新教師崗前培訓心得
某些事情讓我們心里有了一些心得后，常常可以將它們寫成一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編為大家整理的新教師崗前培訓心得，歡迎閱讀與收藏。
新教師崗前培訓心得1
20xx年8月25日上午，學校為我們新教師開展了培訓活動，通過這次培訓，我學會了很多東西，也更加了解我們一附教育，一附品質(zhì)，做到有愛心，耐心，責任心。
在培訓前，學校舉行了破冰活動—我是誰，通過活動讓我們新教師能迅速融入團隊，消除彼此的陌生感。
在這次培訓中，薛冰校長為我們談到了如何當一名一附優(yōu)秀老師：課前要精心備課，做到備大綱，備教材，備學生，全面考慮，每節(jié)課都要做得心中有數(shù)，在課堂上要激發(fā)學生學習興趣，充分發(fā)揮學生學習的主動性，積極參與到課堂上。
在班主任工作方面，幾位班主任根據(jù)班級實際情況，提出幾點：首先要公平公正對待每位孩子，樹立班主任威信，真誠關愛每一位孩子，營造溫馨的班級氛圍，按照學校規(guī)章制度完善班級管理體系，充分發(fā)揮學生的。主觀能動性，開展豐富多彩的活動，發(fā)現(xiàn)每個孩子的閃光點，同時要做好家長和孩子之間的潤滑劑。
最后，馮波校長跟我們談到了學生德育問題，學生安全要放在首位，在學生問題的`處理中，講人情，但要堅持原則，制度放在第一位，學會冷靜處理問題，要有大局意識。
通過這次培訓，讓我們新教師更好地了解了我們學校的教學、管理和規(guī)章制度，讓我們能更快更好地融入一附的大家庭，也讓我們有一個積極樂觀向上的心態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)。
新教師崗前培訓心得2
時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間同學的學習生涯結束了，在這個酷熱的季節(jié)里，我踏上了特崗老師的行程，要從同學的身份轉(zhuǎn)入到老師的行列，開頭了自己人生的新征程。但是對如何上課，如何上好一堂課，怎樣把握同學的心理，以及如何處理好與同學之間的關系等種種問題都感到特別的迷惘和困惑。但是通過新疆兵團訓練廳為了使我們新老師盡快適應學校的教學工作，特地對我們進行了為期九天的崗前培訓，使我對如何才能成為一名好老師有了一個更清楚的熟悉。
20xx年7月27號至20xx年8月4號的培訓，內(nèi)容非常豐富，包括對班主任工作規(guī)范，課堂教學標準，師德師風、教學工作規(guī)范，說課、聽課、評課，課件制作和教法閱歷相互溝通等諸多方面的系統(tǒng)學習。在這期間，我仔細傾聽了特級老師黃寶國、劉曉明、孫愛曼等許多優(yōu)秀老師的精彩講座，領會了他們幽默風趣的訓練風格、先進的訓練理論，可以說此次培訓收益頗豐、獵取匪淺! 此次培訓我有幾點心得體會：
1、提高自身素養(yǎng)是關鍵。假如想訓練出優(yōu)秀的同學，那么我們首先要做一名優(yōu)秀的老師。只有優(yōu)秀的老師才能培育出優(yōu)秀的人才，如何才能成為一名好老師?我知道了國家的愿景是：“率先提議訓練家辦學，締造有利條件，鼓舞老師和校長在實踐中大膽探究，創(chuàng)新訓練思想，訓練模式和訓練方法，形成教學特色和辦學風格，造就一批訓練家”。作為一名老師，我們首先應當提高自身的素養(yǎng)，這樣才能訓練出更好的人才。
2、有正確的教學態(tài)度。做為老師，我們應當以愛同學為前提，這樣，我們才能夠全心全意的去訓練同學。正如霍懋征老師說的，“沒有愛就沒有訓練”。所以，訓練的前提就是愛。我應當一心一意的為了孩子，這樣，我們才能成為一名好老師。
3.培訓使我對“老師”這一職業(yè)有了更加清晰的熟悉。 在培訓中，老師給我們談到了當代老師身肩重任、角色這一問題，這也使我對老師這一職業(yè)有了更深的思索和熟悉：首先，老師是文化的傳遞者�！皫熣�，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從學問傳遞的角度來反映老師的重要性。其次，老師是榜樣。學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，同學都有向師性，實際上是做人的一種認同感;同時同學受訓練的過程是人格完善的'過程，老師的人格力氣是無形的、不行估量的，老師要真正成為同學的引路人。第三，老師是管理者。老師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)力量，才能使教學更有效率，更能促進同學的進展。第四，老師是父母。作為一名老師，要富有愛心，老師對同學的愛應是無私的、公平的，就像父母對待孩子，所以我們說老師是父母。并且，老師還要擅長發(fā)覺每一個同學的閃光點和進展需要。第五，老師是伴侶。所謂良師益友，就是強調(diào)老師和同學要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心伴侶一樣。最終，老師是同學的心理輔導者。老師必需要懂訓練學、心理學、健康心理學等，應了解不同同學的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以賜予準時的關心和排解，培育同學健康的心理品質(zhì)。
4.培訓為我解決實際工作種的問題供應了很多方法和策略。
在培訓中，老師還結合自己的實際閱歷給我們介紹了一些當好老師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到老師的進展問題上，他強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身學問結構、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上，他還提出了如何加強老師之間團結合作的方法;在談到教學教法閱歷方面，也讓我熟悉到老師在上課過程中要多加思索，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，老師還強調(diào)：在新課程改革的背景下，各位老師肯定要仔細地貫穿新的教學理念，以同學進展為本，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有力量地教好所上的每門課，使同學能夠持續(xù)地從心靈深處接受的教學，這就需要我努力地備課、努力地熬煉、努力地學習……當然這其中一個必不行少的條件就是多學習其他老師的教學方法。
在這次培訓中我深深的感受到：愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，由于它是每個人都可以做到的，而且應當具備的;愛崗敬業(yè)又是宏大的奉獻精神，由于宏大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有宏大的奉獻。培訓雖然結束了，但我深知自己需要學習的地方還有許多!在接下來的時間里，我在做好本職工作的同時，要努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)!
