規(guī)，根據(jù)每位社員的不同條件，會做酌情 處理。如加入后嚴重違反社規(guī)的社員，后果自行負責。另外本社 擁有最終解釋權。
2、為了社團的統(tǒng)一協(xié)調性，每一位加入《Sakura》的社員都 必須服從安排，同心協(xié)力，為社團謀發(fā)展。
3、社團招開例會或其他會議，如有特殊情況，必須向社長或者副社長請假。
4、作為《Sakura》的一員必須互相尊重，互相取長補短。不 可以有惡性競爭的傾向。
5、作為《Sakura》的一員，應積極向社長或者副社長提出建 議和意見，讓社團在大家的努力下茁壯成長。社員不允許在私下 成群、結派，造成社團分裂。如有發(fā)現(xiàn)社員有此現(xiàn)象發(fā)生，社團 將立即放棄此社員。
6、不許在社團里有個人主義，特別是骨干人員。對于這樣的 人要進行警告！如果警告無用的話就驚醒開除處理！ 第十七條 社團人員管理制度 凡社員具備以下行為之一的，我社團有權責令其退出社團： 1．盜竊社團或他人財物； 2．惡意損壞社團財物； 3．惡意損壞他人作品； 4．以社團名義私自從事商業(yè)活動，且數(shù)額巨大的； 5．暴力解決社團內外紛爭的； 6．破壞社團內部團結的； 7．從事違法犯罪行為的； 8．未經社團允許，私自參與或幫助其他社團活動的 9．肆意泄露社團重要文件及活動計劃，對社團活動造成嚴重 損害的； 10.過失而嚴重影響社團活動的； 11.頂撞社團或部門主管人員，不服從并遵守本章程約束的； 12.不符合社員資格的； 13.任何形式的損害并觸及社團利益的不良舉動； 第十八條 社員退社應書面通知本社。社員如果一年不交納社 費或不參加本社活動，視為自動退社。 第十九條 社員
員要遵守本社章程，以高度的事業(yè)心和社會主義 的道德精神及社會責任感，積極參加本社活動，遵紀守法，自覺 維護本社聲譽和形象，反對一切有損本社聲譽的言行。凡有違反以上規(guī)定行為，或者違反本社章程的行為，經各層負責人表決通 過，予以除名。 備注：由于本社團為中學社團，以學習文化課知識為主，強 調文藝共進。社長由高年級帶領，每屆社長需于升高二后帶領并 組織人員招收新生入社，新社員應不少于在校社員 1/2。 并于高一 軍訓后，推選出一名高一級副社長，經過社員 2/3 人員認可后給 予其培養(yǎng)。社長高二下學期應認真面對并完成文化課學業(yè)水平測 試。將社團移交給副社長管理。高二級社員復習期間可不參與社 團組織活動。遇緊急事件時，社長與高年級社員必須無條件給予 其幫助極其建議。
大學社團工作總結7
站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學生會的記憶依然就在心頭展現(xiàn)！我一向很慶幸自己擔任社團部部長這個職位，在這一年的時刻里，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是此刻做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。
作為社團部一員，我認為我的最主要職責就是密切關注協(xié)會的發(fā)展，做好協(xié)調與溝通的作用。協(xié)會的發(fā)展歷史和發(fā)展方向要弄明白，盡自己最多的潛質幫忙他們，確保其和諧健康的發(fā)展。
在職的一年，我經歷了協(xié)會變化的點點滴滴。我院現(xiàn)有叢林之聲俱樂部，法律協(xié)會和心欣志愿者協(xié)會。其中法律協(xié)會和心欣志愿者協(xié)會在社團評選中分別活得了四星和三星的好成績。這是一個社團實力的象征，是對我們活動的一個用心肯定，當然了我們也需要更加發(fā)奮，朝著五社團發(fā)展。去年的一年，我先把所搞活動說一下，正因在年度計劃書里面規(guī)定每個協(xié)會務必有三項活動，基本都到達了要求。
叢林俱樂部一個注重課外活動，娛樂性的協(xié)會，第一次的大型活動，全校斗地主調動了全校學生的用心性，同事也增加了同學們之間的互相交流與學習，不僅僅僅是單獨的娛樂，借助娛樂我們擴大交際圈，這樣的活動我們要多搞。法律協(xié)會一個創(chuàng)辦歷史悠久的協(xié)會，經歷了歲月的考驗，同時也做了許多關于法律的宣傳與活動，一向持續(xù)著社團的優(yōu)秀記錄。更多的有好處的活動需要搞起來，正因我們有設施有老師，必須要充分利用這些資源。心欣志愿者協(xié)會，我認為是潛力的一個協(xié)會，不僅僅僅是正因她在過去一年的時刻里所舉辦的'活動和晚會。當然了每次小型的活動和大型的晚會，她都是那么的震撼心靈。最主要的是那份愛心，我堅信這個協(xié)會必須會很好的。很感謝協(xié)會成員的明白與支持，在過去的一年中，你們一向默默無聞的奉獻著，從不提出困難。遇到經費的問題你們主動拉贊助，一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動！
這次的年度總結我想把我的經驗與大家分享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆社團部的一個經驗吧。我們社團過去的一年有很大的變化，首先海韻協(xié)會的注銷，想必是我的遺憾與失職。下方是我當部長一年內個人最缺乏的東西，也是的弱點。我覺得作為部長：
1、必須要密切關注協(xié)會的發(fā)展，定期與會長記成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。
2、溝通。充分了解協(xié)會的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。了解他們的困難，及時與老師溝通。
3、必須要有不怕吃苦的精神。正因我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務。
4、充分利用資源。學生會是一個大家庭，我們以群眾為榮。如果部里的活動完不成，及時請求其它部門的幫忙。
5、一個推薦，協(xié)會納入學生會編制。進行統(tǒng)一領導，會長副部待遇。
回想一年來學生會的工作，我們取得過優(yōu)秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，應對困難，我們并沒有放下，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，正因我們堅信：“只要我們團結一心，社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
大學社團工作總結8
站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進計協(xié)的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!我一直很慶幸自己擔任社團部部長這個職位，在這一年的時間里，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現(xiàn)在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。
作為計協(xié)一員，我認為我的最主要職責就是密切關注協(xié)會的發(fā)展，做好協(xié)調與溝通的作用。協(xié)會的發(fā)展歷史和發(fā)展方向要弄明白，盡自己最多的能力幫助他們，確保其和諧健康的發(fā)展。 在職的一年，我經歷了協(xié)會變化的點點滴滴。我們協(xié)會同仁們一起舉辦了電腦免費義診，PPT基礎知識講座，還有就是招新招干。每個人都為協(xié)會付出了心血也收獲了快樂。在這些活動中暴露了我們的不足但也讓我們明確了努力的方向。對我們今后乃至下屆社團成員都有借鑒意義。
但我自己作為外聯(lián)部部長在工作中也有許多不足，我深知，外聯(lián)部的主要職責在于與外界商家合作，為學生提供豐富多彩的校園文化，與商家達成雙贏的局面，并未社團活動提供一定的活動資金。在這一學期中，我們主要的工作有為社團“PPT基礎知識講座”籌集活動經費。 在具體的工作開展過程中，雖然我們的準備工作做得比較充分，但還是出現(xiàn)了不少問題，在此略總結如下：
