【精品】述職報告4篇

　　我們眼下的社會，報告十分的重要，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編精心整理的述職報告4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

述職報告 篇1

　　xx年，在縣委、縣政府的堅強領導xx縣人大政協(xié)的監(jiān)督指導下，面對嚴竣的國際金融形勢，財政局班子成員團結(jié)帶領全局干部職工，頂風破浪，合力攻堅，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以“作風建設年”和“三年大變樣”為動力，依法認真履行職責，積極組織財政收入，努力向上爭取資金，保證了全縣公教人員工資的按時足額發(fā)放并努力實現(xiàn)了工資水平較快增長，確保了各項重點支出的需要，促進了全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，用心智和汗水為全縣“09圖強奮進”目標的圓滿實現(xiàn)做出了積極貢獻，財政局班子的述職報告。

　　一、抓好機關黨建，不斷提高班子執(zhí)政水平和隊伍戰(zhàn)斗力。

　　一是“和”字當頭，抓好班子建設。堅持重視班子建設，在班子建設上始終堅持民主集中制原則，在重大問題上，召開會議集體研究決定，堅持大事講原則，小事講風格，做到工作上明確分工，密切配合，思想上高度統(tǒng)一，團結(jié)一致，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，求真務實，真抓實干，一心一意做好財政各項工作。

　　二是“學”字為先，提素養(yǎng)增效能。為盡快適應省管縣財政管理改革的需要，全局狠抓了干部職工的`業(yè)務輪訓。以各股股長輪講的方式，對全體干部職工進行每周一次的業(yè)務培訓，并對培訓內(nèi)容閉卷考試，有效提高了整體業(yè)務素質(zhì);再是以全省財政系統(tǒng)開展的三項基本功訓練活動為契機，細化實施方案，保證學習時間，由各局級干部授課集訓一個月，提升了干部職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務技能，述職報告《財政局班子的述職報告》。

　　三是“評”字為尺，實施嚴格的獎懲考核。根據(jù)全局修訂的獎懲考核激勵辦法按考核標準給每個股室和干部職工綜合評定分數(shù)，作為評先樹優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。四是“正”字為首，強化廉政建設。一年來，認真履行部門“一把手”在黨風廉政建設中的領導職責，堅持不懈抓好廉政教育，不斷健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制，大力推行政務公開，嚴格落實廉政建設責任制，全局形成了樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展的濃厚氛圍，形成了大家心往一處想、勁往一處使、人人求上進、個個爭先進的良好風氣。

　　二、履行理財職責，在德能勤績廉方面做出表率。

　　一是勤于學習，提高政治素養(yǎng)。一年來，全體班子成員在繁忙的工作之余，認真學習科學發(fā)展觀理論及“十七屆四中全會”精神，不斷提高政治理論水平。在學習中班子成員率先垂范，處處發(fā)揮帶頭作用;在政治上自覺與黨中央xx縣委、政府保持高度一致，在工作中堅持民主集中制，集思廣益，搞好團結(jié)。

　　二是開拓創(chuàng)新，增強領導能力。一年來，班子成員一班人，攻堅克難，與時俱進，全力以赴抓好各項財政工作。通過強化征收措施，優(yōu)化支出結(jié)構，深化財政改革，加大財政監(jiān)督，爭取上級支持，夯實財源基礎等措施，實現(xiàn)了財政的收支平衡，促進了全縣各項事業(yè)的發(fā)展。

　　另一方面，堅持“兩個文明”建設一起抓，進一步規(guī)范了機關內(nèi)部管理，強化了干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)和思想作風建設。三是清正廉潔，增強拒腐防變能力。嚴格遵守黨風廉政建設責任制的各項要求，堅持按黨的原則辦事，做到依法理財，不搞以權謀私，出差在外，不住豪華賓館，班子成員率先垂范的同時，從嚴管好下屬，管好身邊人，從嚴要求家屬和子女，在群眾中樹立了威信和良好形象。

述職報告 篇2

尊敬的各位領導、同事：

　　你們好!

