【合集】上半年工作總結范文14篇
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起來學習寫總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的上半年工作總結范文，歡迎大家分享。
上半年工作總結范文 篇1
時光如梭，回顧這倆個月來的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照單位的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過這倆個月來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。
一、加強自身的學習
我深知自己的學識、能力、閱歷，工作經驗有限，所以就充分利用業(yè)余時間，積極學習，不斷的拓寬知識。遇到不懂不會的問題，虛心的`向同事請教，在這當中學到了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，在工作中通過多看、多問、多聽，使自己的本職工作技能有了進一步的提高，相對于去年來說又進了一步。
二、積極工作，圓滿完成各項任務：
1、做好各類文件、圖紙，下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)項目部規(guī)定，對文件進行相關分部的傳閱、傳遞、下發(fā)，接收分部應進行簽字確認，并將文件原件整理、分類、存檔。
2、整理統(tǒng)計每一天的工作日報，隨時了解分部的工程進度、機械到場情況和人員安排情況，畫好施工進度圖，能讓大家很直觀的知道工程的累計情況。
3、核實工程資料的完整情況，根據(jù)資料規(guī)程按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。要求工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊，以便以后檢查及歸檔帶來方便。
4、收集各分部組織設計，施工圖紙會審和技術交底記錄，還有整體施工方
案。保證施工資料的真實性、完整性、有效性。如有圖紙變更，要及時將圖紙下發(fā)各個分部，協(xié)助好領導做好對外協(xié)調、接待工作，做好與各分部及外來人員的聯(lián)絡接待工作，樹立單位形象。
三、工作中存在的不足
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足。做事有時還是太孩子氣，輕率、考慮事情不夠全面，對待工作有時還不夠不積極主動。今后，我要克服這些不足，讓自己變的更踏實、穩(wěn)重，爭取工作的主動性、以正確的態(tài)度對待各項工作，認真仔細的完成領導交給的任務。并一如既往的繼續(xù)向各位領導、同事們學習，豐富自己知識、提高工作效率和工作質量。
四、對工作后期安排
熟悉施工圖紙，提出疑問并解決。從事不同的工作就從不同的角度去看，抓住重點。有時間要多到工地去了解一下具體情況，多學習累計實踐經驗。爭取在下半年的努力下，使自己多考幾個證，提高自己的學歷地位。
在這次總結工作的經驗、教訓中，很有利于在以后工作中的揚長避短，更好的做好自己的本職工作。從領導身上我體會到了敬業(yè)與關懷，在同事身上我學習到了勤奮與自律，希望在以后繁忙的工作中，能好的充實自我，鍛煉自我，使自己盡快成熟起來。
上半年工作總結范文 篇2
今年上半年的工作已經結束了，這是我最好的改進，做安全工作讓我感覺很充實，在過去的六個月里，我確實取得了很大的進步，這是我能力的最好證明，總的來說，我在過去六個月的安全工作中非常小心，總是保持一個更好的態(tài)度，不知不覺中，我也在一點一點地積累和成長自己，現(xiàn)在我也適應了很多，我堅信今年上半年的工作在很大程度上鼓勵了我，現(xiàn)在我也意識到這些細節(jié)是非常關鍵的，在這一點上，這是毫無疑問的.，我也會一點一點地積累，提高自己，無論是現(xiàn)在還是未來都可以做得更合適。
在工作中，我一直做得很好。我和周圍的每一位同事相處得很好。社區(qū)業(yè)主建立了良好的溝通，盡可能多地了解一些業(yè)主，這對我的工作也有一點幫助。在過去的六個月里，我也做了充分的準備。有些事情應該考慮，這種情況肯定不會再發(fā)生了，我現(xiàn)在積累的一切都應該做好。只有繼續(xù)這樣努力，我才能看到自己的成長和進步�，F(xiàn)在我也希望在這一點上做得更好。有些事情應該采取主動。做安全工作一直是我努力的方向，我會一點一點地積累經驗。
在我的日常工作中，我一直在慢慢加強這方面的經驗，這也讓我感覺很好。我愿意在這方面做得更認真。這是肯定的。只有積累足夠的工作經驗，我才能在這個過程中學到更多。無論將來發(fā)生什么，我都會繼續(xù)。這些細節(jié)非常清楚。安全工作讓我一直更加認真。只有認真做好這項工作，我才能逐步穩(wěn)步做好。在過去的六個月里，我一直在思考，有些事情還是需要擔心的。當然，我會繼續(xù)做好這一點。我們物業(yè)的安全工作一直非常嚴格。我們每天都要注冊社區(qū)外來人員的進出，外來車輛不能進來。
回顧過去六個月的經驗，它仍然非常穩(wěn)定。在過去的六個月里，我還需要實施這些細節(jié)，服從物業(yè)安排，做好相關調整，這是最重要的，相比之下，我也能夠更加輕松持續(xù)去做好這些，現(xiàn)在回過頭來想想這些都是我的本職工作，我必然會在接下來的安保工作中努力堅守職責。
上半年工作總結范文 篇3
20xx年xx社區(qū)在第一季度工作在，區(qū)政府區(qū)統(tǒng)計局的正確領導下，以創(chuàng)新求發(fā)展，使統(tǒng)計工作取得了新的進展和成效。現(xiàn)將工作總結如下：
一、領導重視、正確決策
1、社區(qū)黨工委定期召開會議，研究統(tǒng)計工作，每季度定期召開計劃統(tǒng)計工作專題研究會，聽取統(tǒng)計工作匯報，在人、財、物上大力投入。堅持黨政一把手親自抓，分管領導各部門齊抓共管。梅塘社區(qū)在年初工作意見中明確了統(tǒng)計工作職責，并將履行統(tǒng)計職責分工情況納入年度重點目標責任管理中，進一步完善和落實了履行統(tǒng)計職責分工責任制，強化了統(tǒng)計工作的綜合治理機制。
2、強化基層隊伍建設，明確社區(qū)統(tǒng)計員的工作職責，既做到各負其責，又做到共同配合，在社區(qū)形成了“納入社區(qū)、深化教育、服務為主、綜合治理”的統(tǒng)計工作新格局。一年兩度的社區(qū)統(tǒng)計員業(yè)務培訓，保證了統(tǒng)計工作的開展。定期與不定期的對社區(qū)進行排查摸底，日常走訪、發(fā)放宣傳品等實質性工作，將基礎工作和管理服務做在日常，大大提高了對社區(qū)企業(yè)及個體業(yè)戶數(shù)量及質量的掌握。為后期開展打下了良好的基礎。
二、深化改革，建立屬地管理
以統(tǒng)計工作基礎建設為重點，加強分類指導和動態(tài)管理，規(guī)范工作程序，落實管理措施，實現(xiàn)統(tǒng)計工作由管理主導型向服務主導型的轉變。全面推進統(tǒng)計工作管理體制改革，建立單位負責、屬地管理、社區(qū)服務的新體制。
1、認真貫徹落實各部門履行職責分工責任制，全面落實單位法定代表人(負責人)統(tǒng)計工作責任制。年初，我們對轄區(qū)企業(yè)、個體工商業(yè)戶進行了排查摸底，根據(jù)各單位實際情況有針對性的進行幫助和指導，使屬地管理、單位負責落到實處。
2、加強統(tǒng)計工作計算機管理質量，以科學手段達到科學管理的目的。首先，我們加強對轄區(qū)工商業(yè)戶的管理，每月到工商、稅務了解新注冊、注銷的企業(yè)，并全部進行了微機錄入。
三、加強陣地建設，確保工作順利開展
進一步加強陣地建設，發(fā)揮社區(qū)資源的綜合優(yōu)勢，建立了多渠道、多形式、服務主體多元化的統(tǒng)計工作體系
1、社區(qū)統(tǒng)計人員確保一人一機并保證了網絡暢通，配備電話機、打印機、辦公柜等相關辦公設施。
2、為社區(qū)統(tǒng)計人員配備統(tǒng)計標牌、文件盒、文件夾，獨立宣傳欄等。
四、職能聯(lián)動，實現(xiàn)信息共享
