做好工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以促使我們思考，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的做好工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

做好工作總結(jié)1

　　一、高度重視，措施到位，確�！皻q末年初”安全生產(chǎn)工作到位

　　根據(jù)上級有關(guān)文件精神和安全生產(chǎn)工作會議要求，我局結(jié)合自身工作職能，及時制定了《鶴山市城管局20xx年歲末年初安全生產(chǎn)大檢查行動方案》(鶴城管字〔20xx〕4號)，成立了由局長任文同志任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，下屬單位（股室）主要負責(zé)人任成員的“歲末年初安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，統(tǒng)籌我局歲末年初安全生產(chǎn)大檢查行動。一是于20xx年1月8日召開班子會議，傳達和學(xué)習(xí)國家、省、市有關(guān)歲末年初安全生產(chǎn)工作指示精神和會議要求，按照陳常岷副市長提出的11個隱患排查治理工作重點要求，狠抓“石油氣、城市管道燃氣專項治理”和“有限作業(yè)空間專項治理”兩項工作，確保城管領(lǐng)域歲末年初安全生產(chǎn)發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn)。

　　二、突出重點，全面開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患

　　（一）迅速開展石油氣、城市管道燃氣專項治理

　　1、開展燃氣站場安全生產(chǎn)“回頭看”聯(lián)合檢查行動。1月7日，由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊到位于龍口鎮(zhèn)龍古路18號的龍口液化石油氣公司儲配站開展安全生產(chǎn)檢查督查，并發(fā)現(xiàn)該公司存在人員安全教育培訓(xùn)和硬件設(shè)施安全投入不足等問題。根據(jù)工作要求，1月9日，由市城管局牽頭組織市安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、公安消防、交通、氣象、供電、龍口鎮(zhèn)安監(jiān)等部門組成的安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查組，對該儲配站進行了一次安全生產(chǎn)“回頭看”聯(lián)合檢查行動。聯(lián)合檢查行動中發(fā)現(xiàn)的問題，通過臺賬登記、下發(fā)責(zé)令整改通知書、復(fù)查等形式對該儲配站存在的隱患進行了聯(lián)合整治。針對上述問題，我局以此為契機，加強了對我市燃氣行業(yè)的監(jiān)管，具體包括：一是加強對燃氣站場，包括儲配站、供應(yīng)站、加氣站、氣化站的安全生產(chǎn)檢查督查，整個行動共出動檢查人員90多人次，檢查場站39處；二是由市城管局燃氣股負責(zé)人帶隊，由市燃氣協(xié)會、相關(guān)燃氣企業(yè)組成聯(lián)合檢查組對全市各鎮(zhèn)（街）的液化石油氣供應(yīng)站、工商業(yè)液化氣瓶組氣化站進行檢查，其中還結(jié)合餐飲店和飯?zhí)玫热肆髅芗瘓鏊�，抽查餐飲店、飯�(zhí)?0多家，及時糾正了一些用氣環(huán)境差、燃氣膠管老化、燃氣器具安裝不規(guī)范等問題，起到了良好的治理效果；三是以“安全用氣進村居”為主題，逢周四、周五到全市各鎮(zhèn)（街）的村（居）委會、圩鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場等人員密集的地方開展燃氣知識宣傳活動，活動以媒體宣傳、講座、派發(fā)安全用氣小冊子、上門免費檢查燃氣器具等形式進行，整個活動持續(xù)到春節(jié)前。目前，該活動已通過市網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳3次，電視媒體宣傳1次；專場宣傳活動共計11次，派發(fā)宣傳單張共計5000多份；四是由局長任文同志、分管燃氣管理總工程師梁枝垣同志和分管安全生產(chǎn)工作副局長任銘堅同志帶隊，對我市各燃氣企業(yè)的燃氣站場進行抽查復(fù)查，其中于2月2日抽查了鶴山市長源燃氣公司鶴城儲配站、鶴山市中油天然氣公司中燃加氣站等，發(fā)現(xiàn)個別部位硬件設(shè)施維護保養(yǎng)不足、安全管理不到位等情況，已及時下發(fā)整改通知，責(zé)令相關(guān)單位落實整改，并由燃氣股負責(zé)跟進落實情況，目前，存在的隱患基本已完成整改。

　　2、結(jié)合實際，開展“歲末年初”安全生產(chǎn)工作再動員再部署。針對近期全國各地發(fā)生的多起重大安全事故，開展歲末年初再動員再部署。根據(jù)江府辦函〔20xx〕5號關(guān)于強化歲末年初安全生產(chǎn)檢查督查工作的通知以及市委市政府加強歲末年初安全生產(chǎn)工作的要求，我局于20xx年1月23日再次召集市各燃氣企業(yè)、管道氣運營管理企業(yè)、燃氣協(xié)會等相關(guān)負責(zé)人共22人召開了燃氣安全生產(chǎn)專題工作會議，會議由分管燃氣管理總工程師梁枝垣同志主持，會議傳達了上級有關(guān)開展歲末年初安全生產(chǎn)檢查工作要求、通報近期富華重工發(fā)生的重大安全事故、并對各燃氣企業(yè)提出強化歲末年初安全生產(chǎn)工作要求等，確保企業(yè)高度重視安全生產(chǎn)。

　�。ǘ�）迅速開展有限空間作業(yè)專項治理

　　根據(jù)我局“歲末年初”安全生產(chǎn)工作部署要求，對我局涉及有限空間作業(yè)的領(lǐng)域，由設(shè)施股牽頭組織維修所等單位開展自查自糾行動，并加強對員工的安全培訓(xùn)教育。一是檢查是否嚴格實行作業(yè)審批制度，作業(yè)人員是否持證上崗，是否落實領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度，嚴禁擅自進入有限空間作業(yè)；二是檢查是否落實“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”工作規(guī)程，嚴禁通風(fēng)、檢測不合格的作業(yè)；三是檢查是否配備個人防中毒窒息等防護裝備，作業(yè)時是否設(shè)置安全警示標(biāo)識，嚴禁無防護監(jiān)護措施作業(yè)；四是檢查是否對作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，嚴禁教育培訓(xùn)不合格上崗作業(yè)；五是檢查是否制定合理的應(yīng)急措施和作業(yè)時是否配備必要的`應(yīng)急裝備，嚴禁盲目施救。

　　三、開展春節(jié)節(jié)前安全生產(chǎn)檢查行動

　�。ㄒ唬┘訌姽珗@廣場安全管理。我市公園廣場全部為全開放式免費公園，針對節(jié)假日客流量大的實際，加強對園內(nèi)設(shè)施的巡檢，做到逢節(jié)日前必檢、逢專項行動必查，如今年的“歲末年初”安全生產(chǎn)檢查工作中，在2月2日，我局領(lǐng)導(dǎo)班子組織帶隊對園內(nèi)各項設(shè)施進行了一次全面的安全檢查，對存在的問題責(zé)令管理單位抓整改，確保市民春節(jié)期間游園安全；

　�。ǘ�）加強在建市政工程安全監(jiān)管工作。在市政工程類建設(shè)安全監(jiān)管工作上，我局以確保市民出行安全、減少影響市民為前提，加強對施工單位的安全監(jiān)督管理。如對新華路的改造工程，要求施工單位在抓好工程建設(shè)質(zhì)量的同時，要增設(shè)水馬圍蔽、增設(shè)警示標(biāo)識、增設(shè)夜間警示燈等，確保市民出行安全；

　�。ㄈ�）加強園林綠化的安全管理。一是加強對行道樹木的巡檢，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時整改；二是針對樹木特性，進行特殊樹木安全監(jiān)管，如針對大王椰枯枝巨大，墜落危險等問題，今年“歲末年初”安全生產(chǎn)大檢查行動中，對城區(qū)40棵大王椰樹的枯枝進行了修剪并用繩索加固葉莖，防止脫落造成事故。

　�。ㄋ模┘訌娛腥莪h(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理。一是加強職業(yè)健康教育，提高一線員工自我保護意識；二是加強對駕駛員和機修人員的崗前培訓(xùn)教育，確保做到先熟悉后上崗。

　�。ㄎ澹└叨戎匾曤[患治理，確保整改工作到位。針對城管局開展的春節(jié)節(jié)前安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)的一些問題，2月17日，副局長馮錦榮同志再次帶領(lǐng)相關(guān)股室責(zé)任人，對鶴山公園、公園西側(cè)道路在建市政工程工地、園林所苗圃場等領(lǐng)域開展整改督查，并對公園管理所、游樂場經(jīng)營單位提出做好春節(jié)人流控制措施、加強值班巡查等要求，對公園西側(cè)道路尚未完成水泥硬底化施工的地段實施圍蔽封閉、對園林所要求做好苗圃場防火管理工作，確保了春節(jié)假日期間我局安全生產(chǎn)管理到位，實現(xiàn)了春節(jié)假期無事故的目標(biāo)。

　　四、加強春節(jié)值守安排，確保應(yīng)急保障快速到位

　　春節(jié)期間，為做好應(yīng)急值守安排，加強應(yīng)急值守工作，我局專門下發(fā)了《關(guān)于城管局開展20xx年春節(jié)節(jié)前安全生產(chǎn)檢查情況的通報暨進一步強化我局“歲末年初”安全生產(chǎn)工作的通知》，要求下屬各單位（股室）、燃氣企業(yè)要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班、關(guān)鍵崗位24小時值班和應(yīng)急搶險工作制度，確保春節(jié)期間應(yīng)急工作到位。

　　五、加強節(jié)后復(fù)查督查工作，確保安全復(fù)產(chǎn)

