管理名言

　　1、把咱們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾蓋茨?

　　2、在沒出現(xiàn)不一樣意見之前，不做出任何決策。通用汽車總裁艾爾弗雷德斯隆

　　3、制定正確的方法固然重要，但更重要的是方法的執(zhí)行——聯(lián)想集團總裁兼CEO楊元慶?

　　4、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏

　　5、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的方法性投資。企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯

　　6、企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助?

　　7、決不能在沒有選取的狀況下，作出重大決策——美國克萊斯勒汽車公司總裁李艾柯卡?

　　8、如果強調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納

　　9、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　10、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一齊打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李

　　11、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助?

　　12、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　13、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯

　　14、方法越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行——花旗銀行董事長約翰里德?

　　15、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。松下幸之助

　　16、無法評估，就無法管理——管理學(xué)家瓊瑪格麗塔?

　　17、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　18、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨

　　19、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克韋爾奇?

　　20、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克

　　21、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

　　22、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

　　23、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞——瑞士軍事理論家菲米尼?

　　24、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　25、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　26、不只獎勵成功，而且獎勵失敗——通用電器公司總裁杰克韋爾奇?

　　27、不創(chuàng)新，就滅亡——福特公司創(chuàng)始人亨利福特?

　　28、世紀是生產(chǎn)率的世紀，世紀是質(zhì)量的世紀——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫朱蘭博士?

　　29、管理就是決策。——美國著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙

　　30、顧客是重要的創(chuàng)新來源——管理學(xué)家湯姆彼得斯?

　　31、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。ibm創(chuàng)始人托馬斯沃森

　　32、你不能衡量它，就不能管理它——管理大師彼得杜拉克?

　　33、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利

　　34、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯�？铝炙�?

　　35、猶豫不決固然能夠免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業(yè)家王安博士

　　36、造人先于造物。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　37、微軟離破產(chǎn)永遠只有個月。——世界首富比爾·蓋茨

　　38、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

　　39、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。中國臺灣華建公司總裁盧正昕

　　40、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車——管理學(xué)者詹姆斯柯林斯?

　　41、企業(yè)管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　42、管理者的最基本潛質(zhì)：有效溝通。英國管理學(xué)家威爾德

　　43、是員工養(yǎng)活了公司——亞州首富李嘉誠企業(yè)的成功，％在策略，％在執(zhí)行?

　　44、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自我，否則競爭將淘汰咱們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

　　45、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　46、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰——海爾集團總裁張瑞敏?

　　47、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美國斯坦福大學(xué)教授艾森哈特

　　48、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾。蓋茨?

　　49、第一，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿里巴巴網(wǎng)站總裁馬云

　　50、方法越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長約翰·里德

　　51、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　52、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里

　　53、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

　　54、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——管理專家彼特·史坦普

　　55、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。松下幸之助

　　56、我這天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是咱們的文化。——甲骨文中國公司總經(jīng)理胡伯林

　　57、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵——IBM創(chuàng)始人托馬斯沃森?

　　58、管理就是溝通溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克韋爾奇?

　　59、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特

　　60、管理就是溝通溝通再溝通。通用電器公司總裁杰克韋爾奇

　　61、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

　　62、除了心存感激還不夠，還務(wù)必雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　63、管理就是決策——美國著名管理學(xué)家赫伯特西蒙?

　　64、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分——日本經(jīng)營之神松下幸之助?

　　65、卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學(xué)家彼得杜拉克?

　　66、一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森

　　67、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍——管理學(xué)者史蒂格?

　　68、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　69、猶豫不決固然能夠免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會——美籍華裔企業(yè)家王安博士?

　　70、魔鬼存在于細節(jié)之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅

　　71、在沒出現(xiàn)不一樣意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

　　72、如果強調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視——IBM公司總裁郭士納

　　73、細節(jié)的不等式意味著%的錯誤會導(dǎo)致%的錯誤。——《細節(jié)決定成敗》作者汪中求

　　74、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的方法性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫。貝尼斯?

　　75、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。——中國臺灣華建公司總裁盧正昕

　　76、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克

　　77、不善于傾聽不一樣的聲音，是管理者最大的疏忽——美國女企業(yè)家瑪麗凱?