社區(qū)定期召開各職能部門聯(lián)席會議，使各單位承擔起責任，各司其職，相互配合。工商、稅務及時提供名錄庫資料，工商、公安協(xié)助進行市場、個體戶清查摸底。切實加強行政管理資料交換、信息共享、普查溝通和協(xié)調等工作。
五、依法管理，確保數(shù)據(jù)的.準確性
隨著統(tǒng)計工作的要求越來越高，為使統(tǒng)計工作更加軌道化，更加法制化，工作中我們處處以學習宣傳貫徹統(tǒng)計法為先導，以執(zhí)行統(tǒng)計法為重點，全面提高依法行政水平。
社區(qū)統(tǒng)計員能夠熟悉和掌握統(tǒng)計法等相關法規(guī)條例的基本內容及指示精神，從而進一步提高了統(tǒng)計員對政策法規(guī)的掌握和運用能力，防止上報數(shù)據(jù)出現(xiàn)瞞、漏、遲報現(xiàn)象的發(fā)生。
六、強化全局意識，積極努力完成上級下達各項指標任務
在20xx年第一季度，xx社區(qū)統(tǒng)計員努力協(xié)調各相關職能部門關系，克服種種困難，確保上級普查任務按時、保量的完成。積極協(xié)調企業(yè)，參與上級部門組織的統(tǒng)計上崗、繼續(xù)教育培訓;
七、存在問題下個季度工作打算
1、在區(qū)劃調整后，對轄區(qū)企業(yè)的管理與服務還存在漏洞。將進一步進行規(guī)范化管理。
2、信息管理不夠完善。將創(chuàng)新工作方法，建立社區(qū)統(tǒng)計信息網絡平臺，使信息數(shù)據(jù)部門共享。
3、克服經濟普查清查階段問題，全力以赴完成經濟普查工作任務。
在今后的工作中，我們將進一步增強業(yè)務知識，扎實有效地做好基層基礎工作，抓好各項制度的落實，努力提升統(tǒng)計工作的管理和服務水平，使社區(qū)統(tǒng)計工作再上新臺階。
以上就是我們xx社區(qū)，第一季度的工作總結，請領導批評指正。
上半年工作總結范文 篇4
在過去的20xx年上半年，在院領導的大力支持下，在其他科室的協(xié)助配合下，信息科穩(wěn)步發(fā)展，各項工作有序開展，較好的完成了各項任務，現(xiàn)將工作總結如下：
信息科始終以維護各科室信息系統(tǒng)和硬件穩(wěn)定運行為重點，及時響應各科室的故障維護，努力減少故障發(fā)生率、降低故障等級和故障持續(xù)時間，在20xx年上半年，信息科共接到各科室電話7000余次，排除維修電腦故障100余次，打印機故障1000余次，軟件問題700余次，排除網絡故障200余次，排除服務器故障10次，安裝或重裝應用終端300余臺次，有效提高了職工和患者對信息科服務的滿意度。
一、通過與醫(yī)保接口對接順利完成醫(yī)保、新農合系統(tǒng)合并與HIS系統(tǒng)的調整工作，順利完成第三代醫(yī)�？▓箐N程序和硬件的升級，使門診、住院患者實時通過HIS系統(tǒng)結算，極大的方便了患者及時兌現(xiàn)醫(yī)療補償費用，暢通就診渠道。
二、結合醫(yī)院先有信息系統(tǒng)（HIS）與建行合作推出醫(yī)院自助服務設備，可以滿足病人對于醫(yī)院的自助掛號、自助預約、自助充值、收費項目、檢驗單查詢打印、信息查詢等需求，減少病患排隊時間，幫助醫(yī)院優(yōu)化業(yè)務流程，提升醫(yī)院日常營運效率和服務質量，有效緩解排隊問題、改善患者體驗。
三、順應工會要求，為職工謀福利，上線食堂刷卡系統(tǒng)，方便本院職工解決吃飯問題，同時改善了食堂管理，得到了食堂和本院職工的一致好評。
四、各科室全面啟用二級材料庫，很好地滿足了醫(yī)院管理工作的`需要，有效地控制了常見的關于醫(yī)療材料管理中存在的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，有效的控制了成本，減少醫(yī)院支出，又控制了衛(wèi)生材料收費中“少用多收”現(xiàn)象，降低了病人醫(yī)療費用，使衛(wèi)生材料在臨床科室的收、支實現(xiàn)了統(tǒng)一，確保了每一件材料的來源、去向明確，更加便于醫(yī)院的統(tǒng)一管理，提高了醫(yī)院的管理水平。
五、完成啟陽院區(qū)病房樓四樓機房的改造。隨著數(shù)據(jù)量的增加和技術發(fā)展，老院區(qū)四樓原機房已不能滿足病房樓的需求，通過重新規(guī)范布線和機柜的更換，地面鋪設實現(xiàn)機房的整體改造，滿足病房樓科室的網絡需求，也使信息科對機房的管理方便有序。
下半年工作計劃：
一、上線績效考管理系統(tǒng)。計算機技術快速發(fā)展，信息化管理的進程加快，結合審計科，財務科需求用先進的績效管理理設計績效管理信息系統(tǒng)，以實現(xiàn)醫(yī)院對職工績效的信息化管理．從而充分發(fā)揮醫(yī)院各科室效能，增強個人積極性，提高醫(yī)院競爭力。
二、推出微信預約掛號等在線服務，實現(xiàn)患者利用微信遠程預約掛號，檢驗、體檢報告的查詢住院費用的查詢，提升患者就醫(yī)體驗，有效改善我院就醫(yī)流程，減少病患排隊時間，全面提升我院醫(yī)療服務水平和競爭力，后續(xù)將開放職工微信，實現(xiàn)院內通知、工資查詢等功能，推進醫(yī)院無紙化辦公的進程。
三、實現(xiàn)啟陽院區(qū)病房樓的無線的改造。啟陽院區(qū)無線由于設備陳舊等原因無線信號差強人意，為徹底解決這一問題，將于下半年進行無線信號設備的更換，及無線AP的檢修、替換和增加，為臨床科室無線查房提高更好的技術支持。
在今后的工作中，信息科要繼續(xù)提高認識，增強自身業(yè)務水平，做好其他職能科室、臨床科室、醫(yī)技科室的技術支持工作，為醫(yī)院的發(fā)展作出貢獻。
上半年工作總結范文 篇5
20xx年已過半，問問自己，今年的心愿與計劃上半年實現(xiàn)了多少？做到的，請不要停止腳步，差點的下半年加速追趕。20xx年還有一半的好時光，用最少的悔恨面對過去，用最多的夢想面對未來吧。20xx年上半年市場不景氣，競爭激烈，面對這些我們物流部門全體員工經過不懈的努力、團結合，營造了一個良好的工作氛圍，取得了一定的成績，下面我從三個方面對上半年工作做一下總結。
一、在物流配送方面：首先我積極配合其它部門，做好了協(xié)調工作，合理分工，責任到人，經常督促我部門的員工，如何提供優(yōu)質周到的服務，大家齊心協(xié)力。無論是遇到刮風下雨，還是炎熱的酷暑沒有一個叫苦叫累的，克服重重困難，能及時、準確無誤的把貨物送到客戶的家中，充分地發(fā)揮了后備軍的作用，在工作中我部門人員不厭其煩地與客戶進行溝通，客戶的滿意，就是對我們工作的最大回饋。
二、在倉庫貨物收發(fā)管理上：我經常提醒庫管人員對購進的產品，合理利用庫房，按產品不同類型分別堆放，嚴格把關，堆放整齊、一目了然，嚴格要求上、下貨輕拿輕放，愛惜商品，避免倉庫產生不良品。每月月底我們配合公司財務部門進行一次全面盤存，真正做到了賬、物相符，無任何差錯，確保了物流管理體系的正常運行。
三、在安全管理上：我們物流部門的'人員各負其責，各盡所能。倉庫庫管員經常仔細查看，發(fā)現(xiàn)了問題及時處理與匯報。配送人員在送貨的過程中，我時刻提醒他們把安全第一放在首位，增強了他們的安全意識，實現(xiàn)了上半年來安全無隱患，把公司的損失降到了最低點，順利地完成了公司領導下達的各項任務。
回顧上半年來所取得一點成績，展望未來，我們物流部門的全體員工滿懷信心，迎接新的挑戰(zhàn)，在今后的工作中我們將不斷的總結，不斷的思索，更加地完善自己，努力使自己的工作達到更高的要求，為公司的生存與發(fā)展做出自己應有的貢獻，我們相信公司的明天一定會更加的絢麗燦爛。
上半年工作總結范文 篇6
船員部在公司領導的重視下，5月份初已經正式獨立辦公，辦公室寬敞、明亮、優(yōu)雅，船員部全體員工向公司的領導表示衷心的感謝。
半年時間過去了，船員部在平常的工作中，獲得了很多經驗教訓，但也存在了很多不足。回顧過去的半年，現(xiàn)將工作總結如下：
一、上半年工作回顧：
1、船員需求：上半年，根據(jù)目前的船員市場，體現(xiàn)了高級船員供不應求，特別是油化雙證的高級船員尤為突出，船員部根據(jù)市場行情及司屬船舶配員的需求，及時報告上層領導，調整了高級船員的工資，穩(wěn)定了高級船員的情緒，同時也帶動了全體船員的積極性，讓船員在第一線保障了船舶安全生產。
