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職工之家建設(shè)工作總結(jié)（通用16篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，是不是該好好寫(xiě)一份工作總結(jié)記錄一下呢？那么如何把工作總結(jié)寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編為大家整理的職工之家建設(shè)工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 1
一、項(xiàng)目背景與目標(biāo)
在過(guò)去的一年里，為積極響應(yīng)公司關(guān)于提升員工福利、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的號(hào)召，我們部門(mén)全力推進(jìn)了“職工之家”建設(shè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目旨在為員工提供一個(gè)集休閑、學(xué)習(xí)、交流于一體的多功能場(chǎng)所，營(yíng)造溫馨和諧的工作氛圍，提升員工的歸屬感和幸福感。
二、主要工作與成果
空間規(guī)劃與布局：我們首先對(duì)現(xiàn)有辦公區(qū)域進(jìn)行了合理規(guī)劃，劃分出專(zhuān)門(mén)的休閑區(qū)、閱讀區(qū)、健身區(qū)及多功能會(huì)議室，確保每個(gè)區(qū)域都能滿(mǎn)足員工的不同需求。通過(guò)精心設(shè)計(jì)和裝飾，職工之家不僅美觀大方，而且功能齊全，深受員工喜愛(ài)。
設(shè)施采購(gòu)與安裝：為了滿(mǎn)足員工的多樣化需求，我們采購(gòu)了舒適的沙發(fā)、書(shū)架、跑步機(jī)、乒乓球桌等設(shè)施，并安裝了空調(diào)、音響系統(tǒng)等輔助設(shè)備，確保員工在享受休閑時(shí)光的同時(shí)，也能感受到公司的關(guān)懷與溫暖。
活動(dòng)策劃與組織：為了充分發(fā)揮職工之家的作用，我們策劃了一系列豐富多彩的活動(dòng)，如讀書(shū)分享會(huì)、健身挑戰(zhàn)賽、團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲等，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還促進(jìn)了同事間的`相互了解和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
意見(jiàn)收集與反饋：我們建立了職工之家使用反饋機(jī)制，定期收集員工的意見(jiàn)和建議，根據(jù)反饋不斷優(yōu)化設(shè)施和服務(wù)，確保職工之家能夠持續(xù)滿(mǎn)足員工的需求。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管職工之家建設(shè)取得了初步成效，但在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中也暴露出一些問(wèn)題，如部分設(shè)施維護(hù)不及時(shí)、活動(dòng)參與度有待提高等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：一是加強(qiáng)設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施始終處于良好狀態(tài)；二是增加活動(dòng)的多樣性和趣味性，吸引更多員工參與；三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高員工對(duì)職工之家的認(rèn)識(shí)和利用率。
四、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我們將繼續(xù)深化職工之家建設(shè)，進(jìn)一步完善設(shè)施和服務(wù)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，提升員工體驗(yàn)。同時(shí)，我們將積極探索職工之家與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)職工之家這一平臺(tái)，傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 2
一、項(xiàng)目概況與成效
在過(guò)去的一年中，我們部門(mén)積極響應(yīng)公司關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提升員工幸福指數(shù)的號(hào)召，全力推進(jìn)了“職工之家”建設(shè)。通過(guò)一系列的努力，職工之家已成為員工心中的溫馨港灣，不僅為員工提供了舒適的休息環(huán)境，還促進(jìn)了員工之間的交流與溝通。
二、主要工作與亮點(diǎn)
環(huán)境營(yíng)造：我們注重職工之家的環(huán)境營(yíng)造，通過(guò)綠植點(diǎn)綴、藝術(shù)掛畫(huà)、溫馨標(biāo)語(yǔ)等方式，營(yíng)造了一個(gè)舒適、雅致、富有文化氛圍的休息空間，讓員工在緊張的工作之余，能夠放松身心，享受片刻寧?kù)o。
設(shè)施完善：為了滿(mǎn)足員工的多樣化需求，我們配備了齊全的休閑設(shè)施，如咖啡機(jī)、按摩椅、游戲機(jī)、圖書(shū)角等，讓員工在享受休閑時(shí)光的同時(shí)，也能感受到公司的關(guān)懷與尊重。
活動(dòng)組織：我們定期舉辦各類(lèi)活動(dòng)，如健康講座、親子活動(dòng)、才藝展示等，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還增強(qiáng)了員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
文化融合：我們注重將企業(yè)文化融入職工之家的`建設(shè)中，通過(guò)懸掛企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)、展示企業(yè)榮譽(yù)等方式，讓員工在享受休閑時(shí)光的同時(shí)，也能加深對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。
三、存在問(wèn)題與反思
在職工之家建設(shè)的過(guò)程中，我們也遇到了一些挑戰(zhàn)，如員工參與度不高、設(shè)施維護(hù)成本較高等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們進(jìn)行了深入反思，認(rèn)為主要原因在于活動(dòng)設(shè)計(jì)不夠吸引人、設(shè)施維護(hù)機(jī)制不夠完善等。因此，我們將采取更加靈活多樣的活動(dòng)形式，吸引員工積極參與；同時(shí)，加強(qiáng)設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，降低維護(hù)成本。
四、未來(lái)規(guī)劃
未來(lái)，我們將繼續(xù)深化職工之家建設(shè)，進(jìn)一步完善設(shè)施和服務(wù)，提升員工體驗(yàn)。同時(shí)，我們將積極探索職工之家與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合，通過(guò)職工之家這一平臺(tái)，傳播企業(yè)文化，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。我們相信，在全體員工的共同努力下，職工之家將成為公司的一張亮麗名片，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 3
一、單位基本情況
我集團(tuán)現(xiàn)有7個(gè)子公司，集團(tuán)共有職工15000余人，先后榮獲安徽十大餐飲名店、安徽省著名商標(biāo)、衛(wèi)生先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。集團(tuán)工會(huì)以《市級(jí)職工之家建設(shè)方案》的總體要求，開(kāi)展了職工之家建設(shè)工作：職工之家面積達(dá)到150平方米，內(nèi)設(shè)有圖書(shū)室和閱覽室，現(xiàn)有藏書(shū)3500冊(cè)，總價(jià)值10萬(wàn)元，有報(bào)刊15種，電子音像制品100余張，電腦1臺(tái)，固定電話一部，并有3名兼職職工之家管理員。年投入資金2萬(wàn)元以上，用以配套書(shū)柜、報(bào)夾，以及桌椅，書(shū)屋內(nèi)還配備空調(diào)、飲水機(jī)等，為職工創(chuàng)造了良好的讀書(shū)環(huán)境和學(xué)習(xí)條件。全體職工把集團(tuán)職工之家當(dāng)成知識(shí)之源、學(xué)習(xí)之所。員工廣泛應(yīng)用職工之家資源為提高餐飲服務(wù)，為提高服務(wù)技能，使職工之家真正成為企業(yè)騰飛的搖籃。集團(tuán)工會(huì)。按照井崗鎮(zhèn)工會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，自今年春天開(kāi)始，我們?cè)趧?chuàng)建“職工之家”工作中，組織全體職工積極探索，大膽實(shí)踐，全力打造文化建設(shè)系統(tǒng)工程，促進(jìn)了文化品位的不斷提升，發(fā)揮了工會(huì)組織“大學(xué)�！弊饔�，我們的做法是：
二、高度重視，全力組織創(chuàng)建
三河四子集團(tuán)黨組織立足于新形勢(shì)，高度重視創(chuàng)建“職工之家”工作，多次召開(kāi)黨組會(huì)議、行政會(huì)議，研究部署“職工之家”的創(chuàng)建工作。
一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。全行職工深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建“職工之家”是開(kāi)展具有基層央行特點(diǎn)的文化建設(shè)重要載體，是提升政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)技能的重要場(chǎng)所，是傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化的主陣地。創(chuàng)建“職工之家”的目的是以統(tǒng)一的核心價(jià)值觀、文化理念及集團(tuán)精神引導(dǎo)員工，最大限度地挖掘員工潛能，促進(jìn)基層員工整體素質(zhì)及工作水平的全面提高。
二是精心設(shè)計(jì)規(guī)劃。對(duì)“職工之家”建設(shè)的場(chǎng)地、書(shū)籍種類(lèi)、電子設(shè)備的添置、綜合管理、各項(xiàng)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展都做出了詳盡的安排。使“職工之家”建設(shè)科學(xué)、合理、有序地進(jìn)行。在“職工之家”的建設(shè)過(guò)程中，蜀山區(qū)、井崗鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、給予了大量的支持和幫助。
三是全員參與創(chuàng)建。我們?cè)谫Y金較為緊張的情況下，堅(jiān)持勤儉創(chuàng)建的原則把有限的財(cái)力用在“刀刃”上，先后投入了2萬(wàn)余元資金進(jìn)行“職工之家”的建設(shè)，購(gòu)買(mǎi)了書(shū)籍、圖書(shū)展柜、計(jì)算機(jī)等必要設(shè)施物品。同時(shí)我們組織動(dòng)員全體職工開(kāi)展職工捐獻(xiàn)圖書(shū)活動(dòng)，黨組成員帶頭捐獻(xiàn)新書(shū)、捐獻(xiàn)購(gòu)書(shū)款，在班子成員的帶動(dòng)下，全行職工踴躍捐獻(xiàn)各類(lèi)書(shū)籍達(dá)500多冊(cè)，并積極參加安裝、書(shū)籍分類(lèi)擺放等義務(wù)勞動(dòng)，順利完成了“職工之家”建設(shè)工作。
三、建立制度，強(qiáng)化規(guī)范管理
為加強(qiáng)對(duì)“職工之家”的科學(xué)管理，最大效能地發(fā)揮“職工之家”的作用，我們?cè)O(shè)立了“職工之家”電子綜合管理系統(tǒng)。依據(jù)購(gòu)書(shū)管理、借閱管理、衛(wèi)生管理、綜合管理流程，建立了購(gòu)置書(shū)籍、書(shū)籍借閱、損壞賠償?shù)?2項(xiàng)管理制度。根據(jù)職工需求，定期公布暢銷(xiāo)圖書(shū)排行榜，定期更新圖書(shū)種類(lèi)，保證職工及時(shí)獲取最新知識(shí)。為做好“職工之家”的管理工作，我們指定了具體負(fù)責(zé)人員，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，建立“職工之家”長(zhǎng)效管理機(jī)制，科學(xué)規(guī)范管理“職工之家”。
為方便和適應(yīng)職工閱讀，我們開(kāi)辦了“職工之家”電子圖書(shū)室，篩選了中外名著、時(shí)事政治、歷史文學(xué)、科學(xué)普及、百科綜合等10余類(lèi)近1000冊(cè)電子書(shū)籍供職工閱讀。同時(shí)，建立了職工讀書(shū)狀況分析系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)代技術(shù)了解職工的閱讀習(xí)慣和領(lǐng)域，分析掌握職工思想脈絡(luò)“職工之家”的啟用，拓展了其在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)、提高職工素質(zhì)等方面的功能，不僅是讀書(shū)空間、信息窗口、文化陣地、培訓(xùn)基地，更是職工思想交流、提升綜合素質(zhì)和文化創(chuàng)新的.重要場(chǎng)所。
