財務工作總結【精華】
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此好好準備一份總結吧�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家收集的財務工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務工作總結1
各位領導：
大家好。這里請允許我代表xx物業(yè)管理公司財務部向大家做部門的工作總結。請領導審議。
一、8個月來的工作
(一)、開業(yè)前期的工作
現(xiàn)代國際廣場商業(yè)管理有限公司是4月29日試業(yè)，5月27日正式盛大開業(yè)。前期，財務部(財務信息部)按照公司的部署，配合招商工作，部門上下都熱情忘我的投入到租金收取，履約保證金、各種物業(yè)費用及押金收取，服務于廣大商戶，較好的完成了租金、保證金、押金及商戶所需各種物耗品的銷售服務工作。為試業(yè)及開業(yè)做出了部門及個人的`奉獻。
(二)、開業(yè)之后的結算工作
在試業(yè)期間，配合結算的財務收銀系統(tǒng)《xx商業(yè)管理系統(tǒng)》還處于初期的摸索使用中，因多方面的因素，該系統(tǒng)在最初的一段時間里數(shù)據準確上有欠缺，為了夯實數(shù)據，部門新設了對賬會計崗位，由專人配合結算會計進行對賬，這個舉措對于收銀系統(tǒng)數(shù)據的準確起了積極的作用，使得系統(tǒng)數(shù)據日趨準確，為優(yōu)質服務與商戶做出好的基礎。
自試業(yè)以來，配合商戶返款，前期返款頻次密集，5月份3期，6月份4期，這段時間結算工作頻密，部門工作在緊張忙亂中開展;自7月份以來，部門逐步規(guī)范結算工作，根據合同約定相關條款規(guī)定結算周期15天，結算返款工作在10個工作日內完成。結算工作都能在要求的10天內完成。從此和商戶形成了一種固定的結算模式：結算周期、返款期。這有助于形成一種良性的管理合作關系。
結算、返款工作都是在既定的期間完成。在8月中旬，11月上旬，財務部配合公司的管理政策，在收取租金和返款中力爭靈活處理，急商戶資金需求之急，但也充分維護公司的利益。結算返款工作做到了有理有節(jié)有據，雖然一定程度滯留了部分商戶的貨款，但也及時保證了公司租金收取，維護了公司的利益。
(三)、部門建設管理
本人5月中旬被公司聘為財務人員，歷任會計主管、財務部經理，在崗位上，盡心竭力進行管理工作，協(xié)調工作，組織部門人員按照部門職責進行開展工作，為部門的良性運作做了積極的大量的工作。
關于部門管理
根據公司領導的意見，部門職責，重新擬定了部門管理架構，明確了管理的級次和權責，對每個崗位都制定了《崗位工作責任書》，分別下發(fā)部門職員進行討論，講解，明晰崗位工作的責權。
先后擬定了系列管理制度，分別是：
1、部門組織架構設計;
2、結算過程的流程設計;
3、部門內部相關崗位的工作職責說明書;分別是：總賬會計、出納、結算會計、對帳會計崗位職責說明書;
4、費用管理制度;
5、固定資產管理制度;
6、低值易耗品管理規(guī)定;
7、銷售對賬出現(xiàn)差異調賬相關程序;
8、財務部崗位職責;
9、收銀班次結算流程;
10、收銀工作崗位管理職責;
11、收銀工作流程;
12、供應商結算管理制度;
13、員工結算管理制度及流程等;
這些制度的編寫這些都可以使我們的工作做到有章可循，有參照標準;也組織相關的職員進行學習，充分領悟制度內容、流程節(jié)點。為部門工作開展做了制度化建設。
財務工作總結2
一、勤于學習，融會貫通，提高自身素質
知識是無邊的海洋，而我們人的一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是那么渺小。因而，我們要盡可能多地利用時間來學習，只有學習才能使人進步。平時我注重政治理論學習，與黨的路線政策保持一致，堅持全面貫徹黨的教育方針，進一步增強了自己為人師表的責任感，注重學習教育教學理論、科學文化知識，更新觀念、擴大自己的知識面。自九三年以來先后參加大專、本科自學考試，現(xiàn)已本科畢業(yè)。根據學校財務發(fā)展的狀況和外界形勢的發(fā)展，也為了使自己在專業(yè)知識方面懂得更多一些，站得更高一些，兩年前我給自己定了一個目標——參加了全國會計中級職稱的培訓和考試，XX年12月我順利地拿到了會計師的證書�！皩W無止境”，在學習上我會更加努力。
二、強化單位財務管理，以服務為導向，多辦實事
我夏溪中心小學各校的財務自1999年元月1日起就實行了全鎮(zhèn)小學一本帳管理，實行事業(yè)單位預算外資金收支兩條線管理。在執(zhí)行過程中，嚴格執(zhí)行會計制度，搞好會計核算，督促收入進度，嚴格控制支出，在全體教師的配合下，確保了單位收支的及時到位和資金的有效使用。
在學校工作中，教學是主導的，財務是從屬的，但財務決不是消極從屬于教學，它反過來又是保證和促進教學的重要條件，我們會計室能密切配合教導處、總務處，從教學實際出發(fā)，積極地為教學服務，對各項財務開支，只要有利于教學的，就千方百計地支持。在資金上保證教學需要，并不意味著“有求必應”，要多少給多少，而是把保證教學需要和發(fā)揮資金效果結合起來，做到少花錢，多辦事，辦好事。
踏踏實實做好本職工作，實實在在為教師多辦實事。作為財務人員其本職工作就是為廣大教師做好工資、福利等方面的后勤服務工作。工資統(tǒng)發(fā)校對工資、增資、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金、校務公開、等工作，耐心細致地做好工作。這些繁瑣、復雜的工作光靠我一個人是不可能完成的，它之所以能夠完成靠的就是大家的支持和幫助。我在搞好本職工作的同時，還協(xié)助其他部門做好后勤服務工作。前階段進行的XX年度學校財務考核的工作，我校取得了可喜的成績，這與我們全體教師的共同努力是分不開的。感謝大家對財務工作的支持，并希望大家能一如既往地支持財務工作。我相信只要我們團結一致，堅持財務制度，按規(guī)矩辦事，XX年的財務考核我們會站得更高。
不足之處
對自己工作總結的目的就是找出不足之處，以便在今后的工作中加以改進，使工作做得更好。
一、在年級組、會計室管理中，有時不注意自己的工作方式，態(tài)度不好，在此我對我們年級組以及會計室的老師表示抱歉。
二、在年級組管理中我沒能很好地深入課堂，未能完成好聽課任務。
在今后的工作中，我將改進工作方法，進一步增強服務意識，還是那句話“踏踏實實做好本職工作，實實在在為教師多辦實事�！�
自從今年五月向大豐市教育局申報創(chuàng)建鹽城市“新教育實驗”特色學校以來，我們即以開放的理念為創(chuàng)建工作注入了全新的內涵，以開放的實踐為工作贏得了廣泛的支持，以開放的模式為創(chuàng)建工作迎來踴躍的參與，以開放的成果為創(chuàng)建工作構筑堅實的基礎。
一、開放的理念為創(chuàng)建工作注入全新的內涵。
鹽城市新教育實驗特色學校的創(chuàng)建應該走什么樣的路才是有生命活力且能促進創(chuàng)建特色學校工作本身走可持續(xù)發(fā)展之路？新教育實驗的“六大行動”“十大領域”是我們創(chuàng)建工作的核心領域，圍繞這些行動與領域我們又能在什么的思想引導下開展卓有成效的活動？我們又能開展哪些確實能夠培養(yǎng)學生素質、促進學生發(fā)展、促進老師提高、促進學校提升的活動？這是我們在創(chuàng)建之初一直苦苦思索的問題，冥想苦想、輾轉反側，突然有一個詞語蹦入我們的腦海，讓我們眼前一亮、豁然開朗、如釋重負，讓我看到了鹽城市特色學校的創(chuàng)建工作前途的一片光明、無限美好，那個讓人夢寐以求、癡情一片的詞語就是――開放。
新教育實驗本身就是一個開放的體系，“六大行動與十大領域”本身就要求我們實驗學校在立足課堂的基礎上走出課堂，讓我們的校園有書香的氣息、有成長的快樂、有窗外的聲音、有無限的網絡等等，這些本身就是以“開放”作為提前的，只有擁有一種開放的沖動才能讓我們的新教育實驗工作根深蒂固、根深葉茂，只有讓我們的新教育實驗有了旺盛的生命力，我們的創(chuàng)建鹽城市新教育實驗特色學校的工作才會是有本之木、有源之水。因此，我們選擇開放，我們在一種開放的心態(tài)開始了我們的創(chuàng)建工作。在這種開放的心態(tài)引領下，我們的創(chuàng)建新教育實驗特色學校工作才能讓更多的人了解、理解、支持，用我們不懈的行動去讓他們感動，同時讓他們以實際的行動來支持我們的創(chuàng)建工作，在這樣一種有效的、良性的互動中讓創(chuàng)建工作的土壤越來越肥沃，實現(xiàn)這樣的愿望需要開放實踐；我們創(chuàng)建工作一定要得到我們全校師生的共同參與，這是我們的創(chuàng)建工作取得成功的希望所在，這是我們的創(chuàng)建工作能不能使全體師生在參與創(chuàng)建的過程中實現(xiàn)自身素質的不斷發(fā)展的關鍵所在，而不再是幾個人苦心經營的小舞臺，應該是全員共同參與、群策群力、集思廣益、各富千秋的大平臺，這需要我們的創(chuàng)建領導工作需要有開放的心態(tài)，每個具體負責的老師也需要有開放的心態(tài)，在這種思想的引導下我們就會為了創(chuàng)建工作而營造許多讓老師展示自己才華且老師們有能力來展示自己才華的平臺，實踐證明：這種開放的模式在后來的創(chuàng)建工作中迎來的是踴躍、主動、高質量的參與；開放的創(chuàng)建思想還為我們創(chuàng)建成果的涌現(xiàn)提供了一個開放的環(huán)境，而開放的環(huán)境一定會呈現(xiàn)出特色學校創(chuàng)建成果百花齊放的喜人局面，《同行與共享》中真知灼見的呈現(xiàn)、隨筆中真情實感的肆意流淌、讀書日記中對書的喜愛之情力透紙背、讀書沙龍中對共同關注的書籍的爭論是那樣鏗鏘有力、擲地有聲，這些成果的出現(xiàn)與一種開放的創(chuàng)建環(huán)境有著不可分割的聯(lián)系。
