農(nóng)村指導員工作總結15篇
總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，是時候寫一份總結了。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的農(nóng)村指導員工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
農(nóng)村指導員工作總結1
工作部署，20xx年2月，我作為第七批新農(nóng)村建設指導員，負責聯(lián)系XX縣金鐘鎮(zhèn)竹園村委會。一年來，在金鐘鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在竹園村兩委的支持和配合下，按照上級的要求，緊緊圍繞“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧”工作任務，做到下得去、駐得住、能安心，認真履行駐村指導員工作職責，較好地完成了各項工作計劃和任務。
1、抓學習、強自身，為開展工作奠定基礎。認真學習十八大報告及三中全會精神、20xx年中央1號文件、以及省、市關于新農(nóng)村建設的相關文件;積極向縣、鎮(zhèn)領導、村委會同志和村民學習，學習他們的工作方法和工作思路。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好新農(nóng)村建設工作奠定了良好的基礎。
2、重調(diào)研、清思路，掌握第一手村情民意。作為一名駐村指導員，認真虛心向村委會領導請教，溝通交流，并深入農(nóng)戶家中、田間地頭以座談會，上門走訪、個別談心等方式，深入群眾，調(diào)查研究。通過調(diào)研對竹園村的基本情況有了較全面詳實的了解。全面掌握了竹園村的基本情況，干部群眾關心的熱點、重點工作和難點問題，并將調(diào)研情況及時向單位領導匯報，爭取單位領導的大力支持。在工作中始終堅持“指導、參謀、配合”的'原則，是指導而不是領導，是幫忙而不是添亂。碰到村里重大活動，首先積極與村干部溝通，在取得一致的意見后，才全力幫助他們實施。
3、抓宣傳、促發(fā)展，做好指導員的角色定位。結合政策法規(guī)宣傳員職責，大力宣傳黨的方針政策和各級黨委、政府的重大決策部署，切實抓好十八大精神宣傳宣講工作，面向農(nóng)村黨員干部群眾做好十八大精神的輔導學習、引導研究、指導落實。把政策出臺的背景講透徹，把黨政的決策部署講清楚，把群眾的利益安排講明白，使黨的強農(nóng)惠民政策深入人心，充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾參與新農(nóng)村建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。結合富民強村服務員職責，幫助竹園村進一步理清好發(fā)展思路，規(guī)劃好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，調(diào)整好產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展好特色農(nóng)業(yè)，培育好主導產(chǎn)業(yè)，協(xié)助爭取項目，完善基礎設施，壯大集體經(jīng)濟，增強村級實力，助推農(nóng)村面貌大改善，農(nóng)民收入大增加，農(nóng)業(yè)效益大提升。結合矛盾糾紛調(diào)解員職責，密切關注村民上訪動態(tài)和土地征用、房屋拆遷、山林糾紛、計劃生育、社會治安綜合治理等問題，做好群眾思想疏導工作，妥善解決農(nóng)村社會的苗頭性、傾向性問題，努力把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。
4、沉下身，用心學，嚴于律己樹形象。把新農(nóng)村建設工作與深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“四群”教育有機結合起來，以十八大精神為鏡子，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，向群眾學習、向基層學習、向實踐學習。尊重基層和群眾首創(chuàng)精神，深深扎根生動實踐之中，提高工作水平，增強工作本領。在與農(nóng)民朋友打交道過程中，改變在機關做事的語言風格，說莊稼人的話，聊莊稼人的天，談莊稼人的事，像對待親人一樣對待尊重農(nóng)民兄弟，仔細分析問題，用心溝通、把事辦實，不做表面文章，搞花架子。扎扎實實為民做事，盡心盡責地為民解決實際問題，以實際行動博得農(nóng)民群眾的信賴，樹立新農(nóng)村建設指導員的良好形象。
農(nóng)村指導員工作總結2
20xx年，響應縣委號召，駐里山鄉(xiāng)中鋪任指導員，上半年來，在新農(nóng)村建設領導小組及鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在中鋪村雙委的支持和配合下，按照上級的要求，通過認真調(diào)研制訂出自己的工作計劃。堅持以人為本的科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力學習，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，深入調(diào)研，積極工作，做到下得去，駐得住，能安心。認真履行工作職責，較好地完成了各項工作計劃和任務�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、加強學習，充分熟悉新農(nóng)村建設的重要性
認真學習中央一號文件的精神，明確了新農(nóng)村建設的總體要求是“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”，新農(nóng)村建設的主要任務：一是要發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，促進農(nóng)村經(jīng)濟繁榮；二是要著力促進農(nóng)民增收，提高農(nóng)民生活水平；三是要加強民主法制建設，保障農(nóng)民民主權利；四是要加強精神文明建設，培育造就新型農(nóng)民；五是要推進和諧社會建設，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定；六是要全面深化農(nóng)村改革，增強農(nóng)村發(fā)展活力。要做一個合格的駐村工作隊員，就必須健全有關的政治力量及農(nóng)村政策、規(guī)章制度、相關會議精神的學習，豐富自己的政策理論水平，才能做到對新農(nóng)村建設的目的理論準確，表達清楚，更充分的熟悉與理解新農(nóng)村建設的重要性。因此，工作中，針對自已的`工作特點，我常注重學習，認真思考，不恥下問，并結合自己的實際和工作需要，一直堅持學習相關的理論，不斷豐富自己的知識。主要學習了黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，中央1號文件和省委1號文件，政策法規(guī)的學習。向鄉(xiāng)領導、村兩委和村民學習、向我們這次下基層指導中的典型學習。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好農(nóng)村工作，奠定了良好的基礎。
二、熟悉工作，加強服務
當前農(nóng)村基層實際情況如何，村民生活怎么樣，怎樣當好指導員，怎樣順利地開展工作，是我們下派指導員開展好工作的基礎。為此，根據(jù)調(diào)查提綱結合民情日記的內(nèi)容，緊緊依靠村兩委，以座談會，上門走訪、個別談心等方式，深入群眾，調(diào)查研究，通過調(diào)研對所駐村的基本情況有了較全面詳實地了解。掌握了該村的基本情況，了解干部群眾關心的熱點、重點工作和難點問題。更清楚自己當指導員的角色，工作中應該堅持“指導、參謀、配合”的原則，是指導而不是領導，是幫忙而不是添亂。因此，在工作中碰到村里重大活動，我都要先將自己的一些看法與村干部溝通，在取得一致的意見后，才全力幫助他們?nèi)嵤?/p>
一是了解全村情況。通海縣里山鄉(xiāng)中鋪村是一個山區(qū)村，位于里山鄉(xiāng)東部，距縣城15公里，與建水縣接壤。全村轄5個村民小組，土地面積25平方公里，耕地面積2621畝，人口335戶1330人。村黨總支下設5個支部，有黨員79名。困難群眾23人、五保戶1人，具有初中文化以上的達50%；少數(shù)民族人口占10%，農(nóng)村新型合作醫(yī)療參合率達97%以上；計劃生育率達100%。主要以種植烤煙、蔬菜為主，果木林為輔的經(jīng)濟作物，現(xiàn)已逐步轉換養(yǎng)殖業(yè)、外出經(jīng)商、外出務工等多元化發(fā)展格局。里山鄉(xiāng)中鋪村黨總支認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項路線方針政策，以經(jīng)濟建設為中心、農(nóng)民增收為重點，創(chuàng)新工作思路，推進本村經(jīng)濟、社會穩(wěn)定、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，黨建工作取得了一定成效。
二是入戶調(diào)查，了解詳情。由于我沒有農(nóng)村基層的工作經(jīng)驗，進村后，首先深入農(nóng)戶家中，認真做好調(diào)查，了解民情，熟知村民的要求與愿望，以群眾急需為重點，加強指導工作，按照工作內(nèi)容，做到摸清村情民意，找準切入點，做實工作。經(jīng)過對34戶村民的入戶調(diào)查，仔細分析與研究，把握好第一手材料，做到心中有數(shù)。再按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、治理民主”的總體要求，緊緊圍繞實現(xiàn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)質(zhì)化、道路房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的目標做好工作。
三是協(xié)助村“兩委”搞好烤煙生產(chǎn)�？緹熒a(chǎn)是促進農(nóng)民增收的一項重要舉措，20xx年上級要求里山鄉(xiāng)烤煙種植面積為8250畝，而中鋪村任務是880畝，必須在5月15日前完成烤煙移栽工作。今年由于天氣干旱的自然災害，影響了中鋪村的烤煙生產(chǎn)的任務完成。在時間緊、任務重、天氣干旱、嚴重缺水的情況下，為了完成烤煙生產(chǎn)任務，協(xié)助村“兩委”帶領廣大村民建修建水窖287個，并給水窖儲備水源，以�？緹熞圃怨喔刃枰�，為完成烤煙任務打下良好基礎。
四是奉獻愛心，抗旱捐款。面對連續(xù)三年嚴重的旱情，我和人口計生局的干部職工積極響應上級號召，以抗旱保民生、保春耕為目標，充分發(fā)揮為人民服務、大無畏的無私奉獻精神，積極為抗旱捐款，共捐款￥4800元（局機關2100元、縣服務中心2700元），解決了里山鄉(xiāng)中鋪村春耕干旱缺水的燃眉之急。
五是開展計生關懷，慰問遭受火災村民。5月4日，由于電線老化引起的一場無情的大火燒毀了里山鄉(xiāng)中鋪村一組鄭紅春房屋，這次火災，讓鄭紅春失去了母親，損失了現(xiàn)金3萬余元、房屋及財物18萬余元，家有80多歲的奶奶、兩個學齡兒童，現(xiàn)在一組公房臨時暫住，生活的重擔壓在鄭紅春一人身上�；馂陌l(fā)生后及時了解災情，并向局領導做了情況匯報，局領導和干部職工非常重視，6月5日在局長、計生協(xié)會會長戴端的帶領下和村“兩委”的陪同下一行10人來到聯(lián)系點——里山鄉(xiāng)中鋪村一組慰問鄭紅春一家，向他家送上大米和食用油，表達了通�？h人口計生局的關懷和廣大計生干部深情厚意，鼓勵他們振作起來，樹立信心、重建家園。
三、協(xié)助村總支加強組織建設
提高班子發(fā)展能力農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村工作的核心領導和力量，作為駐村指導員應該積極配合鄉(xiāng)黨委，牢固樹立抓黨建就是抓經(jīng)濟的理念，以改革創(chuàng)新的精神抓實農(nóng)村基層黨組織建設。一是抓村級班子建設，積極做好溝通協(xié)調(diào)、增進相互團結，及時整頓軟弱渙散的基層黨組織，清理整頓歷史遺留問題，優(yōu)化工作環(huán)境，增強村級班子的執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力；二是抓黨員隊伍素質(zhì)教育，組織廣大黨員干部和農(nóng)村黨員學習黨的理論方針政策和相關法律法規(guī)知識，提高黨員的政治思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，強化宗旨意識和服務意識，增強黨員干部幫助群眾解決實際困難和問題的能力和帶頭、帶領致富的能力；三是抓制度建設，幫助村級班子健立建全各種黨建制度；四是抓陣地建設，努力搭建村級組織活動平臺，為基層黨組織和黨員的正常工作學習活動提供了便利。
四、勤政廉政、嚴格要求
指導員是上級黨委、一級政府派下來工作的，其言行舉止都代表著黨委、政府的形象。我在村指導工作中，時刻嚴守黨紀國法，十分注意自己言引形象。我能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，尤其是嚴格執(zhí)行下基層“五不準”廉潔自律制度。無違法違紀現(xiàn)像，嚴格遵守農(nóng)村“零接待”的規(guī)定。沒有一次利用村里的公款請客吃飯。
五、存在的問題及措施
在里山鄉(xiāng)中鋪村新農(nóng)村建設工作中，自己堅持認真學習，積極工作，嚴格廉政，依法執(zhí)行政策法規(guī)方面做了工作，取得了一些成績，但與縣委、縣人民政府的要求還有差距，經(jīng)過反思上半年來工作還存在一下主要問題：
(一）理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村工作的學習上與農(nóng)村工作的要求有差距，今后要進一步加強系統(tǒng)學習，爭取融會貫通，做到理論聯(lián)系實際，用正確的理論指導新農(nóng)村建設工作；
(二)在解決農(nóng)村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導員的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學習，努力改進。
農(nóng)村指導員工作總結3
在市政府、自治區(qū)和是市委的統(tǒng)一安排部署下，對新農(nóng)村建設指導員的牌派選赫管理工作區(qū)委、區(qū)政府對其高度重視，推行“五個一”，突出“五個抓”，在新農(nóng)村建設指導員“五大員”的作用非常明顯，有效的推進了新農(nóng)村的建設，黨群干群的關系更加密切。下面詳細匯報一下：
一、基本情況
我區(qū)共有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處，256個行政村（社區(qū)），目前全區(qū)共有市、區(qū)、鄉(xiāng)選派的507名擔任242個行政村（含市建規(guī)委、市綜合設計院指導員聯(lián)合駐河西街道長梅社區(qū)）新農(nóng)村建設指導員，其中市級指導員56名、區(qū)級指導員190名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級指導員261名。市、區(qū)、鄉(xiāng)所選派的新農(nóng)村指導員于4月上旬全部到位開展工作。
二、主要工作成效