四、依托書(shū)屋，積極開(kāi)展活動(dòng)
目前，“職工之家”使用面積有150平方米，共有政治理論、賓館業(yè)務(wù)、文學(xué)歷史、社會(huì)百科、家居生活、健康保健、科學(xué)技術(shù)等七大類(lèi)別，共計(jì)藏書(shū)3500余冊(cè)、影像光盤(pán)100余本。建有圖書(shū)閱覽、電子音像播放、專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)、綜合管理等區(qū)域。我們每天定時(shí)開(kāi)放職工之家及職工之家電子圖書(shū)室，滿(mǎn)足職工閱讀需求。設(shè)立了讀書(shū)心得體會(huì)交流圖板，先進(jìn)人物事跡學(xué)習(xí)心得交流等活動(dòng)等。
經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力，“職工之家”建設(shè)及各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，取得了開(kāi)門(mén)紅的可喜局面，得到了上級(jí)工會(huì)組織的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。我們將繼續(xù)以“職工之家”建設(shè)為契機(jī)，堅(jiān)持以人為本，站在促進(jìn)職工全面發(fā)展的高度，準(zhǔn)確把握文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵和鮮明特色，切實(shí)提升職工的思維層次、思想境界、學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，努力營(yíng)造人人重視文化建設(shè)、人人參與文化建設(shè)的良好氛圍，充分發(fā)揮工會(huì)組織“大學(xué)校”的作用，共同促進(jìn)文化建設(shè)活動(dòng)的深入開(kāi)展，為實(shí)現(xiàn)“二滿(mǎn)意、三為本”戰(zhàn)略目標(biāo)，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 4
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)：
自職工之家創(chuàng)辦以來(lái)，項(xiàng)目黨支部、工會(huì)積極籌劃各項(xiàng)工作、精心安排各項(xiàng)活動(dòng)、強(qiáng)化各工會(huì)小組責(zé)任、各項(xiàng)工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì)主席掛職本工程，對(duì)本工程職工之家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，使得項(xiàng)目與公司工會(huì)之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)：
項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員xx名，其中黨員x名，預(yù)備黨員x名，積極分子xx名。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，施工面積大，管理人員多，項(xiàng)目部充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。
1、組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)：
2、積極參與公司讀書(shū)活動(dòng)；
3、鼓勵(lì)員工積極參與崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)資格考試；
4、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》；
5、黨課開(kāi)展、三嚴(yán)三實(shí)教育；
6、對(duì)施工人員進(jìn)行100%入場(chǎng)安全教育培訓(xùn)，個(gè)人權(quán)益維護(hù)、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo)。
通過(guò)一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。
三、傾聽(tīng)呼聲，反映訴求：
針對(duì)職工生活，項(xiàng)目部定期召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)員工呼聲，維護(hù)員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：
1、建立了項(xiàng)目工會(huì)主席信箱；
2、員工宿舍配備了空調(diào)，解決降溫、取暖問(wèn)題；
3、設(shè)置浴室、洗衣房，購(gòu)置熱水器、洗衣機(jī)；
4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；
5、食堂、員工辦公室均購(gòu)買(mǎi)桶裝水；
6、夏季施工，為員工購(gòu)買(mǎi)西瓜；發(fā)放防暑降溫費(fèi)；
7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調(diào)整施工時(shí)間；
8、施工人員中，夫妻人數(shù)較多，設(shè)置80間夫妻房。
四、調(diào)解爭(zhēng)議、化解矛盾：
針對(duì)春節(jié)、麥?zhǔn)�、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的.工資發(fā)放爭(zhēng)議，項(xiàng)目工會(huì)“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，保護(hù)施工人員權(quán)益，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。
五、開(kāi)展活動(dòng)、活躍生活：
1、結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常組織開(kāi)展、參加各種形式的文體活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余文化生活。籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩、象棋等一些列集娛樂(lè)和健身于一體的活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)了項(xiàng)目的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等，并獲得可喜成績(jī)，展示了積極的項(xiàng)目形象。
2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。
六、不足之處，持續(xù)改善：
職工之家活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。
1、基礎(chǔ)工作還不夠完善，進(jìn)一步做到臺(tái)帳齊全，資料完備，完善工會(huì)工作的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作；
2、加強(qiáng)民主管理。搞好合理化建議；
3、在研究工會(huì)工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門(mén)整體功能作用；
4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 5
職工之家建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。
今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路，確保了經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
�。�1）我局x月份召開(kāi)全局工作會(huì)議，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營(yíng)業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計(jì)劃完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營(yíng)業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
�。�2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競(jìng)賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開(kāi)展了xx、xx促銷(xiāo)競(jìng)賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對(duì)拓展新業(yè)務(wù)的信心。
�。�3）我局重視科技經(jīng)營(yíng)，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。
工會(huì)工作的'根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷(xiāo)活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過(guò)評(píng)議，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開(kāi)展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。
今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類(lèi)新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營(yíng)銷(xiāo)、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類(lèi)培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類(lèi)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步。 開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來(lái)牽頭，職工參與率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過(guò)崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開(kāi)展安全教育，定期到各部門(mén)清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽(tīng)教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過(guò)各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類(lèi)優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過(guò)座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷堅(jiān)持和完善民主管理和局務(wù)公開(kāi)制度。
我局按規(guī)定每年開(kāi)展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營(yíng)方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過(guò)方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題都會(huì)事前征求群眾的意見(jiàn)。
我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來(lái)訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。
3、關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。
春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)，組織“六一”兒童節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購(gòu)買(mǎi)重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 6
一、強(qiáng)調(diào)社區(qū)工會(huì)組織體系建設(shè)，為員工家庭建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。
一是健全社區(qū)工會(huì)管理機(jī)構(gòu)體系。堅(jiān)持黨建工程建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)組織壟斷面擴(kuò)大和凝聚力增強(qiáng)。
二是建立專(zhuān)職社區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍。通過(guò)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主大選等民主程序，將熱愛(ài)社區(qū)工會(huì)工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)工會(huì)。
