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衛(wèi)生院業(yè)務(wù)工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的衛(wèi)生院業(yè)務(wù)工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
衛(wèi)生院業(yè)務(wù)工作總結(jié)1
20xx年我院堅持以病人為中心的服務(wù)理念，以提高醫(yī)療質(zhì)量、合理收費、降低醫(yī)療費用為落腳點，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院業(yè)務(wù)收入、門診量、住院病人均比去年有大幅度的提高。通過開展以醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全為目標的全方位質(zhì)量管理工作，使醫(yī)院的各項工作達到了綜合目標責任制預期目的，醫(yī)療質(zhì)量逐步提高，安全隱患逐漸減少，全年無醫(yī)療事故發(fā)生，醫(yī)療糾紛也相對較少。同時，經(jīng)過全院干部職工的共同努力，順利通過了二級甲等中醫(yī)院評審工作。醫(yī)院發(fā)展態(tài)勢喜人，各項工作呈現(xiàn)八大亮點：
一、加強管理，醫(yī)療質(zhì)量得到質(zhì)的提升
在管理上，制定了醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃和體現(xiàn)中醫(yī)特色的績效考核目標。同時制定各級各類人員職責和各崗位標準及操作規(guī)程，提高全體人員對核心制度的執(zhí)行力，加強醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育、“三基”培訓。落實醫(yī)療核心制度，提高醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療糾紛。從醫(yī)療文書質(zhì)量入手，規(guī)范醫(yī)療文書書寫，并組織全院職工進行中醫(yī)理論知識和醫(yī)療文書的'學習，增加和完善中醫(yī)病種、病名、診斷、辨證論治，凸顯中醫(yī)特色。
二、進一步加強衛(wèi)生院人才的培養(yǎng)
近年來，我院堅持“人才強院”戰(zhàn)略，積極打造一支技術(shù)能力過硬、優(yōu)勢突出、綜合素質(zhì)較高、人才梯隊合理的人才隊伍，在我院現(xiàn)有的醫(yī)務(wù)人員中，大部分醫(yī)務(wù)人員通過了系統(tǒng)的醫(yī)療知識培訓和學習，使醫(yī)療水平明顯增加。
年輕醫(yī)療的堅強力量，加強對青年技術(shù)骨干的培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的主要方向，我院充分發(fā)揮的傳、幫、帶作用，積極舉辦系列醫(yī)療學術(shù)講座活動，營造醫(yī)院良好的學術(shù)氛圍。積極開展新一輪“師帶徒”工作，培養(yǎng)合格的醫(yī)療接班人。20xx年我院通過醫(yī)生輪流培訓制，共推出了3個醫(yī)生到上級醫(yī)院進修學習。優(yōu)化了我院的醫(yī)療質(zhì)構(gòu)。
三、發(fā)展“院幫院”活動，打造醫(yī)療護理品牌
護理在醫(yī)院的發(fā)展上占有很大的比重，嚴格執(zhí)行護理核心制度，逐步加強了對護理的培訓力度。20xx年我院與人民醫(yī)院結(jié)成了院幫院活動對象，通過此活動，科室護理人員在運用，不斷在深化護理內(nèi)涵方面取得了一定的成效，也極大的提高了她們的工作熱情。通過問卷調(diào)查，病人對護士的滿意度高達95％以上。
四、加強院感工作
業(yè)務(wù)副院長是院感工作的第一責任人，院感科在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下積極組織全院進行院感知識的培訓，提高認識，高度重視，定期組織業(yè)務(wù)知識考試，并把院感工作落實到實處。
五、優(yōu)化服務(wù)，基藥在衛(wèi)生院得到落實
我院在上級衛(wèi)生局的領(lǐng)導下嚴格執(zhí)行基藥制度，做到網(wǎng)上采藥，基本藥物內(nèi)用藥，讓太和人民真正的享受國家新醫(yī)改的政策優(yōu)。
我院在醫(yī)療管理方面盡管做了大量扎實細致的工作，取得了一定的成效，但是隨著醫(yī)院規(guī)模建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的不斷拓展，病人對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和就醫(yī)環(huán)境也提出了更高的要求，我院在發(fā)展過程中同時面臨著一些困難：具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、醫(yī)改政策在針對方面應出臺具有可操作性的、細化的具體配套措施，并加快實施和落實。
