會議總結（精選10篇）
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編整理的會議總結（精選10篇），希望對大家有所幫助。
會議總結1
這天的全市科技工作會開得很緊湊，很成功。上午，在十分隆重而熱烈提氣氛中頒發(fā)了黃岡市科技進步獎，市委書記段遠明作了重要講話。遠明同志在講話中，充分肯定了一年來全市科技工作所取得的成績，明確提出了今后的工作要求。我們必須要認真領會。剛才，市科技局表彰了一批先進單位和先進個人，這種形式很好。透過這個形式，鼓勵先進、帶動全市，促進科技管理工作不斷創(chuàng)新，不斷為全市經濟、社會的發(fā)展做出更多、更大的貢獻。永滿同志就今年的工作提了具體要求，我都贊同。下面我再講幾點意見：
一、再上認識，掀起全市科技工作爭先創(chuàng)優(yōu)新高潮
在過去的一年里，全市科技工作取得了很大成績，有很多工作在全國、全省都有地位，如科技致富工程、科技特派員、農村信息化建設等方面都得到了國家科技部、省科技廳和市委、市政府的充分肯定。我們在看到這些成績的同時，更要看到當前工作中面臨的困難和任務。黃岡市的科技工作條件很脆弱，科技資源比較不足，科技投入較少，高新技術及產業(yè)化工作起步晚、基礎差，科技工作的社會地位在很多地方還不夠高。這些問題都是我們搞好科技管理工作的障礙。另一方面，我們面臨的任務又很艱巨；黃岡的社會、經濟持續(xù)、快速發(fā)展需要高新技術去推動，解決"三農"問題需要現(xiàn)代科技去促進，實施持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略需要科學技術支撐，落實"科學技術是第一生產力"和科教興市的任務我們任重道遠。對此，工作在科技管理崗位上的同志必須要有清醒的認識，要有高度的職責感和使命感，要有克難奮進的思想，要有求真務實的工作作風。今年的重點要按照遠明同志所要求的，以爭先創(chuàng)優(yōu)統(tǒng)領全市科技工作。
第一、扎扎實實地打牢爭創(chuàng)全國科技進步先進縣市工作基礎。
全國科技進步先進縣市既有一個地方科技工作的榮譽，又是一個地方社會經濟發(fā)展的綜合性榮譽，還有相當的政治效應和經濟效應。但到目前為止，全市只有武穴市是國家科技工作先進市，直到去年，羅田縣、黃州區(qū)才是達標縣市。這種狀況與我們黃岡這個大市極不相稱，與市委、市政府對科技工作的期盼極不相稱，與黃岡革命老區(qū)的優(yōu)良傳統(tǒng)極不相稱。要改變這種狀況，我們務必付出艱辛的努力，扎實工作，創(chuàng)造條件，迎難而上。就目前的狀況而言，除1——2個縣區(qū)在短時間內有難度外，其他縣市都有可能、有條件爭取。因此，要以科技部、科技廳提出的"縣市科技工作年"和市科技局提出的"科技項目建設加強年"為契機，以爭創(chuàng)全國科技進步先進縣市為載體，爭取政策，落實投入，改善條件，擴充資源，創(chuàng)造業(yè)績，打好基礎。這項工作往往被許多人認為是"虛"的，但對我們科技管理部門卻是一項既實在的、又實惠的工作，武穴、羅田科技局的同志體會更深刻。所以，各縣市區(qū)必須要把這項工作提上重要議事日程，制定爭創(chuàng)方案，推動各項工作取得新成效。
第二、認認真真抓好科技創(chuàng)新的亮點工作。科技工作涉及到社會、經濟的方方面面，我們要在抓緊抓好日常工作的同進結合實際，突出重點，不斷創(chuàng)新，抓好特色，營造亮點。依托特色工作，亮點工作擴大科技工作的社會影響，帶動各項工作全面進步，大幅度的提升科技工作地位。就象武穴市抓高新技術產業(yè)，英山縣抓科技致富示范村、民營科技實業(yè)，羅田縣抓科技節(jié)地，浠水縣抓科技特派員工作那樣，集中人力財力，精心打造個性工作品牌，構成以品牌為核心的工作向心力，凝集方方面面的資源，構成強大的合力，我們的工作才能不斷進步，才能不斷攀登新的高峰。
當前，全市一是要在繼續(xù)合力抓好科技致富工程、農村信息化、科技特派員這些工作的同時，還要在高新技術產業(yè)化、知識產權等方面有新的、大的突破，構成城鄉(xiāng)互動、工農互動的科技工作新局面。個性是要全力打造黃岡大別山科技致富這個"品牌"，在打造這個大品牌的過程中，就能夠為全市經濟發(fā)展不斷作貢獻，就能夠牢固確立黃岡的科技工作在全省全國的地位。二是各縣市區(qū)要極力開創(chuàng)自己的特色工作的新局面。，越是落后的地方，越是條件差的地方，越要創(chuàng)造工作新特點和新經驗，以特點增強吸引力和注意力，以經驗爭得領導和支持。XXXX年的評優(yōu)評先工作就要突出特色進行考核，各縣市區(qū)都要吃透中央和省、市有關精神，學會"傷其十指、不如斷其一指"的工作方法，確立自己的主攻重點，突破性地搞好自己的工作。
二、再加措施，推進"縣市科技工作年"取得好成效
今年是國家科技部提出的"縣市科技工作年"，我們必須要緊緊地抓住這一機遇，采取得力措施，爭取好的效果。
一是要加強科技隊伍建設。沒有好的隊伍，打不了硬仗，創(chuàng)造不出成績。要加強學習，嚴格管理，創(chuàng)新機制，鼓勵先進，想方設法造就一支干實事的、過硬的科技管理隊伍，根除華而不實、不思進取、得過且過、破罐破摔的消極觀念。以過硬的工作隊伍，過硬的工作績效，贏得方方面面的尊重和支持，爭取優(yōu)良的科技工作環(huán)境。
二是要加強政策環(huán)境建設。國家、省和市對科技工作都很重視，先后出臺了一系列法律、法規(guī)和有關政策文件，我們必須要認真學習和研究，善于運用法律、法規(guī)、政策賦予的職能，行使好自己的職責。同時，要圍繞中心工作、重點工作的順利開展，用心爭取當地黨委、政府制發(fā)相當的政策和規(guī)定，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境條件。
三是要加強科技項目建設。去年是全市的科技項目建設年，取得了很大的成就，但與我們的`實際需要相比，還很不夠。今年確定為"科技項目建設加強年"，目的是在鞏固已有的工作成果基礎上，繼續(xù)加大項目建設力度。我們必須要把這項工作與"縣市科技工作年"緊緊結合在一齊，正確處理好"項目"與"工作"的關系。項目是工作的載體和直接體現(xiàn)，工作是項目的集中反映和概括，我們既不能因工作而廢項目，也不能只為項目而不搞工作，要充分運用和落實科學發(fā)展觀，使二者相互促進，相互提高。
四是要加強科技服務體系建設。科技部門要切實履行好組織科技服務的職能，營造完善、高效的服務體系。個性是要在抓信息服務、科技特派員等工作的同時，一方面要著力抓好科技成果的開發(fā)引進和推廣應用，廣泛開展與高等院校、科研單位、大中企業(yè)的合作與聯(lián)系，爭取一大批技術含量高、應用效果好的項目到黃岡轉化應用；另一方面，要用心培植成果轉化應用的服務機制和服務體系。用心在我市的小生產應對大市場，分散化的農民、民營個體小企業(yè)應對集團化的其他強勢社會群體的利益競爭的現(xiàn)狀中，充分運用科技紐帶，廣泛開展服務，提高組織化程度，提高產業(yè)化水平和技術密集化程度，加速推進科技工作的良性循環(huán)。
五是加強科技人才工程建設�？萍脊ぷ麟x不開科技人才。培養(yǎng)人才，啟用人才，我們責無旁貸。黃岡是人才輩出的地方，但又是一個人才嚴重缺失的地方。應對這個實際，我們必須要把培養(yǎng)人才、造就人才作為重要工作來抓，采取多樣方式扶持一批科技帶頭人，并切實為他們創(chuàng)造良好的工作條件，為他們搭建充分顯示聰明才智的平臺，透過科技人才的奮力拼搏來實現(xiàn)我們科技發(fā)展戰(zhàn)略構想，落實各項科技工作任務。
三、再爭領導，努力實現(xiàn)今年科技工作的各項目標任務
任何工作，領導是關鍵。爭取領導對科技工作的重視與支持并非易事，也是講究科學性。作為科技職能部門和分管領導，要切實做好工作。
一是要抓宣傳。透過多種途徑把中央和省委、省政府的有關科技政策、法規(guī)，科技進步的重要好處，現(xiàn)實科技發(fā)展動態(tài)與實例，宣傳到每個領導，每個重要職能部門和每個層次的人們中去，構成全社會關注科技、重視科技、支持科技的大好局面。
二是要抓示范。重點要抓好科技示范基地，包括科技示范產業(yè)、科技示范園區(qū)、科技示范村、示范戶，科技示范企業(yè)，構成不同層次、不同類別的科技示范體系。透過示范擴大影響，收到擴大應用新技術、新成果與科技教育的雙重效應。