新農(nóng)村指導員駐村開展工作以來，大部分指導員能履行職責，扎實工作，自覺遵守工作紀律，團結群眾，積極為新農(nóng)村建設出謀獻策，為群眾辦實事、好事，發(fā)揮了“五大員”作用，在機關干部和農(nóng)民群眾的中間架起了一座黨群、干群關系的“連心橋”。
�。ㄒ唬┥钊胄麄�，發(fā)揮了方針政策宣傳員的作用
新農(nóng)村建設指導員緊緊圍繞新農(nóng)村建設，深入宣傳關于解決“三農(nóng)”問題、扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的方針政策，充分調(diào)動廣大農(nóng)民參與新農(nóng)村建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的指導員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)各職能部門到三聯(lián)、和平等村現(xiàn)場辦公，向群眾講解法律、宣傳新農(nóng)村建設政策等。區(qū)農(nóng)業(yè)局駐良塘鄉(xiāng)指導員在北合、良云等村屯建設“三電合一”（電話、電視、電腦）農(nóng)業(yè)科技信息服務平臺，讓農(nóng)民朋友足不出門（村）就可以了解黨的方針政策，解難題、學技術、賣產(chǎn)品。
�。ǘ┲\劃發(fā)展，發(fā)揮了經(jīng)濟服務員的作用
新農(nóng)村建設指導員駐村開展工作后，在調(diào)查研究的基礎上，積極幫助所駐村進一步理清發(fā)展思路，規(guī)劃發(fā)展項目，制定農(nóng)民增收計劃，增強農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收能力。如區(qū)蔗糖局駐寺山鄉(xiāng)5位新農(nóng)村建設指導員主動聯(lián)系協(xié)調(diào)制糖企業(yè)通過給予免費機耕、贈送蔗種等多項優(yōu)惠政策，發(fā)動全鄉(xiāng)群眾新種甘蔗17847畝。駐興賓區(qū)蒙村長叨村的市文化局新農(nóng)村建設指導員認真指導和組織群眾開展新產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。區(qū)財政局駐高安鄉(xiāng)敖塘村新農(nóng)村建設指導員發(fā)動群眾集資2萬元、并爭取支農(nóng)專項資金5、5萬元進行了抽水站設備維修，保證了村民1000畝農(nóng)田灌溉用水問題。
�。ㄈ╆P注民生，發(fā)揮了社情民意調(diào)研員的作用
新農(nóng)村建設指導員堅持“以人為本”的理念，關注民生，從群眾最關心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好事，讓群眾得到了實實在在的利益。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設指導員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)給特困戶發(fā)放困難補助3000元，大米500公斤，義診群眾80余人，為加入新農(nóng)合的4戶人家報銷醫(yī)藥費3521、83元。區(qū)政協(xié)選派的指導員，一到蒙村鄉(xiāng)洪江村委就深入調(diào)研，積極籌資6000多元為該村委辦實事好事，得到駐點村廣大群眾的好評。駐鳳凰鎮(zhèn)新安村委的指導員在了解到新安小學急需桂花樹樹苗綠化校園后，千方百計聯(lián)系，并個人出資1500元購買桂花樹苗贈送給新安小學。
（四）維護穩(wěn)定，發(fā)揮了矛盾糾紛調(diào)解員的作用
穩(wěn)定壓倒一切。各新農(nóng)村建設指導員積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。如駐鳳凰鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員積極參與該鎮(zhèn)穩(wěn)定工作組，設卡、巡查，對違法聚眾上訪的在職和被清退代課老師進行攔截和勸阻，做好思想疏導工作。配合該鎮(zhèn)調(diào)解處理2起糾紛，如區(qū)司法局新村建設指導員成功調(diào)解了該鎮(zhèn)白山村兩戶農(nóng)戶1、5畝的土地糾紛。
�。ㄎ澹┕瘫緩娀�，發(fā)揮了基層組織建設督導員的作用
黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎�；A不牢，地動山搖。各新農(nóng)村建設指導員緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，從增強農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力和充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用入手，進一步加強農(nóng)村基層組織建設。一是協(xié)助基層黨組織抓好中央四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件的貫徹落實。二是協(xié)助基層黨組織開展“八桂先鋒行”和“學理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學習活動。如6月26日，南泗鄉(xiāng)召開“學理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學習活動培訓會，指導員后盾單位區(qū)民政局支持XX元作培訓經(jīng)費。駐石陵鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員于6月27至29日，分別深入各自駐點村組織黨員集中學習黨章、中央四個長效機制文件及信訪條例等。三是繼續(xù)深化和拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村兩規(guī)范一帶頭”活動，重點協(xié)助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。四是幫助所聯(lián)系的村級組織完善村務公開、黨務公開、民主理財?shù)雀黜椫贫取?/p>
據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)新農(nóng)村指導員自駐村以來，共為群眾辦好事實事500多件，處理矛盾糾紛130件，發(fā)動社會為“兩基”教育捐款（物）12萬多元，深受群眾贊譽。
三、主要做法
�。ㄒ唬┳ケO(jiān)督管理，激發(fā)工作動力。新農(nóng)村建設指導員在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦統(tǒng)一管理。下派的新農(nóng)村指導員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立工作組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組組長由興賓區(qū)委選派21名區(qū)直單位科級黨員領導干部擔任，并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村指導員的日常管理工作。駐村的區(qū)直機關干部，是中共黨員的掛任村級黨組織副書記，不是中共黨員的掛任村民委主任助理。全區(qū)共明確了383名新農(nóng)村指導員掛任村級黨組織副書記，124名新農(nóng)村指導員掛任村委主任助理。為加強和規(guī)范新農(nóng)村建設指導員的監(jiān)督管理，我區(qū)出臺了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設指導員管理暫行辦法》，明確了新農(nóng)村建設指導員的工作職責、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調(diào)動了新農(nóng)村建設指導員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（二）抓調(diào)查研究，進入工作角色。我區(qū)在選派干部駐村擔任新農(nóng)村指導員工作中，明確要求各指導員積極展對所駐村的現(xiàn)狀、面臨的主要困難和問題、推進新農(nóng)村建設的.主要工作等方面進行調(diào)研，盡快熟悉當?shù)氐娜丝�、民族分布、氣候、地形地貌、農(nóng)民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組干部等自然、人文、經(jīng)濟、社會方面的基本情況，盡快進入工作角色，扎實開展工作。全區(qū)新農(nóng)村建設指導員共寫了300多份調(diào)研報告。
（三）抓教育培訓，增強工作能力。為幫助新農(nóng)村建設指導員掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等，我區(qū)切實抓好新農(nóng)村建設指導員的教育培訓，增強他們做好農(nóng)村工作的本領和能力。5月10日，區(qū)委、區(qū)政府在區(qū)人民禮堂舉辦市、區(qū)兩級新農(nóng)村指導員培訓班，對新農(nóng)村指導員進行再培訓。當天，由區(qū)農(nóng)業(yè)局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關部門的專家給新農(nóng)村指導員進行授課，分發(fā)培訓學習資料3000多份。通過再培訓，進一步提高了新農(nóng)村建設指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農(nóng)村工作方法，增強工作能力。
�。ㄋ模┳贤▍f(xié)調(diào)，推動工作開展。一是堅持指導員工作匯報制度，新農(nóng)村建設指導員每兩個月以書面等形式向區(qū)基層辦和指導員工作組匯報一次駐村開展工作、為民辦實事好事情況，重要情況及時匯報。如駐遷江鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員工作組要求各指導員每周交一份工作匯報，每日簡單匯報，可發(fā)手機短信；每周工作匯報，可通過電子郵件匯報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農(nóng)村建設指導員工作情況介紹；區(qū)委、區(qū)政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農(nóng)村建設指導員開展工作情況匯報，進行經(jīng)驗交流，及時掌握工作動態(tài)，加強工作指導，幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農(nóng)村建設指導員工作簡報，交流經(jīng)驗信息，鼓勵先進，鞭策后進。自4月中旬以來已出版了三期簡報。
�。ㄎ澹┳パ惨暥讲�，促進工作落實。為督促新農(nóng)村建設指導員到點到位開展工作，我區(qū)建立并堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農(nóng)村建設指導員工作情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作績效不明顯的新農(nóng)村建設指導員，要給予批評教育、責令整改，直至撤換；對曠工或無故離崗的給予適當處理。在5月中旬，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦組成檢查組，對選派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村的新農(nóng)村建設指導員到點工作情況進行了一次暗訪檢查，檢查結果顯示各新農(nóng)村指導員均能按要求駐村開展工作。
四、工作亮點
我區(qū)在抓新農(nóng)村建設指導員管理工作中，突出了兩個亮點：
一是及時出臺了新農(nóng)村建設指導員管理辦法。為加強對新農(nóng)村建設指導員的監(jiān)督、教育和管理，使新農(nóng)村建設指導員管理有章可循，我區(qū)認真起草了新農(nóng)村建設指導員管理辦法。6月19日，以區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義下文印發(fā)了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設指導員管理暫行辦法》，規(guī)范了新農(nóng)村建設指導員的管理。
二是推行“五個一”，促進新農(nóng)村建設指導員工作深入開展。為促使指導員積極為新農(nóng)村建設想辦法、出點子，腳踏實地、實實在在幫群眾辦實事，穩(wěn)步推進駐村各項工作，我區(qū)在抓新農(nóng)村建設指導員教育和管理工作中，提出了“五個一”要求，即要求每個新農(nóng)村指導員要帶一套法規(guī)宣傳書、發(fā)一張服務群眾聯(lián)系卡、攜一本民情日記、建一個服務新農(nóng)村建設計劃簿、填一本服務監(jiān)督冊，促進了黨員聯(lián)系和服務群眾工作的有效開展。如區(qū)委宣傳部駐三五鄉(xiāng)碑口村新農(nóng)村建設指導員，下村以后，印制了100張聯(lián)系卡發(fā)放給村民，上面印有他的電話號碼，希望群眾有事多與他聯(lián)系溝通。農(nóng)民朋友不管是白天或是晚上，不斷打他的手機，高峰時一天10余個電話，把他當作能解各種“疑難雜癥”的“神醫(yī)”、能指點迷津的“仙人”：有請教甘蔗田間管理的，有叫他宋幫村里修建道路的，有叫他幫助解決土地糾紛的等等，不管這些事無論是自己分內(nèi)還是分外的，他都耐心接聽，熱心解答，想方設法滿足群眾的需求，給他們一個滿意的答復。該區(qū)文明辦今年上半年要在三五鄉(xiāng)選定一個村（屯）作為新農(nóng)村建設示范點在全鄉(xiāng)推廣，這個任務落在熊慶成的頭上，時間緊任務重，他根據(jù)平時與碑頭屯群眾的電話交往，并實地考察了幾次后，決定選這個屯為試點并被領導采納。6月8日，他組織協(xié)調(diào)區(qū)文明辦、區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃辦等部門的領導來到碑頭屯，對村屯建設進行統(tǒng)一規(guī)劃設計，計劃在今年內(nèi)分步實施完成農(nóng)民培訓、沼氣池建設和道路綠化等配套工程，給屯里送6個環(huán)保型垃圾桶，群眾非常高興。
五、存在問題
1、部分市直機關選派駐村指導員不到位。市直機關單位原計劃選派60名新農(nóng)村指導員駐興賓區(qū)53個行政村，目前只選派了56名指導員駐49個行政村，還有來賓石油分公司駐大灣鄉(xiāng)密屋村、中國移動來賓分公司駐良江鎮(zhèn)羅村、人民銀行來賓支行和農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行來賓支行駐良江鎮(zhèn)中團村、來華投資區(qū)駐橋鞏鄉(xiāng)木土村等四個行政村沒有選派指導員；
2、一些后盾單位對新農(nóng)村建設指導員關系、支持不夠；
3、部分指導員責任心不強，作風漂浮，存在走讀現(xiàn)象。
農(nóng)村指導員工作總結4
尊敬的劉書記，陳副部長，各位領導、老師：
大家下午好！
在這春暖花開的日子里，能夠代表云南大學團隊向各位領導、老師匯報我們隊一年來在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設的工作情況，我感到無比自豪。很開心，也能乘此機會向各位領導、老師流露出那些藏匿在我心中點點滴滴的新農(nóng)村情懷，我感到三生有幸。不足之處懇請各位領導、老師給予海涵。