2、人員編制數(shù)不足，中醫(yī)藥后備人才缺乏，現(xiàn)有體制難以吸引優(yōu)秀中醫(yī)藥人才進入，人員短缺的問題凸顯出來，不能達到人員配置的標準，部分科室面臨青黃不接狀態(tài)，嚴重制約醫(yī)院的發(fā)展。
3、國家財政補貼有限，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及醫(yī)務(wù)人員的待遇難以得到較大的提高。
衛(wèi)生院業(yè)務(wù)工作總結(jié)2
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，從20xx年1月18日至20xx年3月20日參與古潭衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房工程工作已有三個月時間，回顧三個月的實習期工作，感觸很深，收獲頗豐，下面來總結(jié)下我實習中學習到的知識：
這三個月中，在領(lǐng)導的和同事門的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力工作學習，順利的完成了現(xiàn)場資料員的崗位職責，同時也提高了個人的職業(yè)素質(zhì)。
在這三個月的實習期中，我在項目上擔任的是資料員工作，主要是輔助正式的資料員完成工地上的資料收集整理等等一些工作。我知道，隨著行業(yè)市場競爭的日益激烈，對資料員各方面素質(zhì)的要求也越來越高，這勢必促使我以更嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和更強烈的責任心投入到工作中去。由于實習期較短，而在我所在的項目學習和工作期間，完成的是從一層開始一直到四層左右的施工階段，所以比較復雜的工作，像開工資料的準備、竣工驗收資料收集及分部分項工程的驗收工作等我都沒有機會參加。但，于我而言，還是有不少的收獲。資料工作看似輕松，實則比較細碎煩瑣，能夠真正做好并不容易。在公司領(lǐng)導及同事的熱心幫助下積極參與相關(guān)技術(shù)工作，通過自身的努力學習，將課堂理論知識同現(xiàn)場工程實踐相印證結(jié)合，通過運用所學理論知識，努力積累現(xiàn)場工作經(jīng)驗，能夠使自己快速的融入到新的工作生活當中。
三個月的實習期結(jié)束，我也深深了解到了我工作的.成績和進步和領(lǐng)導同事的幫助是分不開的，今后工作，我不僅要進一步加強理論知識與現(xiàn)場實踐的相結(jié)合，充分發(fā)揮個人特長，積極改進自身不足之處，同時更應該注重團結(jié)同事，發(fā)揮團隊和諧進步的精神，完成自己的本職工作，為公司再創(chuàng)佳績增磚添瓦。
我的畢業(yè)設(shè)計選擇的是隆安縣第一中學教學樓設(shè)計。本設(shè)計由建筑設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計兩部分組成。建筑設(shè)計包括建筑方案設(shè)計、總平面設(shè)計、平面設(shè)計、立面設(shè)計、剖面設(shè)計，并完成主要的平面、立面、剖面圖和建筑施工圖。結(jié)構(gòu)設(shè)計包括結(jié)構(gòu)方案設(shè)計、主要結(jié)構(gòu)構(gòu)件基本尺寸設(shè)計、結(jié)構(gòu)電算，并完成相應的結(jié)構(gòu)施工圖。
計算時選取具有代表性的一榀框架進行結(jié)構(gòu)手算，進行荷載和內(nèi)力分析，同時考慮水平方向的風荷載和地震荷載對結(jié)構(gòu)的影響，進行內(nèi)力組合，并對梁柱進行配筋計算。
通過本次畢業(yè)設(shè)計，我不僅溫習了以前在課堂上學習的專業(yè)知識，同時我也得到了老師和同學們的幫助，學習和體會到了建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本技能和思想。特別值得一提的是，我深深的認識到作為一個結(jié)構(gòu)工程師，應該具備一種嚴謹?shù)脑O(shè)計態(tài)度，本著建筑以人為本的思想，力求做到實用、經(jīng)濟、美觀。在建筑物設(shè)計過程中，應該嚴格按照建筑規(guī)范的要求，同時也要考慮各個工種的協(xié)調(diào)和合作，特別是結(jié)構(gòu)和建筑的交流，結(jié)構(gòu)設(shè)計和施工的協(xié)調(diào)。
在我們完成的畢業(yè)設(shè)計過程中，同學之間分工合作，發(fā)揮了大家團隊的精神，這就要求一個結(jié)構(gòu)工程師應該具有靈活的一面，不僅抓住建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要矛盾，同時也要全面地考慮一些細節(jié)和局部的設(shè)計。為此在以后的學習工作中，要不斷地加強對建筑規(guī)范的學習和體會，避免錯誤的發(fā)生，同時我們在處理工程問題時就有了更大的靈活性。設(shè)計中不斷的修改核對，對于我們來說是理論運用于實際設(shè)計的一次鍛煉。
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