三是要抓服務。緊緊圍繞生產實際，廣泛組織科技下鄉(xiāng)，科技培訓，深入組織科技攻關和成果轉化，主動參與決策咨詢，敢于提推薦、提思路，從多個層面上提升科技工作深入深度。
四是要抓投入。有關科技投入政策，都很明確，關鍵在抓落實上下功夫。政策規(guī)定的投入到不了位，說明領導重視程度不到位。全市的經濟是很緊張，但為了長遠發(fā)展大計著想，不能放棄對科技發(fā)展的投入，我們必須要努力爭取，關鍵是兩個方面要努力；部門要爭，分管領導要爭，不提不爭，很難落實。這項工作，要作為本屆分管科技縣市長的重要任務，想方設法抓落實。否則，爭創(chuàng)全國科技進步先進縣市工作也是一句空話。
五是要抓督辦。要充分運用執(zhí)法檢查和行政考核職能，督促科技工作構成制度化、經常化。今年將要開展的科技目標職責制考核，必須不能弄虛作假，要結合考核和檢查，該通報表揚的通報表揚，該通報批評就通報批評。透過這種方式，強化領導職責，增強地方黨、政領導科技進步意識，為實現(xiàn)今年科技工作的各項目標任務起到助推導向作用，為今后全市社會、經濟、科技工作的快速、持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。
同志們，我們必須要在市委、市政府的領導下認真落實好這次會議精神，落實好各項任務，并結合實際努力工作，開拓創(chuàng)新，求真務實，為贏得各級黨政領導、社會各行各業(yè)、廣大人民群眾對科技工作的高度重視和用心參與做出努力和貢獻。
會議總結2
這天是一次務虛和務實相結合的會議。所謂務虛，是指在座的各位理事認真聆聽了市會計學會副會長、xxx財經系主任xxx副教授所作的一場精彩的學術報告，同志們平常都很忙，也很難有機會靜下心來，聽一場高水平的學術報告。我想，透過學協(xié)會組織、舉辦這樣的學術報告，對于我們這些從事具體業(yè)務工作的同志們來說，能及時更新我們的知識結構，提高自己的理論素養(yǎng)。所謂務實，是指我們透過法定程序，審議并透過了市會計學會屆理事會工作報告和市注冊會計師協(xié)會屆理事會工作報告，理解了某某同志辭去市會計學會副會長兼秘書長和市注冊會計師協(xié)會秘書長的職務，選舉了某某同志為市會計學會副會長兼秘書長和市注冊會計師協(xié)會秘書長。這天下午的會議時間雖然很短，但資料卻是很豐富，也到達了預期目的，取得了～的成效，對此，我謹代表學協(xié)會向各位理事多年來對學協(xié)會工作的.支持表示衷心感謝。借此機會，我想對各位理事和學協(xié)會工作提出三點要求：
一、適應形勢要求，搞好理論研究。
進入新世紀以來，我國的會計和注冊會計師工作形勢發(fā)生了巨大變化，在法律、法規(guī)和制度建設上得到了前所未有的飛速發(fā)展。但是，我們的實際工作與形勢發(fā)展的要求仍有較大差距，會計執(zhí)法不嚴、財會人員違法違紀等問題依然存在，會計信息不真實的狀況尚未徹底根治，新制度、新準則還沒有得到全面貫徹執(zhí)行，這些都需要我們從理論的高度去探索解決問題的新途徑、新辦法。在新的形勢下，學協(xié)會承擔著十分重要的任務，在貫徹執(zhí)行國家的財經法律法規(guī)制度上，還有許多東西需要我們不斷從實踐中去進一步總結和探索，提升到理論的高度，用以指導我們的工作，期望我市所有從事會計和注冊會計師同志們攜起手來，發(fā)揮學協(xié)會涉及面廣、群眾參與性強、理論研究和學術氛圍濃的優(yōu)勢，用心進行探索和研究，為提高我市的會計和注冊會計師工作質量作出新貢獻。
二、以身作則，恪守誠信。
會計和注冊會計師工作者所從事的工作是廣泛涉及公眾切身利益的，它有特殊性，所以全市的會計和注冊會計師工作者務必要個性注重誠信問題，要在誠信中求生存、求發(fā)展。各位理事不僅僅是全市會計和注冊會計師從業(yè)人員的代表，又是具體從事會計和注冊會計師工作的實踐者，因此，我們必須更要以身作則，恪守誠信，努力把我市的會計和注冊會計師事業(yè)發(fā)展壯大起來。
三、務必注重發(fā)揮學協(xié)會的紐帶作用。
學協(xié)會要團結我們所有從業(yè)人員的力量，逐步提高會計和注冊會計師在社會中的地位。要透過我們的工作，更好發(fā)揮會計和注冊會計師在梅州社會經濟各項建設事業(yè)中的作用。學協(xié)會人才濟濟，我們更要充分發(fā)揮其作用，有目的、有針對性地開展學術研究、學術討論，活躍和發(fā)展會計和注冊會計師隊伍，透過理論研究，發(fā)現(xiàn)人才，提高隊伍整體素質，推進我市會計和注冊會計師工作向前發(fā)展。
各位理事，同志們，讓我們圍繞市委、政府的中心工作，不斷開拓進取，開創(chuàng)我市會計學會和注冊會計師協(xié)會工作的新局面。
謝謝大家。
會議總結3
剛才，于總、李總和王總（王主席）分別從公司經營開發(fā)、施工生產、安全質量和后勤保障等方應對全年工作進行了周密的部署和細致的安排。吳書記也對公司去年的黨建思想政治工作做了簡要的總結和回顧，對當前和今后一個時期面臨的形勢、任務進行了詳細的分析和周密的部署。下面，我就進一步落實和全面完成公司今年的各項重點工作再強以下三個方面的意見：
一是思想要高度統(tǒng)一。在市場經濟條件下，企業(yè)員工首先就應樹立起這樣一種觀念，即企業(yè)的做強做大，不僅僅僅事關企業(yè)本身的生存與發(fā)展，同時也關系到員工自身的切身利益。隨著企業(yè)深化改革，用人用工制度和分配制度正在逐步完全市場化，老國企時代的“職工終身制”和“分配平均化”都已經成為歷史的老黃歷了。而就企業(yè)而言，在激烈的市場競爭中，同樣存在優(yōu)勝劣汰的自然選取，存亡取決于自身的競爭實力。企業(yè)和員工之間不再是簡單的依附關系，而是一個利益共同體。因此，大家必須要將企業(yè)發(fā)展和自身利益緊密聯(lián)系起來，認真領會首屆一次職代會和年度工作會議精神，充分認清形勢和任務，正確定位，將思想高度統(tǒng)一到公司的發(fā)展大計中來，統(tǒng)一到公司今年的各項重點工作上來，真正做到心往一處想，勁往一處使，為公司全年目標的實現(xiàn)奠定堅實的思想基礎。
二是行動要高度一致。思想統(tǒng)一了，認識上去了，關鍵就是如何落實到實際行動中去，在具體工作中干出成效。公司今年的開發(fā)任務是空前的，施工生產的安全、工期壓力也是前所未有的。同時，隨著企業(yè)重組和規(guī)模的'擴張，對公司的管理水平、人才需求以及文化建設也提出了新的更高的要求。在這樣的形勢下，需要公司全體員工精誠團結，齊心協(xié)力，立足本職崗位，扎扎實實地干好每一項工作，確保每一環(huán)節(jié)和細節(jié)的到位。樹立創(chuàng)新思想，創(chuàng)造性地開展工作，大膽改善工作方法和施工工藝，以此來保證工作的實效性；樹立戰(zhàn)略思維，凡事做到有計劃有條理，確保工作的實效性和計劃性。
三要牢固樹立和強化幾種理念。
1、以市場為導向，以營銷為龍頭的理念。
2、沒有現(xiàn)場就沒有市場，丟掉現(xiàn)場就會丟掉市場的理念。
3、人才興企理念。
4、文化強企理念。
5、戰(zhàn)略制勝理念。
6、項目成本至上的理念。
同志們，時間已經過去一個季度多了，我們應對的經營管理和施工生產任務日趨繁重，大家必須要以首屆一次職代會、全年工作會議為契機，樹立起創(chuàng)新思想和戰(zhàn)略思維，以此來保證工作的計劃性和實效性，以更加飽滿的精神和更加高昂的熱情投入到實際工作中去，為確保公司全年各項目標的完成而努力奮斗。
會議總結4
這天每個事業(yè)部、總公司都以ppt的形式做了半年工作總結，此刻我作為總經理憑自己的感覺感知感悟從如下三個方面概括下。
一、成績
公司十一大事業(yè)部20xx年年初定下全年績效后，同仁攻堅克難，奮發(fā)有為，業(yè)績高開高走，各個事業(yè)部捷報頻傳，正如我們事前的發(fā)展預估：天潤保潔、pco高歌猛進，博生物業(yè)四平八穩(wěn)，萬馳商貿迎面跟上，永健勞務人才保障，長沙南昌立穩(wěn)腳跟，空調清洗論壇雜志初具雛形。半年工作踏實、厚重，開局好，為今年績效完成和十年規(guī)劃打下堅實基礎，同時極大鼓舞全體同仁的士氣。
1、半年入庫XXX萬，（不含長沙、九江XXX萬，不含應收款XXX萬，要減去去年未回款XXX萬），一串串鮮活的數字，一分一厘的真金白銀，真的不容易阿，都是同仁用汗水拼出來的，爭回來的，服務款及時入庫，有效的緩解公司緊張的現(xiàn)金流，也為公司做其他投資帶給了必要條件。
