工會女工工作總結(jié)通用
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編收集整理的工會女工工作總結(jié)通用，希望對大家有所幫助。
工會女工工作總結(jié)通用1
XX年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在廣大女職工的齊心努力下，根據(jù)女職工工作的指導(dǎo)思想，我們以提高女職工素質(zhì)為主線，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點，從學(xué)習(xí)、競賽、維護(hù)、自身建設(shè)等方面入手開展了一系列活動。
一、 發(fā)揮女職工委員會作用，為女職工做好實事
今年年初，我公司根據(jù)上級工會女委員會的要求，結(jié)合具體實際，制定了XX年女職工工作要點，對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺階，我們女工工作同樣如此，因此，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行，在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴(yán)格要求，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深入施工現(xiàn)場第一線，了解女職工作、生活。堅持每月的女職工委員會制度，帶領(lǐng)女工委員走訪下崗女職工，了解她們下崗后的生活狀況，看望因病住院的女同胞姐妹。
利用“三八”、“六一”等節(jié)日，組織開展活動，為女職工辦實事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力�！叭恕逼陂g，我們不僅組織了名女職工參加了建設(shè)公司慶“三八”的表彰活動，還在建設(shè)公司表彰會上，代表機(jī)裝“先進(jìn)女職工委員會”介紹了我們的管理經(jīng)驗。3月8日這一天，我公司工會李主席帶隊女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長飛、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場，向節(jié)日期間仍堅守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線的女職工慰問，并送去了一份節(jié)日禮物，為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎狀和獎金。在“三八”這一天第一項目管理部、第四項目管理的50余名女職工，為武鋼二煉鋼現(xiàn)場打掃衛(wèi)生，改變現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生，過了一個有意義的節(jié)日。公司行政、工會共拿出3千多元資金作為活動經(jīng)費(fèi)，支持了女工工作。
XX年5月29日機(jī)裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學(xué)齡前的孩子舉辦了一場生動活潑的游藝活動。建設(shè)公司、機(jī)裝公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了聯(lián)歡活動。小朋友們在熱烈的氣氛中，施展自己的才華，在競爭中表現(xiàn)自己的斗志。機(jī)裝公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次活動，拿出了一定數(shù)量的資金，為孩子們購買了節(jié)日禮物，同時還為19位女職工6歲、14歲的孩子購買了書包及書籍。
二、圍繞女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、開展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能
自女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程啟動以來，我公司為女職工們營造了學(xué)習(xí)成才、奮發(fā)向上的工作氛圍，在緊張的施工現(xiàn)場、在繁忙的辦公桌前，我們的女職工們無時不在為提高自身價值，掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。
機(jī)裝廣州珠鋼項目部，XX年開展了“雙創(chuàng)”勞動競賽，在女職工中開展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項活動，在承接了鋼結(jié)構(gòu)制安約3000噸，工作量約1500萬的任務(wù)的情況下，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前，巾幗不讓須眉，克服困難努力完成施工任務(wù)，在各級段的評選中，有電焊、氣焊、天車等7名女職工在競賽中獲得先進(jìn)個人稱號。
機(jī)裝濟(jì)鋼項目部為提高焊工的質(zhì)量意識和技術(shù)水平，開展了手工焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊焊接質(zhì)量競賽活動。在評比焊接質(zhì)量先進(jìn)個人中，有5名女電焊工名列前茅。
女職工積極參與讀書小組活動，提高自身理論水平。我單位有一個讀書小組，堅持多年，取得了一定的效果，今年他們代表一冶出席武漢市總工會先進(jìn)讀書小組表彰會的讀書小組，其成員中有67%是我們的女職工。
我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)結(jié)果，針對157名女職工自定的目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果達(dá)標(biāo)項目已逐步實施完成。
