職場(chǎng)勵(lì)志文章
職場(chǎng)勵(lì)志文章1
1、入職時(shí)的工資高低不重要，只要你努力工作你會(huì)得到相應(yīng)待遇的。
我估計(jì)幾乎找過(guò)工作的人都聽過(guò)這句話，當(dāng)我們確定被聘用跟公司談工資時(shí)，他們都會(huì)說(shuō)“如果以后你業(yè)績(jī)突出、努力工作，你的報(bào)酬也會(huì)相應(yīng)增加的”，特別是當(dāng)?shù)谝淮握夜ぷ鞯臅r(shí)候大多數(shù)人會(huì)相信這些話，但是千萬(wàn)～～別相信。
剛?cè)肼殨r(shí)，你的工資就是你的全部（當(dāng)然有一些崗位，比如銷售或彈性工資的崗位除外），而且你入職以后大部分待遇都會(huì)跟著你的工資而浮動(dòng)，工資調(diào)整也是按你目前的工資乘于一定的百分比，保險(xiǎn)、公積金也跟工資有關(guān)系，當(dāng)你的基本工資低的時(shí)候你今后的報(bào)酬增長(zhǎng)空間也不大。
所以，找工作時(shí)千萬(wàn)不要心軟，多爭(zhēng)取一些基本工資，因?yàn)檫@是你的所有。
我第一次找工作時(shí)就是犯了這個(gè)錯(cuò)誤，當(dāng)時(shí)心軟沒(méi)要求更高的工資，當(dāng)時(shí)覺(jué)得基本工資比別人低幾百塊錢無(wú)所謂，但是后來(lái)才發(fā)現(xiàn)它有一個(gè)杠桿作用，盡管以后每年你工資漲幅比別人大，但是工資還是比別人低。
比如你入職時(shí)的基本工資為4000，第二年漲幅為20%（一般的企業(yè)極少數(shù)人能漲20%），那第二年工資為4800；如果你的同事入職時(shí)基本工資為4500，第二年漲幅為10%（一般漲幅），那他第二年工資為4950。
是不是看到差距了？請(qǐng)記住，入職時(shí)工資就是你的全部，一定不能心軟。
2、人事部不是你的傾談對(duì)象。
我在公司看過(guò)很多員工找人事部經(jīng)理談話，而且人事部員工可能會(huì)定期找員工談話，問(wèn)員工在工作中有沒(méi)有遇到什么問(wèn)題？有沒(méi)有人事部需要幫員工解決的事情？
但是請(qǐng)你記住，公司人事部并不是你的傾談對(duì)象，人事部的首要任務(wù)不是去幫助雇員，而是保護(hù)公司利益不受雇員損害，這才是最為重要的�？赡芎芏嗳苏J(rèn)為人事部門是自己的朋友，有時(shí)甚至連對(duì)公司、對(duì)老板的真實(shí)態(tài)度都會(huì)告知于人事部門。（如果你經(jīng)常這樣的話，我可以肯定的說(shuō)，你會(huì)跌得很慘，而且不會(huì)有人告知你原因的）
無(wú)論人事部的人員表現(xiàn)得何等友好，你均要認(rèn)清，你跟他們的談話內(nèi)容，他們必然會(huì)與決策部門分享這些信息，例如你的老板、經(jīng)理、主管及首席執(zhí)行官。人事部門的職責(zé)就是（有時(shí)也是合法的）告知公司決策部門你那些所謂的“秘密”。
比如你不喜歡你目前的工作內(nèi)容、或與老板的關(guān)系處理的不好，你千萬(wàn)不能找人事部抱怨，你應(yīng)該直接跟你的老板溝通�？赡墚�(dāng)時(shí)談話時(shí)人事部的員工會(huì)給予同情，說(shuō)自己向自己的上司反映這個(gè)情況，但是大多數(shù)情況下人事部門會(huì)將你與他們的`對(duì)話原封不動(dòng)地轉(zhuǎn)達(dá)給你的老板，而你的老板對(duì)此是絕對(duì)無(wú)法原諒的，出現(xiàn)問(wèn)題首先不去找老板解決，而是直接找到人事部門，這樣你的處境就很被動(dòng)了，有可能被迫離開公司了。
3、你的能力并不能確保你的安全。
很多公司在招聘員工或?qū)ν庑麄鲿r(shí)說(shuō)我們公司注重員工的能力，提倡員工能發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性（確實(shí)有一些公司是提倡創(chuàng)新的，但是極少數(shù)，大部分都只是打打口號(hào)而已）。對(duì)于剛?cè)肼毜膯T工來(lái)說(shuō)可能都會(huì)有一種心理，那就是向同事或領(lǐng)導(dǎo)展示你的才華、展示你的能力，但是請(qǐng)注意：公司或你的領(lǐng)導(dǎo)倒希望先看到你的忠誠(chéng)，而不是顯擺自己的能力。不管你的目的是什么，這個(gè)并不重要，如果你一貫展示你的能力，很有可能上司覺(jué)得你賣弄小聰明、是一個(gè)不值得信賴的人，或他會(huì)感受到威脅，如果他認(rèn)為你在威脅他的位置，他才不管你有多聰明，他寧愿要一個(gè)愚笨但對(duì)自己忠誠(chéng)的人。
所以，當(dāng)你剛?cè)肼毣騽傉{(diào)到一個(gè)新部門的時(shí)候，千萬(wàn)不能先自作聰明，你首先要做的是熟悉環(huán)境熟悉上司同事的性格，即使你是一個(gè)專家也要先擺低姿態(tài)，當(dāng)然必要的是關(guān)鍵時(shí)刻也需要顯示自己的能力，讓別人覺(jué)得你是深藏不露。
韓國(guó)有一個(gè)俗語(yǔ)說(shuō)“要想讓婚姻生活幸福，就要當(dāng)3年聾子，3年啞巴，3年盲人”，因?yàn)橐郧霸陧n國(guó)婆婆對(duì)媳婦很是虐待，你必須是裝聾作啞才能熬過(guò)去（當(dāng)然現(xiàn)在已經(jīng)不是這種情況了），我說(shuō)這個(gè)的目的是新來(lái)乍到，你應(yīng)該學(xué)會(huì)作啞裝聾，剛開始多聽、多學(xué)，聽到閑言碎語(yǔ)要裝聾。
職場(chǎng)勵(lì)志文章2
堅(jiān)決不用的13種人：沒(méi)有創(chuàng)意的鸚鵡、無(wú)法與人合作的荒野之狼、缺乏適應(yīng)力的恐龍、浪費(fèi)金錢的流水、不愿溝通的貝類、不注重資訊匯集的白紙、沒(méi)有禮貌的海盜、只會(huì)妒忌的孤猿、沒(méi)有知識(shí)的小孩、不重視健康的幽靈、過(guò)于深重的消極的巖石。
第一種人——沒(méi)有創(chuàng)意的鸚鵡人
鸚鵡華麗而聰明。但這種華麗只是溫室里的華麗，聰明只是嘩眾取寵的聰明。鸚鵡鮮艷的羽毛只是為了博人歡心，它最大的能耐就是重復(fù)別人的口舌。
像鸚鵡一樣的人，毫無(wú)創(chuàng)意，只會(huì)模仿和抄襲；他們只求固定的工作，不求自我創(chuàng)新、自我發(fā)展；他們遵循少做少錯(cuò)的人生哲學(xué)，他們因循守舊、唯唯諾諾、不求進(jìn)�。凰麄冏畲蟮谋瘎【褪遣豢嫌米约旱哪X子說(shuō)自己的話。
誰(shuí)是“鸚鵡人”
沒(méi)有創(chuàng)意的人也就沒(méi)有了前途。
在全球任何一家500強(qiáng)企業(yè)的文化精髓里，都無(wú)一例外的推崇創(chuàng)新，甚至把它當(dāng)作企業(yè)生存與發(fā)展的法寶。企業(yè)總是在尋找那些富有創(chuàng)意、心懷夢(mèng)醒的人。
索尼早就提出了“日日創(chuàng)新”的口號(hào)；
微軟的唯一資本就是員工的創(chuàng)造力；
德國(guó)大眾公司對(duì)員工說(shuō)“沒(méi)有人能夠想當(dāng)然地指望永遠(yuǎn)保有一份好工作，而要靠創(chuàng)意去爭(zhēng)取一份好工作”。
想到了就去做
果敢的果敢的創(chuàng)新者總會(huì)把失敗的陰影拋在背后！
鸚鵡人的三個(gè)理由：
第一個(gè)理由：別去冒險(xiǎn)了，一旦錯(cuò)了怎么辦呢？
第二個(gè)理由：何必在多此一舉呢？把手頭的工作做好就行了！多干搞不好還要多錯(cuò)，何必呢？
第三個(gè)理由：我就這點(diǎn)本事，早就盡了全力了，實(shí)在無(wú)能為力了。
第二種人：無(wú)法與人合作的荒野之狼
行為像“荒野之狼”的人，沒(méi)有絲毫的團(tuán)隊(duì)精神，他們不喜歡與人友善合作，共求發(fā)展。他們常常不顧他人的意見，獨(dú)來(lái)獨(dú)往。
“狼人”都有些能耐，這是他們狂妄地認(rèn)為不要?jiǎng)e人的支持而包打天下�；囊爸强梢元�(dú)自吞掉一只兔子，但卻根本不能獨(dú)自去面對(duì)一只虎。
“獨(dú)行狼”難行天下
獨(dú)行注重落伍
藐視職場(chǎng)規(guī)則；
缺乏自知；
個(gè)人英雄主義。
荒野之狼無(wú)歸宿
如果總是像“荒野之狼”一樣讓自己成為孤家寡人，勢(shì)必獨(dú)木難支，一事無(wú)成。