2、船員體檢：一年一度的體檢，目前已完成了近半，在船船員146人，已經體檢68人，剩余的船員將根據(jù)船期逐一落實，如體檢發(fā)現(xiàn)身體不適，逐個通知對方，根據(jù)船員本身身體狀況，決定留任或辭退。
3、船員保險：將每一個新上船員做到在第一時間及時投保，防患于未然，保障船員的切身利益。
4、證書跟蹤：做到將證書失效之日提前告知船員，保證船員證書的有效性。
5、戶口簿、船民證：船員部在6月份已完成了所有船舶的戶口簿年檢及更新，同時也完成了船員所有船民證的有效年審。
6、船員招聘程序：船員部對新聘船員進行會談，會談內容包括船況、合同簽定時間、員工薪酬福利等。同時盡可能地根據(jù)船員的.資歷，經海務、機務考核，來確定是否錄用，杜絕業(yè)務水平低下、濫竽充數(shù)之輩進入我司。會談考核通過后會對新聘船員辦理相關的入職手續(xù)，讓其成為我司一名正式的員工。
7、船員調配：在人性化管理的前提下，對個別不服從調配、不遵守公司規(guī)定的船員，該批評的批評，該辭退的辭退，或處以經濟處罰，絕不手軟，做到親疏一視同仁，以示管理制度能得于嚴格的實施。
8、存在的不足：
一是船員的流動性比較大，特別是大副、二副、輪機長，不斷地走出去、引進來。
二是船員的素質還很低下，導致一些工作不能快速的開展。
三是各船船期不同，部分船舶經常�？扛挘徊糠执敖洺Ｔ谕膺\營，導致一些工作不能同時開展，同時完成。
四是隨意改變績效方案，讓員工在“迷霧重重”的績效機制中工作，不能發(fā)揮激勵的作用而適得其反。
二、下一步工作重點和建議：
1、盡量拓寬船員渠道，引進那些有較好管理經驗及業(yè)務水平的船員，以點帶面，結合本船實際情況向船員闡明學習先進經驗的重要性，優(yōu)勝劣汰，讓船員明白，要與時俱進，不然就會因落后而被淘汰。
2、經常隨海務、機務上船，解剖船員的想法及在實際工作中存在的困難，盡量幫助船員解決困難，包括家庭困難，耐心聆聽船員的心聲，把脈船員的思想動態(tài)，調動船員的積極性，了解各船員的秉性，讓船員安心、盡心的做好船上的一切工作，確保我們的船員隊伍成為素質高、業(yè)務精、凝聚力強的優(yōu)秀團隊。
3、公司的效益取決于安全，安全的決定因素在于人，人是公司發(fā)展的根本，人員的管理是個綜合性的工作，堅持“以人為本”的管理理念，以教育為主，尊重船員、理解船員、支持船員，善于和船員溝通，重視船長及部門長反應的情況，讓員工的工作效能更好地發(fā)揮出來。
4、在年初應制定出一套激勵員工的獎勵方案，達到什么樣的標準，就會得到什么樣的獎勵。通過公司高層討論后按章辦事，做到決策的制度化。
上半年工作總結范文 篇7
20xx年生產二部面對主業(yè)單位生產不均衡及市場產品需求結構變化的情況下，全體職工團結一心，攻堅克難，奮力拼搏，在公司黨政班子的正確領導和各職能部門的支持幫助下，各方面均取得了較好的成績和進步，完成了各項工作責任目標�，F(xiàn)將生產二部20xx年上半年工作情況總結如下：
一、全年主要生產指標完成情況
20xx年1-6月，生產編織袋836.59萬條，完成年度確保目標2350萬條的35.60%。
20xx年1-6月，生產集裝袋15.62萬條，完成年度確保目標30萬條的52.07%。
20xx年1-6月，生產塑編輕質風筒布5860米。
二、抓好生產組織，確保完成生產任務
上半年，內部編織袋需求量減少、量小品種多產品結構發(fā)生嚴重變化的情況下，經周密安排，合理組織，認真抓好人員管理、生產管理、設備維護等各項工作，確保了生產順利進行。按照生產計劃，不管訂單數(shù)量多少和產品生產工藝技術難易，都盡最大力量生產，精心調度周密安排。在訂單產品生產前，查對好庫存產品情況，計算好各工序生產數(shù)量，按照需要什么生產什么、急什么生產什么的原則，及時組織生產，靈活操作，用最少的人力最少的設備滿足生產，盡力做到不多產、不少產、不浪費，保證產品按時供應，又達到降耗的目的。
三、以現(xiàn)場為基點，全方面開展安全工作
�。ㄒ唬﹪@現(xiàn)場抓安全，安全管理工作上臺階。在教育上全面方面多渠道加強安全教育工作，從安全理論知識、生產原理、員工安全意識、設備性能、安全操作方法、職工操作技能等進行現(xiàn)場培訓和訓練，加強對生產操作中注意事項與風險點的確認告知，使每一名職工都能熟練掌握各自崗位的操作方法和知識，能夠熟知風險點所在部位和防護措施，確保了人的本質安全；以生產現(xiàn)場為著眼點，扎實開展自查自糾，全方位持之以恒抓安全，以人為本，從嚴管理，把查隱患、抓整改、反“三違”作為開展日常安全工作的切入點，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時消除隱患，做到認真檢查確認、及時整改落實，全方位跟蹤督促，確保了安全長周期；扎實抓好重點危險源管控，
（二）認真落實安全管理責任制，層層分解落實目標任務。20xx年初，按照公司安全管理要求，及時制訂并簽訂了各級人員安全生產目標責任書，使各級人員牢記自己的安全生產職責，將安全工作落實到車間、班組和個人并進行考核跟蹤。
�。ㄈ┘訌姮F(xiàn)場隱患自查整改工作，確保設備人員本質安全。今年以來，我們把查隱患、反“三違”作為抓現(xiàn)場安全切入點，大力開展自查自糾和隱患整改，明確安全責任，嚴格檢查考核。半年來，查處各類違章違紀行為100項，處罰金額共計5585元；開展自查自糾23次，查出有關“安全、設備、6S”等方面問題219項，均已按時按要求完成整改；安全知識一問一答抽查188人次，并對5名抽查不合格的'員工進行了批評教育，督促其學習考核合格；煙火攜帶抽查251人次，無人攜帶。
（四）多渠道開展安全教育工作，全面提高職工安全意識。 一是嚴格按要求認真開展好安全培訓工作，及時下發(fā)一問一答知識、事故案例、檢查通報以及其它安全學習資料，要求各車間、班組認真組織員工學習，做好學習記錄。上半年開展新員工培訓8人次，轉崗培訓13人次，返崗復工培訓1人次，先后組織139人·次參加公司級思政培訓、從業(yè)人員安全培訓、消防安全知識培訓，培訓合格率達百分之百。
二是加強對設備及崗位危險源的識別確認和技術防范，對彩印廠房、油墨庫房、筒布庫房納入重點檢查管理對象，修訂完善彩印崗位內控重大危險源管理制度，建立筒布庫房內控重大危險源管理制度，統(tǒng)一規(guī)范安全檢查確認臺賬，嚴格取用和存放操作規(guī)程，確保重點危險源適時處于受控狀態(tài)。對在用的設備加強風險識別確認，現(xiàn)場進行模擬分析，確定正確安全的操作手法，跟蹤指導員工實踐，不斷完善，形成規(guī)范正確的操作法，對風險部位增設技術防范設施和設備應急停機按鈕，減少和降低了風險。對車間出現(xiàn)的一些安全隱患，按照“四不放過”的原則，認真查找分析發(fā)生事故的原因，提出行之有效的防范和整改措施，并形成書面文字報告，印發(fā)至各車間班組進行學習，吸取教訓，加強事故防范，做到崗位危險識別和防范措施兩個100%，從而避免類似事故的發(fā)生。
�。ㄎ澹┖粚嵪阑A管理工作，提高防火減災應急能力。
一是加強對員工預防火災事故、消防設施和器材的使用、疏散逃生安全知識和技能的教育培訓，嚴格火源管理，加大對人員煙火攜帶和設備電線電器檢查力度，嚴禁將煙火攜帶進入生產廠區(qū)，抓好電風扇、飲水機、取暖設備等電器設備的規(guī)范使用。
二是抓好消防設施檢查和管理，采取日常巡查及定期檢查方式，對各消防設施和器材進行檢查，對銹蝕的消防栓箱和消防水管進行除銹刷漆保養(yǎng)3套·次，及時更換濕霉損壞的消防水帶2根和壓力不足的干粉滅火器8具，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并對各消防器材和消防設施落實責任人進行管理，通過檢查和采取各種措施，保障消防器材和消防設施的完好。
三是加強動火作業(yè)防火管理，嚴格動火作業(yè)證管理制度，作業(yè)前要求做好了安全防范措施、作業(yè)人員安全教育，做好作業(yè)時安全監(jiān)護工作。針對防火重點關鍵部位，堅持做好每日巡查，配置數(shù)量充足的滅火器材。
四是為進一步提高職工事故應急處置能力，積極開展事故應急處置演練，針對各車間、班組生產實際，分別修訂完善了12個班組的火災事故、機械傷害事故和觸電事故應急處置方案，并在“安全生產月”活動中開展事故應急演練，使職工掌握了相應的應急處置方法。
5.建立完善安全操作規(guī)章制度，做到安全工作有章可循。重新補充、修訂、完善了二部部分在用設備的安全操作規(guī)程，使其更科學，更符合我們的生產實際，制訂了新進設備的安全操作規(guī)程，組織操作
