上半年就業(yè)工作總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢？以下是小編為大家收集的上半年就業(yè)工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
上半年就業(yè)工作總結(jié)1
半年來(lái)，在區(qū)勞動(dòng)局、區(qū)就業(yè)局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所的關(guān)心支持和積極引導(dǎo)下，社區(qū)充分就業(yè)工作取得了巨大進(jìn)步。這半年是極其不平凡的半年，在全球金融危機(jī)的大環(huán)境下，在全國(guó)就業(yè)形勢(shì)極其嚴(yán)峻的情形下，通過(guò)我們社區(qū)勞動(dòng)保障工作站全體工作人員穩(wěn)扎穩(wěn)打，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，很好地完成了社區(qū)充分就業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、明確的指導(dǎo)思想
自從勞動(dòng)保障站在社區(qū)成立以來(lái)，社區(qū)就至始至終把這項(xiàng)工作當(dāng)作社區(qū)內(nèi)頭等大事來(lái)抓，把就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作，由社區(qū)主任負(fù)總責(zé)，并確定了勞動(dòng)保障專職人員，做到了年初有工作規(guī)劃，季度有小結(jié)，工作人員有工作職責(zé)，年終有總結(jié)。
二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，積極采取有效措施，全方位開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng)，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持。根據(jù)本社區(qū)再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的重點(diǎn)是積極的就業(yè)意識(shí)的引導(dǎo)和主動(dòng)的工作態(tài)度。針對(duì)他們文化水平較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題，我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開(kāi)發(fā)和安上則偏向于主動(dòng)對(duì)口關(guān)心這部分人。我們經(jīng)常主動(dòng)聯(lián)系區(qū)就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)，收集用工信息，并及時(shí)有針對(duì)性地推薦給登記失業(yè)人員，確保他們失業(yè)不過(guò)“月”。
2、以促進(jìn)再就業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。社區(qū)始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)工作，作為當(dāng)前社區(qū)建設(shè)的目標(biāo)，圍繞這項(xiàng)工作開(kāi)展以下服務(wù)：
①、根據(jù)社區(qū)人員居住分散的特點(diǎn)，開(kāi)展上門免費(fèi)服務(wù)。上門對(duì)下崗職工提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。
②、開(kāi)展專門服務(wù)。社區(qū)經(jīng)常收集崗位，及時(shí)定向向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。
�、�、社區(qū)平臺(tái)發(fā)揮作用強(qiáng)。今年社區(qū)投入大量資金完善了勞動(dòng)保障辦公場(chǎng)地及辦公用品，以健全社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，以開(kāi)發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為目的，以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo)，緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神，精心組織、統(tǒng)籌安排、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動(dòng)了就業(yè)和社會(huì)保障工作的全面開(kāi)展。
3.特色工作，在工作開(kāi)展中我們不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”：
（1）“窗口式”服務(wù)。勞動(dòng)保障站工作人員每天輪流“坐臺(tái)”，不斷強(qiáng)化窗口職能，實(shí)行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項(xiàng)和業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)決放到窗口辦理，決不讓群眾和下崗失業(yè)人員多跑路，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。
�。�2）“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。
�。�3）“登門式”服務(wù)。走出辦公室、深入基層，為企事業(yè)單位和下崗失業(yè)人員提供上門服務(wù)，能現(xiàn)場(chǎng)辦公的現(xiàn)場(chǎng)辦公，能簡(jiǎn)化手續(xù)的簡(jiǎn)化手續(xù)，體現(xiàn)服務(wù)的方便性。
�。�4）“全程式”服務(wù)。建立對(duì)服務(wù)對(duì)象跟蹤式全程服務(wù)，落實(shí)回訪制度，定期走訪服務(wù)對(duì)象，及時(shí)了解他們的狀況，聽(tīng)取他們對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作情況的意見(jiàn)和建議，體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。
4、全面加強(qiáng)自身建設(shè)
在做好各項(xiàng)工作的同時(shí)社區(qū)十分重視自身建設(shè)，一是深入開(kāi)展了精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；二是以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)加強(qiáng)了黨風(fēng)黨建工作，各項(xiàng)制度得到進(jìn)一步規(guī)范，并建立了長(zhǎng)效工作機(jī)制；三是全面提升了勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平。
三、存在問(wèn)題：
1、經(jīng)過(guò)我們宣傳教育，目前仍有部分勞動(dòng)者的就業(yè)觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現(xiàn)象），給我們就業(yè)再就業(yè)工作的'開(kāi)展帶來(lái)了一定的影響。
2、勞動(dòng)保障執(zhí)法力度不大，需進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，督促經(jīng)營(yíng)戶與員工的勞動(dòng)合同的簽定這一項(xiàng)工作也存在不少的困難，他們對(duì)勞動(dòng)法認(rèn)識(shí)不夠深，員工的自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。
以上是我們社區(qū)半年來(lái)的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，工作上大膽創(chuàng)新，力爭(zhēng)在下半年的工作上會(huì)更上一層樓。
上半年就業(yè)工作總結(jié)2
__街道辦事處充分利用地處成都國(guó)家級(jí)科技產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢(shì)，以打造“一區(qū)兩圈”為契機(jī)，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實(shí)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
__街道辦事處下轄9個(gè)社區(qū)（行政村），內(nèi)有90個(gè)居（村）民小組，已建農(nóng)民集中居住區(qū)2個(gè)，在建農(nóng)民集中居住區(qū)1個(gè)，總?cè)丝?8570人，其中勞動(dòng)力10393人，失地農(nóng)民勞動(dòng)力9345人，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力277人。失地農(nóng)民就業(yè)8672人,就業(yè)率92.8%,農(nóng)村富余勞動(dòng)力530人，轉(zhuǎn)移率為91%。失地農(nóng)民一類人員購(gòu)買社保2429人，08年新增地一類人員購(gòu)買社保465人。
一、著重抓好就業(yè)平臺(tái)建設(shè)
1、平臺(tái)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)成都市《關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)保障所、站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》精神，做到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作“六落實(shí)”，全面規(guī)范勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，率先開(kāi)通電子大屏、電子觸摸屏，為失地農(nóng)民提供用工信息，在保障大廳設(shè)置了就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、962110服務(wù)援助、社保服務(wù)等四個(gè)窗口，打造了150平方米的勞動(dòng)保障大廳。各社區(qū)做到“五個(gè)統(tǒng)一”：社區(qū)勞動(dòng)保障站標(biāo)牌統(tǒng)一，基礎(chǔ)臺(tái)帳、電子臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，工作流程統(tǒng)一規(guī)范，服裝、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一。
2、就業(yè)實(shí)名制。今年來(lái)，對(duì)__新增失地農(nóng)民進(jìn)行第二次就業(yè)實(shí)名制調(diào)查與錄入，實(shí)施實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。建立以保障所人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長(zhǎng)為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動(dòng)力信息采集制度。在社區(qū)建立了轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力電子信息檔案，每月15日左右對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行一次回訪，20日定期對(duì)信息檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行刷新，以隨時(shí)掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對(duì)一”和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)。
3、就業(yè)招聘。為保證調(diào)查工作的順利進(jìn)行，__采取了多種措施為失地農(nóng)民提供服務(wù)，送崗位上門。08年已為農(nóng)民提供3520多個(gè)就業(yè)崗位，組織企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)15次，組織了大型失地農(nóng)民現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)2次。入戶散發(fā)用工信息15000余張，提供政策宣傳資料5000余張。掌握__的就業(yè)情況、有就業(yè)愿望的未就業(yè)人員情況、4080就業(yè)困難人員等情況，努力為民辦實(shí)事，為民排擾解難。
4、企業(yè)網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格化管理為契機(jī)，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)。在網(wǎng)格化調(diào)查中，為企業(yè)提供政策咨詢和服務(wù)，為企業(yè)排憂解難，為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位。目前，共調(diào)查163家企業(yè)，有10275名員工。調(diào)查表明，需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，讓失地農(nóng)民能長(zhǎng)期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。
二、突出抓好就業(yè)培訓(xùn)工作
1、抓好三個(gè)結(jié)合。
一是引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合。針對(duì)轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現(xiàn)狀，勞動(dòng)保障站在開(kāi)展培訓(xùn)過(guò)程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫。在柳林實(shí)驗(yàn)校，我們又對(duì)即將畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)的職中學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時(shí)，社區(qū)勞動(dòng)保障站積極組織居民開(kāi)展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)采用了多媒體教學(xué)手段，有效地吸引了失地農(nóng)民，提高了他們培訓(xùn)的積極性，培訓(xùn)融入就業(yè)觀念，改變失地農(nóng)民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導(dǎo)培訓(xùn)890人，完成目標(biāo)56%。
二是綜合素質(zhì)培訓(xùn)與實(shí)用技術(shù)相結(jié)合。今年來(lái)，__以技能培訓(xùn)為突破口，以服務(wù)企業(yè)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)失地農(nóng)民就業(yè)安置。采取步步深入的方式，培訓(xùn)到企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，傳授失地農(nóng)民和下崗職工容易掌握的實(shí)用技術(shù)。截止到目前，共開(kāi)展娃哈哈工定單培訓(xùn)396人，三全食品等食品定單培訓(xùn)119人次，技能培訓(xùn)達(dá)850人，完成目標(biāo)。
三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與具體項(xiàng)目相結(jié)合。針對(duì)失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀，采取多項(xiàng)措施強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。首先，抓好宣傳動(dòng)員。充分利用地處科技園、大學(xué)城等優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳，并通過(guò)學(xué)員之間互相影響、帶動(dòng)等形式加強(qiáng)宣傳。今年已舉辦3個(gè)班，共培訓(xùn)67人，完成目標(biāo)84%。其次，抓好培訓(xùn)管理。每個(gè)培訓(xùn)班都設(shè)置專職班主任，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，注重加強(qiáng)與學(xué)員的溝通交流，掌握思想動(dòng)態(tài)。最后，抓好跟蹤服務(wù)。對(duì)參加培訓(xùn)的所有學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，針對(duì)每個(gè)人的情況推薦項(xiàng)目，制定方案，有70%的學(xué)員已實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個(gè)行業(yè)為當(dāng)?shù)乩习傩諛?shù)立了榜樣。
2、再就業(yè)援助。
一是及時(shí)消除“零就業(yè)家庭”。及時(shí)掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，“發(fā)現(xiàn)一戶，消除一戶”。只要發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進(jìn)行調(diào)節(jié)，并在2個(gè)工作日必須安置，每次不低于推薦3個(gè)不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內(nèi)已動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。
二是開(kāi)展就業(yè)援助，促進(jìn)困難人員就業(yè)。自962110開(kāi)通以來(lái)，勞動(dòng)保障站有求必應(yīng)，入戶上訪，了解情況，并現(xiàn)場(chǎng)提供就業(yè)崗位。同時(shí)，還協(xié)助解決區(qū)內(nèi)其他轄區(qū)援助對(duì)象50多人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。我們把“4080”人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實(shí)行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個(gè)，對(duì)接“大都會(huì)服裝公司”重點(diǎn)解決4080人員。
