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女工工作總結(jié)(匯編15篇)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的女工工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
女工工作總結(jié)1
產(chǎn)業(yè)發(fā)展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部20xx年度女工工作總結(jié)。是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰(zhàn)的先進(jìn)集體。一年來，在林業(yè)局工會和單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞20xx年工會重點工作思路，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項工作中,現(xiàn)就20xx年女工工作總結(jié)如下：
一、二Oxx年工作簡要回顧
�。ㄒ唬┙Y(jié)合實際，精心部署，確保女工工作順利開展
按照本部20xx年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認(rèn)真總結(jié)了20xx年的女工工作，提出了20xx年女工工作要根據(jù)地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導(dǎo)，圍繞我局提出的“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展局域經(jīng)濟(jì)，建設(shè)社會主義新林區(qū)”的目標(biāo)任務(wù)，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構(gòu)建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。
�。ǘ�、強(qiáng)化教育，提升素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型女工隊伍
為提高女職工素質(zhì)，我部工會著重從四個方面對女職工進(jìn)行素質(zhì)教育和培養(yǎng)，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質(zhì)；三是提高女職工的崗位技能素質(zhì)；四是提高女職工的心理、生理素質(zhì)。我們還組織女職工在學(xué)習(xí)中與提升工會干部素質(zhì)年活動有機(jī)的結(jié)合起來，學(xué)習(xí)了與女職工相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)了十七大精神，并在3月份開設(shè)了女職工培訓(xùn)班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》；在10月份開設(shè)了計算機(jī)培訓(xùn)班，聘請專業(yè)老師授課。通過學(xué)習(xí)切實提高了廣大女職工的素質(zhì)。
�。ㄈ⒕慕M織，積極參與，切實發(fā)揮女職工特長
本部工會組織女職工積極參與林業(yè)局開展的各項文體活動，并取得了很好的成績，如“在慶�！叭恕眿D女節(jié)的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區(qū)舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽并獲得了優(yōu)秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風(fēng)格，工作總結(jié)《產(chǎn)業(yè)發(fā)展部20xx年度女工工作總結(jié)》。廣大女職工們的參與活動熱情體現(xiàn)了本部女職工積極向上的精神風(fēng)貌。
�。ㄋ模�、關(guān)愛女工，奉獻(xiàn)愛心 ，建設(shè)融洽型女工隊伍
推已及人，組織了送溫暖獻(xiàn)愛心活動；堅持人本，女職工合法權(quán)益得到有力保護(hù)。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關(guān)注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。
一年來，工會組織全體女職工進(jìn)行了體檢，加強(qiáng)了女同志“四期”的指導(dǎo)和保護(hù)，組織女職工學(xué)習(xí)女性衛(wèi)生保健知識。并參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經(jīng)常深入到女職工家中了解情況，在工作和生活上給予她們更多的關(guān)愛和支持，一年中黨政工領(lǐng)導(dǎo)10多次到醫(yī)院或登門探望生病的`女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻(xiàn)愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進(jìn)了構(gòu)建和諧家園的進(jìn)程。
�。ㄎ澹�、愛崗敬業(yè)，發(fā)揮作用，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)
本部女職工始終在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業(yè)精神始終服務(wù)在一線崗位，制材廠女職工從無節(jié)假日，她們遵守紀(jì)律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產(chǎn)工業(yè)、多種經(jīng)濟(jì)各項工作任務(wù)，這與女職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)是分不開的。在今年的“三八”婦女節(jié)表彰大會上本部一名女職工被授予“先進(jìn)女職工”的光榮稱號，并受到了局工會的獎勵。
二、工作中存在的問題和困難
1、信息反饋工作需要加強(qiáng)，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。
2、女職工在工作中競爭意識不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠，安于現(xiàn)狀。
3、小部分女職工工作學(xué)習(xí)積極性不高，不能創(chuàng)造性地開展工作。
三、下一步工作打算
在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質(zhì)，讀書學(xué)技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)三個文明建設(shè)中的作用,為本部企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。具體從以下幾個方面做好工作。
1、組織女職工深入學(xué)習(xí)十七大精神，做到學(xué)習(xí)與實踐的統(tǒng)一，為推進(jìn)本部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2、開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業(yè)的關(guān)懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。
3、組織好豐富多彩的“三八節(jié)”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質(zhì)。
4、圍繞本部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展能促進(jìn)女職工工作積極性的主題實踐活動。
5、按時完成林業(yè)局工會下達(dá)的各項工作任務(wù)。
女工工作總結(jié)2
20xx年的工作已經(jīng)過半，在過去的工作中可以說是遇到了前所未有是挑戰(zhàn)和困難，各項任務(wù)和指標(biāo)都完成的不理想，甚至是非常的不好，現(xiàn)就上半年的工作情況從以下幾方面回顧與總結(jié)
一、銷售業(yè)績：
1、天虹系統(tǒng)20xx年1至6月銷售
天虹系統(tǒng)20xx年1至6月共銷售了361，1304元，比20xx年上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）總共上升4。48%。從各專柜表現(xiàn)來看深
南新店上升最高，但近兩個月表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開店只有沙河表現(xiàn)稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀讕店，西麗店，梅林店幾個老店一直未有起色！
2、歲寶系統(tǒng)20xx年1至6月銷售
歲寶系統(tǒng)20xx年1至6月共計銷售115，5541元，比20xx年上半年165，6724總共下降達(dá)到—30.28%�？傮w表現(xiàn)極差，嚴(yán)重拖了各項指標(biāo)任務(wù)的后腿，原因分析：1，商場整體銷售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷活動導(dǎo)致整體銷售下降，在歲寶系統(tǒng)我專柜從未參加過促銷活動，致使銷售一直趨于比較平淡的狀態(tài)。2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環(huán)節(jié)存在著問題，特別是營業(yè)員隊伍整體素質(zhì)較差，比較嚴(yán)重的影響了正常的銷售業(yè)績。
二、上半年的工作總結(jié)：
20xx年上半年我所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)沒有開設(shè)新的網(wǎng)點，上半年除觀瀾天虹有調(diào)整外，其他專柜都未調(diào)整，在專柜的形象和商品陳列的維護(hù)上主要是根據(jù)總公司的具體要求整體作了一次較大的調(diào)整，同時對
各專柜柜長進(jìn)行培訓(xùn)，在商品陳列上應(yīng)該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的問題，部分銷售差的專柜因銷售下滑，導(dǎo)致個人收入下降，流失了一些較好的.員工，隊伍流動量較大，團(tuán)隊穩(wěn)定性不夠也嚴(yán)重影響了銷售業(yè)績。在商品結(jié)構(gòu)、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，盡量使每個專柜都合理化。但由于部分專柜銷售差，貨品周轉(zhuǎn)不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制辦法。
三、 下半年的工作重點及計劃：
1，以重點專柜為工作重點，保證重點專柜如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩(wěn)步增長，在平常的工作中為他們多想一些辦法，重點為他們服務(wù)，激發(fā)他們的工作熱情，掌握每位員工的動態(tài)，銷售是團(tuán)隊協(xié)作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專柜的銷售。只有這些專柜的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關(guān)注的問題，必須要早想辦法扭轉(zhuǎn)目前不利局面。