比爾蓋茨認(rèn)為：“在一家整體高智商的公司”工作的雇員，如果能夠有效的協(xié)作，就會(huì)使公司的聰明人彼此發(fā)生可能的聯(lián)系，即這些高智商的人才良好的協(xié)作時(shí)，其能量將會(huì)沖出一條路；交叉合作的`激勵(lì)會(huì)產(chǎn)生新的思想能量——那些不太有經(jīng)驗(yàn)的雇員也會(huì)被帶到更好的一層的水平上，從而實(shí)現(xiàn)整體利益的最大化。”
“狼人”不知道共贏
雙贏思維成為人際關(guān)系的基本原則，以雙贏的思維為企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造更多更好的機(jī)遇。
第三種人——缺乏適應(yīng)力的恐龍
職場(chǎng)中的“恐龍人”，一有變化就驚慌失措，他們無(wú)法適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作、新的挑戰(zhàn)，他們甚至連職位的調(diào)動(dòng)和變遷都不能承受，他們?cè)谧兓媲安皇欠e極主動(dòng)的尋找生存發(fā)展之道，而是坐以待斃。
可想而知，“恐龍人”的路在何方呢？
“恐龍人”的命運(yùn)
無(wú)法適應(yīng)職場(chǎng)規(guī)則的人，職場(chǎng)也終將拋棄他。
“適者生存”是公司面臨殘酷的自然規(guī)律，對(duì)于職場(chǎng)上打拼的人來(lái)說(shuō)，就算你在某方面有這恐龍的強(qiáng)大，但只要你不能適應(yīng)職場(chǎng)的變化，當(dāng)你的職業(yè)發(fā)生了變化，那么你就注定無(wú)法在職場(chǎng)立足，更別說(shuō)有發(fā)展了。
一個(gè)人適應(yīng)能力的強(qiáng)與弱，是其能否獲得成功的關(guān)鍵。
究竟誰(shuí)適應(yīng)誰(shuí)
主動(dòng)去適應(yīng)，你的人生意境將因此而不同。
老板不會(huì)為了別人而令自己的計(jì)劃“改弦易轍”，這是大家都清楚的“游戲規(guī)則”，我們治有主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的變化而發(fā)展，才是上上之策。
避免恐龍的悲劇
整個(gè)人類的發(fā)展史就是一步適應(yīng)史！
適應(yīng)是人生的第一次長(zhǎng)途跋涉，但它卻沒(méi)有終點(diǎn)。堅(jiān)持在適應(yīng)之旅中繼續(xù)前進(jìn)，那么恐龍的悲劇就不會(huì)重演。
絕不消極地認(rèn)命或逆來(lái)順受，不斷在新的環(huán)境中汲取更多的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，做出非凡的業(yè)績(jī)，習(xí)慣與不同類型的上司、同事和客戶打交道。
第四種人——浪費(fèi)金錢的流水
像流水一樣花公司錢的員工，成本意識(shí)極差，他們總是無(wú)限制或任意申報(bào)交際費(fèi)，交通費(fèi)等，浪費(fèi)極大。絲毫不注重生產(chǎn)效率，他們是浪費(fèi)金錢的“流水人”
決不讓流水浪費(fèi)金錢；
老板都節(jié)儉，你有什么理由浪費(fèi)；
請(qǐng)拉一下燈。
第五種人——不愿溝通的貝類
“貝類人”相信沉默是金，他們緊閉雙唇不愿與人溝通，狹隘而平庸。“你有了問(wèn)題是你的事，與我何干？我的是我自己會(huì)藏在心里，干嗎與你交流？”尤其是公司遇到分歧、遭遇和困難時(shí)，他們寧愿坐視情勢(shì)壞下去，也不愿把自己意見說(shuō)出來(lái)。
“貝類人”將自己縮在硬硬的殼里，守住了他們的貝殼，卻注定要失去親戚、朋友、工作和自我。
“貝類人”的悲哀
永遠(yuǎn)縮在殼子里，只會(huì)因窒息而死！
在工作中，如果“溝通”不暢會(huì)引發(fā)了很多的問(wèn)題；
大部分問(wèn)題是因?yàn)椤皽贤ā辈粫扯l(fā)的。
那不關(guān)你的事
不要任由壞情勢(shì)發(fā)展下去，那絕對(duì)關(guān)你的事。
如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)的處理或反應(yīng)，以免帶來(lái)惡果。
但在企業(yè)里有許多事情因“貝類人”消極地“緊閉雙唇”和“那不關(guān)我的事”，使得小事變大事，直至變成壞事，并一味地發(fā)展下去，從而喪失阻止、改變它的大好時(shí)機(jī)，最終導(dǎo)致企業(yè)“沉船”的厄運(yùn)。
別讓自己的心扉掛上鎖
打開心扉的鎖，你能走出去，別人也好走進(jìn)來(lái)，因?yàn)橹挥谐ㄩ_，里面才會(huì)有亮的。
有了矛盾并不可怕，只要你手中握有“溝通”這把金鑰匙，再難打開的鎖也關(guān)不住你尋求和諧、合作的腳步。
第六種人——不注重資訊匯集的白紙
白紙白白凈凈，很是可愛(ài)，但是它卻不能給你提提供任何信息，給你任何幫助。
像白紙一樣的人，腦子里一片空白，他們對(duì)外界信息無(wú)動(dòng)于衷，他們不肯思考，不肯判斷，不肯分析，也不愿搜集，記憶有關(guān)信息，懶得理會(huì)“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”這句名言。他們的人生畫卷形如一張白紙，沒(méi)有絲毫可做鑒賞的價(jià)值，他們對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)一無(wú)是處，一文不名。
百無(wú)一用“白紙人”
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，世界500強(qiáng)之所以能成為商界世鰲，絕非偶然或者靠了幾分幸運(yùn)，他們的勝出在很大程度上取決于對(duì)信息的廣泛收集、歸納、整理和分析。
白紙如何成美文
有機(jī)會(huì)而沒(méi)有利用，就等于沒(méi)有機(jī)會(huì)。利用了好的機(jī)會(huì)，白紙才會(huì)變美文。
個(gè)資訊人，知己知彼百戰(zhàn)不殆。
第七種人——沒(méi)有禮貌的海盜
粗魯?shù)摹昂１I人”
——“海盜人”在職場(chǎng)的待遇絕不會(huì)高過(guò)一只蒼蠅。
“海盜人”的下場(chǎng)
——在小節(jié)上對(duì)文明的漠視，必將遭受大懲罰。
不做“海盜人”
——你的形象將決定別人對(duì)你的態(tài)度。
第八種人——只會(huì)妒忌的孤猿
“孤猿人”的妒忌是一種最無(wú)能的競(jìng)爭(zhēng)
“孤猿人”揮舞著一把雙刃劍
遠(yuǎn)離“孤猿人”
第九種人——沒(méi)有知識(shí)的小孩
職場(chǎng)的“小孩”——因?yàn)樽砸詾椤耙阎�，而被時(shí)代拋棄的棄兒；
“小孩”看不到另一扇窗；
“小孩”不識(shí)時(shí)務(wù)。
第十種人——不重視健康的幽靈
可拍的“幽靈人”
幽靈最怕快樂(lè)人
驅(qū)散幽靈的秘訣
第十一種人——過(guò)于慎重消極的巖石
“巖石人”沒(méi)有希望；
激情能戰(zhàn)勝一切；
心態(tài)不同命不同。
第十二種人——搖擺不定的墻頭草
鏟除墻頭草，堅(jiān)定才有機(jī)會(huì)，機(jī)遇在搖擺中喪失。
第十三種人——自我設(shè)限的家畜
鉆進(jìn)牛角的牛，知足未必常樂(lè)，跳出自設(shè)的籬笆。
500強(qiáng)永遠(yuǎn)為這些人敞開大門
盡職盡責(zé)的牧羊犬、忍辱負(fù)重的駱駝、團(tuán)結(jié)合作的螞蟻、嚴(yán)格守時(shí)的公雞、目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁、感恩圖報(bào)的山羊、腳踏實(shí)地的大象、機(jī)智應(yīng)變的猴子、善解人意的海豚、用于創(chuàng)新的猩猩、適應(yīng)環(huán)境的變色龍、勇敢挑戰(zhàn)的獅子、目光銳利的老鷹。
職場(chǎng)勵(lì)志文章3
我還記得小學(xué)三年級(jí)的時(shí)候，老師布置了做手工的作業(yè)，我心想做個(gè)小凳子吧，家里有木條，還有多種爸爸干活的鋸子，找?guī)讉�(gè)釘子釘釘就行了。結(jié)果回家動(dòng)手的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，木條太厚太大需要鋸子，可我還太小，不會(huì)操作。那就找薄點(diǎn)的木片代替吧，薄木片可以做凳子面，但做凳腿就不適合，最后發(fā)現(xiàn)了家里不用的大塊泡沫，用釘鞋的小鞋釘固定住了，但這樣的板凳，只能看不能用。幸運(yùn)的是老師還表?yè)P(yáng)了我，不是因?yàn)榇致缘陌宓识且驗(yàn)獒斸斪拥臅r(shí)候，把手弄破了。如果老師不表?yè)P(yáng)我的精神，而是對(duì)作品加以指點(diǎn)的話，我就不會(huì)因?yàn)樽鳂I(yè)沒(méi)做好還受到表?yè)P(yáng)而沾沾自喜了。我既沒(méi)有保證結(jié)果，也沒(méi)注重過(guò)程，遇到困難就繞過(guò)去，注定經(jīng)不起大事。