三、大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位
一是發(fā)揮信息優(yōu)勢(shì)。勞動(dòng)保障站及時(shí)把用工信息傳遞到干部及每個(gè)居民小組長(zhǎng)和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機(jī)上接受信息群發(fā)服務(wù)。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務(wù)公開(kāi)欄外，還在中小學(xué)校設(shè)立了“小手牽大手，我為爸媽找工作”的用工信息欄。
二是發(fā)揮科技園區(qū)企業(yè)優(yōu)勢(shì)。園區(qū)內(nèi)有統(tǒng)一食品、錦豐紙業(yè)、金星啤酒等100余家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)。今年來(lái)，我們加強(qiáng)與科技園企業(yè)的聯(lián)系與合作，在梓潼農(nóng)民集中居住區(qū)舉辦了“惠民行動(dòng)走進(jìn)__”、“轄區(qū)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”等2次大型活動(dòng)，為農(nóng)民提供3500多個(gè)就業(yè)崗位，1620人現(xiàn)場(chǎng)簽定用工協(xié)議，228人被現(xiàn)場(chǎng)錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場(chǎng)招聘會(huì)9次，現(xiàn)場(chǎng)錄用80人。通過(guò)培訓(xùn)、推薦，已有650名培訓(xùn)人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，在勞動(dòng)保障大廳儲(chǔ)備有效崗位1000多個(gè)。只要企業(yè)一有用工需求，便會(huì)與保障所直接聯(lián)系，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農(nóng)民提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
四、完善就業(yè)服務(wù)功能，積極推進(jìn)“新五化”建設(shè)
1、實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程規(guī)范化。制定了《__街道“新五化”建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)我街道勞動(dòng)保障大廳的服務(wù)功能進(jìn)行梳理，完善服務(wù)功能，建立規(guī)章制度，提升服務(wù)形象。
2、實(shí)現(xiàn)服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化。制定培訓(xùn)計(jì)劃，在每月對(duì)勞動(dòng)保障所（站）工作人員進(jìn)行政策業(yè)務(wù)、操作技能、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導(dǎo)人員、信息分析人員和勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實(shí)行從業(yè)人員持證上崗制度。
3、實(shí)現(xiàn)服務(wù)手段信息化。在保障所和社區(qū)都開(kāi)通了勞動(dòng)力信息網(wǎng)絡(luò)，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，不斷為失地農(nóng)民提供服務(wù)。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動(dòng)進(jìn)行招用工備案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。
4、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級(jí)網(wǎng)格點(diǎn)，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點(diǎn)，組建了17人調(diào)查員隊(duì)伍，專人負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進(jìn)行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務(wù)。
5、實(shí)現(xiàn)人員管理動(dòng)態(tài)化。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作，落實(shí)充分就業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的完成，實(shí)施人員管理動(dòng)態(tài)化，不定時(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭提供服務(wù)，進(jìn)行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的.工作情況及工作效果。
五、找到不足，推動(dòng)下半年充分就業(yè)工作
�。ㄒ唬┦У剞r(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊
__雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個(gè)單位，明天又一個(gè)單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務(wù)等工種，更是無(wú)人問(wèn)津；技術(shù)含量相對(duì)較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，失地農(nóng)民又無(wú)法上崗。
�。ǘ┦У剞r(nóng)民培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)
失地農(nóng)民不大愿意參加培訓(xùn)，存在“要他學(xué)”的現(xiàn)象，不是“我要學(xué)”。參加培訓(xùn)時(shí)要多次強(qiáng)調(diào)，反復(fù)要求，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓(xùn)，不愿花時(shí)間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí)。
（三）就業(yè)服務(wù)不夠到位
在完善“新三化”的就業(yè)服務(wù)中，制度化方面需進(jìn)一步細(xì)化，特別是保障隊(duì)伍的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力也有待加強(qiáng)，只有能打硬仗的隊(duì)伍，才能打出水平。
�。ㄋ模﹥�(yōu)惠政策落實(shí)不到位
雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼達(dá)378人（08年達(dá)515人，總金額達(dá)40萬(wàn)元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來(lái)促就業(yè)，只是為了補(bǔ)貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實(shí)體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對(duì)吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼也不知曉，所以需加強(qiáng)政策的宣傳，進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。
雖然我們的工作取得了一定的成績(jī)，但離全面實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當(dāng)作重中之重來(lái)抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實(shí)。
上半年就業(yè)工作總結(jié)3
一、就業(yè)再就業(yè)工作
�。ㄒ唬┠繕�(biāo)完成情況
1、實(shí)名制安置：1—6月累計(jì)安置7853人，完成市目標(biāo)9000人的87.3%。其中：創(chuàng)辦微小企業(yè)安置264人；發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)安置109人；勞務(wù)輸出4381人，完成市目標(biāo)4800人的91.3%；其他靈活就業(yè)3099人。發(fā)放小額貸款18萬(wàn)元。
2、零就業(yè)家庭安置：截止5月末，安置零就業(yè)家庭人員就業(yè)196人，全縣189個(gè)零就業(yè)家庭已實(shí)現(xiàn)了至少一人就業(yè)（189戶中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人數(shù)為196人）。其中：通過(guò)社區(qū)幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)30人，通過(guò)勞動(dòng)部門推薦就業(yè)和組織勞務(wù)輸出就業(yè)34人，自主就業(yè)132人。
3、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人：1—6月扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人22人，完成市目標(biāo)40人的55%，帶動(dòng)就業(yè)266人，完成市目標(biāo)240人的110.8%。
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1、做好再就業(yè)優(yōu)惠證年審、發(fā)放的準(zhǔn)備，及時(shí)開(kāi)展再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)工作。
2、舉辦社區(qū)協(xié)管員的培訓(xùn)班。
3、加強(qiáng)勞務(wù)輸出力度特別是國(guó)外勞務(wù)輸出工作，下崗失業(yè)人員農(nóng)村剩余勞動(dòng)力脫貧致富的主渠道（目前全縣在國(guó)外清原勞動(dòng)力有4000多人）。
（三）存在的問(wèn)題
1、搞好部門協(xié)調(diào)，加快再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)工作協(xié)管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們就業(yè)指導(dǎo)和安置的能力和水平。
二、再就業(yè)培訓(xùn)工作
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我中心共開(kāi)設(shè)24個(gè)專業(yè)97期培訓(xùn)班，培訓(xùn)3781人。其中：培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1160人，完成市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)1800人的64.44%，通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)891人，培訓(xùn)就業(yè)率為76.8%。培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力2621人，完成市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)5000人的52.4%。通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)2542人，培訓(xùn)就業(yè)率為96.7%。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)35人，完成市目標(biāo)90人的38.9%。
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1、加大技能性培訓(xùn)的工作力度，不斷提高我縣勞動(dòng)力的素質(zhì)。
2、抓好“訂單式”培訓(xùn)和輸出式培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)就業(yè)率，重點(diǎn)要抓好農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。
3、抓好培訓(xùn)質(zhì)量，發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的作用。
三、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)和技能鑒定工作
（一）目標(biāo)完成情況
1、上半年全縣勞務(wù)輸出6975人，完成年目標(biāo)10000人的69.8%。其中：完成市下達(dá)實(shí)名制4386人，為完成市目標(biāo)4800人的91.4%。
2、職業(yè)介紹所：縣內(nèi)企業(yè)安置各類人員1350人，為完成年計(jì)劃20xx人的67.5%。勞務(wù)輸出956人，為完成年計(jì)劃1400人的68.3%。辦理求職登記人數(shù)3035人，建立健全各種數(shù)據(jù)庫(kù)和臺(tái)賬，現(xiàn)有內(nèi)存人數(shù)5432人次，發(fā)布各類信息240多條。
3、技能鑒定：辦理技能證161個(gè)，完成年目標(biāo)200個(gè)的80.5%。其中：中級(jí)10個(gè)、初級(jí)151個(gè)。
（二）下步工作安排
1、加強(qiáng)信息采集，提高輸出成果。
2、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高動(dòng)作能力和工作效益。
3、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的實(shí)施。
（三）存在的問(wèn)題
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)不暢通，信息發(fā)布靠電視臺(tái)費(fèi)用較大。
2、好的`用工信息比較少。
3、技能鑒定手續(xù)沒(méi)有。
四、失業(yè)保險(xiǎn)管理和勞動(dòng)代理中心工作
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1、上年半辦理失業(yè)登記410人，辦理失業(yè)證410個(gè)，完成年目標(biāo)800個(gè)的51.25%。
2、上半年接收失業(yè)人員檔案953人，完成年目標(biāo)1000人的95.3%，收繳勞動(dòng)代理費(fèi)10.39萬(wàn)元，完成年目標(biāo)20萬(wàn)元的51.95%。
3、辦理失業(yè)人員退休55人，完成年目標(biāo)120人的45.83%。
4、辦理特殊工種19人，完成年目標(biāo)10人的190%。
5、辦理失業(yè)人員病退18人，完成年目標(biāo)8人的225%。
6、接收欠繳代理費(fèi)3.3萬(wàn)元。
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1、做好98年前轉(zhuǎn)制企業(yè)勞動(dòng)代理接收工作，做好林產(chǎn)公司、二運(yùn)、林機(jī)廠檔案接收工作。
2、加強(qiáng)欠繳代理費(fèi)收繳工作。
五、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作
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1、上半年對(duì)我縣各用人單位開(kāi)展20xx年度勞動(dòng)保障年檢和審驗(yàn)工作，全縣各用人單位參加勞動(dòng)年檢507戶，完成年目標(biāo)350戶的144.86%，收取勞動(dòng)年審費(fèi)35,450.00元。
2、上半年共監(jiān)察用人單位116戶，完成年目標(biāo)300戶的38.67%。責(zé)令用人單位為2401人補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。
3、接待投訴案件1起，為2人解決拖欠工資658.00元。
4、按照省、市文件精神開(kāi)展專項(xiàng)檢查2次，其中職業(yè)中介16家，非煤礦山企業(yè)29家。
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1、做好二0XX年全縣勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查工作，完成局下達(dá)的勞動(dòng)監(jiān)察企業(yè)300戶。
2、加強(qiáng)對(duì)我縣長(zhǎng)嶺街（鐵北—河南用工單位）推進(jìn)實(shí)施“勞動(dòng)用工示范一條街”活動(dòng)。
3、加強(qiáng)相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)，互通情況，密切配合，全面完成遼寧省三年勞動(dòng)合同行動(dòng)計(jì)劃，確保我縣勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。
二0XX上半年，我局在各個(gè)單位的配合和幫助下，出色的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，在今后的工作中我局會(huì)繼續(xù)做好其它各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的開(kāi)展，嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定，加強(qiáng)與財(cái)政部門的聯(lián)系和溝通，爭(zhēng)取財(cái)政對(duì)再就業(yè)工作資金的支持，確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進(jìn)行，力排困境、開(kāi)拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作的順利開(kāi)展。
上半年就業(yè)工作總結(jié)4
