組織部工作總結(jié)【熱】
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的組織部工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
組織部工作總結(jié)1
光陰似箭，彈指一間就來(lái)到了這學(xué)期的末尾。在這一學(xué)期里，我們有過(guò)成就，也有過(guò)失落，但不論怎樣，我們的生活是充實(shí)、精彩的，我們?cè)诿β抵谐砷L(zhǎng)，在忙碌中快樂(lè)。在工作中，我們認(rèn)真、用心、快速地完成了學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)。
無(wú)論做什么事，我們都應(yīng)該要學(xué)會(huì)總結(jié)。有了總結(jié)才會(huì)有更大的進(jìn)步，有了總結(jié)才能使我們更好的去回顧過(guò)去，從中尋找不足之處，發(fā)現(xiàn)可取之處，然后去思考如何解決問(wèn)題，這樣對(duì)部門將來(lái)的工作才有促進(jìn)作用。正所謂“前事不忘，后事之師�！睘榱俗尳M織部在今后的工作中有更突出的表現(xiàn)，現(xiàn)對(duì)本學(xué)年度第一學(xué)期工作做出如下總結(jié)：
一、 不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開(kāi)展團(tuán)費(fèi)收繳工作；
本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、畢業(yè)生團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)出、團(tuán)資料整理（全院團(tuán)員檔案整理、基層共青團(tuán)組織普查）、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。 在工作過(guò)程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化；讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。
二、 開(kāi)展一系列具有教育意義的活動(dòng)；
1、九月“夢(mèng)想中的大學(xué)”團(tuán)組織生活
夢(mèng)想是堅(jiān)信自己的信念、完成理想的欲望和永不放棄的堅(jiān)持，是每個(gè)擁有她的人最大的財(cái)富。大學(xué)的四年時(shí)間，其中一半用來(lái)思考人生，在迷茫中找到出路。在我們結(jié)束了高中生活，即將踏進(jìn)我們所夢(mèng)想的大學(xué)生活的時(shí)候，對(duì)未來(lái)的大學(xué)生活有著不一樣的想法、看法。所以
在這次的團(tuán)組織生活要讓大家在活動(dòng)中暢所欲言自己眼中的大學(xué)生活
2、十月“擔(dān)負(fù)歷史的重任”團(tuán)組織生活
通過(guò)此次團(tuán)組織生活讓同學(xué)們深入的思考了作為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)擔(dān)負(fù)的歷史重任，應(yīng)該怎樣擔(dān)負(fù)起歷史重任并完成歷史的使命。讓同學(xué)們對(duì)自己的未來(lái)有一個(gè)總體的規(guī)劃和明確的目標(biāo)，并為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
3、十月“挑戰(zhàn)自我，未來(lái)看我”主持人比賽
為了培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的口頭表達(dá)能力，促進(jìn)校園文化發(fā)展，豐富大學(xué)校園生活，為我院愛(ài)好主持及有才藝的學(xué)生建立一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，挖掘大學(xué)生的新點(diǎn)、亮點(diǎn)，充分展現(xiàn)綿陽(yáng)師院學(xué)子的風(fēng)采。培養(yǎng)和發(fā)掘大學(xué)生的口頭表達(dá)能力、靈機(jī)應(yīng)變能力為宗旨，以鍛煉實(shí)踐能力、發(fā)揮自身特長(zhǎng)為目的，讓綿陽(yáng)師范學(xué)院的同學(xué)們從活動(dòng)中挑戰(zhàn)自我，鍛煉自我。
4、“言忠信，行篤敬”精品團(tuán)組織生活
此次精品團(tuán)組織生活旨在使同學(xué)們了解行為舉止在日常生活中的重要性，同時(shí)也希望同學(xué)們能重視加強(qiáng)溝通交流能力，以便提升自身素養(yǎng)，在以后的學(xué)習(xí)生活工作中與身邊的人相處更加融洽，從而得到尊重。同時(shí)，也希望借助這次團(tuán)組織生活，讓大家特別是大一新生知道團(tuán)組織生活是什么，應(yīng)該怎樣去開(kāi)展這樣的活動(dòng)，希望以后我們學(xué)院的團(tuán)組織生活越過(guò)越好，能對(duì)同學(xué)們有更大的意義，讓同學(xué)們?cè)谟鋹偟姆諊袑W(xué)到更多的知識(shí)，更好的提升自己。
5、十一月“享大學(xué)生活，揚(yáng)青春風(fēng)采”團(tuán)組織生活
當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,隨之而來(lái)的社會(huì)生活節(jié)奏也越來(lái)越快.而當(dāng)代大學(xué)生在經(jīng)過(guò)近乎慘烈的中學(xué)時(shí)候后,進(jìn)入到相對(duì)清閑的大學(xué)生活,大都進(jìn)入一種松散的生活狀態(tài)。所以通過(guò)本次活動(dòng)，讓同學(xué)們從中汲取著不同的營(yíng)養(yǎng)，大學(xué)被人們稱為“小社會(huì)”。在這小社會(huì)里每個(gè)人都可以盡情的發(fā)揮，展示自己的`才華與能力。
三、 全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開(kāi)展各類活動(dòng)；
這學(xué)期以后，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開(kāi)展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義
不容辭。在各類活動(dòng)，我們提供者扎實(shí)的穩(wěn)固的后勤工作，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們能做的，努力把每一個(gè)活動(dòng)做好。
四、 正視缺點(diǎn)和不足，將組織部工作推上新臺(tái)階；
回顧這一學(xué)年里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是我們的工作中還存在著很大的不足。在開(kāi)展工作的同時(shí)也難免出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)成功的地方，繼續(xù)改進(jìn)不足的地方。我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如調(diào)研創(chuàng)新，并不斷將調(diào)研成果盡可能多的轉(zhuǎn)化到組織工作中去，不斷創(chuàng)新組織工作，增強(qiáng)團(tuán)委工作活力，策劃出更多創(chuàng)新、可行的活動(dòng)。
希望在未來(lái)，我們組織部仍然能夠堅(jiān)持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上奮勇前進(jìn)。
綿陽(yáng)師范學(xué)院數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支組織部
組織部工作總結(jié)2
在這一學(xué)年我們組織部在系部老師的指導(dǎo)下，以及學(xué)生會(huì)其他部門和全系同學(xué)的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作完成得有序而有成效。在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師與同學(xué)之間的橋梁的作用。回顧這一學(xué)年我們部門做以下工作。
一、每月參加本系部及交叉系部的'團(tuán)組織生活。
二、為兩次精品團(tuán)組織生活提供各種后勤服務(wù)。
三、負(fù)責(zé)系部各種活動(dòng)照片的收集與整理。
四、協(xié)同系學(xué)生會(huì)各部為運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練提供各種后勤服務(wù)。
五、在校運(yùn)會(huì)期間協(xié)同體育部為參賽運(yùn)動(dòng)員提供后勤服務(wù)。這個(gè)學(xué)年里。總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，我部取得了不錯(cuò)的成績(jī)，通過(guò)各種活動(dòng)增強(qiáng)了組織部各成員之間的凝聚力，鍛煉了成員的辦事能力，提高了成員的思想積極性。但組織部成員在前期由于經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全，在工作上出現(xiàn)一些失誤。在今后的工作中我們將吸取上一學(xué)年的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)新成員及時(shí)、定期的培訓(xùn)。讓組織部在新的一個(gè)學(xué)年里為財(cái)政金融系的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
組織部工作總結(jié)3
在組織部的近一年來(lái)，主要參與完成了以下工作：
1.院運(yùn)動(dòng)會(huì)上，負(fù)責(zé)巡視工作。
2.在弘揚(yáng)十八大活動(dòng)中，去社區(qū)慰問(wèn)老人。如搬凳子、
3.在MYSHOU，迎新年晚會(huì)，系運(yùn)動(dòng)會(huì)表彰大會(huì)等眾多活動(dòng)中，參與后臺(tái)場(chǎng)務(wù)工作。
4.在《我最喜愛(ài)的團(tuán)學(xué)骨干》、《優(yōu)秀團(tuán)支部》等評(píng)選工作中，參與場(chǎng)務(wù)、計(jì)票等工作。
5.在模擬大賽中，負(fù)責(zé)組織工作。
自我評(píng)價(jià)
等級(jí)分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五個(gè)等級(jí)
項(xiàng)目等級(jí)理由
工作態(tài)度中在工作中，缺乏足夠的積極性和足夠的工作認(rèn)真度。如開(kāi)會(huì)時(shí)，偶爾會(huì)遲到；慰問(wèn)老人活動(dòng)中，出現(xiàn)睡覺(jué)現(xiàn)象；開(kāi)會(huì)時(shí)，很少發(fā)言，很少積極主動(dòng)找工作干等，這都是缺乏積極性的表現(xiàn)。
工作能力良交待的工作基本上可以較好地完成。
交流能力中很少發(fā)言
團(tuán)隊(duì)協(xié)作良在需要協(xié)作的時(shí)候，可以較好地發(fā)揮作用，完成工作
組織能力良還算不錯(cuò)吧。未直接組織過(guò)活動(dòng)，能力尚不明朗。
xxxx學(xué)年期即將來(lái)臨，組織部本學(xué)年的工作也順利落幕。在化學(xué)工程學(xué)院院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽(tīng)取廣大團(tuán)員青年的意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對(duì)組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。
部門招新
新學(xué)期開(kāi)始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部馬上投入到學(xué)生會(huì)招新的工作中來(lái)。在化學(xué)工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一組織下，通過(guò)宣講，我們收到了很多本屆大一新生的.報(bào)名表，我們從大量的報(bào)名學(xué)生中經(jīng)過(guò)嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了7名新干事加入團(tuán)委組織部。作為副部長(zhǎng)，我本人非常榮幸能與這7名活潑可愛(ài)的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。
工作匯報(bào)
xxxx學(xué)年組織的工作開(kāi)展的很順利。首先，本學(xué)期對(duì)各個(gè)班級(jí)收繳了一個(gè)學(xué)期的團(tuán)費(fèi)，各個(gè)班級(jí)均能及時(shí)統(tǒng)計(jì)班上團(tuán)員人數(shù)，收好團(tuán)費(fèi)，以及順利完成各個(gè)班級(jí)的團(tuán)籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，通過(guò)開(kāi)各班級(jí)、部門例會(huì)了解各個(gè)班級(jí)同學(xué)的需求，充分調(diào)動(dòng)各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)的工作熱情，加強(qiáng)團(tuán)支書(shū)與組織部的工作聯(lián)系。負(fù)責(zé)第十四屆化學(xué)工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部例會(huì)的考勤，以及各種活動(dòng)主席團(tuán)和干部的考勤工作，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)全體大會(huì)的籌備工作。其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)“化學(xué)工程學(xué)院新團(tuán)員入團(tuán)宣誓暨班級(jí)向心力啟動(dòng)儀式”、“我愛(ài)記歌詞”活動(dòng)的籌辦。作為副部長(zhǎng)，本著充分調(diào)動(dòng)干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動(dòng)全權(quán)交由其中兩個(gè)干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。通過(guò)組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動(dòng)，但是出來(lái)效果卻比較好，游戲新穎，獎(jiǎng)品有趣，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評(píng)。通過(guò)此次活動(dòng)，部門感情深厚了不少，干事們對(duì)組織部的歸屬感更加強(qiáng)了。
關(guān)于部門建設(shè)
我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如全員聚餐，定時(shí)出去游玩，等等。但是在這個(gè)環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長(zhǎng)有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時(shí)間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問(wèn)題，也有時(shí)無(wú)暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒(méi)有像以前那么強(qiáng)，有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，希望在接下來(lái)的日子中我們可以整個(gè)部門團(tuán)結(jié)一致，相親相愛(ài)。
回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)，也是我們部門所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開(kāi)展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng);不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善。希望組織部越來(lái)越好!
