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研究院工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編整理的研究院工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
研究院工作總結(jié) 篇1
巖土工程與水工結(jié)構(gòu)研究院自20xx年以顧金才院士實驗室為基礎(chǔ)成立已經(jīng)6年，經(jīng)過6年的發(fā)展，研究所以巖土工程、水工結(jié)構(gòu)學(xué)科為依托，在科研團隊建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、教育教學(xué)、本科教學(xué)評估以及博士點建設(shè)方面發(fā)揮了巨大的作用，成為我校發(fā)展的重要科研平臺。
20xx年，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，研究院根據(jù)學(xué)校制定的整體發(fā)展規(guī)劃并結(jié)合自身實際情況，確定了在科學(xué)研究的基礎(chǔ)上，整合巖土工程、水工結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的科研力量，構(gòu)筑研究相關(guān)領(lǐng)域的科研基地；通過重大項目的合作與鍛煉，增強科研實力，形成具有創(chuàng)新意識、科研能力強的科研隊伍；提高科學(xué)研究的層次和水平，為教師科學(xué)研究提供更先進的試驗、研究基地的工作目標，并取得了可喜的成績，現(xiàn)匯報如下：
一、一年來的工作開展情況
一年來，研究院在制度建設(shè)、科學(xué)研究、實驗室建設(shè)、對外交流合作等領(lǐng)域取得了一定的成績。
1、制定了切合實際的發(fā)展規(guī)劃，完成了院士工作站的申報及研究所的更名工作
根據(jù)學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃，我校將在未來數(shù)年內(nèi)實現(xiàn)由教學(xué)型大型向教學(xué)研究型大學(xué)的轉(zhuǎn)變，綜合分析當前研究所發(fā)展存在問題，我們制定了切合研究所實際的發(fā)展規(guī)劃，確定了“以巖土工程、水工結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的理論研究及其工程技術(shù)應(yīng)用研究為主，充分利用我校有關(guān)學(xué)科的人才和設(shè)備資源，發(fā)揮地質(zhì)工程、水工結(jié)構(gòu)工程、巖土工程重點學(xué)科的特色優(yōu)勢，緊密圍繞河南省經(jīng)濟社會發(fā)展和國家水利電力建設(shè)的重點課題，開展應(yīng)用技術(shù)的研究與推廣，在突出優(yōu)勢的基礎(chǔ)上提高主要研究領(lǐng)域的科學(xué)研究水平，使所在的學(xué)科研究在省內(nèi)發(fā)揮主導(dǎo)性影響，并躋身于全國先進行列”的總體發(fā)展思路。
為了保證科學(xué)研究的順利開展及實驗室建設(shè)的成效，我院制訂和完善了有關(guān)制度和運作規(guī)程。目前，已經(jīng)形成了基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究并存，以應(yīng)用研究為主的研究機構(gòu)體系。在科研工作中逐漸形成了實事求是的工作作風(fēng)、不斷創(chuàng)新的意識、嚴謹求實的思維，形成了在河南省具有鮮明研究特色的研究機構(gòu)。
20xx年，我院成功申報了河南省地下空間利用技術(shù)院士工作站，并將巖土工程與水工結(jié)構(gòu)研究所更名為巖土工程與水工結(jié)構(gòu)研究院，為本單位將來的發(fā)展拓展了空間。
2、進一步加強科學(xué)研究，力爭在理論應(yīng)用、技術(shù)應(yīng)用研究方面取得新突破
在學(xué)校的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的'戰(zhàn)略要求，我所同志積極開展科研工作，并取得比較優(yōu)秀的科研成果。
20xx年，在全所教師的共同努力下，我院的科研工作取得了可喜的成績
縱向課題方面：今年我所在繼續(xù)承擔(dān)“國家十一五科技支撐計劃”課題、國家自然科學(xué)基金課題、河南省基礎(chǔ)與前沿技術(shù)研究項目和河南省教育廳自然科學(xué)研究計劃項目相關(guān)研究任務(wù)的基礎(chǔ)上，在縱向課題方面又取得突破，“南水北調(diào)中線工程水源地生態(tài)保護對策研究”獲河南省軟科學(xué)重點項目支持，使我院縱向課題數(shù)量達到8個，經(jīng)費合計37.2萬元。
橫向課題方面：20xx年完成了河口村水庫壩址區(qū)滲漏與山邊坡穩(wěn)定性研究、西藏怒江橋水電站下壩址巖溶工程特性研究及河南省旱情綜合分析評估系統(tǒng)等7項研究課題，科研到賬經(jīng)費174.3萬元。
論文論著方面：20xx年我所專職科研工作人員6人共發(fā)表論文14篇，其中核心期刊8篇，EI和ISTP檢索5篇，出版論著2部。
科研成果方面：有4項課題通過河南省科技廳鑒定，鑒定結(jié)論1項為國際先進水平，3項為國內(nèi)領(lǐng)先水平。另獲得發(fā)明專利1項。有6篇論文獲得河南省自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎，其中一等獎2項，二等獎4項。
學(xué)術(shù)活動方面：研究所現(xiàn)為河南省巖石力學(xué)與工程學(xué)會在我校的掛靠點，我院與黃河水利出版社合作，計劃20xx年出版巖土工程規(guī)劃系列教材。20xx年共派出3人次參加國內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)會議，與會代表撰寫論文并宣讀，學(xué)術(shù)交流成果顯著。另外，20xx年研究院還有1人以訪問學(xué)者身份赴加拿大訪問交流。
20xx年，研究院在僅有6人參與專職科研的情況下，科研分值達343分，人均科研分值57，取得了前所未有的好成績。
3、加強省級重點實驗室的建設(shè)
目前依托我所的“河南省巖土力學(xué)與結(jié)構(gòu)工程重點實驗室”是我校第一個獲得省級重點實驗室建設(shè)資助的實驗室，實現(xiàn)了我校省級重點實驗室建設(shè)零的突破，為該方面的人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、凝練方向等提供了重要的研究平臺。