可以開放的心態(tài)讓我們的創(chuàng)建工作走出了狹隘與封閉，走出了單調與枯燥，走出了一條無比寬廣并且還在不斷開掘的道路，走出了一條讓全體師生都能在創(chuàng)建的實踐中一展伸手、施展才華的高速路，走出了一條能夠不斷地為教育的發(fā)展贏得無限的空間的天塹之路。
二、開放的實踐為創(chuàng)建工作贏得廣泛的支持。
開放的心態(tài)帶來的是開放的實踐，一種全方位、立體化的對外宣傳、實踐也贏得了廣泛的支持。
首先是來自教育主管部門的支持，這對于我們的創(chuàng)建工作非常重要，為了讓我們的教育股的同志能夠了解新教育實驗、支持特色學校創(chuàng)建，我們曾先后數(shù)次登門拜訪，接待我們的是專門負責特色學校創(chuàng)建工作的顧嵐?jié)蠋�。我們擷取其中的幾個鏡頭與大家共享：
鏡頭一：記得我們第一次去的時候，她只是說你們的周校長已經跟她說過了，還說了我們的熱情非常高，當我把事先準備好的《同行與共享》、《書海拾貝》拿給她的時候，可以看得出來，她是非常感興趣的，她放下手頭的工作仔細地翻閱起我們的創(chuàng)建方案，對我們以新教育實驗融會讀書、日記、報告、網絡為一體頗為贊賞，當我們詳細地把創(chuàng)建的意圖、內容、活動的安排等等向顧老師作了匯報之后，她首先肯定了我們力圖通過創(chuàng)建鹽城市特色學校提升辦學層次、推廣新教育實驗的目的給予了充分的肯定，然后提出了幾點非常有建設性的意見：一是在中六大行動中應該突出一兩個拳頭領域，如我們的傳統(tǒng)――師生共寫日記，二是在行動中的過程中一定提升科研的層次，讓科研成為推動創(chuàng)建工作的“第一生產力”。多么中肯的兩點建議，在后來的創(chuàng)建工作中，我們就重點突出了師生共寫日記、營造書香校園、聆聽窗外聲音等三個方面，同時在這三個方面也取得了豐碩的成果。這只是我們以開放的心態(tài)爭取領導支持的一個縮影，通過我們孜孜不倦地努力，我們的趙局長、普教股的領導等對我們的創(chuàng)建工作及有關成果都表現(xiàn)出了濃厚的興趣和大力的支持。
其次，我們還要以開放的心態(tài)贏得社會對我們創(chuàng)建工作的支持。通過我們的努力，江蘇省豐山集團、大豐市銀都建材市場、大豐市廣電局、南陽鎮(zhèn)黨委、政府對我們的工作都表現(xiàn)出的誠摯的關心與厚愛。
鏡頭二：當我懷著忐忑不安的心情走進銀都建材嚴道左經理的辦公室的時候，我發(fā)現(xiàn)他正在修改自己來我校作報告的稿子，從這個細節(jié)我們就可以感受到他本人對此次活動的投入程度，后來證明他的修改稿要比他在大豐市民營經濟工作會議上的發(fā)言更精彩，更符合小學生的特點。這一切不禁令我浮想連翩，記得我們第一次約他來校為學生作創(chuàng)業(yè)報告的時候，他非常委婉地拒絕了，當我們誠心誠意地第二次、第三次撥通他的小靈通的時候，終于有了“精誠所至、金石為開”的時刻，他答應來校作報告。
六月一日下午南小首場報告會的場面是讓人感動的，當我們陪同來校作報告的兩位同志一起來到教學樓前的時候，全校師生起立并致以熱烈的掌聲，那一刻作為我這樣一位長期生活在其中的老師，也深深地被感染了，我想說的是南小人是多么熱情��！南小人的'感情是多么豐富和細膩��！報告會的內容更是精彩紛呈：從殷鳳山那百折不回的精神到溫州人白天做老板、晚上睡地板的品質，還有我們周校長非常動情的總結，一切的一切都讓人深有感觸，一切的一切都引起了我們深深的共鳴，一切的一切都讓人感到這是一場成功的、完美的創(chuàng)業(yè)報告會，聆聽窗外聲音的活動也就此拉開的序幕。我們還利用時間帶領學生參觀了大豐市閥門廠，和大豐市實驗小學的師生進行了聯(lián)誼活動，和大豐市第五小學、萬盈鎮(zhèn)第二中心小學分別進行了校際參觀學習活動，和我們的課改聯(lián)誼學校――錫山安鎮(zhèn)中心小學進行了互訪活動，都取得了良好的效果。
的確，我們的創(chuàng)建鹽城市特色學校的工作不僅需要我們自身的努力，有許多工作還需要來自教育系統(tǒng)內部、外部的強有力的支持，而具有開放意識的實踐是取得成功的重要因素。
三、開放的模式為創(chuàng)建工作迎來踴躍的參與。
營造良好的創(chuàng)建工作的外部環(huán)境是重要的、必須的，但能不能以一種開放的模式為創(chuàng)建工作迎來全校師生的共同參與對創(chuàng)建工作本身卻是具有決定性意義的。因此，我們的創(chuàng)建工作必須以一種開放的模式讓全校師生共同參與其中，才能讓我們的創(chuàng)建工作有深厚的群眾基礎，也才能讓創(chuàng)建呈現(xiàn)一種各領風騷的局面。
1、開放的模式為各項工作的負責人廣闊的施展空間。
在創(chuàng)建工作之初，我們就明確了六大行動及相關領域的負責人，教師隨筆：周榮；聆聽窗外聲音：張國寶；師生共寫日記：陳玲玲；讀書俱樂部：陳靜靜；同行與共享：肖國玲；建設數(shù)碼社區(qū)：朱峰；熟練運用英語：迮愛清；中華經典誦讀教材開發(fā)及經典誦讀：肖雋琪。我們只是指明了具體的范疇，并沒有進一步明確具體該怎樣操作，我們之所以一種開放的姿態(tài)來對待這一次的創(chuàng)建工作，是希望每位創(chuàng)建負責人能夠發(fā)揮自己的聰明才智為創(chuàng)建工作的開展增添全新的、讓人眼前一亮的內容。這樣的我們的創(chuàng)建工作都能在正常開展活動的基礎上，能夠在一種開放的模式下讓每位負責的老師都能富有創(chuàng)造性地開展自己的工作。事實證明這種模式是成功的，我們的負責老師是出色的。在他們的辛勤工作下，《同行與共享》、《古詩詞精選》作為校刊正式付印刊出，班級日記集、學生個人日記集、學生讀書日記集、讀書沙龍活動、教師教育教學隨筆、教學案例集、教育教學論文集等如雨后春筍般涌現(xiàn)，交相輝映、熠熠生輝；網絡成長更是碩果累累，校長助理陳靜靜、年級組長朱峰、青年教師徐忠分別成了教育在線、成長網上、師生網小學數(shù)學的版主，他們的文章還分別被《莫愁》、《成長》、《新風教育》、《教師之友》上發(fā)表；聆聽窗外聲音活動也進行地有聲有色。開放的模式讓負責人有了充分施展才智的舞臺，他們也無愧于創(chuàng)建工作所付予的使命和重托。
2、開放的模式為全校師生的踴躍參與提供了無限的平臺。
古人云：問渠哪得清如許？為有源頭活水來。創(chuàng)建工作這種開放的模式為全校師生的踴躍、有效、高質量的參與提供了無限的平臺。
我們的兩期《同行與共享》共錄用文章七十多篇，《在課改中放飛教育理想》、《關于學校特色建設和可持續(xù)發(fā)展的思考》、《運用新理念創(chuàng)造性地開展成語教學》、《當謊言面對誠信時》、《我被校長聽一節(jié)課》、《我與課改結良緣》《故事讓數(shù)學課充滿情與趣》《我們去秋游》等一篇篇散發(fā)著濃郁課改氣息的隨筆芳香四溢。
第一期的《書海拾貝》中共設計了：經典小說、特別策劃、經典誦讀、讀書方法介紹、小學生閱讀推薦書目、我們的讀書日記等欄目，內容豐富、可讀性非常強；第二期《書海拾貝》則中專門老師負責整理，共推薦了二十七首經典古代詩詞共經典誦讀使用，有“大江東去浪淘盡、千古風流人物”的豪邁，有“枯藤老樹昏鴉、小橋流水人家、古道西風瘦馬”的孤寂，有“春花秋月何時了，往事知多少”的纏綿，有“天蒼蒼、野茫茫、風吹草低風牛羊”的遼闊，經典的詩詞凝聚了負責老師的心血與智慧。我們的學生日記�？D―《五色石》兩期，分為“家庭錄像、輕松實況、動物攝影、四季花絮、校園直播、貝貝行動、心有靈犀”，初略統(tǒng)計共錄用學生日記五百多篇，通過撰寫日記，讓同學們與日記共成長。
網絡更是一個開放的、能夠展示我們風采的大舞臺，到目前為止，在教育在線、成長論壇、師生網正式注冊網友十多人。他們在網上與省內外國內外的名師對話討論，撰寫隨筆，最多的人上網發(fā)帖已達五千六百多篇，在他們的帶動下，上網發(fā)帖成了南小最時尚、最熱門的話題。同時，朱永新、薛法根、夏青峰、諸昌樓、張向陽……這些平時只從雜志上看到的名人民教師都成了我們教師的網友。網絡拉近的教師與名人的距離，教師在網絡的平臺上茁壯成長，網絡成為他們反思自己的教學行為、撰寫自己的教學故事的平臺。
當然我們全校師生共同參與創(chuàng)建工作的平臺還有許多，經典誦讀、讀書沙龍等等，一個開放的模式期待著有更多的志同道合者舍身其中，共同追求。
四、開放的成果為創(chuàng)建工作構筑堅實的基礎。
教師隨筆集：周榮的《放飛教育的理想》、肖國玲《珍藏美麗》、肖雋琪《追趕目標的人》、陳玲玲《鈴鐺聲聲》、陳靜靜《我的畢業(yè)班歲月》、張國寶《我眼中的課程改革》、《站在自己的舞臺上》、《我的XX等》、倪衛(wèi)忠《學步集》、李曉國的《成長印跡》等十來本教師隨筆集精彩紛呈，交相輝映。
學生日記集：《花開花落的日子》、《花開的聲音》、《我和三個孩子的故事》《星星心語》《傾聽花開的聲音》《河邊小草》《小腳丫》《三個臭皮匠，戰(zhàn)我諸葛亮》《逝水年華》《小茶尖尖》等二十多本班級和學生個人日記集同樣給人賞心悅目的感覺。