2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專柜銷售，（如：創(chuàng)業(yè)天虹、沙河天虹、松崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結(jié)構(gòu)和人員的配備著手，將比較好的員工調(diào)配在這些專柜，挖掘員工的潛力，爭取這些專柜的銷售有一個飛躍。來推動整個系統(tǒng)的銷售提升。
3，爭取改善幾個不良專柜的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀瀾天虹，長安天虹）必須盡快改變目前這些專柜因銷售差，員工收入較低、素質(zhì)低的惡性循環(huán)的狀況，已經(jīng)嚴(yán)重的拖了整個系統(tǒng)的后腿，必須盡快物色合適穩(wěn)定人員，把這些專柜從每一個方面做細(xì)，來改變目前的狀況。
3，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關(guān)，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質(zhì)和穩(wěn)定性，在員工的培訓(xùn)上要多下功夫，在上半年已經(jīng)進(jìn)行了幾次有效的培訓(xùn)，也取得了較好的效果，在以后的工作中這些方面還有待加強(qiáng)。
4，加強(qiáng)日常巡場的質(zhì)量和內(nèi)容，做到每次巡場有內(nèi)容、有效果，加強(qiáng)每次例會的質(zhì)量和內(nèi)容，要讓員工每次回公司要有提高有收獲，盡量把每個做細(xì)做好，也使自己不斷提高。
總之，面對當(dāng)前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰(zhàn)，體現(xiàn)自己的價值！最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進(jìn)步。
女工工作總結(jié)3
一、學(xué)陶師陶，提升女教工師德水平。
作為江蘇省陶行知實驗學(xué)校，我校以學(xué)陶師陶為抓手，來提升教師師德水平。除了學(xué)習(xí)行知理論，講行知故事，派老師參加省級陶研活動以外，我們還注重用陶行知思想指導(dǎo)班主任工作。班主任工作當(dāng)中遇到困惑，我們運用陶行知理論化解；班主任工作當(dāng)中有了經(jīng)驗，我們又用陶行知思想及時加以總結(jié)。12月6日，全區(qū)中小學(xué)工會主席會議在我們羊小召開，我們展示了一個沙龍活動——“走在行知路上”用陶行知思想指導(dǎo)班主任工作，受到了與會領(lǐng)導(dǎo)的好評。
在汶川發(fā)生地震之后，全校師生都非常悲痛，我們及時伸出了援助之手，積極捐款，并且和新疆的一所小學(xué)結(jié)成對子，給他們捐書，捐數(shù)碼相機(jī)，在年末我們羊小被評為“無錫市愛心捐助先進(jìn)集體”。一方面，我們伸出援助之手；另一方面，我們學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)過程中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人物事跡。利用政治學(xué)習(xí)的時間兩次觀看了“抗震救災(zāi)英模事跡報告”，許多老師感動得淚水漣漣。之后，我們在校園網(wǎng)上開展了以“上善若水，大愛無痕”為主題的論壇活動，人人跟帖，表達(dá)自己觀后內(nèi)心強(qiáng)烈的感受。
在教師節(jié)錫山區(qū)表彰“十佳”教師以后，我們學(xué)校開展了宣講他們事跡的活動，選擇了兩位青年教師在全校教師大會上講，其余在教研組學(xué)校的時候分散學(xué)習(xí)。
二、崗位練兵，提升女教工業(yè)務(wù)能力。
1、讀書活動，增加教師底蘊(yùn)。上半年，我們舉行了“讓書香相伴教師的人生”啟動儀式，暑假里開展了向每個老師贈書活動，在這一年中還舉行了三次“教師讀書交流會”。就說10月9日下午的讀書活動吧。我們分兩個部分舉行，首先是以“擊鼓傳花”的形式說讀書格言，在歡快的鼓點聲中，紅花在老師手中傳遞，當(dāng)鼓聲停，紅花落入哪位老師手中，那位老師就跟大家分享他最喜歡的一句讀書格言。隨后，七位青年教師進(jìn)行了讀書交流。包春燕老師講述了《書聲朗朗的三年級》給她的啟示；盛陶菊老師滿懷感激地與老師一起分享她的“十年《讀者》情”……像這樣的教師讀書交流活動，我們已經(jīng)形成了慣例,成為學(xué)校提高教師專業(yè)素養(yǎng)的一種有效舉措。
2、輔導(dǎo)區(qū)教師技能大賽，鍛煉教師基本功。以往我們參加區(qū)級的教師技能大賽都是直接推薦選手，這次我們精心策劃，周密安排，組織了輔導(dǎo)區(qū)的首屆教師技能大賽。每個村小，每個教研組都發(fā)動了起來，使許多老師都得到了鍛煉與展示。后來由我和朱鳳丹老師參加區(qū)級比賽，一個獲得二等獎，一個獲得三等獎，我還有幸獲得了無錫市的三等獎。
3、輔導(dǎo)區(qū)班主任基本功比賽，錘煉班主任素質(zhì)。這個學(xué)期，我們還組織了輔導(dǎo)區(qū)的班主任基本功比賽。從“我的教育故事演講”，到“隊活動設(shè)計”、“情景答辯”等，各位班主任老師顯示了良好的精神風(fēng)貌和基本素養(yǎng)。
4、輔導(dǎo)區(qū)村小會課活動。為使村校青年教師的課堂教學(xué)能力也能不斷提高，本年度，學(xué)校啟動了“村小青年教師會課”。這次活動從發(fā)動、報名，到組織、上課、評比，井然有序。我們組織了教學(xué)能手、教研組長和普通老師合作的評委小組，歡迎其他老師也來聽課。在每一門學(xué)科上完之后，評委與選手開展“面對面”對話活動，每位評委都發(fā)言，既肯定優(yōu)點，又指出老師的不足，使這次活動成為了一次很好的鍛煉的機(jī)會、學(xué)習(xí)的機(jī)會、培訓(xùn)的機(jī)會。
三、團(tuán)結(jié)合作，營造羊小大家庭溫馨氛圍。
我們學(xué)校女工工作注重與重大節(jié)日相結(jié)合，開展生動活潑的活動，讓溫馨彌漫校園。
1、繽紛三八節(jié)。20xx年的三八婦女節(jié)，為了讓女教職工從忙碌的教育教學(xué)工作中得到一次休閑放松的機(jī)會，我們開展了豐富多彩的活動。3月5日：學(xué)校大隊部向全體學(xué)生發(fā)出倡議“我為媽媽洗次腳”活動。中高年級的學(xué)生還撰寫了活動后的心得體會。從學(xué)生的日記中反映，許多同學(xué)的媽媽都激動得熱淚盈眶，說不出話來。3月6日：學(xué)校網(wǎng)站上給全體女教師送上一束玫瑰（一個動畫）和一首好聽的歌曲《感謝你》。用這樣一種現(xiàn)代化的手段，簡潔又溫馨地傳達(dá)了我們的祝福。3月7日：在區(qū)組織的三八節(jié)創(chuàng)建活動中，我校取得了豐碩的成果：“互敬互愛型家庭”：陸慧萍家庭；“敬老愛幼型家庭”：吳萍家庭；“科學(xué)理家型家庭”：姜志丹家庭；巾幗示范崗：數(shù)學(xué)教研組；“愛心使者”：彭靜芬。把她們的事跡在學(xué)校網(wǎng)站上公布，以此來引領(lǐng)全體女教工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，形成你追我趕，奮勇前進(jìn)的良好局面。3月8日：學(xué)校組織全體教師到浙江烏鎮(zhèn)觀光旅游一天。通過活動，女教工陶冶了情操，調(diào)適了心態(tài)，培養(yǎng)了和諧精神，激發(fā)了工作熱情。
2、溫馨教師節(jié)。今年的教師節(jié)，學(xué)校給每個辦公室送上了花籃、水果籃，和一封祝賀的信。雖然簡樸，但從老師的.笑顏與言談中我們分明感受到了大家的溫暖與愉悅。
3、快樂新年聯(lián)歡會。新年聯(lián)歡會我們總是精心安排，有歌舞、小品、詩朗誦等精彩的節(jié)目，也有游戲、小小抽獎等快樂小插曲，大家在歡聲笑語中迎接新年的到來。
我們學(xué)校女工工作注重關(guān)心女教工的身心健康。
一是關(guān)注心理健康。除了選派教師代表聆聽區(qū)級女教工心理健康講座之外，我們學(xué)校特意邀請了著名的心理咨詢師、羊尖中學(xué)的尤吟九老師來校作報告，談了教師心理健康的若干問題。尤老師幽默風(fēng)趣的語言，生動翔實的案例，以及提供的化解壓力的有效方法，給我們許多有益的啟示。
二是關(guān)注身體健康。哪位女教工身體不適，我們總是及時關(guān)心，問寒問暖，上門探望。本年度有一個特殊情況，我們輔導(dǎo)區(qū)先后有七位老師休產(chǎn)假，可以說給教學(xué)工作帶來了很大的壓力�？墒俏覀冄蛐〉睦蠋熣娴氖蔷\團(tuán)結(jié)，互相合作，互相補(bǔ)臺，一切都在有條不紊的運轉(zhuǎn)著。
女工工作應(yīng)該是貼心的、溫馨的、創(chuàng)新的。也許，離這樣的目標(biāo)，我們所做的女工工作還有一定的距離。在今后的日子里，還要多動腦筋，進(jìn)一步創(chuàng)新工作，不斷努力，爭取使學(xué)校的女工工作再上新臺階。
女工工作總結(jié)4
為激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進(jìn)取，我們把女教師隊伍建設(shè)作為婦委會工作的重要任務(wù)，有計劃、有重點地開展 “巾幗建功”活動，努力使女教師整體素質(zhì)不斷提高，建設(shè)一支勇挑重?fù)?dān)、勇創(chuàng)新高的女教師隊伍。一年來，崗位做到了活動有計劃，學(xué)習(xí)有記錄，過程有記載。
（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)
年初，根據(jù)工作計劃確定了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實女權(quán)益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件，提高女教職工自身素質(zhì)。一年來，先后學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保護(hù)法》，學(xué)習(xí)新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)女模范事跡、學(xué)習(xí)教師禮儀等學(xué)習(xí)活動，把黨的政策、教育、社會時事與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，通過行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。
�。ǘ┰u比表彰，營造氛圍
通過開展評比校級先進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動了廣大女職工的工作主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大女職工凝心聚力，同時在活動中也培養(yǎng)了一批愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)的女職工。進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大女職工立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感，不斷激發(fā)她們學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的.積極性，營造崗位成才、比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。
二、積極組織活動，創(chuàng)設(shè)和諧的女工集體
1、開展業(yè)務(wù)競賽活動。為了提高教師的教學(xué)能力，我校積極組織開展崗位練兵，教師公開課、高效課堂展示課、教師朗誦比賽、乒乓球比賽等，在活動中我校教師文明競爭，積極進(jìn)取。為提高教師的教研能力，我校全體教師能定期撰寫論文、案例參與評比。青年教師還積極參加了兩筆字（鋼筆、粉筆）評比活動，全體青年教師高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備。
