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縣級培訓者團隊研修班總結

時間:2023-09-27 10:10:44 培訓總結 投訴 投稿
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縣級培訓者團隊研修班總結(精選13篇)

  總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,讓我們一起來學習寫總結吧?偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編收集整理的縣級培訓者團隊研修班總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

縣級培訓者團隊研修班總結(精選13篇)

  縣級培訓者團隊研修班總結 1

  炎炎夏日,潺潺蟬鳴,大地翻騰著熱浪,我們汗流浹背,網上研修正緊張而有序地進行著。通過幾天的學習,收獲了很多,金燦燦,沉甸甸,讓我倍感欣慰和喜悅。

  一、專家講座——奏鳴曲

  清晨,來到辦公室的第一件事兒就是打開電腦,瀏覽課程簡報,學習專家推薦的優(yōu)秀作業(yè)。接下來就和同伴們一起觀看聆聽課程專家的精彩講座,專家們從教學理念、方法策略等方面進行了專題講解,相對應的案例視頻,理論聯(lián)系實際,指導性很強,讓我耳目一新,教育理念得到提升。相信在以后的工作中,如果遇到與講座中談到的類似問題,我會進行理性的思考和冷靜的處理。

  二、撰寫作業(yè)——進行曲

  專家的學習完成后,我們就針對專家的觀點,結合平時的教學行為進行梳理、總結、歸納,認真完成專題作業(yè),寫研修感悟和隨筆,手指在電腦鍵盤上飛舞、敲打著,一篇篇精彩的作業(yè)和體會便誕生了。手指麻了,腰酸背痛,已全然不顧,全身心投入,仔細琢磨,時時碰撞著激情的火花。

  三、交流探討——協(xié)奏曲

  研修小組在線研討、作業(yè)點評、園地學習、回答話題……研修架起了橋梁,我們與專家、全省的同行們,面對面、心連心,就教學中的'熱點、難點問題進行激烈的交流、探討,心與心的碰撞,思想的共融,在交流中我們開拓了視野、增長了見識。

  四、展望明天——暢想曲

  這次研修,使我對幼兒園一日活動主要環(huán)節(jié)、區(qū)域活動、集體教學活動、游戲活動的組織等有了全新的理解和認識,提高了自身的專業(yè)水平與知識素養(yǎng)。展望明天,我們會把這次研修的收獲運用到自己的實踐中,相信有了這次提升,再加上我們的不懈努力,我們的教育教學水平一定會上一個新臺階!

  縣級培訓者團隊研修班總結 2

  7月7日,20xx山東省幼兒園教師遠程研修已經正式開始,老師們在熟練的操作中學習著、提高著、收獲著。

  當日下午,山亭區(qū)教育局副局長陳xx、師訓股股長孟祥成帶領區(qū)幼兒園研修督導小組冒著酷暑,趕赴區(qū)實驗幼兒園、山城街道中心幼兒園等研修一線督導幼兒園教師研修工作,就研修的組織管理、后勤保障、視頻資源、作業(yè)完成、在線研討、關注度情況等同參訓教師親切交談。

  陳xx強調,作為遠程研修轉折之年,更要充分認識遠程研修的重要性,認識到研修作為提高教師素質和教育教學質量的重要作用。

  一是結合實際,因地制宜,多種形式開展研修。

  遠程研修是快捷靈活、資源共享的.學習方式,可采取多種組織形式,通過QQ群、短信的形式交流提示,確保研修時間和作業(yè)質量。發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋、整改,確保任務順利完成。

  二是強調職責,細化管理,夯實遠程研修基礎。

  督導組每到一處學校都與學校領導、研修組長、部分教師等進行座談,交流檢查經驗。同時強調:校長為研修點第一責任人,負責協(xié)調管理;研修組長,要每天認真瀏覽老師們提交的作業(yè),進行評論,關注遠程研修的數(shù)據(jù)發(fā)布。如發(fā)現(xiàn)雷同、抄襲現(xiàn)象立即通知本人,及時修改,不可流于形式;研修教師要提高作業(yè)及點評的質量,結合個人實踐,參與研討評論,發(fā)表獨到見解,不斷總結反思。

  三是加強指導,快樂研修,保證學習順利進行。

  在各個研修點,督導組再次強調大家要互幫互助,共同提高。夏季高溫多雨要保證教師的研修安全,建立應急機制,確保在暴雨停電情況下,遠程研修的順利進行。學校要為在校研修教師提供良好的學習環(huán)境,保證網絡、微機、空調的正常運行,飲水供應,使老師們能沉下身子、靜下心來,快樂研修、高效研修。

  縣級培訓者團隊研修班總結 3

  分散研修的課例打磨環(huán)節(jié)已經啟動,為了確保"磨"得精細,"磨"得精彩,最終"磨"出精品,榮成市實驗小學在"磨"字上下功夫,深入挖掘課例研究的內涵。

  一、靜心"入磨"——三思后行

  上周四,我校分管領導召開課例打磨動員會。要求老師一定要靜下心來進入課例打磨階段,做到"三思后行",即每個任務的提交必須做到:一思課程標準;二思目標任務;三思研究問題。

  二、沉心"琢磨"——集思廣益

  我們按研修組分頭召開研討會,結合暑期進行的新課標遠程研修,以及前兩個周的專題學習,大家都沉下心來,琢磨、思考,尋找我們要研究的問題,經過幾輪的匯總、討論、交流,集思廣益,確立了各組的'目標任務和研究課題,并制定出具體的磨課計劃。

