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小學教學總結(jié)

時間:2022-10-11 11:11:22 總結(jié) 投訴 投稿

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  總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編為大家整理的小學教學總結(jié)6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

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小學教學總結(jié) 篇1

  本學期又有很多收獲,也有一些自己并不滿意的環(huán)節(jié),F(xiàn)對科學學科的教學工作總結(jié)如下:

  一、認真學習課程標準,提高自身素質(zhì)。

  盡管我已經(jīng)教過一個學期的科學課,應對新教材,我還是用心、認真學習課程標準,認真學習教育教學雜志,更新觀念,努力提高理論水平和業(yè)務潛力。在教育教學過程中,努力把學習的主動權教給學生。透過自主探究與交流合作來幫忙學生學習新知,提高學生的各種各種潛力。

  二、認真制定教學計劃,為工作指明方向。

  有人覺得教學計劃是花架子,是讓校園領導看的,我還是不太同意。如果隨隨便便寫一個計劃,肯定不會有太大的價值。如果是悉心制定的計劃,價值就太多了。我剛執(zhí)教科學才一年,有了切實可行的教學計劃,我覺得有的放矢。在教學工作進行之前己對全冊教材有了一個整體的了解,對重、難點比較清楚,對學生上學期和此刻存在的問題認識清晰,在教學中能把握先機,取得了比較好的教學效果。

  三、在教育教學工作中,我注意教學形式多種多樣,有的課以老師講授為主,介紹科技發(fā)展給社會和環(huán)境帶來的變化和影響等;有的課以活動為主,老師起到組織者、指導者和參與者的作用;有的課要以學生搜集資料為主,在課上互相介紹自己的收獲;能做實驗讓學生親歷學習過程的,要盡量讓學生體驗和感受。在教學中,要適當引入競爭機制,調(diào)動學生的用心性和上進心。

  四、教學評價多元化。評價有過程性評價,也要有結(jié)果性評價。既關注學生對知識的記憶狀況,又要關注學生課上表現(xiàn),如回答問題流利、簡明,能用上自己生活中積累的科學知識解決生活的問題,課上聽講、做筆記狀況等,個性關注學生自己生活的觀察和思考,動手實驗等。五四班的王新元等幾名不愛學科學的學生,就是被我用為數(shù)不多的幾次表揚調(diào)動起來的。五二班的差不多半個班學生在復習階段給“表揚”出來了,復習時情緒高漲。也給了我一個驚喜。課上不鬧了,比著的復習。

  五、繼續(xù)搞好實驗工作,培養(yǎng)學生多方面的潛力和良好習慣。在實驗前進行安全和方法上的指導,指導學生合作學習,共同提高;學生做實驗的熱情比上學期高多了,如做化石模擬實驗時,校園里沒有熟石膏,各班學生從家里零零散散帶來不少,足夠年級學生做實驗用了。學生扦插、種種子和水泡的花卉,我拍照下來,發(fā)布在我的博客上,讓全體學生欣賞和學習借鑒,到達帶動學生共同提高的目的。我也“下水”做實驗,如扦插金銀花等。

  六、充分利用校園、家庭、社會的各種資源開展學習,引導學生關心周圍環(huán)境的的變化、關注世界科技發(fā)展和新成果給人們生產(chǎn)、生活帶來的變化,個性是網(wǎng)絡資源,獲得課本以外的知識,豐富學習生活,開拓學生視野,在獲得知識的同時,也培養(yǎng)了學生學科學、愛科學、用科學的興趣;利用學生已有的`知識解決身邊和生活中的一些問題,到達學以致用的目的。

  七、繼續(xù)注重情感態(tài)度與價值觀的培養(yǎng)。幫忙學生理解基本的科學概念和原理,培養(yǎng)科學探究的潛力和思維習慣,引導學生鬼魂所學的知識技能與社會生活相聯(lián)系,逐步構(gòu)成科學的態(tài)度和價值觀。

  此刻,學生十分愛上科學課,即使是復習課,看到我走進教室,臉上的笑容也能說明一切。

  成績能夠看到,問題也很明顯。如學生對科學的探究還不能深入,如學生做完植物繁殖實驗后,只有幾個人進行了后期養(yǎng)護,大多數(shù)沒有成活,我指導學生自己搜集有關樺尺蠖的資料,全年級四個班只有兩個班搜集了資料,另外兩個班,沒有一個學生參與。在今后的教學工作中我人注意學生學習習慣的養(yǎng)成教育。有了良好的學習、生活習慣,相信我的教學成績也會有可喜的收獲。

  總之,在下一學期,我將繼續(xù)鉆研科學理論,繼續(xù)學習教學方法,及時總結(jié),認真反思,珍惜當前良好局面,做出更大的成績。

小學教學總結(jié) 篇2

  質(zhì)量是學校生存發(fā)展的基礎,是學校的生命。一年來,我校能夠緊緊圍繞區(qū)去年教學工作會議精神,運用“以人為本”的管理思想,向老師提出了“在激勵中進步、在互動中提高、在反思中發(fā)展”和“學中思、思中做、做中悟、悟中創(chuàng)”的口號。同時堅持教學管理創(chuàng)新化,采取了行之有效的教學管理策略,深化了課堂教學改革,教師的教育教學行為發(fā)生了變化,學生綜合質(zhì)量在不斷提高,取得了可喜的成效。