研究所根據(jù)重點實驗室的研究方向和科研需要，積極購置具有先進水平的實驗設(shè)備，按期完成實驗室硬件建設(shè)，根據(jù)研究方向完善設(shè)備布局，保證實驗設(shè)備的先進性。
完成河南省重點實驗室建設(shè)期的主要工作，制定20xx年設(shè)備采購計劃，并驗收調(diào)試新購置的實驗設(shè)備并完成重點實驗室規(guī)章制度的建設(shè)，與中國科學(xué)院、北京科技大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)和鄭州大學(xué)等相關(guān)科研院所合作進行高水平的實驗項目。目前實驗室承擔(dān)了國家“十一五”科技攻關(guān)項目、國家自然科學(xué)基金項目及河南省軟科學(xué)重點項目、鄭州市領(lǐng)軍人才等重大縱向課題的實驗工作。
此外，研究院還在學(xué)校的大力支持下，通過設(shè)置省級重點實驗室開放課題的方式提高科研水平，提高設(shè)備的使用效率，20xx年共設(shè)置省級重點實驗室開放課題2項，分別由北京科技大學(xué)和鄭州大學(xué)承擔(dān)。
4、加強學(xué)術(shù)交流合作，積極開展學(xué)術(shù)活動
20xx年我所積極開展學(xué)術(shù)交流合作，承擔(dān)了中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所、北京科技大學(xué)、鄭州大學(xué)等相關(guān)研究機構(gòu)的實驗任務(wù)，并與以上單位合作，取得了一批先進的試驗成果。20xx年共派出3人次參加國內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)會議，與會代表撰寫論文并宣讀，學(xué)術(shù)交流成果顯著。另外，20xx年研究院還有1人以訪問學(xué)者身份赴加拿大訪問交流。
二、工作存在的主要問題
通過近一年的工作和建設(shè)，由于研究所的現(xiàn)有條件和人員配備等原因，使得工作中還存在的主要不足之處：
1、對外合作研究的力度不夠
由于研究所及重點實驗室還處于起步階段，實驗室的硬件建設(shè)還沒有完善，研究實力沒有充分得到發(fā)揮，使得我所的對外研究、科技合作等方面還沒有有效地開展，這也是我們下一步需要加強的地方。
2、需要進一步加強重點實驗室的建設(shè)
“河南省巖土力學(xué)與結(jié)構(gòu)工程重點實驗室”是我校唯一一個省級重點實驗室，它的建立標志著我校在巖土力學(xué)理論及應(yīng)用研究、工程結(jié)構(gòu)實驗研究、模型實驗研究等領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平，為該方面的人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、凝練方向等提供了重要的研究平臺。
為確保重點實驗室順利通過驗收并掛牌運行，在實驗室建設(shè)方面還需要出臺相關(guān)政策，加大建設(shè)與扶持力度，特別是在建設(shè)運行經(jīng)費、重點實驗室開放課題、設(shè)備用房、人員使用等方面給予更大的重視。
研究院工作總結(jié) 篇2
20xx年，在學(xué)校黨委、行政及分管校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全校科研規(guī)模不斷擴大，整體實力明顯增強，科研水平及服務(wù)能力顯著提高。
20xx年獲安徽省"產(chǎn)學(xué)研合作突出貢獻獎"；獲中國技術(shù)市場協(xié)會"金橋獎"；獲校"先進黨支部"、"先進基層黨支部"等榮譽。
一、20xx年科研工作取得的成績
20xx年科研經(jīng)費持續(xù)增長，縱、橫向科研項目新增合同經(jīng)費2。99億，到帳總經(jīng)費2。38億，縱向到帳經(jīng)費實現(xiàn)超億元，與20xx年同比分別增長29%和46%。科研平臺建設(shè)取得重大突破，獲準立項建設(shè)"現(xiàn)代顯示技術(shù)國家工程實驗室"；連續(xù)五年實現(xiàn)省、部級一等獎不斷線；人文社科國家級重大項目取得突破。
1�？v向科研
20xx年新增立項項目數(shù)628項，縱向合同經(jīng)費1。19億元，到帳經(jīng)費1。02億元，同比分別增長12%和78%。
2。橫向科研
20xx年新增項目合同數(shù)506項，合同經(jīng)費1。81億元，到帳經(jīng)費1。37億元，同比分別增長44%和31%。其中1000萬以上項目3項，500萬以上項目 5項，100萬以上項目 46項。
3。成果獎勵
20xx年共獲得省部級科技獎勵34項。其中:
安徽省科學(xué)技術(shù)獎勵18項:一等獎2項，二等獎7項，三等獎9項。
教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎3項:科技發(fā)明一等獎1項，科技進步二等獎2項。
機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎2項:二等獎1項，三等獎1項；
山東省科技進步二等獎1項；
安徽省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎(社科類)8項:二等獎3項，三等獎5項。
20xx年獲授權(quán)專利84項，獲軟件著作權(quán)登記22項。專利許可轉(zhuǎn)讓17項。
4。科研基地與團隊
20xx年新增立項建設(shè)國家及省部級科研基地8個:
現(xiàn)代顯示技術(shù)國家工程實驗室；
國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移中心；
銅合金材料及成形加工教育部工程研究中心；
合金材料安徽省工程實驗室；
可再生能源與利用安徽省工程實驗室；
安徽省農(nóng)產(chǎn)品加工中試基地；
粉末冶金安徽省工程技術(shù)研究中心；
礦產(chǎn)資源與礦山環(huán)境安徽省工程技術(shù)研究中心。
組建合肥工業(yè)大學(xué)新能源汽車工程研究院；
組建合肥工業(yè)大學(xué)化工機械研究所。
組建合肥工業(yè)大學(xué)科技創(chuàng)新群體5個。
5。軍工科研
20xx年獲武器裝備科研生產(chǎn)許可資質(zhì)，新增國防軍工項目13項，到帳經(jīng)費631萬元，同比增長45%。
6。產(chǎn)學(xué)研合作
與安徽省滁州市等4地市政府簽署了市校全面合作協(xié)議。組織參加皖北區(qū)域、皖江城市帶及廣東等省市大型產(chǎn)學(xué)研活動56次。
