園長班學習研修心得體會（通用12篇）

　　我們心里有一些收獲后，馬上將其記錄下來，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編為大家整理的園長班學習研修心得體會，歡迎大家分享。

　　園長班學習研修心得體會 1

　　xx年8月20日至25日，我受鄉(xiāng)中心完小領(lǐng)導(dǎo)的委派，有幸赴紅河州民族師范學校參加由州教育局組織的幼兒園園長培訓(xùn)班學習，轉(zhuǎn)眼幾天的培訓(xùn)，我想我們每一個學員都有不同的收獲。對于我個人，我認為這次培訓(xùn)對我來說非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開放了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是教育心理學，還是以人為本的教與教育理念，還有幾位老師的專題講座，都讓我有所感動和收獲。許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同市、縣、鄉(xiāng)各園長聚集一堂，全面提高了自己的理論水平和工作能力，以下是這幾天的幾點體會。

　　一、多種形式的學習、提高了理論水平。

　　我作為一名年輕園長，理論知識和工作經(jīng)驗不夠豐富，通過專家深入淺出的講授，感覺豁然開朗。許多問題從理論上找到依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的辣手問題找到了切入點，感覺收獲很大，總的來說，各位老師以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我來說是一個難得的學習機會。更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。

　　二、案例的分析、警惕了自我

　　老師通過視頻的方式對案例的分析，讓我們以感觀者的身份講清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到自己給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候經(jīng)驗比較難，所以專家讓給我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不犯類似的錯誤，正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級的關(guān)系、群眾關(guān)系，最終導(dǎo)至工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關(guān)系。在陽光心態(tài)下工作。

　　三、 專家的講座、找準了自己的不足和差距

　　在各老師的講座過程中，我學到了作為一名園長如何把所學的理論知識應(yīng)用于實際工作中去，如何在平時的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識。同時也讓我看到相比之下自己的不足和差距。當然找到差距并非全搬硬套別人的方式方法，而是借鑒別人的方式來完善自己的方法。

　　四、讓幼兒園成為“花園”、“樂園”、“家園”

　　8月23日下午到建水縣藍天二幼參觀。這所幼兒園玩具齊全，有手工室、舞蹈室、鋼琴、電腦、陽光教室等完備的教學設(shè)施，墻壁上裝飾的格言語句和孩子們的畫畫散發(fā)著一種積極、博愛、專業(yè)的校園文化。我感慨：這才是孩子幼年的幸福搖籃。我們是一所鄉(xiāng)上的幼兒園，和這些幼兒園根本沒法比，但是，我們也要舍得在外部環(huán)境和設(shè)備設(shè)施上投資。在參觀幼兒園時，我拍攝了好多照片，覺得很多地方可以借鑒。我們也要努力讓幼兒園成為“花園”、“樂園”、成為孩子們溫馨的“家園”。

　　結(jié)合這幾天老師們講的內(nèi)容，總結(jié)出干好工作應(yīng)具備的能力。一是貫徹執(zhí)行能力、就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確，得當有力。二是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當。三是開拓創(chuàng)新能力，就是以大無畏的.精神，在原有的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理。四是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成畢生的任務(wù)。要想把工作做好，就必須具備這四個能力，因為作為新世紀的園長人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展，跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。

　　這次學習讓我從各個角度獲得知識，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學習的機會、鍛煉的機會。今后我將盡自己所能把所學的知識用于實踐工作中，用一份做人的真誠和愛心、一份責任完成上級交給的每一項任務(wù)，以上是對這次培訓(xùn)學習的幾點心得。

　　園長班學習研修心得體會 2

　　為了進一步提高幼兒園課程的領(lǐng)導(dǎo)力，更好地組織落實課程方案，真正提升幼兒園的內(nèi)涵，為潁泉區(qū)幼兒提供更優(yōu)質(zhì)的學前教育服務(wù)，12月4日—9日，潁泉區(qū)幼兒園園長及骨干教師在教育局領(lǐng)導(dǎo)王傳宏主任和郭曉靜科長的帶領(lǐng)下在南京進行研修學習。我是聞集幼兒園的老師王效影，有幸參加這次5天的學習，受益匪淺!

　　在開班儀式上，潁泉區(qū)教育局黨組成員、教研室主任王傳宏回顧了近兩年的幼兒園課改之路，闡述了本次活動的目的、背景，并向每個學員提出要求：細心聆聽，認真記錄，達到理論的提升，經(jīng)驗的積累。各園所基于本園的園情，對照反思，梳理經(jīng)驗，切不可生搬硬套。各園尤其是幫扶園之間加強交流，共同推進幼兒園課改進程的步伐。王主任的話給了我很大的啟發(fā)。

　　本次培訓(xùn)形式多樣，結(jié)合講座、實地參觀、參與活動等多種方式，組織開展理論學習、觀摩實踐。多形式、多途徑、多領(lǐng)域、多角度的學習，促使我對課程進行多維度的思考，從而尋覓推進與實施園本課程的更適宜途徑，進一步優(yōu)化課程方案。我相信對我以后的工作會有幫助的。

　　南京師范大學學前教育研究中心主任、教育學博士王海英教授的《我們需要什么樣的學前教育》、《幼兒園課程游戲化的理論與實踐》、《兒童本位的幼兒園環(huán)境設(shè)計及教師支持策略》等講座，讓我了解到我們的立場--回到兒童本位，落實《指南》精神，讓環(huán)境回到兒童立場，讓課程回到兒童立場，讓生活回到兒童立場，讓我對“當前學前教育應(yīng)該走什么樣的道路”有了深刻了解。最后一天又聽了南京師范大學學前教育博士何峰的《課程游戲化背景下幼兒園課程實施路徑》的講座，讓我了解了課程游戲化的理念和提高課程游戲化能力。蘇州第二師范學院院長尹堅勤的《幼兒園綜合主題課程的建構(gòu)》更是讓我這個海底之娃大開眼界，她講了瑞吉歐教學檔案記錄和新西蘭“學習故事”。在多個層面實現(xiàn)了幼兒園課程的綜合。

　　去了三所幼兒園各有千秋，梅花山莊幼兒園、南京熱河南路幼兒園和南京市實驗幼兒園。現(xiàn)場觀摩了三節(jié)課堂教學，他們的課堂教學貼近生活，以孩子為主，游戲化課程，值得學習。她們的園領(lǐng)導(dǎo)詳細介紹了園內(nèi)課程建設(shè)與推進的經(jīng)驗，從課程理念的樹立、環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、具體的`方法，結(jié)合實例進行講解，以及幼兒園的安全衛(wèi)生及后勤工作的經(jīng)驗介紹受到參與學員的極力好評。最讓我念念不忘的是她們的環(huán)境創(chuàng)設(shè)都是來自大自然的樹枝、樹棒、樹葉;廢物利用，紙片紙箱和瓶子;以孩子為主題加上老師和家長的配合，真的太棒了!我要好好學習!

　　生活即教育，教育即生活。好的課程建設(shè)，不一定要有多少高度，但一定要貼近生活，貼近兒童。合理利用好周邊資源，分析園所需求，是課程建設(shè)的第一步。以后我將盡力做一名善于發(fā)現(xiàn)和觀察的老師，做一名“活”教師，創(chuàng)設(shè)“活”環(huán)境，帶出“活”孩子。真正的做到回歸生活、回歸兒童!看得見兒童才能找得到課程，做一個懂生活、愛生活、善發(fā)現(xiàn)、靈應(yīng)用的“活教師”。

　　園長班學習研修心得體會 3

　　xx年5月17日—21日，在許昌市教育局的組織下，我與全國幼教界的100多名園長共同參加了上海市華師大第37期幼兒園園長高級培訓(xùn)班，這次的學習機會異常難得，所以我格外地珍惜。參加此次培訓(xùn)，特別聽了園長、朱家雄教授等專家的精彩講座，真是受益匪淺，感慨頗深。

　　作為一名領(lǐng)導(dǎo)，首先要學會與人和諧相處，提高自己的品位。

　　與人和諧相處一個最基本的素質(zhì)就是懂得尊重別人。尊重上級，既不阿諛奉承，又不隨意貶低;既不唯唯諾諾，又不盲目服從。體貼老師，信任中層，愛護青年。對同級多看優(yōu)點，見賢思齊，少看缺點，見不賢而自省。作為一名園長，始終牢記：尊重上級是天職，尊重下級是美德，尊重對手是風度，尊重所有人是修養(yǎng)。這是我努力的目標，我希望自己在工作中能不斷促進人與人之間的團結(jié)，在交往中能磨礪自己的性格，在困難中能和領(lǐng)導(dǎo)、老師們風雨同舟，在成功中也能和大家共享歡樂。