　　為確保春節(jié)節(jié)后復(fù)產(chǎn)工作安全，2月25、26、27日，我局連續(xù)三天開展節(jié)后復(fù)產(chǎn)安全檢查，針對節(jié)前檢查發(fā)現(xiàn)的燃氣站場、公園廣場、在建市政工程工地等領(lǐng)域出現(xiàn)的一些問題，進行了“回頭看”復(fù)查督查。一是2月25、26日由局長任文同志、分管安全生產(chǎn)副局長任銘堅同志帶隊到下屬各相關(guān)單位（股室）了解節(jié)后復(fù)產(chǎn)工作情況，要求各單位（股室）嚴格按照有關(guān)要求落實安全生產(chǎn)工作，確保安全；二是開展燃氣站場節(jié)后安全檢查，由分管燃氣工作領(lǐng)導(dǎo)梁枝垣同志及燃氣股負責(zé)人帶隊，對我市各燃氣儲配站、加氣站、氣化站、供應(yīng)站開展節(jié)后安全生產(chǎn)復(fù)查，其中檢查燃氣儲配站3家、加氣站1家、氣化站1家，抽查瓶裝氣供應(yīng)站3家，目前，節(jié)后復(fù)產(chǎn)工作過程中安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)。

　　六、下一步工作計劃

　　安全生產(chǎn)工作需要常抓不懈，我局將繼續(xù)按照本次“歲末年初”大檢查行動的工作要求和經(jīng)驗，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，及時改進不足，部署好新的一年安全生產(chǎn)管理工作，一是嚴格按照上級有關(guān)要求做好各時期安全生產(chǎn)專項行動；二是做好日常安全生產(chǎn)檢查巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患；三是加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和宣傳工作，提高全員安全生產(chǎn)意識和我局安全生產(chǎn)管理水平。

做好工作總結(jié)2

　　本學(xué)期被領(lǐng)導(dǎo)安排到高一（7）做班主任。本班是有年級前70名的成員組成，也就是說本班是高一的重點班，許多老師都認為重點班好管理，這里我要說明一下，因為本校的高一是本市最低分數(shù)線之一，那么由這些學(xué)生組成的重點班也就是“矮子里的高子”。

　　如何做好這個起始年級“重點班”班主任？

　　一、知己知彼，百戰(zhàn)不殆

　　首先了解學(xué)生的家庭狀況。經(jīng)濟狀況、學(xué)生家長從事的職業(yè)、文化程度、家長歡迎狀況，甚至家長的健康狀況等進行全方位了解。我一直認為良好的家庭環(huán)境和家庭教育是一個孩子成長的沃土。著名的教育家霍姆林斯基認為：家庭風(fēng)氣既是進行家庭教育的前提條件，它本身也是一中有效的教育方式。

　　得到這些信息的途徑有：開學(xué)手機每位學(xué)生的家庭戶口復(fù)印件，電話與每位學(xué)生家長交談，找每位學(xué)生交談等，通過這些途徑了解到大多數(shù)家長對自己孩子的期望值較高，有少部分孩子在家不聽父母的話，不愿意與家長溝通，有我行我素的傾向。如果脫離自己孩子的實際情況，給孩子定過高的目標(biāo)，一旦孩子沒有達到家長預(yù)設(shè)的目標(biāo)，就很容易產(chǎn)生家長與孩子的矛盾，家長失望，孩子厭學(xué)，沒有成就感，影響家庭關(guān)系的和諧。遇到這種情況，與家長的直接溝通就很有必要。學(xué)生家長文化水平、自身素養(yǎng)參差不齊，許多班主任只眼睛落在學(xué)生身上，而忽略了對家長的教育。其實，班主任要知道家長對孩子的教育是一個事半功倍的事。如何提高家長的教育水平：

　　1、可以電話溝通。班主任直接把孩子存在的不足，告訴家長，教家長幾招方法，如：如何與孩子對話，家長該做些什么；

　　2、班級建家長微信群。利用現(xiàn)代信息手段，可以在微信里進行文字和語言交流溝通，也可以為轉(zhuǎn)發(fā)一些如何教育孩子的文章，以及一些提高家長素質(zhì)的文章，從思想上進行滲透。

　　3、向家長介紹自己如何教育自己子女的方法。

　　4、利用學(xué)生反教育家長。既提高家長素質(zhì)，又能是學(xué)生進行自我教育。

　　5、父母對自己孩子的教育必須統(tǒng)一，步調(diào)一致，否則會讓孩子鉆空子。

　　二、建立強有力的班級管理班子

　　班主任要解放自己，就必須要有得力的助手，這個得力助手就是班委領(lǐng)導(dǎo)班子。如何擁有一個強有力的班級管理班子，應(yīng)該從以下幾個方面去做：

　　1、選拔班干部

　　在選拔班干部是切忌唯學(xué)習(xí)優(yōu)秀才能入選，我們可以放寬條件，只要熱心班集體管理，有奉獻精神，有一定的組織能力或在學(xué)生中有一定威信的都能進入，進入班委的方式可以毛遂自薦，可以全班選舉，也可以班主任通過多種途徑了解每一位學(xué)生，根據(jù)各學(xué)生的實際情況選出等，這些方式可以同時并用（針對初始年級學(xué)生之間還不太熟情況，可以側(cè)重前后兩種方式。）

　　2、設(shè)置高效的班級管理機構(gòu)

　　在設(shè)置傳統(tǒng)的班級管理機構(gòu)（班長、副班長、團支部書記、學(xué)習(xí)委員、體育委員、勞動文（生活）委員、文藝委員、宣傳委員、寢室長等）之外，還可以增設(shè)一些專項管理小組，如紀(jì)檢組、衛(wèi)生組、出勤組、設(shè)備組、鍛煉組等，可根據(jù)學(xué)校各項活動和管理制度來設(shè)置，這些組的組長設(shè)置方法可以采取輪值辦法，這樣讓每一個組員都動起來，而沒有被領(lǐng)導(dǎo)、跟班的情緒，充分調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮他們每個人的聰明才智。

　　3、定期培訓(xùn)班干部

　　肯定他們班級管理中做得好的方面，不足之處；可以直接指出他們的不足，并手把手地傳授；印發(fā)一些工作方法和案例，讓班干部學(xué)習(xí)，從間接的經(jīng)驗中找到自己工作的不足，并在自己的實踐中去自覺改進；邀請高年級的優(yōu)秀班級班干部共同座談，取得真經(jīng)。

　　三、抓班風(fēng)，促學(xué)風(fēng)

　　培根說：“集體的習(xí)慣，其力量更釣大魚個人的習(xí)慣。因此，如果有一個良好道德風(fēng)氣的社會環(huán)境，是最有利于培訓(xùn)好的社會公民�！敝袊�也有依據(jù)固話：“雞窩里飛不出金鳳凰�！边@兩句都說道了環(huán)境對教育的重要作用，要讓一個班級學(xué)風(fēng)濃，那就得班風(fēng)正。初始年級學(xué)生都來自各個不同的學(xué)校，要讓這一新組建的班級有凝聚力，班風(fēng)正，我是這樣去實踐的。

　　1、對待每位學(xué)生要有愛心。

　　真心打動學(xué)生，，師生之間才有信任，學(xué)生才會把班主任當(dāng)作知心朋友，敞開心扉，道出心里話。這樣，班主任就能及時了解學(xué)生的心理動態(tài)，做到有的放矢。

　　2、對待學(xué)生要有耐心

　　班主任對每位出現(xiàn)問題的學(xué)生要有耐心，不能動輒就訓(xùn)斥。陶行知的故事感染著我。大教育家陶行知發(fā)現(xiàn)一個大個子男生在打一個小一點的男生，陶行知及時制止了他們的行為，然后，他通知那個大個子男生到其辦公室，最后那個男生忐忑不安的去了，陶行知沒有批評他，而是掏出一顆糖果說：“你在打架，我制止后，你就停下了，是個好孩子，應(yīng)該獎你一顆糖果！”他又掏出一顆糖果說：“你能夠準(zhǔn)時來到我的辦公室，說明你很守信用，應(yīng)該獎你一顆糖果！”他又掏出第三顆糖果說：“我調(diào)查了，你是在制止那個小男孩的錯誤行為，因為他不聽，你才動手的，所以，因為你堅持正義，我再獎你一顆糖果！”“最后，我看得出你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己錯了，有改錯的表現(xiàn)，讓我再獎你一顆糖果！”按說學(xué)生打架這種嚴重的事情，在一般情況下，不罰站，不寫檢討，已經(jīng)是夠?qū)捜莸牧�，反而還會得到四顆糖果的'獎賞，真乃大師風(fēng)范呀！我班有些學(xué)生經(jīng)常犯同樣的錯誤，我認為學(xué)生畢竟是學(xué)生，犯錯誤是很正常的，即使是我們成年人也免不了要犯錯誤，何況學(xué)生？所以我們班主任可適當(dāng)擺正心態(tài)，生氣是拿別人的錯誤來懲罰自己，我們班主任要學(xué)會自我修煉，這樣既有利于學(xué)生的教育，又有利于班主任的身心健康。

　　3、在學(xué)校的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上制定班級的規(guī)章制度。

　　高一初始年級，對于學(xué)生來說，學(xué)校、班級都是全新陌生的，所以班級規(guī)章制度的制定要慎重，也可以晚一些制定。第一步可以直接利用學(xué)校的規(guī)章制度來執(zhí)行。班規(guī)只不過是為執(zhí)行校規(guī)一個更細的規(guī)定，當(dāng)然可以適當(dāng)規(guī)定一些處罰條例，達到對犯校規(guī)的學(xué)生的警戒的作用。班規(guī)是約束每個學(xué)生的，所以每個學(xué)生的參與制定是很有必要的。對班級每位學(xué)生遞交上來的每一份班規(guī)進行科學(xué)研究、處理、篩選，共同草擬出一份班規(guī)初稿并廣泛征求班上學(xué)生意見，最終全體學(xué)生予以表決通過，報送班主任批準(zhǔn)。這件事情可以讓班干部去做，這樣更有群眾基礎(chǔ)。在做的過程中學(xué)生們也增進了了解，增加了新集體的凝聚力。

　　4、落實班規(guī)，獎懲分明，人人平等是建立良好班風(fēng)的基礎(chǔ)和保證。

　　班規(guī)制定是面向班級全體學(xué)生，班級每一位學(xué)生都應(yīng)該去遵守。班規(guī)在實行的過程中應(yīng)公平規(guī)范約束甚至懲罰每一位學(xué)生。班規(guī)具有公平性、強制性，就在于它有相匹配的獎懲制度規(guī)定。不管是獎勵的肯定，還是懲罰的教育，一定要遵從班規(guī)制定的內(nèi)容去執(zhí)行，平等地去適用于每位學(xué)生身上。

