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強(qiáng)基達(dá)標(biāo)提質(zhì)增效心得體會(huì)范文
心中有不少心得體會(huì)時(shí)，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編精心整理的強(qiáng)基達(dá)標(biāo)提質(zhì)增效心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家有所幫助。
強(qiáng)基達(dá)標(biāo)提質(zhì)增效心得體會(huì)1
按照路局《關(guān)于在全局辦公系統(tǒng)開(kāi)展“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效、建首善之局”主題研討活動(dòng)的通知》要求，現(xiàn)匯報(bào)本人在學(xué)習(xí)研討過(guò)程中的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、對(duì)“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效、建首善之局”的認(rèn)識(shí)
“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)”，就是堅(jiān)持抓基儲(chǔ)、強(qiáng)基本、重基層，堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，完善管理制度和工作流程，明晰管理權(quán)責(zé)，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)密的考核評(píng)價(jià)體系，切實(shí)筑牢鐵路事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“提質(zhì)增效”，就是堅(jiān)持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，確立鮮明的目標(biāo)導(dǎo)向，加快轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展方式，深化改革創(chuàng)新，推動(dòng)鐵路發(fā)展從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運(yùn)輸生產(chǎn)型企業(yè)向運(yùn)輸物流型企業(yè)轉(zhuǎn)型，全面提升鐵路建設(shè)質(zhì)量、運(yùn)輸質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量，實(shí)行全面預(yù)算管理，增收節(jié)支，努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。
“建首善之局”，北京鐵路局作為連接首都與祖國(guó)各地的鐵路樞紐，我們肩負(fù)著服務(wù)全國(guó)的重任。因此，“首善”不僅要體現(xiàn)在路局的人文建設(shè)中，更重要的是要把這種優(yōu)良的`作風(fēng)帶到企業(yè)現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)中來(lái)，創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
二、自身存在的問(wèn)題
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性;存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的就少學(xué)或不學(xué)等問(wèn)題。
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中存在畏難急燥情緒;工作不深入的問(wèn)題。
三是思想解放空間還很大。有時(shí)對(duì)路局、段新思路和新舉措的認(rèn)識(shí)還不夠到位，有時(shí)候?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)意圖把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
四是素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在“五個(gè)欠缺”，即專業(yè)技術(shù)能力欠缺，經(jīng)營(yíng)管理能力欠缺，綜合性、復(fù)合型能力欠缺，艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質(zhì)欠缺，謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的素質(zhì)欠缺。
五是服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒(méi)有跳出個(gè)人和辦公室的小圈子。
三、明確努力方向，及時(shí)補(bǔ)強(qiáng)提升
一是加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。下一步，我要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總公司、路局、段有關(guān)決策、政策，用好理論指導(dǎo)日常生產(chǎn);同時(shí)，我還要系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、安全管理、人文社會(huì)等方面的知識(shí)。
二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念、標(biāo)準(zhǔn)觀念，今天能辦的事不拖到明天，用最短的時(shí)間完成任務(wù)。
三是始終保持艱苦奮斗、自警自勵(lì)的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。
四是努力做到“三個(gè)善于”。善于克服急躁、消極情緒，迎難而上，積極工作;善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，把握要點(diǎn)和規(guī)律性;善于從全局的高度認(rèn)識(shí)事物。根據(jù)自身工作特點(diǎn)，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受大家的批評(píng)和幫助，腳踏實(shí)地地開(kāi)展工作。
五是要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹(shù)立自我加壓、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。破除被動(dòng)應(yīng)付的觀念，樹(shù)立主動(dòng)執(zhí)行的意識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做復(fù)合型、執(zhí)行型辦公室人員。破除重形式、輕效果的觀念，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的意識(shí)，講效率、求實(shí)效。
強(qiáng)基達(dá)標(biāo)提質(zhì)增效心得體會(huì)2