　　把握好分寸，掌握好尺度。孟子有句話：權(quán)，然后知輕重;度，然后知其長短;物亦然，心甚然。這使我觸動很大。幼兒園，一個女性占優(yōu)勢的世界，在美麗溫馨的同時也孕育出了諸多的矛盾，這是女性的天性所至。有時一件雞毛蒜皮的事會大動肝火，鬧到園長這里，而我在處理起這類事情也會很生氣，我不希望教師出現(xiàn)不文明的行為，所以會進行嚴厲地批評，不管是出于什么原因，一陣嚴厲的.批評過后老師們不再做聲，但以后和我卻再也沒有親近的語言……園長告訴我，“作領(lǐng)導(dǎo)的要多動腦少管事，更不要在小事上下功夫，要輸?shù)闷�。老師生氣我不氣，她拍桌我不拍，她高聲我低聲，讓她產(chǎn)生疑惑……”這，是一種策略，如果我們能和老師吵起來，能和老師一起生氣，那只能說明一種現(xiàn)象：不成熟!我希望自己能快快成熟起來!同時我還想到了家長問題，在幼兒園，每一種活動的開展都會有部分家長的不理解，甚至有的惡言相向，老師們經(jīng)常會感到做幼兒教師很累、很難。對待這樣的問題我走過不少彎路，但以后不會了，遇事冷處理，先禮后兵，曉之以理，動之以情，而后抓住重點，關(guān)鍵時刻給予一棒，保護好自己，保護好老師。

　　堅持原則，注意靈活。感情是一朵云，理智是一棵樹。堅定不移地按照上級的方針政策做事是一個園長義不容辭的責任，尤其單位里的規(guī)章制度民主通過后，處理問題就要按章辦事。但是講原則不能空泛，具體問題具體分析，尤其在上下溝通內(nèi)外協(xié)調(diào)方面，更應(yīng)注意智慧引導(dǎo)、彈性調(diào)控。既然上級把重任教給自己，那自己就應(yīng)該學習多方面的知識，吸取多方建議，靈活機智的去面對每一個問題。

　　激勵進取，安撫落后。每個單位都是一個小社會，在這個社會團體中要容納各種類型的人。而我比較得意的是在我們幼兒園有相當一部分教師的業(yè)務(wù)過硬、品質(zhì)高尚。對這部分教師除了精神上多鼓勵外，還應(yīng)該在物質(zhì)上給予刺激。如果一味地讓老師講奉獻，無私奉獻，覺悟再高的教師也會有思想倦怠，所以鼓勵先進要有“激勵機制”，物質(zhì)與精神鼓勵相結(jié)合，能者多勞，多勞多得。

　　“管理是硬科學，領(lǐng)導(dǎo)是軟科學”，這句話我深深印在了腦海。對待思想比較落后的教師，不能硬碰硬，不能隨便批評，最好還是冷處理，個別交流和談話;對落后的轉(zhuǎn)化要學會等待，要耐心等待這個過程。

　　這次的培訓(xùn)還安排我們到各個幼兒園實地參觀、觀摩，每到一處大家都認真記錄，仔細聆聽，用手中的照相機攝像機留下了寶貴的第一手資料。實地參觀、觀摩感受多而深刻。首先：要轉(zhuǎn)變思想和理念。先進的教育思想、理念是我們必須思考的問題，反思我們在實際操作中存在的不足與欠缺。在活動中，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設(shè)計，同時決定著活動的質(zhì)量和效果。如果能面向全體幼兒，全面培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)幼兒的實踐能力以及自我學習的能力，那么這就是跟上了新理念的步伐了。活動中應(yīng)尊重每一幼兒個性，注重為幼兒創(chuàng)設(shè)自主寬松的學習環(huán)境。在以往設(shè)計活動的時候，往往考慮到的只是“我作為教師該如何教”，而忽視了“幼兒該如何學”的問題。通過培訓(xùn)了解作為教師，要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用成為一名“指引者”，引導(dǎo)的目的主要是為了幼兒通過這種引導(dǎo)，讓幼兒學會自己去學習、探索。在活動中要善于營造情感氛圍。有人說過：開展好一次活動，不僅是知識信息的傳播過程，更是一個心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡，沒有激情，那么幼兒的情緒也不會特別高漲。因此我覺得在活動中激發(fā)幼兒的情感，教師自我的情感體現(xiàn)是非常重要的，這直接影響到了活動的成功與否。要重視兒童的心理發(fā)展規(guī)律，關(guān)注兒童的經(jīng)驗與興趣，并借助現(xiàn)代化的學習手段，使幼兒的學習成為在教師指導(dǎo)下主動的、富有個性的過程。因為教育是科學的，要求真實。這就需要自己去經(jīng)歷，去提煉問題，因此通過活動要讓幼兒自己去發(fā)現(xiàn)問題的之所在。對于幼兒所提的問題要具體情況具體分析，多讓孩子說說自己的理由。

　　非常感謝許昌市教育局為我們提供了一個這么好的學習交流機會，讓我能學習別人的長處、學習各領(lǐng)域的知識，不斷拓寬自己的知識面。我一定以此次學習為契機，好好反思自己的教育管理行為，把學到的知識運用到實際工作中去，使幼兒園的各項工作不斷邁上新臺階!

　　園長班學習研修心得體會 4

　　非常有幸于xx年1月8日—12日在學區(qū)張校長和研訓(xùn)員趙紅芳老師帶領(lǐng)下，參加了承德市“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的學習。這次學習機會異常難得，所以格外珍惜。在此期間，我們聆聽了培訓(xùn)中心安排的專家們的講座，參觀了承德市第一幼兒園，聽取了幼兒園園長的管理經(jīng)驗介紹。通過這次學習培訓(xùn)，不僅使我進一步開拓了視野，增長了見識，結(jié)識了許多幼教行業(yè)的新朋友，為今后我們幼兒園的發(fā)展指明了方向。同時我也找到了差距，明了了我所在幼兒園存在的不足之處�；仡欉@次學習過程，真是受益匪淺，感慨頗深。

　　首先，通過培訓(xùn)學習、參觀，使我理解了“以人為本”的幼兒園教育理念，懂得了與幼兒園息息相關(guān)的教育法規(guī)，更進一步深入的體會到幼兒園教育應(yīng)該怎樣科學管理、如何做好安全工作、如何做一名教職工喜歡的園長、如何科學地開展幼兒園的活動、如何正確引導(dǎo)家長教養(yǎng)觀念的轉(zhuǎn)變、如何有效與家長溝通，真正了解了什么是教師專業(yè)成長，教師應(yīng)該怎樣關(guān)注孩子，怎樣去研究孩子，以及怎樣創(chuàng)新幼兒園的管理等，這次學習培訓(xùn)為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向，從而避免管理和教育的盲目性。

　　其次，作為園長，對于當什么樣的園長，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題，講座中很明確的給我們提出了現(xiàn)代園長應(yīng)具備的觀點和要求。明確了我們園長的角色和幼兒園的發(fā)展方向，在此次學習中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資、設(shè)備、環(huán)境、孩子、家長等各個方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細化方向發(fā)展。

　　再次，在這次培訓(xùn)學習中，我們深刻的感受到了學區(qū)張校長和趙老師刻苦學習的勁頭，學習期間張校長的一句樸實的話時刻縈繞耳畔：我也得多學習，不學就不知道幼兒教育怎么發(fā)展了。不知道我作為一名直接的幼兒園的管理者，還有什么理由不好好學習呢?