組織部工作總結(jié)4
時(shí)光荏苒，隨著本學(xué)期的教學(xué)安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動(dòng)也已暫告一段落。作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師和主席團(tuán)做好各項(xiàng)工作，成為我們組織部不斷探索的課題和一直努力的方向�；仡欉@一學(xué)期本部門的具體工作，我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)。
這一學(xué)期里組織部參與組織了豐富多彩的活動(dòng)，在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，切實(shí)做好了老師和同學(xué)之間的橋梁。我們組織部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和主席團(tuán)的指導(dǎo)下，在全院學(xué)生的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序而有成效。總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，取得了較好的成績(jī)，通過(guò)開(kāi)展各式各樣的活動(dòng)增強(qiáng)了組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為組織部注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤�，F(xiàn)將組織部的表現(xiàn)結(jié)合組織部的活動(dòng)加以總結(jié)：
九月中旬學(xué)生會(huì)進(jìn)行了部門招新，組織部也愈加壯大了。招新過(guò)后，部長(zhǎng)對(duì)部門成員按照個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的分工，便于今后工作的有效開(kāi)展。
十月中旬，學(xué)校迎來(lái)了一年一度的運(yùn)動(dòng)會(huì)。在主席團(tuán)和體育部的領(lǐng)銜下，組織部負(fù)責(zé)協(xié)助體育部隊(duì)協(xié)調(diào)各項(xiàng)比賽和人員的組織工作以及考核工作。為期兩天的.運(yùn)動(dòng)會(huì)，大家分工合作，按時(shí)到崗，盡職盡責(zé)，圓滿的完成了任務(wù)。
十一月中旬，在部長(zhǎng)的組織下，進(jìn)行了一次學(xué)生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，高年級(jí)的同學(xué)及其熱情地將自己在大學(xué)期間所獲得的經(jīng)驗(yàn)傳授給低年級(jí)的同學(xué)，其目的在于使他們?cè)诖髮W(xué)期間能夠很好的利用時(shí)間，抓住機(jī)遇。
十二月，我們學(xué)院成功舉辦了一年一度的迎新晚會(huì)，在主席團(tuán)和文藝部的領(lǐng)銜下，組織部承擔(dān)了部分會(huì)場(chǎng)布置工作，以及謝師禮物到位工作。
同時(shí)，組織部在分團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，舉辦了第一屆信控之星評(píng)選活動(dòng)，全院本科學(xué)生積極報(bào)名，反響熱烈，最終篩選出20位優(yōu)秀的同學(xué)在學(xué)院D328進(jìn)行信控之星總決賽，9位同學(xué)在總決賽上脫穎而出，成為第一屆信控之星。這批學(xué)生各方面表現(xiàn)突出，在以后的學(xué)習(xí)生活一定能起到很好的榜樣作用。
同時(shí)，組織部配合分團(tuán)委，做好了優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生申報(bào)材料審核和統(tǒng)計(jì)工作。
并且，這個(gè)學(xué)期每個(gè)星期三下午，組織部都安排大三大四成員在愛(ài)心書(shū)屋值班，目的在于更好地為大一大二的同學(xué)答疑解惑。
以上就是本學(xué)期組織部的工作總結(jié)，希望對(duì)我部以后工作的開(kāi)展有借鑒意義，也希望組織部茁壯成長(zhǎng)，能夠舉辦更為出色的活動(dòng)。
組織部工作總結(jié)5
九月，一個(gè)充滿激情的季節(jié)，隨著新學(xué)期的開(kāi)始，本部門的工作也慢慢走上了軌道，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作手冊(cè)評(píng)比
9月2日晚，本部門全體成員在教三110室討論了工作手冊(cè)的評(píng)比細(xì)則，確定了評(píng)比的具體事項(xiàng)，以及梳理了一些各支部上交的上學(xué)期工作手冊(cè)出現(xiàn)的錯(cuò)誤，便于接下來(lái)上學(xué)期工作手冊(cè)評(píng)比活動(dòng)時(shí)及時(shí)向各團(tuán)支書(shū)反應(yīng)所出現(xiàn)的問(wèn)題，利于今后各支部工作手冊(cè)能有更好的質(zhì)量。檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，這一次各位團(tuán)支書(shū)的態(tài)度都很好，而且都很認(rèn)真地注意到了我們強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題。總體來(lái)說(shuō)，這一次各位團(tuán)支書(shū)的填寫(xiě)都填寫(xiě)得很好，沒(méi)出現(xiàn)什么大問(wèn)題。
二、團(tuán)務(wù)管理
1、我們已按時(shí)統(tǒng)計(jì)收集并上交了專升本和11屆新生的團(tuán)籍和團(tuán)員證，并指導(dǎo)他們匯總其支部團(tuán)員信息，上交了其支部《團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)表》及《團(tuán)員花名冊(cè)》。
2、開(kāi)學(xué)初，我們已經(jīng)開(kāi)始著手統(tǒng)計(jì)學(xué)院團(tuán)員人數(shù)并于9月22日收繳了人文學(xué)院各支部團(tuán)員團(tuán)費(fèi)。
三、推優(yōu)工作
1、9月14日晚，我們召開(kāi)了各支部關(guān)于推優(yōu)制度的會(huì)議，給各團(tuán)支書(shū)詳細(xì)講解了本學(xué)期第一次推優(yōu)的制度，為此次推優(yōu)工作的開(kāi)展做了有力的保障。
2、9月14日至18日，各支部按要求下載并填寫(xiě)推優(yōu)候選人名單。
3、9月19日至25日，各團(tuán)支部開(kāi)展推優(yōu)團(tuán)員大會(huì)，本部門成員跟進(jìn)監(jiān)督每一支部的推優(yōu)團(tuán)員大會(huì)，確保了每一位同學(xué)的切身利益，各團(tuán)支部在推優(yōu)大會(huì)后上交了此次推優(yōu)《候選人信息一覽表》及《各支部推優(yōu)候選人名單》。
4、9月26日至27日，組織部公示了統(tǒng)計(jì)匯總的本學(xué)期第一次推優(yōu)推優(yōu)候選人名單。
5、9月28日晚，組織部于教三105室召開(kāi)了團(tuán)支書(shū)培訓(xùn)會(huì)議，此次會(huì)議向各支部團(tuán)支書(shū)講解了《推優(yōu)公示表》的填寫(xiě)注意事項(xiàng)以及本次推優(yōu)材料。
6、9月28日至10月4日，公示了《推優(yōu)公示表》一周，并在公示期間去校組織部領(lǐng)取了《推優(yōu)登記表》。
四、團(tuán)組織生活
1、為豐富學(xué)院團(tuán)日活動(dòng)主題和內(nèi)容，使活動(dòng)更貼近大學(xué)生思想需求，更具創(chuàng)意和活力，本部門決定在全院學(xué)生中征集20xx-2012學(xué)年第一學(xué)期團(tuán)支部團(tuán)日活動(dòng)主題，激發(fā)廣大支部成員的思想積極性、創(chuàng)造性和對(duì)團(tuán)日活動(dòng)參與的熱情。
2、9月23日至25日，組織部積極配合校組織部開(kāi)展對(duì)全校團(tuán)活動(dòng)的檢查任務(wù)。
五、其他工作
1、本部門積極配合學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)有關(guān)迎接11級(jí)新生的.工作安排。
2、9月20日，本部門于教三107室從眾多面試者中招收了四名新干，相信他們的到來(lái)能使我們部門的工作向著更健康有序的方向發(fā)展。
3、根據(jù)學(xué)校的要求，我們統(tǒng)計(jì)考核了人文學(xué)院團(tuán)委各部門干部的重修/補(bǔ)考現(xiàn)象，匯總后并按要求及時(shí)上交至校組織部。
4、根據(jù)校組織部要求，我們統(tǒng)計(jì)匯總了11級(jí)各支部參加本學(xué)期湛江師范學(xué)院團(tuán)校培訓(xùn)的名單并及時(shí)上交。
組織部工作總結(jié)6
今年以來(lái)，島黨工委組織部按照全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議的部署要求，以提高組織工作科學(xué)化水平為主題，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以建立健全基層黨建工作機(jī)制為保障，突出重點(diǎn)抓爭(zhēng)創(chuàng)，創(chuàng)新品牌求突破，各項(xiàng)工作取得新的成效。
一、*年度工作情況
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化保障，激發(fā)基層基礎(chǔ)活力。一是強(qiáng)化組織保障。區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛鉤11個(gè)村，選派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正的區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，掛鉤指導(dǎo)各級(jí)黨組織轉(zhuǎn)化提升，及時(shí)調(diào)整充實(shí)12名村級(jí)干部，吸收21名“雙帶”能力較強(qiáng)村級(jí)后備干部，打牢基層基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。修訂《島村級(jí)干部管理辦法》，全面落實(shí)農(nóng)村干部“一定三有”政策，村主干和一般干部月平均工資增加至3200元/月和2600元/月。制定《島村級(jí)組織績(jī)效量化考評(píng)方案》，年終績(jī)效考核優(yōu)秀村最高給予15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)了村級(jí)組織的戰(zhàn)斗力。三是強(qiáng)化素質(zhì)保障。開(kāi)展“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工程，有效提升黨支部書(shū)記綜合能力。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，為黨員群眾安排了農(nóng)家樂(lè)、海產(chǎn)養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)提升等類型培訓(xùn)。舉辦黨務(wù)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，不斷適應(yīng)工作新要求。
�。ǘ⿵�(qiáng)化服務(wù)，有效推進(jìn)強(qiáng)村富民工作。制定《島*-20xx年“強(qiáng)村富民”三年行動(dòng)工作計(jì)劃》和《關(guān)于扶持島創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文化主題型旅游休閑業(yè)態(tài)項(xiàng)目發(fā)展的措施》，從政策配套、信貸支持、市場(chǎng)營(yíng)銷、人員培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)措施等五個(gè)方面強(qiáng)力推進(jìn)。按照“黨員創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)一片”的工作思路，著力打造“黨員創(chuàng)業(yè)富民”品牌，先后培育了家庭客棧、漁家樂(lè)、海產(chǎn)品養(yǎng)殖、海產(chǎn)品加工廠等多個(gè)黨員帶頭致富示范工程，提供了約1200個(gè)就業(yè)崗位。加大開(kāi)辦海產(chǎn)養(yǎng)殖、旅游服務(wù)等技術(shù)培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班力度。按照“扶持、扶強(qiáng)”的原則，幫助37名黨員向農(nóng)商行辦理創(chuàng)業(yè)貸款340萬(wàn)元，有效解決了基層黨員創(chuàng)業(yè)工作中的.資金難題。對(duì)蓮池村、高朱村兩個(gè)濱海村莊的村部進(jìn)行重建，發(fā)展濱海旅館、房屋出租、場(chǎng)地租賃等項(xiàng)目，每年可增加村集體經(jīng)濟(jì)收入20萬(wàn)元。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化對(duì)接，壯大專技人才實(shí)力。深入貫徹人才工作有關(guān)條例，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，持續(xù)深化“人才特區(qū)”建設(shè)。一是打造人才聚集品牌。出臺(tái)《關(guān)于大力開(kāi)展招才引智促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，從政策支持、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等多領(lǐng)域，促進(jìn)人才掛鉤服務(wù)常態(tài)化，著力打造“借智登高”聚集高端人才品牌項(xiàng)目。