人員認真學習，掌握安全要點和操作要點，確保自身安全和設備安全。
四、嚴格產品生產質量檢驗，產品質量穩(wěn)定提高
�。ㄒ唬┻M一步完善了質量管理基礎資料。結合部門生產過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善了各主要工序質量管理規(guī)定，進一步明確了崗位職責，通過基礎資料的完善，規(guī)范了部門的質量管理，優(yōu)化了部門質量管理體系。加強工藝參數(shù)控制，嚴格質量跟綜考核，提高產品成品率。
�。ǘ┘訌姰a品檢驗和工藝改進。堅持對各道工序產品質量的日常隨機抽檢與例檢工作，做到有跟蹤、有檢查、有整改、有復查，有記錄，把好每道工序質量控制的源頭，對各崗位產品檢驗出的質量問題，及時進行生產工藝調整，各工序生產質量改善明顯，拉絲克重控制更加精準，圓織布面平整度有了較大改善，產品生產質量穩(wěn)定提高。
五、加強技術創(chuàng)新和小改小革，扎實開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作
以“職工創(chuàng)新工作室”為依托，加強技術創(chuàng)新和小改小革，扎實開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作，對重點難點問題進行攻關，切實解決安全、質量、生產效率等問題，在安全、設備、生產工藝、降本增效等方面開展小改小革、技術創(chuàng)新和提質降耗工作。今年以來，各車間職工積極動手動腦進行技術改造和修舊利廢，加強對原輔材消耗、綜合能耗、人力資源配置等指標的控制，不斷挖掘潛能，持續(xù)做好“降本增效”和“提質降耗”工作。先后完成了單片印刷機三色變四色改造、通用圓織機的凸輪修復再使用和使用礦砂絲生產集裝袋的技術攻關等7項小改小革和技術創(chuàng)新，減輕勞動強度，提高生產工作效率，促進了部室生
上半年工作總結范文 篇8
一、主要工作情況
（一）加強隊伍建設，整體素質得到全面提升。上半年，結合全市“開局起步加快轉變，兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)”解放思想大討論活動和“發(fā)展環(huán)境提升年”活動，組織干部職工集中學習國家、省、市“十二五”發(fā)展規(guī)劃、《高效生態(tài)經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《半島藍色經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》等文件精神，利用“干部學習網”、“周末大講堂”等學習平臺，聽取專家輔導報告，并結合文化執(zhí)法實際，確定了“建設文化環(huán)保城市，為全市兩區(qū)開發(fā)建設營造良好社會文化環(huán)境”的工作目標，把文化市場綜合執(zhí)法工作融入到全市大開發(fā)、大建設的總體格局中，引導干部職工在改革發(fā)展大局中找準自己的工作定位，使文化執(zhí)法系統(tǒng)全體干部職工進一步認清了發(fā)展形勢，明確了任務目標，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。全系統(tǒng)干部職工改造傳統(tǒng)的思維模式，進一步解放思想，積極探索拓展新的工作空間，干部精神狀態(tài)、工作干勁、思想境界得到進一步提升。市局和縣區(qū)局采取請進來、走出去的辦法，加強了執(zhí)法業(yè)務培訓，組織執(zhí)法人員到青島、、日照、濰坊等市進行了考察學習，切身感受到了與先進市工作上的差距，得到了許多有益的啟示。組織執(zhí)法人員參加了省文化廳組織的文化市場行政執(zhí)法培訓班、文化執(zhí)法網上辦公系統(tǒng)培訓班，有效地提高了執(zhí)法人員的`政治素質和執(zhí)法業(yè)務水平。
�。ǘ┘訌姍C構和機制建設，執(zhí)法基礎得到夯實。今年6月份，根據(jù)中央和省有關文化市場管理工作精神和要求，積極爭取市委、市政府支持，在原市“掃黃打非”工作領導小組的基礎上，成立了由市委常委宣傳部長為組長、市委常委政法委書記、分管副市長為副組長的“市文化市場管理暨‘掃黃打非’工作領導小組”，領導小組辦公室設在市文化市場綜合執(zhí)法局，為文化市場行政執(zhí)法開展創(chuàng)造了有利條件。市縣兩級文化市場綜合執(zhí)法局成立后，為合法有效地履行部門職能，積極推進文化市場管理相對集中行政處罰權工作，3月29日，已經市政府第58次常務會議通過，以市政府名義向省政府申報待批。進一步加強長效機制建設，建立健全了局機關各項內部管理制度，保證了機關工作高效、有序地運行。同時，在原有執(zhí)法業(yè)務制度的基礎上，建立完善了《明察暗訪制度》、《工作目標量化考核辦法》、《舉報獎勵辦法》、《案卷評查制度》、《信息通報制度》等系列機制建設，并按照“屬地管理、守土有責”的原則，全面實行執(zhí)法責任制。積極協(xié)調市綜治委，將“掃黃打非”納入全市社會治安綜合治理“一票否決權”機制，對縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)因“掃黃打非”工作不力，造成惡劣影響的實行“一票否決”，推進了“掃黃打非和文化市場綜合執(zhí)法工作向基層延伸。
�。ㄈ┘哟缶C合執(zhí)法力度，文化市場整治成效顯著。上半年，以迎接建黨90周年和成功創(chuàng)建省級文明城市為主線，充分發(fā)揮執(zhí)法體制理順、執(zhí)法力量整合、執(zhí)法保障改善的優(yōu)勢，先后組織開展了“兩節(jié)”“兩會”凈化文化市場專項整治、打擊盜版工具書專項治理、整治民營醫(yī)院非法內刊專項行動、春季文化市場整治行動、創(chuàng)建省級文明城市文化市場整治行動、迎接建黨90周年文化市場保障行動等6次專項集中整治行動。期間，全市共收繳各類非法出版物12366件，取締非法書攤12個，責令整改網吧43家，處罰違規(guī)網吧12家，扣押電腦主機40臺，發(fā)放網吧警示標識牌127套，有效地規(guī)范了全市文化市場經營秩序。
以省級文明城市創(chuàng)建活動為契機，加大了文化市場整治力度，對文化市場實行了全天候巡查制度，把市區(qū)文化市場劃分為兩個戰(zhàn)區(qū)、分片包干，由市局班子成員分組帶隊，到濱城區(qū)、開發(fā)區(qū)文化市場執(zhí)法一線配合縣區(qū)檢查市場。根據(jù)省級文明城市文化場所管理標準，建立臺帳記錄，市局每天匯總一次檢查情況。始終把網吧管理作為執(zhí)法工作重中之重，對全市網吧場所狠抓了“五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一上網實名制登記簿、統(tǒng)一電腦桌面背景、統(tǒng)一制作標識牌、
統(tǒng)一實名制登記桌牌、統(tǒng)一安裝了監(jiān)控系統(tǒng)。深入開展了網吧專項整治和“零點行動”，對部分網吧存在實名登記不規(guī)范、凈網先鋒軟件安裝不全、“拒絕未成年人上網”等警示標識懸掛不規(guī)范、衛(wèi)生環(huán)境臟亂差、超時經營等違規(guī)行為進行了現(xiàn)場糾正。同時，克服資金、技術、辦公場所短缺等種種困難，投資50萬元，建立開通了網吧遠程視頻監(jiān)控中心，對全市527家網吧場所進行實時、動態(tài)、遠程監(jiān)控，嚴防網吧場所接納未成年人上網、超時經營等違法經營行為的發(fā)生，大大提高了對網絡文化市場的管理效能，全市網吧市場初步實現(xiàn)了規(guī)范化管理的局面，得到了市領導的充分肯定。