　　第一，加強學習，不斷提高綜合素質(zhì)。

　　學政治、習管理、學理論、學專業(yè)等，時刻關(guān)注學前教育的策法規(guī)發(fā)展動態(tài)，不斷豐富自己的管理知識，切實轉(zhuǎn)變教育管理理念，讓理論提升自己的整體素質(zhì)，拓展自己的知識結(jié)構(gòu)，深化自己的知識領(lǐng)域，努力營造科學發(fā)展的氛圍，為幼兒園走上科學持續(xù)發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件，讓自己站于教師隊伍前沿，當好教職工開展幼教工作的支持者、引導(dǎo)者、合作者與助手，切實做到依法辦園，依法治教，努力發(fā)揮示范園的`輻射作用。

　　第二，深入實踐，勤于反思。

　　要切實樹立為家長服務(wù)、為幼兒服務(wù)、為教師服務(wù)的觀念，在日常事務(wù)繁忙中要科學安排時間，經(jīng)常深入教職工和家長中，切實解決問題，充分發(fā)揮團隊精神，同心同德促進幼兒園科學發(fā)展。每天要擠出時間進行反思，反思自己的一切工作，從反思中自省，從反思中明理，從反思中提升自己的管理水平，發(fā)揮表率作用。

　　幾天的培訓(xùn)結(jié)束了，靜下心來，查找差距，借鑒別人反思自己，確定今后努力的方向：

　　一、明確幼兒園的發(fā)展方向

　　根據(jù)學區(qū)幼兒園發(fā)展的總體目標及具體規(guī)劃，中心幼兒園在實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善不足，促使幼兒園管理日趨規(guī)范化、精細化，辦園水平優(yōu)質(zhì)化，力求做到在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中求提高。爭創(chuàng)農(nóng)村示范性幼兒園。

　　二、具體措施

　　1、加強培訓(xùn)力度，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

　　我園教師的實際情況：教師老齡化突出，專業(yè)知識人才匱乏，教師數(shù)量少，任務(wù)重，這對幼兒園的發(fā)展來說是不容樂觀的。幼兒園科學發(fā)展的關(guān)鍵在師資。在現(xiàn)有條件下，我們只有堅持以人為本的原則，加快教師專業(yè)成長的步伐，提升師資隊伍的整體素質(zhì)，才能為我園幼兒教育科學發(fā)展提供強有力的保障。因此，通過縣直教師培訓(xùn)、學區(qū)教師培訓(xùn)、幼兒園內(nèi)培訓(xùn)、園本教研等，幫助教師在業(yè)務(wù)上成長起來，通過傳幫帶的形式，發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用，使所有教師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟起來，鼓勵老師們積極參與教育科學研究，錘煉組織教育活動與開展班級管理工作的藝術(shù)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2、完善考核、評價等制度，促使幼兒園科學化、規(guī)范化管理，增強教職工的凝聚力。

　　根據(jù)幼兒園的實際情況，完善幼兒園的教職工的考核、評價管理制度，加強幼兒園科學的管理體制，增強教職工的主人翁意識和責任感。完善班級管理制度，增強班級精細化管理力度。

　　3、加大園本課程開發(fā)的科研力度，辦出特色

　　繼續(xù)開展農(nóng)村美術(shù)園本課程的開發(fā)，多研討，多實踐，多積累經(jīng)驗。爭取做到，每周一交流研討，每班一特色，每學期開展一次美術(shù)作品展評。

　　4、注重養(yǎng)成教育，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，為幼兒一生奠基。

　　在幼兒養(yǎng)成教育方面，要制定幼兒園的總體方案，月活動主題，周活動安排。班級要制定相應(yīng)的活動方案及相關(guān)的教育內(nèi)容，將無形的知識，實施到有形的教育中。幼兒園將制定班級養(yǎng)成教育評比方案。

　　5、規(guī)范一日生活，提高保教水平，確保幼兒安全健康成長。

　　要按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律，促進每個孩子在原有基礎(chǔ)上健康、和諧、快樂的成長。為實現(xiàn)這一目標，強化細節(jié)管理，在幼兒一日活動各個環(huán)節(jié)加大教育、引導(dǎo)力度，讓每一個幼兒實現(xiàn)科學發(fā)展。

　　6、多與家長溝通，轉(zhuǎn)變育兒觀念。

　　我們要以平等的態(tài)度對待家長，耐心、誠心聽取家長的一些合理化的建議。通過開展家長會、親子活動等活動;利用家長接送幼兒的時間，家訪等多種形式與家長進行交流和溝通，爭取營造和諧、自然、輕松、愉快的家園共育的氛圍。通過開展育兒交流主題會，耐心告訴家長要運用科學的育兒方式，肯定孩子的成績，強化孩子繼續(xù)努力的心理，爭取每個孩子都不斷的提高成長。

　　7、做好幼兒園資料的積累和活動的宣傳工作。

　　幼兒園日常的教育教學內(nèi)容是幼兒園成長的寶貴資料，它不僅記錄著幼兒園本身的發(fā)展，也記錄著孩子成長的每一步，我們幼兒教師要及時整理教學內(nèi)容和孩子的成長作品。通過孩子的作品，我們教師了解到孩子的個性特點，走進孩子的內(nèi)心世界;家長直觀看到孩子的成長，內(nèi)心無比欣慰;孩子積存作品財富，更是長大后永遠美好的回憶。我們幼兒園的資料積累工作成就的是多人的夢想與未來。另外，開設(shè)育兒專題欄，不定期的進行科學的育兒經(jīng)驗知識更換，讓家長在來園接送孩子的過程中就能育兒有所獲。在六一、每月的親子活動中充分展示我們辦園的實力與理念，增強家園共育，力爭我園在各方面達到實質(zhì)性的提高。

　　總之，讓我們以這次學習培訓(xùn)為契機，好好反思自己的教育管理行為，相信自己能學有所用，在工作中做到理論聯(lián)系實際，科學管理好幼兒園，辦人民群眾滿意的幼兒教育，使孩子們終身受益，使幼兒園的各項工作不斷邁上新臺階!

　　園長班學習研修心得體會 5

　　為了進一步提升幼兒園課程的領(lǐng)導(dǎo)力，更好地組織課程方案的落實，真正提高幼兒園的內(nèi)涵，為潁泉區(qū)幼兒提供更優(yōu)質(zhì)的學前教育服務(wù)，12月4日至9日，潁泉區(qū)幼兒園園長及骨干教師在王傳宏主任和郭曉靜科長的領(lǐng)導(dǎo)下赴南京進行研修學習。作為聞集幼兒園的老師，我有機會參加這次為期5天的學習，受益頗豐。

　　在開班儀式上，王傳宏回顧了近兩年來幼兒園課改之路，闡述了本次活動的目的和背景。他向每個學員提出了要求：細心聆聽、認真記錄，達到理論的提升和經(jīng)驗的積累。王主任強調(diào)，各園所要考慮的`是基于本園的園情，對照反思，梳理經(jīng)驗，并切不可生搬硬套。各園尤其是幫扶園之間要加強交流，共同推進幼兒園課改進程的步伐。他的話給了我極大的啟示。

　　本次培訓(xùn)采取多種形式，如講座、實地參觀和參與活動等，組織開展了理論學習和觀摩實踐。多形式、多途徑、多領(lǐng)域、多角度的學習可以促使我對課程進行多維度的思考，從而尋求更適宜的途徑來推進與實施園本課程，并進一步優(yōu)化課程方案。我相信這對我以后的工作會有所幫助。

　　南京師范大學學前教育研究中心主任、教育學博士王海英教授的多項講座包括《我們需要什么樣的學前教育》、《幼兒園課程游戲化的理論與實踐》以及《兒童本位的幼兒園環(huán)境設(shè)計及教師支持策略》等，讓我了解到我們的立場，即回到兒童本位，落實《指南》精神。我們需要讓環(huán)境回到兒童立場，讓課程回到兒童立場，讓生活回到兒童立場。這讓我對“當前學前教育應(yīng)該走什么樣的道路”有了更深刻的理解。最后一天，我還聽了南京師范大學學前教育博士何峰的《課程游戲化背景下幼兒園課程實施路徑》的講座，讓我了解了課程游戲化的理念和提高課程游戲化能力。另外，蘇州第二師范學院院長尹堅勤的《幼兒園綜合主題課程的建構(gòu)》更是讓我這個海底之娃大開眼界，她講了瑞吉歐教學檔案記錄和新西蘭“學習故事”，從多個層面實現(xiàn)了幼兒園課程的綜合。

　　在最近，我游覽了三個不同的幼兒園，梅花山莊幼兒園、南京熱河南路幼兒園和南京市實驗幼兒園，每個都有其獨特之處。在那里，我參觀了三節(jié)有趣的課堂教學，這些教學都非常貼近生活，以孩子為主體，注重游戲化課程，真是令人欽佩。此外，三個幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)們詳細介紹了他們的課程建設(shè)和推進經(jīng)驗，包括建立課程理念、創(chuàng)造適宜的環(huán)境、使用適切的方法以及具體案例等方面。他們還介紹了幼兒園安全衛(wèi)生及后勤方面的經(jīng)驗，這受到參加研討會的學員極力好評。最為難忘的是，這些幼兒園所使用的環(huán)境設(shè)計都來自大自然的樹枝、樹枯、樹葉和廢物紙片、紙箱和瓶子等，結(jié)合兒童主題，加上老師和家長的合作，真是太棒了！我要好好學習！

　　生活即教育，教育即生活。對于好的課程建設(shè)，不必強求高層次的學識，但一定要尊重生活，關(guān)注兒童的情況。采用周邊資源、分析幼兒園的需求，是課程建設(shè)的關(guān)鍵一步。今后，我將努力做一名能夠去發(fā)現(xiàn)和觀察的教師，做一名“親”教師，創(chuàng)造“親”環(huán)境，培養(yǎng)“親”孩子。真正的回歸生活、回歸兒童！只有能看到兒童，才能找到適合他們的課程，做一名懂生活、愛生活、擅長發(fā)現(xiàn)、具有靈活應(yīng)用能力的教師。