校本教材開發(fā)：《五色石――學生日記集》兩期、《同行與共享――教師隨筆集》兩期、《讀書通訊――書海拾貝》兩期、《讀書日記集》《讀書沙龍案例集》各一期、《讀書手抄小報》近二十份、《報告集》（籌辦中）一本等等。
這三個方面都是學校創(chuàng)建工作所突出顯現(xiàn)出的成果，這些成果的涌現(xiàn)充分說明我們學生的素質在創(chuàng)建工作中得到的健全地發(fā)展，我們老師的業(yè)務素質在創(chuàng)建工作中得到一定的提升，我們學校的整體辦學水平是創(chuàng)建工作中實現(xiàn)的質的跨越，這一切的一切都得益于我們以“開放”為核心的創(chuàng)建工作總體指導思想，相信在這一思想的指導下我們的創(chuàng)建工作一定會沿著一條科學、光明的道路向前進。
財務工作總結3
歲月如梭，光陰荏苒，又是一年金秋時節(jié)。一年時間，對于歷史而言，只是一瞬，但對于一個人一生來說并不算短，特別是當年富力強的時候，更具有重要意義。過去的一年做了許多、想了許多、既有苦亦有樂�？傊�，自從事財務工作那一刻起，就深知自己肩上的責任重大。從不敢放松對自己的要求，同時更重視領導給予的機會，工作中總是積極主動、兢兢業(yè)業(yè)�；仡欉^去的一年，財務工作的開展主要體現(xiàn)以下幾方面：
一、認真做好財務各項基本業(yè)務工作，指導協(xié)助本部門及時處理各項業(yè)務，同時對于賬本的設置、帳務處理方向做了具體規(guī)定。
二、加大夜核力度。針對各部門業(yè)務操作程序和相互牽制的關系，設計了具體表格。對于收銀系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)進行細化，進一步完善了收銀體系的相互牽制制度。對夜核會計，作了具體要求，同時言傳身教，向其說明帳務稽核及相互牽制的重要性、必要性。
三、對財務收銀員，堅持常年培訓、學習。在提高業(yè)務技能的同時，更注重個人綜合素質的提高。因為只有個人綜合素質提高，才能經得起各方面的誘惑，經得起考驗，最終成為一名合格的'財務人員。
四、針對飯店幾年來帳務處理情況，并依據近年來稅法執(zhí)行情況及財務管理經驗，及時對本年度的帳務處理方式，及納稅申報作了調整。這樣既做到了合理避稅，又降低了企業(yè)風險。
五、應收帳款回收工作顯著，提高了資金回籠率。通過近年來與各業(yè)務單位領導的接觸、溝通、交流，使應收帳款的催收工作有了很大的進展。資金回籠做到了及時、到位。僅去年一年就回籠資金140余萬元。這當然與個人努力是分不開的，堅信一份耕耘一份收獲。
六、端正工作態(tài)度，正確對待工作。以專業(yè)心、責任心積極參與飯
店各部門的溝通、協(xié)調、配合。因為飯店是一個大家庭、大集體，只有成員中的每一分子相互協(xié)調、配合，才能順利、圓滿完成各項工作。特別是與飯店承包出去的部門，更是積極、主動地配合。從不計較個人得失，從全局出發(fā)，全盤考慮，始終以飯店整體利益為重。（這一心態(tài)受陳總------您的感染頗深）。工作如同生活，終究會磨練自己、完善自己，特別是近年來參與飯店的管理、業(yè)務學習及與陳總----您的接觸、溝通，從理論上領悟了許多，完善了許多，提升了許多，但也從實踐中看到了自己的不足之處。衷心地希望在以后的工作中，您能給予指導、點撥，給予支持（直言不諱）。新的一年，財務工作打算從以下幾方面開展：
一、盡力做好財務本職工作，在完善各項規(guī)章制度的基礎上，加強
對財務工作的監(jiān)督力、執(zhí)行力、及時杜絕、消除各種隱患的發(fā)生，保障財務工作正常有序運轉，讓財務管理再上新臺階。
二、努力學習、不斷完善、提高自己。把所學理論充分運用到實踐
中去，理論與實踐相結合，不斷提高管理水平，同時在工作中以身作則，真正起到帶頭表率作用。
三、積極主動地做好應收帳款的催收工作，提高資金的回籠率，盡
可能地減少各種壞帳損失的發(fā)生。另外，積極做好對外各業(yè)務單位的溝通工作，以便更好地開展各項業(yè)務。
四、對財務人員進行業(yè)務、紀律培訓，同時更注重個人綜合素質的提高。只有綜合素質得以提高，才會有“理解、包容、換位思考”的心態(tài)。員工之間、上下級之間多一點包容，多一份理解。這樣，更有利于員工隊伍的穩(wěn)定。在工作中力爭做到“以理服人，以情感人”，爭取以自己的行動，去影響、感染下屬，積極主動做好每一件事。
五、加強與飯店各部門間的溝通，深入一線，了解信息、發(fā)現(xiàn)問題
及時解決。協(xié)助總經辦做好對飯店各部協(xié)調、配合工作。力爭讓飯店各部門形成一個有機整體，進而保障這一整體穩(wěn)定、有序的發(fā)展。
展望20xx年，我們的目標是“讓飯店在市場競爭的風浪中勇往直前！”。我相信，只要我們保持積極、飽滿的熱情，在總經理的正確領導下，我們的目標一定會實現(xiàn)！
財務工作總結4
x會計，態(tài)度認真、工作扎實、勤懇兢業(yè)。負責食堂出納會計和達諾銷售發(fā)票開具工作，其中：在發(fā)票開具的過程中，由于客戶資料變化頻繁，能做到與銷售員和客戶耐心溝通，不急不躁，保障及時開具并郵寄，其盡心、細心的服務已獲得了大家的認同。
x會計負責美心園林會計日常財務工作，在做好本職工作的基礎上，身兼多職，負責食堂財務、以及達諾牧業(yè)、萬牛園牧業(yè)和奶牛合作社的報稅工作，雖然每一個業(yè)務都不是很多，但是累積起來，以上工作也是細碎而繁瑣，在上述工作中牛力會計都能做到有條不紊、井然有序。
x力會計，從事會計近多年，負責公司的人員工資核算、以及財政局、統(tǒng)計局、經信委、開發(fā)區(qū)、科技局等部門的數(shù)據上報。在工資核算中，該同志嚴格按照工資核算制度的規(guī)定編制工資，同時協(xié)助項目部、辦公室做好項目報表編制和公司的稅收籌劃以及及高新技術企業(yè)的認定審核。以上工作重要性不言而喻，但是該同志忠于職守，勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事，圓滿完成領導所交待的任務。
同志x年度在x會計的指導下，x年度已經勝任了公司總帳及成本核算工作。在工作中該會計同志任勞任怨、態(tài)度端正、為人誠實勤勉、態(tài)度和善。在工作中及時進行成本核算、費用管理、成本分析。并定期編制成本分析報表。同時協(xié)助領導重點做好運費工作，及時發(fā)現(xiàn)物流重復報銷運費并給予更正。該同志不負領導的信任，積極主動、出色的完成上述各項工作，x特會計精細會計在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，具有良好的職業(yè)操守，堅持原則。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、務實謹慎，自覺遵守公司的制度和會計法規(guī)，在工作中講大局、講原則、講團結。生活中，嚴格要求自己，作風優(yōu)良，事事處處以大局為重，帶領手下會計人員x、x為x特的健康發(fā)展發(fā)揮了重要的財務核算和監(jiān)督作用。
以上同志，在x年度的工作中，表現(xiàn)優(yōu)異，成績突出，我代表公司向他們表示真誠的感謝。
財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，財務部成績的取得離不開各部門的支持和協(xié)調，在未來，我們財務部的全體員工服從公司的安排，聽從公司的指揮，以明晰的'責任為目標，努力協(xié)調，按照公司的規(guī)章制度辦事。多年的會計職業(yè)時刻提醒我們，一定要恪守會計人員的職業(yè)操守，按照《會計法》和《稅法》的規(guī)定，結合公司的實際情況，積極參加會計人員的繼續(xù)教育，共同提高財務人員的業(yè)務水平，承擔起公司的財務管理工作，以最優(yōu)異的方案為公司的經營決策提供及時、準確的經濟信息，當好領導的參謀。
展望x，我們需要給自己確立理想、方向和目標，但要把理想和目標轉化成現(xiàn)實，還必須有埋頭苦干的實際行動。我們所能做的，就是腳踏實地做好當下、份內的每件小事，著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。準備好自己的實力，以飽滿的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來的一次又一次挑戰(zhàn)。爭取做出更好的工作成績。
財務工作總結5
隨著社團招新及退費工作的結束，十一月份我們財務管理部做了以下幾項工作：
1、十一月初，我們對社團招新及退費情況進行了最終的整理和統(tǒng)計，并統(tǒng)一對各個社團進行了會費入賬。此后，還有個別會員反應有收據開錯的現(xiàn)象，針對這一點，這就需要我們在社團招新收取會費時一定要細心謹慎，開收據時要看清社團名稱，繳費人員過多時，要保持冷靜，不能匆忙、急躁導致拿錯收據，否則這將嚴重影響招新情況統(tǒng)計的準確性，加大查賬的工作量。
2、十一月份，我們召開了本學年的第一次社團財務負責人會議。會上，李書記關于社團財務工作提出了相關要求；財務管理部具體講解了如何做好社團財務工作；社團代表進行了經驗分享；最后，李興芳主席對此次會議進行了總結，也再次強調了社團財務工作的重要性。通過此次會議，進一步加強了社團財務負責人對社團財務工作了解，為此后各項工作的順利開展打下了基礎。由于一次會議的時間和內容有限，社團負責人對相關財務工作的了解和把握不夠透徹，這就需要我們平時加強與各社團財務負責人之間的溝通和交流。
