工作工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們好好寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編收集整理的工作工作總結，希望能夠幫助到大家。
工作工作總結1
一、指導思想 ：
始終遵循學�？傮w工作思路，圍繞教育教學這個中心，做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，開創(chuàng)后勤工作新局面。
二、工作目標：
�。ㄒ唬┮蝗缂韧刈龊酶黜棾Ｒ�(guī)管理工作；
�。ǘ┘訌娕_帳資料建設，規(guī)范后勤各項工作；
�。ㄈ┘訌娦姓䝼}庫管理和財務管理，落實上級相關精神要求。
三、工作舉措：
�。ㄒ唬⿲π．a校舍作一次必要的修理與整理，積極做好校產校舍維護工作。
1、對各室桌凳作一次清理、修理，對各年級的課桌凳作更換處理。
2、對教學樓的門、窗作一次修理。
3、對各廁所進行修補，并對所有校舍屋面平臺垃圾進行處理。
4、對各公寓的公物進行清點、修理。
5、利用暑假期間維修學校的水、電、暖等設備，保證了開學初的.用水、用電、供暖需求。
（二）抓好綠化管理工作。
1、做好夏日花木的治蟲、澆水工作。
2、對短缺花草進行補栽。
3、依據綠化管理網，注重平時對花木進行治蟲、施肥、除草和經常性整枝、修剪等工作。
�。ㄈ┘訌娦Ｉ�、校產管理工作
1、進一步完善校產、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度，并匯集成冊，全員學習。
2、應用管理軟件、管好校產、用好校產，嚴格校產管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用，
嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、切實加強活動室的管理，充分發(fā)揮活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。
4、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電，一分錢。
5、嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。
6、倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現象。
�。ㄋ模﹫猿重攧罩贫�，嚴肅財經紀律
1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節(jié)約，壓縮非教育開支，把有限的資金用于學校建設的刀口上。
2、堅持民主理財。
3、按規(guī)定收費，任何班級、個人不得擅自收費。
�。ㄎ澹┘訌妼W習，更新觀念，增強服務意識
1、要求全體后勤人員樹立師生利益至上的服務觀，把教師和學生的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，想師生所想、全心全意為全校師生服務。教育全體后勤人員向一線教師學習，學習他們無私的奉獻和忘我的工作態(tài)度，擺正位置，樹立為教學、為師生服務的思想。
2、規(guī)范后勤管理，與每位后勤員工簽定雙崗責任書，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方方法，齊心協力，互相配合，提高服務質量。
3、加強自身素質的提高及業(yè)務能力的培養(yǎng)，更新知識，不斷提高自身的修養(yǎng)。
稀土高新區(qū)黃河路小學
20xx年2月20日
工作工作總結2
歲末將至辭舊迎新，回首xxxx一如既往的萬物崢嶸，鳥語花香，雖是風雨兼程，卻滿懷憧憬與期待的別樣情懷，工作室的小伙伴們用汗水書寫著成長的篇章。
一、工作室常規(guī)工作方面：
1、每月我們把新課標的學習放在首要地位，堅持開展以高效課堂的學習為目的的教學理論研修活動。在學習中互相合作，結合自身的教學活動實際開展互幫互學活動。
2、每月更新教學博客，年初工作室對博客的更新進行分工，并由專人分管博客更新的工作，使該項工作做到有計劃、有目的。
3、每月堅持開展2次以上的集中培訓活動。定時間定地點，活動中人人發(fā)言，形式多樣。主要以“分享式小學數學課堂“的教學實際問題為主要研修方向。集中解決在分享式教學課堂中不同層次學生的學習策略問題。
4、每月將工作室活動書寫整理為工作簡報上傳到研培中心，接收上級主管部門的檢查、驗收工作。
二、工作室特色活動：
自我研修
1、xxxx年2月25日，工作室開展了本期首次工作培訓會，會上對本學期的工作室工作作出明確的規(guī)劃和要求。
�。瓿豕ぷ鲿瞎ぷ魇页蓡T集中討論本期工作計劃）
2、xxxx年3月我工作室在成都參加了“國基大講堂.蓉城之春以學定教”的觀摩活動。通過該項活動使我們感受到當代教學大師們精湛的教學技藝，感受到最先進的教學理念。
輻射引領
3、xxxx年4月2日，黃小鳳（小學數學）名師工作室走進宏華外國語學校，為該市第九片區(qū)教師敬獻高效課堂示范課和專題講座。
4、xxxx年4月8日，我工作室繼續(xù)走進工作室對口指導學校金輪小學，為金輪小學的'青年教師獻上公開課。名師工作室成員易元富執(zhí)教六年級復習課《平面圖形的周長和面積》。
5、xxxx年5月28日，工作室主任黃小鳳和工作室成員張順蘭來到上海參加“全國教學流派教學實踐經驗與教學思想研究專題論壇暨語文、數學名師教學方法展示與名師精品課觀摩專場”。通過本次培訓不僅了解了最前沿的教學流派的風格特色，而且深深地感悟到作為名師工作室的引領者塑造自己高尚的人格，準確分析自己的知識和文化背景。從一個教學經驗型老師向富有教學特色的名師型教師轉變的迫切性。
6、xxxx年9月25日。廣漢市中段數學教研暨改進校本教研形式研討會在廣漢市實驗小學舉行。這是廣漢市黃曉鳳名師工作室今秋開學以來首次承辦小學數學專題研討活動，當天共吸引來自全市的近50名小學中段數學教師參加。
7、xxxx年10月21日，黃小鳳名師工作室全體成員在名師工作室主任黃小鳳帶領下，來到位于石亭江畔的廣漢市金輪小學具體指導青年教師專業(yè)成長。和名師工作室一起來的還有今年新招聘的3名小學數學教師。工作室成員聆聽了金輪小學青年教師卿光軍執(zhí)教的研究課《平行四邊形的面積》。隨后，工作室成員、實驗小學江曉青老師呈獻二年級《數學廣角》示范課。最后，室主任黃小鳳和工作室成員就這兩堂課的優(yōu)缺點及注意事項進行了由淺入深、細致入微的品評。當天，金輪小學多名教師全程參與活動，并受益匪淺。
8、xxxx年10月30日，，廣漢市第三區(qū)片教研聯合體、黃小鳳名師工作室暨新教師培訓活動在廣漢市新華小學開展。來自該區(qū)片5所學校數學教師、今年新進教師參與活動。黃小鳳名師工作室主任及成員、研培中心教研員辜應保全程參與活動并指導。
9、xxxx年11月21日，工作室成員黃華鑫老師在經歷了廣漢市區(qū)片賽、市級賽后代表廣漢參加德陽市青年教師優(yōu)質課競賽，取得二等獎。
經過一年的努力，工作室成員歷經個人研修、團隊互助、在教學技藝上逐漸走向成熟。一年來起到良好的示范和引領作用。展望xxxx我們充滿信心，讓我們以飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)。
工作工作總結3