　　園長班學習研修心得體會 6

　　從20xx年8月20日至25日，我有幸代表鄉(xiāng)中心完小參加了由紅河州民族師范學校和州教育局聯(lián)合主辦的幼兒園園長培訓(xùn)班。經(jīng)過幾天的學習，我認為每個學員都會有不同的收獲，而對我個人而言，這次培訓(xùn)對我來說非常有必要。培訓(xùn)不僅讓我學到了更多的理論知識，也讓我視野開闊，思想解放并感動內(nèi)心。從教育心理學到以人為本的教育理念，以及專家們的專題講座，都給了我很多啟示。這次培訓(xùn)也讓我全面提高了自己的理論水平和工作能力。以下是我對這幾天體會的幾點總結(jié)。

　　一、學習形式多元，理論進步顯著。

　　作為一名年輕的園長，我的理論知識和工作經(jīng)驗都不是很豐富。但是，通過專家們深入淺出的講解，我感到豁然開朗。許多之前在工作實踐中覺得棘手的問題，在理論上找到了依據(jù)。老師們用樸實無華的語言為我們授課，對我來說是一個難得的學習機會。這是一次書本知識與實際工作相結(jié)合的.鍛煉機會。

　　二、借鑒案例，以警惕自我。

　　老師通過視頻案例分析，讓我們以觀察者的身份，清晰看到問題的本質(zhì)。也讓我們意識到，發(fā)現(xiàn)別人的問題相對容易，但發(fā)現(xiàn)自己的問題往往需要更多的經(jīng)驗積累。專家喚起我們，利用別人的問題來提醒自己，在處理各種關(guān)系中，正確處理是干好工作的前提。實例還告訴我們，沒有好的上下級關(guān)系和群眾關(guān)系，將導(dǎo)致工作無法順利開展。因此，我們應(yīng)該特別注意我們的言行舉止，以陽光心態(tài)來工作。

　　三、專家講座，找到自己的不足和差距。

　　我通過各位老師的講座，學到了作為一名園長如何將理論知識應(yīng)用于實際工作中，如何在工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識。同時，也讓我看到自己的不足和差距。當然，找到差距并不是僅僅拿來就用的方式，而是以別人的方式來完善自己的方法。

　　四、打造幼兒園的“花園”，“樂園”和“家園”。

　　參觀建水縣藍天二幼感慨良多

　　我在8月23日下午到建水縣藍天二幼參觀，這是一所設(shè)施齊全的幼兒園，擁有手工室、舞蹈室、鋼琴、電腦、陽光教室等教學設(shè)施。墻壁上，裝飾著格言語句和孩子們的畫作，散發(fā)出一種積極、博愛、專業(yè)的校園文化。這是孩子們幼年的幸福搖籃。雖然我們的幼兒園與它相比，差距較大，但我們也會在外部環(huán)境和設(shè)施上不斷投資，讓我們的幼兒園成為孩子們溫馨的“家園”。在參觀時，我拍攝了許多照片，覺得它們很有借鑒意義。

　　具備干好工作所需的能力

　　根據(jù)這些天老師們所講的內(nèi)容，我總結(jié)出干好工作應(yīng)具備的能力。首先，是貫徹執(zhí)行能力。面對問題時，我們應(yīng)該能夠提出行之有效的方案和計劃，全面而準確地執(zhí)行。這對于工作的順利開展是必不可少的。其次，是組織管理能力。這意味著我們應(yīng)該有較高的管理水平，善于社會交往，能夠合理地組織工作。第三，是開拓創(chuàng)新能力。我們必須以大無畏的精神，在原有的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上大膽嘗試，做到與時俱進。最后，是學習實踐能力。每個人都應(yīng)該將學習當成畢生的任務(wù)。如果我們想要把工作做好，必須具備這四個能力。作為園長人才，我們應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展，跟上時代步伐，這樣才能更好地推動社會的科學進步。

　　學習心得

　　這次學習讓我從各個角度獲得了知識，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學習的機會和鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能，把所學的知識用于實踐工作中，以真誠、愛心和責任心，完成每項任務(wù)。這些是我對這次培訓(xùn)學習的幾點心得。

　　園長班學習研修心得體會 7

　　20xx年11月10日--11月11日，我參加了由縣教育局舉辦的全縣幼兒園長和幼兒教師的培訓(xùn)。經(jīng)過兩天的學習，收獲頗多，談?wù)勛约旱囊稽c學習體會。

　　一、幼兒教師要培養(yǎng)終身學習的理念

　　我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。為了適應(yīng)孩子的求知需求，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量，給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事。

　　過去，我們是領(lǐng)著孩子在學習，現(xiàn)在我們是和孩子一起學習，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?

　　業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位。所以，我給自己規(guī)定，每天至少學習一篇教學方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后。

　　二、幼兒教師加強道德素質(zhì)的培養(yǎng)

　　幼兒教師道德素質(zhì)的很重要，人才分四種：

　　一是有德有才;

　　二是有德無才;

　　三是無才無德;

　　四是有才無德。

　　為什么有才無德還趕不上無才無德，那是因為有才無德的人更容易對社會造成傷害，是潛在的定時炸彈。所以作為園長在選用教師的時候，先從品德看起。我們幼兒園保育更重要，如果老師沒有責任心，品質(zhì)惡劣是不能更好的照顧幼兒，培養(yǎng)不出好孩子的。才能可以培養(yǎng)，而一個人的品德出了問題是很難糾正和改進的。說道品德，我又想到責任心，幼兒教師沒有責任心，是不能很好的照顧幼兒的，保教質(zhì)量就會下降，何談更好的教育?所以，這就要求我們遇事多從他人的角度考慮，以誠待人，平時照顧幼兒的時候多注意細節(jié)，不讓任何潛在的危險傷害到孩子。

　　三、幼兒教師對孩子加強情感教育

　　孩子的情感冷漠。何止是孩子，我們整個社會人與人之間也是這樣。網(wǎng)絡(luò)中、電視上也不斷報道一些不可思議的事：七十歲老人在小區(qū)暈倒無人敢扶，死在小區(qū)地上;好心的摩托車司機扶起被大車撞傷后的婦女反被誣賴為肇事者;大學生兒子用刀刺死自己的親生父親等等等等。事不關(guān)己高高掛起，我們的社會公德心出了問題，所以當人家日本八級地震還有條不紊的時候，我們就已經(jīng)惶惶不可終日了。孩子對身邊的人不關(guān)心，甚至對自己親人的愛也當成理所應(yīng)當，只知道享受而不知道回報。那是我們的教育出了問題，我們的幼兒園孩子就是一張白紙，這就要求我們的'老師從這張白紙上畫出關(guān)心和愛的情感，讓孩子們熱愛祖國，熱愛親人、熱愛生活的心從這里起航。

　　四、幼兒教師培養(yǎng)職業(yè)幸福感

　　當我們每天每天重復(fù)同樣的工作的時候，當我們面對不講道理的家長的時候！

　　當我們面對孩子調(diào)皮的軟硬不吃的時候，當我們付出努力沒有回報的時候，職業(yè)倦怠感多多少少都會浮現(xiàn)在心頭。心理學教授張林軒的話字字句句都敲打在每個老師的心頭。是啊，誰沒有遇到這樣的情況?可是，作為教師的我們，是離天使最近的人，面對那一張純真幼稚的臉龐，我們怎么忍心不負責任?我們怎么忍心傷害他們?所以，我們要調(diào)整心態(tài)正確面對職業(yè)倦怠。首先，擺正心態(tài)，調(diào)整欲望。因為欲望過高當我們達不到的時候總是會煩惱和疲倦，保證一顆平常心，得之我幸不得我命，隨遇而安好了。其次，珍惜擁有。我們只所以痛苦那是因為我們只看到失去的，從來沒有認真審視過得到的。塞翁失馬焉知非福，上帝是公平的，當你的世界也許大雨傾盆的時候，你怎么知道不會現(xiàn)出美麗的彩虹?五、園長要為老師搭建展示的平臺

　　作為我們幼兒園的園長，我深知責任重大，”火車跑得快全靠車頭帶”。無論是教學領(lǐng)域還是才藝展示領(lǐng)域，多給老師們創(chuàng)造機會，搭建他們成長的平臺，讓我們的老師盡情的發(fā)揮，絕對不當她們的絆腳石。時時處處為老師著想，在園內(nèi)創(chuàng)設(shè)和諧快樂的氛圍，讓老師們在快樂中工作，人性化的管理更能減輕老師們的壓力。心里輕松了，工作起來才不至于壓抑。

