培優(yōu)輔差工作總結（優(yōu)秀）
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起來學習寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的培優(yōu)輔差工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培優(yōu)輔差工作總結1
本學期本著培優(yōu)重在拔尖，輔差重在提升的原則，采取以下措施：
一.課外輔導，利用晚上，文體課的時間，組織學生加以輔導訓練。發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。
二.對于差生主要引導他們多學習，多重復，在熟練的基礎上不斷提升自己的能力，尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提升方面。
三.優(yōu)生鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情。教育學生（不管是優(yōu)等生或是學困生），能明確自己的學習目的，不時為別人，而是為自己。
四.幫助學生獲取一個個小成功，提升學生的自信心、意志力；使學生用科學的眼光來看待自身，看待別人，提升他們的自尊心。
五.在班級里依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組。確立學習目標，在班級里努力營造一個不錯的學習氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用；其次，依據學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。
七.在加強班級集體建設的過程中，不斷創(chuàng)造有利于學生自我教育能力形成的環(huán)境。努力把班級集體建設的過程轉化為學生自我教育能力形成的過程。如試行“今日我當家”干部輪流制度，讓每一個學生中的一些問題放給學生討論，充分發(fā)揮學生相互教育，自我教育的作用。八.建立家校教育“互聯(lián)網”。
經常采用“走出去請近來”的辦法與家長取得聯(lián)系，進行家仿或將家長請到學校來參加座談會，了解學生背后的.實際情況，溝通家校之間的聯(lián)系，對學生每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合。
通過以上措施實施，拔尖學生積極學習，帶動后進生努力學習，在班級內外形成了不錯的學習風氣，但在實際的實施過程中，也還存在時間不充足，監(jiān)管不到位的問題，導致一部分差生的成績還沒有很好提升，期待下學期不斷努力！
培優(yōu)輔差工作總結2
在教學中我努力把培優(yōu)輔差工作落實到教學的每一個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮各種積極因素，因此期末考試得到了較好的成績，及格率比較高，優(yōu)秀率也不錯，讓每一位學生都能有不同程度的提高！ 一學期以來，本人本著使受教育者在德、智、體各方面得到生動、主動、活潑的發(fā)展的原則，認真做好培養(yǎng)優(yōu)生轉化差生的工作，現回顧如下：
一、了解掌握優(yōu)生的特點
二、了解掌握后進生的特點
后進生是指那些思想品德和學習成績都有比較嚴重的缺點，表現比較落后的學生。后進生的特點主要表現為：一、自卑感強。后進生由于各方面較差，受到批評較多。父母的訓斥、怒罵，同學的諷刺、挖苦，加上一些教師的
三、轉化后進生的具體措施
1、消除戒備心理的唯一徑，是教師對后進生要愛得真，愛得深，將嚴格要求滲透在愛之中。教育實踐告訴我們，愛是一種最有效的教育手，教師情感可以使浪子回頭。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得
2、自尊心是人的自我意識的重要標志之一，是進步的動力之一，表現為對個人的自我尊重，也要別人尊重自己的權利和人格。教師應當尊重、信任后進生，逐步消除他們的疑慮、自卑心理，喚起自尊心，培植自尊心。所以教師應特別注意以下幾點：
3、教師應曉之以理，提高后進生的道德覺悟和上進心，培養(yǎng)后進生是非觀念，必須堅持正確誘導，以理服人，切忌簡單粗暴，以勢壓人。對他們說理要透徹，一定要結合榜樣教育和具體事例，利用集體論，輔之以分明的獎罰。
4、針對學生不良行為，光靠說理還是不夠的，所以教師應憑借一定的手段有意識地創(chuàng)設特定的與之相宜的情境，如為培養(yǎng)學生的意志力，教師應該適當創(chuàng)設一些帶有一定困難的情境，鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的意志力，培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝自我的頑強毅力。
5、后進生的轉化不可能一蹴而就，一般要經歷醒悟、轉變、反復、穩(wěn)定四個階段。因此，在轉化過程中，后進生故態(tài)復萌，出現多次反復，是一種正�，F象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情，必須遵循教育規(guī)律
總之，轉化后進生的教育工作是一項長期、復雜、艱巨的教育系統(tǒng)工程。轉化后進生需要一個過程，要抱著滿腔熱忱，遵循因材施教訴原則，進行反復、耐心地教育；還需要學校、家庭和社會的密切配合，共同形成一體化的教育網絡，才能獲得良好的教育效果。轉化后進生的經驗千條萬條，核心就是多給后進生奉獻愛心，讓愛的陽光溫暖后進生的心靈，讓愛的雨露滋潤后進生的成長。
�。保话愕卣f，優(yōu)等生的基礎都比較牢固，而往往缺乏一些方面的能力，所以我們要注重培養(yǎng)優(yōu)等生的思考能力、分析理解能力、邏輯推理能力等，從而使之成為全面的.高素質人才。
�。玻畬Υ钌e極轉化觀念，由以前看分數，注重優(yōu)生的輔導，對學困生有歧視的心理，“恨鐵不成鋼”，急功近利的心態(tài)轉變?yōu)槟苷_看待每一個學生，把每一個學生當成一個人來看待，以培養(yǎng)學生素質的提高為自己工作的重點。
四、培優(yōu)補差效果
對于基礎較好的同學，認真查找思想問題，努力提高課堂效率，加大課外輔導力度，進行有針對性的創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，重點通過了解“特優(yōu)生”的個性和素質，發(fā)揮“特優(yōu)生”的作用，在學習上，紀律上他們都起到模范帶頭的作用，同時，通過正確引導“特優(yōu)生”，指出犯錯的性質，原因和危害性，給其作具體分析，著重培養(yǎng)特優(yōu)生的求知望和學習自覺性，告訴他們學習真本領對前途和社會主義事業(yè)作貢獻，有很重要的幫助，使學生理解知識的重要性，從而讓他們明白讀好書的作用何在。