2、開展“文明辦公室”評比活動。開展文明辦公室評比活動以來，各室女教職工群策群力，對照文明辦公室評比細(xì)則，精心布置，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造條件，掀起了爭創(chuàng)文明辦公室的熱潮，各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過文明辦公室評比，凝聚人心，提高全體教師品德素質(zhì)和工作積極性。
3、開展扶貧幫困、獻(xiàn)愛心活動。學(xué)校積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)號召，在“送溫暖，獻(xiàn)愛心”社會捐款活動，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，扶貧濟(jì)困的中華美德，積極奉獻(xiàn)愛心。
4、開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學(xué)校工會在校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在教職工中積極倡導(dǎo)“每天鍛煉10分鐘，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實了教職工健身強(qiáng)體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻(xiàn)”理念深入人心。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取的女工集體
學(xué)校積極開展巾幗建功活動，以“教書育人”為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習(xí)，勤懇工作，科學(xué)育人。據(jù)粗略統(tǒng)計，我校教師在區(qū)級、市級學(xué)科論文、案例評比中，有多人獲獎。
總之，在這一年來我們積極開展各類活動，充分發(fā)揮我校女教師自身的優(yōu)勢和潛能，立足本職崗位，積極參與“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動，在區(qū)直工會的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高自身的素質(zhì)為根本，團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重自身建設(shè)，積極參加各項活動，力爭工作再上一個新臺階，為學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)！
女工工作總結(jié)5
提高員工素質(zhì)、構(gòu)建和諧天信——xx集團(tuán)20xx年女工工作總結(jié) 20xx年，我公司女工委在公司工會女工部及工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)公司發(fā)展要求,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中,深入開展了巾幗建功，愛心幫扶，權(quán)益維護(hù)和豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的主力軍作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以提高女工整體素質(zhì)為重點來開展女工工作。
21世紀(jì)，一個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是時代賦予我們的使命，尤其是我們紡織行業(yè)的女工。今年，我公司以女工計劃生育活動中心為基地，加強(qiáng)女工培訓(xùn)，3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用×××個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；6月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時讓女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗12篇，制作成展板3塊在南生活區(qū)主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評！8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓(xùn)和學(xué)操作培訓(xùn)活動，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)時間與要求，提出考核學(xué)習(xí)成果的硬性指標(biāo)。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現(xiàn)自身價值的高成就的主體意識。通過系列的`教育培訓(xùn)活動，我公司女職工不僅繼承和弘揚(yáng)了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)了科學(xué)、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)、應(yīng)對、競爭和創(chuàng)造能力。在公司女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書，學(xué)一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我公司的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現(xiàn)過的。
二、廣泛深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當(dāng)“崗位明星”活動。
年初，公司女工委制定了巾幗文明示范崗考核的共性指標(biāo)——《巾幗文明示范崗考核實施細(xì)則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé)，細(xì)化其個性指標(biāo)。使巾幗文明示范崗的考核指標(biāo)，做到了細(xì)化、量化和科學(xué)化。同時以20xx年受表彰的巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。公司技能部試驗室、進(jìn)出口公司綜合部、財務(wù)部被評為“巾幗文明崗”，三個分廠的×××個車位被評為“巾幗示范崗”。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中×××條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評，形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。在公司5月份舉辦的“操作運動會”中，全公司200×××余名女職工參加了比賽，夯實了設(shè)備基礎(chǔ)，提高了操作技能，公司拿出×××萬元給予獎勵。今年1-10月份共評選出崗位明星×××人次，其中女職工占了×××人次，崗位明星當(dāng)月獎勵×××元，大大激發(fā)了女職工生產(chǎn)勞動的積極性。三、做好女工維權(quán)工作，切實保護(hù)好女職工的合法權(quán)益。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進(jìn)一步了解女職工的身體健康狀況，今年10月份，我公司投入×××萬元，再次組織女職工健康查體，共查出患各類囊腫×××人、婦科炎×××人、子宮肌瘤×××人、乳腺增生×××人。同時公司女工委還督促各有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為公司女職工發(fā)放了衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工×××人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。今年，還簽訂了女職工專項集體合同，覆蓋女職工達(dá)×××人。
四、繼續(xù)做好愛心幫扶工作。
20xx年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上，加大工作力度，做深、做細(xì)幫扶工作。在繼續(xù)做好新來女職工的幫扶工作的同時，公司女工委開展了幫扶外闖市場家庭、下崗失業(yè)女職工家庭活動，充分利用我公司女職工職業(yè)技能特點，開展活動方式為手把手地教技術(shù)、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。在金秋助學(xué)活動中，×××名困難女職工家庭都得到了200×××元的助學(xué)金。真摯的關(guān)懷、熱情的問候，使身處逆境的女職工家庭倍感溫暖，使她們得以全身心地投入到工作中，為天信事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
五、全面開展?fàn)巹?chuàng)“文明和諧職工家庭”活動，構(gòu)建和諧xx。
公司女工委結(jié)合企業(yè)實際以“創(chuàng)建文明和諧職工家庭”為載體開展了女職工雙文明建功立業(yè)活動，全體女工踴躍參加。20xx年度共推選文明家庭×××家，文明宿舍×××個，活動先進(jìn)個人×××人。組織女職工開展了豐富多彩的文體活動，陶冶了女工的情操。女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了跳繩、打兵乓球等活動，舉辦了接力賽、拔河比賽、籃球比賽等以體育項目為主的健身活動，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
女工工作總結(jié)6
20xx年，思政部在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，在思政部全體教師的共同努力下，較為圓滿地完成了年初制定的各項任務(wù)，取得了一定的成績，但在工作中，也存在著一些問題與失誤�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、20xx 年常規(guī)工作情況
思政部全體教師一直把加強(qiáng)教學(xué)工作、提升教學(xué)團(tuán)隊科研能力以及教師師資隊伍的建設(shè)放在首位。經(jīng)過努力，20xx年度思政部在這些方面都有新的突破。
（一）教學(xué)工作方面
1、思政部教師在授課過程中，逐漸形成了具有本部特色的教學(xué)模式，如全年，我部教師共進(jìn)行聽課觀摩、教學(xué)觀摩、集體備課60多次，形成了具有自身特長的專業(yè)教學(xué)、案例教學(xué)、問題教學(xué)方法，逐漸把傳統(tǒng)式的教學(xué)模式演變?yōu)?“探究——交流——點撥——鞏固” 四環(huán)節(jié)循序漸進(jìn)的探究式教學(xué)模式，老師在課堂教學(xué)過程把控，環(huán)境把握方面都收縮自如，游刃有余，可以說思政課現(xiàn)已成為深受全校學(xué)生喜愛的課程之一。
2、加強(qiáng)實踐教學(xué)建設(shè)，改進(jìn)思想政治教育的方法。思想政治教學(xué)不能只注重理論的宣導(dǎo)，也要密切理論與實踐的結(jié)合。與往年偏于單向理論灌輸?shù)慕虒W(xué)形式不同，20xx年我們積極邁出了開展實踐教學(xué)的步伐。主要采取以下方式：一是課堂實踐，比如組織學(xué)生討論、課堂展示等；二是課外實踐，主要有大學(xué)生活規(guī)劃、校園公德調(diào)查、家鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查等，并要求學(xué)生撰寫調(diào)研報告；依托學(xué)生社團(tuán)載體，如愛心社法律協(xié)會等，與思政課教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合，使學(xué)生在實踐中深化對所學(xué)內(nèi)容的理解把握。同時，我部今年也入選20xx年校級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊，可以說這是對我們部門教學(xué)實踐工作的肯定。