今年有3位女同志實現(xiàn)了自己的自定目標(biāo)，送入黨校學(xué)習(xí)，被列為入黨積極分子。
金秋時節(jié)，公司工會女職工委員會舉辦了一次別開生面的職業(yè)技能比武活動。比武活動根據(jù)職能業(yè)務(wù)范圍，分別在管理層、作業(yè)層中進(jìn)行，勞資、財務(wù)、電焊工共計21名女職工參加了筆試、實際操作的考試。財務(wù)、勞資系統(tǒng)首先拉開了技術(shù)比武的序幕，大家根據(jù)平時掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規(guī)認(rèn)真解答每一道試題。緊接著電焊工比武將該次活動推向高潮，電焊工按技術(shù)要求在規(guī)定的時間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎勵。
通過這次活動，我們認(rèn)為活動只是一種形式，其根本目的主要是，通過活動來提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，在競爭的年代，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，提高自身素質(zhì)，愛崗盡業(yè)認(rèn)真掌握業(yè)務(wù)技能，做好本職工工作。勞資人員反映，平時工作很忙，很少系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)文件，這次考試促使我們真正的認(rèn)真去學(xué)習(xí)了一下，大家通過比武，加深了理論知識的理解。女電焊工平時很少焊管件，通過比試大家看到了自己存在的差距。
為了提高女工干部及女職工計算機(jī)操作技能水平，適應(yīng)當(dāng)前新形勢的發(fā)展需要，促進(jìn)公司女職工計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識普及和應(yīng)用，一冶工會女職工委員會經(jīng)過精心準(zhǔn)備在公司范圍內(nèi)舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁設(shè)計暨計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識競賽”。
9月16日拉開了這次網(wǎng)絡(luò)知識競賽的序幕，我公司認(rèn)真組織成立了網(wǎng)頁設(shè)計小組，利用晚上業(yè)余時間到培訓(xùn)中心參加計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)講座，通過培訓(xùn)，成員提高了對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本知識的認(rèn)識，掌握了網(wǎng)頁制作的基本技巧和方法，我公司緊緊圍繞女職工工作、生活、學(xué)習(xí)的特點，立足于本單位特殊的工作性質(zhì)，制作了展示我公司女職工與時俱進(jìn)、“自尊、自信、自強(qiáng)、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁。
我公司網(wǎng)頁設(shè)計人員，都是來自勞資、財務(wù)人員，平時都未接觸網(wǎng)頁這方面的專業(yè)知識，因此設(shè)計起來非常辛苦，關(guān)鍵時刻，制作人員一直工作到零晨3點。將書本上的知識與實際操作聯(lián)系在一起，并升華到網(wǎng)頁上經(jīng)過了多少日夜，這此大獎賽我公司在大家的幫助下，獲得了一等獎，因此，我們非常尊惜這一成果。
比賽不是目的，進(jìn)步才是我們所追求，緊緊跟上時代的節(jié)拍。我公司近段時間安裝了局域網(wǎng)，兩位參賽人員根據(jù)學(xué)到的網(wǎng)頁設(shè)計知識首先在自己部門開始著手完成本專業(yè)的網(wǎng)頁設(shè)計，將統(tǒng)籌、醫(yī)改等大家比較關(guān)心的`熱點，通過局域網(wǎng)出去，首開先河，因此，我們認(rèn)為女職工這次網(wǎng)頁大賽非常必要、及時，而且很有實際意義。
三、 落實勞動保護(hù)制度
公司領(lǐng)導(dǎo)對我們女職工勞動保護(hù)非常重視，衛(wèi)生費(fèi)能夠及時到位，今年在考慮物價因素的同時，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過協(xié)商，相應(yīng)的將衛(wèi)生費(fèi)從5元提高到8元。為了保護(hù)女職工的身體健康，今年行政拿出一定的資金，為166名在崗的女職工進(jìn)行了婦女病的普查。
四、存在的問題及今后的打算
雖然我們作了一些女職工工作，開展了一系列活動，但我們應(yīng)該看到，我們面臨的困難不少，怎樣幫助女職工戰(zhàn)勝目前市場經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，仍然是我們下一步的重要工作。明年我們的主要任務(wù)是：
1、 繼續(xù)開展以“學(xué)、比、建”為主要內(nèi)容的“兩愛兩創(chuàng)”競賽活動幫助女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識和能力，為女職工提供再就業(yè)信息。
2、 以講課等形式組織女職工理論學(xué)習(xí)和研討活動，提高女職工的整體水平。作好女職工工作的調(diào)研。
3、 圍繞企業(yè)的施工生產(chǎn)管理中的難點，引導(dǎo)女職工立足崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)高效，發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng)建文明家庭、開展姐妹獻(xiàn)愛心活動，培養(yǎng)一批女職工骨干。
