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領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會

時間:2023-02-20 20:54:17 心得體會 投訴 投稿
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領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會(精選15篇)

  心中有不少心得體會時,就十分有必須要寫一篇心得體會,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么問題來了,應(yīng)該如何寫心得體會呢?以下是小編整理的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會,歡迎大家分享。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會(精選15篇)

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇1

  通過開展干部作風(fēng)整頓教育活動,使干部隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性,始終站在時代前列,廣大干部就必須始終保持先進(jìn)性,充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。

  強(qiáng)化進(jìn)取意識,大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng),確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作事業(yè)上,把功夫下到實(shí)際工作中,迎難而上,踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。同時要解放思想、牢記使命,在自己的崗位上大展才智,釋放出自己的最大能量,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,用最大的努力去爭取最好的工作業(yè)績。

  強(qiáng)化干部意識即把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的`責(zé)任,通過自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)為群眾辦實(shí)事、辦好事,誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨,發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng),強(qiáng)化干部意識,自覺加強(qiáng)組織紀(jì)律性,作為一名機(jī)關(guān)干部在組織上要服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配,做到活到老學(xué)到老、改造到老,只有思想上保持了先進(jìn)性,才能在行動上體現(xiàn)先進(jìn)性。

  提高綜合素質(zhì),必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論理論學(xué)習(xí),全面提高理論素養(yǎng),切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質(zhì),其目的是增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。普通干部要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng);領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

  要做到平時工作“過得硬”,隨時隨地能成為群眾的榜樣,敢于說出“向我看齊”的口號,切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。牢記服務(wù)宗旨,時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時,是否能夠高風(fēng)亮節(jié);在急難險重任務(wù)面前,是否能夠挺身而出;在生死危難關(guān)頭,是否能夠豁得出去。樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民,弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識,真正把群眾的冷暖、安危放在心上,把群眾最需要、最急迫的事抓在手上,一件一件去落實(shí)。

  我們從事的工作,是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,面臨許多新問題,新矛盾,新內(nèi)容,沒有雄厚的文化知識,管理知識,現(xiàn)代科技知識,盡管有再好的愿望,也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng),善于在工作中開拓創(chuàng)新,提出新的思路和見解,這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)動機(jī)與效果的統(tǒng)一。

  一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的,而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過程中,通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界,才形成的。在這一過程中,認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí),特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力;只有通過學(xué)習(xí)政治理論,才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀,具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,防腐拒變的能力。

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇2

  前不久開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動,在這次活動中,本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí),在工委內(nèi)部開展了干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動專題民主生活會,并且結(jié)合我們實(shí)際情況,發(fā)揚(yáng)民主,在領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)、探討后,深有如下體會:

  學(xué)習(xí),是人類認(rèn)識自然和社會、不斷完善和發(fā)展自我的必由之路。無論一個人、一個團(tuán)體,還是一個民族、一個社會,只有不斷學(xué)習(xí),才能獲得新知,增長才干,跟上時代。人的一生是學(xué)習(xí)的一生,在社會主義建設(shè)如火如荼的今天,學(xué)習(xí)是我們唯一能夠跟上時代步伐,保持歷史主人地位的方法,也是我們服務(wù)群眾,推動一方政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的必要手段,F(xiàn)在,人類社會進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)時代。這是繼農(nóng)業(yè)社會、工業(yè)社會之后,人類社會發(fā)展的又一個里程碑式的社會形態(tài)。

  在這個信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的時代,社會生活的信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度越來越高,知識的總量急劇增加,知識"更新周期"越來越短,人們原有的知識和技能已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)工作和學(xué)習(xí)的需要,只有不斷學(xué)習(xí),打造“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì),不斷提高和更新自我的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識,拓展知識的面積,深化知識的層次,優(yōu)化知識的`結(jié)構(gòu)。以集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織培訓(xùn)等方式和手段提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),才能更好的為群眾服務(wù),保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的各項(xiàng)任務(wù)。

  良好的工作作風(fēng)是提高工作效率,提升服務(wù)質(zhì)量的重要保障,是管理、人員素質(zhì)等的綜合體現(xiàn),要切實(shí)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,堅持以制度管人,大力提倡同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,以“大事講原則,小事講風(fēng)格”的準(zhǔn)則,各司其職,各盡其責(zé),在完成本職工作的基礎(chǔ)上,團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅決杜絕“門難盡,臉難看,事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生,制定詳盡的考核辦法,與年終考核直接掛鉤,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志給予一定的獎勵,對敷衍了事,得過且過,當(dāng)一天和尚撞一天鐘等工作態(tài)度不積極,不稱職的同志一律嚴(yán)懲。

  堅決深入基層,了解人民群眾生活情況的第一手資料和信息,想人民所想,急人民所急,切實(shí)為人民群眾半好事,辦實(shí)事,真正做到從思想上尊重群眾,從感情上貼近群眾,工作上為了群眾。生活作風(fēng)不是“綱”,但連著“綱”;它雖是小節(jié),但影響大節(jié)。“君子之行,靜以修身,儉以養(yǎng)德”,“行己以恭儉為先”,這些古老格言無不教人以“儉樸的生活作風(fēng)足以養(yǎng)德”的道理。

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇3

  通過這次學(xué)習(xí),我就當(dāng)前干部工作作風(fēng)方面剖析自己,增強(qiáng)了我為人防建設(shè)的責(zé)任感和使命感受,使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍,對我開展工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識,變被動為主動,在學(xué)習(xí)活動中,通過深刻反思和認(rèn)真領(lǐng)悟,談?wù)勎业囊稽c(diǎn)認(rèn)識。

  開展基層人防隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)行針對性教育,能使干職增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展,促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。是否具有準(zhǔn)軍事化的素質(zhì),是人防隊(duì)伍建設(shè)成敗與否最重要的衡量指標(biāo),我們應(yīng)把關(guān)愛生命,關(guān)注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神,在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷,去建設(shè)人防、發(fā)展人防。

  當(dāng)前,改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時期,意識形態(tài)多元化,誘惑不斷增多,一些人不能經(jīng)受考驗(yàn),只顧追求個人利益,在工作上得過且過,脫離甚至背離群眾,對國家形象造成了惡劣的'影響;其次,如今奉獻(xiàn)和勤奮在部分人看來太“老實(shí)”,他們更愿意講求回報和享受,突出表現(xiàn)為工作作風(fēng)“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向,我們要做到無論為官還是做事,從不謀私求利,守得住清貧,耐得住寂寞,堅持以德立身,以公處事,以廉樹威。

  經(jīng)過學(xué)習(xí)和討論,我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者,既要有堅定的政治信仰,又要做一個讓群眾信得過的人,不斷校正人生目標(biāo),不斷清除身心污點(diǎn),排除干擾和誘惑,用干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。要立足本質(zhì)、全心服務(wù)。熱愛人防事業(yè),堅持人民防空人民建;愛崗敬業(yè),求真務(wù)實(shí);利用窗口之余時間,多下工地了解并督促工程進(jìn)度。扎實(shí)工作,爭創(chuàng)一流,把群眾的利益放在自己利益之上。

  優(yōu)質(zhì)高效,精益求精。樹立終身學(xué)習(xí)理念,提高業(yè)務(wù)能力,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務(wù),滿意度100%。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局。維護(hù)民主集中制原則,個人利益服從集體利益,局部利益服從整體利益。四是不計得失,樂于奉獻(xiàn)。吃苦在前,享受在后;艱苦奮斗,廉潔奉公;抵制腐敗現(xiàn)象,做到人防工程應(yīng)建盡建,應(yīng)收盡收。

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇4

  通過開展機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動,使我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,廣大干部就必須始終保持先進(jìn)性,充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。新的歷史條件下,我們干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)的問題,迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決,使廣大干部始終保持先進(jìn)性。

  強(qiáng)化干部“五種”意識。強(qiáng)化進(jìn)取意識,大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng),確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到教育事業(yè)上,把功夫下到抓貫徹落實(shí)上,迎難而上,迎造出一門心思干事業(yè)。同時我要解放思想、牢記使命,在自己的崗位上大展才智,釋放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感,用最大的.努力去爭取最好的業(yè)績。