一、拉外聯(lián)過程中出現(xiàn)的問題：
1、大學里社團較多且各個社團開展的活動也多，外聯(lián)活動的競爭很激烈，且有一些社團的外聯(lián)部與商家合作的過程中，沒能很好的在校內外樹立誠實守信、精煉能干的形象。這無疑給我們的外聯(lián)工作帶來了極大的阻力。在我們找商家洽談時，多數(shù)商家總以以前贊助過某些社團的類似活動，投入了不少資金而收效甚微為由拒絕合作。每遇此類問題，我們總是耐心的給商家解釋我們的活動與先前其他社團類似活動的不同之處，并再三強調活動可帶來的宣傳效果及實際利益。
2、關于贊助商的選擇問題。選擇店面規(guī)模較小的商家，商家往往吝嗇錢財，不愿意出資贊助，或者干脆認為店面較小，即使宣傳也達不到效果;選擇店面規(guī)模較大的商家，或者是連鎖店，一般都很難找到老板或負責人，而與店員談，店員做不了主，也不敢做主，問及店員他們老板的電話，店員一般都不愿透露，我試過將策劃書留一份給店員，請其轉交給他們老板，但時間證明，這樣做根本沒有一點效果。
3、有時再拉外聯(lián)之前，我們的準備工作不夠充分，在商家所關心的'能為其帶來實際效益的相關問題上欠缺全面的考慮，所以，在商家提出我們能給他們帶來什么實際利益的問題時，我們往往不能給出一個令商家十分滿意的答案。我們知道，作為商家，其看中的是短期內的效益，這就要求我們在選擇好贊助商時，必須有針對性的多角度考慮商家的利益，力爭提出能給商家?guī)砝娴淖罴逊桨浮?/p>
4、由于拉外聯(lián)是一個持續(xù)、長期的工作，而本學期外聯(lián)部的干事基本上都是新招進來的新生，缺乏一定的經驗，并且，平時沒有意識到要多注意校園周圍的商家，不能有效地發(fā)掘潛在的贊助商，同時，還不會有效地收集各種資料和洞察潛在贊助商的合作意向，這讓我們的外聯(lián)工作在某種程度上變得盲目。對此，我們一般采取以聚餐或開茶話會的形式交流，資料匯總共享，實踐證明，此舉效果還不錯。
5、外聯(lián)部的工作相對于其他部門比較特殊，極需要其他各部門的支持與配合，因次，與各部門緊密聯(lián)系是極其重要的，而我們新干事較多，與各部門交流不夠。這一點，我們將在以后的工作中加以改善。
這次的年度總結我想把我的經驗與大家分享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆社團干部的一個經驗吧。下面是我當部長一年內個人最缺乏的東西，也是最大的弱點。我覺得作為部長：
1.一定要密切關注協(xié)會的發(fā)展，定期與會長等成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。
2.溝通。充分了解協(xié)會的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。了解我們協(xié)會的困難，及時與會長溝通。
3.一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務。
4.充分利用資源。協(xié)會是一個大家庭，我們以集體為榮。如果部里的活動完不成，及時請求其它部門的幫助。
回想一年來社團的工作，我們取得過優(yōu)秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，計協(xié)必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
大學社團工作總結9
x年對于華師社聯(lián)而言，是一個秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的一年。x-x學年第一學期，是華南師范大學學生社團工作發(fā)展史上不平凡的一學期，在校黨委、省學聯(lián)的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區(qū)校社聯(lián)獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。
回顧這一年，華師大學城校區(qū)社團系統(tǒng)在不斷壯大。本學年，華師大學城校區(qū)荷花社、臺球協(xié)會和騏驥社等3個社團以及化環(huán)社聯(lián)獲得通過審批，正式加入社團系統(tǒng)的大家庭。截止至x年6月1日，大學城校區(qū)社團系統(tǒng)由校社聯(lián)、化環(huán)二級社聯(lián)、49個社團以及6000余名會員組成。x年，社團系統(tǒng)碩果累累，整體匯報如下：
第一部分 社聯(lián)社團共奮進，盡顯系統(tǒng)蓬勃生機
一、社團獲獎方面：
1.我校綠色文明社團于廣東省學生聯(lián)合會第十次代表大會中被評為“廣東省先進學生社團”;
2.我校sife團隊榮獲x年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎;
3. 我校sife團隊榮獲x年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎;
3. 賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區(qū)記憶協(xié)會的“小山坡晨讀”活動現(xiàn)場。x年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。
4. 化環(huán)學院博士生導師 莫海洪親臨記憶協(xié)會小山坡集訓營第一天的活動現(xiàn)場。該活動獲得學生工作報的報道。
二、校社聯(lián)品牌方面：
1. 成功舉辦“莫忘師恩”教師節(jié)系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節(jié)征文比賽和念師恩diy卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區(qū)包括1000余名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現(xiàn)場。
2. 團結社團力量，社團一條街招新活動。
聯(lián)合就是力量，聯(lián)合才會發(fā)展。一改以往聯(lián)合招新的空間的不足的問題，本學年社團系統(tǒng)聯(lián)合招新，42個社團以“一條街”的形式，招新盛況空前，為社團系統(tǒng)的長遠發(fā)展打下基礎
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區(qū)活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區(qū)活動月的總結大會，約有3000余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有90支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。
4. “相聚社團節(jié)，共度幸福事”第六屆社團節(jié)，校區(qū)活動包括開幕式——社團節(jié)系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節(jié)社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有5500名同學參與投票活動;第三屆社團形象大使大賽大學城校區(qū)共有60支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區(qū)音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協(xié)會 黃騰(公共管理學院08級)和來自跆拳道協(xié)會 李華書(體育科學學院09級)獲得。
