公司集體活動總結(jié)范文
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編收集整理的公司集體活動總結(jié)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司集體活動總結(jié)范文1
為了促進公司各部門間的交流，培養(yǎng)辦公室人員的團隊 精神，進一步增強公司的競爭力，公司人事行政部于 20xx 年 8 月 19 日組織了辦公室人員戶外集體活動。
參加本次活 動的有人事部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)部的辦公室人員。 一天的戶外集體活動，不僅增進了公司各部門間工作人 員的了解與溝通，同時也讓我們體會到了“生活中沒有完美 的個人，只有完美的團隊”這一深刻道理。 在現(xiàn)實的工作生活中，我們倡導(dǎo)個性張揚，但必須更多 地強調(diào)團結(jié)與合作。
不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有 精誠團結(jié)，通力配合，才能使我們的工作步上新的臺階，更 好地優(yōu)化公司資源的配置，從而實現(xiàn)公司效益的最大化。 通過本次活動，我們進一步深刻認識到：一個完美的.團 隊應(yīng)該是以團結(jié)、協(xié)作為核心的。只有加強團隊的交流與溝 通，才能增強團隊的組織力與凝聚力，實現(xiàn)團隊整體資源的 優(yōu)化配置，提升團隊的戰(zhàn)斗力，從而更好地實現(xiàn)團隊的既定 目標。
總之，本次戶外活動加強了各部門間的交流與合作，增 進了各部門間的感情，為創(chuàng)建公司融洽的工作氛圍奠定了堅 實的基礎(chǔ)，達到了活動的既定目的。
人事行政部
20xx 年8 月22 日
公司集體活動總結(jié)范文2
20xx年7月19日，我有幸參加了明陽天下拓展公司組織的拓展訓(xùn)練活動。說實話，在公司多年了，參加了很多次這些素質(zhì)拓展活動，這對我來說一點也不陌生，唯一覺得不同的是這一次是在公司的新禮堂里舉辦。不過每次參加之后我都會有所發(fā)現(xiàn)，有所體會。這拓展訓(xùn)練看起來挺簡單，帶點娛樂性，但是讓我學(xué)到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動。
吃完早餐后，我們就集合到公司的新禮堂，換過訓(xùn)練服之后，大家就開始一天的訓(xùn)練。第一項就是團隊建設(shè)，這是最能體現(xiàn)一個企業(yè)的精神面貌。經(jīng)過一番分組后我被分在三組，當我們組站上臺上宣讀自己的隊名和口號時，我不由自主的就喊的很大聲，而且?guī)в幸环N自豪的口氣，之后就迅速的調(diào)整到狀態(tài)。這時我對今天的訓(xùn)練充滿決心和信心。
我們玩的第一個游戲叫“挑戰(zhàn)150秒”，這要求我們在150秒內(nèi)完成三個小活動。三個活動是連在一起的，時間短，每個小項目都需要我們相互協(xié)作，大家都需要同心協(xié)作，每個人都要參與進來，要相信自己的隊友。這項活動把我們的能力發(fā)揮到了極致，我們沒有想過放棄，大家的目標都是一致的，爭取在最短的時間里完成它。這使得我明白到，沒有我們做不到的，只有我們想不想做而已。
后面進行的游戲活動很多，說下讓我印象深刻之一的“盲人建房”，這游戲規(guī)定我們我們每個隊員，除隊長外，都需要遮住眼睛，我們都是看不到的，需要通過對長的指揮來建造一間房間，要極大又漂亮，建好房子后所有隊員都需要站在房子里面站一個事情說好的`字母。因為我們大家都是看不到，這就需要我們要全部聽清隊長的現(xiàn)場指揮。這個游戲給我有很多的感觸，首先是對于隊長的話我們必須要嚴重的執(zhí)行，考驗我們的執(zhí)行能力；其次是溝通，我們看不到，只能通過溝通來建房子，溝通得好，我們建起來就輕松了。最后就是它交給我們一種歸屬感，因為最后需要大家在自己建好的房子里展出一個字母，這些字母都有它的含義，讓我們有主人公的感覺，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。
公司集體活動總結(jié)范文3