  強(qiáng)化干部意識。強(qiáng)化干部意識必須把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任,實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事,誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘,吃苦在前、享受在后這個原則不能變;每一位干部都應(yīng)該明白,只有思想上保持了先進(jìn)性,才能在行動上體現(xiàn)先進(jìn)性。

  發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位,不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”,隨時隨地能成為群眾的榜樣,敢于說出“向我看齊”的口號,切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。做到關(guān)鍵時刻站得出來。每一位干部都要時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時,是否能夠高風(fēng)亮節(jié);在急難險重任務(wù)面前,是否能夠挺身而出;在生死危難關(guān)頭,是否能夠豁得出去。

  樹立干部形象。一要樹立為民形象,多做加快發(fā)展的事。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀,不搞浮夸虛報的假政績,不搞徒有虛名的達(dá)標(biāo)升級活動,不搞沽名釣譽(yù)的“形象工程”,把有限的資金集中用在事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的重要領(lǐng)域和項(xiàng)目上來,用在解決關(guān)系群眾切身利益的重大問題上來。樹立務(wù)實(shí)形象。要按照保持先進(jìn)性的要求,勇于治“虛”治“假”,敢于治“漂”治“副”,切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、登陸范文先鋒查看更多文章辦實(shí)事、求實(shí)效,把時間和精力都放到工作的落實(shí)上去。

  在各項(xiàng)工作的落實(shí)中,發(fā)揮表率作用;要求下級做到的,上級先做到,形成領(lǐng)導(dǎo)干給職工看,一級帶著一級抓的良好局面。我們手中的權(quán)力來自于人民,決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本,更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具,只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇5

  20xx年9月3日,農(nóng)牧局召開了全局干部作風(fēng)大整頓會議,會議傳達(dá)了省委、市委、縣委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展干部作風(fēng)大整頓的重要講話,盛局長代表農(nóng)牧局黨組做了重要講話。9月4日我站立即召開全體職工大會,傳達(dá)農(nóng)牧局開展干部作風(fēng)大整頓活動實(shí)施方案和盛局長的重要講話。

  當(dāng)前部分干部仍然存在著“寬松軟”、“躲怕推”、“虛漂浮”、“粗淺慢”、“庸懶散”等問題,這些問題的存在必然導(dǎo)致“為官不為、為官亂為、為官慢為”。因此開展干部作風(fēng)大整頓非常必要。通過開展干部作風(fēng)大整頓,堅決破除“寬松軟”之弊,進(jìn)一步把紀(jì)律和規(guī)矩的導(dǎo)向立起來;堅決破除“躲怕推”之弊,進(jìn)一步把責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向立起來;堅決破除“虛漂浮”之弊,進(jìn)一步把務(wù)實(shí)和落實(shí)的導(dǎo)向立起來;堅決破除“粗淺慢”之弊,進(jìn)一步把精準(zhǔn)和效率的導(dǎo)向立起來;堅決破除“庸懶散”之弊,進(jìn)一步把奮斗和奉獻(xiàn)的導(dǎo)向立起來;不斷強(qiáng)化“四個意識”、堅定“四個自信”,自覺做到“兩個堅決維護(hù)”,不忘初心、牢記使命,敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為,振奮精神、努力工作,為新時代梨樹強(qiáng)勢崛起新征程提供堅強(qiáng)保證。

  作為一名干部,我決心按照這次作風(fēng)大整頓的要求認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,要立足從源頭上把問題找準(zhǔn),把根源挖透,用心用力抓好整改。要從小事做起,從現(xiàn)在做起。堅決做到一是在大事要事難事中挺身而出、勇于擔(dān)當(dāng)、不講條件、不計付出;二是攻堅克難、拼搏奮進(jìn)、遇到矛盾不回避、面對困難不退縮;三是要堅持原則、敢抓敢管;四是要埋頭苦干、履職盡責(zé)、盡心盡力。同時要“看好自己的`門、管好自己的人”,保證全站的工作作風(fēng)有一個徹底的大轉(zhuǎn)變,為梨樹縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)奉獻(xiàn)一份力量。

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇6

  為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題,區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排“轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題提效能促趕超”主題教育活動,實(shí)施“五區(qū)”青原發(fā)展戰(zhàn)略,力爭把我區(qū)建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)日益繁榮,人民更加富裕,發(fā)展更具活力,城鎮(zhèn)具有魅力,基礎(chǔ)設(shè)施更加完善,社會更加和諧的新城區(qū)。這是一項(xiàng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的“牛鼻子工程”,是一項(xiàng)推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”和重要保證,也是一項(xiàng)得民心、順民意的“民心工程”。

  保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風(fēng),從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,自覺地踐行,把整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中,否則,就不能算是一名合格的公務(wù)人員。

  通過近一階段的學(xué)習(xí),本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會和認(rèn)識:通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí),自己充分認(rèn)識到,必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識,對服務(wù)對象,我們都要真心誠意地對待他們,時時、事事、處處都要首先換位思考,站在對方的角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的.困難,切切實(shí)實(shí)地為他們著想。遵守委機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,在與服務(wù)群眾交往、溝通時,一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和,耐心解答他們提出的問題,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,切實(shí)轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng),滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù),貼近群眾,為我區(qū)的計生事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想,開拓創(chuàng)新,勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,熟悉和掌握好計生工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。在下一步的學(xué)習(xí)中,我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí),不斷提高自己,深刻檢討自身工作中存在的問題,把自己的本職工作做得更好,在人民群眾中樹立良好的計生統(tǒng)計人形象!

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇7

  干部作風(fēng)大整頓活動,通過查找問題、剖析原因、解決問題等系列活動,思想上真正的提高了認(rèn)識,對學(xué)校及自身平時容易忽略的問題能有一個全面而深刻的自查,正是由于查找及時,小問題得到及時解決。深刻認(rèn)識到,只有堅持不懈的學(xué)習(xí),才能始終樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;只有勤政為師生,才能樹立好宗旨意識和良好形象;只有嚴(yán)格工作紀(jì)律,才能轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能。

  在這次干部作風(fēng)大整頓活動中,通過學(xué)習(xí),加上自己找、上級點(diǎn)、互相幫,自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思,決心以此為契機(jī),提倡“從我做起”的精神,不去強(qiáng)調(diào)客觀,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實(shí)干,改善工作作風(fēng),保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的'工作作風(fēng),努力使自己成為一名優(yōu)秀的教育工作者。

  通過本次干部作風(fēng)大整頓活動對于個人而言,體會有三點(diǎn):一是思想上的革新,摒棄了過去的循規(guī)蹈矩的傳統(tǒng)思維方式和工作方法,樹立起了創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作觀念與方法。二是心靈上的洗禮,深刻領(lǐng)悟到了校領(lǐng)導(dǎo)的使命與責(zé)任,充分認(rèn)識到了想師生事,謀師生福是我的職責(zé)和本分,而不是敷衍與推脫。三是行為上的提升,在今后的工作中以謀實(shí)、從實(shí)、做實(shí)為個人工作的標(biāo)準(zhǔn),并貫穿于今后工作的全過程。

  通過這次干部作風(fēng)大整頓活動,我強(qiáng)烈的意識到我們每一位干部都應(yīng)從此刻做起、從我做起、從小事做起,對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時改善,以良好的工作作風(fēng)、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為吉林市教育事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念,持續(xù)政治上的清醒,始終牢記黨的宗旨,始終牢記黨員形象,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),做到愛崗敬業(yè)干凈干事。

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇8

  今年,縣委、縣政府開展“集中整治影響干部作風(fēng)突出問題”活動以來,我辦就加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè),組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了一系列有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的文件、資料。作為一名黨員干部,結(jié)合自己的工作,談一談自己的體會。

  一、在政治上負(fù)責(zé)任,就要樹立高度的政治意識,增強(qiáng)政治責(zé)任感。

  認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神,確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實(shí)是辦公室政治上負(fù)責(zé)任的重要體現(xiàn)。作為共產(chǎn)黨員,就必須培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感,成為黨的路線方針政策的落實(shí)者,成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護(hù)者,要自覺增強(qiáng)服從意識,對領(lǐng)導(dǎo)作出的決策要原原本本的執(zhí)行,把上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好,落實(shí)好。