作為一名資教生，在這已經生活了兩年多，可是卻很少有機會到學生家里去了解學生在家的具體情景。以前自我沒有當班主任，總感覺這些家訪的事情似乎與任課教師無關，所以也就一向沒有采取行動。直到開學校長動員我們所有的教師開展了“課內比教學，課外訪萬家”的活動的時候我才慢慢認識到家訪的重要性和必要性。異常是此刻我擔任一個班的班主任，對于人生地不熟的我來說家訪似乎顯得更為困難與他們家長的交流溝通上可能也會存在一些代溝�？墒俏沂前嘀魅�，想到那里我就默默地跟自我打氣，作為一個班主任如果我都退縮了，那么其他任課教師就更加不愿意和我一齊去參加到家訪活動中去。
在校長的帶領下，我們所有在校教師于20xx年10月21號，陪同學生一齊來到了一些學生的家里，去了解學生具體在家的學習情景以及他們的家庭情景。那天我們一行人一共三名教師（三位教師都是資教生），三名學生。由于沒有交通工具，我們一行六人經過步行大約15分鐘的時間，首先拜訪的是七年級（1）班的陳高云家里，他家里做的是新建的樓房，家里條件整體而言不錯，可是爸媽都沒有讀什么書，所以對家里的一個寶貝兒子的學習看得很重要，從他們的言談中得知孩子的爸媽常年在外打工，今年才回家照顧兒子，以前孩子是給爺爺奶奶帶，所以孩子在學習方面不是那么自覺，成績在班上排的也不是很靠前，可是作為家長的他們卻說，只要孩子在學習上頭有什么要求，例如要買資料書，要買文具用品，他們都是有求必應。聽到那里我們的心也放寬了些，畢竟說明他的爸媽還是很看重孩子在學校的表現，很看重他的學習的。
因為他家離學校很近，所以在家訪完后，我們反復叮囑陳高云同學的父母要他們有時間就多去學校找教師聊聊，以便多了解學生在學校的學習情景，從而幫忙孩子及時糾正在學習上頭的錯誤和誤區(qū)，在今后能夠取得良好的成績。臨走的時候他的父母深情的拉著我們的手說道：“雖然我和孩子他媽沒有讀什么書，可是我很期望自我的孩子能夠將來考上大學，以彌補我們的遺憾，我和他媽一向在外面打工，長期不能在家，也僅有我們才能真正體會的到知識的重要性，沒有知識也只能像我們一樣將來在外面打工做苦力，在此我也期望教師能夠在學習上多多幫忙我們的孩子，我們做父母的本事也有限，也不明白怎樣去報答你們。”聽著陳高云爸爸的一番話頓時心里酸酸的.，也許他的一席話不光表達了他個人對自我孩子的期望，也同樣表達出所有中國家長的心聲，望子成龍望女成鳳的思想早就在我們的大腦中根深蒂固了。
帶著陳高云父母的期許，我們來到了第二個孩子的家里，這個孩子是我自我班上的一個孩子，叫趙凡，趙凡平時在學校各個方面表現都挺不錯的生活也很節(jié)儉，他每個季節(jié)換洗的衣服僅有一套，很少去學校的商店購買零食吃，學習方面也很少讓教師操心，平時教師安排他做什么勞動他總是表現的最進取，勁頭也很足，唯一這個孩子的缺點就是有些愛玩，但想想他們此刻正處在身體發(fā)育階段年齡也還小，愛玩也是他們的本性。我們跟著他沿著山路走了半個多小時，去的時候他的爸媽都在忙，因為他們家在做新房子，所以爸媽也沒有時間招呼我們，可是我們還是簡單的聊了幾句，從談話中我們了解到，趙帆還有一個哥哥，可是沒有讀什么書，此刻一個人在外面打工，他的爸媽就期望兩個兒子最起碼要有一個能夠讀大學，即使此刻家里再窮，只要孩子能夠考上大學他們就算砸鍋賣鐵也要把孩子供上大學。
看著他們父母期望的眼神，我似乎想起了好多年前自我的父母也對自我說過同樣的話語。心里頓時也咯噔了一下。臨近要走的時候看看時間已經是中午，他的父母極力挽留我們在他們家吃飯，想想他們家此刻的狀況爸媽此刻每一天要做十幾個人的飯，此刻暫時住在隔壁的姑媽家，借錢的做房子所以我們婉言相拒了。最終我們去的是一個八年級學生的家里，這個學生之前我也帶過，他的各個方面都挺不錯就是性格有點內向。在我們沒有去之前就從別的教師那里了解到，他們家挺困難的，到此刻還住的是土房，并且土房子都已經有了裂痕。跟著這個瘦小的學生后面我們走了一個多小時，一個小時的路程我們翻過了一座山，在山的兩邊還長著一些年代很久的大樹，最終我們走到山頂的時候才看到他的家。在若干群山的中間僅有幾戶人家，他們全部住的都是幾十年前做的土房子，看著這房子，我們幾個教師不禁在想，也許這房子的年代比我們還要久遠。
來到他家門口，這時候才發(fā)現他家大門是緊閉著的，經過詢問才得知，原先他的父親去田里干活，媽媽一大早出去放牛去了，家里唯一的收入就是靠他爸爸種的幾畝田地，然后就是農忙的時候幫別人干活。想到那里我的心不禁很酸，從小生活在蜜罐中的我，從來沒有為吃穿發(fā)愁，出門我們有便利的交通，到處都有閃耀的城市的燈火。很難想象在這么發(fā)達的社會我們還有那么一群人在為吃喝發(fā)愁，連住的房子都是那么的不禁風吹雨打。在回學校的路上我們正好碰到了他的父親，他的父親正拿著鋤頭在田里干活，對于這樣的家庭，我們作為教師的確似乎無能為力，我們僅有對孩子的家長說著讓他們放心的話語，我們必須會好好把你的兒子教好�？粗母赣H滿臉布滿了滄桑，歲月雕刻的痕跡清晰可見，眼睛也變得混沌，可是從他的身上我看到了中國農民的頑強不屈與堅忍不拔的精神，這也是我們年輕一代所缺少的。也是他讓我看到了生活在最底層掙扎的人那種迫切需要生存下去的信念和執(zhí)著，他們對待生活沒有抱怨反而更多的是進取的爭取。
經過家訪我了解到了一些孩子的具體的家庭情景，都說窮人家的孩子早當家，我們也確實看到了這一點�？傊以L讓我受益匪淺，也讓家長更了解學生在校各方面的表現和學生對學校的各方面的要求以及不足的地方，又使我了解到了學生家庭中各方面的情景及學生在家庭中的表現。我們僅有經過家訪才能了解一些隱性的問題，找出學生不良行為構成的根本原因，這樣我們能夠從根源著手，進一步加強對學生的教育。我覺得身上的擔子更重了，我們要加強家校的密切聯系，同時注重學生的個別教育，真正到達“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會”的教育效果。
工作工作總結4
我于20xx年11月份進入湖南省地稅系統(tǒng)邵陽市地稅局工作。被分派在洞口縣地稅局第二稅務分局，從事基層稅務征管工作。在這一年中，我先是擔任稅管員，進行基礎的稅務工作，然后在分局會計調入縣局以后，從事二分局的會計工作。在這一年期滿之際，我把我一年的工作心得體會總結如下：
一、德
在這一年的工作中，我嚴格要求自己，堅守公務員職業(yè)道德。愛國守法，誠實守信。同時不斷加強自己的政治思想學習，努力學習黨和國家新的政策規(guī)定，在局領導的指導教育下，我積極要求加入中國共產黨，并遞交了入黨申請書。政治立場非常堅定。同時，我也努力處理好和同事們的關系，為人隨和，樂于助人。通過這一年的教育學習，在品德方面我已完全符合公務員的職業(yè)要求。
二、能
一個人的能力是看一個人能否勝任工作的'基本條件。在這一年中，我深深認識到自己的缺點和不足，因為努力向領導求教，向同事求幫，大大提高了我的業(yè)務綜合能力。進系統(tǒng)后，我先后做過稅管員、會計職務。但無論在哪個職位上，我都努力學習本職所需要的業(yè)務知識，以使自己完全能勝任這個工作。特別是會計職務，由于我是匆忙就職，好多東西都不會，但我充分發(fā)揮自我學習為主，向他人求教為輔的精神，遇到不懂的就向局里的老會計，縣局大廳人員以及局里的同志們問，到現在我已經能完全勝任這個工作了。同時我也不斷學習稅務基礎知識和法律基礎知識，大大提高了自己的稅收業(yè)務水平。
三、勤
記得剛進二分局，分局領導就對我們說：做好地稅基層工作，關鍵便是要求手勤、腳勤、口勤。勤是擔任工作的基本要求，什么事都勤快一點，先行一步，就一定能把工作做好。在這一年中，我謹守紀律，努力學習，勤快做事，遇事多學習多總結多操作，發(fā)奮努力，充分做到了分局領導對我們手勤、腳勤，口勤的要求。
四、績
績是恒量一個人工作優(yōu)劣的集中表現。市局李局長曾說過：在平凡的工作崗位上做出成績，就是不平凡。我在這一年的工作中，雖然對會計工作不熟悉，但到現在為止，由于我自身原因而開錯發(fā)票稅票的事情基本沒有。同時，我現在已經能較快地適應每月份作的基本流程，在每月解款完畢之后能第一時間把票證報表，月入稅款報表作好交上。在大廳開票辦稅，也能每每很快把納稅人需要的發(fā)票稅票開好。工作效率、質量都有了很大提高。