　　78、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　79、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　80、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律——中國臺灣華建公司總裁盧正昕現(xiàn)代企業(yè)離不開危機管理?

　　81、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自我，否則競爭將淘汰咱們——英特爾公司總裁安迪格羅夫?

　　82、合作是一切團隊繁榮的根本。美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)史提爾

　　83、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。管理學(xué)家彼得杜拉克

　　84、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨

　　85、把咱們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

　　86、企業(yè)管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。松下幸之助

　　87、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新潛質(zhì)——著名管理顧問詹姆斯莫爾斯?

　　88、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏

　　89、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。日本軟銀公司董事長孫正義

　　90、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作。——國際方法管理顧問林正大

　　91、世紀，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學(xué)院教授理查德·帕斯卡爾

　　92、將良品率預(yù)定為％，那么便表示容許％的錯誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普克勞斯?

　　93、用他，就要信任他；不信任他，就不好用他。——經(jīng)營之神松下幸之助

　　94、世紀是生產(chǎn)率的世紀，世紀是質(zhì)量的世紀。——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　95、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專家柯維

　　96、決不能在沒有選取的狀況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　97、合作是一切團隊繁榮的根本——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)史提爾?

　　98、不善于傾聽不一樣的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱

　　99、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼

　　100、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——日本軟銀公司董事長孫正義

　　101、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。管理大師羅伯特凱利

　　102、制定正確的方法固然重要，但更重要的是方法的執(zhí)行。——聯(lián)想集團總裁兼CEO楊元慶

　　103、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉戴明博士企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人?

　　104、全世界沒一個質(zhì)量差光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明

　　105、質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆彼得斯?

　　106、全世界沒一個質(zhì)量差光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。華碩總經(jīng)理徐世明

　　107、無法評估，就無法管理。——管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔

　　108、溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆沃爾頓?

　　109、在沒出現(xiàn)不一樣意見之前，不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德斯隆

　　110、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)——法國企業(yè)界名言?

　　111、不好把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經(jīng)濟學(xué)家托賓

　　112、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

　　113、獎勵什么，就會得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福

　　114、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里?

　　115、能用他人智慧去完成自我工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特

　　116、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。——法國企業(yè)界名言

　　117、如果強調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。ibm公司總裁郭士納

　　118、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當(dāng)勞董事長藤田田

　　119、危機不僅僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

　　120、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得杜拉克管理就是溝通溝通再溝通?

　　121、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。日本麥當(dāng)勞董事長藤田田

　　122、信任固然好，監(jiān)控更重要。——前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導(dǎo)人列寧

　　123、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的方法性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

　　124、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資——日本麥當(dāng)勞董事長藤田田?

　　125、獎勵什么，就會得到什么——管理專家米契爾拉伯福?

　　126、如果有一個項目，首先要思考有沒有人來做，如果沒有人做，就要放下，這是一個必要條件——聯(lián)想集團總裁柳傳志?

　　127、管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯·梅考克

　　128、企業(yè)管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通——日本經(jīng)營之神松下幸之助管理就是決策?

　　129、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　130、不好把所有的雞蛋放在同一個籃子里——美國經(jīng)濟學(xué)家托賓?

　　131、管理者的最基本潛質(zhì)：有效溝通——英國管理學(xué)家L威爾德?

　　132、不創(chuàng)新，就滅亡。福特公司創(chuàng)始人亨利福特

　　133、全世界沒一個質(zhì)量差光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明?

　　134、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。聯(lián)想總裁柳傳志

　　135、管理是一種嚴肅的愛——美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯梅考克?

　　136、省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒

　　137、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。通用電器公司總裁杰克韋爾奇

　　138、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　139、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的潛質(zhì)。——殼牌石油公司德格

　　140、將良品率預(yù)定為%，那么便表示容許%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

　　141、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

　　142、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團總裁柳傳志

　　143、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

　　144、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——方法專家姜汝祥

　　145、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新潛質(zhì)。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

　　146、世紀是生產(chǎn)率的世紀，世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　147、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　148、世界上每家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，％是正因企業(yè)管理者的決策不慎造成的——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司?

