2023年度述職報告13篇
在現(xiàn)在社會，報告與我們愈發(fā)關系密切，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的2023年度述職報告，歡迎大家分享。
2023年度述職報告 篇1
光陰似箭日月如梭，回首xx年工作上的艱辛歷程感慨萬千，xx年末我聽從市局領導的安排與調度，由臺安縣行來到了xx市郵儲銀行財務部，任命財務部部長，財務這塊雖然是我的專業(yè)但畢竟脫離此行業(yè)已多年，面對領導的期待與自我那份不可推卸的責任，我?guī)缀跏菑念^再來，在市行領導的督促下，在全科室的員工的幫助下開始了我新的工作生涯，新的環(huán)境，陌生的面孔確實讓我感到了困惑，但我有沖出困惑的那份成熟與鎮(zhèn)定，更有洶涌澎湃的工作激情，身在其位，必須身負其職，這是我多年的工作宗旨，力求完美不給行里帶來任何的不便。
這一年的財務工作是我工作多年來最忙碌，最充實的一年，雖然少了很多與家人獨聚的時間，但從繁忙中沉淀出來工作上的寶貴經(jīng)驗是我一生難求的，作為財務部的老總做到了積極遵守省行的各項規(guī)章制度，又及時領悟到了市行行長的有關全行的指示精神，積極與各部門協(xié)調，感恩于各部門與財務的積極配合，相互關系的協(xié)調，保證全行工作高效的運轉，但我們財務也有很多不足之處，希望在領導的督促下，在我們自身的努力之下做到，更感恩于財務科室的全體員工任勞任怨默默無聞的工作精神，只有經(jīng)受得起自我磨煉，承受一切工作上的壓力，才可以把自己鍛煉得老成持重，才可以把自己打造成精明的強手，繼而在做事的過程中變得雷厲風行，才有機會去追求極致和完美。
一個人的興趣與愛好對自身的工作有著極大的影響，參加工作以來我的工種是多樣化的，但我樂此不疲，可以說是給我機會鍛煉了我的意志，成熟了我的閱歷，積累了豐富的工作經(jīng)驗，一個人的.興趣會極大地影響其職業(yè)的適宜度，當自身從事的職業(yè)與其興趣相吻合時，就能發(fā)揮出水平，易于做出成就，雖然目前沒什么大的業(yè)績，但我有這份工作上的熱情，這就是我工作多變性而信心不變的原則，不同的人生態(tài)度，會造就截然不同的人生風景，勇于嘗試新的挑戰(zhàn)，對自身是的鞭策。
現(xiàn)在金融業(yè)競爭相當?shù)募ち遥{整好自我的心態(tài)理順xx的全部財務思路，為明年打下堅實的伏筆，在今后的工作中，將緊緊圍繞市行中心工作，認真協(xié)調如需解決的各項財會問題，帶領財會部的全體員工，強化學習，努力創(chuàng)新，勤奮工作，以團隊的精神踏實務實，盡職盡責的完成上級交給的各項任務，在行長的帶領下，在全體員工共同的努力下使全行的發(fā)展再上一個新臺階，一個集體，只要有永不言敗的精神，即使處于非常惡劣的困境，團結一致努力的堅持，頑強的去拼搏，最后的勝利一定屬于我們郵儲銀行。
2023年度述職報告 篇2
過去的一個學年，對于學校來說，是迎來二次發(fā)展的轉折一年，對于我來說，卻是有序工作、扎根教學而體驗快樂的一年。在過去的一學年里，在校長的領導下，在全體老師的共同支持下，我的工作取得了一些成績，但也存在不足。現(xiàn)將工作簡要述職如下，請各位老師評議。
在本學年里，我主要承擔分管教學的工作和柏莊的日常管理工作。由于新校工作千頭萬緒，我的工作以“有序”為目標。新的校舍、新的學生、新的教師、新的環(huán)境，我工作的重中之重就是盡量理順新變化、處理新問題。根據(jù)教育局的批復要求和學校的發(fā)展規(guī)劃，從新�；I備開始，在校長的領導下，在周圍同事們的支持下，我就盡自己的最大努力在這個崗位上做好所有的“第一次”，為新校的發(fā)展做出自己的貢獻。
我忘記不了的是許多的瞬間：第一次和幾位老師們一起接受家長的咨詢，由于大家的'共同努力，招生獲得了成功，打響了前期宣傳的第一炮；第一次走進新校時的忐忑和憧憬，看著成片的土堆，一直到8月中旬才放下的懸著的心；第一次迎來的開學典禮，在許多老師的廢寢忘食付出后，收獲了喜悅和自豪；第一次進行全校全學科的家長開放日后，收到了家長們中肯的建議和滿意的好評；第一次走進幾位新教師的課堂，和他們共同進行教學研討；第一次進行教師讀書交流會時，老師們洋洋灑灑的語言和分享心得的快樂；第一次對全校學生進行英語口語等級測評的嘗試，看到了許多非英語教師對于英語特色創(chuàng)建所做出的跨學科的努力；第一次張貼大幅喜報時的喜悅心情，向家長們匯報一個學期以來的師生榮譽……一連串的“第一次”串起來了一年來的點點滴滴。
我的思路是如果把每一個“第一次”都做到最好，那么建立起來的教學管理乃至于學校管理就能夠有序，而有序才是提高效率的基礎。
對于自己的教學，我始終認為這是充實自己、提高自己、鍛煉業(yè)務能力的唯一平臺。只有扎根教學工作，才能談得上積累經(jīng)驗、創(chuàng)新實踐和獲得更高的發(fā)展。過去的一年，我能夠始終將完成自己的教學任務作為一切工作的出發(fā)點，無論是第一學期的大課12節(jié)還是第二學期的小課16節(jié)，我都能夠做到上好每一節(jié)課，關注到每一個學生。在培養(yǎng)優(yōu)秀學生苗子的同時，緊緊地抓住幾個后進生不放手，力爭提高兩個班級學生的整體水平。在教學間隙，我能夠做到與班主任和其他任課教師交流，共同商量和處理一些學生教育和管理的問題，我也能夠和家長積極進行溝通，利用博客、電話、面談的形式，與他們保持密切聯(lián)系。在教學評價方面和其他英語教師交流、研討，嘗試完善和改進教學評價方式。同時積極參加市、區(qū)兩級教研活動，不放棄任何學習交流和充電提高的機會。
當然，快樂工作才是工作的最高境界，我從準備材料迎接檢查后的好評中體驗著快樂，我從孩子們課堂上開心的眼神、興奮的言行中體驗著快樂，我從看到學校網(wǎng)站、教師博客點擊率的不斷攀升中體驗著快樂，我從自己的初稿能夠變成宣傳學校特色發(fā)展的油墨鉛字中體驗著快樂。
最后，我想說感動常在，伴我遠行。前進是柏莊發(fā)展的不竭源泉和堅實后盾，而我只不過是在柏莊這個崗位上和大家一同體驗新校氣息而已。在前進的這么多年里，我看到了老教師們的敬業(yè)精神和默默付出，看到了青年教師的不斷成長，也看到了在大家共同努力下一個個榮譽的接連獲得。就在前不久，雖然已經(jīng)期末結束，看到近三十位老師忙碌參加英特爾培訓的身影，我真切地感受到了大家孜孜不倦的學習態(tài)度和刻苦鉆研的學習精神，而教育局最后也將今年三分之二的優(yōu)秀作品和優(yōu)秀學員的名額都給了我們。這些都是我們工作的不竭動力和源泉，有了這些，我們走得更高更遠。
我的述職完畢，謝謝大家！
xxx
xx年xx月xx日
2023年度述職報告 篇3
因為工作原因，原機關黨支部書記調任其他部門工作，按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、加強領導，強化引導力。一是抓好謀篇布局。全年，我組織召開4次黨支部會議，專題研究黨建工作，制定學習計劃，明確工作內容，落實工作職責，為做好黨建工作奠定基礎。二是完善和落實各項制度。嚴格落實“三會一課”，組織召開支部委員會、支部黨員大會各2次，全年開展集中學習40余次。建立健全組織生活會、民主評議黨員等制度，促進機關黨支部作風養(yǎng)成。三是突出領導帶頭。我作為支部書記，全年帶頭開展學習輔導23次，組織黨員領導干部講黨課5次，安排普通黨員領學16次，幫學、帶學、促學效果明顯。
2、豐富載體，提高執(zhí)行力。一是落實上級黨組織精神。我組織全體黨員，歷經(jīng)一年時間，編輯出版《長白山民間故事》，推進文化與旅游深度融合，獲得書記簽批和大會表演，切實履行服務綠色轉型發(fā)展大局的職責。二是推進“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動。我組織機關黨員干部，深入對接的渾江區(qū)三道溝鎮(zhèn)二道溝村，為村小學捐助教具、電腦，為20名村民送醫(yī)送藥，捐贈物品總價值4000余元。三是積極開展“黨組織服務日”活動。我?guī)ьI機關和文藝界黨員，深入警營，開展贈送書籍、書畫創(chuàng)作、文藝演出等活動4次;深入社區(qū)，開展文藝演出活動3次;深入企業(yè)，開展活動1次;深入農(nóng)村，開展活動4次。
3、創(chuàng)新方法，擴大影響力。一是組織召開全市文藝界黨員代表座談會。發(fā)放征求意見表24份，征得意見建議35條，為改善工作方法、提供工作質量奠定基礎。二是把黨員學習貫穿文聯(lián)全年工作。我組織制定學習制度，明確規(guī)定每周一上午集中學習一個小時，雷打不動，其它時間根據(jù)個人學習計劃自學，保證黨員干部學習時間。三是組織全員抓黨建。鑒于文聯(lián)黨員人數(shù)少，我提出機關所有黨員均承擔黨建工作相應職責，從黨建工作客體變成黨建工作主體，提升工作影響力。
二、存在的主要問題及原因
一是思想認識不到位。對黨建工作缺乏足夠的重視，把黨建工作與業(yè)務工作割裂開來，對抓好黨建工作的重大意義缺乏足夠認識。二是制度完善落實不到位。各項制度在具體執(zhí)行過程中，仍然存在著走過場的現(xiàn)象，黨課學習質量不高，組織生活會等難以確保實效。三是工作成果體現(xiàn)不到位。黨建工作總體質量、水平不高，對待黨建工作缺乏熱情，對各協(xié)會的.輻射帶動作用不明顯。