在蕪湖、蚌埠設(shè)立"自主創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)絡(luò)站"；成立合肥工業(yè)大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心蕪湖分中心、蚌埠分中心、湖州分中心；成立合肥工業(yè)大學(xué)常州研究院。
派駐廣東省部科技特派員5名和安徽省服務(wù)企業(yè)科技特派員99名。
共建校企研發(fā)中心26個；產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟6個。
二、制度建設(shè)與規(guī)范化管理
1。規(guī)范管理，完善政策。先后出臺了合肥工業(yè)大學(xué)《退休教師科研工作管理辦法(試行)》、《科技發(fā)展基金使用實施細則》、《科研涉密人員保密暫行規(guī)定》、擬定了合肥工業(yè)大學(xué)《重大科研項目負責(zé)人認定辦法》、《基礎(chǔ)科研專項基金實施細則》等制度。
2。健全制度，提高效能。扎實推進機關(guān)效能建設(shè)活動，先后制定了科研院《開展效能建設(shè)實施方案》、《限時辦結(jié)制實施細則》等制度，實行工作職責(zé)和承諾制度公開。完善科研信息化系統(tǒng)建設(shè)，提升了管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
一年來，盡管學(xué)�？萍脊ぷ魅〉昧艘恍┏煽�，但與建設(shè)高水平創(chuàng)新型大學(xué)的'目標和要求相比，還存在著一些差距。新的一年，我們將圍繞國家、行業(yè)和地區(qū)的重大需求，整合科技資源，拓展合作空間，進一步增強學(xué)�？蒲袑嵙�、提高服務(wù)社會能力、繼續(xù)保持科研經(jīng)費20%增長目標及其它各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。
研究院工作總結(jié) 篇3
一、上半年工作小結(jié)
�。ㄒ唬┨岣呖蒲匈|(zhì)量，培育精品課題。
倡導(dǎo)科研興教，規(guī)范課題管理，制定《xx市“十三五”教育科研課題管理條例》，科學(xué)管理國家教育部、省和市普通教育和職業(yè)技術(shù)教育類教育科學(xué)規(guī)劃課題和教學(xué)研究課題等各種研究項目。
5月12-13日，省規(guī)劃辦在xx市組織召開xx省“十三五”首屆教育科學(xué)規(guī)劃精品課題建設(shè)工作會議暨第三屆xx省教育科學(xué)規(guī)劃精品課題頒獎大會。市教科院與會介紹了xx市精品課題建設(shè)工作組織管理經(jīng)驗，xx機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)�，F(xiàn)場匯報了《深度合作：現(xiàn)代學(xué)徒制的校本實踐研究》課題成果。
�。ǘ┐蛟烨把仨椖浚ㄔO(shè)課程基地。
追蹤教育改革和課堂變革的世界潮流，加強教育科學(xué)理論指導(dǎo)，組織學(xué)校申報xxxx年省基礎(chǔ)教育前瞻性教學(xué)改革試驗項目，xx省南菁高級中學(xué)等6個項目中標。
深化高中課程基地建設(shè)，推進初中學(xué)科課程基地建設(shè)。組織省普通高中課程基地建設(shè)項目的申報工作，指導(dǎo)有關(guān)高中撰寫申報評審方案，組織專家論證；3月22日，xx市長涇高級中學(xué)等在省中小學(xué)課程基地答辯活動中勝出。
（三）指導(dǎo)規(guī)劃發(fā)展，培育優(yōu)質(zhì)教育。
大力推進新優(yōu)質(zhì)學(xué)校培育建設(shè)，辦好家門口的好學(xué)校，配合市教育評估院研制《xx市“新優(yōu)質(zhì)學(xué)校”培育建設(shè)考核評估方案》，開展xxxx年xx市“新優(yōu)質(zhì)學(xué)�！迸嘤ㄔO(shè)年度考核評估。3月20日，xx舉行全市初中教育暨“新優(yōu)質(zhì)學(xué)�！迸嘤ㄔO(shè)會議。5月10-11日，組織首批建設(shè)項目學(xué)校校長外出學(xué)習(xí)，參觀考察了上海市閔行第四中學(xué)等多所新優(yōu)質(zhì)學(xué)校。指導(dǎo)學(xué)校實事求是地制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，匯編《xx市“新優(yōu)質(zhì)學(xué)�！迸嘤ㄔO(shè)項目學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》，6月25日，召開xx市“新優(yōu)質(zhì)學(xué)�！迸嘤ㄔO(shè)項目學(xué)校規(guī)劃論證推進交流會暨教育評估現(xiàn)場研討會。
培育課程領(lǐng)導(dǎo)力，發(fā)揮教育名家的模范效應(yīng)。協(xié)助市教育局有關(guān)部門，完成xx市中小學(xué)教育名家培養(yǎng)工程首批培養(yǎng)對象的終期考核，27名學(xué)員圓滿結(jié)業(yè)，教育思想和教學(xué)風(fēng)格的學(xué)習(xí)成果，正式出版《未來的名家——xx市首批中小學(xué)教育名家培養(yǎng)對象教育思想與教學(xué)風(fēng)格錄》（鳳凰教育出版社，467千字）。
�。ㄋ模┌l(fā)揮智庫作用，服務(wù)教育行政。
深入貫徹《xx市培育和踐行社會主義核心價值觀行動方案》，引導(dǎo)學(xué)校深入挖掘歷史與文化資源，總結(jié)提煉辦學(xué)理念，增強校園文化的影響力和感召力，大力建設(shè)高品質(zhì)學(xué)校。3月，市委宣傳部和市教育局，策劃開展“傳承校風(fēng)校訓(xùn)，涵育核心價值”主題教育活動。
參與市教育局《xx市初中學(xué)科課程基地建設(shè)三年行動計劃》（xx教基〔xxxx〕61號）和《關(guān)于在全市中小學(xué)加強國際理解教育的'意見》（xx教外〔xxxx〕98號）等文件的起草工作。
科學(xué)定位院所學(xué)術(shù)功能，關(guān)注教育研究文化發(fā)展，起草編制《xx市教育科學(xué)研究院“十三五”發(fā)展規(guī)劃》。整理有價值的研究成果，編印《xxxxxx市教科研年度發(fā)展報告》。
�。ㄎ澹╆P(guān)注教師發(fā)展，組織論文評比。
貫徹落實鄉(xiāng)村教師支持計劃（xxxx—20xx年），推動各地變革鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)模式，5月8日成立xx市鄉(xiāng)村骨干教師工作坊，并舉辦開班儀式，制定《xx市鄉(xiāng)村教師工作坊研修指南》，切實提升鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)實效。