第二部分 完善組織管理制度 優(yōu)化社團工作系統(tǒng)
x-x學年，校社聯(lián)秉承著“聯(lián)合、發(fā)展、服務、創(chuàng)新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯(lián)品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯(lián)工作”、“規(guī)范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發(fā)展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯(lián)品牌活動”、“秉承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：
一、聆聽社團心聲，調整社聯(lián)工作方向
(一)新老社團系統(tǒng)干部“團”話家�！缏�(lián)社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯(lián)合的意思，才是團結的表現(xiàn)。信息不對稱，信息不暢通，社團系統(tǒng)的發(fā)展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續(xù)工作由校社聯(lián)的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統(tǒng)的發(fā)展“排除萬難”。
這一學年，校社聯(lián)搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據(jù)實際需要，共召開6次 全體負責人會議，1次 社團大型茶話會，4次 不同類型社團小型茶話會，共同探討解決 30余 個大大小小的話題。
(二)社團承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節(jié)子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發(fā)展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯(lián)派出干部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯(lián)提交活動報告，由校社聯(lián)對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯(lián)集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續(xù)推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協(xié)會承辦。
(三)反思總結，調整社聯(lián)工作方向。
對于茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯(lián)工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對于提交的意見，校社聯(lián)認真思考對校社聯(lián)的工作現(xiàn)狀以及部門設置的科學性，調整社聯(lián)的工作。本學年中，大學城校區(qū)校社聯(lián)的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工制作調整為創(chuàng)意團隊，打造社聯(lián)形象;人力資源部圍繞核心工作——社團系統(tǒng)績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美;信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎上，新增投票網(wǎng)站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試;評議部繼續(xù)履行監(jiān)督社團職能，利用蹲點活動的資源優(yōu)勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力;公關部拓寬業(yè)務，新增社團系統(tǒng)暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規(guī)范完善社團管理，正確引導社團發(fā)展
社團管理部分
(一) 出臺和完善一系列制度。
為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯(lián)出臺和完善了一系列的制度。如：《華南師范大學院級社團升級管理辦法》、《華南師范大學社團活動商業(yè)贊助規(guī)范》、《華南師范大學社團日常評價體系》、《華南師范大學社團成立管理辦法》、《華南師范大學社團注銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實用性、系統(tǒng)性較強的《華南師范大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統(tǒng)、規(guī)范，也為社團工作的開展提供便利。
(二) 擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質。
本學期的社團骨干培訓為華師大學城校區(qū)社團系統(tǒng)首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團干部。x年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團干部素質、社團工作規(guī)范、社團工作探討以及社團活動商業(yè)規(guī)范性四個維度出發(fā)，開展本學年的社團骨干培訓。華師大學城校區(qū)首屆社團骨干培訓獲得社團負責人的好評。
另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯(lián)對x-x屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為x年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規(guī)范等主題的講師也將調整為由校社聯(lián)x-x屆主要干部擔任，嘗試將校社聯(lián)新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
(三) 建立規(guī)范的社聯(lián)社團反饋機制，加強社聯(lián)社團的交流溝通。
促進華師社團系統(tǒng)的發(fā)展， 社聯(lián)社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯(lián)建立規(guī)范的反饋機制，新增評議部作為校社聯(lián)與社團的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯(lián)干部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
(四) 校社聯(lián)鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。