工會女工工作總結(jié)通用2
一、“三八”節(jié)慰問活動
今年“三八”節(jié)，我校為每位女教工發(fā)放了慰問金，并且織織女教工座談。了解她們工作生活中存在的困難。同時也向她們介紹學(xué)校發(fā)展情況，并請其向?qū)W校的管理提出意見和建議，從而提高了女教工參政議政，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策的積極性。
二、加強(qiáng)女教工自我保健意識
今年“五四”節(jié)，工會組織全體女工和女學(xué)生一道，學(xué)習(xí)女性保健知識，在這次活動中，由女工委員向女生和女教工詳細(xì)講解了經(jīng)期衛(wèi)生，女性生理特征及生育保健方面的和常識。通過學(xué)習(xí)，女工對自己有了進(jìn)一步的了解，懂得了如何防范常見的婦科疾病。增強(qiáng)了女工的自我防范意識。保證了其身心健康。
三、開展豐富多彩的文體活動
為了豐富員工的業(yè)余生活，使她們有一個愉快的心境，健康的體魄從事教育教學(xué)工作，工會于今年六月組織部分教師參加歌詠比賽，十一月組織全體教職工進(jìn)行籃球比賽，要求人人上場。通過比賽，增強(qiáng)了員工的參與意識和團(tuán)隊精神，鍛煉了身體，促進(jìn)了員工之間的相互了解。受到了員工的一致好評。
四、關(guān)心女教職工健康
為了全面了解我校女工健康狀況，工會于今年十一月組織女工進(jìn)行了一次全面體檢，了解全校女工的身體狀況，查出有疾病的，建議盡早治療，盡量避免重大疾病的發(fā)生。
五、強(qiáng)化了學(xué)校女工法制意識
為了增強(qiáng)女工的法制意識，工會組織女工聽法制課并向每位女工發(fā)放《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》，并要求每女工認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓女工懂得自己的合法權(quán)益的'義務(wù)，如何用法律的武器保護(hù)自己。
過去的一年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但也發(fā)現(xiàn)了眾多不足，我們爭取在xx年的工作中，進(jìn)一步解決存在的問題，把工會工作推向一個新的臺階。
工會女工工作總結(jié)通用3
20xx年，我們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會、六中全會精神和中國工會十五大精神，緊緊圍繞教育強(qiáng)省目標(biāo)任務(wù)和全省教育系統(tǒng)女教職工工作實際，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的工作思路，全面履行女職工組織職能，在維護(hù)女教職工權(quán)益、提高女教職工素質(zhì)、構(gòu)建有利于文化繁榮發(fā)展的體制機(jī)制等方面取得了突出成績，圓滿完成了年初工作計劃和上級部署的工作任務(wù)�，F(xiàn)將我委20xx年女工工作總結(jié)如下：
(一)、以“芙蓉杯”技能提升競賽活動為契機(jī)，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)
20xx年是我省第六輪“芙蓉杯”女職工技能提升競賽的關(guān)鍵之年。根據(jù)今年省總“技能上等級，創(chuàng)新出成果”的競賽主題，為不斷提高女教職工的素質(zhì)和技能水平，增強(qiáng)女職工組織活力，更好地服務(wù)“四化兩型”建設(shè)，省教育工會女職工委員會繼續(xù)開展了以“學(xué)習(xí)新知識、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績”為主要內(nèi)容的“芙蓉杯”女教職工技能提升競賽系列活動。活動的覆蓋面和參與面不斷提高。
一是精心部署，積極組織參加省總20xx年第六輪“芙蓉杯”競賽活動。根據(jù)年初工作計劃，我們于9月份在全省教育系統(tǒng)開展了20xx年度“芙蓉標(biāo)兵崗”和“芙蓉百崗明星”評選和推薦工作。全省教育系統(tǒng)有30個單位推薦申報“芙蓉標(biāo)兵崗”，有55 名優(yōu)秀女性教職工被推薦申報“芙蓉百崗明星”。經(jīng)省教育工會領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家的認(rèn)真評審，決定授予中南大學(xué)計算機(jī)與通信實驗中心等30個單位“芙蓉標(biāo)兵崗”和劉靜等45名女教職工 “芙蓉百崗明星”稱號。并且推薦中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院健康管理中心和湖南中醫(yī)藥大學(xué)工會常務(wù)副主席伍一文等3名優(yōu)秀教職工參加省總女工部“芙蓉標(biāo)兵崗”和“芙蓉百崗明星”的評選。
二是參與“芙蓉杯”競賽活動的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。據(jù)統(tǒng)計，20xx年全省共有30所高校22956人參加了女職工建功立業(yè)活動，占全省高校女職工總?cè)藬?shù)的81%，舉辦勞動競賽、技術(shù)比武261場，參加有10343人次;組建和完善女職工周末學(xué)校和特色(夜校、網(wǎng)校)學(xué)校24所，有9839人參加學(xué)習(xí)。這些周末學(xué)校和特色(夜校、網(wǎng)校)學(xué)校已經(jīng)成為女教職工學(xué)習(xí)新知識的課堂、掌握新技能的基地和豐富新情趣的樂園。