造成上述問題的原因，主要有以下幾個方面：
一是責任感不強、主動性不強。部分黨務干部存在著憑老經(jīng)驗、老辦法做事的情況，不愿意接受新思維，不愿意改變工作方法。二是執(zhí)行制度不嚴肅、落實制度不嚴格。對黨內各種規(guī)章制度理解認識站位不夠高，研究不夠深，監(jiān)督不夠嚴，落實不夠實。三是管理不到位、人員缺激情。近年來，由于活動過于集中，程序過于繁瑣，對黨務干部的要求更高，壓力也更大，使得黨務干部疲于奔命，工作積極性不高，難于平衡黨建和業(yè)務的關系。
三、下步工作思路和主要措施
1、進一步提高思想認識。我將著力提高對黨建工作的重視程度，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感，帶頭落實各項責任，帶頭抓黨建、帶頭講黨課，通過做好黨建工作推進業(yè)務工作，通過業(yè)務工作檢驗黨建工作成果。
2、進一步完善各項制度。不斷完善各項規(guī)章制度，加大制度執(zhí)行的嚴肅性，不變通、不走過場，保證制度落到實處，實現(xiàn)以制度規(guī)范約束工作，以工作豐富完善制度。
3、進一步提升工作質量。進一步細化分工，調動積極性，使全體黨員干部參與黨建工作，提升工作合力。爭取加大對黨建工作投入，夯實物質基礎。學習借鑒其它單位的經(jīng)驗和方法，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造性開展工作，提升文聯(lián)黨建工作的質量和水平。
2023年度述職報告 篇4
各位領導，同志們：
大家好！
20xx年即將結束，新的一年又將來臨。回顧一年來的工作，充滿了酸甜苦辣，這其中有全體教職員工緊密團結，齊心協(xié)力，同甘共苦，艱苦奮斗所取得的成績，也有因種種因素給教育教學工作所造成的不足。下面我就一年來的工作進行述職，不妥之處，敬請批評指正。
20xx年，是我校最為艱難的一年，也是工作頭緒最多的一年。這一年，是學校移交地方政府管理的第一年，也是需要學校管理者和全體教職員工轉變管理理念，順應教育管理形勢，謀求快速發(fā)展的一年。一年來，盡管在辦學中我們遇到了許許多多的困難，但是在上級領導的關心和支持下，在全校教職工的理解支持和積極配合下，經(jīng)過全校教職員工的共同努力，我們克服了困難，度過了難關。我們在教育教學工作中取得了比較好的成績，得到了上級領導的肯定。
一、面對新的形勢，不斷學習，積極轉變觀念
作為校長，首先必須適應移交形勢，必須盡快適應地方政府的管理，必須盡快轉變管理理念，必須積極配合上級主管部門的工作，才能適應形勢發(fā)展的需要，才能搞好學校工作。我是這樣想的，也是這樣做的。面對新形勢，我主要做了如下幾個方面的工作:
1、面對改革開放的新形勢以及我校移交平川區(qū)教育局管理的新情況，現(xiàn)實工作需要我盡快轉變管理理念，轉變原有的工作模式，積極配合上級主管部門的工作，自覺主動地將校長工作及學校管理納入新的軌道之中。這就需要加強學習，才能適應新變化的要求。一年來，我不斷學習，既注意深入學習中國特色社會主義理論、科學發(fā)展觀和黨的教育方針政策，也注意學習具有地方學校管理特殊性的規(guī)章制度，積極組織教職工學習了《平川區(qū)教師隊伍管理辦法(試行)》和《平川區(qū)普通中小學教學工作常規(guī)》，進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念，始終以科學發(fā)展觀作為自己行動的準則。我工作中時刻提醒自己，學校已經(jīng)轉入地方管理，必須忠實履行好二中校長的職責，自覺配合平川區(qū)的各項教育管理。作為校長，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)履行職責，為努力辦好讓師生、家長滿意的教育而不懈努力。在工作中，我始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，時時處處以身作則，嚴于律已，
恪盡職守。不斷提高自己理論上的成熟性，政治上的堅定性和敏銳性。
2、堅持政治理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自身素質。為了更好地開展工作，管理學校，也為了更好地適應地方政府的管理機制，我通過各種途徑，不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，既認真學習國家的教育路線、方針、政策、教育法規(guī)，同時認真學習領會白銀市及平川區(qū)的各種文件精神，努力規(guī)范辦學行為。通過學習，我深刻地認識到，只有嚴格地按照黨和國家的政策法規(guī)，只有堅持黨的教育方針，只有按照上級主管部門的文件精神，才能正正規(guī)規(guī)辦學，才能辦成教職工滿意、學生滿意、家長滿意、人民滿意的學校。與此同時，我還始終堅持學習學校管理知識及業(yè)務知識。今年四月份，在區(qū)教育局領導的親自帶隊下，區(qū)部分中學校長前往江蘇如東考察學習，學習先進的教學方法及管理經(jīng)驗。學習回來，我立即寫了《江蘇如東考察匯報（2010年4月19日—27日）》，將他們好的經(jīng)驗、措施、方法帶入我校，結合我校的實際情況加以推廣。在計算機知識的學習中，我比較熟練地掌握了它的操作、應用，同時要求全校教師學習信息技術的操作和應用，把現(xiàn)代化的辦公手段應用到學校管理和教育教學之中。今年，我重點加強了對網(wǎng)絡知識的學習，我認為網(wǎng)絡已成為一個現(xiàn)代人的'生活方式和一種學習方式。我堅持利用網(wǎng)絡，在學校值班匯總或教職工的個人郵箱中進行政策宣傳，把國家的大政方針、教育法律法規(guī)以及白銀市、平川區(qū)教育方面的規(guī)定、辦法等及時告知大家，積極引領大家認真學習，力求使教師明確現(xiàn)階段黨的教育方針和學校的管理思想。
二、整章建制，規(guī)范管理
要規(guī)范學校的辦學行為，要規(guī)范教師的教育教學行為，必須根據(jù)黨和國家政策法規(guī)及上級主管部門的文件精神，建立健全學校的規(guī)章制度，才能使學校步入正確規(guī)范的辦學軌道。為此，我校在認真學習黨和國家政策法規(guī)及上級主管部門的文件精神的基礎上，經(jīng)過反復討論研究，制定了一系列符合我校實際的規(guī)章制度。
1、把規(guī)章制度作為規(guī)范辦學的依據(jù)，力求用規(guī)章制度約束辦學行為，規(guī)范教育教學行為。20xx年我校先后制定出臺了《公司二中教職工工作考核辦法》、《靖煤公司二中教師工作行為規(guī)范》（試行稿）、《靖煤公司二中師生每日十問》、《靖煤公司二中教職員工誡勉教育或效能告誡暫行辦法》（試行稿）、《學校日常值班檢查制度》、《班級日志管理制度》、《靖煤公司二中首屆“校園之星”評比細則》、《靖煤公司二中教師上課要求》、《靖煤公司二中中學教師備課要求》、《靖煤公司二中中學教師作業(yè)設計與批改基本要求》、《靖煤公司二中小學教師備課要求》、《靖煤公司二中小學教師作業(yè)設計與批改基本要求》、《靖煤公司二中教案審簽制度》、《靖煤公司二中關于提高教學質量減輕學生負擔的措施》、《靖煤公司二中中小學教師課堂教學過關考評實施細則》、《靖煤公司二中師帶徒培養(yǎng)制度》、《教師參加教育教學競賽及輔導學生競賽獲獎獎勵辦法》、《關于對教育局組織的畢業(yè)年級及其它年級質檢考試成績優(yōu)秀教師的獎勵辦法》(討論稿)、《靖煤公司二中教學質量檢測辦法》、《靖煤公司二中教科書循環(huán)使用辦法》、《關于制止教師從事有償家教或有償輔導者的管理規(guī)定》、《靖煤公司二中學生家長評教制度》、《靖煤公司二中緊急疏散預案》、《靖煤公司二中各類事故應急預案》、《靖煤公司二中地震應急預案》、《靖煤公司二中關于做好2010年學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控工作的措施》、《靖煤公司二中部門安全責任書》、《靖煤公司二中年級、班級安全責任書》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，不但規(guī)范了辦學行為，也使教學管理有章可循，有據(jù)可依。依據(jù)規(guī)章制度，經(jīng)常檢查各項教育教學工作計劃是否健全，了解工作的開展及完成情況，能及時整改的必須及時整改，需限期整改的必須按時整改。
2、作為學校一把手，必須重視加強教學工作的過程管理，
對備課、上課、課后輔導、考試講評、作業(yè)批閱等都有具體的要求，并以定期檢查和不定期抽查相結合的方式督促教師搞好教學工作。在管理工作中我們力求做到責任到人，責任到部門。一年來，經(jīng)過黨總支書記、分管副校長及中小學教導處、政教處、團隊、總務處等主要負責人和管理部門的共同努力、齊抓共管及全體教職工的積極配合，教育教學工作秩序井然，各項措施落實到位，教學質量進一步得到了提升。