  二、在作風(fēng)上負(fù)責(zé)任,就要形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),樹立良好的個人形象。

  在日常工作中,要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,任何工作要細(xì)致入微,做任何事情要反復(fù)斟酌,仔細(xì)考慮,特別是對領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),要認(rèn)認(rèn)真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置,接人待物總是目中無人,高高在上,就會給人留下不好的印象。因此,在日常工作和生活中,要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),接人待物要講和氣,為人處事要真誠,說話辦事要三思而行,時時處處保持一顆平常心,用自己的良好行為樹立良好的形象。

  三、提高工作水平,打牢成事之基。要洞察內(nèi)外情況,積極把上級的精神同本地實(shí)際結(jié)合起來,理出好的'思路,制定好的措施,創(chuàng)造性地開展工作。今年我分管私人建房人防管理一塊,近年我縣城市居民建房和舊房改造勢頭較強(qiáng),而今年我縣剛剛將私房建設(shè)正式納入人防行政審批,歷史遺留問題偏多。按照《省人防工程管理辦法》之規(guī)定,居民住宅應(yīng)按首層建筑面積結(jié)建防空地下室,而私人建房底層面積小,防空地下室造價高,結(jié)建防空地下室很不現(xiàn)實(shí),然而大部分群眾又對易地建設(shè)費(fèi)的收取十分不理解,經(jīng)常到人防辦來爭辯,甚至還結(jié)伴到縣委上訪。

  面對錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系,面對對于政策完全不理解的群眾,我熱情地接待每一位辦事者,認(rèn)真聽取他們反應(yīng)的問題,耐心細(xì)致地逐一解答他們的種種困惑,妥善處理,得到了群眾的好評。

  作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù),既要堅持不懈、持之以恒地抓,光喊口號而不去落實(shí),我們每個人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起,對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時改進(jìn),以良好的工作作風(fēng)為共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇9

  通過學(xué)習(xí)學(xué)校教務(wù)處關(guān)于教風(fēng)整頓有關(guān)文件,結(jié)合教材科的工作實(shí)際,全科同志按照要求進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí),展開熱烈的討論,做到“多思考、廣思考、深思考”查原因,找對策,決心進(jìn)一部改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,把自己的工作做細(xì)、做深、做精在學(xué)校教風(fēng)整頓活動中爭創(chuàng)亮點(diǎn)、當(dāng)好先鋒。

  一、牢固樹立全心全意為廣大教師和學(xué)員服務(wù)的宗旨

  兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作,教材工作是學(xué)校教學(xué)一個不可缺少的重要環(huán)節(jié),因此每一個教材工作者首先要有高度的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神。大家一致表示,既然選擇了這個工作,就要熱愛這個工作,熱愛這個工作,就一定要干好這項(xiàng)工作。決心在以后的工作中發(fā)揚(yáng)教材科甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的科室精神,把自己的工作做的更有特色,用自己實(shí)際行動來交付一份圓滿的答卷。

  二、學(xué)習(xí)文件、查找不足

  通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件、針對本科的工作實(shí)際,我們也看到的自身存在的缺點(diǎn)與不足之處,教材工作不僅是一項(xiàng)繁重的體力勞動,同時也是一項(xiàng)細(xì)則的腦力勞動,要求我們在工作中認(rèn)真細(xì)致,分毫不差,從而避免因粗心大意而給教學(xué)帶來損失、目前在我們的工作中多多少少還存在這方面的`問題,因此在下一部的工作中,大家決心首先從一個“細(xì)”字做起,做到業(yè)務(wù)熟練、業(yè)務(wù)精通、細(xì)心周到不出差錯。

  三、改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量

  教材科是學(xué)校對外的一個窗口,從某一方面體現(xiàn)了學(xué)校的形象,因此,在工作中我們一定要注意自己的一言一行,針對這一點(diǎn),大家覺得在我們的工作中要更好的注重科室的窗口地位,從我做起,從自身做起,從小事做起,做到“門好進(jìn)、臉好看、事好辦、話好聽”,對待每一位學(xué)員和教師就象對待自己的朋友一樣,爭取用自己的行動把我們的工作作好。

  四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高工作效率

  現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育給我們每人都提出了一個新要求,要做好本職工作,光有吃苦耐勞的精神還是不夠的、大家一致認(rèn)為,要干好工作,就要首先有過硬的業(yè)務(wù)能力,要、提高工作效率就要掌握現(xiàn)代技術(shù)手段,因此,根據(jù)學(xué)校的要求,積極開展學(xué)習(xí)計算機(jī)與現(xiàn)代通信技術(shù)應(yīng)用的活動,爭取把自己的工作作“精”。

  總之,通過僅段的學(xué)習(xí),大家看到了自身的不足、找出了存在的原因,決心在以后的工作中針對存在的問題真抓、實(shí)干、做好本職、再創(chuàng)亮點(diǎn)。

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇10

  10月10日,全縣召開了“整頓干部作風(fēng)、規(guī)范干部行為、提高工作效能”活動動員大會,會上縣委書記沈陽指出了:進(jìn)一步嚴(yán)格管理干部、嚴(yán)肅工作作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律,進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為致力綠色崛起、建設(shè)幸福武寧提供堅強(qiáng)的組織保證。通過會議精神的學(xué)習(xí)貫徹,進(jìn)一步明確了開展干部作風(fēng)整頓的重要性,本人結(jié)合本職工作,針對工作中存在的各種問題,認(rèn)真做好自查自糾,現(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)簡要匯報如下:

  一、明確工作職責(zé)、提高思想認(rèn)識作為一名社區(qū)干部應(yīng)該明確自身工作職責(zé),把握良好工作心態(tài),樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有保持本心,不斷提高自己的思想認(rèn)識,才能更好的為武寧的社區(qū)服務(wù)事業(yè)添磚加瓦,為武寧的騰飛貢獻(xiàn)自己微薄的力量。作風(fēng)建設(shè),是工作良好發(fā)展的基礎(chǔ),好的作風(fēng)能夠形成巨大的凝聚力、產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力、造就堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,當(dāng)前社會發(fā)展日新月異,為了加快趕超發(fā)展的速度,提高工作效能,必須統(tǒng)一思想,明確職責(zé),切實(shí)認(rèn)識到這次專項(xiàng)整治活動的重要意義,嚴(yán)格律己,知職盡責(zé)、勇挑重?fù)?dān),只有這樣,才能不斷提高我們的工作效能,得到廣大人民群眾的認(rèn)可。

  二、規(guī)范工作行為、樹立優(yōu)良形象最近幾年,我縣廣泛開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動、“機(jī)關(guān)效能年”“創(chuàng)先爭優(yōu)”等多種活動,不斷提高、我們廣大黨員干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作效能,全縣上下干部隊(duì)伍的.精神面貌有了很大提升,但是與人民群眾的要求相比還存在著一定的差距。當(dāng)前我縣正處于經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、項(xiàng)目大建設(shè)的關(guān)鍵時期,規(guī)范自身工作行為,樹立優(yōu)良工作形象更具有著重要的意義,嚴(yán)剎歪風(fēng)、弘揚(yáng)正氣,提高工作效能正是眼下必行之舉。“庸懶散”“打牌賭博”“公款吃喝娛樂”“以權(quán)謀私”這四種不良現(xiàn)象必須嚴(yán)治“勤學(xué)善思”、“知責(zé)奮進(jìn)”“艱苦奮斗”“清正廉潔”這四種優(yōu)良之風(fēng)也要大力弘揚(yáng),只有這樣我們才能保證我們的隊(duì)伍紀(jì)律更加嚴(yán)明、行為更加規(guī)范、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、績效更加明顯,才能為武寧的綠色崛起奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

