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冬天的心得體會

時間:2022-11-22 12:15:01 心得體會 投訴 投稿

冬天的心得體會

  當(dāng)我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,就很有必要寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會,以下是小編幫大家整理的冬天的心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

冬天的心得體會

冬天的心得體會1

  學(xué)習(xí)和進(jìn)步是企業(yè)文化的精髓,懂得自我批判就是進(jìn)步的利器。倡導(dǎo)自我批判,不是提倡相互批判,因為批評不好把握度,如果火藥味很濃,就容易造成隊伍之間的矛盾。要活下去,必須超越自我,及時去除一切錯誤,敢于自我批判。

  艱苦奮斗,只有奮斗才能改變自己的命運。艱苦奮斗必然帶來繁榮,繁榮后不再艱苦奮斗,必然丟失繁榮。知道艱苦才懂得要奮斗。耐得艱苦,才能夠奮力拼搏。只有時刻信守艱苦奮斗,才能夠取得事業(yè)的成功!捌D苦奮斗、玉汝于成”,奮斗是一種信念,也是一種精神。

  人生常常不止一條起跑線,不會有永遠(yuǎn)的成功,也不會有永遠(yuǎn)的失敗。但要堅持一個準(zhǔn)則:既然選擇,就要履行責(zé)任,不管職責(zé)如何變遷,不管崗位如何變化,“責(zé)任”二字的真正含義不變。

  英雄是民族精神和氣節(jié)的凝聚和體現(xiàn),一個民族需要英雄,同樣對于一個企業(yè)來說也應(yīng)有自己的英雄。任勞任怨,盡心盡責(zé)地完成本職工作,我們就是英雄。

  此書編寫的是任正非在華為事業(yè)蒸蒸日上而改革、變革的三次“冬天”。一個世界性大型企業(yè),一個擁有海內(nèi)外20萬員工的大家庭。如履薄冰,時刻對世界、國家、企業(yè)、社會、員工及家庭充滿敬畏、負(fù)有感恩。我們是否也同樣對我們的企業(yè)、員工和家人充滿敬畏、負(fù)有感恩。

  “自知者英,自勝者雄”,玉溪人要有一種自我反省的優(yōu)良作風(fēng)。偶爾的幸運是上帝在打盹,但持續(xù)的成功卻要不斷反省!拔肺U甙,畏亡者存”,玉溪人要有一種實時存在的憂患意識。憂患意識是企業(yè)發(fā)展路上的.清醒劑!昂^去,便是春天”,玉溪人應(yīng)該有一種勇于活下去的精神。真正的成長是在冬天。寒冬里的我們要勇敢地活下去,無畏嚴(yán)寒,靜下心來,苦練內(nèi)功,埋頭前行,等候春天。因為,每一個冬天的句點,都將迎來一個春暖花開……

冬天的心得體會2

  再讀《華為的冬天》,我總結(jié)和歸納出以下幾點:

  一、改進(jìn)管理是企業(yè)生存之本

  文中提到的均衡發(fā)展這一點非常重要。管理中有個著名的“木桶原理”,看一家企業(yè)成就的大小往往取決于企業(yè)最薄弱的環(huán)節(jié)。核心技術(shù)、經(jīng)營管理、財務(wù)狀況、市場營銷、人才利用是企業(yè)發(fā)展最主要的因素,它們決定企業(yè)的核心競爭力。找到自身的短板,加以改進(jìn)和優(yōu)化!耙獔猿志獍l(fā)展,不斷地強(qiáng)化以流程型和時效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè),在符合公司整體核心競爭力提升的條件下,不斷優(yōu)化你的工作,提高貢獻(xiàn)率!边@是一個體系建設(shè)的問題,體系建設(shè)的好壞決定了資源的利用效率,決定企業(yè)的最終利潤。這也讓我聯(lián)想到了廣源一直在建設(shè)的均衡發(fā)展體系。首先是生產(chǎn)基地布局,從最初的江西永豐,到廣東連州、遼寧海城、四川雅安,還有即將竣工投產(chǎn)的河南南召工廠,完成了“東西南北中”的均衡布局;其次是產(chǎn)品線,從剛開始的.干法碳酸鈣,到后來的濕法水磨鈣、滑石粉、硫酸鋇以及新推出的針狀硅灰石、氫氧化鎂阻燃劑,還有輕鈣、功能母粒、人工彩砂等產(chǎn)品的均衡開發(fā);第三個是研發(fā)與市場,從20xx年投資創(chuàng)建科研中心,到現(xiàn)在研發(fā)與市場的緊密結(jié)合,研發(fā)人員直接服務(wù)于市場客戶的均衡服務(wù)體系。

  二、做工作就應(yīng)對事不對人

  企業(yè)是由人組成的,大家聚集在一起共同去完成一件一件的事情!霸诒韭毠ぷ髦校覀円欢ㄒ矣谪(fù)責(zé)任,使流程速度加快,對明哲保身的人一定要清除。”這句話告訴我們,要簡化流程,提高工作效率,同時這也是本著對事負(fù)責(zé)的態(tài)度。如果過于強(qiáng)調(diào)對人的重要性,那么工作就會變得復(fù)雜化,形式化,也會制造出一些不必要的“垃圾”。當(dāng)然,在工作過程中,是人都會犯錯誤,錯誤之后能夠得到改進(jìn),提升工作效益,這是一件很好的事情。相比之下,那些不愿意承擔(dān)任何責(zé)任,也沒犯過任何錯誤,一直在原地踏步?jīng)]有任何改進(jìn)的人,他們的工作效益是很難得到提升的。

  三、干部要有敬業(yè)精神

  “干部要有敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神、責(zé)任心和使命感。對工作是否認(rèn)真,改進(jìn)了,還能改進(jìn)嗎?還能再改進(jìn)嗎?這就是你的工作敬業(yè)精神”。這是一個很古老的話題,但這也確實是評價一個干部是不是好干部的標(biāo)準(zhǔn)。在任何時代,我們都需要具有敬業(yè)精神的人,他們是企業(yè)的中流砥柱。其次是獻(xiàn)身精神,在工作中不斤斤計較,不計較個人得失,只為公司的利益著想,獻(xiàn)身精神是考核干部的一個很重要因素。最后,一個好的干部還必須要有責(zé)任心和使命感。在廣源,有一大批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀干部,他們年復(fù)一年地在自己平凡的工作崗位上默默耕耘、奉獻(xiàn),肩負(fù)使命前行,值得我們所有廣源人學(xué)習(xí)。