5月份，組織教師參加第十四屆xx省“五四杯”教學(xué)研究論文評選，我院獲得“優(yōu)秀組織獎”榮譽。6月份，組織教師參加《上海教育科研》期刊社和長三角城市群教科院（所）聯(lián)合舉辦xxxx年長三角城市群“我的教改試驗”征文活動，其中有20篇優(yōu)秀教改論文獲獎。
�。┥罨瘜W(xué)術(shù)交流，推介xx成果。
加強長三角城市群教育科研聯(lián)誼活動，組織區(qū)域間學(xué)校教育研究學(xué)習(xí)交流，做好《上海教育科研》和《xx教育研究》等期刊社的組稿和通聯(lián)工作。
加強中西部教育交流，研究鄉(xiāng)村教師校本研修與培訓(xùn)。4月29日，黃樹生博士應(yīng)邀赴昆山市校本培訓(xùn)負責(zé)人研修班，作《基于現(xiàn)場的校本教研行動》報告。6月17-20日，四川省教育科學(xué)研究院率領(lǐng)100名中學(xué)校長來xx開展教育研討和工作交流。黃樹生博士結(jié)合本市新優(yōu)質(zhì)學(xué)校和高品質(zhì)學(xué)校培育成長案例，作題為《校本教育研究與高品質(zhì)學(xué)校建設(shè)》的學(xué)術(shù)報告。
二、下半年工作設(shè)想
動員和組織各市（縣）、區(qū)及其下屬學(xué)校申報省、市兩級教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題，鼓勵教師開展基于教育現(xiàn)場的教研專項課題研究。
整理反思我院“十二五”《主動參與式課堂有效學(xué)與教研究》課題成果，在此基礎(chǔ)上選擇和申報新的研究項目。申報區(qū)域性的國際理解教育研究的規(guī)劃課題。
協(xié)助市教育局有關(guān)部門，起草《xx市第四批教育科研帶頭人評比通知》，嚴格做好第四批教育科研帶頭人的推薦和評審工作，不斷培育教育科研新鮮血液。
開展第二批xx市中小學(xué)教育名家培養(yǎng)工程，與市教育局協(xié)商制定培訓(xùn)項目指南，與師范大學(xué)聯(lián)合設(shè)計工程培訓(xùn)課程。
組織開展“xxxx年全省優(yōu)秀校本課程評選”及啟動“xx省中小學(xué)精品校本課程網(wǎng)絡(luò)資源庫”建設(shè)項目。
研究院工作總結(jié) 篇4
（一）實施新型研發(fā)機構(gòu)倍增計劃
持續(xù)抓好國際創(chuàng)新資源集聚，圍繞數(shù)字經(jīng)濟、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等領(lǐng)域，瞄準關(guān)鍵小國新加坡、荷蘭、比利時，創(chuàng)新大國德國，扎實推進“生根計劃”工作，建設(shè)目標國家海外協(xié)同創(chuàng)新中心，引導(dǎo)企業(yè)對接引進國際創(chuàng)新資源，加大與國內(nèi)一流高校高端人才團隊對接融合，與龍頭企業(yè)共建7家新型研發(fā)機構(gòu)，實現(xiàn)數(shù)量倍增，質(zhì)量提升。
（二）實施高新技術(shù)企業(yè)培育突破計劃
加快高新園區(qū)提檔升級，按照“大樹移栽”和“育苗造林”相結(jié)合的方式，緊扣目標極限攀升，加大科技型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)培育力度，力爭新增高新技術(shù)企業(yè)60家以上，高新技術(shù)產(chǎn)值增長20%以上，形成創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展強勁動能。
（三）實施打造一流高新園區(qū)計劃
優(yōu)化高新區(qū)管理體制，打造建鄴高新區(qū)企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈；優(yōu)化布局、提質(zhì)增效各類眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器，打造一站式服務(wù)的創(chuàng)新企業(yè)孵化鏈；完善高新區(qū)生活、休閑、商務(wù)等綜合配套，打造零距離貼心生活服務(wù)鏈；加強金融和科技的結(jié)合，設(shè)立科技企業(yè)風(fēng)險補償基金，打造“基金+創(chuàng)業(yè)空間+創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)+金融服務(wù)”的'金融科技融合鏈，形成一流創(chuàng)新生態(tài)，力爭實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值200億，有效發(fā)明專利擁有量1000件，爭創(chuàng)一流高新名園。
（四）實施優(yōu)化“創(chuàng)業(yè)建鄴”英才計劃
做優(yōu)人才服務(wù)大廈，組建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，啟動省、國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園申報工作，打造一流引進與服務(wù)人才的生態(tài)圈。強化功能園區(qū)的引才主體職責(zé)，為人才提供優(yōu)質(zhì)稀缺的行業(yè)服務(wù)、一流專業(yè)的市場服務(wù)、高效便捷的政務(wù)服務(wù)，打造全鏈條式人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺，推動高端創(chuàng)新人才向建鄴集聚，努力打造具有全省影響力的國際化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。
研究院工作總結(jié) 篇5
現(xiàn)就這半年來的主要工作完成情況，以提綱形式簡要匯報如下：
一、科研及規(guī)劃工作
1、根據(jù)年初工作安排，現(xiàn)已將《××市十一五環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)規(guī)劃》修改完畢。規(guī)劃文本和電子稿已正式上報計財處。
2、開展了《××市創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市總體規(guī)劃》的編制工作，由于國家將十一五環(huán)保模范城市的考核指標進行了調(diào)整和修改，目前規(guī)劃整體也隨之進行修改，預(yù)計在7月底能夠完成初稿。
3、5月底接到局生態(tài)辦編制《××市生態(tài)市建設(shè)“十一五”規(guī)劃》的工作任務(wù)，目前該規(guī)劃正在向各業(yè)務(wù)處室征求信息，規(guī)劃主體已基本完成，預(yù)計6月底完成規(guī)劃初稿。