人們常在做一件事前，因?yàn)闃?lè)觀而低估了其困難性，做著做著發(fā)現(xiàn)難了，會(huì)理所當(dāng)然的退而求其次，在安慰自己的情況下，降低行動(dòng)的難度，并且會(huì)把失敗后的退路想好，這樣認(rèn)為，就算不成功也沒(méi)有關(guān)系，我還有其他的路子。久而久之，在自欺中，距離想要的自己，越來(lái)越遠(yuǎn)。
人做選擇時(shí)的習(xí)慣大多由童年的行為積累而成。習(xí)慣做事前給自己找退路，習(xí)慣把自己推給未來(lái)，無(wú)論是做什么事，想法是好的，很積極，但是在行動(dòng)的過(guò)程中，卻一直給自己尋求退路，給自己的懶惰，任性，不細(xì)心找理由。就有真的機(jī)會(huì)來(lái)臨，這些習(xí)慣也會(huì)把你帶離機(jī)會(huì)。
一德國(guó)著名游泳教練，他本人不會(huì)游泳，只能紙上談兵，卻培養(yǎng)出一個(gè)個(gè)世界游泳冠軍。經(jīng)記者幾次采訪，他才說(shuō)出他的訓(xùn)練方法：訓(xùn)游河道長(zhǎng)一百米，一頭是淺水，一頭是深水。一般教練為保證隊(duì)員的生命安全，讓隊(duì)員自深水帶游向淺水帶。我卻讓隊(duì)員從淺水帶游向深水帶。因?yàn)樽詈笫巧钏畮В尾粍?dòng)就會(huì)沉下去丟掉性命，所以他必須發(fā)揮最大潛能，游過(guò)深水帶游完整個(gè)池子。相反從深水游向淺水，起初必然拼命最后必然放松，因?yàn)橛尾粍?dòng)時(shí)可以站起來(lái)。跟我訓(xùn)練只有向前拼命游，沒(méi)有退路和停止。
原來(lái)游泳冠軍是被教練逼出來(lái)的。
因?yàn)橛幸粭l后路可走，所以我們常常會(huì)努力時(shí)留有與力，奔跑時(shí)因?yàn)槠v而容易早早放棄。人一定要到了沒(méi)有退路的時(shí)候才懂的努力拼搏。有時(shí)候堅(jiān)持并不難，難就難在一直有一條退路橫在眼前，搖旗吶喊，讓我們無(wú)法專心致志的前行。
不論是自斷退路，還是被動(dòng)的斷了退路，只有沒(méi)有退路，才能輕裝上陣，才能孤注一擲只為心中的希望前行。給自己一片懸崖，其實(shí)就是給自己一片蔚藍(lán)的天空!
退路這種東西更適合交際，與人為善，以直報(bào)怨。無(wú)論何時(shí)記得給自己留條后路，免得到頭來(lái)無(wú)路可走。
還有找退路和做最壞的打算是不一樣的。最壞的打算，是做失敗的心理建設(shè)。做好承擔(dān)一切不好后果的.打算，然后全心全意地努力。
20xx年的時(shí)候，阿里巴巴決心要做“80年企業(yè)”。業(yè)內(nèi)的人笑話?cǎi)R云是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的堂·吉訶德，諷刺他的狂妄。然而馬云跟他的阿里巴巴并沒(méi)有對(duì)這些言論做出反擊，反而不理不睬。因?yàn)轳R云和他的團(tuán)隊(duì)都已經(jīng)做了最壞的打算，當(dāng)他們這樣想的時(shí)候，他們反而變得輕松了。 為什么?因?yàn)楫?dāng)他們對(duì)未來(lái)做出了最悲觀的預(yù)測(cè)并且有充足的思想準(zhǔn)備時(shí)，那些所遇到的困難、艱辛反而更容易承受，他們知道一切都還沒(méi)有到不可收拾的局面，心態(tài)反而變得積極起來(lái)。
馬云說(shuō)：“我們是這樣把握的：第一，我們做任何一件事情首先要考慮好，這件事情全部砸了，對(duì)我們公司會(huì)怎么樣?如果最壞的打算會(huì)對(duì)公司有影響，但不會(huì)傷筋動(dòng)骨，我們就干�！敝挥蓄A(yù)先接受了最壞結(jié)果，你才能從容地面對(duì)人生，應(yīng)對(duì)每一個(gè)不測(cè)事件，并且始終做到情緒平穩(wěn)，這樣的你才不會(huì)焦慮，更不會(huì)失控。
退路是什么，窮小子進(jìn)城想創(chuàng)業(yè)立穩(wěn)腳跟，告訴自己不成功還可以回家種地，反正餓不死，那他一定得回老家。士兵沒(méi)打仗先想著失敗了怎么跑?焉有不輸乎?!心態(tài)是不一樣的，常想退路，心存僥幸。
承擔(dān)不起壓力，享受不了成功!
職場(chǎng)勵(lì)志文章4
上司說(shuō)話經(jīng)常會(huì)有謎一般的“言外之意”，新員工千萬(wàn)不要會(huì)錯(cuò)了意
“明明說(shuō)要休息可以不來(lái)上班，但一天沒(méi)去，卻馬上給你臉色看�！鼻疤�，才調(diào)到南京某機(jī)關(guān)上班的小季就因?yàn)闆](méi)有聽懂上司的“謎語(yǔ)一般”的話語(yǔ)而遭遇冷臉。其實(shí)平時(shí)上司常會(huì)說(shuō)一些暗語(yǔ)，新員工可要聽明白了他的“言外之意”。
說(shuō)是“可以放假”其實(shí)是要你來(lái)上班
新員工遭遇：五一小長(zhǎng)假前，才從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方的小季就經(jīng)歷了一次讓他摸不到頭腦的“上司謎語(yǔ)”。
放假前一天，快下班的時(shí)候，小季辦公室?guī)讉�(gè)人都不在工作狀態(tài)，想著明天就可以休息，都有點(diǎn)按捺不住興奮，有人在聊天，有人在收拾包，還有人在打電話。突然處長(zhǎng)走進(jìn)來(lái)，看到這一幕，似乎有點(diǎn)不高興，但口吻還算輕松，說(shuō)了句，“過(guò)幾天上頭來(lái)檢查，大家工作都做完了？做好的可以不用來(lái)上班�！边@樣一句話，小季沒(méi)在意，本來(lái)就是國(guó)家規(guī)定的假期，當(dāng)然不用來(lái)上班了，何況他自認(rèn)為工作都做完了。
4月29日一天，小季在家睡了個(gè)懶覺(jué)，又出去跟朋友聚了個(gè)會(huì)，等到他下午四點(diǎn)多上網(wǎng)的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)辦公室包括處長(zhǎng)在內(nèi)的幾個(gè)同事似乎不約而同都在線上。辦公室的同事平時(shí)除了上班，極少上線，明明是休息，怎么他們都上網(wǎng)呢？小季心中頓時(shí)有不祥的預(yù)感。跟其中一個(gè)關(guān)系好的'同事在網(wǎng)絡(luò)上一問(wèn)才知道，原來(lái)當(dāng)天大家都去上班，當(dāng)然，除了他。第二天，小季起了個(gè)大早去上班，處長(zhǎng)也在單位，小季遇到處長(zhǎng)的時(shí)候沒(méi)看到一絲笑容，讓他仿佛感到一陣寒風(fēng)吹來(lái)。
老員工解讀：那天處長(zhǎng)口吻，明擺著是對(duì)大家都很不滿意，這樣的情況，誰(shuí)敢說(shuō)自己工作都做好了，再加上處長(zhǎng)又強(qiáng)調(diào)上頭要來(lái)檢查，言下之意，大家都需要來(lái)加班。
問(wèn)候“好久不見”其實(shí)說(shuō)你業(yè)務(wù)量太低
新員工遭遇：莉莉是一家廣告公司的業(yè)務(wù)員，經(jīng)常在外奔波，上班時(shí)間比較靈活，不一定每天都出現(xiàn)在辦公室。但公司對(duì)于業(yè)務(wù)量的考核卻是絲毫不馬虎，每個(gè)月還將排名公布在公告板上。
莉莉的頂頭上司是部門的業(yè)務(wù)經(jīng)理老張，今年45歲，平時(shí)講話不多，常面無(wú)表情，對(duì)員工要求卻是很嚴(yán)格。不久前，莉莉因?yàn)橐恍┧绞�，幾天都沒(méi)有外出拜訪客戶，也沒(méi)到辦公室。一天在電梯里遇到老張，對(duì)方笑呵呵地問(wèn)了一句“莉莉，好久不見哦�！崩蚶蛞徽πσ矝](méi)說(shuō)什么，心想老張是不是遇到什么喜事了，心情這么好。沒(méi)過(guò)幾天，公司內(nèi)部貼出通報(bào)批評(píng)名單，莉莉發(fā)現(xiàn)了她的名字，而這些名單是由部門經(jīng)理提交給公司的。
老員工解讀：莉莉在后來(lái)跟資深同事聊天的過(guò)程中，無(wú)意提到此事，對(duì)方點(diǎn)醒她，經(jīng)理一句“好久不見”是在批評(píng)她業(yè)務(wù)量不行呢！