3、為保證社團能夠合理規(guī)劃經費、持續(xù)開展活動和長遠發(fā)展，我們要求各個社團財務負責人上交社團年度財務預算，我們也對此進行了審批，并針對預算不合理的社團給予了相關的意見和建議。這就讓各個社團財務負責人對社團經費如何使用有了合理的規(guī)劃。
4、通過干事培訓、日常工作及報銷時對干事實務操作的指導，干事對各項工作的熟練程度不斷加深，從十一月下旬開始，由干事自己接手辦理社團經費報銷，我們三個的角色由帶領轉變?yōu)楸O(jiān)督。由于干事的工作經驗有限，導致缺乏靈活、獨立處理問題的能力。這就需要我們及干事自己在日后工作中注重這方面能力的提升，多接觸不同的工作，積累工作經驗。
5、針對社團在做第八屆”秋之韻”活動策劃時，對經費的預算不夠詳細這一問題，我們要求中標社團重新填寫一份預算表，并統(tǒng)一進行了審批，也給予了相關的.財務意見。但是，由于當時統(tǒng)一審批時社團財務負責人不在現(xiàn)場，我們對很多預算項目都不是很了解，有時需要打電話咨詢，問題比較大地還需要找負責人談話，這就加大了工作量。如果有可能的話，這就需要我們再想辦法盡量改變這種狀況。
6、在第三次社代會召開之際，我們結合社團發(fā)展狀況的變化，經過多次商討，對社團財務管理制度進行了修訂，將社團財務管理制度中不實用的條例進行了修改，同時也補充了相關條例，進一步完善了社團財務管理制度，目前，新的財務管理制度的初稿已經形成。
7、為進一步規(guī)范社團資產的報銷，我們對社團現(xiàn)有資產進行了統(tǒng)計，這就為以后審批社團是否需要購置資產提供了依據，同時也能監(jiān)督社團負責人對社團資產的管理和保管。
回顧財務管理部工作的點點滴滴，我們發(fā)現(xiàn)還有很多工作做得不夠理想，在對社團其他費用收取的控制上做得不夠，在嚴格執(zhí)行財務管理制度上乏力。同時，在財務工作中我們發(fā)現(xiàn)社團的基礎管理工作需要更進一步的完善，我們財務管理部在加強管理、規(guī)范各項費用行為等方面還應盡更大的義務與責任。
財務工作總結6
（一）社會救助水平明顯提高，民政財務工作總結。
積極組織開展元旦春節(jié)期間的扶貧濟困送溫暖活動，確保困難群眾節(jié)日生活穩(wěn)定。各級民政部門積極爭取財政支持，落實配套資金，著力提高低保補差水平，實施動態(tài)管理，扎實推進低保擴面工作。全市支出低保資金1.2億余元，享受低保救濟共有46387戶、109409人，人均月補差城鎮(zhèn)達到137元、農村達到84元，比上年底分別提高了19元和12元，農村低保補助水平達到全省平均水平。加強農村敬老院安全管理，著力改善五保供養(yǎng)條件。全市五保對象3153人，其中集中供養(yǎng)671人，全年共支出供養(yǎng)資金1028萬元。繼續(xù)推進城鄉(xiāng)醫(yī)療救助，擴大救助覆蓋面，努力提高城鄉(xiāng)醫(yī)療救助水平，全市支出醫(yī)療救助資金1332多萬元。其中，資助農村低保、五保對象參加新型農村合作醫(yī)療8.6萬多人，資助金額259萬元;資助城鎮(zhèn)低保對象等困難居民參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險15704人，資助金額83.46萬元;為困難群眾提供直接醫(yī)療救助2.2萬多人次，發(fā)放醫(yī)療救助金989萬元。探索社會救助制度建設，市出臺《汕頭市城市低收入家庭認定辦法》，從程序上規(guī)范了低收入家庭的住房、醫(yī)療和教育救助。為百戶低保戶建房任務按時完成。完善救災應急體系，加強救災裝備建設，采取有效措施幫助臺風洪澇災害中的受災群眾恢復生產、重建家園，投入救濟款730萬元，使12萬多人得到及時救助。加強“5.12”防災減災日宣傳活動，成功組織了全省防災減災知識大賽粵東賽區(qū)競賽，我市代表隊榮獲第一名，并榮獲全國、全省優(yōu)秀組織獎。繼續(xù)開展創(chuàng)建綜合減災示范社區(qū)活動，先后有20個社區(qū)開展創(chuàng)建活動。
（二）雙擁優(yōu)撫安置工作邁出新步伐。
積極開展創(chuàng)建第九屆全國和省級雙擁模范城(縣)活動，加強創(chuàng)建活動的統(tǒng)籌協(xié)調和檢查督促工作。組織評比表彰一批雙擁工作先進單位和個人，促進雙擁工作深入開展。探索解困、穩(wěn)控和教育三結合的工作機制，加強對各區(qū)縣涉軍維穩(wěn)工作的檢查指導，妥善處理安置在困難企業(yè)復退軍人的遺留問題，全力協(xié)助維護社會和政治穩(wěn)定。加強優(yōu)撫經費管理，全面核查更新優(yōu)撫對象數(shù)據，完成了統(tǒng)一換發(fā)撫恤補助登記證工作。進一步落實部分優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準調整工作，全市兌現(xiàn)撫恤補助資金7246萬元，保證1.9萬名重點優(yōu)撫對象的基本生活。根據全市經濟發(fā)展狀況，協(xié)調提高了優(yōu)待金標準。認真落實優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法，全市460名一至六級殘疾軍人全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍，17645名撫恤補助對象全部納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療保障范圍。金平、龍湖等區(qū)率先推行優(yōu)撫醫(yī)療費“一站式”結算服務工作。爭取市政府出臺文件，調整提高2010年冬季退役的城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)一次性安置補助金標準，全市完成1618名退役士兵接收任務，其中城鎮(zhèn)退役士兵836人，自謀職業(yè)率達到100%。兌現(xiàn)進藏退役士兵特殊優(yōu)待金和一次性安置補助金。進一步完善了退役士兵教育培訓機制，有203人參加職業(yè)技能培訓。軍隊離退休干部“兩個待遇”得到落實，軍休干部住房改革積極穩(wěn)步推進。軍供保障繼續(xù)加強，應急保障能力不斷提升。
（三）社會福利和慈善事業(yè)加快發(fā)展。
以市慈善總會換屆為契機，設立慈善發(fā)展基金，進一步加強基層慈善網絡建設。開展了支援旱災地區(qū)和玉樹地震災區(qū)的救災捐贈活動，其中支援玉樹地震災區(qū)活動籌集善款1200余萬元。順利組織首個“廣東扶貧濟困日”活動，廣泛發(fā)動社會各界開展獻愛心捐贈，全市接受扶貧濟困捐款5728萬元。啟動第二批救助貧困家庭心臟病兒童活動，全年救助129名心臟病兒童。繼續(xù)推進居家養(yǎng)老服務，拓展社區(qū)養(yǎng)老服務內容，全市已有320位老人接受政府提供的.免費服務。金平區(qū)被民政部命名為“第三批全國養(yǎng)老服務示范活動示范單位”。我市與廣州、佛山三市養(yǎng)老社會化的做法在全省會議作了經驗介紹。以接受市人大執(zhí)法檢查為契機，加強敬老維權工作，分步推動建立高齡老人津貼制度，從2010年6月1日起，全市百歲老人長壽保健金標準從原來每月200元調整為300元。我市在省的年度老齡工作目標責任考核中，被評為珠三角地區(qū)外其他地區(qū)第一名，市民政局被授予“全國老齡工作先進單位”榮譽稱號。進一步推動孤兒養(yǎng)育標準提高，扎實推進“明天計劃”和“重生行動”項目，為12名福利機構殘疾孤兒和109名貧困家庭唇腭裂兒童實施了免費手術康復治療。金平區(qū)首次啟動“孤兒扶助教養(yǎng)”和“低收入重性精神病人免費住院治療救助”項目。全市福利企業(yè)生產迎難而上，謀求穩(wěn)步發(fā)展。
（四）城鄉(xiāng)社區(qū)建設注入新活力。
大力推進“六好”平安和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，全市“六好”平安和諧社區(qū)數(shù)量達到250個，占社區(qū)總數(shù)的48.7%，2010年又有65個社區(qū)開展創(chuàng)建活動，“十一五”期間的創(chuàng)建數(shù)可望實現(xiàn)達標。龍湖區(qū)積極鞏固社區(qū)建設成果，金平區(qū)探索開展“網格化”民安社區(qū)創(chuàng)建活動，濠江區(qū)推進“八個一”社區(qū)建設工程，均已取得初步成效。全市組織10個社區(qū)居委會、13個村委會實施“強居促和諧、強村促穩(wěn)定”計劃，爭創(chuàng)全國示范和諧社區(qū)。配合市人大村務公開執(zhí)法檢查，強化對村務公開工作的檢查督促。完成15個“難點村”治理任務，我市“難點村”治理工作在全省會議上作經驗介紹。爭取市委市政府出臺文件，落實貧困村辦公經費，提高村干部補貼，逐步建立穩(wěn)定規(guī)范的農村基層組織經費保障機制。配合市紀委開通農村基層黨風廉政建設平臺，創(chuàng)新村務公開民主管理工作。澄海區(qū)、南澳縣被評為“廣東省村務公開民主管理示范縣(區(qū))”。各地堅持抓早抓主動，認真做好村居換屆選舉的準備工作，完成換屆選舉試點工作。
（五）民政基礎設施建設力度加大。