�。ㄋ模┘訌娦麄鹘逃鐣绊懥γ黠@增強。上半年，充分利用報刊、電視臺、網絡等媒體，通過新聞稿件、電視報道、行風熱線直播等多種形式，宣傳文化市場執(zhí)法活動及取得的成效，在各級新聞媒體刊登稿件15件，省文化執(zhí)法網登載信息104條，提高了社會知曉率。4月份，市文化執(zhí)法局在影劇院廣場集中開展了以“規(guī)范文化市場秩序，促進文化繁榮發(fā)展”為主題的文化市場法制教育宣傳活動；6月份，組織參與了打擊侵犯知識產權和制售假冒假劣商品專項集中銷毀活動，將近年來查繳的1.2萬件非法光盤進行了集中銷毀處理，取得了良好社會效果。同時，以縣區(qū)為單位，組織全市文化市場經營業(yè)戶集中學習相關法律法規(guī)知識，并與轄區(qū)經營業(yè)主簽訂了責任書。期間，全市教育培訓文化市場經營從業(yè)人員計1300余人次，有效增強了文化經營業(yè)戶守法經營、文明經營的自律意識。截止6月底，編發(fā)《文化市場綜合執(zhí)法信息簡報》24期，刊發(fā)執(zhí)法信息39條，及時反映執(zhí)法動態(tài)和經驗做法，向社會宣傳文化執(zhí)法成效，加強了縣區(qū)之間溝通和交流，也使省和市、縣區(qū)領導更多了解了文化市場綜合執(zhí)法工作，為科學決策、指導工作提供了有效的信息服務。
今年以來，我局先后被授予全省文化市場綜合執(zhí)法先進單位、全省“掃黃打非”工作先進集體、全市“平安”建設先進集體等榮譽稱號。在總結成績的同時，我們清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足：一是文化體制改革后，因在法律上沒有明確文化市場綜合執(zhí)法局的執(zhí)法主體地位，嚴重制約了綜合執(zhí)法工作有效開展，文化執(zhí)法部門執(zhí)法主體資格亟待確立。省政府批復授權后，文化市場綜合執(zhí)法工作的執(zhí)法范圍、執(zhí)法權限、執(zhí)法依據(jù)等從廣度和深度上還需下功夫進一步厘清。二是網吧經營場所接納未成年人、超時經營等違規(guī)行為時有發(fā)生，給青少年健康成長帶來潛在隱患，對網吧場所的技術監(jiān)管需進一步加強和完善。三是市場管理方面。“掃黃打非”面臨的形勢依然嚴峻，稍有疏忽麻痹就可能反彈，工作絲毫不敢懈怠。改革后，綜合執(zhí)法涉及文化、廣播電影電視、新聞出版和版權管理等諸多領域，美術品、文物、廣播影視等門類市場領域存在“漏管”現(xiàn)象和監(jiān)管“盲點”，需進一步加大監(jiān)管力度，規(guī)范市場經營。四是運行機制方面。改革使文化市場行政許可與行政執(zhí)法相對分離，文化行政部門與文化執(zhí)法部門應盡快建立經營單位執(zhí)法、監(jiān)管、審批、備案等文化市場信息互通互存機制，實現(xiàn)資源共享，提高文化市場管理水平。五是執(zhí)法裝備建設方面。文化市場管理任務日趨繁重、難度逐步加大與管理投入相對不足的矛盾突出，辦公條件落后，執(zhí)法裝備嚴重不足，辦公電腦、車輛超期服役，特別是辦公場所一直在外租房辦公，在經費保障、執(zhí)法裝備、辦公條件改善等方面需要進一步加強。
二、下半年主要工作任務
（一）加強文化市場執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設。按照文化市場綜合執(zhí)法“五統(tǒng)一”的要求，即統(tǒng)一執(zhí)法證件、統(tǒng)一執(zhí)法標識、統(tǒng)一執(zhí)法車輛，統(tǒng)一工作著裝、統(tǒng)一執(zhí)法文書，加快推進文化市場綜合執(zhí)法工作的正規(guī)化建設。全面應用文化市場執(zhí)法辦公辦案系統(tǒng)，重點抓好執(zhí)法案件錄入和信息報送工作，推進綜合執(zhí)法工作的信息化、規(guī)范化建設。
（二）深入開展文化市場暑期整治行動。暑假來臨，針對暑期文化市場的規(guī)律和特點，組織開展好文化市場暑期整治行動，以網絡文化、印刷發(fā)行、娛樂、營業(yè)性演出市場為重點，對文化市場進行全面檢查整治，嚴厲打擊文化市場各類違法違規(guī)經營行為，消除文化市場安全事故隱患，鞏固文明城市創(chuàng)建文化市場整治成果，為青少年健康成長創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。
�。ㄈ┳ズ镁W吧監(jiān)控平臺建設。要始終把網吧管理作為執(zhí)法工作的重點和難點，繼續(xù)把網吧接納未成年人、超時營業(yè)等群眾反映強烈的問題作為整治重點，認真學習借鑒、市網吧監(jiān)控平臺管理先進經驗，充分發(fā)揮網吧監(jiān)控平臺作用，加強對網吧的技術監(jiān)控，利用現(xiàn)代科技手段提高對文化市場的監(jiān)管水平。按照文化部《關于加強文化市場綜合執(zhí)法裝備配置工作的指導意見》（文市發(fā)[2010]39號文件）要求，積極爭取財政支持，進一步加強執(zhí)法裝備投入，力爭在今明兩年內確保執(zhí)法裝備配備到位，全面完成執(zhí)法裝備配置任務，努力提高文化市場綜合執(zhí)法水平。
（四）努力服務文化市場發(fā)展。要始終把促進發(fā)展作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立服務發(fā)展的理念，寓執(zhí)法于服務之中，結合“發(fā)展環(huán)境提升年”活動，注重調查研究，廣泛征求意見，深入掌握文化市場狀況，著力解決制約文化市場的發(fā)展的突出問題和“瓶頸”，進一步營造有利于文化市場發(fā)展的服務環(huán)境，不斷推動文化市場又好又快發(fā)展。
上半年工作總結范文 篇9
一、20xx年以來主要工作
1、抓秸稈利用宣傳。廣泛利用廣播、電視、橫幅等，開展多形式、全方位的宣傳活動，同時編印《秸稈綜合利用工作手冊》300份發(fā)放到村、組和種糧大戶手中，開展秸稈技能指導，組織農技人員到田間地頭，開辦專家講座等，宣傳引導農民提高認識秸稈重要性、抓好秸稈綜合利用就是變廢為寶的觀念，讓廣大農民了解秸稈焚燒的危害和秸稈綜合利用的`好處，自覺自愿的開展秸稈綜合利用，形成全民參與，營造氛圍、贏得群眾滿意和支持。
2、抓沼氣后續(xù)管護。為鞏固我市5000口農村沼氣建設成果，全面發(fā)揮農村沼氣建設綜合利用的作用，上半年對正在從事沼氣事業(yè)行業(yè)的技術人員進行培訓，主要從日常服務管護、技術培訓與現(xiàn)場指導、“三沼”綜合利用試點示范等方面培訓，發(fā)放技術明白紙500份。同時對7名技術人員根據(jù)沼氣管護維修工作量進行一次性考核驗收獎補。
3、完成申報秸稈產業(yè)化利用量7萬噸。通過摸排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦，申報秸稈產業(yè)化利用企業(yè)5家，秸稈利用量7萬噸，申報省級獎補資金194.46萬元，主要獎補的企業(yè)是從事秸稈能源化顆粒燃料、原料化板材利用方面。
4、完成秸稈推介企業(yè)1家、簽約企業(yè)1家。經過篩選，我市向滁州市推薦參加安徽省20xx年秸稈綜合利用博覽會產品推介企業(yè)1家為安徽嘉農農林生態(tài)產業(yè)有限公司，通過秸稈綜合利用生產產品板材，加工制作實物門窗、地板等產品展示，充分體現(xiàn)企業(yè)秸稈產業(yè)化利用多元化。簽約企業(yè)1家為安徽國禎明光生物質發(fā)電有限責任公司簽約資金為33131萬元，新建一期新建1×1 3 0T/H高溫超高壓鍋爐，配備1×30MW高溫超高壓再熱汽輪發(fā)電機組一套，年消耗利用小麥秸稈等24.8萬噸，年發(fā)電量24000×104KWH/a，建設工期2年，地點在蘇巷鎮(zhèn)化工園區(qū)。
5、摸底篩選秸稈綜合利用提升民生工程1個。20xx年秸稈綜合利用提升民生工程任務為秸稈收儲點1個，為了保證按時完成任務，能源辦多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)摸排，及時下發(fā)明光市20xx年秸稈綜合利用獎補資金文件，宣傳獎補政策，引導企業(yè)參與支持秸稈綜合利用工作，積極申報秸稈收點，截止目前，已申報3家企業(yè)，將通過評審確定1家企業(yè)。
二、工作打算
1、計劃對大中型沼氣工程剩余資金再招標配套建設，發(fā)揮其效益。
2、繼續(xù)對5家秸稈產業(yè)化企業(yè)進行秸稈收購利用督查、核實工作，確保午季完成5萬噸以上。
3、積極配合市民生辦，加大秸稈綜合利用提升工程宣傳，營造氛圍，贏得群眾及全社會支持。
上半年工作總結范文 篇10