  四、保持危機(jī)感

  這個月,廣源集團(tuán)總裁李海濱又給所有員工分享《20xx你憑什么在單位立足》,文中提到的忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩,努力做到名實相符,要配的上自己的位置。再一次給所有廣源人敲響警鐘。我想,這也正是《華為的冬天》帶給大家的啟示。作為廣源的一名員工,一位基層管理者,我相信我們的公司是一個健康發(fā)展的公司,而且正在進(jìn)一步發(fā)展壯大中。同時,我們也務(wù)必站在客觀的角度,由于公司的行業(yè)特性,公司中同樣存在許多需要改善的地方。首先,全體員工要用心行動起來,投身到公司的發(fā)展中去,敬業(yè)愛崗;第二,公司員工要用心奉獻(xiàn)、承擔(dān)起自身的職責(zé)和義務(wù);第三,公司員工要勤學(xué)苦練,提高自身素質(zhì),練好崗位技能和本領(lǐng);第四,公司員工要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)克服我們面臨困難的信心和勇氣。我想,做為基層管理者,需要的是不斷地發(fā)現(xiàn)、不斷地探索、不斷地改革、不斷地建設(shè)與改善。要創(chuàng)造更好的明天,全靠我們自己,只有每一個員工都做好了,公司才會更好,在“寒冬”來臨之時,我們便可以從容應(yīng)對。

冬天的心得體會3

  因為從小常常接受美的教育,于是總是習(xí)慣性相信明天會更好,但是讀過《華為的冬天》之后,不由地讓我從心里感到一種不安和焦慮、甚至感到一絲恐懼!度A為的冬天》警示我們時刻要居安思危,切忌盲目自豪、盲目樂觀!艾F(xiàn)在是春天,但冬天的腳步已經(jīng)近了”,告誡我們無論處在多么優(yōu)越的時代,都要在內(nèi)心深處時刻保持危機(jī)意識,只有冷靜地面對現(xiàn)實,苦練內(nèi)功,頂住冬天的嚴(yán)寒,才會迎來生機(jī)盎然的春天。

  下面結(jié)合自身工作實際,談一談個人學(xué)習(xí)《華為的冬天》后的幾點感受和認(rèn)識:

  一、關(guān)于危機(jī)感

  公司和個人生存危機(jī),有時候并非來自突如其來的事件,而常常是在不知不覺中逐漸形成的。

  恒通化工于20xx年成功投運30萬噸/年的乙烯法聚氯乙烯裝置,無論是工藝的先進(jìn)性還是裝置規(guī)模,當(dāng)時在國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)都處于領(lǐng)先水平。裝置投運后的幾年里,經(jīng)濟(jì)效益一直比較好,大家也不由自主地產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。但是綜觀國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的發(fā)展,你會發(fā)現(xiàn)我們幾年來還在原地踏步,而其他很多從事乙烯法聚氯乙烯生產(chǎn)的企業(yè),都在迅速發(fā)展壯大,比如近在我們身邊的煙臺萬華、海灣化學(xué)等,無論是現(xiàn)有規(guī)模還是發(fā)展勢頭,都遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了我們的前面,眼看著我們要落伍了。

  作為一名從事聚氯乙烯生產(chǎn)的技術(shù)人員,內(nèi)心深深感到了生存的危機(jī)。目前,公司正在緊鑼密鼓推進(jìn)的30萬噸/年高性能樹脂項目,正是公司高瞻遠(yuǎn)矚,知難而進(jìn),化解危機(jī)的有力舉措。新的項目建成后,公司聚氯乙烯產(chǎn)能和經(jīng)濟(jì)效益會得到大幅提高,同時實現(xiàn)樹脂型號的多樣化,大大提升市場競爭力,可以讓公司重新回到國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的先進(jìn)行列。

  對于個人,更要有危機(jī)意識。我們的危機(jī)在哪里?我想:一是技術(shù)水平,二是整體素質(zhì)。目前,公司技術(shù)儲備和技術(shù)水平相對薄弱,所以我們要加大科技投入,盡快研制、引進(jìn)和建設(shè)科技含量高、附加值高的產(chǎn)品占領(lǐng)市場,這是企業(yè)走出困境,提高效益的關(guān)鍵。作為個人,我們更需要加倍努力,不斷學(xué)習(xí),努力提升,以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在同國內(nèi)先進(jìn)同行交流時,無論是自己的學(xué)識水平、對裝置的掌握和駕馭能力,還是對工作的執(zhí)著和熱情方面,我經(jīng)常會感覺到全面的.壓力感和緊迫感,如果我們不能加倍努力,就會和先進(jìn)的水平差距越來越大,甚至?xí)惶蕴?/p>

  二、關(guān)于敬業(yè)精神

  敬業(yè)是我國的傳統(tǒng)美德。敬業(yè)精神,獻(xiàn)身精神,責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對于工作要兢兢業(yè)業(yè),不要斤斤計較,如果總是計較得失,不可能把工作真正做好。多年從事項目建設(shè)和技術(shù)改造的經(jīng)歷讓我深深認(rèn)識到:在工作中多干一點不是吃虧,恰恰是在公司提供的發(fā)展平臺上鍛煉自己,提升自我水平的機(jī)會。

  責(zé)任心對于一個人來說是極其重要的,毎一名員工也應(yīng)該具有這樣的責(zé)任心,分內(nèi)之事,就必須做好,公司的目標(biāo)也只有通過大家的共同努力才能實現(xiàn)。我們只有和公司同呼吸、共命運,才能全面激發(fā)個人的主觀能動性,從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!