　　我叫王詩語，現(xiàn)擔任芙蓉北站統(tǒng)計一職，主要負責站內(nèi)各項目方量統(tǒng)計以及各租賃單位結(jié)算。光陰如梭，轉(zhuǎn)瞬間來長沙已經(jīng)兩個年頭了�；厥讀x的兩年，雖然經(jīng)歷了坎坷但是也讓自己得到了不少磨練。今年10月因為工作上的人事調(diào)動，我從技術資料崗轉(zhuǎn)到了商務統(tǒng)計，這是我畢業(yè)后接觸到的第二個崗位，雖然面臨著對新崗位不熟悉、自身工作經(jīng)驗有限等困難，但我還是在努力的學習和充實著自己，讓自己能盡快盡好的適應和勝任新的.崗位。下面我向各位領導匯報我在年度的工作情況，以及對本崗位工作的一些心得、體會。我的述職報告分為兩個部分：

　　第一部分：年的工作總結(jié)

　　一、工作情況：

　　(1)統(tǒng)計工作內(nèi)容：

　　每日核對項目混凝土簽收情況錄入生產(chǎn)臺賬，對簽票的異常情況查明原因并及時匯報，對小票扣方情況向生產(chǎn)主管、站長予以簽字確認，并存檔建立《統(tǒng)計異常處理臺賬》；

　　每月的15號到25號，確認當月各租賃違約扣款， 與各租賃單位對量并做好租賃結(jié)算，整理好錄入租賃報表；

　　根據(jù)長沙信息價調(diào)整每個項目的砼結(jié)算單價并套入項目對應的標號中做好月產(chǎn)值明報表，根據(jù)產(chǎn)值明細整理出銷售報表，進而分標

　　號匯總；

　　從整理好的生產(chǎn)臺帳中分出整月的異常票據(jù)，結(jié)合臺帳方量做方量分析報表；

　　最后將各報表核對無誤后交于站長簽字確認再上交機關。

　　(2)工作中存在的問題：

　　1、租賃方面，對合同不夠熟悉，導致辦理結(jié)算時手忙腳亂，扣款聯(lián)系函收集不到位，使得當月扣款延至下一個月，沒有確認紙質(zhì)版聯(lián)系函時直接給租賃單位扣款。

　　2報表方面，前期對有關數(shù)據(jù)如何得來沒有學習透徹，致使數(shù)據(jù)不正確（方量分析報表），由于不夠細心導致數(shù)據(jù)錯誤，前后核對不上，每次經(jīng)過3到4次的檢查調(diào)整報表，導致自身工作量增大，工作效率降低。

　　二、自身的不足及改進方法：

　　通過近兩年的工作學習，雖說有了一定的進步，但也存在一些不足之處，主要體現(xiàn)在自身學習不夠，考慮問題不夠周密，工作經(jīng)驗不足。在以后的工作中，本人將加大學習的步伐，彌補自身的不足。

　　第二部分：20xx年的工作思路

　　一、20xx年的工作計劃：

　　(1)、做好各類報表，做到報表數(shù)據(jù)準確、真實、完整。

　　(2)、確認整理好項目聯(lián)系函，租賃聯(lián)系函；

　　(3)、加強對合同的學習（項目調(diào)價合同、租賃合同)，做到對合同各條例熟記于心

　�。�4）、（由于我站部分項目屬于圖紙結(jié)算，工作量比其他兄弟攪拌站明顯偏大）利用空余時間學習結(jié)算方面的相關事情，包括圖紙軟件的學習，如何、何時與各項目對量結(jié)算以及分析結(jié)算報表數(shù)據(jù)；分擔科室結(jié)算工作量。

　　以上是我的述職報告，請各位領導進行監(jiān)督。

　　述職人：王詩語年12月15日

述職報告 篇3

　　我是因為喜歡才從事教師這個職業(yè)的，所以我的工作態(tài)度是積極的、主動的。 從執(zhí)教的第一天起，就要求己的舉止行為要更加規(guī)范，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著一批人；即我所教育對象的未，我要對他們負責。 在職業(yè)活動中，我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。