在匯報之前，請允許我代表在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設的第三批云大隊員向給予我們無限關心、支持和幫助的學校黨委部門的各位領導、老師表示衷心的感謝和誠摯的謝意。尤其是陳副部長，每個節(jié)日的問候、每次親切的詢問都能夠讓我們釋懷，讓我們信心百倍和勇氣十足。
20xx年2月，我榮幸地被學校黨委選定為云南省第三批新農(nóng)村建設指導員，派駐保山市隆陽區(qū)蒲縹鎮(zhèn)蒲縹村，并擔任省派隆陽區(qū)工作隊隊長。駐村以后，我既當好指導員，又履行好隊長的職責，團結帶領本隊9名指導員認真履職、用心工作，有力地促進了隆陽區(qū)新農(nóng)村建設工作�，F(xiàn)將匯報內(nèi)容主要有以下幾點：
一、加強理論學習，深入調(diào)查研究
我雖然有農(nóng)村生活的經(jīng)歷，但面對農(nóng)村改革發(fā)展的新變化，仍然感到農(nóng)村工作知識和經(jīng)驗的貧乏。因此，我始終把加強學習放在第一位，在參加省、市、區(qū)、鎮(zhèn)指導員培訓班學習期間認真聽課、做筆記，仔細閱讀《新農(nóng)村建設指導員工作手冊》和相關《學習材料》，學習有關“三農(nóng)”工作的方針政策，明確指導員的.工作職責，掌握指導員日常管理的規(guī)定和方法，了解各級部門在指導員工作中應承擔的責任，謀劃身為工作隊長的工作思路。駐村后，及時指導各位指導員深入村組進行調(diào)查研究，了解村情民意，寫好《民情日記》，制定工作計劃。一年來，各指導員積極配合村組干部認真考察調(diào)研，摸清所在村情況。我們云南大學的4位老師一共走訪了4個行政村，36個自然村，受訪農(nóng)民多達一千一百余戶。共寫800余篇民情日記，出版12期板報，16期簡訊，制作標語56條。由我撰寫的《高黎貢山行》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村——以保山市蒲縹鎮(zhèn)為例》、《征地過程中鄉(xiāng)土文化的困境——以蒲縹鎮(zhèn)平子地為例》及《市場經(jīng)濟條件下傳統(tǒng)節(jié)日的多重意義生產(chǎn)——以保山市端陽“花街”為例》分別在《保山日報》20xx年5月31日，第197期、《保山日報》20xx年6月5日，第198期《理論與當代》20xx年第5期、《保山師專學報》20xx年第4期、《吉首大學學報》20xx年第1期一一發(fā)表。同時，我還利用身居農(nóng)村的大好機遇，從中國農(nóng)村現(xiàn)實處境中獲得了對非洲的啟發(fā)性思考。撰寫了幾篇拙作，分別在《國際觀察》、《世界歷史》、《西亞非洲》、《現(xiàn)代國際關系研究》、《北方民族大學學報》、《青島大學師范學院學報》等期刊上發(fā)表了。
二、加強協(xié)調(diào)溝通，爭取各方支持
一是加強與市、區(qū)黨委政府的協(xié)調(diào)溝通。指導員工作離不開各級部門的支持和配合，我注重與市區(qū)黨委政府領導的密切聯(lián)系和溝通。工作隊開展的重要工作和活動及時向市區(qū)黨政主要領導通報；我每季度在市、區(qū)工作隊隊長大會及指導員工作座談會上通報一次我隊指導員工作情況。市區(qū)高度重視省派指導員的工作，積極創(chuàng)造必要的工作條件，主動幫助解決困難和問題，為指導員開展工作營造了良好環(huán)境。
二是加強與各位指導員的協(xié)調(diào)溝通。在工作隊員的管理上，我始終堅持以人為本的理念，經(jīng)常與各位指導員交心談心，對指導員身體狀況、家庭情況、思想狀況做到心中有數(shù)。做到在管理上嚴格、工作上支持、生活上關心、精神上鼓勵，得到了各位隊員的理解、支持和配合。
三是加強與有關部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取項目資金支持。我以口頭匯報、文字報告的形式向能夠提供資金項目的部門反應了村組的實際情況和投資效益，為爭取項目資金支持奠定了基礎。
三、加強管理服務，激發(fā)工作活力。
一是嚴格管理規(guī)定，遵守指導員管理辦法。我隊秉著“不以規(guī)矩，無以成方圓”的精神指向，嚴格遵守省、市、區(qū)黨委政府關于社會主義新農(nóng)村建設指導員管理辦法。嚴格請假制度，加強自我管理，維護單位和自身形象。
二是以“兩會一報”制度為載體，推動工作開展�！皟蓵奔粗钢笇T每月必須參加的區(qū)新農(nóng)辦召開的指導員交流會，和市、區(qū)每季度召開的指導員座談會�！耙粓蟆本褪寝k好《工作簡報》，要求指導員每月至少遞交不少于2篇工作開展情況的簡訊。通過這種方式，加強了工作隊隊員之間的溝通，為指導員交流工作經(jīng)驗和方法提供了平臺。
三是明確階段性工作任務，增強工作針對性。在要求指導員制定全年工作計劃的基礎上，結合農(nóng)村工作的特點，我隊明確了階段性工作任務。第一季度主要工作是宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策；熟悉掌握鄉(xiāng)情、村情、組情。第二季度主要工作是理清所駐村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，擬定新農(nóng)村建設的初步方案。第三季度工作主要是召開全隊指導員會議，進行個人和全隊小結，肯定成績，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)、村完成編寫20xx年區(qū)級新農(nóng)村建設試點村的規(guī)劃方案，并按要求完成20xx年試點建設內(nèi)容，迎接檢查。
最后，我想暢談一年來我們的農(nóng)村情懷。心在農(nóng)村，望風懷想。離開了保山，可我們還割舍不斷那片片農(nóng)村情。今天當在此向各位領導、老師匯報一年來的新農(nóng)村工作，我們每個隊員都飽含著無限的激動，因為我們用真切的心與每一個村組緊緊相擁過。我們的思緒來回蕩漾，因為我們難以忘卻那刻滿記憶的生命片段。我們學會了業(yè)精于勤，因為我們將農(nóng)村質(zhì)樸的因子深深地植入了體內(nèi)。我們變得成熟穩(wěn)重，因為我們有責任擔負起建設中國農(nóng)村的重擔。一年的農(nóng)村情，讓我們看到了人生就像滾動的雪球，點無所不在也無所存在。
謝謝各位領導、老師，我的匯報到此結束，不足之處敬請指點。
農(nóng)村指導員工作總結5
自第二批新農(nóng)村建設工作隊及指導員駐xxx村以來，xx鄉(xiāng)新農(nóng)村建設工作隊在縣委新農(nóng)村建設工作領導小組及其辦公室的指導下，鄉(xiāng)黨委政府加強領導，創(chuàng)新載體，建立完善各項機制，進一步強化管理，促進了新農(nóng)村建設工作指導員作用的發(fā)揮，有力推進了xx新農(nóng)村建設工作的開展。現(xiàn)將xx鄉(xiāng)新農(nóng)村建設工作隊駐村工作情景總結如下：
一、開展工作情景
1、加強領導、明確任務，增強新農(nóng)村建設指導員的職責意識。為加強對新農(nóng)村建設工作隊的領導，xx鄉(xiāng)及時調(diào)整了以鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、代理鄉(xiāng)長任副組長的新農(nóng)村建設工作隊領導小組，領導小組下設辦公室，負責處理日常事務。根據(jù)縣委新農(nóng)辦的安排部署，按照因村制宜、因人定村的原則，在第一批新農(nóng)村建設指導員開展工作的基礎上，確定了5名同志（市下派1名、縣下派2名、鄉(xiāng)下派2名）擔任全鄉(xiāng)5個行政村的新農(nóng)村建設工作指導員。在第二批指導員駐村后，鄉(xiāng)黨委召開了由第一批新農(nóng)村建設指導員、第二批新農(nóng)村建設指導員、各村黨總支書記參加的新農(nóng)村建設指導員座談會。會上，鄉(xiāng)黨委書記龔桂存總結了第一批新農(nóng)村建設工作隊的工作，并對第二批工作隊及指導員作了動員講話，要求各村主要領導要提高認識，要在生活和工作上關心、支持新的指導員；各位指導員要履行職責，明確工作目標和任務，要與第一批指導員做好交接，使工作有連續(xù)性。動員座談會的召開，給新老兩批指導員交流思想供給了條件，使新一批指導員從思想上認識到了自我的職責和壓力，極大地調(diào)動了他們工作的積極性和工主動性。
2、因地制宜、多措并舉，搭建良好的新農(nóng)村建設指導員工作平臺。為使指導員能盡快適應環(huán)境，安心在農(nóng)村工作，盡快發(fā)揮作用和優(yōu)勢，鄉(xiāng)主要領導經(jīng)常過問新農(nóng)村建設工作隊的工作，由鄉(xiāng)黨委副書記擔任工作隊隊長，負責日常管理，做到工作上常指導，生活上常關心，努力為指導員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促進工作順利開展。一是供給必要條件，解決指導員生活上的困難，讓指導員盡快適應農(nóng)村環(huán)境。二是加強教育培訓。為使指導員盡快熟悉所駐村的基本情景，對農(nóng)村工作有更全面的認識，鄉(xiāng)黨委為指導員供給開展工作前所需的各種資料，要求他們參加鄉(xiāng)內(nèi)的各種學習培訓會議，采取個別談話和集中座談等形式，幫忙他們早日進入主角。第二批新農(nóng)村建設指導員駐村以來，4人制定了駐村工作計劃，記民情日記23篇，為駐村辦實事2件，提出合理化提議2條，完成項目報告1份。三是創(chuàng)新工作平臺。為了使指導員之間有一個交流的平臺，也是鄉(xiāng)領導全面、準確、及時了解指導員工作情景，明確了每季度召開一次新農(nóng)村建設指導員工作例會制度，利用大家的團體智慧共同探討村級的熱點難點問題，交流工作經(jīng)驗。新農(nóng)村建設工作隊員列席鄉(xiāng)黨委、政府召開的重要工作會議，參與鄉(xiāng)有關農(nóng)業(yè)、農(nóng)村等重要問題的討論和決策。目前，共召開工作例會2次，工作隊組織交流3次。工作隊隊員列席鄉(xiāng)黨委政府各種會議93次，參與村“兩委”會議43次。
3、創(chuàng)新機制、規(guī)范運作，構筑有效的工作管理體系。為使新農(nóng)村建設指導員認真履行職責，盡快適應農(nóng)村工作，在嚴格執(zhí)行對新農(nóng)村建設指導員教育管理相關制度的同時，鄉(xiāng)黨委結合本鄉(xiāng)實際，規(guī)定了加強指導員教育日常管理的相關措施，精心設計了工作月報表和考勤表；健全完善了六項制度，即指導員納入鄉(xiāng)干部管理，參加周一、周五政治學習；每季度組織召開一次工作例會，加強隊員之間的交流；加強考勤，嚴格執(zhí)行請銷假制度；每月按時上報實績表；每月上報信息1——2條；每年撰寫一篇調(diào)研報告。規(guī)定了考核獎懲辦法，年底對指導員進行考核。對指導員切實加強管理，真正使他們做到行為有規(guī)范、工作有監(jiān)督、目標有考核，充分調(diào)動了他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二、取得的成績
第二批新農(nóng)村建設指導員駐村期間，安心基層，求真務實，扎實工作，以多種方式為所駐村解決實際困難和問題，架起了黨群干群之間的“連心橋”，密切了黨群干群關系，得到了黨委、政府和干部群眾的一致好評，為xx鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設注入了新的活力。
1、經(jīng)過農(nóng)村基層實踐，使指導員磨練了意志，開闊了視野，增強了工作職責心，熟悉了農(nóng)村基層工作方法。農(nóng)村政策理論的理解水平得到了提高，積累了必須的農(nóng)村工作經(jīng)驗。與此同時，經(jīng)過學習交流，增進了工作隊員之間的理解與交流，學到了許多工作方法，對農(nóng)村工作有了更全面的認識，真切感受到了基層鍛煉的價值與益處。
2、各指導員在工作中，結合駐村實際，充分發(fā)揮群眾“主體”作用，熱心當好“六員”，受到群眾的贊揚。圍繞新農(nóng)村建設，指導員深入農(nóng)村宣傳黨和國家的.惠農(nóng)政策，積極倡導禮貌向上的村風民俗。他們走村入戶，深入田間地頭與群眾交流，了解群眾的呼聲和疾苦。在第一批新農(nóng)村建設指導員所做工作的基礎上，進一步完善了各村新農(nóng)村建設五年規(guī)劃，研究制定了XX年工作計劃。各指導員深入農(nóng)村了解民情動態(tài)，積極參與化解社會不穩(wěn)定因素，努力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。他們?nèi)σ愿巴度氲揭韵鹿ぷ髦小Ｒ皇菂f(xié)助村“兩委”抓好烤煙生產(chǎn)工作。各位指導員積極參與到烤煙生產(chǎn)工作中，與鄉(xiāng)、村、組干部一齊深入田間地頭督促、指導農(nóng)戶科學育苗、規(guī)格規(guī)范化適時早栽、科學管理，圓滿完成了全鄉(xiāng)移栽任務。二是積極參與林權制度改革后期工作，協(xié)助完成了各村組林改方案并經(jīng)過了表決，主動參與林權糾紛調(diào)解，為xx林改工作獻計獻策。三是積極參與護林防火工作，在森林火災發(fā)生時，主動參加撲火。四是積極督促指導各項在建工程的進度和質(zhì)量。如駐xx村的李海年同志，經(jīng)常深入民族團結示范村建設和基本煙田建設工程工地，督促其按質(zhì)量、按進度完成；駐早谷田村的李橋紅同志，在大石洞河易地搬遷工作中，與鄉(xiāng)、村工作組深入該組，與村民交談，不厭其煩地入戶做好有抵觸情緒村民的思想工作，促使整個搬遷工作有條不紊地按進度進行。
3、結合“解放思想大討論”活動，配合鄉(xiāng)工作隊和村“兩委”，在充分調(diào)研基礎上，構成了各村五年經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在全鄉(xiāng)解放思想大討論中進行了交流。
4、關注民生，積極為群眾辦實事、辦好事。駐早谷田村的李橋紅同志，為白沙地小組發(fā)生意外身亡事故的農(nóng)戶送去慰問金1000元，配合村“兩委”協(xié)調(diào)大米200斤給困難戶，為群眾解決了實際困難。駐董炳村的蔣正輝同志，積極協(xié)調(diào)，進一步完善了公路的基礎設施維修；為10戶群眾解決生活困難問題，幫忙解決大米500公斤；協(xié)調(diào)資金3000元，解決中村小組20多戶群眾的吃水難問題；協(xié)調(diào)資金XX元，購買手推垃圾車4輛，解決部分村組的衛(wèi)生問題；協(xié)調(diào)資金5000元，解決董炳村大春栽插經(jīng)費問題。
農(nóng)村指導員工作總結6
建立農(nóng)村工作指導員制度是認真貫徹落實中央１號文件精神、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制、切實解決農(nóng)村突出問題的一項重要舉措，是實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的一項創(chuàng)造性工作。今年3月，市委、市政府作出了在全市建立農(nóng)村工作指導員制度的重要決定，九個多月來，在市農(nóng)村工作指導員領導小組的指導下，鎮(zhèn)黨委緊緊抓住這一有利時機，迅速行動，創(chuàng)新載體，規(guī)范機制，強化管理，積極推進了黨委、政府工作重心下移，促進了農(nóng)村工作指導員作用的發(fā)揮，優(yōu)化了機關形象，改變了干部作風，有力推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康穩(wěn)步發(fā)展。
一、統(tǒng)一思想、明確任務，切實增強農(nóng)村工作指導員的責任意識。
