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有趣的試驗作文600字（常用15篇）
在日常學習、工作和生活中，大家都不可避免地會接觸到作文吧，通過作文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫起作文來就毫無頭緒？下面是小編整理的有趣的試驗作文600字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
有趣的試驗作文600字1
尊敬的領導和同事：
你們好！
轉眼20xx今年已經(jīng)過去了�；仡櫧衲甑乃泄ぷ�，我們成功地完成了過去一年的清潔任務，并積累了大量的工作經(jīng)驗。嚴格按照公司規(guī)定，規(guī)范、程序化經(jīng)營，以公司利益為原則，質量、數(shù)量完成任務。
公司今年將對清潔實行嚴格的培訓制度，所有員工經(jīng)過培訓后才能上崗。對在職員工進行在職培訓，對在職清潔員工進行各方面的知識培訓（如思想教育、禮貌、外表、勞動態(tài)度、勞動紀律、專業(yè)知識和技能），培訓后進行考核，淘汰不合格員工。為了更好地完成20xx以下總結了一年來的工作：
一、管理檢查制度
為確保操作計劃、衛(wèi)生標準、責任制的實施和實施，確保清潔管理目標的實現(xiàn)，將實行檢查監(jiān)督制度。
1、員工日常自查：員工根據(jù)崗位責任制、衛(wèi)生要求和服務規(guī)范，對作業(yè)效果進行自查，便于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。員工每天向主管匯報當天的工作，主管記錄備案。
2、主管、班長的日常檢查：對辦公樓區(qū)域和崗位進行檢查或抽查，定期對崗位進行全面檢查，并及時報告檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
3、領導定期組織專業(yè)人員檢查我的.清潔工作，制定考核計劃，完善清潔工作。
4、制定日常、周、月、季、年的清潔計劃，嚴格按照計劃進行清潔工作。
5、安排工作班次，分配工作，檢查各班次的交接情況，掌握各班的工作狀態(tài)和質量。
6、培訓本部門員工的行為準則、業(yè)務技能、遵守規(guī)章制度和禮貌服務，不斷提高員工的素質和清潔維護水平。
二、形象規(guī)定
1、常注意檢查和保持儀器整潔。
2、清潔工必須在工作時間穿統(tǒng)一的衣服。服裝整潔干凈，要求文明、大方、體面、精力充沛。
工作期間，見領導和同事主動打招呼，主動打招呼。
三、月度考核
每月對員工的工作質量、勞動態(tài)度度和勞動紀律。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
有趣的試驗作文600字2
本人自入職擔任保潔部保潔主管。工作職責為負責保潔日常保潔、定期消毒、垃圾清運工作，及和保潔辦公區(qū)和年底接收的日常衛(wèi)生保潔服務監(jiān)管管理。管理范圍較寬，人員分布較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰(zhàn)也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況總結如下。
一、開荒工作
工作伊始，面臨的工作重點是公共區(qū)域開荒，由于時間緊，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的困難，基本上整段時間內是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進行，這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和重復清潔的問題。保潔系統(tǒng)截止到業(yè)主集中辦理入伙前仍沒有開通，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的，但在保潔部經(jīng)理的協(xié)調下，經(jīng)過多方溝通，聯(lián)系總包方盡量將大塊施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理，另外通過協(xié)調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督檢查、整改返工、逐項進行，保證了開荒工作的順利完成。
二、日常保潔工作管理
學校保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目，工作環(huán)境只有廁所和車庫，條件比較惡劣，且每人所轄區(qū)域也很大任務重。保潔學校除定期進行學校背景、管理制度、學校領導等深入的企業(yè)文化培訓，同保潔學校自身工作制度的培訓交叉、循環(huán)培訓。并進行保潔學校內部的保潔工具實操，清潔技巧知識等培訓，定期組織逐個口頭考核，優(yōu)勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高。在保潔員工的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關心，聯(lián)系工程部在車庫內修建保潔休息室，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品，使大家能夠安心工作。
同時配合實際工作的細則不斷修正各項保潔類規(guī)章制度。使各項管理分工明確、責任到人。并根據(jù)現(xiàn)場情況擬定了保潔員工崗位區(qū)域劃分、工作流程、職責、安全操作規(guī)范、應急預案等內容。我將每日員工工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及整改，與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上，減少了我很大的文案工作，也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通，相互監(jiān)督通報，用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的`現(xiàn)狀。
三、定期消毒工作
在定期的消毒除四害工作中，學校提出自行采購，安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業(yè)人士，多方比較和摸索，整理出一套適合本項目現(xiàn)狀的操作流程及清單，節(jié)約了成本，同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消毒頻率，達到了應有的效果，并做好文字記錄存檔。逐步改善了車庫內蚊蟲多的環(huán)境問題。
在步入新的一年中我將加強業(yè)務知識和學校企業(yè)文化的學習和提高，創(chuàng)新工作方法，完善各種管理規(guī)定。與學校主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率，加強各方面的培訓。結合學校規(guī)定逐步建立和完善起對學校的考核管理制度，提高學校工作效率水平。
有趣的試驗作文600字3
尊敬的各位領導、同事們：
你們好！