優(yōu)生得到了鞏固
對于基礎不扎實的同學，從感情方面入手，注重非智力因素的開發(fā)，培養(yǎng)學生的自信心與意志力；從思想上找根源，尊重學生、愛護學生，培養(yǎng)自尊、自信、自愛，進行心理疏導，培養(yǎng)良好的心理品質，如采用優(yōu)先提問、優(yōu)先批改作業(yè)、有錯時暗示提醒、進步時及時表揚等方法，從而達到轉化的目的，效果好。
以上是我在培優(yōu)和輔差工作中的點滴體會和做法，談不上什么經驗，在今后的培優(yōu)和輔差工作中，我會更加努力，認真向有經驗的教師學習，不斷探索總結經驗和實踐，更新進取，爭取更好的成績。
培優(yōu)輔差工作總結3
轉眼一學期又過去了。今年我任教四（2）班的數學，在本學期的教學中體會到了其中的艱辛和快樂，懂得了學好數學的重要性。它來源于生活，又應用于生活。它對兒童的發(fā)展是多么的重要�；叵脒@學期以來的教學工作，總結如下：
一、課程標準走進教師的心，進入課堂
《課程標準》對數學的教學內容，教學方式，教學評估教育價值觀等多方面都提出了許多新的要求。無疑我們每位數學教師身置其中去迎接這種挑戰(zhàn)，是我們每位教師必須重新思考的問題。鮮明的理念，全新的框架，明晰的目標，有效的學習對新課程標準的基本理念，設計思路，課程目標，內容標準及課程實施建議有更深的了解，本學期在新課程標準的指導教育教學躍上了一個新的臺階。
二、課堂教學，師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展。
本每位數學教師都是課堂教學的實踐者，為保證新課程標準的落實，課堂教學作為有利于學生主動探索的數學學習環(huán)境，把學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學的基本指導思想，把數學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展的過程。課前精心備課，撰寫礁，實施以后趁記憶猶新，回顧、思寫下自己執(zhí)教時的切身體會或疏漏，記下學生學習中的閃光點或困惑，是教師最寶貴的第一手資料，教學經驗的積累和教訓的吸取，對今后改進課堂教學和提高教師的'教學水評是十分有用。課前準備不流于形式，變成一種實實在在的研究，教師的群體智慧得到充分發(fā)揮，課后的思為以后的教學積累了許多有益的經驗與啟示，突破原有學科教學的封閉狀態(tài)，把學生置于一種開放、主動、多元的學習環(huán)境和學習態(tài)勢中。在《乘法的簡算》一組連乘計算題計算，學生發(fā)現了交換因數的位置，積不變的規(guī)律，然后觀察數字特征，變序、加括號達到簡算。設計無論是問題的提出，還是已有數據處理、數學結論的獲得等環(huán)節(jié)，都體現學生自主探索、研究。突出過程性，注重學習結果，更注重學習過程以及學生在學習過程中的感受和體驗。這說明：設計學生主動探究的過程是探究性學習的新的空間、載體和途徑。
常思考，常研究，�？偨Y，以科研促課改，以創(chuàng)新求發(fā)展，進一步轉變教育觀念，堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展，打好基礎，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”，以“自主創(chuàng)新”課堂教學模式的研究與運用為重點，努力實現教學高質量，課堂高效率。
三、創(chuàng)新評價，激勵促進學生全面發(fā)展。
我把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發(fā)展的手段，也作為教師思和改進教學的有力手段。
對學生的學習評價，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展；既關注學生數學學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發(fā)展。抓基礎知識的掌握，抓課堂作業(yè)的堂堂清，采用定性與定量相結合，定量采用等級制，定性采用評語的形式，更多地關注學生已經掌握了什么，獲得了那些進步，具備了什么能力。使評價結果有利于樹立學生學習數學的自信心，提高學生學習數學的興趣，促進學生的發(fā)展。
總之，本人將繼續(xù)本著“教到老，學到老”的精神，不斷探討提高學生興趣，促進學生全面發(fā)展的有效機制；繼續(xù)保持與學生家長的緊密聯(lián)系，共同配合，把我們一代教育好，培養(yǎng)好，爭取個人成長與學生成長實現雙豐收。但是也出現了教學上的許多不足，一部分學生由于農村“家庭教育”的空缺和兒童特殊的生理特點，學習上就有點困難，因而班鹼就有了兩個極端的現象。當然，今后我還會在教學中不斷改進，以適應教育的新浪潮。
培優(yōu)輔差工作總結4
一學期來，在學校領導的關懷與支持和科任老師的親密協(xié)作下，我在培優(yōu)輔差工作過程中，能按照方案，依據同學實際情況，有步驟、有措施地實施落實培優(yōu)輔差的工作內容，對本班的優(yōu)生進行培育，充足發(fā)揮優(yōu)生的所長，并對差生進行輔導，同學的學習動機、學習主動性大大地被調動起來，不管是優(yōu)生還是學困生，現已能明確自己的學習目的，學習風氣有明顯的改變�，F將本學期的培優(yōu)輔差工作小結如下：
1、全面調查了解同學。要做好后進生轉化工作，全面了解同學，做到心中有數。必需對其各方面情況進行了解，應綜合運用觀看、調查、談話等方法，從不同的側面全方位了解后進生。
2、制定相應的培優(yōu)輔差方案，有目的、有層次、有內容地對優(yōu)生或學困生進行輔導。
3、利用課堂，課間時間進行輔導，課堂上有意識地給他們制造時機。如：讓學困生板演、中等生訂正、優(yōu)生解決難題，課堂上依據同學的學習情況，分層次做訓練，差生盡量做些淺而易懂的題目，努力培育差生的學習愛好。優(yōu)生則做些拓展力量的思索題，開發(fā)求異思維，培育創(chuàng)新力量，讓不同層次的同學能學有所得。課后，針對差生優(yōu)生存在的問題進行查缺補漏。
4、作業(yè)方面：給優(yōu)生出些稍有難度的題目，充足訓練他們的思維力量，拓展學問面，而差生則側重于字、詞方面的訓練，針對作業(yè)完成情況按時檢查，存在問題按時指出并訂正。不定期地對所學學問進行檢測，以便對學習情況的按時反應，隨時調整教學方案。
5、不縱容優(yōu)生，也不鄙視差生。一視同仁地看待每個同學，對于差生主動查找他們的.閃光點，有了進步按時表揚，多激勵，多寬容，耐煩細致地幫忙，存在問題按時指出，課堂上多提問，多引導，幫忙他們樹立學習的自信念。
6、強化對家庭教育的引導，引導同學正確對待勝利與失利，英勇戰(zhàn)勝學習和生活中的困難，做學習和生活的強者；激勵孩子在家長的支持和激勵下，另行自我進展，找到自己的特長。