一個優(yōu)秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創(chuàng)新。為了規(guī)范社團的工作方向，校社聯(lián)在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發(fā)展，本學期的社團活動月新增創(chuàng)新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。
社聯(lián)系統(tǒng)內部管理部分
(五) 完善社聯(lián)內部工作，規(guī)范工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規(guī)范， 校社聯(lián)本學期的工作于x年8月23日正式開始。9、10月份完善和出臺《華南師范大學大學城校區(qū)學生社團聯(lián)合會財務管理條例》、《華南師范大學大學城校區(qū)學生社團聯(lián)合會試用干部管理辦法》等內部工作文件，規(guī)范工作流程，提供校社聯(lián)服務與管理社團質量。
(六)加強干培素質培養(yǎng)以及內部建設。
第一學期，招新過后，對于10級社聯(lián)的干部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學期，干部培訓采用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。x年3月，校社聯(lián)于番禺區(qū)進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯(lián)烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯(lián)7大部門部門內部的凝聚力。大賽過后，于金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻撲克”等游戲，打破部門間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實質。
團學組織的資源是豐富的，聯(lián)合就是力量，校社聯(lián)干部與其余七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
(七) 豐富和完善社聯(lián)vi系統(tǒng)。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統(tǒng)共同構成的�，F(xiàn)今，三校區(qū)社聯(lián)的主色調尚未統(tǒng)一，出于各校區(qū)摸索的階段，本學期，大學城校區(qū)社聯(lián)完善本校區(qū)vi系統(tǒng)，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校校花“紫荊花”，富有華師社聯(lián)的.特色。
為了選出能夠代表華師社團系統(tǒng)的vi，作為第六屆社團節(jié)子活動之一的社團系統(tǒng)vi征集大賽中，大學城校區(qū)共有10份參賽作品，校區(qū)前三名的作品于x年5月27日vi大賽的總決賽與石牌校區(qū)作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業(yè)的評委最后將本校區(qū)的vi作品評定為三等獎，一等獎懸空。
(八) 成立院級社聯(lián)，協(xié)助校社聯(lián)工作的開展。
化環(huán)學院社團數(shù)量之多，需要二級社聯(lián)協(xié)助校社聯(lián)的工作開展。目前，校社聯(lián)有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯(lián)管理的計劃，化環(huán)社聯(lián)的成立正好符合這一工作方向�；h(huán)社聯(lián)的加入為的是讓大學城校區(qū)社團系統(tǒng)的發(fā)展更加的有力，社聯(lián)的服務于管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務社團，共同促進發(fā)展
(一)更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。
x年3月前，大學城校區(qū)社聯(lián)的辦公地點是在生活南區(qū)4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯(lián)的審批以后，前往行政樓辦理剩余手續(xù)，社團需要往返于生活區(qū)、教學區(qū)與行政區(qū)之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設置辦公用地。x年3月，校社聯(lián)辦公地點正式調整為行政樓c區(qū)410，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，方便社團友人辦理相關事務。
(二)將校社聯(lián)南四一樓辦公室設置為社團系統(tǒng)的會議室。
由于校社聯(lián)的辦公用地已更改為行政樓c區(qū)，對于生活區(qū)的辦公用地，校社聯(lián)經過討論，決定將其改為社團系統(tǒng)的會議室，校社聯(lián)與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續(xù)，提前借用即可，校社聯(lián)秘書處宣傳部設置專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止x年6月1日，sife團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數(shù)高達20次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
(二)增設社團系統(tǒng)檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學城校區(qū)共有49個社團，其中，據(jù)不完全統(tǒng)計，只有約5個社團(多為院級社團)擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行�？紤]如此，校社聯(lián)向學校申請社團系統(tǒng)檔案室，經過學校審批后，行政樓c區(qū)411為社團系統(tǒng)的檔案室，但是檔案室硬件設施簡陋，處于完善過程。
四、團學組織合作共贏
(一)我們的干部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者600多名手語舞演員。校社聯(lián)的干部，也在這里與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯(lián)干部積極響應，加入其中。校社聯(lián)副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海 等7位10級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。
(二)我們的干部在亞(殘)運會志愿者服務中心交通調度總指揮中心。
雖說是總指揮中心，但這里沒有想象中的那么設備先進齊全，這里簡單，但卻承擔重要職責;這里寒風陣陣，但卻給候車的每一位志愿者帶來了溫暖。校社聯(lián)的梁業(yè)亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位 09級干部，愿意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的干部共同為是志愿者的服務，他們愿意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現(xiàn)更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞(殘)運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞 、梁業(yè)亨、蔡苗哲4位同學獲得“華南師范大學廣州亞(殘)運會志愿者優(yōu)秀團員”稱號。