  三、立足長遠(yuǎn)發(fā)展,學(xué)習(xí)常抓不懈整治干部隊(duì)伍作風(fēng),提高工作效能不能一蹴而就,活動不能只是一陣風(fēng),必須常抓不懈,才能不斷推進(jìn)自己工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。自從開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動以來,我嚴(yán)格要求自己,按照縣委的安排,積極參加學(xué)習(xí),認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面,無論大會小會,我都按時參加,從不缺席。同時堅持自學(xué),及時撰寫。查找實(shí)際工作和個人思想中的問題和不足,努力糾正。從自身做起、從點(diǎn)滴做起,積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好本職工作,使自己成為一名合格的社區(qū)工作人員。四、切實(shí)自查自糾,認(rèn)真做好整改通過自查自糾,我找到了自己的缺點(diǎn)和不足,一是政治學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于于讀書看報,理論學(xué)習(xí)較少;二是創(chuàng)新意識不強(qiáng),工作方法簡單。安于表面,把份內(nèi)的事就可以了,缺少創(chuàng)新意識;三是自我要求不嚴(yán),主動超前較少。在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情,有時會采取逃避的方法。為此,在以后的工作中我將不斷反思改進(jìn),時刻保持清醒頭腦,工作不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動,不計一時得失。加強(qiáng)自身建設(shè),提高服務(wù)能力,要以人民公仆的身份,多為社區(qū)群眾辦實(shí)事、做好事,積極籌劃社區(qū)和諧建設(shè),積極高效的化解社區(qū)各類矛盾,切實(shí)抓好社區(qū)安定團(tuán)結(jié),積極地引導(dǎo)和帶領(lǐng)社區(qū)居民開展好各項(xiàng)文明創(chuàng)建,發(fā)展繁榮社區(qū)精神文明,創(chuàng)建和諧社區(qū)。在生活上嚴(yán)格要求自己,敢于抵制不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到勤政廉潔?傊,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、工作得到進(jìn)一步提高、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,努力把工作做好,取得成效。

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇11

  當(dāng)前,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了一個新階段,出現(xiàn)了一些新情況,呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)。廣大農(nóng)民群眾“求富、思穩(wěn)、盼服務(wù)”的愿望,與鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作作風(fēng)等,在某些方面還很不吻合,嚴(yán)重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。去年以來,我們結(jié)合貫徹十五屆六中全會精神,立足央子鎮(zhèn)實(shí)際,從點(diǎn)滴小事抓起,在狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面進(jìn)行一些探索,把工作立足點(diǎn)放到了為民富民安民上,取得了階段性成效,F(xiàn)結(jié)合這一實(shí)際,談點(diǎn)鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思考。

  一、常懷為民之心,把工作做到群眾的心坎上

  在社會轉(zhuǎn)型時期,廣大農(nóng)民群眾盡管人數(shù)多,但由于他們相對居住分散,因而在組織資源、政治資源方面與鄉(xiāng)村干部之間極不對稱。于是,造成部分鄉(xiāng)村干部靠 民而不為民,憂民而不富民,近民而不親民,其得利益要求及實(shí)現(xiàn)方式獨(dú)立于普通農(nóng)民。因此,我們必須給農(nóng)民這樣一個弱勢群體以支持,關(guān)注他們的難處,反映他們的要求。

  要捧出一顆真心。應(yīng)當(dāng)說,當(dāng)前農(nóng)民地位的改善具有重大的社會功利意義。為農(nóng)民說話,就是為社會進(jìn)步說話。因此,要捧出一顆真心對待農(nóng)民,是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的根本。去年以來,我們在抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作中,要求全鎮(zhèn)農(nóng)村干部都要自覺樹立政策觀念、法制觀念和群眾觀念,都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣,捧出一顆真心,帶著感情工作,想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過樹立“三個觀念”,從點(diǎn)滴小事做起,真心實(shí)意與農(nóng)民群眾交朋友,有效地縮短了干群之間的距離,密切了黨群、干群關(guān)系,F(xiàn)在不少群眾主動到鎮(zhèn)黨委、政府找干部說心里話要開辟一條通道。工作中我們發(fā)現(xiàn),一些地方群眾對干部有意見,說干部“不像話”;干部對群眾有看法,說群眾“不聽話”。干群之間的矛盾,成為農(nóng)村的不安定因素,影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。究其原因,主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道,使原本就該是“魚水”間的關(guān)系越來越疏遠(yuǎn)了。因此,開辟干部群眾談心對話渠道,是當(dāng)前融洽干群關(guān)系,密切魚水之情之關(guān)鍵。去年以來,我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道,先后在全鎮(zhèn)完善推廣了“民主聽證會”、“民情懇談日”、“聯(lián)民、為民、富民”活動等做法,架起了干群雙向交流的橋梁。讓群眾暢所欲言,參與村級重大事項(xiàng),民主監(jiān)督黨委、政府和廣大鎮(zhèn)村干部,已成為全鎮(zhèn)上下的自覺行動。

  要攤開一本帳目。從我鎮(zhèn)和一些地方的情況看,一些群眾上訪,其原因多是農(nóng)村財務(wù)“不清、不公、不實(shí)”所致,頻繁出問題的村級財務(wù)成了群眾上訪的主要導(dǎo)火索。為從源頭根治農(nóng)村財務(wù)問題,自覺向轄區(qū)范圍內(nèi)群眾攤開帳本,讓他們參與、監(jiān)督,就解決農(nóng)村財務(wù)不清、不公、不實(shí)問題,以能消除了群眾疑慮,確實(shí)是促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定的上策。近幾年,我們針對這一問題重點(diǎn)采取了三項(xiàng)措施:一是推選鎮(zhèn)村務(wù)公開制度。凡鎮(zhèn)、村兩級大事決策、重點(diǎn)項(xiàng)目、收入開支等,一律向全鎮(zhèn)群眾公開。二是推行鎮(zhèn)村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制,無論是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、企業(yè)干部還是村干部,離任后必須進(jìn)行全面審計,使干部走得“清白”,不留經(jīng)濟(jì)尾巴。三是嚴(yán)格實(shí)行帳目、資金“雙代管”制。切實(shí)加強(qiáng)“收支兩條線”管理,定期對財務(wù)進(jìn)行檢查、公布,避免干部因經(jīng)濟(jì)問題犯錯誤。這些舉措,在群眾中反響強(qiáng)烈,收到了很好的效果。據(jù)統(tǒng)計,去年以來,全鎮(zhèn)開工建設(shè)大型建設(shè)項(xiàng)目7個,全部實(shí)行公開招標(biāo),共計節(jié)約建設(shè)資金達(dá)100多萬元。

  二、常思富民之策,與群眾一同奔向富裕之路

  由于受各種因素的影響,當(dāng)前的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢,使農(nóng)民收入出現(xiàn)了低增長,一定程度上制約了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、提高效益,向廣度和深度進(jìn)軍的新階段。在這個新階段,農(nóng)民對我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求,能否帶領(lǐng)他們邁好結(jié)構(gòu)調(diào)整這一步,使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有一個新發(fā)展,這是對當(dāng)前農(nóng)村干部如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶領(lǐng)群眾致富的一個新考驗(yàn)。

  一是落實(shí)富民政策。實(shí)踐證明,要穩(wěn)定農(nóng)民,穩(wěn)定社會,關(guān)鍵要全面貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的一系列政策措施,堅決糾正虛報農(nóng)民收入,變相加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的錯誤做法;要教育引導(dǎo)廣大干部樹立正確的“政績觀”,興辦各種社會公益事業(yè)一定要量力而行,充分考慮群眾的承受能力,決不能為追求“政績”而做勞民傷財之事。同時,通過加強(qiáng)宣傳,把政策交給群眾,讓群眾來監(jiān)督農(nóng)村各項(xiàng)政策的'落實(shí)。如這幾年針對淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會穩(wěn)定等問題,我們搞了淺海水面、灘涂確權(quán),極大地調(diào)動了漁民投入、開發(fā)的積極性,大大增強(qiáng)了沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。

  二是推廣富民經(jīng)驗(yàn)。在目前市場經(jīng)濟(jì)條件下,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的決策主體、利益主體和實(shí)踐主體都是農(nóng)民。但是政府有責(zé)任進(jìn)行引導(dǎo)。怎么引導(dǎo),再也不是過去的下指標(biāo)、做計劃、催耕種的老套套,而是要把推廣典型經(jīng)驗(yàn)作為首要任務(wù),通過經(jīng)驗(yàn)推廣,使其在點(diǎn)上深入、線上延伸、面上展開,從而做好示范工作。如我鎮(zhèn)創(chuàng)辦的工業(yè)開發(fā)園區(qū)和種植、養(yǎng)殖示范基地等,通過經(jīng)驗(yàn)推廣和示范服務(wù),起到了做給農(nóng)民看,帶著農(nóng)民干,幫著農(nóng)民富的作用。央子當(dāng)?shù)睾.a(chǎn)品雖十分豐富,但加工包裝營銷還很滯后。在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上,我們建立了海美特海產(chǎn)品開發(fā)公司,注冊了“晶好”商標(biāo),實(shí)現(xiàn)了海產(chǎn)品的加工增值。目前,公司一下子帶起了100多家海產(chǎn)品經(jīng)營戶,年增加漁民人均收入500多元。