為加強對農(nóng)村指導員工作的領導，我鎮(zhèn)成立了以黨委副書記任組長的農(nóng)村指導員工作領導小組，并下設辦公室。根據(jù)因村制宜、因人定村的原則，最后確定了10名同志（市下派2名）擔任全鎮(zhèn)15個行政村的農(nóng)村工作指導員。在下派指導員之前，鎮(zhèn)黨委、政府還專門召開了全鎮(zhèn)各村黨支部書記、村民主任會議，廣泛宣傳建立農(nóng)村工作指導員制度的必要性和重要性，爭取村主要干部的支持。指導員下派伊始，鎮(zhèn)領導小組多次召開會議，根據(jù)指導員的職責和本鎮(zhèn)工作的實際，明確農(nóng)村指導員工作的目標、任務、步驟、措施等，使指導員們目標明確，責任到位，工作有的放矢，既有動力又有壓力，極大地調(diào)動了他們的積極性和創(chuàng)造性。
二、因地制宜、多措并舉，努力營造良好的指導員工作平臺。
指導員下派到農(nóng)村，工作環(huán)境、生活條件等都發(fā)生了變化，為使他們能快適應環(huán)境，安心在農(nóng)村工作，盡快發(fā)揮作用和優(yōu)勢，我們做到工作上常指導、生活上常關心，努力為指導員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促進工作順利開展。
1、優(yōu)化工作環(huán)境。在鎮(zhèn)財政緊張的情況下，鎮(zhèn)黨委、政府撥出資金為他們添置了生活必需品，落實好辦公室及住處，每月還發(fā)放一定的生活補貼，黨委主要領導多次進行看望。
2、加強教育培訓。為使指導員盡快熟悉所指導村的基本情況，對農(nóng)村工作有更全面的認識，我們主動為指導員提供開展工作前所需的各種資料，采取個別談話和集中座談等形式，幫助他們早日進入角色。
3、創(chuàng)新工作平臺。為了使指導員之間有一個工作交流的平臺，也使鎮(zhèn)領導全面、準確、及時了解指導員工作情況，我們每月召開指導員例會，利用大家的集體智慧共同探討村級的熱點難點問題，交流工作經(jīng)驗。市下派的指導員還列席鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)席會議，參與鎮(zhèn)有關農(nóng)業(yè)、農(nóng)村等重要問題的討論和決策。
三、創(chuàng)新機制、規(guī)范運作，著力構筑有效的工作管理體系。
為使農(nóng)村工作指導員認真履行職責，盡快適應農(nóng)村工作，開創(chuàng)工作新局面，在嚴格執(zhí)行農(nóng)村工作指導員教育管理五項制度的同時，鎮(zhèn)黨委結合本鎮(zhèn)實際還建立了以下四項制度，加強對指導員的管理，真正使農(nóng)村工作指導員做到行為有規(guī)范、工作有監(jiān)督、目標有考核，著力營造雙向互動、密切配合的工作新格局。
1、培訓學習制度。要做好指導員工作，首先自己要了解國家的政策法規(guī)，所以我們制定了培訓計劃，對農(nóng)村工作指導員進行了3次以上的如何當好“五大員”的政策法規(guī)、業(yè)務知識的培訓。
2、去向留言制度。規(guī)定每個指導員做到“四必到”，即村兩委會、黨員大會必到；村發(fā)生重大突發(fā)事情必到；村有重要活動必到；部署鎮(zhèn)黨委政府的中心工作必到。對沒有及時到位的人員，采取誡勉談話、通報批評等措施加強教育管理。同時還設立了指導員去向留言板。要求指導員的去向在留言板上寫明，便于群眾辦事。
3、例會交流制度。每月10日前召開農(nóng)村工作指導員例會，由每位指導員匯報交流一個月來在所駐村所做的工作、遇到的困難及下個月的工作計劃。通過交流，可以讓指導員相互之間交流經(jīng)驗，共同探討面臨的難題，同時促使指導員自加壓力。
4、考核督察制度。在鎮(zhèn)機關干部的月考核實施細則中，專門對農(nóng)村工作指導員的駐村工作進行考核。并對指導員進行不定期的督察，用電話抽查、實地查看等方式進行督察，把督察情況記錄到指導員的月考核上并與年終考核掛鉤。
四、突出重點、扎實工作，充分發(fā)揮指導員的`表率作用。
指導員工作雖然時間不長，但由于任務明確、機制規(guī)范、措施有力，我鎮(zhèn)指導員個人的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，履職能力得到進一步增強，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出了一種互相競爭、你追我趕的新氣象，在一定程度上推進了農(nóng)村各項工作的展開。
1、農(nóng)民得到實惠。紹興市藥監(jiān)局派駐到下街村的指導員王杭明在駐村期間積極協(xié)助下街村做好股份合作社實施工作。下街村搞農(nóng)村股份合作社在上虞還是第一家，沒有模式可以參照和借鑒，一切都得自己摸索，因此難度非常大。通過和村班子成員的反復討論，擬訂了初步方案，出臺了《下街村股份合作社實施方案》和《下街村股份合作社章程》，有效保障了失土農(nóng)民的利益。鄭岸村、下齊村、里村村三個村的駐村指導員孟國彪積極當好富民強村服務員，協(xié)助鄭岸村、里村村做好土地預征工作，幫助村開展農(nóng)戶的土地征用款的兌現(xiàn)工作，妥善解決被征地農(nóng)戶的生產(chǎn)生活困難。
2、難題得到解決。各級指導員從群眾最盼、最需、最怨的問題入手，切實為民辦實事辦好事。市民政局下派指導員李呂根所派駐的湯湖村，由于缺少資金，多年來，村辦公樓、老年活動室的興建成了老大難問題。面對困難，小李沒有退縮，而是迎難而上。他積極為村委班子出謀劃策，跑回“娘家”拉贊助，通過向上級要資金等方式多方籌集資金，終于解決了資金，使村民開會、活動都有了場所。派駐越明村的指導員林龍，了解到越明金龍尖生態(tài)農(nóng)業(yè)實驗場雖然創(chuàng)辦于90年代，但由于資金投入不夠、生產(chǎn)技術落后、經(jīng)營管理方式原始等原因，未能產(chǎn)生應有的經(jīng)濟效益，為了使該實驗場能充分發(fā)揮基地優(yōu)勢，主動與場主探討，尋求開發(fā)合作伙伴，現(xiàn)通過多方努力與上海秋閣飲食服務總公司達成合作意向，投資500萬開發(fā)金龍尖基地，創(chuàng)辦綠色農(nóng)產(chǎn)品與觀光休閑一體的農(nóng)莊。
3、矛盾得到化解。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶。”班子如果不團結，工作就無法展開。白鶴村原先村兩委關系不甚協(xié)調(diào)，存在相互拆臺、相互扯皮現(xiàn)象。派駐在該村的指導員毛泉浩積極充當“潤滑劑”角色，通過建章立制、談心交心、做好服務等方法，解除了多年來存在干部之間的矛盾和隔閡。目前，該村兩委關系有明顯好轉，工作步調(diào)日趨合拍，班子戰(zhàn)斗力、凝聚力逐漸增強。而婁岙村雖然人口不多，但班子軟弱渙散，群眾上訪頻繁，駐村指導員黃仁根沒有退縮，保持樂觀的心情深入調(diào)查，上門入戶，與村干部促膝談心，相互溝通，使得存在于村干部中的一些分歧得到了統(tǒng)一，現(xiàn)在班子團結，干群關系密切，各項工作也上去了。
4、社會事業(yè)得到發(fā)展。各指導員大力挖掘村自身潛力的同時，注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力探求強村之路。蔣村村的指導員潘宏偉緊緊圍繞“村美戶富、班子強”的全面小康新農(nóng)村目標，指導蔣村村加強基層組織建設、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，幫助困難戶鄭國華向市民政局爭取補助資金3000元，幫助疏通蔣村畈的灌溉渠道，硬化村道300米。達郭村的駐村指導員毛如忠了解到村完小教學設施落后，及時向村里反映，現(xiàn)村已投資5萬元改建完小，并幫助建立村衛(wèi)生醫(yī)療服務站。指導員吳仁煥、陳葉校也積極協(xié)助村做好基礎設施建設。
農(nóng)村指導員工作是一項全新的工作，需要我們不斷去探索和總結經(jīng)驗。雖然我鎮(zhèn)在農(nóng)村指導員工作中取得了一些成績，但離上級的要求、群眾的期望還有一定的距離。我們將不斷在創(chuàng)新載體、完善制度、加強管理、發(fā)揮作用上下功夫，真正使農(nóng)村指導員成為解決“三農(nóng)”問題的表率和先鋒。
中共XX鎮(zhèn)黨委
二00x年一月五日
農(nóng)村指導員工作總結7
20xx年xx月，我有幸被選為第五批新農(nóng)村建設指導員，再次派到鎮(zhèn)雄縣花山鄉(xiāng)花山村擔任新農(nóng)村建設指導員兼村黨總支副書記，同時擔任鄉(xiāng)新農(nóng)村建設工作隊隊長，兼任鄉(xiāng)黨委副書記和鄉(xiāng)新農(nóng)村建設工作領導小組副組長。對我而言，自接到通知起，我就將這次掛職鍛煉作為自己人生中一次極為難得的學習實踐機會，作為自己職業(yè)生涯中一次非常寶貴的工作經(jīng)歷，作為熟悉了解“三農(nóng)”工作、深化國情認識、增長才干和見識的寶貴機遇，倍加珍惜。因此，自到任以來，我始終牢記市、縣委領導提出的“隊長要在當?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一領導下，切實履行綜合協(xié)調(diào)職責，當好所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員的‘領頭雁’，不辜負黨委的重托和期望”的要求，全力以赴，努力學習，勤奮實踐，開拓進取，力求不辱使命，不負組織重托，力爭在新農(nóng)村建設的廣闊天地里有所作為。自進駐花山村開展新農(nóng)村建設工作以來，我嚴格按照新農(nóng)村建設指導員工作職責和任務要求，遵守管理制度，認真開展各項工作，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針開展新農(nóng)村建設工作，通過近一年的努力工作，我發(fā)揮自身特長，深入調(diào)查研究，理清工作思路，集中精力為民辦好事、實事，扎扎實實地開展工作，切實推動了花山村社會主義新農(nóng)村建設工作，現(xiàn)將入村以來新農(nóng)村建設工作開展情況簡要匯報如下：
花山村委會基本情況
花山村位于花山鄉(xiāng)政府所在地，距鄉(xiāng)政府所在地1.2公里。東與放馬壩村接壤、南與大火地村接近、西與樹林鄉(xiāng)林口村為毗鄰、北與黃連村和大河村接近。有國土面積36.4平方公里，境內(nèi)山高坡陡，溝壑縱橫，平均海拔2100米，年平均氣溫9.6℃，平均降雨量1156毫米，年平均日照1051小時，無霜期200天。全村所轄xx個村民小組，現(xiàn)有總戶數(shù)1738戶，總人口7494人。全村黨員總數(shù)78人，村領導班子成員9人，農(nóng)民人均純收入1210元，人均有糧390公斤。
一、認真學習，深入調(diào)研，帶領全體指導員盡快進入工作角色
“工欲善其事，必先利其器”。對于一直在行政事業(yè)單位工作的我來說，下派伊始，我就將惡補“三農(nóng)”知識、將學習把握農(nóng)村工作方法作為履行好隊長職責的首要任務，從頭學起，從手上掌握的文件資料學起，利用近兩周的時間，認真學習了近年來的中央一號文件，省、市、縣新農(nóng)村建設的有關安排部署，學習市、縣委全會、人代會報告及《云南省新農(nóng)村建設指導員工作手冊》。同時，甘當小學生，虛心向熟悉農(nóng)村工作的領導和基層干部請教，盡快實現(xiàn)從企業(yè)干部到新農(nóng)村工作指導員及管理員的角色轉變。在帶頭學習消化上述政策文件精神的基礎上，我與鄉(xiāng)新農(nóng)辦的同志一道，深入到全鄉(xiāng)各村進行了深入調(diào)研，了解掌握各村經(jīng)濟社會發(fā)展概況，重點了解新農(nóng)村建設情況和指導員工作情況。調(diào)研結束后，我結合自身學習心得，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導員分別進行了專題培訓，從如何做好當前的重點工作，如何找準切入點開展工作，如何加強學習、掌握農(nóng)村工作方法，如何了解社情民意、化解矛盾，如何積極履職、發(fā)揮“六大員”職責等方面進行了深入細致的講解，從而促進了全鄉(xiāng)6名指導員從“單位人”到新農(nóng)村建設“八大員”的思想認識轉變，從機關工作到農(nóng)村工作的角色轉變。
作為花山村的指導員自駐村以來，我嚴格按照《鎮(zhèn)雄縣第五批社會主義新農(nóng)村建設指導員工作管理辦法》的要求，嚴格遵守工作紀律，認真執(zhí)行考勤考核制度，轉變角色，盡快適應駐村工作，腳踏實地的配合村“兩委”班子，做好各項村務工作。
為了盡快熟悉勝任駐村指導員工作，進一步提高做好農(nóng)村工作的素質(zhì)和能力，認真學習農(nóng)村工作的相關政策法規(guī)和資料文件，認真學習和領會了《中共中央國務院關于推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》、《中共云南省委貫徹中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定的實施意見》等黨在農(nóng)村的各項方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神。結合市情、縣情、鄉(xiāng)情、村情，認真學習有關農(nóng)村工作及新農(nóng)村建設工作內(nèi)容的文件材料，為自己當好農(nóng)村政策法規(guī)宣傳員打下了堅實的理論基礎。
作為新農(nóng)村建設指導員，要深入得了基層，才能真正從老百姓的角度出發(fā)，做到“情為民所系，利為民所謀”。為了盡快進入農(nóng)村工作角色，掌握主動權，我與村干部走村串戶進行民情懇談，了解民意，傾聽民聲，情注農(nóng)村，心系群眾，為群眾排憂解難，調(diào)解糾紛。此外，利用記錄《民情日記》的機會，深入田間地頭和廣大農(nóng)戶家中，向村民小組長、農(nóng)民群眾進行深入學習，學習他們艱苦樸素的生活作風和在田間地頭艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨的精神，為當好村情民意調(diào)研員積累了豐富的第一手資料，對農(nóng)村工作的認識有了進一步加深，也為做好農(nóng)村工作，奠定了良好的基礎。
二、新農(nóng)村建設工作開展情況
從進村到現(xiàn)在，我經(jīng)常深入各自然村調(diào)查了解情況，從老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，積極融入村級組織的工作，為村民辦實事、辦好事，到目前為止，具體做了以下工作：
1、健全制度，完善管理，促進新農(nóng)村建設及指導員管理的規(guī)范化。為使全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設工作及指導員的管理進一步走上制度化、規(guī)范化、科學化，我?guī)ьI鄉(xiāng)新農(nóng)辦深入到各村組進行調(diào)研，對前四批新農(nóng)村建設、指導員管理工作等情況進行系統(tǒng)分析，肯定取得的經(jīng)驗成績，找準存在的困難和問題。
2、加大政策宣傳，營造新農(nóng)村建設良好氛圍。建設社會主義新農(nóng)村，是黨和國家的德政工程、民心工程，是當前經(jīng)濟社會發(fā)展的頭等大事，大力宣傳新農(nóng)村建設的精神實質(zhì)，對于推進社會主義新農(nóng)村建設步伐，具有非常深遠和現(xiàn)實的意義。通過與農(nóng)戶交流、座談等方式，努力將國家、省、市、縣關于建設社會主義新農(nóng)村的法律法規(guī)宣傳到村、到戶，努力營造良好輿論環(huán)境。工作中，我采取與群眾交談、走訪農(nóng)戶的形式，積極宣傳黨中央、國務院，各級黨委的惠農(nóng)政策和法律法規(guī)，宣傳黨在農(nóng)村的各項路線、方針和政策，宣傳涉及“三農(nóng)”問題的法律法規(guī)和《云南省農(nóng)村工作手則》等，引導群眾轉變思想觀念。通過宣傳，提高了群眾主動參與新農(nóng)村建設的積極性，增強群眾的發(fā)展意識、民主意識、法制意識，為新農(nóng)村建設打下了堅實的群眾基礎。