　　四、起始年級的班級第一學(xué)期重點抓學(xué)生的行為規(guī)范十分必要

　　根據(jù)學(xué)生情況，本學(xué)期我主要進行了以下幾方面的訓(xùn)練：

　　1.熟悉學(xué)校新環(huán)境；了解新規(guī)范；養(yǎng)成好習(xí)慣；牢記衛(wèi)生與安全。

　　2.文明禮儀教育：看見老師要及時答招呼；在家看見長輩要及時打招呼；升旗禮儀；在校用餐禮儀。

　　3.紀(jì)律教育：課堂紀(jì)律、體育鍛煉紀(jì)律、宿舍紀(jì)律、用餐等的紀(jì)律等。

　　4.安全教育：走路、上下樓梯、課間休息、放學(xué)路上等安全。

　　5.學(xué)習(xí)習(xí)慣：課前、上課、作業(yè)等學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　具體措施：

　　1.利用每天的晨會課、班會，利用黑板報德育陣地等，對學(xué)生進行有內(nèi)容、有主題地對某一行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

　　2.學(xué)習(xí)《一日常規(guī)》，牢記心中，認真遵守。

　　3.推選10名班級監(jiān)督員，每日兩個，對班上同學(xué)的行為進行經(jīng)常性檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給班主任。在班級開展評星活動，負責(zé)激勵和監(jiān)督學(xué)生的日常行為，每周日晚班級評出一名“每周之星”，頒發(fā)獎狀。

　　總之，初始年級的班主任要多與學(xué)生接觸，多跟班進行督促檢查，及時糾正少數(shù)學(xué)生的壞習(xí)慣；課間要經(jīng)常到班上去觀察學(xué)生的情況，及時掌握第一手材料。多找學(xué)生談心，了解他們的內(nèi)心世界，與他們做朋友。天道酬勤，相信我們的孩子在我們的精心培養(yǎng)下，會有一個美好的未來。

做好工作總結(jié)3

　　入夏以來，天氣逐漸炎熱，根據(jù)以往的教訓(xùn)，五月開始到七月上旬，是未成年人溺水事故的高發(fā)時期。故而，我段主要圍繞學(xué)�！鞍踩�計劃”開展了以防溺水為主的安全教育活動。

　　一、把安全問題放在突出位置，對飲食安全、疾病傳染提高防范意識

　　針對夏季傳染病高發(fā)期，對夏季飲水問題，各班發(fā)動學(xué)生合買桶裝水，堅決杜絕買不合格飲料情況。另外，我們還利用晨會和孩子學(xué)習(xí)夏季健康吃食相關(guān)材料，讓她們明白夏天食品容易變質(zhì)，無證照攤點處的食品不可購買，確保飲食安全。

　　二、把預(yù)防溺水事故、預(yù)防交通事故作為學(xué)生安全防范的重點

　　夏天炎熱，學(xué)生喜歡下水避暑；再則暑假將近，為預(yù)防學(xué)生與同伴游玩私自下水游泳，因而，我們組織各班開展“防溺水”班隊活動，組織學(xué)生開展簽名活動，通過活動讓學(xué)生明白不在無成人帶領(lǐng)下私自下水游泳，不擅自與同學(xué)結(jié)伴游泳，不到無安全保障的水域游泳，不在上下學(xué)途中及節(jié)假日下江、河、塘、水庫游泳、玩耍；教學(xué)生學(xué)會基本的自護、自救方法，而最好的自護、自救，一是不去游泳、玩耍，二是在遇到有同伴落水時，未成年人不要貿(mào)然施救，要就近向成年人呼救，避免因盲目施救導(dǎo)致更大傷亡。

　　針對預(yù)防溺水事故和預(yù)防交通事故，我們還將繼續(xù)借用早會課、班隊課，對全體同學(xué)進行再教育；切實做好與家庭的`聯(lián)系，引起家長的重視。

　　總之，通過各種形式提高家長和學(xué)生的安全意識是我們工作的目標(biāo)，我們將會持之以恒。

做好工作總結(jié)4

　　當(dāng)前，我國處于社會變革的加速期、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，全球化、信息化、工業(yè)化加速推進，新時代思想政治工作面臨復(fù)雜多變的環(huán)境，面臨不少新的情況。

　　第一，復(fù)雜的社會問題帶來多樣、多變的社會心理。改革進入攻堅期和深水區(qū)，市場主體多元化、分配方式多樣化導(dǎo)致社會利益結(jié)構(gòu)分化、社會階層分化，社會利益關(guān)系日趨復(fù)雜，收入差距、貧富懸殊、行業(yè)差別、區(qū)域差別等問題容易引發(fā)社會矛盾。社會心理復(fù)雜多變，個體思想選擇性、獨立性、自主性大大增強，社會思想引導(dǎo)的難度不斷加大。

　　第二，主流思想文化面臨的挑戰(zhàn)愈加復(fù)雜多變。各種思想文化相互交流、交融、交鋒更加頻繁，用一元思想文化統(tǒng)一思想、凝聚共識的難度加大，意識形態(tài)斗爭曲折復(fù)雜。在思想文化領(lǐng)域，傳統(tǒng)與現(xiàn)代、本土與外來、先進與落后、積極與消極、主流與非主流相互交織，鞏固社會主義意識形態(tài)的任務(wù)很重。

　　第三，網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展改變了社會交往和生活方式。互聯(lián)網(wǎng)的`裂變式發(fā)展已經(jīng)深刻改變社會面貌，一方面，“互聯(lián)網(wǎng)+生產(chǎn)”、“互聯(lián)網(wǎng)+消費”、“互聯(lián)網(wǎng)+生活”正在改變現(xiàn)實，新的生產(chǎn)方式、消費方式、休閑方式大量涌現(xiàn)，人們的生活方式正在重構(gòu)；另一方面，微信、微博等通信工具實現(xiàn)了人與人之間實時、隱蔽、互動的交流，網(wǎng)絡(luò)空間和現(xiàn)實空間相互融合，促使社會交流更加活躍、社會思想更加多變、社會輿論更加復(fù)雜，網(wǎng)絡(luò)以從未有過的方式改變了社會交往和輿論生態(tài)，改變了新時代思想政治工作的環(huán)境。

　　與新時代思想政治工作面臨的新情況相適應(yīng)，新時代思想政治工作領(lǐng)域本身也出現(xiàn)了一些新趨勢。

　　一是分眾化的趨勢，即運用適合的教育形式、途徑和方法，有針對性地“開方抓藥”。二是綜合化的趨勢，在新舊教育形式、教育途徑、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面實現(xiàn)不斷融合，各項工作同步推進。三是生活化的趨勢，即讓新時代思想政治工作更多地融入生活。四是信息化的趨勢，在新時代思想政治工作的各領(lǐng)域、全過程運用信息技術(shù)手段，實現(xiàn)新時代思想政治工作手段的實時、互動，提高新時代思想政治工作的滲透率、到達率、覆蓋率，提高思想政治工作的互動性、生動性和實效性。

做好工作總結(jié)5

　　一、取得的成績

　　1、完成征地任務(wù)。重大項目的建設(shè)，共而要征用土地10000畝。

　　2、拆遷安置工作完成過半。重大項目建設(shè)，需要安征的群眾共有340多戶。目前，340多套簽安置房已經(jīng)全部建好，訂了拆遷安置調(diào)協(xié)的群眾已經(jīng)達到82%，搬到安置新房居住的群眾已經(jīng)達到32%。

　　二、我們的做法

　　(一)健全工作機構(gòu)，保證人力物力財力

　　1、成立指揮部。為了使整個工作指揮有度，黨委政府成立了重大項目建設(shè)指揮部，總指揮由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，從而從機構(gòu)上保征了工作的開展。

　　2、組成工作隊，從而保證了事情有人去做。針對群眾居住地方和管理方式的不同，黨委政府從各單位抽調(diào)了幾十個工作人員，并將工作人員組成12個工作小組，明確了正正副組長，每一個工作組負責(zé)若干戶群眾的工作，一包到尾，從人員上保證了工作上有人去做。

　　3、落實工作組長負責(zé)制。為了充分調(diào)動工作組長的積極性，確保工作的順利進行，黨委政府給予了工作組長一定的權(quán)力，一是對各工作級工作經(jīng)費的開支權(quán)，二是對工作隊員去留的裁定權(quán)，即對于工作不負責(zé)不認真的隊員，工作隊長可以建議將其調(diào)離。

　　4、從各單位抽調(diào)車輛，保證了工作上的交通工具。為了保證工作的順利開展，黨委政府從各單位抽調(diào)了10多輛工作用車，充實到每一個工作組支，確保做到工作隊交通工具的配備。

　　5、落實工作經(jīng)費。為確保工作的順利進行，黨委政府每個月都安排了工作經(jīng)費到各個工作隊，保證了工作經(jīng)費，使各個工作隊能夠安心工作。

　　(二)多種方式開展工作

　　1、定期召開工作研討會。為了掌握工作情況和進度，指揮部每周召開一次工作隊長會議，聽取工作開展情況匯報，研究和部署下步工作。

　　2、深入群眾開展工作。各工作組深入到群眾中去開展工作，了解群眾的實際情況和想法，向群眾宣傳解釋工作方針和政策。

　　3、利用多種渠道進行宣傳。如組織宣傳車，拉橫額，貼標(biāo)語，發(fā)小冊子，召開會議會議等。

　　4、指揮部前移。為了便于掌握工作情況，及時協(xié)調(diào)有關(guān)工作，指揮部前移到群眾所在地，指揮長親自坐鎮(zhèn)。

　　5、成立維穩(wěn)隊，專門處置破壞征地拆遷工作中的破壞份子。

　　(三)、抓好安置新居的建設(shè)。安置新居的建設(shè)，是征地拆遷工作的一個非常重要的硬件建設(shè)，經(jīng)過一年多時間的建議，已經(jīng)全部完成。