各級多方爭取資金投入，加快民政公共服務設施建設，市、區(qū)一批重點項目陸續(xù)上馬或竣工投入使用。一抓“祥安計劃”項目推進，全市共計投入1000萬元，先后有1個新建館、2個創(chuàng)等級館、8個鎮(zhèn)級骨灰樓項目獲得拾祥安計劃”資助。市新殯儀館于去年國慶前順利完成搬遷，進一步完善了殯儀服務環(huán)境。二抓養(yǎng)老等社會福利基礎設施工程建設，市社會福利中心項目的籌建工作加快推進，已完成立項等工作。澄海區(qū)光榮福利院第二期擴建工程進入公開招投標階段，全市28個農村老年人活動場所動工建設。三抓優(yōu)撫事業(yè)單位基礎建設，鐵路軍供大樓項目已進入內部裝修和配套安裝階段。潮陽軍休所辦公大樓及軍休干部活動場所也完成建設并投入使用。四抓未成年人救助保護中心項目建設。該項目計劃投資100萬元，目前已完成招投標工作。此外，有3個社區(qū)服務體系建設項目申報為民政部“十二五”民政事業(yè)建設儲備項目。
（六）殯改管理工作不斷規(guī)范。
市政府繼續(xù)組織實施對區(qū)縣殯葬管理目標責任落實情況的考核，加強對重點地區(qū)督查督辦，落實問責，推動殯改工作平衡開展。南澳縣、龍湖區(qū)殯改工作繼續(xù)保持領先、潮陽、潮南區(qū)殯葬火化率均創(chuàng)歷史新高。開展“殯儀服務優(yōu)質月活動”，組織對喪葬用品銷售價格的清理檢查，著力提高殯儀服務水平。開展清墳和公墓清理整頓“回頭看”檢查活動，出臺《關于進一步加強和規(guī)范全市公益性公墓(骨灰樓)建設管理工作的通知》規(guī)定，加強公墓管理。協(xié)助省廳在汕成功舉辦全省殯儀館長培訓班。組織開展殯改宣傳月活動，舉辦第20、21次骨灰海葬活動。加強協(xié)調，加強現(xiàn)場指導，確保全市清明節(jié)期間祭掃活動文明、安全。貫徹落實中央殯葬惠民政策，自2010年6月1日起，對全市五保、低保和未成年人的遺體火化、接運和骨灰寄存等基本殯葬服務費用，實行全免。開展殯儀館創(chuàng)等級工作,潮陽、南澳縣殯儀館創(chuàng)建省二級館已通過市的驗收。全市火化本地戶口遺體25006具，火化率達到省的要求。
（七）社會組織管理不斷創(chuàng)新。
繼續(xù)貫徹培育發(fā)展與監(jiān)督管理并重的方針，加強社團和民辦非企業(yè)單位年檢工作，社團年檢率和年檢合格率分別達到93.6%和99%，民非單位年檢率和合格率分別達到94.3%和98.5%。鞏固發(fā)展新社會組織學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，全市社會組織黨的建設、自身建設得到加強，服務能力得到提升，市民政局被省評為“社會組織學習實踐活動先進單位”，市進出口商會、市民營企業(yè)商會被評為學習實踐活動先進社會組織。繼續(xù)推進行業(yè)協(xié)會等級評估工作，又有4個行業(yè)協(xié)會被評為4A以上等級。貫徹落實省廳關于進一步促進公益組織發(fā)展的有關部署和要求，采取多種措施，促進公益服務類社會組織和異地商會發(fā)展。全市已登記公益慈善類社會組織61個，同比增長20 %。開展清理社團“小金庫”專項治理活動，規(guī)范社團財務管理，對14個連續(xù)多年未參加年檢的社會組織給予撤銷登記的行政處罰，強化了行政執(zhí)法檢查力度。
（八）社會事務管理服務不斷優(yōu)化。
繼續(xù)開展平安邊界創(chuàng)建工作，完成1條區(qū)級界線和38條鎮(zhèn)(街道)級界線聯(lián)檢工作，調整澄海區(qū)廣益、澄華兩街道的部分行政界線，維護邊界穩(wěn)定。著手開展第二次全國地名普查試點前期工作。全市共命地名31宗。加強婚姻和收養(yǎng)登記管理，指導各地開展創(chuàng)建婚姻登記規(guī)范化建設示范單位活動，著力提高登記服務質量。全市共辦理婚姻登記56223對，金平、濠江、潮陽區(qū)和南澳縣民政局被授予“全國婚姻登記規(guī)范化單位”稱號。加強救助管理，健全完善快速響應機制，圓滿完成平安亞運的救助管理任務。2010年全市共救助1660多人次。市未成年人救助保護中心創(chuàng)建全國規(guī)范化建設單位經過省驗收。繼續(xù)開展國內公民私自收養(yǎng)子女清理工作，推動解決全市私下事實收養(yǎng)問題。全年共辦理國內收養(yǎng)12宗，涉外送養(yǎng)41宗。
財務工作總結7
進入XX公司已經六個月了，我先后從事了會計和出納工作。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了部門領導和同事的認同。在經理和同事們的耐心指導下，我對XX公司的會計賬務處理有了一定的了解，并且深刻體會到了作為一名財務人員，嚴謹認真的工作態(tài)度是多么重要。
一會計工作
會計工作主要為根據原始憑證編制記賬憑證，制作三大報表，報稅和保險。天芯系統(tǒng)的主要操作是憑證錄入，憑證是一切財務工作的基礎，所以要非常細心，首先要注意往來科目對象別的設置。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏。還有，為方便查找憑證，摘要的書寫應符合公司的要求。
現(xiàn)金流量表是應用財務軟件后，唯一需要手工編制的財務報表，表中涉及現(xiàn)金的分類歸集，能夠體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金的分配情況�，F(xiàn)金流量表需要分別用直接法和間接法，把企業(yè)發(fā)生的與現(xiàn)金有關的財務往來編制到流量表左側和右側，兩次的編制金額要相同。企業(yè)的現(xiàn)金往來繁多，希望僅根據資產負債表和利潤表兩大主表來編制出現(xiàn)金流量表，這是一種奢望，實際上僅根據資產負債表和利潤表是無法編制出現(xiàn)金流量表的，還需要根據總賬和明細賬獲取相關數(shù)據。要分門別類地歸集、核算，就需要細心和耐心。
會計的每月工作還包括各項稅金及保險的申報，需要在各自申報期內及時進行申報。
二出納工作
出納主要工作為收付款、報銷等與現(xiàn)金及銀行存款有關的操作。付款前應核對金額是否清楚、是否有總經理批準，根據經批準和審核無誤的有關單據，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務;付款時無論以支票還是以電匯方式付款都需要應用密碼器，抄錄密碼;付款后要及時整理回單，方便會計做賬。
報銷及借款。支出憑單報銷，要嚴格參照公司報銷制度;差旅報銷時要根據職位給予不同等級的補助;借款管理：原則上款項未還時不允許借下一筆，有總經理特別批準的情況除外。
另外，所有現(xiàn)金的收入支出都要在現(xiàn)金日記賬登記;所有票據的`領用都要在銀行存款日記賬登記。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現(xiàn)，分門別類加以歸納，與庫存現(xiàn)金和銀行賬面余額對賬。
在公司這半年的工作經歷讓我有很大收獲。經理耐心教導我們新員工，給我們講實操，為我們每個人答疑，幫助我把對財務的認識由課本知識向實務轉變過來。領導的幫助，促進了我工作的成熟性和能力的提升;工作的歷練，促使我完成了由學生向工作者的角色轉化。
在這六個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
光陰如梭，我進入中盈已經三個多月了，從一開始對工作的不適應到現(xiàn)在適應了這個團體，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。
財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報，財務管理等工作。在工作中，由于區(qū)別于原來單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。
隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高，已經完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續(xù)性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經過一段時間的數(shù)據初始化，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這為可以為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
搞好財務分析，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析，資金流動情況等，這些可以為商場銷售產品訂貨的準確性，及時性，資金占比情況都是一個很好的參考依據，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。
工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體現(xiàn)在我對進出口業(yè)務財務處理的了解，這讓我非常幸喜�！盎畹嚼�，學到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。
在這里也非常感謝領導對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力，和我們的單位一起成長!一起進步!