三是加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)陣地建設(shè)。在上級(jí)工會(huì)組織和社區(qū)各管轄部門(mén)的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動(dòng)逐漸走上制度化、頻繁化、規(guī)范化的道路。
四是社區(qū)工會(huì)組建工作堅(jiān)持三方共建機(jī)制。整個(gè)地區(qū)形成了共同管理、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建設(shè)會(huì)新局面，社區(qū)工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)了必建。
二、突出發(fā)揮社區(qū)員工家庭服務(wù)作用，進(jìn)一步完善社區(qū)保障體系。
一是建立健全社保救助體系。大力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)組織為社區(qū)員工提供互助保險(xiǎn)，員工醫(yī)療保險(xiǎn)清算以外的部分，享受互助保險(xiǎn)政策的，可以以70%到85%的`比例清算，徹底解決員工看不起病和生病貧困的問(wèn)題。
二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為了實(shí)現(xiàn)社區(qū)足夠就業(yè)的目標(biāo)，通過(guò)培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)基地和領(lǐng)導(dǎo)人，開(kāi)展幫助創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，與市勞動(dòng)主管部門(mén)合作積極開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)勞動(dòng)力充分就業(yè)。
三是幫助救助工作。社區(qū)工會(huì)組織發(fā)揮自身職能，認(rèn)真做好送溫暖和金秋助學(xué)工作，在中秋、春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問(wèn)金，努力工作。社區(qū)每一名職工都能安居樂(lè)業(yè)。
三、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)保駕護(hù)航。
圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標(biāo)，社區(qū)工會(huì)組織堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理。一方面，堅(jiān)持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅(jiān)持實(shí)行民主公開(kāi)管理，大力推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都通過(guò)采取座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、協(xié)商會(huì)、公開(kāi)征詢(xún)、民意調(diào)查等形式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專(zhuān)項(xiàng)合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作機(jī)制。建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前”的工作機(jī)制，開(kāi)展法律知識(shí)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運(yùn)安保期間，全區(qū)社區(qū)無(wú)刑事犯罪、無(wú)職工上訪，全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
一年來(lái)，洹北社區(qū)工會(huì)組織，在各級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)鸬搅藰蛄汉图~帶作用。新時(shí)期，工會(huì)工作會(huì)更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì)法》的要求來(lái)加強(qiáng)社區(qū)的工會(huì)工作，為社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻(xiàn)。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 7
“驀然回首，欣喜萬(wàn)分”。近幾年來(lái)，我行工會(huì)在上級(jí)行工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在支行黨支部的支持、關(guān)心下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》，堅(jiān)持改革和創(chuàng)新，組織職工積極參加支行的建設(shè)和改革，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，促進(jìn)了支行兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，逐步推進(jìn)了支行的民主管理，提高了全行職工的服務(wù)水平和整體素質(zhì)，增強(qiáng)了支行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下組織全行職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，為支行榮獲省市級(jí)文明單位、省行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，建立一支有活力的工會(huì)工作班子
工會(huì)組織是支行黨支部和行政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮工會(huì)職能，做好職工之家建設(shè)工作，搞好工會(huì)班子建設(shè)是關(guān)鍵。因此，支行黨支部非常重視工會(huì)組織的自身建設(shè)，提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工會(huì)班子。
首先，及時(shí)調(diào)整充實(shí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有朝氣、有素質(zhì)、有能力的員工選拔到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，提高工會(huì)班子的活力。在現(xiàn)屆工會(huì)班子中，一副行長(zhǎng)兼任工會(huì)主席，參與工會(huì)日常管理工作，而且5名工會(huì)委員分布在各個(gè)專(zhuān)業(yè)，有相當(dāng)?shù)娜罕姶硇�，得到了全體職工代表的擁護(hù)。
其次，加強(qiáng)工會(huì)骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會(huì)骨干培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》的有關(guān)內(nèi)容和文件精神，積極參與行里舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身的政治素養(yǎng)和各項(xiàng)工作技能。
再次，加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。
另外，堅(jiān)持吐故納新，注意發(fā)展新成員。我行成立了4個(gè)工會(huì)小組，注重培訓(xùn)職工中的工會(huì)積極分子，使各個(gè)工會(huì)小組活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，激發(fā)了全體員工的工作熱情。
二、凝聚力量，鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。
1、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高職工的各項(xiàng)工作技能。
組織職工開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵，是工會(huì)工作的挈入點(diǎn)。提高職工的素質(zhì)是對(duì)職工權(quán)益的最大維護(hù)，提高職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力是工會(huì)對(duì)支行工作的最大參與。
正是出于這種思路，工會(huì)圍繞支行各階段的工作重點(diǎn)，適時(shí)組織開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，配合分行開(kāi)展“開(kāi)門(mén)紅”“百日攬存”“技術(shù)比武”等競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，形成了廣大職工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地促進(jìn)支行各項(xiàng)工作開(kāi)展。
在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí)，我們注意對(duì)職工思想動(dòng)員，通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)、職工座談會(huì)、個(gè)人走訪等形式正面教育引導(dǎo)職工關(guān)注支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，使大家認(rèn)識(shí)到提高經(jīng)營(yíng)效益，不僅是向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的需要，而且關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，從而增強(qiáng)大家的緊迫感和危機(jī)感，形成人人關(guān)注經(jīng)營(yíng)的群體意識(shí)和團(tuán)結(jié)拼搏的工作精神，并發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，今年我們共收到職工提出的合理化建議50多條，經(jīng)過(guò)匯總、梳理和分類(lèi)，把有價(jià)值的建議向上級(jí)行和支行黨支部、行政匯報(bào)，相當(dāng)部分“建議”得到了較好的采納和落實(shí)。
2、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)職工職業(yè)道德水平的提高。
銀行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，對(duì)職工的職業(yè)道德有著相當(dāng)搞的`要求。近年來(lái)，銀行內(nèi)部員工作案的例子屢見(jiàn)不鮮，無(wú)不給我們職工道德教育敲響了警種。我行根據(jù)自身的特點(diǎn)，按照“治標(biāo)與治本相結(jié)合、人員管理與制度管理相結(jié)合、分工負(fù)責(zé)與逐級(jí)落實(shí)相結(jié)合”的原則，分網(wǎng)點(diǎn)組織職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)內(nèi)控管理辦法，并以實(shí)際的案例教育職工遵紀(jì)守法。我行還積極開(kāi)展“我為內(nèi)控進(jìn)一言”活動(dòng)，提高了員工的自我保護(hù)和防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，進(jìn)一步確保了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定運(yùn)行。
3、堅(jiān)持抓好服務(wù)管理工作，努力提升服務(wù)水準(zhǔn)
20xx年至今，為加強(qiáng)服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，工會(huì)制定了服務(wù)管理工作實(shí)施意見(jiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市分行行長(zhǎng)會(huì)議精神，以創(chuàng)新服務(wù)為宗旨，結(jié)合我行具體實(shí)際，堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，以規(guī)范為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為目標(biāo)，及時(shí)查找、解決服務(wù)中薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高各個(gè)層次的服務(wù)技巧和服務(wù)水平，充分發(fā)揮員工的積極性，努力更新觀念，統(tǒng)一思想，規(guī)范服務(wù)，提高整體的服務(wù)水平，并獲得了客戶(hù)的好評(píng)。一是成立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)支行服務(wù)工作的組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)及考核；二是印發(fā)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，如，《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)實(shí)施細(xì)則》、《服務(wù)違章處罰試行辦法》等，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)；三是落實(shí)服務(wù)工作檢查制度，實(shí)行獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制；四是督促員工積極練兵，努力提高業(yè)務(wù)水平；五是特意聘請(qǐng)市分行專(zhuān)管服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)做動(dòng)員報(bào)告，使得員工真正從思想上、意識(shí)上提高對(duì)文明服務(wù)的認(rèn)識(shí)；六是美化環(huán)境，為客戶(hù)營(yíng)造一個(gè)輕松優(yōu)雅的服務(wù)環(huán)境。