  三是培養(yǎng)致富人才!稗r(nóng)民要致富,關(guān)鍵在支部”。為農(nóng)村選配一批勤勞致富帶頭人,至關(guān)重要。去年以來,我們把精心選拔村黨支部書記作為一項(xiàng)“富民工程”來抓,主要是從知識青年、致富能手、務(wù)工經(jīng)商人員和復(fù)退軍人中選拔能人任支部書記,少數(shù)沒有合適人選的村,從鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)選派干部到村任職。培養(yǎng)出一批既會當(dāng)干部、又會管經(jīng)營的致富人才。同時,加強(qiáng)對支部書記的培養(yǎng),增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾致富的能力。通過開展“科技入戶”活動,培養(yǎng)和宣傳農(nóng)村致富帶頭人和示范戶,基本達(dá)到了“一戶一張明白紙(致富信息)、一家一個明白人(致富能手)”。截止目前,全鎮(zhèn)各村均培養(yǎng)、扶持了一批種養(yǎng)加工服務(wù)等行業(yè)的致富人才,建立了科技服務(wù)大院和致富信息服務(wù)站。一些捕撈、養(yǎng)殖、鹽業(yè)、營運(yùn)、餐飲大戶應(yīng)運(yùn)而生,直接帶動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

  三、常行安民之事,給群眾一個良好的生產(chǎn)生活環(huán)境

  隨著農(nóng)村改革的深化和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,農(nóng)村產(chǎn)生了一系列新的矛盾和問題。在一些地方干群關(guān)系緊張,農(nóng)民群眾上訪增多,家族、宗教勢力有所抬頭等。這些問題的出現(xiàn),原因是多方面的,但與我們一些基層干部的作風(fēng)不無關(guān)系!稗r(nóng)民安,天下穩(wěn)”。我們只有以農(nóng)民利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo),才能更好地代表農(nóng)民利益,穩(wěn)定農(nóng)村工作。

 。ㄒ唬┎烀袂,順民心。順民是最大的安民。欲順民心,必察民情,這是安民之基礎(chǔ)。為了強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部的責(zé)任意識,增強(qiáng)反映民情民意的敏銳性,我們建立了聯(lián)絡(luò)民情制度,主要包括民情聯(lián)絡(luò)點(diǎn)制度、干部參加群眾議事制度、民情報告制度、民表失察追究制度等,較好地了解和掌握了社情民意。在充分體察民情的基礎(chǔ)上,摸清群眾在想什么、盼什么,急需我們干什么,效果比較好。如去年我鎮(zhèn)干部在駐村走訪中,發(fā)現(xiàn)群眾對街道建設(shè)、鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃、吃水難等有意見,我們在充分研究論證的基礎(chǔ)上,與林家央子、蔡一、牟家河塢、西利漁等村,共同投資建設(shè)了林家央子中心街道、牟家河塢至河北嶺子鄉(xiāng)間公路、引峽山灌渠水到西利漁村等,一下子解決了群眾多年想解決的問題,得到了人民群眾的廣泛稱贊和普遍擁護(hù)。

 。ǘ┙饷耠y,暖民心。認(rèn)真解決好當(dāng)前農(nóng)民和農(nóng)村工作中存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,是推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的關(guān)鍵所在。農(nóng)村干部必須發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng),增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難、知難而進(jìn)的決心和信心。針對當(dāng)前影響黨的方針政策在農(nóng)村的貫徹落實(shí)和群眾最關(guān)心反映最強(qiáng)烈的一些突出問題,如計劃生育、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、財務(wù)管理、稅費(fèi)改革等,我們都是找準(zhǔn)癥結(jié),制定措施,及時協(xié)調(diào),認(rèn)真解決。決不能推諉扯皮,更不能久拖不決,甚至于故意掩蓋矛盾和問題。當(dāng)前,盡管各級政府特別是基層政府,其自身面臨著不少困難和困境,特別是鄉(xiāng)村財政緊張問題,在稅費(fèi)改革后將會更加嚴(yán)重。但我們只能靠改革解決難題,用發(fā)展擺脫困境,決不能把負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給老百姓。

 。ㄈ┺k實(shí)事,安民心。為農(nóng)民辦實(shí)事,要好事辦好,實(shí)事辦實(shí),這是安民之根本。要圍繞當(dāng)前農(nóng)村生產(chǎn)條件苦、生活環(huán)境差等問題,采取有效措施加以解決。如針對鎮(zhèn)駐地環(huán)境差問題,我們多方籌措資金,對鎮(zhèn)駐地所有街道進(jìn)行了拓寬、整修、柏油,安裝了路燈,鋪設(shè)了路牙面,栽植了樹木花草,立起了大型廣告牌和渤海明珠標(biāo)志,整個鎮(zhèn)區(qū)實(shí)現(xiàn)了凈化、美化、綠化、亮化。再如針對灘涂管理難問題,林家央子村對確權(quán)的7554畝灘涂劃分成12個養(yǎng)殖區(qū),投資5萬多元,購置了管護(hù)船,成立了管護(hù)隊(duì),解除了養(yǎng)殖戶的后顧之憂,大大增加了養(yǎng)殖收入。

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇12

  我鎮(zhèn)為期三個月的干部作風(fēng)整頓活動,已經(jīng)全面開展了第一個月集中學(xué)習(xí)和自我總結(jié)階段的工作。通過這一個月的邊學(xué)邊改,自己對如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)也作了一些思考,我認(rèn)為,當(dāng)前鎮(zhèn)村各級干部要在五個不要“面子”上下功夫,從而真正地轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),構(gòu)建和諧干部隊(duì)伍,提高和增強(qiáng)為廣大人民群眾服務(wù)的工作熱情。

  一、在批評面前不爭“面子”

  批評能夠使人提高警惕、容易發(fā)現(xiàn)問題和缺點(diǎn),特別是善意的批評更能起到“忠言逆耳利于行”的效果。然而人們?yōu)榱司S護(hù)尊嚴(yán)或保持威信往往喜歡別人順從自己,一旦有人提出與自己不同的意見或?qū)ψ约哼M(jìn)行批評時,就會表現(xiàn)出一種不滿排斥的態(tài)度。尤其是一些同志己習(xí)慣了批評別人的角色,更聽不得別人批評的話語,即使在上級批評面前也感到有失面子、接受不了,甚至為挽回一點(diǎn)點(diǎn)薄面,而按捺不住火氣,出言反駁,為自己辯護(hù)。如果這時上級不夠冷靜就有可能爭吵起來,使矛盾或誤會加深。這種爭面子的行為不僅使上級丟了面子、下不來臺、喪失了權(quán)威,而且影響了單位部門的團(tuán)結(jié)。因此,在上級批評面前,特別是怒火中燒的時候,作為下級領(lǐng)導(dǎo)一定要保持沉默,即使據(jù)理也不要急于爭辯,以免火上澆油,造成頂牛的陣勢,激化矛盾,從而為事后進(jìn)一步向上級陳述和辯解留余地。這就要求我們每一個鎮(zhèn)村干部在批評面前要不為自己爭面子,要懂得聽的藝術(shù)、沉默的價值、冷處理的實(shí)效,不急于爭辯,不為爭面子而強(qiáng)出頭,而要有百川歸海、豁達(dá)大度的氣量和榮辱不驚的修養(yǎng),為保護(hù)上級領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和單位部門的安定團(tuán)結(jié)而犧牲自己的一點(diǎn)點(diǎn)面子。

  二、在在矛盾面前不礙“面子”