 。ㄒ唬⿵娀瘎(chuàng)新管理,探究合作策略:

  教學創(chuàng)新重在管理創(chuàng)新。一年來我們樹立的教學管理思路是:開發(fā)自我、同伴互助、專家引領、整合提升。做到“抓骨干、骨干抓”責任到人、“抓大組、帶小組”人人提高。為了實現(xiàn)教學管理目標,我校充分發(fā)揮校本培訓的作用,立足本校,抓管理、爭優(yōu)質(zhì)、提質(zhì)量、促發(fā)展,為實現(xiàn)學校辦學目標而努力。

  1、抓教師隊伍建設,從轉(zhuǎn)變教育觀念入手:

  我們做到:

 。1)鼓勵教師們學習新課標理念

  我校為教師購置了大量的教學和科研書刊,并為每位教師了首都圖書館的借閱證。在學習上我校提倡教師們要:有計劃安排、有內(nèi)容材料、有討論交流有記錄心得、有實踐體會、有論文總結(jié);在學習上要做到:學---講---寫---展---評的有機結(jié)合;在提高教師學習效度上,我校給予教師在學習內(nèi)容上以具體的指向:結(jié)合新課程的學習、結(jié)合科研課題研究的學習、結(jié)合學科特點的學習、結(jié)合自身特點的學習、

  結(jié)合學生發(fā)展的學習等。我校教師每人都有學習心得體會本,及時記錄自己的學習收獲和體會。利用每周一校例會的前十分鐘,我們都要進行“精彩十分鐘自我展示活動”,教師們就教育教學等方面學習體會、收獲和在教學中的一些嘗試、經(jīng)驗、教訓或是教育教學上最新信息和動向,即將他們的所學、所感、所悟進行展示和交流。以達到相互促進、相互提高、資源共享的目的。另外,對于教師們的學習,本學期我們加大了抽查、互查,經(jīng)過不懈的努力,我校教師養(yǎng)成了自覺學習的習慣,學校自覺學習的氛圍濃厚。學習使教師們認清了形勢,提高了工作的主動性和積極性,學習使教師們的教學觀念發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變,有效的提高了教師們教育教學工作的質(zhì)量。

  上學年我校充分利用學科教研大組指導作用,抓大組帶小組,開展“互動式”活動方式。語、數(shù)、科任三個大組分別進行了專題學習、音像資料的觀摩、輔導講座、專題研討、教學個案分析,學科教研活動等不同教研學習活動,如:期末我校各學科大組組織教師開展復習引路課研究活動,活動中我們提倡講課者與聽課者平等的交流和對話,問題研討已成為講座與研討活動的主要方式。

  每學期學校組織交流展示,確實學有成效,教師們對教育觀、教學觀、質(zhì)量觀、人才觀、學生觀有了新的認識,對學生質(zhì)量的評價有了新的理念、新的思想、新的方法。學校對教師工作的評價也體現(xiàn)了自主性、全面性、開放性、激勵性的特點。

  (2)校長有明確的教學管理思想,帶領一班人,深入實際,重點指導以點帶面,全盤推動,效果顯著。近兩年我校注重教師教學基

  本功的培訓,有計劃、分層次、重實效,積極創(chuàng)造條件苦練教師基本功。為爭創(chuàng)語文、科任兩大學科,我校教師人人參與基本功培訓,采取了大集中、小分散的培訓方式,充分發(fā)揮骨干教師的學科帶頭作用,以學科大組帶學科小組,取得了較好的培訓效果。首先加強了基本功自我培訓。我校要求每位教師在學習區(qū)教師基本功考核項目及要求的基礎上,找自身弱項,訂自訓計劃,學校予以指導,加強自我培訓的針對性。其次,我們發(fā)揮學科組的優(yōu)勢,形成教師基本功組訓氛圍。同伴互助會使優(yōu)勢得到互補。如:語、數(shù)、科任各學科分別開展了九次以上學科專項基本功交流。為此,我校還以學科大組的組織形式,多次進行了基本功的研討與展示活動。在教學基本功的展示中鍛煉了技能技巧,提高了專業(yè)素養(yǎng)。另外,我們還積極與兄弟單位聯(lián)系,相互學習經(jīng)驗。

 。ǘ┥罨n堂教學改革

  一年來,學校為了將素質(zhì)教育落實到實處,堅持教育面向全體、分層管理、因材施教,出現(xiàn)了一批全面發(fā)展的學生,也出現(xiàn)了許多發(fā)展有特長的學生,更可喜的是出現(xiàn)了后進變先進,智力得以開發(fā)的學生。

  l、學校對畢業(yè)班工作能給予高度重視,配備年輕有為精力充沛的老師,因材施教,分層教學,保質(zhì)保量,各學區(qū)進行月考中成績良好。

  2、學校注重培養(yǎng)學生全面發(fā)展,能夠認真執(zhí)行課程計劃,能夠開齊、開足課題,認真執(zhí)行新大綱和學科教學文件的精神,積極組織教師學習研讀,校長主任認真做輔導講座,帶頭談學習體會,安排骨干教師做引路課,把學習要求落到實處。幾年來,學校一直把教研活動做為提高教學質(zhì)量的一條重要途徑,教研活動有計劃、有內(nèi)容、有組織、有效果,得到上級領導和家長的一致好評。

