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愛上自己的工作讀后感范文（精選6篇）
讀后感是指讀了一本書，一篇文章，一段話，幾句名言，一段音樂，然后將得到的感受和啟示寫成的文章叫做讀后感。下面是小編整理的愛上自己的工作讀后感范文，歡迎大家分享。
愛上自己的工作讀后感 篇1
愛上自己的工作，我的天！我愛上任何東西，都不可能愛上那份沉悶、消耗我所有精力的工作——這也許是你的第一個反應(yīng)。
我們中間大部分人都將職業(yè)滿足感和好工作聯(lián)系在一起�？墒牵欠裼谐删透泻蜐M足感，更為重要的是看你能將一份工作做到多好。即使你獲得了一份夢寐以求的工作，沒有好好地工作，好工作也會變成壞工作；相反地，即使目前你的工作還不理想，但通過你的努力，卻可能將它變得理想一些。所以，停止工作如何沒有意義的抱怨，腳踏實地地工作吧。
為自己尋找一位精神導(dǎo)師
除非你單獨工作，否則，你肯定能從公司中找到自己尊敬而且可以學習的榜樣。如果你能在公司中和這樣的人保持良好的關(guān)系，那么，他將不斷地激勵你進步。工作上有了目標，一切都會變得有意義。
將你的“野心”和公司目標結(jié)合起來
我們中間有許多人會在工作了一段時間后，發(fā)現(xiàn)自己的職位并不能發(fā)揮自己的能力。如果是這樣的話，你就需要考察、研究一下公司，看看是否能將自己的才能融入公司的需要中去。如果是可行的話，那么，趕緊給上司打報告，在為公司作出貢獻的同時，也能實現(xiàn)自己的“野心”。
檢查自身的缺點并列出單子，一一地克服它們
承認自己有缺點并非世界末日。只有認識到自己的缺點，你才能克服它。如果你習慣于最后趕到辦公室的話，就多定幾個鬧鐘；如果你和老板關(guān)系緊張的話，就多考慮考慮老板的'需要；如果你習慣在最后期限以前把活趕出來的話，就規(guī)范一下自己的工作流程。你會發(fā)現(xiàn)，隨著你缺點的消失，工作也變得輕松、可愛起來。
多在上司、老板面前表現(xiàn)
在現(xiàn)代社會，這并不是一種罪惡。被忽視、被低估往往是工作滿足感缺乏的重要原因。事實上，如果你不能將自己的業(yè)績、貢獻展現(xiàn)在上司面前的話，你就不能得到應(yīng)有的尊重和回報。埋頭苦干固然是一種美德，恰當?shù)谋硌菀脖夭豢缮佟?/p>
抓住每一次公司培訓的機會
公司為員工提供的培訓機會，你的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在完善了自己、職業(yè)技能上了一個臺階之后，你會發(fā)現(xiàn)眼前豁然開朗，許多機會都跟著展現(xiàn)在眼前了。
愛上自己的工作讀后感 篇2
本書詳細地闡述了如何愛上自己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，使自己通過工作成就自己的理想和抱負，讓我深受啟發(fā)。羅斯金說：“只有通過工作，才能保證精神的健康，在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分。”只有愛上自己工作的員工才能全力以赴地對待自己的工作，如果一個鄙視、厭惡自己的工作，那么他必將失敗。面對同一種工作，一種人面帶微笑，熱情地投入工作，而另一種人則抱怨不斷，消極地對待人與事，結(jié)局可想而知。因為引領(lǐng)成功的磁石，不是對工作的鄙視和厭惡，而是真摯，樂觀的精神和百折不撓的毅力。
作為海螺集團的一分子，我把讀后的體會和海螺企業(yè)文化，經(jīng)理念相結(jié)合，感悟以下四點：
一、應(yīng)樹立積極的工作心態(tài)
作為一名公司員工，要時刻保有積極的工作心態(tài)。努力愛上自己的工作，積極地對待自己的工作。不要覺得工作是一種迫不得己的謀生手段，要從工作中得到樂趣，把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己，不調(diào)整好心態(tài)，那大好的青春年華將在漫無目的中虛度。最終與成功無緣。海螺員工正是具有這種積極的工作心態(tài)，才使海螺集團飛速發(fā)展，讓競爭對手望塵莫及。海螺員工這種積極的心態(tài)，為海螺事業(yè)的騰飛，提供了有力的精神支持。
二、應(yīng)具備良好的職業(yè)素質(zhì)
