晨會工作心得體會

　　有了一些收獲以后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編整理的晨會工作心得體會，歡迎大家分享。

晨會工作心得體會1

　　綠樹成蔭，燕來鶯鳴，春去夏來，時光如梭。伴隨著每天的晨會，我們的工作在有條不紊中進(jìn)行著。每天召開晨會是公司的慣例，也是公司的一項重要制度，它有效的推動了公司的發(fā)展，促進(jìn)了公司的生產(chǎn)工作，推動了公司向規(guī)�；�、集約化發(fā)展，使公司逐步邁入民族工業(yè)的發(fā)展先列之中。

　　在過去的一段時間中，公司通過每天的晨會及時完善公司的管理制度，會商處理了一系列的問題。諸如:

　�。�1）公司領(lǐng)導(dǎo)及時了解公司生產(chǎn)中的問題，并提出解決方案。

　　如解決了濱北四管塔、中興鐵塔問題與進(jìn)度、菏澤聯(lián)通、丹麥鐵塔、四川鐵塔和臺灣鐵塔及其他各項目的問題，公司及時督導(dǎo)，并推進(jìn)項目的生產(chǎn)工作。

　　（2）加強(qiáng)日常管理，推動公司穩(wěn)步發(fā)展。

　　在厲總和楊總等領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，公司除完善晨會制度外，進(jìn)一步加強(qiáng)公司衛(wèi)生建設(shè)，加強(qiáng)治安管理，重點注意偷盜問題，車輛停放、綠化帶除草和驅(qū)逐南門口買飯人員。對公司日常生產(chǎn)中的一些問題進(jìn)行指導(dǎo)，如及時指導(dǎo)更換相應(yīng)的損壞的門窗、玻璃，管道設(shè)施，倉庫防盜網(wǎng)。

　　（3）全面協(xié)調(diào)，實現(xiàn)部門聯(lián)動。

　　在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，公司每天通過晨會召集各部門負(fù)責(zé)人來回報問題，使問題在各部門共同參與下得到共同解決，實現(xiàn)了工作協(xié)調(diào)，部門聯(lián)動，共同促進(jìn)了工作的解決，提高了效率，節(jié)約了成本，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。如公司所接的各項目中所遇到的問題，生產(chǎn)環(huán)節(jié)中所遇到的問題等等。

　�。�4）部署工作，共同學(xué)習(xí)。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)通過晨會工作，加強(qiáng)了對各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理，并及時部署工作安排，加強(qiáng)工作學(xué)習(xí)。比如，公司最近通過晨會加強(qiáng)了對各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理和財務(wù)方面上的學(xué)習(xí)。

　　公司晨會制度是公司的一項重要的制度，除以上所能體現(xiàn)的重要作用之外，它的作用還用以下幾個方面：

　�。�1）便于上通下達(dá)，及時傳達(dá)公司聲音，聽取員工意見，了解公司生產(chǎn)狀況。

　　一個企業(yè)的發(fā)展，必須要及時傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的聲音，特別是公司直接領(lǐng)導(dǎo)的觀點觀念和意見，便于公司各部門及時調(diào)整自己的工作方式和進(jìn)度，配合公司的工作大局。公司領(lǐng)導(dǎo)只有及時聽取員工的意見，了解情況，才能做出正確的決策。

　�。�2）全面了解，總攬布局，加強(qiáng)管理。

　　每天的晨會制度有利于公司及時了解各方面的信息，總攬全局，根據(jù)工作情況，合理對工作進(jìn)行分工，推動公司的管理，實現(xiàn)高效運作。

　�。�3）節(jié)約成本，提高效率，實現(xiàn)節(jié)能降耗，提高收益，在激烈的競爭中實現(xiàn)強(qiáng)勢發(fā)展。

　　晨會制度的一個最大好處在于他能夠及時了解公司的發(fā)展?fàn)顩r，使公司領(lǐng)導(dǎo)快速準(zhǔn)確的做出決策。在生產(chǎn)中及時處理問題，提高效率。節(jié)約成本。在激烈的市場競爭中能夠及時把握先機(jī)，迅速贏得主動，贏得市場，促進(jìn)公司的發(fā)展。

　�。�4）加強(qiáng)部門管理，引導(dǎo)部門發(fā)展。實現(xiàn)部門協(xié)調(diào)互動，達(dá)到無縫對接，共同促進(jìn)生產(chǎn)工作的發(fā)展，促進(jìn)公司的.發(fā)展。

　　通過晨會的形式，及時了解各個部門的情況，使各部門及時調(diào)整自身的發(fā)展，規(guī)范部門的發(fā)展方向。以晨會的形式，促進(jìn)各部門的協(xié)調(diào)合作，實現(xiàn)部門互動，共同解決生產(chǎn)工作中的問題，達(dá)到無縫對接，實現(xiàn)公司的飛速發(fā)展，跨越發(fā)展。