二是拓寬招才引智渠道。堅(jiān)持“既求所有，更求所在，既求所在，更求所用”的工作思路，聘請(qǐng)了省建筑設(shè)計(jì)研究院黃漢民教授和北京大地風(fēng)景旅游景觀規(guī)劃院吳必虎院長(zhǎng)等一批省內(nèi)外專家、學(xué)者作為度假區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)顧問(wèn)，借“腦”來(lái)為度假區(qū)的持續(xù)發(fā)展出謀劃策。三是搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。依托島旅游建設(shè)集團(tuán)，以薪酬激勵(lì)機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制引進(jìn)一批項(xiàng)目建設(shè)、旅游開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)技術(shù)人員，上半年以來(lái)，旅建集團(tuán)共引進(jìn)23名企業(yè)經(jīng)營(yíng)各類人才。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化監(jiān)督，提高黨建科學(xué)化水平。堅(jiān)持把工作機(jī)制建設(shè)放在突出位置，重視和發(fā)揮廣大黨員的創(chuàng)新創(chuàng)造，積極探索，創(chuàng)新思路，努力提高我區(qū)黨建科學(xué)化水平。一是打造基層黨建工作品牌。堅(jiān)持全區(qū)“一個(gè)支部至少一個(gè)品牌，每項(xiàng)事務(wù)必有一個(gè)先進(jìn)”的黨建思路，深化“5520”基層黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，創(chuàng)建了宮下村黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)、蓮池村農(nóng)村黨員教育示范點(diǎn)、港樓村農(nóng)廉建設(shè)示范點(diǎn)等9個(gè)基層黨建品牌示范點(diǎn)。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。采取下派、掛職、兼任、提任等有效方式，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度，今年，全區(qū)科級(jí)干部崗位交流達(dá)27人次，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流至區(qū)機(jī)關(guān)任職，4名區(qū)機(jī)關(guān)干部調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，6名干部采取掛職的方式到企事業(yè)單位交流鍛煉。堅(jiān)持干部管理和監(jiān)督兩手抓兩不誤，通過(guò)不斷完善信訪機(jī)制、“12380”監(jiān)督電話、政府網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)“三位一體”舉報(bào)體系，不斷豐富干部監(jiān)督方式。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、教育提醒、談心談話、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等相關(guān)規(guī)定。三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)。印發(fā)《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工考勤管理制度》進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)，充分發(fā)揮績(jī)效考核的“指揮棒”作用，制定《鎮(zhèn)績(jī)效管理工作方案》，制定實(shí)行末位淘汰制度，對(duì)當(dāng)年排在末位的部門和干部進(jìn)行警示和淘汰，把考核結(jié)果作為實(shí)施干部獎(jiǎng)懲、監(jiān)管和使用的重要依據(jù)。落實(shí)特殊崗位津貼，有紀(jì)檢、信訪、武裝等6位同志特殊崗位津貼待遇已落實(shí)。
二、*年工作思路
目前，我區(qū)依然存在著基層黨組織發(fā)展不平衡、黨組織戰(zhàn)斗力有所弱化、干部交流力度不夠、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的的作用沒(méi)有有效發(fā)揮、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱等問(wèn)題。*年，重點(diǎn)抓好以下工作：
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)能力。一是加強(qiáng)思想政治教育。加強(qiáng)干部理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行和中國(guó)特色社會(huì)主義法治教育。深入學(xué)習(xí)媽祖“立德、行善、大愛(ài)”精神和“扎根海島、吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔奉公、攻堅(jiān)克難”的新時(shí)期精神，強(qiáng)化作風(fēng)教育。二是提高干部專業(yè)化能力。突出走出去教育，擬對(duì)接華僑大學(xué)，對(duì)區(qū)機(jī)關(guān)全體干部輪訓(xùn)一遍，結(jié)合短期集訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)考察和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等方式強(qiáng)化教育，提升能力。三是持續(xù)推動(dòng)整改任務(wù)落實(shí)。嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的整改內(nèi)容抓好問(wèn)題整改，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”的問(wèn)題反彈回潮。適時(shí)組織對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
�。ǘ﹫�(jiān)持從嚴(yán)治吏，選好用好管好干部。一是改革和完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。研究制定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判實(shí)施意見(jiàn)，改進(jìn)干部考察工作，加大在項(xiàng)目一線考察干部工作力度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況的了解和掌握。二是完善干部正面激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)黨政正職、關(guān)鍵崗位干部的培養(yǎng)選拔，重視培養(yǎng)年輕干部，注重基層一線、項(xiàng)目一線選拔干部；進(jìn)一步落實(shí)激勵(lì)保障機(jī)制，認(rèn)真抓好老少邊島干部待遇制度的落實(shí)，落實(shí)干部職務(wù)與職級(jí)并行制度的落實(shí)工作。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。開(kāi)展科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，深化干部警示教育、談心談話、提醒約談等制度，加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督和經(jīng)常性提醒教育。四是加強(qiáng)干部宏觀管理。持續(xù)抓好科技服務(wù)團(tuán)來(lái)島開(kāi)展活動(dòng)，以高、中層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，完善優(yōu)惠激勵(lì)政策，加大經(jīng)費(fèi)投入，引才與引智并舉，建立一支規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
（三）聚集重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深化黨的建設(shè)制度改革。一是從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。豐富黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。二是落實(shí)黨的建設(shè)制度改革任務(wù)。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會(huì)年會(huì)制，發(fā)揚(yáng)和擴(kuò)大黨內(nèi)民主。嚴(yán)格落實(shí)村干部管理辦法、基層黨建工作機(jī)制等已出臺(tái)的制度辦法，強(qiáng)化督促檢查，不斷提高黨內(nèi)制度的執(zhí)行力。三是加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。推行農(nóng)村“一村一站一隊(duì)伍”工作模式，開(kāi)展駐村聯(lián)戶、結(jié)對(duì)幫扶、走村入戶等活動(dòng)；建立“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系制度。
�。ㄋ模┙⒔∪ぷ鳈C(jī)制，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)。一是健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。深入開(kāi)展“四下基層”和“換位體驗(yàn)”，持續(xù)抓好深入基層調(diào)查研究、黨員干部直接聯(lián)系基層、定期接待群眾來(lái)訪和暢通民情渠道等直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度的落實(shí)。二是建立強(qiáng)村富民工作機(jī)制。持續(xù)深入開(kāi)展強(qiáng)村富民工作，以打造“一村一品”特色品牌為抓手，全面實(shí)施“強(qiáng)村富民”工程，進(jìn)一步強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)班子、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)保障、強(qiáng)活力，使村級(jí)組織“有實(shí)力、能辦事”三是健全管黨治黨責(zé)任機(jī)制。健全黨委（黨支部）書(shū)記向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作制度，完善基層黨建工作向上述職和向下述職“雙評(píng)議”、述職承諾和問(wèn)題整改“雙兌現(xiàn)”、黨委“一把手”和組織部長(zhǎng)定期不定期“雙約談”等制度。
組織部工作總結(jié)7
20xx20xx年上半年，管理系組織部貫徹并執(zhí)行了院團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃，主動(dòng)積極配合我系團(tuán)總支老師的工作。半年以來(lái)，組織部從起步走向了成熟和穩(wěn)健。各項(xiàng)活動(dòng)使組織部在工作中得到更多的積累，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵(lì)。以下是我部在11年上半年的工作回顧與總結(jié)：
一、工作回顧
1、招新工作
迎新完成之后，為了充實(shí)我系學(xué)生干部隊(duì)伍的力量，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，由我部主要負(fù)責(zé)的招新活動(dòng)正式拉開(kāi)大幕。本次招新活動(dòng)在各方的努力和配合下很順利的完成，各個(gè)成員都投其所好的進(jìn)入到了自己的部門，大家也很快的進(jìn)入角色，認(rèn)真投入到各項(xiàng)工作中去，各司其職。本次招新通過(guò)初試和復(fù)試還有試用期的三輪挑選，有條不紊的對(duì)他們進(jìn)行考核。初試中向他們提了些基本問(wèn)題，從細(xì)節(jié)著手，著重考察他們的面試態(tài)度；而在復(fù)試中有針對(duì)性地作了些考察，比如許多部門根據(jù)自身部門情況進(jìn)行筆試答題以及單獨(dú)談話等等。初步對(duì)他們有所了解，以備針對(duì)各部門有選擇的挑人。而在試用期考察了他們的責(zé)任心和對(duì)工作的熱情。最后有6位新成員留在了我部，壯大了我部的力量，也在后來(lái)的團(tuán)員證注冊(cè)，團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接等浩大的工作中出了力。
2、“感念師恩”教師節(jié)祝福活動(dòng)
20xx年9月10日是第27個(gè)教師節(jié)，在這個(gè)教師的節(jié)日里，在院團(tuán)委號(hào)召下，管理系組織部開(kāi)展了“感念師恩”教師節(jié)祝�；顒�(dòng)。通過(guò)慶祝教師節(jié)活動(dòng)，學(xué)子們表達(dá)了對(duì)老師的節(jié)日祝福，加強(qiáng)師生之間的溝通，凝聚師生之間的感情。活動(dòng)中很好的發(fā)揮了管理系學(xué)生團(tuán)總支學(xué)生會(huì)青年志愿者服務(wù)團(tuán)的牽頭作用和管理系各班團(tuán)支部互相積極配合特點(diǎn)，開(kāi)展了多種形式的感恩活動(dòng)。同學(xué)們自己動(dòng)手給老師送去最為親切的祝福，讓老師們感受到節(jié)日的愉快氣氛，并取得了的良好的效果。