一個人一旦愛上自己的工作，他就會全身心地投入到工作中去。因為這樣的人把工作當成一種享受，這種內(nèi)在的精神力量，才鼓舞人們認真工作，愛崗敬業(yè)的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，并在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能，為公司創(chuàng)造更大的財富，從而實現(xiàn)自身價值。具備良好的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)做到100%投入，讓自己不可替代；具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣；不斷完善，力求最好；隨時掌握有價值的信息，創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。海螺為世界創(chuàng)造巨大財富的同時，也為國家培養(yǎng)了大批具有良好職業(yè)素質(zhì)的人才。
三、服從就是一切
服從是優(yōu)秀員工應(yīng)盡的義務(wù)，而快樂服從才能達到真正服從的目的。一個員工只有愛上自己的工作，服從才能達到最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作，是每個員工應(yīng)具備的品質(zhì)和意識，服從精神是尊重、責任和紀律的統(tǒng)一體。作為海螺業(yè)務(wù)員應(yīng)做到服從公司決策，遵守公司規(guī)章制度，服從公司一切人事調(diào)動等。海螺業(yè)務(wù)員在服從的前提下，應(yīng)“眼觀六路，耳聽八方”，隨時掌握市場、客戶、競爭對手信息，并有義務(wù)將這些信息于第一時間反饋給公司，使公司及時調(diào)整和制定策略，這也是為了員工更好地服從公司決策。
四、注重團隊精神
公司是一條船。當你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟�？鞓返厝谌氲阶约旱�.團隊中去，是讓團隊前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工，即使再喜歡自己的工作，也很難在工作中創(chuàng)造出卓越的成績，即使他非常有才華。所以，優(yōu)秀的員工要善于和周圍的人合作。作為海螺員工，對團隊的理解應(yīng)包括：團隊的目標高于一切；依靠團隊戰(zhàn)勝困難；有完美的團隊，沒有完美的個人，因為團隊是互補的。海螺業(yè)務(wù)員工資考評方法不單看個人銷量，還看整個銷售處銷量，以小見大，海螺注重團隊建設(shè)。
上述四個基本觀點，是本人根據(jù)自身情況和海螺現(xiàn)狀體會出來的，仁者見仁，智者見智，希望每位讀者都有所悟、有所感。把感悟應(yīng)用于實踐中，真正愛上自己的工作，使自己的思想水平、職業(yè)素質(zhì)、工作能力全面提高。
愛上自己的工作讀后感 篇3
一口氣把《干法》也讀完了，能夠從字里行間感覺到作者發(fā)至真心的來分享他和自己公司成功的經(jīng)驗，讓我們能學到很多東西。
稻盛先生現(xiàn)身說法，通過自己的親身實踐和成長歷程向我們講述工作的意義，告訴我們在工作和創(chuàng)造性老公中找到成功與幸福的方法和路徑，著重闡述人生觀中的“勞動觀”和“工作觀”。我覺得樹立正確的工作態(tài)度是成功的第一步。當代年輕人當中“有一種旺盛的傾向在滋長”，那就是厭惡工作、逃避責任、甚至會對積極工作的人抱以嘲笑，我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心的為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇于克服人生中的磨難。
發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄，以積極的態(tài)度認真面對自己的工作。心態(tài)能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環(huán)也就開始了。有了端正的工作態(tài)度，其次要以“高目標”為動力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力。京瓷集團起初的發(fā)展階段實力有限，而接受的IBM訂單對質(zhì)量要求苛刻，可以說給了京瓷看是不能達到的“高目標”，但京瓷在稻盛先生的帶領(lǐng)下，克服了重重困難，達到了客服的要求。但是我們不應(yīng)該把目標定得遙不可及，要定的經(jīng)過自己的努力能夠達到。