我叫xxx，現(xiàn)在任xx行政部保潔主管。我是20xx年x月進入東油后勤工作一直至今。曾做過東油餐廳服務員、小賣部售貨員、客房服務員，20xx年x月升為客房領班，20xx年x月提升為保潔主管。在工作的幾年中，曾x次獲得公司先進個人，x次獲得集團雙文明先進個人。這些榮譽是領導對我的信任，給了我工作的肯定，也給了我壓力和前進的動力，使我努力把工作做得更好。
我工作主要職責是協(xié)助經(jīng)理對保潔員工進行有效的管理和監(jiān)督：做好工作計劃；處理突發(fā)事件；主持員工例會，傳達上級的決議和指令，執(zhí)行和檢查工作落實情況；培訓員工的基本工作技能和一些日常考核。工作內容：負責東油項目的`衛(wèi)生指導和清掃；紅林新都H、K棟衛(wèi)生的檢查；辦公樓5樓客房管理；行政部倉庫管理；員工的崗位培訓和日常考核等。 20xx年在公司領導的指導下，緊緊圍繞“團隊、誠信、滿意、效益”的企業(yè)精神和“以人為本”的先進管理理念，有計劃的完成上級和甲方交給的工作任務。
第一，發(fā)現(xiàn)問題，及時防范。
第二，制定標準，提出方案。
第三，提高效率，遇事有主見。
第四，節(jié)約成本，從倉庫出入抓起。
以上是我的述職陳述，請領導和同事指導和提出意見，謝謝大家。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
有趣的試驗作文600字4
尊敬的領導、各位同事：
首先，感謝領導和各位同事對我的信任和支持，使我有機會能夠在這里向大家匯報我的工作情況。我是xx公司的保潔主管，在過去一年中，我積極履行崗位職責，不斷努力提升團隊的整體工作效率和質量。以下是我在過去一年中的工作總結和展望。
一、過去一年工作總結
在過去一年中，我?guī)ьI團隊完成了各項保潔任務，并取得了一定的成績。具體來說，我們做到了以下幾點：
1、強化團隊管理：我嚴格執(zhí)行公司制定的保潔工作流程和標準操作規(guī)范，建立了一套科學高效的工作分工制度，使得團隊成員各司其職、密切配合，提高了工作效率。
2、提升服務質量：我注重培訓團隊成員的專業(yè)技能和服務意識，加強日常監(jiān)督和考核，確保保潔工作質量達到標準要求，大大提升了客戶滿意度。
3、節(jié)約成本：我合理調配資源，優(yōu)化保潔用品采購和使用，有效控制了成本支出，實現(xiàn)了保潔工作的經(jīng)濟效益最大化。
4、團隊建設：我重視團隊建設和員工關懷，營造了和諧的工作氛圍，提高了團隊凝聚力和向心力，有效降低了員工流失率。
二、未來工作展望
在新的一年里，我將繼續(xù)努力，進一步提升自己和團隊的工作水平，具體計劃如下：
1、創(chuàng)新工作模式：我將結合公司實際情況，創(chuàng)新保潔工作模式，引進新技術、新設備，提高工作效率，為客戶提供更優(yōu)質的服務。
2、加強培訓：我將加大對團隊成員的培訓投入，提升他們的'專業(yè)技能和服務意識，不斷提高整體服務水平。
3、完善管理制度：我將完善保潔團隊的管理制度，建立健全的考核評估機制，激勵團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率和質量。
4、拓展市場：我將積極配合公司拓展市場工作，深入了解客戶需求，不斷改進服務內容，擴大保潔業(yè)務范圍，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績。
最后，我衷心希望能夠在大家的共同努力下，實現(xiàn)新的工作目標，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。同時，也懇請領導和各位同事能夠繼續(xù)給予我寶貴的指導和支持，讓我們共同努力，共同成長！
謝謝大家！
有趣的試驗作文600字5
尊敬的各位領導、同事們：
你們好！
我叫XX，現(xiàn)在任XX行政部保潔主管。我是20xx年5月進入X后勤工作一直至今。曾做過X餐廳服務員、小賣部售貨員、客房服務員，20xx年8月升為客房領班，20xx年5月提升為保潔主管。在工作的幾年中，曾4次獲得公司先進個人，2次獲得集團雙文明先進個人。這些榮譽是領導對我的信任，給了我工作的肯定，也給了我壓力和前進的動力，使我努力把工作做得更好。
我工作主要職責是協(xié)助經(jīng)理對保潔員工進行有效的管理和監(jiān)督：做好工作計劃；處理突發(fā)事件；主持員工例會，傳達上級的決議和指令，執(zhí)行和檢查工作落實情況；培訓員工的基本工作技能和一些日�？己�。工作內容：負責X項目的衛(wèi)生指導和清掃；紅林新都H、K棟衛(wèi)生的檢查；辦公樓5樓客房管理；行政部倉庫管理；員工的.崗位培訓和日�？己说�。20xx年在公司領導的指導下，緊緊圍繞“團隊、誠信、滿意、效益”的企業(yè)精神和“以人為本”的先進管理理念，有計劃的完成上級和甲方交給的工作任務。
第一，發(fā)現(xiàn)問題，及時防范。
第二，制定標準，提出方案。
第三，提高效率，遇事有主見。
第四，節(jié)約成本，從倉庫出入抓起。
以上是我的述職陳述，請領導和同事指導和提出意見，謝謝大家。
有趣的試驗作文600字6
尊敬的各位領導、同事們：你們好！
我叫岳愛華，現(xiàn)在任東油行政部保潔主管。我是20xx年5月進入東油后勤工作一直至今。曾做過東油餐廳服務員、小賣部售貨員、客房服務員，20xx年8月升為客房領班，20xx年5月提升為保潔主管。在工作的幾年中，曾4次獲得公司先進個人，2次獲得集團雙文明先進個人。這些榮譽是領導對我的信任，給了我工作的肯定，也給了我壓力和前進的'動力，使我努力把工作做得更好。
我工作主要職責是協(xié)助經(jīng)理對保潔員工進行有效的管理和監(jiān)督：做好工作計劃；處理突發(fā)事件；主持員工例會，傳達上級的決議和指令，執(zhí)行和檢查工作落實情況；培訓員工的基本工作技能和一些日常考核。工作內容：負責東油項目的衛(wèi)生指導和清掃；紅林新都H、K棟衛(wèi)生的檢查；辦公樓5樓客房管理；行政部倉庫管理；員工的崗位培訓和日�？己说�。 20xx年在公司領導的指導下，緊緊圍繞“團隊、誠信、滿意、效益”的企業(yè)精神和“以人為本”的先進管理理念，有計劃的完成上級和甲方交給的工作任務。
第一， 發(fā)現(xiàn)問題，及時防范。
第二， 制定標準，提出方案。
第三， 提高效率，遇事有主見。
第四， 節(jié)約成本，從倉庫出入抓起。
以上是我的述職陳述，請領導和同事指導和提出意見，謝謝大家。
東油行政部：岳愛華
20xx年1月 日
有趣的試驗作文600字7
斗轉星移轉眼年即將過去又迎來了美好的年。回顧過去的一年我負責的保潔主管工作，在公司老總指導和大力支持下在直接領導下按照公司的工作要求本著“您的滿意是我們永遠的追求”的服務宗旨“以人為本以客為尊以誠為源以質為先”的管理理念以“上水平創(chuàng)效益樹品牌”作為發(fā)展目標以“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過全體員工的共同努力開展了一系列的優(yōu)質服務工作在此對年的工作做以簡要總結。總結經(jīng)驗和教訓找出不足為年的工作打好基礎。
第一、 年主抓的幾項工作
一、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識樹立“業(yè)主至上、服務第一”、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想憂業(yè)主之所憂”在業(yè)主開口前讓業(yè)主滿意讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業(yè)技能知識的學習因為只有在不斷的學習進取中才能力求發(fā)展。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的斗志。