　　對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復信，走出我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。有次班上的學生手指破了，急需包扎，一時找不到紅藥水，我二話沒說，騎上行車去買了回，后這個學生與我親近多了，上課也不再搗蛋大多數(shù)情況下，堅持與學生平等相處，鼓勵他們談己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的`態(tài)度接受你的教育。

　　盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。教育活動有其客觀規(guī)律，正確運用教學規(guī)律，能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學、有效的教育方法，己不斷地摸索才能得到。記得我做學生的時候，輕輕松松、快快樂樂地度時光，最后順利考入了重點大學，再看周圍的同學大多是勤奮好學的，但總不乏努力不見成效的例子，分析下，許社我的學習方法得當吧。從那時起，我就想以后去做老師吧，可以把我的學習方法介紹給別人，讓更多的人受益 。以至于我去求職面試時，曾坦言：有此優(yōu)勢。向?qū)W生建議一種高效的學習方法，等于完成了科學施教的一大半。然而在教學活動中貫徹實施這項工作是非常辛苦的，因為學生有惰性，他們習慣了填鴨式教育，懶得己看書理解，哪怕再簡單的東西，他也希望你講，這樣就需要我的教法打破傳統(tǒng)模式。而與新學法相適應，而短時間內(nèi)看不到成效，但我還是堅持不懈地做下去，因為教學大綱中明確指出教育的目的是為學生將走上社會打下扎實的基礎，基礎何義？

　　基礎是一種能力，未的社會是一個不斷更新的社會，要立足于之，就必須不斷地學習，獲得新知識，充實己，換句話說，在學校學的那些具體知識，是遠遠不夠的，所以我們要給學生的是一種能延續(xù)的東西，這就是能力，那么，無論什么時候，無論哪個領域的知識，只要他想學，都不會覺得無師的困惑。令我感到欣慰的是，大部分學生還是接受了我的建議。 科學施教同時要求教師不斷地完善身、提高業(yè)務水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后，他的發(fā)散思維得到了開發(fā)，提的問題然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高己的業(yè)務能力，另外公共知識方面英語、日語、計算機、普通話都取得了不小的成績。我想，作為教師，知識面越廣，己的感覺也好，學生對你的感覺也好。 教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。

述職報告 篇4

　　固原市市場監(jiān)督管理局：

　　為探索餐飲服務單位食品安全社會管理模式，不斷提升我縣餐飲服務食品安全保障水平。切實增強經(jīng)營者對購進食品原料管理儲存、加工制作、衛(wèi)生安全等方面的透明度，增強經(jīng)營人員的餐飲服務安全意識和責任意識，有效保障廣大群眾吃的健康、吃的安全、吃的營養(yǎng)。按照區(qū)、市局安排部署，我局在鞏固20xx、20xx年“明廚亮灶”工程成果基礎上，20xx年繼續(xù)在全縣餐飲服務單位推行“明廚亮灶”工程�，F(xiàn)將工作總結(jié)報告如下：

　　一、加強組織領導

　　我局成立餐飲服務環(huán)節(jié)“明廚亮灶”工作領導小組，同時按照區(qū)、市局餐飲服務環(huán)節(jié)“明廚亮灶”工作要求，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)餐飲監(jiān)管工作實際，專門制定了工作實施方案，對全縣實施“明廚亮灶”改造工程的工作目標、實施范圍、改造要求做出明確規(guī)定，并將工作任務層層分解，責任落實到人。