4、6月8日接到局下達的'《××市“十一五”工業(yè)固體廢物綜合利用規(guī)劃》，該規(guī)劃是我市創(chuàng)建節(jié)約型社會的專項規(guī)劃，編制好此規(guī)劃，可以做到物盡其用、變廢為寶，使環(huán)境建設(shè)和工業(yè)廢棄物產(chǎn)業(yè)化開發(fā)有機地結(jié)合起來。此規(guī)劃正在組織編寫過程中，預(yù)計7月底之前能夠完成初稿。規(guī)劃工作已按照目標完成70%。
5、完成了《××松江銅業(yè)(集團)有限公司五道嶺鉬礦尾礦廢水污染事故環(huán)境影響技術(shù)評估報告》，該報告是由我院牽頭，聯(lián)合市疾病預(yù)防控制中心和市農(nóng)業(yè)科學(xué)院共同完成的。通過現(xiàn)場采樣、科學(xué)分析，該報告將五道嶺鉬礦水污染事故造成的對環(huán)境的影響、對人群健康的影響、對土壤、水稻以及牲畜的影響，進行了深入的評估，經(jīng)過專家論證，得出了科學(xué)可信的結(jié)論，給阿城市政府以及當?shù)氐木用襁f上了一份滿意的答卷。
6、開展了《××市道里區(qū)環(huán)境質(zhì)量評價》工作，目前該評價正在積極編寫中。
二、環(huán)評工作
1、規(guī)劃環(huán)評：我院與××工業(yè)大學(xué)共同承擔(dān)了《群力新區(qū)規(guī)劃環(huán)評》工作，目前我院已對新區(qū)進行了公眾參與、社會現(xiàn)狀現(xiàn)場踏查和噪聲現(xiàn)狀監(jiān)測，下一步進行規(guī)劃環(huán)評的編制工作。
2、建設(shè)項目環(huán)評：截止到6月上旬，我院共承擔(dān)環(huán)評工作任務(wù)13項，現(xiàn)已完成10項，約占全年目標的50%。其中國家、省、市重點工程項目6項，包括《××市道外二十道街松花江大橋及引道工程》、《加格達奇區(qū)城市垃圾綜合治理工程》、《黑龍江大通市政建筑材料有限公司建設(shè)項目》、《阿城市城市環(huán)路及相關(guān)配套的土地整理基礎(chǔ)設(shè)施項目》等建設(shè)項目環(huán)評。
三、隊伍建設(shè)
上半年，結(jié)合黨章學(xué)習(xí)和榮辱觀教育，全面加強了思想建設(shè)工作力度，開展了以提高業(yè)務(wù)能力和工作效率為主題的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想整頓工作。經(jīng)過努力，干部、職工思想素質(zhì)和工作作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，工作效率也有了明顯提高。
在抓業(yè)務(wù)素質(zhì)提高方面，突出了“與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展”的思想。教育及培訓(xùn)也始終把視線投向于當今時代的前沿。上半年，我院自發(fā)組織業(yè)務(wù)人員進行內(nèi)部培訓(xùn)，年輕同志尤其是新參加工作的大學(xué)生更是受益匪淺，業(yè)務(wù)水平有了一定的提高。與此同時我院還斥資5萬多元，組織院科研技術(shù)骨干9名同志參加了國家注冊環(huán)評工程師培訓(xùn)、環(huán)評上崗培訓(xùn)等。培訓(xùn)工作完成目標的180%。
四、其它工作
繼續(xù)深入開展文明單位創(chuàng)建工作。目前，我院正在積極爭創(chuàng)省級文明單位和省環(huán)保系統(tǒng)文明單位標兵工作。
××市環(huán)境保護科學(xué)研究院二○一七年六月二十日
研究院工作總結(jié) 篇6
20xx年，我院在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)各處室、局屬各單位的支持和幫助下，在院黨支部的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞全院中心工作和年度目標任務(wù)，不斷探索新形勢下單位發(fā)展的新思路和新舉措，全院上下同心同德，銳意進取，較好地完成了20xx年度的各項工作任務(wù)。
一、20xx年工作總結(jié)
�。ㄒ唬┐蛟禳h建工作新常態(tài)
一是組織全體黨員收聽收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會和x省第十一次黨代會等電視直播，及時傳達學(xué)習(xí)和宣傳貫徹十九大和黨代會精神。
二是推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，并就“全面從嚴治黨、全面從嚴治院”開展深入交流，切實增強黨員干部的紀律和規(guī)矩意識。
三是制定并印發(fā)《黨風(fēng)廉政教育手冊》，利用院業(yè)務(wù)例會對黨員干部進行黨內(nèi)法規(guī)、黨風(fēng)黨紀的教育，力爭實現(xiàn)管理精細化、執(zhí)行常態(tài)化、落實規(guī)范化。四是積極做好黨員發(fā)展工作，發(fā)展預(yù)備黨員一名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員一名，進一步增強黨組織的生機與活力。
�。ǘ�(gòu)建體制機制新模式
繼續(xù)深化體制機制改革，不斷更新管理理念，積極創(chuàng)新管理機制，努力為發(fā)展改革保駕護航。新修訂研究院及黨支部制度xx項，分別明確了內(nèi)部職級管理基本思路，開辟專業(yè)技術(shù)人員晉升渠道；建立了一套適合院情、科學(xué)先進、簡潔管用的績效量化考核管理新體系；理順了財務(wù)管理制度，形成更加簡化、規(guī)范的財務(wù)報銷流程。進一步夯實了全院管理基礎(chǔ)，提升管理規(guī)范化、精細化程度。
（三）培養(yǎng)關(guān)鍵人才新力軍
加強人才梯隊建設(shè)。一是組織中高層管理干部培訓(xùn)，強化高層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升中層管理人員的服務(wù)能力和水平。二是通過考核，充分肯定了兩名聘任副院長做出的成績，激勵他們做出新的更大的貢獻。三是完成x名試用期滿干部的考核和正式任用，激勵他們在領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)揮更大作用。四是完成x名后備人才的考核，并提拔x名后備人才至管理崗位，推動骨干員工向更高層次發(fā)展。五是本著“自薦與推薦相結(jié)合”、“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，選拔x名骨干員工充實至新一期后備人才庫，為我院發(fā)展提供了堅實的人才保障。