  三、全面提升管理水平

  我們不能決定市場,但我們可以向管理要效益。通過不斷提高管理水平,降低產(chǎn)品成本,提高產(chǎn)品市場競爭力。長期以來,樹脂廠緊緊圍繞公司管理提升總體思路和要求,結(jié)合樹脂廠生產(chǎn)實際分解落實,解決制約裝置安全穩(wěn)定長周期運行的關(guān)鍵因素,提升裝置管理水平,提升產(chǎn)品質(zhì)量。同時,通過各種渠道,充分調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,催生了企業(yè)內(nèi)生動力。

  春天總會過去,冬天也總會來臨,而冬去春又回,更是大自然的固有規(guī)律。只有我們勇于挑戰(zhàn)困難,敢于變革和創(chuàng)新,多備幾件棉衣,才能順利過冬,迎來冰雪消融,春暖花開。

冬天的心得體會4

  雪雕,是雕刻藝術(shù)的一種形式,主要就是將雪當(dāng)做塑形的材料,把它捏成固定的形狀,再組合起來并修整細(xì)節(jié),跟沙雕比較形似。

  太陽島是觀看雪雕的好地方。國際雪雕博覽會(雪博會)就在這里舉行。太陽島在哈爾濱市松花江北岸,是全國著名的旅游避暑勝地。太陽島其實不是島,是單獨劃定的一塊區(qū)域,因為這個地區(qū)全是潔凈的細(xì)沙,在夏日的陽光下格外熾熱,故稱太陽島。太陽島里有雪雕藝術(shù)園,有鹿苑、松鼠島,東北抗聯(lián)紀(jì)念園,還有荷花湖、水閣云天、避雨長廊、花卉園、丁香園、中日友誼園等景區(qū)。我們主要看了雪雕藝術(shù)園。

  剛進(jìn)大門,就看到左右兩邊各有一幅像墻一樣的雪雕,長約8米,高約3米,。這兩幅雪墻上,左邊展示的是”古代文明“,右邊是”現(xiàn)代文明“。古代文明向我們展示了古代人民的生活場景,有古時的房屋,馬車以及人們的穿著打扮,F(xiàn)代文明展現(xiàn)了現(xiàn)代都市的繁華,有上海的”東方明珠“電視塔,北京的'”鳥巢“、”水立方“等一些標(biāo)志性的建筑物。

  走進(jìn)藝術(shù)園,整整齊齊的排列著兩行雪雕,像兩行士兵一樣,人們從中間穿過。這些雪雕都不太大,造型各異,有動物,有人物,還有一些體現(xiàn)了東北三省的富裕和發(fā)達(dá)。最讓我難忘的是一座名為”天堂之約“的雪雕。在一座正方形的底座上,斜立著一塊特大的長方形奶酪,這塊奶酪很像”海綿寶寶“。奶酪上面爬著一只老鼠,他已經(jīng)把奶酪啃得”遍體鱗傷“了。我最欣賞的是這位作者的構(gòu)思,他的靈感來源于一本非常流行的書——《誰動了我的奶酪》。

  在這里,還有一些很有意思的小房子,想窯洞一樣,不過,不是在土里掏洞,而是在雪里掏洞。里面位置很小,但卻給人一種家的感覺。知道這樣的房子是用來干什么的嘛?是來賣熱飲的。當(dāng)游人走累的時候,可以進(jìn)去坐下來喝一杯熱騰騰的飲品,真是一件幸福的事情!

冬天的心得體會5

  20xx年10月,聯(lián)創(chuàng)公司百年老礦,關(guān)井閉坑了,它完成了自己的歷史使命,養(yǎng)活了祖孫三代人。就在昨天,我作為聯(lián)創(chuàng)人,失業(yè)了閑賦在家,我就想如果有機(jī)會,我會加倍工作,報答來之不易的工作機(jī)會。但是真正有了一份工作,是否還有那個初心,在享受當(dāng)前的安穩(wěn)工作之時,是否還記得當(dāng)時的情景。

  我們經(jīng)受的挫折太少了,有時真的感受不到外面世界競爭的殘酷!叭A為的.冬天”給我們吹響了殘酷競爭的號角,一個企業(yè)如不具有頑強(qiáng)的競爭力,總有一天會破產(chǎn)倒閉。華為人給我們的啟示:居安思危,不是危言聳聽!叭A為的冬天”啟示我們要學(xué)會自我批判,不斷的提升自己,優(yōu)化自我,規(guī)范管理。冷靜地對待外面的世界,頂住冬天的嚴(yán)寒,將會迎來冰雪融化的春天。只有時刻想到冬天即將到來,才能備好冬天的小棉襖,抵御嚴(yán)寒,順利渡過冬天。

  當(dāng)前三河口礦業(yè)公司在改革發(fā)展過程中遇到了前所未有的困難和困境,井下采掘接續(xù)異常緊張,采掘作業(yè)人員力量薄弱,各種工程質(zhì)量品質(zhì)太差,上級檢查問題居高不下,干部作風(fēng)急需改變,所有這些問題都擺在我們面前,怎樣抓好自己的工作,珍惜來之不易工作崗位。

  深刻剖析自己的思想,是不是有了安逸的享樂思想,是不是忘記了關(guān)井的困難感受,是不是有了當(dāng)前的高收入就滿足了現(xiàn)狀。

  通過學(xué)習(xí)了華為的冬天,是否意識到自己的冬天已經(jīng)來臨。假如,明天我的工作崗位被更為優(yōu)秀的人員競爭去了;假如明天我被外部開發(fā)選中,遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)了;假如明天出現(xiàn)意想不到的結(jié)果,失去了賴以生存的工作崗位,可想而知會是怎樣的結(jié)果。只有時刻準(zhǔn)備著,防備著,才能應(yīng)不時之需。這樣就需要我們在本職工作崗位上時刻牢記職責(zé)、時刻嚴(yán)格要求自己、時刻醒悟自身,保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓自己放心、讓自己安心。

冬天的心得體會6

  這是一個缺少了陽光的季節(jié),自打秋葉飄零,花木凋敝開始,我就只能看到滿天的陰郁。也許,或多或少因為天氣的緣故,也讓我的心情有些壓抑與沉重,漸漸地,原本就容易傷感的我,把所有的愁情哀緒都拋給了這一個冬季。