  三、用心"研磨"——精益求精

  在此基礎上,各學科分管領導分別召開學科課例打磨指導會。分別對各研修組提交的磨課計劃進行指導,指出問題,提出改進意見,以精益求精的態(tài)度要求各組做到"研細、研深"。

  縣級培訓者團隊研修班總結 4

  山東省遠程研修(第三批)正在如火如荼地進行著。為確保研修工作高效而有序地進行,德州市齊河縣第三實驗小學采取多種舉措,加大管理力度。參訓教師們積極響應,形成了良好的研修氛圍。

  1、參訓教師自覺遵守考勤制度,確保每天研修時間不少于6小時。

  盡管學校規(guī)定上班時間為上午8:00—11:30,下午2:30—5:30,但是許多老師都是早到晚走,全身心地投入到遠程研修中,學校沒有出現(xiàn)一例遲到、早退、缺勤的現(xiàn)象。為了能做出一份自己滿意的作業(yè),有些老師甚至犧牲了午休的'時間,邊吃午飯邊學習,閱讀相關資料,整理文字,無形中延長了研修的時間。

  2、學校嚴把質量關,確保整個研修過程扎實有效。

  研修過程中,學校領導全程在崗,對參訓教師的研修情況進行督察管理,并對每天的研修情況進行及時的總結和反饋,對作業(yè)質量高、數(shù)量多的教師給予肯定,并鼓勵老師們再接再厲。學校嚴格遵照上級要求,堅決杜絕抄襲作業(yè)、粘貼評論等現(xiàn)象的發(fā)生。參訓教師謹記要求,全力以赴,扎實高效地完成各項研修任務。

  縣級培訓者團隊研修班總結 5

  一學期來,我結合教學實際,以人為本,以校為本,加強合作,相互切磋,取長補短,不斷養(yǎng)成自我學習與反思的習慣。研修結合,不斷提高自身素質;增強研究意識,以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到際問題,立足校本,不斷提高數(shù)學教學。

  一、學習提高

  讀書看報好比牛奶、面包,為我提供了充足的營養(yǎng)。尤其是讀蘇聯(lián)教育家的《孩子們,你們好》一書,帶給我的不僅僅是啟迪,更多的是感動、震撼。作者博大的愛心,教育工作的細心,教學設計的精心,課余生活安排的良苦用心。無不展示著一個教育家對于教育事業(yè)的“專心”、“傾心”。

  二、完善的研修計劃,養(yǎng)成習慣。

  上課前,通過觀察、發(fā)現(xiàn)、討論、明確的過程,來備課,同時加大學生預習的力度,課前由學生生成具體的問題,然后和我的備課內容結合,形成多層次的教學設計,突出了實效性、針對性,調動了學生的'積極性、參與性,課堂效果顯著;每節(jié)課下來,結合學生的表現(xiàn),自己的設計,任務的完成,課堂知識的生成等情況,寫出教學心得,用以反思自己的教學。然后,充分發(fā)揮教研組的作用,結合課堂上的細節(jié),和同事們交流,升華為經驗理論。

  三、優(yōu)化課堂

  根據(jù)我校提出的“問題化備課”研修主題,在教學中我主要從以下幾個方面進行:

  (1)課前收集問題。

  (2)備課突破問題。

  (3)課堂上解決問題。

  (4)課后再生問題。如此循環(huán),著實突破了教學重點、難點,甚至一些學習習慣等問題。晉代學者張載曾說過這樣一句讀書名言“讀書先要會疑。于不疑處有疑,方是進也?梢啥灰烧,不曾學,學則須疑。”。他充分說明,學習是一個不斷質疑和釋疑的過程。惟其如此,課堂提問成為主要教學手段之一。所謂“提問”,我認為一般應包括兩個方面,一個是激發(fā)學生提問,一個是面向學生提問。在學生主動提問的過程中,加深對知識的領悟,從而準確而牢固地掌握知識,最大限度的提高能力。平時,我每次課前讓學生預習新課,然后給他們每人一中問題收集卡,讓他們把本節(jié)的問題列出來,然后大家一起來討論交流,鼓動大家大膽發(fā)問,大膽解答。在新課結束后,我再提出一些問題,讓學生解答。這樣學生慢慢學會主動發(fā)問,各小組一起來解決問題,不僅提高了學生的合作能力,也使學生的學習的效率提高了。在校本研修活動中,我們還從其他方面提高自身的素質,如:

  1、加強學習。只有學習,才能不斷進步和成長,讓學習成為提高自己的渠道,讓學習成為我一生的精神財富,做一名學習型教師。所以,我就多讀書,多學習,多寫讀書筆記。

  2、多寫。每周堅持寫教學心得;可以是備課心得,也可以是教學體會,可以寫課堂教學方法實施體會,也可以反思上節(jié)課存在的問題,然后找出好的方法解決它。在以后的校本研修中,我會繼續(xù)努力學習,相信在我的教學生涯中一定能更上一層樓。

  縣級培訓者團隊研修班總結 6

  我們教師的工作對象是學生,教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力直接影響學生的發(fā)展。教師自我發(fā)展的信念、自我調控的科學實踐過程中所表現(xiàn)出來的執(zhí)著與嚴謹?shù)钠沸,將影響學生的終生。隨著課程改革的深入,素質教育的全面推進,教師現(xiàn)有的文化知識、教育思想和教育理念、現(xiàn)代教育技術的運用等方面,已跟不上高質量的推進素質教育的需要。為了適應時代的需求,促進自己專業(yè)發(fā)展,跟著目前的信息潮流,掌握教改動態(tài),提高課堂效率,增長自己的見識,要樹立終身學習的意識。

