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好員工觀后感
當觀看完一部作品后，你有什么總結呢？為此就要認真思考觀后感如何寫了。快來參考觀后感是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的好員工觀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
好員工觀后感1
最近一段時間公司利用閑暇時間組織學習了艾莫老師講演的《做最有用的好員工》，從艾莫老師幽默的語言、生動的案例中，我那顆隨著日常繁瑣工作的消磨而漸漸變得懶惰的心，仿佛被注入了莫大的活力與生機。
利用下班時間，我認真學習了《職場成功十要素》這一章節(jié)，其中艾莫老師講了職場中成功所需具備的十大要素，分別是要有成功意識、要設定目標、要有激勵因素、要有競爭動因、不斷的學習、用心去做、心理素質、團隊協(xié)作、幻想成功、堅持到底這十條，下面我簡單講述一下我從這一節(jié)中所得到的感受：
第一，提高自己的觀念、意識，加強學習。公司需要我們，是因為我們的`存在對公司有價值。只有不斷提高自己的能力，才能更好地做一名好員工。尤其像我這樣，從事物業(yè)行業(yè)卻不是物業(yè)專業(yè)的員工，有許多知識、經(jīng)驗需要我去學習、掌握。
第二，樹立一種爭強好勝的意識，不想當將軍的士兵，不是好士兵。自從工作以來，我的激情隨著時間的消逝也漸漸消磨殆盡，工作中缺少激情，當一天和尚撞一天鐘的，生活也猶如一潭死水，缺少生機活力�？戳税蠋煹难葜v，我覺得自己又回到了剛參加工作那會，充滿了朝氣。
第三，確立自己的目標，一步步的去實現(xiàn)自己的目標。凡事預則立，不預則廢。做什么事都要有所準備。工作是這樣，人生也是這樣。
我們不能行尸走肉、渾渾噩噩的去工作，去度過自己的人生。所以，我們要確立自己的目標，不管是短期的、長期的，工作的還是人生的，總之，作為員工也好，作為人也好，我們要有追求。
第四，加強自己的團隊協(xié)作能力，團結同事�，F(xiàn)在的社會是一個合作的社會，誰也不可能脫離社會獨自生存，在以后的工作中我一定好好團結同事，跟同事搞好關系，建立最真摯的友情，共同進步�？傊�，在以后的工作中我一定努力提高自己，真正的做一名公司的好員工，實現(xiàn)自己的價值。
好員工觀后感2
有人說當一個優(yōu)秀的員工挺好的，沒有當老板的風險，也沒有當老板的憂慮。當一名老板離不開的員工更是很好的。入職以來，我所在的部門同事們都很努力，我也在向優(yōu)秀的員工看齊。
今天看了關于好員工的視頻后，我才覺得當一名好員工不是那么簡單的事情。一名好員工所要具備的'品質有很多，不僅要有忠誠敬業(yè)的精神，還要有自動自發(fā)敢于承擔責任的能力，更要對公司對老板有足夠的忠誠。
好員工不會與老板對立。如果你為一個人工作，真誠地，負責地為他干！如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作--稱贊他，感激他，支持他的立場。在這不盡完美的世上，老板與下屬間的關系就像是合伙人一樣。關系好的時候，像樁美滿的婚姻，關系搞砸的時候，可就是場大災難了。是時候換個立場，站在老板那邊說幾句公道話也。當老板的確很難，有多難？你試過就知道！究其根本，老板和員工不過是兩種社會角色，有不現(xiàn)的社會分工而已。
好員工以老板的心態(tài)對待工作。以老板的心態(tài)對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得得沉穩(wěn)入眠，因為你清楚自己已全力以赴。已完成了自己所設定的目標。一個將企業(yè)視為己有并盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業(yè)。許多管理制度健全的公司，正在創(chuàng)造機會使員工成為公司的股東。因為人們發(fā)現(xiàn)，也會更加努力工作，有一條永遠不變的真理：當你像老板一樣思考時，你就會成為一名老板。
做一名好員工，做一名優(yōu)秀的人，不僅僅是在為公司工作，更是提高自己的一個過程，這種經(jīng)歷和精神是以后的從事其他職業(yè)的重要資本。
好員工觀后感3
上禮拜公司利用兩天的時間對員工進行了一次集體培訓，這體現(xiàn)出公司對員工培訓的重視，體現(xiàn)了我公司重視人才培養(yǎng)人才的方針，挖掘員工潛能最大化的指導思想。通過這次公司集體觀看艾莫老師的“如何做企業(yè)最有用的好員工”的講座，著實讓我領悟到了作為企業(yè)的好員工應該怎么去做，抱著什么樣的'心態(tài)去工作。
在以往的工作學習中，我被自己頑固獨立的思想所限制，阻礙了我們前進的腳步，做某些事情，總是根據(jù)自己的套路，一昧的自我探索，在失敗中尋找成功，卻在成功的路上繞了一個大圈，甚至出現(xiàn)分歧，導致失敗。假如我們規(guī)矩的按照前人成功的腳步，或許在完善一些，將會把事情做的相當完美。善于聽取別人的意見，懷著謙卑歸零的心態(tài)，分清楚自己能做什么，應該做什么，應該怎么去做，我們不是用手在做，而是用心在做。