五、廉
古語說：“公則生明，廉則生威”，又有“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”，主要講的就是道德操守對于人的重要性。在這一年的工作中，我廉潔自愛，守法奉公。不貪一分稅款，也不向納稅人“索、拿、卡、要”。充分達到地稅公務員的基本要求。
以上是自己工作一年來的基本情況小結，不妥之處，懇請組織
批評指正。在今后的工作中，我會更加努力，以期得到組織更大的考驗。
工作工作總結5
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
緊張的期中考試已經結束，在這緊張有序的半學期中，政教處在校長、教務處和總務處的幫助下，針對我校實際情況，積極開展實施一些卓有成效的工作，并在常規(guī)管理方面取得了良好的效果。
我們校學生以寄宿生為主，同學們主要來自**周邊各個村級小學，你們的學習習慣、衛(wèi)生習慣等行為習慣急待提高，如：課常上做小動作、隨便講話、隨手扔紙、隨地吐痰、滿口臟話、上下樓梯走反道，心理問題等，這給我們的常規(guī)管理工作帶來了很大的難度，然而良好的習慣養(yǎng)成并不是一蹴而就，為此，我們以班級為單位，以班主任及課任老師轉化教育為主，并成立了校園監(jiān)督小組，在各班選出負責任的一日常規(guī)監(jiān)督員，負責督查同學們的行為習慣養(yǎng)成情況。為了更好地開展工作，我們在征求廣大教師意見的基礎上，制定了《**小學一日常規(guī)管理工作檢查評比方案》，對于檢查結果每天一公布，一月一評比。在二月份的班級考評中，五（1）班獲得第一名，五（2）班獲得第二名，四（1）班獲得第三名。在三月份的班級考評中，六年級獲得第一名，五（2）班 獲得第二名，五（1）班獲得第三名，這些獲獎的班級都被評為文明班級，記入學校政教檔案保存。
通過各位班主任和課任老師以及監(jiān)督員的辛勤努力，我校常規(guī)管理工作取得了良好的成績，校園整潔了，隨手亂扔、亂吐的現象減少了，學生上下樓梯能靠右行等等好習慣逐步養(yǎng)成了。
然而，我們的常規(guī)管理工作還存在許多不足之處，比如：衛(wèi)生工作打掃得干凈，但維持的不夠好，樓梯上操場上仍能看到紙屑，學生說臟話、課間追逐打鬧等不文明行為時有發(fā)生，在下半學期中，希望各班針對自己班級的不足，能及時改正，使我校的常規(guī)管理工作更上新臺階。
在安全方面，我們校領導和班主任幾乎是天天都在講，如交通安全，食品安全等，并要求我們防火、防盜、防溺水、防觸電、防意外傷害等等。關于安全教育，我們班主任利用班會給同學們講過，學校、班級板報宣傳過，國旗下講話的老師反復強調過，晚學集合時也要求過，另外班主任老師結合本班實際每月還寫一份安全教育教案等等工作都是為了同學們的安全著想，可見我們的老師是多么的盡職盡責。當然，為了我們的安全，我們政教處也成立了門衛(wèi)監(jiān)督小組，每天由兩名門衛(wèi)監(jiān)督員負責門衛(wèi)管理工作，我們都知道，非本校師生進入學校需要登記，我們學生出校門應出示出入證，然而有些家長或外來人員以及有些同學不配合我們學校的工作，不接受門衛(wèi)監(jiān)督員的管理，拒絕登記，私闖門衛(wèi)，這些現象都是對我們學校的管理制度和個人安全很不負責的。
對于我們就餐秩序的管理，政教處同樣也成立了食堂監(jiān)督小組，值班老師和監(jiān)督員每頓飯辛苦地維持著我們的就餐秩序，目的是讓同學們都能養(yǎng)成好習慣：排隊就餐，不插隊、不擁擠、不亂倒飯菜，不到寢教室吃飯、不毀壞餐廳公物等，往往等同學們都打到飯后，我們值班老師去吃飯，結果飯菜都涼了，各位老師的辛苦是有目共睹的。
大家也看到政教處的辦公室還有另一個名字，“三理”教育辦公室，也就是說心理、生理、倫理的教育。就兩個月來結合本校實際來看，小學生的心理教育尤為重要。我們身邊就有例子，有些心理疾病或心理扭曲的學生總會做出一些令人費解和傷心的事情，傷害了別人也毀了自己。我們班主任在抓好班級管理和常
規(guī)教學外，也應多關注學生的心理健康，當然，我們班主任也都做的很棒，積極整理學生心理健康教育教案，利用班會給學生進行心理輔導，利用課間時間找學生聊天，談心，觀察學生的'心理變化等，讓學生擁有了健康的心理，讓學生有了更強的自信心。
老師們，同學們，借此期中總結大會，對于兩個月來的學習與工作，政教處也進行了反思，由于我剛上班不到三年，也才負責政教這塊，業(yè)務不熟練，學生管理不是很細心，工作不夠積極，與班主任和學生交流過少等方面做得很好不好，有很多工作都是在各位領導和老師的幫助下才能順利開展的，尤其是班主任、值班老師和監(jiān)督員的積極配合和對我工作的支持。在此，政教處謝謝領導的關心，謝謝班主任的認真負責與支持，謝謝30名監(jiān)督員對學校常規(guī)管理的監(jiān)督。政教處將繼續(xù)努力，搞好學生的德育工作，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，增強學生安全防范意識，關注學生心理健康等工作，同學們，讓我們在今后的日子里遵守校規(guī)校紀，規(guī)范個人行為，好好學習，取得各自滿意的成績，共同暢想**小學的美好明天！
**小學政教處
20xx年4月18日
工作工作總結6
建華管樁是建筑基礎工程材料——預應力混凝土管樁生產的專業(yè)廠家，19xx年2月創(chuàng)建于廣東省中山市小欖鎮(zhèn)。建華管樁自創(chuàng)立之日起，一直堅持“走正道、負責任、心中有別人”的企業(yè)文化，遵循“以人為本，無為而治”的管理理念，堅守“用戶第一，信譽至上”的企業(yè)宗旨，弘揚“求實、務實，提高辦事效率，參與市場競爭”的企業(yè)精神，從19xx年至20xx年底，建華員工由最初的200人發(fā)展到多人，增長了82倍；銷量由26萬米增加到8516萬米，增長了約328倍；產值由3200萬元增加到76億元，增長了約238倍。目前，建華管樁的年生產能力達1億多米，市場占有率達35%以上，已經連續(xù)十三年穩(wěn)居全國同行業(yè)產銷量冠軍，并成為全球最大的管樁制造商。江蘇建華管樁有限公司為港資企業(yè)，成立于20xx年10月8日，為建華管樁集團的分公司，已有10條生產線投產使用，是全國規(guī)模最大的管樁生產基地，注冊資金為1620萬美元，總投資規(guī)模為2620萬美元，占地700余畝，現有員工2800余人。公司地理位置優(yōu)越，背靠長江，面臨312國道，滬寧高速和滬寧鐵路，同時，公司在素有“黃金岸線”之稱的長江深水航道邊建有自備碼頭，確保及時將產品送至各工地。
鎮(zhèn)江港高資港區(qū)建華管樁通用碼頭工程，地處長江下游鎮(zhèn)揚河段世業(yè)洲的右汊右岸，江蘇省鎮(zhèn)江市句容境內，位于公司老碼頭下游、嘉新京陽水泥有限公司碼頭上游，上距南京市航道里程約61KM，下距鎮(zhèn)江市航道里程約20KM，緊鄰京陽水泥廠3萬噸級碼頭。
鎮(zhèn)江港高資港區(qū)建華管樁有限公司通用碼頭工程建設3000噸級通用泊位1個，設計代表船型為3000噸級駁船，兼靠5000噸級江海船。年出口樁30萬噸、進口黃沙30萬噸、進口鋼材萬噸，吞吐量總計萬噸/年。本工程主要建筑內容為高樁梁板式結構碼頭一座，包括碼頭平臺。引橋、防撞樁、拋石護坡等水工建筑物，配置相應的裝卸機械設備，建設供電、照明、通信、給排水、消防、環(huán)保等相關配套設施。