新教師崗前培訓心得3
20xx年9月，我們縣教育局委托重點小學和幼兒園為我們這批即將上崗的新老師安排了為期十四天的崗前培訓。培訓開班儀式上，發(fā)言的領導依依介紹了身邊的多位資深領導、校長、教師，并給我們分發(fā)一張這兩周的計劃安排表，里面主要是請5位有經(jīng)驗的領導開展講座，分別從各個角度向我們生動地介紹了教師這個行業(yè)的概況和自己多年工作的寶貴的經(jīng)驗，而且還給我們安排了為期8天的跟崗學習任務，讓我受益匪淺。首先，發(fā)言的領導把我們這些新教師分配到各個基地校培養(yǎng)，并對我們提出兩點要求。第一點，要求我們明確培訓的目的，提高素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng);第二點，認真學習，認真實踐，并希望我們帶著這幾上問題：為什么當人民教師?怎么做，才能符合?為什么老教師通過十多年的磨煉會成為優(yōu)秀教師?積極投入到培訓中來，融入到他們的教學氛圍，認真學習他們的教學與管理特點，并把指導老師好的工作作風帶到自己的學校。在這場培訓會上，我欣喜地聽到多位教師向我們道出了他們多年的工作經(jīng)驗，我覺得這些經(jīng)驗是非常的寶貴。
牛頓曾說過：我之所以成功，是因為站在巨人的肩膀上。我沒有牛頓那樣的偉大，不敢奢望能有他那樣的成就，但我想，這些成功的經(jīng)驗，至少能給我們新教師一個較高的起點，縮短我們探索真理的路途。其中，使我印象最深刻的講座是做好常規(guī)工作，提高教學質(zhì)量�，F(xiàn)在就由我來談談聽完這場講座的收獲。在本次講座中，概括了教學常規(guī)工作主要包括以下幾方面：備課、上課、批改作業(yè)、課后輔導，使教學具有日常性、穩(wěn)定性、規(guī)范性，抓好教學常規(guī)工作，提高教學質(zhì)量，具有十分重要的意義。
課前準備首先是要熟悉《課程標準》，它是考試命題最重要的依據(jù);其次，要熟讀教材，對自己學科的教材內(nèi)容，教師一定要自己先學習一遍，并對重點難點深入鉆研，使課堂的表現(xiàn)會更加胸有成竹，要特別注意前后兩課的聯(lián)系，克服盲目性，準確定位，才能使課與課之間緊密地聯(lián)系起來;最后，教師根據(jù)設想寫出一份方案，方案內(nèi)容要包含十項內(nèi)容：1、課題2、教學目標3、教學要求4、教學重點5、教學難點6、教學時間7、教具準備(小黑板、彩色粉筆、教鞭、錄音機、投影器、多媒體設備、試驗儀器等)8、教學過程9、板書設計(注意點：提綱挈領，畫龍點睛，側(cè)身不擦)10、教學反思，有了一份好的方案后，教師還應注意把相應的習題提前做一遍，以便做好課堂練習的安排以及有選擇性地布置課后作業(yè)。
在教學過程中，要帶著明確的目標，把本節(jié)課的教學流程清楚地表述出來，充分體現(xiàn)結構的清晰性。大部分新教師都知道要去備課，并盡自己所能上好每一節(jié)課，但往往沒有意識到上好一節(jié)課只是教學任務的一部份，忽略了課后工作。為了師生共同成長，課后工作是必不可少的，課后應積極反思課堂情況，主要從三個方面入手，第一，成功之處;第二，不足之處;第三，注意事項。比如，時間的安排是否合理，內(nèi)容設計是否恰當，學生表現(xiàn)是否進步，教學效果是否達標。思考之后，再把突出的方面用三五句話寫下來，可以這樣安排：成功的一句話，不足的一句話，下學期我再來教這課，我將怎樣改進?一名想不斷提升自己教育教學水平的教師，都應做好課后工作，不斷反思，不斷改進，不斷進步，最后成為一名優(yōu)秀的人民教師。再者，就是工作的反饋，及時的反饋可以讓正確的答案及時在學生的頭腦中加固，讓錯誤的答案及時在學生的頭腦中消除，有助于教學質(zhì)量的提高。
做好常規(guī)工作可以提高教學質(zhì)量，但僅僅做好常規(guī)工作是不夠的，還應不斷地學習，更新教學理念，才能與時俱進，開拓創(chuàng)新。因此，應多聽課，學習別人的長處，提高自己的教學水平，主要聽教學環(huán)節(jié)，教學內(nèi)容，教學方法，教學機智，教學效果等，做好聽課記錄，可以包含教學步驟和板書設計，以及點評。點評可以分為：旁批和總評，點評就是心得，寫好點評就是為了后面的評課做好準備。每聽一節(jié)課，都一定要參加評課，因為評課可以提高教師的素養(yǎng)，并熟練掌握評課的策略，主要是1+1策略或1+1+1策略�？梢詮慕虒W理念和思想，教材處理，教法運用，學法指導，教學過程，教學效果等方面進行評課。最后，要提高教學質(zhì)量應做好后進生的工作，抓好后進生，可以提高一部分學生的素質(zhì)，同時提高班級的總體素質(zhì)。
因此，備課要關注后進生，上課要關注后進生，課后輔導以及自主練習要關注后進生，讓后進生也成為班級的主力軍。再者，要特別關注學生學習習慣的養(yǎng)成(比如：坐姿、練字等)，以及教授學生一些記憶的方法(多讀法、抄寫法、理解法、回憶法)。
講座之二：提高課堂效益的基本策略和方法講座之三：為師之道，重在心態(tài)講座之四：調(diào)節(jié)情緒，快樂教學講座之五：班主任工作藝術
我就不依依談感想了，常言道，師傅領進門，修行在個人。我想，這次培訓活動已經(jīng)把我領進了教育教學的.神圣殿堂，對教師來說，成長最重要的是以終身學習為途徑的自我培訓，我的自我培訓之路還很長，我的專業(yè)成長道路也還很長，我要像朝圣那樣虔誠而持久地搞好自我修行，爭取做個無愧于“老師”這個神圣稱謂的好老師，做個不斷進步，永不停步的陽光教師，用自己扎扎實實的教學教學探索和實踐踐行好省教育廳大力推行的素質(zhì)教育!從培訓中我也學到了有關新教師的新知識技能，對于我們新教師在工作中遇到的問題作了一些反思和探討，也為我們提供了很好的參照，要培養(yǎng)好學生，首先教師必須要有良好的素質(zhì)和心態(tài)，這樣才能為學生提供榜樣。所以教師的心態(tài)和素質(zhì)是非常重要的。
這樣的培訓，對于我的以后教育來說，很有意義。從整個教育大背景、教師的如何成長、教師的心理、教師的教科研、班主任工作實踐和經(jīng)驗、學生的評價等多方面進行了闡述。對于這一期間的培訓，我有自己的理解和體會：必須要將理論轉(zhuǎn)化為自己的實際行動，扎實地做好每一項工作，為自己正確的定位�！芭踔活w心來，不帶一跟草去”這句話，深深地留在了我的腦海里，它將成為我的行動指南，并時刻提醒我未來的人生道路該如何邁步。
新教師崗前培訓心得4
今天，開始了為期五天的新教師崗前培訓。這次培訓也能看出我們北部新區(qū)對教師的自身素質(zhì)以及專業(yè)能力的重視，對于剛剛畢業(yè)的我也是雪中送炭，及時的補充知識養(yǎng)分。
特別幸運的是，第一堂課就認識了一位特別美麗的李達武教授，雖然已經(jīng)64歲的高齡了，但是看上去卻那么充滿熱情和活力。李教授是西南大學的古代文學專業(yè)的教授，一生致力于教育教學，以“快樂國學與師德師風建設：美在理解，美在知音”為主題，用她極其幽默的語言，謙遜的態(tài)度，廣博的知識，能歌善舞的表演為我們上了生動精彩的一堂課，也讓我對教師以及教師這份職業(yè)有了更深刻的認識。
1。教師對待家長、學生的態(tài)度。
