職場需要充電的五種跡象

　　就像手機(jī)、電子產(chǎn)品需要充電一樣，職場人同樣需要充電，以應(yīng)對瞬息萬變又“壓力山大”的職場。職場中人就應(yīng)何時去充電，這并沒有相應(yīng)的“數(shù)字”，但還是有必須的信號的。如果出現(xiàn)了以下五種信號，就說明你就應(yīng)充電了。

　　一、感覺目前的職業(yè)沒意思

　　如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較適宜的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。如果想在一個行業(yè)中深入發(fā)展下去，充電是必不可少的途徑。

　　如果你覺得目前的工作很沒意思，但一時還沒能找到適宜的方向，不妨先做繼續(xù)深入的打算，利用充電的機(jī)會充實(shí)自己，同時提高未來發(fā)展的“含金量”。

　　二、工作中出現(xiàn)“不明飛行物”

　　信息時代的知識呈膨脹性擴(kuò)展趨勢，剛剛掌握的資訊，也許過兩天就已經(jīng)過時了，如果不及時更新知識，很容易被淘汰。你是否經(jīng)常被這種出此刻工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊張?是到了用學(xué)習(xí)來補(bǔ)充能量的時候了。

　　三、處于職業(yè)停滯期

　　人在其職業(yè)的某個階段會出現(xiàn)所謂的“停滯”期：總是在做著以前做過的事情，重復(fù)多于創(chuàng)新，或者很難再在公司有更大的作為……這些狀況是一個信號，一旦出現(xiàn)說明你需要充電了。

　　四、職場之飄過于順利

　　完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順?biāo)?hellip;…這種狀況在眼下看來是再好但是，可安于現(xiàn)狀而放下學(xué)習(xí)提升的機(jī)會，實(shí)在是短視的不明智之舉。

　　單一型人才使自己成為“復(fù)合型人才”是知識經(jīng)濟(jì)時代人才發(fā)展的大勢所趨。實(shí)施技能儲備，使價值“保鮮”是關(guān)鍵。技多不壓人，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時適當(dāng)尋找“充電”機(jī)會，恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。

　　五、想跳槽之前做好準(zhǔn)備

　　本土企業(yè)的國際化及國際企業(yè)的本土化，使那些具有“一專多能”、精通一門外語、通曉國際商務(wù)規(guī)則的外向型人才備受青睞。因此，及時充電借以增加事業(yè)打拼的資本，務(wù)必同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來，到達(dá)學(xué)以致用。

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