三是充分發(fā)揮女職工工作先進(jìn)的示范、導(dǎo)向作用，樹立行業(yè)示范活動，根據(jù)年初工作安排，我們在全省教育系統(tǒng)開展 “十佳特色女職工活動”和“優(yōu)秀女職工組織”評選活動。經(jīng)省教育工會領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家的認(rèn)真仔細(xì)評審，( )等活動被評為“十佳特色女職工活動”。( )等單位被評為“優(yōu)秀女職工組織”，明年“三八”前夕，我們將對獲獎的單位進(jìn)行表彰和獎勵，并將“十佳特色女職工活動”在全省教育系統(tǒng)加以推廣和運(yùn)用。
(二)、以豐富多彩的女職工活動為載體，積極推進(jìn)女職工工作
一是2月25日，省教育工會召開慶“三八”表彰大會。省委教育工委副書記、省教育廳黨組成員陳曙光，省總工會副主席、黨組成員周樂紅出席會議。省教育工會女職工委員會全體委員、各直屬基層工會女工主任、“芙蓉標(biāo)兵崗”、“芙蓉百崗明星”獲得者代表和特邀代表共130余人參加了會議。女工主任楊蘭英代表省教育工會女職工委員會做了20xx年女工工作總結(jié)，并部署20xx年女工工作重點，會議同時表彰了20xx年度教育系統(tǒng)“芙蓉標(biāo)兵崗”32個、“芙蓉百崗明星”42名和“優(yōu)秀女職工干部”20名等。全省各級教育工會女職工委員會和各級各類學(xué)校女工組織也都于“三八”前夕，開展了豐富多彩的慶�；顒印�
二是11月中旬，舉辦了“長沙地區(qū)部分高校單身教職工聯(lián)誼會”活動，有湖南大學(xué)、長沙理工大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)等十余所高校共180余人參加了聯(lián)誼活動。此次聯(lián)誼活動形式新穎，深受參與者的喜愛，為高校單身男女提供了交流平臺。省教育工會主席曹光榮親自參加了聯(lián)誼活動并講話，他充分肯定了這次聯(lián)誼活動，他認(rèn)為聯(lián)誼活動既擴(kuò)大了高校未婚青年人際交往范圍，又體現(xiàn)了各高校對教師生活現(xiàn)狀的關(guān)注，充分發(fā)揮了高校女職工委員會的作用。并提出要將聯(lián)誼活動作為一項特色活動堅持下去，并逐步擴(kuò)大聯(lián)誼范圍，邀請企、事業(yè)單位以及政府機(jī)關(guān)部門工會共同參與進(jìn)來，為高校單身職工提供更多選擇空間。
(三)、以維護(hù)女職工合法權(quán)益為宗旨，努力為女教職工做好事辦實事
一年來，我們積極主動維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益，保護(hù)女教職工身心健康，開展各種形式的互助互濟(jì)活動，增強(qiáng)抵御大病風(fēng)險的能力，切實解除女教職工的后顧之憂，為女教職工安心從教，為建設(shè)教育強(qiáng)省建功立業(yè)營造良好氛圍。
一是以抓好參保“兩癌保險”工作為契機(jī)，重點做好女職工特殊疾病和重大疾病保險工作。進(jìn)一步擴(kuò)大“兩癌”保險覆蓋面，開展“兩癌”篩查活動，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位，簡化“兩癌”保險的購買和賠付程序。把“兩癌”保險納入女職工委員會年度目標(biāo)管理考核范圍，切實維護(hù)女教職工特殊權(quán)益，落實女教職工的特殊待遇。20xx年，全省教育系統(tǒng)參保單位18個，參保人數(shù)9200人，參保金共計229290元，同比增長35%;理賠6人，理賠金共計60000元。
二是繼續(xù)實施送溫暖工程。努力掌握當(dāng)前全省教育系統(tǒng)女職工遇到的新困難和新問題，積極探索維護(hù)女職工特殊權(quán)益的'新途徑，新形式。完善困難女教職工檔案，健全教職工互助互濟(jì)或扶貧幫困組織，關(guān)心和幫扶因災(zāi)、因病造成家庭貧困的女教職工，開展姐妹獻(xiàn)愛心、金秋助學(xué)等活動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好扶貧幫困工作。
(四)、以提升服務(wù)水平為目標(biāo)，大力推進(jìn)女職工組織自身建設(shè)
一是堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，最大限度地把廣大女教職工組織到女職工組織中來，積極引導(dǎo)女教職工要努力以素質(zhì)求平等，以作為求地位，以貢獻(xiàn)求發(fā)展，爭做“勤學(xué)習(xí)、敏時尚、求進(jìn)取、有愛心”的新時代女性。目前，省教育工會工會的直屬基層工會女職工委員會已達(dá)63個。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)各基層女職工干部的教育培訓(xùn)力度，提升工作水平。積極督促和推薦基層女職工工作者參加本級或上級工會組織的培訓(xùn)。
總之，20xx年我省教育系統(tǒng)工會的女工工作雖然取得了一定的成績。但我們也認(rèn)識到，工作上還存在一些不足，離教育改革發(fā)展和廣大女教職工的新需求有一定差距，有些方面需要在今后工作中加以改進(jìn)。我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，更新理念，創(chuàng)新方法，更深入、更細(xì)致地做好各項工作，為維護(hù)女教職工權(quán)益，為促進(jìn)教育的改革發(fā)展、教育強(qiáng)省的建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。
工會女工工作總結(jié)通用4