xx年上半年以來，我鎮(zhèn)按照市委、上海市政府的總體部署和要求，堅持科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，把開展“平安和諧XX”建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加快經濟發(fā)展的關鍵性措施來抓，實現(xiàn)了“六個不發(fā)生”的目標要求，確保了社會穩(wěn)定，有力地保障和促進了全鎮(zhèn)外貿快速發(fā)展。一月份現(xiàn)對今年上半年綜治工作做出總結。
一、綜治工作小結
(一)增加群眾見巡率，增強群眾安全感
要求各村聯(lián)防隊24小時有人值班，在村監(jiān)控室簽到，鎮(zhèn)專職治安社會秩序巡邏隊改定時巡邏為晝夜24小時巡邏，在各村監(jiān)控室設立簽到簿，落實巡查質量的同時亦對監(jiān)控設備進行巡查，并山村督查村聯(lián)防隊的警惕性及機動能力，得到了群眾的一致好評。
(二)規(guī)范村級綜治工作制度
今年以來，我鎮(zhèn)首先在大峪新村科學規(guī)范等重點村實行綜治黨務工作規(guī)范化建設，嚴格簽到制度，制度上墻、宣傳時評月月更新，治保民調記錄進行規(guī)范，下一步計劃逐漸將此做法普及到轄區(qū)所有行政村，為百姓繁榮昌盛提供后勤保障。
二、信訪工作小結
(一)積極提前預防，妥善處理糾紛
1、信訪接待數(shù)量。半年來，我鎮(zhèn)共辦理百姓群眾來訪57件，去年同期為64件，同比降低12%;其中初訪31件，占總量的54%;重訪26件，占總量的46%;交辦件18件，占總量32%。
2、案件辦結成績。五月份上半年共受理省、市交辦信案12件，已辦結上級交辦案11件，未到期案1件，到期辦結率為99%。所結案件處理結果均得到了上訪群眾的一致。
3、加強排查調處。堅持不懈作好糾紛排查做好工作，并提出了“三個結合”的構想：
一是堅持排查調處與法律援助相結合。在矛盾糾紛排查調處中，針對不能達成調解協(xié)議的民間糾紛，雙方或者其中當事人屬弱勢群體的，為了維護他們的合法權益，由司法所指派轄區(qū)基層法律服務工作者為其提供法律援助進行民事訴訟。有效地保護了弱勢群體的合法權益，促進了社會和諧。
二是堅持排查調處與堅守普法宣傳相結合。鎮(zhèn)、村兩級調解組織堅持在調解秉持中普法，在普法中調解。根據(jù)不同時期會發(fā)生民間糾紛的末年不同特點，制作印刷成小宣傳單，在調解糾紛時發(fā)給每一名當事人。民主監(jiān)督利用身邊的人、身邊的事，采取以案釋法的途徑，教育當事人以及高等教育當事人的親屬、鄰居、朋友，起到了“教育一人，宣傳一群”的效果。截止6月底，全鎮(zhèn)各級調解組織在排查調處矛盾糾紛，共發(fā)放普法宣傳資料5000余份，以案釋法講述案例10起，全鎮(zhèn)強化公民的法律素質進一步增強，群眾遵紀守法的自覺性明顯提高，隔閡糾紛發(fā)生率顯著下降。
三是堅持自查調處與息訪相結合。堅持把人民調解的過程嚴守當做聽完民情、解民憂的過程。在矛盾糾紛調處時，一旦發(fā)現(xiàn)當事人有聚眾上訪苗頭，就立即對他們進行調解、宣揚相關法律和黨的政策，為其例舉指明正確解決問題的途徑。今年以來，全鎮(zhèn)各級調解各級黨委組織在排查調處糾紛時，共排查出上訪苗頭12起54人，成功阻止上訪事件12起54人，息訪率達100%。
4、領導干部定期接訪。鎮(zhèn)黨政班子成員每天接訪，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長堅持每季度一接訪，積極詢問，耐心溝通，一般問題當場解決，重大問題也限時解決，并在每月的信訪例會上針對疑難案件展開討論，肯定成績，提出不足，好的做法繼續(xù)發(fā)揚，不足之處立即廢止，爭取將糾紛相互配合平息在萌芽平息狀態(tài)。
(二)構建和諧社會，加強人文關懷
1、大力推進經濟跨越發(fā)展，以良好態(tài)勢鼓舞群眾。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府弘揚“敢為人先、追求卓越”的精神，敢于創(chuàng)新、勇于變革，始終團結帶領全鎮(zhèn)人民走在全市經濟建設的前沿。昔日“交通不暢、區(qū)位不優(yōu)、資源不富”的偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)，樹起了經濟發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)標桿，財政收入四度多年居全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)首位。強勁的發(fā)展態(tài)勢給XX鎮(zhèn)各族人民注入了無限的自信心和自豪感，關心、支持和理解成為XX人民自覺遵循的共同守則，對黨委、政府的充分信任使我鎮(zhèn)信訪結構性問題逐年信訪工作減少。
2、推動第二階段協(xié)調發(fā)展，以惠民階段性成果感召群眾。一是結合民生抓項目，我們把集鎮(zhèn)的提質升級與民生融合的關注有機結合起來，統(tǒng)籌壞項目建設的經濟效益和社會效益。近兩年來，先后組織機構大量資金投入環(huán)衛(wèi)設施服務設施購置、街道美化、綠化和亮化等工程，為居民和商戶現(xiàn)狀創(chuàng)造整潔有序的生活環(huán)境;二是傾斜農村抓國際化，村級主干道硬化率達至90%以上。實施了土地整理、水利興修等一批民心工程，農民農民生產生活條件得到極大改觀，涉農信訪問題占比不到總量紀檢監(jiān)察的20%。全面發(fā)展的成果形成了強烈的感召力，人民群眾對政府工作的不斷提升，信訪源頭獲致控制。
3、推進創(chuàng)業(yè)富民工作，以事業(yè)平臺匯聚群眾。扎實推進創(chuàng)業(yè)富民工作，以蓬勃的事業(yè)凝聚職工群眾。今年弱勢群體上半年來共舉辦農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班3期，培訓返鄉(xiāng)農民工青少年和創(chuàng)業(yè)青年400余人次，營造了濃烈的創(chuàng)業(yè)氛圍。在這種環(huán)境熏陶下，全鎮(zhèn)人民創(chuàng)業(yè)熱情高潮，爭取讓過去的“上訪專業(yè)戶”，在創(chuàng)業(yè)富民的政策激勵下，“不找市長找市場”，通過鎮(zhèn)政府和銀信部門的組織幫帶，找到“發(fā)展事業(yè)的樂趣”，以往“老大難”的信訪問題就會迎刃而解。
4、加強農村文化規(guī)劃，強化人的全面發(fā)展，充實精神生活。我們分析，雖然近年來XX人民經濟富足了，另一方面但是由于長期一直處于緊張的勞動，加之藝術生活非常匱乏，主流意識和難以獲得社會風尚得不到正確引導。因此，我們確立了“文化助推”思路，群眾心里樂了、精神好了，信訪自然就少了。
5、加強農村社會保障，解決老百姓生活難題，做好人文關懷。推動社會和諧進步，必須堅持以人為本，把群眾所需、所急、所想的事當作頭等大事來抓。妥善解決困難家庭生活緊迫問題，我們注重公平公正，將低保等落實到真正需要幫助的家庭。注重調動社會各界力量參與救助工作，每年均組織對農村特困家庭進行慰問。此外，我們還組織走訪慰問了上訪戶，對特別困難的家庭發(fā)放慰問金。群眾生活踏實了、心里溫暖了，信訪自然就少了。
6、加強信訪情感全部投入，密切信訪者的關連，做好思想疏通。上訪者之所以告狀，既有物質利益的認識偏差，更重要更的是認清形勢的堵塞。我們在做上訪者思想工作時，一是倡導“朋友式”的交流，針對重點人群和特殊目標群體，我們做到融入他們的'工作、生活、休閑圈，逢年過節(jié)，鎮(zhèn)領導帶領鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察信訪工作人員入村入戶，攜帶過節(jié)禮品看望一些老“上訪戶”，將化解和排除信訪矛盾工作做得和風細雨、潤物無聲。二是做實做細思想工作，做好上訪者思想轉換工作是息訪工作的關鍵，工作做的細、做的實，就能防止事態(tài)擴大，抓住信訪環(huán)境問題轉機。群眾思想通了、心結解了，信訪自然就少了。
(三)創(chuàng)新工作模式，加強機制保障