  秋末的那一段時日,總是有綿綿不斷的雨,雖然都是細(xì)細(xì)蒙蒙的,可就是讓人心里有些不舒服,感到陰郁,于是在那段時候?qū)懴乱黄麨椤蛾幱甑奶鞖,陰郁的心情》的詩來,只是想借以發(fā)泄一下心中的郁悶,不過,有時候也喜歡一個人漫步在濕漉漉地面的校園,空氣中彌散著水珠雨滴,等回到宿舍,看著已被雨水打濕的衣服和鞋,我頓時有種舒暢的感覺,仿佛所有的不快都化作那水珠從腦后到發(fā)絲,滴落下來。

  隨后而來的冬季,盡管已經(jīng)停了雨,卻也是多云的天氣,終日灰蒙蒙的天壓得人喘不過氣來,閑來無事的.時候仍然喜歡在校園里漫步,一個人獨坐在池邊,靜靜地?zé)o人打擾,卻讓這靜弄得有點莫名的孤獨,魚兒成群結(jié)隊地在水里嬉戲著,或許它們是歡快的,我看著它們,它們也仿佛在望著我,可是,它們能讀懂我眼里的凄迷嗎?

  近來煩心的事情挺多的,朋友的關(guān)系,情感的糾葛,學(xué)業(yè)的壓力,偶記得原來在衡山時高僧對我說的,世上萬物皆不能攪亂你的心境,而是你自己在攪亂它。于是我知道我的陰郁并不是因為陰雨灰蒙的冬季,而是這一季發(fā)生的事情,自己在攪亂自己的心境,不敢面對現(xiàn)實,于是將所有的原因推給了冬季的天氣。

  于是躺在草坪上,身旁是枯黃的草,周圍是仍然高大茂密的樹,忽然想,究竟是草太脆弱還是樹太堅強(qiáng)呢?心中恍然一笑,這本不是我要想的問題,仿佛有些庸人自擾。

  第二天一早起來,心中莫名的輕松,天氣是什么似乎變得很不重要,學(xué)習(xí)、情感、工作,都可以拋之腦后,只要你想快樂,事不煩人人自煩,本不該去想的事又何必再去想呢?

  奇怪的是,陰了這么久的天突然開始有了陽光,終于又能體會到徜徉在陽光下的感覺了,冬日下的陽光,是如此愜意,如此溫暖。

  還有多少人的冬季布滿陰霾,誰能讓陽光驅(qū)散它,我想,除了自己,還是自己。

冬天的心得體會7

  “加油,沖呀,加油……”這是冬季越野賽時同學(xué)們?yōu)檫\動員加油的聲音。星期五,我們這個“體育大國”舉行了一年一度的“體育盛會”——冬季越野賽,這次比賽真可以用精彩激烈來形容。

  本次比賽是高手云集,新人倍出,想必又是一場龍爭虎斗。我是主力運動員,對取得好成績充滿信心。

  賽前,風(fēng)伯伯特意收起了他那張可怕的面孔,為我們創(chuàng)造了一個好天氣。我們運動員早早來到學(xué)校,個個都是信心百倍,蓄勢待發(fā)。

  不久,我們站在了起跑線上,我的心里很緊張,心想:我一定不能辜負(fù)老師和同學(xué)們的期望,堅持到底,無論成績?nèi)绾危欢ú荒苷f放棄。

  “砰”地一聲響我們?nèi)缤擁\的野馬一般飛了出去。開始,形勢一片混亂,我怕被絆倒,并沒有使出全力,但是剛過第一個路口,我立刻加速,甩開了后面的運動員,跑在了先頭集團(tuán),并且暗下決心:我一定要保持在這個集團(tuán)中,到最后沖刺才能取得好成績!

  不知不覺,我們已經(jīng)來到了轉(zhuǎn)折點,我眼疾手快,迅速搶下一張轉(zhuǎn)折票,向終點加速飛奔起來。我對自己說:“已經(jīng)跑完一半了,堅持就是勝利。武軍宇,加油吧!”

  此后,我向前面的潘賀辰和李朝暉開始施壓,有好幾次差點就超過他們了,但他們利用戰(zhàn)術(shù)屢次讓我無功而返,而終點卻已經(jīng)越來越近了。

  漸漸地,我又聽見了老師同學(xué)們的加油聲,心想:“終點就在眼前,沖啊!”此時,我感覺我的身體已經(jīng)不再屬于我自己,他屬于班級對我的'期望,屬于支持我的每一個人,汗水模糊了我的眼睛,流淌在我心里。在同學(xué)們的加油助威聲中,我向潘賀辰發(fā)起了最后一輪反擊,大步流星地向終點沖去。雖然,我還是沒有超越他,但是,卻超越了自己,取得了第十一名的好成績!

  這次比賽,我賽出了水平,賽出了風(fēng)格。更重要的是,我戰(zhàn)勝了自己。我可以問心無愧地說:“我是最棒的!我驕傲,我自豪!”

冬天的心得體會8

  每個季節(jié)都有它獨特的腳步,像人的喜怒哀樂一樣,變幻無常,唯有冬,始終保持著冷漠與惆悵。當(dāng)冬來接秋的班時,總是一聲不吭,以至于我們都沒有發(fā)現(xiàn),而春天到來之際,它又只留下了人間最后一片雪花而去。

  往年的冬天,走在去往學(xué)校的小道上,寥寥幾人,那種感覺是最適合冬天,凄涼,而又深沉,那時總會想起那些文人墨客吟出的秋的千姿百態(tài),賦予了冬的萬種情愁。有豪氣萬丈的詩人李白贊美舊山充滿生機(jī)詩句“一條藤徑綠,萬點雪峰晴”

  也有唐代的著名詩人孟郊所著的詩句“天寒色青蒼,北風(fēng)叫枯桑。厚冰無裂文,短日有冷光”是這樣無可奈何、哀傷的悲吟。無論是誰,面對冬日的雪時,總是會有一番情愫,述不完,也述不清。

  白色的世界,雪的嘆息。冬,凄涼中的美麗,美麗中的凄涼。

  夜里聽雪紛紛而落,無盡的思緒無盡地蔓延。那些純潔的雪,從蒼穹飄飄而下落地而化,那似乎是你生命的終結(jié),但賜予人類一個美麗的世界,那洋洋灑灑的壯觀曾經(jīng)掩埋了多少黑暗?又曾經(jīng)激起了多少人對美好事物的向往和渴盼?