8月1號拓展活動心得感想 這是我來公司參加的第二次拓展活動，這一次的感覺很充實，收獲挺多。這次的這個活動，對于我來說起到了引領(lǐng)我思考的作用。雖然只有短短的1天時間，拓展訓(xùn)練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富，這里感謝小伙伴們、教練和人力同事的發(fā)言和總結(jié)。無論我身在何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。 一天的活動中，我們進行了4個項目：空中云梯、背摔、蘋果和梨、卓越圈。每個項目都有側(cè)重點，他們共同的特點是離不開團隊合作、站在巨人的肩膀上和思變這三個概念。
空中云梯項目，我和曹大偉搭檔，好像我倆是最快和唯一爬到頂層的。這個項目中體現(xiàn)了經(jīng)驗、體力和合作的重要性。我們倆在別人攀爬的時候一直在注意討論他們所用到方式和遇到的問題，以便找到解決辦法。這個項目的映射是：人生路上想進步或走的很快，你需要吸取前人的經(jīng)驗，需要與他人合作共贏，需要有個好的身體；云梯的設(shè)置是每層的距離在增大，這反映在生活中是走的越遠，越優(yōu)秀的人越想突破越難，需要挑戰(zhàn)克服的空難也比一般人多，但是如果不前進那么你將跟大部分人一樣是平庸的，但一旦登頂你將看見別人看不到的風(fēng)景。
背摔項目，主要考驗的是大家之間的信任程度和合作。這個項目中發(fā)現(xiàn)很多人在高臺上背摔快落“地”的時候身體會不自覺的彎曲以屁股先著地，這會給下面的承重人員帶來壓力，這里體現(xiàn)的合作和包容。不是執(zhí)行者不想平躺著落地，而是人在危險的時候會有個自我保護意識，條件反射的去彎腰。其實想要平著落地，需要執(zhí)行者在大腦里灌輸我要相信大家，大家會接住我不讓我受傷害的理念來克服內(nèi)心的恐懼和條件反射。
蘋果和梨項目，考驗的是大家在多種壓力和分心事纏身時，如何去處理的能力。有些人能從容有條的應(yīng)對，有些人則亂的分寸。還有一個現(xiàn)象是許多人都在幫你疏通、想幫你，但是由于方法問題反而越幫越亂，這也是值得我們設(shè)身處地的思考。 卓越圈項目，體現(xiàn)了思變創(chuàng)新、人才、優(yōu)秀團隊、反復(fù)嘗試、發(fā)現(xiàn)問題、注重細節(jié)、共同進步、領(lǐng)導(dǎo)者的決斷能力和組織能力等的重要性。這個項目進行了3輪，每輪我們組都是第一，并且遠遠領(lǐng)先于其他組。相比之下，每輪我們的方法策略都不同，一次比一次先進創(chuàng)新，每個人都在積極思考出方案，并且全員不拋棄不放棄，力爭每個人都做到最好，領(lǐng)導(dǎo)者聽取每個人的.意見大家實踐之后才決斷用何種方案，并改進方案。映射到個人生活和企業(yè)發(fā)展上就是：保持創(chuàng)新思變，踏實作業(yè)，人才很重要，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，優(yōu)秀的員工，保持學(xué)習(xí)，高效的執(zhí)行力，團結(jié)合作等因素才能讓一個團體或企業(yè)或個人立于領(lǐng)先卓越的地位。還有就是積累的重要性。項目進行每組中出現(xiàn)了不通問題：一組是也想到了不同好方案，但是由于領(lǐng)導(dǎo)者的決斷導(dǎo)致更優(yōu)秀的被埋沒；有的組是旁邊組很優(yōu)秀，然后接下來借鑒了優(yōu)秀組的先前方案，但沒有創(chuàng)新；有的組是根本有人沒有全心投入來完成任務(wù)，不積極出方案思考，總是做組里的平庸者；還有的組總閉門造車不去吸取學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的方案等等。先知先覺領(lǐng)導(dǎo)者，后知后覺經(jīng)營者，不知不覺消費者。
公司集體活動總結(jié)范文4
兩天的戶外拓展結(jié)束了，但它留給我們的反思和記憶卻一直在延續(xù)。當我們在把這些戶外拓展串成一串放在一系列的記憶中，我們不得不去思考這次戶外拓展的意義什么？以及這次拓展活動中的系列活動給我們帶來的思考，生活中我們是不是存在類似的問題，怎樣去解決它。
一、戶外拓展的意義：
１、在輕松快樂的游戲環(huán)節(jié)感受和反思自己。
�。病⒈┞蹲约旱膬�(yōu)劣勢，及潛意識里的不足。