2、公司內部制度客戶管理在優(yōu)化、在細化，有傳承，有創(chuàng)新，有模糊認定，有數字量化，管理水準已躍上新臺階，比如嚴格執(zhí)行兼顧各方利益kpi績效，側重計劃的聯(lián)絡員制度，豐富多彩的例會制度，體現(xiàn)綜合素質的一級培訓制度，有經理級季度考核制度等等剛性條款；有無情制度，有情管理的，以人為本的和合家文化，籌建永健干部培訓學院等等軟性條款；
3、公司外部客戶管理在主動剔除了不盈利難纏的客戶同時，客戶服務的絕對數在增多，客戶層次、業(yè)態(tài)逐步高端多樣化，客戶維護方法手段多樣化多層級維護立體化，客戶的滿意度忠誠度十分高，公司、公司人在公司外部都是用心正面的，也有較好的口碑和信譽度。
4、公司依十年戰(zhàn)略規(guī)劃，布點行動啟動，布局在完善調整，在發(fā)展。長沙事業(yè)部，德安辦事處站住了腳，南昌事業(yè)部用心謀劃著，杭州業(yè)務在用心洽談，重慶鄭州也在我們思考的范圍之內。
5、公司的管理者進步十分明顯，主要體此刻自身的綜合素質、職業(yè)性、知識面、大局觀，職責感、事業(yè)心、奉獻精神等，與同行業(yè)同級別的公司相比，比較還是不錯，顯然高人一籌。雖然公司部門分得細，人個性多，事多且雜，各事業(yè)部求同存異，高效配合，共同進步。
二、不足
成績的背后有不足，前進中不忘危機，千里之堤，毀于蟻穴，一個小小的失誤會打破我們的飯碗，會葬送公司完美的前途。經營企業(yè)永久要低調、謹慎，反省，永久持續(xù)有如履薄冰，如臨深淵的感覺。
1、今年全年XXX萬，半年營業(yè)額完成不足40%，營業(yè)額增長10%，利潤則下降25.4%，可憐的一點點贏利，足以引起大家的嚴重關注，賬面上看有的事業(yè)部出現(xiàn)赤字，某個事業(yè)部要完成全年目標還得下一番苦功夫真功夫，有的事業(yè)部根本就沒有太大的作為。
對策——增量與節(jié)約，開源節(jié)流并舉
2、重業(yè)務的同時有人忘記忽略抓日常管理，日常管理是強企之本，公司的口碑信譽度在外，多年積累起來的人脈關系，訂單就應不存在大的問題，公司應側重于日常管理，計劃流程的控制，要用好pdca和samrt工具。此刻副總忙得不可開交，經理層級跟不上的狀況，我們在多數時間實在充當救火滅火隊員的主角。
對策——攻守得當，高層多注重日常管理
3、團隊中的`傳幫帶速度慢，效果差，出人才機制上有問題，尤其在獨擋一面項目經理的培養(yǎng)上，項目治，企業(yè)興，公司的高中低層都要動起來活起來，公司管理層此刻中間層塌陷，這十分危險。
對策——梯隊建設，重點在項目經理培養(yǎng)。
4、技術較落后，設備更新?lián)Q代太慢。緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，站在技術設備理念前沿，多與同行業(yè)交流學習，多走出去看一看，不要成井底之蛙和閉門造車。
對策——學新技術新理念，配先進施工設備和工具。
5、管理有制度而沒有標準化，公司有標準，管理才會簡單和統(tǒng)一。將來我們與國際管理接軌，逐步國際化，先9000，過程控制，后14000，與客戶商無縫對接，（萬科物業(yè)在低碳環(huán)�；顒樱�
對策——管理先標準化。
6、分公司要贏利，要學會自己走路，要扭虧為盈，管理要上新臺階，學會復制公司的管理，結合實際來創(chuàng)新，規(guī)范管理也是我們與別人競爭一個方面之一。
對策——多努力，多拼搏，苦干加巧干，苦練內功。
7、分公司還沒有復合的業(yè)務。保潔、消殺，產品銷售、空調清洗等等，都是分公司的業(yè)務范疇，我們都有技術潛力開展起來，幾個分公司經理要認真思考這個問題，多條腿走路，畢竟穩(wěn)當，
對策——保潔與消殺孿生姐妹，附帶產品銷售和其他業(yè)務。
8、企業(yè)文化建設力度不大，方法不多，投入不足。大家宣傳的不多，沉淀的不多，提煉的不多，公司的未來發(fā)展務必用文化來驅動。
對策——用故事傳承文化。
三、期望
此刻外部市場發(fā)生深刻的變革，不確定因素很多，經營變得異常的困難，確實考量著我們的智慧和膽量忍耐，此刻是我們樹立企業(yè)品牌的絕好時機，也是我們在管理、品牌、技術、資金全面趕超愛潔、萬吉，利福。
1、堅持人才興企戰(zhàn)略，培養(yǎng)優(yōu)秀的項目管理經理甚為關鍵，項目治，企業(yè)興。高層管理者必須要以人為中心，在人才方面多做文章，要留住核心人才，培養(yǎng)實用人才，引進急需人才，盤活現(xiàn)有人才，
2、有信心比金錢黃金重要，關注過程，看重結果，今年各個事業(yè)部的績效目標不要變，要變的是我們的方法和途徑，咬緊牙，挺一挺，我們會實現(xiàn)今年的發(fā)展目標。
3、創(chuàng)新服務贏市場，一招鮮吃遍天，有獨門絕技，極力打造公司的核心競爭力，保潔有一個華麗的轉身，進入賣場
4、堅持走品牌發(fā)展之路。雖然天潤、博生還不是一線品牌，此刻我們就應有這個品牌意識，以一帶線，以線帶面，透過天潤、博生品牌的建立傳播，帶動其他產業(yè)長足發(fā)展。
5、學習，誠信，溝通，務實，持續(xù)我們的本色，萬不可丟掉。學習讓人進步，誠信乃是我們立身立命的根本，溝通能夠化解隔閡與不開，務實要我們不要夸夸其談，要認真應對具體問題和工作，還實實在在解決問題。
6、安全生產，建立預防機制：要時刻繃緊安全這根弦，不可大意僥幸，雖然上天已經關照了十多年，公司沒有出現(xiàn)多的大的事故，但是不能保證上天總是照顧我們。
這天開會后，大家就要回到工作一線了，期望大家肩負起職責，窮盡智慧，帶領大家，迎難而上，咬住目標不放松，行百里半九十，不能夠松懈、麻痹、動搖，年底我們再做總結就是我們收獲時。
會議總結5
我十分榮幸地受進修校園劉校長的委托對這次會議做會議總結。這次會議歷時一上午時間，此時此刻即將與我們各位揮手告別，從開始到此刻與會的各位領導、老師參觀了慶安鎮(zhèn)二中校容校貌、翻閱校園管理文本材料，觀摩了十幾科教師做示范課，聆聽了校長的經驗介紹和陳局所做的統(tǒng)一思想、提高認識、扎實有效地開展學洋思經驗教學實踐活動。能夠說，觸動之大，感悟至深，收獲頗多，受益匪淺，歸結起來是“一個提高”、“兩個變化”、“三個感悟”、“四個共識”。
一個提高：這次大會是全縣中小校園學習洋思經驗一年來、關鍵時期的、第一次大型會議。規(guī)模大、參會人員的層次高，人員齊。研究問題一個，形式多樣，既有現(xiàn)場，又有經驗、又有下步工作的部署。因此對每位與會人員都是一次提高。提高了對在全縣開展學習洋思實踐活動的認識。統(tǒng)一了思想，破解了學習中出現(xiàn)的難題。梳理了下步工作思路。局領導、進修校園領導、基層中小校園長、業(yè)務領導、各學科教研員、各學科骨干教師。覆蓋面大全縣義務教育所有校園。而且，研究落實的問題有且只有一個-----學洋思。要到達目標有且只有一個---統(tǒng)一思想、提高認識、破解難題、落實下步工作。就是這樣的任務和目標讓與會每位同志再一次的領會學習洋思精神，再一次領會局的要求，再一次破解學習難題，再一次的規(guī)范教育教學行為，再一次地完善學法和教法。再一次堅定信心。再一次明確工作思路。
因此，我說這次會議每個人對洋思經驗的學習都有“一個提高”，而且是大幅度的、深層次的提高了每一個與會人員對學洋思的認識。影響深遠好處重大。必將推動全縣學洋思經驗教研工作向縱深發(fā)展。為什么會這樣效果呢？是因為這次會議讓我們看到了學洋思最想看到的變化---課堂的教和學現(xiàn)狀。
就是我所說的“兩個變化”。課堂的的確確發(fā)生了變化，學生學起來了，學的時間越來越多了，教師導起來了，導的方法變了由明變暗成了課堂教學暗的主線，學的方法變了成了課堂明的主線。整個課堂呈現(xiàn)兩條主線。教案轉成了導學案。教師的導成了學生汽車上高速的引橋、學生汽車在高速上行駛的路標。整個課堂在教師指導下象考試一樣緊張的學著。再也看不到了教師講得大汗淋漓、活力四射、妙語連珠、熱鬧非凡的場面，看到的是教室內前后都是黑板，幾個學生圍坐在一齊，緊張地學著，老師在不停地導著、組織者。整個課堂明學暗導，這樣教學現(xiàn)狀不得不給我們帶來深刻的感悟。