  雪花,你看似冰涼無情,拒人于千里之外,其實你還有一副火熱的心腸,只是一般人怎么能夠看得到?

  你雖然溶入泥土,化身虛無,但你沒有白來一回,你已經(jīng)完成了自己的`使命,你已經(jīng)實現(xiàn)了自己的價值,而且,我相信,在你立足的地方,明年還將有一個更為豐碩的盛宴!

  那么,即使死掉,你又有何憾?我們的生命又何嘗不是這樣,生命如此短暫,時間已悄悄溜走,如雪在凄涼的冬日中生命走到盡頭。但我們也要像雪一樣樂于奉獻(xiàn)、樂于創(chuàng)造,不管對你自己還是對這個社會都貢獻(xiàn)你微薄的力量,即使他很渺小,即使沒有任何人能夠感受到,也沒有關(guān)系,你自己這一生可以問心無愧,那就夠了。

  冬日在繼續(xù),而我繼續(xù)期待春天。

冬天的心得體會9

  “現(xiàn)在是春天,但冬天的腳步已經(jīng)近了”是華為公司時刻提醒告誡員工的一句話,告誡員工無論你處在多么優(yōu)越的時代,即便是衣食無憂,你也應(yīng)該時刻為彈盡糧絕的那一天做好準(zhǔn)備。只有時刻做好準(zhǔn)備,即便不能避免這種危機(jī),至少可以最大限度地避免企業(yè)損失。

  讀過《華為的冬天》,深刻地理解到:要時刻都充滿危機(jī)感,杜絕盲目樂觀,居安思?砷L盛,結(jié)合實際談?wù)劚救说恼J(rèn)識和感受。

  一、時刻保持危機(jī)意識。

  將危機(jī)意識融入到企業(yè)文化中,讓員工每時每刻都能感受到一種山雨欲來的緊張氣氛;遏制部分員工和管理人員因公司高速成長而滋生的盲目樂觀情緒。堅持做企業(yè)就要踏踏實實,不張揚,不求功名,并把這種思想灌輸給每一個職工。

  “繁榮的背后都充滿著危機(jī),這個危機(jī)不是繁榮本身的必然特性,而是處在繁榮包圍中的人的意識。只有在思想上繼續(xù)艱苦奮斗,長期保持進(jìn)取、不甘落后,才可能不會滅亡。不經(jīng)過挫折,就不知道如何走向正確道路。

  我們公司和個人生存的主要威脅,有時候并非來自突如其來的事件,而是從一個緩慢的過程發(fā)展而來的。危機(jī)的到來是不知不覺地,如果我們目光短淺,只看到局部,沒有往長遠(yuǎn)看,將無法縱觀全局。對于突如其來的變化也許可以從容面對,而對于悄悄發(fā)生的大的'變化,卻無法察覺,最終會帶給我們們更加嚴(yán)重的危害,因為,那些緩慢而又微小的危險,才是最可怕的。華為給我們的啟示,企業(yè)最重要、最核心的就是要追求長遠(yuǎn)地、持續(xù)地實現(xiàn)人均效益增長,居安思危,不是危言聳聽。

  為進(jìn)一步調(diào)動所有職工的積極性、主動性,也讓職工始終有緊迫感、危機(jī)感,安裝公司堅持以”按勞分配為主、股份契約分紅為輔“的機(jī)制,保證各項工作順利完成。月度根據(jù)各班組完成的工程量進(jìn)行核算,核算出的當(dāng)月經(jīng)濟(jì)效益,確定績效工資,當(dāng)月績效收入的多少和該班組完成的工程量緊緊掛鉤,真正實現(xiàn)”干多干少不一樣“”干孬干好不一樣“。根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績完成情況,確定每股利潤額,超利分紅、虧損不但不分紅還要降低股值。通過實施這種考核機(jī)制,真正發(fā)揮了各類收入的促進(jìn)作用;由”要我干變成我要干“,自己積極主動的完成工作,保證安裝公司穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

  二、開展自我批判意識,努力提升工作能力。

  學(xué)習(xí)和進(jìn)步是華為企業(yè)文化的精髓,而懂得自我批判就是進(jìn)步的利器,只有不斷地自我批判,才能使盡快的成熟起來。我們不是為批判而批判,不是為全面否定而批判,而是為優(yōu)化和建設(shè)而批判,目標(biāo)是要導(dǎo)向整體核心競爭力的提升。

  安裝公司的前身只是一個加工車間,經(jīng)過風(fēng)風(fēng)雨雨幾十年的發(fā)展,現(xiàn)在成為一個擁有千萬資產(chǎn),60余名職工的獨立核算單位。在20多年前,推行模擬入股制時就已經(jīng)做好了迎接冬天的準(zhǔn)備,尤其是20xx年以來,通過推出一系列改革創(chuàng)新舉措,公司得到飛速發(fā)展,逐漸實現(xiàn)了人工制造向智能化的改變,減少了職工勞動強(qiáng)度,提高了工作效率。

  隨著公司的逐漸壯大,職工們的腰包都鼓了起來,于是一些不和諧的聲音和現(xiàn)象隨著而來。針對這種情況,我們組織大家開展了“公司發(fā)展了,我們怎么辦”自我批判大討論活動,最終形成一致共識:只有居安思危,才能確保公司長遠(yuǎn)生存,大家才能吃上飯。在隨后的工作中,全體干部職工工作的積極性、主動性得到了有效提升,公司的利潤一年更比一年好,大家的分紅也是越來越多,現(xiàn)在的安裝公司到處都呈現(xiàn)出熱火朝天的工作場景,因為大家都明白,只有正確的認(rèn)識自己的不足,提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)理論和專業(yè)性知識,不斷提升自己,才能求得企業(yè)的生存,才能談得上發(fā)展。

