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優(yōu)秀企業(yè)文化宣傳標(biāo)語
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的標(biāo)語吧，標(biāo)語的作用是便于“造勢(shì)”，形成一種氛圍，也容易起到“安民告示”的作用。那么什么樣的標(biāo)語才是好的標(biāo)語呢？以下是小編幫大家整理的優(yōu)秀企業(yè)文化宣傳標(biāo)語，歡迎大家分享。
1、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天
2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題
3、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
4、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
5、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心
6、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭
7、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力
8、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命
9、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)
10、只要勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
11、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶
12、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力
13、我們理念是：沒有最好，只有更好
14、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命
15、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局
16、高品質(zhì)的產(chǎn)品源于高標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境
17、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
18、培養(yǎng)員工是企業(yè)成功最好途徑
19、人的能力是有限的，人的努力是無限的
20、創(chuàng)新是魂，人才是本
21、優(yōu)秀的員工忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格
22、工廠制造產(chǎn)品，心靈創(chuàng)造品牌
23、誠(chéng)信是立身之本和合作基礎(chǔ)，品質(zhì)是服務(wù)前提和工作目標(biāo)
24、成本關(guān)乎企業(yè)成敗，降低成本能讓企業(yè)擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
25、我們極度鄙視亂吐、亂丟等不文明行為
26、善待別人就是善待自己
27、人人有改善的能力，事實(shí)有改善的余地
28、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求
29、成功者找方法，失敗者找借口
30、企業(yè)成功的秘訣在于對(duì)人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項(xiàng)品質(zhì)的堅(jiān)持
31、勿以惡小而為之，勿以善小而不為
32、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練
33、確定標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)管制的第一步
34、唯有不變的是不斷求變的創(chuàng)新
35、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴
36、成功是一種習(xí)慣
37、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
38、走出實(shí)驗(yàn)室沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律
39、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
40、營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升服務(wù)水平。
41、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
42、創(chuàng)新魅力無限，創(chuàng)業(yè)激情有約。
43、搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，全力促進(jìn)就業(yè)。
44、福鎮(zhèn)江，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)航。
45、點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，崛起和諧伊旗。
46、倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)，建設(shè)綠色水城。
47、不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。
48、青年創(chuàng)未來，青春更精彩。
49、不甘于平凡，讓創(chuàng)業(yè)成就人生精彩。
50、立志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)！
51、有心創(chuàng)業(yè)豈畏難，立足起點(diǎn)莫等閑。
52、夢(mèng)想在心中點(diǎn)燃，創(chuàng)業(yè)在腳下實(shí)現(xiàn)。
53、創(chuàng)新可以改變生活，創(chuàng)業(yè)成就你我。
54、潮起水城，業(yè)創(chuàng)天下。
55、無聲世界不孤單，艱苦創(chuàng)業(yè)贏掌聲。
56、魅力水城，創(chuàng)業(yè)沃土。
57、青春創(chuàng)業(yè)，幸福你我。
58、助你創(chuàng)業(yè)、幫你興業(yè)、促你就業(yè)。
59、走創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的路，讓別人打工去吧。
60、選擇自主創(chuàng)業(yè)，演繹自強(qiáng)人生。
61、因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好。
62、不要小看自己，人有無限可能。
63、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
64、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
65、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
66、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
67、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
68、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
69、有一分耕耘，就有一分收獲。
70、每天進(jìn)一步踏上成功路。
71、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