半年來(lái)，在縣委、縣政府的關(guān)心及縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局下發(fā)的XX年工作要點(diǎn)，以十六大精神指針，結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)，周密部署、統(tǒng)一安排，積極扎實(shí)的開(kāi)展、落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，努力把我縣就業(yè)服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平，現(xiàn)將半年工作情況匯報(bào)如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┩晟凭蜆I(yè)服務(wù)功能，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進(jìn)
到目前為止，國(guó)企下崗失業(yè)人員再就業(yè)721人，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的68.7%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1924人，完成年度任務(wù)的51%；幫助困難人員再就業(yè)75人；富余勞動(dòng)力勞務(wù)輸出35625人（其中有組織輸出3908人，勞動(dòng)部門組織了3386人），完成年度任務(wù)的50%；免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員400人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30名，完成全年任務(wù)的`54%；免費(fèi)職介982人，占年度任務(wù)的51%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。積極開(kāi)展工業(yè)園區(qū)技術(shù)崗位對(duì)接實(shí)施工作，根據(jù)省就業(yè)服務(wù)管理局的統(tǒng)一安排，我縣于6月16日在文化宮門口召開(kāi)了“安�？h改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)政策宣傳活動(dòng)暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)“活動(dòng)，活動(dòng)取得很好的成效。
�。ǘ├^續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，促進(jìn)就業(yè)工作的發(fā)展
積極開(kāi)展以事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織參保為重點(diǎn)的擴(kuò)面繳工作，至6月底，收繳失業(yè)保險(xiǎn)金124萬(wàn)元，占全年收繳任務(wù)的57%，其中事業(yè)單位擴(kuò)面征繳25個(gè)，擴(kuò)面人數(shù)為1010人，為做好今年失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作奠定了很好的基礎(chǔ)；全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為14500人，享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇人員累計(jì)6830人次，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金107.57萬(wàn)元、醫(yī)療補(bǔ)助金11.07萬(wàn)元，從而有力地保障了下崗失業(yè)人員的基本生活，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定；重新核對(duì)了繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)《江西省失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》，年初已要求各參保單位重新申報(bào)，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實(shí)行微機(jī)化管理，及時(shí)對(duì)各參保單位失業(yè)人員變化情況進(jìn)行核準(zhǔn)、登記、造冊(cè)，準(zhǔn)確掌握各參保單位失業(yè)金的繳納情況，更好地完善失業(yè)保險(xiǎn)臺(tái)賬。
�。ㄈ├^續(xù)以小額貸款為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)政策的落實(shí)
結(jié)合去年工作經(jīng)驗(yàn)及我縣實(shí)際情況，我縣今年的小額貸款工作開(kāi)展較早，在年初就發(fā)放87.5萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的35%，但由于客觀原因，致使此項(xiàng)工作暫時(shí)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展；落實(shí)社保補(bǔ)貼享受人員xx人，社保補(bǔ)貼金xx萬(wàn)元。
�。ㄋ模┙Y(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“完整、準(zhǔn)確、統(tǒng)
一、及時(shí)”；加強(qiáng)新聞媒體的聯(lián)系，做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作；以開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)全體工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策學(xué)習(xí)，提高了工作人員的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質(zhì)，辦事效率和為人民服務(wù)的意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、存在的困難及下一步工作打算
雖然半年來(lái)我縣勞動(dòng)就業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)展較順利，但也存在一些困難和不足。
（一）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳難。中省屬單位自從市局96年移征后，我局曾多次上門做宣傳催繳工作，但一直未果，其欠繳“理由”有：
1、條條上面已交。
2、報(bào)賬制單位，無(wú)此項(xiàng)開(kāi)支。
3、效益欠佳，無(wú)能力承擔(dān)。主要單位為：電信、郵政、移動(dòng)、農(nóng)行、建行、農(nóng)發(fā)行、信用社、大光山煤礦。
（二）小額貸款工作受阻，由于財(cái)政擔(dān)�；疬t遲不能到位，致使此項(xiàng)工作無(wú)法正常開(kāi)展下去。
�。ㄈ┯捎谄髽I(yè)改組改制破產(chǎn)等原因，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)呈下降趨勢(shì)。
�。ㄋ模┺r(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)偏低，制約了富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。
針對(duì)以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在下半年的工作中，將重點(diǎn)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)金征繳工作宣傳力度，嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)與財(cái)政部門的聯(lián)系和溝通，爭(zhēng)取財(cái)政對(duì)再就業(yè)工作資金的支持，確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進(jìn)行；繼續(xù)做好其它各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的開(kāi)展，力排困境，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展。
上半年就業(yè)工作總結(jié)5
20xx年上半年，在縣人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX鄉(xiāng)政府積極謀劃，制訂方案，強(qiáng)化措施，扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)脫貧各項(xiàng)工作，取得了較好的成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、工作開(kāi)展情況
1、開(kāi)展貧困勞動(dòng)者系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對(duì)。20xx年前兩個(gè)季度據(jù)《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)脫貧基礎(chǔ)信息精準(zhǔn)行動(dòng)的緊急通知》(休人社秘〔20xx〕100號(hào))文件要求，對(duì)系統(tǒng)中的貧困勞動(dòng)者數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)。通過(guò)比對(duì)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)，基本摸清了我鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)者的.就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并按要求對(duì)系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。目前在省就業(yè)脫貧信息系統(tǒng)中，我鄉(xiāng)已基本完成信息更新。
2、召開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)。20xx年2月我們利用春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰時(shí)間，在鄉(xiāng)政府為外出返鄉(xiāng)人員、有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者特別是貧困勞動(dòng)者組織召開(kāi)了專場(chǎng)招聘會(huì)。參加招聘會(huì)的有來(lái)自本鄉(xiāng)多家企業(yè)，提供就業(yè)崗位80余個(gè)。
3、開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)。我鄉(xiāng)根據(jù)就業(yè)脫貧基礎(chǔ)信息核準(zhǔn)表的數(shù)據(jù)匯總反饋，積極安排就業(yè)脫貧技能培訓(xùn)。
4、開(kāi)展“三送一交心”活動(dòng)。“三送一交心” 活動(dòng)(送政策、送崗位、送溫暖，與貧困戶談心)是省人社廳安排的就業(yè)脫貧一項(xiàng)重要工作，也是就業(yè)脫貧工作的重要考核內(nèi)容。根據(jù)上級(jí)要求，同時(shí)結(jié)合我鄉(xiāng)就業(yè)脫貧工作實(shí)際，安排在6月集中開(kāi)展“三送一交心”活動(dòng)。6月初結(jié)合全鄉(xiāng)開(kāi)展扶貧大走訪，安排各村扶貧隊(duì)長(zhǎng)及幫扶干部深入貧困戶家中開(kāi)展“三送一交心”活動(dòng)。
5、宣傳交通補(bǔ)助、居家就業(yè)補(bǔ)助等就業(yè)脫貧政策。為進(jìn)一步做好就業(yè)脫貧工作，切實(shí)幫扶貧困家庭增加就業(yè)收入，嚴(yán)格根據(jù)《關(guān)于休寧縣就業(yè)脫貧部分獎(jiǎng)補(bǔ)政策及申報(bào)補(bǔ)助程序修訂的通知》(休人社秘〔20xx〕170號(hào))文件要求，對(duì)外出務(wù)工的貧困勞動(dòng)者申報(bào)發(fā)放一次性交通補(bǔ)貼。積極幫助符合政策條件的貧困勞動(dòng)者申報(bào)居家就業(yè)補(bǔ)助。
二、主要措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。XX鄉(xiāng)黨委成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把整改工作擺上重要日程全面推進(jìn)。
2、突出重點(diǎn)項(xiàng)目，層層壓實(shí)責(zé)任。一是壓實(shí)壓緊責(zé)任。實(shí)行扶貧隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，帶頭推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧，親歷親為，一抓到底。二是突出重點(diǎn)項(xiàng)目。扎實(shí)開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶精準(zhǔn)就業(yè)精準(zhǔn)脫貧專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)推進(jìn)技能脫貧培訓(xùn)、各項(xiàng)補(bǔ)助申報(bào)等工作。三是嚴(yán)格檢查調(diào)度。
三、下一步工作打算
1、加大工作力度，深入全面掌握貧困勞動(dòng)者就業(yè)需求變化，開(kāi)展更有針對(duì)性幫扶措施，幫助有就業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
2、加大就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)力度和崗位針對(duì)性。開(kāi)發(fā)適合貧困勞動(dòng)者實(shí)際的就業(yè)崗位，幫助貧困勞動(dòng)者就業(yè)。
3、加大就業(yè)補(bǔ)助力度，加強(qiáng)宣傳，精準(zhǔn)識(shí)別，對(duì)符合補(bǔ)助條件的足額補(bǔ)助到位，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。
上半年就業(yè)工作總結(jié)6
本學(xué)期，就業(yè)工作繼續(xù)按照“立足本地，服務(wù)周邊，面向全國(guó)”的就業(yè)指導(dǎo)思想，以“就業(yè)指導(dǎo)上水平，校企合作上檔次，校園招聘有效果，就業(yè)宣傳有特色”為工作思路，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，在各系部、各部門的支持和配合下,就業(yè)處主要開(kāi)展了以下工作：
一． 積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，加強(qiáng)校企合作力度。
以系部為主體，立足本地，與省內(nèi)外各級(jí)各類用人單位廣泛聯(lián)系，形成有效的就業(yè)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，為畢業(yè)生創(chuàng)造更大的就業(yè)空間。大力調(diào)動(dòng)教職工的積極性，充分挖掘校友資源，廣開(kāi)信息渠道，提高校企合作質(zhì)量。
1、陪同杜院長(zhǎng)考察石家莊盛華企業(yè)集團(tuán)公司和威遠(yuǎn)生化有限公司；陪同葉書記、杜院長(zhǎng)考察中天集團(tuán)、博深工具，并洽談合作事宜。
2、中專數(shù)控專業(yè)學(xué)生的安置工作：一開(kāi)學(xué)與石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生達(dá)成合作意向，后根據(jù)我院情況適時(shí)調(diào)整方案。與機(jī)電系共同努力，通過(guò)考察企業(yè)、洽談合作細(xì)節(jié)、簽訂合作協(xié)議，對(duì)08級(jí)數(shù)控專業(yè)全部實(shí)現(xiàn)了對(duì)口安置，為我院節(jié)省了一筆資金。
3、通過(guò)對(duì)廊坊富士康、北京12580等企業(yè)的考察與洽談，幫助一些系部與企業(yè)達(dá)成了學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)與校企長(zhǎng)期合作規(guī)劃方案。
二． 加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
1、 在吳院長(zhǎng)具體指導(dǎo)下，完成中國(guó)教育學(xué)會(huì)課題院校就業(yè)指導(dǎo)研究課題我院兩個(gè)子課題申報(bào)工作并獲準(zhǔn)立項(xiàng)。
2、 對(duì)幼教專業(yè)學(xué)生做就業(yè)指導(dǎo)兩次：一次是邀請(qǐng)教育局原副局長(zhǎng)李冀生到我院對(duì)中專學(xué)生作《更新觀念，改變?nèi)松贰獑拘涯愕?財(cái)商天賦；另一次是5月11日與基礎(chǔ)部聯(lián)合舉辦的幼教專題講座（邀請(qǐng)一園長(zhǎng)和一畢業(yè)生）。這兩次講座，開(kāi)闊了學(xué)生的視野，契合了當(dāng)前的就業(yè)需求，收到了很好的效果。
三．制定《校企合作工作方案》、《校企合作內(nèi)容與形式參照表》、《系部校企合作考核方案》等制度性文件。
這些文件的制定，理順了校企合作工作機(jī)制，明確了目標(biāo)和任務(wù)，規(guī)范了考核標(biāo)準(zhǔn)。
四、采取多種方式加強(qiáng)校園招聘活動(dòng)，重點(diǎn)組織舉辦好有針對(duì)性的、分層次、分專業(yè)、常規(guī)的小型招聘活動(dòng)，提高應(yīng)聘成功率。
舉辦小型招聘會(huì)多次；舉辦08級(jí)幼教雙選會(huì)一次，本次雙選會(huì)邀請(qǐng)北京及本地幼兒園40多家，提供300多個(gè)工作崗位，應(yīng)聘學(xué)生數(shù)與崗位數(shù)供求比達(dá)到了1:3。
五、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)每月一星”及上級(jí)主管部門布置的工作按時(shí)保質(zhì)保量完成。
設(shè)計(jì)制作就業(yè)創(chuàng)業(yè)每月一星共4期；按教育廳通知要求，上報(bào)我院畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型（體育部王鵬博、中文系夏歡）。
六、常規(guī)工作學(xué)抓不懈。
1、就業(yè)協(xié)議書日常辦理。
2、接受就業(yè)咨詢。
3、接待用人單位來(lái)訪。等
七、不足：