李教授用伯牙和子期的'故事，結合“知音”一詞的原始意義及擴展，用她淵博的古代文學知識為我們闡釋了山和水的含義，也同時教育我們作為教師對待學生、家長要有山和水的謙遜和寬廣。面對不同的家長，我們要用溫和親近的態(tài)度與他們溝通，保持思想上的一致，面對不同的學生，我們要用寬容的胸懷去尊重和認識每一個孩子，正確的認識教育文化。
2。正確認識教師的追求目標。
李教授用她幽默風趣的語言，生動活潑的表情與動作為我們介紹了管仲與鮑叔牙的故事，從二人的性格分析中，教育我們在工作中要正確認識教師這個職業(yè)，找清楚自己所處的位置，正確處理工作環(huán)境中的各方面的關系，坦誠的對待教育事業(yè)。同時李教授為我們揭示了“知音”與“再生父母”的出處，升華了知音的意義，告訴要相信教師是學生永遠的精神支柱，想要讓學生優(yōu)秀，那么自己必須有足夠的才能去幫助學生，同時學生的優(yōu)秀才能證明自己優(yōu)秀這一雙向選擇的關系。她提出了“兩美必合”這一追求目標，在人與人之間、人與職業(yè)之間、人與職位及職稱之間體現(xiàn)兩美必合，時刻保持快樂的心態(tài)，堅信人不為結果而活，而是為信念而活，保持教師的上進心及廉潔性。
3。教師的“四美”。
“四美”包括：道德美、性格美、人才美、能力美。每個方面既是對我們教師的要求也是對合格教師的檢驗。她用杜甫的人生經(jīng)歷為我們闡釋仁愛、善良、忠誠、堅貞這一道德美，同時以歌舞的方式教會我們在教育教學中用李叔同的藝術系的曲調(diào)唱自己的教學內(nèi)容，加深學生的記憶和學習興趣。她用《詩經(jīng)》中的經(jīng)典詩詞為我們展示知音的人才美，同時啟示我們在教學生涯中要時刻保持一顆終身學習、不斷奮進的心，不斷的超越一個又一個短期目標，組建接近終極目標。她用的文學作品為我們展示了知音的性格美，啟發(fā)我們對自己要自尊、自愛、自信，對他人要寬容、幽默、智慧，對事業(yè)人生要熱情、投入、無怨無悔。
她的能歌善舞，她的熱情活力，她的敏捷智慧都讓我驚嘆，同時也明白想要做一名優(yōu)秀的教師就必須時刻保持一顆年輕的心，不斷增長自己的知識和見識，尋找特別的方式激發(fā)學生的學習熱情，在教學中要有自己的思想和判斷，不斷更新知識，成長起來，做一個在教育教學、管理、服務等工作中不斷進步和發(fā)展的優(yōu)秀教師。
我感謝這樣的一堂課讓我獲益匪淺。同時正視自己存在的問題，不斷學習做一名優(yōu)秀的教師。
新教師崗前培訓心得5
結束炎熱的暑假，今天上午我開啟了在珠海市一中附屬實驗學習的新征途，一早趕到培訓點，認識了一群積極陽光的小伙伴們，同時也收獲了滿滿的干貨。這次培訓內(nèi)容豐富、形式多樣，多位學校領導和老師所講內(nèi)容都深刻獨到、通俗易懂、生動有趣，給我接下來的教學工作帶來深深的啟發(fā)。
首先，感觸最深的是關于教師的.教學工作。葉圣陶先生說過：“教是為了達到不需要教”。教學不光是傳授知識，更重要的是教學生方法，讓學生學會學習，終身受用，可以自己獲取知識。除了知識，教師更重要的是教會學生做人的道理。 因此我非常贊同馮波副校長所說的“立德樹人，德育為先”，無論做不做班主任或者是否擔任學校相關德育的工作，每一位教師都應該在自己的教學過程中樹立德育意識，在傳授知識的同時更多地引導學生健康、陽光地成長。
其次，學生才是整個教學過程中的主體，因此關注他們每時每刻的成長與變化是十分必要的。每個學生的。知識掌握程度以及理解能力都是有所不同的，所以備課、輔導以及作業(yè)的布置都應該具有針對性，倡導個性化教學；每個學生都是獨一無二的，所以與其溝通、相處得過程中要講究方式方法，不能一味地嚴肅鎮(zhèn)壓，而應該更多地給予他們鼓勵和關愛，讓他們更加快樂、健康成長。
通過這次培訓，我意識到作為一名教師，此時的自己還有很多不足。在今后的日子里，我將學習更多的理論知識去指導實踐，同時向經(jīng)驗豐富的前輩同行多請教，讓自己成為一名更加優(yōu)秀的人民教師。
新教師崗前培訓心得6
兩天的培訓，使我受益匪淺，回味無窮。牛頓說過：“只有站在巨人的肩膀上，你才能看得更高、更遠！”在短短的兩天時間里，聆聽了各位校長和骨干教師闡述的各自觀點和介紹自己的經(jīng)驗。兩天的學習思考，讓我見證了岳峰教育無限的精彩、優(yōu)美的教育環(huán)境、全新的教育理念、深厚的文化底蘊。
一、教師師德和自身的良好素質(zhì)是講好課的重要前提和基本保證。
1、教師角色要定位準。整堂課中教師要始終以一個合作者、伙伴、朋友來引領孩子們?nèi)ヌ骄�，去發(fā)現(xiàn)，去解決問題，讓學生經(jīng)歷和感悟知識形成的過程。
2、多讀書，善反思。多讀多思才能發(fā)現(xiàn)不足，才能提高專業(yè)素養(yǎng)。
3、教師要有扎實的專業(yè)知識作后盾，素材豐富，課堂才能充實。
二、家校合作的重要性
蘇霍姆林斯基說：“兒童只有在這樣的.條件下才能實現(xiàn)和諧的全面展，就是兩個教育者，即學校和家庭，不僅要一致行動，向兒童提出同樣的要求，而且要志同道合，抱著一致的信念。”家庭教育與學校教育必須聯(lián)合起來，教育才會有效果，如果單靠老師一個人的努力，多少心血都會付之東流。在今后的工作中，我要充分利用家長的力量，家校聯(lián)合，為學生做好保障。
三、終身學習
人們常說，教師要給學生一碗水自己必須有一桶水這“一桶水”就是學生真正能夠得到“一碗水”的保證。從教師所教授的專業(yè)知識來講，教師對教材中的知識內(nèi)容的掌握必然比學生要多、要深、要廣并且更為熟練和精通，但任何學科都是在不斷發(fā)展的，而教材上的內(nèi)容卻是固定的，教師要能夠超越書本知識給予學生更多的學科發(fā)展前沿的新知識、新信息，這就要求教師投身于科學研究提高教學水平使自己的這桶水成為常新的活水。因此從某種意義上講教師要給學生一碗水自己擁有的不僅是一桶水而是一條源源長流的小河。而這條小河的源頭活水只能來自于教師的終身學習，向身邊的優(yōu)秀教師學習，向同事學習，向書本學習。
教學無小事，課堂上的任何細節(jié)都不容忽視，這要求我們在教學中更要精益求精。充分的預想并結合新課標的要求，讓我們的每一堂課都既傳授知識，同時培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，啟迪學生的人生智慧，我將努力向這個方向前行。
新教師崗前培訓心得7
今日，開頭了為期五天的新老師崗前培訓。這次培訓也能看出我們北部新區(qū)對老師的自身素養(yǎng)以及專業(yè)力量的重視，對于剛剛畢業(yè)的我也是雪中送炭，準時的補充學問養(yǎng)分。
特殊幸運的是，第一堂課就熟悉了一位特殊漂亮的李達武教授，雖然已經(jīng)64歲的高齡了，但是看上去卻那么布滿熱忱和活力。李教授是西南高校的古代文學專業(yè)的教授，一生致力于教育教學，以“歡樂國學與師德師風建設：美在理解，美在知音”為主題，用她極其幽默的語言，謙遜的態(tài)度，廣博的學問，能歌善舞的表演為我們上了生動精彩的一堂課，也讓我對老師以及老師這份職業(yè)有了更深刻的熟悉。
1、老師對待家長、同學的態(tài)度。
李教授用伯牙和子期的故事，結合“知音”一詞的原始意義及擴展，用她淵博的古代文學學問為我們闡釋了山和水的含義，也同時教育我們作為老師對待同學、家長要有山和水的謙遜和寬廣。面對不同的家長，我們要用溫柔親近的態(tài)度與他們溝通，保持思想上的全都，面對不同的同學，我們要用寬容的胸懷去敬重和熟悉每一個孩子，正確的熟悉教育文化。