為貫徹落實(shí)好服務(wù)工作實(shí)施意見(jiàn)，支行工會(huì)組織開(kāi)展了對(duì)文明服務(wù)實(shí)施細(xì)則、規(guī)范要求、違章處罰辦法等相關(guān)文件資料的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組人員又對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)狀況進(jìn)行了檢查，促使我行員工的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，服務(wù)水平不斷提高。在市分行組織的服務(wù)工作明察暗訪中，支行的服務(wù)工作得到了檢查人員的贊揚(yáng)。
三、堅(jiān)持實(shí)施“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年職工迅速成長(zhǎng)。
我行每年都要招進(jìn)一批年輕的員工，這些員工活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為我行增添了新的活力。但是新員工年紀(jì)輕，生活閱歷淺，實(shí)踐能力相對(duì)較弱，為了幫助這些青年職工迅速成長(zhǎng)，成為我行的業(yè)務(wù)骨干，工會(huì)干部經(jīng)常找新員工談話，認(rèn)真了解新員工的思想狀況和生活困難，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，并通過(guò)自身說(shuō)法使得新員工樹(shù)立“行興我榮、行衰我恥”的思想，克服了剛進(jìn)行時(shí)好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，在思想上迅速成長(zhǎng)。
工會(huì)不僅加強(qiáng)了新員工的思想素質(zhì)，提高了教師的職業(yè)道德水平，同時(shí)更注重培養(yǎng)新員工的實(shí)際操作能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。青年員工座談會(huì)上，工會(huì)主席就要求全體職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過(guò)具體工作實(shí)踐提高能力水平。
首先，工會(huì)根據(jù)我行的具體實(shí)際，采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與羽翼未豐的新職工結(jié)成對(duì)子，一幫一，手把手的教新員工，指導(dǎo)他們迅速掌握各項(xiàng)技能，并安排新員工在一些重要崗位進(jìn)行鍛煉和工作，在近幾年的實(shí)踐中，原來(lái)的新員工都已經(jīng)成為了各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)骨干，把理論和實(shí)踐很好的結(jié)合起來(lái)，為我行的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次，在老職工幫助新職工迅速成長(zhǎng)的同時(shí)，工會(huì)也鼓勵(lì)老員工向新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，提高老職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，金融服務(wù)手段日新月異，知識(shí)更新逐步加快，而老員工對(duì)新知識(shí)的接受能力相對(duì)較弱，新員工的到來(lái)為老員工解了燃眉之急，“老幫青”的同時(shí)有力“青幫老”，新員工提高了業(yè)務(wù)技能，老員工也輕松的學(xué)會(huì)了新知識(shí)、新技能，新老員工在相互的幫助下一起成長(zhǎng)。一份辛勞，一份收獲，我行在今年的全市工行系統(tǒng)比武中，新老員工在各項(xiàng)技能比武中都取得了優(yōu)異的成績(jī)。
四、營(yíng)造和諧溫馨的工作氛圍，把工會(huì)建成溫暖的職工之家
1、我行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)時(shí)無(wú)刻不把職工的事情放在心上，經(jīng)常了解職工們的需求，把職工的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì)組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)送給每一位職工。一年來(lái)為職工們改善辦公條件，關(guān)注食堂的伙食情況，為職工們購(gòu)買(mǎi)生活用品提高福利待遇，在酷暑中為員工們送上解暑藥……這一切使的我們行形成了一個(gè)和諧的團(tuán)結(jié)的集體。
2、我行始終把關(guān)心職工的生活作為建“家”的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，并切實(shí)地付之于行動(dòng)，如對(duì)離退休老同志，做到逢年過(guò)節(jié)比慰問(wèn)，家中有困難比訪問(wèn)，身體欠佳比詢(xún)問(wèn)，并堅(jiān)持每月請(qǐng)老同志到支行來(lái)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，實(shí)實(shí)在在地為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)解決他們生活中遇到的困難。
3、對(duì)在職職工做到政治上愛(ài)護(hù)，生活上關(guān)心，真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事，解決他們?cè)谏�、工作中的后顧之憂(yōu)。如職工因病住院，行領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部工作再忙也要擠出時(shí)間前往看望慰問(wèn)等，這些小事，職工倍感工行大家庭的溫暖，也激發(fā)了大家的工作熱情。
五、豐富職工的業(yè)余活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)
為豐富員工的業(yè)余生活，工會(huì)組織于年初就制定了一系列健康有益的文體活動(dòng)。如開(kāi)展“三八節(jié)”女職工野外放風(fēng)箏比賽、組織女職工業(yè)余健美操活動(dòng)，及組織女職工參加市分行健美操比賽和男職工參加市分行籃球比賽，并取得了健美操比賽一等獎(jiǎng)、籃球比賽第五名的好成績(jī)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造出蓬勃生機(jī)的生活工作氛圍，從而增強(qiáng)了職工的集體觀念和企業(yè)凝聚力。
我行還經(jīng)常召開(kāi)讀書(shū)座談會(huì)，推薦一些好書(shū)給員工，鼓勵(lì)員工在工作之余不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的文化素養(yǎng)，提倡“活到老、學(xué)到老”的積極的生活態(tài)度，使得員工在工會(huì)的指引下不斷進(jìn)步，不斷提高。
六、立足明天，再度輝煌
我行的“職工之家”建設(shè)在省市分行工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全行職工的共同努力，取得了一定的成績(jī)。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作是永無(wú)止境的，我們將虛心地向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，再接再厲，不斷努力，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)職能，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法，創(chuàng)造特色，積極開(kāi)展和探索“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，為支行的兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮更大的作用。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 8
為了充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，建章立制，整合資源，為廣大民警職工創(chuàng)造設(shè)施齊全，條件良好，環(huán)境優(yōu)雅，有較高文化品位，溫馨和諧的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，構(gòu)建和諧的社會(huì)治安環(huán)境，為郴州的兩城建設(shè)保駕護(hù)航。結(jié)合我局，特制定本實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想和工作原則
（一）創(chuàng)建“模范職工之家”的指導(dǎo)思想是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞提升群眾安全感、滿(mǎn)意度，緊扣三項(xiàng)重點(diǎn)工作（社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法）和三項(xiàng)建設(shè)（信息化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)），以創(chuàng)新社會(huì)管理為推手，以鑄牢治安防控體系為基礎(chǔ)，以打四黑除四害等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為載體，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)和工作質(zhì)效，嚴(yán)打各類(lèi)違法犯罪，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。努力通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)立公安公正、廉潔、高效、務(wù)實(shí)、文明的新形象，為郴州社會(huì)治安的.和諧穩(wěn)定和兩城建設(shè)順利進(jìn)行保駕護(hù)航。
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1、服務(wù)大局的原則。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開(kāi)展建家活動(dòng)與促進(jìn)單位建設(shè)發(fā)展的關(guān)系，把廣大民警職工的智慧和力量凝聚到為發(fā)展公安工作建設(shè)上來(lái)，推動(dòng)公安各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。
2、突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)，作為建家活動(dòng)的主要內(nèi)容。
3、齊抓共建的原則。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)具體實(shí)施，職工熱情參與的建家工作格局。
4、依靠群眾的原則。突出廣大民警職工在建家活動(dòng)中的主體地位，充分依靠他們開(kāi)展建家活動(dòng)，把會(huì)員是否滿(mǎn)意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
二、創(chuàng)建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)五項(xiàng)要求
1、已建章制家。深入貫徹學(xué)習(xí)國(guó)家的法律規(guī)章及內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，把職工之家建成規(guī)范的民主之家。
2、已勤治家。各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)主義治安穩(wěn)定，保障人民安家置業(yè)的思想，積極調(diào)動(dòng)廣大民警職工的積極性，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)；使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。努力培養(yǎng)“依法治國(guó)、執(zhí)法為民”健康向上、文明禮讓的道德之家。
4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系，完善組織幫助、職工互助體制，使職工之家成為模范的溫暖之家。
