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入職培訓心得最新

時間:2023-10-17 09:43:26 心得體會范文 投訴 投稿

入職培訓心得范文最新

  我們心里有一些收獲后,寫一篇心得體會,記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編精心整理的入職培訓心得范文最新,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

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入職培訓心得范文最新1

  在得知要進行入職培訓時,心中充滿了期待,以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓更是驚喜萬分,培訓內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意,從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉(zhuǎn)變角色,以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。

  培訓伊始,我們這個由新人組成的班級分成四個小組,每一個小組就是一個團隊,有自己的團隊名稱、隊徽,比如我所在的“筑煤”組,我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè),立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的鼓勵了每一位組員的團隊意識,在培訓的日子里,每一位組員都能為團隊作出自己的奉獻而出謀劃策。正由于如此,我們的友誼更加深厚,我們的團隊凝聚力更加強大。

  在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后,第一次對企業(yè)文化有了深入的認識,企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”、“企業(yè)風格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象,創(chuàng)企業(yè)名牌,增強企業(yè)凝聚力、斗爭力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價值觀:多出精品,為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供中意的服務(wù)。在我看來,既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協(xié)力,思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司,員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景,讓我充滿信心,充滿動力,也讓我看到了前進的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后,我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化,以企業(yè)文化來指導自己。

  在看到布爾臺礦井的介紹時,心中自豪萬分,世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀,可見我們院的實力非同一樣。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要依照科學發(fā)展觀要求,站在行業(yè)制高點上,改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)和諧的.工作,只有充分和諧才能設(shè)計出更公道的內(nèi)容,這一點就告知我們,在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好。

  管理出效益,制度是管理的手段,作為新人,我們要認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格實行。人力資源部鐘處長和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度,結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》,我會連續(xù)深入學習,在實踐中不斷加深對制度的認識,做到按章辦事。

  正如前文所述,培訓內(nèi)容詳細,培訓成果卓有成效,這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最后引用一句話:認真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人,用心做事。

入職培訓心得范文最新2

  歌德曾說過“人不光是生來就具有一切,而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。學海無涯,滿懷企圖的我跨出青春校園的大門踏入社會的這個大舞臺,尋求一個機會證明自己的時候,正元這個大家庭伸出了暖和的臂膀給了我期望,讓我從新定位了未來奮斗的方向。對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的.工作中,我積存了一定工作體會,但我剛進入公司的第一天,不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就云消霧散了。為了能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展計劃及公司的制度,我還了解到公司以其特殊的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、嘉獎挑戰(zhàn)并超出自我的表現(xiàn),激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,所有的這些都讓我深深地感遭到公司人性化管理。我想,正是由于這種人性化的管理,使每一個員工都能積極的投入到工作中去。

  為期一周的員工入職培訓有企業(yè)文化、公司概況、組織構(gòu)架和管理模式、人力資源計劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓練、安全生產(chǎn)、商務(wù)禮儀、法律和公司的主營業(yè)務(wù)和產(chǎn)品等多方面培訓!凹佑,加油!”那一陣陣加油助威的吶喊聲好像還在回蕩著。時光倒流,那天的我們還揣著期待與好奇,相見時是那樣的陌生而害羞。破冰之旅讓我們排除心理障礙,勇于挑戰(zhàn)自我;小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧,建立團隊意識;相見時難別亦難,緣份讓我們在此相知趣知,感謝在最美好的年華遇上了你們。伙伴們,從你們的身上,我感遭到了積極向上、大膽無畏新一代精神;領(lǐng)會到了團隊協(xié)作的重要性。

  在這里,對于我來說,這是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境,同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時刻保持著學習豪情,不斷地補充專業(yè)知識,以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有困惑,但是我相信我能端正心態(tài)、有十足的信心大膽地走下去。

  做好本職工作就要學會做事自動自發(fā)、不為毛病找借口。不具有主動精神的團體是可怕的,做事只是等待上級的安排,即便能把工作做好,也早晚會把組織拖入一個難堪的地步。工作中我會把工作分類,根據(jù)主次關(guān)系進行處理。我做為新人,面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預則立,不預為廢”。我將全力以赴,集思遠慮,將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機遇,一步一個腳印,塌踏實實地工作和學習。