2、正確熟悉老師的追求目標。
李教授用她幽默風趣的語言，生動活潑的表情與動作為我們介紹了管仲與鮑叔牙的故事，從二人的性格分析中，教育我們在工作中要正確熟悉老師這個職業(yè)，找清晰自己所處的位置，正確處理工作環(huán)境中的各方面的關系，坦誠的對待教育事業(yè)。同時李教授為我們揭示了“知音”與“再生父母”的出處，升華了知音的意義，告知要信任老師是同學永久的精神支柱，想要讓同學優(yōu)秀，那么自己必需有足夠的才能去關心同學，同時同學的優(yōu)秀才能證明自己優(yōu)秀這一雙向選擇的關系。她提出了“兩美必合”這一追求目標，在人與人之間、人與職業(yè)之間、人與職位及職稱之間體現(xiàn)兩美必合，時刻保持歡樂的心態(tài)，堅信人不為結果而活，而是為信念而活，保持老師的上進心及廉潔性。
3、老師的“四美”。
“四美”包括：道德美、性格美、人才美、力量美。每個方面既是對我們老師的要求也是對合格老師的檢驗。她用杜甫的人生經(jīng)受為我們闡釋仁愛、和善、忠誠、堅貞這一道德美，同時以歌舞的方式教會我們在教育教學中用李叔同的.藝術系的曲調(diào)唱自己的教學內(nèi)容，加深同學的記憶和學習愛好。她用《詩經(jīng)》中的經(jīng)典詩詞為我們展現(xiàn)知音的人才美，同時啟示我們在教同學涯中要時刻保持一顆終身學習、不斷奮進的心，不斷的超越一個又一個短期目標，組建接近終極目標。她用毛澤東的文學作品為我們展現(xiàn)了知音的性格美，啟發(fā)我們對自己要自尊、自愛、自信，對他人要寬容、幽默、才智，對事業(yè)人生要熱忱、投入、無怨無悔。
她的能歌善舞，她的熱忱活力，她的靈敏才智都讓我贊嘆，同時也明白想要做一名優(yōu)秀的老師就必需時刻保持一顆年輕的心，不斷增長自己的學問和見識，查找特殊的方式激發(fā)同學的學習熱忱，在教學中要有自己的思想和推斷，不斷更新學問，成長起來，做一個在教育教學、管理、服務等工作中不斷進步和進展的優(yōu)秀老師。
我感謝這樣的一堂課讓我獲益匪淺。同時正視自己存在的問題，不斷學習做一名優(yōu)秀的老師。
新教師崗前培訓心得8
時光荏苒，歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼已在醴陵市陶瓷煙花技術學校呆了十多天了。對于剛走出大學校門不久的我來說，教師是不一樣的角色，也是一份的挑戰(zhàn)。我會做好這份太陽底下最光輝的職業(yè)，不懼挑戰(zhàn)，勇往直前。
為了能讓我們更快熟悉工作環(huán)境，能夠更好的去教書育人，我校安排了一天的教師培訓，讓我們新教師能夠熟悉學校的歷史，了解工作紀律，明白班主任基本要求。培訓的內(nèi)容非常詳細，還特意請來了校領導和各個崗位的資深教師為我們傳授寶貴經(jīng)驗。這些課程，讓我感受到教師責任之重大，作為教師的我們更要擔起教育好下一代的責任，為祖國輸送一批批優(yōu)秀的人才。
甘校長的講話讓我感受頗多，作為一名教師人生要有一個目標。近期目標是適應教師這個身份，首先要站住、再站高，只有站穩(wěn)了才能夠往上站，需要去不斷的去模仿，再去創(chuàng)新創(chuàng)造。中期目標是要不斷的去提升自己先升值再升職，做一名高學歷高職稱高水平的優(yōu)秀教師，不斷的去做到終身學習。遠期目標，我們一定要學會一直思考，要做有教育思想的教育家。
學校為我們進行了師德師風的培訓，要求我們爭做“四有”——有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心、有理想信念的好老師，遵守教師職業(yè)行為十項準則。學術委員會秘書長孫建軍老師為我們詳細介紹了創(chuàng)建學校的歷史，讓我體會到了學校的發(fā)展不易，也深刻感受到了國家對職業(yè)教育的重視，也知道了社會對專業(yè)技術人才的需求。我們新教師一定要傳承鳳凰精神，志存高遠，堅忍不拔，品潔行芳，關心愛護每一位學生，讓他們個個成才、人人出彩。
從程曉龍老師的講座中，我知道了對于新教師而言，要時刻關注學生的學習以及生活，讓學生成為我們的崇拜者，讓家長成為我們的擁護者，抓住積極家長的反饋欲，讓學校成為我們的支持者。
如何做好教育工作是擺在新教師面前的一個最大的`問題。教師發(fā)展中心瞿志軍主任要求我們認真?zhèn)湔n，做好教學設計，遵循教育規(guī)律，結合學生的特點因材施教，促進學生全面發(fā)展。不斷提高自己，崇尚科學精神，樹立終身學習的理念，提高專業(yè)素養(yǎng)與教育教學水平。
十年樹木百年樹人，教育是一個長期長遠的過程。在此非常感謝學校精心為我們安排的入職培訓。此次培訓讓我對這份工作有了更全面的認識，我們應該將前輩的寶貴經(jīng)驗運用到我們的教育教學中去。即使這份工作在未來充滿著挑戰(zhàn)，我也會有勇氣繼續(xù)堅持克服困難的。
新教師崗前培訓心得9
20xx年的夏天對我來說非同尋常，經(jīng)過層層選拔自己終于有幸進入翔宇中學成為一名人民教師。為了幫助新入職教師了解學校辦學理念、熟悉教師教育教學與管理工作、盡快進入角色，20xx年8月17日-21日南開翔宇學校組織開展了20xx年新教師入職培訓。作為一名即將走上工作崗位的年輕教師，雖然自己已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識技能，但在如何組織教學、如何最大程度地提高教學效果上，還缺乏正確的理論指導和實踐引導。通過這一周的培訓收獲很大，以前一些認識模糊的問題現(xiàn)在搞清楚了，對南開翔宇的辦學傳說如今也找到了理論支持和現(xiàn)實依據(jù)，更為重要的是，我深深體會到教育確是一門藝術，一門大學問，值得我用一生的精力去鉆研。通過培訓收獲頗豐，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：
首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。在培訓中中，各位領導和老師們都不約而同地談到了教師身肩重任、角色特別，這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：第一教師是文化的傳遞者，“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。第二教師是榜樣，學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感，同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五教師是朋友，所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后教師是學生的心理輔導者，教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。
