程序員工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此，讓我們寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的程序員工作總結，希望對大家有所幫助。
程序員工作總結1
先自己簡介一下，本人從事asp.net開發(fā)進一年，0xx屆畢業(yè)生，08年11月開始上班，之前做asp，09年2月后開始做asp.net，由于公司轉型，現在帶十幾個人在一起搞asp.net開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結及20xx年工作計劃，自己總結較少，因此今天專門做下自己的年度總結，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。
技術
我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于C基礎課程的一些知識，后來由VB、HTML轉向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務需要，將開發(fā)平臺轉向asp.net，開始對asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構，數據數據訪問全在頁面里——!)，后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到asp.net的強大之處，經過個人的努力已經逐步掌握了asp.net，現在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。
相信從面向過程轉向面向對象的同學都有一種感覺：面向對象開始真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面向過程傳遞參數多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現、分級別訪問、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現實的實際模型嗎?應該這么理解，面向對象來源于現實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、朋友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數據與數據訪問方法層次不清晰，在模擬現實上它與面向對象相比更易于入門理解，實質上難于準確直接地表述。
面向對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面向過程中對這個設計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結;設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的經驗，之間并沒有這種術語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，認真思考不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設計模式”而設計模式。
具體到asp.net的實現模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的AutoPostBack、SelectedIndexChanged……都是去調用Form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的HTML標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進，很多年前你使用C寫出MIS證明你很牛，很多年之后你不在使用C去寫“學生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炸彈比，也不能拿C與PHP比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有終發(fā)言權，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。
管理
開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始項目不能完工，于是后天天加班，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推進，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對累的時間但也是相對感覺充實的時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到，管理應該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣后往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊張，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度、定分工、定進度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內部是允許使用QQ的，后來員工用QQ閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個QQ去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥)，后多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢逐漸好轉。
項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃，由于開始技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、Bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電，然后展開各種培訓，主要是photoshop、css、js、SQL等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的多，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因為我明白現在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益大化，不求質量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數不勝數，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質量低下、維護成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差……。當然我們本身不能去逃避這個現狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現問題、解決問題，發(fā)現問題抱怨是解決不了問題的(“IT民工”是我個人認為IT人沒有正確的自己定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?)，主要是解決問題。