3、團(tuán)情統(tǒng)計(jì)和團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接工作
在學(xué)期伊始，我部按照院系要求，積極的開(kāi)展每一項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真的進(jìn)行總結(jié)。九月中下旬我部的主要工作是對(duì)各班的團(tuán)情統(tǒng)計(jì)工作以及對(duì)于新生的團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，這對(duì)于了解各班團(tuán)員情況和接下來(lái)的工作開(kāi)展都有很大的幫助。團(tuán)情統(tǒng)計(jì)工作是本學(xué)期一項(xiàng)重大工作，它涉及的信息量大，影響的人多，工作任務(wù)重，時(shí)間緊。但在我部的認(rèn)真執(zhí)行下，本項(xiàng)活動(dòng)順利完成。團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接工作是對(duì)新生團(tuán)關(guān)系和團(tuán)籍的轉(zhuǎn)接，是對(duì)新鮮團(tuán)員血液的吸納，是團(tuán)學(xué)工作的基礎(chǔ)性工作，因此我們高度重視。本次活動(dòng)的順利結(jié)束，鍛煉了我部成員的耐心和細(xì)心，提高了我部成員的信心和凝聚力，為今后的工作開(kāi)展積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
4、紀(jì)念辛亥革命100周年系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)
今年是辛亥革命100周年，按照院團(tuán)委的通知和部署，我部積極組織籌劃了本次主題教育實(shí)踐活動(dòng)。本次活動(dòng)共分為三部分：組織開(kāi)展主題學(xué)習(xí)活動(dòng)、組織開(kāi)展“辛亥革命--偉大的社會(huì)變革”主題宣講活動(dòng)、組織開(kāi)展紀(jì)念辛亥革命100周年主題團(tuán)日實(shí)踐活動(dòng)。
其中主題團(tuán)日活動(dòng)是團(tuán)學(xué)工作中幾個(gè)重點(diǎn)工作之一，通過(guò)主題團(tuán)日活動(dòng)可以加深廣大青年團(tuán)員對(duì)主題的理解，能夠加強(qiáng)團(tuán)總支和基層團(tuán)組織的聯(lián)系。通過(guò)主題團(tuán)日活動(dòng)可以幫助廣大團(tuán)員青年樹(shù)立正確的價(jià)值觀，人生觀，引導(dǎo)他們堅(jiān)持正確的政治方向。在本次活動(dòng)中，我部成員協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真工作，信息的及時(shí)傳遞使得各班團(tuán)支部得以開(kāi)展一個(gè)又一個(gè)富有新意的團(tuán)日活動(dòng)，正是在我部成員的認(rèn)真工作和各班團(tuán)支部的積極響應(yīng)下，本次主題團(tuán)日活動(dòng)順利完成�？偟膩�(lái)說(shuō)本次活動(dòng)也是順利結(jié)束了，加強(qiáng)了團(tuán)總支和各班團(tuán)支部的緊密聯(lián)系，加強(qiáng)了我部和各班團(tuán)支書(shū)的聯(lián)系，有利于今后活動(dòng)的開(kāi)展和工作的部署。
5、第八期第九屆業(yè)余團(tuán)課培訓(xùn)活動(dòng)
團(tuán)課是團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想政治教育和團(tuán)的基本知識(shí)教育的主要形式，是提高團(tuán)員思想理論水平和政治素質(zhì)的有效途徑之一。12月以來(lái)，我系第八期第九屆業(yè)余團(tuán)課新生骨干培訓(xùn)活動(dòng)在院團(tuán)委的管理和指導(dǎo)下，在各班團(tuán)支部的支持和配合下取得圓滿成功。值得注意的是本次團(tuán)課分為兩期，分別是院里的團(tuán)課和系里的`團(tuán)課。院里的團(tuán)課的培訓(xùn)對(duì)象是大一各班團(tuán)支書(shū)和班長(zhǎng)；系里的團(tuán)課培訓(xùn)對(duì)象是我系團(tuán)學(xué)干部。在院里團(tuán)課階段，我部積極組織培訓(xùn)學(xué)員有序參加。在系部團(tuán)課階段，我部積極邀請(qǐng)老師及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)人員等為團(tuán)校新生團(tuán)干授課。在團(tuán)總支老師的指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作順利開(kāi)展并取得了圓滿成功。
6、第八屆外語(yǔ)文化周系列活動(dòng)
為響應(yīng)院科技節(jié)活動(dòng)，我部積極組織我系廣大青年參加我院第三屆科技節(jié)第八屆外語(yǔ)文化周活動(dòng)。本次外語(yǔ)文化周活動(dòng)共包括五項(xiàng)活動(dòng)，分別是外語(yǔ)風(fēng)采大賽、英語(yǔ)沙龍活動(dòng)、我愛(ài)記單詞活動(dòng)、開(kāi)心寶典活動(dòng)以及英語(yǔ)假面舞會(huì)活動(dòng)。針對(duì)活動(dòng)項(xiàng)目多這一特點(diǎn)，我部巧妙利用與各班團(tuán)支部的緊密聯(lián)系這一優(yōu)勢(shì)進(jìn)行活動(dòng)動(dòng)員、報(bào)名和組織工作。在活動(dòng)進(jìn)行的過(guò)程中，我們積極關(guān)注和跟進(jìn)，第一時(shí)間了解我系參賽人員的活動(dòng)進(jìn)展以及獲獎(jiǎng)情況，做到信息的及時(shí)反饋。活動(dòng)結(jié)束后，我們及時(shí)總結(jié)活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)活動(dòng)問(wèn)題，總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，努力為活動(dòng)畫(huà)上圓滿的句號(hào)。
7、團(tuán)費(fèi)收繳工作
團(tuán)費(fèi)的交納是團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織應(yīng)盡的一種義務(wù)，同時(shí)還是團(tuán)員和團(tuán)組織之間保持經(jīng)常聯(lián)系，不斷增強(qiáng)組織觀念的一種必要形式。我部在十二月中旬開(kāi)展了本學(xué)期的團(tuán)費(fèi)收繳工作。工作中，我部成員認(rèn)真細(xì)心，團(tuán)結(jié)合作，比較順利的完成了此次團(tuán)費(fèi)收繳工作，并將所收?qǐng)F(tuán)費(fèi)及時(shí)上交院團(tuán)委。
二、工作中的不足
這一學(xué)期來(lái)，組織部都在不斷的改進(jìn)工作方法，力求做到最好，積極努力完成各項(xiàng)工作，但仍然存在很多問(wèn)題需要進(jìn)一步改進(jìn)與提高，有許多經(jīng)驗(yàn)需要總結(jié)，當(dāng)然更有許多教訓(xùn)要吸取。如在工作中缺乏經(jīng)驗(yàn)，考慮不夠周到，并且在一些事情的處理上沒(méi)有大膽的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，不夠果斷等，三、寄語(yǔ)未來(lái)展望即將到來(lái)的20xx年組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
當(dāng)然，我們還有很多的不足之處需要改正，相信我們?cè)谙聦W(xué)期會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，取其精華，去其糟粕，用百分之百的耐心與百分之百的細(xì)心，再加上百分之百的用心，去做好組織部的每一項(xiàng)工作。、
管理系團(tuán)總支20xx年1月1日
組織部工作總結(jié)8
初入大學(xué)，一切都很新鮮，我一直覺(jué)得學(xué)生會(huì)是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時(shí)間去報(bào)名參加了這個(gè)充滿活力與朝氣的團(tuán)隊(duì)。我選擇的是組織部，因?yàn)槲矣X(jué)得自己比較馬虎，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，而這里充滿一股濃厚的嚴(yán)謹(jǐn)卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認(rèn)我在組織部過(guò)得快樂(lè)，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點(diǎn)，不過(guò)我覺(jué)得我在進(jìn)步，因此不管再累我也能覺(jué)得值得。
現(xiàn)在在這里呆了快一個(gè)學(xué)期了，讓我來(lái)總結(jié)一下這個(gè)學(xué)期的工作吧。
一、團(tuán)的組織建設(shè)方面
20xx年秋學(xué)期我部門及時(shí)并認(rèn)真地做了團(tuán)員注冊(cè)、發(fā)展新團(tuán)員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)出（大四）與轉(zhuǎn)入（大一）、團(tuán)費(fèi)收繳、開(kāi)展團(tuán)日活動(dòng)、資料整理等工作，總的來(lái)說(shuō)還算按時(shí)按量完成了，讓我們?cè)谛袆?dòng)中不足，不斷進(jìn)步，讓每項(xiàng)工作越來(lái)越規(guī)范。
一）、團(tuán)員注冊(cè)及發(fā)展新團(tuán)員工作
本學(xué)期我們按照院團(tuán)委的要求，及時(shí)統(tǒng)計(jì)更新我系團(tuán)員人數(shù)，對(duì)10級(jí)學(xué)生團(tuán)證及時(shí)注冊(cè)，及時(shí)做好記錄工作后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。并且按照學(xué)院的所給的時(shí)間要求進(jìn)行入團(tuán)的大力宣傳，告知想要入黨必先入團(tuán)，總的來(lái)說(shuō)結(jié)果不錯(cuò)，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實(shí)到團(tuán)員隊(duì)伍中來(lái)，發(fā)展了不少團(tuán)員。
�。ǘ�、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接以及團(tuán)費(fèi)收繳工作
按學(xué)校工作安排，我系組織部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。在團(tuán)費(fèi)收繳方面，根據(jù)我系團(tuán)員人數(shù)及時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)并做好記錄工作。08到10級(jí)0.6元每團(tuán)員，07級(jí)1.2元每團(tuán)員（大四交一年的，其他交半年的，每月每人次0.1元），之后向上級(jí)報(bào)告并按時(shí)間匯入學(xué)院指定賬號(hào)。
�。ㄈF(tuán)日活動(dòng)工作
為豐富同學(xué)們的校園文化生活，全面推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃，在院的要求與同學(xué)們的期盼下，我組織部決定以每個(gè)團(tuán)支部為單位，每月里每個(gè)團(tuán)支部進(jìn)行一次團(tuán)日活動(dòng)，并要求每個(gè)活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有過(guò)程、有記錄、有總結(jié)、有匯報(bào)，在每月20號(hào)由團(tuán)支書(shū)將該月活動(dòng)策劃及總結(jié)上交（紙制版與電子版各一份），再由組織部交往院里。在此過(guò)程中團(tuán)支書(shū)集中反映同學(xué)們熱情高漲，樂(lè)于參與，能將支部的同學(xué)的心連在一起，更加團(tuán)結(jié)�？紤]到大四忙于學(xué)習(xí)與工作的事，因此他們?nèi)粲袝r(shí)間則進(jìn)行，是在抽不出時(shí)間的則寫(xiě)上情況說(shuō)明并讓其導(dǎo)員與團(tuán)委老師簽字再上交。
�。ㄋ模①Y料整理工作
本學(xué)期組織部把該收上來(lái)的的資料作了明確分類與整理，該上交院里的及時(shí)上交，未上交的與組織部自己保留的都分類存好。
二、常規(guī)工作
組織系統(tǒng)承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。在本半學(xué)期的中，學(xué)生會(huì)決定成立團(tuán)委，起步較為艱難。過(guò)程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團(tuán)支部工作手冊(cè)收發(fā)批改的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟，安排具體成員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團(tuán)委的肯定。另外，團(tuán)務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排有專人負(fù)責(zé)。另外，組織部進(jìn)行相互監(jiān)督制度，在督促中不斷進(jìn)步，使團(tuán)委早日成熟。
三、干事的培養(yǎng)