二、進一步建全了各項規(guī)章制度。以相關的規(guī)章制度來嚴格規(guī)范每位員工的日常工作、行為準則做到“定人定崗責
任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處并積極尋求改進和進取。
三、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設狠抓了員工的禮節(jié)禮貌管理。根據(jù)甲方和公司的要求統(tǒng)一了著裝經(jīng)常檢查員工的儀表儀容檢查員工的禮節(jié)禮貌使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節(jié)有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。
四、定人、定崗、定位責任到人。根據(jù)園區(qū)的實際情況依據(jù)每位員工的工作能力和特長劃點、劃片、劃區(qū)劃樓、劃樓道定人、定崗、定位做到了人人有事做人人有責任區(qū)根據(jù)劃分的責任區(qū)情況每天進行檢查發(fā)現(xiàn)問題立即指出馬上糾正始終保持了各區(qū)、各樓的衛(wèi)生干凈、整潔。讓住戶和甲方滿意。
五、非常重視上級的`定期和不定期的檢查。今年遠洋公司檢查次數(shù)多要求嚴標準高。對此情況我們高度重視及時組織人力和物力確保每一次檢查讓業(yè)主滿意。幾次檢查沒有出現(xiàn)大的問題。維護了公司的形像。
六、注重搞好與甲方的關系。遠洋當主管期間特別注重搞好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系是工作開展的基礎便于我們工作。經(jīng)常與甲方的袁主管溝通征求甲方的意見增進感情。對于提出的問題及時整改并請甲方檢查。
七、能自己的親和力團結每一位員工以自己的形像力去影響每一們員工能與保潔員工打成一片在對她們嚴格要求
的同時做到生活上關心她們體貼她們有困難及時幫助她們解決她們的后顧之憂。讓她們放下包袱輕裝上陣一心一意撲在工作上。
八、能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性目的性做到有條不亂無遺漏。
九、逐步規(guī)范保潔清潔用品出入庫的管理狠抓節(jié)能降耗。為響應公司的節(jié)能降耗號召我們根據(jù)自身的實際情況采取了在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理從而減少因設備保養(yǎng)不到位引起的報修每位保潔員要做到人走燈滅不用水時要及時關水龍頭從一點一滴的小事做起新領拖布掃把先用東西綁扎好拖布用釘子釘好加固精心維護盡可能延長設備的使用壽命袋子抹布等精心使用能用三次決不只用二次。在每月報領保潔用品時按計劃請領從不多領為公司節(jié)約開支。
十、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分3標準實行工作檢查制度包括自查、互查、主管檢查、抽查等檢查制度將考核結果切實與員工工資掛鉤。做到獎勤罰懶賞罰分明。堅持每天巡視園區(qū)有效制止各種違章現(xiàn)象現(xiàn)場督導保潔工作。落實各種會議制度堅持天有天評周有小結月有講評。
十一、十月份調任萬達主管以后更是從零開始抓起招聘人員、耗材統(tǒng)計和請領制定各種計劃進場、開荒人員定崗、
定位、溝通關系事事想在前件件做在前樓上下來回跑。同時兼管太原街萬達廣場地下室的管理不怕苦不怕累盡心盡職。
第二、存在的問題
1、專業(yè)技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患我們還要在日后的工作中不斷學習努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。
2、各種記錄的不規(guī)范、不齊全。各種制度記錄的專業(yè)程度不足、不完善無專業(yè)化的記錄表格記錄缺乏整齊性、美觀性。
第三、整改措施
針對以上的不足之處我將在來年把工作重點放在專業(yè)技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規(guī)范上讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發(fā)展出去適應各種不同的需求讓業(yè)主滿意讓甲方滿意培養(yǎng)一支專業(yè)性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培讓我們這個大家庭不斷的繁榮壯大下去。在20xx年保潔工作整體上有所提高但在工作細節(jié)方面還存在著不足清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下在金經(jīng)理的直接領導下在保潔員全體的努力下將在有更好的表現(xiàn)。
第四、年工作計劃和標準、目標。
根據(jù)年的工作情況依據(jù)公司的要求深挖細化工作內容制定年的工作計劃、標準、目標。
一、保潔工作標準化
1、標準化培訓員工。努力培養(yǎng)和造就一支專業(yè)技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提只有經(jīng)過專業(yè)訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現(xiàn)代化和保潔專業(yè)化的要求。為建立良好的工作秩序提高員工素質及工作效率我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論在崗示范的方法進行培訓。班長手把手教老員工傳、幫、帶發(fā)揮班長的業(yè)務技能調動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關講清操作要領要點做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后細、一步到位、人走物清即一次做徹底人走垃圾、雜物、工具全帶走。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務利用適當?shù)臅r間每周一次每次集中培訓培訓內容包括《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓培訓工作貫穿整個年度培訓完了要進行考核考核標準實際操考核100合格理論考核95及格。
2、按標準化去做定崗、定人、定樓層責任到人、崗位到人、簽訂崗位責任書。讓員工心中有標準日工作表上排列
有趣的試驗作文600字8
尊敬的各位領導、同事們：
你們好！
我叫xxx，是分管保潔工作的副主管。今天，公司召開xx年度保潔工作總結表彰大會，借此機會，向各位領導匯報一下，我在xx年一年的工作情況，對于在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，請各位領導加以批評和指正。 xx年是不平凡的一年，作為保潔員，我們擔負著x鎮(zhèn)各村的環(huán)境凈化工作，深知自己的責任重大。公司領導及鎮(zhèn)村主管環(huán)境工作的領導對此極為重視，這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規(guī)章制度，認真負責的做好本職工作。