3、堅持教師聽課制度，發(fā)揮教研室主任、骨干教師在教學(xué)中的帶頭作用，組織骨干教師示范課、學(xué)術(shù)講座和青年教師研討課，提升教師教研能力。實行每周一評制度，聽課后教師進(jìn)行認(rèn)真的評議，評議中，做到客觀、公正、公開，不帶任何主觀色彩，實事求是，肯定優(yōu)點，指出缺點，提出希望。這樣，既使全體教師都能學(xué)到好的教學(xué)方法，把握準(zhǔn)確內(nèi)容，也使公開教學(xué)者在總結(jié)中看到優(yōu)點和不足，做到全體教師共同提高。
4、20xx年，我部教師在省級和校級各項競賽中，踴躍參與，成果豐碩。我部袁羅牙老師取得全省青年教師教學(xué)基本功大賽一等獎，可以說填補(bǔ)了我校在該領(lǐng)域的空白，為部門爭得了榮譽(yù)。同時，在今年的江西省思政理論課優(yōu)秀教案評選中，我部門也有喜獲二等獎3項，三等獎3項。在學(xué)校舉行的教學(xué)設(shè)計比賽中，我部門也獲二等獎1項，三等獎1項。這些老師都為部門的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量，工作值得肯定。
5、20xx年，部門成功舉辦教學(xué)成果展，從教學(xué)、科研等方面較為完滿的展示了思政部的風(fēng)采。同時，在今年上半年，思政部也大力配合了文化與傳媒學(xué)院的各項相關(guān)工作，取得了一定的工作業(yè)績。
（二）科研工作方面
我部注重教育科研能力的提升，積極打造教學(xué)科研型教師隊伍�，F(xiàn)在，部門已初步形成了以老教師幫扶新教師、骨干教師指導(dǎo)年輕教師、學(xué)科帶頭人帶動整個學(xué)科隊伍的科研模式，這對于加強(qiáng)思政教師隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，有著積極良好的作用。20xx年，我部門共有校級課題7項立項，省級課題3項立項，全年部門共有10項課題順利結(jié)題；并且全年部門教師共發(fā)表論文103篇，其中核心期刊上發(fā)表論文7篇；部門有3項專利通過國家認(rèn)定；組織科研會議1次�？梢哉f，20xx年使我們部門科研成果有史以來最為豐碩的一年，在全校排名第8名，同比20xx年增長242%，這離不開部門全體老師的共同努力。
（三）本科評估方面
在學(xué)校迎評方面，我部積極配合學(xué)校工作安排，在迎評工作中做好自己的本職工作，全體教師團(tuán)結(jié)一心、精誠合作，在學(xué)院黨委、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，各項工作井然有序的開展，多次晚上和周末加班，老師們都沒有怨言，力爭把所有的工作做到位，不出差錯，大家積極準(zhǔn)備評估材料，包括試卷整理，思政部檔案和個人業(yè)務(wù)檔案及教學(xué)檔案的收集整理工作都已不斷完善。
（四）師資隊伍建設(shè)方面
部門積極為教師創(chuàng)造培養(yǎng)、學(xué)習(xí)機(jī)會，搭建教師專業(yè)能力和綜合素質(zhì)成長的平臺，積極促進(jìn)教師參與校內(nèi)外學(xué)習(xí)與交流，本年度部門共有15人次參加了省委黨校培訓(xùn)和骨干教師培訓(xùn)。同時，今年，我部共有兩位老師晉升副教授，兩人教師晉升校聘副教授，部門現(xiàn)有教授一人，部門職稱結(jié)構(gòu)較為合理。
（五）綜合排名
20xx年，我部在學(xué)校六大項非學(xué)院組排名中名列第一，這對于我們來之不易，是部門全體教師一年來共同努力的證明。在新的一年里，我們也會再接再厲，爭取有更好的成績，有更大的突破。
二、工作中存在問題和不足
根據(jù)思政部以往的教學(xué)實踐活動經(jīng)驗來看，主要存在如下問題：
（一）在日常教學(xué)管理中，教師整體較好，但是還是有個別漏洞的存在，在學(xué)期最后，部門有兩名同志出現(xiàn)了一些問題，嚴(yán)重擾亂了教學(xué)秩序，也對思政部聲譽(yù)造成了非常不好的影響。這說明，部門對老師的監(jiān)管力度不夠。針對這種情況，部門領(lǐng)導(dǎo)多次與這兩位老師了解溝通�，F(xiàn)在，兩位同志也認(rèn)識到了自身的錯誤。當(dāng)然，在今后的工作中，部門應(yīng)加強(qiáng)對教師思想心理工作的監(jiān)管，及時疏通老師的心理問題。
�。ǘ┛蒲袛�(shù)量多，品質(zhì)差。我部教師以年輕教師為主，因?qū)W校的教師職稱評定的.工作激勵機(jī)制很少涉及到思政教師，教師的職稱資歷相對不夠，這些對于我們的科研工作是非常不利的。 如20xx年的科研工作中，我部教師發(fā)表論文省級刊物具有，核心刊物很少，這說明論文質(zhì)量相對很差；論文中文的多，而外文的一篇都沒有；課題中，幾乎都是校級課題，省級課題都很少，國家課題更是少之又少。同時，在科研工作中，教師之間的合作還是比較少的，大家都是各做各的，很少開展學(xué)術(shù)上的相互交流。
�。ㄈ┙處焸�體積極主動性較好，但協(xié)助與合作較差，個人主義思想嚴(yán)重，缺少集體主義精神，做事拖拉，事不關(guān)己高高掛起，缺少為部門的奉獻(xiàn)精神。這對于部門日常工作的開展也是非常不利的。
三、20xx年的工作要點、思路
（一）制定各項相關(guān)制度，加大日常教學(xué)管理
1、進(jìn)一步理順教學(xué)、工作關(guān)系和明確工作職責(zé)。根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度和部門規(guī)章制度，明確部門負(fù)責(zé)人、教師的崗位職責(zé)，并落實到位。
2、對20xx年部門管理中存在的各項漏洞進(jìn)行整改，制定出一套公平公正的日常教學(xué)管理獎懲評價辦法和科學(xué)客觀的考核評價機(jī)制，使部門各項管理都做到有章可循，切實使每位教師轉(zhuǎn)變教學(xué)態(tài)度，端正教學(xué)作風(fēng)。
（二）探索實踐教學(xué)新形式
加大實踐性教學(xué)力度，積極大膽創(chuàng)造條件，開展尚未開展的實踐性活動，如與各類學(xué)術(shù)中心建立聯(lián)系；以弘揚(yáng)核心價值觀為主題，開展一系列的課內(nèi)實踐和課外實踐活動；爭取在全校開設(shè)一門立志德育課程，進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生思想品德培養(yǎng)的力度。
（三）加強(qiáng)交流，提高師資水平
聯(lián)系兄弟院校，通過外部聯(lián)系拓展教師視野，提高教師師資水平。20xx年，我部會繼續(xù)積極參與省內(nèi)相關(guān)思政會議，加強(qiáng)與兄弟院校思政部門的聯(lián)系，交流經(jīng)驗，推廣特色，這有利于我部教師視野拓展，教學(xué)能力的提高，也有利于思政部提升省內(nèi)地位。同時，也要繼續(xù)組織教師參與省內(nèi)和國內(nèi)的相關(guān)培訓(xùn)，要給教師們創(chuàng)造參加各種學(xué)術(shù)交流與合作的機(jī)會，加強(qiáng)對他們的鍛煉。
（四）加強(qiáng)協(xié)作，提升科研層次
在20xx年，我部會以十八屆四中全會為契機(jī)，開展主題研討會，加強(qiáng)對依法治國學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教師的法治觀念。在科研上，首先要以科研薄弱環(huán)節(jié)為突破口，比如說，要在論文集，學(xué)術(shù)著作和更高層次的課題上多下功夫，爭取在新的一年里有所收獲。同時，要逐步形成教師之間以高帶低，以強(qiáng)帶弱，幫助選課題，進(jìn)行方法指導(dǎo)、經(jīng)常性學(xué)術(shù)交流，相互切磋，共同提高的良好氛圍，這是促進(jìn)大家學(xué)術(shù)科研水平提高的必然選擇另外，部門要研究基地為聯(lián)結(jié)點，提高科研交流的滲透度。另外，部門要與校外研究基地加強(qiáng)聯(lián)系，如邀請校外相關(guān)專家到我部門指導(dǎo)教師選題等，提高科研交流的滲透度，這也有利于教師開拓眼界，對于學(xué)術(shù)水平的提高很有幫助。
在新的一年里，我們面臨的任務(wù)會更加艱巨。所以，在肯定既往成績的同時，我部也會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，努力在新的學(xué)年里以嶄新的精神面貌投入到新的工作中，爭取做出更大更好的成績！
女工工作總結(jié)7
20xx年，女職工委員會在廠黨委、廠工會和上級女職工委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)和工會工作重點，廣泛組織開展了女職工建功立業(yè)、女職工素質(zhì)提升等活動及豐富多彩的女職工文體活動，充分發(fā)揮了女職工的半邊天作用，為我廠兩個文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、以提高女職工素質(zhì)教育為重點，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”
�。ㄒ唬┙M織動員女職工廣泛參與勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動，參與率達(dá)到90以上。在今年全廠18個工種的技術(shù)比武活動中，有284名女工參加了理論培訓(xùn)和實際操作比賽，19名女工獲廠比武前三名，其中7名女工分獲7個工種的第一名。卷接包車間女職工馮xx、門xx、徐xx代表我廠參加了鄭州市技術(shù)比武，分別取得了GDX1和GDX2機(jī)型的第一、二、三名。在她們身上集中體現(xiàn)了我廠女職工吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、技術(shù)過硬、勇創(chuàng)一流的良好精神風(fēng)貌。
�。ǘ┥钊氪蛟臁皩W(xué)習(xí)成才”、“自我達(dá)標(biāo)”活動品牌，繼續(xù)在全廠女職工中開展評選“好學(xué)上進(jìn)”優(yōu)秀女職工和“文體活動”優(yōu)秀女職工活動。一年來，我廠共有101名女職工通過自學(xué)、培訓(xùn)、進(jìn)修等方式，先后取得各類學(xué)歷文憑、職稱證書、技能證書，女工綜合素質(zhì)與知識結(jié)構(gòu)有了一定程度的提高；在近幾年企業(yè)組織的各種文藝、體育活動中，女職工始終是其中一道靚麗的風(fēng)景，共評出“文體活動”優(yōu)秀女職工57名，她們在做好本職工作的同時，積極發(fā)揮自身特長，策劃、組織、參加了許多豐富多彩的活動，對外為企業(yè)爭得了榮譽(yù)，樹立了企業(yè)形象；對內(nèi)活躍了職工文化生活，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。
（三）針對女職工的需求特點，舉辦女職工素質(zhì)教育培訓(xùn)班。10月份以“認(rèn)識社會現(xiàn)實、提高自身素質(zhì)”為主題，聘請xx省婦女干部學(xué)校xx教授來廠授課，廠工會副主席和來自全廠的二百多名女職工參加了培訓(xùn)。董教授首先分析了當(dāng)前中國社會結(jié)構(gòu)的變化對女職工人生的兩大版塊即社會工作和婚姻家庭的影響，闡述了女職工為什么要提高自身素質(zhì)；又從樹立女性的主體意識、提高女性的身體素質(zhì)、心理素文化技能素質(zhì)等方面深刻論述了女職工如何提高自身素質(zhì)。董教授的授課聲情并茂、事例生動、有理有據(jù)、昂揚(yáng)向上，給到場的女職工以深刻啟迪和極大鼓舞，場內(nèi)不時爆發(fā)出共鳴的笑聲和熱烈的掌聲。女職工們紛紛表示，在社會工作和家庭生活的任何階段提高自身素質(zhì)都同樣重要，今后一定多加努力，讓自己的人生更加精彩！