這就是我要說的'三個感悟：首先讓我們感悟的是慶安鎮(zhèn)二中教師是怎樣教的。我的回答是抓住了教學之本。我是這樣看的，一節(jié)課80%舊知識，20%新知識。舊知識如果打牢，新知識剩百分最多不超過20%了，自然課堂學生就能學起來，每一個學生都能完成老師給定的新知識目標，在課堂上不可能給學生舊知識的學習目標。給的都側重新舊知識鏈接的部分目標的完成。如果舊的知識80%不牢，學生自己無法完成學習目標，只能不學玩，玩學兩層天一明一暗，而且相互干擾。這就要求我們教師打牢80%舊知識，把20%的新知識轉成校本教材，做教學之本。這就是我說的感悟一抓教學之本。要想做好20%務必打牢80%舊知識，這就是我說的感悟二----夯學生之基。怎樣夯，洋思經驗是“四清一包”慶安鎮(zhèn)二中是。20%立起，80%夯牢，誰去做，誰能做只有老師。這就需要我們教師要具有想應的素質和潛力。這就是我說的感悟三---鑄教師之能。
教師之能細節(jié)決定成敗，規(guī)矩成方圓。精細的、嚴格、規(guī)范、科學的管理。慶安鎮(zhèn)二中注重教師的每一個細節(jié)，校長在看監(jiān)控，業(yè)務領導課間巡視，教室上課開門隨時理解監(jiān)督。教師平時每時每刻都按校園要求做好每件事，職業(yè)操守潛力越來越強。職業(yè)道德自然越來越高尚。比平時做幾次講座，比開幾次督促會議強得多，實際得多，這需要校長教師付出艱辛的勞動。慶安第二中學70%的升學率足以證明了教學之能，領導有方�；叵胍幌卵笏甲龇�，他們做到了多少�！皟蓚�變化”，“三個感悟”不得不讓我們深層次地探討二中領導教師對學洋思的認識層面到達了什么樣的高度。
這就是我要說的四個共識。會前我搜集了每位教師的學習體會導學文本材料，會中我和大家一樣看了，聽了，我了解到。二中領導、教師共識之一到達的層面是他們認為“好”。不好不能學。他們都認為“先學后教、當堂訓練教學”模式好，“教會每一個學生”理念先進�！八那逡话苯涷炟S富�？蓪W。第二個層面的共識—用起困難，不能直接用。活學活用。具體狀況具體分析，否則，照搬無效或低效。第三個共識層面---可根據自己學生實際，可相應的采取半扶半放教學方式為最佳。是開始能夠根據教學實際在半扶半放上找尺度。給學生一個適應的過程。第四個共識層面，半扶尺度逐步放開，能到達全放。反復實踐，讓學生逐漸適應，在適應的過程中逐漸構成自主探究合作學習的潛力。
因此我說這次會議是一次學洋思經驗認識一個提高會議，看到兩個變化會議，引發(fā)三個感悟會議，期盼達成四個共識會議，也是一次教育思想碰撞，教育觀念洗禮，教育管理和教學方式有新的變革的會議。更是一次在交流和學習中引發(fā)新的感悟，在反思中尋求新的策略，在引領中發(fā)展?jié)摿Φ臅h。鼓舞了我們的斗志，增強了信心。我堅信有我們教育體育局的堅強領導，有我們進修校園的跟蹤服務科學的指導，有我們基層校園領導的全員、全程、參與直接指導，有我們教師們堅持不懈的導學實踐，我們學洋思開展教學實踐活動必須會取得新的更大的收獲。
會議總結6
在大家的共同努力下，XX年全省交通運輸工作會議即將勝利閉幕。會議安排緊湊、資料豐富，開得很成功，到達了統(tǒng)一思想、認清形勢、堅定信心、明確任務的效果。省委、省政府對這次會議高度重視，趙書記作了重要批示，呂省長發(fā)來了賀信，王建滿副省長這天空上午又在百忙之中，親自到會并發(fā)表重要講話，充分肯定了我省“xxx”交通發(fā)展取得的巨大成就和全系統(tǒng)干部職工做出的重要貢獻，對“十二五”加快轉變交通發(fā)展方式，進一步推進三大建設、打造暢通浙江提出了明確要求和殷切期望，為我們指明了今后努力的方向。郭劍彪廳長作了《繼往開來，加快轉型，開創(chuàng)浙江交通科學發(fā)展的新局面》的工作報告，系統(tǒng)總結了“xxx”浙江交通發(fā)展取得的成績和經驗，深入分析了交通轉型發(fā)展面臨的形勢，部署了“十二五”和XX年的交通工作，重點提出“十二五”浙江交通發(fā)展的目標是構建三大體系、提升三種潛力，實現(xiàn)交通適度超前發(fā)展，主要舉措是實施“八項行動”。工作報告資料全面，思路清晰，主題突出，措施務實，令我們深受振奮和鼓舞。
同時，大會還表彰了交通系統(tǒng)世博安保工作的先進單位和先進個人。下午，郭廳長與各市交通部門負責人簽訂了XX年的安全生產職責書，促使大家進一步繃緊安全這條弦，在加快發(fā)展的同時維護好行業(yè)平安和諧。剛才，11個市交通局（委）負責人又先后作了表態(tài)發(fā)言，結合本地實際，談了如何抓好“十二五”交通發(fā)展的基本思路和具體措施，我感覺講得都十分求真務實，科學性、可行性都很強。
下面，我就貫徹落實本次會議精神，為“十二五”開好局、起好步講幾點意見：
一、全面把握和貫徹落實這次會議精神
這天的會議不僅僅是年度工作會議，更是“xxx”和“十二五”之間承前啟后的重要會議。貫徹落實好這次會議精神，對于完成“十二五”交通工作任務，實現(xiàn)適度超前的發(fā)展目標，有著極為重大的好處。請大家認真學習和領會精神，務必抓好貫徹落實。
第一，要統(tǒng)一思想，明確目標任務。王建滿副省長的講話和郭廳長的工作報告，明確了浙江交通“十二五”發(fā)展的基本思路和主要安排。各級各部門要及時組織傳達和學習會議精神，使廣大干部職工真正把思想統(tǒng)一到會議確定的發(fā)展戰(zhàn)略上。要把共同的奮斗目標統(tǒng)一到適度超前發(fā)展上來，要認識到浙江交通當前要圍繞省委、省政府確定的“科學發(fā)展走在前列、惠及全省人民的小康社會全面建成”的總體目標，進一步加快發(fā)展，更好地發(fā)揮先行官、生力軍作用，爭取透過“十二五”的努力，使浙江交通適度超前于經濟社會整體發(fā)展水平，實現(xiàn)打造暢通浙江的目標。因此，今后五年，浙江交通仍是大建設、大發(fā)展時期，任務艱巨而繁重，不容我們有“松口氣”的思想。
第二，要聯(lián)系實際，做好工作安排。按照這次會議明確的總體要求和主要任務，結合本地區(qū)、本部門實際狀況，全面安排好各項工作。在安排開局之年的交通工作時，要注意以下三點：一是要抓好分解落實，對會議確定的目標任務，各地各部門要抓緊細化，盡快分解落實到相關部門，落實到人，做到每一項工作都有人管、有人抓、有人負責。二是要抓好啟動實施，“一年之計在于春”，目標任務明確之后，要迅速行動起來，制定工作計劃，定期檢查督促，有力有序推進，確保按時完成。
第三，要振奮精神，狠抓措施落實。省委、省政府對“十二五”交通發(fā)展提出了新的要求，對交通系統(tǒng)廣大干部職工寄予厚望，我們要以奮發(fā)有為、昂揚進取的精神狀態(tài)，以務實高效、開拓創(chuàng)新的工作作風，推進會議確定的各項工作的落實，把省委、省政府對我們的要求和期望轉化為我們的具體行動。要摒棄王建滿副省長所批評的坐而論道、視而不見、能推則退、得過且過的官僚主義、形式主義的作風，真抓實干，把工作一項一項地落到實處。
二、切實抓好歲末年初各項工作
春節(jié)即將到來，做好歲末年初各項工作，任務十分繁重，要認真梳理、合理安排，集中力量抓好以下幾項工作，確保過上一個歡樂祥和的.新年。
一是精心組織安排好春運工作。一年一度的春運即將開始，這是關系億萬人民群眾切身利益的一件大事，我們要按照交通運輸部和省委、省政府的統(tǒng)一部署，認真落實省廳剛剛召開的春運工作視頻會議提出的要求，立足于做到早準備、早部署、早落實，精心組織好今年的春運工作，提高運輸服務質量，確保群眾安全便捷出行。同時，要做好電煤運輸工作，暢通“綠色通道”，確保糧油、鮮活農產品等群眾節(jié)日生活必需物資運輸。
二是毫不松懈地抓好安全生產。認真貫徹落實國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》精神，嚴格落實安全生產職責制，集中開展安全生產專項治理整頓，全面排查和治理安全隱患，堅決遏制重特大事故發(fā)生。
三是全力確保行業(yè)和諧穩(wěn)定。堅持依法行政、禮貌執(zhí)法，堅決杜絕損害群眾利益的不正之風，重點關注解決農民工工資拖欠問題。認真做好信訪工作，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，迅速及時有效處置突發(fā)事件，確保行業(yè)和諧穩(wěn)定。
四是切實加強節(jié)日保廉工作。要按照中央關于厲行節(jié)約和節(jié)日期間廉政工作的要求，嚴格遵守《廉政準則》，加強黨風黨紀教育和廉政教育，提高黨員干部的廉潔自律意識，杜絕不正當的節(jié)日人情來往；反對鋪張浪費，堅決遏止奢靡之風，不搞名目繁多的慶典、應酬。