我本人是xx鎮(zhèn)xx村人，自xx年x月至xx年x月?lián)未灞嵭〗M組長以來，我團結同事，對工作認真負責，服從領導。我本人也有自己的衛(wèi)生責任段，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。能夠嚴格按照公司領導的工作安排，完成村保潔員的保潔區(qū)域劃分及清掃工作。xx年x月底，由于我在工作上的良好表現(xiàn)，我被公司領導提升為副主管，安排分管x鎮(zhèn)東片x個村及鎮(zhèn)府前公路衛(wèi)生保潔的管理工作。崗位發(fā)生變化，責任隨之加重，在公司領導的鼓勵下，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。在工作中，我努力做到如下幾點：
一、努力向老領導請教工作經(jīng)驗，認真學習公司的各項規(guī)章制度，掌握了解各村的環(huán)境衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并向上級匯報。
二、與組長及組員及時溝通，了解保潔員的心理和工作情況。
三、定時在各村分別召開保潔員會議，宣傳公司制定的各項規(guī)章制度，安全生產(chǎn)責任制度等。要求保潔員認真執(zhí)行，特別是保潔小組組長要帶頭執(zhí)行，嚴格管理。把衛(wèi)生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美做出應有的貢獻。
在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下，通過近x個月的努力工作，x鎮(zhèn)各村衛(wèi)生保潔狀況發(fā)生了根本的'變化，保潔員的工作積極性提高了，責任意識和安全意識明顯加強。這當中，我本人也付出了很大的努力，為了能每天多到幾個村檢查衛(wèi)生保潔工作，我專門購買了一輛電動自行車，每天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的工作，會在背后有些小議論，加上家人的不理解，我曾經(jīng)一度想要放棄，但是我堅持住了。對于工作，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作，來回報他們。事實證明，我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。
新的一年里，在公司的領導下，我要更加努力的工作，認真負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做好，為我鎮(zhèn)爭創(chuàng)全國文明生態(tài)鎮(zhèn)做出一份貢獻。謝謝大家！
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
有趣的試驗作文600字9
20xx年上半年已經(jīng)過去，保潔綠化部全體人員在公司各級領導的正確指導及精心組織下，以飽滿的熱情、奉獻創(chuàng)新的精神，取得了階段性的成績。面對過去的半年，總結工作實踐過程中我們所做出的改變，同時也要總結現(xiàn)有工作中出現(xiàn)的新問題，不斷改進工作方法，管理理論及實踐水平，同時計劃下半年工作內容，并請領導指正和審核：
一、工作基本概況
1、加深理解，提高服務意識。實行了每月召開月例會及培訓學習，通過例會讓員工及時了解公司動態(tài)及工作中的優(yōu)缺點，并及時做改正不足的地方，通過學習使大家更深入的理解何為服務、如何做好服務及日常工作。
保潔部上半年工作總結。通過學習讓大家有了團隊的意識，在保潔緊急缺編的情況下，服從安排將工作兼顧，讓保潔質量未受影響。
2、落實董事長提出的學習年，提前安排好每月的培訓計劃，其學習過的內容為企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、儀容儀表、文明禮貌用語、日常工作技巧、各種清潔劑的使用方法等服務知識。保潔綠化部普遍人員文化程度相對較低、年齡偏大、接受能力較差，采取一對一的講解，讓員工從心里理解并能學以致用 。
3、合理安排分配保潔綠化工作，實行責任到個人，制定周工作計劃，落實到位。將綠化員以前的隨意性休息，改成了周六、周日錯天休息制，確保了區(qū)域內無缺崗現(xiàn)象，每天對小區(qū)的保潔質量進行督促，實行了日檢查制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，以確保小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生質量；每個衛(wèi)生日對小區(qū)各衛(wèi)生死角、車庫進行徹底的大掃除。
4、保潔綠化在各項工作執(zhí)行當中，對小區(qū)所管轄范圍內的衛(wèi)生設施進行了統(tǒng)籌管理，具體工作如下：
半年來，保潔沖洗小區(qū)主干道路面、架空層、廣場、車庫等各x次，清洗水池x次，未交房空房衛(wèi)生大掃除5套，清刷小區(qū)周邊紅磚1次，清洗、拋光電梯不銹鋼門共x扇。
在確保小區(qū)工作質量的.前提下，上半年家政特約服務出工xx次，共計服務時間為xx。保潔部上半年工作總結。x小時，服務費用總計為xx元，為部分保潔綠化員增添了適當?shù)氖杖搿?/p>
小區(qū)綠化日常工作因綠化工不穩(wěn)定上半年經(jīng)常出現(xiàn)缺編，導致小區(qū)綠化出現(xiàn)苗木茂盛、雜草重生等現(xiàn)象，養(yǎng)護工作做不到位。為了讓小區(qū)環(huán)境美觀不受影響，上半年聘請外小工對小區(qū)綠化地的雜草進行清除，共計用工時為x個；這樣綠化人員就可以及時對草坪進行修剪、造型、打藥，根據(jù)氣候變化時進行澆灌、施肥、補苗和病蟲防治等工作，保證區(qū)內的綠化養(yǎng)護質量。
5、完善了綠化考核管理制度，結合實際情況，合并了保潔綠化部組織架構；
二、存在的問題
半年來，我部門在相續(xù)完成各項工作的過程中，同時也暴露出一些不足之處。
1、保潔綠化人員服務意識、團隊意識有待提高；專業(yè)化知識遠遠不夠。
2、 質量管理落實不到位，檢查發(fā)現(xiàn)的問題，糾正力度不夠。
3、 獎懲制度還不健全，執(zhí)行不力。
4。 物業(yè)管理人員水平與專業(yè)管理人員水平還有一定的差距。
三、下半年工作計劃
下半年我部結合目前的實際工作情況，著重在以下幾個方面進行改進。
1、所有員工加強學習，提高專業(yè)水平和業(yè)務技能。
2、落實好保潔綠化員片區(qū)劃分責任制，做到人員精減、工作質量要提高。
3、加強保潔綠化工作的細節(jié)管理，主抓細節(jié)問題上的保潔綠化作業(yè)問題，落實好考核工作機制，對于保潔綠化員每天所清掃、修剪區(qū)域進行多頻次的檢查，從組長到主管，從主管到區(qū)域管家分為三級制檢、抽查工作，同時為保潔綠化員每天設立較為。
準確的時間節(jié)點，并按時完成工作；人員管理上實行人性化管理，爭取增加保潔綠化員的業(yè)余生活，不斷提高員工的積極性。