我很認同書中的這段話“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅韌不拔，不能給自己設(shè)定界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)。在勝利和挫折的考驗中，每一天都拼命努力，這本身就是孕育成功的種子�！背掷m(xù)就是力量，一心一意愚直地、誠實地、認真的、專業(yè)地努力工作。加倍努力，辛苦鉆研，一直拼命地工作，這個過程中能塑造高尚的人格�？此破椒驳�、不起眼的工作，卻能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種”持續(xù)的力量“才是事業(yè)成功的`最重要基石，才體現(xiàn)了人生的價值。
即使一天的進步微不足道，但若經(jīng)過十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化。無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現(xiàn)狀動腦筋改良。創(chuàng)造性的思維，通往成功的路徑就更加多樣。
稻盛和夫的書語言樸實精辟，給人一種樸實無華的質(zhì)感，讀完之后，心靈有如如沐春風，枯木逢甘露，給那些工作仍然迷茫的我們以靈魂的碰撞，也帶給我們深深的思考。
愛上自己的工作讀后感 篇4
學了《為自己工作》一書后，我能夠更加明確‘為公司工作就是為自己工作’的內(nèi)涵：你為企業(yè)工作，為企業(yè)創(chuàng)造價值，而在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也給你展示工作能力的平臺，也在為你付工資，企業(yè)是在出資購買你的勞動成果，你用你的勞動成果換取報酬，你怎樣的工作，工作就會怎樣給你等價的回報。
這本書中每一個章節(jié)都明確的闡述了我們努力工作的必要性。文字簡潔明了，工作思想理念新穎、實用又深刻。內(nèi)容涉及到我們工作中的各個方面：團隊的思想行為行動;積極主動的工作態(tài)度;帶有激情的團隊精神;細節(jié)中的精益求精;積極的行動并作出業(yè)績;“勤于思考、敏于行動”比別人領(lǐng)先一步;創(chuàng)新用更多更好的方法解決問題;素質(zhì)品德修養(yǎng)(忠于企業(yè)、為企業(yè)節(jié)約、感恩所擁有的一切)等。
另外，此書還舉了一些成功的使用案例，既有沃爾瑪、松下等大型公司的成功之道，又有小公司發(fā)展成功的經(jīng)驗，案例把抽象的理論象形生動的擺在了我眼前，學了之后使我能更好的吸收這些好的理念、理想，靈活運用書中的方法。這些例子生動實用，有好些都發(fā)生在我的身邊讓我感動的'事情，但又寓意深刻。
《孫子兵法》曰：上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。凡是成功者，他既是很好的行動者又是思想上的贏家，會用兵靠的是謀略是思想，同樣我們要想成功，也要去吸收好的思想。這本書給我們講的就是一種先進的工作思想，先進的工作理念。讀了之后使我受益匪淺。在今后的工作中，我將結(jié)合書中的一些道理，改變自己的落后思想，調(diào)整好自己的心態(tài)，樹立為單位就是為自己工作的觀念，相信自己的工作會有一個大的提高。
這本書讓我感受最深的就是很多人的心態(tài)問題，一個人工作的心態(tài)能夠決定工作的成敗，這是很多人都明白的道理。打個比方，你去做一件你喜歡的事情和你去做一件不喜歡的事情，那你對待這件事情的態(tài)度和完成的過程一定是完全不同的。當你把工作當成是你的興趣，那在工作中就會保持愉快的心情，一個人一輩子大部分的時間都是在工作中度過的，試想一下如果我們每天生活在快樂的工作中那將是多么美好的事情。而如果僅僅為了混口飯吃去工作，那這樣的工作時間越長就會越反感，自然而然你就不好好工作。所以時刻保持一個清醒的頭腦和良好的心態(tài)，努力和快樂的工作。