其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位老師根據(jù)他們自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了怎樣備課說課評課、怎樣開好班會、如何班主任工作的要點和方法，給我留下了深刻的印象。通過這次課，我認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，精益求精。在新課程改革的背景下，老師一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生發(fā)展為本，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地上好課，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習，當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中，各位老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用。
再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。剛剛進入教育行業(yè)，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，通過本次培訓我明白了要盡快適應學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境和人際關系環(huán)境；要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度；要做一名終身學習型教師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師；要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的.意志�！币苍S，對于我們新教師來說，只有具備克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，學校組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，不僅讓我們在理論和意識上邁上了一個新臺階，對學校教學、人事管理方面的有關規(guī)定，也了解了不少。一周的培訓，課程多、時間緊，但是通過培訓，不僅拓寬了對于教育教學及管理的知識面，更認識到自身的不足，知道自己需要不斷提高自己的專業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養(yǎng)。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我會努力做到學以致用，把責任心體現(xiàn)到工作中去。在今后的工作中，我將堅持康校長“生命高素養(yǎng)教育”為辦學思想——“珍惜并熱愛生命，尊重生命發(fā)展規(guī)律，培育生命發(fā)展?jié)撃�，提升生命發(fā)展價值，為每個學生成就高素養(yǎng)的人生奠基，通過精心培育，細化管理，使學生成為身心健康，自強不息，有強烈的社會責任感，人文素養(yǎng)和科學素養(yǎng)兼?zhèn)涞淖鎳鴥?yōu)秀后備人才”，以自己的實際行動，來實現(xiàn)教師價值，高標準嚴格要求自己，真正做到為人師表、教書育人，努力加強學習和實踐鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)，豐富和完善自己，“視學校如己家、視學生如己出、視教育如生命”，熱愛學生，熱愛教育工作，向老教師學習，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。
20xx年是我人生非常重要的轉(zhuǎn)折點，很高興能夠加入南開翔宇大家庭成為一名光榮的人民教師，非常感謝各位領導能夠提供給我們崗前培訓這一珍貴的學習機會，感謝研究所的精心安排與周到服務。
新教師崗前培訓心得10
從8月9日到8月15日，我們這批新老師接受了為期六天的崗前培訓。這次培訓全部的領導非常的辛苦，全部的新老師也特殊的仔細，每一天都按時到校，每一次學習都仔細做好筆記。在仔細的學習中，我們都有了巨大的收獲。
這六天我們培訓的主要內(nèi)容如下：了解學校和同事、學校老師專業(yè)標準、了解有效教學和商定手勢、周林學校教育教學精細化管理細則、老師禮儀、師德師風、開展小組合作學習、要素組合課型討論、觀課議課教研活動、招生實踐、老師行為規(guī)范、李強老師對新員工的演講、學校的辦學理念和愿景等。在這些學習中，我不僅對我們學校有了新的了解，還對整個教育教學有了新的熟悉，同時，我也看到盼望，轉(zhuǎn)變了以前的一些錯誤或不切實際的觀點。
周林學校將會成為仁懷教育的帶頭人，對比仁懷市其他學校，我轉(zhuǎn)變了作為一名老師的一些觀點，也轉(zhuǎn)變了對仁懷教育的一些評價和看法，當然，這里不存在瞧不起或者詆毀其他學校的意思。我最大的感悟主要有以下幾方面：
1、學校辦學理念，作為私立學校，有的學校則理解為“私利”學校，把第一目標放在了盈利上；而我們學校則不是，而是把教書育人培育同學放在第一位，把盈利放在了培育人才的后面。這樣，學校的進展理念也就有了大大的不同。我們學校以學校的進展為中心，以老師的進展為基礎，以同學的進展為目的.，以師德建設為靈魂，走特色之路，辦高品位學校。
2、學校不僅僅只是注意老師上課，還非常注意對老師的連續(xù)教育，我們學校的連續(xù)教育和老師培訓比許多學校都更為注意，這有利于從根本上提升一個老師的綜合素養(yǎng)，能更好的服務于我們的教學。縱觀當今許多學校，尤其是公辦學校，他們的老師連續(xù)教育相對來說要少得多，許多老師也認為自己是鐵飯碗，學不學習都不是那么重要了。其實這種想法是對自己不負責，對同學不負責，對祖國的將來不負責。那么，在以后的學習和工作中，我將會努力學習，不斷提升自己的綜合素養(yǎng)和力量。
3、我們學校轉(zhuǎn)變了應試教育的觀點，主見同學的全面進展。作為私立學校，教學質(zhì)量當然是生命線，但是我們不能盲目的一味的追求分數(shù)，我們應當考慮同學的全面進展和特長進展。不僅是在私立學校還是公辦學校，許多老師和學校都圍圍著應試教育打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，只顧著需要考試的科目，嚴峻的阻礙了同學的全面進展。依據(jù)教育原理和教育方針政策以及人的進展需求，我們應當使每一個同學全面的進展，考試科目的文化成果只是許多方面之一。我們學校不僅僅開設了國家課程和區(qū)域課程，還開設了校本課程，從德智體美勞多方面去培育同學，同時也敬重同學的愛好和特長，開設了各類愛好小組。我認為，這才是真正的育人，這才是真正的為同學著想。
4、老師的管理上，我們學校比許多學校要更為嚴格。雖然許多人不盼望被束縛，被管制，但是只有有了嚴格的制度來約束我們，我們才會根據(jù)要求來進行正常有序的工作，才會有更好的成果，不然就成為了自由散漫的墮落者，既對不起同學也對不起國家。我是一個喜愛被各種明確制度管理的人，由于我認為在嚴格的制度中才能更好的要求自己，讓自己更好的工作。
5、學校觀課議課的要求真正達到了觀課議課的目的，目前許多學校的老師都把觀課議課當做學�；蛘呱厦娌贾孟聛淼娜蝿斩鲇仆瓿�，沒有把觀課議課作為提升自己和執(zhí)教老師的力量的一種途徑。我們學校則大不一樣，我們學校要求很細，目的是為了觀課議課和執(zhí)教的老師都在這一過程中得到提升，這對我們這批初出茅廬的年輕人來說，尤為重要。