　　總之，經(jīng)過此次幼兒園長培訓(xùn)，我懂得了很多的道理，學到很多知識。在今后的工作和生活中我要不斷努力，為我們農(nóng)村的孩子守望，為農(nóng)村的幼兒奉獻自己的一生。

　　園長班學習研修心得體會 8

　　20xx年11月10日——11月11日，我出席了由縣教育局舉行的全縣幼兒園短和幼兒教師的培訓(xùn)。經(jīng)過兩天的自學，斬獲頗多，談?wù)勛约旱囊稽c學習體會。

　　一、幼兒教師要培養(yǎng)終身學習的理念

　　我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。為了適應(yīng)環(huán)境孩子的求知欲市場需求，我們必須不斷自學，隨時補足自己的能量，給自己電池。如果只依靠原來在學校研習的那點東西，遠遠無法滿足用戶孩子的市場需求，日積月累就可以被社會所出局。對孩子也就是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事。

　　過去，我們是領(lǐng)著孩子在學習，現(xiàn)在我們是和孩子一起學習，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河？教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位。所以，我給自己規(guī)定，每天至少學習一篇教學方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后。

　　二、幼兒教師強化道德素質(zhì)的培育

　　幼兒教師道德素質(zhì)的很重要，人才分四種：

　　一就是存有德存有才；

　　二是有德無才；

　　三就是無才無德；

　　四是有才無德。

　　為什么存有才并無德還趕不上無才無德，那是因為有才無德的人更容易對社會導(dǎo)致危害，就是潛在的定時炸彈。所以作為園長在采用教師的時候，先從品德看看起至。我們幼兒園復(fù)育更關(guān)鍵，如果老師沒責任心，品質(zhì)惡劣就是無法更好的照料幼兒，培育不出來好孩子的。就可以可以培育，而一個人的品德出來了問題就是很難制止和改良的。說品德，我又想起責任心，幼兒教師沒責任心，就是無法較好的照料幼兒的，保教質(zhì)量就可以上升，必得更好的教育？所以，這就建議我們行事多從他人的`角度考量，以誠待人，平時照料幼兒的時候多特別注意細節(jié)，不想任何潛在的危險危害至孩子。

　　三、幼兒教師對孩子加強情感教育

　　孩子的情感冷漠。何況就是孩子，我們整個社會人與人之間也就是這樣。網(wǎng)絡(luò)中、電視上也不斷報導(dǎo)一些不可思議的事：七十歲老人在小區(qū)昏倒無人敢于牽，死去在小區(qū)地上；好心的摩托車司機拉住被大車撞倒后的婦女反華被誣告為肇事者；大學生兒子用刀打傷自己的親生父親等等等等。事不關(guān)己高高掛起，我們的社會公德心出來了問題，所以當人家日本八級地震還有條不紊的時候，我們就已經(jīng)惶惶不可終日了。孩子對身邊的人不關(guān)心，甚至對自己親人的快樂也當做理所應(yīng)當，只曉得享用而不曉得投資回報。那就是我們的教育出來了問題，我們的幼兒園孩子就是一張白紙，這就建議我們的老師從這張白紙上畫出來關(guān)心和快樂的情感，使孩子們熱愛祖國，愛好親人、熱愛生活的心從這里啟航。

　　四、幼兒教師培養(yǎng)職業(yè)幸福感

　　當我們每天每天重復(fù)同樣的工作的時候，當我們直面不講道理的家長的時候，當我們直面孩子調(diào)皮的軟硬不吃的時候，當我們代價不懈努力沒投資回報的時候，職業(yè)倦怠感多多少少都會顯露在心頭。心理學教授張林軒的話字字句句都敲擊在每個老師的心頭。就是啊，誰沒碰到這樣的情況？可是，作為教師的我們，就是距天使最近的人，直面那一張?zhí)煺嫣煺娴哪橗嫞�我們怎么不忍心不負責任？我們怎么不忍心危害他們？所以，我們必須調(diào)整心態(tài)恰當直面職業(yè)倦怠。首先，認清心態(tài)，調(diào)整性欲。因為性欲過低當我們超過沒的時候總是可以苦惱和疲憊，確保一顆平常心，得之我幸嚴禁我命，隨遇而安不好了。其次，珍視具有。我們只所以痛苦那是因為我們只看見喪失的，從來沒深入細致檢視過獲得的。塞翁失馬焉知非福，上帝就是公平的，當你的世界也許大雨傾盆的時候，你怎么曉得不能透出美麗的彩虹？

　　五、園長要為老師搭建展示的平臺

　　作為我們幼兒園的園長，我深信責任重大，“火車跑得快全系列依靠車頭拎”。無論是教學領(lǐng)域還是才藝展現(xiàn)領(lǐng)域，多給老師們締造機會，構(gòu)建他們蛻變的平臺，使我們的老師盡情的充分發(fā)揮，絕對不當她們的絆腳石。時時處處為老師著想，在園內(nèi)創(chuàng)設(shè)人與自然歡樂的氛圍，使老師們在歡樂中工作，人性化的管理更能夠減低老師們的壓力。心里隨心所欲了，工作出來才不至于疏離。

　　總之，經(jīng)過此次幼兒園長培訓(xùn)，我懂得了很多的道理，學到很多知識。在今后的工作和生活中我要不斷努力，為我們農(nóng)村的孩子守望，為農(nóng)村的幼兒奉獻自己的一生。

　　園長班學習研修心得體會 9

　　——不斷探索，尋找適合孩子的教育

　　金秋十月，碩果累累，在成長的路上，我們從未停下探尋的腳步。20xx年10月24日，在龍崗區(qū)教師進修學校學前研修實江夢楠老師的帶領(lǐng)下，龍崗區(qū)90名幼兒園園長踏入上海大都市為期6天的研修學習。六天里，園長們像一群快樂而忙碌的蜜蜂一樣采擷經(jīng)驗，吸收營養(yǎng)，開闊眼界，收獲感悟。讓我們帶著這份使命一直走下去

　　一、個性園長，特色園

　　幼兒園園長，是幼兒園的負責人，是幼兒園管理的關(guān)鍵，一所幼兒園能否辦好，在很大程度上取決于園長，這已被許多幼兒園的發(fā)展實踐證明了。因此園長在創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)園中過程中起著舉足輕重的作用。

　　我們在上海徐匯區(qū)科技幼兒園看到的是特色，這里是激發(fā)幼兒好奇、鼓勵幼兒好問、支持幼兒好學、滿足幼兒好動的樂園！這里的園長告訴我們：富有個性化的園長是創(chuàng)辦特色的關(guān)鍵，擁有特長的教師是打造特色的前提，有效的辦學機制是形成特色的保障。

　　陶行知先生曾說過“校長是一個學校的靈魂，要想評論一個學校先要評論它的校長。”正如人們常說的那樣:有什么樣的`園長，就有什么樣的幼兒園。因此，園長對幼兒園來說是非常重要的，創(chuàng)建特色幼兒園，園長是關(guān)鍵，園長個性結(jié)構(gòu)主要表現(xiàn)在三方面:

　　（1）獨特的教育思想

　　教育思想是構(gòu)成辦學價值觀的重要組成部分，它是形成特色幼兒園的重要思想基礎(chǔ)。沒有獨特的教育思想就意味著沒有特色的幼兒園。因此，對一名園長來說，形成獨特的教育思想非常重要。

　　（2）獨特的管理風格

　　獨特的管理風格是園長在管理活動中獨特的管理思想的表現(xiàn)。它主要體現(xiàn)在園長對管理工作的思想態(tài)度和行為方式上，是影響形成特色幼兒園的重要因素。

　�。�3）獨特的人格魅力

　　園長的性格、品質(zhì)、氣質(zhì)、修養(yǎng)是最能體現(xiàn)園長人格魅力的因素。辦學實踐中，園長充分展現(xiàn)自己在性格、品質(zhì)、氣質(zhì)、修養(yǎng)等方面極具鮮明的個性特征，來對幼兒園成員施加影響，引導(dǎo)他們共同進取的意向和行為，有助于幼兒園特色的形成。

　　帶著這份領(lǐng)悟，我在本園11月份的家長開放日中做了實踐，為了讓本次家長開放日做得有特色，我們在前期準備工作中召開了管理會議，安排年輕的管理者對本次活動的主題做創(chuàng)新、特色的計劃方案。在活動開始前，我們的老師就在家長微信群里發(fā)放了本次活動的相關(guān)要求信息，要求家長放下手機和孩子一起學習成長。本次家長開放日活動中，家長們都非常積極配合，活動圓滿完成。這一刻，我才真正體會到“富有個性化的園長是創(chuàng)辦特色的關(guān)鍵”的含義。