　　149、預(yù)防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特

　　150、如果有一個項目，首先要思考有沒有人來做。如果沒有人做，就要放下，這是一個必要條件。——聯(lián)想集團總裁柳傳志

　　151、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

　　152、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團總裁柳傳志?

　　153、除了心存感激還不夠，還務(wù)必雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工——日本經(jīng)營之神松下幸之助?

　　154、咱們宣布講究實績注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章投機取巧的人——管理專家米契爾拉伯福?

　　155、顧客是重要的創(chuàng)新來源。管理學(xué)家湯姆彼得斯

　　156、咱們宣布講究實績注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章投機取巧的人。——管理專家米契爾·拉伯福

　　157、大成功靠團隊，小成功靠個人——世界首富比爾蓋茨創(chuàng)新是做大公司惟一之路?

　　158、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特凱利?

　　159、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一齊打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯。李?

　　160、世界上每家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，%是正因企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司美國蘭德公司

　　161、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。通用電器公司總裁杰克韋爾奇

　　162、在市場競爭的條件下，首先是員工素質(zhì)的競爭。比爾蓋茨

　　163、造人先于造物——日本經(jīng)營之神松下幸之助?

　　164、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好——日本軟銀公司董事長孫正義?

　　165、正確的決策來自眾人的智慧。美國社會學(xué)家t戴伊

　　166、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。法國企業(yè)界名言

　　167、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨

　　168、不善于傾聽不一樣的聲音，是管理者最大的疏忽。美國女企業(yè)家瑪麗凱

　　169、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造——哈佛大學(xué)教授西奧多萊維特?

　　170、競爭對手就像磨刀石一樣，它把咱們磨得十分的鋒利，然后咱們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——網(wǎng)站總裁周鴻?

　　171、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。——美國企業(yè)界名言

　　172、不放過任何細節(jié)。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　173、管理者的最基本潛質(zhì)：有效溝通。——英國管理學(xué)家L·威爾德

　　174、是員工養(yǎng)活了公司。——亞州首富李嘉誠

　　175、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處——著名管理學(xué)家彼得杜拉克?

　　176、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學(xué)家T·戴伊

　　177、質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

　　178、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵——美斯坦大學(xué)教授艾森哈特?

　　179、管理就是溝通溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　180、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　181、微軟離破產(chǎn)永遠只有個月——世界首富比爾蓋茨?

　　182、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學(xué)者史蒂格

　　183、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多——美國西南航空公司總裁赫伯凱萊赫?

　　184、預(yù)防是解決危機的最好方法——英國危機管理專家邁克爾里杰斯特?

　　185、一個成功的決策，等于％的信息加上％的直覺——美國企業(yè)家SM沃爾森?

　　186、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——臺塑集團董事長王永慶

　　187、為顧客節(jié)省每一分錢。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓

　　188、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　189、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新潛質(zhì)。管理顧問詹姆斯莫爾斯

　　190、企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭。——商業(yè)教皇布魯諾·蒂茨

　　191、大成功靠團隊，小成功靠個人。比爾蓋茨

　　192、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬潛質(zhì)弱線就要收一收，部屬潛質(zhì)強了就要放一放。——國際方法管理顧問林正大

　　193、危機不僅僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機——美國大陸航空公司總裁格雷格布倫尼曼?

　　194、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　195、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路——方法專家姜汝祥?

　　196、正確的決策來自眾人的智慧——美國社會學(xué)家T戴伊?

　　197、企業(yè)管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　198、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯

　　199、卓有成效的管理者善于用人之長。管理學(xué)家彼得杜拉克

　　200、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。管理學(xué)者詹姆斯柯林

【管理名言】相關(guān)文章：

商業(yè)管理經(jīng)典名言10-06

團隊管理名言11-11

管理重要的名言12-28

企業(yè)管理名言01-09

公司管理的勵志名言10-07

管理好情緒名言（通用160句）01-27

愛情名言名言（精選80條）10-06

經(jīng)典名言10-05

經(jīng)典的名言精選10-07

經(jīng)典的名言11-27