是誰給我發(fā)工資?我該感謝誰?我該怎樣感謝?我們都應(yīng)該明白是單位給了我們工作，我們應(yīng)該感謝每一個員工，我們應(yīng)該懷著感恩的心態(tài)去對待單位交給我們的每一件任務(wù)，并認真、出色的完成好每一件任務(wù)。一個具有完美人格的人是懂得感恩的人!只有懂得感恩的人，才會得到外界的認可，才會得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信賴，才能認真執(zhí)行單位交給自己的任務(wù)。但是很多時候，我們可以為一個陌生人的點滴幫助下而感激不盡，卻無視朝夕相處的同志與領(lǐng)導(dǎo)間種種恩惠。雖然雇傭與被雇傭是一種契約關(guān)系，但是也并不完全對立。從利益關(guān)系的角度看，是合作雙贏。從感情角度說，是一份情誼。企業(yè)為我們提供了一份工作，并且容忍我們的錯誤，為我們的每一次失誤付出代價。我們應(yīng)該對企業(yè)和老板感恩。感謝企業(yè)對我們的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們證明自己的機會。在人的一生中可能會經(jīng)歷不同類型的工作。如果不是企業(yè)為我們提供了一個平臺，為我們的職業(yè)生涯提供一個良好的途徑，我們作為社會中微不足道的個體，又怎能有機會在舞臺上盡情施展自己的才華。也許我們對某項工作并不太滿意，也許某項工作并不是我們喜歡從事的，但無論如何，我們所選擇的每一項工作，都將是人生鏈條上非常重要的一個環(huán)節(jié)。我們將從那里獲得暫時的成功或者失敗。而那些失敗，也將幫助我們更清晰的認識、分析自己的優(yōu)勢所在，激發(fā)我們內(nèi)在的、沉睡的各種潛能，從而找到真正適合自己的事業(yè)。
在當今合作共贏的時代，只有依靠團隊才能制勝。在工作中，我們要善于與每個團隊成員進行有效的溝通，并保持密切的合作。團隊精神在一個企業(yè)、一個人的職業(yè)發(fā)展中都是不可忽視的。因此，我們要學會感激自己的同事，感謝同事無私的幫助，加強與同事的合作，愛上自己的工作。
做一名能夠擔當責任的好搭檔。懂得知恩圖報、懂得感恩的人，才可能得道別人源源不斷的關(guān)心和幫助。拋開這種合作雙贏的關(guān)系，朝夕相處的同事之間，也有一份親情和友誼。所以，感謝那些關(guān)心和幫助過我們的同事，正因為他們的風雨同舟，才能使我們激發(fā)出更多的智慧和力量。
這本書不僅僅是一本勵志書，簡潔易懂的語言折射出大家都明白卻都可能忽視的道理，特別是在對待工作的態(tài)度上確實有其可取之處。我們每個人都應(yīng)該認真努力的工作，只有通過完成好每一項工作才能讓自己實現(xiàn)理想，實現(xiàn)自我價值。
愛上自己的工作讀后感 篇5
一看到《為自己，工作到最好》這本書的書名時，我下意識覺得這只是一本華而不實的勵志書罷了。但是當我靜下心來，細細品讀這本書時，卻被書中的許多觀點觸動。
這書是由北京現(xiàn)代華式教育創(chuàng)始人，鞠遠華先生所著�？赐甏藭屛覍ぷ饔辛艘恍┬碌恼J識：
一、端正態(tài)度
我們是在為誰工作？這個問題可能很多人會不加思索的回答：我們是在給‘老板’工作?給別人干的?等等，對于剛工作不久的我來說，都沒思考過這個問題�？戳诉@本書，我們明白：原來我們是在為自己工作。對待工作，其實是態(tài)度在作怪。像書中提到的在日本留學的中國留學生，自作聰明的減少一半的工序，最終因此而失去工作。糊弄工作的結(jié)果必定是糊弄自己的人生。作者用大量的事實來幫助我們認清：我們是在為自己工作，只有端正了工作態(tài)度，我們才會更積極、更熱情地投入工作中！
在新的學期里，我會端正自己的工作態(tài)度，以一個更新的面貌來努力工作。盡管自己在過去的一年里盡心盡力的工作，但這些還是不夠。我是一名新教師，還不成熟，有許多需要學習的東西，虛心學習，努力工作，讓自己在工作中慢慢成長。
二、熱愛工作
正確對待工作，作者讓我們明白了，我們應(yīng)該為自己而努力工作，努力工作首先需要熱愛工作，這是一個從業(yè)者的最基本的職業(yè)道德。然而，有的人因為對工作提不起興趣而覺得乏味，慢慢的感到厭倦和疲憊。疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為工作的乏味，以及人們在工作中感到的焦慮和挫折引起的，它消磨了人的活力與干勁。?這個時候我們需要熱情，充滿熱情地去工作，享受工作，樂在其中。
熱情是一種很可怕的力量。它會使一個人保持高度的自覺性。熱情，是一種能轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆拥乃枷�，它像螺旋槳一樣�?qū)使你達到成功的`彼岸。熱情，是一種內(nèi)在的特質(zhì)，是具有感染力的，是最能打動人的，它可以感染你身邊的每一個人。
我熱愛教師這個行業(yè)，喜歡幼兒教師這份工作。總感覺我是一個幸運的人，從事的是自己非常喜歡的職業(yè)，所以我有足夠的熱情投入到工作中。
三、勇挑重擔
作為一名新教師，能夠承擔起領(lǐng)導(dǎo)交付的各種重任是一種擔當。有時候會遇到一些困難，然而，困難在沒有克服之前，是前進路上的絆腳石，而一旦克服了困難，它就變成了前進路上的踏腳石。特別喜歡這句話，它改變了我面對困難的態(tài)度，我不在懼怕困難，希望它早日成為我成長道路上的踏腳石。