6、我們學校各項工作都要求團結協(xié)作，記得有首歌叫做團結就是力氣，我們學校正是利用這股團結之力搞好教育的。有許多人可能不能理解，可能會認為我自己優(yōu)秀了自己能勝任更多的工作，賺更多的錢，把別人比下去才顯自身的優(yōu)秀等。這是典型的個人主義，在我們學校則不是這樣的，我們來到一起，就是一個團體，一榮非全榮，一損則全損。
當然，我的感悟遠不止以上幾點。但是以上幾點，足以證明我們學校的與眾不同。最終，我盼望我們學校能早日實現(xiàn)高品位學校的目標，也盼望我們學校的孩子們都成才，也盼望和學校全部老師都能共同進步、工作開心
新教師崗前培訓心得11
作為一名即將踏上講臺的新教師，我很榮幸能成為滇院教師隊伍中的一員。從20xx年8月17日開始，為了使我們新教師盡快適應我們學校的教學工作，并以飽滿的熱情早日進入角色，邁好職業(yè)生涯的第一步，學校領導以講座，報告，聽課，觀摩和學習的形式，對新教師的角色轉(zhuǎn)變、學校歷史概況與發(fā)展前景、學校教學工作基本要求、學校教科研概況及重大課題、學校德育工作規(guī)范和班主任工作要求、賀州高中管理條例、教師禮儀與修養(yǎng)等諸多方面進行了系統(tǒng)學習，而且還結識了一群優(yōu)秀的同行朋友，探討了疑惑。在一次次的感悟中，頗感自己的責任重大、知識貧乏。通過這次培訓，收獲頗豐、感想頗深：眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界，得到了許多啟發(fā)。下面將我的學習心得小結如下：
一、定好目標，不斷進步在馬院長的學校歷史概況與發(fā)展前景報告和鐘書記的青年教師的修養(yǎng)與學校教學工作基本要求的報告中，我深深體會到了教師發(fā)展，學生發(fā)展以及學校的發(fā)展是僅僅相關聯(lián)的，并且在學習過程中，我們應該是有規(guī)劃的，只有目標、信念、理念支撐，才能體現(xiàn)學校的辦學理念：發(fā)展教師，發(fā)展學生，發(fā)展學校。在了解學�；厩闆r和發(fā)展前景下，我也給自己定了一個近期短暫的目標：首先是趕快適應學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等；其次是上好課。在我們新教師事業(yè)發(fā)展開端期間，對于新教師，上好課是重中之重，所以在以后的教學工作中，不斷請教我的指導老師和組內(nèi)其他老師，初步形成自己的教學觀，教育觀和自己的思想，爭取把每節(jié)課做好充足的準備，給學生留下個好印象。第三，如果我做了班主任，應該以人為本，做一切有利于學生身心發(fā)展的好班主任，與學生建立平等、民主、信任、互相尊重的師生關系，培養(yǎng)自己較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力，使我的班集體能穩(wěn)步協(xié)調(diào)的發(fā)展，使班上每個學生成人。如果是做副班主任，我也將積極配合正班主任的工作，與班主任老師合作做好自己的分內(nèi)事，并不斷吸取有經(jīng)驗的班主任老師的經(jīng)驗，為以后的班主任工作做好鋪墊。
二、在反思中進步、成長通過培訓，讓我清醒地認識到，一名教師要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學中學會反思，在反思中總結，真正提高教學能力，做一個智慧型的老師。因此，要做好以下幾個方面：
1、促進個人專業(yè)發(fā)展能否對學生實施高素質(zhì)的教育，促進學生主動、活潑、生動地發(fā)展關鍵在于教師的素質(zhì)。只有通過在教育中不斷學習，在學生實際情況的基礎上對教學有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學水平�！袄蠋煹哪苣褪亲屢粋�不愛學習的孩子愛學習了”，因此，教師就應著力于將經(jīng)驗內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學生容易理解和接受的內(nèi)容與形式，教師應成為學生學習活動困惑中的引導者、探索中的支持者和學習過程的合作者。我們在職的每位教師都應該多讀書、多思考、多反思，不斷地用知識來充實自己，做有思想的老師，認真做好反思總結工作，爭做一個專家型、學者型的教師。
2、努力轉(zhuǎn)變好角色作為一名新教師，我們應該更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度，在這個新環(huán)境中處理好新的各方面的關系，如新老教師之間的關系，同事之間的關系，師生之間的關系等。剛來滇院時，有很多的不適應，吃飯，住宿，生活，學校管理……一切都很凌亂，陌生感非常強烈，但在賀高領導的關懷下，我們漸漸熟悉和適應了一部分，并以極大的熱情和激情投入工作中，在培訓過程中，我們這些新來的老師們也十分團結，無論生活上還是學習上，我們都互相幫助，互相鼓勵，并互相探討教學中的疑問，給了我極大的鼓勵和動力，但新教師的角色轉(zhuǎn)變還需要一個長期的過程，還有很多的'疑問，最大的困惑還是如何上好課，這是教師基本素質(zhì)。為此，新教師必須轉(zhuǎn)變自己的角色地位，順應學生的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的氛圍。在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習，鼓勵學生大膽去學，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。
3、教師要做好“言傳”和“身教”的表率作用
�。�1）用心去熱愛和善待學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。因為，我們每天面對的是一個個有著鮮活生活，一個個正在茁壯成長的學生，我們要把他當作一個能動的人，給他們一個自由的空間，尊重平等地對待他們、關心他們，和他們成為無話不說的好朋友；從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，讓學生感到溫暖，增強自信，這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍，更會使教學效果收到事半功倍的作用。
�。�2）用自己的言行去感染學生教師要以自身的行為去影響學生，真正成為學生的表率，使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，此外，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。培訓雖然已經(jīng)結束，但是我真正的教師歷程才剛剛啟程，學無止境，我會在探索學習的道路上不斷完善自身素養(yǎng)，爭取實現(xiàn)人生價值！
新教師崗前培訓心得體會6
今天，開始了為期五天的新教師崗前培訓。這次培訓也能看出我們北部新區(qū)對教師的自身素質(zhì)以及專業(yè)能力的重視，對于剛剛畢業(yè)的我也是雪中送炭，及時的補充知識養(yǎng)分。