通過一學期的輔導，個別同學進步較大，如：李智超、蒙海英等，在學習習慣、閱讀、寫作方面都有所提高。雖然有效果，但多數同學進步不明顯。在今后的工作中，我將改進方法，查找問題，將培優(yōu)輔差的工作做得更好。
培優(yōu)輔差工作總結5
每個班級不可避免地存在著優(yōu)等生與學困生，以往，我總一味地關注優(yōu)等生，導致班級優(yōu)劣兩極分化嚴重，使得課堂上顧此失彼，教學效果不好，學生各方面能力相差懸殊。因此漸漸地，我改變觀念，兩手抓，下面我把一學期以來的培優(yōu)輔差工作總結如下：
一、教學觀念的積極改變，家長的極力配合
在教育教學過程中，我的觀念積極轉變，由以前注重分數，注重優(yōu)生的輔導，對學困生耐心不足，急功近利的心態(tài)轉變?yōu)槟苷_看待每一個學生，以提高學生的素質為自己工作的重點。找出每個學生的優(yōu)點，缺點，潛在的優(yōu)點，缺點，新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，積極與家長聯(lián)系，取得家長的支持。使得每一位學生能安心于課堂的學習，把學困生的厭學情緒抑制在一個最低點上。
二、學習氛圍的極力營造，學生的互幫互助
一個教師面對60左右個學生，難免會顧此失彼，無論在哪個方面都無法輔導到位，只有發(fā)揮集體力量才能事半功倍。因此本學期我更著重建立同桌幫扶小組，確立學習目標，在平時，讓幫扶小組成員一起學習、互相探討，相互檢查，共同督促，這樣，優(yōu)生便可以發(fā)揮小老師的作用，而學困生在一對一的幫助下，各方面都能取得很大的進步，半學期結束后，對進步較大或平時配合最好的幫扶小組給予一定的獎勵。雙方的積極性也大大提高，同時，對其它小組也起著激勵作用。
三、課堂質量的效益提高，學生的自主學習
我要求自己在進教室前一定做好準備，備好學生、備好教材、備好練習，根據本班學生實際，精心設計每一節(jié)課，力爭做到精講精練。課堂上通過充分的實踐活動，使不同的學生得到不同的發(fā)展，讓學生自主學習，發(fā)展動手操作能力、語言表達能力、邏輯思維能力等，不再為了節(jié)約時間，而省去一些雖然費時但能發(fā)揮學生自主學習的活動，一切以學生為中心，有效地提高課堂教學的效益。
在培優(yōu)輔差的過程中，我采取了這樣一些措施：
1、不歧視學習有困難的學生，不縱容優(yōu)秀的學生，一視同仁。
2、課堂上有意識給他們制造機會，學困生板演，中等生訂正，優(yōu)等生解決難題。
3、安排座位時堅持好潛同桌結為學習對子。介紹方法讓學困生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。
4、困生主要引導他們多學習，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能常重視“特優(yōu)生”的能力，放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情，盡自己的最大能力做到最好，他們相當于教師的左右手，在學習上，紀律上他們都起到模范帶頭的作用，很有威信，我利用他們這樣優(yōu)異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”，并取得了一定的成效。
四、實行"低、小、多、快"的教法改革
充分發(fā)揮學生相互教育，自我教育的作用。摸清學生相關準備知識，基礎，能力和心理準備的實際，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯(lián)結，形成網絡。根據學生實際，確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次，分層推進。在實際教學中，力爭做到精講精練。快速反饋，及時發(fā)現學生存在的問題，及時矯正及調節(jié)教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益，避免課后大面積補課。
五、優(yōu)先課堂提問法
課堂提問是老師了解學生學習情況，激發(fā)學生探求新知欲望的重要手段。在實際教學中，教學過程中優(yōu)先提問學困生是對他們的相信和肯定。由于他們的基礎和能力都比較差，所以教師設計問題時要講究層次性，讓學困生也能跟著老師的提問而積極思維，做到學困生經過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞。充分給予學困生自我表現的機會，讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到成功與收獲的喜悅。這樣因勢利導，循序漸進，逐步達到大面積提高教學質量的目的.
六、實行分層教學
在班級里建立學生的學習檔案，依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，改變學生依靠老師講而后學的習慣，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用。其次，依據學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。
七、及時表揚法
學困生雖然缺點多，但他們同樣希望受到別人的尊重和表揚，如果這種期待總得不到滿足，他們酒會自暴自棄，破罐子破摔。所以我們教師應該在他們取得進步或是成功時，及時肯定，忠心祝賀。學困生和其他學生做了同樣的好事，取得了同樣的進步，教師應優(yōu)先表揚學困生，借此機會增加其自尊心，確立其自信心，強化其正確行，并且將這方面的優(yōu)勢或進步遷移到其他方面。對學困生的要求要一步一步提出。開始要求要低，讓他們每前進一步都得到及時表揚，產生成功的情緒體驗，從而使他們更加信心十足地實現老師提出的更高要求，這樣利用及時表揚，喚起他們的自信心和求知欲。逐步形成變后進為先進的內驅力。取得良好的效果。
總之，在今后的教學工作中，我仍要繼續(xù)做好培優(yōu)補差的工作，對優(yōu)等生不僅僅培養(yǎng)他們的“高分”，更重要的是“高能”，使他們真正的成為“領頭者”。對因學習習慣不好，方法不得當，目標不明確，學習基礎不好的等各種原因造成的學困生，我會做到具體問題具體分析，因人而異，因材施教。
最后，我會繼續(xù)關愛每位孩子，使他們學有所長，勞有所得，取得更大的進步！
培優(yōu)輔差工作總結6
“全部為了每一位學生的發(fā)展”是新課程的核心理念在教課中的詳盡表現，這就要求我們廣大教師既要做好培育優(yōu)等生的工作，更要做好指導差生的工作，在培優(yōu)輔差中帶動中間學生。一學期以來，我在“培優(yōu)輔差”工作過程中，根據實質狀況，有步驟、有舉措地推行落實“培優(yōu)補差'的內容，使學生較好的獲得發(fā)展�；仡櫼粚W期工作，現將一學期以來的工作總結以下：
一、教課觀點的踴躍轉變，家長的熱情配合。