詢問(wèn)“是否戀愛(ài)”其實(shí)說(shuō)你工作心不在焉
新員工遭遇：李靖最近考上了公務(wù)員，他的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也親切。最近突有一次跑到他辦公桌前問(wèn)了一句，“小李，你最近是不是戀愛(ài)了？”這讓才分手不久的小李聽得是云里霧里，哭笑不得。同事們都知道他和大學(xué)里談的女朋友分手不久，一般都盡量不在他面前提起戀愛(ài)或相關(guān)的事，領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)哪壺不開提哪壺。
“這難道是要給我介紹對(duì)象嗎？”小李對(duì)此百思不得其解。可是不久后，小李發(fā)現(xiàn)，這位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的個(gè)人問(wèn)題似乎并沒(méi)有想象中那么關(guān)心，反而對(duì)他越來(lái)越冷淡，甚至見到面也不說(shuō)話，讓小李惶惶不安。
老員工解讀：領(lǐng)導(dǎo)的意思是對(duì)小李最近工作心不在焉的狀態(tài)不滿意，想敲敲警鐘。
夸獎(jiǎng)“你有潛力”其實(shí)說(shuō)你現(xiàn)在沒(méi)實(shí)力
新員工遭遇：小周是一家廣告公司的策劃專員，工作壓力很大，經(jīng)常要寫策劃方案，幾天前，公司接到一個(gè)大單子，動(dòng)員全體員工都參與寫策劃案，積極競(jìng)標(biāo)，并表示最后被客戶選中的有重獎(jiǎng)。作為新來(lái)的員工，小周自然是絞盡腦汁，花了好幾天的時(shí)間寫了一個(gè)方案，交給部門主管過(guò)目，主管看過(guò)后，淡淡地笑了笑，夸獎(jiǎng)起小周來(lái)：“還是很有潛力的孩子，好好干以后大有可為�！�
職場(chǎng)勵(lì)志文章5
跟討厭的人一起做事這是個(gè)讓人頭疼的話題，不過(guò)工作容不得你挑選，面對(duì)討厭的同事、同學(xué)，我們也有絕招。
討厭類型：油泥鰍非暴力不合作，完不成任務(wù)就推卸責(zé)任
給你支幾招：與泥鰍型的人協(xié)作時(shí)，每個(gè)人負(fù)責(zé)的部分必須明確，時(shí)間、內(nèi)容等要求要講清楚，最好愉快地制定一個(gè)流程表打印下來(lái)，以此為證據(jù)。如果他們真的遇到問(wèn)題，除非嚴(yán)重影響到整個(gè)任務(wù)完成的期限，否則不要把事情主動(dòng)攬過(guò)來(lái)。養(yǎng)成做工作記錄的習(xí)慣，如果他們?cè)噲D把過(guò)錯(cuò)推給你，你只需按照自己的工作流程做解釋就夠了。
討厭類型：祥林嫂總是抱怨自己的不幸，傳播消極情緒影響他人
給你支幾招：花幾分鐘時(shí)間聽他們說(shuō)，表示自己的.同情，再幫助他們看到正面的東西;或是把焦點(diǎn)拉回到工作上，很實(shí)際地問(wèn)他們：對(duì)啊，有些事就是不合理，可是我們現(xiàn)在能怎么做我們有其他的機(jī)會(huì)嗎如此引導(dǎo)他思考解決方案，而不是只有抱怨。如果跟他們沒(méi)有什么交情，也無(wú)法招架或鼓勵(lì)他們，不妨刻意避開，久而久之，他們得不到共鳴，就不會(huì)再來(lái)找你了。
討厭類型：愛(ài)斗雞競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)太強(qiáng)，會(huì)讓你感到太多敵意而束手束腳
給你支幾招：協(xié)同做事時(shí)有競(jìng)爭(zhēng)，這是必然，但有一種人，即使在協(xié)作過(guò)程中，也處處要和你比較，無(wú)論是獎(jiǎng)金還是功勞�；蛘哒J(rèn)為自己高你一籌，芝麻大小的事都會(huì)以誓死捍衛(wèi)真理的氣概與你針鋒相對(duì)，氣勢(shì)咄咄逼人，讓你感到束手束腳。
如果是良性的競(jìng)爭(zhēng)，不妨從提高自己的角度，正面接受，且與之互動(dòng)及學(xué)習(xí)。如果競(jìng)爭(zhēng)一直讓自己感到困擾或不安，萬(wàn)一對(duì)方斗性很強(qiáng)，不妨先退讓一步。那種腦子里沒(méi)有雙贏概念、只想到自己要拿到全部的人，無(wú)法在職場(chǎng)長(zhǎng)期生存，早晚會(huì)受到其他人的排斥。
討厭類型：小喇叭搬弄是非嚼舌根
給你支幾招：少跟愛(ài)講八卦的同事在一起聊天、交換信息。一來(lái)不讓自己成為八卦轉(zhuǎn)運(yùn)站，二來(lái)也不會(huì)讓個(gè)人的隱私傳播出去。如果有同事或同學(xué)散布你的是非，最好當(dāng)面質(zhì)問(wèn)傳話者，這樣可以有效地?fù)錅缌餮院椭袀郝犝f(shuō)，你說(shuō)我什么不知道是不是個(gè)誤會(huì)一方面給對(duì)方解釋的機(jī)會(huì)，另一方面，也為自己澄清事實(shí)。
討厭類型：指揮棒無(wú)時(shí)無(wú)刻不對(duì)你指手畫腳，讓人焦頭爛額
給你支幾招：說(shuō)教者雖然令人生厭，但他們有的人確實(shí)能說(shuō)到點(diǎn)兒上。所以要正面地去看待別人的說(shuō)教，吸取其中有益的東西。
如果他是你的領(lǐng)導(dǎo)或老師，不妨先看看，他挑剔的背后動(dòng)機(jī)是什么是他自己對(duì)工作就要求很高，還是他要借此來(lái)打擊別人如果他是個(gè)就事論事的人，不妨欣然接受他的批評(píng)和建議。另外，要隨時(shí)告知他工作或?qū)W習(xí)的進(jìn)度與狀況，必要時(shí)詢問(wèn)他的意見，讓他知道你很看重他的指導(dǎo)。當(dāng)然，這種學(xué)習(xí)后一定要有進(jìn)步，如果你不斷地重復(fù)詢問(wèn)一樣的問(wèn)題，也會(huì)讓人懷疑你的學(xué)習(xí)能力。
討厭類型：鐵算盤太過(guò)算計(jì)，總是追求利益而忽略了與他人的合作
給你支幾招：既然他唯利是圖，那自然就要以利待之。對(duì)于不是他們分內(nèi)的工作，他們有權(quán)利拒絕，你必須先有這樣的認(rèn)知，也不用對(duì)此生氣或感到挫折。真的需要他們額外幫忙時(shí)，不妨提出雙邊交易，例如這次你幫我這件事，我可以幫你另外那件事，感謝他們也激勵(lì)他們。
討厭類型：馬屁精不以真實(shí)能力為進(jìn)階標(biāo)準(zhǔn)，甚至以打擊別人為籌碼討好領(lǐng)導(dǎo)獲得利益
給你支幾招：他會(huì)打小報(bào)告，造成領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的成見，你唯一能做的就是去找領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面把事情講清楚，增加彼此間的交流�，F(xiàn)如今，大家的智力都差不多，誰(shuí)也沒(méi)法左右別人。如果他當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)讓你下不來(lái)臺(tái)，不要覺(jué)得壓力大而應(yīng)立即正面回答問(wèn)題，繞開他的陷阱，但也不要顧左右而言其他，因?yàn)樗麜?huì)窮追不舍，面對(duì)這種尖銳的難題，幽默可能是最好的防御。
職場(chǎng)勵(lì)志文章6
只有學(xué)會(huì)好好活在當(dāng)下，珍惜生命中的每一段時(shí)光，我們才會(huì)擁有一個(gè)無(wú)怨無(wú)悔的人生和一個(gè)美好的.生命旅程。珍惜時(shí)光，活在當(dāng)下，走好人生的每一步！
20歲時(shí)，他剛從學(xué)校畢業(yè)，好差事難找，就在一家紡織廠的流水線做員工。他想，如果能在寫字樓里有一張辦公桌，那該多好!
22歲時(shí)，他進(jìn)了一家小公司，在辦公室里做職員。他想，如果能到對(duì)面那家大企業(yè)上班，當(dāng)個(gè)白領(lǐng)，進(jìn)進(jìn)出出都很體面，那該多好!
25歲時(shí)，他成功地應(yīng)聘到那家大企業(yè)，當(dāng)上了一名白領(lǐng)，工資挺高，只是每天都要頂著很大的工作壓力加晚班。他想，如果能擠進(jìn)事業(yè)單位上班，那該多好!
27歲時(shí)，他如愿進(jìn)了一家事業(yè)單位，工作穩(wěn)定，業(yè)余時(shí)間充裕。他想，如果能買一套大房子，而且不用銀行貸款，那該多好!
30歲時(shí)，他娶妻、生子、評(píng)職、加薪，有了一套大房子。他想，如果有朝一日能出人頭地、成名成家，那該多好!