  三、發(fā)揚艱苦奮斗和敬業(yè)精神,與企業(yè)共成長。

  艱苦奮斗是華為文化的靈魂,是華為文化的主旋律,在恒通,艱苦奮斗同樣是融入到文化中的基因。企業(yè)56年的發(fā)展歷程,一代代恒通人繼承下來的優(yōu)秀傳統(tǒng),形成了獨特的文化現(xiàn)象,那就是:不怕苦、不怕累,甘于為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。結(jié)合安裝公司實際就能看出:60余名職工不計報酬,不怕辛苦,加班加點,無怨無悔,因為有了艱苦奮斗的精神和敬業(yè)精神,才使安裝公司煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

  在今后的工作中,我們更要充分激發(fā)自身工作熱情,堅持鍥而不舍的工作態(tài)度,做到兢兢業(yè)業(yè)的工作奉獻(xiàn),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)大自身的能力,在新的競爭環(huán)境中站穩(wěn)腳跟,以高度的責(zé)任心、履職盡責(zé),時刻準(zhǔn)備著,為生存而戰(zhàn)!

冬天的心得體會10

  在這幾天的軍訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了站軍姿、稍息、立正、跨立、四面轉(zhuǎn)法、蹲下、齊步和跑步,每一項動作都練了好久,正因不僅僅要求了個人動作的標(biāo)準(zhǔn),還要求團(tuán)隊動作整齊一致,我覺得這是最難的,正因每個人都是不一樣的,就算能夠透過訓(xùn)練提高默契,但那也需要長久時刻的磨合,在短短的五天內(nèi),我們又怎能做到?但事實證明大家都做到了,雖然并不完美,但已經(jīng)足夠了。

  我們不僅僅在這次軍訓(xùn)中收獲了友誼,而且在會操比賽中獲得了第二名。正如我們曾教官所說,并不好求完美,考的是我們的團(tuán)隊意識是我們對他人的`適應(yīng)與團(tuán)結(jié),只要做到這一點,就OK了。

  在軍訓(xùn)中,我接觸了在自己印象中有一層威嚴(yán)“面紗”的教官,同時我也驚喜的發(fā)現(xiàn),教官也有和藹可親的一面。我們的教官充滿朝氣,又不失軍人的威風(fēng),他以嚴(yán)格的要求和親切的態(tài)度帶領(lǐng)著我們跨越一個又一個障礙。沒有傳說中有“冷酷”只有滿腔熱情,教官以他的人格魅力和辛勤的工作將我們管理的規(guī)規(guī)矩矩,我毫不懷疑我們將與教官成為真誠的朋友。

  那一排排的隊伍猶如大樹一般的佇立在草坪上,那一聲聲口令響亮的回蕩在每一個芊芊學(xué)子當(dāng)中,口令變了,隊形也變了,這就是軍訓(xùn),一種考驗與磨練,一次有組織性的活動。

冬天的心得體會11

  今天實在是太興奮了,今天我們要去雪鄉(xiāng)。我早聞雪鄉(xiāng)大名,一直沒有親眼見過,今天要看到全國最大雪量有多少,當(dāng)然非常興奮。

  跟隨旅行團(tuán),走了3個小時山路,山上蓋滿了雪,還有很多雪松屹立在山上,雪配雪松,成為了山上的一個發(fā)光點,自然也成了一個自然景觀,成了車上游客討論的話題之一,也讓游客流連忘返。

  到達(dá)雪鄉(xiāng)時,一下車,我感到這才是真正的冰天雪地。房檐上又很厚實的一層積雪,大概8厘米左右吧,我專門找了幾個厚的,擺姿勢讓老爸照。已經(jīng)到吃午飯的時間了,導(dǎo)哥給每個人安排了炕位,因為我們晚上要住在這里,第二天繼續(xù)活動。導(dǎo)哥說住炕時,一般是5人在一個大炕上睡,自己有自己的枕頭和被子,但男女不能住在同一個大炕房,一家人也不行,除非你家來了5口人,或者給你開間”貴賓房“,但要另收費。

  干凈利索地吃完午飯,要進(jìn)行馬拉爬犁,但我們在去亞布力時已經(jīng)玩過這個項目了,我們就直接去玩滑雪和不限時的大滑梯了。雪鄉(xiāng)的這個滑雪場只是一個小滑雪場,我在這里練習(xí)初級滑雪剛好。大中午的,人都去忙活了,滑雪場就我們?nèi)齻人來滑,還有老板也在這里。我穿好雪板之后,腳想抬起來,但是雪鞋和雪板加起來20斤左右吧,那可不輕啊。我手拿著雪仗使勁搗,想上到一個小坡的上面再滑下來,無奈剛上到半山腰又自己滑下來了,因為滑板下邊很滑,我就想到橫著上坡,上到了坡上,兩手同時使勁拿著雪仗往后搗,順著坡就下去了。因為上的坡實在太小,我剛速度快起來就到平地了。

  為了滑得更遠(yuǎn)更刺激,我上到了一個大坡的中間,一拐彎就滑下來了,速度很快,開始有種心驚動魄感覺,但后來經(jīng)老板指點,知道往下滑時身子稍微弓著,小腿可以靠在滑雪鞋特有的`高高的鞋舌上面,絕對穩(wěn)定,然后重心朝前傾,不能傾太多,這樣就好了。我按老板說的又滑了一次,真是感到什么叫又爽有刺激。從高坡上滑下,弓著腰,全神貫注的注視前方,雙手想加速就搗一下,不想加速就把雪仗像運動員一樣夾在胳膊中間,耳邊小風(fēng)呼呼吹過,感覺真是不一樣。

冬天的心得體會12

  最近淺讀了任老的《華為的冬天》,更加體會到,商人和企業(yè)家是兩個不同的概念。在文章中,任正非說華為的冬天即將來臨,我們要“向死而生”。因此,任正非提出了華為需要改進(jìn)的幾點,比如,要補(bǔ)齊短板;要從對事負(fù)責(zé)改為對人負(fù)責(zé);不要盲目創(chuàng)新。此外,要在公司建立容錯機(jī)制,允許干部犯錯誤,但要有堅決的賽馬機(jī)制等等。這是一種自我質(zhì)疑,自我挑戰(zhàn),和自我抵抗的過程。于企業(yè)而言如此,于個人而言亦如此。