20xx年5月9日江蘇省發(fā)展和改革委員會以蘇發(fā)改交通發(fā)【20xx】483號文批準鎮(zhèn)江港高資港區(qū)建華管樁通用碼頭工程項目的批復。20xx年3月14日江蘇省發(fā)展和改革委員會在鎮(zhèn)江市組織召開了《鎮(zhèn)江港高資港區(qū)建華管樁通用碼頭工程工程可行性研究報告》審核會，通過了工程可行性研究報告的審查及專家審查意見。期間，項目獲得了包括岸線利用、土地使用等在內的岸線、航道、海事、水利、國土、環(huán)保等各項必備的行政批復。
鎮(zhèn)江港高資港區(qū)建華管樁通用碼頭工程于20xx年開始進行施工前期準備工作，于20xx年9月20日開工，20xx年3月開始進入試運行。
20xx年3月鎮(zhèn)江市口港局審查了鎮(zhèn)江港高資港區(qū)通用碼頭工程試運行前各項準備工作，認為基本具備試運行條件，出具了港口行政主管部門審查意見；“該工程項目具備試運行條件，同意備案”
一、基本情況
1、參建單位
建設單位：
江蘇建華管樁有限公司
勘察單位：
長江航運規(guī)劃設計院設計單位：長江航運規(guī)劃設計院
質量監(jiān)督單位：鎮(zhèn)江市港口建設工程
質量監(jiān)督站施工單位：
中交二航局第三工程有限公司
江蘇建華管樁有限公司
2、項目準備
江蘇建華管樁有限公司根據其發(fā)展規(guī)劃擬在現有碼頭下游建設通用碼頭工程。 20xx年3月長江航運規(guī)劃設計院編制完成可行性研究報告；江蘇省發(fā)改委20xx年1月以蘇發(fā)改交能發(fā)〔20xx〕號對可行性研究報告；
20xx年11月有江蘇長江海事局咨詢服務中心編制完成通用碼頭通航安全及通航環(huán)境評估報告；
20xx年1月江蘇水文資源勘測局鎮(zhèn)江分局編制完成防洪評價報告；20xx年12月南京正奇科技咨詢有限公司編制完成航道影響論證報告；20xx年5月鎮(zhèn)江華東安全科學研究編制完成安全預評價報告；以上各評估報告均獲得各相關部門批復及專家評審意見通過。
20xx年8月長江航運規(guī)劃設計院完成通用碼頭工程初步設計。由江蘇省交通廳蘇交港〔20xx〕批準通過。20xx年9月完成施工圖設計并由鎮(zhèn)江市口港局鎮(zhèn)江港〔20xx〕號文批復通過。
二、項目檔案管理情況
公司制定了嚴格、系統(tǒng)的資料收集、整理、歸檔制度；同時，公司要求按規(guī)定隨建設項目開工各部門（綜合辦、工程部等）有一名專職資料管理人員，負責日常資料的收集、歸類及資料的借閱、保管工作。
工程開工后，要求各個參加單位抓緊以下三個控制環(huán)節(jié)，以保證工程技術文件材料的完整、準確、系統(tǒng)。
1、事先控制
公司與參建單位簽訂合同時，對工程文件材料、竣工圖制作及歸檔份數，作明確規(guī)定；監(jiān)理單位根據不同專業(yè)提供統(tǒng)一的表示使用，為保證竣工工程技術文件的完整性、統(tǒng)一性起了決定作用。
2、事中控制
公司要求各參建單位在呈報施工組織設計的同時提交工程項目的單位、分部、分項工程的劃分表，由建設單位、監(jiān)理單位對其進行審查，并報質監(jiān)部門核準，從而保證了工程技術文件材料歸檔的準確性、系統(tǒng)性。
3、事后控制
參建單位在工程技術文件材料形成、分類、組卷過程中、工程技術人員及監(jiān)理人員隨時檢查施工現場工程技術文件材料的狀況：一是檢查使用各種表示、簽字、蓋章是否完整；二是檢查各卷冊之間是否保持有機聯系。從而保證了工程技術文件的`合理性和完善性。
三、收集整理依據標準
案卷式樣及內容、按國家檔案局《科學技術檔案構成的一般要求》（GB/T—2000）、交通部《交通檔案管理和交通材料立卷歸檔統(tǒng)一表格式樣》（交辦發(fā)〔1992〕121號文）和交通部《水運建設項目文件材料立卷歸檔管理辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行。
四、工程文件材料的整理機竣工圖編制概況、案卷數量建設單位將工程文件材料分為二部分：
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建設單位除認真保管好上級下達的審查、批復等重要文件外，對自身形成的項目文件材料做好收集和保管的工作；立項審批階段文件材料根據審批事項的內在聯系分別整理組卷；設計審批文件材料按設計不同階段和不同專業(yè)分別整理組卷；工程準備階段文件材料按審批事項及相關手續(xù)辦理過程分別整理組卷；招投標階段按招投標工作程序與內容分別整理組卷；竣工驗收階段文件材料按合同結合時間的計量支付、進度報表分別
整理組卷。以上文件材料由建設單位自行完成。
�。ǘ┦┕ぜ夹g文件由施工單位、監(jiān)理單位完成
對工程管理、施工管理則可按合同、專業(yè)分別組卷；施工原始文件一般要求按工程分部、分項工程劃分分別組卷。如施工過程中原材料、設備（構、配件）等質保文件及現場測試文件一般可按合同段進行組卷；而質檢文件材料一般按分部、分項工程分部組卷。
竣工圖：因設計變更量不大，一般在原施工圖上修改完成，監(jiān)理和施工單位根據設計變更內容進行修改，做到蓋章清晰、簽署完備。并由施工單位在案卷組卷中進行設計變更情況說明。
工程技術文件材料歸檔整理、組卷、歸檔工作已基本完成。工程文件分類工作已完成：附表一歸檔案卷目錄基本完成：附表二
前期工程：28卷；
施工文件：47卷；
竣工驗收資料：12卷；
招投標文件：4卷；
資金管理：2卷。
五、檔案在項目建設、管理、試運行中的作用
鎮(zhèn)江港高資港區(qū)建華管樁通用碼頭工程施工任務已完成。從20xx年4月起進行試運轉，至今運轉正常。
工程檔案在運行工程中起了一定的指標、提示作用。全面了解碼頭性能和功能是生產部門必須掌握的知識。
機械、設備使用中要求：人員有上崗證、按照一定規(guī)程操作、嚴格保養(yǎng)、維護制度等。
六、存在的問題及解決措施
1、江蘇建華管樁有限公司為港資企業(yè)。由于該單位人員調動頻繁，給工程檔案文件材料的保管帶來了一定的困難，導致個別原件流失，如設計單位的招投標文件只存合同。
2、江蘇建華管樁有限公司在承建通用碼頭工程已建有砂石料等；碼頭、征地、拆遷工作已于前碼頭完成。環(huán)境影響評估報告；地震安全性評價報告、地形圖等均已在前碼頭工作完成，故在通用碼頭工程中未能反映。
江蘇建華管樁有限公司
20xx年xx月xx日
工作工作總結7
20xx年來，在學校正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”重要思想，牢固樹立以八榮八恥為內容的社會主義榮辱觀，按照學校確定的工作思路，以微笑服務為己任，以學生滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務工作�，F對自己的如下：
一、立足本職，愛崗敬業(yè)
作為后勤服務人員，我始終堅持把簡單的事做好就是不簡單。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年來，為了能積極貫徹學校提出的服務周到，保障有力服務宗旨，為了使自己更好地為學生服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對學生反映的問題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向學校如實反映，爭取盡快給學生回復。
二、勤奮學習，與時俱進
理論是行動的先導。作為后勤服務人員，我深刻到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。
1、注重克服思想上的.惰性。堅持按制度，按時參加理論學習。首先不把理論學習視為軟指標和額外負擔，自覺參加學校舉行各種政治學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚釘子精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。