在工作過程中，教師的觀點踴躍轉變，由以前看分數，著重優(yōu)生的指導，對潛能生耐心不足，恨鐵不可鋼，急于求成的心態(tài)轉變成能正確對待每一個學生，以培育學生素質的提高為自己工作的要點。在工作過程中能個體解析，集體解析，確定目標和舉措，找出每個學生的優(yōu)、缺點、在新的'長處、缺點、新的生長點。踴躍對待學生的每一個閃光點，施以恰到利處的激勵性評論，家長能熱情配合，使得每一位學生能放心于課堂的學習，把潛能生的厭學情緒控制在一個最低點上。
二、在班級里成立學生的學習檔案，依此進行分層，成立不同樣層次的學習幫扶小組，確定學習目標。
在班級里努力創(chuàng)立一個優(yōu)異的學習氛圍，改變老師補課，留課的惡習，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用。其次，依據學生的能力，對各層次的學生分別有不同樣的完成目標，由易而難，逐層推動。
三、推行低、小、多、快的教法改革，充分發(fā)揮學生互相教育，自我教育的作用。
摸清學生相關準備知識、基礎、能力和心理準備的實質，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯(lián)絡，形成網絡。依據學生實質，確定能達到的實質進度，把教課的步子放小，把教課內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次，分層推動�？焖俜错�，實時發(fā)現學生計在的問題，實時更正及調治教課進度，進而有效地提高課堂教課的效益，防備課后大面積補課。
在培優(yōu)補差的過程中，我采納了這樣一些舉措：
1、培優(yōu)重在拔尖，補差重在提高。
2、課堂上有意識給他們制造時機，讓優(yōu)生吃得飽，讓潛能生吃得好。
3、課外指導，利用自習，文體課的時間，組織學生加以指導訓練。
4、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名潛能生，介紹方法讓潛能生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。
5、對于潛能生主要指引他們多學習，多重復，在熟練轉變和學習踴躍性的提高方面要花大力氣。
6、優(yōu)生激勵他們多做創(chuàng)新的事情。
總之，在一學期的時間里，固然我在培優(yōu)補差獲得了一定的成績，但還存在著一些問題，如教育教課方法、手段還有待改進。但我相信培優(yōu)轉差工作必然能越做越好的。
培優(yōu)輔差工作總結7
本學期我擔任的是二年級三班的數學教學工作。通過一學期的教育學生的學習動機、學習積極性大大地被調動了起來，不管是優(yōu)等生還是學困生，基本上都能理解自己學習的目的，不是為了別人，而是為自己。學習的風氣明顯有進步。在“培優(yōu)輔差”工作中，我能依照計劃，根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)輔差”的內容。計劃中要求達到的目標基本能實現，現將“培優(yōu)轉差”的工作總結如下：
一、思想方面
1、全面調查了解學生，做到心中有數。這是做好轉化工作的基礎。
2、能夠根據學生成績情況確定需要培優(yōu)或輔差的學生名單，利用空余時間輔導。
二、采取的措施
1、培優(yōu)輔差做到找清對象、定時間、定任務、定計劃、定內容、定措施、定目標。
2、培優(yōu)著眼于長遠，側重于加大學生學習的難度，拓寬知識面，開發(fā)求異思維，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，同時還要落實到課堂教學中，以確保優(yōu)生更優(yōu)。
3、輔導差生做到即要了解后進生，要尊重后進生，對后進生要有信心。思想上不歧視，感情上不厭惡，態(tài)度上不粗暴。對后進生的教育采取：低起點，小步子，一點點引導，一步步向前，積小勝為大勝，對學生既要看到希望，對學生每一點進步要及時賞識，提高他們的學習興趣。
4、實行了一幫一
摸清學生相關準備知識基礎，根據學生實際、確定幫扶對象、確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，采用一幫一把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進�？焖俜答�，及時發(fā)現學生存在的問題，及時矯正及至調節(jié)教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益。如：我們班的學生陸毅、王冬旭這兩名學生就在大家的幫助下不斷進步。但也還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有待改進。但我相信只要堅持我們的“培優(yōu)轉差”工作一定能越做越好的。
以上是我在培優(yōu)輔差工作中的'點滴體會和做法，在今后的培優(yōu)和輔差工作中，我會更加努力，加強學習，提高工作能力和工作效率，不斷探索總結經驗和實踐，爭取更好的成績。
培優(yōu)輔差就是要讓我們重視優(yōu)生的培養(yǎng)和學困生的轉化，提高優(yōu)生的自主和自覺學習的能力，使其影響并提高中等生的學習成績，讓學困生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養(yǎng)較好的學習生活習慣，逐步提高紀律意識和思想道德水平，形成良好的自身素質。作為教師就要幫助他們取人之長補己之短，促進全體同學的共同進步、全面發(fā)展。
一、本學期在培優(yōu)轉差方面做了以下工作：
1、在課堂教學中的，我注重抓基礎知識、基本技能，努力提高自身素質，構建高效課堂，向課堂40分鐘要質量，為學生打下扎實的數學基礎，使全體學生都能吃好。
2、實行分層教學，數學基礎差的學生要從最基本的知識點補起，鼓起他們對學習數學的信心，采取循序漸進，由淺入深的啟發(fā)式教學，變要他學為他要學，使他們能主動發(fā)現問題、提出問題。對于數學基礎較好的學生，有針對性的選取一些思考題，讓他們去分析和解決，提高他們的分析、解答問題的能力。甚至從嚴要求，規(guī)范他們解答數學問題的步驟。
3、實行教師輔導，學生幫輔的雙重輔導模式。以平時的作業(yè)為基礎，加強學習方法的輔導。
4、讓優(yōu)生講述自己的學習方法，進行經驗交流。充分發(fā)揮優(yōu)生的表率作用來影響學困生，改變學困生，在學生中形成趕、幫、超的濃厚學習氛圍。
5、學困生進行多鼓勵、少批評、多談心，進行心理溝通，提高他們的自我判斷與控制能力。
6、激勵機制，多給點學困生表現的機會，讓他們樹立起學習的信心和勇氣，克服自卑的心理。平時與家長聯(lián)系，共同解決學困生各方面存在的問題。
二、培優(yōu)輔差的效果
在這個學期的培優(yōu)輔差活動中，培優(yōu)對象能按照計劃提高計算與分析的綜合數學能力，成績穩(wěn)定在90分左右，并協(xié)助老師實施輔差工作，幫助學困生取得進步。