  3、學校教學管理工作的突出一點是狠抓課堂教學質(zhì)量,目的是在保質(zhì)量的前提下,減輕學生的過重的負擔;工作中。一直認真貫徹上級關于減負的要求,并依據(jù)學校工作實際,制定沙小“減負”措施。

  4、學校注重加強和改進學校教學常規(guī)管理,制定一套符合素質(zhì)教育要求的管理辦法,建立了民主開放的管理模式,對教師進行全面的分層次的管理,對學生進行全面的,分層的管理,管理中力求體現(xiàn)科學性、形成性、自主性、激勵性,使其出現(xiàn)良好的運轉(zhuǎn)機制。校長與教學干部能深入課堂,深入教師,深入學生,參加教研,實地考查,新自指導,校長教學干部參加教研和聽課評課的次數(shù)均超過上級領導的要求,記錄檔案能評為優(yōu)秀。

  5、我校重點培養(yǎng)教師的科研意識,提高教師的科研水平,建立了科研室,組織了科研小組,形成了領導干部人人帶一個課題,每位教師人人有子題,科研工作也取得了顯著效果,不僅集體榮獲了教學質(zhì)量先進單位的榮譽稱號,教師個人榮譽也取得了可喜的成績,其中有六位教師獲得單科第一。

  6、以科研促教研提高教師教學水平

  在教學研究中,教師們對學習策略的.研究、對影響小學生學習策略的因素進行認識,并進行歸納總結(jié)。使教師能根據(jù)自己學科的特點進行分析,梳理總結(jié)出應培養(yǎng)的學生學習策略,如語文學科中的預習指導策略、自主閱讀指導策略;數(shù)學學科中的復習指導策略;勞動學科中的調(diào)查研究指導策略;綜合實踐活動學科的課后應用知識指導策略等。創(chuàng)新了多種教學模式:如音樂的“在民主原則下的問題—討論—體驗式教學模式”、“在個性化原則下的選擇—創(chuàng)作—表現(xiàn)”的教學模式、“在主體化原則下合作—互動—創(chuàng)新”的教學模式;體育學科的“啟發(fā)式”和“創(chuàng)新式”教學模式,英語學科的“五步教學法”和“自主探究式”教學模式;勞動學科的“六字教學法”等10余種教學模式。

  7.以反思促提高提高教師教學反思能力

  我校在教學管理中注重引導教師以嚴謹?shù)膽B(tài)度,對自己及同伴的教學思想、教學理念,以教師反思行為促教師教學水平的提升。開展了“教學一課的得與失”活動,就是讓教師們通過對一節(jié)課的回顧與反思,對自己在課堂教學前的構(gòu)想與教學設計、在課堂教學中的教學行為、師生交往與教學效果,進行深入的再思考和再比較。以發(fā)現(xiàn)教師在教學上的成功與失敗,總結(jié)出經(jīng)驗。

  8、學校認真推動“教學質(zhì)量監(jiān)控”工作,并以課堂教學質(zhì)量評價為切入點,帶動其它工作,力求把素質(zhì)教育,創(chuàng)新教育的思想轉(zhuǎn)化為教師的課堂教學行為,建立新型的師生關系,營造活躍的課堂氣氛,充分發(fā)揮學生的主體作用,力爭上好每一節(jié)課。

小學教學總結(jié) 篇3

  隨著教學改革的深入開展,新課程的全面推進,以及科學技術的不斷進步,為教育教學的開展和管理選擇。沒有一個與之相應的教學管理制度和課堂教學的評價。課堂教學的改革,是難以順利進行的。

  一、現(xiàn)行的學校教學管理評價和不足

  反思現(xiàn)行的學校教學管理制度,我們不難發(fā)現(xiàn)其存在的弊端和不足,突出表現(xiàn)在以下幾個方面:

  (一)以“分”為本,盛行分數(shù)管理。學校管理和評價盛行分數(shù)主義,結(jié)果見分不見人,重分不重人。嚴重扭曲了教學的價值取向,教學工作被蒙上了強烈的功利色彩,利益驅(qū)動代替了事業(yè)追求。

 。ǘ┮浴罢隆睘楸荆问街髁x泛濫。把規(guī)章細則化、量化評分和經(jīng)濟制裁,簡直把教師和學生當成管教的對象,把領導變成了監(jiān)工,把依法治校變成了以罰治校(教案檢查、作業(yè)批改檢查),教師疲于奔命,搞形式主義。

 。ㄈ┮浴敖獭睘楸,重教輕學。課堂教學評價的關注點一直以來都是從教師的角度出發(fā),以教師為主關注教師的課堂表現(xiàn),關注教師是怎么講的。課堂教學中,即使有一些自主的活動,也是在教師事先設計或某個教學環(huán)節(jié)服務,或者說即使關注到學生的行為表現(xiàn),也基本上被看作是教師“教”的回應,或者成為教總的來說,以往的課堂教學評價表現(xiàn)出“以教為主,學為教服務”的傾向。

  (四)以“權”為本,權力至上。學校需要權力,但這種權力只能服務于學校培養(yǎng)人、造就人、成全人方向的任何權力都會摧殘人、摧殘精神和摧殘文化。行政權力至上或權力主義,卻與教育主旨和使用相背離主化進程相背離。怎么可能有真正的教學研究,在新課程背景下的課堂教學情景的評價,隨著課程改革的深入教育評價應該體現(xiàn)以人為本的思想。