特別幸運的是，第一堂課就認識了一位特別美麗的李達武教授，雖然已經(jīng)64歲的高齡了，但是看上去卻那么充滿熱情和活力。李教授是西南大學的古代文學專業(yè)的教授，一生致力于教育教學，以“快樂國學與師德師風建設：美在理解，美在知音”為主題，用她極其幽默的語言，謙遜的態(tài)度，廣博的知識，能歌善舞的表演為我們上了生動精彩的一堂課，也讓我對教師以及教師這份職業(yè)有了更深刻的認識。
1、教師對待家長、學生的態(tài)度。
李教授用伯牙和子期的故事，結合“知音”一詞的原始意義及擴展，用她淵博的古代文學知識為我們闡釋了山和水的含義，也同時教育我們作為教師對待學生、家長要有山和水的謙遜和寬廣。面對不同的家長，我們要用溫和親近的態(tài)度與他們溝通，保持思想上的一致，面對不同的學生，我們要用寬容的胸懷去尊重和認識每一個孩子，正確的認識教育文化。
2、正確認識教師的追求目標。
李教授用她幽默風趣的語言，生動活潑的表情與動作為我們介紹了管仲與鮑叔牙的故事，從二人的性格分析中，教育我們在工作中要正確認識教師這個職業(yè)，找清楚自己所處的位置，正確處理工作環(huán)境中的各方面的關系，坦誠的對待教育事業(yè)。同時李教授為我們揭示了“知音”與“再生父母”的出處，升華了知音的意義，告訴要相信教師是學生永遠的精神支柱，想要讓學生優(yōu)秀，那么自己必須有足夠的才能去幫助學生，同時學生的優(yōu)秀才能證明自己優(yōu)秀這一雙向選擇的關系。她提出了“兩美必合”這一追求目標，在人與人之間、人與職業(yè)之間、人與職位及職稱之間體現(xiàn)兩美必合，時刻保持快樂的心態(tài)，堅信人不為結果而活，而是為信念而活，保持教師的上進心及廉潔性。
3、教師的“四美”。
“四美”包括：道德美、性格美、人才美、能力美。每個方面既是對我們教師的要求也是對合格教師的檢驗。她用杜甫的人生經(jīng)歷為我們闡釋仁愛、善良、忠誠、堅貞這一道德美，同時以歌舞的方式教會我們在教育教學中用李叔同的藝術系的曲調(diào)唱自己的教學內(nèi)容，加深學生的記憶和學習興趣。她用《詩經(jīng)》中的經(jīng)典詩詞為我們展示知音的人才美，同時啟示我們在教學生涯中要時刻保持一顆終身學習、不斷奮進的心，不斷的超越一個又一個短期目標，組建接近終極目標。她用毛澤東的文學作品為我們展示了知音的性格美，啟發(fā)我們對自己要自尊、自愛、自信，對他人要寬容、幽默、智慧，對事業(yè)人生要熱情、投入、無怨無悔。
她的能歌善舞，她的熱情活力，她的敏捷智慧都讓我驚嘆，同時也明白想要做一名優(yōu)秀的教師就必須時刻保持一顆年輕的心，不斷增長自己的知識和見識，尋找特別的方式激發(fā)學生的學習熱情，在教學中要有自己的思想和判斷，不斷更新知識，成長起來，做一個在教育教學、管理、服務等工作中不斷進步和發(fā)展的優(yōu)秀教師。
我感謝這樣的一堂課讓我獲益匪淺。同時正視自己存在的問題，不斷學習做一名優(yōu)秀的教師。
新教師崗前培訓心得12
有緣、有心、有行、有愛，是我對加入二中的經(jīng)歷和對此次崗前培訓概括的四個詞。
“有緣”。我與二中的緣分十分奇妙，還記得第一次來煙臺旅游，坐出租車回酒店時，沿途路過了很多學校，司機只為我介紹了一個學校——煙臺二中�，F(xiàn)在回想起來，我與二中的緣分似乎從那時就開始了。在培訓中，我深感二中無論是校園文化，還是教師隊伍，都是頂尖的'、優(yōu)秀的，我為自己能夠加入二中的教師隊伍而感到驕傲和自豪。
要把緣分轉(zhuǎn)化成福分，重在“有心”。在培訓中，各位教師前輩也多次提到要“有心”。學習法律法規(guī)要有心，備課、課后總結要有心，與學生交流更要有心。此外，還有用心做孩子的陪伴者、傾聽者、監(jiān)督者甚至是引導者。
除了“有心”，還要“有行”。古人講，德為才之帥，才為德之師。作為一名教師要努力提高自己的德行、才行，當然日常行為也要行得正、行得穩(wěn)、行得好。
“有愛”。我發(fā)現(xiàn)二中的老師在教書育人的過程中，多以“愛”作導引。無愛無以成教育，光靠蠻干和亂干是不行的。，要對學生傾注關愛，愛生如子，愛校如家，努力用愛培養(yǎng)愛、激發(fā)愛、傳播愛。
以高人為峰，路遠我堅持。在今后的工作中，我要用心、用行、用情關愛學生，始終本著勤奮、向上、敬業(yè)、樂業(yè)的態(tài)度，爭做一名有理想、有情懷的老師。
新教師崗前培訓心得13
在閱讀課文、設計教學、制作課件、書寫教案的一系列過程中，我真正地感受到講好一門課有多么的不易。講完匯報課后，我有以下的經(jīng)驗和反思。
從“得”的角度來看，結合前輩們的評價，我認為以下幾點是我可以在今后的教學中繼續(xù)運用發(fā)揚的：
首先，我設計的閱讀課是圍繞著兩個線索進行的，那就是經(jīng)歷和感受。
這兩條線索是一直貫穿整堂課的，這也符合新課標下對于人與自我的主題語境。雙線并舉，讓學生在上完整堂課后有效把握主題，有所讀，有所思，有所寫，有所說，在之后的課堂教學中，要將線索明確，所有的活動圍繞主題順暢地銜接。
其次，這節(jié)課對于文章內(nèi)容的再加工和處理比較精細。
在精讀活動中，我以時間軸的方式呈現(xiàn)文章主要脈絡和內(nèi)容，配合以板書設計，可以讓學生快速對于文章有結構和內(nèi)容上的把握。之后在加工文本時，我會采取更加有效精煉的方法。
最后，本節(jié)課與學生可以建立起親密的連接。
在導入部分，我采用了起立共同用歌謠熱身的方式。這么做一來讓學生振奮精神。二來可以激發(fā)學生的興趣。在制作課件時，我注重圖文并茂，并且讀后活動貼近學生生活實際（學生們剛度過漫長的暑假，一定發(fā)生過有意義的事），我也以新教師的身份分享了我的經(jīng)歷與感受，和學生達到共鳴。
再從“失”的角度來看，并結合前輩們所提出的不足和改進建議，我認為以下方面我做的還不夠好，需要多加注意。
首先，我缺少給學生留下反思，自評的時間與機會。
學習的過程中，自評和反思是必不可少的。學生學習效果評價方式的改進可激發(fā)更多學生提高學習興趣和動機，促使學生有意識地運用科學的學習策略進行英語學習，培養(yǎng)良好的學習習慣。
其次，我的板書書寫還不夠工整，字母的書寫還不夠規(guī)范。
板書是課堂教學的重要輔助手段，它可以彌補口頭語言的不足，使學生的視覺跟聽覺配合，更好地感知教師講授的內(nèi)容。板書設計是教師備課工作的'重要組成部分，是教師的基本功之一。我會針對這一短板著重進行練習，加強基本功。
最后，我的課堂用語不夠貼近學生，應該用一些簡單的英語給予學生鼓勵。
除了課堂必備的教學環(huán)節(jié)，我還應該輸出并且升華主題，就像我本節(jié)課的設計一樣，應該針對“好的開始是成功的一半”給予學生正向的鼓勵，因為學生們與文本中的主人公有著共同的境遇，就是高中生的角色適應。
作為教師，我會在今后的教學中注重升華主題，給予學生正向鼓勵，讓學生們更快適應角色。
新教師崗前培訓心得14
為期三天的新教師培訓結束了，對于要成為一名合格教師，我深知路漫漫且任重而道遠。三天的培訓不僅僅給予我警醒和鞭策，更在一定層面上給了我信心和前進的目標。我也想借此，總結一下自己在學習過程中的收獲和體會。
一、態(tài)度決定高度，用心決定深度