我在面試員工時反復提到的三點是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰�，由前向后排序，心態(tài)重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的`程序員同志絕大多數都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經驗，新員工選擇一家公司往往看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿�，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是主要的，工作態(tài)度是重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。
對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自己意識過于強烈，追求以自己為中心，很多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話，我認識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有情緒往往是有心結，找到原因，多加開導，用心去關心每個成員。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好壞打算。程序員這個職業(yè)與現在的大學生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”IT民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現。但這個階段的人往往也易溝通，可塑性也較強，適當的引導、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。
程序員工作總結2
半年來的工作結束了，這讓我感觸很大，我來到公司已經有一年多的時間，做后端開發(fā)工作是我一只都在做的事情，在這里讓我感覺非常的充實，我對自己有很大的信心，我能夠清楚的知道什么時候做什么事情，以后也一定會進一步調整好自己的心態(tài)，通過這半年的積累，我也是非常清楚的意識到了自己些方面的點點滴滴，我想要讓自己工作變得更加充實一點，也就這半年來所接觸的工作我總結一下。
上半年確實是非常充實的半年，我還是需要好好回顧一下，回顧這半年來來的工作經歷我是給了自己很多的時間和空間的，我一直都想讓這份工作變得充實起來，有些事情還是要做的更加的到位，這半年是一個非常的好的過程，雖然日常的工作非常緊張，但是我也一直都在做好這些細節(jié)上面的事情，在這方面還是要好好的去思考的，半年來確實讓我感觸非常的大，我一直都希望用一個好的狀態(tài)去做好現階段的事情，這半年有了很多的突破，我感覺有些事情是應該認真的去對待的，這一點毋庸置疑，我想要讓自己充實起來，不管是做什么事情都應該有這么一個過程，有些東西就是一個循序慢進的過稱，這半年來也是開發(fā)了很多東西，工作上面到了一個非常緊張階段。
我也會讓自己繼續(xù)提高各個方面的能力，不管是做什么事情都應該要有這么一個態(tài)度，除了工作之外還是有很多事情需要一點點積累，我會讓自己持續(xù)做好這份工作，不管是在什么環(huán)境下面都應該持續(xù)發(fā)揮好的狀態(tài)，這一點是毋庸置疑的，在這方面我需要好好的去思考，我能夠看出自己的一些缺點，半年來還是有一些事情要去端正好的，我相信在今后的學習當中這些都是可以調整好的事情，我非常感激這半年來的點點滴滴，有些事情是需要時間的'過渡，我需要讓自己提起精神來，我知道自己的缺點在哪里，我應該要去認真的思考才對，在這方面我還是有非常多應該去做好的事情，回顧半年來自己身上的缺點，我認為我還是需要進一步的調整這方面的心態(tài)，糾正自己的身上的缺點。
下半年來的工作我也一定會好好的去思考這些細節(jié)，這對于我而言是一個非常好的過程，我相信我是能夠處理好相關的工作，在這方面我是可以進一步調整好心態(tài)的，半年來所接觸的工作讓我感觸很多，我一定會繼續(xù)努力工作。
程序員工作總結3
一年的時間，每當自己在總結它的時候，感覺是那么的短暫—彈指一揮間。而也就是在這一揮間，承載著太多太多，有收獲與成就，有失敗與不足�；仡^看看xx年的足跡，伴隨著自己一年的是學習與堅持。以下就是本人的工作總結
xx年伊始是通過分銷資源計劃系統(tǒng)(drp)拉開序幕。此次項目是一個相對比較完整的java web項目，從最基礎的業(yè)務介紹，到需求分析，數據庫分析與設計，頁面設計，代碼編寫…。直到整個項目的完成，通過這個項目學到了很多新的知識，同時對很多已經學過的知識進行很好的摩擦和補充。因為在其中還穿插著其他的內容，所以用了有半年左右的時間。具體總結可以參見博客:drp項目總結。
從4月初到5月末，準備并進行軟件設計師的考試。這是我第二次參加軟件設計師考試。通過兩次考試的對比可以明顯的發(fā)現產生在自己身上的一些改變和進步。具體可見無經歷，不成熟—軟件設計師考試后總結
但是最終的考試結果是沒有通過，和第一次一樣，差兩分。雖然成績的結果沒有通過，但是通過這次軟件設計師的復習考試，很給力的給自己補充了計算機基礎方面的知識，同時也解了自己很多的疑惑，真正的學到了很多的知識。回顧自己整個的復習過程，收獲是很大的，不僅僅是計算機基礎，更是一種面對失敗的心態(tài)收獲。而這種心態(tài)將會在自己未來的路上會起很大的作用。
后半年進入ssh項目的實踐和學習。
ssh為struts+spring+hibernate的一個集成框架，是目前較流行的一種輕量級web應用程序開源框架。
struts就是一個mvc的架構，在控制器，視圖和模型方面都有其特定的組件，在ssh框架中，的是利用了controller這個組件。