四、提升自我
勇于承擔是一件好事，在工作中我們需要承擔起各種重任，但是，常年從事相同的工作，偶爾也會放松，會使自己養(yǎng)成一些不良習慣。我發(fā)現(xiàn)了自己在工作中時常抱怨：有時候會抱怨學生紀律差，有時候則抱怨學生衛(wèi)生搞得不好，有時候會嫌他們太調(diào)皮……年紀輕輕，卻經(jīng)常不滿，這是自己的心態(tài)不健康沒擺正位置。
通過閱讀，作者告訴我們：要想為自己工作到最好，不斷提升自我是必不可少的。要讓自己做到足夠優(yōu)秀。書中小柯是一名在國際貿(mào)易公司上班的雇員，他不滿自己的工作想要辭職，然而朋友勸他把公司當作免費學習的地方，把國際貿(mào)易的相關(guān)知識學會之后，再一走了之。小柯聽了朋友的勸，通過努力成為了公司的紅人，成為一名優(yōu)秀的員工。他的故事告訴我們：命運其實掌握在自己的手中，只要勤奮、敬業(yè)、不斷提升自己，又不斷的超越自己，自己早晚會成為行業(yè)的領(lǐng)跑者。
而對于一個剛工作一年的新教師來說，成為行業(yè)的領(lǐng)跑者是不現(xiàn)實的，但是可以不斷的學習來提升自己，學習自己的本專業(yè)的知識；學習一些相關(guān)專業(yè)的知識；學習教育教學的知識，等等。不斷地充實自我，養(yǎng)成終身學習的習慣。
以上就是我結(jié)合自己的工作談《為自己，工作到最好》的感受，在以后的工作中，我會不間斷的翻閱學習，使自己離最好越來越近！
愛上自己的工作讀后感 篇6
大家好，今天我和大家分享的是《以自己喜歡的方式過一生》。這本書通過敘述54個人生中最溫暖感動的瞬間，告訴讀者：平凡樸素的一生不代表碌碌無為；變得成熟也不意味著要丟掉初心。就算懷揣世上最偉大的夢想，也不妨礙我們得到一個普通人的快樂。這世上只有一種成功，就是以自己喜歡的方式過一生。
我買這本書的時候就是被書名吸引了，書回來后，我?guī)缀跏敲刻炜磶灼棵孔x完一篇，我都會陷入沉思。因為時間原因，我就把其中幾篇的摘要和感悟和大家分享一下。大家想要看這本書的話，可以來我這借閱。
第一個故事——《當全世界遺忘你》。寫的是一個名門千金因為生活變故后淪為一個靠洗衣服為生的單身母親的故事，即便生活艱辛勞苦至此，每天臨睡前，她都會為用裝滿熱水的大茶缸為孩子熨燙第二天的衣服；會了讓孩子每天都能吃上水果，她不惜為農(nóng)民洗衣服去換帶著淤泥的蓮藕……她用自己的一言一行教育了孩子，什么是一個人的品質(zhì)，什么是美？一個人最強大的品質(zhì)就是韌性，再泥濘也能生存。最美的就是，當全世界都混亂，都將你遺忘，你也能矢志不渝做自己堅信正確的事。
第二個故事——《被偷走的人生》。這個故事寫的一個人因為在高考填報志愿時出錯，已過本科院校分數(shù)線她上了�？圃盒�，又之后畢業(yè)面試也不成功。和一個孩子因為兒時高燒延誤治療失去了左腿而后以此為由，干什么都半途而廢，成年后只能在家啃老的事。這兩個故事都是值得我們反思的反面事例，這兩個事例中的主人公都因為以此不能挽回的世故，人生也就此被偷走，他們以此為正當理由而悲情地裹足不前。其實我們深入想想，那些悲慘的遭遇，的確值得同情，也確實有命運的不公，但為何又要借題發(fā)揮，偷換概念，將人生所有的錯誤歸結(jié)于它？自己不負責、不承擔自己的人生，哪怕是自己改寫了自己的命運。
第三個故事——《當郭芙蓉想起佟湘玉》。寫的是作者做編輯時遇到一位女上司，并因此受教良多的事。這位女上司很具有職業(yè)精神，她總是說，事情要像它該有的樣子進行。即便沒人支持你，有人反對你，攻擊你，你仍要按時保質(zhì)地完成你的工作，因為那是你的`工作�！百u大白菜，也要比別人優(yōu)秀”。
故事分享完了，我想用作者在此書序言里引用哲學家叔本華的一段話作為我今天的結(jié)尾：
“很多時候，我們比自己所相信的更加愚蠢，但在另一方面，則比自己認為的要聰明。”
“我們在人生歷程中所作出的重大舉措和邁出的主要步伐，與其說是遵循我們對何為對錯的清楚認識，不如說是遵循某種內(nèi)在的沖動——我們可以把它稱之為本能，它源自我們本質(zhì)的最深處�！�
“當我們回首自己一生的時候，才會注意到我們其實無時無刻不在遵循著自己的原則行事，這些原則如一條看不見的繩線操縱著我們。人們各自隨著這些原則的引領(lǐng)走向幸�；虿恍摇！�
所以，在普世價值觀之上，任沖動而生活未嘗不好。
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