2、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒經驗主義，拓展思維。
以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。我將會在下一年的工作中努力摒棄這些不良因素，為20xx年而努力奮斗！
工作工作總結8
今年以來，我僅僅圍繞“__”活動三項重點工作、八項工作任務，盡職盡責、盡心盡力、較好的完成了各項工作任務�，F將住村工作總結匯報如下：
一、加強學習，提高綜合素質。
一年來，我始終堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，充分利用各種機會，認真的學習了黨的十九大精神，全國兩會精神、第二次中央新疆工作座談會以及“__”活動系列文件材料，加強了對政治、歷史、社會、法規(guī)、業(yè)務等各方面知識的學習，不斷給精神上補鈣、行動上提神，堅定了理想信念，轉變了工作作風，樹立了為民務實清廉的新形象。在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、__這一大是大非問題上，始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，立場十分堅定，旗幟十分鮮明，不折不扣落實各項決策部署，積極為推動工作建言獻策，貢獻力量。
二、履職盡責，努力完成各項工作任務。
一是扎實開展入戶走訪工作，深入了解村總體情況，及時掌握村情民意、工作重點和難點。今年以來共走訪入戶5輪、67戶，宣傳教育群眾248人。二是做好人口精準核實工作。完成了7組、8組124戶村民的信息資料上傳、檔案資料歸檔等工作。三是做好“__”APP信息完善工作。四是加強基層基礎，積極配合村兩委扎實推進基層組織建設各項制度的落實、“星級化”創(chuàng)建和村級事務契約化管理工作。健全完善村規(guī)民約等制度，做好后備干部的.推選、發(fā)展黨員及入黨積極分子培訓等工作。五是豐富村級文化活動，結合民族團結一家親及主題當日活動，配合村兩委開展了“十九大精神”知識競賽、拔河比賽、結對認親等系列積極向上、豐富多彩的群眾文化活動。六是全力維護社會穩(wěn)定。配合村兩委開展__、__、__等工作。七是及時撰寫、上報各類信息18 篇。八是做好工作隊檔案資料的整理、歸檔工作。
回顧一年來的工作，我在主觀上是努力的、敬業(yè)的，能按照崗位職責要求，做了一些工作，也取得了一些成績，但還存在一些問題，主要體現在：對新知識、新理論的學習不夠深入;工作創(chuàng)新性不強，服務群眾的能力仍需進一步加強。在今后的工作中，我將進一步加強學習，克服不足，盡職盡責的做好各項工作，努力使各項工作再出新成績、再上新水平。
工作工作總結9
各位領導、同事們：
大家好，我自學校畢業(yè)到抬頭寺工作已有半年時間，在這半年里首先感謝各位領導、同事們對我的關心和幫助，使我取得了很大的進步，但同時我也發(fā)現自身的不足和缺點，我仍會繼續(xù)虛心向各位領導、同事們學習從而不斷完善自己�，F在我把上半年的工作向領導匯報一下：
一、上半年工作情況：
通過這半年的工作我深知計生工作的重要性，同時對計生政策有了一定的了解，作為計生工作的統(tǒng)計錄入員，我已經掌握了數據的'一般錄入和匯總工作，能夠完成領導交予的工作任務。
二、存在不足和問題
在計生工作中深感自己的理論學習還不夠，對計生統(tǒng)計工作一些內部表的銜接關系還有些模糊，在包村工作中自己深入基層還不夠，對曹莊村的了解還不夠全面。
三、下半年工作計劃
在下半年的工作中我一定會加強在計生工作中的理論學習，了解最新的計生政策和計生統(tǒng)計軟件中各個表的銜接關系，進一步做好全鄉(xiāng)育齡婦女情況的統(tǒng)計錄入工作，在包村工作中我一定服從鄉(xiāng)委安排，深入基層、走村入戶了解所包曹莊村村民和黨員的最新情況，協助村委會完成上級交予的各項任務。
我堅信經過自己的努力，并在領導和同事們的關心、幫助下，自己的工作和所包村莊各項工作在下半年會取得更好的成績。
工作工作總結10
5月初迎來了崗前培訓的尾聲，月中經歷了一場全面考驗培訓成果的操作號考試，考試成績雖不甚理想，但“一番挫折，一番見識”，有過一場經歷，也算是受益匪淺。下半個月便開始了實實在在的上崗實習。在實習中，通過各位同事了指導和幫助，初步掌握了真實情景下的開銷戶、存取、轉賬等銀行柜員基本工作，并深切地體會到了自己作為銀行“窗口”的重要性。
經過半個月實習，我在本職工作上有了一定的進步和提高，但在一些方面還存在著不足�；仡櫃z查實習以來自身存在的問題，我認為：
1、自己學習到的業(yè)務技能還不夠全面，經常會出現一些知識概念混淆的情況。在開銷戶、轉賬等相關業(yè)務中，關于是否需要提供客戶身份證明，是否可以他人代辦等問題仍難以理清，以至在辦理業(yè)務時常會出現不規(guī)范的操作方式。
2、部分業(yè)務辦起來很生疏，難以獨立完成一筆業(yè)務。對于對公開銷戶、定存部提或轉賬等業(yè)務仍不是十分明白整個操作流程，在實際工作中依賴同事提醒，不能獨立完成業(yè)務。
3、自己在工作中的.耐心與細心不夠，該注意的問題并沒有時時注意到。
針對以上問題，6月份的努力方向是：
1、加快自己熟練操作各種業(yè)務技能的步伐，利用業(yè)余空閑時間多向同事請教，將各種業(yè)務操作流程爛記于心，認真吸取平時工作當中的經驗和教訓。減少業(yè)務操作差錯率，提高客戶滿意度。
2、提高工作質量和效率，爭取盡快獨立上崗，積極配合領導同事們把工作做得更好。
3、工作之余要積極行動，拓展工作思路，努力營銷我行的各種產品，盡量多的拉攏客戶。
只有將紙上所學的知識，逐步在真實的工作環(huán)境中展開運用之時，才深刻體會到“知之者不若行者”。很多問題都是在實踐當中出現的，因此，在6月份的工作中，我將繼續(xù)努力，在時間中保持優(yōu)點，克服不足。認真配合領導和同事完成各項工作，確保桂銀各項業(yè)務的順利開展。
工作工作總結11
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發(fā)揮人事行政部應有的作用。
20xx年行政人事部在公司領導戰(zhàn)略思想的指導下，在公司領導教導、支持、關愛下，在各部門負責人的大力配合下，在部門全體員工的努力下，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現在通過加強制度化管理，全面提升了管理水平，增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力。
根據公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標及部門的各項工作分解到人，部門領導職責明確，個人工作分工明細，作為定位于服務型的.公司，加強服務意識，提高服務質量是每個員工的第一職責，作為職能部門，首先是以身作則，嚴于律己，作好表率，同時在管理中體現“細、實”。下面將一年的工作簡要總結如下：
一、規(guī)范招聘流程，及時完成招聘任務
1、根據公司發(fā)展需要，及時掌握業(yè)務發(fā)展對人員的需求，規(guī)范招聘流程，制定有效的人員供給、配制計劃。自今年x月到目前，共有效招聘xx人。
2、根據工作需要和員工特長進行人崗匹配的調整，做到人盡其才，崗得其人，人崗匹配，全年共調員工xx人。
