圖書管理員工作總結范文

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編收集整理的圖書管理員工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

圖書管理員工作總結范文1

　　xxxx年上半年即將過去，在領導的關懷和支持下，在同事的團結協(xié)作下，較好的完成了自己的本職工作。現(xiàn)將半年來的工作和存在的缺乏總結如下：

　　一、思想方面

　　上半年來認真遵守勞動紀律，按時出勤，聽從工作布置，工作認真負責，盡力盡責。

　　二、工作方面

　　我的崗位是圖書管理員，主要是負責圖書、技術標準規(guī)程和期刊的信息搜集與征訂、選購等工作。在半年來主要完成以下工作：

　　1、依據(jù)院里的工作需要和單位的布置，有方案有重點做好圖書選購工作（全年選購圖書X冊）。

　　2、每天按時進行期刊的驗收，登記等有關內容信息，如：刊名，郵發(fā)代號，期號，時間等等，在一一核對后，進行登記，再將它逐一輸入計算機中。

　　3、整理xxxx~xxxx年下架期刊X種X余本并打捆準備送工廠裝合訂本。

　　4、認真認真地做好院里各部門交辦的資料和院圖書室部分規(guī)程的掃描工作，并完成了科研管理科歷年的`科技合同掃描成電子文檔。

　　5、能主動主動地做好日常的圖書管理工作。新書到后，按時進行登記、分類、編目、上架，投入流通，不無故積壓；保持圖書室清潔，常常主動清掃衛(wèi)生，做好防塵、防潮；能遵守借閱制度。

　　6、幫助江西省生態(tài)文明研討與促進會籌備組會員入會的聯(lián)系工作。

　　3、存在的缺乏

　　總結半年來的工作，雖然取得了些成果，但還是存在著以下缺乏：

　　1、由于個人的業(yè)務素養(yǎng)和工作效率不夠高，有時工作的質量和標準與領導的要求還有肯定的差距。

　　2、工作敏感性不強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠按時。

　　3、安于現(xiàn)狀，不能主動主動的提前謀思路、想方法，很多工作還比擬被動的去完成。

　　下半年將努力提高自己的思想素養(yǎng)和個人業(yè)務力量，更好的完成各項任務。

圖書管理員工作總結范文2

　　圖書館是向同學們放開的學問殿堂，圖書館是屬于同學們的學習樂園。所以我們應當讓更多的同學參與到圖書館管理員委員會的運行中來，為我們提出改善的方向與主動的建議，將委員會建設的更加人性化。在推動同學們的讀書愛好的同時，也能提高我們的服務質量。

　　因此，大家確定建立看法箱或是看法簿，讓同學們寫出他們的心里話，每周爭對這些提議召開一次管理員會議，將這些建議落到實處。并希望同學們能將寵愛的書告知我們，也可用此方法與管理員們形成溝通。

　　11月方案：開放電子音像類書目

　　在向同學們開放各類新書的同時，開放我們的電子音像類圖書的借閱，使同學們能進行多渠道的“閱讀”。而此類圖書也將一點一點步入借閱軌道，漸漸使借閱程序趨向于成熟化。

　　12月方案：爭取施行館際學習溝通

　　古語云：“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉�！睘榱私o師生們提供一個幽雅而舒適的'讀書環(huán)境，作為圖書館管理者的我們希望能盡自己的所能在原有的傳統(tǒng)風華圖書館管理基礎上做得更好，讓圖書館成為師生們共同的抱負學習場所。

　　鑒于新校圖書館機構成立不久，新出爐的《管理員章程》也需要在不斷的實踐中得到強化。在嘗試中摸索的我們希望能有肯定的學習與積累的時機，通過與兄弟學校之間的館際溝通，看到自己身上的缺乏，并學習更多“示范性圖書館”的建設方法。至此，不僅可以讓我們這披管理者們開拓視野，也可以強化學校間競爭又互助的學習關系。在互相間的取長補短下，風華中學的圖書館管理機構也會變得愈發(fā)成熟。

　　而我們初步的想象，是希望能利用每周二的提早放學時間，組織10名圖書館管理員，在老師的帶著下去四周一些高級中學的圖書館進行參觀，包括市北高中、新中高級中學、田家炳中學、六十中學等一系列學校。通過在參觀和比擬中的學習，我們也可以看到自己的缺乏，使校圖書館的管理工作更上一層樓。

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