3、協(xié)助搞好春耕春播及秋收工作。春耕備耕工作期間，積極協(xié)助村兩委搞好玉米、洋芋的栽種工作。完成玉米定向移栽300畝，發(fā)放地膜586卷，優(yōu)良品種1380公斤，種植洋芋20xx畝、包谷2500畝，為實現(xiàn)今年農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收打下基礎。豐收時節(jié)，積極幫助村兩委搞好洋芋、玉米等農(nóng)作物的收獲。
4、突出重點，注重協(xié)調(diào)，始終堅持新農(nóng)村建設服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局。第五批指導員下派之初，正值鄉(xiāng)黨委換屆、抗旱救災、護林防火、春耕備耕等大事、難事交織之際。不容喘息，我和全體指導員一到位就全力投入到抗大旱、保民生、抓春耕、促發(fā)展的各項重點工作中。為找準切入點，突出工作重點，為縣、鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務。一年來，全體指導員不畏困難，不辭辛勞，做了大量卓有成效的工作，用實際行動詮釋了新農(nóng)村指導員的內(nèi)涵，展示了第五批指導員的良好風采。初步統(tǒng)計，第五批指導員共協(xié)調(diào)派出單位及各方面抗旱資金3萬元，指導員個人捐款1萬元，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐村組織群眾投工投勞建設水利工程3件，疏通溝渠2.5公里，新建溝渠(含引水管)8.2公里。同時做好宣傳，抓好計劃生育、新農(nóng)合等工作，通過向群眾義務咨詢、義務解答病情的機會，積極宣傳計劃生育政策的好處、參加新農(nóng)合的經(jīng)濟利益以及生林防火的相關知識，使農(nóng)民真正了解黨的好政策，不再抵觸計劃生育政策，積極配合搞好計劃生育工作、自愿參加新農(nóng)合。
5、總結經(jīng)驗，創(chuàng)新思路，鞏固提升新農(nóng)村建設水平。作為駐新農(nóng)村的指導員，最重要的職責就是抓好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，幫助發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加快發(fā)展特色經(jīng)濟，積極培育支柱產(chǎn)業(yè)。我所在的花山村農(nóng)民收入主要以種植業(yè)、養(yǎng)殖、外出打工等為主。在實際工作中，我通過了解群眾需要，根據(jù)當?shù)剞r(nóng)業(yè)資源特色和市場需求情況，積極動員農(nóng)民做好包谷、洋芋、烤煙種植和牛羊的養(yǎng)殖。
6、統(tǒng)籌兼顧，務求實效，切實做好重點項目的推進工作。進村入戶開展調(diào)查研究，詳細了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，弄清花山村目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調(diào)查研究的基礎上，結合花山村的實際，與村“兩委”班子一起制定了符合花山村發(fā)展的社會主義新農(nóng)村建設規(guī)劃。此外，我堅持撰寫新農(nóng)村工作日記，定期積極反饋上報新農(nóng)村建設工作進展情況。
7、結合花山村實際情況制定健全和完善村內(nèi)相關機制、制度，使村內(nèi)事務有規(guī)可參、有章可循。加強組織建設，進一步完善村民會議、村民代表會議制度和村“兩委”議事規(guī)則和決策程序，推進村級組織規(guī)范化、民主化、科學化。
8、做好新型農(nóng)村醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險的宣傳動員工作，使村民群眾得到真正的實惠。為了做好我村的新農(nóng)合及新農(nóng)保工作，組織召開組長會議及各組村民會議，宣傳新農(nóng)保是繼取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策之后的又一項重大惠農(nóng)政策，號召動員廣大村民級積極參保。
9、嚴格要求自己，做好各項工作。指導員是上級黨委、政府派下來工作的，其言行舉止都代表著黨委、政府的形象。我在村指導工作中，時刻嚴守黨紀國法，十分注意自己的形象，我做到了嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，能認真及時完成上級黨委、政府交辦的各項工作，做好各項助民、樂民的日常事務。在按要求完成好縣、鄉(xiāng)下達的各項工作任務基礎上，積極配合協(xié)助做好各上級部門安排的臨時工作任務。在做好駐村新農(nóng)村建設指導員的同時，我積極參加上級部門各項工作。
三、新農(nóng)村建設工作存在的主要問題
1、農(nóng)村基礎設施建設投入不足。農(nóng)村財政“缺口”大，資金來源有限，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件改善投入嚴重不足，硬化、綠化、美化、凈化、亮化等硬件基礎設施建設資金短缺，基礎設施建設薄弱，部分村農(nóng)田水利建設和土地治理很難開展，旱地看天吃飯的情況嚴重，抵抗自然災害的能力有限，嚴重制約著新農(nóng)村建設的進程。
2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構層次低，農(nóng)民收入不高�；ㄉ酱遛r(nóng)業(yè)總體上還是粗放生產(chǎn)，加工能力低，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營尚處在初級發(fā)展階段。在農(nóng)作物種植和畜產(chǎn)品養(yǎng)殖過程中，主要以傳統(tǒng)種植養(yǎng)殖結構為主，更多地追求數(shù)量的增長，不注重質(zhì)量的提高，更忽視了品牌效應，盲目效仿和低水平發(fā)展，且多以零散種養(yǎng)為主，缺乏精深加工企業(yè)，尚未形成規(guī)模效應和集約效應，導致整體收入偏低。
3、農(nóng)村勞動力文化水平偏低。當前，絕大多數(shù)農(nóng)民的.素質(zhì)普遍偏低，缺乏農(nóng)業(yè)知識，對農(nóng)業(yè)技術知識、相關政策了解不足，勞動力文化程度與實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化的要求極不適應。平時所掌握的農(nóng)技主要還是靠以往經(jīng)驗的累積。他們普遍對新研究的農(nóng)業(yè)知識不太了解，大部分農(nóng)民本身又無主動自學意識掌握農(nóng)技，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技的領會能力和掌握能力比較差，導致許多農(nóng)業(yè)新技術推廣速度較慢。
4、部分村民對新農(nóng)村建設存在認識誤區(qū)。新農(nóng)村建設是黨的十六屆五中全會提出的一項重大歷史任務，是解決好“三農(nóng)”問題的重要舉措，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實現(xiàn)社會主義共同富裕的目標和構建和諧社會確實可行的一條新路子。新農(nóng)村建設的主體是農(nóng)民，農(nóng)民必須以主人翁的態(tài)度看待和參與新農(nóng)村建設。但村部分群眾還沒有真正認識到位，部分村民們錯誤地認為新農(nóng)村建設是政府行為，完全依靠政府的力量，存在“等”、“靠”、“ 要”的不良思想，在一定程度上影響了新農(nóng)村建設的進程。
四、存在問題的原因淺析
1、地理因素：花山村地處邊遠山區(qū)，境內(nèi)溝壑縱橫，山高坡陡，大部分為山坡地，是典型的“高、冷、寬、瘦、貧”地貌。由于歷史欠帳大，水利設施、道路交通、小城鎮(zhèn)建設等公用設施發(fā)展滯后，基礎設施條件較差，信息閉塞，農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢，自然災害較多。交通、信息、思想、教育、地理、氣候、土地等諸多因素長期制約其經(jīng)濟發(fā)展。
2、文化因素：群眾整體文化程度不高，勞動者素質(zhì)低，思想守舊，發(fā)展緩慢;對新農(nóng)村建設認識不足，參與積極性不高，一部分人存在一定的“等、要、靠”思想。
3、科技發(fā)展滯后：從科技原因來看，接受科學技術培訓的時間短，社會服務差，科技意識淡薄。
4、經(jīng)濟基礎薄弱：從經(jīng)濟原因來看，沒有經(jīng)濟基礎，更主要的是沒有產(chǎn)業(yè)意識和長遠觀念，僅限于傳統(tǒng)的種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，非農(nóng)就業(yè)機會少，導致經(jīng)濟增長緩慢。
五、對存在問題的對策及建議
1、加大資金投入，搞好基礎設施建設。
抓住中央大力建設社會主義新農(nóng)村的好時機，千方百計爭取資金，廣開籌資渠道，加大農(nóng)村水利、交通、農(nóng)村清潔能源等工程的實施力度，大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)集約化和現(xiàn)代化水平，鼓勵社會力量參與農(nóng)村基礎設施建設，加大資金投入，探索建立長效的管養(yǎng)機制，切實改善經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)民群眾的生活和居住環(huán)境。
2、擴寬農(nóng)民增收渠道，千方百計增加農(nóng)民收入。
建設社會主義新農(nóng)村，必須把增加農(nóng)民收入作為新農(nóng)村建設的核心任務來抓，必須不折不扣的積極落實好各項惠農(nóng)、支農(nóng)政策，探索加快農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，加大農(nóng)村剩余勞力的轉移力度，積極鼓勵外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和廣大農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。要加大對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的支持保護力度，大力發(fā)展精品農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)，提升農(nóng)產(chǎn)品的附加值和市場競爭力;通過大力實施“陽光工程”，建立健全完善的勞動力輸出體系，制定出臺鼓勵外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，建立農(nóng)民持續(xù)增收的長效機制，努力拓寬農(nóng)民增收渠道，千方百計增加農(nóng)民收入。
3、培養(yǎng)造就新型農(nóng)民。
從思想觀念入手，教育引導農(nóng)民變封閉保守為開明開放，變依賴觀望為自立自強，變小富即安為富而思進。要以全面提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和促進就業(yè)為目標，實施農(nóng)民培訓、農(nóng)村勞動力轉移培訓和新型農(nóng)民科技培訓工程，造就有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。不斷提高他們科技致富、市場競爭和自主發(fā)展能力。
4、加強基層組織建設，增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
建設社會主義新農(nóng)村關鍵要把農(nóng)村黨組織建設好，把農(nóng)村黨員干部教育好，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用，為新農(nóng)村建設提供強有力的組織保證。切實加強民主管理和民主監(jiān)督，不斷完善議事制度和民主生活會制度，實行村務公開，建立村規(guī)民約。以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，充分發(fā)揮廣大農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，建立黨員幫扶制度。
5、加大宣傳力度、提高村民對新農(nóng)村的認識。
利用宣傳欄、標語、宣傳單及廣播等有效宣傳媒體，廣泛深入地進行宣傳，使全體村民對建設社會主義新農(nóng)村有一個深刻的認識。組織召開黨員大會、村民代表會議和全體村民大會，組織學習有關文件精神，提高群眾認識，使廣大村民了解新農(nóng)村建設的重大意義，增強村民建設新農(nóng)村的積極性，使村民成為新農(nóng)村建設的主要角色、主體作用。
總之，通過一年的到鄉(xiāng)駐村工作，我思想進一步成熟，觀念得到了更新，豐富了農(nóng)村工作的經(jīng)驗，增長了才干，對農(nóng)村工作有了進一步的熟悉，各方面素質(zhì)明顯提高。在今后工作中，我將結合當?shù)貙嶋H，配合花山村兩委搞好改善農(nóng)村基礎設施建設，解決好與群眾生活密切相關的問題，突出抓好生產(chǎn)發(fā)展，積極進行產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，大力倡導文明新風，健全村內(nèi)組織管理和制度，力爭為社會主義新農(nóng)村建設工作作出積極貢獻。
農(nóng)村指導員工作總結8
本人自20xx年4月下派到洞巖李村擔任農(nóng)村指導員工作以來，認真服從高枧鄉(xiāng)黨委政府領導，積極配合洞巖李村村兩委工作，緊緊圍繞“六大員”職責開展工作，工作努力，務實創(chuàng)新，懷著強烈的使命感，積極為民辦實事，主要做了以下工作：
一、深入基層調(diào)研，搞好政策宣傳。
本人首先將村情民意的調(diào)查作為自己的工作基礎，通過廣泛地走訪農(nóng)戶，了解“三農(nóng)”工作存在的問題和困難，積極思考對策。在村里，平時總是喜歡找人聊聊，閑聊時可以得到許多信息，發(fā)現(xiàn)新的情況時，再三推敲就可以了解情況。一是從鎮(zhèn)政府和有關部門了解，領導和機關工作人員會提供很多報表數(shù)據(jù)及看法意見。二是由村“兩委”干部那邊會得到許多說法,各執(zhí)己見。三是與村民交朋友，他們會提供很多信息。四是有時遇到知情人，不失時機地向人請教。為了開展調(diào)查研究該村村民、黨員、村干部、鎮(zhèn)干部都成了我的朋友。自4月15日下村后，當天就組織了學習會，宣講黨在農(nóng)村的路線方針政策和法律法規(guī)，宣講省市縣關于加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的一系列政策措施，宣講當前的.國內(nèi)外形勢，聽取了村民的意見，主動積極地達到與村民溝通，開始同農(nóng)民交朋友，并設定在每月15日晚上為黨員學習日，利用集中學習之機，與村民一起學習政治、時事，宣講政策，研究農(nóng)事、村務，解決農(nóng)民提出的問題，把黨的“三農(nóng)”政策宣傳到家喻戶曉人人皆知。