期末將至，大一年級(jí)的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來(lái)越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的'一部分，做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。
原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對(duì)原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干事中強(qiáng)調(diào)，新干事必將在今后的工作中成為系里團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以組織部對(duì)新干事的培養(yǎng)非常看重。
四、總體回顧
半年的工作時(shí)間不算很長(zhǎng)，但這可以使大一新生留下一段大學(xué)的回憶，也可以使組織部干事逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。
面對(duì)剛剛接手組織部時(shí)的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；在看 到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開(kāi)始抓細(xì)節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識(shí)；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在系團(tuán)委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
這個(gè)就是我這個(gè)學(xué)期的總結(jié)，在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，全系同學(xué)的積極參與下，該學(xué)期的工作還是基本完成了的，但同時(shí)組織部也清楚地認(rèn)識(shí)到自己的工作中還存在著不少問(wèn)題和不足。面對(duì)工作中的不足和缺點(diǎn)，我部會(huì)仍不斷的總結(jié)，強(qiáng)化組織概念，爭(zhēng)取在以后的工作中能夠避免同類問(wèn)題的發(fā)生。謝謝大家！
組織部工作總結(jié)9
一學(xué)期轉(zhuǎn)眼而逝，我們組織部在學(xué)院和系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員,努力提高團(tuán)員的思想覺(jué)悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)的宗旨，開(kāi)展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
一、常規(guī)工作
1、每月做好預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)、班團(tuán)干表、收觀影后感的收取工作。
2、11月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計(jì)，即團(tuán)員、黨員、預(yù)備黨員的人數(shù)。確實(shí)交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間。
3、12月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)費(fèi)清點(diǎn)，團(tuán)證管理，團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
團(tuán)費(fèi)交納：
(1)團(tuán)費(fèi)金額每月1元。
(2)07級(jí)收取20xx年1月至20xx年6月的團(tuán)費(fèi)，08級(jí)收取20xx年6月至20xx年6月的團(tuán)費(fèi)，09級(jí)收取20xx年1月至20xx年6月的團(tuán)費(fèi)，
4、定期召開(kāi)組織部會(huì)議，進(jìn)行干部與干事之間的交流。
5、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好預(yù)備黨員評(píng)優(yōu)活動(dòng)和黨校培訓(xùn)后勤的工作
6、積極協(xié)助各部門開(kāi)展工作。
二、特色活動(dòng)
1、院與系運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤工作。
2、向“10、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)評(píng)優(yōu)工作。
3、系運(yùn)動(dòng)會(huì)考勤和院運(yùn)動(dòng)會(huì)的后勤工作。
三、工作感想
上任這兩個(gè)月以來(lái)，我以部長(zhǎng)的身份，參與了系幾個(gè)大型活動(dòng)，分別是向“10、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)院十大歌手比賽，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個(gè)活動(dòng)，真的需要多方面的配合。開(kāi)會(huì)討論，提交方案，貫徹實(shí)行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無(wú)一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來(lái)自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無(wú)論對(duì)于我個(gè)人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白，組織部是一個(gè)大的部門。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團(tuán)員，團(tuán)支書(shū)。作為專業(yè)組織部的`干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會(huì)比負(fù)責(zé)落實(shí)分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機(jī)會(huì)，讓我們從中學(xué)會(huì)端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會(huì)中，我不僅認(rèn)真聽(tīng)講部長(zhǎng)的發(fā)言，做好筆記，還細(xì)心觀察了他的神情，語(yǔ)速。明白到作為一個(gè)部長(zhǎng)應(yīng)該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。
最近，我開(kāi)始了黨員、團(tuán)員團(tuán)證、團(tuán)費(fèi)的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處。除了認(rèn)真清點(diǎn)，查核金額，計(jì)算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過(guò)程中，一定要細(xì)心，耐心，不能把不同班級(jí)的團(tuán)證弄亂。否則需要逐一查實(shí)，后果很麻煩。
然而，在往后的工作中，可能我要面對(duì)的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個(gè)月的小小感想。未來(lái)，我會(huì)吸收上述觀察得來(lái)的東西，同時(shí)會(huì)認(rèn)真從每一項(xiàng)工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并及時(shí)進(jìn)行反省。我將帶著對(duì)工作的熱誠(chéng)，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20xx年為組織部部長(zhǎng)做好準(zhǔn)備。
組織部工作總結(jié)10
時(shí)光飛逝，如白駒過(guò)隙。青蔥歲月里，時(shí)間的齒輪好似轉(zhuǎn)動(dòng)的特別快。轉(zhuǎn)眼間，耳邊已經(jīng)傳來(lái)盛夏的蟬鳴。
在組織部的日子又過(guò)去一個(gè)學(xué)期了。這一個(gè)學(xué)期以來(lái)，我們經(jīng)歷了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)的挑戰(zhàn)。在付出與收獲中漸漸成長(zhǎng)。在舍得之間學(xué)會(huì)掌控平衡，不停詢問(wèn)自己“要什么？怎么做？”那么，在本學(xué)期即將結(jié)束之際，我對(duì)本學(xué)期工作總結(jié)如下：
自三月份以來(lái)，我們面對(duì)的手個(gè)任務(wù)便是“三月份的團(tuán)費(fèi)收繳”。對(duì)于團(tuán)費(fèi)收繳這一塊，因?yàn)樵谏蠈W(xué)期我們便進(jìn)行了相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，所以本學(xué)期剛開(kāi)始工作雖然緊張忙碌，但卻不失條理。雖然剛開(kāi)始接觸時(shí)，會(huì)因緊張而導(dǎo)致一兩個(gè)小錯(cuò)誤的出現(xiàn)，但在學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的提點(diǎn)幫助下，我很快就適應(yīng)了這樣的工作。伴隨著團(tuán)費(fèi)收繳工作的結(jié)束，我們又迎來(lái)了本學(xué)期工作的重頭戲之一“內(nèi)江師范學(xué)院第四節(jié)第一任干部干事公推公選”。我想這可能是本學(xué)期最繁忙的一段時(shí)間了。首先通知下達(dá)這一塊是由學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐同王征老師商議后進(jìn)行的。而在這之前，上學(xué)期期末我們便被要求寫(xiě)本屆“公推公選”的方案。結(jié)果方案交上去之后，各種問(wèn)題層出不窮，被學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐猛批了一頓。但是從自身角度來(lái)說(shuō)，對(duì)我們的收獲還是很大的�！肮乒x”工作中的較大問(wèn)題還是數(shù)據(jù)核對(duì)。因?yàn)檫@項(xiàng)工作涉及校團(tuán)委與校學(xué)生會(huì)各個(gè)部門，而且參與人員龐大，所以在數(shù)據(jù)核對(duì)方面給我們帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。“公推公選”期間的其他具體工作再上一屆學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的帶領(lǐng)下，我們還是較好的完成了�！肮乒x”工作是組織部戰(zhàn)線拉得最長(zhǎng)，跨部門工作最多，耗時(shí)最長(zhǎng)的工作。而且涉及到測(cè)評(píng)、考核相關(guān)事理，保密工作也是非常重要。
“五一”過(guò)后，干校開(kāi)班了，這是組織部本學(xué)期的最后一項(xiàng)工作。期間的圖片展、實(shí)踐活動(dòng)舉辦的異常出色，廣受大家好評(píng)。而在此期間，我們?cè)谪?fù)責(zé)每場(chǎng)
講課的準(zhǔn)備工作中也受益良多�？梢哉f(shuō)，這是我們四屆一任組織部成員相互了解相互磨合組好的磨刀石。
在這期間，組織部離開(kāi)了一些人，又迎來(lái)一些人。新進(jìn)成員的`喜悅沖淡了那一份離別的感傷。大家在工作中相互幫助，相互扶持，這些記憶永遠(yuǎn)也不會(huì)流逝。一句話：組織部永遠(yuǎn)是一家人，進(jìn)來(lái)了就是組織部的一份子，出去了大家仍然是一家人。
以上是我對(duì)大一下學(xué)期在組織部工作學(xué)習(xí)的個(gè)人總結(jié)，我將結(jié)合這個(gè)小結(jié)回顧過(guò)去，確定未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)，我對(duì)未來(lái)的組織部充滿信心。自然，這需要各位師兄師姐的悉心指教，各位同僚的關(guān)心批評(píng)，希望未來(lái)的一年我能有新的進(jìn)步。
組織部工作總結(jié)11
在20xx年下半年，我們愛(ài)心助學(xué)社開(kāi)展了幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)，我們的力量是有限的，所以發(fā)動(dòng)全校的同學(xué)加入愛(ài)心助學(xué)這個(gè)行列。此次活動(dòng)涉及全校的十二院的同學(xué)的參加，募集了資金，是我們社團(tuán)成立以來(lái)影響最大，籌集助學(xué)基金最多的一次。這次活動(dòng)的成功舉辦，大大鼓舞了社團(tuán)同學(xué)的熱情。
愛(ài)心助學(xué)社暑期社會(huì)實(shí)踐已告一段落，在我們暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細(xì)資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學(xué)的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學(xué)業(yè)，我們愛(ài)心助學(xué)社開(kāi)展了這次活動(dòng)。
為了加大我們的宣傳力度，讓更多的'人了解這個(gè)活動(dòng)，我們社團(tuán)的成員分三個(gè)地點(diǎn)，三天值班，社團(tuán)的同學(xué)不是太多，但為了活動(dòng)的順利開(kāi)展，社團(tuán)成員甘愿一個(gè)人多值幾次，在值班過(guò)程中，社團(tuán)成員熱情，積極的向同學(xué)們講解我們的活動(dòng)目的，意義，這些為活動(dòng)的順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!