4、我們將深化改革保潔綠化服務的標準及規(guī)范，不斷創(chuàng)新？保潔逐步地將垃圾分類處理，衛(wèi)生間、大廳、樓道等作業(yè)溫馨提示牌落實到位；綠化殺蟲將使用3米長桿噴管，取代以前爬樓梯不安全的噴灑，啟用塑料條繩打草刀頭，以后將不再請大量人力拔草，為公司節(jié)約一定的人員成本；創(chuàng)造更為專業(yè)化的保潔綠化服務體系。
5、進一步完善各項管理規(guī)章制度，特別是獎懲制度；并進一步合并為
6、把安全工作和節(jié)約工作作為日常工作的重點來抓，通過具體的措施和制度來落實到每一項工作內容中。
我們知道，雖然在上半年我們取得了不少的成績，但我們深刻的認識到我們的不足，專業(yè)性不強。
但我們也明白，這也是我們奮斗的起點，在下半年里，我們將通過吸取教訓，總結經(jīng)驗，借鑒學習的方法，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮員工的主觀能動作用，為小區(qū)提供專業(yè)化、真誠化、及時化的管家式保潔綠化服務，將保潔綠化部門的管理工作及培訓工作落實到位，深化改革保潔綠化服務的制度及規(guī)范，努力為申浦打造一流的保潔綠化服務團隊。
有趣的試驗作文600字10
尊敬的領導和同事：
你們好！
自今年x月起，我自己x日入職擔任物業(yè)部清潔主管。負責公園的工作職責A、B、D日常清潔、定期消毒、垃圾清理、物業(yè)辦公區(qū)及年底收到E、F、G集團土地復墾和日常衛(wèi)生清潔服務監(jiān)督管理。雖然管理范圍廣，人員分布分散，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是一個挑戰(zhàn)，也是一個難得的鍛煉機會。今年以來的工作報告如下：
一、開荒工作
工作伊始，面臨的工作重點是ABD由于時間緊，維護工作多，集團公共區(qū)域的土地復墾給土地復墾工作帶來了很大困難�；旧�，土地復墾工作和大規(guī)模維護工作在整個時間內同時進行，導致土地復墾區(qū)存在二次污染和重復清理問題。截至業(yè)主集中入伙前，中水系統(tǒng)尚未開通，這無疑對土地復墾工作產(chǎn)生了巨大影響。但在物業(yè)部王經(jīng)理的協(xié)調下，經(jīng)過多次溝通，聯(lián)系總承包商盡量清理大量施工垃圾，剩余少量施工垃圾由我安排土地復墾人員清理。此外，消防水暫時用于土地復墾。在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督檢查、整改返工、逐項進行，保證了開荒工作的順利完成。年底也接管EFG組團時，天寒地凍，大部分時間不能用水，克服了許多困難，完成了土地復墾工作。
二、日常清潔管理
作為基層工作者，外判公司保潔普遍存在年齡大、文化水平低、人員流動性大等問題。因為這個項目是別墅項目，工作環(huán)境只有公園和車庫，條件比較差，每個人轄區(qū)的任務也很重。除了定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業(yè)文化培訓外，物業(yè)公司還與清潔公司自身的工作制度進行交叉和循環(huán)培訓。并開展清潔公司內部清潔工具實踐、清潔技能知識等培訓，定期組織口頭評估，適者生存，確保每個人都能盡快改進。同樣，在清潔人員的日常工作中，他們更注他們的休息和飲食問題。聯(lián)系工程部在車庫內修建清潔休息室，夏季高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品，讓大家安心工作。從10月份開始，由于施工方的室內清潔，我物業(yè)部在人員緊張的情況下抽調人員
兩個月內，垃圾進入房屋清理施工后，進入房屋清理x次，公共區(qū)域期間公共區(qū)域施工垃圾堆放x次以上，確保業(yè)主入住前房屋和公共區(qū)域的衛(wèi)生要求。
同時，結合實際工作規(guī)則，我在日常工作中總結并不斷修改各項清潔規(guī)章制度。更新了公司的《清潔操作指導書》，制定并修改了一系列管理規(guī)定和具體措施，使管理分工明確，對人負責。并根據(jù)現(xiàn)場情況制定清潔員工崗位區(qū)域劃分、工作流程、職責、安全操作規(guī)范、應急預案等內容。同樣，為了隨時檢查員工的工作情況，外判公司負責人應填寫《工作日報表》和我每天填寫的《清潔檢查表》。我將員工的日常工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題和整改，與其他部門溝通合作和工作日志合并在紙上，減少我的大文案工作，也通過與安全主任、主管和綠化主管溝通，相互監(jiān)督通知，彌補清潔部門只有我一個人檢查的現(xiàn)狀。通過記錄和檢查表，了解他們的工作和質量，做到心中有數(shù)，有據(jù)可查，并整理備查。與客服部密切配合，上門處理兩起清潔問題投訴，及時采取相應措施，舉一反三，避免再次出現(xiàn)同樣的問題。同售樓處及會所工作人員交流配合，順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。
三、定期消殺
在定期消除四害工作中，公司提出購買藥品設備，安排人員通過收集信息和咨詢專業(yè)人員，比較探索，整理一套適合項目現(xiàn)狀的操作流程和藥品設備清單，節(jié)約成本，同時配合車庫安裝蚊燈和每周消除頻率，達到應有的效果，并做好文本記錄。公園車庫內蚊子較多的環(huán)境問題逐步得到改善。
四、垃圾清運
自x月起，垃圾清運公司x從現(xiàn)場開始，早期主要是生活垃圾。隨著業(yè)主入住率的`增加和裝修家庭的增加，建筑垃圾堆放在每個家庭的車庫中，日常工作中增加了垃圾檢查。及時聯(lián)系清運車輛進場。一些裝飾公司將建筑材料和垃圾堆放在一起。為防止誤清運，我設計了清運人員與現(xiàn)場負責人簽字確認的表格。同時，我還通知前臺聯(lián)系業(yè)主，實現(xiàn)雙重保險。
回顧這一年多來的工作，在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績，園區(qū)和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求仍存在一定差距，缺乏管理水平和溝通能力，有時不夠冷靜，有時渴望成功。這些缺點需要我加強自己的學習，用所學的知識指導我的工作，努力以更好的成績回報領導對我的信任。
在新的一年里，我將努力做到以下幾個方面：
1、加強對企業(yè)文化的學習和提高，創(chuàng)新工作方法，完善各項管理規(guī)定。
2、加強與外判公司主管溝通，提高清潔服務質量和工作效率，加強各方面培訓。
3、根據(jù)公司規(guī)定，逐步建立和完善對外判決公司的考核管理制度，提高對外判決公司的工作效率。
請監(jiān)督和糾正上述報告。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
有趣的試驗作文600字11
尊敬的領導和同事：
你們好！
我叫xxx，現(xiàn)在任xx行政部清潔主管。我是20xx年x月進入東油后勤工作至今。曾擔任東油餐廳服務員、食堂銷售員、客房服務員xx年x月升為客房領班，20xx年x月被提升為清潔主管。在工作的幾年里，獲得公司先進個人，x獲得集團雙文明先進個人。這些榮譽是領導對我的信任，肯定了我的工作，給了我壓力和動力，讓我努力做得更好。