輔差的內容是教會學生敢于做題，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，逐步提高學困生的計算能力，幫助他們樹立了自信心，教會他們正確的學習方法，訓練學困生的口頭表達能力，課堂上創(chuàng)造情境，堅持不懈地關愛學困生，讓后進生嘗試說、敢于說，進而逐步養(yǎng)成善于說的能力。
三、今后設想
繼續(xù)堅持好的做法，逐步完善培優(yōu)輔差的工作措施和方法，做孩子的良師益友，讓優(yōu)生更出色，學困生脫離“困”境，讓全體學生一起走向進步。
培優(yōu)輔差工作總結8
一、指導規(guī)劃
提高優(yōu)生的自主和自覺學習力量，進一步穩(wěn)固并提高中等生的學習成績，幫忙后進生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫忙下，逐步提高學習成績，并培育較好的學習習慣，形成語文根本力量。培優(yōu)規(guī)劃要落到實處，開掘并培育一批語文尖子，挖掘他們的潛能，從培育語文力量入手，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實的根底和閱讀寫話力量，并能幫助教師進展輔差活動，提高整個班級的語文素養(yǎng)和語文成績。
二、制定目標：
在這個學期的培優(yōu)輔差活動中，培優(yōu)對象能根據規(guī)劃提高讀、說、寫的.綜合語文力量，并幫助教師實施輔差工作，幫忙差生取得進步。輔差對象能根據教師的要求做好，成績有肯定的提高。特殊是語文考試這一根本的力量。
三、定內容：
培優(yōu)主要是連續(xù)提高學生的閱讀力量和寫話力量。介紹或推舉適量課外閱讀，讓優(yōu)生擴大閱讀面，攝取更多課外學問，多給他們肯定的指導，以期在寫作中能敏捷運用，提高寫話水平，定時安排肯定難度的練習任務要求他們完成，全面提高語文力量。
輔差的內容是教會學生敢于做題，會做題，安排比擬根底的內容讓他們把握，寫話至少能寫得出，可先布置他們摘抄，仿寫，后獨立完成，保證每個差生有話可說，有文可寫。訓練后進生的口頭表達力量，堂上制造情境，讓后進生嘗試說、敢于說、進而爭取擅長說。
四、培優(yōu)對象：
五、輔差對象：
六、主要措施：
1、課外輔導，利用課余時間。
2、采納一優(yōu)生帶一差生幫一行動。
3、請優(yōu)生介紹學習閱歷，后進生加以學習。
4、課堂上制造時機，用優(yōu)生學習思維、方法來影響后進生。
5、對后進生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度，并安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作力量。
6、采納鼓勵機制，對后進生的每一點進步都賜予確定，并鼓舞其連續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立典范，給時機表現，調動他們的學習積極性和勝利感。
7、充分了解后進生現行學習方法，賜予正確引導，朝正確方向進展，保證后進生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。
8、重視中等成績學生，保持其成績穩(wěn)定和提高。
9、必要時與家長聯(lián)系，幫助解決后進生的學習問題。
培優(yōu)輔差工作總結9
在長期教育教學工作中，使我認識到培優(yōu)輔差工作的重要性和必要性。培養(yǎng)國家的棟梁，首先就應重視特優(yōu)生的培養(yǎng)，使其從小能在好的方面，發(fā)展其聰明才智的特長及綜合素質的潛力，使其從小養(yǎng)成努力學習，群類拔萃，鶴立雞群，為以后的成就打下良好的基礎。
而素質教育的首要標志是校園教育要面向全體學生。要想使每個學生都得到全面發(fā)展，這就存在一個帶有普遍性、長期性的問題差生的轉化。那么怎樣才能做好差生的轉化工作呢這就要求我們教師要更新教育觀念。
在智力發(fā)展上，有的孩子先覺早悟，有的卻是頑鈍后醒。此外，從才能表現方面來說，有的孩子學習善于抽象思維，有的卻長于形象思維，有的孩子學習科學文化知識潛力較弱，但動手操作潛力卻很強。因此，只有我們做老師的用全面的觀點看待差生，才是保證做好差生轉化工作的前提。
下面就差生轉化工作總結了幾點做法：
一、真情化冰法
愛，對學生的心靈是任何東西都不能代替的陽光。由于差生往往有一種疑懼心理和對立情緒，對老師時時戒備、處處設防。在這種逆反心理的作用下，老師所有的努力都會付之東流。有言道：親其師，才能信其道。只有到達心理相容，差生那緊閉的心扉才能向老師敞開，才能到達教育的良好效果。要做到這一點，教師就要給予他們更多的溫暖，更多的愛，更多的真情，用溫暖的愛熔化他們心中的冰山，用摯城的情點燃他們自信和進取的火種，到達精神所至，金石為開的奇特效應。
二、優(yōu)先提問法
課堂提問是老師了解學生學習狀況，激發(fā)學生探求新知欲望的重要手段。在實際教學中，讓優(yōu)生包場，差生冷落一旁的現象常有發(fā)生。久而久之，差生聽課的注意力就會分散，身在課堂、心在窗外。我認為教學過程中優(yōu)先提問差生是使之得到轉化的一個很好途徑。由于他們的基礎和潛力都比較差，所以教師設計問題時要講究層次性，讓差生也能跟著老師的提問而用心思維，做到差生經過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞。充分給予差生自我表現的機會，讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到成功與收獲的喜悅。這樣因勢利導，循序漸進，逐步到達大面積提高教學質量的目的。
三、暗示提醒法
每個人都渴望得到別人的認同與贊美，尤其那些正在轉化過程中的差生更是如此。所以我們杜絕在大庭廣眾面前指名道姓地揭發(fā)、批評，甚至惡語傷人，這樣對于差生的`轉化只能適得其反、事半功倍。那么差生的教育轉化過程中就應采取一些怎樣的方式方法呢我覺得精心設計安排一些環(huán)境和場合，讓他們在不知不覺中得到提醒和暗示，才能到達教育的目的。
四、及時表揚法
差生雖然缺點多，但他們同樣期望受到別人的尊重和表揚，如果這種期盼總得不到滿足，他們酒會自暴自棄，破罐子破摔。所以我們教師就應在他們取得進步或是成功時，及時肯定，忠心祝賀。差生和其他學生做了同樣的好事，取得了同樣的進步，教師應優(yōu)先表揚差生，借此機會增加其自尊心，確立其自信心，強化其正確行為，并且將這方面的優(yōu)勢或進步遷移到其他方面。對差生的要求要一步一步提出。開始要求要低，讓他們沒前進一步都得到及時表揚，產生成功的情緒體驗，從而使他們更加信心十足地實現老師提出的更高要求，這樣利用及時表揚，喚起他們的自信心和求知欲。逐步構成變后進為先進的內驅力。取得良好的效果。