　　三、主要經(jīng)驗

　　與群眾做好溝通工，才能推進我們的工作。

　　一年來，我們在與群眾的溝通過程中，群眾的態(tài)度起了巨大的變化，從開開始時不搭理我們，不讓我們進門，不與我們說話，不聽我們解釋，到后來的慢慢配合，到后來的倒茶給我們喝，再到后來的和我們一起吃白飯。正是在這此態(tài)度的變化過程中，我們的工作才能得以推進。

　　因此，我們的一條很寶貴的經(jīng)驗，就是開始工作前，不要先急著做工作，要先作調(diào)查研究，先與群眾打好感情基礎(chǔ)。

　　四、存在的問題

　　1、工作前沒有深入抽查研究。沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)。這是我們眾所周知的名言，也是我們應(yīng)該掌握的工作方法。但是，我們的工作歷時二年多時間，進度很慢，工作很難打進，其中一個重要的原因，就是我們在事先沒有進行充分的調(diào)查研究，導(dǎo)致我們所制定出來的一此安置方案存在著很大的問題。如在安置房的安置方案上，由于我們事前沒有對群眾的戶口分配存在情況掌握清楚，摸清底細，導(dǎo)致了安置方案存在著很大的漏洞，群眾意見較大，直接影響著我們的工作進度。

　　2、指揮部遲遲不前移。毛澤東同志講習(xí)講習(xí)史記，在讀到失街亭這一篇時，作批注說，這是由于諸葛亮沒有批指揮部前移，從而沒有對前線發(fā)生的情況進行及時的了解和指揮的結(jié)果�！懊�主席當(dāng)家家家旺，粟司令打仗仗仗勝”，常勝將軍粟裕常勝的一個秘訣就是“指揮部前移”。而我們的指揮部，是經(jīng)過一段很長的'時間，工作難以開展之后，才前移的。

　　3、工作沒有統(tǒng)籌安排。作為一個指揮部，一個指揮官，不能見子打子，見一步，才行一步。要對整個工作有全局觀，知道那些是主要矛盾，那些是次要矛盾;知道什么時候做什么工作。導(dǎo)致了一些工作隊在很長的一段時間里，沒有工作可做。

　　4、對工作缺少敏感性。比如，在很早以前，就發(fā)現(xiàn)了群眾有違章?lián)尳ǖ默F(xiàn)象，但我們沒有引起足夠的重視，沒有組織國土、城建等管理部門，對違章?lián)尳ìF(xiàn)象進行查處，沒有依法要好筆錄材料，導(dǎo)致了在今后對違章?lián)尳ǚ�，帶來很大的問題。

　　5、沒有造勢。工作的氛圍是十分重要的，但是，在很長的一段時間里，正因為我們的勢沒有造起來，導(dǎo)致很多群眾采取觀望的態(tài)度，我們的工作推進得很慢。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)變換頻繁。在一年多的時間時，指揮部的領(lǐng)導(dǎo)曾幾度變換，而每變換一次，都會帶來一段很長時間的工作的停滯。

　　7、沒有充分發(fā)揮群眾當(dāng)家作主的作用。我們所制定的很多安置方案，在很大程度來說，都是一廂情愿，沒有充分征求群眾的意見，沒有發(fā)揮別他們主觀能動的作用。

　　總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，是為了在今后的工作中少走彎路，多出成績。發(fā)揚所得的一個寶貴經(jīng)驗，克服所存在的七個問題，將給我們帶來更大的成績。

做好工作總結(jié)6

集團各部、各公司：

　　介紹20xx年的相關(guān)情況

　　為進一步做好20xx年的年終總結(jié)工作，明確20--年工作目標(biāo)及實施計劃，希各部門接到通知后，抓緊組織布置落實。

　　一、工作要求：

　　各部、各公司要根據(jù)20xx年下達的工作任務(wù)目標(biāo)逐項檢查落實。要充分調(diào)查，認真總結(jié)，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，更要看到20xx年工作中的不足，要從客觀上分析、主觀上找原因，只有看到不足才可能進步。要根據(jù)本部門的存在的問題制定出切實可行的措施，為更好地完成20--年的任務(wù)及長遠目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。

　　充分制定好20--年的工作目標(biāo)，特別是計劃措施更要細致、可行，堅決打贏“十二五”攻堅戰(zhàn)。

　　各部、各經(jīng)理要充分準(zhǔn)備在總結(jié)會上的發(fā)言，并把自己好的經(jīng)驗介紹出來，把有效的.辦法措施制定出來。

　　二、年終總結(jié)工作的時間安排

　　1、各部、各公司20--年12月25日前完成本部公司的年終工作總結(jié)，做好20--年計劃。

　　2、會議定于20--年1月1日幾點點在哪里召開，會議幾天。

　　三、參加會議人員

　　1、各部總經(jīng)理

　　2、各公司經(jīng)理

　　四、其他要求

　　1、各部門員工將本人20xx年工作總結(jié)（包括：個人取得的成績，存在的不足，改進措施，20--年計劃和合理化建議等）于20xx年12月25日之前以書面打印形式上報各部門，各部門根據(jù)實際情況召開會議進行交流總結(jié)。

　　2、各部門經(jīng)理將本人以及本部門年終總結(jié)于20--年1月1日之前以文字材料形式上報集團董事長，內(nèi)容可以包括以下幾個方面：20xx年工作成績（完成業(yè)績、管理辦法）、存在的問題、解決的途徑、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，20--年工作計劃及實施具體辦法和對公司經(jīng)營和管理制度的建議等。

　　希望各部門積極認真落實各項具體工作。

　　特此通知！

　　××行政部

　　二〇**年十二月**日

做好工作總結(jié)7

　　如何做好中職學(xué)校班主任工作呢?結(jié)合自己多年來的班主任工作經(jīng)驗，筆者就此談一下自己的看法和體會，與廣大同行交流，希望起到拋磚引玉的作用。

　　一、班主任要樹立威信

　　前蘇聯(lián)教育家加里寧曾指出：“如果教師很有威信，那么這個教師的影響就會在某些學(xué)生身上永遠留下痕跡�！庇纱丝梢�，班主任的威信越高，對學(xué)生的影響力越強。因此，班主任的威信對于做好班主任工作具有相當(dāng)重要的意義。

　　班主任樹立威信，可以從以下兩個方面努力：

　　一是良好的道德修養(yǎng)。班主任高尚的道德品質(zhì)是其威信形成的關(guān)鍵，一個班主任的道德修養(yǎng)、人格作風(fēng)、一言一行都會對所帶學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響，從而產(chǎn)生“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”的效果。

　　二是豐富的知識與較高的教學(xué)水平。教師的天職是“傳道、授業(yè)、解惑”，而學(xué)生最不能原諒的就是教師的一知半解。在知識更新加快、傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識的唯一途徑。因此學(xué)生并不因為教師的稱呼而信服和尊重你，而是因為你確實有知識才敬重和信任你。

　　二、打造一支強有力的班干隊伍

　　俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶。”班委猶如整個班級的火車頭，要想使整個班級跑得好而快，就應(yīng)當(dāng)及時建立健全班干部隊伍，在健全確立班委的過程中，不能班主任說了算，一定要采取“民主集中制”的原則。在班會上讓全班學(xué)生在充分醞釀的基礎(chǔ)上產(chǎn)生候選人，要確實將那些品學(xué)兼優(yōu)、會管理、有威信、樂于奉獻的同學(xué)選拔到班干部隊伍中來，以便他們?nèi)吮M其才地為全班同學(xué)樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，早日發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，從而形成良好的班風(fēng)。同時班主任要勇于打破“干部終身制”的做法，班級一旦建立起良好的班風(fēng)班貌后，要及時地對班干部進行更換選舉，以便為班級引入競爭機制。

　　三、重視學(xué)生的學(xué)習(xí)，鼓勵他們向更高更遠發(fā)展

　　由于沒有高考的壓力，學(xué)生們對待學(xué)習(xí)的態(tài)度相差很大。有些比較自律的學(xué)生始終能夠自覺自愿學(xué)習(xí)，但大多數(shù)學(xué)生做不到這一點，學(xué)習(xí)不努力，把大好時光白白浪費。而且他們彼此之間也互相影響。因此作為班主任，一方面號召他們好好學(xué)習(xí)，通過開展各種學(xué)習(xí)活動提高他們的學(xué)習(xí)興趣;另一方面要幫他們樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)，比如鼓勵他們將來專升本，或鼓勵他們考證。只有有了目標(biāo)，他們才會化外因為內(nèi)因，自我學(xué)習(xí)，自愿學(xué)習(xí)。

　　四、平等地與學(xué)生相處，真誠地對待每一位學(xué)生

　　蘇霍姆林斯基說：“讓每一個小孩都抬起頭來走路�！边@提醒我們要關(guān)注每一個孩子的成長。作為班主任，不讓任何一名學(xué)生在學(xué)業(yè)上掉隊是職責(zé)所在。幫助落后生樹立自信心，鼓勵他們盡其所能努力提高成績。

　　此外，班主任只有走進學(xué)生的心里，才能與學(xué)生實現(xiàn)心與心的交流。這也要求教師的思想要與時俱進，多了解一些青少年喜聞樂見的事物，如網(wǎng)絡(luò)、流行歌曲、電子游戲等等。教師熟悉這些事物就多了一條通往學(xué)生心靈深處的途徑。學(xué)生看到老師對自己喜歡的事物非常熟悉，心理上易產(chǎn)生親近感，也豐富了交流的話題。另一方面可以把這些事物作為思想教育的工具。比如可以開設(shè)校園網(wǎng)論壇，建立QQ群，讓學(xué)生在自由、民主的環(huán)境下積極主動地為班級的工作建言獻策，提高學(xué)生自我教育的.意識和能力。