財務工作總結8
一年來，在區(qū)教育局和上級財政部門的正確領導下，在全體教職員工的大力支持下，學校財務工作緊緊圍繞為教育教學服務這個中心，積極推進財務改革，不斷更新理財觀念，認真履行《會計法》等法律、法規(guī)，積極組織收入，努力改善辦學條件，為教育教學質量的穩(wěn)步提高提供了有力的資金保障。
一、強化預算，合理安排資金
部門預算是學校完成各項事業(yè)任務，實現(xiàn)年度計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，對做好學校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，年初，依據學校事業(yè)發(fā)展，既要總結、分析上年度預算執(zhí)行情況，排查過去在預算執(zhí)行中的不足、又要客觀分析本年度國家有關財政政策對部門預算的影響、還要廣泛征求各職能部門的意見，并多次向學校領導匯報，在現(xiàn)有政策范圍內，挖掘潛力，多渠道籌措資金，本著“一保吃飯、二保運轉、三視財力求發(fā)展”的原則，堅決杜絕無預算、超預算安排經費，使預算更加切合實際，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。
二、強化日常經費支出管理
支出管理是學校財務管理工作的重中之重，加強支出管理，既是緩解資金供給矛盾，也是開源節(jié)流的重要體現(xiàn)，更是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)的舉措。為了加強這一管理，一方面，建立健全各項財務制度，使財務日常工作有法可依，有章可循;另一方面，對日常開支嚴格按財務制度辦理。通過認真落實執(zhí)行，效果非常顯著，極大地提高資金的使用效益。
三、強化固定資產管理
學校固定資產是開展教育教學工作及其它活動的重要物質條件。過去在管理中，很多人不重視，存在著重錢輕物，重買輕管的'思想。為加強固定資產的管理，學校出臺了《江都區(qū)樊川中學固定資產管理辦法》，建立了教育資產監(jiān)管網絡平臺。每學年初與班主任簽訂公物使用管理責任狀，學期結束后進行逐一檢查核對，對使用或保管不善造成公物損壞或丟失的班級和當事人除按價賠償外，還結合班主任考核條例實行細化量分。今年暑期，學校總務部門還對固定資產進行了全面清查復核，盤活了部分閑置資產，提高了固定資產的使用效率，使偌大的學校、眾多的財產、校舍、課桌椅、儀器等分管到人，責任到人，做到大家當家，人人盡心保管。
四、強化年終決算
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作，結清舊賬，年終轉賬、記入新帳和編制財務報告。財務報告是反映一年來學校財務狀況的書面文件，財務報告包括會計報表及其說明，它是財政、主管部門及學校領導了解學校年度預算執(zhí)行情況和資產結存分布情況的重要資料，也是編制下年度部門預算的基礎。同時，還要針對會計報表撰寫出詳細的財務分析報告，總結經驗、揭示問題，以便今后改進財務管理工作，提高管理水平。
總之，XXXX年，在財務管理上做了大量卓有成效的工作，新的一年，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為提高教育投資的效益以促進學校辦學水平再上新臺階，做出應有的貢獻。
學生會財務部工作總結
在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期的財務工作總結如下：
一、努力學習，提高財會人員的政治素質。
財務人員能自學的參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，不斷的提高財會知識和政策水平，能認真貫徹執(zhí)行執(zhí)行財務政策，方針、制度，使學校的財會工作能按照國家的政策、法令進行，從而保證財會工作順利完成學校下達的各項工作。
二、積極工作，努力完成學校的后勤工作
后勤工作將影響到學校的一切工作，學校制定了財務制度和上報審批程序，財會人員要做到賬目清楚，下賬要字跡工事下賬時，對學校血口要做到細致明了，為學校要節(jié)約每一分錢，本學期積極配合學校完成了年度收支計劃，為學校做好強有力的保障。
三、查找差距，努力做好后勤工作
本年度雖然完成學校的各項工作，但還存在一定差距，如：上繳財政各項款項后，申請卻很困難，一時半晌申請不回來，耽誤了學校的正常工作，使學校工作受到一定的影響，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多動腦筋，要替領導分擔一些困難，把后勤工作做好。
財務工作總結9
每月寫一次工作總結，回顧上一周的不足和缺點，規(guī)劃下個月的目標，有助于我們順利的開展工作，尤其是財務工作更需要月度總結，那么財務月度工作總結如何寫呢？小編給大家推薦一篇財務月度工作總結范文。
在競爭激烈的市場中，在兩位老總的正確指導下，我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位�，F(xiàn)將我公司財務部九月份工作總結如下：
一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。
在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。
二、公司的內部管理較往年有進一步的提升。
在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質和業(yè)務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。
三、財務管理工作上，做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。
在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的`要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：
(1)嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。
(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做好個人工作計劃，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對于不合理的開支完全杜絕。
(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。四。堅持以人為本，加強經營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題，
1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用；
2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程；
人、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，懇請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力。
財務工作總結10
首先，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直。工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現(xiàn)金存入銀行，每月初及時到銀行拿銀行對賬單、銀行手續(xù)費單據和利息單。
3、根據各部門提出所需要的辦公用品或其他物品等我應及時的購買回來以免耽誤影響各部門工作，給公司帶來不便
4、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作
每到月底的時候把個部門考勤表收回來核實一下每個人的考勤情況是否正確。核實無誤后把工資單做好，拿給上級領導檢查批準在上級領導批準無誤后同意發(fā)放，我將按公司的指示準確準時的發(fā)放到每個員工的手里。
5、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經手人、現(xiàn)場負責人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
6、根據各項付款要求都要有一個流程如付工程款首先要求工程部開審批單簽字接著由副總裁核實簽字，然后由總經理核實確認簽字，最后把單據拿到我們財務部由財務主管審批審批核實無誤后同意付款。在沒有領導的批準下覺不能出現(xiàn)任何支出和花銷。
7、要認真仔細的核對銷售購房協(xié)議、儲藏室協(xié)議、聲明書、及購房合同，核實后簽字蓋章。
8、客戶購房交定金的時候要認真準確的核對房源，確定一下是不是有此房源，防止賣重復房源，一旦不小心出現(xiàn)一房兩賣的現(xiàn)象結果很嚴重。
9、在審購房協(xié)議時，一旦出現(xiàn)與營銷部有什么不同或不相符的地方，應及時與營銷部溝通核實確認一下以免發(fā)生不該發(fā)生的事情。
10、客戶購房交首付款的'時候，要仔細核算房子房號、面積、單價、和幾號儲藏室核實無誤后，要認真的核算房子首
付款，單價要用總房款減掉優(yōu)惠后的價格、在核算客戶應繳首付款30%到40%等客戶首付交情后，像客戶要取他的身份證，因為我打房子首付發(fā)票的同時要核對一下客戶的姓名、身份證號碼、是否一致防止姓名字體不符造成不必要的麻煩。在打購房發(fā)票的同時把要輸入的內容、如客戶名稱、身份證號碼、房號、單價、面積、首付款金額等。打好之后跟客戶本人核對一遍，核對無誤后在保存打印，然后蓋章就可以了。最后把客戶共交多少錢在一項一項的加一遍，每項所交的錢加起來是否和總的一致就可以了這樣客戶也放心也很清楚跟客戶詳細的在從頭到尾說一遍這樣客戶就沒什么疑問了，接著就可以辦理其他的手續(xù)了。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、我們每兩個月發(fā)放一次福利，我應提前準備好要買的福利物品以便及時發(fā)放。
3、在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：
1、學習不夠。
2、出納是一個細心的工作，來不得半點馬虎，責任心是最重要的。有時粗心大意，造成不應該發(fā)生的錯誤，在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。應增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
針對以上問題，今后的努力方向是：
1、加強理論學習，進一步提高自身素質。
2、增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。
財務工作總結11
轉眼間又過了一年，回顧這一年，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從領導的安排，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結合具體情況，現(xiàn)將全年的如下：
一、完成的主要工作
以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票、認證、記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納，及時且順利的完成了今年的退稅工作。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出，并進行費用明細分類。及時準確的根據公司的資金情況和經營情況進行“資金預算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應的。
對公司各種證件的變更及年檢負責，由于公司正處于發(fā)展初期，加上經營地址的變更，導致公司的各類證件需要發(fā)生相應的變更，除了本人工作上的.疏忽對x部門沒有及時進行變更，導致報關沒能按照正常的報關程序進行，好在x通過自己的人脈關系及時采用了的報關才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發(fā)生。除此以外其它相關部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。
二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質