  二、評價的功能

  1、在評價功能發(fā)揮促進課堂教學質(zhì)量改進與提高的作用。

  立足于課堂的傳統(tǒng)教師評價多著眼于個人的工作表現(xiàn),而且評價的結(jié)果往往與提職、晉級、加薪、增加獎金等高利害決定聯(lián)系在一起,這種面向過去的獎懲性教師評價制度,必然使得課堂教學評價成為評比與獎懲的依據(jù),于是,教學基本功大獎賽、優(yōu)質(zhì)課評比、教學能力比賽等各種名目繁多的課堂教學評比活動比較盛行。盡管在這種活動中涌現(xiàn)出一些優(yōu)秀青年教師和優(yōu)秀教學案例,在一定程度上對教學改革起到了積極的促進作用,但這種改革動力是自上而下,并沒有從根本上提高中小學教師的整體素質(zhì)。

  2、評價應體現(xiàn)整體性、學科的`特點。

  當前大多數(shù)學校所有的課堂教學評價表都停留在落實教學常規(guī)要求的層次上,不能較好地體現(xiàn)教育教學改革的要求。而且各科課堂教學評價的指標大同小異,評價項目及其權重的確定也具有較強的隨意性。這種評價表很難體現(xiàn)學科的特點,有些學科課堂教學評價過于強調(diào)量化、細化、客觀化,內(nèi)容繁鎖,難以操作,忽視了整體性,喪失了學科自身的特點。

  課堂教學評價的思考,首先需要加強研究,充分調(diào)動廣大課任教師積極性,讓他們參與評價研究,在自我評價中逐步構(gòu)建一個科學的學科課堂教學評價標準,使廣大教師自己成為教學評價的主體,經(jīng)常對自己的教學實踐進行審視,自我反饋,自我調(diào)控,同時,及時地改進課堂教學評價體系本身,使之突出學科特點,更趨完善。在經(jīng)常通過認真的科學的評課活動中促進教師鉆研教育教學理論,提高基本素質(zhì),提高科學質(zhì)量。

  遵循自身的規(guī)律,體現(xiàn)在兩個評價要點:教學思想科學性和教學內(nèi)容科學性。評價教學目標的科學性,既要看教師提出的教學目標是否科學,符合學科特點,更要看教師在課堂教學和指導學生學習的過程中是否體現(xiàn)了科學性,具有學科自身的規(guī)律性。

  評價的整體性還要考慮學科課堂過程的整體性,連貫性,必須改變傳統(tǒng)的聽一節(jié)課就下結(jié)論的評價方式,而以一個相對完整、相對系統(tǒng)和教學教學過程作為評價對象。比如評價閱讀課堂教學,可以以一個單元的教學過程為對象,也可以以一篇課文的教學過程為對象。評價作文課堂教學,僅僅評指導課是不夠的,而應該把評講、修改課聽完之后,以一次完整的作文教學過程作為評價的單位。這樣做,可以改變過去只憑從一堂課得到的只鱗片爪的印象就下結(jié)論的狀況,提高課堂教學評價的科學性、準確性和實效性。

  要在更大范圍內(nèi),更深層次上調(diào)動全體教師參與教學改革的積極性,突出其發(fā)展性價值,也就是發(fā)揮其改進課堂教學質(zhì)量和促進任課教師專業(yè)成長的功能。關注教師教與學生學的過程,通過評價發(fā)現(xiàn)教師在教學過程各個環(huán)節(jié)上的優(yōu)勢與不足,提出針對性的具體改進建議,幫助教師在反思中不斷成長。

  2、在評價主體上,注重教師的自我評價,并將自評和他評有機結(jié)合起來。

  傳統(tǒng)教育評價的主體比較單一,表現(xiàn)在課堂教學評價中就是領導、教研員或?qū)<易陨隙碌脑u價占主導地位,而教師本人及其同事的參與相對較少。改變這種狀況,使評價成為教師、管理者、同事、學生等多主體共同參與的交互活動。

  教師自我評價是教師專業(yè)成長的內(nèi)在機制,是發(fā)展性課堂教學評價的關鍵。讓教師自主發(fā)現(xiàn)課堂教學中存在的問題,并積極尋求具體的改進策略。之所以要在課堂教學評價中強調(diào)教師的自我評價,主要是因為教師是實施課堂教學的主體,只有他本人才最了解開展課堂教學的外在情境和內(nèi)在條件,清楚所教學學生的水平、特點與需求,知道自己在教學設計與實施環(huán)節(jié)中的內(nèi)心歷程。只有充分聽取教師的自我剖析,才能做出貼切的、富有建設性的評價意見。從另一角度看,只有教師的主動參與,評價結(jié)論和建議才能真正被教師接受,才能最大限度地激發(fā)教師自我改變、自我完善的欲望和熱情,才能使教師真正從評價過程中獲益,激勵和促使教師不斷改進課堂教學水平。

小學教學總結(jié) 篇4

  一學期忙忙碌碌的過去了,渤海所小學的教學工作告一段落,現(xiàn)將這一學期所作的零碎工作匯報如下:

  1、嚴格過程管理,打造勤緊的工作精神。

  為了提高教育教學質(zhì)量,我們曾經(jīng)特別重視教育教學工作的結(jié)果管理,以最終的一次結(jié)果決定對教師的獎懲。事實上,教育教學工作有其固有的特殊性,這種方法衡量教師的工作效果是缺乏準確性和公正性的,而且,由于結(jié)果的不可逆轉(zhuǎn)性,只重結(jié)果并不能有效保證每個人的工作都能盡力做好。所以,我們高度重視過程管理,努力形成勤謹工作的精神。

  組織教師認真學習學校的教學常規(guī)管理制度,使教師們對每項的要求都做到心知肚明,在教學工作中自覺的遵照執(zhí)行,并建立了教師業(yè)務檔案制度,開學初制定出每周的監(jiān)控重點,充分利用監(jiān)控的功能作用,加強教學常規(guī)的過程管理,并把每次的監(jiān)控結(jié)果及時在網(wǎng)上發(fā)布,做到公開、公平、公正,教師們可以隨時查閱全校教師的各項工作情況,學校定期對檢測結(jié)果進行分析,召開教師會對好的表揚,對存在的不足點明,引起教師們重視。學期末把各項的監(jiān)控結(jié)果統(tǒng)計,作為評定教師工作的依據(jù)。通過過程管理的實施,教師們平時的工作積極性提高了,工作態(tài)度嚴謹了,教學秩序井然有序。

  2、建立學習型組織。

  在深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育的今天,我們只有時時保持進取的精神,把學習與研究作為永恒的主題,方能適應新的形勢。為促進業(yè)務學習和研究,我們做了三方面工作:

  一是制定業(yè)務學習研究制度。學校分別在每月、每雙周集中業(yè)務培訓或者教學研究活動,要求教師個人在每周時間閱讀一篇教育教學理論文章,每兩個月撰寫一篇教學案例,在教師集中學習時間交流,每學期寫一篇高質(zhì)量的專題總結(jié)或教學小論文。

  二是創(chuàng)設業(yè)務學習研究條件。動員教師訂閱業(yè)務報刊,使我們擁有更多的學習資料;在學校網(wǎng)站的渤小論壇中發(fā)表文章,發(fā)表見解,提供更多的校內(nèi)交流、研究機會;走出校門去學習,在網(wǎng)上和專家研討,讓我們不斷吸取最新、更廣泛的營養(yǎng);

  三是實行教研成果獎勵制度。對在校級以上論文評比、競賽課活動中獲獎或者報刊上發(fā)表文章作為工作評價的重要內(nèi)容,加入教師工作評價中,作為評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。本學期對教師進行了育典校園使用的培訓。

  3、正確導向,保證教學質(zhì)量。

  教導處的主要職責是為教學服務,要保證教學工作的正常開展,并為取得高質(zhì)量教學的效果實施相應的管理。新課標的出臺為課堂教學指明了方向,上學期五年級的市級抽測和質(zhì)量評價方案的出臺,也為我們教師的提供了更具體的藍本,開學初我校抓住這個契機,組織語數(shù)和課任教師對抽測試卷和質(zhì)量評價方案進行了深入的學習和研討,從研究題型入手,到討論考核的內(nèi)容從五年級聯(lián)系到各自的年級及學科,從研討中教師們明確了教學中該抓什么,該怎么抓,明確的教學的內(nèi)容和方向。

  俗話說,知己知彼方能百戰(zhàn)百勝,為了讓教師們及時了解我校各班的教學動態(tài),在本學期結(jié)合我校的活動,開展了多次教學研討活動。三月份的作文演講賽之后,結(jié)合活動進行了學生素質(zhì)現(xiàn)狀的分析研討活動,在研討會上,李艷榮老師結(jié)合自己班的接待德國朋友的活動為大家進行了精彩的演說,是大家受益匪淺,這次活動加深了教育教學間的聯(lián)系,是教師們更深刻認識到教育教學是不可分割的的整體;四月份結(jié)合我校對1—6年級的語數(shù)全面抽測,大家一起召開了抽測情況分析會,與會教師對自己班級的情況進行了深入的分析,找出不足,提出了切實可行的改進措施;期中考試后,中心校抽測后,我們都對情況進行了及時的分析,使每一個年級,每一學科都能夠融會貫通。為下一步的工作明確方向。

  辛小合并到我校之后,生源復雜了,水平不齊,我們一直擔心教學質(zhì)量的問題,學校從觀念指導出發(fā),結(jié)合教學監(jiān)控狠抓教學質(zhì)量,我們的教師付出了雙倍的勞動,從抓教育到抓教學,從抓全體到指導個別:二年級的張東方同學總是不完成家庭作業(yè),葛老師一次又一次的找家長共同探討教育方法;一年級的孫陽、張學寒同學智力不高,王銀鈴老師、馬宗玉老師沒有放棄,耐心的一次又一次的補習;三年級的邢翔宇同學作業(yè)態(tài)度不好,上課愛作小動作,孫自茹老師一次又一次的和他談心,曉之以理動之以情,學習上有了很大的進步……

  在那樣的特殊情況下,我體驗到了一種以前從未體驗到的精神——不甘落后、面對困難不低頭,發(fā)憤圖強、精益求精——真正的進取精神。在聽課時,在檢查時,在交談時,我常常被這種精神感動。