五是熱心開展走訪慰問活動。春節(jié)前后要做好走訪、慰問和送溫暖工作，關心離退休同志和困難職工生活，幫忙他們解決實際困難，妥善安排好他們“兩節(jié)”期間的生活，讓他們感受到交通大家庭的溫暖。
六是認真落實假期值班工作。要嚴格落實崗位職責制，切實加強一線力量，落實領導帶班制度。嚴格執(zhí)行信息報送制度，遇有重大突發(fā)事件或重要緊急狀況，要立即請示報告并及時采取措施妥善應對。
同志們，今年是“十二五”的開局之年，讓我們在省委、省政府的領導下，繼續(xù)銳意進取、頑強拼搏，全力做好今年交通工作，為全面完成我省“十二五”交通目標任務開好局、起好步，為浙江經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
最后，提前恭祝同志們新春愉快、工作順利、闔家幸福！
會議總結7
剛才聽取各位礦長的總結匯報和工作安排，我完全同意，總的來說8月份公司的各項工作都有了可喜的變化，逐步步入正軌，出現(xiàn)了良性發(fā)展的勢頭，主要表此刻以下“四個好”：
1、生產部門協(xié)調組織好。分析、總結各項目部任務完成狀況，能夠看出，在井下地質構造復雜多變的狀況下，生產系統(tǒng)各級管理人員主動謀劃，精心布置，對生產過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調平衡，使完成生產任務的隊組逐步增加，充分展示了生產部門良好的協(xié)調組織潛力。
2、安全工作扎實推進效果好。八月份安監(jiān)部門嚴格按照“五到位”要求，強化現(xiàn)場管理，用心開展以瓦斯防治、水害防治、頂板管理為重點的隱患排查治理，保證了公司未發(fā)生一齊事故。
3、項目部工作穩(wěn)定趨勢向好。各項目部人員逐步開始穩(wěn)定，操作人員技能逐步提高，在設備使用、支護方式等方面逐步掌握技術，管理人員重視工作、組織得力，生產任務完成狀況逐步好轉。
4、輔助區(qū)隊工作落實狀況好。輔助區(qū)隊工作任務完成狀況較好，個性是皮帶隊、技措隊部門負責人注重抓現(xiàn)場，全月入井天數均超過20天，部分領導入井天數到達27天以上，值得肯定。
在看到所取得的進步的同時，我們也就應充分認識目前在工作中存在的問題：
1、采掘部署、任務下達的超前規(guī)劃還不太合理。計劃臨時變化性大，對地質狀況、生產潛力缺乏足夠的預判、對突發(fā)性狀況的應對準備不夠充分。
2、部分人員安全意識還不夠強。如機電失爆仍有發(fā)生，說明從干部到員工安全意識淡薄，講安全只掛在嘴上，以后類似事件再發(fā)生，無論誰，一律嚴肅處理。
3、落實、執(zhí)行上跟不上。如領導安排布置的`任務長時間得不到落實；各部門銜接配合有時還不盡如人意；井下配件領用跟蹤管理不到位等。
4、干部入井帶班制度落實還不夠嚴格。部分干部跟班還達不到規(guī)定標準，個性是二班、夜班入井數量與標準差距較大。
5、項目部缺員狀況比較普遍，生產任務完成狀況仍然不容樂觀。
最后，提幾點要求：
1、安全工作要全面強化。要牢固樹立“安全工作比天還大”的理念，按照吳永平董事長在集團公司上半年安全工作考評通報會上強調的安全工作要做到“四個務必、三個轉移”的要求，扎實推進安全隱患排查治理工作，嚴格按照“有掘必探、先探后掘”的探放水原則開展工作，強化礦井“一通三防”工作，夯實公司安全基礎。
2、生產工作要全面加強。各職能部門要全力配合抓好生產工作，為生產帶給服務，嚴禁推諉扯皮，生產部門個性是調度室要充分協(xié)調各方面力量，保證生產所需，確保生產任務順利完成。
3、培訓工作要向全方位覆蓋。由于項目部人員流動性較大，培訓部門要做好新職工的培訓工作，嚴格準入制度，未經培訓人員禁止上崗，并嚴格做好干部員工精細化崗位管理的培訓工作。
4、經營管理部門要全面落實一體化考核制度，制定相應的考核標準，完善各項經營管理辦法和措施，實行全方位一體化考核，嚴格控制、努力降低材料消耗。另外，在下達任務計劃時要盡量做到科學、合理、準確。
會議總結8
經過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，到達了預期目的。這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，高揚科學發(fā)展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產生用心而深遠的影響。
這次會議的主要特點是：
一是主題突出，好處重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。
二是資料豐富，目標明確，任務具體。這次會議資料十分豐富，既學習貫徹了有關文件精神，又傳達落實了上級領導指示要求；既聆聽了領導講話，又聽了基層同志的討論；既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標。
三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。
這次會議的重要收獲是：
一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。
二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現(xiàn)更大宏偉目標的信心和決心。
三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的'意識。
會后，大家必須要認真學習領會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”：
一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。
二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。
三是抓好職責落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。
四是抓好措施落實。必須要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現(xiàn)。
五是抓好工作落實。大家必須要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。
個性強調一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達；二要原原本本；三要結合實際；四要及時反饋。
最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。
會議總結9
近期各個部門負責人和管理人員都比較辛苦，也十分努力，首先再次感謝大家為公司的辛苦付出，謝謝大家！
最近一個月都在主抓安全生產問題。安全生產是每一個企業(yè)都務必重視的重大事情。沒有安全，談何生產？相信不能保證安全，大家也不敢在公司做事。所以大家必須要強調這個安全意識。任何工作只有在保證安全的前提下，才能開展起來。
公司抓安全生產并不只是一時興起，只要生產，就必須會抓安全!期望大家必須要給與重視。
這一個的安全管理工作，取得了必須的成效，但依舊存在很多問題，就在前兩天還剛發(fā)生一齊工傷事故，這本來都是能夠避免的。在座的各位都是各部門負責人和管理人員，是否有認真思考過這是為什么呢？為什么會屢禁不止呢？安全生產不僅僅僅是我或者朱總，我們兩個人的.事情，是我們大家的事情，安全生產，人人有責，在座的各位每一位都有職責和義務為此獻計獻策出一份力。我們每一份崗位職責利民都有強調安全生產管理職責，那為什么此刻還存在這么多安全隱患，出安全事故呢？我是不是能夠理解為諸位都沒有明確自己的崗位職責，沒有明確自己安全生產管理的職責呢？
我并不是想責怪大家，大家都很努力地工作，這我都看在眼里，只是在此給大家提個醒：以后在行使自己管理職責的同時，務必強調安全！安全第一！如果以后誰手下出現(xiàn)了安全事故，那就是你的失職。我想大家都不期望自己所管轄的員工出任何事情，也都不愿意想因為自己的失職和疏忽而給別人造成傷害。所以這次散會后清大家認真反思下自己部門還有哪里做的不夠好，還有安全隱患，抓緊整改，不要再等安全巡查員去挑你的錯，我們都是中層以上管理人員，思想意識肯定都要比一般員工高。相信大家肯定都能很好地履行自己的工作職責，大家共同努力，建立一個安全、和諧的利民大家庭。