通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。認真學習方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。努力做到學以致用，融會貫通，理論聯(lián)系實際，讓自己“在工作中學習，在學習中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、個人工作中存在的不足
盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務，但在工作還是有不足之處：鑒于財會工作的繁與雜，日常忙于應付事務性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財務管理的辦法和工作制度較少，導致在工作上廣度有余，而深度不足。加之財務部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統(tǒng)領作用。
四、明年的工作構想及要點
希望自己在新的一年里，逐步學習運用科學的，加強對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以達到事半功倍的的效果。加強本部門的成本核算與管理，加強與各部門的工作鏈接，包括收匯管理，應付管理，進出倉跟進等，限度地發(fā)揮財務部門的職能。準確做好各項財務測算，為上級領導的決策提供依據。
財務工作總結12
1.本市項目工程財務管理工作程序
1.1建立財務成本專人管理制度。
1.2支票領用人及成本管理人，必須將項目經理授權書及身份證復印件交財務部。
1.3每張支票領用須由項目經理簽發(fā)付款憑證，并附經稅務機關監(jiān)制的發(fā)票，方可使用。
1.4工程款必須控制使用，使用額度為收到工程款的85%
1.5限額支票領用須在控制數(shù)內，領用后三日內銷帳。如有違反，即刻取消領用限額支票的權利。
1.6每月上旬必須對上月的項目成本進行對賬，確保成本的正確性及可控性。
1.7工程項目竣工后，必須先進行成本對賬，并上交未付工程工料款清單。
以上二項工作未完成將不出具審價意見。
1.8審價完畢，工程款收取95%后，必須結賬，工程保修款部分，將由項目部承擔，其余扣除稅金及管理費后余款可一次結清。
2.外省市項目工程財務管理工作程序
2.1在項目工程所在地不開設銀行賬戶的項目工程
2.1.1在項目工程所在地不開設銀行賬戶的項目工程其財務管理原則同第三條1.1~1.7
2.2在項目工程所在地開設銀行賬戶的項目工程
2.2.1經公司領導批準，在項目工程當?shù)亻_設銀行帳戶的，須有專人管理。
2.2.2在外地開設銀行賬戶的，且公司派專人管理的，其財務管理原則同地三條1.1~1.7
2.3.3在外地開設銀行賬戶的，且公司派專人管理的，工程項目負責人必須交納風險保證金，保證金金額為合同金額的5%，或以等額的房產證以及其他資金證明，明確承擔資金的風險責任。
2.3.4外地工程資金及成本管理人須將身份證復印件及項目管理授權書交財務部，到公司辦公室辦理賬戶印簽章領用手續(xù)。
2.3.5工程款原則上全部劃入公司財務部，然后，根據收到工程款的'85%部分，由項目經理簽發(fā)付款憑證，及經稅務部門監(jiān)制的發(fā)票限額使用。
2.3.6工程竣工后，必須進行成本對賬，并上交未付工料款清單，工程審價完畢后，必須進行結賬，工程保修款5%部分將由項目部承擔，在扣除稅金及管理費后，余款一次結清。并將所開銀行帳號關閉，所有印簽章交還公司辦公室。
2.4財務管理（本市項目工程）
2.4.1建立財務成本專人管理制度
2.4.2支票領用人及成本管理人，必須將項目經理授權書及身份證復印件交財務部。
2.4.3每張支票領用須由項目經理簽發(fā)付款憑證，并附經稅務機關監(jiān)制的發(fā)票，方可使用。
2.4.4工程款必須監(jiān)控使用，使用額度為收到工程款的85%
2.4.5限額支票領用須在控制數(shù)內，領用后三日內銷帳，如有違反，即刻取消，領用限額支票權利
2.4.6一至二月后必須進行項目成本對賬，確保成本的正確性及可控性。
2.4.7工程項目竣工后，必須先進行成本對賬，并上交未付工程工料款清單，
以上二項工作未完成將不出具審價意見。
審價完畢，工程款收取95%后，必須結賬，工程保修款5%部分，將由項目部承擔，其余扣除稅金及管理費后余款可一次結清。
2.5外地工程項目財務管理
2.5.1在項目工程所在地不開設銀行賬戶的，其財務管理原則同2.4.1~2.4.7
2.5.2經公司領導同意，在項目工程當?shù)亻_設銀行賬戶的，須有專人管理。
2.5.3在外地開設銀行帳戶的，而公司未派專人管理的，工程項目負責人必須交納風險保證
金，保證金金額為合同金額的5%，或以等額的房地產證以及其他資金證明，明確承擔資金風險責任。
2.5.4外地工程資金及成本管理人須將身份證復印件及項目管理授權書交財務部，到公司辦公室辦理賬戶印簽章領用手續(xù)。
2.5.5工程款原則上全部劃入公司財務部，然后，根據收到工程款的85%部分，由項目經理簽發(fā)付款憑證，及經稅務部門監(jiān)制的發(fā)票限額使用。
2.5.6工程竣工后，必須進行成本對賬，并上交未付工料款清單，工程審價完畢后，必須進行結賬，工程保修款5%部分將由項目部承擔，在扣除稅金及管理費后，余款一次結清，并將所開銀行帳號關閉，所有印簽章交還公司辦公室。
財務工作總結13
在忙碌的工作生活中，不知不覺20××年第一季度的工作很快就結束了，回望這三個月，財務室在公司領導的關懷指導下，圓滿地完成了各項任務，充分發(fā)揮了財務部的職能作用，取得了一定的成績。財務室是實業(yè)公司的關鍵部門之一，對內，要時刻加強財務管理水平的提高，以適應實業(yè)公司整體的飛速發(fā)展;對外，要時時應對稅務、審計、財政及工商等機關的各項檢查，及時掌握稅收政策及合理應用。
在這三個月里，我們財務室的員工能夠任勞任怨、齊心協(xié)力、盡職盡責的做好各項工作，綜合工作能力相比20__年又邁進了一步。為了總結經驗、發(fā)揚成績、克服不足，現(xiàn)將20__年第一季度的工作做以下簡要總結：
1、認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不合規(guī)定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等。20××年第一季度，財務室共整理原始憑證1789張，記賬憑證395張。
2、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監(jiān)督和審核，統(tǒng)一核算口徑，嚴格控制支出，使實業(yè)公司整體的收入支出盡量達到平衡。在日常工作中，與其他相關同事及時保持密切聯(lián)系，使對外開具發(fā)票事宜更加及時準確。
3、按規(guī)定時間編制公司需要的各類財務報表，正確計算各項稅金，及時足額地交納稅款，積極配合稅務部門檢察工作，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的.支持和指導，使我們的納稅工作更加完善和快捷。
4、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發(fā)票專用章、法人名章進行了更新，復合了國家稅務機關對此的相關要求，并且配合建行對開戶核準通知書等進行了相應的更換。與此同時，我們對舊的組織機構代碼到燈塔市質量監(jiān)督局進行了更換。為今后的工作做足了準備。
財務工作總結14
根據**義工會2**3年財務收支明細報表，我向各位作一個簡短說明。報表資金主要分為三個部分：一、專項基金；二、愛心基金；三、公費基金。
專項基金指單項公益活動的基金，本基金�？顚Ｓ茫皇褂糜趩雾椆婊顒樱荒茏鳛槠渌魏斡猛�，例如：專人資助，專項助學，專項獎學金等。
愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時性托管于義工會，義工會組織舉辦公益活動時進行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金里。
公費基金：指**義工會運作公益事業(yè)工作的必須經費，主要來源于愛心人士指定捐贈、活動時AA制余額及會費。本款項用作群內開展公益活動時的必須支出。例如：制作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。
2**3年在**義工委員會正確帶領下，一大群義工骨干積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學、支援貧困地區(qū)、協(xié)助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著的成績。在常態(tài)性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，2**3年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災活動中，我們**義工沖鋒到受災第一線，為災區(qū)人民帶去了**人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關愛彝族單親兒童、關愛四歲重癥兒童袁美奧，在倡議書發(fā)出后短短幾天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻愛心資金2860元，AA制2750元，走進摩尼敬老院，和老人們過了一個溫馨祥和的重陽節(jié)。這些活動，得到社會各界的`好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業(yè)中來。
2**3年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總余款33649.5元，其中專項基金總余款23520元，愛心基金總余款8019 元，公費基金總余款2110.5 元。與上年同期相比較，2**3年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數(shù)據的增漲，直接說明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業(yè)。期望全體慈善義工，更多地關注、關心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，為壯大我們的隊伍添磚加瓦。
2**4年，我們將在堅持常態(tài)性工作的同時，努力完善財務制度、加強財務管理、加大財務監(jiān)管力度，完善不足之處，把慈善公益事業(yè)做實做好。為**義工會的壯大和發(fā)展作好保障作用。
財務工作總結15
幾年來，XX鎮(zhèn)從踐行“三個代表”重要思想的高度，堅持以人為本，實事求是的原則，在市委、市政府領導下、在市委農工部的關懷指導下，圍繞社會主義新農村建設這一中心做了大量工作，一是在全鎮(zhèn)先后實行了村級帳務資金“雙代管”和會計委托代理制，二是通過理財觀念、理財機制和理財舉措的不斷創(chuàng)新規(guī)范了村級財務的管理、村集體經濟合同的管理和財務審計。取得了一定成績，幾年來XX鎮(zhèn)農經站先后多次在黃驊市委農工部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站排名中名列前茅。20xx年農經站分別被河北省政府、滄州市政府評為優(yōu)秀農經站。
一、創(chuàng)新理財觀念，不斷加強財務管理制度體系建設
(一)領導重視，組織健全。為建立健全適應農村經濟發(fā)展的財務運行機制和管理機制，切實做好村級農經管理工作，鎮(zhèn)黨委、政府對農經工作給予了高度的重視和支持，首先，成立了以主管副書記牽頭，主管副鎮(zhèn)長及相關人員參加的“XX鎮(zhèn)農村財務管理領導小組”，確立農經站的工作重點為：加快建立健全適應農村經濟發(fā)展的財務運行機制的步伐，切實做好減輕農民負擔的工作，推進農村民主法制建設，維護農民合法權益，保障農村的社會穩(wěn)定。其次，著重抓農經工作人員自身建設。打鐵先要自身硬，近年來，圍繞打造一支思想、政治和業(yè)務素質過硬的農經工作人員隊伍的目標，由鎮(zhèn)領導牽頭，定期組織對工作人員學習、培訓，強化職責分工。制定出臺了相關的工作制度、崗位責任制度、錯誤追究制度等各項制度，讓每一位農經工作人員真正做到了“政治過硬、思想先進、業(yè)務精通、”。