XX年度，區(qū)人大常委會工會在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會和區(qū)人大常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、健全工會機(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開展。今年初，為加強(qiáng)我會機(jī)關(guān)女職工的工作，在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會的指導(dǎo)下，本會迅速成立了工會，工會主席由常委會辦公室副主任、區(qū)直屬機(jī)關(guān)婦委會主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強(qiáng)的干部擔(dān)任組織委員和生活委員，同時設(shè)立專人負(fù)責(zé)女職工工作，從機(jī)構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。
二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。區(qū)人大機(jī)關(guān)現(xiàn)有12名女職工，占區(qū)人大機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)的37.5%，已全部加入工會。工會成立后，針對區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》，提交常委會主任會議認(rèn)真審議通過，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計劃；二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點，認(rèn)真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的.宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。三是認(rèn)真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。
三、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強(qiáng)后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作；二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，聘請專家為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識和定期檢查意識；三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進(jìn)行文體活動，例如組織登山、球類和插花藝術(shù)等活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中；四是加強(qiáng)女職工形象設(shè)計，使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采，如機(jī)關(guān)工會在今年5月份，就專程請來形象設(shè)計師根據(jù)女職工的不同形體，對她們進(jìn)行了整體形象設(shè)計，使她們的精神面貌煥然一新。五是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié)，區(qū)人大機(jī)關(guān)工會組織女職工到外地參觀考察，區(qū)人大常委會領(lǐng)導(dǎo)還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動之余，充分體會到人大機(jī)關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步堅定了做好人大工作的信心和決心。
四、明年女職工工作的主要思路。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感；二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是圍繞區(qū)人大常委會工作的特點，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。四是加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
工會女工工作總結(jié)通用5
2012年湖南省教育工會女職工委員會工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆六中全會精神，堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，深化文化體制改革，更加自覺、更加主動地推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，以深入開展第六輪“芙蓉杯”競賽為主線，以建立完善女職工維權(quán)機(jī)制為重點，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)為保障，努力提高教育系統(tǒng)工會女職工工作整體水平，進(jìn)一步增強(qiáng)女職工組織的凝聚力、影響力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為促進(jìn)教育的改革發(fā)展，教育強(qiáng)省、文化強(qiáng)省的建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。
(一)、認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，提升服務(wù)女職工的能力