(三)校社聯(lián)評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。
為了維護校園的穩(wěn)定，校社聯(lián)響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統(tǒng)開展多次的輿情監(jiān)督與調查工作。
(四)打造宣傳聯(lián)合培訓平臺，實現(xiàn)資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創(chuàng)造交流合作的機會，于x年11月-x年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓，視頻制作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯(lián)宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。
(五)與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。
大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯(lián)作為統(tǒng)領校區(qū)50個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。x年9月，校社聯(lián)與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為10級新生發(fā)放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由于合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯(lián)希望能夠跟學校合作，批準在新生資料袋里內容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。
(六)與網(wǎng)絡協(xié)會合作，技術與管理的雙贏。
網(wǎng)絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網(wǎng)絡行為的不規(guī)范，確實為網(wǎng)絡平臺管理者帶來比較大的麻煩。如何規(guī)范管理，校社聯(lián)與網(wǎng)絡協(xié)會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網(wǎng)絡協(xié)會新陶園的社團板塊考慮交由社聯(lián)信息部的同學負責管理，同時，網(wǎng)絡協(xié)會也會為校社聯(lián)提供技術支持，如投票平臺的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
(一)整合外校社團資源，搭建交流平臺
社團發(fā)展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯(lián)為社團交流發(fā)展，跨校合作搭建平臺，于x年10月30日對廣州大學進行外訪活動，于x年3月12日和x年3月20日分別接待廣藥社聯(lián)社團以及廣外團聯(lián)社團的同學，進行交流活動。
x年11月6日到華南理工大學參加“十所高校發(fā)展論壇”，華師社團系統(tǒng)派出的綠色文明社團、記憶協(xié)會等十個優(yōu)秀社團代表更是將此次活動推進了高潮，獲得主辦方華南理工大學社聯(lián)以及其他兄弟學校社聯(lián)的肯定。
x年3月12日，我校社聯(lián)受邀參加中大團聯(lián)舉辦的中山大學x年學生團體文化節(jié)開幕式——暨學生團體科學發(fā)展論壇。本次活動就學生團體工作的發(fā)展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論——共三大論題八小點深入探討學生團體發(fā)展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯(lián)副主席沈明俊與10個社聯(lián)干部參加此次交流會，收獲甚多。
本學年的交流活動是為了加強校社聯(lián)社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯(lián)社團建設的一個好時機。
(二)整合社會資源，搭建宣傳平臺
本學年，校社聯(lián)受《陽光體育·新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件。《陽光體育·新躍》第一本全國高校社團雜志 ，專屬大學生自己的社團雜志，我校大學城校區(qū)綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
第三部分 總結不足與經驗，社團系統(tǒng)再出發(fā)
社團管理方面
一、社團系統(tǒng)工作問題層出不窮，優(yōu)化工作需要繼續(xù)大力推進
社團系統(tǒng)工作出現(xiàn)的問題，本學年校社聯(lián)已經根據(jù)實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規(guī)范管理， 但是優(yōu)化工作仍需繼續(xù)推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統(tǒng)架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統(tǒng)工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統(tǒng)，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統(tǒng)較之于學生會系統(tǒng)以及團委系統(tǒng)而言，社團系統(tǒng)的信息往往無法傳達到學生會系統(tǒng)和團委系統(tǒng)，社團系統(tǒng)的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統(tǒng)的信息僅通過團學組織聯(lián)席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，并未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯(lián)會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發(fā)展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面，。
二、社團系統(tǒng)資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘
目前，大學城校區(qū)社團數(shù)量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力�；顒咏涃M的緊缺，活動物資數(shù)量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。
本學年9月份，校社聯(lián)統(tǒng)一組織全校社團招新，據(jù)統(tǒng)計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足50頂，音響免費借用只有一套，全�？墒褂玫娜嗆�，不足8輛。