入職培訓心得范文最新3

  9月14,15日,我有幸參加了20xx年黃驊市入職教師培訓,這兩天的培訓時間緊湊,課程量大,不免感覺身體勞頓,單著實充實了頭腦,受益頗多。

  作為教師,傳到授業(yè)解惑早已深入人心自不必說,可是做一個新時期的教師,不但要學會教書育人,還要不斷深造自己,提升自己,以最大的熱情,最飽滿的活力,最激昂的斗志為教育事業(yè)添磚增瓦。

  在我來黃驊的兩個多月里,不論是在路上還是在公交車上總能聽見學生或者老師談?wù),稱贊一位叫呂維智的老師,大家都說他上課杰出,深入,我一直都很期望能聽到呂老師的課,15日恰好有呂老師的《在教育教學中修煉》的培訓課,我很激動也很專心的聽了這次課。

  本次課程的題目叫做《教學成果是這樣煉成的》,一共十六講,以下是我對呂老師這次課結(jié)合我的實際教學中的一些認識:

  1、豪情澎湃的老師永不老,我是20xx年南京特教學院特教系的畢業(yè)生,在畢業(yè)一年之際,我遇上了黃驊事業(yè)編制招聘考試并成功考取了黃驊市特別教育學校教師一職,成為一位真正的人民教師,從那時起我就是特教一線崗位上的一員了,終于可以發(fā)揮自己的實力對特教做出奉獻。我想這一條我已經(jīng)做了一個很好的開始,我也一定會將這份熱情堅持下去,為殘疾人為特別兒童振臂一呼!作為一個教師,要學會尋覓豪情感染源,在實干中出成果,在善思中出成果,童心常駐出成果。

  2、陽光心態(tài)溶化職業(yè)倦怠,我在內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)特別教育學校代課近兩年,一直從事特別兒童的學前康復工作,主要是自閉癥,二十一三體非常,發(fā)育遲緩等兒童的行動干預,言語訓練的醫(yī)教結(jié)合的康復訓練,和學生相處久了,親身經(jīng)歷了很多老師和家長對學生對工作的敗興,退縮,厭倦乃至舍棄學生的康復,我很痛心。我代課近兩年,每天上6,7節(jié)康復課,晚上學生放學后還要給學校里的老師們做培訓,我依然對我的學生和家長信心滿滿,其實我不是不累,而是覺得特教事業(yè)空白還是很多,前程廣闊,每一個學生都應(yīng)當有受教育,發(fā)展自己,讓自己變得更好的權(quán)益,我們特教人就是學生們的`天,學生們的地,我們要始終充滿愛心充滿暖和,堅持,堅強,一定要相信自己的能力方可做大事,敬業(yè)樂業(yè),不圖回報,以海納百川的心態(tài)面對煩惱。

  3、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)是上好課的關(guān)鍵,優(yōu)化教學細節(jié)是上好課的保證在我的教育教學進程中,以往的可以鑒戒,但是不同殘疾類別不同殘疾程度不同年齡不同個性的學生不可以編成一個班級同時授課,所以針對性訓練是比較適用于我的學前教育康復課程中,這也是個別化教育計劃的原則和標準之一。了解每一個學生的心理,多站在學生的角度推敲,在課堂上掌控大局,靈活處理細節(jié)問題,師生關(guān)系良好發(fā)展的同時,老師的教學水平得以提高,學生的個人能力得以發(fā)展。

  4、處理課堂突發(fā)事件的智慧作為特教老師,不分新老,很多都是頂著學生各種各樣的突發(fā)情形一步一步走到今天的,幾乎沒有一個特教老師沒見過上課時有學生突發(fā)癲癇的,有學生拉在教室里的,有學生弄壞班級教學設(shè)備的情形,什么哭鬧,自傷的那就更不勝枚舉了,每一個特教老師都是多重身份的,有時像醫(yī)生,有時像保姆,有時像警察,有時像魔術(shù)師,更多的像媽媽,我敢說特教老師都不是保家衛(wèi)國的大英雄,但確切是一個一個人格上光芒萬射的天使。

  呂老師的培訓課給了我萬千的鼓勵,作為一個新的老師,我會以飽滿的熱情,全部的精力和專業(yè)能力奉獻給我最愛的特教事業(yè),為之奮斗畢生!

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