5、已嚴(yán)管家。嚴(yán)要求、勤管理‘使職工之家成為模范的安全之家。
（二）達(dá)到“四個(gè)規(guī)范”
1、組織建設(shè)規(guī)范。各級(jí)工會(huì)要健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。工會(huì)選舉及各項(xiàng)工作體現(xiàn)民主化、規(guī)范化、群眾化。職工入會(huì)率100%。
2、制度建設(shè)規(guī)范。建立健全崗位職責(zé)，堅(jiān)持工會(huì)工作例會(huì)制和“推優(yōu)”制度，工作有計(jì)劃、有落實(shí)，有總結(jié)。
3、檔案管理規(guī)范化。建立“四薄、三檔、兩冊(cè)”臺(tái)賬。
4、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范。依法計(jì)提上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。單獨(dú)設(shè)立經(jīng)費(fèi)賬戶(hù)，同時(shí)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
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1、有場(chǎng)地。使職工讀書(shū)學(xué)習(xí)、娛樂(lè)健身等活動(dòng)陣地，逐步有所改善。工作環(huán)境、辦公住宿條件得到有效改善。
2、有設(shè)施。具有較為現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，有一定數(shù)量的文體活動(dòng)素材和職工素質(zhì)教育設(shè)施，并逐步得到充實(shí)。
3、有活動(dòng)。積極開(kāi)展各類(lèi)讀書(shū)及文體健身活動(dòng)，開(kāi)展群眾性的思想教育、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。
4、有民心。每年舉行民主測(cè)評(píng)，滿(mǎn)意率在80%以上。
建立一個(gè)民主、規(guī)范，深受職工愛(ài)戴的模范之家。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 9
為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作上檔升位，四年來(lái)，全校上下緊緊圍繞保持“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建目標(biāo)，牢固樹(shù)立“建家就是建�！钡闹笇�(dǎo)思想，精心策劃總體創(chuàng)建方案，積極拓寬創(chuàng)建工作形式，學(xué)校教育教學(xué)管理有效加強(qiáng)，教職工精神面貌煥然一新,“職工之家”已經(jīng)成為教職工最為親密、最為信賴(lài)的美好家園。 下面，僅從六個(gè)方面匯報(bào)我校保持“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建的情況：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建工作信心十足。
自開(kāi)展保持“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)始終把建家與建校有機(jī)結(jié)合起來(lái)，專(zhuān)門(mén)成立了以單位一把手為組長(zhǎng)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、工會(huì)委員為成員的“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)注重做好教職工的思想發(fā)動(dòng)工作，激活教職工的參與熱情，營(yíng)造了創(chuàng)建氛圍，完善了創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，明確了創(chuàng)建目標(biāo)，落實(shí)了創(chuàng)建任務(wù)，保證了創(chuàng)建投入。
行政和工會(huì)經(jīng)常深入到教職工當(dāng)中，了解和分析教職工對(duì)建家的看法和認(rèn)識(shí),并多次組織召開(kāi)座談會(huì)和茶話會(huì)，傾聽(tīng)群眾的想法，集思廣益，吸納教職工群眾對(duì)建家工作的建議,每學(xué)期定期向教職工通報(bào)建家活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)展情況，通過(guò)各種雙向互動(dòng)的方式，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)重視、教職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。
二、精心組織，競(jìng)賽活動(dòng)卓顯成效
為了加速我校青年教師的快速成長(zhǎng)，培養(yǎng)一批有影響力的省、市、縣級(jí)骨干教師，培育我校辦學(xué)品牌，在學(xué)校的統(tǒng)一安排、有關(guān)職能處室的積極參與下，我校每年都開(kāi)展了形式多樣的教育教學(xué)崗位練兵和技能競(jìng)賽，包括每年的新進(jìn)教師匯報(bào)課、教學(xué)能手競(jìng)賽、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手競(jìng)賽、課件制作大賽、優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽等學(xué)期賽、專(zhuān)業(yè)賽。學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出大量的工會(huì)活動(dòng)積極份子、教學(xué)能手、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手、課件制作能手、教書(shū)育人先進(jìn)個(gè)人、教育創(chuàng)新能手等。
為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，學(xué)校工會(huì)每年定期舉辦教職工球類(lèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)、教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，利用元旦、三.八、五.一、七.一、中秋、重陽(yáng)、國(guó)慶、一二.九等重大節(jié)日，參與學(xué)校組織的詩(shī)歌朗誦和歌詠比賽，根據(jù)教職工的業(yè)余愛(ài)好，組建了教職工俱樂(lè)部，設(shè)立了釣魚(yú)、書(shū)畫(huà)、太極拳、健身操、乒乓球等8個(gè)興趣小組，并定期開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)到了強(qiáng)身健體、凝聚人心的目的。
各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了學(xué)校精神文明建設(shè)，我校精神文明建設(shè)碩果累累。
三、行政支持，民主管理漸入佳境
加強(qiáng)民主管理、推行校務(wù)公開(kāi)，離不開(kāi)行政的支持和理解。行政一把手親自參與民主管理，有力推動(dòng)了該項(xiàng)工作的快速發(fā)展。
在推行校務(wù)公開(kāi)工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組力爭(zhēng)多種形式公開(kāi)校務(wù)，最大限度地讓廣大教職工知校情、參校政、監(jiān)校事，從體制上保證好教職工當(dāng)家作主的權(quán)利。凡涉及到教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及關(guān)系到教職工切身利益的重大事項(xiàng)必須通過(guò)教代會(huì)審議后實(shí)施。同時(shí)，在顯著位置建立了規(guī)范性的校務(wù)公開(kāi)欄，定期公布校務(wù)、廣泛接受監(jiān)督。
為充分發(fā)揮廣大干部教職工的聰明智慧，工會(huì)每年在全校范圍內(nèi)開(kāi)展一次“我為實(shí)中獻(xiàn)良策”合理化建議活動(dòng)。為提高合理化建議活動(dòng)質(zhì)量，鼓勵(lì)教職工為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時(shí)提交校務(wù)會(huì)議認(rèn)真評(píng)審，予以落實(shí)。
在民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部形成制度基礎(chǔ)上，支部、處室、工會(huì)小組、年級(jí)組也相繼建立了二、三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)。我校堅(jiān)持每學(xué)年由教代會(huì)對(duì)中層以上干部進(jìn)行德、能、勤、績(jī)方面的民主評(píng)議，測(cè)評(píng)結(jié)果在校內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。
為了幫助教職工解決后顧之憂(yōu)，充分利用我校專(zhuān)業(yè)人才富集的優(yōu)勢(shì)，建立了教職工法律援助中心，聘請(qǐng)校內(nèi)有律師資格的教師向和平為法律顧問(wèn)，對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、工休和請(qǐng)假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭(zhēng)議及時(shí)進(jìn)行處理。校工會(huì)堅(jiān)持以預(yù)防為主、事前把關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議工作方針，積極做好關(guān)系到教職工切身利益的各項(xiàng)工作，使教職工的利益得以保障，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率達(dá)到100%。
建立了普法教育渠道，利用文明學(xué)校開(kāi)辦了周課、月課，并積極參加縣司法部門(mén)舉辦的各類(lèi)法律培訓(xùn)班，用法律來(lái)武裝頭腦，提高自身懂法意識(shí)。通過(guò)各種形式的`普法教育，全校干部教職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng)，教職工隊(duì)伍內(nèi)未出現(xiàn)一例違法違紀(jì)現(xiàn)象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。
系列舉措融洽了干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)了教職工的工作能動(dòng)性，教職工當(dāng)家作主和民主監(jiān)督的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。全校98%以上的教職工對(duì)民主管理工作感到滿(mǎn)意。
四、設(shè)施完備，文化氛圍生機(jī)勃發(fā)
建好職工之家，軟硬件設(shè)施是關(guān)鍵。在創(chuàng)建“縣級(jí)模范職工之家”成功的基礎(chǔ)上，我校著力繼續(xù)搞好“市級(jí)先進(jìn)職工之家”硬件設(shè)施建設(shè)。 我們按照市級(jí)先進(jìn)職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)“閱覽室”、“教職工俱樂(lè)部”等文體活動(dòng)中心原有的硬件設(shè)施進(jìn)行逐項(xiàng)自查，逐項(xiàng)摸底，投入20000余元添置設(shè)備，組織全校教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行文體活動(dòng)，球類(lèi)活動(dòng)采取了請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合的辦法，經(jīng)常性與外單位進(jìn)行友誼賽，達(dá)到了增進(jìn)友誼、提高技能、擴(kuò)大影響的目的。形式多樣的文體活動(dòng)，不僅陶冶了情操，開(kāi)拓了視野，而且使教職工的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)都有了明顯的提高，營(yíng)造了一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)與活力的學(xué)校文化氛圍。近年來(lái)，還配合縣退休教師協(xié)會(huì)組織退休教職工加入到健身行列，退休教職工的各項(xiàng)文體活動(dòng)得到了長(zhǎng)足進(jìn)展。
五、穩(wěn)定大局，解困途徑健全有效
我校工會(huì)一貫注重維護(hù)女工合法權(quán)益，成立了女教職工委員會(huì)，女工的同工同酬、“四期”和特殊保護(hù)權(quán)益等政策得到認(rèn)真的貫徹和落實(shí)，行政在定期組織的教職工健康檢查中，特地為女教職工增加了環(huán)檢和婦科檢查項(xiàng)目。在女教職工的選拔任用上堅(jiān)持做到任人唯賢、唯才是用，良好的權(quán)益保障氛圍為女教職工在學(xué)校建功立業(yè)中提供了有利條件。