  山本耀司說,“自己”這個東西平常是看不見的,只有和很強(qiáng)的東西碰撞之后,才能看到自己。也正是任老所說的.,磨難是一筆財富,而我們沒有經(jīng)歷過磨難,這是我們最大的弱點。唯有與磨難進(jìn)行碰撞,在磨難中摩擦、掙扎,你才會感受到自己的蛻變,從而有機(jī)會迎來新生。然而,磨難一般都是悄然而至的,如果你毫無防備,將會是致命的一擊。只有時時居安思危,不斷自我批判,自我提升,才能擁有適應(yīng)時代快速發(fā)展的心理準(zhǔn)備和技能準(zhǔn)備。當(dāng)機(jī)會降臨時,才有能力和底氣去接住。

  年輕時候的生命總是熱愛折騰,敢于隨時擁抱變化,如果一成不變的日子太久了,精神上就會亢燥,有一種危機(jī)感與不安。然后就喜歡給自己“找麻煩”,給平淡的生活制造“折騰”,去學(xué)習(xí)、去運動、去制造成就感、增加榮譽(yù)感……讀完《華為的冬天》,我覺得年輕的時候動不動的“折騰”也是一種時不時的自我批判,自我制造“磨難”,然后經(jīng)過一番“摸爬滾打”,找尋到內(nèi)心的滿足感,感受到成長帶來的痛并快樂著。

  然而,隨著生命的延長與沉淀,人總是趨于選擇和習(xí)慣安定帶來的安全感。感受到生活的疲憊,而無力“折騰”,不愿也恐懼著變化。人們還總喜歡把這一切歸咎于年紀(jì)大了。可是捫心自問,多少是年紀(jì)大呢?四十歲?五十歲?還是六十歲?20年,任老從56歲來到了76歲,與華為共同經(jīng)歷了多少個冬天,都“這把年紀(jì)了”依然作為舵手,帶領(lǐng)著華為一次次從冬天走向春天。

  我們不要為自己的平庸與懶惰找借口。想要不被時代所淘汰,就要時刻保持警醒,保持生命的新鮮。只有不斷去更新自我,突破自我,扎根生長,頑強(qiáng)向上,才能經(jīng)得起突如其來的風(fēng)霜。待春花爛漫時,才可以依舊燦爛。愿我們不懼歲月蹉跎,永遠(yuǎn)保持年輕,永遠(yuǎn)野蠻生長,共勉!

冬天的心得體會13

  近日,我仔細(xì)拜讀了任正非的《華為的冬天》一文后,感觸頗深,文章中蘊含著“居安思!钡恼芾,對于企業(yè)的發(fā)展和個人的成長都有值得學(xué)習(xí)的地方,文中的很多觀點都值得我們深思。

  培養(yǎng)預(yù)見冬天的心智模式。華為董事長任正非指出“沒有預(yù)見,沒有預(yù)防,就會凍死。那時,誰有棉衣,誰就活下來了!笨梢,預(yù)見是先決條件,沒有預(yù)見就沒有預(yù)防。正如任正非所說:“十年來,我每天都在思考失敗,卻對成功視而不見。對我而言,并沒有什么榮譽(yù)感和自豪感,隨時相伴左右的,是對未來深深的危機(jī)意識!蓖ㄟ^不斷強(qiáng)化管理、增強(qiáng)“體質(zhì)”,為華為指明了正確的道路。作為一個好的企業(yè)管理者,需要有“違背人性”的一面。當(dāng)企業(yè)發(fā)展得順風(fēng)順?biāo)畷r,要居安思危,不能喜形于色,否則員工都會得意忘形;而在企業(yè)發(fā)展遇到困難的時候,卻要表現(xiàn)出非凡的信心,否則整個員工士氣將會受到巨大打擊。同時要讓員工充滿危機(jī)感,讓公司上下形成共識,能夠為一個共同目標(biāo)去努力,將危機(jī)意識傳遞到公司的全體員工,從而形成了一個充滿危機(jī)意識的群體。

  尋找新的戰(zhàn)略生存空間。在積極過冬,加強(qiáng)內(nèi)部改造的同時,任正非也清晰地意識到,既然這塊“地”的糧食減產(chǎn)了,那就必須要為公司尋找新的產(chǎn)糧地。遇到冬天不可怕,關(guān)鍵是如何應(yīng)對。這個世界是均衡的,不可能到處都是嚴(yán)冬,所以,為了應(yīng)對局部的,或者是階段性的冬天,企業(yè)要進(jìn)行了一系列的改革和布局,并加快步伐,征戰(zhàn)新的市場。作為工程公司的負(fù)責(zé)人要不折不扣加大市場開發(fā)力度,重點跟蹤開辟新市場,依托工程公司承建EPC項目的`管理經(jīng)驗,拓展新的目標(biāo),推動EPC項目落地;掌握國家政策,研判區(qū)域周邊市縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),精準(zhǔn)維護(hù)現(xiàn)有資源,精心打造市場開發(fā)戰(zhàn)略方陣,依托現(xiàn)有項目,以“現(xiàn)場亮市場”,提升“八建”品牌效應(yīng)。

  作為一名基層單位負(fù)責(zé)人,我們也必須客觀看自己的公司,由于行業(yè)特性,公司中同樣存在許多需要改進(jìn)的地方,如一些基層的管理需要改進(jìn),員工及管理人員都需要進(jìn)步等等,在這里,《華為的冬天》同樣給出了一些很好的建議。一是要積極行動起來,充分發(fā)揚敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)責(zé)任心和使命感,投身到公司的發(fā)展中去;二是要堅持“小改進(jìn),大獎勵”,“治大國如烹小鮮”,我們做任何小事情都要小心謹(jǐn)慎,不要隨意把流程破壞了,發(fā)生連鎖錯誤。三是要規(guī)范化管理,要繼續(xù)堅持業(yè)務(wù)為主導(dǎo)的宏觀管理方法與體系的建設(shè),為保障業(yè)務(wù)實現(xiàn)提供規(guī)范化的流程,追溯責(zé)任,從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的干部,鏟除沉淀層。我想,做為基層管理者,需要的是不斷地發(fā)現(xiàn)、不斷地探索、不斷地改革、不斷地建設(shè)與改進(jìn),出路總會有的。

冬天的心得體會14

  每年的秋天過后,就會迎來冬天!它帶來了凜冽的寒風(fēng),帶來了枯枝凝寒的景象,讓我們感覺到了冬天的寒冷!