革新整體聯(lián)動機制。為進一步掌握社情民意，把握信訪工作的主動性，我鎮(zhèn)構筑了鎮(zhèn)、村、組三級聯(lián)動的信訪網絡大格局。一是整合資源，加強信訪網絡建設。建立了鎮(zhèn)信訪工作聯(lián)席會議，明確了鎮(zhèn)直各部門為成員單位，完善了村級維穩(wěn)組織，從而形成了全方位、多層次、上下協(xié)同的信訪網絡，便于把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是關口前移，及時防范不穩(wěn)定風險問題。建立矛盾排查預警機制，對因素日常不穩(wěn)定因素實行一月一排查、季度大排查;對重要節(jié)日、重大活動期間進行每日一排查，每月召開信訪工作聯(lián)席會議，分部門排查信訪隱患，提前介入，做到早預防，從而增強了組織工作的前瞻性。
(四)創(chuàng)新警務機制。一是建立首問責任機制。原則上誰接訪誰負責。二是建立重心下移管理機制。實行了鎮(zhèn)機關干部包村制度，堅持開展“民情網”調查活動。通過拓寬聽民聲渠道，多形式擴展了社會能量正常釋放的通道和能量空間，優(yōu)良搭建了群眾表達訴求的良好平臺。
(五)創(chuàng)新民族矛盾調處機制。一是實行領導包案管理機制，對一般性信訪問題嚴格慎重落實“五包一”工作方案，重大信訪問題實行“一把手”負責制度，由書記、鎮(zhèn)長親自溝通協(xié)調處理。二是推廣村民自治模式，在全鎮(zhèn)大力開展“平安建設”創(chuàng)建活動，引導村民通過自治妥善解決內部糾紛和矛盾，收到了良好的社會效果。
三、司法所工作小結
1、人民調解工作：上半年共接待群眾來訪40余人次，辦理訴前調解刑事案件29件，其中化解11件，自我管理群眾通過招盛純訴訟解決爭議18件。
2、法律援助工作：根據(jù)法律援助“應援盡援、應援優(yōu)援、構建和諧XX”的目標，在每個行政村明確一名法律援助信息員，加大宣傳力度，以維護人民群眾合法利益廣大群眾為出發(fā)點，以扶助社會受壓迫為突破口，為困難群眾提供法律援助。
3、普法宣傳工作：大力開展“送法下鄉(xiāng)”活動，普法宣傳進村、進學校、進企業(yè)，通過法律咨詢、法制講座及法制培訓班宣傳法律知識，今年上半年，深入到5個村廣泛開展開展了法律咨詢和法制講座，接待當事人咨詢150余人次，極大的大大提高極大了廣大群眾的法律意識。
通過“送法下鄉(xiāng)”活動，密切了干群關系，減輕了政府壓力。將法律讀本送入百姓老百姓手中，廣大群眾在學習過程中會，逐步認識到政府是為民辦實事的政府，青年干部是長遠利益代表廣大人民群眾根本利益的，并為之一站式的好公仆。許多在基層的小隔閡、小問題得到了化解，使得基層工作政府領導能從紛繁、復雜的瑣事中得到解脫，減輕了政府工作壓力。
“送法下鄉(xiāng)”以來，為群眾解答的大多數(shù)為堵路搭建、土地糾紛、婚姻糾紛等問題，由于解答及時、恰當，化解了許多矛盾。同時，廣大群眾通過學習什么是違法犯罪行為，什么是合法行為，有效地維護了社會的更穩(wěn)定，受到人民群眾的敬愛，給與了社會各界的肯定。
上半年工作總結范文 篇11
從20xx年x月xx日入職本公司以來，上半年綜管部在總經理的正確領導下，在各部門、車間的支持配合下，經過本部門全體員工的共同努力，積極的完成了本部門承擔的工作任務，現(xiàn)將上半年的工作總結如下：
一、人力資源部
�。ㄒ唬┱衅阜矫妫航衲甑恼衅笁毫Ρ容^大，各行各業(yè)都在處于一個用工緊張的階段，由于今年社會工資漲幅較高，現(xiàn)在招聘與以往相比有一定的困難，自我入職以來，招聘入職的新員工有30人，離職員工16人，目前員工總數(shù)為75人，比二月份增加15人。
針對崗位不同，采取不同的招聘方式，以網絡招聘為主，一般銷售、銷售助理、技術人員、管理人員以51job和智聯(lián)招聘為主，生產工人采取到職介中心、熟人介紹、張貼招聘信息等方式進行。在一些免費的招聘網站也長期發(fā)布公司的招聘信息。
（二）績效考核方面：將銷售部績效考核與李總一起，在原基礎上做進一步的修改完善，并將銷售助理的考核標準制定，從3月份開始執(zhí)行，在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題，經過再次修改，5月份銷售考核制度存在的`問題進行解決，并嚴格執(zhí)行。
將入職登記表、應聘表、離職表等入職離職表格完善，增加必要的內容，這樣對員工的個人信息登記更加完善。
�。ㄈn案管理方面：將員工的所有檔案分類管理，每個人建立一個檔案袋，從入職開始到離職，員工的所有資料都完整存檔，有利于對每個人的檔案進行查詢、補充。目前檔案資料包括：員工簡歷、應聘表、入職登記表、學歷證復印件、身份證復印件、其它資格證書復印件、轉正申請表、考核表、勞動合同、保密協(xié)議、社保協(xié)議、培訓協(xié)議、面談記錄、獎懲申請單、調薪單等。
（四）薪酬、勞資方面：每個月按要求將員工工資核算清楚，交由財務部進行核對，2、3月份由于剛接觸我公司的核算方法，所以出了很多錯誤，4、5月份已經對以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工資核算方法已經全部掌握。對新入職的員工及時簽訂勞動合同，并將個人那份發(fā)放到本人手中（之前有一部分員工的勞動合同個人沒有領取，不符合國家法律規(guī)定），對到期的勞動合同及時進行續(xù)簽。
�。ㄎ澹┥绫７矫妫旱侥壳盀橹构灿嬌绫Ｔ鰡T24人，減員6人，醫(yī)院變更1人，6月份公司上社保人員共計41人；比二月份增加17人；3月份將社保繳費基數(shù)進行了核定；每月按時打印月報；領取醫(yī)保存折4張。
�。┡嘤柗矫妫喊才判氯肼殕T工進行產品知識培訓，并考試，考試結果作為試用期考核的依據(jù)，并存檔。
二、行政辦公室
1、做好iso9001：20xx質量管理體系運行情況的跟蹤，確保體系在企業(yè)中的有效運行：并在今年4月份，安排了質量管理體系內審工作，在對內審中發(fā)現(xiàn)的一般不符合項，進行認真整改，現(xiàn)已全部符合體系文件要求。
2、購置綜合部辦公家具。
3、購買辦公電腦共計：10臺，分別用在銷售部和技術部。
4、增加一條寬帶，將網絡重新布置，提高了上網速度。
5、參與CRM管理軟件的購買并實施。
6、協(xié)助技術部做好老外的接待工作。
上半年工作總結范文 篇12
20xx年上半年，我處在建設局的領導、支持下，按照建設局工作計劃安排，集中力量進行平陽路、濱河西路改造工程，經過全處職工共同努力，全面按時、按質、按量完成該項綜合改造工程建設及市政設施維護、管理任務。現(xiàn)將我處上半年工作情況總結如下：
一、市政工程建設
1、平陽路改造工程總造價：53萬元，工期僅一個月，我處通過努力，在不影響濱河路施工的情況下，僅用了二十二天完成任務。
1）、鋪設雨水管道262米；污水管道敷設262米；
2）、砌筑雨污水井16座；窨井16座；
3）、土石方基層回填1365方；
4）、灰土基層320方；
5）、澆筑水穩(wěn)1834m2；
6）、鋪設瀝青路面1572m2；
7）、安裝12個景觀球；
2、濱河西路改造工程總造價：438萬元
1）、鋪設雨水管道890米；污水管道敷設445米；
2）、砌筑雨污水井48座；窨井48座；
3）、土石方基層回填36000方；
4）、灰土基層1250方；
5）、澆筑水穩(wěn)6675m2；
6）、鋪設瀝青路面6230m2；
7）、鋪設面包磚3400平方米；
8）、安裝路側石890米；
9）、安裝路平石890米。
濱河西路改造工程是今年政府的重點工程之一，工期緊迫，工程量大，施工難度大。因雨雪天氣春節(jié)后3月7日進場正式施工，我處在建設局領導安排下，全處職工日夜奮戰(zhàn)，不怕苦，不言累，為了不影響企業(yè)、住戶出行，無論晴雨24小時連續(xù)施工，合理安排得到了沿途企業(yè)居民的好評，避免了矛盾的'產生，奮力大干按期、按質完成任務，為來城道路框架形成奠定了基礎。
二、預制構件生產
配合道路建設、市政設施維護，預制鋼纖維混凝土窨井蓋板、雨水篦400余套、水穩(wěn)拌合：2522m3、砼：336m3、砂漿：168m3。
三、市政設施管理、維護
我處在進行市政工程施工、生產的同時，加強市政設施維護管理工作。建立市政設施巡查制度，對管理人員實行分片負責，責任到人，制定了明確的獎懲措施，每天在責任范圍內巡查不少于兩次。對挖掘城市道路、排水設施及使用城市排水管網，實行嚴格申報制度。依法制止查處恣意挖掘、破壞城市道路、排水設施的行為6起。及時2發(fā)現(xiàn)并更換、修復損壞丟失的窨井蓋板、雨水篦的市政設施100余套；有效地保障市政設施安全、正常運轉。