3、結合公司業(yè)務特點，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經濟實惠的招聘渠道，極大的降低了招聘成本。全年招聘費用共計xx元。
二、制定公司培訓框架，分三部走
培訓框架分為三個部分：管理培訓、業(yè)務培訓、新員工入職培訓，使培訓逐步系統(tǒng)化，為明年培訓工作上臺階打下基礎。
1、針對今年新入司人員眾多，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職培訓手冊》，截止目前，共培訓新員工xx余場，培訓xx人。
2、組織中層以上干部學習閱讀《xx制度》，共安排xx場，參加人數共計xx人次。共組織中層以上干部外出參加培訓xx人次，培訓內容包括《超級客戶服務》、《狼世代的企業(yè)競爭之道》《勞動爭議的預防與解決》等。
3、從第x季度起，開展中層以上干部每季度讀書活動，并定期舉辦讀書研討會，對員工的讀書活動，行政人事部負責監(jiān)督、檢查各部門落實情況。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作。
4、監(jiān)督、指導、配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需求，對業(yè)務部門的培訓工作大力配合，協助完成。
三、始終如一貫徹績效考核，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎
公司加大各部門主管的評估力度，每季度按期進行季度考核。
1、修訂《季度考核表》并及時匯總，為年終的各項評比工作打下了基礎，同時針對出現的問題及時與各部門溝通，積極尋找解決辦法。
2、完成年度內市場部、工程部月績效考核。每月將市場部、工程部月績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤、做到獎勤罰懶，同時保證按時發(fā)放，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理。
3、認真兌現考核結果，通過考核對不符合公司要求、違反公司紀律的部分員工進行了處罰，其中辭退xx人，罰款x人，行政警告xx人。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經理獎共計x次。將x名優(yōu)秀直銷人員轉為有固定底薪的可培養(yǎng)人才。
4、著手20xx年度優(yōu)秀員工的評選活動，設定評選標準、評選辦法及激勵措施。
5、結合月考核和季度考核結果，著手進行各部門梯隊人員建設，要求各部門選出各自梯隊人選。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點工作。
工作工作總結12
我于20xx年9月11日成為本公司技術部的一名程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：
一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步。
剛到公司不久，我便開始負責方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個項目是xxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。
之后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對AJAx技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。
二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。
經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
三、提出自己努力計劃
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。
在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考慮，能否轉正，期盼回復。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!
思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的'彌補。
回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經驗。
一、失誤、缺點和經驗簡談
以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務沒具體操作和實踐過，總認為是“調蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現不少的失誤，
第一失誤就是開具支票上的錯誤。
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫；終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現象都會被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務需求，根據自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本；學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業(yè)務。
2、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節(jié)表。
4、起草財經公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
二、學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。
三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
四、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。
以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，努力實現自己的人生價值。
在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
工作工作總結13
歲月匆匆，時光飛逝，一個學期即將結束,我們社團工作部的工作也快接近尾聲。在這一學期,我們社團工作部在學院團委和學生會主席團的指導下,圍繞校團委的工作安排以及開學初期的工作計劃,較為順利的開展了一些工作。
一、落實日常工作
負責指導和管理我院法律協會、心理協會、青年文學社、演講與辯論協會四個學生社團，規(guī)范各個社團的制度和活動，調動各社團的積極性，使各個社團在學院的統(tǒng)一管理下有序地開展工作。不定期地召開社團負責人會議，及時傳達學校以及學院的有關工作安排。加強各社團與校團委、校社團活動指導中心之間的聯系，負責指導、安排、督促我院的社團活動。及時向團委學生會匯報社團工作情況和反映各社團的難題和要求。積極開展社團評優(yōu)表彰工作，促進社團工作良性發(fā)展。另外完成學生會安排的其他工作。
二、社團開展的活動