作為一個系統(tǒng)，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統(tǒng)擁有自己的物資，由校社聯(lián)統(tǒng)一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織沖突。雖然活動在于精不在于多，但是這一意見值得我們認真考慮。
三、院級社聯(lián)工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高
院級社聯(lián)成立的初衷是為了協(xié)助校社聯(lián)開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環(huán)社聯(lián)的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯(lián)加大力度進行指導。
四、社團指導老師數(shù)量不足，社團指導工作不到位
社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發(fā)展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發(fā)展緩慢：
1. 部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位
2. 情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑒于此，校社聯(lián)希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發(fā)展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續(xù)完善
掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯(lián)的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯(lián)的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯(lián)需要繼續(xù)思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務監(jiān)督工作處于探索階段，管理監(jiān)督力度不夠
目前，校社聯(lián)對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監(jiān)督，但是具體如何規(guī)范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節(jié)中，發(fā)現(xiàn)部分社團活動經費預見性不夠強，出現(xiàn)活動經費超支現(xiàn)象。
七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯(lián)指導的因素也有社團內部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續(xù)優(yōu)化。
現(xiàn)存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯(lián)將繼續(xù)堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發(fā)展指導方針。
校社聯(lián)內部方面
一、校社聯(lián)vi系統(tǒng)已啟動，但發(fā)展推進緩慢
由于今年校社聯(lián)工作任務較為繁重，本學期社聯(lián)干部主要在社聯(lián)日常事務、社聯(lián)活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區(qū)vi系統(tǒng)征集活動雖然完成，校區(qū)vi獲得名次，但是主色調尚未統(tǒng)一，工作進度未能同步，工作進度受阻。
二、校社聯(lián)內部各部門職能仍在完善調整過程中
本學年校社聯(lián)新增的評議部，是校社聯(lián)作為監(jiān)督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數(shù)量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發(fā)展的空間還有很大。
另外，各個部門的職能也在根據(jù)實際管理需要進行調整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。
三、校社聯(lián)網(wǎng)站技術人員缺乏，網(wǎng)站管理處于摸索階段
目前，雖與網(wǎng)絡協(xié)會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯(lián)內部干部加快自我提升能力，盡快掌握網(wǎng)站建設技術與管理技能。
四、未能及時掌握社團內部動態(tài)信息
社團的內部動態(tài)信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優(yōu)社團監(jiān)督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監(jiān)督、管理與服務。目前，校社聯(lián)在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數(shù)量、社團活動動態(tài)、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。
大學社團工作總結10
時光飛逝，轉眼間，我們迎來了又一屆新同學。吉林動畫學院魔術協(xié)會一年一度的納新活動經過周密計劃、充分準備、細致部署之后，在全校范圍內隨即展開。
動畫學院魔術協(xié)會是培養(yǎng)廣大學生對魔術藝術的熱愛和對魔術藝術進行較深入研究并培養(yǎng)社員們的魔術表演水平，提高大家交際表達能力的.群眾性社團組織。我們主要吸收新生中對魔術藝術感興趣有熱情加入的同學，擴大社團這個大家庭來發(fā)揮社團的優(yōu)勢，培養(yǎng)社團后備力量，提高社團技術影響力，同時樹立社團形象。提升社團在學校的影響力，使更多的人了解動畫學院魔術協(xié)會。
20xx屆動畫學院魔術社魔術社一共準備接收新生60人，實際招收63人，期間有長春高校聯(lián)盟主席和長春魔術協(xié)會的各位魔術師前來協(xié)助納新，通過各種表演激發(fā)了新生們對魔術藝術的熱情，目前納新工作圓滿結束，社團工作時間安排在每周五周六的晚上6點，望各位老師多多批評指導！
魔術社 王煒
大學社團工作總結11
秋風的吹襲，預示著十一黃金周的到來，離我們回家的日子也越來越近，回首過去，我們外聯(lián)部仍在努力，走過了快樂的一個月，我們堅持在學生會各級領導的帶領下堅實的走好每一步，走穩(wěn)每一步，始終堅持在更好的服務土木工程學院學子的前提下，大力開展各項活動，一個月里取得了有效的成績，因此，為了我們外聯(lián)部在今后的發(fā)展中，能夠走的更遠更好。特對于20xx年9月的工作做出如下總結：
九月份開學前：伴隨著新學期的開始，外聯(lián)部在院各級領導的指導下，開展了為12級新生開學引導以及其他服務工作的會議，對為12級新生服務的工作進行了分工和細化。保障了工作的順利進行和圓滿結束，在此期間，我外聯(lián)部的工作得到了校院各級領導的肯定和同學們的一致好評。
九月份開學初期：20xx年9月，學生會為了更好的為同學服務，在上級領導的肯定和支持下開展了一年一度的新生招募活動。在此期間，我外聯(lián)部積極配合學生會各部門開展新生招募工作，為學生會注入了新的血液。
