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行政部個人月度工作總結(jié)

時間:2024-07-13 14:53:15 工作總結(jié) 投訴 投稿
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行政部個人月度工作總結(jié)

  總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以促使我們思考,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編為大家整理的行政部個人月度工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

行政部個人月度工作總結(jié)

行政部個人月度工作總結(jié)1

  一、工作完成情況

  (一)常規(guī)工作

  1.收集、整理并審核各部、站國慶節(jié)值班表,制作加班費發(fā)放表;

  制作三季度周末值班費發(fā)放表;

  收集、整理并審核各部、站電費使用明細表、考勤匯總表和量化考核表,制作9月份工資發(fā)放明細表;

  審核xx月份收費站伙食帳以及三季度化妝費、化妝用品發(fā)放情況;

  至宿州、淮北、亳州拷貝社保數(shù)據(jù)制作員工xx月份社保繳費明細表并繳納xx月份社保費用;

  6.制作xx月份參保人員變更表并至淮北、亳州、宿州辦理增減;

  7.制作xx月份公積金人員變更表、公積金繳費明細表;

  8.匯總x月份員工考勤休假情況表;

  9.辦理新轉(zhuǎn)正員工的勞動合同簽訂及老員工的勞動合同續(xù)簽工作;

  10.上報宿州市xx月份就業(yè)失業(yè)動態(tài)數(shù)據(jù);

  11.辦理最新的意外險替換工作;

  12.制作9月暗訪獎勵基金發(fā)放表;

  13.收集、整理并匯總20xx年xx月最新人員花名冊;

  14.制作機關(guān)及宿州北xx月份伙食帳務(wù)明細表并復(fù)核各站xx月份伙食帳務(wù)明細表、化妝費使用明細表

  臨時性工作

  1.為亳州北受傷員工辦理醫(yī)保和意外險理賠的'相關(guān)事宜。

  2.匯總并申報員工職稱初聘的材料;

  3.做好新員工入職、培訓(xùn)、安全、后勤保障以及到各站報到的交接等工作(xx.xx-xx.xx);

  4.做好xx月xx日-xx日中層領(lǐng)導(dǎo)人員至集團公司培訓(xùn)事宜;

  5.發(fā)放新到的服裝(8位員工希努爾短袖襯衫)。

  6.整理并上報管理公司人工審核需要的材料(含收費部車流量統(tǒng)計、辦公室車輛統(tǒng)計);

  二、未完成計劃的原因

  無

  三、存在的問題及原因分析

  無

  四、本階段值得推廣的創(chuàng)新措施和引以為戒的案例分析

  無

  五、下月度工作工作思路、計劃安排

  (一)常規(guī)計劃

  1.收集、整理并審核各部、站電費使用明細表、考勤匯總表和量化考核表,制作xx月份工資發(fā)放明細表;

  2.至宿州、淮北拷貝社保數(shù)據(jù),制作員工xx月份社保繳費明細表并繳納xx月份社保費用;

  3.參加公司組織的消防知識培訓(xùn);

  4.辦理淮北新參保員工的社?(18人)并聯(lián)系亳州第二批一卡通、宿州第一批一卡通辦理情況;

  5.制作三季度獎金發(fā)放表;

  6.復(fù)核各站xx月份伙食帳務(wù)明細表、化妝費使用明細表;

  7.匯總一線收費員自開站至今休婚假/產(chǎn)假情況表;

  8.參加集團201#年預(yù)算人員編制面談會議并配合財務(wù)部做好201#年預(yù)算的申報工作;

  9.制作并匯總宿州公司收費站收費員花名冊;

  10.匯總x月份員工考勤休假情況表;

  11.上報宿州市xx月份就業(yè)失業(yè)動態(tài)數(shù)據(jù);

  12.做好新員工的招聘、體檢以及到各站報到的交接等工作;

  13.制作20xx年員工烤火費發(fā)放表;

  14.準備20xx年x月-xx月福利用品勞保用品的發(fā)放工作;

  15.聯(lián)系步森集團,了解服裝到位情況(反饋20日左右到位);

  16.繳納合肥x月份、xx月份公積金費用;

  17.制作xx月份參保人員變更表并至淮北、亳州、宿州地區(qū)辦理增減;

  18.安排公司人員xx月xx日至集團公司組織的中層領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)事宜;

行政部個人月度工作總結(jié)2

  一年以來,我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步,在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。根據(jù)組織的分工安排,我從事駕駛員工作,主要是保證黨政領(lǐng)導(dǎo)的用車,F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下:

  一、加強學習

  一是認真學習,增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力,重要思想來武裝自己的頭腦,樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二是學習業(yè)務(wù)知識。針對自己的工作實際,認真學習車輛管理、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策,增強自己對工作的適應(yīng)能力,提高自己做好工作的本領(lǐng)。

  二、努力工作

  在工作中,堅持服從領(lǐng)導(dǎo)分工,不挑肥撿瘦,不拈輕怕重,不論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作,我都認真的去履行好。一是保證主要領(lǐng)導(dǎo)用車,始終做到隨叫隨到,從未耽誤過任何一件事情;二是在主要領(lǐng)導(dǎo)不用車的同時,服從辦公室的調(diào)動,從未私自出過一次車;三是保持車容整潔,車況良好,對車輛的維修,小的毛病盡量自己處理,對大的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,并到指定的`修理廠進行維修,遵守交通法規(guī),注重保養(yǎng)車輛,安全行車。不怕臟不怕累不怕危險,為我鎮(zhèn)的工作作出了自己的貢獻。