實(shí)施送溫暖工程是學(xué)校為教職工群眾排憂(yōu)解難辦實(shí)事的一項(xiàng)“政治任務(wù)”。學(xué)校工會(huì)專(zhuān)門(mén)成立了困難教職工幫扶中心，制定了送溫暖工程具體實(shí)施辦法，每年的春節(jié)期間，工會(huì)都要牽頭對(duì)退休教職工進(jìn)行慰問(wèn)，并重點(diǎn)走訪家住邊遠(yuǎn)農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休教職工，為他們送去黨組織、學(xué)校和“教職工之家”的溫暖；06年來(lái)，工會(huì)共慰問(wèn)生病住院教職工76人次，并為生病住院的困難教職工發(fā)放互助保障金23000余元，參與辦理紅白喜事15次，節(jié)假日工會(huì)都要對(duì)相關(guān)群體送去家的溫暖；學(xué)校工會(huì)還組織教職工對(duì)貧困生、貧困教職工幫扶救助，僅2009年就為貧困學(xué)生捐款21000元，為救助貧困教職工家屬捐款45000余元，充分體現(xiàn)了職工之家的溫暖；為解決教職工后顧之憂(yōu)，工會(huì)促成學(xué)校廣辟門(mén)路，新辦后勤產(chǎn)業(yè)，共解決教職工家屬48人次就業(yè)。為了激勵(lì)一線教職工為學(xué)校發(fā)展多作貢獻(xiàn)，2006年起，每年都組織一線教職工業(yè)務(wù)能手和中層以上干部外出考察學(xué)習(xí)。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 10
根據(jù)上級(jí)工會(huì)建設(shè)職工之家活動(dòng)精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革創(chuàng)新，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、民主管理工作方面
1、集團(tuán)公司于20xx年2月召開(kāi)了20xx年度表彰暨20xx年工作動(dòng)員大會(huì)的會(huì)員代表大會(huì)，審議了董事長(zhǎng)的行政工作報(bào)告和工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，一致通過(guò)了工會(huì)與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議”“勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì)主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在召開(kāi)例會(huì)、或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以書(shū)面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議公司行政和工會(huì)干部的工作。
二、員工經(jīng)濟(jì)工作方面
1、 在全廠范圍內(nèi)號(hào)召開(kāi)展員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)近百萬(wàn)余元，對(duì)職工提交的創(chuàng)新方案均進(jìn)行評(píng)比。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、動(dòng)員全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議數(shù)十條，此項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。
3、進(jìn)行安康杯活動(dòng)，進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門(mén)進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，20xx年6月全市各有關(guān)部門(mén)的'領(lǐng)導(dǎo)在我公司觀摩消防演練活動(dòng)。使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。
三、職工維權(quán)工作方面
由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
為困難職工排憂(yōu)解難、結(jié)對(duì)邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計(jì)捐助資金4萬(wàn)余元。
每月發(fā)放一次員工福利，對(duì)三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。
四、文體工作方面
積極組織各類(lèi)文體活動(dòng)，并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類(lèi)節(jié)日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。元旦、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，為員工慶祝。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 11
一、組織建設(shè)和制度建設(shè)
學(xué)校工會(huì)是在20xx年9月改選的，操作規(guī)范，手續(xù)齊全。同時(shí)成立了經(jīng)審委員會(huì)、女職工委員會(huì)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，學(xué)校成立了由工會(huì)牽頭的民主監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)學(xué)校的建設(shè)和和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支提出意見(jiàn)和民主監(jiān)督，充分做到公開(kāi)、公正，公平。
學(xué)校工會(huì)定期召開(kāi)教職工大會(huì)和教職工代表大會(huì)，學(xué)校工會(huì)建立了教職工代表大會(huì)制度、教代會(huì)議事規(guī)則、公示制度、公開(kāi)承諾、述職制度等一系列制度。嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，以法治校。
學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)審查制度。學(xué)校認(rèn)真收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，全心全意為教職工服務(wù)，財(cái)務(wù)做到公開(kāi)透明。
二、民主管理和民主監(jiān)督
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會(huì)工作，經(jīng)常性地指導(dǎo)學(xué)校的工會(huì)工作的開(kāi)展，每個(gè)學(xué)期有重點(diǎn)地研究學(xué)校工會(huì)工作的情況，及時(shí)反饋，不斷提高工會(huì)工作的質(zhì)量。
學(xué)校實(shí)行教代會(huì)制度，并實(shí)行報(bào)告制，凡學(xué)校重大事情都經(jīng)過(guò)教代會(huì)審議商量。學(xué)校工會(huì)每年進(jìn)行了多次教代會(huì)成員會(huì)議，商討學(xué)校事情。如對(duì)學(xué)校內(nèi)部改革獎(jiǎng)懲方案、教師績(jī)效工工資考核等，都有教代會(huì)成員的參與，一是減輕了校長(zhǎng)的壓力，二是讓教代會(huì)成員參與學(xué)校重要事情的管理，少出差錯(cuò)。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校工會(huì)實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，對(duì)學(xué)校的收費(fèi)、人事安排、財(cái)務(wù)情況等進(jìn)行了公開(kāi)，并不斷完善和規(guī)范。
學(xué)校工會(huì)配合用人制度改革的進(jìn)一步深入，健全好爭(zhēng)議調(diào)解小組，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。參與了學(xué)校職稱(chēng)評(píng)審小組，對(duì)教師的考核發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用。
三、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)
學(xué)校工會(huì)配合學(xué)校組織織好教職工政治學(xué)習(xí)，努力提高教職工政治素養(yǎng)。不斷提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)。把師德建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的靈魂工程來(lái)抓。從對(duì)學(xué)生有信心－對(duì)學(xué)生有愛(ài)心－對(duì)學(xué)生有耐心開(kāi)展活動(dòng)；以教師生命真諦－教師生命價(jià)值－提高生命質(zhì)量的活動(dòng)。每學(xué)期學(xué)校都評(píng)選了“師德模范”，激勵(lì)教師向榜樣學(xué)習(xí)。另外進(jìn)行師德問(wèn)卷調(diào)查，從社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生的反饋意見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。學(xué)校的師德教育開(kāi)展得有聲有色。
學(xué)校開(kāi)展了教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的'文體活動(dòng)。有固定的每年的教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶教師節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、慶春節(jié)茶話會(huì)；也有乒乓球比賽、羽毛球賽、棋牌比賽等。每年的三八婦女節(jié)都能開(kāi)展豐富的活動(dòng)。深受教職工的喜愛(ài)。
四、切實(shí)為教職工說(shuō)話辦事
學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)教代會(huì)日常工作，檢查督促教代會(huì)決議的執(zhí)行。凡是在教代會(huì)上通過(guò)的決議學(xué)校都能遵照?qǐng)?zhí)行。
積極開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，積極參加片、縣有關(guān)比賽。同時(shí)在元旦、五一節(jié)、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)等均能開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，得到了全體教師的歡迎。關(guān)心教職工，凡教師生病均能做到及時(shí)探望，教師家庭有困難能及時(shí)幫助解決。積極實(shí)施送溫暖工程，年年春節(jié)慰問(wèn)并發(fā)放慰問(wèn)金。
總之，學(xué)校工會(huì)在上級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，順利完成各項(xiàng)任務(wù)，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 12
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》的文件要求，根據(jù)《�？谑锌偣�(huì)關(guān)于開(kāi)展20xx年度會(huì)員評(píng)議職工之家工作的通知》，20xx年在各級(jí)工會(huì)組織自檢自查的基礎(chǔ)上，對(duì)我區(qū)開(kāi)展了會(huì)員評(píng)家工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、總體工作情況
我區(qū)開(kāi)展了會(huì)員評(píng)家工作的單位共有665家，達(dá)65%。從這次自檢自查總的情況上看，我區(qū)各基層工會(huì)基本上能積極適應(yīng)改革形勢(shì)，切實(shí)履行“維護(hù)”的基本職責(zé)，以增強(qiáng)工會(huì)活力為目的，尊重會(huì)員主體地位,堅(jiān)持會(huì)員(代表)大會(huì)制度和會(huì)員代表常任制。把企業(yè)工會(huì)工作的評(píng)價(jià)權(quán)真正賦予會(huì)員和職工,不斷提高會(huì)員和職工對(duì)企業(yè)工會(huì)的滿(mǎn)意度。加強(qiáng)了工會(huì)的自身建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力、吸引力�；鶎庸�(huì)群眾化民主化建設(shè)得到增強(qiáng)，基層工會(huì)工作整體水平不斷提高。
二、取得的工作成效
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)指導(dǎo)，會(huì)員評(píng)家工作