二、幫助調(diào)整農(nóng)村宅基地，凝聚兩委戰(zhàn)斗力。
通過調(diào)研得知，洞巖李村為遠近聞名的矛盾村，具體表現(xiàn)特點為：一窮、二斗，三村名素質(zhì)低。洞巖李村幾乎沒有什么集體經(jīng)濟收入，村民大都以務農(nóng)為主，生活水平較低，村兩委矛盾較大，班子戰(zhàn)斗力弱，村民對村干部反對意見較大，經(jīng)常有村民聚集在村兩委辦公室謾罵村兩委。通過仔細調(diào)研走訪，我決定從群眾反映較大的宅基地問題入手，破解難題。洞巖李村近20年沒有分過宅基地，老百姓怨聲載道。不管做什么事情，都要先統(tǒng)一思想，要搞好宅基地工作，必須先統(tǒng)一村兩委思想，村兩委矛盾由來已久，積怨很深，只能采取潛移默化潤物無聲隨機啟發(fā)的辦法，我多次找書記與村長談話，有機會就同他拉拉家常，反復家常地聊聊，重要的是不失時機地宣傳政策、形勢、“三農(nóng)”和并強調(diào)宅基地工作重要性。6月中旬，組織村兩委到鄉(xiāng)政府會議室進行兩天連續(xù)討論，終于統(tǒng)一思想，形成了一套較為可行的措施。并在之后的公示、討論、分配過程中，全程參與。8月中旬，終于將68間宅基地全部分配完畢。20xx年年底，大部分村民住上了新建的住宅，村民個個洋溢著幸福的微笑，以往對村干部的謾罵也變成了感謝聲，村里氛圍非常和諧。
三、解決村民難題，維護社會穩(wěn)定。
維護社會穩(wěn)定是當前各級部門工作重點，過去一些農(nóng)民為了一點小事鬧倒上級，社會影響很大。一年來，本村至今未發(fā)生一例類似情況。主要做了一下三點：1、充分尊重村民信息反饋，及時協(xié)調(diào)相關問題。我平常隨機走動，了解面上動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常細節(jié)就刨根問底搞個明白。對村民反映的情況要尊重，及時耐心地去解決，并不能把情況激化擴大，使問題在萌芽狀態(tài)時得到處理。2、心中時刻裝著村民，他們的安危重于泰山。11年夏秋臺風頻發(fā)，每次臺風來臨前我們會同村干部積極組織抗臺。每次臺風來，組織村民撤離危房，守夜值班至天明，夜里不斷進行巡查，狂風刮得瓦片、樹枝、電線到處亂飛，還是冒著危險不停察看險情。3、經(jīng)常開展訪貧問苦，把溫暖帶給貧困戶。本村是高枧鄉(xiāng)較欠發(fā)達的村莊之一，特別是貧困老黨員較多，他們年事高，身體差，無人照應。我們利用一些節(jié)日，經(jīng)常對這些貧困戶進行訪問，并多次對多戶貧困戶進行經(jīng)濟補助慰問，幫助他們克服生活困難。
四、克服工作生活困難，保持優(yōu)良的工作作風
“未下去不知道，下去后受不了”。過去，在城有較好的工作生活環(huán)境條件，還難以知足。下鄉(xiāng)自己不可能把所有一切都帶上，到了農(nóng)村，盡管鄉(xiāng)里對我們很關照，總體條件還是相當艱苦。我把這次下派農(nóng)村當作一次鍛煉自己的好機會，重要的是能吃能住有事干就行，不是來享受的。一年時間說短其實不短，期間遇到晚上凍得當“團長”的時候、吃了上頓沒下頓的時候、工作有困難的時候、生病不舒服的時候、要什么沒什么的時候如果沒有勇氣和毅力，那是混不下去的。今天，我可以自豪地說：雖然我沒有做出什么成就，更沒有別人那樣可以有閃光的輝煌，我還是實實在在地走過來了，一年來，沒有愧對黨組織的信任，也沒有給自己單位的牌子抹黑！
農(nóng)村指導員工作總結9
新農(nóng)村建設的首要任務是加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。為此，我從到村第一天起，就在思考我作為指導員要做什么？我能做什么？要怎么做等問題，可以說是帶著問題進村，帶著感情入戶，帶著責任工作，真誠對待農(nóng)民，真情關愛農(nóng)民，真心幫助農(nóng)民。
xx歷屆村干部帶領全村群眾為改變貧困落后面貌作出了不懈的努力，但由于村級經(jīng)濟薄弱，積累少，嚴重制約了村級經(jīng)濟的發(fā)展和群眾生活水平的提高。村委干部都認識到，xx要盡快實現(xiàn)脫貧致富，必須因地制宜，揚長避短，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，結合實際，以項目扶持作為新農(nóng)村工作的切入點和重點，積極向相關部門爭取資金、項目，以項目解決群眾難題，增強可持續(xù)發(fā)展能力。了解到所駐村的需求后，我來回奔走于鎮(zhèn)昭之間，無數(shù)次向上級領導匯報反映，爭取支持，一天沒有回聲我就等一天，村上有工作任務又立馬趕回所駐村，一旦聽到一點點項目資金的“風吹草動”，又馬不停蹄去“盯緊盯死”，來來往往也不知道有多少回，就連南丹跑客運的'師傅都和我成了“老熟人”。功夫不負有心人，市環(huán)保局黃局長、主持工作的袁良富副局長和分管新農(nóng)村指導員工作的張廷象副局長先后為xx村安排了7萬元資金，用于該村農(nóng)村環(huán)保小康行動計劃。除此以外，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，還通過其它各種途徑協(xié)助xx村爭取到項目3個，涉及資金上百萬元。
農(nóng)村指導員工作總結10
（一）加強學習，提高認識。加強對黨的群眾踐線教育實踐活動的學習，積極主動參加集中學習，加強自學，重點學習《黨的群眾路線教育實踐活動工作指導文件選編》、《論群眾路線-重要論述摘編》、《以楊善洲同志為鏡子》、中央、省委、州委、縣委領導有關講話精神，通過學習進一步提高對黨的群眾路線教育實踐活動重大意、目標任務、總體要求等的認識。
�。ǘ┚o緊圍繞縣委、縣政府和農(nóng)場黨委、管委中心工作，認真抓好片區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動，協(xié)助片區(qū)活動領導小組做好召開民主生活會的準備工作，高質(zhì)量、高標準開好民主生活會；協(xié)助片區(qū)做好下一步教育實踐活動的整改方案，圓滿完成片區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動任務。
（三）統(tǒng)籌教育實踐活動和禁防、新農(nóng)村建設工作，加強禁防和新農(nóng)建設宣傳工作力度，進一步提高禁防工作重要性的認識，牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想。
（四）加強調(diào)研工作，想方設法幫助職工找一些致富的路子，特別是要幫助那些低收入家庭找好生產(chǎn)發(fā)展路子，增加收入來源。
（五）努力為群眾辦實事、辦好事。對各隊反映的困難和問題，對群眾的困難訴求，要想方?jīng)]法幫助解決，自己能解決的當場解決，單位能解決的要全力幫助解決，單位不能解決但通過協(xié)調(diào)能解決的.決不推脫幫助協(xié)調(diào)解決，切實幫助群眾解決一些最迫切的現(xiàn)實困難和問題。
總之，教育實踐活動、新農(nóng)村建設、禁防工作密切相關，我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與縣委、縣政府和片區(qū)各生產(chǎn)隊職工的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將進一步努力，力爭使農(nóng)場XX片區(qū)的教育實踐活動、新農(nóng)村建設和禁防工作取得更好的成績。
農(nóng)村指導員工作總結11
根據(jù)省委、市委的部署和要求，**縣于XX年2月選派了第二批社會主義新農(nóng)村建設工作指導員。今年，省委、市委分別派駐我縣指導員9名、23名。我縣根據(jù)要求從縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關、企事業(yè)單位和省、市駐龍單位抽調(diào)180名干部(其中縣級59名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級121名)駐村，全縣省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四級共抽派指導員212名，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組建成新農(nóng)村建設工作隊10支，于今年2月份進駐全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)121個建制村。
指導員進駐村后，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，扎實抓好各項具體工作，并取得了明顯成效。
一、主要做法及成效
(一)建立健全機構，強化工作領導。按照省委、市委的相關要求，**縣委、縣政府始終把下派新農(nóng)村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。
一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農(nóng)村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調(diào)人員充實了**縣新農(nóng)村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。
二是理順關系，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農(nóng)村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上;指導員的日常管理工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主，相關單位和派出單位協(xié)助;縣新農(nóng)辦負責省、市級指導員的協(xié)助管理和縣級指導員的具體管理工作。
三是加強管理，提供保障。縣委組織部、縣新農(nóng)辦具體負責指導員的管理工作，并抽調(diào)3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農(nóng)辦其他人員在開展新農(nóng)村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。
四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員都把新農(nóng)村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農(nóng)村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力。
縣委組織部、縣新農(nóng)辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農(nóng)村建設指導員、縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。
(二)加強宣傳培訓，營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關于新農(nóng)村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯(lián)絡，調(diào)動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農(nóng)村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農(nóng)村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經(jīng)驗和新典型，為我縣新農(nóng)村建設提供強大的精神動力和智力支持。
一是加強培訓工作。結合全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，新農(nóng)村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉(xiāng)分別組織新農(nóng)村建設工作隊及指導員進行業(yè)務培訓。據(jù)統(tǒng)計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業(yè)務，保證了按時按質(zhì)按量開展工作。
二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農(nóng)村建設及指導員工作共50多條(其中：云南日報2篇，保山日報7篇，**縣廣播電視臺制作了新農(nóng)村建設的專題片2期，編寫信息35篇)，從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經(jīng)驗。
(三)提高管理水平，抓好措施落實。
一是落實專項工作經(jīng)費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經(jīng)費25萬元，用于解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經(jīng)費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，安排了一定專項工作經(jīng)費。
二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農(nóng)村指導員發(fā)放了《**縣社會主義新農(nóng)村建設指導員管理辦法》和《**縣社會主義新農(nóng)村建設工作指導員考核辦法(試行)》，并進行了學習培訓，明確了XX年第二批新農(nóng)村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內(nèi)容、標準、程序及考核結果的使用等規(guī)定和任務。
三是制定具體目標任務。研究制定了《**縣XX年推進社會主義新農(nóng)村建設的工作意見》、《**縣社會主義新農(nóng)村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的`工作任務、內(nèi)容、目標。
(四)建立激勵機制，創(chuàng)新工作方法。為充分發(fā)揮我縣駐村的省、市、縣級新農(nóng)村建設指導員在農(nóng)村基層工作及新農(nóng)村建設中的作用，充分調(diào)動指導員集思廣益為縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟社會發(fā)展謀思路，加快我縣社會主義新農(nóng)村建設步伐，**縣新農(nóng)辦制定了《**縣社會主義新農(nóng)村建設指導員出“點子”實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農(nóng)村指導員為縣、鄉(xiāng)、村出“點子”。
一是明確“點子”具體內(nèi)容�！包c子”緊緊圍繞“五句話二十字”方針，抓住社會主義新農(nóng)村建設的目標任務，具體內(nèi)容包涵基層黨建、經(jīng)濟建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、教育、文化、科技、交通、通信、衛(wèi)生和社會治安綜合治理等各個方面。“點子”立足實際，著眼長遠，從最有利于農(nóng)民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農(nóng)”問題。