spring實現了反轉控制(inversion of control)和面向方面編程(achievement-orientedprogramming)。spring框架的`能實現應用的分層架構，在應用中要使用的對象可以被一個簡單的xml文件連在一起，這個xml文件含有到像事務管理器、對象工廠、包含業(yè)務邏輯的服務對象、和數據存取對象這些對象的引用。
hibernate是一種orm映射工具，它不僅提供了從java類到數據表之間的映射，也提供了數據查詢和恢復機制。相對于使用jdbc和sql來手工操作數據庫，使用hibernate，可以大大減少操作數據庫的工作量。
通過對ssh框架的學習，認識到框架給我們開發(fā)所帶來的便利，更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想。收獲都在一篇篇的博客中。
大概在十月和十一月的時候準備第三次軟件設計師考試。吸取教訓，總結經驗，擺正心態(tài)，認真跟八期一起討論和學習，這一次不僅僅是自己學習和通過考試，同時跟穎杰一起組織并帶領八期一同復習和學習，這本身也是個鍛煉和學習。當時也對自己考完后進行了一個總結:詳見軟考總結。
以上是自己計算機方面的主線。相對于計算機這條線而言，另外一個貫穿始終的是英語學習shortbrain這條線。
算算從開始進行shortbrain到現在已經有兩年左右的時間了。而今年將會是一個關鍵的年份，關鍵是從聽到說的突破，從沉默期中開始爆發(fā)。今年這一年也是英語中探索和收獲比較大的一年，發(fā)現了符合shortbrain思想的資料，收集各種資料，數據和文檔。
因為是在探索著前進，中間也走了不少的彎路，其中一個什么時候開始說就在今年進行了三次以上的探索，在一次次的探索中積累了經驗，通過對比自己一次次開口說的錄音，發(fā)現的確是隨風潛入夜，潤物細無聲。對于兩年前的我，我的英語聽力和口語能力有了很大的提高。這種提高通過看自己以前的記錄會發(fā)現非常的明顯。這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的。
英語習得的核心是像小孩一樣去習得英語，是通過小孩的學習的過程逐漸的建立去英語思維，在原有的母語思維的基礎之上建立第二思維。而在學習的過程中最切記的是急功近利，這是很多人進行shortbrain時候所出現很多問題的根源。環(huán)境在整個學習的過程中也顯的尤為重要。如何培養(yǎng)英語環(huán)境是我接下來的主要任務之一。相信在接下來的一年定會有所突破。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
程序員工作總結4
光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的過去，滿懷熱情的迎來即將到來的新的一年。在這年終之際，現對來公司一年的時間里所作的工作總結如下：
一、xx項目的編碼工作
從了解xx項目的背景、及計劃安排，熟悉xx公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了xx項目的模塊測試及流程測試。
通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。
二、項目的實施工作
從x月初開始進行xx項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓；紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的'技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。
三、幫助和使用手冊文檔的編寫
幫助的編寫使我熟悉了xx的使用，為后期的xx開發(fā)也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改。
四、利用工作之余的休息時間加強學習
注意收集有關xx方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習及方面的知識，為后期的工作打好基礎。
展望臨近的新一年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的＇挑戰(zhàn)。
程序員工作總結5
作為剛從學校出來的應屆畢業(yè)生，第一份工作就落在智通，來到智通，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認同智通的企業(yè)文化，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一，專一，事業(yè)第一”體現出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點。在這三個月的學習與親身感受之下，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心，對智通更有信心。
作為一名在技術崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識，不斷地充實自己，在不斷的工作學習與研究中成長，要有很好的團隊協(xié)作精神，有很強的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里，我主要完成了以下工作項目：
一、
剛來的兩個星期，由于目前網站工作的需要，師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp，用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎。
二、
接下來的時間，主要配合網站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的'功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務員帶權限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數統(tǒng)計，職位刷新數統(tǒng)計的功能設計。在完成這些各種功能需求的時候，對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究，因此對銷售管理模塊非常熟悉，給目前網站新版開發(fā)的后臺設計提了不少建設性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結果統(tǒng)計查詢修正、logo、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進，企業(yè)管理、個人管理模塊查詢功能的改進。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等。
三、