從此他開始追名逐利，無(wú)休無(wú)止，從未有閑情去享受生活。
60歲時(shí)，他已事業(yè)有成、名震一方，但身體不佳，垂垂老矣!他想，如果我還是20歲，還是剛從學(xué)校畢業(yè)，就算在紡織廠做工，該多好啊!
在人生的歷程之中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)生活不會(huì)虧待每一個(gè)人，我們的每一個(gè)心愿大多都能如愿以償，一步步實(shí)現(xiàn)，只是太多時(shí)候我們都一味地只看到自己沒(méi)有的，對(duì)自己擁有和獲得的視而不見，由此天天活在昨天的悔恨和未來(lái)的貪婪之痛苦之中。
事實(shí)上，只有我們學(xué)會(huì)好好活在當(dāng)下，珍惜生命中的每一段時(shí)光，我們才會(huì)擁有一個(gè)無(wú)怨無(wú)悔的人生和一個(gè)美好的生命旅程。
職場(chǎng)勵(lì)志文章7
只有不斷努力，一直堅(jiān)持不懈地行動(dòng)下去，永不言棄，才會(huì)達(dá)到人生所要達(dá)到的目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的法寶就在于行動(dòng)，在于持之以恒。艾維·李是美國(guó)的現(xiàn)代公關(guān)之父，他認(rèn)為計(jì)劃好每天的工作才能逐步實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)目標(biāo)�！鞍涯忝魈毂仨氁龅淖钪匾墓ぷ饔浵聛�(lái)，按重要程度編上號(hào)碼。厭早上一開始上班，馬上就開始了第一項(xiàng)工作，一直到完成為止。再檢查一下你的安排次序，然后開始做第二項(xiàng)。如果有一項(xiàng)工作要做一整天也沒(méi)有關(guān)系，只要那是最重要的工作，就堅(jiān)持做下去�！辈沅撹F公司總經(jīng)理西韋伯正是使用這套方法，在五年的時(shí)間里，使他的公司成為了美國(guó)最大的不受外援的鋼鐵公司，他本人也成了世界有名的鋼鐵巨頭。
人生目標(biāo)可以做一些改動(dòng)，但千萬(wàn)不能中斷，一旦中斷就再?zèng)]有信心繼續(xù);時(shí)間可以延長(zhǎng)，但不能無(wú)限延長(zhǎng)，失去了時(shí)間緊迫感， 目標(biāo)就會(huì)離你越來(lái)越遠(yuǎn)�；蛟S很多人都有過(guò)這樣的經(jīng)驗(yàn)，剛制定目標(biāo)時(shí)，往往信誓旦旦、千千勁沖天，但沒(méi)過(guò)多久，就沒(méi)有后勁了。所以，當(dāng)你確定了一項(xiàng)目標(biāo)之后，最重要的就是行動(dòng)起來(lái)，向著實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的`方向邁出堅(jiān)定的腳步。人生偉大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)在于行動(dòng)，今天就是你未來(lái)人生的新起點(diǎn)。定好了目標(biāo)，做好了準(zhǔn)備，就出發(fā)吧!
諾基亞公司手機(jī)研發(fā)部的波特這幾天總是沒(méi)精打彩，同事問(wèn)他發(fā)生了什么事，他眉頭緊鎖的說(shuō)：“我是在想，我們整天坐在研究室里，總該有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。”“如今諾基亞手機(jī)在全球已是個(gè)著名的品牌了，不管是在技術(shù)性能上，還是在外觀的形象上，早已深入人心了，還上哪里去找更高的目標(biāo)呢?”盡管同事們說(shuō)的也有道理，但他還是暗下決心：“一定要讓諾基亞在自己的努力研發(fā)下有一個(gè)質(zhì)的飛躍!”有了這個(gè)目標(biāo)后，波特每日里滿腦子都在考慮如何讓諾基亞更加符合消費(fèi)者日益增長(zhǎng)的需求。一天，波特在下班等車的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)眾多時(shí)尚男女都佩戴著手機(jī)、一次性相機(jī)和袖珍耳機(jī)。于是，他便想把這三個(gè)最時(shí)髦的東西組合在一起，這樣一來(lái)，豈不更方便快捷?有了這個(gè)想法之后，第二天他馬上找到上司，建議在手機(jī)上裝一個(gè)攝像頭，讓人們?cè)诮勇犚魳?lè)的同時(shí)，把自己和在外面見到的所有美好事物都拍攝下來(lái)，再發(fā)送給親友。上司采納了他的建議。于是，這種具有拍攝和接聽音樂(lè)功能的手機(jī)便很快地研制成功，一推向市場(chǎng)，就受到青睞!
有些目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)之間有很大的差距。其實(shí)，能不能實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，關(guān)鍵就是在能不能消除這個(gè)差距;何時(shí)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，關(guān)鍵就是消滅這個(gè)差距的時(shí)間要多久;而真正要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，其中最關(guān)鍵的就在于行動(dòng)�，F(xiàn)目標(biāo)的唯一途徑就是行動(dòng)。如果你不采取任何行動(dòng)，即使成功的實(shí)就在你眼前，你也摘不到。
農(nóng)夫甲與農(nóng)夫乙住的村莊離水源都很遠(yuǎn)，他們每次都要到10公里以外地方挑水。他們都想把水直接引到自己家門前，但是工程太大，一時(shí)又沒(méi)有辦法完成，他倆也只能那么勞累地挑水。日復(fù)一日，20年后的一天，農(nóng)夫甲發(fā)現(xiàn)農(nóng)夫乙不再每天去打水了。他感到很奇怪，去問(wèn)那個(gè)農(nóng)夫乙，才發(fā)現(xiàn)農(nóng)夫乙的家門口有段水渠，農(nóng)夫乙告訴他：“這20年來(lái)，我每天打完了水，在你休息的時(shí)候都會(huì)挖一條渠，雖然每天只挖一點(diǎn)點(diǎn)，但是挖了0年，我終于挖成了這條渠，以后我再也不用去挑水喝了，水會(huì)自己流到我的家門口。這個(gè)故事告訴我們，不論你的工作有多忙，也一定不要忘了給自己挖那條渠，等到有一天水到渠成的時(shí)候，你就會(huì)欣喜當(dāng)年的努力沒(méi)有白費(fèi)，如今可以品嘗到自己的勞動(dòng)果實(shí)。
一百個(gè)想法不如一個(gè)行動(dòng)，行動(dòng)包括動(dòng)腦與動(dòng)手。正因?yàn)槿祟愑辛藙?chuàng)造性的行動(dòng)，世界才會(huì)精彩，歷史才會(huì)發(fā)展。正如一位哲人所說(shuō)：“現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸，中間隔著一條湍急的河流，行動(dòng)便是架在河上的橋梁�！毙袆�(dòng)不一定會(huì)成功，但不行動(dòng)永遠(yuǎn)不會(huì)成功。播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習(xí)慣;播下一個(gè)習(xí)慣，你將收獲—種命運(yùn)，只有切實(shí)地行動(dòng)起來(lái)才會(huì)有獲得成功的可能。
職場(chǎng)勵(lì)志文章8
所以，那些還在努力奮斗的人啊，當(dāng)你有了一個(gè)堅(jiān)定不移的目標(biāo)，就必然會(huì)有一段沉默的時(shí)光。那段時(shí)光里，你付出了很多努力，忍受著所有孤獨(dú)和委屈，從不抱怨和放棄，日后想起時(shí)，連你自己都會(huì)分外懷念和感動(dòng)。
最后，共勉一段我喜歡的話：
“如果你有一件很想做的事情，那么千軍萬(wàn)馬般的'困難也無(wú)法阻撓你，同樣，如果你不想做一件事情的話，你也會(huì)找到千百種的借口來(lái)逃避。”當(dāng)確定了你想走的那條路，就拋下無(wú)關(guān)的念想，把全部努力都投入到這件事上吧。畢竟有句話說(shuō)得好，所謂夢(mèng)想，就是永不停息的瘋狂。
職場(chǎng)勵(lì)志文章9
聽從自己內(nèi)心的聲音
從去年冬天到今夏，一直都特別忙。都快冷落這個(gè)小窩了，呵呵! 好多小事情，好多的心情想記錄下來(lái)，有時(shí)靜下來(lái)，卻腦子一片空白。
過(guò)去的就讓它過(guò)去吧!
新工作讓我得到更多的激情與信心，我想這跟自己給自己定下目標(biāo)是有關(guān)系的，再就是要感謝一位老師，教給我很多東西，工作的心得和激勵(lì)，并且對(duì)我一再夸獎(jiǎng)，我想人有時(shí)得到贊美是件很不錯(cuò)的事，所以我們也要學(xué)會(huì)贊美別人，哈哈......原本內(nèi)向的我，變得開朗許多。我想我不會(huì)辜負(fù)自己，不會(huì)辜負(fù)別人對(duì)我的期望。
那天從山上下來(lái)，一群人圍著副總，讓他給大家看手相，說(shuō)到我有一句印象比較深，“好強(qiáng)，對(duì)感情的理解很簡(jiǎn)單”我到現(xiàn)在也不大明白，因?yàn)槲乙恢闭J(rèn)為自己跟“好強(qiáng)”兩字不沾邊，至于對(duì)感情的理解，也沒(méi)問(wèn)，因?yàn)橐幌虿幌嘈趴词窒噙@類的事情。
一路走下來(lái)，跟副總聊了很多，工作，生活，對(duì)自己的定位，其實(shí)真的很佩服那些在我眼里看來(lái)的成功人士，跟他們聊天是種學(xué)習(xí)，也是種對(duì)自己的審視。他告訴我說(shuō)，他的成功，很復(fù)雜也很漫長(zhǎng)，中間努力的過(guò)程，所付出的代價(jià)，并不簡(jiǎn)單。問(wèn)到我“你也想做個(gè)女強(qiáng)人嗎?”我說(shuō)，沒(méi)想過(guò)。過(guò)好每一天，珍惜眼前的`一切。我覺(jué)得自己離“女強(qiáng)人”這三個(gè)子好遙遠(yuǎn)哦!