我院四個社團，即法律協會、心理協會、青年文學社、演講與辯論協會在本學期開展的活動主要一是圍繞社團活動進苑區(qū)這個主題。三月份由法律協會舉辦了關于315消費者權益日的知識競答活動，此次活動使廣大堂兄們在娛樂的同時了解到了更多消費者維權方面的知識。四月份是我院四個協會共同舉辦的趣味運動會。這次活動主要由大一的同學策劃和開展，由于缺乏必要的經驗，獲得沒有達到預期效果，但我們及時總結了經驗教訓。二是配合由校社團活動指導中心主辦的以“奧運”為主題的“社團活動月”的開展，我院心理協會經過精心的構想，其策劃“迎奧運聯歡會”活動競標成功，并如期舉行。而且我院心理協會在本年度被評為校級“優(yōu)秀社團”，望其繼續(xù)發(fā)揚。
三、存在的不足之處
雖然我們一直在努力把工作做好，但是仍然存在很多不足的地方。
1.對各社團的管理還有待加強。首先，有些社團在開展活動過程中沒能完全按照規(guī)定的程序來，不利于我們對其活動資料進行統(tǒng)一的歸納和整理。其次，有些社團負責人在開會期間不能保持比較嚴肅認真的態(tài)度，略顯散漫。安排的任務未能及時有效的完成，效率偏低。這些還需我們加強指導和監(jiān)督，使各社團的工作的工作朝著健康有序的方向發(fā)展。
2.各社團開展的活動沒有達到數量與質量的統(tǒng)一。第一，各社團開展的活動太少。不僅讓會員產生不滿情緒，也讓本社團“不為人知”。第二，開展活動的質量得不到保證。首先宣傳和通知不到位，不少會員對自己參加的社團所舉辦的活動并不了解。其次開展的活動缺乏吸引力，因而參與面不廣。
3.各社團之間的聯系不夠。這主要是因為我們部門沒有發(fā)揮一個很好的橋梁紐帶作用，希望今后四個社團能夠共同舉辦活動，由此加強合作，密切聯系。四、未來的發(fā)展計劃
通過對一些經驗教訓的總結，現有如下發(fā)展計劃：
1.創(chuàng)建一個社團交流群。不僅僅是各社團負責人和社團工作部的部長干事加入，各社團的'其他成員都應參與進來，形成一個互動交流平臺。一是及時聽取會員們的心聲，積極采納會員們的意見和建議，開展一些更加有意義和會員們感興趣的活動。二是把學校、學院有關文件、思想和社團工作部的工作計劃、要求向各社團成員傳達，以有利于我們各項工作的開展。三是把個社團所開展的活動的活動計劃、經費開支、活動實錄、活動總結等相關材料在群里公開，讓會員來監(jiān)督我們的工作，同時也增加會員對社團的信任度，提高廣大會員參與社團建設的積極性，從而推動社團快速發(fā)展。
2.各社團專門派一名代表到社團工作部任職。一方面向我們反映各社團的要求和困難等，我們再同學院協商以盡快解決；另一方面也可以監(jiān)督我社團工作部的工作，并提出相關的建議等。更重要的是對彼此的工作了解得更清楚，也方便雙方工作的開展。
3.各社團將發(fā)揮自身優(yōu)勢，聯合舉行一些較大型的質量較高的活動。畢竟一個社團的力量有限，通過各社團之間的合作舉辦一些活動，不僅可以加強我院四個社團之間的交流與聯系，而且可以擴大我院四個社團在學院乃至學校的知名度，讓廣大同學們不但了解我院的四個社團，而且很向往加入到這個社團中來。另外，各社團也可與其他的學院的社團開展聯誼活動，取長補短，增進友誼。同時，要盡量多開展一些社會實踐活動。各社團在開展活動時不要僅僅局限于自身的特點和校內這個活動場所，可更大范圍的開展一些社會實踐活動，提高社團成員的社會實踐意識和實踐能力。
5.完善社團管理制度，認真做好日常工作。督促各社團按照程序來辦事，提高工作效率；積極協助各社團辦好每一次活動，并及時整理好各社團資料；認真做好開學初期的社團招新工作和學期末的社團評優(yōu)工作；加強各社團與院團委、校團委以及社團活動指導中心的聯系，使各社團在他們的統(tǒng)一領導下開展工作；定期做會員抽樣調查，聆聽會員們的心聲，針對會員們的意見和建議，改進社團管理方式；定期開社團負責人會議，了解社團動向和傳達學院和學校的有關文件。
總之，希望在我們所有的社團工作人員以及會員的共同努力下，我們社團工作部能夠做出一番成績，我們學院的四個社團能夠越辦越好！
工作工作總結14
學校工作千頭萬緒，紛繁復雜，作為一校之長，要面對不同的人，處理不同的事，協調好了，這個學校的工作就會井然有序，健康快速發(fā)展；協調不好，整個學校就像一鍋粥，一團亂麻，不但不能發(fā)展，反而會混亂下去，久而久之，校將不校了。那么，怎樣才能讓一個學校有序健康地發(fā)展呢？這就涉及校長工作策略方面的問題了。當然，學校工作一定要有正確的辦學思想和辦學目標這些大的方略來指引和布局，但同時也要有一些靈活的、機智的和符合學校實際的工作方法或者說工作策略，俗話說，細節(jié)決定成敗，所以在這里主要要談的就是校長工作的一些小策略。
一、校長要把處理的每一件事都當成是第一件事，接待的每一個人都當成是第一個人
作為校長每天都要處理很多的事，接待很多的人，有讓人高興的事，也有讓人煩惱的事，有讓人高興的人，也有讓人氣惱的人。但不管怎樣，都要認真地去對待，平和地去對待，不管你今天處理了多少件事情，接待了多少個人，都要把處理的每件事，當成是第一件事情，接待的每一個人都當成是第一個人。也許某件事情，不是你今天處理的第一件事情，接待的人不是你接待的第一個人，也許你已經因為之前的人或事，弄得心情很糟，但你萬不可因為別人或別的事情而遷怒了你眼前的人或事，因為你要知道，在你這里是有很多人，很多事，但在他那里可是第一個人、第一件事，他不會想（可能也不知道）校長已經接待了很多的人，處理了很多的事，我要去理解校長此時此刻的心情，很少有這樣的。所以，當校長被前面的事情和人弄得心情很糟糕的時候，必須要把自己的心情在短時間內迅速調整過來，以一種平和的心態(tài)去面對你眼前的人和事。當然這很難為校長，校長也是人，但誰讓你是校長呢？也許這就是校長應具備的能力吧！
二、高興事共享，煩心事自擔
作為一個學校總會發(fā)生一些讓人高興的事情和讓人煩心的事情，當這些事情發(fā)生以后，作為校長應該怎么去做呢？以我當了9年校長的經驗，我認為，應該是高興事情和老師們共同分享，而煩心的事情最好是由校長自己來承擔。為什么呢？作為校長應該知道，一定要讓高興的事情成為這所學校的主流，只有這樣才能提振士氣，這所學校才能有生氣，教師才能有積極性，否則，一所學校的老師總是在煩心事的陰云籠罩之下，是沒有好心情的，工作積極性就無從談起，長此下去，會越來越糟的。那么校長怎么樣才能讓高興的.事情成為學校的主流，使煩心的事情讓大家感覺好像沒有發(fā)生呢？其實，一所學校，應該說大部分時間都是在平淡中度過的，所謂高興的事情也好，煩心的事情也罷，往往都是占有學校事情總量的一少部分的，或者說是發(fā)生在少部分人身上的，所以這就要求，校長要學會放大高興的事情，壓縮煩心的事情。出現了高興的事情，就要在大會上講，在小會上說，和全體老師分享，大張聲勢地重獎做出高興事情的人（當然是物質獎勵和精神獎勵相結合），而萬不可經常因為一件兩件煩心的事情而在全體老師面前大發(fā)雷霆，弄得整個學校整天都陰云密布，好像這個學校除了煩心的事情就沒有了好事情、高興的事情似的。我有這樣一種認識，學校的每一次會議，說事的時候一定要多說高興的事情，而煩心的事情少說或者是不說。那么，假如出現了煩心的事情怎么辦呢？就是出現了煩心的事情，要分析原因，要有針對性地找相關的人去解決問題，假使是這件煩心的事情真的涉及到了一些人，的確是有一定的代表性，在老師中的確比較普遍，那也要撿有代表性的去解決，做到解決一個，警醒多個。假如這件煩心的事情不涉及到老師（學校中的一些煩心的事情往往都是外來的事情），那么這時作為校長能自己承擔的就自己承擔，不要讓這些煩心的事情困擾了老師的心情，以免影響了學校的工作。
三、校長要處理好“人情”與“事情”的關系
任何一個社會細胞，它的基本構成因素都離不開人，同時也會因為人與人之間的關系，以及人與工作之間的關系而產生不同的事，學校也是如此，學校里有教師和學生這樣的人群，有教育教學這樣的事情等。那么在這里，我們暫且將學校中人的情況稱之為“人情”，將學校中事的情況稱之為“事情”，那么，在學校中“人情”與“事情”又是怎樣的一種關系呢？我們又應該怎樣處理這樣的關系呢？先看兩個案例：