九月份開學中期：并為新成員專門開展了開學教育和指導工作，為其盡快的.適應大學生活以及今后的工作和學習進行了指導和教育，并使其明確了自己的責任和義務，為其今后的工作進行了具體細化，明確了主要負責人和責任人，為外聯(lián)部今后各項工作順利進行打下了基礎。
九月份開學后期：為了迎接十一黃金周和中秋節(jié)假期的到來以及開學之后的各項工作的進行，我外聯(lián)部為其成員在假期的工作、學習以及假期和來回途中的安全及各種注意事項進行了指導和督促，消除了許多潛在的隱患，為其成員假期的順利度過和開學后各項工作的展開打下了堅實的基礎。
在這個月里我外聯(lián)部每次按時去參加學生會組織的各項活動。每次例會時，認真向會員傳達上級的精神，并安排工作計劃。風風雨雨，我外聯(lián)部走完了開學后的第一個月，在今后的工作中，我外聯(lián)部一定能再再厲，再創(chuàng)佳績。
大學社團工作總結12
隨著期末的步伐越來越近，社區(qū)部這學期的工作即將結束。我校學生會全體成員團結奮進，意氣風發(fā)，銳意進取，社團部的工作也取得了令人矚目的成績，得到了我校領導、老師、學生和同學的認可。與此同時，社區(qū)部的工作在創(chuàng)新中不斷推進，一系列活動開展得非常成功。每次活動結束后，都要進行自我回顧和總結，努力在下一個任務中想得更仔細、更全面。社團部會與各部門成員共同努力，使學校學生會的工作達到一個新的水平。這學期的主要工作總結如下：
一、協(xié)會聯(lián)合招聘大會
秋天帶來涼爽，桂丹的香氣撲鼻。又一批有夢想的同學踏入鄂州職業(yè)學院。為了豐富學生的課外生活，我們學校舉行了為期四天的'社團招聘工作。學生社團作為最活躍的學校文化生活的重要組織，是我們大學生的第二課堂，是學生發(fā)展?jié)摿驼故咀晕业奈枧_。它已經成為學校里一道美麗的風景。大部分同學聚精會神地回應，紛紛加入了利己社區(qū)�？梢哉f招聘工作非常成功。在為期四天的招募活動中，招募了4600多人。作為這次活動的組織者，社區(qū)部充分發(fā)揮了它的作用。當然，這次活動的順利進行和圓滿結束，離不開學工處和團委的大力支持，離不開學生會全體成員的共同努力。
促成協(xié)會成功招聘活動的因素如下：
1、“一切都是事先做好的，但不是事先”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)。正是因為有了充分的準備，這項活動才有了成功發(fā)展的前提。
2、密切合作。細心的協(xié)助和努力的工作是活動完成的保證。如果我們的招生地點在活動期間因某種原因突然發(fā)生變化，各協(xié)會可以協(xié)調一致地到達另一個臨時決定的地點招生，不存在因場地問題引起的不滿或爭議。
3、具體分工合理安排�；顒娱_始前，組長已經合理分配了勞動任務。比如我們社區(qū)部男生負責搬東西，女生負責錄音；同時，我們也注意工作時間的協(xié)調，比如輪流值班。
4、各種社團的領導在給新生講解的時候都是真誠、熱情、耐心的。
5、合理安排招聘名額。各協(xié)會的招錄地點根據(jù)其特點合理劃分。
6、這項活動的成功離不開團委和學生會全體成員的努力。在這次活動中，所有學生會成員都能用心做事，這種不怕苦不怕累的精神值得發(fā)揚。
雖然這項活動取得了成功，但成功中也存在一些不足：
1、新址衛(wèi)生條件不好，存在小區(qū)負責人吃零食亂扔垃圾的現(xiàn)象；
2、部分社區(qū)領導未按規(guī)定時間到達招聘現(xiàn)場；
3、新招募的物品歸還時，場面比較混亂。
二、五大校區(qū)十佳歌手大賽
11月，十佳歌手大賽精彩上演，與往年不同。這次是五大校區(qū)聯(lián)合舉辦，規(guī)模很大。從宣傳到總決賽，我們并肩作戰(zhàn)，讓這個屬于我們的活動變得美好繁榮。雖然這次活動的主要主管部門是文藝部，但是作為學生會的一員，我們是一個群體，不區(qū)分彼此！共同努力，我們將取得十大杰出成就。從初賽到復賽，再到復活賽，再到決賽，用了一個多月。社區(qū)部全體成員精誠合作，服從安排，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作！做好我們的工作。我們一起努力，讓我們的前十名變得更好。在我們?yōu)檫x手投票的日子里，雖然天氣有點冷，但我們所有成員的熱情并沒有減少。我們很認真，努力不犯任何錯誤！
12月3日，十佳歌手大賽在藝術大廳圓滿落幕。那一刻，我們心中充滿了驕傲和自豪！十佳的成功說明了團隊的實力是巨大的。但是成功的背后也有一些問題，比如：很多東西都丟了；每次活動都不能很好的完成！爭取在接下來的活動中更好的完成工作！
三、129愛國戶外
12月，我們最重要的工作是愛國戶外129。我們一起舉行了接力跑、唱國歌等一系列愛國戶外活動。接力跑是一項危險的活動，因為人多，我們必須過馬路。但是，在我們學生會全體成員的充分協(xié)調和組織下，這項活動有序進行，也充分體現(xiàn)了愛國主義情緒。一起唱國歌，以示愛國。這個活動讓學生重溫歷史，理解歷史的使命感，鍛煉自己，展示自己！
然而，活動中也存在這些缺點：
1、有的成員不夠重視，比較懶；
2、前期宣傳等準備工作不足，很多同學對這次活動的流程不清楚；
3、由于天氣寒冷，許多成員沒有按時到達；
4、分工不夠細致，做事沒完沒了。
大學社團工作總結13
歷時一月有余，作為xx學院第三屆社團文化節(jié)活動之一的大學生心理情景劇比賽已經圓滿落幕；從最初對活動形式的構思，到活動策劃案的撰寫，再到策劃案的審核、評議，再到向各個教學系宣傳此次比賽，最后從初賽到復賽的籌辦，以及一些后續(xù)的掃尾工作，每一個過程，都是心協(xié)人親身參與，每一個過程，心協(xié)人都有切身體會；心理情景劇的成功舉辦，都離不開每一位心協(xié)人不懈的努力，心協(xié)人的這種積極進取的精神是協(xié)會一筆寶貴的精神財富，此次活動的成功舉行，也為心協(xié)以后的活動提供了一個很好的典范，為新一屆的心協(xié)人積累了寶貴的經驗。
從3月中旬開始，心協(xié)人就已經在開始構思大體的活動形式了，經過一番討論與論證，我們決定以心理情景劇表演的形式來舉辦此次活動；活動主題經過我與幾位副會長商量，最終確定的是“點亮青春，我心飛翔”這個主題，舉辦這個活動，我們的目的是讓同學們以正確的心態(tài)對待生活，以健康的心靈迎接每一天，培養(yǎng)廣大同學關注生活、關注他人心理健康，大方、大膽與人交際，積極樂觀的生活，給同學們一個展現(xiàn)自我的平臺，幫助廣大同學增強自我調適心理問題的能力。圍繞這個主題，我們經過討論后，初步完成了一份活動方案，并在3月底之前，將初稿完成并打印出來，在經過指導老師的一番論證與指導之后，我們將最終的成稿打印成冊，分發(fā)給各系的負責人，于是活動宣傳逐漸地在各個系慢慢展開了。
時間接近4月底，我們協(xié)會的心理情景劇工作組收到了來自五個教學系一共15份作品，15支參賽隊伍；通過對參賽劇本的內容、形式，以及原創(chuàng)程度的綜合評測之后，我們留下了10個小組的劇本；在4月中旬，我們在大學生活動中心舉辦了初賽，一共有來自五個教學系的8個劇本進入決賽；由于學校綜合評估，我們原本定在4月底進行的決賽推遲到了5月11日，在最終的決賽上，全院數(shù)百名師生在大學生活動中心共同見證了分別來自五個教學系的參賽代表隊的激烈角逐，最終來自xx系的作品《我和夢想有個約會》代表隊高分折桂，奪得第一名，來自xx系《我的大學》與xx系《迷途的羔羊》屈居第二；來自xx系的《一路有我們》與xx系《我們的夢我們的'夢想》位居第三；來自xx的《轉身就是陽光》和xx《青春燦爛的憂傷》以及xx的《現(xiàn)代師生故事》獲得優(yōu)秀獎。