一是應(yīng)進(jìn)一步提高合作單位的層次；
二是就業(yè)指導(dǎo)工作尚待推進(jìn)。
上半年就業(yè)工作總結(jié)7
上半年，訓(xùn)練中心在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室的配合下，以局中心工作為重心，通過(guò)中心全體職工的共同努力，按照上級(jí)部門年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織并實(shí)施了對(duì)全區(qū)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，在促進(jìn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和再就業(yè)方面作出了顯著的成績(jī)，現(xiàn)將各項(xiàng)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、工作完成情況
1、上半年共組織各類人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班三期，12班次，共計(jì)371人。其中，小額貼息貸款人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班一期，5班次，共148人；個(gè)體工商業(yè)主人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班二期，7班次，共223人。年度創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)550人，截止6月初，已完成目標(biāo)任務(wù)的67%。
2、訓(xùn)練中心申請(qǐng)省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作，于5月正式開(kāi)展，目前所需的相關(guān)認(rèn)定材料、硬件設(shè)施設(shè)備已基本準(zhǔn)備到位。
二、主要工作措施
1、加大招生宣傳力度
利用傳單、電視臺(tái)等有效媒體，宣傳城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、失業(yè)人員培訓(xùn)、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、大中專結(jié)業(yè)生培訓(xùn)的政策、措施、方法，使更多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民能夠了解當(dāng)前就業(yè)形式、培訓(xùn)政策等情況。擴(kuò)大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、下崗職工、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、大中專結(jié)業(yè)生培訓(xùn)的社會(huì)影響。
2、拓展新的生源渠道
今年，為了更好的把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作落到實(shí)處，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，相關(guān)股室的支持配合下，我們對(duì)小額貼息貸款人員，開(kāi)設(shè)了一期具有針對(duì)性、實(shí)用性較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。
3、采取靈活多樣的培訓(xùn)形式
結(jié)合學(xué)員實(shí)際情況，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，實(shí)行中期班、短期班以及流動(dòng)招生、流動(dòng)培訓(xùn)，隨到隨學(xué)等多種形式相結(jié)合的開(kāi)班模式，把培訓(xùn)班辦到城鄉(xiāng)勞動(dòng)者家門口，便于學(xué)員根據(jù)自身情況選擇適合自己的班次。
4、豐富培訓(xùn)手段，科學(xué)規(guī)范實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目要求，結(jié)合實(shí)際情況，我們每期實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的過(guò)程中在中心自身授課的同時(shí)，還專門在市就業(yè)訓(xùn)練中心請(qǐng)來(lái)教師進(jìn)行串講，既讓全體學(xué)員感到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不枯燥乏味，又不同層面地了解和掌握到了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的知識(shí)，達(dá)到了事半功倍的效果。在參訓(xùn)人員的篩選上充分利用全市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，對(duì)符合要求的參訓(xùn)人員進(jìn)行先錄入后通知的辦法，對(duì)重復(fù)的人員我們就不再通知其來(lái)參加培訓(xùn)，避免了以往出現(xiàn)重復(fù)培訓(xùn)的情況，真正做到了全員的務(wù)實(shí)培訓(xùn)。
三、存在的問(wèn)題
1、組織學(xué)員難度大。個(gè)別城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自信心不足，滿足于現(xiàn)狀，思想觀念陳舊和認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)位，不愿意參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，給訓(xùn)練中心組織學(xué)員帶來(lái)較大的`難度。
2、師資隊(duì)伍比較薄弱。專業(yè)教師的聘請(qǐng)非常難，特別是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)授課教師，在一定程度上影響到城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
3、專業(yè)設(shè)置還不能滿足培訓(xùn)需求。城鄉(xiāng)勞動(dòng)者愿望學(xué)的專業(yè)與現(xiàn)行中心所設(shè)置的專業(yè)要求有抵觸的地方，滿足不了個(gè)別城鄉(xiāng)勞動(dòng)者想學(xué)專業(yè)的需求。
4、培訓(xùn)后的輸出組織化程度不高。培訓(xùn)后學(xué)員自發(fā)式、零散式輸出的多，有組織輸出和有序流動(dòng)的少，這就導(dǎo)致城鄉(xiāng)勞動(dòng)者外出務(wù)工的風(fēng)險(xiǎn)性和盲目性大。
5、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)有待加強(qiáng)。我區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作起步較晚，尚且缺乏有效的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和征集機(jī)制，學(xué)員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后的后續(xù)扶持和跟蹤服務(wù)有待加強(qiáng)，集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推薦、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、后續(xù)扶持等為一體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系有待進(jìn)一步完善。
下半年還要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)力度，增加投入，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)為促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作出更大的貢獻(xiàn)。
上半年就業(yè)工作總結(jié)8
在牡市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機(jī)關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項(xiàng)工作。全市－月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)人，完成全年目標(biāo)的％；勞務(wù)輸出工作已完成人，完成全年目標(biāo)的％；開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)班期，已培訓(xùn)了人，完成全年目標(biāo)的％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放本。安置公益崗位人員人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％。今年上半年主要抓了以下幾項(xiàng)工作：
一、抓素質(zhì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。
勞動(dòng)力市場(chǎng)上半年求職登記人員人，已安排人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員人，已推薦成功人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息條以上。原創(chuàng)：()接待各類業(yè)務(wù)咨詢?nèi)舜我陨�。與各個(gè)用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系家。每周三定期開(kāi)辦企業(yè)用工洽談會(huì)。
落實(shí)了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過(guò)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計(jì)劃。開(kāi)發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開(kāi)發(fā)的公益性崗位，通過(guò)園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對(duì)性地開(kāi)展崗位援助。上半年安置“、人員”就業(yè)人，完成計(jì)劃的％。
三是針對(duì)海林“”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力弱勢(shì)群體按照國(guó)家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保x款工作實(shí)施。小額x款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，x款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無(wú)資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費(fèi)培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼和再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了人，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購(gòu)買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。已開(kāi)辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計(jì)算機(jī)、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對(duì)下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來(lái)得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進(jìn)單位。
二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化
一是加大發(fā)證力度�！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對(duì)象不錯(cuò)不漏，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對(duì)符合條件的名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報(bào)辦理程序等印制成宣傳材料，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的'問(wèn)題；還通過(guò)電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會(huì)化。社區(qū)平臺(tái)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會(huì)化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動(dòng)保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會(huì)化的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)。
自去年開(kāi)展社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作以來(lái)，在工作中推行城區(qū)周例會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會(huì)制度。對(duì)社保員開(kāi)展工作中學(xué)習(xí)，實(shí)踐中進(jìn)步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對(duì)個(gè)社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個(gè)區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動(dòng)保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進(jìn)行考核。
在七月份在上級(jí)部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)及工作方法。通過(guò)學(xué)習(xí)交流增強(qiáng)了社保員工作的動(dòng)力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強(qiáng)社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為個(gè)社區(qū)購(gòu)買了先進(jìn)的品牌電腦及打印機(jī)，將使我市社區(qū)平臺(tái)建設(shè)登上一個(gè)新臺(tái)階。也是加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)“新三化”建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。
四、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開(kāi)展。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止月日，為已辦理解除托管關(guān)系的人發(fā)放了三分之一補(bǔ)發(fā)工資。并協(xié)助他們()順利地辦理好失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的人也在積極辦理解除托管勞動(dòng)關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過(guò)一年多的積極籌備，各項(xiàng)基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有戶企業(yè)，名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺(tái)，各項(xiàng)工作正在進(jìn)一步開(kāi)展。四是積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
下一步工作打算。
就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問(wèn)題，我們必須采取切實(shí)有效的措施，確保今年各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的完成。下半年重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)工作：
�。ㄒ唬⒓訌�(qiáng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實(shí)培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我市基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下半年培訓(xùn)工作新的突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。針對(duì)我市勞務(wù)輸出的實(shí)際，下半年將增加培訓(xùn)的內(nèi)容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。
�。ǘ⑦M(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì)氛圍。要大力宣傳今年出臺(tái)的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)的優(yōu)惠政策。
�。ㄈ�、進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，原創(chuàng)：()扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。
（四）、進(jìn)一步開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運(yùn)用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