案例1：A校是一所當地口碑很好的學校，口碑好是因為多年來一直都很重視教學質量的提高。20xx年，班子換屆，劉校長作為新任校長，來到這所學校。劉校長上任后，看到原來的班子平均年齡很大，于是就想把一些老同志換下來，讓一些年輕的富有朝氣的青年上來，來促動學校教學工作更快發(fā)展。于是校長就找到了一名年齡比較大的主抓教學的副校長談話，把他的想法和這位副校長談，準備將這位副校長換下來，但是這位副校長聽了以后，很不滿意，說我還能再干幾年。校長又找了幾位老師談，幾位老師也說這位副校長很有經驗，而且他主抓教學這幾年，學校的教學工作確實很有起色。但是校長還是考慮到讓年輕人上來，教學工作會比現在更能有起色，于是就沒再征求大家的意見，把這位副校長換下來了。一段時間以后，學校因為別的事情出現了一些小問題，這位副校長就帶領一些人上訪告狀，弄得學校不得安生，校長也沒有精力再去抓工作，教師們的積極性逐漸淡下來，整個學校開始出現衰落的跡象。教育局看到這種局面，只好將這位校長調整到別的學校。
案例：2.B校是一所城鄉(xiāng)結合部的小學，因為學校比較偏遠，所以多年來，學校教師很少與其他學校交流，相對來說，教師隊伍比較穩(wěn)定，也形成了一些比較固定的習慣，學校領導的工作思路也被教師們接受，學校的工作環(huán)境大家也已經習慣。20xx年，教體局調整學校領導班子，老校長調走了，新任李校長年輕，有朝氣，有干勁，他又是來自市內一所條件好的學校。上任后，校長大刀闊斧想干出一番成績來，看到學校的校舍還是磚木結構的瓦房，就多方努力，跑政府，跑城建，爭取來給學校蓋一棟5000平方米的樓房項目。項目很快啟動了，啟動后，好多手續(xù)需要有人去辦理，但這時李校長發(fā)現，這里的干部職工沒有很得力的人選去辦理這些事情，為了早日把這些手續(xù)辦下來，李校長很著急，于是就將學校的前期啟動資金自己拿著，親自去辦理。一切還算順利，經過李校長的積極努力，手續(xù)辦完了，樓房順利開工了，然而問題也出現了，一部分老師看到李校長辦事不用學校的老師，什么事情都是自己去做，尤其是學校的資金也是自己獨自使用，就很不理解，于是有人就將他這種情況反映到了紀律檢查委員會。正當他在努力籌劃下一步工作的時候，紀檢委進駐了學校，原來他手中拿的這些錢是前任校長多年來積攢的錢，再加上他上任后收的一些費用，由于他違反了財經紀律，教體局只好將他撤換下來。
工作工作總結15
2014年，我鄉(xiāng)食品安全工作在縣食安委辦的指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，食品安全工作緊緊圍繞科學監(jiān)管理念，加強食品安全綜合管理職能，維護市場秩序，嚴厲打擊違法生產、違規(guī)經營等行為，全年無食品安全事故發(fā)生�，F將食品安全工作總結如下：
一、加強領導，明確責任
為進一步完善食品安全監(jiān)管體系，構建安全責任網絡，確保全鄉(xiāng)人民的消費安全，我鄉(xiāng)及時調整了食品安全委員會工作人員，由鄉(xiāng)長唐軍任食品安全委員會辦公室主任，專武部長葉洪東任副組長，相關人員為成員，各村、各企事業(yè)單位分別成立了相應的機構。我鄉(xiāng)明確了鄉(xiāng)、村、企事業(yè)單位等的監(jiān)管責任，建全了農村自辦群體性宴席申報制度，并在此基礎上建立了責任追究和考核機制，對不履行職能造成重大影響或后果的，追究相關單位和責任人的責任。
二、廣泛宣傳，制造氛圍
我鄉(xiāng)以維護群眾食品安全為出發(fā)點，以提高群眾對食品安全知識的了解、增強群眾安全意識和依法的維權意識為目標，緊緊圍繞工作實際，創(chuàng)新工作思路，多方位多角度開展食品宣傳工作，營造了全社會關心支持食品監(jiān)管工作的.良好氛圍。
�。ㄒ唬┬麄魇称钒踩R。我鄉(xiāng)在政府門前公告欄開設了“食品安全”專題宣傳版畫，并在逢場趕集的時候廣播關于食品安全的法律法規(guī)知識，宣傳疾病預防，發(fā)放相關知識宣傳冊子800余份，全面系統(tǒng)地介紹與群眾生活密切相關的食品安全知識，達到人人皆知食品安全重要意義，做到家喻戶曉，使老百姓都能放心消費。
�。ǘ┙⒒鶎有麄麝犖�，以各村食品藥品監(jiān)管協管員為基礎，縣食安辦提供宣傳資料，村食品藥品監(jiān)管協管員免費發(fā)放到戶。提高全鄉(xiāng)群眾的食品安全意識，同時通過廣泛開展食品安全宣傳教育，提高人民群眾的自我保護意識，營造人人關注食品安全的社會氛圍。在九月“食品安全法”宣傳活動中，累計發(fā)放宣傳資料1000余份，取得了比較好的宣傳效果。
三、明確目標，加大整治
�。ㄒ唬┰诜ǘ偃掌陂g，我鄉(xiāng)食安辦進行了節(jié)前食品衛(wèi)生安全大檢查，重點是對轄區(qū)內的餐飲單位和商店市場進行檢查。檢查的重點是餐飲單位的衛(wèi)生設施、操作流程、持證情況和從業(yè)人員的健康狀況，另外還對集貿市場包裝食品、方便食品、熟食制品、酒類及飲料等進行了檢查。為保障群眾身體健康，預防食物中毒等突發(fā)事件的發(fā)生，嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度，并要求保證24小時通訊聯絡暢通，做到有事必應，有人負責，工作做到有部署，有措施，有食品安全急救方案。
�。ǘ┰诰旁路蓍_展了食品衛(wèi)生安全專項檢查。為切實保障廣大百姓的飲食安全，全面推進食品管理建設，構建食品安全監(jiān)管長效機制，在檢查期間，我鄉(xiāng)對轄區(qū)內所有餐飲店、商店進行了一次專項檢查。
（三）配合各部門開展各類專項檢查。為防止疾病通過食物傳播，今年我鄉(xiāng)加大了動物疫情的食品衛(wèi)生工作，檢查了各類餐飲單位是否出售病死或死因不明的禽肉及其制品，加大了打擊力度，更加規(guī)范了市場的管理，確保食品衛(wèi)生安全。
（四）我鄉(xiāng)認真貫徹落實省、市、縣關于農村自辦群體性宴席食品安全管理工作要求，切實加強對農村自辦群體性宴席食品安全管理工作的領導，積極宣傳農村自辦群體性宴席食品安全申報、登記、備案制度，發(fā)放宣傳材料1260份，受理群眾咨詢600余人，廣泛開展農村自辦群體性宴席食品安全宣傳教育活動，提高廣大人民群眾的安全意識和防范意識、社會監(jiān)督意識，在全鄉(xiāng)形成了關注安全、關愛生命、珍視健康的良好氛圍。
我鄉(xiāng)要求農村居民因紅白喜事、老人祝壽等原因而自行籌辦群體性宴席，聚餐人數達100人以上的，需提前2天向本行政村申報，填寫《XX縣農村自辦群體性宴席備案表》。村食品藥品監(jiān)管協管員負責各類表格、資料的填寫、登記、收集、建檔，并于每月30日前上報鄉(xiāng)食安辦存檔。
我鄉(xiāng)食安辦工作人員到自辦群體性宴席戶進行現場指導、檢查和督促工作，要求村委會接到宴席舉辦者的申報后，及時安排村食品藥品監(jiān)管協管員對舉辦場地的衛(wèi)生條件、菜、原料等進行檢查及現場指導監(jiān)督。
截至目前，我鄉(xiāng)共舉辦農村自辦群體性宴席43次（6400人參宴），其中：婚宴24次（3560人參宴）；滿月酒4次（560人參宴）；升學酒2次（250人參宴）；建房9次（1430人參宴）；喪事4次（600人參宴）。通過全鄉(xiāng)村組干部的認真履職，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起農村自辦群體性宴席食品安全事故。
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