�。�、暴露團隊的不足，短板，以及團隊協(xié)作中的劣勢。
�。�、挑戰(zhàn)個個極限和團隊目標，超越和分析自己等。
５、如何發(fā)展個人和團隊長處，用己所長，補團隊的所短，用團隊所長，來補自己的不足，從而增加團隊的作戰(zhàn)能力。
６、通過活動反思，從而希望產(chǎn)生危機意識、反思意識、發(fā)散意識，創(chuàng)新意識等。
�。�、通過這次團體活動，不斷的反思團隊中存在的一些問題，改進和改正，從而在新的工作中，將拓展所得運用到新的工作中，發(fā)揮出來，不斷的反思最終。
讓團隊的凝聚力、執(zhí)行力，創(chuàng)新力更強。
二、本次拓展主要的兩個環(huán)節(jié)
�。�、分組和定隊
⑴、定隊名：即給自己的團隊取一個隊名，我們的團隊叫雄鷹隊。隊名的定立相當于一個企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初注冊的在己的公司名字，還蘊含著創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之始
的思想，定位和格局。
�、�、選隊長：其目的就是更好的實現(xiàn)團隊的分工和明確自己的責任。隊長相當于領(lǐng)導(dǎo)，其核心的影響力是相當重要的。
⑶、隊訓(xùn)：相當于企業(yè)立業(yè)時的創(chuàng)始人在這個企業(yè)的靈魂，也即是一個企業(yè)的使命，精神、文化。
�、�、隊歌：在某種程度等于文化的一種載體，相當于企業(yè)的各種活動，文化刊物等。
�、伞㈥牁耍合喈斢谏虡�，產(chǎn)品，是一個企業(yè)形象的窗口。
總結(jié)：分組和定隊，讓我們聯(lián)想到，一個企業(yè)在生存和發(fā)展過程中，文化是多么的重要，天下歸萬物，萬物于一心。所謂的一心就是指企業(yè)文化，團隊文化等。
２、游戲目的
�、�、聽水字抓手游戲：當老師在念文字時，如果聽到了水字，就抓住別人的拇指，同時自己必須逃掉。
目的：
�。薄⒆屛覀兠靼诐撘庾R和慣、以及定勢思維的兩面性，經(jīng)驗或許在昨天是成功的，可不一定能適合今天。所以應(yīng)當因時制宜，因事制宜，用動態(tài)、發(fā)展、創(chuàng)新的思維做一件事。
�。病⒊晒Γ簩Ｗ⑹侵匾臈l件之一
�、�、驛站傳書：（從后面在隊友的背上寫字，一直往下傳，傳到第一個時由第一個人寫在黑板上，中間不允許有任何的聲音）
目的：
�。薄F隊協(xié)作和信任的重要性
�。�、有效而準確的溝功，是保證工作圓滿完成的'前提
�。�、解決問題需要方法，方法對于結(jié)果起著至關(guān)重要的作用
４、確認和檢測，做事取得成功時相當重要
注：四輪比賽中，我們輸了，總結(jié)失敗時的原因：
�。保⑷狈ǎǚǎ杭捶椒�，規(guī)律、章程、紀律等）
�。玻⑷毙危ㄐ危杭促Y源的有效調(diào)節(jié)分配；時間的有效性；組織工作時的有序性；事物的合理性、方法的創(chuàng)新性等）
�。常�、缺章：（章：節(jié)制和執(zhí)行，也可以說缺行之有效的規(guī)章制度。章表現(xiàn)在：對全局的前瞻性；對制度的尊重性；對事的執(zhí)行度；戰(zhàn)術(shù)的有合理性）
�、�、鱷魚潭
目的：
�。�、格局在企業(yè)中的重要性
�。�、在企業(yè)發(fā)展過程中競爭、談判的必要性
�。�、舍和得的境界，舍得的相通
�。�、尊重對手的重要性，只有尊重競爭對手，才能更好的研究它，從而不斷的超越自己。
�。�、民主的同時，服從堅決重要。（執(zhí)行）
�、取⒂螒蚪育垼�
目的：
�。�、團隊的協(xié)作分工，隊友之間的信任十分重要。
�。病㈥犻L（領(lǐng)導(dǎo)）的角色的重要性（方向和決策）
�。场⒂行Ф侠淼倪壿�
�。�、團隊的三要素：共同文化（意識上統(tǒng)一：價值最大化意識、工作意識、參與意識，角色意識等）
�、伞⒏呖湛缭�
目的：
�。薄⑾牒妥鍪敲摴�(jié)的，想起來簡單，做起來難，所以實踐很重要。
２、信心，是個人成功的前提，也是團隊成功的保障
３、團隊協(xié)調(diào)，溝通、鼓勵
�。�、時間的重要性，機會具有時間性
�。�、挑戰(zhàn)自己，超越自己，還有團隊成員的奉獻至關(guān)重要。如果說一個人在上面用的時間越多，下面的隊友壓力就越大，因此每一個人在做最好的自己時，