�。ㄋ模┓e極選樹女職工建功立業(yè)先進(jìn)集體和個人典型，在20xx年各類表彰中，xx處、xx車間女職工委員會分別榮獲xx市女職工標(biāo)兵崗、女職工工作先進(jìn)集體光榮稱號，王xx被評為鄭州市女職工標(biāo)兵，董xx被評為女職工工作先進(jìn)個人，xx家庭被評為xx市文明家庭。
二、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，更好地代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益。
�。ㄒ唬┨栒偃珡S女工在工作生活中學(xué)習(xí)法律、掌握法律、運用法律，讓法律成為維護(hù)自身權(quán)益的保護(hù)石。節(jié)廠工會購置了一批宣傳法律法規(guī)的書籍，女工四期保健、法規(guī)匯編小冊子等，下發(fā)給各基層工會，“三八”期間組織開展女工法律講堂、流動課堂，制作法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會宣傳板報，在局域網(wǎng)上公布與女職工相關(guān)的法律法規(guī)條文，自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，開展多種形式、多個層次的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《人口與計劃生育條例》（國家、省、廠）、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》等與女職工工作、生活相關(guān)的法律法規(guī)。
�。ǘ┙M織了女職工特殊勞動保護(hù)調(diào)查問卷活動，共發(fā)出試卷853張，收集女職工反映的各類意見和建議72條，按照問題涉及的內(nèi)容歸類合并16項合理化建議，根據(jù)建議的不同性質(zhì)分別予以解決落實：對企業(yè)已經(jīng)落實或正在執(zhí)行而女職工不了解的十二項內(nèi)容，專門組織各基層工會女工主任和女職工代表召開了專題座談會給予解釋、宣傳；對企業(yè)有規(guī)定應(yīng)該落實但因故未能執(zhí)行的一項建議，廠工會當(dāng)即著手查閱相關(guān)文件，與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)解決；對需要黨委廠部或上級部門決策的三項建議，積極予以反映。通過該項活動的開展，解決了節(jié)育手術(shù)費報銷、車間孕婦休息處、內(nèi)退女職工更年期衛(wèi)生保護(hù)用品發(fā)放等女職工關(guān)心的問題，受到了女職工的.好評。
�。ㄈ┱J(rèn)真執(zhí)行女職工“五期”保護(hù)規(guī)定，堅持每年一次對婦科檢查，五月份與職工醫(yī)院配合為全廠1548名在職、內(nèi)退、離退休女職工進(jìn)行檢查，檢查中共發(fā)現(xiàn)患陰道炎女職工95人、宮頸炎80人、宮體炎20人、子宮肌瘤19人、乳腺重度增生95人，及時告知并安排患病女職工進(jìn)行了治療。
（四）七月份，通過職工代表巡視，檢查了全廠各車間、處室對女工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定的落實情況，對存在的問題，責(zé)令相關(guān)車間處室限期整改，并監(jiān)督落實，保護(hù)了廣大女職工的特殊利益。
�。ㄎ澹├^續(xù)為全廠1153名女職工辦理了特病保險，全年為4名患病女職工申請理賠，共獲得賠付金8000元。進(jìn)一步推行“女職工安康互助保險”工作，動員202名女職工辦理了安康互助保險。
三、圍繞爭創(chuàng)全國精神文明先進(jìn)單位的奮斗目標(biāo)，開展新穎豐富、具有女職工特色的各類文體活動。
�。ㄒ唬┤珡S110名女工參加的“我行我秀”女職工風(fēng)采展示是20xx年三八節(jié)活動的一大亮點�；顒影才旁谖覐S辦公自動化網(wǎng)站公布后，各基層工會積極行動，組織參賽選手，女工也紛紛響應(yīng)。在聘請老師培訓(xùn)和指導(dǎo)后，經(jīng)過三次緊張的彩排，百名“模特”齊走“T型”臺，她們身著漂亮的裙裝、休閑裝、呢料大衣、唐裝、旗袍、晚禮服等款步而來，或濃妝、或素抹、或嫵媚、或端莊，舉手投足中透出女性的美麗。質(zhì)檢員身著湛藍(lán)的工裝、國旗班身著橄欖綠的軍裝，離退辦盤鼓隊的職工一身紅裝，自由組合的一組晚禮服將服裝展示活動一次次的推向了高潮。
�。ǘ疤K接龍”、“竹筒傳球”，“軟呼啦圈”等趣味活動吸引了眾多的參與者，氣氛熱烈、趣味橫生，活動受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評，達(dá)到了娛樂互動的良好效果。
�。ㄈ┙M織女職工參加一年一度的“xx杯”運動會，在籃球、排球、羽毛球、乒乓球、拔河、田徑、廣播操等項目的比賽中處處顯現(xiàn)著女職工的矯健身影，彰顯出女職工的颯爽英姿。各類活動為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺，極大活躍了女職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。
四、重視女職工干部業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工干部隊伍建設(shè)。
采取例會集中學(xué)習(xí)和平時業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式，對《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《企業(yè)工會工作條例》等進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。5月份積極組織全廠基層女工主任參加市總舉辦的女干部培訓(xùn)班。認(rèn)真做好《中國婦女發(fā)展綱要實施方案》的貫徹落實和檢測評估工作，按時完成中期監(jiān)測評估報告，并上報市總女職工部。
回顧一年來的工作，我們還有許多不足，如在女職工素質(zhì)培訓(xùn)制度化、作好女工的貼心人、“娘家人“方面與女職工的要求還有一定差距等等，我們將認(rèn)真總結(jié)今年工作的經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)成績，查找不足，在廠黨委、廠工會和上級女職工委員會的關(guān)心和支持下，使我廠的女職工工作再上新臺階。
女工工作總結(jié)8
1、組織全體女教師積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國內(nèi)外時事，進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)。積極參加課題研究，努力提高教師的教育科研水平，提高婦女在新世紀(jì)的人身價值。同時我們還請市婦女講師團(tuán)的侯林老師來給我們講夫妻應(yīng)該如何相處的講座，使大家深刻的認(rèn)識到夫妻之間的相處是何等的重要。
2、繼續(xù)開展“巾幗建功”活動，不斷探索有效開展活動的新方式。全面提高女教職員工隊伍整體素質(zhì)，為推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育作貢獻(xiàn)。組織婦女同志開展文明、健康向上的活動，本學(xué)年舉行了年青女教師愛崗敬業(yè)授課和書法比賽。
3、做好家庭教育工作，促進(jìn)兒童健康成長。家庭教育是基礎(chǔ)的教育，它與社會教育，學(xué)校教育構(gòu)成不可分割的.整體，而現(xiàn)在世界競爭的本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)競爭，經(jīng)濟(jì)競爭關(guān)健是人才競爭，而人才競爭是教育競爭，本學(xué)期我們進(jìn)行了母親素養(yǎng)工程培訓(xùn)工作，本學(xué)期全校各班還舉行了家長會，讓班主任、任課老師與家長面對面交流、溝通，努力營造家校合作育新人的氛圍。
4、做好計劃生育常規(guī)工作，開展兩期教育，關(guān)心育齡婦女的身體，并做好資料的積累。
5、搞好“三八”節(jié)慶�；顒釉谶@一傳統(tǒng)節(jié)日，營造昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的氛圍，我校婦委會與校工會一起在節(jié)日期間聯(lián)合開展了一系列紀(jì)念活動。一系列活動的開展，增強(qiáng)了女教師的凝聚力，團(tuán)隊合作意識加強(qiáng)，對學(xué)校各項工作的開展起到了整體推進(jìn)的作用。成績的取得令人鼓舞，但是我們也清醒地認(rèn)識到我們的工作還存在著諸多不足。在今后的工作中，我們將揚(yáng)長避短，再接再厲，開拓創(chuàng)新，爭取更加業(yè)績。
女工工作總結(jié)9
××區(qū)審計局婦委會
××區(qū)審計局婦委會在區(qū)婦聯(lián)和區(qū)審計局黨組的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，緊緊圍繞全區(qū)工作重心和婦聯(lián)工作部署，在審計工作及其他各項工作中充分發(fā)揚(yáng)婦女“半邊天”的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)“巾幗不讓須眉”的優(yōu)良作風(fēng)，充分展示了新時期婦女的英姿和風(fēng)采。現(xiàn)將xxxx年婦委會工作開展情況匯報如下：
一、婦委會組織情況
幾年來，××區(qū)審計局婦委會緊緊圍繞全局工作中心開展工作、參與各項活動，起到了黨組助手的作用，其工作得到了局黨組的高度重視。通過確定由一名局班子成員擔(dān)任副委會主任，又一名中層干部和一名科員擔(dān)任婦委會委員，在組織上確保了婦女工作的順利開展。
二、建立健全學(xué)習(xí)、活動制度。
為了不斷提高婦女干部的素質(zhì)，擴(kuò)大婦女職工的知識面，根據(jù)年初制定的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織和干部的工作計劃，積極落實，開展了一系列學(xué)習(xí)教育活動。要求女職工積極參加婦聯(lián)組織的各項活動；每日收看新聞、報紙；經(jīng)常收看電視“半邊天”等女性欄目；定期到市局參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；單位定期舉辦“審計業(yè)務(wù)知識競賽”。局黨組也非常重視婦女工作的開展，專門為婦委會定購了婦女干部素質(zhì)教育系列叢書等學(xué)習(xí)資料，提高了婦女干部的素質(zhì)，擴(kuò)大了婦女職工的知識面，為今后婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的理論學(xué)習(xí)及應(yīng)用條件。
三、將“巾幗建功”創(chuàng)建活動納入工作計劃
局領(lǐng)導(dǎo)親自部署，并由分管紀(jì)檢工作的魏玉琢同志負(fù)責(zé)抓活動計劃的制定和落實：x、及時宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，不斷增強(qiáng)女性的自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，力爭成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新女性。x、認(rèn)真貫徹執(zhí)行婦聯(lián)會議精神，完成婦聯(lián)布置的工作任務(wù)。x、開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”活動；組織培訓(xùn)、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養(yǎng)、知識水平和工作技能，弘揚(yáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。x、增進(jìn)婦女組織之間的溝通與聯(lián)系，加強(qiáng)交流與合作。