  一、多讀對自己有用的書,進行讀書研習。

  廣泛閱讀各類書目,充實、更新自己的專業(yè)知識,領悟生活化、情境化課堂教學的真諦,提高自己的教學水平。同時,注意多鉆研、勤思考,將自己的教育教學實踐與理論結合起來,在總結和反思中來形成自己的教學風格。在近期內,我精讀了《新課程背景下的有效課堂教學策略》等有關教育教學方面的書刊,及時更新教育理念。工作之余,我還欣賞一些文學書籍,寫好讀書感想,從而不斷充實自己。

  堅持不懈地學;畹嚼,學到老,樹立終身學習的觀念。多渠道地學。做學習的有心人,在書本中學習,學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識,增強自己的理論積淀;廣泛地閱讀各類有益的書籍,學習各種領域的知識、技能,特別要學習現(xiàn)代信息科技,不斷構建、豐富自己的知識結構。

  堅持用腦子工作,力爭做到反思昨天——在反思中揚長;審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結合,在思考中工作,在工作中思考,創(chuàng)造性地開展工作。

  二、虛心向他人請教,取人之長,補己之短,進行教學研討和提升。

  目前進行的新課改對我來說是一種挑戰(zhàn),同時也是一次難得的鍛煉機會。我積極向同伴學習,在“無字處”學習,學習他人高尚的師德修養(yǎng),豐富的教學經驗,以達到取長補短的目的廣泛地學。走進同組教師和優(yōu)秀教師的'課堂,虛心向大家學習。積極參加校內校外的教研活動,平時就當天發(fā)生的教學突發(fā)事件,教學感悟反思,學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習。在實踐中提高自己的教學能力。

  三、加強教育教學研究,做創(chuàng)新型的教師。

  在教學中我嘗試運用多種靈活的教學方法,來激發(fā)學生的學習興趣。及時對每節(jié)課進行反思,本學期寫了多篇質量較高的反思和教學設計。同時,堅持寫較高質量的教育教學論文。并一如既往地準時參加校內外教科研培訓活動,提升教學研究能力。

  面對自己將來的工作,我充滿了信心,也有許多美好的設想。我將帶著自己的激情和規(guī)劃步入這富有挑戰(zhàn)性的工作,在實踐中不斷積累經驗,促使自己盡快成長起來。走進學生心靈,創(chuàng)造多彩人生,學習,再學習,在學習中不斷超越自己。

  縣級培訓者團隊研修班總結 7

  小學教師研修是教師教育的重要組成部分,是提高小學教師整體素質和促進教師專業(yè)化的有效途徑,也是全面實施素質教育的關鍵。在這次遠程教育培訓期我收獲了許多,現(xiàn)在把自己學習體會做個小結:

  一、通過這次研修,我首先是更新了觀念:

  對教師來說,研究是學習、反思、成長、發(fā)展的同義詞,與專業(yè)人員的研究具有質的區(qū)別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。通過學習,從“過去”與“現(xiàn)在”一直是在努力改變,努力研究自己,其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。

  教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位于學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者,不僅要善于向實踐學習,向理論學習,而且要向學生學習。教師是研究者,帶領學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者,實踐的內涵是“變革”。

  二、教育無小事。

  一個細節(jié)可能會影響一個孩子的一生。一個教師最可貴的品質在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦,開掘出散發(fā)著新鮮芳香、體現(xiàn)著高尚情操的教育細節(jié)。學生是具有極大可塑性的個體,是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。概括地說,“教育的.真諦在于啟發(fā)自覺,在于給心靈以向真、善、美方向發(fā)展的引力和空間。

  三、就人格而言,無論在任何時代、任何地域、任何學段,師生之間都應該是天然平等的。

  教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友,而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者!

  在教育中,教師要用自己的行動去感染學生,要用自己的言語去打動學生,把自己對人或事的真情實感流露出來,以此使師生間產生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心,才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師,信其道”,教師要抓住機會,適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現(xiàn)給學生,與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力,要富有人情味、趣味,同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受,達到教育的目的。暖人話語,滋潤心田。溫暖的的話語,可以使學生深深感到教師真誠的關愛,從而拉近師生的距離。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛,這種愛就是嚴格要求,嚴而有度,更要嚴而有理。

  除了更新自己的教育教學理念之外,我們還需要結合個人情況及教學環(huán)境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的過程。我們還更需要一份持久的熱情,一份對教育、對學生、對社會的神圣信仰與追求。

  縣級培訓者團隊研修班總結 8

  在芒市市委政府的正確領導下,在昆明五華區(qū)教育局真誠的支持和幫助下,芒市人民政府于20xx年11月14日啟動了2148工程,我有幸成為第六期赴昆明五華區(qū)培訓學習的學員之一,帶著芒市教育局領導提出的:“作為校長我與掛職學校的校長有何區(qū)別?作為教師我與掛職學校的教師有何區(qū)別?回到自己的學校該怎么辦?”三個沉甸甸的問題,于20xx年5月26日赴昆明五華區(qū)進行了為期一個月的培訓學習。在培訓期間:本人履行參訓學員的職責,認真遵守培訓學員制度,聽從五華區(qū)教育局和五華區(qū)科研中心的安排,圓滿完成了一個月的培訓學習任務。返回學校,本人把在昆明學到的知識和我校的實際情況聯(lián)系起來,通過一年的工作。現(xiàn)將工作總結如下:

  一、聽取專家講座,提高認識

  根據(jù)五華區(qū)教育科研中心的培訓安排,先到五華區(qū)教育科研中心集體培訓兩天,兩天內先后聽取了五華區(qū)教育科研中心政治教研員楊曉萍老師作的《校長依法辦學》,五華區(qū)江岸小學校長范庭芝老師《用心工作,愛心育人,真心服務》的講座,五華區(qū)西壩小學校長趙紅堅老師作的《用愛心打造文化的城中村》和《校長在教育科研中的引領作用》,昆三十中校長田盛洪老師的《如何做一個最好的校長》四個專題講座,這些繪聲繪色,圖文并茂的講座,讓我很受感動,對今后該如何抓好學校工作有了更深的認識。

  1、校長要依法辦學,作為學校的校長應該要知法懂法,要學會保護自己的學校,不斷規(guī)范自己的辦學行為。

  2、校長要打造自己的團隊,要樹立正確的育人觀,學生觀,質量觀,正確看待學生差異,打造一支過硬教師隊伍。

  3、教育科研是學校提高教育教學質量的有效途徑之一,聽了趙紅堅校長作的《校長在教育科研中的引領作用》讓我非常感動,一個沒有教育科研意識的領導不是好領導,一個沒有參與科研的教師不是好老師,故此要提高辦學質量,必須走內涵發(fā)展,科研興校辦出自己的特色。

  二、掛職培訓,感觸頗多

  20xx年5月30日至6月20日,我被安排到五華區(qū)江濱小學掛職校長助理培訓。江濱小學占地5808平方米,生均5.43平方米,校舍建筑面積3844.2平方米,在校學生1069人,在校教師44人。

  掛職培訓期間,我認真遵守掛職學校的規(guī)章制度,認真向學校領導學習,誠心向教師學習,學習先進的管理經驗和教學方法。通過參與學校管理,課堂教學,學習管理材料,收獲更多。

 。ㄒ唬﹫猿忠詫W生的全面發(fā)展為培養(yǎng)目標

  江濱小學堅持正確辦學方向,以三個面向為指針、落實三個全面、兩個建設、努力爭創(chuàng)優(yōu)質教育的辦學思想。樹立“為了孩子的一切,一切為了孩子,相信每個孩子都能發(fā)展”的思路,全面提高教育質量,對學生的評價沒有終結性的,而是注重過程性的評價,讓每位學生都感覺到自己在發(fā)展,自己是成功的。

 。ǘ┲匾晝芍魂犖榻ㄔO,促進教師專業(yè)成長

  1、領導班子建設,領導班子成員的理論水平和管理能力和自身修養(yǎng)是辦好學校的關鍵。江濱小學在許勁校長的帶領下,打造出了一只樂于奉獻,勤于學習,勇于實踐,善于總結,團結協(xié)作的班子隊伍。在工作中,要求班子成員樹立以人為本的思想,尊重每一位教職員工尊重學生。率先垂范,以身作則,凡是要求別人做到的,自己首先必須做到。整個校園呈現(xiàn)出領導與領導,領導與老師,教師與教師之間相互尊重,相互關心,同心協(xié)力。積極向上的良好氛圍。

  2、教師隊伍建設,江濱小學的校訓讓我記憶非常深刻:既然我們都選擇做老師,就讓我們不僅將教育當成一份職業(yè),而且試著去喜歡它,享受它,既然喜歡要做,不喜歡也要做,愉快要做,不愉快也要做,為什么不選擇前者?請堅信健康的心里永遠具有強大的調整力度。任何一位有責任心的教師,看到這句話后,心里都會被觸動,故此,江濱小學的教師在思想上,具有“品德高尚、團結協(xié)作、誠實守信”的風尚。在自身素質上具有“勤于學習,不斷探索和創(chuàng)新的精神。

  三、質量強校、科研興校

  “質量強校、科研興校”是學校領導和全體教師的共識,質量就是生命,如何提高質量,教育科研是一條很好的途徑:江濱小學的做法如下:

  1、抓好課堂教學常規(guī),從備課、上課、作業(yè)等常規(guī)工作中入手,抓實每一個細節(jié)。

  2、結合本校實際,確定教育科研主題。江濱小學分別做了“提高小學生寫字水平策略”、“加強學生口語交際能力培養(yǎng)”、“增強學生思想教育的實效性”等課題,通過一系列的研究,教師的專業(yè)素質得到提高,管理能力和教學方法得到有效的促進。

  3、立足校本、促進教師專業(yè)成長。首先在本校進行聽課、評課、交流等活動,提高教師專業(yè)素質。其次,創(chuàng)學習型團隊。通過讀一些好書、教師從態(tài)度、責任心等方面得到有效的提高。

  四、以活動為載體,創(chuàng)學校特色

  江濱小學的少先隊工作開展得很有特色,通過各種有意義的活動,改變了一些學習態(tài)度不端正的學生,他們形成了積極向上的學習態(tài)度,讓學生在活動中找到自信,在活動中得到發(fā)展,并在活動中創(chuàng)建出本校的特色。

  五、在學習中反思、在反思中探索

  在一個月的培訓中,我對自己的過去的工作做了認真反思,工作中還存在以下不足:

  1、學習問題,通過一個月的培訓,我感到昆明五華區(qū)的校長都是專家型的,他們都會從一些好書里學更多的知識,從而提升自己的專業(yè)素質,在這方面我還有不足,將來在這方面繼續(xù)加強。

  2、學校校長要站在一定高度看待學校的發(fā)展、制定規(guī)劃,讓學習穩(wěn)步發(fā)展。

  3、校長要“引領”,校長在學校工作中的引領作用是非常重要的,首先引領教師的專業(yè)成長,其次,引領學生發(fā)展,多為教師、學生搭建平臺,讓他們有展示自己的機會。

  六、安全是保證學校辦學的第一條件

  學校安全工作一直是我校最為關注和重視的工作之一,我校在上級安全部門的領導下,認真貫徹落實各種安全會議精神,堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則,通過安全教育,增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管,營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面。從而切實保障了師生安全和財產不受損失,維護了學校正常的教育、教學秩序。

  抓好安全教育,是學校安全工作的基礎。我校根據(jù)學校教育的實際,建立安全教育長效機制,有針對性地開展內容豐富、形式多樣的'法制宣傳教育,不斷提高全體師生的法制意識,防范意識,安全意識。

 。ㄒ唬┦抢妹恐芾龝,學校領導對安全工作進行專題講解和安全知識宣傳,而且還針對部分偶發(fā)安全事件進行剖析,以此來帶動全校師生對安全知識的重視和預防。每周利用晨會,班主任教師對學生進行深入細致的安全知識講解和學習,對本班學生進行安全事故的處理和預防。

 。ǘ└鶕(jù)上級要求,我校制定了各類應急預案,如《小學火災事故應急預案》《小學地震應急預案》《小學食物中毒應急預案》等;對春游等重大集體活動備有專項應預案。每學期定期組織全校師生員工開展應急演練。學校先后組織開展了地震緊急疏散演練,發(fā)生火災時如何使用滅火器的消防演練,師生反恐防暴力演練,通過演練,讓師生員工認識到了演練的重要,也初步掌握了一些預防的方法。

  各種活動的開展,既培養(yǎng)了學生團隊合作精神,又進一步提高了師生的安全意識。全校形成了人人講安全,事事看安全,安全無小事的良好局面,時刻保持對安全工作的高度敏感性。

  七、學校常規(guī)是提高教育教學質量的保證

  通過一年的工作,我認為做好學校常規(guī)工作是提高教學質量的保證,我校嘗試了一下幾個環(huán)節(jié)的工作

  1、備課力求完美。通過檢查發(fā)現(xiàn)每位教師都能認真?zhèn)湔n,書寫較以前規(guī)范,教學環(huán)節(jié)齊全,教學過程比較詳實,個別教師教案中有自己獨到的見解,抄襲教案的現(xiàn)象逐步減少;備課從學習目標的制定、課堂上的出示、教學方法的設計及教學媒體的運用能體現(xiàn)新的課改理念,能注重學法的指導,體現(xiàn)“先學后教、小組合作”課堂教學模式。

  2、教師寫的教學反思比前有所提高,一些老師的課后反思能體現(xiàn)教師對教材處理的新方法,能側重對自己教法和學生學法的指導,并且還能對自己不得法的教學手段、方式、方法進行解剖。

  3、及時批改作業(yè),對鞏固知識,提高教學質量是行之有效的。通過檢查發(fā)現(xiàn)大部分教師作業(yè)設置適量、適度,均能及時批改作業(yè)。有等級有激勵的語言。學生作業(yè)中的錯題能及時更改,教師做到二次批改,多數(shù)學生書寫比較認真,格式比較規(guī)范。

  4、教師主動聽課、評課的積極性有所提高,評課意見客觀,指出了不足之處、值得商榷的地方以及自己的設計思路并把精彩的瞬間記錄下來;旧夏荏w現(xiàn)出學生對所學學科的興趣如何。

  5、單元檢測能及時跟蹤課本考察學生,認真總結、仔細分析、及時反饋。

  八、團隊中沒有我只有我們

  我校在打造教師團隊,讓教師充分認識到學校是一個集體,集體中沒有我只有我們,一個學校的好壞是每個教師的好壞,在打造團隊方面,學校領導要做好表率作用。

  九、取得成績

  通過一年的師生的共同努力,我校的畢業(yè)班及常規(guī)班級都取得五岔路鄉(xiāng)最好成績。

  總之,這次培訓后返崗研修讓我深深體會到“方向比努力更重要”我將在以后的工作中找準方向,不斷的努力,讓我校穩(wěn)步發(fā)展。

  縣級培訓者團隊研修班總結 9

  此次培訓猶如天降甘露,三位老師圍繞成長故事,結合他們的參賽經歷和教學經驗給出了很好的建議,從寫好故事到講好故事,都不約而同地提到一個觀點——尋找自己獨特的“情”。

  首先,“情”代表老師對孩子的師愛之情,也就是要體現(xiàn)師愛。

  班主任在教育教學的過程中,不斷學習新的教育觀念,不斷提升教育管理能力,在這個自我成長過程中解決孩子出現(xiàn)的問題,指引孩子的成長,從而見證孩子的成長。

  其次,“情”代表著獨一無二的情景策略。

  盡管我們班主任工作中遇到的'問題大致相同,但是由于每個人的個性與實踐環(huán)境及能力的不同,所運用的教育策略卻不盡相同。因此我們在記錄自己的成長故事時,這個教育機制就是脫穎而出的關鍵所在。跟老教師相比,我們年輕老師少了經驗,但是我們最大的底氣就是活力、沖勁、親近感,充分發(fā)揮這些因素在教育教學中也能有大的助益。

