員工入職發(fā)言稿
隨著社會不斷地進步,需要使用發(fā)言稿的場合越來越多,發(fā)言稿特別注重結構清楚,層次簡明。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢?下面是小編幫大家整理的員工入職發(fā)言稿,希望能夠幫助到大家。
員工入職發(fā)言稿1
敬愛的領導,親愛的同事:
大家下午好。
進入電廠工作是我大學四年夢寐以求的事情,如今夢想成真,心中的激動之情卻久久不能退去。當我走出學校,踏進電廠的那一刻開始,我就明白這必將是我人生中最大的一個轉折點,以后的工作生活必將充滿著無限的機遇和挑戰(zhàn)。
在單位領導的精心安排下,我們進廠一開始就進行45天的入職培訓教育,學習主控與輔控的各個系統(tǒng)流程,培訓我們的師傅教給我們很多很多做人和做事的方法,為我們日后的生活和工作供給很多指引。
從事電力生產,最重要好的是要做好安全生產工作,"安全第一"這四個字必須時刻牢記在我們的心里。為此,從廠里安健環(huán)部門到班組,都對我們進行一系列的安全生產知識培訓,入職第一天便認真學習《安全規(guī)程》里的每一項規(guī)定,這過程中我們學會要做到真正的安全,必須從我做起,嚴格遵守《安全規(guī)程》,杜絕一切違規(guī)違章操作,真正意義上到達安全生產的目的。
在師傅的`帶領下我們相繼學習循環(huán)水系統(tǒng)、開式水系統(tǒng)、閉式水系統(tǒng)、凝結水系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)、爐前燃油、密封風機、升壓站、廠用電動機以及變頻器。我們學到各個系統(tǒng)所涉及到的設備規(guī)范、系統(tǒng)的投運啟動前檢查與運行中監(jiān)視。
更為重要的是我們學到好多規(guī)程課本上沒有的知識。例如啟停循泵時出口蝶閥的動作過程,膠球系統(tǒng)投停與數球操作,閉式水系統(tǒng)的注水操作,還有石子煤的排放方法,磨煤機的停送電操作等等。作為一個新人,我虛心向師傅們學習,善于思考,認真牢記和總結師傅們做教給的知識,勤于動手操作,將理論知識和實踐有機的結合起來,每一天的工作,都給我?guī)砭薮蟮氖找妗?/p>
讓我感觸較深的還有公司領導的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。
對待一個實習新人,領導和師傅們的關心與問候,讓我心存感激;在工作現(xiàn)場,師傅們頂著高溫、認真投入的工作景象,讓我敬佩萬分!在這良好的工作氛圍下,我很快的融入工作當中,更加努力的學習知識。
短短的一個月時間里,我收獲良多:我收獲知識、收獲技能、也收獲歡樂!我不僅僅懂得運行人員必須具有的嚴密的學習思維,同時也積聚無限的感恩。
感激你們給我供給這一次寶貴的工作學習機會,我將把在那里學到的知識和經驗運用到日后的學習和工作當中。我將一如既往,以最大的努力為公司的發(fā)展壯大貢獻自我的光和熱。
員工入職發(fā)言稿2
各位領導、同志們:
大家早上好!
首先我代表XX醫(yī)院全體員工歡迎各位新員工的到來,歡迎大家加盟XX醫(yī)院,共謀XX醫(yī)院發(fā)展大計。XX醫(yī)院是一個和睦的大家庭,你們的到來又給這個大家庭注入了新鮮的血液,增添了一份生機,希望大家盡快融入這個集體,刻苦學習,努力工作,以實現(xiàn)人生價值和個人抱負,推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。
XX醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復、急救于一體的現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院,F(xiàn)為XX、XX、XX業(yè)務協(xié)作醫(yī)院,是全省縣區(qū)級醫(yī)院中唯一一家三級綜合醫(yī)院,F(xiàn)有職工951人,其中專業(yè)技術人員616人,高級技術人員61人,有研究生和在讀研究生55人。護士人,護師人,主管護師人,開設病床710張,年門診42萬人次,年住院1。9萬人次,完成手術4900例,承擔著武威200多萬人民群眾的健康保障重任。護理工作艱苦而平凡,護理崗位光榮而高尚,護理工作者擔負著救死扶傷,保障人民健康的重大使命,在醫(yī)院改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設中付出了艱辛勞動,作出了突出貢獻,是醫(yī)苑最美麗的風景線。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進一步深化,護理工作和廣大的護士姐妹在醫(yī)療衛(wèi)生工作中任重道遠,必將發(fā)揮更加重大的作用。借此機會,我對即將走上醫(yī)院護理崗位的新護士提幾點要求和希望。