二是提出“點子”形成思路�！包c子”的提出要結合縣、鄉(xiāng)、村實際，進行廣泛深入的調(diào)研，掌握第一手資料，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部、黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農(nóng)村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調(diào)研的基礎上，認真分析縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)建設、黨組織建設的現(xiàn)狀、存在問題，結合實際需要提出具有針對性，切實可行的“點子”。
三是建立“點子”評比機制。根據(jù)各新農(nóng)村建設指導員上報提出的“點子”的思路、內(nèi)容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出“好、較好、一般”三個檔次的“點子”。四是建立“點子”獎勵機制。首先，新農(nóng)村建設指導員提出的“點子”，根據(jù)上報情況、評選結果和實施效果，列入XX年度新農(nóng)村建設工作隊及指導員年終考核及評優(yōu)的依據(jù)。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及職能部門，促成組織實施。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。五是建立“點子”反饋機制。**縣新農(nóng)辦對上報來的“點子”進行組織評選后，評選結果和采用實施的情況，將通過文件的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農(nóng)辦，進行逐級上報和反饋。截止11月底，共收到指導員出“點子”180個，已采用51個，擬采用50個，待研究23個，暫不具備條件(或內(nèi)容不具體)的56個。
(五)認真履行職責，狠抓工作落實。全縣新農(nóng)村建設工作隊及指導員駐村后，黨組織關系隨即轉入各駐點村。一年來，全體工作隊員認真遵守各項規(guī)章制度，牢記新農(nóng)村建設指導員“六大任務”和“六大員”職責，緊緊依靠當?shù)攸h委、支部的領導和群眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發(fā)揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。
一是積極參與中心工作。進駐各村后，工作隊積極參與駐點村相關制度的建設和完善工作，積極配合鄉(xiāng)村開展集體林權制度改革、禁毒防艾、扶貧開發(fā)、糾紛調(diào)處、社會治安、教育衛(wèi)生、基礎設施建設、烤煙生產(chǎn)、核桃發(fā)展、大春生產(chǎn)等事關鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾切身利益的重要工作。據(jù)統(tǒng)計，截止11月底，全縣新農(nóng)村指導員在駐村工作中提出合理化建議880條，其中被采納條459，完成駐村摸底調(diào)查報告421個，參加調(diào)解矛盾糾紛2620起，制定駐村工作計劃146個，落實產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目174個。
二是千方百計辦實事。樹立“一年工作隊，十年農(nóng)村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，盡心盡力為駐村群眾辦好事、辦實事，累計辦實事好事900多件。三是加強政策法規(guī)宣傳。全體新農(nóng)村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農(nóng)法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)護農(nóng)政策，做到工作隊員到哪里宣傳講解政策到哪里。一年來，新農(nóng)村指導員共出黑板報、宣傳欄564期，集中宣傳政策法規(guī)721場次，開展實用技術培訓339期。四是出謀劃策建新村。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農(nóng)村建設思路，制定新農(nóng)村建設規(guī)劃，有序推進新農(nóng)村建設。
(六)思想認識到位，創(chuàng)造工作條件。各級抽派新農(nóng)村指導員單位對省委關于抽派新農(nóng)村指導員的部署認識到位，積極抽調(diào)工作能力強、有經(jīng)驗的人擔任新農(nóng)村指導員。同時，花精力研究掛鉤工作，深入一線看望工作隊員，幫助基層開展工作。一是深入駐點村看望新農(nóng)村指導員。省、市、縣、鄉(xiāng)四級多數(shù)抽派單位深入駐點村看望工作隊員1次以上，有的多達3次、4次，全縣累計看望指導員達280多人次。二是積極幫助協(xié)調(diào)解決具體問題。一些抽派單位積極想辦法、出點子，或幫助掛鉤村協(xié)調(diào)資金、項目，或力所能及地創(chuàng)造條件給予解決具體問題。據(jù)統(tǒng)計，抽派單位共幫助掛鉤單位協(xié)調(diào)項目74個。三是幫助解決指導員的家庭困難問題。多數(shù)抽派單位均建立起幫助解決指導員家庭困難的機制，凡指導員直接反映或通過管理機構幫助反映的具體問題都積極創(chuàng)造條件幫助解決。截止11月底，反映家庭有困難的指導員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。
二、存在的問題
在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農(nóng)村建設的長期性和艱巨性認識不足;有的對新農(nóng)村建設認識存在偏差，思想上產(chǎn)生動搖情緒;有的找不到工作的重點和切入點，見子打子;有的沒有協(xié)助鄉(xiāng)村認真做新農(nóng)村建設規(guī)劃，群眾發(fā)動不夠充分，農(nóng)民的主體作用難以發(fā)揮。二是少數(shù)單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農(nóng)村建設工作調(diào)研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現(xiàn)象，甚至連信息、總結等材料的編報任務都難于完成。四是相關管理機構工作有待加強。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村對指導員的考勤執(zhí)行不嚴格，出現(xiàn)睜只眼閉只眼，撇開規(guī)定做好人現(xiàn)象。
三、下步打算
(一)進一步加強領導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農(nóng)村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。
(二)進一步更新觀念，轉變作風�？h工作隊領導小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級干部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態(tài)，真正沉下心來，撲下身子，帶領農(nóng)民群眾苦干實干，通過一年的實踐，實實在在為當?shù)厝罕娹k幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。
(三)不斷加大支持，作好后盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關心和支持派出人員，為他們創(chuàng)造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農(nóng)村指導員的堅強后盾。
(四)進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位�？h工作隊領導小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他相關管理機構要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務，實現(xiàn)工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領導小組辦公室要經(jīng)常采取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經(jīng)驗、先進事跡和工作總結，工作隊領導小組辦公室對上報情況也要及時進行匯總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員年度考核的重要依據(jù)。
(五)進一步完善機制，促進“點子”工程。新農(nóng)村建設指導員出“點子”工程是**縣著力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創(chuàng)造條件，促進指導員發(fā)揮智力支持作用所創(chuàng)新工作載體的實踐和探索，并已取得階段性成效。在此基礎上，將不斷總結、加大工作力度，努力使“點子”工程取得新的更大的成效，使其真正發(fā)揮助推新農(nóng)村建設的作用。
(六)不斷總結經(jīng)驗，推進工作。在總結各地成功經(jīng)驗的基礎上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設成為不折不扣地執(zhí)行中央、省、市、縣在農(nóng)村的政策，創(chuàng)造性地開展農(nóng)村工作的隊伍;建設成為熟悉農(nóng)村情況，能夠為農(nóng)民辦實事、辦好事，深受群眾歡迎的隊伍;建設成為紀律嚴明、工作扎實、作風過硬，能夠代表黨政機關、事業(yè)單位良好形象的隊伍;建設成為對上能夠當好橋梁紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。
農(nóng)村指導員工作總結12
20xx年，響應縣委及鎮(zhèn)黨委的號召，駐XX鎮(zhèn)XX村任新農(nóng)村指導員，一年來，在指導員領導小組及鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在山村兩委班子的支持和配合下，按照上級的要求，通過認真調(diào)研制訂出自己的工作計劃。堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，努力學習，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，深入調(diào)研，積極工作，做到下的去，駐的住，能安心。認真履行工作職責，較好地完成了各項工作計劃和任務。回顧一年來工作主要做了以下幾方面：
一、抓學習、強自身。
針對自已的工作特點，主要學習中央1號文件和省委1號文件、農(nóng)村政策法規(guī)的學習。向鎮(zhèn)領導、村兩委和群眾學習、向我們這次下基層指導中的.典型學習。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好農(nóng)村工作，奠定了良好的基礎。
二、重調(diào)研、清思路。
當前農(nóng)村基層實際情況如何，村民生活怎么樣，怎樣當好指導員，怎樣順利地開展工作，是我們下派指導員開展好工作的基礎。為此，根據(jù)調(diào)查提綱結合民情日記的內(nèi)容，以座談會，上門走訪、個別談心等方式，深入群眾，調(diào)查研究，通過調(diào)研對土山村的基本情況有了較全面詳實地了解。掌握了該村的基本情況，干部群眾關心的熱點、重點工作和難點問題。更清醒自己當指導員的角色，工作中應該堅持指導、參謀、配合的原則，是指導而不是領導，是幫忙而不是添亂。因此，在工作中碰到村里重大活動，我先將自己的一些看法與村干部溝通，在取得一致的意見后，才全力幫助他們?nèi)嵤?/p>
三、提建議、辦實事。
針對駐村的主要工作，自己注重提一些建議和幫助解決該村急辦的事。一是村加強黨組織建設，牢固共產(chǎn)黨在農(nóng)村中的執(zhí)政地位。二是如何依靠科技和信息，切實加強村級經(jīng)濟社會建設與管理。三是在該村開發(fā)建設項目上，因歷史余留的問題，積極幫助聯(lián)系和協(xié)調(diào)妥善解決;四是主動與鎮(zhèn)綜治中心一同積極建設該村創(chuàng)建平安村工程，實現(xiàn)了創(chuàng)五星目標;五是與村兩委一起組織群眾維修轄區(qū)公路18公里、人飲工程2處以及解決民間群糾紛3起;還動員各村群眾搞好村子清潔工程，帶動群眾搞衛(wèi)生，清垃圾，為群眾解決了實際問題;六是大力支持加強建設社會主義新農(nóng)村，開展舊村改造工作，目前正在向上級申報新農(nóng)村示范村;七是為該村起草村務工作規(guī)則、村規(guī)民約，規(guī)范村級管理制度。
四、勤政廉政、嚴格要求。
指導員是上級黨委、一級政府派到基層搞好群眾關系為人民服務的，其言行舉止都代表著黨委、政府的形象。我在村指導工作中，時刻嚴守黨紀國法，十分注意自己言行舉止。我能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，尤其是嚴格執(zhí)行下基層五不準廉潔自律制度。無違法違紀現(xiàn)像，嚴格遵守農(nóng)村零接待的規(guī)定，沒有一次利用村里的公款請客吃飯。
回顧這一年，自己堅持認真學習，積極工作，嚴格廉政，依法執(zhí)行政策法規(guī)方面做了工作，取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著幾點不足：一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村工作的學習上與農(nóng)村工作的要求有差距。二是在解決農(nóng)村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導員的希望值還有差距。為此，我將繼續(xù)保持優(yōu)良作風，找出自身的不足，不斷學習改進。不斷總結新農(nóng)村建設工作中的經(jīng)驗教訓，做好工作計劃及實施方案，為今后的工作打下牢靠的根基，更好更專地服務于群眾。
農(nóng)村指導員工作總結13
按照省、市、縣委的安排布署，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的建設要求，我成為一名新農(nóng)村建設指導員，于3月31日派駐到魯布革鄉(xiāng)xx村全面開展工作，現(xiàn)將駐村以來的工作總結如下：
一、基本情況
xx村與xx的xx縣xx鄉(xiāng)毗鄰，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，區(qū)域面積2.4平方公里，平均海拔1000米，年平均氣溫18C。轄4個布依族村和1個苗族村，有耕地771畝，人口1124人，257余戶。其中勞動力523人，人均耕地0.68畝，人均有糧xxx公斤，xx年人均純收入xxx元。
截止xx年6月底，據(jù)調(diào)查，農(nóng)戶住房狀況是：土木結構121戶14520平方米，磚混結構128戶18304平方米，茅草房2戶140平方米，危房50戶6132平方米，無房6戶。有沼氣池85口，節(jié)能灶50眼，有衛(wèi)生廁4個，衛(wèi)生廄201個。有經(jīng)濟林果7畝，經(jīng)濟作物240畝，年出欄商品畜160頭，人均0.14頭。有3個自然村已通公路，有2個自然村村內(nèi)道路已硬化，5個自然村已通電，有17個勞動力受到培訓，勞務輸出69人。行政村所在地已通柏油公路，有完小一所，在校學生320人，電視電話信號已全面覆蓋，村委會辦公房、衛(wèi)生院、獸醫(yī)室均已具備。