在舉辦幫扶結(jié)對(duì)團(tuán)會(huì)的過(guò)程中，無(wú)論是社團(tuán)的還是不是社團(tuán)的同學(xué)都積極準(zhǔn)備，幫忙借教室，準(zhǔn)備主持稿等等一系列的活動(dòng)。我們通過(guò)ppt展示我們暑期社會(huì)實(shí)踐的風(fēng)采，暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)員講訴他們的真實(shí)感受。在此過(guò)程中，我們愛(ài)心助學(xué)社的干事與各個(gè)院的負(fù)責(zé)人相互了解，積極宣傳，認(rèn)真講解，與他們形成了良好的合作基礎(chǔ)。其中，機(jī)械學(xué)院的同學(xué)還在團(tuán)會(huì)中插入一些節(jié)目，使團(tuán)會(huì)的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評(píng)!另外，各個(gè)院的同學(xué)都積極的參加我們的團(tuán)會(huì)，認(rèn)真的觀看我們的活動(dòng)介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學(xué)們紛紛獻(xiàn)出自己的愛(ài)心。這種愛(ài)心在不斷傳遞，將會(huì)帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當(dāng)代大學(xué)生的可愛(ài)的一面!
在幫扶結(jié)對(duì)表彰大會(huì)上，各個(gè)學(xué)院派了代表去參加，我們愛(ài)心助學(xué)社真心的感謝他們對(duì)我們活動(dòng)的支持。
這次活動(dòng)最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學(xué)校任何一個(gè)社團(tuán)無(wú)法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團(tuán)的優(yōu)秀，獨(dú)一無(wú)二。當(dāng)然，這與社團(tuán)的全體成員的努力是分不開(kāi)的!
無(wú)論活動(dòng)做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無(wú)需置疑的。本次活動(dòng)雖然說(shuō)很成功，但是，還有少數(shù)幾個(gè)院誤解了我們的活動(dòng)意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開(kāi)會(huì)的時(shí)候沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)，自己沒(méi)有真正了解活動(dòng)的宗旨等等，而沒(méi)講的特別清楚。所以在以后的活動(dòng)中，值班人員的一言一行都代表著社團(tuán)，各個(gè)部門的部長(zhǎng)要更加嚴(yán)格的要求他們，做到更好!
組織部工作總結(jié)12
10年度上學(xué)期是我個(gè)人非常豐富而充實(shí)的一段時(shí)光，在組織部部長(zhǎng)和大二學(xué)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我充分參與了組織部的各項(xiàng)工作。經(jīng)過(guò)組織部全體成員的不懈努力，組織部順利并高質(zhì)量地完成了新生團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)入、組織招新考核、主題團(tuán)課活動(dòng)等項(xiàng)工作，全面的完成了組織部本學(xué)期的工作要點(diǎn)。
對(duì)于我個(gè)人而言，在本學(xué)期的工作中，我主要注重以下幾方面：
1、注重部門建設(shè)，發(fā)揮部門作用；
2、注重了解部門成員思想動(dòng)態(tài)，幫助其共同成長(zhǎng)；
3、及時(shí)上傳下達(dá)，完成本職工作；
4、積極主動(dòng)地與各學(xué)院分團(tuán)委組織部交流溝通，促進(jìn)工作的開(kāi)展；
5、注重工作的效率及規(guī)范性；
6、積極與老師交流溝通，使工作事半功倍，并達(dá)到預(yù)期效果；
7、注重工作方法的改善，提高自身能力，更好地完成工作任務(wù)；
8、注重工作、學(xué)習(xí)、生活三者之間的`平衡等。
在這一過(guò)程中，我自身能力得到了提高，取得較大的進(jìn)步，而同時(shí)作為副部長(zhǎng)的我，身上肩負(fù)的責(zé)任也更多，在自身提高的同時(shí)更加注重兼顧部門成員的發(fā)展及加強(qiáng)部門的建設(shè)等問(wèn)題。
雖然在工作中取得了一些業(yè)績(jī)，但仍有不少問(wèn)題有待加強(qiáng)及改善。
1、未能較好地轉(zhuǎn)變角色，對(duì)自身定位不足，也反映出能力上還有所欠缺的缺陷；
2、工作方法、方式上還突顯出欠缺經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象；
3、工作不夠縝密，細(xì)心程度不足，仍須努力完善自己；
4、對(duì)自己嚴(yán)格要求不夠，還得多向優(yōu)秀的干部靠攏、學(xué)習(xí)；
5、表達(dá)能力還有待提高，加強(qiáng)思維轉(zhuǎn)換能力及思考能力，在把自我所想正確的表達(dá)出來(lái)方面多加鍛煉等（招新時(shí)，部長(zhǎng)親自說(shuō)的，學(xué)長(zhǎng)更加肯定）。
組織部工作總結(jié)13
信訪工作是組織部門及時(shí)了解群眾對(duì)組織人事工作看法的重要途徑。年以來(lái)，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，創(chuàng)造性地做好新時(shí)期組織部門的信訪工作，主動(dòng)把握大局，明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，暢通渠道，規(guī)范管理，與時(shí)俱進(jìn)，把信訪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)完成，有效地配合了市委、市政府的中心工作，維護(hù)了社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。
一、一年以來(lái)我市組織部門信訪工作的基本情況
三年來(lái)，我們加大對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，提高工作效率。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市市區(qū)兩級(jí)共收到群眾來(lái)信件，接待群眾上訪人次，接到群眾來(lái)電宗。共反映問(wèn)題條，在反映的問(wèn)題中，請(qǐng)求落實(shí)政策的條，揭發(fā)反映類的條，其中涉及組織人事類的條，經(jīng)濟(jì)類的條，工作作風(fēng)類的條，生活作風(fēng)類的條，其他類的條。其中，我部共收到群眾來(lái)信件，接待群眾上訪人次，接到群眾來(lái)電宗。共反映問(wèn)題條，其中來(lái)信反映條，來(lái)訪反映條，來(lái)電反映條。在反映的問(wèn)題中，請(qǐng)求落實(shí)政策的條，揭發(fā)反映類的條，其中涉及組織人事類的條，經(jīng)濟(jì)類的條，工作作風(fēng)類的條，生活作風(fēng)類的條，其他類的條。
根據(jù)反映問(wèn)題的性質(zhì)和反映人員的級(jí)別，我們將信件所反映的問(wèn)題分為承辦和督辦，共承辦件，承辦辦結(jié)率達(dá)，督辦件，辦結(jié)率。
二、當(dāng)前信訪工作的熱點(diǎn)問(wèn)題
從我部收到群眾信訪的情況來(lái)看，信訪較集中的主要有三類：
第一類是要求落實(shí)有關(guān)政策，主要包括：一是要求解決企業(yè)轉(zhuǎn)制后干部的安置補(bǔ)償;二是一些退休干部要求退休改離休的;三是一些企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇問(wèn)題，要求與機(jī)關(guān)軍轉(zhuǎn)干部享受相同的待遇。這一類來(lái)信來(lái)訪占了。由于這類問(wèn)題比較復(fù)雜，牽涉到的問(wèn)題比較多，有的有明確的政策規(guī)定，很難在短時(shí)間內(nèi)解決，所以這部分人經(jīng)常為同一個(gè)問(wèn)題反復(fù)上訪，有的發(fā)現(xiàn)在基層解決不了問(wèn)題，就越級(jí)上訪，甚至到中央;有的為了引起多方關(guān)注，常常是一信多投，既投給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，又投給黨委、人大、政府、政協(xié)等單位，甚至發(fā)往新聞單位，希望造成壓力，盡快解決問(wèn)題。
第二類是反映組織人事類問(wèn)題，主要包括：一是反映在干部選拔任用過(guò)程中有不正常的現(xiàn)象，包括在選舉中有拉票行為，二是反映領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人時(shí)有任人唯親現(xiàn)象，三是在干部公示期間，反映干部有問(wèn)題等等。這類問(wèn)題數(shù)量比較多，占了。社會(huì)上認(rèn)為組織部門是管理領(lǐng)導(dǎo)干部的，特別是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用公示制后，來(lái)電來(lái)信的情況有增多趨勢(shì)。
第三類是反映干部有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，這些問(wèn)題往往是在干部公示過(guò)程中，反映該名干部問(wèn)題的時(shí)候，同時(shí)提及該名干部還有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。這類問(wèn)題數(shù)量也比較多，占了。
三、信訪舉報(bào)的主要特點(diǎn)
一是匿名舉報(bào)所占比例大。從這些問(wèn)題的情況來(lái)看，除了要求落實(shí)有關(guān)政策的，揭發(fā)反映類信訪基本上都是匿名，能夠留下姓名和聯(lián)系電話的，不到。這類舉報(bào)往往加大了我們進(jìn)一步核實(shí)問(wèn)題的難度。在工作中我們發(fā)現(xiàn)，信訪中所提到的問(wèn)題，其真實(shí)性并不高，從我們承辦的信訪案件來(lái)看，能夠真正確實(shí)有問(wèn)題的，不及十分之一。很多信訪提及的問(wèn)題比較籠統(tǒng)，在核實(shí)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)經(jīng)常有張冠李戴的現(xiàn)象。
二是信訪的形式多樣化，頻率加快。當(dāng)前群眾來(lái)信來(lái)訪的形式比較多。如聯(lián)名信，一信多投，相約群訪、重復(fù)信訪，越級(jí)信訪，而且反應(yīng)較快，遇到新政策出臺(tái)，或者新領(lǐng)導(dǎo)上任，很多以前認(rèn)為無(wú)法解決的現(xiàn)在有解決的希望，因此又重復(fù)或越級(jí)信訪。
三是信訪的內(nèi)容廣泛，很多舉報(bào)超出了組織部門的職能。由于組織部門是管理干部的部門，所以群眾認(rèn)為凡是牽涉到干部的問(wèn)題，都可以找組織部門投訴。最近專線電話開(kāi)通以后，很多群眾來(lái)電投訴干部的工作作風(fēng)問(wèn)題，包括村中群眾關(guān)系不和，村干部不及時(shí)調(diào)解;社會(huì)治安問(wèn)題;司法腐敗問(wèn)題;民警執(zhí)法態(tài)度不好等等。