�。ㄎ澹�、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)勞務(wù)輸出。發(fā)展勞務(wù)中介組織，加強(qiáng)勞務(wù)輸出基地建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建勞務(wù)輸出服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)活動(dòng)，全面實(shí)施“輸出勞務(wù)，引回人才；輸出勞動(dòng)力，引回創(chuàng)業(yè)者；輸出生產(chǎn)者，引回經(jīng)營(yíng)者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務(wù)輸出工作邁上一個(gè)新臺(tái)階
�。⑶袑�(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強(qiáng)對(duì)本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！
上半年就業(yè)工作總結(jié)9
在牡市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機(jī)關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項(xiàng)工作。全市1－6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)5115人，完成全年目標(biāo)的52％；勞務(wù)輸出工作已完成6230人，完成全年目標(biāo)的63％；開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)班13期，已培訓(xùn)了812人，完成全年目標(biāo)的51％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％。今年上半年主要抓了以下幾項(xiàng)工作：
一、抓素質(zhì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。
勞動(dòng)力市場(chǎng)上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。與各個(gè)用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開(kāi)辦企業(yè)用工洽談會(huì)。
落實(shí)了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過(guò)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計(jì)劃。開(kāi)發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理有關(guān)部門開(kāi)發(fā)的公益性崗位，通過(guò)園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對(duì)性地開(kāi)展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計(jì)劃的86％。
三是針對(duì)海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力弱勢(shì)群體按照國(guó)家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保工作實(shí)施。小額工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無(wú)資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是出資免費(fèi)培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼和再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn)，形成購(gòu)買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。已開(kāi)辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計(jì)算機(jī)、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對(duì)下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來(lái)得到了市局的充分肯定，獲得了20xx年市局先進(jìn)單位。
二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化
一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對(duì)象不錯(cuò)不漏，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對(duì)符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報(bào)辦理程序等印制成宣傳材料，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問(wèn)題；還通過(guò)電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會(huì)化。社區(qū)平臺(tái)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會(huì)化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動(dòng)保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會(huì)化的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)
自去年開(kāi)展社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作以來(lái)，在工作中推行城區(qū)周例會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會(huì)制度。對(duì)社保員開(kāi)展工作中學(xué)習(xí)，實(shí)踐中進(jìn)步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對(duì)29個(gè)社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個(gè)區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動(dòng)保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進(jìn)行考核。
在七月份在上級(jí)部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)及工作方法。通過(guò)學(xué)習(xí)交流增強(qiáng)了社保員工作的動(dòng)力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強(qiáng)社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個(gè)社區(qū)購(gòu)買了先進(jìn)的品牌電腦及打印機(jī)，將使我市社區(qū)平臺(tái)建設(shè)登上一個(gè)新臺(tái)階。也是加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)“新三化”建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。
四、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開(kāi)展。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除托管關(guān)系的`827人發(fā)放了三分之一補(bǔ)發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的577人也在積極辦理解除托管勞動(dòng)關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過(guò)一年多的積極籌備，各項(xiàng)基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺(tái)，各項(xiàng)工作正在進(jìn)一步開(kāi)展。四是積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
下一步工作打算。
就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問(wèn)題，我們必須采取切實(shí)有效的措施，確保今年各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的完成。下半年重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)工作：
�。ㄒ唬�、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實(shí)培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我市基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下半年培訓(xùn)工作新的突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。針對(duì)我市勞務(wù)輸出的實(shí)際，下半年將增加培訓(xùn)的內(nèi)容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。
（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì)氛圍。要大力宣傳今年出臺(tái)的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)的優(yōu)惠政策。
�。ㄈ�、進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。
（四）、進(jìn)一步開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運(yùn)用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
�。ㄎ澹�、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)勞務(wù)輸出。發(fā)展勞務(wù)中介組織，加強(qiáng)勞務(wù)輸出基地建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建勞務(wù)輸出服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)活動(dòng)，全面實(shí)施“輸出勞務(wù)，引回人才；輸出勞動(dòng)力，引回創(chuàng)業(yè)者；輸出生產(chǎn)者，引回經(jīng)營(yíng)者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務(wù)輸出工作邁上一個(gè)新臺(tái)階
�。�、切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強(qiáng)對(duì)本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！
上半年就業(yè)工作總結(jié)10
上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，圓滿完成上半年工作任務(wù)。
一、全年目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”
1-6月份，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1907人，占年計(jì)劃2300人的83%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)483人；占年計(jì)劃950人的51%；“4050”人員就業(yè)165人，占年計(jì)劃250人的66%；零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零，就業(yè)安置率100%，達(dá)到目標(biāo)要求；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2341人，占年計(jì)劃2100人的111%;其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力1895人，占年計(jì)劃1700人的111%;全區(qū)省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)757人，占年計(jì)劃1400人的54%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)402人，占年計(jì)劃750人的53.6%;其中電子商務(wù)培訓(xùn)150人；占年計(jì)劃285人的52.6%;新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1817萬(wàn)元，其中扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)1817萬(wàn)元，直接扶持166人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)629人。到期貸款回收率達(dá)到95%以上�！扒藙�(chuàng)業(yè)萬(wàn)人就業(yè)工程”中完成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員216人，返鄉(xiāng)就業(yè)人員1032人，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員1895人。
二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┙∪珯C(jī)制，強(qiáng)化扶持，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化
1、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鑄就創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。一是針對(duì)企業(yè)的需要，對(duì)園區(qū)工作人員進(jìn)行專業(yè)技能定向培訓(xùn)，強(qiáng)化他們的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，做到企業(yè)需要什么人才，我們就培育什么人才。二是聘請(qǐng)專家進(jìn)行保育員、月嫂等家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)，提升家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的目標(biāo)。三是加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)人員、貧困戶、高校畢業(yè)生以及其他失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款有效的結(jié)合起來(lái)，扶持下崗失業(yè)人員等走上自主創(chuàng)業(yè)的道路，以創(chuàng)業(yè)拉動(dòng)就業(yè)。四是聘請(qǐng)專業(yè)學(xué)者和技術(shù)專家進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展新趨勢(shì)及分析、網(wǎng)上開(kāi)店技能提升、農(nóng)村電商應(yīng)用等電商知識(shí)的培訓(xùn)。上半年，共計(jì)培訓(xùn)1339人：其中工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)757人，完成年目標(biāo)任務(wù)的54%；；家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)180人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)402人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的53.6%；電商培訓(xùn)150人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的52.6%。有效增強(qiáng)了學(xué)員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的.能力。
2、組建專家團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。充分發(fā)揮全縣各行業(yè)、各類專業(yè)人士在服務(wù)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的巨大作用，通過(guò)公開(kāi)招募、相關(guān)單位推薦、邀請(qǐng)知名企業(yè)管理者加入等方式，我區(qū)組建了一支由10多名有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專業(yè)技術(shù)人員、律師等構(gòu)成的專家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)專家“會(huì)診”電話咨詢、網(wǎng)上咨詢、上門指導(dǎo)等形式，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供咨詢服務(wù)、專題診斷服務(wù)。
3、落實(shí)創(chuàng)業(yè)貸款，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2年財(cái)政全額貼息政策，創(chuàng)新貸款發(fā)放方式，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款有機(jī)結(jié)合，做到先培訓(xùn)再發(fā)放貸款，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)到貸款扶持一條龍服務(wù)，有力助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。上半年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1817萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)4500萬(wàn)元的40%。