　　二、生命教育

　　人生命的全過程就是由一次次的生命活動所組成。一次次生命活動的質(zhì)量決定人生命全過程的質(zhì)量，重視每一次生命活動的質(zhì)量就是重視生命全過程的質(zhì)量。教育就是對學生的每一次生命活動進行關(guān)懷，學習過程就是一種享受生命的過程，這種關(guān)懷是社會價值、個人價值和教育自身發(fā)展價值在“生命活動”實踐中的統(tǒng)一，在此教育實踐中教師的價值得到實現(xiàn)，生命質(zhì)量得以提升。

　　從最根本的意義來說，生命教育乃是一種全人教育，它涵蓋了人從出生到死亡的整個過程和這一過程中所涉及到的各個方面，既關(guān)乎人的生存與生活，也關(guān)乎人的成長與發(fā)展，更關(guān)乎人的本性與價值。生命教育的核心目標在于，通過生命管理，讓每一個人都成為“我自己”，都能最終實現(xiàn)“我之為我”的生命價值，即把生命中的愛和亮點全部展現(xiàn)出來，為社會、為人間煥發(fā)出自己獨有的美麗光彩。

　　通過在上海芷江中路幼兒園的學習，我了解到幼兒園是幼兒接觸生命教育的首個場所,也是關(guān)注生命認識生命的起點。一日生活皆教育,只有通過對幼兒進行生命的認識、生命的發(fā)展教育,使幼兒在每日的幼兒園生活活動中認識生命、保護生命、關(guān)愛生命,長大之后才能理解和懂得人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展、與他人友好相處的意義和道理,對他人抱有珍惜和尊重的態(tài)度,懂得關(guān)愛他人,形成良好的個性品質(zhì),為將來構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的和諧社會做好充分準備。幼兒園的各個生活環(huán)節(jié)也是生命教育的重要途徑，因此我們在平時的教學中，應(yīng)注重將生命教育滲透到幼兒一日生活之中。

　　三、學無止境，做不斷學習的教師（園長）

　　通過這么多天的學習，最深有體會的感悟是，我們要與時俱進地學習，永遠不能停下學習的腳步�，F(xiàn)今盛行的電子產(chǎn)品和虛擬化的網(wǎng)絡(luò)時代無疑是科技化的產(chǎn)物，從小培養(yǎng)兒童的創(chuàng)新精神至關(guān)重要。我們幼兒園的課程仍需帶領(lǐng)孩子去從生活中發(fā)現(xiàn)、體驗、感受科技之美。但在每個園所里，我們總能聽到有些老師講：我年齡大了，跟不上這個時代了，技術(shù)這些東西，課堂變革這些我都有些搞不懂了，這些事情你們最好不要找我。但現(xiàn)實我們卻看到七十歲的老媽瀟灑地用手機打著“滴滴”，甚至還會拼車；一群老年人通過網(wǎng)絡(luò)團購出游，通過網(wǎng)絡(luò)團購訂餐。如果你選擇不融入，就只有被時代拋棄；你不快速虛心學習，你所擁有的只能是過去。

　　不斷學習，終身學習，不要將自己的年齡烙上界限，什么樣的年齡都會有不一樣的精彩。而作為老師和園長的我們，更應(yīng)該不斷地學習更新，充電加油，不負自己也不負學生，積極地融入未來學校的建設(shè)當中，先行一步，會步步領(lǐng)先，園長們、老師們，讓我們一起攜手起航，向未來教育前進。

　　宏昌啟智幼兒園

徐穎

　　2016年11月11日

　　園長班學習研修心得體會 10

　　很榮幸能夠在20xx年1月8日至12日參加承德市的“第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班”，由學區(qū)張校長和研訓(xùn)員趙紅芳老師帶領(lǐng)。這樣的學習機會非常珍貴，因此我非常珍視。在此期間，我們不僅聆聽了培訓(xùn)中心安排的專家們的講座，還參觀了承德市第一幼兒園，并聽取了幼兒園園長的管理經(jīng)驗介紹。這次學習培訓(xùn)不僅開闊了我的視野和增長了我的見識，還讓我結(jié)識了許多幼教行業(yè)的新朋友，為今后我們幼兒園的發(fā)展指明了方向。同時，我也找到了差距，意識到了我所在的幼兒園存在的不足之處。回顧這次學習過程，真是受益匪淺，深感感慨。

　　首先，通過培訓(xùn)學習和參觀，我理解了“以人為本”的幼兒園教育理念，了解了與幼兒園息息相關(guān)的教育法規(guī)，更加深入地領(lǐng)悟到了幼兒園教育的科學管理、安全工作、教職工與園長的關(guān)系、幼兒園活動的開展、正確引導(dǎo)家長教養(yǎng)觀念的轉(zhuǎn)變、有效與家長溝通、知道什么是教師專業(yè)成長和如何關(guān)注孩子，以及如何創(chuàng)新幼兒園的管理等的方法。這次學習培訓(xùn)為我們以后開展教師和自身培養(yǎng)提供了方向，避免了管理和教育的盲目性。

　　其次，身為園長，需要面對的問題是做何種類型的園長以及如何辦好幼兒園，講座中明確提出了現(xiàn)代園長應(yīng)具備的觀點和要求，令我有所領(lǐng)悟。我們明確了園長的角色和幼兒園的發(fā)展方向，在學習過程中，全方位地分析了從師資、設(shè)備、環(huán)境、孩子、家長等各個方面來看幼兒園管理的重要性，幼兒園必須向著精細化方向發(fā)展。

　　同時，這次培訓(xùn)學習中，我們深刻地感受到了學區(qū)張校長和趙老師刻苦學習的勁頭。在學習期間，張校長說了一句很樸素的話，卻時刻在我的耳畔縈繞：我也得多學習，不學就不知道幼兒教育怎么發(fā)展了。作為一名幼兒園的管理者，我們還有什么理由不好好學習呢？

　　結(jié)論：

　　首先，我們應(yīng)加強學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

　　為了在教育管理領(lǐng)域中不斷發(fā)展和提高自己的素質(zhì)，我時刻關(guān)注學前教育的策法規(guī)發(fā)展動態(tài)，學習政治知識、管理理論、專業(yè)知識等，拓展自己的知識結(jié)構(gòu)，深化自己的`知識領(lǐng)域，努力營造科學發(fā)展的氛圍，為幼兒園的科學發(fā)展努力創(chuàng)造條件。

　　此外，我要深入實踐，勤于反思。在日常事務(wù)繁忙中，我要科學安排時間，經(jīng)常深入教職工和家長中，切實解決問題，充分發(fā)揮團隊精神，同心同德促進幼兒園科學發(fā)展。每天要擠出時間進行反思，并從反思中自省、明理，提升自己的管理水平，發(fā)揮表率作用。

　　在培訓(xùn)結(jié)束后，我靜下心來，查找差距，借鑒別人的反思，確定今后努力的方向。

　　一、明確幼兒園的發(fā)展方向。

　　中心幼兒園要根據(jù)學區(qū)幼兒園發(fā)展的總體目標及具體規(guī)劃，在實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善不足，努力實現(xiàn)幼兒園管理日趨規(guī)范化、精細化，辦園水平優(yōu)質(zhì)化，爭取在發(fā)展中創(chuàng)造特色，在特色中求提高，爭創(chuàng)農(nóng)村示范性幼兒園。

　　二、具體措施。

　　1、加強培訓(xùn)力度，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

　　我園教師老齡化嚴重，專業(yè)知識人才匱乏，教師數(shù)量少，任務(wù)重，這對幼兒園的發(fā)展來說是不利的。為了提供強有力的保障，我們要堅持以人為本的原則，加快教師專業(yè)成長步伐，通過縣直教師培訓(xùn)、學區(qū)教師培訓(xùn)、幼兒園內(nèi)培訓(xùn)、園本教研等形式，幫助教師在業(yè)務(wù)上成長，發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用，使所有教師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟，鼓勵老師們積極參與教育科學研究并提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2、完善考核、評價等制度，促進幼兒園科學化、規(guī)范化管理，增強教職工的凝聚力。

　　針對幼兒園現(xiàn)實情況，我們將進一步完善教職工考核評價管理制度，提高管理體制的科學性，增強教職工的主人翁意識和責任感；同時將加強班級管理制度，提升班級精細化管理水平。

　　為了辦出幼兒園的特色，我們將持續(xù)加大農(nóng)村美術(shù)園本課程的研發(fā)力度，并積極開展研討、實踐、經(jīng)驗積累。我們力求每周進行研討交流、每班展現(xiàn)特色、每學期進行一次美術(shù)作品展評。