此次活動我們吸收了不少經驗，同時也汲取到了一些教訓，每次活動中，經驗與教訓是并存的，這些是我們心協(xié)人以后舉辦活動不可多得的寶貴財富，是一種無形的精神資源，希望新一屆的心協(xié)人能夠將這種積極進取的精神繼續(xù)下去，能夠把這些精神發(fā)揚光大，繼續(xù)用這些經驗來解決以后協(xié)會工作中的各種問題，并在實際工作中發(fā)現(xiàn)和獲取更多的經驗，踏實辦事，把協(xié)會辦的越來越好，把心協(xié)建造成一個富有愛心、積極進取、團結友愛的大家庭！
xx
20xx年x月x日
大學社團工作總結14
本年度，在校黨委正確領導和校團委緊密指導下，順應學校加大改革力度，完善各項工作，共同“迎評促建”的大好形勢下，社團聯(lián)合會加快自身發(fā)展速度，以改革求發(fā)展，以發(fā)展促完善，向著更高的目標不斷邁進。本學期以來，社聯(lián)求真務實，開拓進取，積極地開展了一系列卓有成效的工作�，F(xiàn)將其總結如下：
（一）進一步加強社聯(lián)自身的建設
1．整——社團的合并
南北校區(qū)合并使社聯(lián)的實力進一步擴大，但同時社聯(lián)在人員和數(shù)量上也發(fā)生了很大的變動。社聯(lián)積極發(fā)揮其引導職能，使性質相同或相近的社團和為一體，既有利于壯大社團的實力，提高其活動的質量，又有利于社聯(lián)的管理。
�。玻麄鳌渡缏�(lián)時訊》的發(fā)行
20xx年4月18日，是社團聯(lián)合會成立兩周年的日子，為慶祝這一具有紀念意義的時刻，由社聯(lián)主辦，宣傳部策劃出版了《社聯(lián)時訊》，使更多人對社聯(lián)有了更深的了解，自擴大了社聯(lián)在校園的影響力。
�。常晟啤鞑績炔拷ㄔO及各部間的交流合作
為使社聯(lián)內部人力資源得以充分利用，本學期各部人員作了較大的調整。在繼承過自去優(yōu)良工作作風和方法的基礎上，吸納和發(fā)展了一系列行之有效的工作模式，大大提高了辦事效率。同時邀請各社團負責人參加例會，討論社聯(lián)和社團的建設問題，加強了社聯(lián)與下屬社團之間的交流和溝通。
自部與部之間加強交流，互相學習，增強了大家的團隊精神（本文來自，轉載請注明）和合作意識，為各項自工作的順利進展奠定了基礎，促進了社聯(lián)內部建設的進一步完善。
（二）指導各社團開展豐富多彩的校園文化活動
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藝術協(xié)會與騰驁口才協(xié)會共同舉辦了第一屆“融春杯”校園主持人大賽，與演講協(xié)自會共同舉辦了校園形象大賽。豐富了校園生活,發(fā)展了校園文化,發(fā)掘了才藝新人,展自現(xiàn)了當代大學生的風采。
自大地文學社的“惠恒杯”征文大賽，天舟文學社的第二屆校園寫作大賽，都為廣大自文愛好者提供了自由創(chuàng)作的空間，豐富了課余生活，繁榮了校園文化。
�。玻笮椭v座
英語協(xié)會舉辦了有外教主講的西方風情講座，為同學們了解西方文化打開了一扇窗口；春華經濟社邀請專家分析大學生就業(yè)趨勢與方向,為同學們擇業(yè)提供了有效的.信息；絡俱樂部亦邀請專家講解當代信息產業(yè)技術發(fā)展及認證知識,讓同學們對信息產業(yè)有了更進一步的了解。
�。常麄骰顒�
青年法學社于“３．１５”消費者權益保護日,與石家莊北國商城益友百貨，石家莊得正律師事務所聯(lián)合舉行了以“情系３．１５”為主題的大型宣傳活動,受到社會各界的廣泛關注。
自然之子希望工藝環(huán)保協(xié)會代表河北經貿大學參加了石家莊市學聯(lián)，河北電視臺,燕趙都市報聯(lián)合舉辦的“健康生活，從我做起”大型工藝活動，受到廣泛好評。
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藝術協(xié)會舉辦大型文藝義演，新聞傳播聯(lián)盟義賣創(chuàng)刊號雜志，為我校身患白血病的張陽同學募捐。
自然之子希望工藝協(xié)會舉行了兩次募捐活動，并將募捐衣物送到平山縣大吾鄉(xiāng)邾培村民手里，把愛心獻給他們。
５．健身活動
足協(xié)、籃協(xié)、乒乓球協(xié)會的多次組織友誼聯(lián)賽，健身的同時，增進友誼，展現(xiàn)了當代大學生運動的激情和魄力。
藝術協(xié)會每周晚的舞會，豐富課余生活，塑造完美體魄。
從本學期的活動總結中可以看出，社聯(lián)在各項工作中都取得了不錯的成績，但不可否認我們的工作中還存在著失誤和不足：南北院合并,社團數(shù)量的增多,還需我們進一步加強監(jiān)督和指導；隨之而來的社團成員的增多,增強了活動過程中廣泛調動其積極性的難度,社團活動在組織方式上尚需改進。
作為一個年輕的學生組織,社聯(lián)必將正視自身的不足；對過去的工作,我們總結經驗，吸取教訓；對今后的發(fā)展,我們飽含熱情,全力以赴,為繁榮校園文化不懈努力！
我們的工作會越做越好，因為我們追求卓越！
大學社團工作總結15
為了豐富同學們的校園文化生活，在學院團總支的領導下，以營造英語氛圍，爭取讓會員說一口流利的英語為宗旨，以告別聾啞英語為目標，以采取多種形式組織會員積極開展活動為主要任務，不斷提高廣大同學的英語水平，本著“求實、創(chuàng)新”的精神為廣大會員服務。我們在這學期的工作的重點是努力使天英社一切工作開展的更加順利，充分調動社團干部和干事的積極性和集體榮譽感，結合天英社實際情況，特意制定了以下的工作計劃：
一、培養(yǎng)服務意識，全心全意為廣大會員服務。
天英社“以會員為本，為會員服務”的指導思想，堅持“求實、創(chuàng)新、開拓、進取”的工作作風。加強協(xié)會自身建設，培養(yǎng)優(yōu)秀的會員，特此我們將舉行一次大學生素質拓展訓練和干部培訓大會。
同時我們及時的了解和反應會員們的要求和愿望，幫助會員們解決學習中遇到的困難，維護會員們的基本利益，傾聽會員們的呼聲滿足會員們的要求。我們將會舉行一次四六級總動員大會。
二、立足現(xiàn)狀，開展獨具特色的文化活動，提高同學們的英語水平
現(xiàn)狀分析：有些同學詞匯量大，應試能力高，但是簡單的生活用語卻成了問題，從而感到英語學習枯燥無趣；有些同學基本功不扎實，單詞拼寫出錯，句子結構出錯，應試技巧欠缺，聽說讀寫技能各有不足，未能齊頭并進。因此活動特別安排：
1。邀請有經驗的老師或同學開展相應的經驗交流活動，向會員們介紹有關英語過級考試的方法和策略，使會員們有的放失，掌握應試技巧，輕松過級。
2。提高口語水平，鍛煉當眾英語的膽量，每兩周舉辦一次英語角活動，讓會員們相聚在一起，用英語交流，營造英語氛圍，大家互幫互助，共同提高。
3。周五或周六播放原聲電影，時間征求大家意見，開學后做一個簡單的調查，讓會員們領略西方文化，品位歐美風情，挺高聽與讀的能力。
4。開展ro—play大賽和free—talk等，以靈活形式讓英語融入到同學們的生活中去，增強同學們的學習英語的興趣。
5。定期舉辦天英杯英文歌曲大賽，英文朗誦大賽，增強同學們駕馭英語的能力，提高同學們自身表達能力和英語口語應用能力。
三、同時大力加強天英社干部隊伍建設，不斷提高社團干部的綜合素質
1。本學期將在扎實的工作的基礎上，更加合理規(guī)劃各部職能，明確分工。提高辦事效率，推動社團活動正常有序的發(fā)展。通過制定內部量化管理制度與對外量化管理制度積極鼓勵會員和會委形成良好的素質，分工到個人，實行責任制。
2。深入實際，一切從實際出發(fā)，避免干部隊伍中的空想與實際，確保活動的開展切實有效。
3。通過交流經驗和學習研討會的.形式，使社團干部素質得到提高。
4。加強內部團結，積極熱烈的參與社團活動討論，集思廣益，使社團活動豐富多彩，新穎獨特，更多的是對部里人員的人文關懷。
在今后的學習中，我們會為之奉獻自己的全部力量力！讓天英社文化覆蓋全校。外國語天英社將竭力為廣大會員服務，服務于全校師生，積極開展各種具有思想性、學術性、知識性趣味性的活動，提高我院的英語水平，豐富同學們的大學生活，我們有信心，也有能力把天英社的亮點展示給全校學生，把成功帶給需要成功的人。
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