3、完善學校管理機構，充分發(fā)揮其功能作用。多年來，學校考查任用了教導處、辦公室、政教處、總務處、團總支等部門的負責人，建立了主管副校長→教導處→教研組（或年級組）→學科組組長→科任教師聘任制度。在學校管理中實行民主管理模式，以免使自己陷入事必躬親的繁瑣事務而不能自拔，削弱自己的決策、設計、指揮的作用。今年又根據(jù)情況并對班子成員進行了合理分工，在分工的基礎上，要求大家協(xié)作配合、攜手共進，并通過經(jīng)常召開校務會議，商討問題，安排工作，決定重大事宜。
4、切實落實“三風建設年”和“教學管理年”各項措施。在我校，已經(jīng)形成了“團結、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校風，“勤學好問，扎實靈活”的學風，“愛生如子，誠實認真”的教風。今年又按照《白銀市“教學管理年”活動方案》和《平川區(qū)“教學管理年”活動實施方案》的要求，制定了關于開展“教學管理年”活動實施計劃，開展了以“端正教風、培養(yǎng)學風、整治校風”為主題的教育活動，要求全體教師按照計劃，對照市、區(qū)教育局有關文件，結合我校教育教學工作實際檢查與自己相關的“三風”情況，積極開展教學管理工作。同時自己也堅持自覺做到端正工作作風，廉潔自律，依法辦事，堅持原則，不拘私情。
5、加強教師的思想政治素質和業(yè)務素質的建設。教師是學校工作的中流砥柱，教學計劃、教學大綱的實施要依靠教師，教改成功與否、教學質量的高低，關鍵在教師。在具體工作中，一方面，我充分利用校領導碰頭會，黨、團員民主生活會，班主任例會，校務委員例會，教職工政治學習等時間，運用上級文件和法律法規(guī)、報刊雜志、網(wǎng)絡文摘、音響資料等對教師進行思想道德素質的提高教育，不斷加強師德素養(yǎng)。通過“三評議”和“七查七看”活動，全面深刻、實事求是地查擺問題，深入剖析，認真反思，吸取教訓，把師德師風建設落到了實處。另一方面，通過教研教改、檢查備課本、作業(yè)批改情況等，督導評估教師的教育教學工作，以達到提高教師業(yè)務能力的目的。為了給教師創(chuàng)造更新知識創(chuàng)造條件，學校利用假期和課余時間對教師進行了新課改培訓，購買了教輔資料，適時講解了新的網(wǎng)絡使用知識，鼓勵教師從互聯(lián)網(wǎng)上獲取新的教學信息。在嚴格要求教師的同時，關心其工作、學習、生活，親自看望生病的教師或教師的老人，幫助解決教師的一些實際困難。對職工的婚喪嫁娶，學校積極支持，噓寒問暖，正確處理好了干群關系，教師之間的關系，增進了友誼，體現(xiàn)了“以人為本”的理念。
6、抓好學校硬件建設，美化、凈化校園環(huán)境。學校建立了寬帶互聯(lián)網(wǎng)，在原有計算機機房基礎上，建立了計算機教室，裝備了多媒體教室；美化、凈化、綠化校園環(huán)境，定期安排學生打掃公共區(qū)域、教室、廁所等處的清潔衛(wèi)生，改變了過去“臟、亂、差”的現(xiàn)象。學校先后被評為“市園林化學�！焙汀笆芯G色學校”。
學校這一特殊的環(huán)境，要求教師既要肩負傳授知識的重任，又要肩負堅持育人的職責。因此，在學校工作中加強教師隊伍建設是一項十分艱巨的任務，我們只有不斷加強教師隊伍建設，努力塑造教師高尚的靈魂，才能培養(yǎng)一支高素質、高品位的教師隊伍。
為了達到預期目標，我校以“三風建設年”活動為契機，努力加強教師的品德修養(yǎng)。“三風建設年”活動開展
2023年度述職報告 篇5
集團總經(jīng)理辦公會：
本人于20xx年3月26日在北京加入集團，并于3月28日到達xx國報道，任石膏板廠總經(jīng)理一職，4月2日開始正式投入工作至今將兩個月�，F(xiàn)將工作中發(fā)現(xiàn)的主要矛盾，解決的問題，工作進展及存在的問題和下步工作重點，向集團總經(jīng)理辦公會進行述職如下：
一、 項目歷史沿革
石膏板廠從20xx年6月開始建設，截止20xx年3月底
投資情況估計：土地xx萬;廠房xx萬;設備xx萬。在幾次議定投產(chǎn)日期后，至今基建工程未能完成，更談不上實現(xiàn)投產(chǎn)目標。
二、主要工作及結果
針對以上發(fā)現(xiàn)的問題，找出其癥結所在是項目無規(guī)范制度化管理。因此，采取抓大放小，逐步并穿插解決的辦法，以推進實現(xiàn)投產(chǎn)目標為中心，以抓凝聚人心，調動工作熱情，達成團結協(xié)作，和抓進度，達成搶時間，提效率為兩個基礎點的方針，踏實工作，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，推動投產(chǎn)前施工及設備調試工作全面進展，效果凸顯。迄今面貌一新，基本實現(xiàn)了具備試車及生產(chǎn)的條件。主要工作情況：
1、制定施工計劃，推動工程進度。
2、加強隊伍建設，調動工作熱情。
3、強化企業(yè)管理意識，實現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展。
4、加強費用監(jiān)管，努力為年效益的實現(xiàn)降低成本。
5、積極參與現(xiàn)場安裝調試，學習掌握生產(chǎn)技術及流程。
6、加強自身建設，提高工作能力水平;深入了解xx國
市場，為下步工作打基礎。
三、下步工作準備
綜上，迄今為止(將近兩個月的時間)，在集團領導的指導支持下，在各相關部門的配合下，在板廠所有員工的共同努力下，在前期采購及建設的.基礎上，現(xiàn)在，團隊凝聚力大大增加，工作熱情高漲，基礎建設完成，設備安裝調試完成，總體看，已基本具備試生產(chǎn)的條件。按原計劃到20xx年5月底試車后不久，將能夠實現(xiàn)投產(chǎn)，生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。但個人工作中還存在著不足：
下步工作重點：
一是加緊最后工作，實現(xiàn)投產(chǎn)的目標并將重點從施工管理轉向生產(chǎn)管理。
二是人力資源規(guī)劃，實現(xiàn)穩(wěn)定的生產(chǎn)及銷售隊伍。
三是廣開銷售渠道，實現(xiàn)預期利潤。
以上述職。
任重道遠，尚需努力。
也有休閑，一切還好。有點思鄉(xiāng)。
2023年度述職報告 篇6
按照市直機關工委要求，我就抓我局黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、強化學習,提升黨員隊伍素質。一是加強理論學習。全年共組織黨員進行集中學習30余次，組織黨員干部講黨課3次，進行學習討論6次，切實提升了全體黨員的政策理論水平。二是向先進典型學習。組織局機關黨員干部參觀顏廷民事跡圖片展，觀看《楊善洲》、《孔繁森》等紀錄片，強化黨員干部的先鋒模范意識。三是開展愛國主義教育。組織機關黨員干部參觀“四保臨江紀念館”、“七道江會議舊址”，觀看“勿忘國恥，圓夢中華”圖片展，增進機關黨員干部的愛國主義情懷。
2、建章立制，規(guī)范黨組織各項工作。通過向黨支部委員和普通黨員征求意見，建立完善“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員等8項制度，對機關工作進行了有效規(guī)范。完善監(jiān)督檢查機制，成立了專項工作組，采取明察暗訪相結合的方式，不定期對制度落實情況進行檢查，保障各項制度落到實處。
3、多措并舉，創(chuàng)建服務型黨組織。一是開展“黨組織服務日”活動。帶領機關黨員干部多次走訪十二道溝鎮(zhèn)十三道灣村和望天鵝新村，為他們送去幫扶資金，填補了村里發(fā)展集體經(jīng)濟的資金缺口。二是開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動。主動與東興鐵路社區(qū)聯(lián)系對接，根據(jù)社區(qū)實際需要，為其提供了電腦、打印機等辦公物資，用于改善社區(qū)的辦公條件。三是開展“在職黨員進社區(qū)”活動。全體在職黨員全部到所居住社區(qū)報到，認領政策宣講等崗位，積極協(xié)助社區(qū)把各項政策宣傳到居民群眾中去。四是開展黨內關懷活動。黨組織為困難黨員送溫暖，慰問我局困難黨員3人，并送上慰問金。
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作重視不夠。在行政工作上投入的精力多，黨建工作上投入的精力少。二是教育形式單一。對黨建工作研究的不深不透，對新形勢下如何抓好黨建工作謀劃的不夠。教育方法缺少多樣性，教育實效不明顯。三是黨務工作者能力有待進一步提高。面對新問題、新情況解決辦法單一，工作執(zhí)行能力有待加強。