總之，差生的轉化，任重而道遠，但是只要我們教師更新教育觀念，用發(fā)展的觀點去看待差生，一步一個腳印地將差生轉化工作做到實處。這樣才能全面落實素質教育，為之交上一份滿意的答卷。
培優(yōu)輔差工作總結10
一學年以來，在學校領導的關心與支持和全體老師的密切配合下，我們在學困生轉化工作過程中，能依照方案，根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實學困生轉化的內容，方案中要求到達的目標根本能實現�，F將一學年來的工作總結如下：
一、學校領導的重視與支持。
學校領導能充分相信老師，鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學手段，使得大家有一個較為寬松的環(huán)境，能潛心于研究、實驗；學校領導不唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心態(tài)來審視、解剖自己，不犯〔少犯〕急功近利的錯誤，二、采取具體的轉化措施，提高學困生的學習成績。
1、對學生采取“一幫一〞的措施�！皩W生一幫一〞即品學兼優(yōu)的學生幫助一個學有困難的學生，利用課余、休息時間給予適當的學習指導與幫助。
2、教師利用課余時間對學困生進行輔導。每周的.周一周二和周四進行學困生的輔導，教師除平時課堂多關注，課間及時輔導和利用周一二四午后放學的時間專門輔導，并及時總結學困生轉化的成功經驗，在班級中樹立典型，相信典范的力量是無窮的，以典型來誘導學困生的學習動機。
3、取得家長的配合，及時與家長溝通，給家長提供必要的教育方法的建議和意見。學校提倡教師到學生家里去家訪。
三、改良教學方法，指導學法，切實提高學困生的學習興趣。
當代杰出的教育心理學家布魯納曾經說過，培養(yǎng)學生的學習興趣，就要使學生認為這個學科值得學習。那么，教師應該做的就是激發(fā)學生學習興趣，引導學生自悟明理，感受學習的興趣和學習的重要性，從而使學生自覺的投入到學習中去。
1、認真?zhèn)湔n，認真上好每一節(jié)課。教師只有自己做好充分的準備，在課堂上才能揮灑自如，課堂語言才能生動有趣，這樣的課堂才能受到學生的喜歡，才能激發(fā)學生的興趣，興趣是的老師，有了學習的興趣，才可能談到提高學習成績。
2、課堂教學要注意聯(lián)系生活實際，新課程改革提倡在生活中學習，生活處處有數學，生活處處有語文。借用生活中的實際事例，更容易為學生創(chuàng)設學習的情景，更容易吸引學生的注意，學生只對自己感興趣的知識有興趣。
3、應用多媒體輔助教學，充分吸引需要幫助的學生的注意力，注意運用藝術性的教學語言，運用生動形象的多媒體畫面來引導學生進入積極的學習狀態(tài)，思維狀態(tài)。
4、教學中注意貫徹面向全體因材施教的教學原那么。教師在課堂教學中既要關注那些學習狀態(tài)積極的同學，更要關注那些需要幫助的學生，講授新知與反應練習都要分層設計，保證優(yōu)生吃飽的情況下，也一定要讓學困生嘗到學習成功的喜悅。平時作業(yè)和月考測也可依據本班情況采取分層考測的方法，幫助學困生找到學習的自信。
本學期，在全校領導及班主任的共同努力下，經過一個學期的努力，學生在紀律衛(wèi)生和學習上都有了明顯的進步，本學期期中考試有25名學生平均分提高了6分以上，還有45名學生的成績到達60分以上，不能不說這是一個不小的進步。
總之，讓每一個學生都能學有所長，是我們學校教學的目的。為此學校做出了很大努力，這些需要幫助的學生也有了明顯的進步，但這項工作是一項要常抓不懈的工作，還是存在著問題，有待改良。但是我們相信只要能教學得法，能持之以恒，讓每一片花瓣都散發(fā)馨香絕不是夢想。
培優(yōu)輔差工作總結11
一、思想方面的培優(yōu)補差。
1．做勤學生的思想工作，常常和學生談心，關心他們，關愛他們，讓學生感覺老師是重視他們的，激發(fā)他們學習的踴躍性。了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、學習方式等。從而按照學生的思想心態(tài)進行相應的輔導。
2．按期與學生家長、科任老師聯(lián)系，進一步了解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。
二、采取有效培優(yōu)補差辦法。
采用各類辦法，做好抓兩頭促中間的工作，取得較好的效果。
1．課上多給差生展示的機緣，多創(chuàng)造機緣讓他們品嘗跳一跳摘果子的樂趣。
2．安排座位時堅持“好差同桌”結為學習對子。即“兵教兵”。
3．課堂練習分成三個層次：第一層“必做題”—基礎題，第二層：“選做題”—中等題，第三層“思考題”--拓廣題。知足不同層次學生的需要。
4．著力提高四十分鐘的教學質量。在備勤學生、備好教材、備好練習，上好課的基礎上，精編習題。習題設計（或選編習題）緊扣重點、難點、疑點和熱點，面向大多數學生，符合學生的認知規(guī)律，有利于鞏固“雙基”，有利于啟發(fā)學生思維；習題講評注意增加信息程度，圍繞重點，增增強度，引到學生高度注意，有利于學生學會解答；解答習題注意多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴展思路，培育學生思維的靈活性，培育學生思維的廣漠性和變通性；解題訓練注意“精”，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題，練不在數量而在質量，訓練多樣化。因此各類不同程度的學生都能取得不同的發(fā)展。
三、培優(yōu)補差的具體做法：
一、在培優(yōu)補差的進程中能做到不歧視學習有困難的學生，不縱容優(yōu)秀的學生，一視同仁。首先我做到真誠，做到言出必行；其次做到寬容，即能從差生的角度去分析他們的行為對不對
二、按照優(yōu)差生的實際情況制定學習方案，多給優(yōu)秀生一些有必然難度的`題目讓他們進行練習，學困生則按照他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，以達到循序漸進的目的。
3、常常與家長聯(lián)系，彼此了解學生在家與在校的一些情況，一路增進學生的作業(yè)情況，培育學習興趣，樹立對學習的信心。
4、對于優(yōu)秀生學習的主要目標放在提高分析和解決問題的能力方面，而學困生的主要目標是放在講義知識的掌握和運用上。
四、對于學生的作業(yè)完成情況及時地檢查，并做出評價。差生常常會出現作業(yè)沒做好的情況。我能耐心的詢問原因，“對癥下藥”讓學生感受到老師的關愛，讓學生主動參與學習。
在教學中我盡力把培優(yōu)輔差工作落實到教學的每一個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮各類踴躍因素，因此期末考試取得了較好的成績，合格率比較高，優(yōu)秀率也不錯。下學期我將以此為起點，繼續(xù)盡力，爭取讓每一名學生都能有不同程度的提高！