一要充分認識服務在醫(yī)療中的重要作用。隨著醫(yī)學模式的轉變、人們對健康需求的提高,“服務”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競爭的焦點。在保證醫(yī)療質量的前提下,競爭成敗的關鍵就是服務。因為醫(yī)院是一個服務機構,醫(yī)護人員是醫(yī)療服務的主體,這就要求醫(yī)護工作者除技術之外,還必須有高度的責任心和同情心,要以病人為中心。盡可能滿足病人的合理化需求,堅持以人為本的服務理念,一切從病人的需要出發(fā),想病人所想,急病人所急,變“要我服務”為“我要服務”,變“病人等我”為“我迎病人”。
二要轉變服務理念。使人性化服務的經營理念深刻地融入人心,成為每一個員工的自覺行為,堅持“以管理為中心”,努力做到“以一流的質量使病人放心,一流的服務使病人稱心,一流的環(huán)境讓病人舒心”;要從服務的深度和廣度入手,挖掘潛在服務、完善適時服務、拓展延伸服務。
三要用心感知,主動服務。醫(yī)護人員要不斷進行換位思考,充分考慮病人的感受,充分尊重和理解病人的需求,視病人為親人,要主動與病人溝通,以了解病人的家庭情況、生活習慣和心理狀況。要結合科室的.特點,根據病人的社會經歷、文化程度、疾病種類和病情嚴重程度進行一些格具特色的個性化服務。
四要在細微之處下功夫。護理人員要注重護理環(huán)節(jié)的每一個細節(jié),在細微處下功夫。從技術、操作、語言、形體等各方面加強自身素質,精練技術,不斷完善自我,將端莊的儀表、美好的語言、得體的行為、精湛的技術體現(xiàn)在為病人提供的人性化服務中。
五要養(yǎng)成終身學習的習慣,要向書本學習,向老師學習,向實踐學習,要加強“三基三嚴”培訓,嚴格落實護理操作規(guī)范,從各方面磨練自己,提高為病人服務的能力和水平。
希望各位新員工牢固樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務理念,切實轉變護理服務觀念,創(chuàng)新護理服務內容,注重護理禮儀形象,規(guī)范護理操作流程,主動服務,熱情服務,全面提高護理質量,讓患者在XX醫(yī)院真正得到優(yōu)質、高效、人性化護理服務,為保障人民群眾的健康、促進醫(yī)院科學發(fā)展做出新的更大的貢獻。
衷心祝愿各位新員工在XX醫(yī)院學習進步,工作順利,身體健康!謝謝大家!
員工入職發(fā)言稿3
親愛的各位青年員工代表及新員工們:
大家好!
看到朝氣蓬勃、充滿活力的新員工,聽了你們有想法、有態(tài)度的入職發(fā)言,我感到非常高興和欣慰。在此,我代表行黨委和全體職工,對新加入的XX名新員工表示熱烈的歡迎。你們的到來為單位注入了新的血液,添加了新的希望,未來,我們將在相互尊重、相互理解、共同信任的基礎上,一起并肩同行、共同奮斗、共創(chuàng)佳績。
單位是一個只要你想干、有能力干好,就會給平臺、給機會的企業(yè),新員工們今后能不能有所建樹,關鍵在于自己。本次會議之后,大家將奔赴各個工作崗位,正式開始全新的工作和生活。在此,向大家提四點希望:
一、要珍惜工作,愛崗敬業(yè)
作為同齡人中的優(yōu)秀者,你們通過筆試、面試層層篩選,“過五關斬六將”來到單位。大家進入的是一個充滿活力和希望的群體,面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。我相信,你們都為此充滿了期待,做好了準備,但需要大家注意的是,綜合我們以往招錄新員工的表現(xiàn)來看,有的新員工剛進單位時充滿了激情和信心,時間一長可能會因紀律規(guī)矩等約束感到不適,或因現(xiàn)實與自己的心理預期不符,進而導致工作倦怠、信念動搖,產生各種各樣的想法。在此,我希望大家要忠于職場選擇,珍惜已有工作,做到干一行、愛一行、專一行。無論將來你們在什么樣的`工作崗位,唯有信念堅定、愛崗敬業(yè),主動將自己的人生理想與企業(yè)發(fā)展方向同頻共振,才能不斷實現(xiàn)自己的職場抱負。成長成才的道路,有坦途也有曲折,需要努力也需要好的心態(tài),希望新員工們不僅要盡快融入工作,更要牢記入職初心。