　　養(yǎng)成教育對于孩子的一生至關(guān)重要，因此我們將制定幼兒園的總體方案和月、周活動安排。同時，班級也將制定相應(yīng)的活動方案和教育內(nèi)容，將無形的知識轉(zhuǎn)換為有形的教育實踐。此外，我們還將制定班級養(yǎng)成教育評比方案。

　　為了確保幼兒的安全健康成長，我們將根據(jù)幼兒身心發(fā)展規(guī)律，強化細節(jié)管理，加大教育和引導(dǎo)力度，讓每一個幼兒都能夠科學發(fā)展。

　　與家長的溝通也是極為重要的。我們要以平等的態(tài)度對待家長，并耐心、誠心聽取他們的合理化建議。通過舉辦家長會、親子活動等形式，利用家長接送幼兒的時間和家訪等方式，與家長多溝通交流，營造和諧、自然、輕松、愉快的家園共育氛圍。同時，我們也將開展育兒交流主題會，耐心指導(dǎo)家長運用科學的育兒方式，肯定孩子的成績，強化孩子繼續(xù)努力的心理，盡力幫助每個孩子在成長過程中得到提高。

　　最后，我們要重視幼兒園資料的積累和活動的宣傳工作。幼兒園的日常教育教學內(nèi)容是寶貴的資料，記錄著孩子的成長步伐和幼兒園的發(fā)展歷程。我們要及時整理教學內(nèi)容和孩子的成長作品，使學生、家長、幼兒園都能夠更好地了解孩子和幼兒園的情況。此外，我們還將開設(shè)育兒專題欄，定期進行育兒經(jīng)驗知識更換，通過六一、每月親子活動等形式充分展示幼兒園的實力與理念，增強家園共育，力求幼兒園在各方面實現(xiàn)實質(zhì)性提升。

　　通過這次學習培訓(xùn)，我們有了一個寶貴的機會來審視自己的教育管理行為，相信我們能夠?qū)⑺鶎W習的知識應(yīng)用于工作實踐中，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合，以科學的管理方法來管理幼兒園，從而為人民群眾提供滿意的幼兒教育。我們希望孩子們在我們的教育下不斷成長，受益終身，同時，我們也希望幼兒園的各項工作不斷邁上新的臺階，更好地滿足社會需求。

　　園長班學習研修心得體會 11

　　在20xx年xx月xx日，我老朋友出席了“國培計劃”，十分珍視這次不斷完善和提升自我的機會，積極主動深入細致地參予了培訓(xùn)的全過程。在培訓(xùn)中我傾聽了各位專家關(guān)于幼教事業(yè)的講座；自學了教育專家們的一流教育理論；參觀了貴陽花溪幼兒園和省級示范點幼兒園，匯報了各幼兒園園長的管理經(jīng)驗了解；也與班上的各位杰出的教師一起展開了交流，不但強化了理論和專業(yè)知識的自學，又和本班的教師一起展開了課例研究�；厝ズ笪矣植粩嗟鬲毩⒆灾餮行拮詫W，并使‘、我對幼兒園的管理與教學存有了更深的體會和心得體會：

　　一、首先作為一名領(lǐng)導(dǎo)要學會與人和諧相處，提高自己的品位。

　　與人人與自然相處一個最基本的素質(zhì)就是懂認同別人。作為一名園長，始終牢記：認同上級就是天職，認同下級就是美德，認同勁敵就是風度，認同所有人就是學識。這就是我不懈努力的目標，我期望自己在工作中能夠不斷推動人與人之間的團結(jié)一致，在相處中能磨練自己的性格，在困難中能和領(lǐng)導(dǎo)、老師們風雨同舟，在順利中也能夠和大家共享資源快樂。把握住不好分寸，掌控不好尺度。孟子存有句話：權(quán)，然后言酌定；度，然后言其長短；物亦然，心甚然。這并使我刺痛非常大。幼兒園，一個女性占優(yōu)的世界，在美麗溫馨的同時也孕育出了諸多的矛盾，這就是女性的天性所至。有時一件雞毛蒜皮的事會大動肝火，爭執(zhí)不下園長這里，而我在處置起至這類事情也可以很生氣，我不期望教師發(fā)生不文明的犯罪行為，所以可以展開嚴苛地抨擊，不管就是自身利益什么原因，一陣嚴苛的抨擊過后老師們不再搞聲，但以后和我卻再也沒親近的語言……培訓(xùn)教師說我，“并作領(lǐng)導(dǎo)的必須多動腦太少管事，更不要在小事上下功夫，必須一敗涂地起至。老師生氣我不氣，她拍攝桌我不拍攝，她高聲我低聲，使她產(chǎn)生困惑……”這，就是一種策略，如果我們能夠和老師吵，能夠和老師一起生氣，那就可以表明一種現(xiàn)象：不明朗！我期望自己能夠快快明朗出來！同時我還想起了家長問題，在幼兒園，每一種活動的積極開展都會存有部分家長的不能認知，甚至有的惡言相向，老師們經(jīng)�？梢陨罡懈阌變航處熀芾�、很難�？创�這樣的問題我走到不少彎路，但以后不能了，行事冷處理，先禮后兵，曉之以理，動之以情，而后把握住重點，關(guān)鍵時刻給與一厲害，維護不好自己，維護不好老師。

　　“管理是硬科學，領(lǐng)導(dǎo)是軟科學”，這句話我深深印在了腦海。對待思想比較落后的教師，不能硬碰硬，不能隨便批評，最好還是冷處理，個別交流和談話；對落后的轉(zhuǎn)化要學會等待，要耐心等待這個過程。

　　二、秉持以人為本，大力推進教師專業(yè)蛻變的步伐。

　　堅持以人為本，加快教師專業(yè)成長的.步伐，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。推進幼兒園科學發(fā)展的關(guān)鍵在師資。要堅持以人為本的原則，加快教師專業(yè)成長的步伐，提升師資隊伍的整體素質(zhì)，就能為我園幼兒教育科學發(fā)展提供強有力的保障。當前隨著辦園規(guī)模的擴大，新教師在教師隊伍中所占的比例日益提高。通過園本培訓(xùn)、園本教研，幫助青年教師在業(yè)務(wù)上成長起來，已成為我園師資隊伍建設(shè)刻不容緩的任務(wù)。這方面我采用思想上幫助、生活上關(guān)心、業(yè)務(wù)上嚴格要求的原則，通過傳幫帶的形式，發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用，使新教師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟起來，鼓勵老師們積極參與教育科學研究，錘煉組織教育活動與開展班級管理工作的藝術(shù)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，沿著全面發(fā)展骨干教師的道路奮力攀登，切實打造我園的教師團隊。

　　三、家園共育對幼兒園發(fā)展的重要性。

　　處理好家庭教育和幼兒園教育的關(guān)系，讓家長知道配合幼兒園的工作是家長的責任和義務(wù)，教師在幼兒教育中起引領(lǐng)作用，家長則起主導(dǎo)作用。我們可以通過多種渠道給家長做工作，要開好每個家長會。開好家長會——實現(xiàn)真正意義上的家園共育。尤其是開好新生家長會更為重要，讓信任從第一次家長會開始，通過新生家長會，增進家長對幼兒園的信任和理解，從而更積極地配合老師的工作。另外是取信于家長——家長會立足于求誠、求專、求實、求新的觀點，“求誠”即視家長為朋友，用誠心誠意打動家長�！扒髮！奔醇议L會要有專業(yè)內(nèi)涵，用專業(yè)理論科學規(guī)律引領(lǐng)家長。“求實”即家長會力求樸實、真實、實事求是，貼近幼兒和家長實際�！扒笮隆本褪敲看渭议L會都要讓家長感覺到有新的信息，新的內(nèi)容，新的收獲，會后有新的效果。這樣對家園共育才有更好的幫助。

　　四、互動交流就是努力學習科學知識的關(guān)鍵手段。

　　在培訓(xùn)中，我將自己的疑惑提在“發(fā)起話題”中，一時間，解疑答惑的同仁的真知灼見，讓我茅塞頓開！看來，互動交流在學習和教學中都要大力提倡，不能讓我們的課堂成為“一言堂”，不能讓我們成為學習的“孤獨者”。讓我深深體會到互動交流的重要性。

　　在教學中總是以自己為中心，以自己對教材的理解，傳授知識，雖然不會出什么差錯，但通過學習，讓我認識到這還遠遠不夠，真是“學無止境，學海無涯”呀！當前，隨著信息傳播速度加快，我們教師也應(yīng)該緊跟形勢，充分利用好網(wǎng)絡(luò)信息資源，讓其成為我們學習和教學的得力助手與必要補充。

