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英語新課程的教學(xué)反思
難的學(xué)生不是細心的輔導(dǎo),而是在他們犯錯后不問原因的批評指責。但是對于他們學(xué)習中的點滴進步卻不能及時的發(fā)現(xiàn)并加以表揚,而是把眼光過多的集中在那些優(yōu)等生身上,久而久之,那些學(xué)困生對學(xué)習英語失去興趣,抱著種破罐破摔的態(tài)度,因而學(xué)習成績總是搞不上去。
所以基于以上的教訓(xùn),下面就是我對新課程改革下對于英語教學(xué)過程當中的的幾點反思:
一.促進教師與學(xué)生的情感交流
我們常說:“親其師而信其道”要讓學(xué)生愿學(xué),首先就要師生情感交融。教師通過自己的一舉一動去感染學(xué)生,把親切、信任、尊重、友好的情感傳遞給學(xué)生。要想讓學(xué)生樂學(xué)最重要的是需要教師想方設(shè)法發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習中的閃光點,多表揚,少批評,讓學(xué)生從教師的激勵中,體會到成功的快樂,體驗到勝利的果實的喜悅,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。
二.英語教學(xué)要尊重個體差異性,不能對學(xué)生制定統(tǒng)一的標準,英語學(xué)習的評價也應(yīng)該是多元的和多樣性,并且是多層次的評價方式。這也是課改革的重點和難點。實行分層評價,促進學(xué)生的發(fā)展,可從以下幾方面開展。
。1)課堂活動記錄評價
最簡單易行,而行之有效的:一是按學(xué)號順序安排學(xué)生做值日報告,限時間、范圍,逐日進行。同時,由科代表做好評價記錄。不同能力的學(xué)生按不相同的標準作評價記錄,隨堂點評,以利發(fā)展。二是,以學(xué)習小組為單位給參加各項課堂活動進行評分累積,每月由學(xué)生評出最佳小組,給予激勵,使他們體驗英語學(xué)習的成就感。
(2)作業(yè)評價
布置多種多層次可選擇的作業(yè)。對于拼寫差的學(xué)生,布置單詞抄默寫、聽寫作業(yè);對于語法差的,布置語法練習或翻譯句子的作業(yè);口語弱的編寫對話作業(yè);對于能力強的學(xué)生,布置高于其能力的“跳一跳就能摘到桃”的作業(yè)供其選擇。對于完成得好的作業(yè)分類收集成冊展示,以鼓勵保持良好的作業(yè)習慣,對成績提高起到較好的激勵作用。
。3)考試評價
正確認識考試評價的功能。學(xué)習困難的學(xué)生最害怕考試。為了幫助他們克服害怕考試的心理,提高其學(xué)習的積極性,教師應(yīng)根據(jù)不同的教學(xué)目標和學(xué)生的實際程度,制定出不同的層次要求。實驗過程中,根據(jù)學(xué)生的個體差異,對學(xué)生的學(xué)習評價實行“同分不等值”,多方位、多層面、多形式進行分層評價,合作達標,促進每個學(xué)生在最適合自己的學(xué)習環(huán)境中求得最佳發(fā)展。
同樣,分層評價有利有弊。首先,分層評價為學(xué)生提供一個“最近發(fā)展區(qū)”。使他們通過自身努力能達到易見的效果,較好地保護“弱勢群體”的自尊心。同時,也能促其不斷向高層次挺進,使他們也能享受一段對于他們而言良好的教育;使那些能力強的學(xué)生享有進入更高級教育的機會。但是,也會給少數(shù)惰性較大的學(xué)生找到利已的借口。
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