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入職素質(zhì)拓展心得體會

時間:2022-10-07 15:45:22 心得體會范文 投訴 投稿
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入職素質(zhì)拓展心得體會(精選3篇)

  當我們備受啟迪時,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣可以記錄我們的思想活動。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編為大家收集的入職素質(zhì)拓展心得體會(精選3篇),歡迎大家分享。

入職素質(zhì)拓展心得體會(精選3篇)

  入職素質(zhì)拓展心得體會1

  8月28日下午,公司團委組織20**屆新學員在籃球場進行了一次素質(zhì)拓展活動。內(nèi)容主要分為四個板塊,首先是破冰訓練,然后是拼圖,然后是達芬奇密碼,最后才藝展示。大家的積極性都很高,也遵守比賽規(guī)則,活動得以順利進行并達到了預期效果。

  謝謝團委組織的這次活動,讓我們新學員在活動中領(lǐng)悟,在拓展中成長。通過這次的素質(zhì)拓展活動,我們不僅懂得了領(lǐng)導的核心重要性,更學會了團結(jié)共享的道理。

  為保證活動的順利進行,我們新學員隨機分成了人數(shù)相等的四組,每一組推薦一名隊長和一名隊花,然后進行破冰訓練,打破隊員之間的尷尬,讓彼此熟悉對方。接下來的七巧板活動是一項以隊長和隊花為核心的活動,通過隊長和隊花我們可以拿到自己需要的圖案小塊和指定圖案。我們組大家都很努力,也合作得比較到位。雖然我們沒有成為最先完成的那一組,但是在彼此的心中,我們是最棒的!

  本次活動中令我印象最深刻的是"達芬奇密碼".規(guī)則是這樣的:整組成員到臺上觀看卡片,記住卡片上的圖樣并猜出其表達的數(shù)字含義,然后按照從小到大的順序?qū)⒃緹o序的卡片排列,在規(guī)定的時間完成任務即為成功?ㄆ30張,然而時間只有60秒,僅有五次挑戰(zhàn)機會!我們組不急不慢第一次只觀看卡片,記住圖樣,猜測數(shù)字并共享分析。第二次上臺的時候我們采用一個人派發(fā)卡片大家同時排列的策略,以失敗告終。再確認順序準確后上臺排列卡片,這次我們采用兩個人派發(fā)卡片的策略以省時間,但由于部分組員反應慢半拍我們還是沒能完成挑戰(zhàn)。在第四次上臺排列卡片的時候我們創(chuàng)新地使用后一個人叫號的方法,在60秒限時結(jié)束時我們成功排列了25張卡片。第五次挑戰(zhàn)中,我們派發(fā)卡片時也做了手腳,一人拿起卡片往空中一撒瞬間便完成了卡片的`派發(fā),然而這次我們還是沒成功,因為這次挑戰(zhàn)中我們換了一名聲音洪亮的小伙子叫號碼,他不認識隊友寫的字,不知道念什么,怎么念!我們帶著遺憾結(jié)束了這項挑戰(zhàn)。然而我們組每次否在進步,每回都有新的進展,雖然都不如人意,但我們努力了,拼了,就沒什么可后悔的。

  人生又何嘗不是呢,雖然我們很努力的去做到最好,然而我們并沒有成為冠軍,甚至沒能完成任務?晌覀兣α耍M力了,去拼了,就無怨無悔了。古語云:謀事在人,成事在天。我們首先要將自己該做的能做的事情做好,至于成功或是失敗,管他呢!

  入職素質(zhì)拓展心得體會2

  28日下午兩點,由團委組織的新員工素質(zhì)拓展活動在公司籃球場精彩開始,這一次的活動主要是通過做游戲的方式增進我們新員工之間的了解,同時消除了同事之間的陌生感,讓我們在做游戲的同時從中學到團結(jié)、協(xié)助對于一個團隊的意義和重要性。

  活動開始時,我們被要求站成四排,女生獨立一排,然后按照一二三四循環(huán)報數(shù),有點被這突如其來的"怪異舉動"搞得暈咯,不過我們很快發(fā)現(xiàn)這是精心策劃的步驟,目的是把我們隨機分成四個隊,隨后每隊分派了2位培訓導師。