�。ㄋ模╅_創(chuàng)科研發(fā)展新格局
一是完成土壤研究所的籌建工作，實驗室的籌建工作正在穩(wěn)步推進中。二是全院共計完成課題xx項，其中國家級課題x項，省級課題x項，市級課題xx項，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和專家的一致好評。三是繼續(xù)加大課題儲備力度，新儲備課題共計xx項，為我院的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。四是成功承辦第xx期“泰山科技論壇”，深入學(xué)習(xí)包括郝吉明院士在內(nèi)的多位知名環(huán)保專家的最新科研成果。五是參與組織“泉城國際大講堂——土壤修復(fù)及地下水污染治理外國專家講座”，并借此契機，與瑞典環(huán)境科學(xué)研究院（IVL）達成初步合作意向。六是邀請美國環(huán)保署康代溫教授來院進行深入交流。
�。ㄎ澹┥疃葏⑴c環(huán)保督察
我院共有xx%的員工參與了局里的工作和自x月至今的中央環(huán)保督察以及環(huán)保部強化督查的保障工作，尤其在x-x月的中央環(huán)保督察中我院許多同志xx小時連軸轉(zhuǎn)不怕苦、不喊累，拼盡全力往前沖，充分發(fā)揮了我院職工不怕吃苦、勇于奉獻的精神，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
二、存在的主要問題
（一）引人留人機制亟待完善
我院對高水平人才引進速度慢，現(xiàn)有人員發(fā)展速度慢，人才梯隊結(jié)構(gòu)不合理，技術(shù)人才、管理人才、綜合人才的數(shù)量遠遠不能滿足工作需要。具體來說：
引人方面，一是宣傳力度不夠，人才需求信息相對封閉，難以吸引到我院急需的人才。二是平臺建設(shè)滯后，我院多個技術(shù)平臺仍處于建設(shè)期，本身就難以對高層次人才形成吸引力。在主要研究領(lǐng)域缺乏有影響力的領(lǐng)軍人物，年輕的有發(fā)展?jié)摿Φ目蒲腥藛T也少，進一步增加了高層次人才來院求職的顧慮。
留人方面，我院雖然建立了后備人才庫，但未建立起與之配套的人才培養(yǎng)管理體系，缺乏對后備人才的跟蹤考察，加上培養(yǎng)缺乏針對性和力度，致使后備人才隊伍成長較為緩慢。
�。ǘ┏晒a(chǎn)出與轉(zhuǎn)化總體質(zhì)量不高
我院各研究所進行課題研究時，均存在對前期搜集的數(shù)據(jù)和資料分析不到位、利用不充分、研究不夠深入的缺點，以至于后期不能形成有競爭力科研成果。論文不少，但真正有水平，能夠為我院發(fā)展提供支撐的論文很少。成果轉(zhuǎn)化的滯后也制約了我院科研工作的開展，尚沒有形成產(chǎn)學(xué)研互助互補的完整成果轉(zhuǎn)化體系，不能通過成果轉(zhuǎn)化帶來穩(wěn)定的研究資金保障，也就是研究成果往往停留在紙面而得不到推廣與應(yīng)用，既不能夠反哺科研的投入，也不能帶動科研課題的進一步延伸。除此之外，大部分成果應(yīng)用價值不高，距離高水平、高質(zhì)量尚有一定差距。
�。ㄈ┱w發(fā)展速度呈現(xiàn)下降趨勢
目前隨著科研工作輻射領(lǐng)域越來越廣、研究越來越深入，整體發(fā)展速度反而開始呈現(xiàn)下降趨勢。剖析自身原因，首先是從院領(lǐng)導(dǎo)到中層干部，普遍缺乏壓力感和緊迫感，偶發(fā)的惰性一旦蔓延，整體工作必然有所松懈。另外某些領(lǐng)導(dǎo)干部做事主動性不強，主人翁意識淡薄，缺乏前瞻意識且墨守成規(guī)，造成工作往往流于形式、不注重實效和結(jié)果，長此以往對全院發(fā)展速度也會造成不利影響。
三、下年度主要工作思路
（一）探索服務(wù)新理念，創(chuàng)建管理支撐新模式
1.主動作為，運用服務(wù)思維，挖掘潛在環(huán)境管理需求
當今環(huán)境管理要求越來越嚴格，環(huán)境管理水平越來越深入，我院要完成從“要我做”到“我要做”、從“服務(wù)管理”到“指導(dǎo)管理”的角色轉(zhuǎn)變，由應(yīng)急式的被動承接環(huán)境管理需求，轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)環(huán)境管理工作。發(fā)揮引領(lǐng)作用，切實發(fā)揮好輔助環(huán)保管理部門決策的參謀助手作用，初步實現(xiàn)指導(dǎo)區(qū)縣環(huán)境管理。
2.應(yīng)對形勢新變化，成立政策研究和對外交流專項工作組
從環(huán)境管理需求出發(fā)，抽調(diào)院骨干力量精心組建政策研究和對外交流兩個專項工作組。政策研究組主要開展環(huán)境保護領(lǐng)域重點、熱點問題的分析與研判，環(huán)境政策變化研究與對策提供等相關(guān)工作；對外交流組主要開展國外先進環(huán)�？蒲袆討B(tài)的收集與反饋、優(yōu)秀外文文獻翻譯等相關(guān)工作。兩個專項工作組將主動應(yīng)對環(huán)境管理需求，在各自領(lǐng)域開展創(chuàng)新性研究工作，務(wù)虛務(wù)實為環(huán)境管理服務(wù)。
�。ǘ┤婕訌娮陨砟芰ㄔO(shè)，提升科研能力
1.確定科研工作新方向
以為全面提升為環(huán)境管理服務(wù)能力和科研技術(shù)水平為重點，以著力解決制約環(huán)境質(zhì)量改善的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、關(guān)鍵性重大環(huán)保問題為主線，有針對性地開展研究工作。同時結(jié)合國家政策和環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域， 增強知識創(chuàng)新和知識服務(wù)能力， 實現(xiàn)新的發(fā)展。
2.拓展科研成果轉(zhuǎn)化
激發(fā)創(chuàng)新主體科技成果轉(zhuǎn)化積極性。探索有效、靈活的'機制與模式，通過物質(zhì)獎勵、職級晉升等激勵手段激發(fā)科研人員成果轉(zhuǎn)化積極性。以技術(shù)科為主體，打通各級科技平臺聯(lián)絡(luò)、交流渠道，明確各級、各類成果轉(zhuǎn)化平臺規(guī)則與要求，為成果轉(zhuǎn)化提供基礎(chǔ)服務(wù)保障。積極推進國家自然科學(xué)基金、青年基金項目等申報工作，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系。
3.加強對外交流合作