  最后,“情”表現(xiàn)為持之以恒的教育情懷。

  成長故事是溫暖的敘述,是真真切切地分享。比賽是為了更好地促進教育教學地提升,需要我們平時帶著本心去跟孩子打交道,然后將點滴日常記錄下來,不斷反思總結,不斷與時俱進,最后才能厚積薄發(fā)。

  縣級培訓者團隊研修班總結 10

  江西省20xx—20xx學年中小學教師遠程培訓即將結束;仡欉@一段時間的工作和研究,感覺有付出,也有收獲。應該說遠程培訓為我們一線老師之間的交流搭建了一個很好的平臺,在這里可以暢所欲言,解惑釋疑。通過培訓,全面提高了自己的基本素養(yǎng)和綜合專業(yè)能力,對自己今后的成長進步起到了積極的作用,對教育教學有了新的認識。

  一、轉變觀念,更新觀念

  我積極投身網絡研修的研究當中,切實做到了三個自覺:自覺參加上級組織的網絡研究培訓,自覺參加討論,自覺上交作業(yè)。通過研修,使我明確了現(xiàn)代教育的本質,明確課改對于教師提出了什么樣的素質要求。我通過深入研究,從而明確了作為一名教師必須不斷的提高自己,充實自己,具有豐富的知識素養(yǎng),扎實的教學基本功,否則就會被時代所淘汰。因而,進一步增強了自身研究的緊迫性、危機感和責任感,樹立了"以學生為本、教書育人"的教育教學理念。

  二、勤勤懇懇,積極研修

  在研修過程中,我堅持定期進行網上研究,認真觀看各個專題視頻錄象,通過研究解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題,使自己在道德修養(yǎng)、教育理念、教學方法等各方面有了很大的提升,駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高,同時也進一步更新了教育理論,豐富了教學經驗,為今后從事語文教學和班級管理工作,進一步提高課堂教學效率打下了良好的基礎。通過研究培訓,也結識了許多優(yōu)秀 的教師,開闊了視野,充實了自己。

  三、用心思索,深刻感悟

  遠程培訓研修培訓,是我人生歷程中一段重要的研究經歷。通過課程作業(yè)反思了以往和展望即將開始的新的.學年;通過網上探討尋找到了思想的沉淀和共鳴。新的課程理念、新的教學方法、新的評價體系都使自己對語文教學與教研工作不得不重新審視和重新思考。在今后的工作中,我將克服惰性、力求勤勉敬業(yè),通過各種途徑,進一步加強研究,力求解決教學工作中更多的實際問題,切實提高自身教學能力和業(yè)務水平,使自身穩(wěn)步提高。

  通過這次培訓,我提高了認識,理清了思路,也找到了自己的差距和不足。我會以此為起點,不斷的梳理和反思自己,努力工作,努力研究,讓自己有更大的成長和進步。

  縣級培訓者團隊研修班總結 11

  教師教學常規(guī)工作檢查情況,為了維護良好的教學秩序,確保教學工作有序運行,貫徹學院對教師承擔的教學任務檢查的精神,xx教研室在教學第一周對本教研室全體教師進行了教學資料檢查。

  一、授課計劃制定及執(zhí)行情況良好

  本學期本教研室的主要從事非經貿系xxx課程的授課工作,涉及到課程標準的有……此外,開學初,老師們根據(jù)學校要求的.“五件套”,制定或修定了各門課程的課程標準,也重新審核了已開設課程的教學準備,對其中的不足之處做了修改。老師們還依照教學進程表安排和任教班級實際情況,在開學初制定了各門課程的授課計劃,有序地開展教學工作,教學材料準備得都比較充分,課件比較詳細,電子教案齊全,進度相符。

  二、教學材料準備及實際教學情況

  教研室的老師們普遍備課認真,教后小結比較規(guī)范,從教案的首頁、詳案和課件內容中,了解到老師們能根據(jù)班級學生的實際情況選擇恰當?shù)慕虒W方法,突破重難點。各任課老師上課過程注重教學紀律的管理,對遲到、曠課的學生做詳細紀錄,作為學生平時成績考核的一項依據(jù),遇到特殊情況,我們都能及時與班主任取得聯(lián)系,對個別學生做專門的思想教育。根據(jù)學生上課回答問題情況、課后作業(yè)的完成情況,上課的認真程度等方面做好平時成績的記錄工作。課后與學生進行及時的交流與反饋,實時調整教學方法和策略。

  三、班風、學風建設情況

  各任課教師在上課期間注重班風、學風的建設和積極引導,為建立一個有效的大學英語學習課堂而努力。與班主任和班干部進行溝通交流,及時反饋和了解班級的思想動態(tài),大部分同學能夠較好地遵守各項規(guī)章制度,尤其在課堂教學方面,認真聽講,積極思考并參與到教學活動中。