　　對于一些“問題”學(xué)生在日常生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題，要注意批評的態(tài)度和解決問題的方式。班主任不能把自己的觀點強加給學(xué)生，而是提出自己的想法，與學(xué)生一起討論，并結(jié)合自身的生活經(jīng)驗進行正確的引導(dǎo)。同時，注意尊重學(xué)生的意見，對于學(xué)生提出的幼稚的問題和暴露出的缺點、錯誤，要予以理解，尊重他們的人格，不當(dāng)眾處罰、批評，私下里給他們以適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。使學(xué)生感受到班主任是在真誠地為他好，相信他們能正確判斷和處理所遇到的問題的。使他們對教師產(chǎn)生信任感和親切感，會把自己融入到班級中去。

　　五、工作中要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)

　　俗話說得好：“世上無難事，只怕有心人”。只要班主任熱心耕耘、勤于管理，做到：熟悉班級、學(xué)生及家庭情況，就能和學(xué)生打成一片，做他們的知心朋友，從而贏得學(xué)生的尊敬和愛戴。

　　總之，中職班主任工作內(nèi)容較多也較復(fù)雜，要想真正做好的確是很不容易的事。但我相信付出的越多收獲也就越多。只要有責(zé)任心，以學(xué)生為本，講究班級管理的藝術(shù)性。那么，我們就會成為一名稱職的班主任，同時，我們也會培養(yǎng)出一批批高素質(zhì)的人才。

做好工作總結(jié)8

　　在教育孩子的問題上，家長和教師的愿望是一致的。但是，愿望的一致并不表示行為上的一致，更不能說明行為上的正確性。學(xué)生的任何一種社會或心理方面的行為，通常都與家庭有關(guān)。顯而易見，為能更好地爭取到家長的力量，家訪是必要的，而且還必須十分注重它的內(nèi)容。因此，從某種意義上講，家訪也是一種尋求。也就是說，家訪絕不是某種行為的最終目的，僅僅表現(xiàn)為一種過程和手段，而需要尋求的是怎樣和家長取得共識。也只有從這個意義出發(fā)，家訪才具有積極的意義，而且是有效的。

　　一、如何去家訪

　�。ㄒ唬┝己玫穆殬I(yè)道德是做好家訪的前提

　　有些班主任，完全曲解了家訪的意義，僅把它看作是學(xué)生問題轉(zhuǎn)換或升級的處理途徑：你的兒子，又違犯紀(jì)律了，以前我教的學(xué)生中還從來沒有像他這樣的，我沒法管了。班主任在指責(zé)、埋怨家長時，不自覺地流露出的那種居高臨下的優(yōu)越感，更使家長們愧疚而惶惶然。這樣的家訪，常常羅列學(xué)生的錯誤，以明確責(zé)任在家庭為結(jié)論，卻不知這樣的行為直接損害了家長的感情，將導(dǎo)致錯誤的延續(xù)和擴展。實踐證明，只有當(dāng)家長相信教師是在真誠地關(guān)心和幫助他們的子女時，才有可能實現(xiàn)雙方的合作。這就要求我們班主任必須熱愛自己

　　的事業(yè)，注重良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，努力探索教育規(guī)律和教育的技巧，這樣才不會視家訪為單純的公務(wù)活動，而開始在家訪中注重有意義的尋求。

　�。ǘ�）要在個性中尋求共性，從共性中發(fā)現(xiàn)個性

　　盡管每一個家庭對子女的影響和對子女的教育觀念是不盡相同的，但家長對子女的愿望又是基本相同的，而家訪正是以這種共性為基礎(chǔ)的。即使我們看到有些家庭教育不是我們愿意接受的。有的家長對子女不聞不問，甚至有的家長本人的思想道德素質(zhì)也較差。無論什么情況，我們都不要輕易放棄對家長的信心和努力尋求合作的可能。同時，我們也應(yīng)該注意到，家庭對學(xué)校的“托付心理”。它既是對學(xué)校和教師的一種信任，更是對學(xué)校和教師的一種要求。在這種心理支配下，他們期待的是子女理所當(dāng)然的進步，而一旦在家訪時，只聽到子女的缺點錯誤，就會使家長對學(xué)校和教師感到深深的失望，進而滋生出對教師的不信任而不愿配合的情緒。這就要求我們班主任在家訪時，要注意全面介紹學(xué)生情況，特別要發(fā)掘其優(yōu)點。對學(xué)生的缺點錯誤，不推卸自己應(yīng)負的責(zé)任，不簡單化地向家長提出不合實際的.要求，而是客觀地、委婉地陳述自己對家長的要求，并和家長一起商議具體可行的措施。而更為重要的是，要讓家長明白其子女的成長，有賴于家庭和學(xué)校的共同教育。

　　當(dāng)然，我們也絕不能忽視家長自身素質(zhì)方面的差異，而應(yīng)看到因教育環(huán)境、教育內(nèi)容的不同而呈現(xiàn)出的復(fù)雜情況：教育觀念上的沖突、

　　社會生活的干擾、家庭變化的影響、學(xué)生生理和心理成長的矛盾等等。面對這一切，這就要求我們班主任必須具有較高的教育學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等方面的修養(yǎng)，并能以最好的行為方式來表現(xiàn)自己的教育能力，也即能恰當(dāng)?shù)仡櫦靶袨榈沫h(huán)境、條件和它的效果。

　　家訪絕不是班主任向家長轉(zhuǎn)移教育任務(wù)，也不是給家長的通知，而是教育過程中的一個重要手段，是尋求最佳教育方法的一種過程。這就要求我們班主任能經(jīng)常和家長取得聯(lián)系，明確表達對學(xué)生的關(guān)心和愛意，以保持和家長的友誼和平等。并以各種肯定的形式強化學(xué)生的優(yōu)點，對學(xué)生的某些偏離性行為，要分析和理解它的成因，又能以原則的不妥協(xié)的態(tài)度去尋求最合理、最科學(xué)的教育方法。

　　二、家訪的形式

　　家訪即班主任對學(xué)生家長所進行的家庭訪問。為了減少家訪的盲目性，提高家訪的工作效率。必須根據(jù)班級工作的實際和學(xué)生的個體差異，有目的的采取相應(yīng)的形式，以實現(xiàn)班主任與家長的有效合作。家訪形式大致有以下幾種：

　�。ㄒ唬┏踉L：

　　初訪即對學(xué)生家庭的初次訪問。這種形式多采用于新接收的班級，為了普遍了解班級所有學(xué)生的家庭情況，需要普遍進行家訪。所以，初訪也叫普遍訪問，旨在了解基本情況，并無具體的教育目的，但為以后開展工作準(zhǔn)備了第一手材料，是班主任與家長的初次溝通。

　　（二）細訪：

　　“細訪”不同于“初訪”，是有選擇的家訪形式。主要是針對班主任缺乏了解的一些學(xué)生采取的家訪形式。所以，細訪的內(nèi)容比較具體，必須從實際出發(fā)確定細訪對象、內(nèi)容和目的。

　　(三)重訪:

　　重訪是指對重點對象的家訪。一般來說,班主任常常把后進生或班級工作量較大的班級干部作為重點家訪的對象。一方面是需要對重點對象做全面、具體、準(zhǔn)確的了解；另一方面是需要家長的理解、支持和合作。“重訪”往往需要對重點對象進行反復(fù)多次的走訪，是班主任與家長合作比較突出的形式。

　�。ㄋ模┨卦L：特訪是指學(xué)校組織大型活動或班級里發(fā)生意外事故時，針對家長可能產(chǎn)生的顧慮或影響進行的家庭訪問。“特訪”具有一定的偶然性因素。

　　三、家訪的內(nèi)容

　　家訪作為班主任與家長合作的一種方式，是由內(nèi)容決定的。合作的內(nèi)容決定了該采用何種家訪形式。也正因為家訪的形式不同，家訪的對象及目的不同，才決定了每次家訪的內(nèi)容也不盡相同。但歸結(jié)起來，家訪的內(nèi)容大致可包括以下幾方面內(nèi)容。

　�。ㄒ唬�、了解家長對學(xué)生就學(xué)、未來就業(yè)的態(tài)度，對子女實施教育的態(tài)度、方法。并求得統(tǒng)一認識，發(fā)揮家長與班主任各自的優(yōu)勢，共同調(diào)整對學(xué)生實施教育的方式、方法。

　　（二）、了解學(xué)生的家庭生活狀況及學(xué)生在家庭生活中所起的作用，從而掌握家庭對學(xué)生的影響及學(xué)生的家庭表現(xiàn)。這有利于全面了解學(xué)生的所有表現(xiàn)及其產(chǎn)生的原因。

　　（三）、向家長了解學(xué)生的身體健康狀況、脾氣、習(xí)性、對學(xué)習(xí)的想法及其家庭表現(xiàn)等等。以便確切掌握學(xué)生的不同特點和個體差異。并據(jù)此采取相應(yīng)的教育方法，取得最佳的教育效果。

　　（四）、了解學(xué)生平時經(jīng)常與哪些社會上的人來往及來往活動的內(nèi)容，以掌握來自社會方面對學(xué)生的影響。

　　（五）、向家長匯報學(xué)生在校的各方面表現(xiàn)及變化。以求班主任和家長雙方攜手，共同幫助學(xué)生糾正缺點、改正錯誤和鞏固進步。家訪的過程就是了解學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生的過程，也是同家長合作的過程。當(dāng)然，為在家訪中取得積極的效果，班主任也應(yīng)注意一些問題。要真正做好家訪工作僅僅以上是遠遠不夠，還需要我們班主任老師不斷實踐和探索。

做好工作總結(jié)9

　　忙碌的一個學(xué)期過去了，做為后勤工作中的重中之重，食堂自然是不可或缺的。作為食堂自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為xx更應(yīng)多為職工的飲食著想，為保證每位師生的身心健康而考慮，現(xiàn)對這段時間的食堂工作作以下總結(jié)：

　　一、持證上崗、消除安全隱患

　　作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位師生身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不予上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了食堂工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　二、強化軟件管理