有效利用我院總工程師、學(xué)科帶頭人等資源，持續(xù)積極推動與科研院所、高校、省部級單位建立合作關(guān)系，協(xié)助進行成果包裝、人才培養(yǎng)，研究平臺搭建。通過合作，提高自身科研層次和水平，推動我院自主研發(fā)項目開展，建立完善我院的基礎(chǔ)設(shè)施配套，在部分子方向上，站上領(lǐng)域前沿、提高技術(shù)水平。
擴大國際交流，加強國際合作。在初期廣泛交流的基礎(chǔ)上確定x-x家世界著名環(huán)境研究機構(gòu)或一流大學(xué)與其加強交流與合作。通過項目合作、互派技術(shù)人員和其他工作人員、共同舉辦國際會議、申請國際項目以及其他方式的交流等活動，將現(xiàn)有的良好合作關(guān)系發(fā)展為牢固的、實質(zhì)性的雙邊合作與交流關(guān)系。密切同外專局之間的聯(lián)系，及時獲取第一手信息，暢通國際合作渠道。對接中外人文交流機制，協(xié)調(diào)和推進重大項目的實施。
�。ㄈ┘涌烊瞬乓M與培養(yǎng)步伐，打造高效研究和管理團隊
從研究和管理兩個方向，匯聚優(yōu)秀人才，打造能夠引領(lǐng)和支撐我院跨越式發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍，是擺在我院面前的重要戰(zhàn)略任務(wù)。要結(jié)合我院發(fā)展要求，從人才引進、培養(yǎng)、使用和管理等重要環(huán)節(jié)加以推動。
一是要加強對我院的宣傳，積極推動我院“走出去”，在更大范圍更高平臺上展現(xiàn)實力。同時要加強我院多個技術(shù)平臺的建設(shè)，吸引緊缺人才和行業(yè)高端創(chuàng)新型人才加入我院，形成一批具有學(xué)術(shù)造詣精深、科研成果突出、具有持續(xù)創(chuàng)新能力的高層次人才隊伍。
二是以打造高效團隊為目的，制定有助于團隊形成和成長的制度。健全完善人才的分配、激勵、保障制度，堅持物質(zhì)激勵、事業(yè)激勵、情感激勵、文化激勵和環(huán)境激勵相結(jié)合，形成一整套支持人才成長、激發(fā)人才活力的激勵保障機制；加強人力資源導(dǎo)向工作，為重點員工做好職業(yè)生涯引導(dǎo)性規(guī)劃，最大限度地挖掘我院發(fā)展?jié)摿Α?/p>
20xx年是環(huán)保工作歷史上工作壓力最大、工作難度最大的一年，也是我院長期發(fā)展規(guī)劃第一階段中的最后一年。一年來，我們經(jīng)受住了種種考驗，各項工作扎實推進，為環(huán)境管理提供全方位技術(shù)服務(wù)的水平不斷提高。當前，國家對生態(tài)環(huán)境保護的重視程度前所未有，給環(huán)境科研發(fā)展帶來了巨大的發(fā)展機遇。新的一年，我們一定要抓住機遇，敢于擔(dān)當，直面挑戰(zhàn)，加強科研和管理隊伍的建設(shè)，以提出問題的遠見卓識，發(fā)現(xiàn)問題的火眼金睛，分析問題的真知灼見，一首抓為環(huán)境管理服務(wù)，一手抓環(huán)境問題研究，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，努力推動xx市環(huán)境研究院做大做強！
研究院工作總結(jié) 篇7
一年來，我院在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本院工作性質(zhì)，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了各個研究中心的各項工作任務(wù)，總結(jié)如下：
一、全科人員在政治上，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風(fēng)，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待。
二、積極引進和研究提高新技術(shù)，今年加大翼狀胬肉干細跑移植手術(shù)的推廣和運用，在現(xiàn)有的條件下，在保證療效的`基礎(chǔ)上積極尋求新的增長點，使之更加方便快捷應(yīng)用于群眾。
三、配合醫(yī)院積極開展眼病義診活動，加強流行病學(xué)研究，免費檢查病人兩千人次，免費為60余名患者實施白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)。努力改善白內(nèi)障、青光眼、眼底病等常見病的診療水平，在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)開發(fā)研究新技術(shù)。
四、針對一年來工作中出現(xiàn)的一些問題，不斷查找原因，找出不足及存在的隱患，在現(xiàn)有的條件及能力下，予以整改，并進一步規(guī)范操作規(guī)程，落實責(zé)任制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。
一年來，通過全院的共同努力，較好地完成了各科研中心的工作任務(wù)。在新的一年里我們會加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成我院的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。
研究院工作總結(jié) 篇8
現(xiàn)就這半年來的主要工作完成情況，以提綱形式簡要匯報如下：
一、科研及規(guī)劃工作
1、根據(jù)年初工作安排，現(xiàn)已將《xx市十一五環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)規(guī)劃》修改完畢。規(guī)劃文本和電子稿已正式上報計財處。
2、開展了《xx市創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市總體規(guī)劃》的編制工作，由于國家將十一五環(huán)保模范城市的考核指標進行了調(diào)整和修改，目前規(guī)劃整體也隨之進行修改，預(yù)計在7月底能夠完成初稿。
3、5月底接到局生態(tài)辦編制《xx市生態(tài)市建設(shè)“十一五”規(guī)劃》的工作任務(wù)，目前該規(guī)劃正在向各業(yè)務(wù)處室征求信息，規(guī)劃主體已基本完成，預(yù)計6月底完成規(guī)劃初稿。
4、6月8日接到局下達的《xx市“十一五”工業(yè)固體廢物綜合利用規(guī)劃》，該規(guī)劃是我市創(chuàng)建節(jié)約型社會的專項規(guī)劃，編制好此規(guī)劃，可以做到物盡其用、變廢為寶，使環(huán)境建設(shè)和工業(yè)廢棄物產(chǎn)業(yè)化開發(fā)有機地結(jié)合起來。此規(guī)劃正在組織編寫過程中，預(yù)計7月底之前能夠完成初稿。規(guī)劃工作已按照目標完成70%。