1、認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞《湖南省建設(shè)教育強(qiáng)省規(guī)劃綱要》確定的`目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真謀劃教育工會女職工工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女教職工積極支持和參與各項改革，努力為教育事業(yè)的改革發(fā)展和建設(shè)教育強(qiáng)省服務(wù)。
2、加強(qiáng)女職工干部能力建設(shè)。加大對女職工干部的培訓(xùn)力度。各級工會女職工組織要制定工會女職工干部培訓(xùn)規(guī)劃，按照不同的工作層次、不同的工作要求制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。
(二)、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高整體工作水平
3、進(jìn)一步貫徹落實《湖南省工會女職工工作條例》，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。要將女職工組織建設(shè)納入工會組織建設(shè)的總體規(guī)劃，努力爭取更多的資源和手段為女職工工作創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。全面推進(jìn)基層工會女職工委員會主任報上級工會審批、女工主任享受同級副職待遇等制度的落實。
4、各級工會女職工組織和女職工干部要堅持工作重心下移，深入基層，深入調(diào)研，切實當(dāng)好女職工的第一知情人、第一報告人和第一幫助人，做好對教職工最直接、最現(xiàn)實問題和當(dāng)前教育改革中出現(xiàn)的新問題、新情況的調(diào)查研究。
5、繼續(xù)開展高校單身教職工聯(lián)誼活動(分片)，每半年舉辦一次。逐步擴(kuò)大聯(lián)誼范圍，邀請企、事業(yè)單位以及政府機(jī)關(guān)部門工會共同參與進(jìn)來，為高校單身職工擇偶提供更多選擇空間。
(三)、健全維權(quán)幫扶機(jī)制，為女教職工辦好事實事
6、努力拓展源頭參與渠道，構(gòu)建維權(quán)長效機(jī)制。堅持以女職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)，增強(qiáng)維權(quán)意識，履行維權(quán)職責(zé)，建立維權(quán)機(jī)制，提高維權(quán)水平，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)女教職工隊伍的和諧穩(wěn)定。
7、繼續(xù)推行“教師健康工程”，做好女職工大病、特殊疾病保險工作。全面推進(jìn)女教職工“兩癌”保險，為更多的女教職工構(gòu)筑抵御大病風(fēng)險的救助防線，不斷擴(kuò)大覆蓋面，提高惠及率，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供便捷高效的理賠服務(wù)。
8、大力推行教職工“心靈建設(shè)工程”，關(guān)注女教職工工作生活狀況和身心健康，積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式,組織開展有益女教職工身心健康的文體活動。
9、廣泛開展扶貧幫困“送溫暖”活動。關(guān)心困難女教職工特別是單親困難女職工，完善困難女教職工檔案。做好“兩節(jié)”期間特困教職工特別是單親困難女職工的慰問工作。暑假期間，繼續(xù)開展女工主任和部分工會主席療休養(yǎng)活動。
(四)、深入開展第六輪“芙蓉杯”競賽，切實擴(kuò)大競賽的實效
10、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)。2012年是第六輪“芙蓉杯”競賽活動的關(guān)鍵年，各地各單位要立足本職，圍繞服務(wù)教育改革發(fā)展、服務(wù)教職工群眾，深入開展以“崗位建功”為主題的競賽活動，要充分利用工會宣傳陣地，廣泛宣傳“芙蓉杯”競賽活動的意義、目的和競賽的成效，要采取多種形式大張旗鼓宣傳競賽活動中的先進(jìn)典型，擴(kuò)大活動成果和影響�！叭ぐ恕逼陂g，省教育工會將組織召開慶祝表彰大會，對第六輪“芙蓉杯”競賽活動進(jìn)行全面總結(jié)表彰。
11、創(chuàng)新各種載體和手段，以技能提升為重點，著力提高女教職工職業(yè)技能水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。積極開展各種形式的“學(xué)習(xí)成才”競賽、 “技能提升”競賽、“崗位建功”競賽，充分利用網(wǎng)校、業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校、周末學(xué)校，積極開展各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過比教學(xué)、比管理、比服務(wù)、比科研成果，引導(dǎo)女職工激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，實現(xiàn)崗位創(chuàng)新，掌握新技能，增強(qiáng)新本領(lǐng)，提升新品味，展示新風(fēng)采。
12、充實和完善優(yōu)秀女教師師資庫。為滿足和服務(wù)全省百萬女職工提素質(zhì)工程的需要，建立并完善熱愛公益事業(yè)，具有行業(yè)特點和專長的優(yōu)秀女教師師資庫。加強(qiáng)對師資庫的管理。各地各單位要積極動員和推薦優(yōu)秀女教師參與公益事業(yè)，并于每年的10月31日前向省教育工會女職工委員會推薦申報。
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