  三、轉(zhuǎn)變作風

  樹立了敬業(yè)踏實、勤奮上進的工作作風,在具體工作中,一是嚴格遵守單位規(guī)章制度,用單位規(guī)章制度來規(guī)范好自己的行為,開展好批評與自我批評;二是在工作中勤勤懇懇,任勞任怨,扎扎實實地為人民服務(wù);三是做好與同事的團結(jié),大事講原則,小事講風格;四是在工作中注重解放思想,實事求是,不斷探索創(chuàng)新,積極實踐,不因循守舊、安于現(xiàn)狀,努力克服不思進取,無過便是功的思想。其次是按照“兩個務(wù)必”的要求,指導(dǎo)自己樹立艱苦樸素的生活作風。在生活中,自己始終能夠保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),簡潔樸實,自覺抵制各種不正之風。

  總之,一年來,我能在政治上、思想上、行動上認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。團結(jié)同志,寬以待人,認認真真學習,踏踏實實工作,使所從事的工作一年一個臺階,不斷向前發(fā)展,取得了一定的成績。但我深知,取得的一點成績,是在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在老同志的精心指導(dǎo)下,在同志們的幫助下取得的,我只是做了我應(yīng)該做的事。在今后的工作中,我將進一步加大工作力度,改進工作方法,更加努力地做好工作,為我鎮(zhèn)的各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

行政部個人月度工作總結(jié)3

  一、安全會議

  組織安全委會成員召開20xx年安全環(huán)保月啟動大會,

  1、報告了20xx年安全環(huán)保月活動計劃,

  2、20xx年安全環(huán)保月生產(chǎn)總經(jīng)理提出管理人員和安全員應(yīng)經(jīng)常在車間觀察。

  3、基地總裁提出對勞保用品的佩戴改善。

  二、一線人員安全主題溝通

  1、一線員工參與25人。

  2、向一線員工介紹崗位安全隱患的識別方法,員工根據(jù)掌握的方法向大家分享各自崗位的安全隱患,并且有三個隱患的提出對之后的安全工作方向指導(dǎo)是非常有價值的。

  3、給員工介紹了近期發(fā)生的安全事故案例,于提高員工的安全意識。

  4、雖然員工上臺說話是有些緊張,但是通過引導(dǎo),基本上使得他們表達出了他們內(nèi)心的信息。

  5、向員工進行承諾,對他們提出的幾個問題將在6月份開始列入安全工作議程。類似的活動應(yīng)每季度舉辦一次。

  三、兼職安全員日常安全工作開展指導(dǎo)

  1、進行安全檢查及記錄時應(yīng)分為勞保佩戴和危險作業(yè)。

  2、車間安全早會應(yīng)先設(shè)定好安全早會的目標,再根據(jù)早會實際內(nèi)容進行記錄

  3、月度安全例會建議納入到生產(chǎn)例會中的一項議程中,在例會中的主要參與者是技術(shù)員和班組長,內(nèi)容主要是傳達安委會精神,匯報車間安全檢查的結(jié)果。

  抽查了5個安全員的'工作記錄,與事先講解的要求一致,只是部分安全員未按照設(shè)計好的表格填寫,使用他們自己的表格,不過影響不大。有一個車間未按要求召開月度安全例會。

  后期計劃再用2個月跟進安全早會、車間內(nèi)部安全檢查、車間月度安全例會的質(zhì)量,在現(xiàn)場進行觀察進行時的效果,找出問題并提出改善意見,此工作量比較大,但對于夯實安全基礎(chǔ)管理系統(tǒng)意義非常重大。

  四、廠級安全檢查

  1、檢查出的安全問題有20個;

  2、問題分為環(huán)境、設(shè)備、電氣、人員勞保佩戴4大類;

  3、后期應(yīng)跟進問題整改的落實情況并于6月10號、20號、30號分三期反饋復(fù)查結(jié)果。

  五、安全基礎(chǔ)管理

  建立《安全法律法規(guī)獲取制度》與《安全生產(chǎn)費用提取制度》并進行實施!栋踩a(chǎn)費用提取制度》已經(jīng)運行,每月底將會由財務(wù)出具安全生產(chǎn)費用的報表,《安全法律法規(guī)獲取制度》方面,已經(jīng)建立起《適用安全法律法規(guī)適用清單》,在日常工作中經(jīng)常用于指導(dǎo)安全工作的開展。

  六、三級安全教育

  車間級安全教育和班組級安全教育已經(jīng)順利運作起來。

  在三級安全教育運作過程中出現(xiàn)了一些新員工拿著三級教育卡去找車間經(jīng)理的事情,車間經(jīng)理看到教育卡后面的試題表示不理解,打電話問我怎么回事,本人向他們解釋試題是廠級安全教育培訓(xùn)后才使用。

  廠級安全培訓(xùn)應(yīng)在6月中之前舉辦一次。

  七、安全環(huán)保月系統(tǒng)主題培訓(xùn)

  1、進行了第一場由晏輝主講的《第一管理》,累計有45人參加。

  2、有5人遲到,4人缺席,原因是部分經(jīng)理要參加職稱評定考試

  3、根據(jù)遲到人的情況適當?shù)乜鄢囬g安全員績效考核分。

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