機(jī)制逐步規(guī)范為深入貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》的文件精神，指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)做好“會(huì)員評(píng)家”工作，我工會(huì)制定下發(fā)了《美蘭區(qū)總工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)實(shí)施辦法》，同時(shí)結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況每年都制定全區(qū)的“建家”工作計(jì)劃，把建立健全會(huì)員評(píng)家工作制度的內(nèi)容納入每年全區(qū)職工之家建設(shè)的總體規(guī)劃之中。各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)、區(qū)教育工會(huì)、區(qū)直屬基層工會(huì)也及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)總工會(huì)文件，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定評(píng)家活動(dòng)實(shí)施方案，認(rèn)真組織基層工會(huì)開(kāi)展會(huì)員評(píng)家工作，做到有方案、有檢查、有總結(jié)評(píng)選。通過(guò)開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，強(qiáng)化了基層工會(huì)的責(zé)任感，促進(jìn)了基層工會(huì)工作規(guī)范化，煥發(fā)了基層工會(huì)活力；各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)還專(zhuān)門(mén)成立了會(huì)員評(píng)家建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由工會(huì)勞動(dòng)協(xié)管員擔(dān)任。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。
�。ǘ┮揽咳罕姡瑫�(huì)員評(píng)家工作
開(kāi)展進(jìn)一步深入隨著改革的不斷深入和發(fā)展，利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，要實(shí)現(xiàn)“組織健全、維權(quán)到位、作用顯著、職工信賴(lài)”的建家總體目標(biāo)，就必須依靠會(huì)員，把會(huì)員群眾的滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為建設(shè)職工之家的最高評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。建家、管家必須經(jīng)過(guò)會(huì)員群眾的認(rèn)可。我區(qū)各級(jí)工會(huì)在推進(jìn)會(huì)員評(píng)家工作中，把依靠會(huì)員作為基礎(chǔ)，重點(diǎn)突出了四個(gè)環(huán)節(jié)。
一是依靠會(huì)員把好制定建家實(shí)施細(xì)則關(guān)。我區(qū)大多數(shù)基層工會(huì)組織每年都能按照區(qū)總工會(huì)下發(fā)的全市年度“建家”工作計(jì)劃，制訂本單位建家計(jì)劃或?qū)嵤┘?xì)則。
二是依靠會(huì)員群眾把好措施落實(shí)關(guān)。從本次自檢自查的情況上看，各基層工會(huì)定期向會(huì)員群眾報(bào)告建家工作的進(jìn)展情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，接受會(huì)員的監(jiān)督，參與建設(shè)職工家的全過(guò)程。發(fā)動(dòng)和組織廣大會(huì)員群眾積極參加，充分發(fā)揮每一個(gè)會(huì)員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，保證建家計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
三是依靠會(huì)員群眾把好考核驗(yàn)收關(guān)。各基層工會(huì)在申報(bào)合格職工之家時(shí)，均首先根據(jù)本單位會(huì)員代表大會(huì)審議通過(guò)的建家計(jì)劃，在自檢自查的基礎(chǔ)上，向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告建家工作情況，由會(huì)員（代表）大會(huì)審查驗(yàn)收，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。得到80%以上會(huì)員（代表）認(rèn)同的方向上級(jí)工會(huì)申報(bào)合格職工之家。區(qū)總工會(huì)進(jìn)行考核驗(yàn)收時(shí)，也把職工的認(rèn)可率作為重要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)與職工座談、民意測(cè)評(píng)等形式，重點(diǎn)檢驗(yàn)基層單位會(huì)員群眾對(duì)建家的認(rèn)可程度。
四是依靠會(huì)員把好整改監(jiān)督關(guān)。會(huì)員評(píng)家的目的是以會(huì)員評(píng)議找出不足，通過(guò)整改促進(jìn)基層工會(huì)工作的提升。因此在推進(jìn)這項(xiàng)工作時(shí)，不僅要重視評(píng)議的過(guò)程，更要重視評(píng)議后的'整改過(guò)程。堅(jiān)持每年召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)由工會(huì)主席在會(huì)員代表大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況，并就工會(huì)主席個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職，由會(huì)員代表對(duì)本單位工會(huì)開(kāi)展工作、建設(shè)職工之家情況，工會(huì)主席履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議。會(huì)員代表以無(wú)記名投票方式按照滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意和不滿(mǎn)意三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議，對(duì)民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)，并及時(shí)對(duì)提出的意見(jiàn)進(jìn)行反饋和改進(jìn)。
�。ㄈ┓e極探索，會(huì)員評(píng)家形式得到不斷創(chuàng)新
去年，各鎮(zhèn)（街道）積極探索區(qū)域性、行業(yè)性基層聯(lián)合工會(huì)開(kāi)展會(huì)員評(píng)家的新形式新途徑，進(jìn)一步擴(kuò)大了小型非公有制企業(yè)建家和會(huì)員評(píng)家工作覆蓋面，推進(jìn)會(huì)員評(píng)家工作取得實(shí)效。
三、存在的問(wèn)題和不足
通過(guò)這次自檢自查和抽查，我區(qū)絕大多數(shù)基層工會(huì)組織都能把開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)作為加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)的有效載體和推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作落實(shí)的重要手段。開(kāi)展建設(shè)“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)夯實(shí)了工會(huì)組織的基礎(chǔ)，得到了職工群眾的信賴(lài)和擁護(hù)，但是在部分基層工會(huì)中仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：
一是有的單位對(duì)會(huì)員評(píng)家工作思想不夠重視，工作力度不夠，沒(méi)有按照通知要求及時(shí)組織開(kāi)展評(píng)家工作檢查、推薦和總結(jié)材料上報(bào)。
二是有的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)被動(dòng)應(yīng)付，沒(méi)有把新的評(píng)家要求納入建家工作當(dāng)中。
三是會(huì)員評(píng)家活動(dòng)發(fā)展不平衡�？偟膩�(lái)看，事業(yè)單位會(huì)員評(píng)家活動(dòng)開(kāi)展較好；規(guī)模相對(duì)較小，職工人數(shù)較少的非公有制企業(yè)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)要進(jìn)一步規(guī)范，推行的廣度、深度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)、區(qū)教育工會(huì)、區(qū)直屬基層工會(huì)要充分發(fā)揮會(huì)員評(píng)家的激勵(lì)作用，按照實(shí)施辦法的標(biāo)準(zhǔn)和要求，將是否開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家和會(huì)員評(píng)議的滿(mǎn)意度作為工會(huì)系統(tǒng)推優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織要按照《美蘭區(qū)總工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)實(shí)施辦法》，結(jié)合本地本單位實(shí)際，突破工作重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)，不斷提高基層工會(huì)組織影響力和號(hào)召力，使建家、評(píng)家工作扎實(shí)、深入、穩(wěn)步地開(kāi)展，為美蘭區(qū)的和諧和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 13
在過(guò)去的一年里，我們單位高度重視職工之家的建設(shè)工作，致力于打造一個(gè)溫馨、和諧、充滿(mǎn)活力的職工活動(dòng)場(chǎng)所。在全體職工的共同參與和努力下，職工之家不僅成為了職工休閑娛樂(lè)的好去處，也成為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升職工幸福感的重要平臺(tái)�，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、主要工作回顧
基礎(chǔ)設(shè)施完善：我們對(duì)職工之家的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了全面升級(jí)，包括增設(shè)了健身器材、閱讀區(qū)域、休閑座椅等，為職工提供了更加舒適、便捷的活動(dòng)環(huán)境。同時(shí)，我們還對(duì)職工之家的衛(wèi)生、安全等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，確保職工在享受服務(wù)的同時(shí)，能夠擁有一個(gè)安全、衛(wèi)生的環(huán)境。
活動(dòng)內(nèi)容豐富：我們根據(jù)職工的興趣愛(ài)好和需求，組織了一系列豐富多彩的活動(dòng)。如定期舉辦健身操、瑜伽課程，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教練進(jìn)行指導(dǎo)；開(kāi)展讀書(shū)分享會(huì)，鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)；還組織了職工生日會(huì)、節(jié)日慶�；顒�(dòng)等，增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)加強(qiáng)：職工之家成為了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要場(chǎng)所。我們利用職工之家的平臺(tái)，組織開(kāi)展了多次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶(hù)外拓展、團(tuán)隊(duì)游戲等，增強(qiáng)了職工之間的.溝通和協(xié)作能力，提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
職工參與度提升：我們注重激發(fā)職工的參與熱情，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、意見(jiàn)征集等方式，了解職工的需求和意見(jiàn)，不斷改進(jìn)和完善職工之家的服務(wù)。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)職工自發(fā)組織活動(dòng)，為職工之家增添更多元化的元素。
二、工作亮點(diǎn)
創(chuàng)新服務(wù)模式：我們積極探索職工之家的創(chuàng)新服務(wù)模式，如引入智能化設(shè)備，提供自助借閱、健身預(yù)約等服務(wù)，提高了服務(wù)的便捷性和效率。
文化氛圍濃厚：我們注重營(yíng)造職工之家的文化氛圍，通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ)、擺放藝術(shù)品等方式，提升職工的文化素養(yǎng)和審美能力。同時(shí)，我們還定期舉辦文化講座、藝術(shù)展覽等活動(dòng)，豐富了職工的精神文化生活。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
活動(dòng)參與度不均：部分職工對(duì)職工之家的活動(dòng)參與度不高，我們需要進(jìn)一步了解職工的需求和興趣，優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容和形式，提高活動(dòng)的吸引力和參與度。