到廣州這些年，工作，學(xué)習(xí)，一直沒(méi)有間斷。戀愛(ài)，失戀，開心，失落等等這些應(yīng)該是每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)的。只不過(guò)，越來(lái)越堅(jiān)強(qiáng)，與快樂(lè)相伴，與痛苦抗衡。走到現(xiàn)在，談不上任何成功，卻覺(jué)得自己每一年都有進(jìn)步，先給自己頒個(gè)“最佳進(jìn)步獎(jiǎng)”哈哈......
我們都應(yīng)該聽從自己內(nèi)心的聲音，工作也好，感情也好，因?yàn)樗[藏著我們一生的秘密。就像一個(gè)個(gè)不斷實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)，我曾以為自己失去了很多東西，青春洋溢的年華，被塵世憂愁煩惱折騰得筋疲力盡，也曾在那些深夜以為自己游蕩的靈魂無(wú)處安身。今天發(fā)現(xiàn)其實(shí)我擁有很多，失去的那些是我從來(lái)就未曾擁有過(guò)的。因?yàn)槲乙恢备淖撸雷约合胍摹?/p>
當(dāng)一段感情遠(yuǎn)去，這份情誼是可留在心底?或是漸漸遺忘?在深夜，或在聽到某段音樂(lè)時(shí)憶起，已不是當(dāng)年情懷。就像我們?cè)茨杏亚芭训恼掌?dāng)年內(nèi)心的憤怒，和如今的釋然。竟然印證了那句人盡皆知的話“時(shí)間能改變一切”。但我始終覺(jué)得真正改變自己的是來(lái)自內(nèi)心的那些聲音。
好夜了，還有好多話想對(duì)自己說(shuō)，想寫下來(lái)，可真的好困!此刻，我也應(yīng)聽從自己內(nèi)心的聲音，睡覺(jué)!
職場(chǎng)勵(lì)志文章10
去年夏天，我無(wú)意中看到一篇演講稿，演講者是《赫芬頓郵報(bào)》創(chuàng)始人阿里安娜·赫芬頓，她的演講主題是《成功的“第三大尺度”》。在演講稿中，赫芬頓提到了除金錢、權(quán)利之外的第三尺度：幸福。
她一再?gòu)?qiáng)調(diào)，不要“通過(guò)失去自我的代價(jià)去取得所謂世俗意義上的成功......在我們的內(nèi)心深處，我們要問(wèn)最終真正重要的是什么，我們應(yīng)該找到一個(gè)地方。給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬動(dòng)整個(gè)地球，我們通過(guò)認(rèn)識(shí)自我，就可以找到自己的支點(diǎn)，就可以取得更多的'健康和給予，可以取得更大的成就�！�
看完《成功的“第三大尺度”》這篇演講稿的那天下午，我照例來(lái)到公交站牌等公交，打算去瑜伽館練習(xí)瑜伽。
突然，一個(gè)熟悉的身影從我眼前飄過(guò)。
“蔡蔡！”話音剛落，那個(gè)女孩回過(guò)頭來(lái)，沒(méi)錯(cuò)，大大的眼睛，纖瘦高挑的身材，這不就是蔡蔡嗎？
“是我�！蔽页惺帧�
她的臉上綻放出燦爛的笑容：“是你呀，好久沒(méi)見了。”
說(shuō)起來(lái)，蔡蔡是我剛開始練瑜伽的時(shí)候遇到的。
職場(chǎng)勵(lì)志文章11
要想在職場(chǎng)中游刃有余僅靠自己的個(gè)人形象的好壞以及個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣，是完全不夠的！在注重個(gè)人內(nèi)外兼修的同時(shí)，還應(yīng)該善于經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系，注意為人的口碑，確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余。
職場(chǎng)友誼，一個(gè)容易被人忽略的因素，在關(guān)鍵時(shí)候，可以給職業(yè)麗人一個(gè)成功的支點(diǎn)！下面就是一些穩(wěn)固“支點(diǎn)”的要決，相信這些內(nèi)容會(huì)使你的人際關(guān)系被經(jīng)營(yíng)得更成功。
1、不隨意泄露個(gè)人隱私
同事的個(gè)人秘密，當(dāng)然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情；要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說(shuō)明同事對(duì)你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會(huì)將自己的私密全盤向你托出。要是同時(shí)在別人嘴中聽到了自己的私密被公開后曝光，不要說(shuō)，她肯定認(rèn)為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會(huì)在心里不止千遍地罵你，并為以前付出的友誼和信任感到后悔。因此，不隨意泄露個(gè)人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果這一點(diǎn)做不好，恐怕沒(méi)有哪個(gè)同事敢和你推心置腹。
2、不要讓愛(ài)情“擋”道
宋佳和王彗是一對(duì)無(wú)話不談的好姐妹，兩人自工作以來(lái)，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步！一次偶然的機(jī)會(huì)，宋佳和王彗接觸到一個(gè)各方面條件優(yōu)越、長(zhǎng)得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時(shí)間，對(duì)這個(gè)男人都產(chǎn)生了好感！為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗突然象變了個(gè)人似的，她們不再是形影不離，而是單獨(dú)行動(dòng)；后來(lái)，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消云散。顯然，愛(ài)情“擋住”了兩人的友情，從她們同時(shí)喜歡上那個(gè)帥氣男人開始，其實(shí)就宣布了她們多年的情誼就開始走向決裂。因此，作為職業(yè)女人的你，最好獨(dú)自去處理自己情感生活，在愛(ài)情還沒(méi)有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會(huì)。否則，愛(ài)情將會(huì)成為友情的“絆腳石”。
3、閑聊應(yīng)保持距離
在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情；而許多人，特別是男同事在閑聊時(shí)，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識(shí)面廣，同時(shí)向其他同事傳遞這樣一個(gè)信息，那就是：你們熟悉的，我也熟悉；你們不熟悉的，我也熟悉！其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過(guò)是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。而作為女性的你，要是想滿足自己的好奇愿望，來(lái)打破砂窩地向?qū)Ψ桨l(fā)問(wèn)的話，對(duì)方馬上就會(huì)露餡了，這樣閑聊的時(shí)間自然不回太長(zhǎng)。這樣，不但會(huì)掃了大家的興趣，也會(huì)讓喜歡神“侃”的同事難堪；相信以后再閑聊的時(shí)候，同事們都會(huì)有意無(wú)意地避開你的。因此，筆者建議各位女性朋友，在任何場(chǎng)合下閑聊時(shí)，不求事事明白，問(wèn)話適可而止，這樣同事們才會(huì)樂(lè)意接納你。
4、融入同事的`愛(ài)好之中
俗話說(shuō)“趣味相投”，只有共同的愛(ài)好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時(shí)的短暫休息時(shí)間，同事們往往會(huì)聚集在一起談天說(shuō)地，可惜小紅總感覺(jué)到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠(yuǎn)聽。男同事們喜歡談?wù)摰脑掝}無(wú)非集中在體育、股票上面，不過(guò)們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢(shì)，也不妨礙他們與女同事的交流。不過(guò)要想和這些男同事搞好同事關(guān)系，首先得強(qiáng)迫自己去接受他們的一些感興和愛(ài)好。于是小紅每天開始都“有意識(shí)”地關(guān)注體育方面的消息和新聞，遇到合適機(jī)會(huì)甚至還和男同事們一起去看球�！艾F(xiàn)在有了共同話題后，和男同事相處容易多了；每次和他們閑聊的過(guò)程中，也會(huì)將自己在工作中的一些感受和他們進(jìn)行交流，我們之間的工作友誼相互之間增進(jìn)了不少”，小紅如是說(shuō)。
5、遠(yuǎn)離搬弄是非
“為什么xx總是和我作對(duì)？這家伙真讓人煩！”、“xx總是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……辦公室里常常會(huì)飄出這樣的飛短流言；要知道這些飛短流言是職場(chǎng)中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強(qiáng)的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈，它會(huì)讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽。經(jīng)常性地搬弄是非，會(huì)讓單位上的其他同事對(duì)你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺(jué)。要是到了這種地步，相信你在這個(gè)單位的日子也不太好過(guò)，因?yàn)榈侥菚r(shí)已經(jīng)沒(méi)有同事把你當(dāng)回事了。