會議總結10
為期2天的工作會議已完成各項議程，就要結束了，這次會議對于推進我市道路運輸、城市客運行業(yè)又好又快發(fā)展具有用心的促進作用。對于這次會議，運管局黨委、交通局黨組都十分重視，依書記和劉書記親自參加了這次會議，并作了重要講話，充分肯定了總站的工作成績，并提出了期望和要求，下來以后，我們要進行認真的學習領會�？傉鹃L韓廣平同志作了題為《求真務實開拓創(chuàng)新為克拉瑪依市經濟社會發(fā)展帶給堅實運輸保障》的報告，貫穿自治區(qū)交通工作會議、道路運輸工作會議和市交通工作會議精神，從五個方面總結了20xx年的工作，提出了加強“七個環(huán)節(jié)”和“四個強化”的工作思路，從六個方面安排、布置了20xx年的工作。對獲得先進榮譽的單位和個人進行了表彰。會議到達了預期的目的'。
下面，就落實自治區(qū)交通工作會議、道路運輸工作會議和市交通工作會議精神和本次會議，講幾點意見。
一、認真學習貫徹落實會議精神，加強總站黨建工作
由于時間關系，本次會議把三個會議的主要精神做了簡要傳達，會議學習材料已全文印發(fā)給各部門，會后，各部門要盡快組織學習貫徹，進一步領會會議的精神實質，把總站提出的“七個環(huán)節(jié)”和“四個強化”的工作思路與三個會議的精神有機的結合起來，貫穿到全年的工作當中去。按照總站的總體工作部署，認真落實黨組織工作目標職責，扎實做好黨風廉政和反腐敗工作，做好糾正損害群眾利益不正之風工作，認真落實自治區(qū)運管局黨委的決議，從而為確�？傉究傮w工作的順利開展帶給堅強的政治保障。
二、認清形勢，扎實工作
用心應對運管機構改革今年，是運管機構體制改革付諸實施的一年，總站全體工作人員，要在自治區(qū)運管局黨委的正確領導下，要加強政治理論學習、加強業(yè)務潛力的培養(yǎng)，不斷提高自身綜合素質，要依法履行職責，不等不靠、團結進取、愛崗敬業(yè)、扎實工作，創(chuàng)新性的開展道路運輸、城市客運管理工作，以迎接新形勢下的挑戰(zhàn)，為運管機構改革工作順利進行做出用心貢獻。
三、加強雙維護教育，維護行業(yè)穩(wěn)定
今年，總站將繼續(xù)加強維護社會穩(wěn)定、維護民族團結教育活動，要進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，增強道路運輸、城市客運工作的主動性、預見性，總站各部門要深入基層、深入行業(yè)，深化民族團結教育教育活動，維護道路運輸、城市客運行業(yè)團結穩(wěn)定；認真解決群眾關心的熱點難點問題，切實落實信訪工作制度，及時處理各種訴求，化解矛盾糾紛，關注民生，為職工排憂解難，增強隊伍的凝聚力。
四、推進行業(yè)禮貌建設工作
要認真貫徹落實《自治區(qū)道路運輸行業(yè)文化建設實施方案》，透過開展形式多樣的主題實踐活動，推進禮貌建設的“兩個延伸”，進一步提升道路運輸、城市客運行業(yè)禮貌程度；透過開展豐富多彩的職工文體活動，激發(fā)職工奮發(fā)向上的精神，增強隊伍的團隊意識；透過實施送溫暖活動，把黨組織的關懷送到每一位在職職工、退休職工心里。從而使“服務人民、奉獻社會”的宗旨得到充分體現(xiàn)。
五、著眼當前，確保春運工作任務順利完成
當前，時值春冬兩季交替，氣候異常，保障道路運輸安全生產職責重大，我們要在做好日常市場監(jiān)管的同時，全力做好道路運輸、城市客運安全監(jiān)管工作，做好安全檢查和隱患排查工作，保證春運期間運輸市場安全平穩(wěn)運行，確保春運工作任務順利完成。為全年工作任務的完成打下堅實的基礎。
同志們，讓我們在自治區(qū)交通廳、運管局黨委以及市直機關黨工委和市交通局的正確領導和大力支持下，團結一心、扎實工作，為我市道路運輸和城市客運行業(yè)的繁榮發(fā)展做出運管人應有的貢獻。
會議總結11
4月23日下午，我局在四樓會議室召開了全縣學校安全工作會議。參加會議的有縣政府副縣長羅春達，縣教育局黨組成員、掛鎮(zhèn)干部和全縣中小學校長、幼兒園長共100多人。會議由縣人防辦連軍沈主任主持。
會上，縣教育局朱佳遠副局長通報兩起學生死亡事件的基本情況，縣教育局郭宣文局長對全縣當前學生安全工作進行工作部署，縣政府羅春達副縣長作重要講話。
會議強調，各校園要切實增強安全意識，確保思想認識到位。要本著對廣大中小學生和幼兒的生命安全負責的精神和態(tài)度，牢固樹立“安全無小事、責任大于天”的'思想和“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任、安全是第一要求”的辦學理念，堅持預防為主，努力提高對學校安全工作的認識，時刻繃緊學校安全管理這根弦，切實抓好學校安全管理工作，務必確保全縣每位中小學生和幼兒的生命安全。
要切實強化責任觀念，確保職責明確到位，準確把握工作重點，突出重點抓好消防、食品、交通、防溺水等安全教育工作。
會議最后指出，學校安全涉及千家萬戶，事關社會大局，責任重大，任務艱巨。希望各校園長要以認真負責的工作態(tài)度，真抓實干的工作作風、行之有效的工作舉措，千方百計把學校安全管理工作做細、做實、做好，確保學生安全，家長放心，社會滿意，為全面建成“和諧大埔”和“平安校園”作出積極貢獻!
會議總結12
12月12日，信陽師范學院在逸夫樓二樓會議室召開冬季學生安全工作專題會議。副校長齊城出席會議，學生處、武裝部、校團委、后勤服務總公司、校醫(yī)院等部門負責同志及各學院黨委副書記參加了會議。會議由學生處處長岳宗德主持。
會上，學生處副處長嚴彬傳達了校長辦公會關于校園安全方面相關的會議精神，安排部署了學生安全工作專項檢查活動。校團委書記王建旭對20xx年大學生冬季安全警示暨宣誓承諾大會相關工作作了安排。后勤服務總公司副總經理李事謹對近期學生公寓存放和使用安全隱患物品檢查情況作了通報。校醫(yī)院對20xx年大學生城鎮(zhèn)醫(yī)保參保工作作了說明。
岳宗德在主持會議中說，學校近期將采取五項舉措為在校學生安全保駕護航。一是召開全校學生安全工作專題會議，二是組織20xx級新生校規(guī)校級考試，三是開展安全警示暨宣誓承諾大會，四是加大宿舍安全檢查力度，五是抓考風考紀教育，加強學風考風建設。同時他對20xx級新生心理健康問題、信陽師范學院大學生網貸問題、20xx級學生考研問題以及信陽師范學院第四屆輔導員職業(yè)能力大賽等情況作了說明。
齊城在總結講話中對前期學生工作取得的成效表示肯定，對學生安全和寒假前的.各項工作提出了三點要求，一是突出重點。尤其對學生消防安全、交通安全、食品安全、治安安全、財產安全等問題要高度重視，堅決克服麻痹思想，要做到硬件到位、管理和服務到位，確保學生安全、愉快地學習和生活。二是明確責任。對于學生安全相關問題，學生處負責規(guī)則制定，對具體問題要有明確的處理意見，保衛(wèi)處、后勤服務總公司具體負責對學生的監(jiān)督檢查，各二級學院負責對學生的安全教育、日常管理。第三是責任追究。各部門要切實負起主體責任，確保制度落到實處，保證措施落實到位，消除各種安全隱患，化解各類不安全因素。齊城同時對信陽師范學院大學生心理健康問題的全面篩查、重點關注、危機干預作了強調，對獎助學金發(fā)放紀律、勤工助學崗位設置、輔導員職業(yè)技能大賽提出了明確要求。
會議總結13
8月13日-14日，華中區(qū)召開了關于上半年工作情況的總結會議。在華中大區(qū)實習的我有幸參加了這次會議。在會上，各個維護區(qū)匯報了各自維護區(qū)上半年的工作情況，運維、人事、市嘗財務等部門作了總結和部署。下面就談談我對這次會議的感想與體會。
會議中，在談到關于各個維護區(qū)對自己維護區(qū)工作的分析時，我覺得，最主要的問題還是出在人上面。宜昌維護區(qū)做的好，為什么?因為他們把基礎工作都落實了，交代下來的任務都能夠及時甚至提前完成，每天的巡線值班工作也都能夠做到認真負責。在宜昌站實習的兩個月，我感受最深的就是每個員工都有一種務實的精神。宜昌維護區(qū)的零阻斷，是靠每個員工的認真負責實現(xiàn)的。而幾個情況比較糟糕的維護區(qū)，問題很大程度都出在員工的責任心上。如果員工消極懈怠，不能做好自己的本職工作，線路安全又能靠誰去保證呢?