設(shè)施維護(hù)不足：部分設(shè)施存在損壞或老化的情況，我們需要加強(qiáng)設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保職工之家的設(shè)施始終保持良好狀態(tài)。
四、未來(lái)展望
在新的一年里，我們將繼續(xù)深化職工之家的建設(shè)工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的完善和維護(hù)，豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式，提升職工參與度和滿(mǎn)意度。同時(shí)，我們還將注重職工之家文化氛圍的營(yíng)造和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的加強(qiáng)，為職工提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)，打造更加溫馨、和諧、充滿(mǎn)活力的職工之家。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 14
在過(guò)去的一年中，我們單位積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，大力推進(jìn)職工之家的建設(shè)工作，致力于構(gòu)建一個(gè)集休閑、娛樂(lè)、學(xué)習(xí)、交流于一體的綜合性職工服務(wù)平臺(tái)。在全體職工的共同努力下，職工之家不僅為職工提供了豐富多彩的活動(dòng)場(chǎng)所，還成為了提升職工素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要陣地�，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、工作進(jìn)展與成效
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：我們完成了職工之家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，包括裝修、設(shè)備購(gòu)置等�，F(xiàn)在，職工之家擁有寬敞明亮的閱讀區(qū)、設(shè)施齊全的健身區(qū)、溫馨舒適的休息區(qū)等多個(gè)功能區(qū)，為職工提供了良好的`活動(dòng)環(huán)境。
活動(dòng)組織與實(shí)施：我們根據(jù)職工的需求和興趣，精心策劃和組織了一系列活動(dòng)。如開(kāi)展職工技能培訓(xùn)、健康講座、文藝演出等，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還提高了職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作：職工之家成為了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要場(chǎng)所。我們利用這個(gè)平臺(tái)，組織開(kāi)展了多次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，增強(qiáng)了職工之間的信任和協(xié)作能力，提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
職工參與度提升：我們注重激發(fā)職工的參與熱情，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查等方式，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和完善職工之家的服務(wù)。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)職工自發(fā)組織活動(dòng)，為職工之家增添更多活力和創(chuàng)意。
二、工作亮點(diǎn)與創(chuàng)新
服務(wù)創(chuàng)新：我們注重服務(wù)創(chuàng)新，引入了智能化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)的在線預(yù)約、簽到、評(píng)價(jià)等功能，提高了服務(wù)的便捷性和效率。同時(shí)，我們還設(shè)置了自助售貨機(jī)、免費(fèi)Wi-Fi等便民設(shè)施，為職工提供了更加貼心的服務(wù)。
文化建設(shè)：我們注重職工之家的文化建設(shè)，通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ)、設(shè)置文化墻等方式，營(yíng)造積極向上的文化氛圍。同時(shí)，我們還定期舉辦文化沙龍、讀書(shū)分享會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
設(shè)施利用率不高：部分設(shè)施存在利用率不高的情況，我們需要進(jìn)一步了解職工的需求和興趣，優(yōu)化設(shè)施配置和布局，提高設(shè)施的利用率和效益。
活動(dòng)創(chuàng)新不足：部分活動(dòng)形式和內(nèi)容較為單一，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。我們需要加強(qiáng)活動(dòng)的策劃和組織工作，引入更多新穎、有趣的活動(dòng)形式和內(nèi)容，提高活動(dòng)的吸引力和參與度。
四、未來(lái)規(guī)劃
在新的一年里，我們將繼續(xù)深化職工之家的建設(shè)工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的完善和維護(hù)，豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式，提升職工參與度和滿(mǎn)意度。同時(shí)，我們還將注重職工之家文化氛圍的營(yíng)造和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的加強(qiáng)，為職工提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)，打造更加具有特色和魅力的職工之家。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 15
在過(guò)去的一年里，職工之家作為員工休閑、學(xué)習(xí)與交流的重要場(chǎng)所，其建設(shè)與管理得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與全體員工的積極參與。通過(guò)一系列舉措，職工之家不僅成為了一個(gè)溫馨舒適的環(huán)境，更成為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升員工歸屬感的重要平臺(tái)�，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、環(huán)境優(yōu)化與設(shè)施升級(jí)
本年度，我們對(duì)職工之家的`環(huán)境進(jìn)行了全面優(yōu)化，包括重新布置休息區(qū)、增設(shè)閱讀角、引入綠植等，旨在為員工創(chuàng)造一個(gè)更加舒適、放松的空間。同時(shí)，我們還對(duì)部分設(shè)施進(jìn)行了升級(jí)，如更換了更舒適的座椅、添置了健身器材和娛樂(lè)設(shè)施，滿(mǎn)足了員工多樣化的需求。
二、文化活動(dòng)策劃與組織
為了豐富員工的業(yè)余生活，我們精心策劃了一系列文化活動(dòng)，如員工生日會(huì)、節(jié)日慶典、健康講座、親子活動(dòng)等，不僅增強(qiáng)了員工之間的交流與互動(dòng)，還提升了員工的幸福感和歸屬感。特別是員工生日會(huì)，每月一次的慶�；顒�(dòng)讓員工感受到了家的溫暖。
三、學(xué)習(xí)資源與技能培訓(xùn)
職工之家不僅是休閑的場(chǎng)所，也是員工自我提升的平臺(tái)。我們配備了豐富的圖書(shū)資源，涵蓋了醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理技巧、人文社科等多個(gè)領(lǐng)域，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和充電。同時(shí)，我們還定期邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行技能培訓(xùn)和工作坊，幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
四、意見(jiàn)收集與反饋機(jī)制
為了不斷改進(jìn)職工之家的服務(wù)和管理，我們建立了有效的意見(jiàn)收集與反饋機(jī)制。通過(guò)定期的調(diào)查問(wèn)卷、意見(jiàn)箱以及面對(duì)面的交流，我們收集到了員工對(duì)于職工之家建設(shè)的寶貴意見(jiàn)和建議，并據(jù)此進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力提升
通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和定期的交流會(huì)議，我們加強(qiáng)了員工之間的溝通與合作，提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)了員工之間的信任和理解，還激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和活力。
六、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我們將繼續(xù)深化職工之家的建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境，豐富活動(dòng)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，我們還將探索更多創(chuàng)新的方式，如數(shù)字化職工之家建設(shè)，以滿(mǎn)足員工日益增長(zhǎng)的多元化需求，讓職工之家真正成為每一位員工的溫馨港灣。
職工之家建設(shè)工作總結(jié) 16
在過(guò)去的一年中，職工之家作為員工精神文化生活的重要載體，其建設(shè)與發(fā)展取得了顯著成效。我們堅(jiān)持“以人為本”的理念，致力于打造一個(gè)集休閑、學(xué)習(xí)、交流于一體的綜合性服務(wù)平臺(tái)�，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、硬件設(shè)施完善與功能優(yōu)化
我們對(duì)職工之家的硬件設(shè)施進(jìn)行了全面檢查與升級(jí)，包括照明系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、音響設(shè)備等，確保員工在使用過(guò)程中的舒適度和滿(mǎn)意度。同時(shí)，我們還根據(jù)員工的實(shí)際需求，對(duì)功能區(qū)域進(jìn)行了重新規(guī)劃和優(yōu)化，如增設(shè)了多功能會(huì)議室、心理咨詢(xún)室等，滿(mǎn)足了員工多樣化的需求。
二、文化活動(dòng)豐富與參與度提升
為了營(yíng)造積極向上的文化氛圍，我們策劃了一系列豐富多彩的文化活動(dòng)，如讀書(shū)分享會(huì)、才藝展示、體育競(jìng)賽等，吸引了大量員工的參與。這些活動(dòng)不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還促進(jìn)了員工之間的友誼和團(tuán)隊(duì)合作。
三、學(xué)習(xí)資源建設(shè)與技能培訓(xùn)
我們高度重視員工的'學(xué)習(xí)與發(fā)展，職工之家配備了豐富的圖書(shū)資料和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自我提升。同時(shí)，我們還與人力資源部合作，定期舉辦技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展講座，幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)規(guī)劃能力。
四、心理健康關(guān)注與輔導(dǎo)服務(wù)
鑒于工作壓力對(duì)員工心理健康的影響，我們?cè)诼毠ぶ以O(shè)立了心理咨詢(xún)室，并邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師為員工提供心理健康輔導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)。這一舉措有效緩解了員工的心理壓力，增強(qiáng)了員工的心理韌性。
五、意見(jiàn)反饋與持續(xù)改進(jìn)
我們建立了有效的意見(jiàn)反饋機(jī)制，通過(guò)定期的問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式，收集員工對(duì)于職工之家建設(shè)的意見(jiàn)和建議。針對(duì)員工提出的問(wèn)題和需求，我們及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整和改進(jìn)，確保了職工之家建設(shè)的持續(xù)優(yōu)化。
六、未來(lái)規(guī)劃
未來(lái)，我們將繼續(xù)深化職工之家的建設(shè)，加強(qiáng)與員工的溝通與交流，了解員工的真實(shí)需求和期望。同時(shí)，我們還將探索更多創(chuàng)新的服務(wù)模式和管理機(jī)制，如引入智能化設(shè)施、建立員工興趣小組等，讓職工之家成為員工真正的精神家園。
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