二、主要工作
（一）深入廣泛宣傳，營造良好的建設氛圍
進駐xx村后，我首先和村班子及xx、萬峰兩個組組長進行了交流，他們詳細介紹了xx村的基本情況，近幾年該村取得的成績以及新農(nóng)村建設所面臨的困難。我及時向他們宣傳新農(nóng)村建設工作的有關精神及政策措施，指出新農(nóng)村建設是時代的要求，是和諧社會建設的需要，是對農(nóng)民主體地位的確認，只有讓農(nóng)民兄弟真正富起來，國家才會更加富強。讓農(nóng)民過上殷實富裕的生活，是建設新農(nóng)村的重要內(nèi)容。我注重在宣傳中培養(yǎng)農(nóng)民參與新農(nóng)村建設的主動性和積極性，鼓勵他們積極投身到新農(nóng)村建設當中，成為新農(nóng)村建設的主人。
�。ǘ┥钊氪逭�，摸清村情
實地察看村莊面貌，了解村里經(jīng)濟社會發(fā)展情況。這幾年，xx村的建設取得了長足的進步，天生橋電站蓄水后，xx村在橋頭興建了一個全新的農(nóng)貿(mào)市場，每逢周日，周圍的.老百姓都把自己的農(nóng)產(chǎn)品拿來交易，既方便了廣大群眾，雙給xx村帶來了一定的收入，對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展起到了很好的促進作用。
走村入戶，廣泛了解村情民情，聽取村民的意見和建議，共同和農(nóng)民探討推動新農(nóng)村建設的思路和方法。在與農(nóng)民的談話中，同時認識到xx黨支部的凝聚力、辦事能力都很強，在當?shù)厝罕娭杏泻芨叩耐涣硗獯迕袢诵凝R、精神振、和睦相處、互幫互富，這些為開展新農(nóng)村建設工作提供非常有利的條件。新農(nóng)村建設要結合xx村的實際情況，突出重點、合理規(guī)劃、科學把握發(fā)展形勢，切實為當?shù)氐睦习傩罩\利益、找出路。
（三）科學制定規(guī)劃，有序開展工作
結合“千村扶貧、百村整體推進”工程，根據(jù)xx村的實際，通過對全村進行認真調(diào)查后，制定出詳細的實施方案。
1、建安居房58戶5800平方米。維修加固73戶7300平方米，墻面刷白29戶4350平方米，農(nóng)戶場院、室內(nèi)地板硬化1xx戶7828平方米；節(jié)能灶改灶132眼，改衛(wèi)生廁160個480平方米，改衛(wèi)生廄169個1690平方米，建小水池167個，增容536立方米；種植速生豐產(chǎn)木材7xx畝，種植經(jīng)濟林果（竹子）701畝；經(jīng)濟作物（生姜）433畝；發(fā)展養(yǎng)殖戶230戶，養(yǎng)豬780頭，養(yǎng)牛（馬）20頭，養(yǎng)魚300畝，其他家禽1300只；種植業(yè)培訓5期300人次，養(yǎng)殖業(yè)培訓5期300人次。
2、修建村社公路2條14公里，建橋3座、涵洞42道；硬化村莊道路11條4502平方米；建公廁10個100平方米；自來水改建鋪設管道10公里，建水池8個，增容400立方米；安裝水表257個、水龍頭257個；電網(wǎng)改造75戶，安裝電表75只；勞務技能培訓4期240人次，勞務輸出200人。
3、栽行道樹600株，建村文化室1間30平方米，購置設備1套；購課桌椅100套，擴建改造農(nóng)貿(mào)市場15000平方米。
�。ㄋ模┓e極爭取單位支持，幫助解決實際困難
在知道村委會工作經(jīng)費比較緊張及xx完小部分品學兼優(yōu)的學生由于家庭貧困面臨輟學的情況，我及時向單位領導反映。局領導于11月6日到魯布革鄉(xiāng)xx村進行看望、幫扶，為村委會解決了3500工作經(jīng)費，同時對xx完小五名學習成績比較突出而家庭又十分困難的學生給予了每人300.00元的救助，鼓勵他們?yōu)楦淖兗彝ヘ毨婷才W習，爭取做一個對社會有用的人才。
三、下步工作
1、進一步堆動社會主義新農(nóng)村建設，幫助所駐村理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標和任務，搞好村莊建設規(guī)劃，有計劃分步驟進行實施。重點要做好科學規(guī)劃、施工管理、資金統(tǒng)籌等工作，把實事辦實、辦好。
2、采取有效方式推進各項工作。結合xx村的實際情況，搞好調(diào)查研究，找準工作的結合點和切入點，認真研究思考，多出點子，多找路子，卻實推進新農(nóng)村建設工作扎實有效開展。
3、為新農(nóng)村建設培育新型農(nóng)民。多方努力爭取，大量收集資料，對農(nóng)民進行培訓，滿足農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)的知識需求。
農(nóng)村指導員工作總結14
一、主要做法
為了切實發(fā)揮農(nóng)村指導員的作用，我牢固的給自己定位，不斷增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，以項目建設為載體，以促進發(fā)展為目標，明確任務，強化溝通，營造了雙向互動、密切配合的工作格局。
1、梳條理，明確七項任務。指導員下派伊始，我根據(jù)指導員的職責和本鄉(xiāng)實際，研究如何進一步落實農(nóng)村工作指導員制度，增強工作的針對性和實效性。在實踐工作中，我根據(jù)“因地制宜、體現(xiàn)特色”的原則，認真梳理工作思路，制定了若干項重點任務，讓指導員在實際工作中“來有事為、干有目標”，一是積極宣傳講解“三農(nóng)”方針政策、上級黨委、政府的文件精神和工作動態(tài)，做到上情下達，逐步給群眾灌輸市場經(jīng)濟理念，轉變?nèi)罕娝枷胗^念，為發(fā)展創(chuàng)造條件；二是廣泛走訪調(diào)查，全面掌握駐村經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和不安定因素，對掌握的情況進行綜合分析，并及時反饋，做到下情上傳。
2、嚴要求，落實兩項制度。我堅持將把自己當作本鄉(xiāng)干部中的一員，落實措施，抓好管理。認真執(zhí)行鄉(xiāng)里的工作制度，結合高枧鄉(xiāng)實際，對自己提出了“以實求真，真真切切聽民聲；以勤促效，實實在在辦實事；以誠換信，兢兢業(yè)業(yè)探新途”的總體要求。
二、取得成效和存在問題
（一）系統(tǒng)了解掌握了村情民意。自今年4月駐村上崗以來，我真正把自己當成所駐村的一員，實施連心工程，虛心傾聽民意，誠心訪問基層，細心分析農(nóng)村。親自到村大范圍地開展走家串戶和村情民意調(diào)研，記好《民情日記》，以拉家常聊天的方式，深入了解農(nóng)戶的人口情況、就業(yè)情況、項目經(jīng)營情況和經(jīng)濟收入情況。
�。ǘ┩苿恿它h委政府中心工作。近一年來，我圍繞中心，突出重點，積極配合完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的任務。在珠屏村的整治村建設中，我認真負責，扎實工作，忙碌奔波于田間地頭和百姓家中，為村的集體整治做了大量工作；在珠屏村房屋拆遷工作中，我和村干部一起參加村民代表決議大會，不厭其煩地宣傳政策、做思想工作，為工作順利進行奠定了基礎；在環(huán)村公路建設中，我積極協(xié)調(diào)好村兩委關系，發(fā)揮村級班子力量，做了大量前期工作；在招商引資、服務發(fā)展工作中，我做到了積極爭取，熱情服務。在村水域上游水庫建設資金方面，我從中幫忙為村籌集資金2萬元。并幫助村里解決自然水問題和防盜系統(tǒng)的建設。在防臺、防火工作中，我雷厲風行、堅守一線（放棄3個節(jié)假日的休息時間），協(xié)調(diào)糾紛，解決問題，最大限度減少了農(nóng)民損失。
�。ㄈ┙鉀Q了一批難事、實事。這一年來，我堅持從長遠、全局考慮問題，夯實基礎，全心投入做了許多前期工作，在轉變?nèi)罕娝枷胗^念、協(xié)調(diào)上下關系、提供信息服務等方面作出了努力，并力所能及地為所村及群眾辦實事，在工作中體現(xiàn)了指導性。特別是在企業(yè)落戶、環(huán)村公路建設、城鎮(zhèn)基礎設施建設中，涉及大量的征地拆遷工作。在這一切工作生活中，我服從統(tǒng)一安排，不怕苦不怕累，經(jīng)常犧牲休息天、節(jié)假日，積極協(xié)助做好土地詳查、房屋評估和群眾思想工作，做好本村范圍內(nèi)的群眾工作。一方面認真宣傳國家方針政策，與上級部門溝通相關工作，另一方面破除農(nóng)民“無土難養(yǎng)人”的觀念，進行“失地農(nóng)民”就業(yè)和保險的宣傳。
通過這一年來的努力，結合本職工作，圍繞新農(nóng)村指導員職責，我做了一些積極有益的工作，但距組織的要求仍有一定差距，存在不足之處。主要是駐村時間精力不夠到位，引導工作做得不夠全面，有些發(fā)展項目得不到有效的全面落實。由于我單位的特殊情況，特殊的.管理業(yè)務指定性強，任務壓力較大。同時，也由于本人的多種各方面因素，很難十全十美地做好指導員工作，為此，我深感慚愧。我將繼續(xù)努力，做
到對農(nóng)村工作有一個全新的、真實的認識，在工作和生活作風上有明顯的轉變。對我個人的成長來說，也得到了一次難得的、生動的體驗。我會充分利用剩下的有限時間，為新界村的建設做更大的貢獻，為自己一年的新農(nóng)村指導員生涯寫下更完美的一頁。
農(nóng)村指導員工作總結15
xx年是我縣組織實施基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范縣項目的第一年，我有幸被聘為鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程技術指導員，負責我鎮(zhèn)10戶科技示范戶的水稻生產(chǎn)指導工作。一年來，在縣農(nóng)業(yè)局的指導下，對照科技入戶工作的相關要求以及年初制定的科技入戶實施方案，通過自己的積極努力，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將工作作總結如下：
一、工作實績：
1、加強學習。積極參加指導員技術培訓，提高自身科技素質(zhì)和技術指導水平。
一年來，為提高自己的業(yè)務素質(zhì)，積極參加了《xx第一期現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術培訓班》、《xx縣xx年抗旱促春耕暨洱海流域農(nóng)業(yè)面源污染治理技術培訓》等農(nóng)業(yè)局組織的農(nóng)業(yè)科技入戶技術指導員集中培訓活動，系統(tǒng)全面地學習了水稻、大蒜、包谷和蔬菜的栽培管理技術和抗旱栽培管理技術及洱海流域農(nóng)業(yè)面源污染治理技術和病蟲害綜合防治技術，提高了專業(yè)理論知識，增強了自己入戶指導的信心，也增強了入戶指導的深度和廣度。
2、制定年度工作計劃和目標。
及時了解各個示范戶的生產(chǎn)水平和種植習慣，根據(jù)示范戶的需要和農(nóng)業(yè)局的要求，結合本地實際，因地制宜地制定了年度工作計劃，通過工作計劃的制定，進一步確立了指導思想，明確了工作目標，落實了工作措施。為全面更好的做好技術指導工作奠定了基礎。
3、認真制定入戶指導方案。根據(jù)不同科技示范戶的情況，編制了入戶分戶指導方案。通過分戶指導方案，農(nóng)戶可了解今年要為該戶提高的技術服務內(nèi)容和其要配合的工作及注意事項等。分戶方案，使指導員和示范戶能夠互動起來，能夠更好地完成全年工作目標。
4、開展多種形式指導服務工作。一是入戶與示范戶面對面進行技術指導服務。每個月到各個科技示范戶田頭指導不少于2次，及時幫助示范戶解決生產(chǎn)中的實際問題；二是積極利用現(xiàn)代通訊工具，開展電話咨詢和發(fā)送短消息等形式開展技術指導服務，為示范戶提供及時便捷、高效的技術指導；三是廣泛開展技術資料發(fā)放工作，根據(jù)不同品種和季節(jié)，編印栽培技術資料發(fā)放到科技示范戶手中，使示范戶能夠按照技術資料的要求，進行科學種植和田間管理。為推廣普及農(nóng)業(yè)科技，提高科技應用水平，我采取舉辦培訓班、印發(fā)技術資料和現(xiàn)場交流等措施，取得明顯成效。今年來共舉辦科技培訓班3期200人次；印發(fā)技術資料2期200份；組織水稻旱育、旱育淺插稀植、病蟲害防治和水稻品種展示現(xiàn)場交流各1次共4次。
5、深入調(diào)查，培育高產(chǎn)典型戶。實現(xiàn)以點帶面的生產(chǎn)格局。通過對自己所指導的10戶水稻科技示范戶進行摸底調(diào)查，再以這10戶為基礎每戶帶動自然村中接受能力好，相信科學的`20戶農(nóng)戶，同時選出了中和村董品芳和文筆湖村的杜春松戶作為水稻科技示范戶典型，制定了具體的實施方案。在平時的入戶過程中，有針對性的進行重點指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中存在的問題，起到以點帶面的作用。收獲時，這兩戶的水稻生產(chǎn)效益明顯優(yōu)于其他種植戶。
6、扎實開展技術服務。為提高科技示范戶科技應用水平，充分發(fā)揮以點帶面、以點促面、帶動發(fā)展的作用，我努力服務，充當技術后盾。一是堅持不間斷走訪科技示范戶。每月走訪各示范戶不低于2次，多的達4次，了解掌握示范戶的生產(chǎn)生活情況，做到心中有底，去年10月至今共下鄉(xiāng)200余天，走訪示范戶420戶次。二是大力推廣新技術、新品種、新農(nóng)藥和配方肥。
二、取得的成績：
1、全年累計推廣新技術3項（水稻肥床旱育淺插稀植栽培技術、測土配方施肥技術、水稻病蟲草綜合防技術）、新品種1個，推廣使用高效低毒低殘留農(nóng)藥，推廣配方肥和精制生物有機肥42噸，示范戶以及輻射帶動戶新技術、新品種、新農(nóng)藥、配方肥應用入戶率100%。
2、據(jù)調(diào)查統(tǒng)計10戶示范戶共輻射帶動組200個農(nóng)戶，498畝稻田總產(chǎn)333.66噸，比上年增產(chǎn)42.04噸，增長12.6%。
3、科技示范戶“三個能力”顯著提高
一是提高了學習接受能力。通過技術指導員入戶零距離的技術指導與培訓，示范戶學習技術的興趣更高，不但主動問指導員肥料怎么用，產(chǎn)量怎樣測，病蟲怎樣識別等，而且提出的問題逐步加深，還提出了其他作物、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)民關注、實用的技術問題。
二是提高了輻射帶動能力。在項目實施中，示范戶從技術指導員的言傳身教中學到了真本領，在生產(chǎn)實踐中獲得了好收成，在示范帶動中贏得了好聲譽，而且還享受到了物化補貼，深切地感受到了黨和政府的溫暖，愿意真心實意地服從技術指導員的指導和安排，帶領周邊群眾科技致富，爭當示范戶已成為全鎮(zhèn)農(nóng)民的新愿望和行動。
三是提高了自我發(fā)展能力。通過技術指導的范圍不斷拓寬，示范戶的要求也越來越高，指導員及時找有關專家咨詢，滿足示范戶的要求，示范戶的自身發(fā)展也更加全面，指導員不單單是指導水稻科 技栽培，還要指導示范戶進行其它作物大蒜、蠶豆、包谷、蔬菜、果樹等管理、有時還指導農(nóng)戶進行農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)資經(jīng)營，提高了示范戶的收入。
三、存在的不足及今后的打算：
示范戶的傳統(tǒng)種植觀念一時難已改變，生產(chǎn)積極性不高，生產(chǎn)關鍵技術掌握不夠，素質(zhì)有待提高。同時自身的技術也不全面，在今后的工作中要加強學習，特別是業(yè)務學習，提升自身科技素質(zhì)。對示范戶要加強系統(tǒng)的技術培訓和引導，加大宣傳力度，認真遴選好下一年的示范戶。