　　二、廣泛宣傳，營造氛圍

　　為了使此項工作全面開展，我局注重從提高餐飲服務經(jīng)營業(yè)主的思想認識著手，引導經(jīng)營業(yè)主牢固樹立自律規(guī)范、經(jīng)營主體誠信、一切以人民群眾身體健康和生命安全為重的經(jīng)營理念。針對部分餐飲業(yè)主對實施“明廚亮灶”工程不理解、不支持等實際情況，我局執(zhí)法人員以各市場監(jiān)督管理所為單位，分成三個檢查組，每組4人，分別深入轄區(qū)餐飲服務單位，采取“一對一”說教方式，深入餐飲單位向業(yè)主做耐心細致的解釋動員工作，努力取得業(yè)主的支持和理解。

　　三、周密部署，明確措施

　　我局始終將此項工作作為全年食品安全監(jiān)管工作的'重中之重，與創(chuàng)建食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、食品安全示范店工作相結(jié)合，與“餐飲具消保專項治理”相結(jié)合，在轄區(qū)大力推行“明廚亮灶”工程。組織轄區(qū)餐飲服務單位積極參與“明廚亮灶”活動，采取安裝視頻監(jiān)控設備、開窗透亮、等級評定的方式，將餐飲服務單位后堂的衛(wèi)生狀況及操作過程展現(xiàn)在消費者的視線之內(nèi)，消費者可以隨時監(jiān)督餐飲服務單位的設施、設備、飲食加工過程和衛(wèi)生管理狀況。

　　四、分類設標，培育示范，以點帶面

　　在實施餐飲業(yè)“明廚亮灶”達標工程中，我局按照餐飲服務單位的大小，考慮實際，設定標準。小型餐飲服務單位和學校食堂盡量統(tǒng)一按照“打開一堵墻，后廚見陽光”的理念，打通操作間和餐廳之間的墻壁，安裝透明玻璃隔斷，讓后廚操作直觀地展示給消費。大、中型餐飲服務單位要利用高清攝像頭和顯示屏將操作間、涼菜間、消毒間、面點間、食品庫房等關鍵區(qū)域、工作流程，在大廳醒目的位置向消費者進行展示。并讓所有餐飲服務單位在店堂顯著位置張貼“明廚亮灶，歡迎監(jiān)督”字樣以示提醒。為此項工作有突破性進展，我局采取突出重點，示范引領，由點及面的辦法逐步深入推行“明廚亮灶”工程。從嚴規(guī)范大型餐館入手，讓其它餐飲服務單位作為典范學習。我局執(zhí)法人員按照提出具體整改措施要求進行“明廚亮灶”改造，先行改造出樣板戶作為“明廚亮灶”的樣板工程，組織其他餐飲業(yè)主到“明廚亮灶”達標工程樣板戶進行現(xiàn)場觀摩、學習、取經(jīng)，通過管、幫、促相結(jié)合的工作方法。

　　五、嚴格準入，為加強餐飲行業(yè)管理提高準入門檻

　　嚴格執(zhí)行《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》、《餐飲服務許可管理辦法》，同時將“明廚亮灶”納入餐飲服務許可現(xiàn)場核查標準，提高餐飲服務許可準入的門檻，對新設立的餐飲服務單位，以“透明廚房、陽光操作”的管理模式，按照開一扇窗、開一面墻、視頻傳輸這三種方式，通過“明廚亮灶”的現(xiàn)場核查，實行亮灶準入。對已取得餐飲服務許可證的經(jīng)營者，到期換發(fā)許可證，變更許可項目、經(jīng)營范圍的，實行文化營造、培訓亮灶，以“明廚亮灶” 為現(xiàn)場核查標準，達不到標準的責令改正，拒不改正的不予變更許可。

　　截至目前，我局共完成餐飲服務單位明廚亮灶439家（其中：20xx年完成145家，20xx年167家，20xx年127家），完成472家餐飲服務單位明廚亮灶數(shù)量的93%（其中：視頻廚房180家、透明廚房259家）。

　　今后，我局將繼續(xù)按照區(qū)、市食品安全工作會議精神，以打造“全區(qū)食品消費最安全、最放心地區(qū)”為努力方向，以“食安涇源”建設為載體，將“明廚亮灶”

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