四、女職工隊伍素質(zhì)情況
區(qū)審計局女職工隊伍管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，制度健全，沒有違法違紀(jì)事件的發(fā)生，有較高的群眾威信和社會影響�，F(xiàn)有婦女同志x名，占全部人員的近三分之一，而且全部是審計業(yè)務(wù)人員，占全局業(yè)務(wù)人員的.二分之一，其中兩名局班子成員，一名股室長，三名科員，因此可以說女性在審計業(yè)務(wù)中發(fā)揮著骨干作用。在審計戰(zhàn)線上只有崗位分工，而沒有性別分工。女性同男性一樣常年奮戰(zhàn)在工作的第一線，經(jīng)常下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跑外調(diào)，艱苦條件下同樣頂烈日、冒嚴(yán)寒，任務(wù)緊張時放棄休息、放棄家務(wù)，保質(zhì)保量地完成各項任務(wù)。xxxx年，全局共完成審計項目××x個，查處違規(guī)金額××××余萬元，上繳財政收入××x萬元。其中由婦女同志擔(dān)任主審及參與的項目××項，占項目總數(shù)的百分之八十以上，為維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律及我區(qū)經(jīng)濟(jì)秩序良好運行發(fā)揮了突出的作用。今年的“三八婦女節(jié)”同往年一樣，全體女同志都是在審計一線度過的，都是這樣用緊張的工作、默默的奉獻(xiàn)來慶祝自己的節(jié)日。婦女同志在工作中所取得的優(yōu)異成績，也得到了局黨組的充分肯定。
總之，今年全局婦女同志立足本職工作，并積極參加區(qū)婦聯(lián)開展的各項活動，取得了一定的工作成績，但也存在一定的的不足，在今后的工作當(dāng)中，局婦委會將組織全體婦女同志在現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，充分展示新時期婦女的英姿和風(fēng)采。
女工工作總結(jié)10
20xx年公司女工委在上級領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點，以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展女工工作，現(xiàn)將各項工作總結(jié)匯報如下：
一、建立健全女工組織，著力做好女職工規(guī)范化工作。 女職工組織是工會組織的重要組成部分。加強(qiáng)工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)，對于工會女職工工作與時俱進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的基礎(chǔ)和保障作用。今年女職工的組織規(guī)范化建設(shè)方面我們著力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國總工會頒布的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足10名的設(shè)女職工委員”的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補(bǔ)貼辦法》，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補(bǔ)貼。二是根據(jù)省總對女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實際情況制定了《解化化工分公司工 會女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》，考核細(xì)則從組織建設(shè)、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，對考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范化、制度化。
二、深入實施素質(zhì)提升工程，全面提高女職工的技能技術(shù)水平，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。
今年以來公司女工委積極響應(yīng)上級工會的號召以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo)，結(jié)合公司女職工隊伍的實際，教育和引導(dǎo)廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動，樹立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的女工隊伍。
今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風(fēng)，以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動。一是通過職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力提高女職工專業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取個人自學(xué)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓(xùn)。三是建立平臺，發(fā)掘人才。通過勞動競賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動，大力提升職工的專業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養(yǎng)機(jī)制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開展了以“掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動競賽、開展技術(shù)比武”主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項分廠級勞動競賽、27項技術(shù)比武項目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團(tuán)、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的.平臺，提高女職工專業(yè)技術(shù)水平。在今年煤化集團(tuán)承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學(xué)習(xí)能力、競爭能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心，以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。 三、深入實施愛心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛女職工。 一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項基本幫扶原則：“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年往年的基礎(chǔ)上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺帳，做好困難
女員工的幫扶，特別是關(guān)愛貧困母親和單親母親，切實幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前55名單親女職工及15戶困難女職工，加大關(guān)心和關(guān)愛力度， 對這些特殊的女職工，公司女工委堅持節(jié)假日走訪慰問制度，及時了解她們的困難，把關(guān)心落到實處，切實幫助他們解決工作、生活中的實際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛困難職工子女。今年在“金秋助學(xué)”活動中，對11戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)行了幫扶，補(bǔ)助就學(xué)資金23000元，解決了他們的實際困難
四、從實際出發(fā)，以人為本，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益
今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，在勞動用工上認(rèn)真落實了女職工禁忌勞動的規(guī)定。二是組織各基層單位對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進(jìn)行統(tǒng)計并按按照國家有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協(xié)調(diào)，把女工衛(wèi)生費從每人每月8元提高到了15元，按時足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費，使女職工的健康得到保證。四是加強(qiáng)宣傳，深入開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金，精心組織，廣泛發(fā)動，組織合成氨廠、熱動力廠、監(jiān)測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形
式開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動，向廣大女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識，在廣大女職工中掀起了一陣學(xué)法用法的高潮，營造出了關(guān)心愛護(hù)女職工的良好氛圍。
五、加強(qiáng)宣傳教育，做好女職工培訓(xùn)，著力做好新形勢下工會女職工工作的能力和水平。
為使廣大女工在企業(yè)的發(fā)展中能夠順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，適應(yīng)不斷變化的新形勢和新要求，我們堅持把開展女員工學(xué)習(xí)成才競賽活動作為一條主線，貫穿于女工工作的全過程。從提高女員工的科學(xué)文化、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取以點帶面，樹立先進(jìn)典型，利用新聞報告，人物專訪等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節(jié)日契機(jī)，在公司網(wǎng)站、報刊、女職工�？刃畔⒔涣髌脚_上，大力宣傳在生產(chǎn)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物，激發(fā)調(diào)動女員工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性，不斷鼓勵女員工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧、實現(xiàn)自身價值，增強(qiáng)她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。
針對新形勢下工會女職工工作的新變化，我們加強(qiáng)調(diào)查研究，把握廣大女職工的新需求新期待，拓展聯(lián)系和服務(wù)女職工的新途徑新渠道，努力提升工會女職工工作科學(xué)化水平。今年我們一是通過在全公司內(nèi)征求廣大女職工的意見完善改進(jìn)公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全體女職工開展了對公司女職工委員會執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)特別