存在以上問題的原因主要有三個方面：一是思想認識不到位。存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想，認為機關黨建就是組織一下學習，開展幾次活動。只管埋頭抓業(yè)務，把業(yè)務工作當成硬指標去完成，而對黨支部建設思考的較少。二是創(chuàng)新意識不到位。在抓黨員思想教育中，習慣于按照老經(jīng)驗、老辦法開展工作，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，對黨組織開展的活動積極性不高。三是缺少培養(yǎng)措施，不能助推黨務干部的.能力提升。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高認識，轉變黨建工作的思想觀念。一是要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。將黨建和業(yè)務工作有機結合，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。二是要充分認識到黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責。強化組織領導，明確工作方向，科學制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，增強基層黨組織的感召力。
2、創(chuàng)新觀念，開創(chuàng)黨建工作的全新局面。一是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作主動性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。二是有針對性地開展學習培訓，采取專題輔導、形勢報告、座談交流、短期培訓、參觀交流等方式，務求取得實效。
3、強化措施，提升黨務干部的服務水平。一是抓教育管理，督促黨務干部學習。通過鼓勵自學、組織培訓和與兄弟單位黨務干部進行經(jīng)驗交流等多種方式，提升黨務干部的黨建工作水平。二是加大對黨務干部的考核力度，將工作表現(xiàn)與任用提拔掛鉤。三是建立健全關心關愛機制，通過定期的談心談話，了解黨務干部的工作、生活情況，對他們進行組織關心，生活關愛，使他們找到黨組織的歸屬感，主動承擔黨組織的各項工作。
2023年度述職報告 篇7
尊敬的校長、老師們：
大家好！
接任教務的業(yè)務工作整整一年了，年終盤點，梳理這一年來的工作，我覺得自己實實在在只做了兩件事情。一、是把關注送給每位老師；二、是與大家攜手并進，艱辛地尋找“減負提質”的有效教學之路。
一、把關注送給每位老師。
站到這兒和大家交流，我就告訴自己，每一句話都要發(fā)自心底。關注每位老師，有兩個原因，首先，這是教務工作的職責；更重要的，我深深地明白：只有我們擁有一支強勁有活力的教師隊伍，才能擁有教育、教學的希望！
一年來，我真誠地把問候送給年長一些或即將退休的老師，減輕他們離群索居，被拋棄的感覺。
一年來，我把鼓勵送給成長中的年輕教師。關注他們的課堂教學，關注他們的業(yè)務學習，班級管理，或聊天談心，或針對性的送相關學習資料，給他們定任務加壓力，指方向。看到他們朝氣蓬勃地工作著，我發(fā)自內心的高興。
一年來，我把“自信”送給不自信的老師。工作中，我努力搜索足以成就他們自信的資料，及時把信息反饋給他們。我們的紅嶺麥田已成為我們交流的窗口，每個教師每篇博文我都要瀏覽，目的就是要捕捉相關信息，加強交流。
一年來，我把理解送給需要理解的老師。耐心傾聽他們的煩惱、不滿，開誠布公地發(fā)表自己的見解，努力解開題目心中的疙瘩，使他們能輕裝前進。
總之，一年來，在學校的指引督促下，在強烈的責任意識中，我努力走近每一位老師，使大家能愉快地投入工作。
二、與大家攜手并進，艱辛地尋找“減負提質”的有效教學之路。
�。ㄒ唬⿲ふ野Y結，尋求策略
“對癥下藥”是治病的原則，也是最好策略。對癥了，才能藥到病除，這個規(guī)律適應于所有的行業(yè)。找準癥結，尋求策略是改善教學現(xiàn)狀的核心問題，因此，接受業(yè)務工作起，我做的第一件事就是與校領導，各科教研員、一線教師，一起，對我校教學質量狀況進行客觀細致的分析，最終初步找出了我們的癥結所在：教學目標不夠明確；教學策略不夠科學。針對我們的癥結所在，在校領導的大力支持下，在赪芳校長的精心的關注中，教務從以下幾方面進行了大力度的教研改革。
�。ǘ⿲ⅰ敖萄薪M長的教研引領作用”落到實處
一個學校的教研起色絕不是靠哪個人的個人力量所能達到的，它靠的是全體教師的共同努力。教務的職責其實就是凝聚智慧，輻射智慧。而凝聚智慧，輻射智慧的主要傳承者就是我們的教研組長，教研組長的教研引領作用至關重要�！盎疖嚺艿每�，全靠車頭帶”這個道理我們都明白。因此，本年度，教務在強化教研組長的教研職責方面下了大力度，采取了“權利下放”“壓擔子促發(fā)展”的管理舉措，強化教研組長的教研責任意識，提升教研組長的業(yè)務水平。要求老師領悟的東西，教研組長首先要內化吸收，如上學期的學課標，名目標的大型專題活動，我們就要求教研組長深入學習，然后引領教師們學習；學期初，要求教研組長對本組的發(fā)展做出針對性的規(guī)劃，每學期的教研活動，不僅要有針對性而且要有系統(tǒng)的部署，決不能隨意零散無效；每次的公開課后，教研組長要率先撰寫出高質量的反思和大家交流，每次上交的任務，教研組長首先在組內檢查過關方可上交教務。對于沒有形成團體教研意識，教研引領意識淡薄的教研組給予了督促和引導。
另一方面，我們本著“物盡其才，百花齊放”的原則，只定發(fā)展目標，不限制各組的發(fā)展策略。我們欣喜地看到，我們的教研組長真是八仙過海，各顯神通，無論是教學的制定，還是教研活動的開展以及考試前的復習籌劃，都能感受到各組的教研工作都大有起色，更有特色。（我們的教研博客上便會經(jīng)常看到我們以組出現(xiàn)體現(xiàn)本組風情的的教研博文。）兩次大型的統(tǒng)考中，我們也實實在在領略到了教研組長的較強的教研能力和教研引領風采。在他們帶領下，各組的教研蓬勃發(fā)展，博文也睽一斑。學校教研也因此拓寬了思路，增強了力度。教研組長的確承擔了很重的擔子，付出很多，在學校教研工作的有效開展，功不可沒。
（三）學課標明目標
針對教學目標的盲目，教務于兩個學期由淺入深系統(tǒng)地組織了各學科的“學課標，明目標”專題教研活動，通過教研員和各教研組長的共同努力，引導教師們系統(tǒng)把握了本學科的學科目標及各學段的階段目標。之后，我們又組織各教研組的“年冊目標學習”的教研活動，通過細致的學習，對本年冊的教學目標做到心中有數(shù)，減少了教學工作中的盲目性，為充分備課導明了方向，為提高課堂效率奠定了基礎。
�。ㄋ模⿲で罂茖W的教學策略
目標明確了，能不能落實到位，這就是教學策略的重任了。針對教學策略，教務于兩個學期，連續(xù)舉行了兩次“同課異構”教學設計暨課堂教學大賽，相同的教學內容，不同的教學設計，迥異的教學效果，引發(fā)了老師們對“教學策略的科學設計”的深入思考。同時，我們通過“信息技術與課堂教學的有效整合”“分層作業(yè)的探討”等主題研討活動，從各個角度，逐步摸索著“減負提質”的有效途徑。
教學目標逐漸明朗，教學策略趨于科學，我們已經(jīng)于平日的組內教研、推門課和兩次大型的統(tǒng)考應戰(zhàn)中初步得到驗證。
�。ㄎ澹└母镎n題研究，加強反思力度
本學期，我們本著“實實在在搞研究”的科研思路，對課題的研究形式進行了改進，在教務例會上，通過大家的決議，毅然取消了形式化的國家級課題研究，遵循“問題及課題”“過程即成果”的教科研思路。改革以往“學校定題——教師研究”的模式為“自由選題——自主研究”的模式。鼓勵教師思考一點，實踐一點，一點，改進一點。
這一改革，初見成效。從平時的教學業(yè)務筆記和期末上交的教研成果中，我們已經(jīng)看到了課題研究的務實性。一大批老師應經(jīng)步入了研究型教師的行列，如劉金花、趙艷老師的關于低年級學生讀的興趣的培養(yǎng)，張敏老師關于詞語盤點的思考，王建紅老師作文興趣初探，王紅蓮老師的親子閱讀的實踐，白改萍老師關于學生自主學習習慣的培養(yǎng)，郭娜關于閱讀的，白亮老師的孕育興趣，奠基生命，；數(shù)學學科的利用老師的'，周艷花老師的任三青老師張曼老師，焦素萍王自明老師的課題成果都是平時教學經(jīng)驗的提煉，我們的教研博客都有見證。
�。┐罱ㄓ行У慕涣髌脚_——《紅嶺麥田》博客的創(chuàng)建
上學期4月，面對我們博客教研的困境，赪芳校長在多方咨詢交流之后下，果斷地做出了博客大搬家的決定，之后，在我們的圈主李志英老師的歷經(jīng)一個多月的辛苦，終于創(chuàng)建了我們的新家——《紅嶺麥田》。
紅嶺麥田之于我們的好處，方便快捷，為我們的互動交流提供了絕好的平臺。看到大家將自己的生活點滴、教學反思、讀書、或看到的有價值的文章發(fā)表在博客上和大家資源共享，我們由衷地欣慰。
在這里，我還想和大家說說，教務人員之于紅嶺麥田的發(fā)展，一句話，一疙瘩辛苦，赪芳校長，好多時候都盯在博客前；荊老師打字的打字速度，寫文章的能力大有長進，博客練的；劉為帶課很辛苦，時間也緊張，但上博從未耽擱過；我也是，每篇博文必看，落下的也要補回來，還有，毛校長的博客功夫是令人敬佩的，只想告訴大家，我們與大家一起都在關注《紅嶺麥田》的成長。
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問題與收獲并存，下學期開始，我將和大家一起挑戰(zhàn)兩個難題：一是如何解決老師們的“壓力”與“動力”的問題；二是，怎樣處理好“教學成績”與“學生興趣”的問題。