我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作，我們不是在為老板工作，我們是在為我們自己工作，我們要以企業(yè)的愿景為指導方向，將自己的價值觀與企業(yè)價值觀統(tǒng)一起來，在為公司創(chuàng)造價值的同時使得自我價值得以體現(xiàn)。
就像艾莫老師在講座中所說的成功決非偶然，一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。每個真正成功者的背后，都背負著太多的艱辛，他們都是一步步的堅持著心中的信念，艱難的走過來的，我們要以冠軍型高手為標桿，堅持自己的信念，失敗前一秒決不放棄，成功后，決不聲張。
我覺得作為一名稱職的員工首先要熱愛珍惜自己的工作崗位。愛上自己的崗位，每天都要用正式上場的姿態(tài)做好它。其次，我們要通過不斷學習來充實自己提升自己的能力，培養(yǎng)個人品德，為公司永久性的發(fā)展和我自身價值的提升而努力，我相信，我更加堅信，公司的明天一定更加美好。
好員工觀后感4
有幸在業(yè)余時間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個非常有震撼力的講座，一個非常湊動人心的講座，一個讓我想去奮斗的講座。
工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻,蹦蹦跳跳,無欲無求,只想做好自己的本職工作,然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài)，就是這樣，六年都過去了。當看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。
“熱愛珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。首先作為教師的我們要熱愛自己的.工作崗位，熱愛自己的教育事業(yè)，一個熱愛教育事業(yè)的人，才會感到教育教學對他人生的意義與生命的價值，他會在教育教學活動中感受到生命的律動和活力，體驗到人生的快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學生是他生命的給養(yǎng)，講臺是他生命的舞臺，教學是他生命的源泉。其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會對領導阿諛奉承，因為他相信自己的專業(yè)成長不需要領導的施舍，而取決于自己的努力;只有珍惜自己崗位的人，才不會“當一天和尚撞一天鐘”，因為它有自己專業(yè)發(fā)展的目標;只有珍惜自己崗位的人，才不會對學生放縱不管，因為他知道，自己最大的成功就是提供給他們最優(yōu)質的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學生;只有珍惜自己崗位的人，才會惜時如金，努力學習，因為他知道好教師一定是知識淵博的，沒有廣博專業(yè)知識的教師，他對學生的愛是蒼白的。
我們要堅持到底，認真做好每一件事，爭取做公司最有價值的好員工。
好員工觀后感5
近日觀看并學習了艾莫老師講的《做最有用的好員工》，對于怎么樣去做企業(yè)中的MVP——最有價值的人？根據(jù)我的體會分享以下幾點：
首先就是要有與企業(yè)高度一致的價值觀以及與企業(yè)一致的理念和愿景。有了與企業(yè)相一致的價值觀才能保證日常工作的最終引導方向是正確的，不會與企業(yè)利益及文化相背離。這不僅僅是做企業(yè)最有用的好員工的基礎，也是身為一個合格的普通員工的基礎。
其次是做好自己，明確自己的定位�？醋约核鶎俚念愋褪欠衽c企業(yè)所需要的類型相適應，在自己的實際工作中自身所處理的工作是否與自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否適時的完成自己所需要完成的工作。在工作中積極地吸取所有相關知識與信息，努力充實自己。并尋找一個目標，以之為榜樣，努力向其看齊。相信自己可以成為同樣成功的人，并為之奮斗。
最后積極的心態(tài)是高效工作的基石。遇到任何困難都抱有積極的態(tài)度去面對，所有的困難都用肩扛頭頂，就就沒有什么事無法克服的`。對自己的目標，抱著相信的心態(tài)，相信自己會成功，相信困難都可以克服，相信一切坎坷都是為了有更完美的結果。
面對一些責任則需要用于承擔，責任的承擔是個人能力的另一種體現(xiàn)。不推諉、不卸責，范了錯誤應積極的面對。以最快、最徹底的方式發(fā)現(xiàn)并解決問題才是我們最終所想要的。
除了以上這些我們還應做到愛崗敬業(yè)。身為企業(yè)員工，愛崗敬業(yè)就是自身所必備的道德，接受到這份工作就是要將其視為一切，自己所做的一切都要一企業(yè)的利益為重，時刻保持高度的工作熱情，遇事認真負責，以積極地心態(tài)面對未知的一切，用滿懷希望的態(tài)度對待工作中的一切。用自身去感染他人，調動一切所能調動的能動性為企業(yè)創(chuàng)造盡可能多的利益。決定做企業(yè)最有用的好員工并將這個決定付諸于行動，盡自己職權做對企業(yè)最有用的好員工。
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