女工工作總結(jié)11
我縣現(xiàn)有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機(jī)關(guān)、二線崗位，由于崗位分散下設(shè)9個女工小組。200x年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我處的中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當(dāng)崗位明星達(dá)標(biāo)活動；以女工家庭周末學(xué)校為載體，加強(qiáng)女工培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護(hù)職能，為職工進(jìn)行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學(xué)習(xí)上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，為女工工作的開展夯實基礎(chǔ)。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達(dá)到25人以上的機(jī)關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員。對處女工委員會委員進(jìn)行了增補(bǔ)。機(jī)構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。
二、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點，廣泛深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當(dāng)“崗位明星”活動。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標(biāo)———《巾幗文明示范崗考核實施細(xì)則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé)，細(xì)化其個性指標(biāo)。使巾幗文明示范崗的考核指標(biāo)，做到了細(xì)化、量化和科學(xué)化。同時以200x年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的`姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進(jìn)行。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25。162萬字，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研各類潤滑油所配標(biāo)液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評，形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
三、做好女工維權(quán)工作，切實保護(hù)好女職工的合法權(quán)益。
依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進(jìn)一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1。6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
女工工作總結(jié)12
一、 指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為根本，以人民滿意的教育為出發(fā)點，全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，促進(jìn)女教職工建功立業(yè)，提高女教職工素質(zhì)，維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益，廣泛調(diào)動廣大女教職工的積極性，為推進(jìn)伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。
二、主要工作
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準(zhǔn)和科學(xué)文化素養(yǎng)。組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學(xué)習(xí)好中央的有關(guān)精神和本職崗位的專業(yè)知識。認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)女教職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。
(二)突出維護(hù)職責(zé)，在構(gòu)建和諧校園、和諧社會中發(fā)揮作用。
1、維護(hù)女教職工合法權(quán)益是工會女職工組織的基本職責(zé)。女工委致力于構(gòu)建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的維權(quán)要求，更好地表達(dá)和維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。
2、繼續(xù)認(rèn)真落實教代會制度，堅持教代會有相應(yīng)比例的女教職工代表，充分發(fā)揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻(xiàn)策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的`權(quán)利。
(三)加強(qiáng)自身建設(shè)、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質(zhì)。
1、著力提升女教職工政治素質(zhì)，大力開展思想政治教育活動，引導(dǎo)女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的自覺性。
2、展開“家庭美德教育，創(chuàng)建文明家庭”等主題活動。
3、加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大工會女教職工組織的社會影響。
(四)關(guān)心女工生活，為女職工辦實事、辦好事
1、繼續(xù)開展職工無互助保障，送溫暖和獻(xiàn)愛心活動，千方百計把工作做細(xì)、做深、做實，切實為困難女教職工辦實事、解難事。
2、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。
3、認(rèn)真組織好各類重大節(jié)日的慶�；顒樱浞终故拘聲r期女教職工風(fēng)采，不斷增強(qiáng)女教職工組織的凝聚力。
4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學(xué)會享受工作、享受學(xué)習(xí)、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”的時尚風(fēng)采。
三、具體安排
(1)二月，召開女職工委工作會議，制定年度工作計劃。
(2)三月，開展慶“三八”活動。
(3)四月，女教師體檢。
(4)五月，舉辦“母親節(jié)”演講比賽。
(5)六月，開展教師趣味運動會。
(6)七月，配合學(xué)校**年校慶實施計劃。
(7)八月，慶祝八一建軍節(jié)與部隊進(jìn)行友好交流活動。
(8)九月，開展慶祝教師節(jié)活動，慰問退休勞模和困難教師。**年校園慶典活動。
(9)十月，教代會，開展慶國慶教職工文化活動。
(10)十一月，參加市教育系統(tǒng)象棋比賽。
(11)十二月，舉辦元旦聯(lián)誼會，工會工作總結(jié)。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，努力夯實工會女職工工作基礎(chǔ)。
加強(qiáng)組織建設(shè)，堅持以工會組織建設(shè)帶動工會女職工組織建設(shè)，把工會女職工組織建設(shè)納入工會組織建設(shè)的總體規(guī)劃，ｘｘ工會女工委將積極創(chuàng)新工會女職工組織建設(shè)模式。
精細(xì)化管理需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，不斷提高工作品質(zhì)。ｘｘ工會女職工工作計生工作將牢固樹立以ｘｘ發(fā)展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現(xiàn)ｘｘ健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的中心工作，轉(zhuǎn)變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況解決新問題，找準(zhǔn)女職工工作與全ｘｘ工作的最佳結(jié)合點，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步同向同目標(biāo)發(fā)展，真正發(fā)揮應(yīng)有作用，以取得各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，使女職工工作再創(chuàng)新的亮點。
女工工作總結(jié)13
20xx上半年女工工作總結(jié)
分局工會：
1.常抓不懈做好組織建設(shè)，工會成立了E家咨詢服務(wù)站，把項目女職工組織建設(shè)納入到工會組織建設(shè)當(dāng)中，對她們提出的問題予以耐心認(rèn)真地解答，努力幫助解決其生活和工作中的困難。
2.把職業(yè)技能和安全生產(chǎn)知識作學(xué)習(xí)作為做好項目女工工作的重要任務(wù)來抓，認(rèn)真組織項目女職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)月活動，進(jìn)一步提高女職工的職業(yè)技能水平，在女職工中普及安全防范知識。
3. 做好婦女職工權(quán)益保護(hù)工作，讓廣大女職工感受到組織的溫暖和關(guān)懷。項目每月向女職工發(fā)放衛(wèi)生費，同時積極組織每位女職工參加職工體檢、新婚夫婦體檢，做好一年一次的女職工婦科疾病檢查普查工作，做到了讓每個女職工有病早治，無病早預(yù)防，保障了廣大女同胞的身心健康。
4．開展豐富多彩的`活動，豐富女職工文化生活。項目組織女職工積極參加跳繩、登山健身、遠(yuǎn)足等活動，為大家創(chuàng)造了與大自然親密接觸的機(jī)會,在鍛煉身體的同時也增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力。既豐富女職工的文體生活,又增進(jìn)了團(tuán)隊間的合作精神,有力地促進(jìn)了項目和諧發(fā)展。
女工工作總結(jié)14
營業(yè)服務(wù)部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對女工工作面臨的新形勢、新狀況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，用心發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和企業(yè)勞動競賽為契機(jī)，從提高女員工素質(zhì)入手，切實維護(hù)女員工利益，以實現(xiàn)整體超越為目標(biāo)，增強(qiáng)女員工發(fā)展的潛力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用;用心參加各項活動，出色地完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績。
一、以提高潛力，強(qiáng)化自身為關(guān)鍵點，開展?fàn)巹?chuàng)活動，努力增強(qiáng)女員工發(fā)展的潛力和動力。