4、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地服務(wù)。上半年新增認(rèn)定27家商戶，共有38家認(rèn)定商戶，經(jīng)常開(kāi)展商戶核查工作，積極向各商戶推薦各項(xiàng)就業(yè)政策，其中一家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)商戶獲益申請(qǐng)了一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)上半年創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼20萬(wàn)元。
（二）優(yōu)化服務(wù)，注重實(shí)效，公共就業(yè)服務(wù)扎實(shí)開(kāi)展
1、積極落實(shí)優(yōu)惠政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我區(qū)將52名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實(shí)名制登記管理，利用電話、QQ、微信等逐一登記基本信息，及時(shí)錄入就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)，如實(shí)記錄和追蹤就業(yè)狀況，提供針對(duì)性的服務(wù)。通過(guò)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，引導(dǎo)他們面向基層就業(yè)，鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款向高校畢業(yè)生的傾斜力度，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。上半年，實(shí)名制登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生52人，提供有針對(duì)性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)532人次；為6名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款64萬(wàn)元；實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)6人；累計(jì)建成高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地8個(gè)。
2、嚴(yán)格公益性崗位管理，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位對(duì)就業(yè)困難人員的托底安置作用，加大開(kāi)發(fā)力度，嚴(yán)格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩(wěn)妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴(yán)格篩選待崗對(duì)象，定期或不定期對(duì)上崗人員的在崗及工作情況進(jìn)行檢查，暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，促進(jìn)公益性崗位管理的制度化、規(guī)范化，為就業(yè)困難人員提供了長(zhǎng)效就業(yè)平臺(tái)。上半年，開(kāi)發(fā)公益性崗位250個(gè)，安置就業(yè)困難對(duì)象250人，預(yù)計(jì)撥付公益性崗位補(bǔ)貼75萬(wàn)元，預(yù)計(jì)撥付社保補(bǔ)貼55萬(wàn)元。
3、扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，聯(lián)合相關(guān)部門扎實(shí)開(kāi)展了公共就業(yè)和人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等活動(dòng)，搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供了更加充分、更加優(yōu)質(zhì)的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、招聘用人、推薦就業(yè)等“一條龍”服務(wù)。上半年，發(fā)放活動(dòng)宣傳資料6萬(wàn)余份，組織專場(chǎng)招聘活動(dòng)32場(chǎng)，提供崗位1922個(gè)，求職登記605人，達(dá)成就業(yè)意向387人。
（三）規(guī)范錄入，精細(xì)管理，就業(yè)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提升
1、做實(shí)就業(yè)失業(yè)登記工作。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步準(zhǔn)確掌握了轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，提高了個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的就業(yè)登記率。上半年，完成就業(yè)登記1939人，完成失業(yè)登記281人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》192本，就業(yè)困難人員認(rèn)定41人。
2、做細(xì)就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理工作。按照全市就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)清理培訓(xùn)會(huì)要求，我局先后兩次對(duì)系統(tǒng)中不完整數(shù)據(jù)、錯(cuò)誤數(shù)據(jù)、重復(fù)數(shù)據(jù)、不規(guī)范數(shù)據(jù)進(jìn)行了集中清理和完善。為確保工作質(zhì)量和進(jìn)度，我局成立了數(shù)據(jù)清理小組，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)所需清理數(shù)據(jù)進(jìn)行了梳理匯總，按照“誰(shuí)經(jīng)辦、誰(shuí)清理”的原則，將工作內(nèi)容細(xì)化到每一名工作人員，采取批量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)修改、數(shù)據(jù)補(bǔ)錄等多種方法清理完善數(shù)據(jù)，并對(duì)已清理的數(shù)據(jù)定期抽樣檢查，確保數(shù)據(jù)清查徹底、完善準(zhǔn)確。
3、做好農(nóng)村勞動(dòng)力登記入庫(kù)信息動(dòng)態(tài)管理工作。農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制登記入庫(kù)完成后，我局著力數(shù)據(jù)比對(duì)、數(shù)據(jù)完善、數(shù)據(jù)更新工作，積極構(gòu)建登記入庫(kù)信息的動(dòng)態(tài)管理長(zhǎng)效機(jī)制。一是抓好未登記人員的登記入庫(kù)工作，真正實(shí)現(xiàn)全員覆蓋、全員登記，確保數(shù)據(jù)的完整性。二是及時(shí)將新成長(zhǎng)農(nóng)村勞動(dòng)力新增入庫(kù)，將年滿60周歲、死亡、農(nóng)轉(zhuǎn)非等人員剔除數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的就業(yè)時(shí)間、就業(yè)去向等變動(dòng)信息按月動(dòng)態(tài)更新，確保入庫(kù)數(shù)據(jù)的時(shí)效性。三是加大維護(hù)力度，按時(shí)篩選校對(duì)新入庫(kù)數(shù)據(jù)，及時(shí)將重、錯(cuò)、漏等個(gè)人信息反饋給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社，確保入庫(kù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4、管好用好公共招聘網(wǎng)。一是加大宣傳推廣力度。通過(guò)門戶網(wǎng)站和專項(xiàng)活動(dòng)廣泛宣傳，動(dòng)員用工單位和求職者積極注冊(cè)登錄公共招聘網(wǎng)，不斷擴(kuò)大知曉面。二是強(qiáng)化功能應(yīng)用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時(shí)審核發(fā)布。上半年，累計(jì)發(fā)布招聘信息1753條，提供招聘崗位1812個(gè)，個(gè)人求職信息351條。
�。ㄋ模┱J(rèn)真做好就業(yè)扶貧工作
1、開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)。針對(duì)有條件、有意向的貧困勞動(dòng)力，采取“送教入鎮(zhèn)”、“送教入村”的方式開(kāi)展免費(fèi)技能培訓(xùn)。針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低和技能水平整體不高的狀況，我局開(kāi)展種養(yǎng)、家政、工業(yè)園培訓(xùn)，對(duì)技能水平不高、希望繼續(xù)外出務(wù)工的，著重在提高技能水平上下功夫；對(duì)于具備創(chuàng)業(yè)條件、有志在家創(chuàng)業(yè)的，抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)能力；對(duì)年齡偏大、不愿外出的，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，開(kāi)展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技能，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
2、創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧車間。引導(dǎo)我區(qū)電子、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供場(chǎng)所，組織因年齡、身體或其他原因不能外出務(wù)工和進(jìn)廠務(wù)工的貧困家庭成員到就業(yè)扶貧車間從事來(lái)料加工工作，為貧困群眾在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。上半年，我區(qū)已建三個(gè)扶貧車間，五個(gè)扶貧車間備案，在25個(gè)貧困村各設(shè)置一個(gè)扶貧專崗，助力貧困勞動(dòng)力早日脫貧。
三、下半年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打算
采取切實(shí)有效的針對(duì)性措施，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)、精準(zhǔn)化供給，實(shí)現(xiàn)全區(qū)20xx年新增就業(yè)2300人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)1500人，就業(yè)形勢(shì)繼續(xù)保持穩(wěn)定。具體工作措施如下：
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)做好促進(jìn)就業(yè)工作。抓住20xx年我區(qū)總體就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好發(fā)展的時(shí)機(jī)，重點(diǎn)做好政策宣傳、促進(jìn)就業(yè)、相關(guān)民生服務(wù)工作，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。有效結(jié)合傳統(tǒng)宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳方式，增強(qiáng)宣傳的長(zhǎng)效性和廣泛性。做到政策宣傳全方位、多層次、廣覆蓋，讓材料入門入戶，讓政策入心入腦。繼續(xù)組織舉辦綜合招聘會(huì)和專場(chǎng)招聘會(huì)，開(kāi)展定向招聘服務(wù)和“送崗位到鎮(zhèn)村”活動(dòng)，通過(guò)區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力在家門口上崗就業(yè)。扎實(shí)做好勞動(dòng)力資源調(diào)查與動(dòng)態(tài)管理及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)等基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與就業(yè)形勢(shì)分析，及時(shí)為整體決策提供參考依據(jù)。
�。ǘ﹥�(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供創(chuàng)業(yè)支撐。積極引導(dǎo)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者積極投身自主創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，通過(guò)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方式，掌握創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)需求，主動(dòng)幫助創(chuàng)業(yè)者選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，確立經(jīng)營(yíng)方向，有效的豐富和提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)知識(shí)與創(chuàng)業(yè)技能，同時(shí)帶動(dòng)更多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。通過(guò)政策落實(shí)、培訓(xùn)提質(zhì)、服務(wù)增效、活動(dòng)助力等措施，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動(dòng)更多勞動(dòng)者就業(yè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的“倍增效應(yīng)”。
�。ㄈ┘哟髮�(duì)就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶力度。掌握困難群體人員個(gè)人信息和就業(yè)意向，采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，更有針對(duì)性的實(shí)施就業(yè)援助行動(dòng)。為各類就業(yè)困難群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策，全面落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、等政策性補(bǔ)貼。同時(shí)，積極發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，以開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，搭建勞務(wù)用工對(duì)接平臺(tái)，有針對(duì)性推薦就業(yè)困難人員就業(yè)。20xx年，著重引導(dǎo)就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)向家庭服務(wù)行業(yè)就業(yè)，根據(jù)家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)容量大、帶動(dòng)就業(yè)效率高的特點(diǎn)，在各類招聘會(huì)上，引導(dǎo)就業(yè)困難群體人員有意識(shí)的轉(zhuǎn)向家庭服務(wù)行業(yè)就業(yè)，同時(shí)進(jìn)一步加大到對(duì)家庭服務(wù)業(yè)的扶持力度。
（四）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。合理補(bǔ)充、配置工作人員，提高隊(duì)伍整體工作質(zhì)量，提升我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理效率。加強(qiáng)人員管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期召開(kāi)工作人員業(yè)務(wù)討論會(huì)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，形成共識(shí)，統(tǒng)一對(duì)外服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。
上半年就業(yè)工作總結(jié)11
“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”是今年的重點(diǎn)和熱點(diǎn)工作，此項(xiàng)工作社區(qū)居委會(huì)高度重視，部署創(chuàng)建工作，并根據(jù)區(qū)上級(jí)部門的要求，迅速成立郭里頭村社區(qū)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由社區(qū)居委會(huì)主任張建鑫擔(dān)任，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為“一把手”工程來(lái)抓，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，確保取得實(shí)效。完善落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策以及提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果、創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)初始成功率、創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)率等作為衡量促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的主要工作指標(biāo)，列居委會(huì)考核的重要內(nèi)容。