培優(yōu)輔差工作總結12
本學期，我注重培優(yōu)補差工作，針對學生的具體情況進行分析，明確了培優(yōu)補差的目標，制定了培優(yōu)補差措施。我在“培優(yōu)補差”工作過程中,能根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)補差”的內容,使學生能較好的得到發(fā)展。
一、基本情況
我所教的班級學生52人。
1、學困生有3人，這3名學生學習習慣和行為習慣都較差。
2、課外輔導，利用課余時間。
3、采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。
4、請優(yōu)生介紹學習經驗，差生加以學習。
5、課堂上創(chuàng)造機會，用優(yōu)生學習思維、方法來影響差生。
6、對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度，并安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作能力。
7、采用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。
8、充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。
9、重視中等成績學生，保持其成績穩(wěn)定和提高。
10、對每個學生的個性、習慣等進行了解，做到把每個學生裝在心里。才能在平時的教育教學中“對癥下藥”。
包括:
�。�1）向學生家長了解孩子的學習態(tài)度、學習習慣、學習基礎等。
�。�2）多與孩子接觸，采用談話、觀察等方法，了解每個孩子的情況。
二、配合本學科教學組織的教學活動有：
1、默寫字詞。
2、反義詞對子積累。
3、背誦古詩課文比賽。
三、本人進行的有效嘗試有：
1、背誦字母表教科書中的課文(其中包括兒歌古詩小短文)
2、默寫字母表常用拼音詞語句子要求我會寫的字組成的詞語
3、口語交際訓練對學困生花的工夫多，雖然收效不算很大，但在今后的教學工作中，我仍要繼續(xù)做好培優(yōu)助困工作。對優(yōu)等生，提高他們的'的能力，使他們更好地為同學們服務，成為真正的火車頭。
對因學習習慣不好，學習方法不當，學習目標不明確，學習心理不健康，學習基礎不好等各種原因而造成的學習困難學生，我要具體問題具體分析，區(qū)別指導。多動腦筋，多想辦法，下大氣力把教學工作做得更扎實更有效。人民教育家陶行知曾語重心長地告誡教師：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓，你的譏笑有愛迪生�！边@就告訴我們要正確看待差生，要求我們教師首先要更新教育觀念，把更多的愛給后進生。
培優(yōu)輔差工作總結13
每個班級不可避免地存在著優(yōu)等生與學困生。關注優(yōu)等生，輔導學困生避免班級出現兩極分化嚴重的現象，同時也力爭使每個學生都有不同程度的提高。根據班內實際情況，我改變一刀切的觀念，按不同程度進行備課、設計作業(yè)。進行兩手抓課堂，讓優(yōu)生吃好，差生吃飽。下面我把這學期以來的培優(yōu)輔差工作總結如下：
一、不斷轉變觀念，力爭做到老師、學生、家長三配合。
在教育教學過程中，我的觀念積極轉變，由以前注重分數，注重優(yōu)生的輔導中的抓數學題型、抓學生分析能力得培養(yǎng)、語言表達能力的提高、還有作業(yè)習慣、學習態(tài)度、聽課習慣、耐心程度的培優(yōu)。對學困生耐心不足，急功近利的心態(tài)轉變?yōu)槟苷_看待每一個學生,以提高學生的素質為自己工作的重點。找出每個學生的優(yōu)點,缺點,潛在的優(yōu)點,缺點,新的我改變一刀切的觀念，按不同程度進行備課、設計作業(yè)。進行兩手抓課堂，讓優(yōu)生吃好，差生吃飽。下面我把這學期以來的培優(yōu)輔差工作總結如下：
一、不斷轉變觀念，力爭做到老師、學生、家長三配合。
在教育教學過程中，我的觀念積極轉變，由以前注重分數，注重優(yōu)生的輔導中的抓數學題型、抓學生分析能力得培養(yǎng)、語言表達能力的提高、還有作業(yè)習慣、學習態(tài)度、聽課習慣、耐心程度的培優(yōu)。對學困生耐心不足，急功近利的心態(tài)轉變?yōu)槟苷_看待每一個學生,以提高學生的素質為自己工作的重點。找出每個學生的優(yōu)點,缺點,潛在的'優(yōu)點,缺點,新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己,分析別人。積極對待學生的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,積極與家長聯(lián)系，取得家長的支持。使得每一位學生能安心于課堂的學習,把學困生的厭學情緒抑制在一個最低點上。 二、學習氛圍的極力營造，學生的互幫互助。 一個教師面對40多個學生，難免會顧此失彼，無論在哪個方面都無法輔導到位，只有發(fā)揮集體力量才能事半功倍。因此本學期我更著重建立同桌幫扶小組，確立學習目標，在平時，讓幫扶小組成員一起學習、互相探討，相互檢查，共同督促，這樣，優(yōu)生便可以發(fā)揮小老師的作用，而學困生在一對一的幫助下，各方面都能取得很大的進步，半學期結束后，對進步較大或平時配合最好的幫扶小組給予一定的獎勵。雙方的積極性也大大提高，同時，對其它小組也起著激勵作用。
三、課堂質量的效益提高，學生的自主學習。 我課前備好學生、備好教材、備好練習，根據本班學生實際，精心設計每一節(jié)課，力爭做到精講精練。課堂上通過充分的實踐活動，使不同的學生得到不同的發(fā)展，讓學生自主學習，發(fā)展動手操作能力、語言表達能力、邏輯思維能力等，不再為了節(jié)約時間，而省去一些雖然費時但能發(fā)揮學生自主學習的活動，一切以學生為中心，有效地提高課堂教學的效益。
在培優(yōu)輔差的過程中,我采取了這樣一些措施:
1、 不歧視學習有困難的學生，不縱容優(yōu)秀的學生，一視同仁。
2、 課堂上有意識給他們制造機會，學困生板演，中等生訂正，優(yōu)等生解決難題。
3、 安排座位時堅持好潛同桌結為學習對子。介紹方法讓學困生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。
4、困生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力，尋找他們的閃光點，不失時機表揚他們，提高自信心，轉變學習態(tài)度，提高積極性。
5、鼓勵優(yōu)生多做創(chuàng)新的事情,多鉆研課外難題。
6、優(yōu)生鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情，多鉆研撥高題。 半學期來，盡管取得一定的進步，但也有不少問題。如:差生輔導不能天天堅持，優(yōu)生輔導不能落實檢查，造成效果不佳。再者中差生多好學生少，造成學習氣氛不足。在今后還需大力鼓勵先進，激發(fā)學生學習興趣，把培優(yōu)補差工作做得更好。