我的主要職責是協(xié)助經(jīng)理有效地管理和監(jiān)督清潔人員：制定工作計劃；處理緊急情況；主持員工例會，傳達上級的決議和指示，執(zhí)行和檢查工作的實施情況；培訓員工的基本工作技能和一些日常評估。工作內容：負責東油項目的衛(wèi)生指導和清潔；紅林新都H、K建筑衛(wèi)生檢查；辦公樓五樓客房管理；行政部倉庫管理；員工崗位培訓和日�？己恕� 20xx在公司領導的指導下，緊密圍繞團隊、誠信、滿意、效益的企業(yè)精神和以人為本的`先進管理理念，有計劃地完成上級和甲方分配的任務。
第一，及時預防問題。
第二，制定標準，提出計劃。
第三，提高效率，遇事有主見。
第四，節(jié)約成本，從倉庫出入開始。
以上是我的報告，請領導和同事指導并提出意見，謝謝。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
有趣的試驗作文600字12
尊敬的領導、各位同事：
您們好！我是XX公司的保潔主管，我很榮幸能在這里向大家述職，回顧過去一年的工作，同時展望未來。在過去的一年里，我和我的團隊努力工作，取得了一些成績，也遇到了一些挑戰(zhàn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷提升服務質量，為公司營造更加干凈、舒適的工作環(huán)境。
一、工作回顧
在過去的一年里，我和我的團隊始終堅守以客戶為中心的服務理念，兢兢業(yè)業(yè)地完成了各項保潔任務。我們嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保持了公司辦公區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。同時，我們還積極配合公司舉辦各類活動的`保潔工作，確�；顒蝇F(xiàn)場的清潔和安全。
另外，在過去的一年里，我和我的團隊還意識到了環(huán)保工作的重要性，開始嘗試采用更加環(huán)保的清潔工具和清潔劑，減少對環(huán)境的影響。我們還針對公司的垃圾分類工作進行了調整和改進，希望能夠為公司和社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。
二、工作成績
在過去的一年里，我和我的團隊做了很多努力，取得了一些成績。首先，我們成功地完成了公司下達的各項保潔任務，并且得到了領導和客戶的肯定和贊揚。其次，我們在環(huán)保工作方面也取得了一些進展，為公司節(jié)約了一定的清潔用品成本，也減少了對環(huán)境的污染。此外，我們還對團隊成員進行了系統(tǒng)的培訓和學習，提升了整個團隊的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。
三、工作展望
展望未來，我和我的團隊將繼續(xù)努力，不斷提升服務質量。首先，我們將繼續(xù)關注環(huán)保工作，積極推廣環(huán)保型清潔工具和清潔劑，為公司和社會做出更多的貢獻。其次，我們將加大對團隊成員的培訓力度，提升他們的專業(yè)技能和服務意識，確保為客戶提供更加優(yōu)質的保潔服務。最后，我們還將繼續(xù)關注客戶的需求，不斷改進和完善我們的工作，為客戶創(chuàng)造更加舒適和安心的工作環(huán)境。
最后，我要感謝公司領導對我們工作的支持和信任，也感謝團隊成員們在過去一年里的辛勤付出。在新的一年里，我相信我們團隊會有更好的表現(xiàn)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝！
以上就是我的述職報告，謝謝大家的聆聽。
有趣的試驗作文600字13
公司今年將對保潔、實行嚴格的培訓制度，所有員工均經(jīng)培訓后才能上崗。對入職的員工進行在崗培訓，對在職保潔員工進行各方面的知識培訓（如思想教育、禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動態(tài)度、勞動紀律、專業(yè)知識技能），培訓后要進行考核，不合格員工要淘汰。為了能夠更好地完成20xx年的工作，現(xiàn)將一年來的工作情況做以下總結：
一、管理檢查制度
為了確保作業(yè)計劃、衛(wèi)生標準、責任制的貫徹執(zhí)行和落實，確保保潔的管理目標的實現(xiàn)，將實行檢查監(jiān)督制度。
1、員工每日自查：員工依據(jù)本崗位責任制、衛(wèi)生要求、服務規(guī)范，對作業(yè)的效果進行自查，便于及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，崗位員工每天向主管匯報當天的工作，主管記錄存檔。
2、主管、班長每日巡查：對辦公樓區(qū)域內、崗位進行巡查或抽查并定期對崗位進行全面的檢查，同時結合檢查所發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，及時會報。
3、領導定期組織專業(yè)人員對我保潔工作進行檢查，制定考核計劃，完善保潔工作。
4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保潔計劃，嚴格依據(jù)計劃實施保潔工作。
5、安排工作班次，分配工作，檢查各班次交接情況，掌握各班工作狀態(tài)和工作質量。
6、對本部門員工的行為規(guī)范、業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面進行培訓，不斷提高員工素質和清潔保養(yǎng)水準。
二、形象規(guī)定
1、經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔。
2、保潔人員工作時間必須穿統(tǒng)一的服裝。服裝整齊、干凈，要求舉止文明、大方得體，精神抖擻。
3、工作期間，見到領導及同事主動打招呼，主動問好。
三、每月考核
每月對員工的工作質量、勞動態(tài)度、勞動紀律進行考核。
保潔部主管述職報告2轉眼20xx年即將過去，又迎來了美好的20xx�；仡欉^去的
一年，我負責三修堂和婦女兒童服務中心的保潔主管工作，在公司老總指導和大力支持下，在師經(jīng)理直接領導下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為發(fā)展目標，以“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，在此對20xx年的工作做以簡要總結。總結經(jīng)驗和教訓，找出不足，為20xx年的工作打好基礎。
第一、20xx年主抓的幾項工作：
一、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設，加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、 “我們大家是一個整體”、 “保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識，樹立“業(yè)主至上、服務第一”、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想，憂業(yè)主之所憂”，在業(yè)主開口前讓業(yè)主滿意，讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業(yè)技能知識的學習，因為只有在不斷的學習進取中才能力求發(fā)展。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的斗志。