  由于學(xué)識、閱歷、性格,對某些事情看法不一致或偏信某些人的讒言常常會使領(lǐng)導(dǎo)或同志之間出現(xiàn)隔閡和矛盾。矛盾雖不可避免,但并不可怕。只要我們正視它的存在,重視它的影響,進(jìn)而采取積極的方法去解決,矛盾是可以化解的。然而,我們有的`同志卻礙于面子,總是認(rèn)為:“大家都是領(lǐng)導(dǎo),甚至是同一個級別,憑什么讓我低頭退讓,向你賠禮認(rèn)錯”。還有些同志認(rèn)為:“自己的妥協(xié)就等于自己的失敗、怯懦和恥辱,會遭到外界的指責(zé)和嘲笑,這種丟面子的事是千萬不能做的”。因此,出了矛盾就消極坐等對方先退一步,先給個面子,致使矛盾越積越深,不僅嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,而且會使下屬無所適從,無法開展正常的工作。因此,矛盾面前,領(lǐng)導(dǎo)者不要礙于面子而固步自封,要有維護(hù)大局的意識和著眼長遠(yuǎn)利益的眼光,要有藺相如面對廉頗步步緊逼而退避三舍進(jìn)而演繹將相和的遠(yuǎn)見卓識,要有容人之量和虛懷若谷的將帥風(fēng)度,在領(lǐng)導(dǎo)或同志之間不相互猜疑、不為難,出現(xiàn)矛盾誠懇交談及時化解,多做自我批評,不能坐等他人的賠禮道歉。只有這樣,出了問題開誠布公,有了矛盾及時化解,才能增加領(lǐng)導(dǎo)班子成員的向心力和凝聚力。

  三、在下屬面前不擺“面子”

  領(lǐng)導(dǎo)活動是一門領(lǐng)導(dǎo)者如何調(diào)動下屬積極性的藝術(shù),要求領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間協(xié)調(diào)一致,通力合作才能取得良好的效果。雖然領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間有明確的上下級的關(guān)系,但并不意味著相處中領(lǐng)導(dǎo)者就可以壓人一頭、高人一等。領(lǐng)導(dǎo)者要贏得每一位下屬的尊重和合作,就必須首先去尊重每一位下屬。然而,有些領(lǐng)導(dǎo)者自詡是領(lǐng)導(dǎo),在下屬面前常常以強(qiáng)者自居,驕傲自滿,領(lǐng)導(dǎo)架子十足,整日擺出一副冷冰冰的面孔,不僅得不到下屬應(yīng)有的尊重和維護(hù),而且會讓下屬散而遠(yuǎn)之。因此,領(lǐng)導(dǎo)者不要在下屬面前擺譜,要時時尊重下屬的人格和尊嚴(yán),放下架子,及時溝通思想。一方面,利用一切可利用的時間場合與下屬同工作、同娛樂,縮小和下屬之間的心理距離,建立健康和諧的上下級關(guān)系,消除誤解產(chǎn)生的機(jī)采取座談會或個別交流的方式認(rèn)真聽取經(jīng)驗(yàn)豐富下屬的意見。在決策前后,誠懇地接受下屬的批評建議,避免決策失誤的發(fā)生。作為領(lǐng)導(dǎo)者要懂得“士為知己者死”的道理,做到虛懷若谷,容得下下屬的牢騷和批評,而不要為擺面子而丟人心。

  四、在政績面前不搞“面子”

  政績是擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部在一定時期內(nèi),履行職責(zé)所取得的工作成績,是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的客觀、綜合的反映。真實(shí)的政績不但是一個領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績的體現(xiàn),而且還意味著該領(lǐng)干部為官一任造福一方,在職期間為人民做了一些好事、辦了一些實(shí)事。但是,也有些領(lǐng)導(dǎo)干部為撈取個人的名利地位,視政績?yōu)樽约荷侔l(fā)財?shù)慕輳剑瑸樵绯、快出、多出“政績”,不擇手段、不顧民意、不怕影響、?dú)斷專行,在人民面前大搞面子工程。這種只顧領(lǐng)導(dǎo)者的“面子”,不管群眾的“肚子”的“政績”不僅勞民傷財,造成巨大的資源浪費(fèi),而且毫無實(shí)際意義,只是作為花瓶的擺設(shè),中看不中用,老百姓對其怨聲載道。因此,這種虛假的政績只能是給領(lǐng)導(dǎo)者一時的臉上貼金或帶來仕途的順利。但終是經(jīng)不起事實(shí)和時世的推敲。因此,政績是我們靠真才實(shí)學(xué)、勤奮苦干打出來的,不是靠虛報浮夸、欺上瞞下搞出來的。在政績面前,我們只有心系群眾、體恤民情,全身心為金石的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),才能有所作為,政績也就會實(shí)實(shí)在在,時時世世稱頌。反之,心存僥幸、急功近利,熱衷于搞面子、玩數(shù)字的領(lǐng)導(dǎo)干部,雖一時的政績顯然,但卻得不到長久的領(lǐng)導(dǎo)肯定和人民擁護(hù)。終會隨著政績泡沫的破滅,而垮下臺來。

  五、錯誤面前不保“面子”

  人無完人,工作中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤。領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。出了錯誤并不可怕,可怕的是不能正視自己的錯誤,不能改正錯誤和預(yù)防類似錯誤的再發(fā)生。這里關(guān)鍵是出了錯誤能不能勇敢面對、坦誠相向,并積極的承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和采取有效的補(bǔ)救措施。但有的同志出現(xiàn)了錯誤,第一反應(yīng)就是沒了面子、懊悔難堪,其導(dǎo)致的直接行為就是為了保全面子,不是遮遮掩掩、躲躲閃閃不向上級和部屬說明情況、講明原因,隱瞞事實(shí)和結(jié)果,就是沒有勇氣、自信承擔(dān)責(zé)任,把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推諉給下屬或是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。但是“紙里終究是包不住火”的,當(dāng)真相大白的時候,不僅會引起上級和部屬的猜忌、反感和不滿,而且會造成周圍人對我們?nèi)似返膽岩珊捅梢。因此,錯誤面前我們要不保面子,不能為一時的面子滿足而喪失長久的干部威信,得不償失。應(yīng)該開誠布公的向上級、同事、部屬說明一切并勇敢的承擔(dān)責(zé)任,這樣不僅會得到上級、同事、部屬理解和原諒,而且還會令大家尊敬和賞識你。如果在他人對我們形成看法之前積極認(rèn)錯,將會收到更好的效果,并給人一種尊貴高尚的感覺。

  俗語說,“小不忍則亂大謀”,“忍一時風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空”。生活中,“沒人愿意與架子大的人結(jié)交,無人甘心和心胸小的人為伍”。因此,作為鎮(zhèn)村干部,我們要長久地贏得別人的尊重和擁護(hù),就要營造團(tuán)結(jié)向上的組織氛圍,必須懂一點(diǎn)“忍”學(xué)、開一點(diǎn)胸懷,適時不要一些面子。

  以上心得,屬個人愚見,毫無針對某一個領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行影射和指責(zé)的意向,而是提出來讓我們所有鎮(zhèn)村干部共勉,為使我鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓收到一定成效表達(dá)自己誠摯的內(nèi)心體會,不當(dāng)之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇13

  作風(fēng),是指人們在思想、工作或生活上一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講,作風(fēng)就是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映,是其黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),事關(guān)黨和政府的形象,事關(guān)人民群眾對黨和政府執(zhí)政能力的信任度,也是防微杜漸、反腐倡廉、保護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ)性工作。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層,貼近百姓,隊(duì)伍龐大。是黨和政府的面子,是服務(wù)群眾的主力。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè),事關(guān)社會穩(wěn)定的大局,事關(guān)民富國強(qiáng)的大局,事關(guān)干群關(guān)系的大局,事關(guān)成為一名盡職盡責(zé)的合格的人民公仆的大局,因此尤為重要。

  近幾年,因國家一系列惠民政策出臺,如免農(nóng)業(yè)稅、糧農(nóng)補(bǔ)貼、農(nóng)村合作醫(yī)療、最低生活保障等,在很大程度上改善了改善了干群關(guān)系,但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不作為或少作為的現(xiàn)象仍然存在。清閑的工作使得一部分干部把大量時間用在了娛樂上,這在一定程度上損害了黨和政府的形象。其實(shí),“農(nóng)村是個廣闊的天地”,要做事的話,還是大有可為的。