  由于我校各項管理措施和評價措施比較完善,教師們工作嚴謹,單元過關工作做得精細扎實,教師們精誠合作,在中心校的抽測中,取得了較滿意的成績。

  4、倡導自主自由的教研之風,努力使之為教學服務,為教師服務。

  在新課程理念實實在在地走入了操作層面的同時,在工作中我發(fā)現(xiàn)了一個問題,我校的教師骨干不少,整體水平不低,但是在交流研討時不喜歡發(fā)言,討論是個很好的取長補短的過程,怎么辦?在思考中我感覺到一是我們教師的理論水平不到位,二是教師們沒有交流的習慣,三是學生們需要展示的舞臺,教師們更需要展示的舞臺;谶@樣的思考,在平時的監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)好的做法,好的案例就讓教師們做好交流的準備,給他們創(chuàng)設時機在學校交流,先后進行了宋學勤老師的作文經(jīng)驗介紹交流,徐名存老師的作業(yè)批改交流,葛燕花老師的電教手段在課堂教學中的運用交流,馬宗玉、李艷榮、于海花、徐名存等教師的學生學業(yè)水平檔案的使用交流。宋學勤、王銀鈴、孫自茹老師的研究課交流。

  本學期我校開展了第一課時如何上的研討,大家在網(wǎng)上研討后,進入了實際的研究階段,宋學勤老師的班級基本形成了課下預習,課上隨機練習的深化的教學方法。學期末進行了教學展示課。

  開學初在聽課時我發(fā)現(xiàn)了王銀鈴老師的聽說讀寫訓練課的獨到之處,就對其不足之處進行了指導,并鼓勵他繼續(xù)研究,形成自己的特色,通過這一學期的研究,他的研究成果很顯著,并形成了自己的教學思路,學期末他把自己這一學期的成果向大家進行了展示,并作了講座,為大家做了很好的示范。參加了北京的課程研討之后,孫自茹老師為大家上了一節(jié)匯報課,展示了新型的師生關系,三維目標的體現(xiàn)和數(shù)學情境的創(chuàng)設的觀點,效果很好。

  學校為教師們創(chuàng)設活動的時間和空間,教研活動鍛煉了一批老師,課堂教學中,他們大膽嘗試,有思想,有觀點,更為可貴的是他們對待學術襟懷坦蕩的態(tài)度,對別人存在的問題毫無保留地真誠地指出,對別人提出的不同意見和建議也非常樂意接受。在這樣一個良好的學術氛圍中,老師們認識問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力提高了,教研活動的實效性也漸漸提高。

  匯報課是我校這學期開展的一次較大的教學活動,這次活動請家長進課堂,參與評課,并與教學評優(yōu)相結(jié)合;顒又薪處焸儏⑴c的積極性很高,有24位教師參與,將自己一學期的研究成果進行了展示匯報。這次評優(yōu)課突出了以下幾個特點:

  一是注重課堂情境的創(chuàng)設;

  二是注重學生動手操作能力的培養(yǎng);

  三是重視培養(yǎng)學生問題意識;

  四是注重讓學生主動進行探究;

  五是注重使用小而實用的課件。

  通過這次活動我們也感到了幾點不足:

  一是情境創(chuàng)設如何與教學內(nèi)容有機的結(jié)合。

  二是師生關系的定位在個別教師身上還存在明顯的不足。

  三是在課堂如何給學生創(chuàng)設展示的平臺,在展示的過程中,讓學生學會交流、學會傾聽、學會反思。在這次活動中,徐名存、王銀鈴、馬宗玉、黃海玲老師的匯報課特色鮮明,研究的.進展很大,孫自茹老師的課進步相當大。

  5、學生素質(zhì)在活動中不斷提高

  本學期學校組織了幾次大型的學生活動,與三八婦女節(jié)結(jié)合,開展了全校學生參加的作文演講賽、以詩詞積累為主開展了低、中、高年級的語文知識競賽、古詩詞朗誦賽等,以促進學生進行單詞積累和激發(fā)學習興趣為目的開展了英語單詞對抗賽,二年級的學生一試身手,和五年級的學生進行對抗,活動完后反映良好,很多的學生表示要好好學習英語,高年級的孩子說低年級的學生真了不起,我們要加倍努力,不能讓他們超過我們,低年級的學生更是信誓旦旦要超越高年級,當他們聽說下學期還要進行第二次英語競賽時,更是歡呼雀躍,從這里我能感受到學生心理的那份躍躍欲試,那份期待,及這次活動對它們的震撼,我也更相信他們在今后的學習中會更加努力。為學生創(chuàng)設展示才能的平臺,我們看到了學生的才智,在展示的同時對學生是一種提高,更是一種全新的觸動。通過各項活動,有力的推進了我校業(yè)務學習和研究工作,全面提高了我們的業(yè)務素質(zhì),使我們在教育教學研究方面取得了階段性成果。在這半年里,澳門教師培訓團40多人來我校參觀學習,我校的8名語文教師為他們做了展示課,市教委的帶隊領導給與了高度的肯定。我校還為退休老教師們作了5節(jié)公開課,讓他們了解教學改革的現(xiàn)狀及現(xiàn)在學校的工作。懷柔五小的教師30來人來我校參觀學習,我們?yōu)樗麄兩狭艘还?jié)網(wǎng)絡教室環(huán)境下的語文課。我校的大合唱在區(qū)藝術節(jié)上獲得一等獎,我校還迎接了美國旅游團到我校參觀,我們的學生為他們獻上了一臺精彩的文藝節(jié)目。德國旅游團來我校參觀,我校的學生表現(xiàn)自然大方,彬彬有禮,給外國朋友留下了深刻的印象結(jié)下了深厚的友誼。