　　學(xué)期開學(xué)，食堂xx和工作人員一起學(xué)習(xí)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，提高每位工作人員的思想上認識。本學(xué)期，先后制定了十項規(guī)章制度(索證制度等)并上墻，特別完善了食物中毒上報流程圖(上墻)和食物中毒防治預(yù)案，從制度上保障學(xué)校食堂的安全和規(guī)范。定時定期對食堂工作人員進行法律法規(guī)、工作規(guī)范的培訓(xùn)，做到以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，辦好學(xué)校的集體食堂。在此基礎(chǔ)上又專設(shè)食品衛(wèi)生監(jiān)督員，倉庫保管員及專職采購員，并嚴格控制各種主料，從而從根本上杜絕了食品安全隱患。

　　學(xué)校非常重視食堂內(nèi)部管理，在科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和嚴格管理上下功夫。力求把基礎(chǔ)管理工作做扎實，做全面，做到時時有規(guī)范,事事有規(guī)范。食品衛(wèi)生工作中，緊緊圍繞以“三防”為重點(防中毒、防投毒、防病毒)，采購工作中嚴把“五關(guān)”即：嚴格進貨渠道關(guān)，物品進庫驗收關(guān)，操作程序規(guī)范關(guān)，飲食衛(wèi)生安全關(guān)，食品存放儲存關(guān)。在驗收中對不合格的食品進行堅決的抵制和退貨，不收不進質(zhì)量不合格的物品。同時讓全體工作人員參與，全員監(jiān)督，責(zé)任到人，檢查到位，記載詳實。確保進貨質(zhì)量，把一切不安全因素都堵在校園外。

　　加強培訓(xùn)、加強檢查、培養(yǎng)炊事人員的良好衛(wèi)生意識和習(xí)慣。同時，加強炊事人員的技術(shù)與技能的'提高。認真做好各項臺帳和相關(guān)材料，做到材料不缺門斷項、內(nèi)容翔實可靠;對照《食品衛(wèi)生法》和《集體用餐條例》逐條逐項檢查，拾遺補漏，力求工作做細做實和萬無一失。

　　三、規(guī)范操作，落實到位

　　本學(xué)期學(xué)校制訂并完善了各項管理制度，如各類人員崗位責(zé)任制、服務(wù)人員行為規(guī)范等，分別對食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、炊事員的個人衛(wèi)生、原材料采購、驗收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明確要求，做到職責(zé)明確，管理制度齊全，環(huán)環(huán)相扣，層層把關(guān)，流程合理，操作規(guī)范。堅持生熟分開、嚴格餐具消毒和保潔。對原料的采購、驗收、入庫、出庫、保管嚴格把關(guān);對不符合要求的原料堅決拒收。對衛(wèi)生嚴格制度化管理，分工清楚，責(zé)任明確。在對員工的日常管理中，我們制度加情感，用自己的行動去管理，用指導(dǎo)去管理，在不斷的教導(dǎo)下，員工能從指派工作到自我指派工作的轉(zhuǎn)變.

　　四、加大硬件投入

　　我們在食堂的管理工作中深深地感到，目前食堂的硬件設(shè)施、設(shè)備狀況已經(jīng)與發(fā)展要求不相適應(yīng)，為此，學(xué)校在今年暑期對餐廳的屋面進行了維修，改善了師生的就餐環(huán)境。還騰出原體育室并安裝了空調(diào)作為教師餐廳，改善了教師的就餐環(huán)境;由于柴源緊張今年十月份又投入萬元添置了四口液化氣鍋灶和三個50kg液化氣鋼瓶，既減輕了食堂員工的勞動強度，又節(jié)省了食堂的燃料開支。

　　五、實施定點采購制，杜絕安全隱患。

　　食堂的安全工作主要在食品的采購、加工、存放，餐具的清洗消毒，食堂工作人員本身等幾個主要環(huán)節(jié)。學(xué)校進一步提高了對食堂原材料進行集中采購的認識，制度措施，規(guī)范程序，油和調(diào)料、大米定點采購，平時肉類等堅持在質(zhì)量第一，價格第二的原則下，由資質(zhì)齊全的提供。并堅持索證制度，索取食品衛(wèi)生檢驗合格證、化驗單、營業(yè)執(zhí)照以及相關(guān)證照，由專人驗收，切實把握好進貨驗收關(guān)。食品的加工、存放和餐具的清洗消毒等落實到崗位，分工到人，明確職責(zé)，及時記載，分管校長、主任不定期檢查。同時加強食堂工作人員的思想教育，加強政治理論學(xué)習(xí)，樹立為教育服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，切實關(guān)心食堂工作人員的生活，解決其困難，使其一心一意為食堂工作，無私心雜念。食堂工作人員及有關(guān)管理人員，每學(xué)年進行一次健康檢查，每月一次的安全例會和每天的衛(wèi)生檢查，隨時接受臨時檢查必須的知識培訓(xùn)和保持良好的個人衛(wèi)生，穿戴統(tǒng)一的工作服、工作帽。由于學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)對食堂工作的高度重視和常抓不懈，給我校飲食工作硬件建設(shè)和軟件管理打下了良好的基礎(chǔ)，增強了全體人員的安全衛(wèi)生意識和責(zé)任感，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習(xí)慣，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發(fā)展和一定的成績，確保了學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展。食堂從未出現(xiàn)過任何安全事故，食堂工作也正常受到上級領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生部門的好評,保住了南京市餐飲行業(yè)“xx示范單位”這塊牌子。

　　六、存在問題

　　隨著人民的生活水平提高，給我們的獨生子女養(yǎng)成了嬌生慣養(yǎng)的壞習(xí)慣，主要表現(xiàn)在：

　　1、挑食、偏食，導(dǎo)致倒飯、倒菜現(xiàn)象嚴重;

　　2、小朋友們獨立生活能力較差，有時會出現(xiàn)吃不飽、吃不好的現(xiàn)象，而引起家長的不放心。

　　另一方面，食堂工作人員由于缺乏小學(xué)生心理學(xué)的研究，往往不能想學(xué)生所想，正確善待每一位學(xué)生，這都給食堂管理帶來一定的困難。但是，任何一項工作都有它有利的一面，也有它問題的一方，但我們只要一分為二地看待它，困難也會變得得心應(yīng)手。所以，我堅信，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和監(jiān)督下，在全體食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越辦越興旺發(fā)達。

做好工作總結(jié)10

　　20xx年暑期的分散遠程研修對樸園小學(xué)來說可以說是期盼已久！我校屬于市教育局直屬學(xué)校，于20xx年8月正式啟用，迄今為止才剛剛兩歲。正像學(xué)校年輕一樣，我校在今年暑期開學(xué)的師資調(diào)查統(tǒng)計時得出青年教師比例占到近90%，全校老師的平均年齡為27。3歲，也非常年輕。因此在教師的專業(yè)成長的引領(lǐng)上我們必須有自己的思考。

　　今年的遠程研修覆蓋學(xué)科多，設(shè)計培訓(xùn)的'內(nèi)容前沿，可以讓青年教師的專業(yè)成長少走很多彎路。面對今年我校新分配的9名本科（或研究生），學(xué)校決定巧借省遠程研修接下來的板塊—分散研修，提前做好準(zhǔn)備工作，力爭做好全員培訓(xùn)。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視 明確責(zé)任

　　學(xué)校成立了由孫艷霞校長任組長的小學(xué)教師遠程研修領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)、監(jiān)督全校各學(xué)科后期分散研修工作。

　　二、責(zé)任落實 問責(zé)實施

　　按時參加市教育局召開的關(guān)于教師遠程研修的先期培訓(xùn)會議，并將據(jù)此對學(xué)校研修組長、各科教研組長進行了傳達、預(yù)培訓(xùn)，為培訓(xùn)工作的順利進行做好鋪墊，并對全體研修學(xué)科組做到四明確：明確組長、明確學(xué)習(xí)時間、明確學(xué)習(xí)任務(wù)、明確小組任務(wù)。對各學(xué)科研修過程、效果，實施全過程監(jiān)督問責(zé)，做到誰出了問題誰負責(zé)的問責(zé)制度。

　　三、專崗專職 責(zé)任落實

　　學(xué)校專職信息技術(shù)老師對全校所有教師辦公電腦的運行情況、研修環(huán)境等方面集中進行檢測、調(diào)試；對用電線路、電源插座等進行了安全檢查、更換，確保分散遠程研修按時無誤。

　　四、巧借資源 對青年教師進行專業(yè)培訓(xùn)

　　鑒于我校教師多為年輕教師，學(xué)校要求所有新上崗青年教師依據(jù)學(xué)科對號入座，與各科研修組長結(jié)成對子，由研修組長或組內(nèi)主要成員負責(zé)下載所有學(xué)科資源，讓新上崗老師跟著聽、記，學(xué)著說、做，巧借遠程研修資源，對新上崗青年教師做一次專業(yè)培訓(xùn)。

　　五、聯(lián)系實際 思考鍛煉

　　結(jié)合我校暑期后新調(diào)整的以"提高集體備課實效"為目標(biāo)的測、聽問效教研活動的開展，對接本次分散研修，聯(lián)系自身課堂教學(xué)實際，深入思考，努力踐行，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)。

　　六、學(xué)習(xí)實踐 文字體現(xiàn)

　　動員全體教師研修實踐不忘結(jié)合理論支撐形成自己的思考。要求骨干教師發(fā)揮引領(lǐng)作用，青年教師迎頭趕上，抓住分散研修的又一契機，積極參與評論和撰寫隨筆感言，積極和課程專家、指導(dǎo)老師在線研討，積極投稿，做到互相切磋，共同進步。

　　分散研修，我們準(zhǔn)備好了！

做好工作總結(jié)11

各部門：

　　為全面回顧20xx年的工作，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，查找工作中存在的.問題，研究制定20xx年工作重點和目標(biāo)，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，現(xiàn)就開展20xx年工作總結(jié)有關(guān)事項通知如下：

　　公司各部門主管及各部門員工均需提交工作總結(jié)，主要總結(jié)一年來目標(biāo)責(zé)任落實完成情況，執(zhí)行規(guī)章制度情況，推進開展工作的做法和舉措，并結(jié)合部門工作開展情況查找存在的主要問題和不足，特別是部門之間的相互協(xié)調(diào)配合、開展工作流程、員工遵紀(jì)守規(guī)及端正工作態(tài)度等方面，總結(jié)工作成績，查找工作中存在的問題，認真分析原因，提出改進措施。