二、要適應轉變,廉潔從業(yè)
無論大家之前畢業(yè)于哪個學校,就讀于什么專業(yè),取得了怎樣的成績,今后出發(fā)的起點是一致的。企業(yè)與校園不一樣,有明確的商業(yè)目的,一切要以服務客戶為中心,要靠你們用專業(yè)的知識和熟稔的技能來創(chuàng)造商業(yè)價值。在學校,大家基本上是“單兵作戰(zhàn)”,獨自完成學習、課業(yè)和,但在工作中,幾乎所有的任務都需要通過團隊協(xié)作來完成,因此希望大家及時轉變思想、盡快適應環(huán)境、調整生活習慣、遵守勞動紀律、主動加強學習、培養(yǎng)團隊意識,做到盡快適應、和諧融入、優(yōu)秀扎根。
此外,我還要重點提醒大家,銀行業(yè)是與金錢打交道的行業(yè),是經營風險的行業(yè),也是考驗大家政治底線的行業(yè)。年輕人思想敏銳、思維活躍,但由于缺乏定力、缺少自控,尤其是面對復雜社會思潮的影響容易“犯迷糊”,面對形形色色的誘惑容易“跟風跑”。你們入職之后,擔任的崗位或多或少有一定的職權和便利,希望你們能常懷敬畏之心,保持清醒頭腦,嚴格遵守國家法律和單位規(guī)章制度,把品德放在做人第一位,廉潔從業(yè)堅持自律;把規(guī)矩放在處事第一位,堅守底線不觸紅線。新員工們要謹記:絕不能沾染不良嗜好,養(yǎng)成錯誤慣性;絕不能有借職務便利“廣開財路”的思想,莫讓自己的職場“黃金期”變成失職“危險期”。
三、要不懈努力,實干擔當
在單位,一切憑實際能力與責任心定位。我們對員工的評價以及應得的回報主要取決于對單位的貢獻度。我們尊重那些踏踏實實、認真努力、恪守職責,并不斷改進自己的員工,幫助他們進行工作適應性調整,使他們在合乎自己能力的崗位上發(fā)揮作用。希望新員工們今后要立足本職,腳踏實地走好每一步,傾盡全力做好每件事;要擺正心態(tài),簡單的事情重復做,做專做精,重復的事情認真做,做優(yōu)做強;要勇于挑戰(zhàn),不懼困難,努力把不可能變成可能;要揚長避短,爭先創(chuàng)優(yōu),用努力與實干繪就青春色彩。
四、要加強學習,以學促行
受政策、市場、環(huán)境等因素影響,銀行業(yè)面臨的競爭與挑戰(zhàn)不斷,身為銀行人,需要匹配與時俱進的學習能力與專業(yè)素養(yǎng)。我們力圖為每個年輕人提供成長成才的學習機會,但更需要大家思想上自覺、行動上落實,才能學以致用,為XX發(fā)展、為個人進步添光添彩。目前,城區(qū)、機關、中層副職及以上崗位等都是通過競聘上崗的,還有不少職稱考試直接影響著大家的崗位工資,行里還不定期地組織業(yè)務技能競賽、征文比賽、演講比賽等活動,這些制度和措施的推行,既是我們發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的需要,也是督促大家重視學習、檢驗學習的手段。新員工們普遍接受了比較系統(tǒng)的高等,具有較強的學習能力,希望大家在今后的工作和生活中都要注重學習,繼續(xù)保持學習的熱情和習慣,帶著自己的實力和自信在各類“舞臺”上展露風采;樹立“夢想從學習開始、事業(yè)靠本領成就”的觀念,工作期間多學習理論知識、業(yè)務技能,工作之外多花點時間,有地安排學習,不斷豐富自己、提升自己。這里我強調下,工作之外可以自由安排一些緩釋壓力的休閑活動,但禁止一切“黃賭毒”行為,行紀委、人事等部門將對此明察暗訪,一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
為幫助新員工們更好成長,行里會組織各種培訓。培訓是貫徹全行發(fā)展戰(zhàn)略、推動經營管理進步的重要手段,也是培養(yǎng)干部、培育人才的重要實踐。新員工們要充分利用這些培訓,不斷提升個人政治素養(yǎng),努力學習先進知識、管理技能、科學思維和工作方法,并運用于工作實際,不斷積累有效的工作經驗,以學促行,推動XX銀行高質量發(fā)展,實現(xiàn)個人職場價值。
星光不問趕路人,時光不負奮斗者。企業(yè)人才輩出之日,亦是企業(yè)興旺之時。希望新員工們結合今天的會議精神,回去好好思考自己接下來的路要怎么走,期待大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長。祝愿大家工作順利、生活幸福!
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