　　隨著公司的飛越發(fā)展，公司晨會制度的不斷完善，公司一定會走向更加輝煌的明天。我更相信在尊敬的厲總和楊總的領(lǐng)導(dǎo)之下，我本人更會“以廠為家，在工作中抓落實，自身管理能力、自身素質(zhì)要提高上去，勇敢的承擔(dān)責(zé)任”，為公司的發(fā)展盡心盡力，全力領(lǐng)導(dǎo)好質(zhì)量部的工作，嚴(yán)格要求下屬，為公司的發(fā)展把好質(zhì)量關(guān)。

晨會工作心得體會2

　　在新形勢下如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，如何將思想政治工作與企業(yè)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，使思想政治工作充分發(fā)揮其效用，**縣電信局在企業(yè)管理實踐中推行了晨會制度，較好地解決了以上難題，使晨會這個老制度重新煥發(fā)生機(jī)，小制度解決大問題，很值得我們思考和探討。

　　晨會，原郵電企業(yè)普遍推行的老制度，就是以班組為單位每天利用早上班前5-10分鐘，對上一天的工作進(jìn)行點評，對當(dāng)天的工作進(jìn)行安排，學(xué)習(xí)企業(yè)最近的文件精神，交流心得，探討工作等，簡單實用。

　　晨會是對思想政治工作的創(chuàng)新，是開展思想政治工作的新途徑。晨會，它不同于傳統(tǒng)的思想政治工作形式，是對思想政治工作的創(chuàng)新，它有以下突出特點：一是定期召開，這是它作為思想政治工作形式的一大優(yōu)點；二是周期短，每天都進(jìn)行，是經(jīng)常性地做好企業(yè)思想政治工作的有效方法，是其他思想政治工作形式無法比翼的；三是寓思想政治工作于企業(yè)管理工作中，不同于簡單的說教，互動性強(qiáng)，使得思想政治工作生動活潑起來，既不枯燥，又緊密地結(jié)合了企業(yè)以生產(chǎn)為主的特點，相得益彰；四是晨會制度是員工自我管理的一種方式，體現(xiàn)了人本管理的重要思想，使員工從以前被動地接受思想政治教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥亟邮芩枷胝�治教育，甚至有一部分員工成長為政工隊伍骨干，開始積極地對其他員工開展思想政治教育，員工的思想政治意識得到了明顯加強(qiáng)；五是通過晨會這個陣地，對員工的思想狀況能夠及時得到了解，對員工消極的思想傾向能夠及時給予引導(dǎo)化解。六是晨會一般都比較簡短，不同于其他思想政治教育形式的冗長，得到了廣大年青員工的歡迎。

　　晨會是企業(yè)文化建設(shè)的新內(nèi)容，對企業(yè)思想政治工作起到重要的作用。晨會，它包含了人本管理思想、局務(wù)公開、企業(yè)管理、經(jīng)營服務(wù)、通信建設(shè)等一些與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的制度和思想，是企業(yè)文化建設(shè)的新內(nèi)容，因此有效地將企業(yè)管理工作與員工思想政治工作結(jié)合在一起，將思想政治工作融入了企業(yè)的管理工作中。通過晨會的.定期召開，員工的勞動紀(jì)律和組織紀(jì)律觀念得到了加強(qiáng)，這本身就是思想政治工作的一項重要內(nèi)容。晨會，為員工提供了一個施展才華和參與企業(yè)管理的舞臺，員工對企業(yè)工作各抒己見，最大能動地參與了企業(yè)的管理工作，主人翁意識得到強(qiáng)化，對企業(yè)產(chǎn)生了認(rèn)同感，使企業(yè)與員工更緊密地融合在一起，企業(yè)的凝聚力和向心力得到了加強(qiáng)，在企業(yè)與員工之間架起了一條溝通的橋梁。通過召開晨會，培養(yǎng)了員工以班組為單位的團(tuán)隊協(xié)作精神，強(qiáng)化了員工的集體主義意識。

　　晨會是培養(yǎng)政工干部隊伍的一種有效載體。通過晨會的召開，主持晨會的一批班組長干部得到了培養(yǎng)，成為政工干部隊伍的一支新生及其重要的力量，擴(kuò)大了政工干部隊伍網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)培養(yǎng)了一批政工干部隊伍。員工通過參與晨會，思想政治意識得到了明顯加強(qiáng)，更容易接受思想政治教育，同時也學(xué)到了一些如何做別人思想政治工作的方式方法。

　　晨會，跟企業(yè)所有其他的制度一樣要持之以恒，貴在堅持，企業(yè)為此要建立配套的監(jiān)督檢查制度，使晨會真正成為每天召開的例會。晨會，還需要根據(jù)形勢的發(fā)展和企業(yè)的實際情況不斷地在內(nèi)容和形式上給予補(bǔ)充和完善，貴在創(chuàng)新。晨會，要力戒華而不實、過于冗長，貴在講究實效。只有這樣，晨會才能永保其青春本色，成為企業(yè)開展思想政治工作一塊好的陣地。

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