  冬天帶來的寒氣遍布每個角落。西北風(fēng)刮來,讓人感覺寒風(fēng)刺骨。光禿禿的樹木可憐巴巴地聳立在道路兩旁,曾經(jīng)生機(jī)勃勃的小草也終于支持不住,都枯萎發(fā)黃進(jìn)入了夢鄉(xiāng)。可是還是有亭亭玉立的一排一排的柏樹閃動著綠色的身影。

  冬天,是一個寒冷的季節(jié),寒冷雖然給人們帶來不便,但它也有美麗可愛的一面。我喜歡冬天,因為它能磨練人的意志,使人變得更加堅強(qiáng)。

  今年的冬天,比往常遲了幾個星期,但它來臨的時候依舊帶著那股寒氣?墒,當(dāng)它再一次來到我的生命時,我發(fā)現(xiàn)它并不是一無是處,只是以前的我沒有發(fā)現(xiàn)它身上閃爍著點光罷了。

  大雪紛紛揚揚落下,那一片雪花在空中舞動著各種姿勢,或飛翔,或盤旋,或直直地快速墜落,鋪落在地上。雪花像鵝毛、像柳絮、像蒲公英的種子,飄飄悠悠地落了下來,好一個粉妝玉砌的世界!整座城市都被一層銀裝裹住了。晚上我去了哥哥家,一出門小小的學(xué)還下著,我和哥哥不禁驚訝起來,地上,車上,房屋上還有樹上都覆蓋了一層薄薄的雪,在回去的路上嬸嬸更是小心翼翼,因為地上都已經(jīng)結(jié)冰了,我、哥哥和叔叔看著外面的雪景,不禁“哇”的`一聲,當(dāng)我們走到世紀(jì)路時,景色變的更加美麗,樹上和路邊都掛上了彩燈,小雪在燈光的光照下顯得更加美麗。

  雪后,那綿綿的白雪裝飾著世界,瓊枝玉葉,粉裝玉砌,皓然一色,真是一派瑞雪豐年的喜人景象。

冬天的心得體會15

  從下面看上去是兩層房屋,可隨著扶梯轉(zhuǎn)了一圈進(jìn)入上層,我們看到的是一個天井,上面才是一層。房子可是依山而建。天井有八十平方米左右。天井的南邊是一排廂房,有廚房和餐廳,也有臥室。西面是一座高高的廟宇,顯得莊嚴(yán)肅穆,上面有“龍母殿”三個大字,里面供奉的是龍母娘娘。東面是三間廂房,大門緊閉,不知是什么功能房間。北面是石壁,上面是羊巖山的頂峰,在天井里可看不到頂峰的。

  靠石壁處放著兩把高腳竹椅,有扶手的,應(yīng)該稱圈椅。看竹子顏色,通紅的,應(yīng)該有段時間了。椅子有厚厚的白墊子,在陽光下很是耀眼。陽光已經(jīng)照著了大半個天井。主人讓我們一行給打擾了,是剛離開椅子。我們再從室內(nèi)搬來條凳,也靠著石壁一字排開。我們可是一路踩著薄冰上山,山頭氣溫應(yīng)該更低了。坐在凳上曬太陽,陽光帶來一股股愜意。臉面受不了陽光的直射,得把帽子往下拉,蓋住臉部。暖流從厚厚的冬衣進(jìn)入皮膚,有烤的感覺。似乎汗孔張開了,有絲絲的汗水涌出。人生其實有許多時間是空白過的,不用想什么,只是盡情享受。在冬天,沒有什么比曬曬太陽更好的。

  記得少年時代的一個咒語,“擋日頭影生冬餅”,“冬餅”就是凍瘡,這在冬天可是常見的。人們在曬太陽,誰給擋住了可是罪過的',這個咒語現(xiàn)在偶兒還能聽到的,只是現(xiàn)在有了空調(diào)什么,曬太陽的人少了。有個西方古代故事,說亞歷山大去拜訪過犬儒主義哲學(xué)狄奧根尼,問他想要什么恩賜,他回答說:“只要你別擋住我的太陽光”。這個哲學(xué)家獨立特行,太陽光遠(yuǎn)比皇帝的恩賜要大得多。思緒有點亂了,應(yīng)該是不用想著什么,盡情地享受陽光。

  芋頭面燒好了,我們還是坐在天井里吃芋頭面。主人送來自己腌制辣椒醬,我們往面條上擱了一些。太陽烤著,熱氣騰騰的面條,加上辣椒的刺激,得脫衣服了。有個寓言說太陽與風(fēng)比威力,看誰能把行人的衣衫脫去。風(fēng)力加大,人把衣衫裹得更緊。太陽升溫,人們熱得受不了,自然把衣衫服脫掉。今天太陽的威力還得借助于面條,加上辣椒醬的面條。我們可是甩開膀子吃飯。飯后主人送來開水,問我們要不要加點茶葉。接著說茶場每年第一鍋炒好的茶葉一定要送到這里供奉龍母娘娘,否則以后的茶葉都炒制不好。由于要趕路,我們一行人婉言謝絕。主人說自己是城里,由于身體不佳,夢到龍母娘娘召喚,就趕來陪了。在主人的口里,這個地方是相當(dāng)?shù)仂`驗。開頭說到有兩把椅子,聽清楚了,這個地方有母女倆人住著,“母”的上了年紀(jì),一直沒有與我們說話,“女”的年紀(jì)看來是奔六十的,我們一行稱她為阿婆,她可有意見了。暖暖的陽光,翠綠的茶園,新鮮的空氣,此處應(yīng)是極樂天,不說靈驗什么,這可是真享受呀。

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