四、上半年施工任務重、工作時間緊的情況下，為提高專業(yè)能力和安全意識，對單位職工進行教育培訓、安全學習2次五、下半年工作安排根據(jù)建設局20xx年城市建設安排，搞好下半年市政建設，提高工程質量。加強來城市政設施管理、維護工作，加大市政設施管理力度，對急需改造的巷道積極做好巷道維修、下水道改造等準備工作；進一步加大設備投入，因我單位為自收自支單位，在沒有政府資金支持的情況下，既要完成政府交辦的工作任務，又要自行積極參與市場競爭，多方面承攬業(yè)務。
上半年工作總結范文 篇13
20xx年上半年，我社認真貫徹縣委、縣委政府深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的決策部署，按照縣20xx年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作要點要求，切實做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作�，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結如下：
一、領導重視，責任明確
開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理是縣委、縣政府立足科學發(fā)展，構建和諧社會的重大戰(zhàn)略部署。為加強對此項工作的領導，我社在20xx年成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領導小組，由于我社領導人員變動，我社調整了領導小組，成立了由主任澤里措為組長，分管領導任副組長，各股室負責人為成員的領導小組，并落實了經辦股室和具體經辦人，形成了領導到位，責任明確，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。為順利推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作提供了強有力的組織保障。
二、認真貫徹，提高認識
我社學習了省委、省政府主要領導對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作系列重要批示和指示及《縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作要點》，通過學習，進一步增強了廣大干部職工的文明、衛(wèi)生意識和環(huán)境保護觀念，使城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理成為廣大干部職工的自覺行動。
三、群策群力，狠抓落實
做好辦公區(qū)和家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。一是抓衛(wèi)生設施建設。供銷社社機關對損壞的衛(wèi)生用具和清掃工具及時添置，并實行了垃圾袋裝處理。二是抓衛(wèi)生死角的.清理，徹底搞好環(huán)境衛(wèi)生，不定期的對國道213線k496-k493路段撿拾垃圾，進行環(huán)境整治工作。在4月份開展的“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動中，對辦公區(qū)和住宅區(qū)的多處衛(wèi)生死角進行了徹底的清掃。三是抓“滅四害”工作，集中投放鼠藥20包，“滅四害”工作達到了規(guī)定要求。五是指定一名人員負責辦公區(qū)域日常清掃工作，使辦公區(qū)域的衛(wèi)生狀況保持良好。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年上半年，供銷社組織職工參加清潔衛(wèi)生活動40余人次，清除“牛皮癬”6處，清理了衛(wèi)生死角的垃圾。
四、綜合治理，成效顯現(xiàn)
通過上半年來的艱辛努力，我社城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作成效明顯，人居環(huán)境明顯改善，環(huán)保意識深入人心，通過宣傳教育，職工及家屬對節(jié)約資源、合理回收、變廢為寶、循環(huán)利用的觀念逐漸被接受，垃圾分類投生活習慣逐漸被養(yǎng)成，資源利用率逐步提高。
上半年來，我社在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理方面取得了顯著的成效。但離上級的要求和群眾的愿望相差甚遠，還存在一些不足。今后我們將抓住機遇，積極探索，不斷進取，全面完成各項任務，為發(fā)展循環(huán)經濟，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理做出新的貢獻。
上半年工作總結范文 篇14
20xx年上半年，供銷社精神文明創(chuàng)建工作，在縣委、縣政府以及文明辦的正確指導下，緊緊圍繞全縣精神文明創(chuàng)建工作要點和任務分解，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以“城市文明提升工程”為統(tǒng)攬，開展職工文明素質教育與實踐活動為重點，理清工作思路，精心組織，全體動員，全民參與，深入扎實地開展了文明創(chuàng)建活動，認真履行了工作職責，現(xiàn)將供銷社20xx年上半年文明創(chuàng)建活動情況總結匯報如下。
一、強化組織領導，落實各項制度
為搞好文明創(chuàng)建工作，增強每個公民的創(chuàng)建意識和責任感，切實將文明創(chuàng)建工作落到實處，一是成立了以主要領導雍從富同志為組長,分管領導和各科室負責人為成員的精神文明建設領導小組，辦公室抓好日常工作的開展和落實；形成了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室齊抓共管橫向到位，縱向到底的工作機制。二是經常研究本單位的文明創(chuàng)建工作，制定了文明創(chuàng)建工作計劃；三是結合本單位的工作目標和特點，制定和完善各項規(guī)章制度，用制度約束人。
二、加強理論學習，提高職工素質
認真加強政治理論的宣傳學習，組織全體黨員干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》等與文明創(chuàng)建有關理論、法律、法規(guī)。加強機關干部職工黨風廉政教育、依法行政教育和文明禮儀教育，推進廉政文化建設，開展“創(chuàng)優(yōu)活動”，倡導文明行為，進一步規(guī)范機關文明辦公行為，提高大家的安全意識、文明意識和服務意識。堅持開展豐富多彩、健康文明的.群眾性文體活動以及爭先創(chuàng)優(yōu)等活動。
三、重視環(huán)境建設，營造濃厚氛圍
堅持“每周五”和“愛國衛(wèi)生日”清掃制度，并積極參與全縣性的全民清掃活動，從不缺席。認真落實“門前三包”責任制，垃圾實行袋裝化。做到工作人員文明禮貌，精神面貌良好。
四、改進工作作風，發(fā)揮職能作用
要扎扎實實開展精神文明創(chuàng)建活動，使精神文明建設工作取得實效，就必須認真抓好精神文明建設的各項實踐活動。
一是倡導全體干部職工要辦好每一件事，說好每一句話，接聽好每一個電話，接待好每一位來賓，形成為人民服務的優(yōu)良風氣，從語言、行為、形象、服務四個方面著力塑造干部隊伍形象。
二是開展資源節(jié)約活動，大興勤儉節(jié)約之風。廣泛開展“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，使勤儉節(jié)約逐步成為人們的行為習慣和社會風氣。
三是開展了結對共建活動，“送溫暖獻愛心”活動。慰問困難戶1戶，送去慰問金500元；幫扶聯(lián)系村----熱爾鄉(xiāng)阿米塘村2戶村民，為他們各送去慰問金200元，大米50斤，面粉50斤;“六一”兒童節(jié)時為對口幫扶的熱爾鄉(xiāng)中心校送去“六一”活動經費500元。
四是要求職工切實轉變工作職能，從過去的管理型向現(xiàn)在的服務型轉變，牢固樹立服務意識，大局意識，堅持以“為三農服務，奉獻社會”為宗旨，不斷改進工作方法，努力提高服務水平和辦事效率，充分發(fā)揮供銷社“橋梁”和“紐帶”作用。
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