  回顧我們一學期來走過的歷程,當我們?yōu)樽约涸诖_保安全與穩(wěn)定,謀求發(fā)展和效益方面所取得的些許成績而感到欣慰的時候,我們也清醒地認識到,我們的工作還有太多的不足之處,要想有一個實質(zhì)的突破,必須并且首先依托教育科研。雖然過去我們也曾經(jīng)申言抓好教研工作,也曾經(jīng)身體力行組織和參與了一些教育教學研究活動,但是,距規(guī)范的科研相差還很遠。在今后的工作中,我們只能是沉下去,再沉下去,老老實實學習,認認真真思考,勤勤謹謹探索。

小學教學總結(jié) 篇5

  在這一年的工作中,無論是在政治思想上,還是在實際教學中,我都地道了很大的進步,但還存在著一些不足,以下是我這一年來的具體工作情況:

  一、政治思想方面

  在工作中,我時刻以德、智、體、美全面發(fā)展為教育目的,鼓勵幼兒勇于探索,掌握經(jīng)驗。做到“干一行,愛一行”,時刻一“公民道德綱要”來檢測自我。在今后的工作和學習中,我會更加努力的提高自身的素質(zhì)修養(yǎng),增強認識,認真學習,在思想上再上一個臺階,并積極、努力的靠近黨這個先進而光榮的組織,使自己更快的成長起來。

  二、在教育教學方面

  今年我?guī)У氖且粋大班,幼兒數(shù)量較多,而且幼兒“哭鬧”、“內(nèi)向”的現(xiàn)象很多,相差懸殊。因此,剛?cè)雸@的一段時期,我把如何引導,調(diào)動幼兒作為重要的教育任務,在日常生活中,我仔細觀察幼兒的表現(xiàn),對幼兒的點滴進步,給予正確的表揚。和幼兒交談,并積極主動的與家長溝通。針對每個幼兒的不同特點,進行鼓勵和教導,使幼兒熱愛幼兒園這個大家庭,漫漫的“哭鬧”、“不吃飯”等現(xiàn)象減少了,內(nèi)向的孩子也逐漸開朗,并與我產(chǎn)生了濃厚的感情。

  幼兒是祖國的花朵,是早上七八點中的太陽,需要充足的陽光和雨露,這就要求作為教師的我們不斷的充實自我,豐富知識,因此在每次教學前,我都認真?zhèn)湔n,鉆研教案,并查閱相關的資料,以使幼兒獲得更加豐富的知識。為了更好的調(diào)動幼兒的積極性,我還認真聽取其他教師的上課經(jīng)驗,學習上課的方法,并加以改進,運用到我的'實際教學中,使上課形式更加靈活多樣,激發(fā)幼兒興趣,由于領導對我工作的指導和信任,同志的關心和幫助。使我的工作取得了很大的進步,并先后評為區(qū)優(yōu)秀保教工作者和市先進幼兒教師的稱號,還參加了繼續(xù)教育和骨干教師的培訓和學習。通過學習,使我的思想和技能都得到了提高,了解了探索性課程的理念和實踐的相關知識,并深刻認識到,課程是為了解決孩子在生活中遇到的問題,課程內(nèi)容是由教師與幼兒共同構(gòu)件的,是從孩子感興趣的事情出發(fā),通過活動使幼兒直接的感性經(jīng)驗,在今后的工作和教學中,我會積極努力的把探究性課程的理念貫穿到一日的教育教學之中,用它的思想來指導我的工作,使幼兒在活動中積累更加豐富的經(jīng)驗。

  在工作中我還存在著不足之處,與個別家長還存在著一些摩擦,處理事情還不十分的成熟,對待孩子還需要更多的愛心,耐心,童心,誠心、熱心,在以后工作中,我會跟家盡力的與家長溝通,認真觀察幼兒,努力工作,爭取更大的進步,不負領導的眾望。

小學教學總結(jié) 篇6

  本學年教導處在校長室的領導下,積極貫徹黨的教育方針,積極學習先進的教育思想和新的課程標準,積極實踐課程改革,全面深化素質(zhì)教育,以更新觀念為前提,以提高師資整體素質(zhì)為核心,以提高課堂教學效率為重點,深入教學一線,為教師、學生服務,以務實、創(chuàng)新的工作作風,加強教學研究,不斷解決教學中的新問題,努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐活動,全面提高了教學質(zhì)量。

  一、繼續(xù)加強學習,為課改夯實理論基礎。

  1、繼續(xù)利用業(yè)務學習時間學習《課程標準》,教師們逐步確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立“以人為本,育人為本”的思想。樹立學生主體觀,貫徹民主教學思想,構(gòu)建一種民主和諧的師生關系,尊重學生人格,尊重學生觀點,承認學生個性差異,相信學生都存在發(fā)展?jié)撃,積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長的條件。樹立學生發(fā)展觀,將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。關注學生情感的體驗,關注學生學習興趣等非智力因素,重視了學生獨立性,自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,使獲取知識,學會學習,掌握知識和技能的過程,成為學生豐富情感完善自我,學會合作,學會做人的過程。