也是在給下面的隊友贏得時間，也是在做團隊中最好的角色。
�、�、信任背摔
目的：
�。�、團隊信任在團隊中是至關(guān)重要的
２、團隊的每一員都是團隊的一份子，如棋一樣，看似不起眼，可能在勝利時至關(guān)重要。
�。场⒇暙I，拿出自己的同時，也得到別人給出的。
４、能力、能量，力量（來自團隊，成員，心理）
公司集體活動總結(jié)范文5
《公司某某年安全月活動總結(jié)范文》適用于公司某某年安全月活動的總結(jié)，通過以上活動的開展，公司從安全管理基礎(chǔ)方面、強化崗位員工應(yīng)知應(yīng)會和警示意識方面，增強應(yīng)急隊伍救援能力方面均有很好提高，后續(xù)公司將持續(xù)保持安全嚴管態(tài)勢，以安全月促安全年，持續(xù)保證公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定開展。
我公司依據(jù)開展某某年“安全生產(chǎn)月”活動的指示精神，深入貫徹全國第19個“安全生產(chǎn)月”活動，以安全生產(chǎn)雙控建設(shè)宣貫為主線，策劃和實施我公司第11個安全月主題為：“消除事故隱患，筑牢安全防線”。
從開展活動策劃開始，公司就以深入貫徹“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題，以強化學(xué)習(xí)《河北省安全生產(chǎn)風(fēng)險管控與隱患治理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)及安全管理知識，查找存在薄弱環(huán)節(jié)為立足點，成立以公司總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展某某年安全生產(chǎn)月活動，活動共分為5大板塊，現(xiàn)總結(jié)如下
1、開展安全生產(chǎn)教育周活動，以扎實推進安全生產(chǎn)雙控建設(shè)為目的，開展全員安全生產(chǎn)雙控機制建設(shè)培訓(xùn)，并就此次培訓(xùn)進行全員考試，考試成績列入三級安全教育檔案。
2、開展安全活動宣傳周活動，以調(diào)動員工安全管理積極性，同時檢驗各班組安全管理應(yīng)知應(yīng)會能力，組織實施安全隱患大家找、安全標識我知道、安全指令大家傳三項活動，并計入生產(chǎn)班組季度比學(xué)趕幫超活動積分，此項活動的開展，極大的'調(diào)動了生產(chǎn)各班組的積極性，同時也檢驗了各班組應(yīng)知應(yīng)會薄弱環(huán)節(jié)，為后續(xù)安全管理工作開展指明思路，最終經(jīng)排名，某某班組獲得第一名，某某班組獲得第二名，某某班組和某某班組并列獲得第三名。
3、開展應(yīng)急救援演練周活動，組織實施液氨泄漏專項應(yīng)急演練，并抽調(diào)各車間1名員工擔任觀察員，全程記錄演練過程，此次演練發(fā)現(xiàn)各類細節(jié)問題18項，為強化公司應(yīng)急救援隊伍應(yīng)急救援能力打下良好基礎(chǔ)。此次演練同樣以比學(xué)趕幫超形式開展，最終成績列入月度各部門績效考核得分中，最終某某部后勤保障組獲得第一名，某某部獲得第二名，某某部獲得第三名。
4、開展安全嚴打活動，將檢查頻率提升至每周1次，以檢查員工應(yīng)知應(yīng)會、三違行為、現(xiàn)場隱患為側(cè)重點，全力排查隱患，經(jīng)排查，6月份共計排查整改隱患41項，加大的提高了公司安全管理基礎(chǔ)，同時也增強了崗位員工安全警示意識。
5、開展安全征文活動，月度共計征收稿件39篇，為公司塑造了良好的安全文化氛圍。
通過以上活動的開展，公司從安全管理基礎(chǔ)方面、強化崗位員工應(yīng)知應(yīng)會和警示意識方面，增強應(yīng)急隊伍救援能力方面均有很好提高，后續(xù)公司將持續(xù)保持安全嚴管態(tài)勢，以安全月促安全年，持續(xù)保證公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定開展。
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