最后，借此機會抒發(fā)一點個人感受：這一年來，與大家一起在泥濘的路上艱難前行，收獲時，激動，困惑時，痛苦。這一年來，有過好多的疏漏，但從未被大家指責，相反，得到的是大家的理解支持，有好多的感人情景我至今銘記在心，我想說的是，生活在大家周圍，工作在大家身旁，我真的感到很幸福！我將會把這份幸福深埋在心底，一如既往地干好自己的本職工作！
謝謝大家！
2023年度述職報告 篇8
任現(xiàn)職以來，我在局黨組的領導下，在班子成員的支持和分管部門全體同志的共同努力下，認真貫徹黨的路線方針政策，認真落實科學發(fā)展觀，全面完成了分管工作任務，并按要求完成了領導交辦的其它工作任務。根據(jù)相關要求，現(xiàn)將本人任現(xiàn)職以來履行職責和廉政方面的情況報告如下：
一、履行職責情況
1、堅持政治理論學習，不斷提高理論業(yè)務水平
一是積極參加政治理論知識培訓。珍惜每一次培訓機會，學習中態(tài)度端正，能認真做好學習筆記，思考問題，能積極投身于各項主題實踐活動，使自己政治理論水平有了很大提高，宗旨意識得到不斷加強，具有了較強的政治敏銳性和清醒的政治頭腦，在思想上和行動上始終與常中央保持高度一致，與縣委的中心工作保持一致。
二是自覺加強業(yè)務知識學習。實際工作中能不斷更新知識，掌握新技術，能虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習，態(tài)度誠懇，不恥下問，能知識本職工作的需要。
三是嚴于律己，做好表率。工作中能嚴格遵守各項工作紀律，團結同志，保持高昂的工作熱情，一切從工作需要出發(fā)，從不計較個人得失，始終以嚴肅認真負責的態(tài)度對待工作，起著一定的表率作用。作為發(fā)改局的工作傳統(tǒng)，我和大家一樣，無論在什么時候，面臨什么工作，都能做到舍小家、顧大家，把群眾的利益和縣域經(jīng)濟發(fā)展放在突出重要的位置。
2、當好助手，全面完成各項工作任務
一是抓好對上爭取工作。對上爭取項目、爭取資金、爭取政策是我局的第一要務。任職以來，在局黨組的統(tǒng)一領導下，與分管部門共同努力，從工業(yè)、環(huán)資、高技、開發(fā)區(qū)等方面向國家、省發(fā)改部門先后申報了巡陽興盛建材有限責任公司窯爐煙氣余熱利用節(jié)能改造項目、縣生活垃圾衛(wèi)生填埋場滲濾液處理站項目、縣污水處理廠配套管網(wǎng)沮**鹿段建設項目，湖北安廣陶瓷有限公司工業(yè)窯爐節(jié)能改造、湖北楚林陶瓷有限公司工業(yè)窯爐節(jié)能改造、宜昌晶品玻璃制品節(jié)能改造、宜昌武星裝飾板有限公司節(jié)能改造、吉星集團遠安三友磷化公司食品級磷酸及磷酸鹽系列產(chǎn)品項目申報。并完成征求意見稿----《全國資源型城市可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃》，請求將遠安增補列入可持續(xù)發(fā)展城市的上報工作，加大對我縣政策和項目爭取撫持力度。將森源做為省級上市后備企業(yè)，拓寬我縣企業(yè)做大做強的融資平臺。將16家企業(yè)列入國家萬家企業(yè)節(jié)能低碳范圍，為企業(yè)節(jié)能減排提供更為廣泛的資金支持空間。并與今年8月獲得“十一五”時期全省國民經(jīng)濟動員先進個人。據(jù)不完全統(tǒng)計，共爭取中央、省項目資金20xx多萬元。同時，在申報過程中，能協(xié)助項目申報單位做好立項、行業(yè)準入、可研報告編制等申報材料的準備工作。
二是抓好在建項目的'建設管理工作。認真抓好以國家投資項目為重點的在建項目的管理工作，嚴格按照項目法人制、合同制、招標投標制、監(jiān)理制的“四制”管理原則，強化在建項目的監(jiān)督檢查，確保國家投資項目的工程質量和資金的安全使用。同時，也能做到不厭其煩地到項目指導項目資料的整理、準備。歷年來，上級部門多次到我縣檢查中央、省預算內和擴需項目的檢查，未出現(xiàn)任何差錯，得到了上級部門的肯定。
三是抓好為企業(yè)服務工作。想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。在花林水泥、綠陵化工和廣原公司選礦項目立項過程中，積極參與項目申報資料的準備，積極協(xié)調各方面的關系，以最快的速度得到了省市發(fā)改部門的核準，為項目的早日建成投產(chǎn)做出了一定的貢獻。在任企業(yè)經(jīng)濟聯(lián)絡員的過程中，能認真履職，注意對企業(yè)進行政策引導和信息宣傳，為企業(yè)提一些合理化建議和協(xié)調相關部門工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
四是注重調查研究。截止目前，先后開展了節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、十二五循環(huán)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)污水十二五規(guī)劃、全縣工業(yè)企業(yè)發(fā)發(fā)展狀況調查等工作，撰寫并上報了相關調查報告。就是否納入創(chuàng)業(yè)板上市后備企業(yè)事項，有針對性地征求了相關企業(yè)的意見。會同縣統(tǒng)計局，開展了20xx年度節(jié)能工作完成情況的調查，撰寫并上報十二五節(jié)能工作規(guī)劃草案。
二、廉政建設方面
自己能自覺遵守廉政建設的有關規(guī)定，能夠按照《領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)范言行，能夠按照《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》要求自己，自覺接受組織、群眾監(jiān)督。工作中注重熱情服務、優(yōu)質服務、廉潔服務。對照縣委“六個禁止”和“十不準”規(guī)定，自己不存在公車私駕、打牌帶彩、公款釣魚等行為和現(xiàn)象，沒有違規(guī)、違紀行為發(fā)生，能自覺抵制各種不正之風，保持了一名公職人員和共產(chǎn)黨員應有的操守和品德。
三、存在的不足及努力方向
一是理論學習還有待進一步加強。二是處理綜合復雜問題的能力有待進一步提高。三是對項目單位督促檢查的力度還須進一步加大。在今后的工作中，我將繼續(xù)奮發(fā)努力、恪盡職守，努力完成好各項工作任務，同時嚴格要求自己，增強廉政意識，用思想和行動為黨旗增輝。
2023年度述職報告 篇9
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將縣XX年度生態(tài)建設與保護情況匯報如下：
一、主要工作任務完成情況
XX年，我縣狠抓生態(tài)縣建設、生態(tài)細胞創(chuàng)建、飲用水源保護及農(nóng)村污染源整治，實現(xiàn)了生態(tài)創(chuàng)建保質提速、污染整治深化提高，生態(tài)環(huán)保工作取得明顯成效。
�。ㄒ唬┙C構，領導重視政策有力。縣委、縣政府成立了生態(tài)縣建設及創(chuàng)建攻堅領導小組，研究制定了《縣創(chuàng)建省級生態(tài)縣攻堅工作方案》、《縣生態(tài)文明建設專項資金補助和獎勵暫行辦法》和《縣生態(tài)縣建設目標責任考核及獎勵辦法》等政策措施，并及時召開生態(tài)環(huán)保創(chuàng)建工作會，全面啟動生態(tài)縣創(chuàng)建攻堅工作，全面推動生態(tài)環(huán)保建設。
（二）抓載體，生態(tài)創(chuàng)建保質提速。XX年，生態(tài)縣建設年度目標任務中XX項基本條件全面完成，XX項指標中XX5項達到或優(yōu)于省級生態(tài)縣標準，規(guī)劃中的XX個項目已完成XX個。一是抓整治，促減排，生態(tài)環(huán)境穩(wěn)步好轉。嚴格落實環(huán)保準入制度，執(zhí)行建設項目環(huán)境影響評價和“三同時”制度，年內完成環(huán)保竣工驗收項目XX個，對全縣XX家污染企業(yè)實施了限期治理。二是抓項目，促發(fā)展，生態(tài)縣項目建設扎實推進。年內新增和恢復有效灌面XX萬畝、節(jié)水灌面XX萬畝、天保公益林XX畝，鞏固退耕還林成果XX萬畝，營造小流域生態(tài)林XX萬畝，新增城鎮(zhèn)公共綠地XX平方米；新建沼氣池XX口，實現(xiàn)農(nóng)村生活清潔用能XX萬戶；開展秸稈綜合利用XX萬畝，回收殘膜XX噸，主要無公害農(nóng)產(chǎn)品種植面積達到XX萬畝。三是抓落實，保創(chuàng)建，環(huán)境質量持續(xù)改善。全縣XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術核查階段，XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制完成省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境規(guī)劃并通過專家評審，命名表彰了縣級生態(tài)村XX個、生態(tài)家園XX戶、生態(tài)小區(qū)XX個、綠色學校XX所、綠色社區(qū)XX個，建成市級生態(tài)村XX個、生態(tài)小區(qū)XX個、綠色學校XX所、綠色社區(qū)XX個。四是XX河縣級自然保護區(qū)、XX河省級風景名勝區(qū)、XX山省級森林公園管理落實，植被恢復良好，無生態(tài)環(huán)境破壞事件發(fā)生。