四、群眾信訪的原因分析
產(chǎn)生這些信訪問(wèn)題，原因是多方面的，一是組織人事管理工作的政策法規(guī)相對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的形勢(shì)，顯得有些滯后。突出表現(xiàn)在許多人事管理的政策還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理模式上，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的管理模式的政策法規(guī)尚未完善，人事管理處于新舊管理體制并存的時(shí)期，如干部對(duì)所在單位仍存在著一定的依附關(guān)系，人事的管理社會(huì)化程度不高，社會(huì)保障還未完全到位等等。因此，在今后相當(dāng)一個(gè)時(shí)期內(nèi)，有關(guān)干部福利待遇的信訪來(lái)訪仍會(huì)大量存在。
二是一些同志思想還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，思想和行動(dòng)不能與時(shí)俱進(jìn)。特別是個(gè)別安排到企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部和以前在機(jī)關(guān)，后來(lái)轉(zhuǎn)到企業(yè)退休的干部，有的根據(jù)過(guò)時(shí)的文件政策，提出要落實(shí)“一個(gè)身份、兩個(gè)待遇”，有的要求與機(jī)關(guān)干部享受同等的退休待遇。個(gè)別上訪人員認(rèn)“死理”，不斷重復(fù)上訪，迫使組織部門要花大量時(shí)間和精力去解決這些問(wèn)題。
三是干部選拔任用制度的改革，包括公示制、公開(kāi)選拔干部、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度的施行，使干部的選拔任用過(guò)程越來(lái)越透明化。同時(shí)，目前在職的部分領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)不高，作風(fēng)不好的現(xiàn)象還是客觀存在。群眾通過(guò)透明化的干部任用制度反映在職干部或即將升遷的領(lǐng)導(dǎo)干部以前存在的問(wèn)題就越來(lái)越多，其中向組織部門信訪是反映問(wèn)題的一條主要途徑。
五、我們的主要做法
針對(duì)這個(gè)時(shí)期信訪的特點(diǎn)和原因，我們加大了信訪工作的力度，主要有以下一些做法和體會(huì)：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)做好信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各項(xiàng)改革的不斷深化，各種保障人民群眾權(quán)利的制度得以落實(shí)，群眾當(dāng)家作主的意識(shí)不斷加強(qiáng)，必然反映在信訪工作量有逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)。信訪產(chǎn)生原因是多方面的，但迅速增長(zhǎng)的信訪量、越級(jí)上訪、群訪等常常造成社會(huì)不穩(wěn)定，成為影響安定團(tuán)結(jié)的一個(gè)因素。部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作高度重視，把它當(dāng)成了解民情、溝通社會(huì)、加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督及解決問(wèn)題的重要渠道。部領(lǐng)導(dǎo)一方面要求做信訪工作的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規(guī)，提高政策水平。同時(shí)，要求信訪工作者牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀點(diǎn)，本著高度的責(zé)任心，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，按政策能解決的，想方設(shè)法及時(shí)解決;按政策不能解決的，及時(shí)做好解釋說(shuō)服工作，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市本級(jí)信訪承辦辦結(jié)率達(dá)，區(qū)級(jí)達(dá)，取得了較好的效果。
二是加強(qiáng)政策法規(guī)的`宣傳力度，增強(qiáng)透明度。針對(duì)大多數(shù)群眾來(lái)信來(lái)訪都是由于基層組織人事干部對(duì)人事管理政策把握不準(zhǔn)引致的情況，我市把人事系統(tǒng)的普法材料分發(fā)到基層各單位和各鎮(zhèn)街道，并通過(guò)考試等辦法，組織廣大人事干部學(xué)習(xí)人事管理政策。同時(shí)，他們對(duì)于群眾所關(guān)心的問(wèn)題，實(shí)行全方位公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督。如在組織公務(wù)員考試時(shí)，把招考條件、考試方式和方法、考試程序、考試成績(jī)、體檢標(biāo)準(zhǔn)和錄用情況等都通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等向社會(huì)詳細(xì)公布。通過(guò)增加透明度，取得群眾對(duì)組織人事部門的信任，獲得群眾對(duì)組織人事工作的理解和支持。
三是落實(shí)人員和機(jī)構(gòu)。我市市區(qū)兩級(jí)組織部門大部分都成立了干部監(jiān)督工作部門，在市一級(jí)成立干部監(jiān)督科，在區(qū)一級(jí)成立干部監(jiān)督股，并由一名主管干部的副部長(zhǎng)分管信訪工作。有的區(qū)由于部門精簡(jiǎn)的原因，沒(méi)有成立干部監(jiān)督部門，但有專人負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作。我部為了進(jìn)一步做好干部監(jiān)督工作，還專門辟出一個(gè)房間，做為接待上訪人員專用。
四是做到“兩個(gè)及時(shí)”。在實(shí)際工作中我們做到及時(shí)處理、及時(shí)反饋。對(duì)群眾來(lái)信舉報(bào)市管干部的問(wèn)題，不管是否署名，我們都及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解，寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告，呈部領(lǐng)導(dǎo)審閱;對(duì)不屬于市委組織部管轄的干部，按干部管理權(quán)限根據(jù)來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題分門別類轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或區(qū)處理，并進(jìn)行跟蹤落實(shí)。對(duì)黨員干部反映自己職級(jí)待遇方面的問(wèn)題的，我們認(rèn)真查閱檔案，對(duì)照有關(guān)文件和政策，符合政策要求的按政策辦理，不符合政策要求的，耐心做好解釋說(shuō)服工作，安撫好上訪者的情緒，避免激化矛盾;對(duì)干部生活作風(fēng)、工作作風(fēng)的舉報(bào)，我們會(huì)從保護(hù)干部和舉報(bào)人的角度出發(fā)，慎重處理，及時(shí)了解情況，逐一調(diào)查核實(shí)。對(duì)署名的舉報(bào)，我們會(huì)將核實(shí)或處理情況及時(shí)向他們反饋;或直接找舉報(bào)者本人談話，將情況對(duì)其說(shuō)明。
六、存在的問(wèn)題及今后工作的建議
近年來(lái)，雖然我們的信訪工作取得了一定的成績(jī)，但還存在不少問(wèn)題，主要有：一是個(gè)別信訪問(wèn)題還未能做到及時(shí)處理;二是對(duì)影響全局性重大問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)研究少，對(duì)現(xiàn)階段信訪工作出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研的少，往往以“文字對(duì)文字”，對(duì)基層信訪的實(shí)際情況了解的少;三是信訪工作的平衡溝通比較少，對(duì)相關(guān)部門的信訪情況了解少;四是信訪信息的利用率較低，沒(méi)有充分發(fā)揮信息反饋?zhàn)饔?五是信訪工作的制度規(guī)范有待進(jìn)一步建立和完善;六是信訪辦公自動(dòng)化建設(shè)相對(duì)滯后，影響了對(duì)信訪信息的進(jìn)一步分析和利用。
隨著干部人事制度改革的進(jìn)一步推進(jìn)，特別是公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的進(jìn)一步規(guī)范化，我們認(rèn)為，在組織人事方面的信訪量會(huì)呈一個(gè)拋物線的趨勢(shì)，即先是信訪量加大我部組織人事方面的投訴年宗××年宗××年是宗，呈逐年增加趨勢(shì)，然后慢慢減少。但在其他方面的投訴，特別是落實(shí)政策和待遇方面的，可能在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都呈增長(zhǎng)勢(shì)頭。
為了進(jìn)一步做好組織部門的信訪工作，我們認(rèn)為必須進(jìn)一步做好以下一些工作：
一是加強(qiáng)對(duì)信訪工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織部門的信訪工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，要求工作人員既要熟悉政策，又要懂得做群眾思想工作的技巧和方法。各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)該多舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)培訓(xùn)，或通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、組織出外參觀學(xué)習(xí)等形式，為各地的信訪工作人員提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)溝通的平臺(tái)。
二是進(jìn)一步建立完善信訪工作制度。要進(jìn)一步拓寬信訪渠道，提高工作質(zhì)量和效率，構(gòu)建一個(gè)群眾信訪便捷、單位處理信訪高效的全方位、多層次、多渠道的信訪工作格局，對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪，要做到既簡(jiǎn)化程序，又規(guī)范管理。要進(jìn)一步明確組織部門信訪工作的機(jī)構(gòu)和人員。要建立與信訪函詢單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，密切跟蹤信訪案件的查辦程度，逐步完善信訪案件的催查督辦制度。要建立各級(jí)組織人事部門信訪工作責(zé)任制，責(zé)任到單位，落實(shí)到人。要建立信訪信息溝通平臺(tái)，完善信訪通報(bào)機(jī)制。很多信訪內(nèi)容具有一定的共性，要善于總結(jié)好的辦法和做法，通過(guò)信息交流，及時(shí)向各級(jí)組織人事部門提供案例和經(jīng)驗(yàn)，以提高信訪工作的質(zhì)量。同時(shí)，要注意建立起每一項(xiàng)創(chuàng)新制度的配套措施。最近建立了“”專線電話，很有效果，群眾電話很多。但對(duì)于專線電話如何使用，人員如何配備，經(jīng)費(fèi)如何落實(shí)都沒(méi)有具體的規(guī)定。而且，由于“”與手機(jī)的前幾位數(shù)字接近，經(jīng)常出現(xiàn)打錯(cuò)電話的現(xiàn)象。