　　要求：各部門主管及員工必須根據(jù)實際情況撰寫工作總結(jié)，禁止夸大其詞及上網(wǎng)抄襲，部門員工撰寫工作總結(jié)后應(yīng)提交部門主管初審，部門主管審核后統(tǒng)一送至行政人事部；提交日期截止至20xx年xx月xx日。

　xxx部門

　　日期：20xx年xx月xx日

做好工作總結(jié)12

尊敬的某某各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家上午好！

　　我叫某某，現(xiàn)任某某鎮(zhèn)婦聯(lián)主席。很榮幸參加全縣優(yōu)秀婦女干部座談會，讓我有機會與在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁一起交流學(xué)習(xí)。值“三八”婦女節(jié)來臨之際，我想借此機會，祝愿所有婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和工作在婦聯(lián)戰(zhàn)線上的姐妹們一切順利、闔家幸福。我是20xx年7月大學(xué)畢業(yè)，作為20xx屆省委組織選調(diào)生被選調(diào)到杜樓鎮(zhèn)黨政辦工作，期間負責(zé)鎮(zhèn)團委工作，20xx年8月任楊樓鎮(zhèn)婦聯(lián)主席。在黨的教育和培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，我由一名學(xué)生成長為一名黨的干部，在此，我非常感謝組織對我的信任和關(guān)懷。下面就如何當(dāng)好新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席我想談?wù)勛约旱囊恍┱J識和看法：

　　一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

　　一是注重學(xué)習(xí)理論和實際相結(jié)合。要始終把學(xué)習(xí)放在首位，平時學(xué)習(xí)時事政治的同時，要結(jié)合實際認真學(xué)習(xí)縣委、縣政府及婦聯(lián)系統(tǒng)有關(guān)文件精神，把上級的精神吃透摸準(zhǔn)，并以文件精神作為工作的方向，進一步強化“黨建帶婦建、婦建促黨建”的指導(dǎo)思想；

二是抓住學(xué)習(xí)的機會，及時充電，我于20xx年3月在天津參加了為期十天的第一期全國婦女科學(xué)發(fā)展項目管理培訓(xùn)班，通過針對性的學(xué)習(xí)，更新了思想觀念，強化了開拓意識，加強了理論武裝，豐厚了知識素養(yǎng)，特別是學(xué)習(xí)了許多國際國內(nèi)涉及婦聯(lián)方面的新知識，對我受益匪淺；

三是加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)新知識、新技能充實提高自己，為做好婦聯(lián)工作夯實基礎(chǔ)。以求真務(wù)實、嚴謹科學(xué)的態(tài)度和方法向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，尤其要把學(xué)習(xí)理論與解決工作中的實際問題結(jié)合起來，進一步明確工作思路，爭創(chuàng)婦聯(lián)佳績。

　　二、爭取上級婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委、政府的重視，確保婦聯(lián)工作正常運轉(zhuǎn)

　　只有爭取上級婦聯(lián)和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的重視，才能充分發(fā)揮婦聯(lián)作為黨的群眾工作的'重要作用，發(fā)揮基層婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用。今年初，我會主動找鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報新一年的工作計劃和安排，以我實際行動最終爭取到在年初鎮(zhèn)“兩委”班子會上研究把婦聯(lián)工作擺上重要日程，使鎮(zhèn)黨委、政府對做好基層婦聯(lián)工作有更加深入的認識，并在目標(biāo)管理上、經(jīng)費保障上、組織制度上不斷加強和改善黨對婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保了婦聯(lián)工作的正常運轉(zhuǎn)。日常工作中，我也經(jīng)常向縣婦聯(lián)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，加強溝通和交流。工作前主動匯報，及時了解和掌握縣婦聯(lián)和本鎮(zhèn)安排部署全年工作重點，圍繞中心，有的放矢開展工作。工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，同時發(fā)揮自己的主觀能動性處理并協(xié)調(diào)好各項工作。

　　三是搞好宣傳，為做好婦聯(lián)工作營造良好氛圍

　　我鎮(zhèn)積極利用鎮(zhèn)、村兩級宣傳欄、大喇叭、懸掛橫幅、刷墻體標(biāo)語等形式，向群眾廣泛宣傳男女平等、《婦女權(quán)益保護法》等政策法規(guī)，同時經(jīng)常組織婦女參加新《婚姻法》、《計劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使廣大婦女做到知法、懂法。并開展針對育齡婦女尤其是貧困單親母親和外來婦女的體檢活動，普及婦科病防治知識，大力宣傳免費婚前檢查政策，充分體現(xiàn)了婦聯(lián)組織對廣大婦女的關(guān)懷。同時，鎮(zhèn)婦聯(lián)在完成工作任務(wù)后，及時認真梳理總結(jié)工作中好經(jīng)驗、好做法，做好典型宣傳報道，進一步擴大婦聯(lián)工作的社會影響力和認知度。

　　四、扎實做好基層婦聯(lián)工作，切實維護好婦女權(quán)益。

　　一是強基固本，努力建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”。 按照黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，我鎮(zhèn)婦聯(lián)積極推動和指導(dǎo)各村以建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”為目標(biāo)，以“婦女之家”為依托，以“走進婦女、共促和諧”主題活動為載體，切實發(fā)揮“婦女之家”宣傳教育、維權(quán)服務(wù)、幫扶救助等功能，結(jié)合各村實際，開展了豐富多彩的活動，使“婦女之家”充滿生機和活力。通過活動開展，使廣大婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發(fā)展。

二是積極引導(dǎo)村婦女發(fā)展經(jīng)濟，增收致富，開展巾幗建功活動。我鎮(zhèn)把引導(dǎo)和帶領(lǐng)農(nóng)村婦女發(fā)展經(jīng)濟，增收致富，作為婦聯(lián)工作的一項重要工作，在這一點上，我始終不敢放松，并作為婦聯(lián)工作的重中之重來抓。堅持在農(nóng)村婦女中開展“雙學(xué)雙比”活動：一是加大培訓(xùn)力度，提供致富信息；二是加強農(nóng)民專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會建設(shè)。近兩年來，先后建立了蕭縣金秋農(nóng)作物種植有限公司、家順農(nóng)作物農(nóng)民種植專業(yè)合作社、朝陽養(yǎng)殖場協(xié)會，為我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女學(xué)技術(shù)、獲信息、增收入提供交流平臺。

三是注重宣傳典型。同志在某某尹莊村

　　黃河故道北岸承包耕地1000余畝，農(nóng)忙時每天要用200多名勞動力，90%是本村婦女勞動力，為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┝撕芎玫鼐蜆I(yè)機會，增加了農(nóng)忙收入。同時，她還毫不保留地將自己學(xué)來的新技術(shù)、新方法無償?shù)貍魇诮o群眾，讓群眾都能有一技之長，能在自己的承包地里推廣應(yīng)用，從而提高農(nóng)民的家庭經(jīng)濟收入。某某同志在群眾中樹立了很高的威信，成為遠近聞名的致富女能手，在“雙學(xué)雙比”中，起到了模范帶頭作用。每年母親節(jié)、六一兒童節(jié)期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)就想法設(shè)法關(guān)心和幫助弱勢群體，通過“春蕾計劃”、“手拉手”關(guān)愛活動共爭取資金23500元，開展“關(guān)愛活動”3次，救助34名貧困女童、留守流動兒童100名。20xx年9月，我鎮(zhèn)留守兒童活動室建成并投入使用，免費向全鎮(zhèn)296名留守兒童開放。爭取資金看望單親貧困母親、貧困女黨員、貧困女童，幫助她們度過難關(guān)，樹立生活的信心；救助貧困、單親母親15人，婦聯(lián)還組建了“愛心志愿者”、“愛心媽媽”團隊，聯(lián)系留守兒童，在適當(dāng)?shù)臅r候為他們開展愛心活動，送去婦聯(lián)組織的關(guān)心。以此充分發(fā)揮好婦聯(lián)的最基本的職責(zé)，切實維護好婦女兒童合法權(quán)益。近兩年來，沒有出現(xiàn)大的越級上訪行為，保護了一方穩(wěn)定和平安。

　　以上是我近兩年來從事婦聯(lián)工作的一些認識和看法，有不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們提出批評和指導(dǎo)，我定會認真聽取并采納好的意見和建議。

　　我的發(fā)言完了，謝謝大家！

做好工作總結(jié)13

　　20xx年度，衡山x大隊在縣委、縣政府、縣公安局及市x支隊的領(lǐng)導(dǎo)下，以保平安、保暢通、促和諧為目標(biāo)，努力構(gòu)建平安交通、暢通交通、文明交通、和諧交通，為創(chuàng)建“文明縣城”營造了良好的交通環(huán)境。本年度(截止到十一月底)全縣共發(fā)生道路交通事故1308起，其中立案事故x2起(包括死亡事故立案30起，傷人事故立案138起，財產(chǎn)損失事故立案4起，死亡32人、傷261人、直接經(jīng)濟損失85、1萬元)，發(fā)生逃逸案件3起，偵破3起，刑事拘留9人、逮捕6人、移送起訴8人、判刑3人，吊銷駕駛證3本。

　　一、抓隊伍建設(shè)，開展教育實踐活動

　　一是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，著力解決了“四風(fēng)”突出問題和群眾關(guān)心的熱點問題，在縣活動辦督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，大隊于10月29日成功召開了活動總結(jié)會。

　　二是認真開展“百日整風(fēng)”活動，為解決當(dāng)前隊伍存在的突出問題，特別是東湖中隊隨意執(zhí)法問題，大隊從5月20日開始，在全大隊開展了整治“學(xué)習(xí)上的漂浮之風(fēng)、紀(jì)律上的散漫之風(fēng)、執(zhí)法上的隨意之風(fēng)、工作上的應(yīng)付之風(fēng)”的“百日整風(fēng)”活動，以提升隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，重塑衡山x良好形象。