“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”是20xx年全路工作的主題。年初召開(kāi)的路局工作會(huì)議和職代會(huì)將“堅(jiān)持強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、全面提質(zhì)增效、建設(shè)首善之局”作為北京局20xx年的工作主線。作為一名辦公室工作人員，應(yīng)圍繞全局工作主線，持續(xù)深化全局辦公系統(tǒng)“強(qiáng)基礎(chǔ)、提標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)形象”全面提升工程。以下是我圍繞“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效、建設(shè)首善之局”主題教育活動(dòng)，結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)做好保密工作、為全局工作主線提供服務(wù)保障的一些個(gè)人體會(huì)。
一、將強(qiáng)化基礎(chǔ)作為“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)”的首要任務(wù)
保密工作作為信息安全的一道鋼鐵屏障，在進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代的今天，起到了至關(guān)重要的作用。同時(shí)，保密工作的政治性又極強(qiáng)，可以說(shuō)政治之中有業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)之中有政治，要想“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)”基礎(chǔ)首先要“強(qiáng)”，將強(qiáng)化基礎(chǔ)作為“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)”的首要任務(wù)：一要有忠誠(chéng)意識(shí)，“黨管保密”，保密干部必須聽(tīng)黨的話、跟黨走，始終同黨中央保持高度一致，把守紀(jì)律、講規(guī)矩放在對(duì)黨忠誠(chéng)的突出位置，將紀(jì)律和規(guī)矩作為每一位保密干部思想合格的標(biāo)尺，工作負(fù)責(zé)的底線;二要有責(zé)任意識(shí)，責(zé)任落實(shí)不允許有分毫差錯(cuò)，具體執(zhí)行不允許有絲毫馬虎，始終堅(jiān)持國(guó)家安全和利益高于一切，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠擔(dān)起重任，勇于奉獻(xiàn);三要有使命意識(shí)，保密干部作為國(guó)家秘密安全的維護(hù)者和管理者，要將保密工作當(dāng)做自己畢生的使命，要將保密工作要求看作是一面旗幟、一座燈塔、一個(gè)坐標(biāo)，指引和校正我們前進(jìn)的方向。
二、將提升標(biāo)準(zhǔn)作為“提質(zhì)增效”的重要手段
保密工作常被人稱作“沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)”，既然是上戰(zhàn)場(chǎng)就要保證“人和”，每一位戰(zhàn)士要能夠提升標(biāo)準(zhǔn)，要有極強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì)，思想上服從指揮，行動(dòng)上跟得上指揮，才能有效保證我們打好仗，打勝仗。將提升標(biāo)準(zhǔn)作為“提質(zhì)增效”的重要手段。這就需要我們做到：一是注重積累，在積累的過(guò)程中做加法，進(jìn)一步學(xué)習(xí)保密知識(shí)，進(jìn)一步涉獵其他業(yè)務(wù)知識(shí)，將多方面的知識(shí)相加，多維度、多角度提高從事保密工作的能力。二是勤于思考，在思考的.過(guò)程中做減法，將所學(xué)進(jìn)行融合，加以提煉，在融會(huì)貫通的同時(shí)，刪繁就簡(jiǎn)，抓住主要矛盾，解決根本問(wèn)題。三是勇于驗(yàn)證，在驗(yàn)證的過(guò)程中做乘法，“是騾子是馬拉出來(lái)一試便知”，學(xué)得好不好，想得對(duì)不對(duì)只有驗(yàn)證了才知道，也只有驗(yàn)證了才能使我們的學(xué)習(xí)事半功倍，使我們的學(xué)識(shí)呈幾何倍數(shù)增長(zhǎng)。四是善于總結(jié)，在總結(jié)的過(guò)程中做除法，揮去假象的迷霧，踏過(guò)亂象的泥潭，去偽存真，探索事物的內(nèi)涵，抓住事物的本質(zhì)，形成可利用的經(jīng)驗(yàn)，在我們想要“善其事”時(shí)已經(jīng)成為我們手中的“利器”。
三、將樹(shù)立形象作為“建首善之局”的主要目標(biāo)
保密工作有兩個(gè)重要環(huán)節(jié)，一是保密管理，二是保密宣傳，二者都是實(shí)操性很強(qiáng)的工作，這就決定了一名保密干部的工作不能單單是沉著一張“冷漠臉”，一會(huì)兒當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)的“收發(fā)室”，一會(huì)兒充辛辛苦苦的“傳話筒”，而要經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，以小見(jiàn)大、見(jiàn)微知著，從方方面面學(xué)經(jīng)驗(yàn)、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，以此樹(shù)立起一名保密干部的優(yōu)秀形象。將樹(shù)立形象作為“建首善之局”的根本目標(biāo)，這就需要我們面對(duì)不同的境況時(shí)：要敢于“啃硬骨頭”，面對(duì)保密工作中的難題，敢于迎難而上，積極探索，想辦法解決，不眉毛胡子一把抓，將問(wèn)題簡(jiǎn)單化;要敢于“涉險(xiǎn)灘”，面對(duì)保密工作中遇到的問(wèn)題，在使用老方法的同時(shí)思索新辦法，不蜻蜓點(diǎn)水，將工作表面化，也不拘于形式，機(jī)械地照本宣科;要勇于沖破思想觀念的障礙，“君不密則失臣，臣不密則失身，幾事不密則害成。”保密工作由來(lái)已久，經(jīng)驗(yàn)方法數(shù)不勝數(shù)，面對(duì)常規(guī)工作，打破思維定式，跳出群體盲思，不依葫蘆畫瓢，不依靠定向思維。
“為山九仞，豈一日之功”，每一位保密干部都應(yīng)堅(jiān)持抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基本、重基層，以實(shí)際行動(dòng)提高工作質(zhì)量和效率，切實(shí)增強(qiáng)首都局意識(shí)，圍繞“堅(jiān)持強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、全面提質(zhì)增效、建設(shè)首善之局”的工作主線，持續(xù)深化“強(qiáng)基礎(chǔ)、提標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)形象”全面提升工程，確保保密工作各項(xiàng)任務(wù)高質(zhì)量完成。
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