  導師告訴我們需要選出我們隊伍的隊長和隊花,在大家的推舉下我來擔任我們隊的隊長,隨后我們一起想出了我們隊伍的隊名、隊徽、口號并擺出了我們隊伍特有的pose。

  接下來,我們在昂揚的斗志中開始了第一場游戲,就是我們小組成員記住本組成員的名字,規(guī)則確實有點難度,因為每個成員需要記住自己前面組員的名字,最后一個記住所有人的名字。經(jīng)過兩輪的試記憶,我們發(fā)現(xiàn)有些隊員的短時記憶力比較強,有些比較弱,因此我們決定重新排列組員的順序,讓短時記憶比較強的成員站在隊伍的后面,記憶力較弱的人站在前面。按著這樣的方法,我們成組成員之間都急于完成自己任務卡上的任務,而且完成的很快,成員之間競爭很大,但是七巧板只有5種顏色,每個隊伍卻又6個小組,根本是供不應求,于是我們立即做出了改變,大家后來一致認為我們需要更多的團結(jié)和協(xié)調(diào),共同完成這次任務。

  最后一個活動是"達芬奇密碼",這個任務是非常有難度的`,雖然我們竭盡全力、絞盡腦汁的想辦法提高效率和準確率,但是很可惜,直到最后我們都沒能完成任務。但是通過今天的素質(zhì)拓展活動,我們學習到了很多東西。最重要的金屬團結(jié)協(xié)作,相互支持和鼓勵,這僅是團隊精神。、

  什么是團隊精神,團隊精神就是犧牲。就是在團隊需要的時候可以為團隊坐車犧牲,為整體任務的完成做出貢獻。在七巧板活動中,我們隊的第5小組,就是為了大家的順利完成犧牲了自己的進度。同時在最后,第5小組也是冒著很大的壓力完成了自己的任務。團隊精神就是貢獻。在我們需要完成拼出五種顏色的正方形時,第6小組率先完成,這為整個隊伍完成任務加了助推劑。團隊也是需要正確領(lǐng)導的,團隊的領(lǐng)導者,需要明確的知道整個團隊的任務是怎么樣的,做出統(tǒng)籌的規(guī)劃和任務的分配,讓團隊發(fā)揮出更大的效用和作用,而成員則是盡全力完成屬于自己的任務。只有整個團隊的通力合作才能發(fā)揮出一加一大于二的作用。

  在活動中,也暴露出了很多自己的不足,比如自己對整個隊伍的任務都不是很清楚就開始做任務,同時應該分清楚任務孰輕孰重,綜合利弊再做出選擇優(yōu)先要做的任務。同時沒有很好的動員隊伍內(nèi)部的力量,讓大家都積極踴躍起來,自己在這方面的能力還是有待提高,在今后的工作中會多多學習。

  入職素質(zhì)拓展心得體會3

  7月7日的素拓訓練,給了我全新的體驗和感受,團隊協(xié)作、信任溝通、相互合作、激發(fā)潛能等精神被一個個游戲巧妙的詮釋。本來看似不可能完成的任務,只要有足夠的信心,伙伴的`支持,正確的方法、辛勤的努力也一樣能夠出色的完成!

  在拓展訓練中我體會最深的有以下兩點:

  1、做好計劃是成功的保證

  “極速60秒“項目中,我們事先沒有策劃好,多次重復犯同一個錯誤。沒有正確的對人員進行分工。由此讓我想到在今后的工作中事先要做 好周密的計劃,每項工作都要精心策劃,每個細節(jié)都要運籌到位,否則就會出現(xiàn)失誤甚至是前功盡棄。

  2、彼此信任,相互配合才能取得勝利

  “極限90秒”項目中,我們相互之間的信任和配合是完成該項目的關(guān)鍵。賽前,我們練習的時候也一直謹記這一點,最后經(jīng)過激烈的比賽,我們也取得了最后的勝利。由此,可以說明,團隊協(xié)作,關(guān)鍵就在于要相互信任,相互配合,才能取得最后的勝利。

  在這一天的訓練中,我們快樂著、合作著、前進著、幸福著,這種團結(jié)協(xié)作,催人奮進的精神將永遠激勵我今后的工作,我堅信只要大家齊心協(xié)力,定能創(chuàng)造奇跡!

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