在培訓中，德育主任王主任和人事處姚主任用實實在在的語言告訴我們老師的基本素養(yǎng)：學高、身正固然重要，“師愛”也不可或缺，要用自己的愛心、耐心、恒心去包容和關心孩子。教師，其實是一個“平凡的崗位”，而我們，就是在辛勤播撒種子的平凡生活中，收獲碩果的幸福果農(nóng)。
二、扎根專業(yè)，學習成長
打鐵還需自身硬。新教師培訓讓我認識了二中高素質(zhì)的教師隊伍，他們有海納百川的胸懷，好學務實的個性，這些都能夠讓我靜下心來品讀知識，學習身邊的`榜樣。
三、展望未來，揚帆起航
三天的培訓，真的給我?guī)砹撕芏嗨伎�。在此，我想把我之前的一切都清零。如今的我就是一張白紙，一個求知若渴的初學者，一個滿懷希望的奮斗者。我會向前輩老師及身邊的同事虛心請教，努力學習，甘于奉獻，用“春蠶到死絲方盡”的精神勉勵自己，用“學海無涯苦作舟”的毅力要求自己，為二中的發(fā)展盡一份綿薄之力！
新教師崗前培訓心得15
作為一名即將踏上講臺的新教師，我很榮幸能成為xx教師隊伍中的一員。
從 20xx年x月17日開始，為了使我們新教師盡快適應我們學校的教學工作，并以飽滿的熱情早日進入角色，邁好職業(yè)生涯的第一步，學校領導以講座，報告，聽課，觀摩和學習的形式，對新教師的角色轉(zhuǎn)變、學校歷史概況與發(fā)展前景、學校教學工作基本要求、學校教科研概況及重大課題、學校德育工作規(guī)范和班主任工作要求、賀州高中管理條例、教師禮儀與修養(yǎng)等諸多方面進行了系統(tǒng)學習，而且還結識了一群優(yōu)秀的同行朋友，探討了疑惑。在一次次的感悟中，頗感自己的責任重大、知識貧乏。通過這次培訓，收獲頗豐、感想頗深：眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界，得到了許多啟發(fā)。下面將我的學習心得小結如下：
一、定好目標，不斷進步
在馬院長的學校歷史概況與發(fā)展前景報告和鐘書記的青年教師的修養(yǎng)與學校教學工作基本要求的報告中，我深深體會到了教師發(fā)展，學生發(fā)展以及學校的發(fā)展是僅僅相關聯(lián)的，并且在學習過程中，我們應該是有規(guī)劃的，只有目標、信念、理念支撐，才能體現(xiàn)學校的辦學理念：發(fā)展教師，發(fā)展學生，發(fā)展學校。在了解學校基本情況和發(fā)展前景下，我也給自己定了一個近期短暫的目標：首先是趕快適應學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等;其次是上好課。在我們新教師事業(yè)發(fā)展開端期間，對于新教師，上好課是重中之重，所以在以后的教學工作中，不斷請教我的指導老師和組內(nèi)其他老師，初步形成自己的教學觀，教育觀和自己的思想，爭取把每節(jié)課做好充足的準備，給學生留下個好印象。第三，如果我做了班主任，應該以人為本，做一切有利于學生身心發(fā)展的好班主任，與學生建立平等、民主、信任、互相尊重的師生關系，培養(yǎng)自己較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力，使我的班集體能穩(wěn)步協(xié)調(diào)的發(fā)展，使班上每個學生成人。如果是做副班主任，我也將積極配合正班主任的工作，與班主任老師合作做好自己的分內(nèi)事，并不斷吸取有經(jīng)驗的班主任老師的經(jīng)驗，為以后的班主任工作做好鋪墊。
二、在反思中進步、成長
通過培訓，讓我清醒地認識到，一名教師要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學中學會反思，在反思中總結，真正提高教學能力，做一個智慧型的老師。因此，要做好以下幾個方面：
1、促進個人專業(yè)發(fā)展
能否對學生實施高素質(zhì)的教育，促進學生主動、活潑、生動地發(fā)展關鍵在于教師的素質(zhì)。只有通過在教育中不斷學習，在學生實際情況的基礎上對教學有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學水平�！袄蠋煹哪苣褪亲屢粋�不愛學習的孩子愛學習了”，因此，教師就應著力于將經(jīng)驗內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學生容易理解和接受的內(nèi)容與形式，教師應成為學生學習活動困惑中的引導者、探索中的支持者和學習過程的合作者。我們在職的每位教師都應該多讀書、多思考、多反思，不斷地用知識來充實自己，做有思想的老師，認真做好反思總結工作，爭做一個專家型、學者型的教師。
2、努力轉(zhuǎn)變好角色
作為一名新教師，我們應該更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度，在這個新環(huán)境中處理好新的各方面的關系，如新老教師之間的關系，同事之間的關系，師生之間的關系等。
剛來滇院時，有很多的不適應，吃飯，住宿，生活，學校管理……一切都很凌亂，陌生感非常強烈，但在賀高領導的關懷下，我們漸漸熟悉和適應了一部分，并以極大的熱情和激情投入工作中，在培訓過程中，我們這些新來的老師們也十分團結，無論生活上還是學習上，我們都互相幫助，互相鼓勵，并互相探討教學中的疑問，給了我極大的鼓勵和動力，但新教師的角色轉(zhuǎn)變還需要一個長期的過程，還有很多的疑問，最大的困惑還是如何上好課，這是教師基本素質(zhì)。為此，新教師必須轉(zhuǎn)變自己的.角色地位，順應學生的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的氛圍。在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習，鼓勵學生大膽去學，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。
3、教師要做好 “言傳”和“身教”的表率作用
�。�1）用心去熱愛和善待學生。
教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。因為，我們每天面對的是一個個有著鮮活生活，一個個正在茁壯成長的學生，我們要把他當作一個能動的人，給他們一個自由的空間，尊重平等地對待他們、關心他們，和他們成為無話不說的好朋友;從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，讓學生感到溫暖，增強自信，這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍，更會使教學效果收到事半功倍的作用。
�。�2）用自己的言行去感染學生
教師要以自身的行為去影響學生，真正成為學生的表率，使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，此外，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
培訓雖然已經(jīng)結束，但是我真正的教師歷程才剛剛啟程，學無止境，我會在探索學習的道路上不斷完善自身素養(yǎng)，爭取實現(xiàn)人生價值！
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