月工作總結(jié)開頭怎么寫

　　總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)開頭怎么寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

月工作總結(jié)開頭怎么寫1

　　一、經(jīng)過一個月來的不斷學(xué)習(xí)，以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，學(xué)到了很多的知識，在初任職期間由于實踐經(jīng)驗不足的種種難題，是一個很大的挑戰(zhàn)。如何快速提高自己的業(yè)務(wù)能力、獨自處理異常能力以及管理能力，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)尤為重要，我通過向領(lǐng)導(dǎo)、同事積極請教下，取長不短，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與支持下，明確了自己的管理能力。在工作中，獲取了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這一個月的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉@一個月，現(xiàn)將工作總結(jié)如下

　　二、陽春三月，希望的種子發(fā)芽了，人們都投入到緊張而忙碌的工作與生活之中。新的一學(xué)期又開始了，在“兩基”迎國檢來臨之際，教育工作者們更是忙上加忙，長期加班工作，都在以各自的工作職責(zé)努力著，反思著，總結(jié)著�，F(xiàn)將我個人月工作情況總結(jié)如下：

　　三、看著日歷又掀過一頁，感嘆時間過的真快，11月份又在手指間不經(jīng)意的溜走了，回顧11月份總結(jié)如下：

　　四、工作兩個月后，針對公司老板提出的“報價就是見光死，不能報價”;“我們有進出口權(quán)，什么都可以賣“等問題，我們作出如下月工作總結(jié)，以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務(wù)幾個關(guān)鍵問題： 經(jīng)過上一學(xué)期的工作實踐，使我深刻體會到，要當(dāng)好一個班的班主任的確不容易。怎樣才能做一個好教師、怎樣才能當(dāng)一個讓學(xué)校和學(xué)生滿意的班主任，我是懷著這樣一顆嚴肅負責(zé)的心來對待班主任工作的。 以下是我在這學(xué)期的個人工作總結(jié)報告：

　　開頭語：

　　不知不覺，一年又在忙碌中悄然而逝。對重郵來說文娛部又忙了一年，對我們部門的所有成員來說，大家在酸甜苦辣百感交集的文娛生涯中，度過了自己的'大一時光。總的來說，部門在這一年中的情況如下。

　　范例：

　　時間過的真快，一個月組織部工作又結(jié)束了！我們不禁要停下來想想我們到底做了什么，我們有哪些地方做的不好，需要改進。我們又有哪些做的好，需要繼續(xù)發(fā)揚。

　　首先，我從我們的工作談?wù)劇Ｎ覀兘M織部剛開始時，一共有29個干事一起做工作，說實話我很高興，我也希望我們所有的干事都能堅持到最后，一起為學(xué)生會的事情而努力。但是很遺憾的事情是，在未來組織部的工作中會淘汰幾個干事，說實話我很舍不得，也很難過。但是，后來我想了很多。也許這是組織部的選擇，我們應(yīng)該尊重。

　　我們組織部主要工作就是團組織生活的一系列工作，當(dāng)然還有一些團推優(yōu)和黨推優(yōu)。這一個月里，干事們也在很努力的工作，沒有他們，我們的工作也不會那樣順利，謝謝他們配合部長的工作。我個人認為我們的團組織生活的舉辦的情況都還不錯，我們的本分工作做的相當(dāng)不錯。這樣也可以為我們組織部留下美好的回憶，我覺得他這樣的建議，真的很不錯，所以我打算以后盡量的做好自己工作的同時做一些以后可以留下美好回憶的存檔。

　　1、各年級各團支部的團員以及非團員統(tǒng)計工作

　　除11級各團支部此項統(tǒng)計的核對更新外，新學(xué)年開始，開學(xué)初的歡迎新一級同學(xué)入學(xué)工作顯得至關(guān)重要，為幫助他們調(diào)整心態(tài)并及早適應(yīng)學(xué)院生活，組織部應(yīng)及早完成各班新生的團員以及非團員的統(tǒng)計工作，收集各班班委的聯(lián)系方式，并及早召開新一級各團支部團支書會議，以便日后工作的開展。必要的話，部門也可以在學(xué)期初組織召開座談會，方便學(xué)生了解學(xué)院，更好地學(xué)習(xí)生活，便以日后團的工作的開展。同時作為部門重要工作依托數(shù)據(jù)，此數(shù)據(jù)如需變更，須及時更新。

　　2、各團支部團員團員證注冊以及團費收繳工作

　　團員證注冊，由各團支部的團支書于學(xué)期初統(tǒng)一收齊，交由相關(guān)干事轉(zhuǎn)致部長處，完成注冊工作。團費的收繳由各相關(guān)干事負責(zé)完成，各團支部的團支部書記在收取團費的過程中，須保證效率性，錢款須當(dāng)面點清核實，以信封的形式統(tǒng)一收齊。

　　3、組織部招新工作

　　為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅實的基礎(chǔ)，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務(wù)于師生。部長和副部將根據(jù)面試結(jié)果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報團總支。團總支在審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行登記。部長在接到團總支的同意并簽字的通知后，通知部員進行第一次例會。

　　4、協(xié)助文藝部辦迎新晚會

　　我們組織部的責(zé)任主要是協(xié)調(diào)和溝通，承擔(dān)橋梁紐帶的作用，與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。