職場(chǎng)勵(lì)志文章12
大二的表弟給我打電話，說(shuō)大學(xué)生活很無(wú)聊，日子不知道該怎么打發(fā)。他是不想泡妞的，因?yàn)椤皶r(shí)間還沒(méi)到”，他內(nèi)心深處隱隱認(rèn)為應(yīng)該做點(diǎn)什么，方不荒廢青春，卻不知該做些什么好。
我知道這孩子一向乖，也一向有毅力，不然以湖北的高考難度，也不能進(jìn)入現(xiàn)在的全國(guó)重點(diǎn)。我問(wèn)了他的學(xué)習(xí)和生活狀況，他說(shuō)家里給的生活費(fèi)足夠，不需要他出去打工。學(xué)習(xí)成績(jī)雖不能拿獎(jiǎng)學(xué)金，但還算不錯(cuò)，業(yè)余也看些書，參加些社團(tuán)，但卻覺(jué)得這些“很沒(méi)有意思”，漸漸厭倦起來(lái)。
我跟他講我這些年我?guī)н^(guò)的實(shí)習(xí)生和合作過(guò)的助理們。
三年前我?guī)н^(guò)一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生。是個(gè)大男孩，1米85，蠻帥，笑起來(lái)會(huì)臉紅。因?yàn)榉衷谖沂窒�，我便讓他把座位搬我身邊，好隨時(shí)安排工作及教些專業(yè)知識(shí)，印象中他很少主動(dòng)問(wèn)我問(wèn)題，都是我找他，然后教給他。我也沒(méi)在意這些，因?yàn)檫@樣的應(yīng)屆畢業(yè)生，我見多了。如果日子就這樣平淡的過(guò)，那么他實(shí)習(xí)結(jié)束的時(shí)候，我會(huì)按照慣例打個(gè)中評(píng)。然而有一天發(fā)生了一件事情，提早結(jié)束了他在這間公司的實(shí)習(xí)生涯。
那天早上，我到辦公室開電腦，卻怎么都打不開，主機(jī)響都不響。我不知道怎么回事，便蹲在地上，搖晃主機(jī)，這時(shí)候那男孩開口了：“姐，電腦我也不熟悉，所以我?guī)筒涣四愕拿�。”我抬頭看他，他慣例性的臉紅，很局促的樣子，我讓他到樓下行政部幫我借個(gè)螺絲刀，我拆開機(jī)箱看看。他連忙跑下去，幾分鐘后過(guò)來(lái)問(wèn)：“姐，你要梅花口的，還是平口的`。”我很驚訝的看他一眼，我要是他，要么直接把幾種型號(hào)的螺絲刀全帶了過(guò)來(lái)，要么帶了剛好我需要的，畢竟下樓走到行政部再跑上來(lái)挺遠(yuǎn)的。我說(shuō)：“行政的電腦主機(jī)跟我們都是一個(gè)型號(hào)的，你去看看就知道了�！彼峙芰讼氯�，拿回了螺絲刀。因?yàn)楦吒环奖�，我脫了鞋子跪在地上拆機(jī)箱。那天穿著短裙，不太好意思直接跪在地上做這些事情，內(nèi)心是很希望他能搭把手的，便用余光看他。只見他仍然很局促的站著，手腳不知道該放在哪里。我拆開機(jī)箱，發(fā)現(xiàn)硬盤松掉，上緊之后，開機(jī)，正常。松了口氣，費(fèi)力把機(jī)箱歸位。他很好心的問(wèn)：“電腦好了？”我穿好鞋，回答“好了，你把螺絲刀還下去吧！”其實(shí)我心里想說(shuō)的是：“明知顧問(wèn)的話何必要說(shuō)！雖說(shuō)工作不分男女，但我一個(gè)女同志，又是你的上司，我脫掉高跟鞋跪在地上拆機(jī)箱，拆完又使勁兒搬到桌子底下歸位，從前到后你站在旁邊不幫忙，用一個(gè)”不會(huì)“就全部推脫掉，先不說(shuō)作為同事你合格不合格，起碼作為一個(gè)男人，你就很不合格，因?yàn)槟銖那暗胶蟮谋憩F(xiàn)都只是一個(gè)”小男孩“。
沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我他怎么樣。我說(shuō)，我要一個(gè)三個(gè)月之內(nèi)能上手工作的，這孩子我沒(méi)把握。公司理所當(dāng)然的辭退了他。他走的時(shí)候問(wèn)我：”姐，我每天早上提前半小時(shí)到公司，推后半小時(shí)下班，主動(dòng)幫你擦桌子，幫你倒水，你為什么不跟公司講讓我留下來(lái)？“我告訴他，很多告誡職場(chǎng)新人的書里都會(huì)講早到公司，晚下班。但這些只是形式，如果你在上班時(shí)間都沒(méi)辦法把工作處理的漂漂亮亮，那么所有的時(shí)間都是在浪費(fèi)；現(xiàn)在的公司基本都有保潔阿姨每天打掃衛(wèi)生擦桌子，所以這些你大可不必去做；幫我倒水這些活，你不去做，我的助手也會(huì)去做，這是應(yīng)該的，不作為你工作考核內(nèi)容之一。他不甘心，哀求道：”我就想找個(gè)好單位學(xué)習(xí)，可以不要工資的，姐你幫我跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一說(shuō)�！拔铱粗@個(gè)單純的孩子，嘆了口氣，我說(shuō)：”就算你不要工資，公司也要為此支付成本的。比如說(shuō)我的工作職責(zé)之一是帶新人，那么我薪水中的一部分是帶新人的費(fèi)用。這筆錢你沒(méi)拿，但公司付給我了，也是公司聘請(qǐng)你所需要花費(fèi)的成本。另外，你用的電腦屬于資產(chǎn)，損耗是有費(fèi)用的，加上每天免費(fèi)的午餐、咖啡和水果，以及衛(wèi)生間的卷紙等。這些都是小錢，加起來(lái)卻也不少。另外，公司人事是有編制的，你留下，實(shí)習(xí)生的名額就會(huì)少一個(gè)，公司衡量了許久，不愿意浪費(fèi)這樣一個(gè)名額，你懂么？“他是懂非懂的點(diǎn)點(diǎn)頭，雖不愿意，也只能無(wú)可奈何的走掉。
職場(chǎng)勵(lì)志文章13
工作這幾年，和朋友聊的最多的就是薪水。
大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，每個(gè)人都有一股沖勁兒，再苦再累也不怕，身體扛得住，精神賊強(qiáng)大，一人吃飽全家不餓，上有自立老人，下無(wú)待哺子女。
過(guò)了三十，工作有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不多。生活里有了張飯票，沒(méi)譜。拼事業(yè)，愛(ài)情可能就沒(méi)了。談戀愛(ài)，工作可能就沒(méi)了。更尷尬的是，想升職，底氣不足。不升職，心里又不服。
于是，跳槽成了很多人的選擇。
我一直覺(jué)得，無(wú)論多好的公司，一份工作不能做太久。一方面是熟悉讓人懈怠，另一方面是技能、人脈都太過(guò)固定。這種情況下，升職失敗是跳槽的一個(gè)好時(shí)機(jī)。
可是，去哪里卻成了另一個(gè)問(wèn)題。
表姐三十歲那年，有過(guò)一段相當(dāng)糾結(jié)的日子，她研究生畢業(yè)，拼了五年多，業(yè)績(jī)有目共睹，可她老板一直沒(méi)給她升職，她提了幾次，得到的答復(fù)永遠(yuǎn)都是“明年”。她一賭氣，辭職了。后來(lái)，拿到兩個(gè)offer，一個(gè)是還和現(xiàn)在一樣，跟團(tuán)隊(duì)。另一個(gè)是，自己帶團(tuán)隊(duì)。
后者強(qiáng)度大了一倍，薪水也高了一倍。
家里人都勸她，30了，先結(jié)婚生孩子吧，再拖，你后悔都來(lái)不及。表姐自己也有點(diǎn)顧慮，這幾年，眼看著自己身體一天不如一天，她也不知道這么熬下去會(huì)發(fā)生什么。
可她不甘心，那種安穩(wěn)日子搭配可憐巴巴的工資，是她最看不上眼的生活。思前想后，還是決定拼一把。為此，她丟掉了一段感情，姨媽氣得三天沒(méi)吃飯。
我問(wèn)表姐，這么眾叛親離的結(jié)局，有沒(méi)有后悔過(guò)。
她笑著反問(wèn)我：“你怎么知道這就是結(jié)局呢?”
后來(lái)，表姐結(jié)婚了，也有了小孩，雖然大齡產(chǎn)婦外加常年疲勞，讓她多承受了不少痛苦。但她說(shuō)，自己仍然特別感謝三十歲那年，做了這樣一個(gè)選擇。
從她身上，我明白一個(gè)道理，這個(gè)世上沒(méi)有什么是兩全其美的'，也沒(méi)有成功人士鼓吹的生活和工作的平衡，人生就是取舍。
取一條路，舍一條路。要么熬，要么忍。
3
兩個(gè)月前，一個(gè)舊同事給我打電話，抱怨老板對(duì)他不好，他來(lái)公司八年了，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，可老板死活不肯給他一個(gè)副總監(jiān)的職位。他每天還要和九零后一起上下班打卡，打車只能報(bào)銷快車，出差也只能二等座高鐵。
對(duì)于為什么對(duì)老板不滿，他的理由讓人啼笑皆非：因?yàn)樵谒�，部門里每個(gè)30歲的人都當(dāng)上了副總監(jiān)。
典型的歸因錯(cuò)誤。
的確，老東家精英輩出，30歲當(dāng)上副總監(jiān)的比比皆是�？赡遣皇且�?yàn)?0歲。
恰恰相反，因?yàn)槟切┤藦膩?lái)沒(méi)把自己當(dāng)成30歲的人。和年輕人一樣拼命，從不倚老賣老，該學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W習(xí)，該吃苦的時(shí)候吃苦。
而這個(gè)沒(méi)升上去的男同事每天六點(diǎn)踩著點(diǎn)下班，午休一睡就是倆鐘頭，同事們都看不下去了，假裝咳嗽才能把他叫醒。
他有一句名言，到了我這個(gè)歲數(shù)你就懂了，沒(méi)有一份工作值得拼命干。每次他一說(shuō)這話，大家都默默地扭頭走開。
這樣一個(gè)人想升職，憑什么呢?