培優(yōu)輔差工作總結14
一、教學觀念的主動轉化，家長的熱心協(xié)作。 在工作過程中，老師的觀念主動轉化，由以前看分數，注意優(yōu)生的輔導，對潛能生耐性不足，恨鐵不成鋼，急功近利的心態(tài)轉變?yōu)槟苷_看待每一個學生，以培育學生素養(yǎng)的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析，群體分析，確立目標和措施，找出每個學生的優(yōu)、缺點、在新的優(yōu)點、缺點、新的生長點。主動對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的激勵性評價，家長能熱心協(xié)作，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把潛能生的厭學心情抑制在一個最低點上。
二、在班級里建立學生的學習檔案，依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標。
在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，變更老師補課，留課的陋俗，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用。其次，依據學生的實力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推動。
三、實行低、小、多、快的教法改革，充分發(fā)揮學生相互，自我的作用。
摸清學生相關打算學問、基礎、實力和心理打算的實際，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊學問產生聯(lián)結，形成網絡。依據學生實際，確定能達到的實際進度，把教學的步伐放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次，分層推動�？焖俜答�，剛好發(fā)覺學生存在的問題，剛好矯正及調整教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益，避開課后大面積補課。 在培優(yōu)補差的過程中，我實行了這樣一些措施： 1、培優(yōu)重在拔尖，補差重在提高。
2、課堂上有意識給他們制造機會，讓優(yōu)生吃得飽，讓潛能生吃得好。
3、課外輔導，利用自習，文體課的時間，組織學生加以輔導訓練。
4、發(fā)揮優(yōu)生的'優(yōu)勢，指名讓他帶一名潛能生，介紹方法讓潛能生懂得怎樣學，激起他們的學習愛好。
5、對于潛能生主要引導他們多學習，多重復，在嫻熟的基礎上不斷提高自己的分析推理實力，尤其是學習看法的轉變和學習主動性的提高方面要花大力氣。 6、優(yōu)生激勵他們多做創(chuàng)新的事情。
總之，在一學期的時間里，雖然我在培優(yōu)補差取得了肯定的成果，但還存在著一些問題，如教學方法、手段還有待改進。但我信任培優(yōu)轉差工作肯定能越做越好的。
培優(yōu)輔差工作總結15
一學期以來,我在培優(yōu)輔差工作過程中，根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實培優(yōu)補差的內容，使學生能較好的得到發(fā)展。不管是優(yōu)等生或是后進生,現大都能明確自己的學習目的,對差生的轉化和優(yōu)生的培養(yǎng)還需要長期進行。現將一學期來的工作總結如下：
我對每個班的學生進行了全面調查了解，做到心中有數。在各個班里面的美術學習困難生有哪些、優(yōu)生有哪些，另外。對于學習困難的學生，是他們的美術功底差、缺乏想象能力、還是對美術沒有興趣導致的對于優(yōu)生，他的是造型能力強、創(chuàng)造力豐富、還是手工制作精細，他們該怎樣提升這些問題均進行了較詳細的調查了解。
首先，差生的.轉化。第一，不管對于哪一類型的學生，激發(fā)其美術學習的興趣是最重要的。興趣是學習美術的基本動力，在教學中充分發(fā)揮美術教學特有的魅力，使課程內容呈現形勢和教學方式都能激發(fā)學生的學習興趣，并使這種興趣轉化成持久的情感態(tài)度；第二，轉變差生觀念，不僅是改變學生的觀念，還要改變我們自身的觀念。大部分美術困難生在自己的潛意識中認為自己畫不好就不敢大膽去畫，對于這種類型的學生，我采取的方法是多鼓勵他們、關注他們，讓他們能感覺到老師的在乎；當然我們自身對差生的認識更重要，我時刻提醒自己要平等的對待每一位學生、多關注學習困難生。我用這樣的方法轉化班上一位平時紀律差、作業(yè)經常玩不成的男同學，在后半學期時他雖然還是畫不好，但已經能認真聽課，并及時完成作業(yè)了；3、教學難點適中，摸清學生相關準備知識、基礎、能力和心理準備的實際，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯(lián)結，形成網絡。根據學生實際,確定能達到的實際進度,把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次，分層推進。在實際教學中，根據本學生實際精心設計每一節(jié)課，力爭做到精講精練。快速反饋，及時發(fā)現學生存在的問題，及時矯正及調節(jié)教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益。
其次，優(yōu)生的提升。第一，掌握個性。為了更有利于地做好培優(yōu)工作，我特別留意每個班上的美術特長生的特長之處，根據不同學生的個性制定相應的培養(yǎng)策略。同時告訴他們要謙虛謹慎，不能粗心大意，在生活中遇到困難不要害怕，這樣既拉近與學生的距離，又對他們進行了輔導，可謂一箭雙雕；第二，發(fā)揮特長生作用。特優(yōu)生無疑是班上的學習骨干，也是教師的得力助手，那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智，如我在班采取一幫一活動，讓學生運用自己的語言去和學習困難生去交流學習，在交流的同時鞏固自身知識；第三，加強培養(yǎng)。著重培養(yǎng)特優(yōu)生的求知望和學習自覺性，調動特優(yōu)生的學習自覺性激發(fā)學習的求知欲望和探索精神，使其在好的基礎能更進一層。
一份耕耘，一份收獲。良好的成績將為我今后工作帶來更大的動力。不過也應該清醒地認識到工作中存在的不足之處。教學工作苦樂相伴，我會更加努力，認真向有經驗的教師學習，不斷探索總結經驗和實踐，更新進取，把培優(yōu)輔差工作搞得更好。
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