施業(yè)盼總經理在會上也提到，華中大區(qū)有一個很普遍的現(xiàn)象就是士氣低落，也就是員工對工作沒有熱情。的確，員工如果對工作一點熱情都沒有，那么他對待工作的態(tài)度必然是消極的，而如何去提高員工的積極性，又是值得每個維護區(qū)經理去深思的問題。在我看來，提高員工積極性的方法有兩種，
一是讓一只領頭羊來帶領大家去工作;
二是設定一種內部競爭機制，來調動大家的積極性，也就是所謂的“鯰魚效應”(“鯰魚效應”：由于沙丁魚生性喜歡安靜，漁民捕的沙丁魚很難活著返港，大部分沙丁魚在途中因窒息而死亡。但放入一條以魚為主要食物的鯰魚后，會使得沙丁魚們?yōu)榱松娌煌＿\動，解決了缺氧的問題，漁民也能獲得最大的利益)。
第一種方法，需要領頭羊也就是維護區(qū)經理有著很強的協(xié)調能力和工作能力，使得維護區(qū)能夠同心協(xié)力地去完成任務。維護區(qū)任務完成情況好，員工工資隨之提升，也就能更用心地去完成自己的本職工作，從而實現(xiàn)一個良性循環(huán)。
第二種方法則需要一個“鯰魚”式人才，他既可以是一名員工，也可以是一名維護區(qū)經理，而他要做的'工作就是讓那些消極懈怠的員工能夠感受到競爭的壓力，讓每個員工都有生存意識和競爭意識，從而去改變自己對待工作的態(tài)度，能積極地去完成好自己的本職工作。兩種方法殊路同歸，員工對工作有了熱情，才能讓維護區(qū)乃至整個大區(qū)的工作能夠順利完成，才能讓公司能夠不斷地做大做強。
在下半年的工作計劃中，施總針對華中區(qū)現(xiàn)存的問題，提出了“一個方向”，即對線路中斷的控制;“思想”，即激情、執(zhí)行力及勢氣;“五個落實”，即基礎工作落實、隱患控制落實、宣傳工作落實、規(guī)章制度落實、點和面的落實。華中區(qū)下半年的工作也就是圍繞著這幾個點來展開。在會上，施總也強調了努力加方法才等于成功，維護區(qū)經理的工作重點并不在管事而是在管人。一個人的精力總是有限的，不可能具體到每件事，但是管好了人，讓下面的人幫忙去處理一些瑣碎的事情，自己則把精力集中在難辦的大事上，就一定能把工作干好。在這點上我很贊同施總的觀點。我在宜昌站時，劉冰經理跟我說的一句話讓我印象很深刻：“我不需要下面的臺站做什么都要向我請示該怎么做，我只需要知道下面的臺站在做些什么。”的確，諸葛亮智近乎妖，但由于事必躬親，最終病逝五丈原。可見只有利用好自己現(xiàn)有的人力資源，才能把工作做好做久，同時讓下面的人也得到鍛煉，當出現(xiàn)一些緊急情況的時候，來不及去請示領導而能夠自己作出相應的判斷去解決問題。維護區(qū)經理要做的就是監(jiān)督和協(xié)調各個臺站的人的工作，讓他們把各項工作落實，讓整個維護區(qū)進入良性循環(huán)的狀態(tài)。
這次會議讓我受益良多，讓我學到了很多在臺站中體會不到的東西。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海�，F(xiàn)在的我還很年輕，我會繼續(xù)努力學習，為自己在纜信公司的發(fā)展撐出一片廣闊的藍天!
會議總結14
會議在辦公樓八樓會議室召開。會議主要是總結“安全生產月”和“戰(zhàn)高溫、抓七防、保安全”活動及20xx年上全年安全生產工作，并對下一步的工作進行安排、部署。兗州市安監(jiān)局曹局長、黃科長，公司董事長、總經理李洪信，工會主席姜鳳偉、總經濟師陳鳳亭、總會計師牛宜美、北廠區(qū)經理劉澤華、萬國公司經理姚書政、總工辦副總工李慶祥、安監(jiān)處許慶勤、保衛(wèi)消防處徐會學、安全高工孔凡瑞出席了會議，參加會議的還有各分公司廠長、經理、車間主任、處室部門負責人。
大會首先由公司安監(jiān)處許處長代表公司安委會對20xx年夏季安全生產活動進行了全面總結。報告在總結經驗的同時，指出了問題的癥結，提出了下階段的工作安排。
工會姜主席宣讀了在“書法、漫畫比賽”中獲獎的個人名單。兗州市安監(jiān)局曹局長從全局的高度，剖析了當前嚴峻的安全生產形勢，對公司的安全生產工作給予了充分肯定，同時提出了四點要求。
董事長、總經理李洪信做了題為《上下同欲保安全和諧共贏謀發(fā)展》的重要講話。
1、提出了下一步要開展“四個重點整治”；
一是危險化學品的安全整治。
二是壓力容器安全整治。
三是料場防火安全整治。
四是用電安全整治。
2、指出今年的安全工作重點要樹立兩個觀點；
一是樹立“言傳不如身教”的哲學觀。
二是樹立預防為主的科學觀。
3、要從四個方面細化工作；
一是制度建設上要“細”；
二是培訓學習要“細”；
三是安全排查的.要“細”；
四是各類紀錄檔案要細。
要求各部門、分公司都要積極行動起來，強化員工技能培訓，抓好現(xiàn)場隱患排查，發(fā)動員工全面參與，真正形成安全生產齊抓共管的格局。并且按照“強約束，嚴考核，重獎懲”，做到責任追究到位，出了問題，出了事故，就一定要按照“四不放過”的原則，嚴肅追究有關責任人的責任。
工會姜主席就如何貫徹這次會議精神切實做好當前工作，又強調了兩個方面：
第一，貫徹落實的問題。要求各單位要把會議精神全面?zhèn)鬟_到基層，讓每一個員工都知道，都了解，各單位要積極行動起來，按照總公司的總體部署，把各項工作全面開展起來，按照李總提出的“四個重點整治，兩個觀點”，大力開展“基層、基層、基本技能”的三基工作，結合許處長報告中安排的各項工作布署全面細化各自的工作，抓好落實。
第二，突出做好三個方面的工作。
一是，按照李總經理要求，全面抓好重點部位的安全，各分公司、部、處室會后要召開專門的會議研究，組織專業(yè)技術人員進行全面排查，不放過任何一個死角，包括一個閥門，一個管節(jié)，任何一個操作步驟都要反復的對照標準找差距，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行到位。
二是“防汛”工作。
三是防范硫化氫氣體中毒工作。四是防范食物中毒，確保飲食安全工作。
會議總結15
在中國染料協(xié)會的組織與帶領下，本人與本團隊成員馬威副教授、唐炳濤副教授于20xx年1月16日-23日期間，到印度與巴基斯坦進行染料學術交流活動，參觀了印度化工學院，與Bhate、Sekar教授就聚丙烯纖維專用染料、噴墨印花進行了學術交流，隨后參加了在印度孟買召開的20xx年度世界著色劑大會。世界著色劑大會是由印度染料協(xié)會組織的染顏料大會，議題主要有：產品與應用;生態(tài)與工程;新技術;噴墨打印;技術與應用及創(chuàng)新六個專題。
在大會期間，圍繞本團隊開展的高固色率新型染料的創(chuàng)制、染色性能及固著機理進行了深入的探討，引起了與會學者的廣泛關注和興趣，并與相關科研人員交流了不同的看法和認識，對共同感興趣的問題進行研討，取得預期的效果。另外來自赫瑞? 瓦特大學的Christie教授與印度化工學院的Bhate教授介紹了噴墨印花用能染料的創(chuàng)制與發(fā)展;Aiayaghosh教授介紹了芳菁染料在染料敏化太陽能電池、離子檢測與生物標識等方面的.研究;Pandit教授講述了其利用空化效應處理污水的研究情況等。通過學術交流，在噴墨印花用能染料、空化強化傳質等多方面拓寬了研究思路，從而為今后進一步開展研究和學術交往奠定了基礎。
本人參加此次會議的感受主要有兩點：會議組織安排和交流內容做得相當規(guī)范，既包括學術、也包含環(huán)保，特別是為提問環(huán)節(jié)采用口頭提問與紙面提問相結合的方式，為參加會議的研究生與大學生提供了良好的交流平臺。所有這些為我們今后主辦國際會議提供很好的借鑒。
在20xx年1月21日-23日期間，參觀了位于巴基斯坦卡拉奇的3個印染企業(yè)，并參加中巴印染行業(yè)交流，各企業(yè)均以棉花為起始原料，經紡紗、織布、染整、后加工等步驟做成服裝、床上用品等，其產品75%出口歐美，但其所用染料均來自克萊恩、巴斯夫、德斯達等國外知名染料公司，這為我國染料生產企業(yè)敲響了警鐘，即必須重視染料的重現(xiàn)性、染色工藝研究與服務，才能提升我國染料的品質與國際市場占有率。在中巴印染行業(yè)交流會上，向與會的專家、學者與印染企業(yè)介紹了我們大連理工大學國家重點實驗室在紡織染料、數碼印花、功能染料等領域的研究結果，得到與會人員的廣泛關注，為今后加強中巴印染交流奠定了基礎
非常感謝大連理工大學國際化基金，為廣大教師參加高水平的國際學術會議提供了新的機會，同時也擴大了學校的國際學術影響力。
會議總結16