當(dāng)然，他也有一番自己的邏輯，按照他的話說(shuō)，自己從公司成立就來(lái)了，沒(méi)有功勞，也有苦勞。我二十幾歲，成天加班，眼看著熬到三十了，休息休息怎么了。
可是，職場(chǎng)沒(méi)有應(yīng)該升職的年紀(jì)，只有配不配升職的人。有本事的人，不到30就可以進(jìn)管理層。沒(méi)本事的人，過(guò)了30歲依舊是普通員工。
按照現(xiàn)在流行的一句話，你30歲了，那又怎么樣呢?
職場(chǎng)不是存錢罐，20歲拼命往里塞，30歲開始躺著花。20歲有20歲的努力，30歲有30歲的勤奮，你不能30歲的時(shí)候邀20歲的功，因?yàn)樵诼殘?chǎng)，沒(méi)有人會(huì)給你的資歷買單。
人們都說(shuō)，30歲是個(gè)尷尬的年紀(jì)，錢多的工作你熬不住，錢少的工作你看不起，所以危機(jī)重重。我一點(diǎn)不覺(jué)得是30歲闖的禍，相反，恰恰是我們沒(méi)有跟上年齡的節(jié)奏，才造成了所謂的中年危機(jī)。
講真，沒(méi)有一份工作是不辛苦的，也沒(méi)有一個(gè)年紀(jì)是不應(yīng)該努力的�？粗敲炊啾饶隳艹钥噙�比你要錢少的人，真心沒(méi)辦法理直氣壯地說(shuō)自己有多好。
所以，有時(shí)候，你得學(xué)著忘記年紀(jì)和資歷，因?yàn)槁殘?chǎng)壓根沒(méi)有苦勞這回事兒。說(shuō)到底，你得明白一個(gè)最簡(jiǎn)單的道理，到了哪個(gè)歲數(shù)都一樣，能力得配得上心氣兒，態(tài)度得配得上欲望。
職場(chǎng)勵(lì)志文章14
成就你的，可能正是你的弱點(diǎn)
我的兩個(gè)表姐，是雙胞胎，都長(zhǎng)得花一樣漂亮，又聰明巧嘴，從小就特打眼，姨媽領(lǐng)著出去，簡(jiǎn)直人見人愛(ài)。唯一美中不足的是，二姐的左臂在出生時(shí)被護(hù)士拽傷了，后來(lái)一直抬不起來(lái)。雖然這點(diǎn)毛病外人輕易看不出來(lái)，但在姨媽和二姐心里，都是大大的陰影。后來(lái)兩個(gè)姐姐上了初中，情竇初開的年紀(jì)，兩個(gè)扎眼的小美女身后，都有一群毛頭小子在追。大姐很早就開始偷偷談戀愛(ài)，二姐卻因?yàn)槭直鄣拿�，�?nèi)心自卑，不敢談。大姐平時(shí)跑跑顛顛出去玩，二姐也不去，就悶在家里安靜學(xué)習(xí)。這樣到了初三，二姐的成績(jī)就比大姐好了很多。正巧那年有文工團(tuán)去學(xué)校選舞蹈演員，自幼就喜歡唱唱跳跳的大姐當(dāng)即被選中了。而二姐因?yàn)樯眢w缺陷，當(dāng)然是想都不敢想。
二姐后來(lái)說(shuō)，看著大姐開開心心地去做自己喜歡的事，花枝招展地四處演出，那么小就像大人一樣賺錢，她真是打心眼里羨慕。但是想到自己不爭(zhēng)氣的左臂，她就特別絕望，特別恨老天不公平。
那時(shí)候沒(méi)人會(huì)想到，二十年后，二姐會(huì)慶幸老天給了她一個(gè)不完美的身體。
現(xiàn)在，大姐因?yàn)槟挲g大了，早已不再演出，在文工團(tuán)里做行政工作，拿著微薄的工資，獨(dú)自帶著9歲的女兒生活——她因?yàn)檫^(guò)早進(jìn)入社會(huì)，很小就跟團(tuán)里的男演員結(jié)了婚，生了女兒后，很快又離了婚，后來(lái)再嫁，還是不如意，再次離了。而在大姐戀愛(ài)結(jié)婚又離婚的這些年里，二姐卻埋頭苦學(xué)，考入名校，畢業(yè)后去了香港，在一家銀行從文員一直做到副總，事業(yè)風(fēng)生水起，人也活得光鮮亮麗。她也是單身，但不論心態(tài)還是生活水準(zhǔn)，都跟大姐有了天壤之別�，F(xiàn)在的兩姐妹站在一起，真的就像兩姐妹了——不像雙胞胎哦，因?yàn)榻憬惚让妹蔑@老很多。
大姐有次開玩笑說(shuō)，當(dāng)年接生那個(gè)護(hù)士真偏心啊，怎么沒(méi)把我的胳膊也拽斷呢。
事情就這么吊詭。二姐的劣勢(shì)成就了她，讓她站在了生活的'更高處；而大姐的優(yōu)勢(shì)將她引入偏路，讓她的人生由捷徑走向平庸。
這么看的話，我們真不應(yīng)該太記恨自己的缺點(diǎn)。正是那些不完美，讓我們知道自己想要的幸福不是那么容易得到，所以不得不踏下心來(lái)，老老實(shí)實(shí)地努力，不浮躁，不偷懶，不投機(jī)——因?yàn)闊o(wú)機(jī)可投。
而優(yōu)點(diǎn)卻常常帶來(lái)誘惑，偏偏大多數(shù)人，對(duì)誘惑又沒(méi)有抵抗力和辨別力。
相反，那些不完美的人，面臨的誘惑就少多了。因?yàn)椴幻啦宦敾凵踔敛唤】�，你就沒(méi)那么多機(jī)會(huì)，你必須逼迫自己做那些優(yōu)秀的人不想做的事，吃他們不愿吃的苦，從而激發(fā)出自身僅有的潛質(zhì)，獲取自己想要的成功。而那些內(nèi)在的、深層的、被逼出來(lái)的特質(zhì)，往往蘊(yùn)含著巨大的能量，能幫助你取得那些看似優(yōu)秀的人所無(wú)法取得的成功。
所謂逆境出人才，你自身的缺點(diǎn)，給你帶來(lái)了天然的逆境，它固然讓你活得不那么如意，但是它也可能成就你。因?yàn)檎沁@些弱點(diǎn)，讓你遠(yuǎn)離誘惑，讓你破釜沉舟，讓你咬牙堅(jiān)持走到高處，看到更迷人的風(fēng)景。
職場(chǎng)勵(lì)志文章15
壞情緒具有無(wú)形的殺傷力，千萬(wàn)不要怠慢它。下面貢獻(xiàn)幾個(gè)非常實(shí)用的情緒技巧，心情不好時(shí)就拿出來(lái)用用。
1、強(qiáng)裝笑臉
在心情抑郁、心理壓力大或生氣的時(shí)候，強(qiáng)裝笑臉有助于釋放不良情緒，有益身心。
2、收拾房間
凌亂不堪的房間或辦公室會(huì)令人心神不安。因此，將房間收拾整齊能改善不良情緒。比如，讓地板上散落的物件各就各位，將桌子上的東西收拾干凈，把被子疊整齊。
3、穿藍(lán)色襯衫
藍(lán)色是一種天然的心情“放松劑”，這正是“仰望藍(lán)色天空，心情倍感輕松”的真正原因。相比之下，橙色刺激性最強(qiáng)，黑色容易激起怒氣，紅色雖然可以提升人的體內(nèi)能量，卻容易令人不安。
4、哼哼歌
英國(guó)倫敦諾道夫—羅賓斯音樂(lè)治療中心的臨床醫(yī)學(xué)家表示，唱歌是改善心情的'最簡(jiǎn)單方法。因?yàn)槌杩烧{(diào)整呼吸，使整個(gè)身體都隨著節(jié)奏運(yùn)動(dòng)。不管是自己哼唱或是與朋友同唱，哪怕只是靜靜地傾聽，都有助于放松身心。
5、要想心情好，關(guān)鍵吃得巧
比如，苦甜兩種味道結(jié)合，或者軟硬食材結(jié)合等，都能夠給味蕾帶來(lái)新鮮感，進(jìn)而改善心情。類似的食物還有中餐里的糖醋排骨、糖醋雞塊等。
6、聞聞檸檬香
美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)最新研究證實(shí)，檸檬香味具有去憂、安神和止痛作用。研究發(fā)現(xiàn)，檸檬香確實(shí)能提升好心情，聞檸檬味可使血液中的能量激素“正腎上腺素”的濃度增加。
7、與寵物親密接觸
多項(xiàng)研究證明，撫摸貓狗等動(dòng)物有助于降低血壓和平穩(wěn)心率，進(jìn)而降低心臟病等病癥的發(fā)病幾率。英國(guó)貝爾法斯特女王大學(xué)人類與動(dòng)物關(guān)系研究專家、心理教授德伯拉？威爾斯指出，人與動(dòng)物親密接觸，具有驚人的安撫效應(yīng)，有助于人體緩解自身壓力。
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