  縣級培訓者團隊研修班總結 12

  根據(jù)省有關文件精神,以及市相關文件為指示,以區(qū)有關政府部門和我校簽訂培訓協(xié)議為基準,我們進行了20xx年度的職業(yè)技能培訓。培訓工作從今年7月份開頭到11月底結束,共開設茶葉栽培與加工技術、家政服務、夏橙種植技術、柑桔種植技術、生豬養(yǎng)殖技術等五個專業(yè),舉辦八個培訓班,培訓學員769人(其中培訓一個月的七個班占657人,培訓一個周的一個班占112人),實現(xiàn)的學員結業(yè)、技能等級鑒定,圓滿完成了政府部門交給我校的培訓任務。我校培訓工作先進做法得到相關領導的肯定,在培訓學員中也得到廣泛好評,F(xiàn)將主要工作總結如下。

  一、完善設施,整合資源,創(chuàng)建優(yōu)良的教學環(huán)境

  自從我校接受政府交給的培訓任務以來,學校就投入了大量的資金和人力物力進行教學培訓環(huán)境和資源建設。今年7月學校專門成立了培訓辦公室,以王飛為培訓部主任共八名老師專職從事培訓工作,并聘請相關專業(yè)資深專家做顧問及授課。不斷的完善教學設施,我校把訓練中心七樓全部作為培訓場所,我校還與校外具有良好聲譽的單位聯(lián)系,作為我校培訓學員的實習基地,開闊學員的視野。為了便于外出培訓教學,學校還購置了投影儀及筆記本電腦等儀器,為高質量的培訓提供現(xiàn)代化的教學設備。這樣學員不僅有具有遠程教學設施的理論課堂,同時具有設備完善的實踐操作場所,讓每個專業(yè)的學員既學到專業(yè)理論知識,同時也提高了實踐操作技能。

  二、形式靈活,方法多樣,專心開展教學活動

  為了有效地組織學員培訓學習,我們執(zhí)行多種方法和形式開展教學活動。

 。ㄒ唬┡嘤枙r間的靈活性。為了確保學員有充裕的時間進行學習,又不耽擱本職工作,我們廣泛征求培訓學員和相關領導的意見,針對不同類型的學員,選擇科學合理的時間段進行教學。這樣既不耽擱xx手中的農活,也滿足xx專業(yè)學習的需求,提高了培訓質量。

 。ǘ┡嘤柕攸c的便利性。我校培訓的地點不僅僅設置在學校,還根據(jù)學員的居住地點,我們把培訓地點設在學員便利的地方。例如夏橙種植技術培訓我們就設在村委會會議室,家政服務培訓我們設在中學會議室,茶葉栽培和柑桔種植技術培訓班我們分別設在茶葉加工廠及供銷社大廳里……總之一切便利培訓學員的原則。

 。ㄈ┙虒W內容的側重性。不同的專業(yè)以及不同的學員,根據(jù)他們的實際情況執(zhí)行不同的教學方法和教學內容,達到切實提高技能的效果。例如茶葉、柑桔、夏橙、生豬養(yǎng)殖等傳統(tǒng)專業(yè),培訓學員在長期的實踐中摸索了一定的實踐閱歷,但是對于現(xiàn)代綠色無公害的種植及養(yǎng)殖、加工技術以及規(guī);N植及養(yǎng)殖、農畜產品新型銷售方式,這些作為培訓的重點,進行了有益的探討。還有家政服務業(yè),作為技能要求越來越精細的行業(yè),我們以現(xiàn)代家政業(yè)的理念和思維培訓學員,使他們對家政服務業(yè)有一個全新的熟悉,并增強操作技能。

  三、健全制度,嚴格管理,確保教學質量

  技能培訓,學員來自不同的層次、不同的年齡層,對于這樣開放式的教學方式來說,假如管理跟不上,則可能使學習流于形式,教學質量難以保證。為此,我們把對學員學習過程的管理視為工作的重中之重,人人落實,環(huán)環(huán)落實。

 。ㄒ唬┙∪贫。

  為了規(guī)范管理,我們針對移民技能培訓學習方式的特點,制定了《培訓老師管理制度》、《辦公室工作制度》、《培訓學員管理制度》等一系列規(guī)章,并在開學典禮上由領導宣講,將這些規(guī)章印發(fā)到每一位老師和學員手中。每次學員聽課,班主任都要再次強調。并且著重強調出勤率必須達到90%以上,才能取得結業(yè)證書和資格證書,執(zhí)行規(guī)范的請假制度,班主任跟班管理制度。

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  嚴格學習考勤記載。每日上課,都要執(zhí)行學員簽到,對于未到的學員班主任要問明事由,做到人人有記載,請假有事因。

  嚴格量化評定。每期學員我們都要求做好聽課筆記,寫一篇培訓心得,并根據(jù)學員的學習情況,擇優(yōu)評比5—6學員為優(yōu)秀學員。

  抓好技能鑒定考核。每一期學員,我們都要申請職業(yè)鑒定中心進行職業(yè)資格等級鑒定考試,這樣對每一位學員培訓把握專業(yè)理論知識和實踐操作技能就是一次檢驗。

  四、整合優(yōu)質師資力氣,打造高水平培訓平臺

  從培訓辦公室成立之日起,我們就意識到優(yōu)質的`老師是培訓成敗的生命線。因此給移民學員培訓的老師都是來自第一線的實踐閱歷豐富的專家,有的是本專業(yè)的帶頭人,既有豐富實踐閱歷又有扎實的專業(yè)理論基礎。他們給培訓學員既帶來了專業(yè)理論知識,嫻熟的操作技能,也帶來本行業(yè)新奇的理念,豐富的行業(yè)文化實現(xiàn)本行業(yè)的前沿知識與國際接軌。例如茶葉專業(yè)的付先松是高級農藝師,也是茶葉行業(yè)的實驗帶頭人,李德鈺也是高級農藝師,王孝文是高級畜牧師,又是大型養(yǎng)豬場的經營者,他們的講課給培訓學員帶來新的知識和觀念。