　　三是開展執(zhí)法檢查“回頭看”活動，從四月底開始，針對民警在執(zhí)法過程可能存在的不作為、消極作為、亂作為等問題，進行了重點查擺，并逐一整改。

　　四是認真組織民警業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過采取集中培訓(xùn)、隨崗培訓(xùn)等方式，民警的業(yè)務(wù)能力不斷增強、自身素質(zhì)不斷提高，已集中培訓(xùn)3期，隨崗培訓(xùn)5期，培訓(xùn)人員89人次。

　　五是認真開展警務(wù)調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題與不足。

　　六是扎實開展大走訪活動，按照“四幫四促下基層”活動的安排，民警包村到戶開展走訪活動，了解民情、聽取x，共走訪群眾1215戶;同時邀請x代表、政協(xié)委員和其他社會各界代表共議衡山公安交通管理工作，聽取對我縣交通管理工作的意見和建議。

　　二、開展交通安全宣傳，提升群眾安全意識

　　20xx年度，大隊根據(jù)不同時期工作重點，適時組織開展大型集中宣傳和各類專項行動宣傳。組織民警深入國省道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、客運企業(yè)、學(xué)校等處，并利用違法處罰、事故處理、x大廳和基層x中隊等窗口單位，通過發(fā)放材料、張貼標(biāo)語、擺放展板、懸掛橫幅、播放影像資料、講解交通安全知識、參觀警示教育基地等多種形式開展宣傳。先后開展了“情滿旅途、x同行”春運交通安全宣傳、“開心上學(xué)，安全回家”未成年人交通安全主題教育活動、《道路交通安全法》實施十周年宣傳、兒童交通安全“四有”宣傳教育活動、農(nóng)村交通安全宣傳教育活動等，并積極參加了全縣安全生產(chǎn)應(yīng)急宣傳活動、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。共印發(fā)宣傳材料5萬余份，制作宣傳展板60塊，懸掛橫幅150幅，張貼宣傳標(biāo)語200張，進行交通安全知識講座、上交通安全課100課時，全縣受教育人員近8萬人次。另，在省、市、縣各網(wǎng)站發(fā)布信息55篇，在衡山電視臺發(fā)布新聞6條，在衡山手機報發(fā)布新聞7條，在衡山x微博發(fā)布信息139條。

　　三、加強路面執(zhí)法管控，整治路面交通秩序

　　20xx年度，大隊緊緊圍繞全縣道路交通管理實際，以預(yù)防道路交通事故為根本，在抓好日常管理的同時，開展了各項專項整治行動，有效的打擊了各類交通違法行為，凈化了道路通行環(huán)境，基本消除了交通擁堵現(xiàn)象。先后開展了“嚴厲打擊貨車嚴重違法行為”、“農(nóng)村地區(qū)交通違法集中整治”、“春運交通安全管理”、“掃黑惡、凈環(huán)境”專項整治、“全縣農(nóng)村道路交通秩序整治”、“工程運輸車、砂土運輸車”專項整治、“百日會戰(zhàn)”、“打非治違”、“客車嚴重違法違規(guī)行為集中整治”、“校車交通違法行為集中整治”等行動，共查處各類交通違法行為30546起，其中：酒駕57起、客車超員59起、貨車超載249起、超速4645起(50%以上的6起)、無牌無證1570起、無保險159起、未年檢761起、涉牌涉證53起、闖紅燈1109起、亂停15902起，其他違法行為5982起。行政拘留18人。

　　四、做好文明縣城創(chuàng)建，確�？h城道路暢通

　　按照縣委、縣政府的要求，為改變縣城交通規(guī)劃亂、設(shè)施差、管理弱的問題，大隊積極開展“文明縣城創(chuàng)建”活動。一是制定實施方案。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了目標(biāo)、任務(wù)，提出了創(chuàng)建要求。二是召開動員會議。傳達了縣委、縣政府相關(guān)精神，宣讀了大隊實施方案，部署了創(chuàng)建工作。三是開展創(chuàng)建活動。組織人員對縣城道路交通安全設(shè)施進行排查，對完善交通標(biāo)志、標(biāo)線及增設(shè)電子警察提出建議;加大了對車輛亂停、無牌無證、假牌、套牌、遮擋號牌、闖紅燈、酒駕等嚴重交通違法行為的打擊力度;安排民警在縣城主要道路、路口巡邏執(zhí)勤，維護交通秩序，消除了交通擁堵現(xiàn)象;為確保學(xué)校周邊交通安全，民警在上學(xué)、放學(xué)高峰期對重點路段、路口進行巡邏、執(zhí)勤，疏導(dǎo)、指揮交通;組織駕校新學(xué)員上街進行“交通勸導(dǎo)”，利用大隊顯示屏、龍門架進行宣傳

　　五、高度重視，精心部署實施，確保了重要節(jié)假日期間和各項警衛(wèi)活動的`道路交通安全

　　根據(jù)元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、清明、“五一”、端午、中秋、國慶等節(jié)日期間的交通管理實際，大隊及時安排部署，各所、隊在認真分析往年上述節(jié)日交通規(guī)律特點的基礎(chǔ)上，結(jié)合轄區(qū)實際，強化重點路段、人群密集場所和旅游線路的隱患排查，有針對性地采取管控措施，確保了節(jié)日期間全縣道路交通安全形勢平穩(wěn)。

　　針對雨雪冰凍、強降雨等惡劣天氣，大隊制定了交通應(yīng)急管理預(yù)案，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保了全縣道路的安全暢通。

　　嚴密組織，圓滿完成了“兩會”及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來衡山視察、調(diào)研等一系列的警(保)衛(wèi)工作。20xx年度，大隊共安排交通安全警(保)衛(wèi)工作12次，其中二級警衛(wèi)1次，其他警(保)衛(wèi)活動11次。

　　六、狠抓源頭責(zé)任管理，落實安全管理責(zé)任

　　大隊把客運車輛和校車作為源頭責(zé)任管理的重點對象，會同教育部們建立完善了校車檔案，落實了校長、園長和民警責(zé)任，并督促了客運企業(yè)和各中小學(xué)校、幼兒園落實安全責(zé)任制，加強了客運、校車駕駛?cè)说慕煌ò踩�教育，認真排查整治了一批客運、校車交通安全隱患，嚴厲查處了一些客運車輛、接送學(xué)生車輛的交通違法行為，全面落實了車輛駕駛?cè)嗽搭^責(zé)任管理各項措施，有效預(yù)防和減少了涉及客運車輛、校車的道路交通事故。

　　七、積極組織開展道路交通安全隱患整治工作

　　大隊進一步加大力度，對全縣轄區(qū)內(nèi)的國、省、縣道，特別是對村村通公路、臨水、臨崖、臨谷及公路橋梁、涵洞、急彎、陡坡及校園周邊等道路，開展全面排查，澄清公路隱患路段和事故多發(fā)點段底數(shù)，逐一建檔，詳細記錄每個危險路段的道路名稱、路段位置、主要隱患等，共排查危險點段13個，并提出整治意見，提請政府制定和落實整治計劃。積極協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門、單位對近年來排查出的還未治理的事故多發(fā)點段、交通標(biāo)志和標(biāo)線短缺路段、危險路段加快治理進度。20xx年以來，全縣新增交通標(biāo)志、標(biāo)牌326塊，施劃標(biāo)線15960米。到目前為止，全縣共有交通標(biāo)志、標(biāo)牌3x9塊，施劃標(biāo)線x5590米。另，今年我縣未新增紅綠燈、電子警察、電子卡口、電子監(jiān)控點，但到目前為止，共有紅綠燈5個、電子警察4個、電子卡口4個、電子監(jiān)控點14個。

　　八、狠抓事故處理和信訪控制工作，妥善處理信訪案件

　　一是強化交通肇事逃逸案件偵破工作。在加大偵破交通肇事逃逸積案的同時，切實加強逃逸案件現(xiàn)案偵破工作。大隊制定并完善了逃逸案件偵破工作預(yù)案，確保對逃逸案件的快速高效打擊。本年度，轄區(qū)共發(fā)生交通肇事逃逸案件3起，偵破3起。

　　二是大隊專門召開會議，梳理了近年來的信訪案件和交通肇事逃逸案件，明確了包案領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人，并研究了應(yīng)對當(dāng)事人上訪所采取的穩(wěn)控措施。

　　三是強化執(zhí)法辦案監(jiān)督。大隊每月對各中隊進行一次執(zhí)法檢查，做到“事先防、事中管、事后查”，把一些不規(guī)范的執(zhí)法行為和問題，解決糾正在執(zhí)法初期和萌芽狀態(tài)。在強化內(nèi)部監(jiān)督的同時，抓好外部監(jiān)督，主動征求社會各界意見和建議，對群眾反映的問題，在內(nèi)部解決，確保信訪隱患不出門、不擴散、不激化。上半年度，沒有發(fā)生因事故處理引起上訪、集訪事件。

　　九、進一步加強和規(guī)范車輛及駕駛?cè)说墓芾砉ぷ?/strong>

　　大隊按照績效管理考核辦法的要求，對車駕管民警工作量、服務(wù)態(tài)度、出勤以及群眾評價等方面進行考核;健全完善辦理機動車、駕駛?cè)藰I(yè)務(wù)資格審核制度和車駕管業(yè)務(wù)崗位責(zé)任制;嚴把車輛注冊登記和檢驗關(guān)，杜絕為不符合要求的車輛落戶和辦理檢驗手續(xù);向農(nóng)村基層中隊下放摩托車駕駛證辦理業(yè)務(wù)，在東湖、白果建成了摩托車考試場地，為邊遠地區(qū)的群眾辦理牌、證提供了方便。本年度，累計共辦理車輛注冊登記6395臺，發(fā)放臨時號牌434張，車輛年檢5454臺(其中：摩托車3228臺)，核發(fā)駕駛證332本(均為摩托車駕駛證)。另，受理其他駕駛證業(yè)務(wù)7058起，受理其他車輛業(yè)務(wù)x95起。

做好工作總結(jié)14