三是要認(rèn)真研究新時(shí)期組織部門信訪工作的新特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展信訪工作。要加強(qiáng)調(diào)研，分析信訪產(chǎn)生的社會(huì)原因，并堅(jiān)持以預(yù)防為主的原則，把工作做在前頭，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，減少信訪的發(fā)生。
四是要及時(shí)廢止一些不合時(shí)宜的政策。要對(duì)目前的人事管理制度進(jìn)行進(jìn)一步清理，同時(shí)制訂和完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、可操作性強(qiáng)的人事管理政策，從源頭上減少信訪的發(fā)生。
組織部工作總結(jié)14
不知不覺(jué)十一月份已經(jīng)悄然過(guò)去，我們回憶著這個(gè)月來(lái)我們所收獲的點(diǎn)點(diǎn)滴滴和我們的所欠缺的，總結(jié)工作，完善自身。
在11月初始，我們圓滿完成了10月末組織的“機(jī)汽學(xué)院辯論賽”活動(dòng)，并最后向校團(tuán)委推薦了去校里參加辯論賽的選手，為期兩周的“機(jī)汽學(xué)院辯論賽”活動(dòng)畫(huà)上了句號(hào)。但美中不足的是，因?yàn)榉N種原因，此次活動(dòng)當(dāng)初所承諾的證書(shū)遲遲未批，最終在獎(jiǎng)項(xiàng)方面未實(shí)現(xiàn)當(dāng)初對(duì)參賽選手的承諾。這個(gè)問(wèn)題也為我們此后的工作提供了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，今后在每次活動(dòng)之前應(yīng)當(dāng)及時(shí)與輔導(dǎo)員老師說(shuō)明情況，并與輔導(dǎo)員老師一起提前確定證書(shū)的數(shù)量，以確保今后的活動(dòng)不會(huì)再出現(xiàn)這種問(wèn)題。
在“機(jī)汽學(xué)院辯論賽”活動(dòng)完成后，我們組織部沒(méi)有再組織大型的活動(dòng)，而是專心的進(jìn)行組織部的內(nèi)部建設(shè)。首先我們開(kāi)始對(duì)每次的內(nèi)部會(huì)議施行考勤制，對(duì)以往不夠積極的干事進(jìn)行了淘汰，并且讓每個(gè)干事寫(xiě)一下這兩個(gè)月以來(lái)的工作總結(jié)與對(duì)組織部的建議與看法。我們各部長(zhǎng)會(huì)根據(jù)他們的建議與看法，進(jìn)行適當(dāng)?shù)腵調(diào)整與改變。讓我們?cè)簣F(tuán)委組織部能夠不斷完善與提高自身。在接下來(lái)的時(shí)間里，我們組織部各部長(zhǎng)會(huì)加強(qiáng)對(duì)干事的培訓(xùn)與考核，確保每個(gè)干事都能在組織部里得到鍛煉與提高，也確保組織部今后的工作能夠順利妥善地進(jìn)行。同時(shí)今后也會(huì)組織一些內(nèi)部活動(dòng)，加強(qiáng)組織部的凝聚力與協(xié)作性，有助于工作的組織與開(kāi)展。
在11月里，我們?cè)诨顒?dòng)方面與內(nèi)部建設(shè)方面都進(jìn)行了加強(qiáng)，對(duì)于日常工作方面，我們也未有絲毫的放松。文明督察隊(duì)與每周的考勤匯總都有條不紊的進(jìn)行著，我們的干事經(jīng)過(guò)一個(gè)月的適應(yīng)與體會(huì)，從需要我們指導(dǎo)完成日常工作，到現(xiàn)在已經(jīng)可以獨(dú)立完成。干事的進(jìn)步是我們有目共睹的，同時(shí)，我們組織部一些干事對(duì)待日常工作的努力與認(rèn)真，也是我們組織部各部長(zhǎng)都能感覺(jué)的到的。相信在接下來(lái)的時(shí)間里，我們組織部會(huì)上下一心，始終如一地完成好學(xué)院里交給我們的日常工作。
在這一個(gè)月里，我們的干事都很努力，沒(méi)有他們的配合，我們的工作也不會(huì)進(jìn)展得那么順利。在表?yè)P(yáng)干事的同時(shí)，我們組織部各部長(zhǎng)在今后的發(fā)展過(guò)程中，也將會(huì)進(jìn)一步完善自身，強(qiáng)化內(nèi)部管理，注重外部聯(lián)系，同時(shí)發(fā)揚(yáng)一貫吃苦耐勞的作風(fēng)，努力為機(jī)汽學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的大發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量
組織部工作總結(jié)15
一、常規(guī)工作
組織部承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。在組織部剛注入“新鮮血液”伊始，由于新理事剛接手新的工作，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。過(guò)程有些混亂。在舊理事的指導(dǎo)和幫助下，安排具體理事專門負(fù)責(zé)，承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織部的常規(guī)工作大有改觀，得到了大家的肯定。
組織部常規(guī)工作具體如下：
（一）將校團(tuán)委本學(xué)期團(tuán)課計(jì)劃下發(fā)，要求本系各班團(tuán)支書(shū)將團(tuán)課計(jì)劃按時(shí)上交，并及時(shí)作出指導(dǎo)。
（二）統(tǒng)計(jì)本系各班團(tuán)員人數(shù)，完成團(tuán)員花名冊(cè)的注冊(cè)。
（三）本系各班團(tuán)員團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入，補(bǔ)辦團(tuán)證及轉(zhuǎn)出。
（四）收繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)員證注冊(cè)。
（五）推選出參加我校第一屆團(tuán)員代表大會(huì)的團(tuán)員代表。
（六）對(duì)政社系例行常規(guī)的團(tuán)課檢查。
（七）不定期召開(kāi)團(tuán)支書(shū)工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，安排后續(xù)工作。
（八）在12月份開(kāi)展了推優(yōu)工作，向各班團(tuán)支書(shū)明確了推優(yōu)的原則、目的及注意事項(xiàng)。在學(xué)習(xí)部、團(tuán)委實(shí)踐部、宣傳部的`配合下評(píng)選出了各班推優(yōu)對(duì)象。并及時(shí)將推優(yōu)推薦表上交，公布推優(yōu)對(duì)象名單。
（九）按時(shí)到系辦值班，配合紀(jì)檢部檢查我系每周一早讀情況。
另外，團(tuán)課總結(jié)表的收發(fā)、團(tuán)費(fèi)收繳、撰寫(xiě)新聞稿也安排有專人負(fù)責(zé)。
組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團(tuán)內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計(jì)劃將工作責(zé)任公開(kāi)化，用來(lái)監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們對(duì)學(xué)生干部也提出了一些要求：①在工作的同時(shí)，要保證自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，成為一個(gè)名符其實(shí)的學(xué)生干部，做到“又紅又專”。②學(xué)生干部應(yīng)積極參加體育鍛煉，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開(kāi)闊。③要求組織部干部應(yīng)擁有主見(jiàn)、有方法，學(xué)會(huì)處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況。
二、其他工作
在本學(xué)期舉行的籃球賽、排球賽、啦啦操比賽、體育舞蹈比賽、兒童劇比賽等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影，無(wú)論是在臺(tái)前還是在幕后。
在參與活動(dòng)的同時(shí)，干部們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部將更積極地參與活動(dòng)，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。
三、新干部的培養(yǎng)
隨著大二、三年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)加緊，大一年級(jí)的干部擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。組織部在本學(xué)期中有過(guò)一次招新，這次招新為組織部帶來(lái)了更大的生命活力，大一的組織部干部越來(lái)越重要了。所以，大一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干部中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。
原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對(duì)原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干部中強(qiáng)調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為系團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以我們對(duì)新干部的培養(yǎng)非�？粗亍�
四、總體回顧
半年的工作時(shí)間不算很長(zhǎng)，組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。
面對(duì)剛剛接手組織部時(shí)的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開(kāi)始抓細(xì)節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識(shí)；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在教育與管理系學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。另外我們也還要加快工作速度，提高工作效率。
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