�。ㄈ⿵娭卫�，污染整治全面推進。一是投入XX萬元對全縣5個城（集）鎮(zhèn)實施生活污水處理設施建設或升級改造，啟動觀音鎮(zhèn)生活污水處理廠及配套管網(wǎng)建設。二是農(nóng)業(yè)有限公司、養(yǎng)殖場獲得省級環(huán)保專項轉移資金XX萬元，并自籌XX萬元建成糞污資源化綜合利用生態(tài)示范工程，XX個規(guī)�；笄蒺B(yǎng)殖場完成了限期治理。三是鎮(zhèn)投入X萬元完成村環(huán)境綜合整治，、白花完成環(huán)境綜合整治實施方案編制并獲得批復，鄉(xiāng)集中連片村環(huán)境綜合整治項目于X月通過成效評估和省環(huán)保廳檢查。四是縣城垃圾處理廠運行正常，其余XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾堆放場進一步規(guī)范。
�。ㄋ模┍Ｃ裆�，飲用水源監(jiān)管到位。一是投入XX萬元對全縣XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施了集中供水改造，切實解決XX萬余人的.飲水問題。二是加大全縣XX座水庫治理力度，實施了“清水工程”，嚴禁網(wǎng)箱養(yǎng)魚和肥水養(yǎng)魚。三是積極倡導科學合理施用農(nóng)藥、化肥，大力推進植被恢復工程，提高水源地涵養(yǎng)能力。四是加大了水源地監(jiān)測頻率，嚴格水源地環(huán)境監(jiān)管，切實消除環(huán)境安全隱患，集中式飲用水源水質達標率為100%，農(nóng)村飲用水衛(wèi)生合格率達XX%。
�。ㄎ澹┨嵋庾R，有效拓寬環(huán)境宣教。認真貫徹落實環(huán)保相關法律法規(guī)，從源頭抓起，切實強化環(huán)境宣傳教育，提高廣大公眾生態(tài)文明意識。一是充分利用“6.5”世界環(huán)境日，全面開展生態(tài)環(huán)保宣傳教育活動，積極征訂發(fā)行《中國環(huán)境報》，制作led宣傳標語在啤酒廣場大屏幕滾動播放。二是組織全縣XX個單位XX人參加由省人大環(huán)資委和省環(huán)保廳聯(lián)合舉辦的環(huán)保知識有獎競賽，其中，縣環(huán)保局獲優(yōu)秀組織獎，XX名參賽者獲個人獎。三是通過開展生態(tài)細胞創(chuàng)建，讓環(huán)保知識進農(nóng)村、學校、企業(yè)、社區(qū)。
二、存在的主要問題
我縣在生態(tài)環(huán)保建設中雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題：一是環(huán)保機制有待進一步完善。我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了環(huán)保機構，但由于縣域面積廣，XX個片區(qū)環(huán)保所XX人承擔XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境保護工作，環(huán)保工作壓力較大。二是環(huán)保管理職能有待進一步理順。生態(tài)環(huán)境保護與建設涉及部門較多，存在部門職能交叉，監(jiān)督管理職能分散等問題。三是環(huán)�；A設施投入需進一步加大。隨著城（集）鎮(zhèn)化進程加快，環(huán)�；A設施建設投入相對滯后。
三、下一步工作重點
我縣將認真貫徹落實本次會議精神，嚴格按照生態(tài)縣創(chuàng)建工作要求，著力推進生態(tài)建設與環(huán)境保護，進一步加強領導，細化措施，明確責任，確保圓滿完成生態(tài)縣創(chuàng)建目標任務，促進縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
2023年度述職報告 篇10
一、基本情況
xx，女，X族，xx人。xxxx年X月出生（X歲），xxxx年X月參加工作，xxxx年X月入黨，xx省委黨校函授法律專業(yè)畢業(yè)，大專學歷。先后在xxX、xxX工作，期間曾先后擔任xxX、xxxx和xxxx等職務。xxxx年X月調縣科技局任紀檢組長職務。
二、個人主要特點
思想政治素質較好。能夠用科學的理論武裝頭腦，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠時時保持自重、自醒、自省、自勵意識，實實在在做事，清清白白做人；有一定的組織協(xié)調能力，能夠協(xié)調處理好與部門、與同事之間的關系，樂于助人，群眾基礎好；工作作風扎實，愛崗敬業(yè)，盡心竭力、任勞任怨，具有高度的政治責任感和強烈事業(yè)心；工作中堅持原則，忠于職守，秉公辦事、不徇私情。
三、述廉述職情況
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，工作中按照黨組的統(tǒng)一分工和安排，積極配合，履職盡責，廉潔奉公，遵紀守法，較好地完成了所分管的各項工作任務�，F(xiàn)將一年來的學習，工作及廉潔自律等情況報告如下：
�。ㄒ唬┘訌妼W習，增強素質，提高修養(yǎng)，完善自我。
今年擔任科技局紀檢組長以來，在政治上更加嚴格要求自己，努力在提高自身綜合素質上下功夫，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，認真遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，在政治學習方面，增強了拒腐防變和抵御風險的能力；通過學習還進一步認識到作為紀檢監(jiān)察干部要把廉潔自律當作黨性磨礪的過程。一是要從自己細微處入手，時時自律、自省、自警、自勵，管住自己，警鐘長鳴，防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨員的.先進本色，做廉潔自律的表率；二是要不辱使命，恪盡職守，嚴于律己，與時俱進；三是要淡泊名利，兩袖清風，經(jīng)得起各種復雜環(huán)境的考驗，經(jīng)得起權力、金錢等的誘惑；四是要不講官話、假話，立言立行，以身作則，不以權謀私，保持共產(chǎn)黨員的政治本色。進一步強化黨性觀念和廉潔勤政意識。自身思想政治素質和業(yè)務能力得到較大提高。
�。ǘ┰诠ぷ髦新穆毐M責，求真務實。
一年來，本人作為局黨組成員，紀檢組長，按照黨風廉政建設責任分工，主要分管局紀檢監(jiān)察工作。我十分注意克服思想認識上的局限性，堅持民主集中制原則，認真落實黨風廉政建設責任，牢固樹立服務宗旨觀念，強化大局意識、配合意識、廉政意識、公仆意識，加強班子成員之間的溝通、協(xié)調，積極維護班子團結，做到分工不分家、補臺不拆臺、合力抓落實。在工作中，能敬崗愛業(yè)，履職盡責，任勞任怨；能夠積極發(fā)揮協(xié)調服務作用，做到盡職不越權，切實維護班子的團結，為領導決策當好參謀助手。
一是在機關作風建設工作中，認真履行紀檢組長職責，按照黨風廉政建設的總體要求，注重超前防范，突出抓好黨紀國法學習教育，提高廣大黨員干部拒腐防變的自覺性；突出抓好制度建設，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作行為；突出抓好各項監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，實現(xiàn)了全局違法違紀案件為零的目標。
二是注重探索創(chuàng)新，不斷提升黨建工作水平
始終把黨建作為推進整體工作開展的根本點和切入點，把做好黨建工作作為打基礎、夯根基、促發(fā)展、著長遠的系統(tǒng)工程來抓，大力加強基層組織建設，為全局工作的順利開展提供了強有力的保障。在黨建工作中，堅持“領導班子是核心，黨支部是保障，黨員素質是基礎”的工作思路，堅持“立核心、建保障、抓基礎”，在黨建工作的實踐中，積極探索“六抓六促”工作模式，即抓班子促建設、抓學習促提高、抓制度促規(guī)范、抓形象促提升、抓典型促帶動、抓載體促創(chuàng)新。
三是協(xié)助局黨組抓好全局的黨風廉政建設責任制和反腐敗工作。