  加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè),可從以下三個方面著手:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí),接受教育

  學(xué)習(xí),是使一個人不斷進(jìn)步的根本保證。思想的進(jìn)步、觀念的進(jìn)步、知識的增長、技能的提高,都離不開學(xué)習(xí)。一個不注重學(xué)習(xí)的人,即使不退化,也只能停留在原地。當(dāng)前各級各部門強(qiáng)調(diào)的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政府就很好的說明了學(xué)習(xí)的重要性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有不斷學(xué)習(xí),接受教育,才能緊跟時代步伐、與時俱進(jìn),不致成為落伍者,也才能更有效地為人民群眾服務(wù)。

  學(xué)習(xí)既要注重理論學(xué)習(xí),更要注重從實(shí)踐中學(xué)習(xí),從人民群眾中學(xué)習(xí),學(xué)會“從無字句處讀書”。理論是指導(dǎo)實(shí)踐的強(qiáng)大武器,而實(shí)踐則是理論的源泉。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。要堅持走群眾路線,多下村與群眾交談,多調(diào)查研究,在實(shí)踐中不斷摸索經(jīng)驗(yàn),使自己不斷成長,提高工作能力,有效改善自己的工作作風(fēng)。

  同時,要將個人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)結(jié)合起來。緊緊圍繞服務(wù)群眾這個中心,將個人智慧與集體智慧有效融合,產(chǎn)生整體大于部分之和的整合力量,打造一支有團(tuán)結(jié)力、有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍,打造一支作風(fēng)優(yōu)良、百姓擁護(hù)的隊(duì)伍。

  二、保持干部的合理流動

  合理流動是調(diào)動干部積極性,提高工作效率的有效措施!傲魉桓,戶樞不蠢”、“樹挪死,人挪活”這兩句話對于人事管理還是很有啟發(fā)的。在一個崗位呆久了,難免產(chǎn)生厭倦心理,用人們的`俗話說就是已經(jīng)“搞油了”。而各單位或部門間人員的合理流動,等于是為各單位和部門注入了新鮮血液,也激發(fā)了工作人員的活力,這對改善整個單位或部門的工作作風(fēng)都有很好的作用。什么是合理流動?就是量才而用,把人才用到適合其才能的崗位上。

  三、要有制度保障

  好的制度對干部的作風(fēng)建設(shè)有著根本性的作用!皼]有規(guī)矩,不成方圓”,有了好的制度,干部的言行就有了個框框。要在實(shí)踐中不斷摸索,完善一些有利于干部作風(fēng)建設(shè)的制度。如述職報告制度,工作經(jīng)驗(yàn)交流制度等。有了制度保障,干部的作風(fēng)建設(shè)才能更有效地抓好。

  綜上所述,作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)重視!盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”,“兵熊熊一個,將熊熊一窩”。領(lǐng)導(dǎo)臺不重視作風(fēng)建設(shè),不抓好管理,不抓好執(zhí)行,干部職工就很有可能成為一盤散沙,作風(fēng)建設(shè)也就無從談起。

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇14

  加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系干部的形象,是新時期黨對干部的要求,是廣大人民群眾對干部的期望,樹立真心為民的干部形象。是"三個代表"重要思想的本質(zhì),是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過這次干部作風(fēng)整頓,我認(rèn)識到要想當(dāng)一名全心全意為人民服務(wù)的好干部,就必須加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),牢固樹立服務(wù)意識和大局意識。

  一、努力學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平。在當(dāng)今社會,學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù),只有不斷的學(xué)習(xí),才能不被社會淘汰。我們年輕干部不但要學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識,還要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、科學(xué)管理、計算機(jī)等知識。努力做一個有德有才的大家認(rèn)可的干部,做一個高素質(zhì)的人。

  二、對照不足,及時改進(jìn)。我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起,對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時改進(jìn),以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為吉埠的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念,保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命,大力推動科學(xué)發(fā)展;始終牢記黨的宗旨,認(rèn)真落實(shí)兩個面向;始終牢記黨員形象,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀(jì)國法,愛崗敬業(yè)。

  三、踏實(shí)做事,真心做人。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作,模范地履行一個社會服務(wù)型崗位的職責(zé)。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí),飄浮虛榮的工作作風(fēng),在工作中不講條件,"埋頭苦干、少說多做",把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做好,全面提高效率。工作中還要深入實(shí)際,了解實(shí)際情況,做到心中有數(shù);說實(shí)話,辦實(shí)事,不做表面文章,不搞形式主義。把心思用在具體工作上,把精力放在具體干事上。總之要實(shí)實(shí)在在做人,高效率的做事。

  四、存在的問題

  通過這次干部作風(fēng)整治,我深刻認(rèn)識到自己在很多方面存在不足,很多方面需要加以改進(jìn)。一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠,不善于用所學(xué)的理論觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)推動工作,對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上,總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)少;二是對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。

  五、今后努力的方向

  對于本次作風(fēng)整頓,我認(rèn)為是必要的,它對我們完成今年的'各項(xiàng)工作,進(jìn)一步樹立鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我們一定克服自身存在的問題,認(rèn)真做到:首先,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。其次,強(qiáng)化工作的責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識,工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精,要以高度的責(zé)任感做最好的工作,用最好的服務(wù)為群眾排憂解難。要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)于律己,始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題,站在發(fā)展大局的高度思考工作,積極創(chuàng)新,使自己的工作更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。最后、是不斷改進(jìn)工作,更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)。牢固樹立以為民服務(wù)工作為中心、以為經(jīng)濟(jì)工作服好務(wù)為目標(biāo)的意識,進(jìn)一步熟悉與了解當(dāng)前情況與態(tài)勢,從為民服務(wù)工作全局出發(fā),思考工作方向;進(jìn)一步探索新的工作方法,努力形成服務(wù)群眾促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理念與思維。

  領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 篇15

  一、對機(jī)關(guān)效能建設(shè)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的認(rèn)識

  機(jī)關(guān)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部分,是一種高層次的管理形式和載體。以效能為基本目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的,把管理的諸要素有機(jī)結(jié)合在一起,依法履行職責(zé)的管理活動。

  機(jī)關(guān)及其工作人員是效能的體現(xiàn)者,是效能的主體。人民群眾是效能建設(shè)的受益者,是客體。效能建設(shè)的主體行為是一種以管理為手段,以服務(wù)為宗旨,以滿意為目的的行政行為,做到用職能去管理,用機(jī)制去完善,用領(lǐng)導(dǎo)的人格去影響。因此,效能建設(shè)的著力點(diǎn)是要強(qiáng)化對主體行為的約束,更好地服務(wù)客體,寓服務(wù)于管理之中。同時,讓客體能有效地監(jiān)督主體,以獲得滿意的服務(wù)。在體制上解決好“政府權(quán)力部門化,部門權(quán)力個人化”的弊端。建立多維監(jiān)督制約機(jī)制,將行政的全過程置于社會全方位的監(jiān)督之下,提高決策質(zhì)量,消除不當(dāng)、不良行政行為,建立良好的行政環(huán)境。

  轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要圍繞加強(qiáng)行政效能、政府執(zhí)行力和政務(wù)環(huán)境建設(shè)這個目標(biāo),以解決各級機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題為重點(diǎn)。

  二、查問題

  (一)自查

  主要圍繞七個方面進(jìn)行自查:

  1、查思維方式是否適應(yīng)新形勢,是否缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情、滿足于當(dāng)“太平官”和做“太平事”;

  2、查宗旨意識、服務(wù)群眾觀念強(qiáng)不強(qiáng),是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象;

  3、查工作主動性、創(chuàng)新性夠不夠,是否存在遇事“難”字當(dāng)頭,遇難“退”字當(dāng)頭,工作半途而廢;

  4、查工作效率高不高,工作是否雷厲風(fēng)行,速決速辦,是否存在職責(zé)不清、各行其事、相互扯皮、影響整體工作推進(jìn)現(xiàn)象;

  5、查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí),是否存在不注重調(diào)查研究,做表面文章,走形式主義;