今年上半年制訂了創(chuàng)建方案，明確工作目標(biāo)。為了營(yíng)造濃郁的創(chuàng)業(yè)氛圍，在社區(qū)宣傳帶開(kāi)辟了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)宣傳專欄，讓更多的居民了解創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，對(duì)每一個(gè)來(lái)社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策咨詢的人員進(jìn)行分類指導(dǎo)。對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行摸底調(diào)查后，掌握失業(yè)人員的就業(yè)狀況和失業(yè)狀況，發(fā)現(xiàn)社區(qū)下崗失業(yè)人員中從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的較多，針對(duì)這一部分人，郭里頭村社區(qū)通過(guò)走訪深入到經(jīng)營(yíng)戶當(dāng)中，向他們宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，鼓勵(lì)他們用好用足政策，有針對(duì)性的對(duì)有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的失業(yè)人員推薦他們參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)相關(guān)臺(tái)帳。
郭里頭村社區(qū)中原綜合批發(fā)市場(chǎng)今年?duì)巹?chuàng)創(chuàng)業(yè)孵化基地，該市場(chǎng)占地面積大，創(chuàng)業(yè)氛圍濃，基地內(nèi)本地創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)60余家，郭里頭村社區(qū)打算將該市場(chǎng)申報(bào)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)意識(shí)和有創(chuàng)業(yè)愿望的人走上創(chuàng)業(yè)之路。有志從事創(chuàng)業(yè)的人員經(jīng)常會(huì)遇到資金短缺的問(wèn)題，社區(qū)積極為失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)成功獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)吸納獎(jiǎng)勵(lì)等一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策。對(duì)每一個(gè)享受創(chuàng)業(yè)扶持政策的失業(yè)人員開(kāi)展跟蹤服務(wù)，對(duì)每一個(gè)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的失業(yè)人員按季跟蹤，了解經(jīng)營(yíng)、還款狀況，確保到期還款率為100%。截止到本月底已經(jīng)幫助孫漢兵申請(qǐng)到小額擔(dān)保貸款10萬(wàn)元；幫助沈霞申請(qǐng)到創(chuàng)業(yè)成功獎(jiǎng)勵(lì)2000元，并鼓勵(lì)其和雇工簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以便申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)吸納獎(jiǎng)勵(lì)。沈霞是郭里頭村社區(qū)雙失業(yè)人員，在勞動(dòng)局掛靠繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社區(qū)及時(shí)為其辦理了社保補(bǔ)貼的相關(guān)手續(xù)。
通過(guò)創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”活動(dòng)，社區(qū)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)達(dá)90余家，占比達(dá)到認(rèn)領(lǐng)人數(shù)20%以上，新增創(chuàng)業(yè)孵化基地一家。目前已參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)16人，通過(guò)鐘秀街道創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班系統(tǒng)的分析講解后今年創(chuàng)業(yè)成功5人（其中就業(yè)困難人員3人、婦女1人、農(nóng)民1人），創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人員10人（其中就業(yè)困難人員4人、高校畢業(yè)生1人、婦女2人、農(nóng)民3人）。在創(chuàng)建過(guò)程中，郭里頭村社區(qū)注意培育和挖掘創(chuàng)業(yè)典型，積極宣傳創(chuàng)業(yè)典型，激發(fā)廣大群眾的創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)廣大群眾積極參加自主創(chuàng)業(yè)。孫漢兵夫妻二人是社區(qū)自主創(chuàng)業(yè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)成功中的典型。今年46歲的孫漢兵在方天大市場(chǎng)B區(qū)409、410號(hào)有一間從事勞護(hù)用品經(jīng)營(yíng)的店鋪，夫妻二人原先做小生意，因資金不足走進(jìn)了郭里頭村社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站尋求幫助，社區(qū)工作人員熱情的接待她，根據(jù)孫漢兵愛(ài)人的介紹，替她辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，向她宣傳再就業(yè)對(duì)就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策，最終為她申請(qǐng)到了全額貼息的.小額擔(dān)保貸款，解決燃眉之急。嘗到政府“甜頭”的黃則萍沒(méi)有忘記政府對(duì)她的關(guān)心，提前將貸款還清。此后創(chuàng)業(yè)小成功的她一直想著如和擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，去年她動(dòng)員丈夫?qū)O漢兵新領(lǐng)取個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照，也自主創(chuàng)業(yè)，針對(duì)他們做的微利小生意，社區(qū)工作人員又推薦孫漢兵申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款，解決創(chuàng)業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，并幫他報(bào)名參加了區(qū)、街道聯(lián)合舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，極大地調(diào)動(dòng)了他的創(chuàng)業(yè)激情，今年剛申請(qǐng)到貸款后的孫漢兵經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸索，憑著誠(chéng)實(shí)守信，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，經(jīng)營(yíng)迅速走上軌道，并買了部汽車專門負(fù)責(zé)外面跑進(jìn)送貨等，生意蒸蒸日上，創(chuàng)業(yè)取得了初步成功。臉上有了笑容的孫漢兵夫婦，將政府的好政策宣傳給更多的經(jīng)營(yíng)戶，在他們的帶動(dòng)下，更多的經(jīng)營(yíng)戶到社保站咨詢、申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。
今年下半年郭里頭村社區(qū)將在街道勞動(dòng)保障服務(wù)所指導(dǎo)下和社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，掌握創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)情況。扶持 "一批勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)"，使更多的勞動(dòng)者走向創(chuàng)業(yè)之路。
上半年就業(yè)工作總結(jié)12
認(rèn)真按照市、區(qū)關(guān)于開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的部署和要求，組織開(kāi)展各項(xiàng)工作�，F(xiàn)將20xx年工作進(jìn)行小結(jié)：
（一）加強(qiáng)人才服務(wù)工作，助推我區(qū)企業(yè)發(fā)展
1.舉辦各類型招聘會(huì)，解決轄區(qū)企業(yè)招工和失業(yè)人員就業(yè)問(wèn)題。舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)共30場(chǎng)，參加企業(yè)3881家, 提供85135個(gè)崗位, 求職人數(shù)52681人,與企業(yè)達(dá)成意向22976人。舉辦1場(chǎng)“送崗進(jìn)社區(qū)”暨應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，參加企業(yè)42家, 提供326個(gè)崗位, 求職人數(shù)250人。
2.舉辦“政校行企”高校畢業(yè)生招聘會(huì)，助轄區(qū)企業(yè)招賢引才。組織轄區(qū)14家重點(diǎn)企業(yè)赴四川成都的電子科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、成都理工大學(xué)、西南交通大學(xué)四所高校舉辦招聘會(huì), 提供249個(gè)崗位, 收到簡(jiǎn)歷746份, 與企業(yè)達(dá)成意向520人。
3.創(chuàng)新服務(wù)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招聘模式。與轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)深圳同益新中控公司人員赴武漢大學(xué)洽談校企合作事宜，取得圓滿成功。
4.按時(shí)完成精準(zhǔn)扶貧穩(wěn)定就業(yè)工作。承接廣西省百色市、河池市扶貧人員名單三批共計(jì)522人, 目前篩選出179人在我區(qū)工作。為我區(qū)對(duì)口扶貧兩縣提供25家企業(yè)招聘信息共195個(gè)崗位。
5.邀請(qǐng)我區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)參展，圓滿完成第十五屆國(guó)際人才交流大會(huì)的.組織工作。國(guó)際人才交流大會(huì)羅湖展廳內(nèi)容豐富，形式生動(dòng)，展會(huì)期間，羅湖展廳咨詢?nèi)藛T絡(luò)繹不絕，觀展人員對(duì)羅湖的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃和羅湖的人才政策興趣濃厚，紛紛咨詢政策，并閱覽羅湖參展企業(yè)的品牌信息和招聘信息。
6.創(chuàng)新崗位信息提供渠道。為解決轄區(qū)居民就業(yè)問(wèn)題，通過(guò)購(gòu)買服務(wù)，每天為轄區(qū)居民提供60條各類型崗位信息，目前已累計(jì)提供4080條。
7.繼續(xù)做好人才引進(jìn)代理業(yè)務(wù)。接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生1363人，報(bào)到500人，個(gè)人辦理人才引進(jìn)278人�，F(xiàn)管理檔案數(shù)15528份，新增檔案350份，提取檔案180份。
�。ǘ┒嘈问介_(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)業(yè)能力
1.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大宣傳力度，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的積極作用，依托求職者眾多的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展了13場(chǎng)創(chuàng)業(yè)專家現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。
2.開(kāi)展“訂單式”崗前素質(zhì)培訓(xùn)。以提升求職人員崗前素質(zhì)、提高求職成功率，截至6月，共舉辦20場(chǎng)求職人員訂單式崗前素質(zhì)培訓(xùn)，服務(wù)求職人員2100人次。培訓(xùn)邀請(qǐng)知名人力資源講師現(xiàn)場(chǎng)授業(yè)解惑，培訓(xùn)內(nèi)容以“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”+“職場(chǎng)向上溝通”為主題，講授了包括勞動(dòng)法律法規(guī)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、名企HR分享面試經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)及深圳道路交通安全等相關(guān)熱點(diǎn)知識(shí)，為求職者指點(diǎn)迷津，提升人才求職技能。
3.開(kāi)展企業(yè)“訂單式”崗前培訓(xùn)。按轄區(qū)企業(yè)的培訓(xùn)需求，充分發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用，提高轄區(qū)勞動(dòng)者和“精準(zhǔn)扶貧”人員崗前職業(yè)技能，幫助員工盡早融入企業(yè)，降低企業(yè)用工成本。截至6月，委托了3家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展9場(chǎng)企業(yè)“訂單式”崗前培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)者技能與企業(yè)崗位需求有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)一體化，達(dá)到員工、企業(yè)、政府三方共贏目的。
4.截至6月，全區(qū)辦理失業(yè)登記累計(jì)1782人次，其中深戶失業(yè)登記1309人，非深戶失業(yè)登記473人；累計(jì)轄區(qū)創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)11人，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)60人；舉辦了13場(chǎng)創(chuàng)業(yè)政策專家咨詢活動(dòng)，累計(jì)4000余人參加；推薦1名轄區(qū)人員參加技能培訓(xùn)；舉辦了20期求職人員訂單式崗前素質(zhì)培訓(xùn)共培訓(xùn)2100人。
上半年就業(yè)工作總結(jié)13
就業(yè)是民生之本，保障是民生之基。洪山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所在鎮(zhèn)黨委政府和上級(jí)有關(guān)職能部門指導(dǎo)下，將特殊群體就業(yè)工作作為構(gòu)建和諧社區(qū)的重要內(nèi)容，作為“民心工程”擺上重要議事日程，挖掘社區(qū)就業(yè)潛力，落實(shí)特殊群體優(yōu)惠政策，探索特殊群體就業(yè)思路，切實(shí)為特殊群體辦好事、辦實(shí)事。現(xiàn)將社區(qū)上半年特殊群體工作情況總結(jié)如下：
一、推行人性化管理失足人員重綻笑容
就業(yè)難、兩勞釋放人員就業(yè)難上加難，面對(duì)目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，勞動(dòng)保障事務(wù)所與時(shí)俱進(jìn)，組織兩勞釋放人員舉辦就業(yè)培訓(xùn)。今年3月聘請(qǐng)了轄區(qū)隨緣家政服務(wù)中心林敏經(jīng)理授課，圍繞他們?nèi)松^、價(jià)值觀、擇業(yè)觀作了深入淺出的講解，引導(dǎo)和幫助他們?cè)鰪?qiáng)生活信心，走出就業(yè)困境；在此基礎(chǔ)上，我們通過(guò)上門走訪摸清他們的基本情況、就業(yè)意向，針對(duì)性地幫助他們配崗、送崗。奔波轄區(qū)單位找崗尋崗、拓展就業(yè)門路、依托共建資源、挖掘社區(qū)內(nèi)部潛力，全方位收集就業(yè)信息，為他們就業(yè)搭建平臺(tái)。上半年共計(jì)為2名兩勞釋放人員解決了就業(yè)問(wèn)題。
二、以人為本、搭建殘疾群體就業(yè)平臺(tái)
為了解決社區(qū)殘疾人就業(yè)的實(shí)際困難，我們創(chuàng)新服務(wù)方式，貼心服務(wù)殘疾人就業(yè)，建立就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)動(dòng)本社區(qū)黨員、群眾共同做好再就業(yè)工作，為促進(jìn)殘疾人員就業(yè)提供了有力的保證。建立殘疾失業(yè)失業(yè)人員名冊(cè)，全面掌握其基本情況，對(duì)殘疾失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭情況、技能特長(zhǎng)、培訓(xùn)要求、思想動(dòng)態(tài)、就業(yè)狀況做到“六清”，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期走訪，跟蹤服務(wù)。上半年共計(jì)為6名殘疾人解決了就業(yè)問(wèn)題。
三、把軍嫂、退伍軍人的就業(yè)放在優(yōu)先位置
我們將為部隊(duì)隨軍家屬、退伍軍人服務(wù)擺在首要位置。圍繞以人為本，貼心軍嫂、服務(wù)退伍軍人、家屬再就業(yè)工作，利用社區(qū)再就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，積極為部隊(duì)隨軍家屬及退伍軍人提供就業(yè)崗位，解決部隊(duì)軍人的后顧之憂，通過(guò)走訪摸底，將軍嫂和復(fù)退軍人的就業(yè)意向分門別類存入電腦，針對(duì)性的`幫助他們配崗、送崗，實(shí)行一人一卡上墻舉措，并將市、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)中的崗位信息、轄區(qū)共建單位的用工信息以及社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的靈活就業(yè)信息等，及時(shí)公布在就業(yè)信息欄中，向軍嫂及退伍軍人推介，方便他們尋找適合自身?xiàng)l件的新崗位。20xx年12月，大凰山社區(qū)軍人退伍3名，社區(qū)即上門慰問(wèn)摸底，其中退伍軍人王海濤，家住轄區(qū)啤酒廠宿舍，經(jīng)我們多渠道聯(lián)系、為其找到太平洋保險(xiǎn)公司工作。今年上半年共計(jì)有11名退伍軍人、8名軍嫂通過(guò)我們解決了就業(yè)問(wèn)題。