二、進一步建全了各項規(guī)章制度。以相關的規(guī)章制度來嚴格規(guī)范每位員工的日常工作、行為準則，做到“定人定崗，責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處，并積極尋求改進和進取。
三、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設，狠抓了員工的禮節(jié)禮貌管理。根據(jù)甲方和公司的要求，統(tǒng)一了著裝，經(jīng)常檢查員工的儀表儀容，檢查員工的禮節(jié)禮貌，使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節(jié)有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。
四、定人、定崗、定位，責任到人。根據(jù)園區(qū)的實際情況，依據(jù)每位員工的工作能力和特長，劃點、劃片、劃區(qū)，劃樓、劃樓道，定人、定崗、定位，做到了人人有事做，人人有責任區(qū)，根據(jù)劃分的責任區(qū)情況，每天進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即指出，馬上糾正，始終保持了各區(qū)、各樓的衛(wèi)生干凈、整潔。讓住戶和甲方滿意。
五、非常重視上級的定期和不定期的檢查。今年，婦女兒童服務中心領導檢查次數(shù)多，要求嚴，標準高。對此情況，我們高度重視，及時組織人力和物力，確保每一次檢查，讓業(yè)主滿意。幾次檢查沒有出現(xiàn)大的問題。維護了公司的形像。
六、注重搞好與甲方的關系。當主管期間，特別注重搞好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系，是工作開展的基礎，便于我們工作。經(jīng)常與甲方的文主管溝通，征求甲方的意見，增進感情。對于提出的問題，及時整改，并請甲方檢查。
七、能自己的親和力團結每一位員工，以自己的形像力去影響每一們員工，能與保潔員工打成一片，在對她們嚴格要求的同時，做到生活上關心她們，體貼她們，有困難及時幫助她們，解決她們的后顧之憂。讓她們放下包袱，輕裝上陣，一心一意撲在工作上。
八、能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性，目的性，做到有條不亂，無遺漏。
九、逐步規(guī)范保潔清潔用品出入庫的管理，狠抓節(jié)能降耗。為響應公司的節(jié)能降耗號召，我們根據(jù)自身的實際情況采取了，在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理，從而減少因設備保養(yǎng)不到位引起的報修；每位保潔員要做到人走燈滅，不用水時要及時關水龍頭，從一點一滴的小事做起，新領拖布掃把，先用東西綁扎好，拖布用釘子釘好加固，精心維護，盡可能延長設備的使用壽命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，決不只用二次。在每月報領保潔用品時，按計劃請領，從不多領，為公司節(jié)約開支。
十、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查等檢查制度，將考核結果切實與員工工資掛鉤。做到獎勤罰懶，賞罰分明。堅持每天巡視園區(qū)，有效制止各種違章現(xiàn)象，現(xiàn)場督導保潔工作。落實各種會議制度，堅持天有天評，周有小結，月有講評。
十一、十月份調任婦女兒童服務中心主管以后，更是從零開始抓起，招聘人員、耗材統(tǒng)計和請領，制定各種計劃，進場、開荒，人員定崗、定位、溝通關系，事事想在前，件件做在前，樓上下來回跑。同時兼管三修堂的管理，不怕苦，不怕累，盡心盡職。
第二、存在的問題：
1、專業(yè)技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮，我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔，為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日后的工作中不斷學習，努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。
2、各種記錄的不規(guī)范、不齊全。各種制度記錄的專業(yè)程度不足、不完善，無專業(yè)化的記錄表格，記錄缺乏整齊性、美觀性。
第三、整改措施：
針對以上的不足之處，我將在來年把工作重點放在專業(yè)技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規(guī)范上，讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發(fā)展出去，適應各種不同的需求，讓業(yè)主滿意，讓甲方滿意，培養(yǎng)一支專業(yè)性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培，讓我們這個大家庭不斷的繁榮，壯大下去。
在20xx年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在師經(jīng)理的'直接領導下，在保潔員全體的努力下，將在20xx有更好的表現(xiàn)。
保潔部主管述職報告3大家上午好！我叫xxx，是分管xxx保潔工作的副主管。今天，公司召開20xx年度保潔工作總結表彰大會，借此機會，向各位領導匯報一下，我在20xx年一年的工作情況，對于在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，請各位領導加以批評和指正。
20xx年是不平凡的一年。作為保潔員，我們擔負著xx鎮(zhèn)各村的環(huán)境凈化工作，深知自己的責任重大。公司領導及鎮(zhèn)村主管環(huán)境工作的領導對此極為重視，這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規(guī)章制度，認真負責的做好本職工作。
我本人是xx鎮(zhèn)xx村人，自20xx年5月至20xx年8月?lián)未灞嵭〗M組長以來，我團結同事，對工作認真負責，服從領導。我本人也有自己的衛(wèi)生責任段，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。能夠嚴格按照公司領導的工作安排，完成村保潔員的保潔區(qū)域劃分及清掃工作。20xx年8月底，由于我在工作上的良好表現(xiàn)，我被公司領導提升為副主管，安排分管xxx鎮(zhèn)東片13個村及鎮(zhèn)府前公路衛(wèi)生保潔的管理工作。崗位發(fā)生變化，責任隨之加重，在公司領導的鼓勵下，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。在工作中，我努力做到如下幾點：
一、努力向老領導請教工作經(jīng)驗，認真學習公司的各項規(guī)章制度，掌握了解各村的環(huán)境衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并向上級匯報。
二、與組長及組員及時溝通，了解保潔員的心理和工作情況。