1、認(rèn)真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達(dá)標(biāo)計劃，開展了形式多樣的達(dá)標(biāo)建立活動。并對每位員工的素質(zhì)達(dá)標(biāo)檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達(dá)標(biāo)計劃便進(jìn)行登記表彰，及時掌握達(dá)標(biāo)進(jìn)度。用心參加市公司組織的以“學(xué)習(xí)新知識、建立新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結(jié)合本部門的特點，按照建立要求，制定建立方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標(biāo)，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班組為目標(biāo)并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標(biāo)、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標(biāo)兵崗”員工風(fēng)采、思想動態(tài)欄;“芙蓉標(biāo)兵崗”服務(wù)質(zhì)量點評、服務(wù)明星、紅黃牌通報欄;“芙蓉標(biāo)兵崗”學(xué)習(xí)園地，進(jìn)一步提升女員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團(tuán)隊建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊，實現(xiàn)價值。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支十分年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團(tuán)隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進(jìn)行初步摸底和日�？己讼嘟Y(jié)合的方式來組建團(tuán)隊。
3、針對性培訓(xùn)，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，建立“學(xué)習(xí)型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課計劃，指定專職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專干和授課老師，根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓(xùn)模式對員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織業(yè)務(wù)知識測試，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，對存在的不足進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)的全方位的立體培訓(xùn)模式，確保人人過關(guān)，個個合格。全年組織各類培訓(xùn)30余次。
4、帶給發(fā)展平臺，提升個人潛力。為開發(fā)員工的潛在潛力，促進(jìn)員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎(chǔ)帶動整個群眾的成長，部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，透過評選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念，從源頭上改變?nèi)�，提高工作用心性。根�?jù)團(tuán)隊的總體狀況進(jìn)行月度考核，評選‘先進(jìn)團(tuán)隊’、和‘先進(jìn)個人’并進(jìn)行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時間，透過自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習(xí)，用心為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并給予獎勵;用心參加各項讀書活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《第五項X》，人人有學(xué)習(xí)筆記，個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化推薦，其中東茅嶺班組共提有合理化推薦30條，其中設(shè)置計費系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團(tuán)隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標(biāo)志等13條被部室采納。
透過達(dá)標(biāo)活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團(tuán)組織，1人獲本科文憑，23人獲�？莆膽{，4人被評為三服務(wù)員，4人被評為二服務(wù)員，8人被評為一服務(wù)員，5人被評為優(yōu)秀團(tuán)員，3人被評為先進(jìn)女職工。
5、用心努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的用心作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中，克服時間緊、任務(wù)重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍�，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神和團(tuán)隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務(wù)的機(jī)會，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了15名女員工進(jìn)入了前三十名的好成績。
二、用心開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動企業(yè)精神禮貌和物質(zhì)禮貌建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到群眾的溫暖、體會到工作、生活的簡單、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內(nèi)，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚(yáng)愛國主義文化，加強(qiáng)愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并用心參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。透過一系列的.文體活動，不僅僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)了員工之間的凝聚力和向心力。
三、以人為本，全面創(chuàng)新，切實加強(qiáng)女職工的權(quán)益保護(hù)，傳遞企業(yè)關(guān)懷，為員工辦實事、辦好事。
“客戶的滿意是我們追求的目標(biāo)，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能服務(wù)好客戶，才能有滿意的客戶，滿意的客戶才能為企業(yè)帶來長久而豐厚的收益，企業(yè)的發(fā)展才是長久的�！薄匀藶楸�
正是以這樣的思想，我中心工會把對女工的關(guān)懷及時送到女員工中去，為女員工為實事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^生日的員工送去生日問候及生日禮物;對結(jié)婚生小孩的員工送鮮花;對生病住院的員工進(jìn)行慰問和探望;對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長大，經(jīng)過這次事故后有可能轉(zhuǎn)成植物人，并終身都需要人照顧，應(yīng)對突如其來的變故，陶啟不知如何應(yīng)對，在這個時候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會
牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然此刻陶啟每一天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫忙，她變得更加堅強(qiáng)了。因為她明白有優(yōu)秀的團(tuán)隊在幫忙她，在與她共渡難關(guān)。
為了更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學(xué)習(xí)《勞動法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強(qiáng)不息，追求新知識，學(xué)習(xí)新技術(shù)，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學(xué)三技，由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)的用心性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動到達(dá)90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
XX年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的用心作用，結(jié)合工作實際，在過去工作的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。
女工工作總結(jié)15
很榮幸在工會成立初期成為女工委員。由于工作資歷尚淺工作初期對女工工作不是很了解，甚至不知道該那從些方面入手。經(jīng)過開展的幾次工作例會開始對女工工作有所認(rèn)識，從而熟悉女委員會工作職責(zé)及工作制度。對工會女職工工作概念有所了解，工會女職工工作是以女性職工為工作對象，我們生產(chǎn)安全基層工會女職工共有十三名，平均年齡23歲。今年開展工作如下：
首先加強(qiáng)女職工思想道德教育，努力提高女工隊伍素質(zhì)。引導(dǎo)女職工樹立“自尊、自愛、自強(qiáng)、自立”的精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。關(guān)心女職工的'生活和健康。其次加強(qiáng)對女工的安全培訓(xùn)、教育及考核工作,提高了女工的應(yīng)急防護(hù)處置能力，在實際工作中，及時糾正違章行為，消除不安全隱患。加強(qiáng)對女工的安全培訓(xùn)、教育及考核工作。團(tuán)結(jié)、動員廣大女職工投身三個文明建設(shè)以及開展女工家屬協(xié)管員的工作，今年9月份發(fā)展家屬協(xié)管員一名并積極開展家協(xié)各種工作。
組織女職工在工作之余參加各種有益身心的活動，積極參加了工會組織的“籃球賽”、“大合唱”、“安全知識競賽”等各種活動。
女工工作是一份繁瑣而又復(fù)雜的工作，由于各方面認(rèn)識及工作技能不夠嫻熟，導(dǎo)致工作開展不是很全面。在以后的工作中再接再厲，不斷提高自身修養(yǎng)，努力做好女工工作。
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