　　五、用愛心回去教學，用真心回去快樂孩子。

　　作為教師教書育人是其職責，但做得好與不好，這完全在于每個人良心，“做一天和尚撞一天鐘”、“兢兢業(yè)業(yè)認真負責”這兩種工作態(tài)度與自身的修養(yǎng)是離不開的。只有做到用愛心去教學，用真心去愛孩子，才能為自己的教學生涯添光增彩，才有機會出現(xiàn)“桃李滿天下”。

　　六、自學—課堂教學—自學—課堂教學。

　　這是一個循環(huán)往復(fù)的學習過程，也是事物發(fā)展的規(guī)律。我們教師一向被稱為“有學問的人”，其實這與自己的職業(yè)是分不開的，如此往復(fù)。我們教師應(yīng)該努力地去做做“學問”，這樣才能提高自己的學識，補充自身的缺陷，適應(yīng)社會的發(fā)展，從而更好地為幼兒服務(wù)、為家長服務(wù)、為培養(yǎng)國家棟梁之重任奮斗！通過這段時間的學習，我充分認識到自己仍需要不斷的學習，特別是隨著社會的發(fā)展，如果我們在幼兒園的管理上只靠僅有的知識和業(yè)務(wù)水平，就遠遠跟不上時代的需求，也許常常會在老師面前出現(xiàn)黔驢技窮的尷尬。所以，我定會將所學所得，應(yīng)用于自己平時的工作中去，并竭盡所能地去影響身邊的每位同行。因為只有不斷的學習，才能提高自己，才能適應(yīng)教育的發(fā)展。

　　園長班學習研修心得體會 12

　　20xx年xx月xx號我參加了寒假最后一期園長培訓(xùn)班。在此，首先感謝主辦方xx師范大學，承辦方xx科技發(fā)展有限公司，給我提供了這次難得的學習機會。非常感謝的是各位教授專家從百忙中抽空給我們上課，在此由衷的說聲“各位老師辛苦了”。

　　5天前的我是心無目標，沒有頭緒，懶懶散散。5天后的我，決心做真我自己，扎扎實實的我。

　　培訓(xùn)期間，我深刻的認識到我對幼兒的一些見解就是錯的。本指出孩子就像一張白紙，你給他納什么他就能夠?qū)W會什么，沒考慮到孩子的心理發(fā)展。沒好好回去念，回去思考各個年齡段的幼兒的自學和發(fā)展。培訓(xùn)回去之后，我明白了，心理教育必須認同孩子的實際水平，在孩子尚未明朗之前，必須冷靜地等候，不要違反孩子發(fā)展的自然規(guī)律，不要違反孩子發(fā)展的內(nèi)在“時間表”。否則只可以適得其反，拔苗助長的故事也就可以重演。

　　看了xx老師給我們放的那些小孩圖片被“小學化”，看了很是可憐，一棵顆的幼苗就這樣被時間每分每秒的摧殘。不禁想到了自己要立志做個好老師，做個對的起孩子的好老師。

　　在以后的日子了，我遵從xx老師的教導(dǎo)，首先給自己也搞個個人成長檔案ppt，我將從以下幾點展開改建自己，外包裝自己，全面提高個人素養(yǎng)：

　　1、應(yīng)該改言，改性，改心：人與人之間的溝通最基本的就是語言，如果我們說話沒有藝術(shù)，或是說話不得當，就很難得到別人對自己的好感。在性格上假如習氣很重，惡性不改，壞心不改，心里面的邪見，嫉妒，愚癡，傲慢不改，就很難在道德，修養(yǎng)上有所提高。所以應(yīng)該學會不斷的改進，要改言，改性，改心，這樣才能得到不斷地進步。

　　2、必須受到教導(dǎo)，憐憫。在人生的道路上，有的人為何能夠不斷的進步，而有的人則不進反退呢？問題就是他無法"受到"。和自學讀書就是同樣的道理，有的人難進步，因為他樂意拒絕接受；有的人難倒退，因為他薩不進來。我們在增進學識的過程中首先必須學會受到教導(dǎo)，受到教導(dǎo)就是把東西稀釋至自己心中，然后把它消化淪為自己的思想。從一定意義上說道，受到教導(dǎo)、憐憫才可以以求進步。

　　3、應(yīng)該思考，反思。不管什么事情都必須三思而后行。任何事在經(jīng)過深思熟慮后再去做，必定能事半功倍，經(jīng)常的反思也會不斷的進步。

　　4、必須敢說，敢做，敢當：有些人不敢抒發(fā)自己的見解，存有意見的時候不敢在大眾面前刊登，只可以在私底下議論紛紛；行事也不敢當，不敢搞。不敢擔負起就不能負責管理，不能負責管理就無法以獲取別人對自己的信任，學識也不能提升。因此只要就是好事，善事，我們就要學會敢說，敢做，敢當。

　　其次，作為一名夢想園長，對于當什么樣的園長，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題，接下來，我將對自己的職業(yè)將從以下幾點提升：

　　1、必須明晰現(xiàn)代園長應(yīng)當具有的觀點和建議以及籌設(shè)現(xiàn)代化的幼兒園必須達至什么樣的建議，必須明晰園長的角色和幼兒園的發(fā)展方向，必須明晰幼兒園的管理不容忽視，需從師資、設(shè)備、環(huán)境、孩子、家長等各個方面搞了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細化方向發(fā)展。

　　2、xx老師的講座，改變了我的育兒觀念，讓我學到了很多科學的育兒方法，學會從幼兒的心理去分析幼兒的行為并采取適當?shù)拇胧┘右砸龑?dǎo)，以更科學的開展幼兒園的相關(guān)教育，他的這一講座激起了在場園長們的共鳴和強烈的興趣，使我們受益匪淺。使我意識到幼兒園的發(fā)展與幼兒、教師的密切關(guān)系，就如何提高幼兒園的發(fā)展效率給我提供了一些明確的方法。

　　3、聽講的同時我不斷的思考對于幼兒“小學化“也不是說道一定不可以教和學一些“科學知識”，但方式方法一定必須恰當。幼兒園教育就是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)，主要就是對幼兒展開身心健康、語言、社會、科學和藝術(shù)五大領(lǐng)域的啟蒙運動性教育。因此，我們應(yīng)當通過游戲化后的方式展開基礎(chǔ)性、綜合性、非重復(fù)性的適合教育。只要合乎這些原則和建議，對幼兒積極開展多方面的自學活動都就是可以的。但關(guān)鍵的問題就是，幼教工作者須要具有適當?shù)膶�業(yè)素養(yǎng)，具有猛烈的`職業(yè)責任感并維持自己的專業(yè)固守，就可以不因外部急功近利的各種市場需求而發(fā)生改變教育教學的最初目標。

　　4、聽了各位專家的課，言語親切、明晰，不啰嗦。能切中要害。真的很佩服。也很欣賞。在教學中如何和家長、教師之間的溝通由此顯得和重要。以后再教學中說什么樣的話，干什么樣的事。我現(xiàn)在很明了，也很清晰。我將知道我該怎么去做。

　　其實說白了幼兒園的教育發(fā)展，說到底就是根據(jù)幼兒身心發(fā)展規(guī)律，推動每個孩子在舊有基礎(chǔ)上身心健康、人與自然、歡樂的蛻變。為同時實現(xiàn)這一目標，我們各位老師必須以身作則，不端提高自己的品質(zhì)，素養(yǎng)，努力做到加強細節(jié)，確保幼兒一日活動各個環(huán)節(jié)不出差錯、鼓勵力度，使每一個幼兒能夠同時實現(xiàn)科學發(fā)展。例如在生活課程中，使幼兒園獨立自主參予，淪為生活的主人，培育他們自理生活能力；在自學課程中，通過師幼互動、幼幼互動，鼓勵孩子主動自學，主動發(fā)展、積極探索；在游戲活動中，認輸使每一個孩子操作方式，確保給孩子提供更多充裕的游戲時間和游戲材料。教師置身于孩子游戲中，當好組織者、引導(dǎo)者，并使他們個性獲得發(fā)展、智慧獲得張揚。同時，無論生活課程，還是自學課程、游戲課程，均應(yīng)當在推動孩子智力發(fā)展、身體發(fā)展的同時，高度關(guān)注孩子的心理發(fā)展狀況，針對活動中發(fā)生的各種各樣的心理障礙，展開必要的心理干涉，強化溝通交流，推動他們健康成長。

　　總之，對于剛出茅廬的我來說，任務(wù)艱巨。我將克服困難。做扎扎實實的我。也希望能再有機會參加培訓(xùn)，讓自己的水平得到質(zhì)的飛躍。

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