72、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
73、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
74、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
75、要有好的灌溉，才有好的成果。
76、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
77、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
78、廁所衛(wèi)生要注意，干凈清潔常保持
79、優(yōu)秀的職員：忠于公司、職業(yè)、人格
80、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心！
81、物料與倉儲(chǔ)管理的一小步，企業(yè)管理的一大步。
82、承擔(dān)責(zé)任沒有對(duì)錯(cuò)只有選擇，選擇的路不同結(jié)果將不同。
83、要想業(yè)務(wù)突破首先自己突破，要想企業(yè)成長(zhǎng)首先自己成長(zhǎng)。
84、認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。
85、把工作當(dāng)成工作注定一生平庸，把工作當(dāng)成事業(yè)才有機(jī)會(huì)優(yōu)秀，把工作當(dāng)成生命終將鑄就輝煌。
86、愿意干是基礎(chǔ)，怎么干是保障。
87、內(nèi)部管理靠系統(tǒng)，外部管理靠模式。
88、對(duì)事要懷疑，是否有更好的方法，對(duì)人要信任，你才有機(jī)會(huì)成為一個(gè)出色地管理者。
89、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
90、辦法總比問題多，方法總比困難多。
91、沒有檢查就沒有有責(zé)任的員工。
92、責(zé)任是一種使命，責(zé)任是社會(huì)分工的結(jié)果。
93、人生沒有被迫，只有選擇。
94、企業(yè)的危機(jī)癥結(jié)在于責(zé)任缺失，責(zé)任缺失的根源在于員工趨利避害的人性沒有得到合理的引導(dǎo)。
95、強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任。
96、沒有處罰的要求是沒有意義的。
97、追究問題的目的是防止問題再次發(fā)生。
98、不該管的管——錯(cuò)位，管到底下的底下——越位，該管的時(shí)候不在——缺位。
99、思維在于啟發(fā)，不在于教條。
100、管理≠最受歡迎的人。
101、凡是沒有把事做錯(cuò)就是認(rèn)真，把事情做到預(yù)期之外就是用心。
102、縱容：把一個(gè)錯(cuò)誤的人擺在一個(gè)錯(cuò)誤的崗位上。
103、不斷的問，才能把問題搞清楚，不斷的聽，才知道問題的癥結(jié)在哪里。
104、制度不能解決所有問題，制度也不需要解決所有問題。
105、管理不等于制度。
106、執(zhí)行比制度本身重要，檢查比執(zhí)行更重要。
107、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
108、創(chuàng)新不是完成計(jì)劃，而是激發(fā)一種靈感。
109、鼓勵(lì)三正氛圍：追求正確、崇尚正義、充滿正氣，塑造三全員工：全心、全力、全時(shí)。
110、千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)。
111、庫存是利潤(rùn)的殺手。
112、要有歸零的心態(tài)，成績(jī)只屬于過去。
113、無人能左右變化，唯有走在變化之前。
114、一定要這樣做：無論對(duì)自己和別人，始終把人看成目的，而不是把他作為一種工具和手段。
115、組織是結(jié)合平凡的人做不平凡的事。
116、知道該怎么做和能做出來不是一回事，重要的是要要讓他養(yǎng)成一種職業(yè)習(xí)慣。
117、有人令你受傷害，其實(shí)并不是他令你受傷害，而是你選擇做出的反應(yīng)，這個(gè)反應(yīng)本身令你自己受傷害，因?yàn)槟憧梢宰龀鐾耆煌姆磻?yīng)。
118、如果你把自己看作是責(zé)任者，那你就獲得了重生。如果你認(rèn)為自己是個(gè)受害者，你也就失去了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
119、一個(gè)人只有內(nèi)在發(fā)生改變，外在才會(huì)發(fā)生改變。一個(gè)人職業(yè)生涯的開始，是從他決定他個(gè)人的這種改變開始的。
120、一個(gè)企業(yè)對(duì)員工的犯錯(cuò)行為的有情就是對(duì)客戶的無情，就是對(duì)上游企業(yè)和下游市場(chǎng)的無情，就是對(duì)他們家屬的無情，就是對(duì)整個(gè)企業(yè)所有員工的無情。
121、讓我忙碌者必讓我成長(zhǎng)，讓我困難者必讓我強(qiáng)大。
122、愛一行，干一行，專一行，精一行。
123、目標(biāo)是一個(gè)結(jié)果，完成任務(wù)是一個(gè)過程。
124、問題清清楚楚寫出來，便已經(jīng)解決了一半。
125、知識(shí)不在于你學(xué)了多少，而是在于你用了多少。
126、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
127、人在一起是聚會(huì)，心在一起是團(tuán)隊(duì)。
128、一絲之差，優(yōu)劣分家。
129、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
130、人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。
131、忠誠(chéng)并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。
132、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績(jī)掉眼淚。
133、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
134、產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。
135、忠誠(chéng)合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。
136、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊。
137、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
138、勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
139、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
140、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船。
141、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
142、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
143、人心齊，泰山移；多增員，多舉績(jī)。
144、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
145、懈怠會(huì)引起無聊，無聊會(huì)導(dǎo)致懶散。
146、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
147、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
148、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
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