  6、查能不能遵紀(jì)守法,是否紀(jì)律松散,上班遲到早退,工作時間辦私事,隨意散布不負(fù)責(zé)任的言論;

  7、查是不是行政不作為或行政亂作為,是否部門本位主義嚴(yán)重,追名逐利,“吃、拿、卡、要”,損害黨和政府的聲譽(yù)。

  根據(jù)以上七點(diǎn)進(jìn)行查擺自身存在的問題,堅持邊查找問題,邊剖析原因,邊進(jìn)行整改。

  首先,自從本人通過公考到xxx工作以來,放棄了南寧舒適的工作生活條件,真正地想做點(diǎn)事,想將自已學(xué)到的知識為xxx經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。因此,不存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情的問題。又因本人從國外留學(xué)回來,思維方式已經(jīng)與國際接軌,加上接受能力強(qiáng),所以也不存在不適應(yīng)新形勢的問題,在實(shí)際工作中我已推行了一些新的現(xiàn)代管理方式。

  第二,本人是一名中共黨員,深知黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)這個道理,在工作中我能急企業(yè)和基層同志所急,積極為他們排憂解難,來辦事時從不拒之門外,在我的能力范圍內(nèi)辦得到的都及時給予辦理,不擺架子,得到企業(yè)特別是各縣(市、區(qū))科技局的好評。

  第三,自從到xxx后,為了盡快熟悉業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)毓ぷ鳝h(huán)境機(jī)制,我經(jīng)常主動加班,臉上出現(xiàn)了從沒有過的眼袋,而且正在加重。我從小就養(yǎng)成了不解決問題絕不擺休的習(xí)慣,我所處理的工作任務(wù)基本上都一個一個完成了,工作量大且效果不錯。因此,也不存在“工作主動性不夠,遇難而退”的問題。

  第四,“講求實(shí)效,力戒空談”是我參加工作以來的左右銘。我做事從不拖拉,自己承擔(dān)的工作任務(wù)從不推給別人,有時還主動多干。但免不了與有些同志發(fā)生工作分工上的沖突,造成某些人的心態(tài)不平衡。

  第五,調(diào)查研究方面,我平時主要與各縣(市、區(qū))科技局以及企業(yè)、各部門等電話、短信聯(lián)系,有時他們上來,有時我下去。去年初開展了一次全市范圍的科技大調(diào)查,旨在為召開全市科技大會做準(zhǔn)備;為“三農(nóng)”科技網(wǎng)建設(shè)我走遍了4個縣級試點(diǎn)中心、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站、21個示范村;為合山礦務(wù)局和xxx冶煉廠及匯元錳業(yè)的科技項(xiàng)目立項(xiàng)工作,到這些單位平均不少于6次;為金秀縣圣堂山藥業(yè)公司申報自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì),填補(bǔ)我市空白,上下咨詢指導(dǎo)不下11次。因此,調(diào)查研究的作風(fēng)不存在問題。

  第六,從不遲到早退,出去辦事能做到請假報告。每個周五下午基本上是我最后一個離開辦公室,回到南寧家里已很晚。星期日晚上準(zhǔn)時提前返回xxx,又是第二天局里最早上班的。堅持原則,從不說那些不負(fù)責(zé)任的話,也不喜歡傳播小道休息、背后議論人。但上班絕對不做私事,我沒有做到。

  第七、我深知自己肩上的重任,所以盡力認(rèn)真履行副局長的職責(zé),在我分管的工作中,去年科技項(xiàng)目數(shù)比上年翻了一翻,還獲得全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)單位、全區(qū)科技活動周最佳組織獎、全區(qū)“三農(nóng)”科技服務(wù)網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目優(yōu)秀組織者等稱號。因此自認(rèn)為還是行政作為的。由于崗位的特殊性,經(jīng)常應(yīng)酬接待,確實(shí)存在吃喝現(xiàn)象,但能把握好尺度!澳谩⒖、要”不良現(xiàn)象則沒有。

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  1、服務(wù)態(tài)度問題:

  沒有樹立真正為企業(yè)著想、為基層辦實(shí)事的意識,仍然存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。有些人喜歡散布不負(fù)責(zé)任的言論。

  2、工作效率問題:

  由于本局多數(shù)職工文化素質(zhì)不高,業(yè)務(wù)水平有限,影響了工作效率的提高。

  3、工作方式問題:

  由于本局多數(shù)職工長期在原柳州地區(qū)或本部門工作,工作方式老套,加上年齡偏大,創(chuàng)新意識不強(qiáng),不易接受新思維思方法,造成工作被動,達(dá)不到良好的效果。

  三、措施

 。ㄒ唬C(jī)關(guān)效能建設(shè)要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾;通過抓黨風(fēng),促政風(fēng)、帶民風(fēng)。

  (二)要把提高機(jī)關(guān)工作人員的思想道德素質(zhì),堅定機(jī)關(guān)工作人員的理想信念作為根本來抓。要教育全體職工首先要端正態(tài)度,樹立公仆意識、服務(wù)意識和節(jié)儉意識,增強(qiáng)責(zé)任心,徹底改變過去那種“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象。

 。ㄈ┯媒∪闹贫缺WC機(jī)關(guān)效能建設(shè)持之以恒。通過建立每周學(xué)習(xí)制度,以及請假制度、辦公交流會議制度等制度來達(dá)到提高政治業(yè)務(wù)水平和約束作用。

  (四)運(yùn)用現(xiàn)代化辦公手段,提高辦事效率?萍季质菍(shí)施現(xiàn)代化管理手段的前沿陣地,辦公設(shè)備一定要具有先進(jìn)性和實(shí)用性,才能滿足科技工作的需要,從而提高工作效率。

  (五)要加強(qiáng)效能投訴工作,自覺接受人民群眾監(jiān)督。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能投訴中心的`建設(shè),要本著"有訴必理,有理必果"、"分級負(fù)責(zé),歸口辦理"的原則,加大投訴件的辦理力度,提高投訴件的辦理時效、辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。要重點(diǎn)做好群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題投訴件的辦理。通過高質(zhì)量、高效率辦理投訴件,加大明查暗訪力度,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題,努力推動機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和服務(wù)質(zhì)量的提高。

  (六)扎實(shí)推進(jìn)和深化政務(wù)公開,全面拓寬群眾了解政務(wù)、參與政務(wù)、監(jiān)督政務(wù)的渠道。通過xxx科技信息網(wǎng)和科技簡報公布教育政策、法規(guī),以及辦事程序、時限、結(jié)果和監(jiān)督途徑,要按照依法公開、真實(shí)公開、注重實(shí)效、有利監(jiān)督的基本原則,進(jìn)一步明確政務(wù)公開的基本要求、主要內(nèi)容、方法。凡已在服務(wù)承諾制中承諾的辦理內(nèi)容、時限,都要嚴(yán)格兌現(xiàn)。要進(jìn)一步增強(qiáng)辦事透明度,使公開辦事制度由側(cè)重辦事結(jié)果公開向辦事程序和結(jié)果的全過程公開延伸,把辦事結(jié)果公開轉(zhuǎn)向辦事標(biāo)準(zhǔn)、過程和結(jié)果公開同步并重,把群眾關(guān)心的問題全部交底亮相,讓群眾心知肚明。要通過開展政務(wù)公開工作,讓群眾切實(shí)感受到我們的教育行政機(jī)關(guān)是一個辦事公正的機(jī)關(guān)。

 。ㄆ撸┙⒖冃Э荚u機(jī)制,最大限度地調(diào)動人的積極性。對機(jī)關(guān)及其工作人員要實(shí)行科學(xué)、量化的績效考評體系,包括對目標(biāo)任務(wù)完成情況、工作作風(fēng)和效率狀況進(jìn)行評價,要與機(jī)關(guān)工作人員年終考核、評優(yōu)獎懲等融為一體,并運(yùn)用好考評成果,落實(shí)獎懲措施,做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,能者上,庸者下,使之更好地激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員的工作熱情,充分調(diào)動其主觀能動性。同時要進(jìn)一步健全完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等機(jī)關(guān)管理制度來保證績效考評機(jī)制的完善和落實(shí),嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理,向管理要效能,不斷提高為民服務(wù)的質(zhì)量。

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