(二)制度建設。“沒有規(guī)矩不成方圓”，鎮(zhèn)黨委、政府深知要想做好農村財務管理工作，必須有相應的制度做基礎。因此，在實行村級帳務、資金“雙代管”時，我們以市委、市政府制定的《黃驊市村級財務管理制度》為依據，分批出臺了《XX鎮(zhèn)農村財務管理制度》，該制度包括一個體制、九項制度(村級財務管理體制、村級財務計劃管理制度、村有資金帳目鎮(zhèn)代管制度、村級財務收支管理制度、固定資產管理制度、會計報表制度、收益分配制度、財務監(jiān)督制度、會計檔案管理制度、財務審計制度)十大部分，對村級財務的管理做出了嚴格的規(guī)定，出臺了《XX鎮(zhèn)村級資金帳目代管工作實施辦法》等制度，在實行會計委托代理制度時又及時出臺了《XX鎮(zhèn)村級財務委托代理管理辦法》，對應財務電算化制定了《會計電算化系統(tǒng)管理制度》和《微機操作員崗位責任制》。后來XX鎮(zhèn)黨委政府出臺的綜合性制度《關于強化村級工作規(guī)范管理的若干規(guī)定》中，涉及村級財經管理的內容也占了絕大部分篇幅。這些制度和規(guī)定對村財務的收支業(yè)務，村民較敏感的招待費和電話費的報銷及會計的管理等方面做出了操作性較強的嚴格規(guī)定，通過這一系列規(guī)定的實施，村級管理中一直存在的支出混亂現(xiàn)象得到了遏制，切實推進了村級財務正規(guī)化建設。
二、創(chuàng)新理財機制，不斷完善鎮(zhèn)、村、村民管財、現(xiàn)財、審計多措互補三級聯(lián)動財務管理體系建設
(一)計劃管理。
一是要求各村年初統(tǒng)一編制當年的村財務預算方案，對當年的各項收入、支出做一個全面的計劃，這樣做避免了村干部“胡吃悶睡”，多少能夠讓村干部做到心中有數(shù)，知道該在那個環(huán)節(jié)創(chuàng)收，在那個環(huán)節(jié)節(jié)支，而且，在預算執(zhí)行過程中，我們堅持了只要有突破預算的支出，必須經過村民代表會議通過并形成決議才能實施的原則。這樣做，有效的控制了村干部的隨意性開支。年末對本村當年的財務收支做財務決算時，凡是支出超出當年預算的，要查出原因，寫出報告，并按規(guī)定要求提交村民代表會議通過后上報農經站備案，充分體現(xiàn)了村級財務管理中統(tǒng)籌安排，量入為出的原則，體現(xiàn)了民主理財?shù)脑瓌t。同時把村級財務的計劃管理理念、民主管理理念做為一種信息植入到村干部的思想中、意識中。避免了村干部工作無計劃、花錢如流水、自己說了算的現(xiàn)象。
二是對村級的各項建設、大宗資產的購入，實行前期有預算，完成有決算的要求。要求各村在村莊建設如修路、打井、建房等方面必須和施工單位共同制定工程預算，工程預算要求數(shù)據詳盡，對施工標準、施工用材料、工人工資等項做到一目了然，村委會還要對工程建設的資金籌集和來源做出預算，這兩個預算必須交村民代表會議討論通過交鎮(zhèn)農經站備案。這樣做的目地一是遏制了部分村干部在村莊建設中好大喜功、不能量力而行的毛病。
三是對建設資金的使用引入了監(jiān)督、制約機制，徹底杜絕了鋪張浪費的現(xiàn)象。
(二)財務管理。
村財務管理，是農經站工作的中心、是各項工作的重中之重。鎮(zhèn)黨委政府充分認識到，管好村級財務，是保證村級政治穩(wěn)定的.首要因素，村財務亂了，村級的穩(wěn)定無從談起，XX鎮(zhèn)的穩(wěn)定也失去了基礎。因此，我們始終對村財務的管理從嚴要求、從嚴管理，完善了由鎮(zhèn)農經站，村委會、村民代表會、村民主理財小組、村務公開監(jiān)督小組管財、理財、審計多措互補三級聯(lián)動的網絡體系，總結起來為九個字“看好。
1、看好人。取消村會計后，各村的報帳員就是村級的財務負責人，村理財小組成員就是各村財務管理的監(jiān)督員、當家人，但因為這樣那樣的原因，他們的政治水平、業(yè)務素質參差不齊，為了提高村報帳員和理財小組成員的各項素質及工作能力，我們一方面每年都抽出兩天的時間對他們進行培訓，培訓的內容涉及政治理論、廉政建設，業(yè)務知識等方面，取得了滿意的效果。另一方面從政治上、生活上、關心他們，在工作上從嚴要求他們，我們制定并實行了《XX會計考核管理辦法》從五個方面量化了考核指標。把考核情況制做成圖表在農經站辦公室張貼，每個報帳員的考核情況一目了然，并把考核指標與村報帳員的年度工資掛鉤，切實做到了“獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”。
2、理好財。從抓規(guī)范化管理入手，著手健全了從單項業(yè)務發(fā)生時的經辦人認可到村主任審批、村支部書記審查、村民主理財小組長同意、村報帳員付款報帳，最后由代理會計把關記帳、村務公開監(jiān)督小組公開的村級財務監(jiān)督、管理的網絡體系，從制度上、程序上對村級財務的管理引入了相互制約、相互監(jiān)督的機制;這樣做一是對業(yè)務活動的合理、合法性把關，對收入支出票據嚴格把關。徹底杜絕村組織經濟活動中存在的白條、三聯(lián)單、收支據和來源不正規(guī)的票據入帳現(xiàn)象，對單項業(yè)務審查審批情況把關，嚴格執(zhí)行村主任審批、村支書審查、經辦人認可、理財小組長同意的報銷程序，確保不經過規(guī)定審批審查的票據一律不準入賬。就是說，農經站對村組織報上來的支出票據過最后一遍篩子，合理的按規(guī)定報銷、不合理的堅決剔除，對不規(guī)范的、不合法的、不合理的票據全部做了剔除處理;二是建立健全現(xiàn)金、存款監(jiān)督管理機制，不定期的對各村的現(xiàn)金、存款和收入支出票據進行檢查，徹底杜絕了坐支現(xiàn)金、白條抵庫、挪用公款、公款私存現(xiàn)象。三是通過制度的實行有效控制了村級招待費、報刊征訂費等非生產性開支。
3、審好計。在實行村財鎮(zhèn)代管后，為防止村級財務私設小金庫，資金體外循環(huán)，出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”等問題，我們從抓機制建設入手，建立和完善內部控制制度，充分利用內部分工產生的相互制約、相互聯(lián)系的關系，形成一系列具有控制職能的方法，措施和程序。建立健全了五項制度：
一是常規(guī)審計制度。按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，鎮(zhèn)農經站幾年來對全鎮(zhèn)21個村進行了多次全面審計，審計覆蓋面和審計結案率都達到了100%。對審計出來的問題，按存在問題的性質，依照有關政策法規(guī)進行處理，對于存在問題較多、問題較嚴重的村，如前徐村、西高頭村轉為專案處理。并對經審計查出的問題依照有關規(guī)定進行了嚴肅處理。
二是離任審計制度。20xx年是全市第七屆村委會換屆選舉年，根據鎮(zhèn)黨委、政府的意見，農經站對全鎮(zhèn)21展了村干部離任審計工作。對于村干部任期內的全部收入和支出、經濟發(fā)生額度較大或群眾反映強烈的問題及經濟責任做了全面審計，向鎮(zhèn)黨委、政府出具了客觀、公正的審計報告。保證了審計工作的質量，有效地防止了離任審計工作流于形式，提高了審計工作質量。
三是目標責任制審計制度。在審計工作中實行目標化管理，對照各村制定的年度工作目標逐條、逐項審計，量化了目標責任制，工作完成情況直接與經濟利益和政績掛鉤，對于審計工作完成質量高，社會反映好的村干部給予表彰和物質獎勵，對于工作完成質量差的給予批評和經濟處罰，從而調動了村干部的工作積極性。
四是審計回訪制度。為增強審計工作的實際效果和審計成效，從20xx年起在全鎮(zhèn)開展審計回訪制度，對被審計過的單位進行抽查，主要任務一是檢查已審計的工作質量;二是檢查審計意見執(zhí)行情況。
五是專項審計制度。實行村財鎮(zhèn)代管后，在抓好常規(guī)審計的基礎上，我們先后開展了農村集體資產、農民負擔等專項審計工作。采取了五結合的審計辦法，擴大了審計對象和審計面，增強了審計效果。
(1)審計工作與農村財務規(guī)范化管理相結合。規(guī)范了農村財務管理制度，提高了財務管理水平，有效地抑制了村級財務不合理收支，進一步壯大了農村集體經濟。
(2)審計工作與農村集體資產管理相結合。嚴厲查處村干部以權謀私、無償使用和侵占集體資產行為。
(3)審計工作與化解不良債務相結合。在審計工作中重點開展五查：一查債務構成是否真實，有無虛假債務，二查債務資金去向及效益，三查拆借資金是否符合法律規(guī)定程序，四查借款利息是否控制在政策規(guī)定以內，五查有無化舊債增新債問題;
(4)審計工作與減輕農民負擔工作相結合。全鎮(zhèn)每年都完成三分之二以上村的農民負擔專項審計工作任務，取消農業(yè)特產稅及鎮(zhèn)統(tǒng)籌、村提留后，我們審計工作重點放在“一事一議”、報刊攤派和涉農收費等內容上，從根本上解決了農民負擔反彈等問題。
(5)審計工作與處理群眾上訪相結合。針對近幾年出現(xiàn)的農民上訪潮，我們充分發(fā)揮職能部門優(yōu)勢，先后承辦鎮(zhèn)黨委、政府及紀檢部門委托案件6起，做到立案一起、結案一起不留尾巴，結案率達到100%。20xx12月末，農經站按鎮(zhèn)黨委政府的要求，處理了前徐村群眾集體上訪案件，這是一起由于村財務管理透明度低，集體資產管理混亂、村集體財產下放遺留問題造成的干群關系緊張引發(fā)的群眾上訪案，經有關部門處理后，上訪群眾仍不滿意，造成上訪案件升級，群眾集體上訪到省委、省政府，形成群防、纏防事件。鎮(zhèn)農經站采取內查外調，在摸清情況，掌握事實的情況下，向黨委政府提交了審計報告，就村民提出的21項問題做出了答復，平息了這次上訪事件。三、創(chuàng)新理財舉措，不斷探索村集體資產管理和處置的新機制村級的資產管理中的合同管理，一直是村經濟管理的“軟肋”，過去，村級的財產租賃、變賣、企業(yè)發(fā)包往往都是口頭協(xié)議、人情合同，具有相當大的隨意性，造成了集體資產的流失，也成了村級不安定因素之一。
此，我們主要做了以下幾點：
(一)對村級的各業(yè)承包及租賃合同做了統(tǒng)一整理，進一步對合同進行了分類、整理、歸檔。通過對合同的整理，對村級的資產經營情況和合同執(zhí)行情況做了一次摸底，做到了心中有數(shù)。同時對村集體資產經營中存在問題的村提出了整改要求，制定了整改措施，限定了整改期限。
(二)始終積極參與各村的各業(yè)承包、租賃的合同起草、修改和制定。為了使村經濟合同更加規(guī)范化、更具有約束性，農經站指派專人負責村級合同的審查、修改，制定，參與村集體資產發(fā)包或租賃的招標活動。將村集體資產的經營放在陽光下進行，有效的保證了村集體資產經營活動的合法性、公開性，保證了村集體資產不被無償使用，保證了集體資產的保值增值。
XX村首先實行了大標的發(fā)包由專業(yè)招標公司操作的辦法，并取得了成功。村級大標的資產發(fā)包租賃(如鹽場、蝦池)，過去一直由村委會自己操作，但因為涉及的金額比較大，涉及發(fā)包方、投標方的利益也比較大，各村操作起來有相當大的難度，使村資產發(fā)包時不能得到最理想的收益，甚至引發(fā)其它矛盾，成為村級不穩(wěn)定的導火索。針對這種現(xiàn)象，在XX3250畝蝦池公開招標的時候，考慮到蝦池數(shù)量大，報名投標的人多(268人報名投標)，村委會自己運作存在較大難度，我們大膽請市中天投標公司主持運作，取得了成功，承包額由每年每畝蝦池280最高的每年每畝470元中標。每年為集體多增加收入54元，三年承包期累計多增加收入162萬元;最近又由該公司主持了前徐村村辦鹽場的招標，該鹽場上一次承包期為四年，每年承包費為58萬元，本次競標從每年76萬元承包費起標到每年121萬中標。不但沒有出現(xiàn)任何不安定現(xiàn)象，村集體資產的發(fā)包額也成倍增長。每年為集體多增加收入45萬元，四年承包期多增加收入180萬元。既穩(wěn)定了村莊秩序，也為村集體增加了收入。
(三)對村級的合同履行情況全程監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。有的村資產發(fā)包雖然也制定了承包合同，但不能很好的履行，有的村發(fā)包當年的承包費收上來后，以后幾年的承包費卻一拖再拖，辛立灶村就是這樣的例子，因為承包鹽場的全是本村村民，村干部不想得罪人，得過且過，對此，我們向黨委政府反映，通過包村工作組進行督促，同時，把各村的合同履行情況做為一項硬指標與村干部年終的的工資掛鉤。從而調動了村干部的積極性。及時有效的杜絕了不按規(guī)定履行合同現(xiàn)象，保證了集體資產不受損失。
綜上所述，通過加強村級財務的管理，不斷創(chuàng)新各項機制，建立健全了村級財務監(jiān)督管理的網絡體系，做到了“有嚴格制度、有專人負責、有村民監(jiān)督”三位一體的工作機制，使我鎮(zhèn)財務管理工作逐步規(guī)范，農村集體資產得到了有效管理。在今后的工作中，我們將進一步完善各項機制，完善對村級財務的規(guī)范化管理，推動XX鎮(zhèn)各項工作的發(fā)展。
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