三、定時在各村分別召開保潔員會議，宣傳公司制定的各項規(guī)章制度，安全生產(chǎn)責任制度等。要求保潔員認真執(zhí)行，特別是保潔小組組長要帶頭執(zhí)行，嚴格管理。把衛(wèi)生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美做出應有的貢獻。
在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下，通過近4個月的努力工作，xxx鎮(zhèn)各村衛(wèi)生保潔狀況發(fā)生了根本的變化，保潔員的工作積極性提高了，責任意識和安全意識明顯加強。這當中，我本人也付出了很大的努力，為了能每天多到幾個村檢查衛(wèi)生保潔工作，我專門購買了一輛電動自行車，每天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的工作，會在背后有些小議論，加上家人的不理解，我曾經(jīng)一度想要放棄，但是我堅持住了。對于工作，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作，來回報他們。事實證明，我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。
新的一年里，在公司的領導下，我要更加努力的工作，認真負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做好，為我鎮(zhèn)爭創(chuàng)全國文明生態(tài)鎮(zhèn)做出一份貢獻。
保潔部主管述職報告4我叫xxx，現(xiàn)在任xx保潔部主管。我是20xx年xx月進入xx后勤工作一直至今。曾做過xx餐廳服務員、小賣部售貨員、客房服務員，20xx年xx月升為客房領班，20xx年xx月提升為保潔主管。在工作的幾年中，曾4次獲得公司先進個人，2次獲得集團雙文明先進個人。這些榮譽是領導對我的信任，給了我工作的肯定，也給了我壓力和前進的動力，使我努力把工作做得更好。
我工作主要職責是協(xié)助經(jīng)理對保潔員工進行有效的管理和監(jiān)督：做好工作計劃；處理突發(fā)事件；主持員工例會，傳達上級的決議和指令，執(zhí)行和檢查工作落實情況；培訓員工的基本工作技能和一些日�？己�。工作內容：負責xx項目的衛(wèi)生指導和清掃；紅林新都H、K棟衛(wèi)生的檢查；辦公樓5樓客房管理；行政部倉庫管理；員工的崗位培訓和日�？己说�。20xx年在公司領導的指導下，緊緊圍繞“團隊、誠信、滿意、效益”的企業(yè)精神和“以人為本”的先進管理理念，有計劃的完成上級和甲方交給的工作任務。
第一，發(fā)現(xiàn)問題，及時防范。
第二，制定標準，提出方案。
第三，提高效率，遇事有主見。
第四，節(jié)約成本，從倉庫出入抓起。
以上是我的述職陳述，請領導和同事指導和提出意見，謝謝大家。
有趣的試驗作文600字14
尊敬的各位領導、同事們：
你們好！
很榮幸來到xx小區(qū)擔任保潔員，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待這份工作。
做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發(fā)現(xiàn)并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。
在xx小區(qū)，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。（樓道清掃）由于工作努力，成績有目共睹，并且得到領導和小區(qū)業(yè)主的肯定和認可。
到xx小區(qū)任職期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)業(yè)主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的物業(yè)管理人員。作這個小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的`工作得失，總結經(jīng)驗，吸取教訓。
這一階段的工作，一方面是盡快掌握小區(qū)的基本情況，另一方面確保小區(qū)各項工作的正常進行。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施，未出現(xiàn)嚴重錯誤，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產(chǎn)生嚴重后果。
這x個月的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松，對一些細節(jié)注意還不夠，有待在今后的工作中予以改進。同時，希望能有機會到比較成熟的小區(qū)去學習、掌握更多技能，提高自己的專業(yè)水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
有趣的試驗作文600字15
尊敬的領導：
我是xxx公司的保潔主管，很榮幸能在此向您提交我的述職報告�；仡欉^去一年的工作，我深感責任重大，也深知自己的不足之處。在領導和同事的支持下，我努力工作，帶領團隊取得了一些成績，同時也遇到了一些挑戰(zhàn)。在此，我將以誠摯的態(tài)度向您匯報我過去一年的工作情況。
一、工作總結
過去一年，我所在的保潔團隊在公司各級領導的關心指導下，高效完成了各項保潔任務。我們以“服務至上，精益求精”的工作態(tài)度，嚴格按照公司要求，全面貫徹落實各項保潔制度和標準。在日常保潔工作中，我們嚴格執(zhí)行保潔計劃，確保各項工作任務按時完成，為公司營造了整潔、舒適的工作環(huán)境。
二、工作亮點
在過去一年中，我和我的團隊取得了一些值得肯定的成績。首先，我們注重團隊建設，加強了團隊協(xié)作，提高了工作效率。其次，我們不斷優(yōu)化保潔流程，引進了先進的保潔設備和技術，提升了保潔效果。同時，我們還加強了對員工的培訓和管理，提高了員工的服務意識和專業(yè)水平。這些措施有效地提升了公司的形象，受到了員工和領導的一致好評。
三、存在問題
然而，工作中也暴露出一些問題。首先，人員流動頻繁給工作帶來了一定的影響，保潔人員的素質和數(shù)量還需要進一步提高和穩(wěn)定。其次，隨著公司業(yè)務的.發(fā)展，保潔工作量逐漸增加，我們需要更多的資源和支持來應對挑戰(zhàn)。最后，保潔工作中的安全隱患需要引起重視，我們需要進一步加強安全意識，確保員工的生命安全。
四、未來計劃
在新的一年里，我將繼續(xù)與團隊共同努力，克服困難，取得更大的成績。首先，我將加強與其他部門的溝通與合作，進一步提高保潔工作的效率和質量。其次，我將拓展保潔服務項目，提供更多樣化的服務，滿足公司不斷增長的需求。同時，我還將加強員工培訓和管理，提升團隊整體素質，確保保潔工作更加規(guī)范、專業(yè)。
五、感言
在這里，我由衷感謝公司領導和各位同事對我的關心和支持，也感謝團隊成員們的辛勤付出。過去的一年，有收獲也有遺憾，但我堅信，在未來的日子里，我們將攜手共進，共創(chuàng)美好明天！
最后，我將會一如既往地努力，拼搏奉獻，讓保潔工作更加出色，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。期待領導和同事們的批評指正，讓我不斷進步，為公司的繁榮昌盛貢獻自己的一份力量！
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