  五、堅持應用現(xiàn)代科學的教學理念和教學設施,執(zhí)行正確的教學評估體系

  現(xiàn)代教學理念日新月異,教學方法推陳出新。在沖突和選擇中,我們堅持應用現(xiàn)代科學的教學理念和教學設施,執(zhí)行正確評估體系,不墨守陳規(guī),不固步自封,在培訓實踐中不斷探究切實可行的培訓思路,在探究創(chuàng)新中謀求進展。這樣是我們的培訓教學跟上時代的步伐,跟上年輕學員的思維節(jié)奏,使他們在我們培訓教學中,愛學、樂學,營造一種良好的教學氛圍,達到一種探討進展的效果。六、留意實際效應和社會效應留意實效,是我們技能培訓一貫遵循的原則。我們主要的教學目的是學員把握扎實的專業(yè)技能,并通過所學專業(yè)知識運用實踐中去,實現(xiàn)脫貧致富,奔向小康。同時我們是受政府委托的培訓,應站在更高的層面上看待培訓工作,為國家的進展貢獻我們的力氣。遵循這一理念,我們技能培訓做到了讓政府滿意,學員切實把握了專業(yè)技能,100%通過結業(yè)及職業(yè)資格鑒定就是我們嚴格要求、留意實效的例證。我們的工作雖然取得了一些成果,但離政府的要求還有較大的距離,特殊培訓教學中師生互動等方面還有待深入討論和加強,專業(yè)的設置上怎樣更適合培訓的進展,在開拓創(chuàng)新上還要邁開更大的步伐。我們決心一如既往地強化管理,不斷改善培訓條件、改進學習方法,親密協(xié)作技能培訓工作,使技能培訓質量得以進一步提高。

  縣級培訓者團隊研修班總結 13

  20xx年的全員遠程教師研修培訓,為我們教師營造了一個嶄新的網絡平臺,這次學習,更給我?guī)砹诵碌慕虒W觀念。在這段時間的研修培訓學習中我通過看視頻、聽講座、看簡報,看各位老師們的作業(yè)、發(fā)表的文章、學到了很多新知識,真是受益良多。

  一、樹立“活到老,學到老”的終身學習觀。

  作為一名工作了多年的教師,自己在教學過程中還存在一些問題,所用的教學方法有些過于陳舊,網絡知識比較缺乏,還需要自己不斷的學習學習再學習。而參加這次研修培訓,正是充實和完善自己的好機會。我覺得研修培訓真是內容豐富,形式多樣。專題報告中教育專家的講座、一線教師的講座和各位老師圍繞專題所做的作業(yè)。使我有了理論上的提高,也使我有了知識上的積淀,教學技藝的增長。所以,這是收獲豐厚的一次研修培訓,也是促進我教學上不斷成長的一次研修培訓。

  現(xiàn)代的社會要求教師要不斷的學習提高,做創(chuàng)新型教師、研究型教師、引導型教師。教師如果沒有認識到自己學習的必要性、重要性,總是用陳舊的知識和老化的觀念去教育現(xiàn)在的學生,那其結果必然是失敗。由此可見,作為一名教師,應同時具備雙重身份:既是教師,又是學生,教師為“育人”而學習。

  二、開拓了視野、增長了見識。

  遠程研修平臺上的老師都在努力地學習,他們積極地發(fā)表文章和評論,他們的文章:觀點獨特新穎、方法行之有效。在和這些老師交流的過程中,我深深感到自身的淺薄,感到加強學習的重要性。所以在遠程研修的學習中,我一直是抱著向其他老師學習的態(tài)度參與的,多學習他們的經驗,反思自己的教學過程。另外,參加研修培訓,使我對教科研方面的認識有進一步提高,我會不斷提高自己的理論和業(yè)務水平,跟上了教育改革的步伐,提高了自己課堂教育能力和教學質量。

  三、教師的專業(yè)成長是必須的

  研修培訓是短暫的,但收獲是充實的。它讓我站在了一個嶄新的`平臺上審視了我的教學,使我對今后的工作有了明確的方向。這一次研修培訓活動后,我要把所學的教學理念,咀嚼、吸收,轉化為自己的教學思想,指導自己的教學實踐。要不斷搜集教育信息,學習教育理論,增長專業(yè)知識。人生沒有捷徑,教學工作亦如此。雖然我的作業(yè)不是優(yōu)秀的,但是讓我看清楚了其中的差距,鞭策我不斷的努力。相信自己,別人能做到的,我經過努力一定也能做得到。

  展望未來,在今后的教學活動中,我將虛心地利用網絡學習,利用網絡成長;兢兢業(yè)業(yè)的奉獻,踏踏實實的工作;理論結合實際,實現(xiàn)自己的教育夢想。研修培訓只是一個手段,一個開端。對于研修培訓給我的清泉,我要讓它細水長流,它給我補了元氣、添了靈氣、去了傲氣,使我煥發(fā)出無限生機。幾個月的學習,我感到更多的是責任,是壓力,更是無窮的動力。

  總之,這次遠程研修學習活動啟示我,教學是不斷探究,不斷發(fā)展,不斷完善的過程,養(yǎng)成學習實踐、反思和總結的習慣,要多學習,多學別人的優(yōu)點,繼續(xù)努力。

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