除認真完成局里分配的工作和局中心工作任務外，按照“紀委組織協(xié)調”的規(guī)定，切實履行了紀檢組的職責，發(fā)揮監(jiān)督作用，執(zhí)行監(jiān)督措施，具體做了以下工作：一是當好局班子的參謀，積極配合局班子其他成員認真抓好黨風廉政建設工作落實；二是認真履行職責，抓好監(jiān)督。對局班子成員廉潔自律進行全方位的監(jiān)督，對黨員干部職工實行多層次的監(jiān)督，努力促進黨風廉政建設深入開展；三是加強對干部職工的思想教育，把說服教育與典型教育相結合，開展警示教育及時上報有關活動情況材料，及時總結工作情況，分析和找出存在的問題，提出改進措施。在工作中，沒有違法違紀行為。四是嚴格執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，勤政廉政，起好表率作用。在廉潔自律方面，時時處處以一個黨員的標準和紀檢干部的要求嚴格要求自己，認真履行職責，廉潔從政，以身作則，不講排場，不搞攀比，保持共產(chǎn)黨一身正氣，兩袖清風的政治本色。還能潔身自好，克己奉公，始終保持警醒的頭腦，自覺做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，自覺地接受群眾的監(jiān)督，甘于清苦，樂于奉獻；在抓廉潔從政方面做了些應盡的職責，取得了一些成效。
四、存在的問題
通過對這一階段工作的總結，發(fā)現(xiàn)自己仍然存在很多問題和不足，概括起來有以下幾方面：
一是學習深度不夠，用理論指導實踐的能力有待進一步提高；
二業(yè)務工作能力有待進一步加強；
三是在工作作風方面缺乏雷厲風行，緊扣死抓緊的作風；
四是督促檢查抓制度落實欠到位。
五、今后的努力方向
一是要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定；
二是不斷加強理論知識和業(yè)務知識的學習，努力提高自身修養(yǎng)和工作能力；
三是牢記宗旨意識，強化科技創(chuàng)新的理念和科學的工作方法；四是加強廉政建設，防微杜漸；
五是不斷增強開拓創(chuàng)新意識，積極探索工作新思路，創(chuàng)造性的開展工作。
2023年度述職報告 篇11
各位領導、同志們：
我叫XXX，現(xiàn)年周歲，大學文化，高級工程師，20xx年3月?lián)吸h委書記、副總經(jīng)理，負責公司黨委全面工作，分管……工作。
下面，我將一年來的主要工作和履職情況向各位領導進行匯報，不當之處，敬請批評指正。
一、履職情況
作為黨委書記、副總經(jīng)理，我深知自身責任重大、任務艱巨。任職以來，我始終把班子團結、企業(yè)穩(wěn)定、職工滿意作為個人追求的工作目標，作為檢驗自己工作的重要標準。一年來，我努力踐行科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大、十八大精神，緊密圍繞中心工作，加強思想建設、文化建設、隊伍建設、標準化黨支部建設、黨管安全等工作，確保各項工作有序開展。
1、加強宣傳思想政治工作。不斷健全完善學習組織制度、學習管理制度、調查研究制度，堅持隔周五政治理論學習制度。組織廣大黨員觀看十八大開幕實況，組織學習十八大精神，堅持正確的輿論導向，弘揚企業(yè)精神，圍繞中心開展宣傳教育工作。
2、加強企業(yè)文化建設。啟動了《企業(yè)文化手冊》編制工作，規(guī)范了企業(yè)文化形象識別系統(tǒng)。結合“……”、“……”、廉政建設等特色活動，積極推進安全文化、廉潔文化等專項文化建設。借助質量標準化現(xiàn)場會的良好契機，推動了企業(yè)文化建設的發(fā)展。
3、加強作風建設。實踐使我認知，領導干部的思想作風和
工作作風，在干部職工中有著無形的力量，對職工有著潛移默化的影響作用。因此，在工作中，嚴格要求自己的言行，按程序辦事，按規(guī)矩辦事，帶頭深入實際解決問題，講求工作實效。
4、加強隊伍建設。以“四型”干部隊伍建設為重點，實施了動態(tài)激勵機制，有效地發(fā)揮了領導干部帶頭示范作用。以建設黨性強、作風硬、能力強的黨員隊伍為目標，強化積極分子培訓、考核，嚴把新黨員入口關，通過黨員評議，黨員技能大賽、挖潛增效等活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。大力開展“學習型”、“主動型”、“創(chuàng)新型”職工隊伍建設，全面提高職工的綜合素質。
5、加強標準化黨支部建設。探索并建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。制定下發(fā)了《標準化黨支部建設實施方案和考核細則》，確定了……等12個標準化黨支部示范單位。設計制作了《黨務工作者日志》，修訂下發(fā)了《黨建工作手冊》，統(tǒng)一了內業(yè)檔案，規(guī)范了工作行為，提升了黨支部建設水平。
6、加強黨管安全工作。制定下發(fā)了《黨管安全工作職責》和《黨管安全工作規(guī)劃》，劃分了543個黨員安全責任區(qū)，制定細化了責任區(qū)考核細則和考核方法，堅持了自下而上的月月考評制度。確定了8個黨管安全示范單位，有針對性地開展督導檢查。 “……等特色活動，成為黨管安全工作的亮點。
7、加強紀檢監(jiān)察工作。大力加強反腐倡廉教育，簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，開展了效能監(jiān)察，推進廉潔文化建設，不斷增強了領導干部的'責任意識、廉潔意識和風險意識。
8、加強綜治維穩(wěn)工作。制定下發(fā)綜治維穩(wěn)工作方案；修訂突發(fā)事件應預案和《綜治維穩(wěn)工作手冊》；簽訂綜治維穩(wěn)責任狀；嚴格執(zhí)行重大節(jié)日、重要時段“零報告”制度；加大信訪、“法
”習練者教育轉化等工作力度；制定了《關于加強礦山物資管理的實施辦法》和《關于進一步加強護礦保煤工作的通知》，組織劃分了護礦責任區(qū)，明確了責任單位，加強了重點部位的巡防檢查，確定了制約保障機制，嚴厲打擊了偷盜礦山物資的不法行為，確保了礦區(qū)穩(wěn)定。
9、加強群團工作。完善了廠務公開、民主管理制度；強化了班組管理，努力打造“……”；開展了球賽、晚會等文體活動；成立了幫扶基金會；開展了扶貧助學活動；推進了“……”等“青”字號工程。
10、深入開展……活動。按照公司黨委要求，開展了黨員活動，公司副總以上領導、機關各部室共與29戶困難職工家庭結成幫扶對子，共送去款物價值40000元。基層單位每名黨員也建立了幫扶對象，幫助困難職工排憂解難。開展了全員行動，全公司共征集合理化建議467條，采用154條，廣大職工做好事122件，調動了廣大職工參與企業(yè)管理的積極性。
二、存在的不足及改進措施
回顧一年來的工作，雖有成績，但也有不足。
1、深入基層的時間較少。
2、黨務工作融入中心工作有待加強。
3、創(chuàng)新意識有待提高。
今后的工作中，我要經(jīng)常深入基層、深入一線，調查研究，了解掌握情況，更好地融入中心工作。加強綜合理論學習，努力提高自身素質，不斷加強政治工作與中心工作的融合度，找準工作切入點，不斷提高履職能力，發(fā)揮好黨務工作“圍繞中心、服務大局”的作用。
20xx年即將過去，在新的一年里，我將認真全面地總結工作經(jīng)驗，努力克服不足，與班子成員精誠團結，和衷共濟，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷加強黨建工作，以更加務實的工作作風，勤勉敬業(yè)的工作態(tài)度，嶄新的精神風貌，為再創(chuàng)佳績做出新的更大的貢獻。
謝謝！
2023年度述職報告 篇12
尊敬的許總：
您好，時光飛逝，不經(jīng)意間就已走過，悄悄地邁進了嶄新的xx。首先祝您在新的一年身體康健、萬事如意。x年，我們經(jīng)歷了很多，我再次感受到我們這個團隊的精誠團結，現(xiàn)在我把過去一年來的工作情況簡單地向您匯報如下：
xx年，我毛司的總收入較去年同比增收了70萬元。寫字樓的出租率為87%，地上滿租。地下原左岸右港(地下二層)和天圓地方(地下一層)待租。我們一直在聯(lián)系出租，但總是但始終沒能達成意向。住宅樓出租率為100%。明年寫字樓出租方面壓力很大，為此我們需要加大力度，決不能空置。物業(yè)收費率寫字樓是100%，住宅樓是75.3%。
這一年，我毛司的人員配置仍然緊張。同去年一樣，只好通過內部挖潛培養(yǎng)，得以公司的正常運營。最典型的是我從保潔里抽調出蔡x，蔡x是我司的一名保潔員，克服年紀偏大學習慢的困難，經(jīng)過公司的培訓，她認認真真、仔仔細細地鉆研業(yè)務知識，現(xiàn)對辦公室前臺和x收費的工作游刃有余。
人員緊張一直是我毛司的短板，因此我們的每名員工需要付出十二分的努力。去年的今天我司員工45名(含集團公司的張元玲)，而今年同期為37名(含張元玲)。雖然人少，但沒有因為人少而耽誤，延誤工作。一年來也有來我司應聘的，我堅持寧缺毋濫的原則。
x年，x路街道辦聯(lián)合執(zhí)法查消防安全、違建等等一直沒有間斷過，為此我們付出很大精力去應付。食堂因我們原出租的客戶無照經(jīng)營被街道食藥所在10月中旬查封，寫字樓夾層的'出租房被街道x封門，8、10號樓的地下出租房騰退，不準經(jīng)營。8號樓的樓頂出租房騰空，準備開春拆除(x揚言)。期間，公司做了很多努力，但我們在政府職能部門面前很無力。這一年來，北京市加大力度拆除違建、彩鋼板簡易房、地下空間的清理整頓，勢不可違呀!