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，社區(qū)特殊就業(yè)群體工作做了一些有益的探索，取得了初步的成效，但跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求、有社區(qū)特殊群體的實(shí)際就業(yè)要求還存在一定差距，我們將鞏固現(xiàn)有的成果為契機(jī)，按照上級(jí)的精神部署，緊跟時(shí)代脈搏以創(chuàng)新的思維、進(jìn)取的姿態(tài)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、探索新舉措、進(jìn)一步將特殊就業(yè)群體工作引向深入，推進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。
上半年就業(yè)工作總結(jié)14
整合資源發(fā)揮優(yōu)勢(shì)做亮三心工程有效推進(jìn)充分就業(yè)工作 街道辦事處充分利用地處成都國(guó)家級(jí)科技產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢(shì)，以打造一區(qū)兩圈為契機(jī)，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實(shí)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
整合資源發(fā)揮優(yōu)勢(shì)做亮“三心工程”有效推進(jìn)充分就業(yè)工作
街道辦事處充
分利用地處成都國(guó)家級(jí)科技產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢(shì)，以打造“一區(qū)兩圈”為契機(jī)，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實(shí)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
企業(yè)網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格化管理為契機(jī)，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)。在網(wǎng)格化調(diào)查中，為企業(yè)提供政策咨詢和服務(wù)，為企業(yè)排憂解難，為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位。目前，共調(diào)查163家企業(yè)，有10275名員工。調(diào)查表明，需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，讓失地農(nóng)民能長(zhǎng)期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。
都會(huì)服裝公司”重點(diǎn)解決4080人員。，1620人現(xiàn)場(chǎng)簽定用工協(xié)議，228人被現(xiàn)場(chǎng)錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場(chǎng)招聘會(huì)9次，現(xiàn)場(chǎng)錄用80人。通過(guò)培訓(xùn)、推薦，已有650名培訓(xùn)人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，在勞動(dòng)保障大廳儲(chǔ)備有效崗位1000多個(gè)。只要企業(yè)一有用工需求，便會(huì)與保障所直接聯(lián)系，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農(nóng)民提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
完善就業(yè)服務(wù)功能，積極推進(jìn)“新五化”建設(shè)
1、實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程規(guī)范化。制定了《街道“新五化”建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)我街道勞動(dòng)保障大廳的服務(wù)功能進(jìn)行梳理，完善服務(wù)功能，建立規(guī)章制度，提升服務(wù)形象。
2、實(shí)現(xiàn)服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化。制定培訓(xùn)計(jì)劃，在每月對(duì)勞動(dòng)保障所（站）工作人員進(jìn)行政策業(yè)務(wù)、操作技能、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導(dǎo)人員、信息分析人員和勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實(shí)行從業(yè)人員持證上崗制度。
3、實(shí)現(xiàn)服務(wù)手段信息化。在保障所和社區(qū)都開(kāi)通了勞動(dòng)力信息網(wǎng)絡(luò)，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，不斷為失地農(nóng)民提供服務(wù)。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動(dòng)進(jìn)行招用工備案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。
4、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級(jí)網(wǎng)格點(diǎn)，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點(diǎn)，組建了17人調(diào)查員隊(duì)伍，專人負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進(jìn)行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務(wù)。
5、實(shí)現(xiàn)人員管理動(dòng)態(tài)化。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作，落實(shí)充分就業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的完成，實(shí)施人員管理動(dòng)態(tài)化，不定時(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭提供服務(wù)，進(jìn)行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。
找到不足，推動(dòng)下半年充分就業(yè)工作
�。ㄒ唬┦У剞r(nóng)民的.思想和就業(yè)觀念比較陳舊雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個(gè)單位，明天又一個(gè)單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務(wù)等工種，更是無(wú)人問(wèn)津；技術(shù)含量相對(duì)較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，失地農(nóng)民又無(wú)法上崗
�。ǘ┦У剞r(nóng)民培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)失地農(nóng)民不大愿意參加培訓(xùn)，存在“要他學(xué)”的現(xiàn)象，不是“我要學(xué)”。參加培訓(xùn)時(shí)要多次強(qiáng)調(diào)，反復(fù)要求，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓(xùn)，不愿花時(shí)間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí)。
三）就業(yè)服務(wù)不夠到位在完善“新三化”的就業(yè)服務(wù)中，制度化方面需進(jìn)一步細(xì)化，特別是保障隊(duì)伍的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力也有待加強(qiáng)，只有能打硬仗的隊(duì)伍，才能打出水平。
（四）優(yōu)惠政策落實(shí)不到位雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼達(dá)378人（08年達(dá)515人，總金額達(dá)40萬(wàn)元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來(lái)促就業(yè)，只是為了補(bǔ)貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實(shí)體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對(duì)吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼也不知曉，所以需加強(qiáng)政策的宣傳，進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。雖然我們的工作取得了一定的成績(jī)，但離全面實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當(dāng)作重中之重來(lái)抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實(shí)。
上半年就業(yè)工作總結(jié)15
今年以來(lái)，我局認(rèn)真按照縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求，以建設(shè)法治政府為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展普法依法治理工作，逐步提高依法行政水平。根據(jù)要求，現(xiàn)將xxxx年上半年普法依法治理工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化法治工作保障。
縣就創(chuàng)局把法制宣傳教育工作作為一項(xiàng)常態(tài)化工作來(lái)抓，統(tǒng)一安排部署，積極落實(shí)法宣工作，形成了普法依法治理工作一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓，辦公室具體抓的齊抓共管的良好局面。
一是調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由于我單位人員變動(dòng)，xxxx年初積極調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組。調(diào)整后形成了以局長(zhǎng)x為組長(zhǎng)、閔志軍為副組長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人為小組成員的誰(shuí)主管誰(shuí)普法 誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室，明確了工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
二是制定方案計(jì)劃。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)xxxx年全縣普法工作要點(diǎn)的通知》〔賀普法發(fā)〔xxxx〕x號(hào)〕文件精神有關(guān)要求，結(jié)合x(chóng)縣就創(chuàng)局實(shí)際情況，制定《x縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局xxxx年普法工作計(jì)劃》，將普法工作融入到xxxx年年度工作計(jì)劃中，有步驟、有目標(biāo)的推進(jìn)普法工作開(kāi)展。
三是完善普法工作規(guī)章制度。根據(jù)縣委有關(guān)文件精神，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部法治講座制度、中心組理論學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度等普法依法治理工作長(zhǎng)效機(jī)制。
四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。加大工作力度，狠抓局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法和干部職工法制教育，以每年全國(guó)普法統(tǒng)編教材為基本內(nèi)容，結(jié)合人社部門法律法規(guī)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相結(jié)合的方法，堅(jiān)持每月一次的全局集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)和普法依法治理工作相關(guān)文件制度；所有在職干部通過(guò)法宣在線平臺(tái)積極參加全國(guó)《食品安全法》、《全民國(guó)家安全教育日法律知識(shí)網(wǎng)絡(luò)答題》考試。通過(guò)這些學(xué)習(xí)活動(dòng)，在職干部的依法決策意識(shí)得到進(jìn)一步提高，干部職工的法制意識(shí)明顯加強(qiáng)。
二、積極開(kāi)展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好法制環(huán)境
為扎實(shí)做好相關(guān)法律法規(guī)的宣傳普及工作，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍和輿論環(huán)境，我局針對(duì)服務(wù)對(duì)象以及社會(huì)公眾開(kāi)展了形式多樣的法律宣傳教育活動(dòng)。
一是利用各種媒體開(kāi)展法律宣傳。我們按照七五普法和法律十進(jìn)的要求，利用微博、手機(jī)信息等平臺(tái)，開(kāi)展法律宣傳普及活動(dòng)，使各單位、社會(huì)各界更加了解和關(guān)注《就業(yè)促進(jìn)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等相關(guān)政策法規(guī)。
二是組織專門培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為貫徹實(shí)施新的法規(guī)規(guī)定，我們先后組織人員參加擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等專門培訓(xùn)，根據(jù)上級(jí)人社系統(tǒng)安排部署，對(duì)單位工作人員繼續(xù)教育，針對(duì)法律實(shí)施對(duì)象進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)宣傳。
三是開(kāi)展法律宣傳教育活動(dòng)。xxxx年以來(lái)，我們通過(guò)組織xx場(chǎng)招聘會(huì)，舉辦xx期技能培訓(xùn)班和x期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放法宣資料。并同步組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室工作人員提供現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)咨詢，咨詢內(nèi)容涉及靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、失業(yè)金申領(lǐng)、失業(yè)證辦理等社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和政策法律法規(guī)。發(fā)放政策法規(guī)宣傳單上萬(wàn)份，現(xiàn)場(chǎng)接待群眾咨詢上萬(wàn)人次。積極參與x.x、x.xx等法宣主題活動(dòng)，用展牌、宣傳冊(cè)和現(xiàn)場(chǎng)講解的辦法，大力宣傳《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》以及城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策等相關(guān)法律法規(guī)。通過(guò)法律十進(jìn)活動(dòng)，組織干部開(kāi)展送法上門活動(dòng)，深入x社區(qū)、以及相關(guān)企業(yè)上門宣講相關(guān)政策法規(guī)，發(fā)放宣傳單（冊(cè)）xxxx余份。通過(guò)開(kāi)展這一系列的活動(dòng)，取得了良好的'法制宣傳效果。
三、存在的問(wèn)題與下步打算
雖然我單位在普法依法治理工作中做了一些工作，但還存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。下一步我們將圍繞 七五普法實(shí)施方案和xxxx年年度普法計(jì)劃，逐步推進(jìn)普法依法治理工作。
一是個(gè)別干部職工的認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)普法依法治理工作的開(kāi)展存在被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象。
二是法治宣傳教育渠道有待拓寬。充分發(fā)揮報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的作用，在運(yùn)用好原有的普法陣地的基礎(chǔ)上廣泛運(yùn)用新聞媒體以及印發(fā)普法宣傳資料等手段，充分采用網(wǎng)絡(luò)等新載體，全面宣傳《憲法》以及勞動(dòng)就業(yè)法律知識(shí)，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，進(jìn)一步提高法制宣傳教育的實(shí)效性。
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