5、完成了《xx松江銅業(yè)（集團）有限公司五道嶺鉬礦尾礦廢水污染事故環(huán)境影響技術(shù)評估報告》，該報告是由我院牽頭，聯(lián)合市疾病預(yù)防控制中心和市農(nóng)業(yè)科學(xué)院共同完成的。通過現(xiàn)場采樣、科學(xué)分析，該報告將五道嶺鉬礦水污染事故造成的對環(huán)境的影響、對人群健康的影響、對土壤、水稻以及牲畜的影響，進行了深入的評估，經(jīng)過專家論證，得出了科學(xué)可信的結(jié)論，給阿城市政府以及當?shù)氐木用襁f上了一份滿意的答卷。
6、開展了《xx市道里區(qū)環(huán)境質(zhì)量評價》工作，目前該評價正在積極編寫中。
二、環(huán)評工作
1、規(guī)劃環(huán)評：我院與xx工業(yè)大學(xué)共同承擔(dān)了《群力新區(qū)規(guī)劃環(huán)評》工作，目前我院已對新區(qū)進行了公眾參與、社會現(xiàn)狀現(xiàn)場踏查和噪聲現(xiàn)狀監(jiān)測，下一步進行規(guī)劃環(huán)評的編制工作。
2、建設(shè)項目環(huán)評：截止到6月上旬，我院共承擔(dān)環(huán)評工作任務(wù)13項，現(xiàn)已完成10項，約占全年目標的'50%。其中國家、省、市重點工程項目6項，包括《xx市道外二十道街松花江大橋及引道工程》、《加格達奇區(qū)城市垃圾綜合治理工程》、《黑龍江大通市政建筑材料有限公司建設(shè)項目》、《阿城市城市環(huán)路及相關(guān)配套的土地整理基礎(chǔ)設(shè)施項目》等建設(shè)項目環(huán)評。
三、隊伍建設(shè)
上半年，結(jié)合黨章學(xué)習(xí)和榮辱觀教育，全面加強了思想建設(shè)工作力度，開展了以提高業(yè)務(wù)能力和工作效率為主題的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想整頓工作。經(jīng)過努力，干部、職工思想素質(zhì)和工作作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，工作效率也有了明顯提高。
在抓業(yè)務(wù)素質(zhì)提高方面，突出了“與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展”的思想。教育及培訓(xùn)也始終把視線投向于當今時代的前沿。上半年，我院自發(fā)組織業(yè)務(wù)人員進行內(nèi)部培訓(xùn)，年輕同志尤其是新參加工作的大學(xué)生更是受益匪淺，業(yè)務(wù)水平有了一定的提高。與此同時我院還斥資5萬多元，組織院科研技術(shù)骨干9名同志參加了國家注冊環(huán)評工程師培訓(xùn)、環(huán)評上崗培訓(xùn)等。培訓(xùn)工作完成目標的180%。
四、其它工作
繼續(xù)深入開展文明單位創(chuàng)建工作。目前，我院正在積極爭創(chuàng)省級文明單位和省環(huán)保系統(tǒng)文明單位標兵工作。
研究院工作總結(jié) 篇9
涼風(fēng)微拂，秋意已至，面對著十月份的國慶黃金周，看著每位同事難以掩蓋的喜悅，伴隨著即將回家的心情；當然我也一樣，而且很開心終于也將正式成為康美藥業(yè)的一員。
西藥基地質(zhì)管部實習(xí)期總結(jié)，中藥基地質(zhì)管部實習(xí)期總結(jié)，研發(fā)中心實習(xí)總結(jié)，研發(fā)中心試用期總結(jié)；對于即將轉(zhuǎn)正的我來說，前面的這幾個總結(jié)，無疑讓我細細品嘗到，確實，我的轉(zhuǎn)正來之不易。正式一員，也是意義非凡。一路走來，我學(xué)到很多東西，我感謝著很多人，成長一直都是件高興的事，感謝父親授予我一種樂觀積極的處事態(tài)度，且交付我不忘本的心。
依稀可現(xiàn)的姜總的聲音，“干一行要愛一行�！毕Ｍ翊卧谘邪l(fā)的表現(xiàn)沒有磨滅以前我質(zhì)管部同仁的榮耀，一切的一切，謝謝姜總，把我?guī)нM了康美。
研發(fā)在我心目中一直都是學(xué)問的象征及知識的門禁，當初也是以此與經(jīng)理溝通，便同意我過來學(xué)習(xí)，提高自身的知識。初來乍到，經(jīng)常時不時，腦袋有些混亂，做事常常也找不到工具，相對已經(jīng)習(xí)慣的同事來說，我確實顯得有些不得心應(yīng)手，力不從心，而且那時常常很喜歡拿西藥基地的管理對比，總覺得這里好像有很多欠缺，缺乏很多地方的管理而搞到自己很低落；然而漸漸的發(fā)現(xiàn)，其實研發(fā)跟我也一樣，我們都還年輕，西藥基地幾十年，如何對比得來，常常跟很多好的東西對比，這心態(tài)也是不對。意識到了之后便，由衷重新（心）出發(fā)，擺正角度，“干一行要愛一行”，要知道帆已經(jīng)是研發(fā)的人了，呵呵。
跟隨部門一起搬遷到廣州，做了很多體力活，那個時候著實很累呀，但這不也跟開學(xué)軍訓(xùn)的道理一樣嗎？5月份過來由于實習(xí)生所以拿著800塊每月，也沒有伙食補貼，那個時候著實也很揪心呀，但這就是個人的付出不是嗎？很開心如今做事都能受到汪經(jīng)理的賞識，慢慢的覺得付出也已經(jīng)很值得。畢竟真正能跟這個部門一起成長，內(nèi)心保有一定的承受力，很難得。以前在大學(xué)的時候一位潮汕老鄉(xiāng)教會了我，說一個人不管在哪，內(nèi)心保有一份承受力，保有一份集體感，那才算真正的`成熟起來。很開心自己23歲了，也能朝著這個階段所需的方向走，是否已經(jīng)做到，自己還是有點模糊，但總算也走入一個正確的方向。
研發(fā)內(nèi)部門很多，經(jīng)理很多，項目也很多，常常會由于空間擠，人手混亂而沒有儀器或設(shè)備可以進行實驗，當然有時候會盡量的創(chuàng)造條件，但有時也確實力不從心，畢竟缺乏工程的師傅，一些電路上的問題還是很棘手，然后多多少少也能知道一些這方面的東西，站在某個角度看問題，著實不同；研發(fā)也是個年輕的部門，底下做事大多都是像我，這類大專本科院校剛出來的學(xué)生，加上工作內(nèi)容有時比較復(fù)雜，條件有些限制，手上又拿著項目，些許著急，難免也多少會有些情緒化，情緒是很奇妙的東西，它會影響你的處事，溝通及行為。之前看過的書，跟我介紹著情緒的種種弊端，于是理智在我眼里是工作中一種很重要的態(tài)度。人可以保有個性，但確實不能受壞情緒影響，不然真的很吃虧。我很高興如今每逢星期三下午可以去打打籃球，或者走走大學(xué)城這美麗的環(huán)境，踩踩單車，放松放松自己。擁有自己的平衡方式，也很重要，對吧？
感謝一直以來陪伴我的人，公司的每位經(jīng)理，每位研發(fā)的同事。謝謝你們讓我學(xué)習(xí)到很東西，謝謝。
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