7月1日下午，省市相繼召開節(jié)能減排工作電視電話會議，總結20xx年和""節(jié)能減排工作情況，研究部署20xx年和"十三五"節(jié)能減排工作，確保完成20xx年全省節(jié)能減排目標任務，實現(xiàn)"十三五"良好開局。
據了解，""期間，我市在節(jié)能減排方面取得較好成績，20xx年單位GDP能耗下降4.51%，""期間單位GDP能耗累計下降19.08%，超額完成年度目標要求(-2.1%)和""節(jié)能目標(-17%);20xx年顆粒年平均濃度比20xx年大幅下降;主要湖庫水質保持穩(wěn)定，西江、綏江、賀江等主要河流監(jiān)測斷面的'水質達標率100%，飲用水源地水質達標率100%;城區(qū)環(huán)境空氣質量逐年好轉，20xx年達標天數同比增加10個百分點以上;工業(yè)固體廢物處理利用率為99.4%;全市城鎮(zhèn)生活污水集中處理率為83.5%，全市城鎮(zhèn)生活垃圾無害化處理率為98%。
副市長馮敏強主持召開肇慶市工作會議，會議強調，今年是"十三五"開局之年，起好步至關重要。要從源頭上抓起，防控污染物增量，要抓好源頭防控，實施能源消耗總量和強度雙控，強化鐵腕執(zhí)法。要創(chuàng)新監(jiān)管方式，強化能力建設，創(chuàng)新能源管理方式、環(huán)保監(jiān)管方式和節(jié)能推動方式。
要建立健全環(huán)境保護和節(jié)能減排長效機制，建立完善環(huán)境保護行政執(zhí)法聯(lián)席會議制度，繼續(xù)把綠色發(fā)展指標納入黨政班子考核體系，積極營造良好的綠色發(fā)展社會氛圍。要加強綠色發(fā)展數據庫的建立和完善，繼續(xù)做好碳排放和溫室氣體排放等基礎數據的收集，積極組織做好本市區(qū)域內企業(yè)碳排放監(jiān)測、信息報告與核查工作，為綠色發(fā)展打下良好基礎。
副市長李騰飛在我市分會場參加會議。
會議總結17
為了更好地完成本學期的教育教學工作，加強期末管理，營造積極的工作氛圍，20xx年12月26日，在實驗中學六樓會議室，實驗中學校長崔克瑞主持召開全體領導班子參加的期末工作會議。
會上，崔克瑞校長總結了本學期的工作情況，并對我校下一步工作的重點做了詳細而周密的部署。
會議共部署了四項工作重點：一是針對三個年級期末聯(lián)考及高三的月考的總體安排，聯(lián)考是對全校同學學習情況的一次高標準的測驗和檢查，為我們分析學生學習情況，提高教學質量提供了有效的數據。此次考試分別由周德金、馬慶友、程紅果三位年級副校長及本年級的.教務、政教主任共同督導。同時對此次考試提出了具體的工作要求。全體涉考人員要遵規(guī)盡責，嚴于律己，為了讓更多的家長有機會了解我校的辦學情況，我校特別邀請了學生家長來校監(jiān)督，體現(xiàn)了實驗中學家校聯(lián)誼共同教育學生的特色。嚴格按照高考的標準布置考場及考務室，由班主任親自帶隊，責任落實到位，做到不留死角，為考生營造清潔的考場環(huán)境。嚴肅認真的做好考前教育，狠抓考風考紀，杜絕任何考試舞弊行為，保證考試的公平公正。要高標準、高質量的完成考后的閱卷工作。做好考后的成績發(fā)布、結果分析的技術備考工作，根據考試數據細致分析班情、學情，為提高我校的教育教學水平和教學質量提供有力的保證。二是針對寒假的工作安排，具體規(guī)劃了放假時間，特別是畢業(yè)年級的假期安排，教育高三學生要有“憂患”和“責任”意識，教師要有“上學走在學生前，下學走在學生后”的工作精神。相應領導要做好日程安排，明確責任分工，保障工作順利、有效的開展。三是繼續(xù)建立和完善假期集中治理“三亂”包保體系，做到層層包保，認真負責，堅決制止“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。四是做好學期工作的總結和歸檔工作，認真統(tǒng)計和分析班主任、各任課教師的民主測評結果，對教師做出客觀公正的評價，調動教師的工作熱情。
會議總結18
20xx年x月x日上午省分公司對我培訓了電子渠道以及網站修改的操作流程，下午是電子渠道的經驗交流會，各分公司都發(fā)言講述自己公司對電子渠道的推廣和建議，下面是我的一點心得體會。
電子渠道正式開展以后，用戶可以在網站上辦理一些基本的業(yè)務，比如繳話費，變更套餐等，這樣可以減輕營業(yè)廳的工作量，也能降低用戶對我們服務態(tài)度的不滿。
用戶在網上繳費充值，只要在三十天之內同樣也可以到我們的`營業(yè)廳通過營帳系統(tǒng)打印發(fā)票。
而且在網上充值和購買充值卡充值還能降低用戶1。5%的成本，簡單說就是優(yōu)惠1。5%，還可為全國用戶充值。
目前網上營業(yè)廳有三種繳費方法，分別為：1。用網上銀行為手機繳費；2。用網上銀行給手機充值；3。購買充值卡。
上網給手機充值和購買充值卡都有1。5%的優(yōu)惠。
這三種繳費方式我已用自己手機分別做過測試，都能成功充值，目前為止只有上網購卡可以打印發(fā)票，但在發(fā)票打印方面只有果洛分公司暫時存在問題，省分信息化部正在處理當中，很快就能解決問題。
在電子渠道經驗交流會上各分公司分別講述了對電子渠道的宣傳和推廣的方式，基本都是大同小異，口頭向用戶宣傳和宣傳單頁的宣傳，由于部分州地市分公司所處環(huán)境的影響，所以達不到理想的效果。
黃南、玉樹、果洛為典型（文化水平比較落后），
省分電子渠道工作人員建議各分公司員工話費應通過電子渠道方式繳納，保證每一位員工都會操作。
我個人建議應以公司名義在銀行注冊網銀供員工在網上營業(yè)廳上使用，最起碼應讓員工熟悉網上營業(yè)廳的三種繳費流程，如果員工連這些都不熟悉的話根本無法向用戶推廣、宣傳和解釋。
會議總結19
3月25日，全市20xx年艾滋病防治工作會議召開，分析當前我市艾滋病防治工作形勢，研究部署20xx年艾滋病防控重點工作。副市長楊早容參加會議。
會議通報了全市20xx年艾滋病疫情情況以及20xx年度艾滋病“一對一”幫扶工作完成情況；市公安局、市農機局分別作經驗交流；還地橋鎮(zhèn)、金牛鎮(zhèn)就做好艾滋病防控工作進行表態(tài)發(fā)言。
會議要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要提高政治站位，充分認清當前我市艾滋病防治工作形勢，加強檢測治療、幫扶穩(wěn)控等薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，切實增強做好防控工作的責任感和緊迫感。要明確重點，穩(wěn)步推進各項艾滋病防控措施落到實處，逐步完善艾滋病檢測、隨訪、治療管理的“一站式”服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）醫(yī)療機構要進一步提高隨訪服務質量，落實“發(fā)現(xiàn)即治療”工作原則；相關部門要明確“誰主管、誰負責”原則，落實“一把手”負責制，打通艾滋病防控“最后一公里”，為建設健康大冶而共同發(fā)力，奮力開創(chuàng)艾滋病防控工作新局面。
會議總結20
在這個光譜會議的志愿者活動中,班里的每一位同學都能樂于奉獻,全力協(xié)助老師做好志愿工作,同學們那種敢于為集體為國家的精神讓我們每個人深感佩服。不計較個人得失把個人的利益上升為國家的`利益，不惜犧牲自己的空閑時間。全身心投入到光譜分析會議志愿者的身份當中去,這種精神令我大為的感動.在這次活動中 同學們學到了很多,一同學們敢于為集體出力奉獻，培養(yǎng)自己的責任感，每個同學都為會議作著貢獻，都深深融入到了這個會議中，在會議中感受快樂，在會議中享受知識的沐浴。
志愿精神是全心全意為人民服務，是敢于鉆研探索，是不計較個人利益的精神，不僅是做一件或兩件好事，而是了解其內涵，領會其精神實質后，真正的一種體現(xiàn)在行為行動中的精神。
這次的活動同學們都收獲了很多, 第一是加強了個人學習與成長，獲取個人內在的滿足感. 第二結識朋友，獲得他人的肯定。 第三是回應了社會責任，并獲得學院和社會的認可。
通過本次系列活動，志愿者精神卻在同學們的心中扎下了根，并不斷引導著我們在今后的學習和生活中用實際行動去發(fā)揚志愿者高尚的風格，弘揚志愿者可貴的精神。同學們，讓我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，讓志愿者精神永放光芒，讓校園處處盛放志愿者之花!
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