　　5、協(xié)助體育部運動會的報名，辦運動會

　　熟悉其他部門運動會的籌備和組織工作，相關(guān)負責(zé)人應(yīng)布置個檢驗班的工作、后勤場所。注意活動安全，活動中各負責(zé)人應(yīng)妥當(dāng)安排活動及時了解活動情況，如發(fā)生意外事件應(yīng)立即解決，同時馬上向老師匯報，積極主動完成工作。 我們這個月里，做的活動很多，但是我們也存在著很嚴重的問題。有些事情辦事效率不高，導(dǎo)致一些事情做的不是很好。當(dāng)然也有一些客觀原因，由于活動過于密集，導(dǎo)致我們的人員分配方面存在嚴重的短缺，這是不能避免的。但是，如果我們都能夠積極的做好上面安排的工作，我想我們的活動會辦的更加美好！ 當(dāng)然，組織部只是學(xué)生會的一個部分，我們組織部工作的好壞也會影響到我們學(xué)生會的聲譽，所以我會盡自己最大的努力做好的。我們學(xué)生會在這個月里做了很多活動，雖然里面有一些不足的地方，但是學(xué)生會大多數(shù)人都在努力，但是也有一些人稍微有些怠慢，我希望所有的人都要盡自己最大的努力，讓我們一起為了學(xué)生會的美好明天而共同努力。

　　過去存在問題，但不代表永遠都有問題，我們會一點一點慢慢的完善，我們要有一個共同的目標，那就是為了學(xué)生會的明天而努力，只要我們不懈的朝著這個目標去奮斗，一定會有一個逐漸完善的學(xué)生會，會為更多的同學(xué)來服務(wù)！

月工作總結(jié)開頭怎么寫2

　　光陰似箭，歲月如梭！4月份已經(jīng)劃上了句號，在過去的一個月里，在公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門同事的配合和協(xié)助下，也已經(jīng)完成了主要的基本工作同時還有很多不足之處。我們將在下個月，根據(jù)五月份計劃的工作要求與目標，逐一去努力完成。，以下我將自己的工作情況、感想等簡要總結(jié)如下：

　　一、人力資源管理方面：

　　1.人事招聘方面。

　�。�1） 完善招聘、面試、入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正流程不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應(yīng)部門尋找合適人才，跟蹤入職后試用期管理，強化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓(xùn)教育，推動新員工帶教工作，滿足公司不斷變化的人員需求。

　�。�2）合同管理：所有新入職的員工均能在一周內(nèi)簽訂好合同。

　�。�3）人事表格、辦公用品基本配齊。

　　二、行政事務(wù)工作方面

　　1.月初做好ISO認證工作,確保ISO認證通過,通過這次ISO在認證,讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,ISO的覆蓋不全面,往后行政部需加強各部門ISO管理體系的管理和學(xué)習(xí).

　　三、公司規(guī)章制度

　　1.各部門對公司的規(guī)章制度重視不夠，力度不足，公司管理的制度約束不強，因此存在著各部門在請假，調(diào)休上隨意安排，未按照行政部流程嚴格執(zhí)行的情況，特別針對營銷部，這個月底四個

　　員工請假，都沒有寫請假條，并沒有告知行政部，在這方面，整個營銷部都沒有這個意識，導(dǎo)致了有組織，沒紀律的現(xiàn)象。

　　四、宿舍管理方面：

　　1. 針對宿舍管理要以衛(wèi)生為根本，每個星期定期進行三樓宿舍衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生不合格第一時間通知各部門主管和直接人，只有好的居住環(huán)境才有好的心情，有了好的心情才能有好的.心態(tài)工作，不過總體來說，現(xiàn)在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高。

　　五、與裝修李老板對數(shù)事宜：

　　前期都已經(jīng)把數(shù)量基本上對好了，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務(wù)繁忙，沒有時間，耽誤了一段時間，盡管將剩余的一部分數(shù)量全部確認好。

　　六、工作中的收獲：

　　懂得事情輕重緩急,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,做到了"上傳下達".與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強,對后期工作壘積了許多經(jīng)驗.

　　七、工作中出現(xiàn)的一些問題：

　　自身問題：

　　1、 由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做

　　到盡善盡美。

　　2、 對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.

　　3、 抓制度落實不夠,公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實現(xiàn)象.

　　4、 對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實加以解決. 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

　　5、對于公司的授權(quán)還未很好的利用，對于一些公司員工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒有嚴格對待。

　　6、工作過程中的缺乏大膽管理的主動性，做事比較被動，情緒不夠高漲。如店面招牌后期維護之事，在聯(lián)系不上李先生之前，就不應(yīng)該拖著，而要事先請示楊小姐，如何解決，由于個人的疏忽，從而影響了公司的形象。

　　7、對于每日工作的安排尚欠合理，沒有很好的將“緊急重要不緊急不重要”原理運用于工作中。

　　8、工作中處理問題的能力還不夠，獨立性急需培養(yǎng)出來。

　　9、工作中與同事們聯(lián)系得不夠，缺乏交流。

　　其他問題：

　　1、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。就如格力空調(diào)維修的情況，維修工人把整臺空調(diào)拿走的時候沒有讓他們留下收據(jù)，因工作的不細心，導(dǎo)致再去格力空調(diào)公司取回收據(jù)，這樣浪費了大量的時間。

　　2、個人崗位職責(zé)不夠清晰，注意力時而不能夠集中，工作重心偶爾偏移。

　　3、工作計劃常被突如其來的事情所打斷，以至于一些工作被延誤。

　　回顧這一段時間的工作，我基本完成了本職工作，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)助是分不開的。以上是我對四月份工作的總結(jié)，對于做得不夠或不好的地方，我將在以后的工作中不斷改進和完善，使自己的工作做得更好，讓公司放心！

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