  2、加強了教育的開放性,加強了教學與學生生活,現(xiàn)代社會,現(xiàn)代科技的聯(lián)系。教師教學中立足課堂而不受課堂局限,立足學科教材而不受其限制,善于捕捉現(xiàn)代社會,現(xiàn)代科技,其它學科的知識信息和最新成果,豐富教學內(nèi)容,開闊學生視野,使教學活動始終充滿活力。

  二、立足教學管理,注重質(zhì)量領先。

  教學質(zhì)量是學校的生命線,教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。為此,本學年我們做了以下幾點工作:

 。1)堅持德育為先,深入進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育,有針對性地進行中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)教育、國防教育。根據(jù)學生的身心特點有效開展德育工作。

  (2)嚴格控制學生在;顒涌偭浚刻觳怀^6小時。不集體代購代訂各種教輔用書、練習資料、學習用品,學生家庭作業(yè),做到一年級不留書面作業(yè),二年級不超過三十分鐘,三、四年級不超過四十五分鐘,五年級不超過一小時。

  (3)堅持正面教育,尊重學生人格,嚴禁侮辱和歧視學生,嚴禁體罰和變相體罰學生。

 。4)提倡集體備課。各教研組成員統(tǒng)一教學內(nèi)容、統(tǒng)一教學進度、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一評價,當然在追求統(tǒng)一的過程中不排除教師教學個性的張揚。

 。5)在“六認真”上下功夫。備課以本學科的課程標準為依據(jù),要認真鉆研教材、教法和學法,做到目標明確,重點、難點突出,能運用現(xiàn)代教學手段,超前備課。上課是教學的中心環(huán)節(jié)和課程實施的基本途徑,我們倡導自主學習、合作學習、探究學習。作業(yè)要符合新課程標準要求,教師布置的作業(yè)要精心設計,要多設計一些能培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的作業(yè),學生作業(yè)要用筆一致、字跡端正、按時完成;教師批改要認真及時、正確規(guī)范,學生訂正后有回批。

 。6)抓好教研組建設,教研組長和教師共同參與、協(xié)調(diào)學校教學管理工作。教研組長認真組織參加聯(lián)片教研活動,做到了時間、地點、人員、內(nèi)容、主持人"五落實"。對于組內(nèi)開設的常規(guī)課、匯報課、示范課、研討課等公開課,人人參與聽課、評課,并形成了良好的教研氛圍,促進了教研活動質(zhì)量的提高。

 。7)嚴格檢查、落實制度。教學常規(guī)檢查注意把過程性檢查和形成性檢查結(jié)合起來,有問題當面指出,及時彌補。

 。8)切實做好培尖、補差工作,認真組織期中考試和期末考試,以考風促學風,教師認真做好閱卷、分析、講評工作,努力為差生學業(yè)輔導,同時加強他們學習興趣、學習態(tài)度和學習習慣的培養(yǎng)。期末考試,數(shù)學優(yōu)秀率為58.6%,及格率為97.2%;語文優(yōu)秀率為72.5%,及格率為99.4%。語數(shù)成績達學校一級指標率為40%。

 。9)開展各項活動,組織并參加各種競賽,促進學生全面發(fā)展。通過校第二屆校園藝術節(jié)活動、校兩操比賽,寫字、法律知識演講比賽等活動為進一步提高了學生的綜合素質(zhì)提供了平臺。

  三、加強教研和培訓,大力抓好隊伍建設。

  良好管理體制和一支高素質(zhì)教師隊伍,是我們順利實施課程改革,提高教育質(zhì)量的重要保證。抓好隊伍建設是我處工作的一個重要任務。

  1、重視教科研工作。本學年,我校經(jīng)過多方努力,申請參加國家教育部“十五”規(guī)劃重點課題《小學語文教學評價研究與實驗項目實驗研究》,現(xiàn)已批準立項,子課題為《小學生寫作能力評價實驗研究》。課題的確立,不但開辟了我校教科研工作的新天地,為廣大教師提供了教科研的方向,同時也提升了我校的辦學層次。

  2、抓好教師的培訓工作,本學年配合縣教研室、教師進修學校,有計劃做好聯(lián)片教研和教師的.培訓工作,對部分年級的語、數(shù)教師進行了新教材培訓。通過參加教師基本功大賽、教師讀書筆記比賽、教師課件比賽等,盡力為他們提供展示個人才能的條件與平臺,同時組織了部分教師到太原、陽泉等地外出觀摩聽課,聽取專家報告,進行教研等活動,為他們“充電加油”。本學年我校共有16名教師榮獲各級表彰;15名教師在市縣及全國性論文評比、基本功大賽等活動中獲獎。這些成績的取得,不但為學校注入了活力,同時也促進了一些骨干教師的迅速成長。

  四、存在的主要問題

  1、教學過程管理中的科學性有待進一步提高,宏觀的教學改革及指導上的整體性構(gòu)想不是很多,前瞻性和長遠規(guī)劃有很大的欠缺。

  2、教科研工作雖已起步,但仍需全體教師的努力,才能取得預期的成果。

  3、常技課課堂上學生的行為的管理有待進一步加強,部分年級、學科的質(zhì)量還有待提高。

  各位老師,一學期來,我們在校長室的正確領導下,在全體師生的共同努力下,學校的教育教學工作取得了一定的成績。今后我們會進一步努力進取,力爭把工作做得更細、更好,讓領導放心、家長滿意、社會肯定。

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