這一年，公司的抓的很嚴很細，對保安隊經(jīng)常督導，不厭其煩。我們經(jīng)常不定期地巡視、檢查，有問題及時提出整改。向員工宣傳安全的重要性，號召人人做一名義務消防員，物業(yè)管理安全常抓不懈，換來的是一年中的平平安安。
x年許總提議從xx招一些實習生，我特意回x聯(lián)系了教育系統(tǒng)相關領導，前幾天職高學校的校長副校長來我司考察，對我們的公司提出了褒獎，并對我們來日的合作充滿信心。
夏天，公司組織到密云古北水鎮(zhèn)游玩了一天，員工們雖然感到一天的疲憊，但精神得到很大的放松。
x年我們要充實我們的人力配置，服務說到底還是落實到人，沒人何談服務?x年面臨的是出租的壓力，到期不續(xù)租的，特別是11層，如果氟有企業(yè)入駐，我們分租，風險相對小一些。x年的出租率必須達到100%。住宅樓的地下室，做庫房還是搞其他的，需要調查市場，盡快做出較準確的定位。大廈、住宅樓的硬件公共設施，需要維修更換的不能拖拖拉拉。
x年市里對消防安全是檢查列為重點，尤其對物業(yè)公司。因此我們對自身的設施設備還要維護保養(yǎng)，需更換的部件必須更換。x年注定是不平凡的一年，我們有很多工作要做，在保潔、保安、工程服務落實到人，做細做好，獎罰分明。對業(yè)主客戶耐心、細心、傾心地去服務。
x年，我司自有產(chǎn)權辦公用電，新簽客戶都要調整為1.35元/度。節(jié)約能源，創(chuàng)造效益，是我毛司的運營追求。對業(yè)戶精細化的服務是我們的宗旨。
我們擼起袖子加油干!
2023年度述職報告 篇13
一年來，在局黨組和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，緊緊圍繞全年工作目標任務，對照財政管理工作要求,認真履行財政管理各項職能, 強化財政收入征管，加強預算執(zhí)行和資金運行管理,不斷提升財政管理水平和服務能力，服務全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展�，F(xiàn)將一年來工作、學習、廉政建設情況匯報如下：
一、 強化基礎工作，財政管理的職能進一步發(fā)揮
進一步強化財政基礎工作的管理和規(guī)范，通過細化健全崗位分工責任制度，規(guī)范完善各項業(yè)務操作流程和內控機制，有效地保證財政資金安全高效運行。
(一)完善內部管理制度建設。繼續(xù)加強會計基礎工作，制訂和完善財政工作操作流程，加強和規(guī)范財政資金支付、收入收繳、會計核算、資金調度和銀行賬戶管理。從完善內部約束機制，規(guī)范會計工作流程等方面著手，確保財政資金安全完整和高效運行。
(二)規(guī)范會計核算。如城鎮(zhèn)行政事業(yè)財務由鎮(zhèn)財政統(tǒng)一管理，實行集中核算。機關、事業(yè)單位所有日常支出都要經(jīng)過分局會計人員核對，分局長、單位負責人審核、鎮(zhèn)主要領導或分管領導審批后方可辦理支出手續(xù)。通過規(guī)范核算，取得了明顯成效，一是提高會計工作質量和會計信息質量，會計資料的真實性、合法性、準確性、完整性大大提高;二是增強單位的自律觀念和遵守財經(jīng)紀律的意識，鋪張浪費、亂支濫花現(xiàn)象基本杜絕，可控費用明顯降低，民主理財氛圍進一步濃厚;三是從源頭上預防，鏟除了滋生土壤，把違規(guī)違紀行為消除在萌芽狀態(tài);四是政府部門能準確掌握財政資金的具體支出方向與用途，更加合理有效地配置資源，增加財政調控的余地，減輕財政負擔;五是在單位經(jīng)濟事項發(fā)生時，會計人員通過對各單位每筆資金支出的審核、對比、分析，能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，糾正錯誤，從而實現(xiàn)財政監(jiān)督前移，強化源頭控制，變事后監(jiān)督的“馬后炮”為從財政分配到使用環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督，使單位每一筆資金都在財政部門的監(jiān)控下支用。
(三)狠抓財政收入組織入庫工作。組織收入是財政工作重中之重，xx年以組織收入為中心，以提高收入質量為核心，咬定全年目標不動搖，主動加強與國稅、地稅等征管部門及相關科室的聯(lián)系，隨時掌握稅收入庫動態(tài);成立如城鎮(zhèn)個體稅收征收管理辦公室，組織開展鎮(zhèn)區(qū)個體工商戶稅收征收管理，南通市國地稅征管處領導給予了充分肯定，僅出租房營業(yè)稅，累計征收入庫350萬元 ，比上年增收100萬元，預計全年個體工商稅收比上年增收1500萬元;1-11月份全鎮(zhèn)實現(xiàn)財政一般預算收入5.9億元，完成加壓目標的'73%,比上年同期增收1.5億元，同比增長33.6%。預計全年完成財政總收入11億元，一般預算收入7.5億元。
(四)強化預算執(zhí)行分析工作。為做好財政收支分析工作，主動與國稅、地稅、統(tǒng)計部門聯(lián)系，并對重點稅源企業(yè)進行跟蹤分析，為領導決策提供第一手可靠資料;及時分析預算執(zhí)行情況中存在的問題并提出相應的建議措施，增強預算執(zhí)行的前瞻性分析。加強財政收支數(shù)據(jù)的分析利用工作，研究提出財政財務管理的建議，努力發(fā)揮財政決算對部門預算的促進作用。
(五)規(guī)范專項資金的管理，確保�？顚Ｓ谩Ｃ鞔_專人負責各項專項工程支出，做到有計劃、有預算、有驗收資料及審計決算。
(六)認真落實惠民政策。嚴把政策關，“一折通”覆蓋到全部農(nóng)戶，所有涉農(nóng)補貼全面實行“一折通”發(fā)放，補貼款項3500萬元直達農(nóng)戶手中。其中：糧食直補715萬元;辦理家電下鄉(xiāng)補貼54900筆，補貼資金1843.57萬元;摩托車補貼884輛，補貼資金57.1萬元;修建農(nóng)橋7座;修建農(nóng)路28公里。
二、拓展管理職能，深化和完善財政管理改革
在鞏固現(xiàn)有改革成果的基礎上，狠抓財政管理規(guī)范性、安全性和有效性，穩(wěn)步推進各項財政管理改革，并不斷加以深化和完善，朝著現(xiàn)代財政管理制度的目標邁進。
加強非稅收入收繳管理，建立收支對應控制機制，實現(xiàn)預算外財政支出計劃與收入的相互匹配機制。
秉公辦事，依法理財。能堅持原則，按照有關支出標準和財政政策，具體核實該單位每一項財務開支，耐心細致地與單位講道理、算細賬、做工作，用好管好財政資金，力求做到少花錢多辦事。
加快標準化財政分局建設，一手抓硬件建設，一手抓軟件建設，成功創(chuàng)建財政系統(tǒng)會計規(guī)范化示范所，檔案管理申報省三星級驗收。
加大財政監(jiān)督管理力度，充分發(fā)揮財政內部監(jiān)督委員會的作用，強化內部監(jiān)督。內部監(jiān)督委員會作為一個相對獨立的監(jiān)督組織，充分發(fā)揮了他們的監(jiān)督職能。分局規(guī)定，每月后五日內，各業(yè)務崗位要將核對正確的資產(chǎn)負債表、銀行存款對賬單及調節(jié)表報至內部監(jiān)督委員會存檔，內監(jiān)會隨時檢查核對業(yè)務崗位的相關數(shù)據(jù)。這一措施促進了各崗位及時記賬、對賬，有效地提高了業(yè)務崗位人員的責任感和工作效率，保證了會計核算的及時、規(guī)范、準確。
三、強化素質建設，提高服務質量和服務水平
(一) 加強業(yè)務學習，提高政策水平。加強財政分局政策業(yè)務、法律法規(guī)的學習，把學習和工作實踐緊密結合起來，不斷更新知識結構，努力提高政策業(yè)務水平和理論水平。與此同時，采取集中學習和根據(jù)自身實際及業(yè)務要求自主學習的方式，加強財政業(yè)務知識學習，提高業(yè)務管理水平。
(二) 加強作風建設，提升服務能力。樹立“財政工作無小事”的理念，進一步改進工作作風，以提高服務質量為目標，強化作風建設，進一步提高服務質量和效率，針對性地開展以“熱心接待來訪，誠心聽取反映”為內容的崗位優(yōu)質服務活動，按照“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一個凳子、一杯開水”的服務要求，在分局大力推行政務公開制度和服務承諾制，將分局領導和分局全體人員聯(lián)系方式向社會公開，方便群眾辦事。堅持服務群眾、服務基層的理念，致力于營造嚴謹務實的工作作風，樹立良好的財政服務形象，全面提升服務質量和水平。
(三)加強廉政教育，提高公仆意識。一方面認真抓好分局內部黨風廉政建設，在全系統(tǒng)首家成立財政內部監(jiān)督委員會，得到南通市紀委王書記的充分肯定。開展廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行反腐倡廉各項規(guī)定，確保財政資金和財政干部雙安全。教育分局全體同志進一步增強全局意識、公仆意識，以高度負責的精神，認真做好財政改革和管理工作，另一方面認真做好自身黨風廉政建設工作，在實際工作中耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，在勤政中保持了廉潔，靠廉潔促勤政。
(四)存在不足
1、財政收入未能完成序時任務，通過十二月份沖刺預計能完成年初市委市政府下達的目標任務。
2、財政規(guī)范化管理、精細化管理水平有待進一步提高。
3、工作中有時有急躁情緒。
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