目前新版是用jsp開發(fā)的，在這三個月里，我進一步對java，jsp的深入學習，了解了mvc模式開發(fā)，在這階段的學習期間，我以一個小商務系統(tǒng)的開發(fā)作為學習任務。還對當前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學習研究。
四、
作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者，當然不能忽視對數據庫知識的學習，在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學習，對sql語句的查詢進行了分析，比較重視數據庫性能分析與調整這方面的知識學習。通過這階段的學習，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上，在實際工作中得以實踐運用。
五、 網站新版開發(fā)方面，主要還為新版做了幾個數據庫對照表。
六、還參加了網站新版的第二輪測試工作，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了不少關鍵性的bug。
七、
入職以來，還擔任了網站部群發(fā)郵件的工作。三個月內完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時定量地給在無憂無慮網站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件，配合網站營銷活動群發(fā)了兩批群件，每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。
在網站技術部工作的三個月里，自己感受非常多。首先，作為剛從學校出來的畢業(yè)生，在實際開發(fā)中的經驗尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己。其次，要進一步提高自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求，主動獲取并學習當今最新技術信息，平衡自己的知識結構，在不斷的學習中提高自己。然后，要加強與同事們的溝通，融入團隊，互相學習、相互提高，在團隊中不斷完善自己。
我相信，通過我的努力，一定能成為智通的優(yōu)秀員工，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己。同時我希望公司能根據情況給我培訓深造的機會，也希望部門內能有經常性的專業(yè)技術學習。
程序員工作總結6
光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現對來公司xx個月的時間里所作的工作匯報如下：
一、正義erp項目的編碼工作
了解xx正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。
通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。
二、正義erp項目的'實施工作
xx月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。
通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。
三、幫助和使用手冊文檔的編寫
幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小問題進行了最后的修改。
四、利用工作之余的休息時間加強學習
平時注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識，為后期的工作打好基礎。
以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
展望臨近的20xx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。
程序員工作總結7
伴隨著充實緊湊的工作生活，兩個月的時間已經過去了。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富，經驗的增長，同時也暴露出很多問題和不足�？偨Y經驗，吸取教訓，現對自己的工作加以總結。
來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足，這幾個月，抱著虛心學習的態(tài)度，學習公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產品框架，主要技術，主動和同事溝通、學習經驗，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊，能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握java開發(fā)語言和環(huán)境，由于在校學習時主要是以作為開發(fā)語言，所以在剛入職時通過一段時間學習并基本掌握了java開發(fā)技術。
熟悉公司開發(fā)流程，熟悉cbp產品框架。了解了核三框架的總體結構和開發(fā)流程，并能在核三的基礎上進行項目開發(fā)。參與了xx項目的開發(fā)。主要負責web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程，學習和掌握了flex界面開發(fā)，hibernate和oracle數據庫
因為自己在經驗上的不足，所以，在項目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進度慢的問題。沒有項目經驗，沒有經歷過系統(tǒng)和完整的.系統(tǒng)開發(fā)。對于技術的學習和掌握還不夠深入。發(fā)現問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發(fā)現問題的能力。今后，我會多注意在這些方面的學習和積累。
這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來xx經理的關心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結經驗，吸取教訓，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現中地的輝煌。
程序員工作總結8
光陰如梭，半年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的，滿懷熱情的迎來即將到來的。在這年終之際，現對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下:
1、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。
通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。
2、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。
通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。
3、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了
dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的`基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識(現轉為學習)，為后期的工作打好基礎。
以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
展望臨近的，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。
程序員工作總結9
我于20xx年1月17日參加x這個大家庭，成為一名試用員工，在公司系統(tǒng)軟件開發(fā)部擔當Java軟件工程師一職，至今已近兩個月了，目前負責工程應用功能模塊的開發(fā)。通過這兩個月的工作與學習，我對公司的部門構造、協(xié)同合作方式、工作環(huán)境、工程框架、開發(fā)方式等已輕駕就熟。
剛來公司時，我的主要任務是頁面的自新，由于工作中用到我所不熟識的技術，使得在工作中遇到點小挫折，最終在部門經理幫助下問題得以解決，特別感謝部門經理對我的急躁指導及幫忙，讓我學習和了解了新的技術并運用到工程中來。美麗美觀的界面是留住客戶的第一步，所以上級領導對我們工程的界面美化始終特別的重視，我們工程的界面采納的是x結合自己的工程技術闡述x，在前期的.工作中，使我熟悉到：語言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶的立場上專心的設計，讓用戶使用更便利、更快捷。后期，我的主要任務是應用模塊的編碼，在后期的開發(fā)中使我熟悉到：利用技術實現軟件的功能只是軟件的外表，熟悉問題、分析問題、解決問題才是最重要的。不管是做事還是做程序，肯定要有清楚的思路，要仔細認真的去做，要有急躁和信念。
從進入公司那天起就感受到了公司積極、進取的工作氣氛和團結向上的企業(yè)文化，能夠在這樣的氣氛下工作我很快樂。本人在工作中，能夠嚴格要求自己，工作細心，仔細完成領導安排的任務，不懂的問題虛心向部門領導及同事學習請教，不斷的充實自己。
自從融入x這個大家庭后，我在工作力量、敬業(yè)精神、業(yè)務素養(yǎng)、團隊協(xié)作上都得到了很大的進步與提高，也鼓勵我在日后的工作中不斷前進與完善。感謝公司的上級和同事們賜予我的關懷和幫忙，我知道x的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，x的明天會更加輝煌。
在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，為我們公司，我們團隊盡自己的一份力氣，懇請領導予以批準。工作轉正之后，我會更加努力工作，以實際的工作業(yè)績來回報公司領導對我的厚愛和培育。
程序員工作總結10
把時鐘撥回到xxx年的夏天，大學畢業(yè)。那時非常迷茫，不知道能做什么，想做什么，對工作有一種期待和憧憬，只是覺得計算機、網絡有關的職位都可以投遞簡歷。
xxxx年5月12日，南下廣州，開始找工作�；蛟S，因為運氣好、加上筆試不錯、人也比較老實，第一份工作敲定了，任職于一家教育培訓機構公司網絡部，主要工作內容為web網站開發(fā)，算是自己的入行職位。
經過大概半年的努力，自己表現出來的專業(yè)能力、勤奮、以及奉獻精神，得到了部門經理的認可。自己在人才招聘方面、組員工作安排方面也能參與發(fā)表一些意見和想法。同時，經過半年左右的工作學習，對該職位所需要的專業(yè)知識和技術能力都基本掌握，自己也能比較快的解決遇到的問題。工作內容變的比較多、雜，開發(fā)web網站、公司內部管理系統(tǒng)、電腦網絡維護、網站客服、等等，除了自學，無法接觸到更專業(yè)方面的東西。
xxxx年上旬，自己萌生去意，主要原因是公司不是專業(yè)的公司，無法在技術上再提升，薪水也較低（1500），最終在xxxx年5月離職，第一份工作結束，工作時間一年多幾天。
總結第一份工作，自己的收獲是從學生到工作的角色轉變，入行了，了解到工作是什么樣子了，技術能力上也有一些成長。
因為對第一份工作懷著特別深的感情，自己沒有在職先去投簡歷應聘，堅持用心上班到最后一天。離職后，開始考慮找下一份工作問題。當時自己想到三個職位，按優(yōu)先級排為：軟件測試、web網站開發(fā)、flash開發(fā)。其中軟件測試是覺得測試是該職位未來比較靠經驗、比較熱門的職業(yè)，而flash開發(fā)則是因為在上一份工作中獨自完成了的一個小。投了不少簡歷和參與不少面試，軟件測試和web開發(fā)職位求職并不順利。最終，6月底面試一個flash開發(fā)職位成功。
xxxx年，我們都知道，這是網頁游戲開始爆發(fā)式成長的一年，各類網頁游戲公司如雨后春筍搬的創(chuàng)立，游戲產品遍地開花。市場上對flash開發(fā)人員需求急劇增大，給flash開發(fā)者們帶來了無限的機會。正是在這個浪潮下，自己走上了游戲開發(fā)之路，這也是之前自己未曾料想到的。
回到剛才所說面試成功了一個flash開發(fā)職位，當時是一家香港公司外設廣州的開發(fā)部門，要求使用AS3負責小游戲的開發(fā)，因為之前沒有使用過AS3，所以做這份工作對自己來說壓力非常巨大。正是這份意外的flash開發(fā)工作，讓自己成為了flash開發(fā)程序員。這份工作只做了兩個月，主要原因是團隊散漫，自己與同事們沒有太多交流，做的不快樂。正好有了另外一家大型網絡公司的機會，薪水相對第一份工作也已翻番，于是閃電離職。
xxxx年9月2日，新加入第三家公司，感覺非常大、非常專業(yè)，是個集團公司，創(chuàng)始人和管理層都是知名的業(yè)內人士，公司當時有3百多人，部門設立、規(guī)章制度感覺非常完善，剛入職有培訓，福利、工作環(huán)境都不錯，這份工作在當時自己看來，是非常不錯的。進入公司后跟著總監(jiān)進行開發(fā)，兩人獨立負責一個新網頁游戲（后面基本就我一個人負責了）。項目開發(fā)采用flex，自己買了本書邊學變開發(fā)，工作壓力不是特別大�？偙O(jiān)對自己的學習能力、開發(fā)進度、溝通能力、積極主動性都還是非常認可的。這個項目開發(fā)了大約5個月，時間來到xxxx年1月份，公司經營狀況和管理層發(fā)生了大變化。公司大量裁員、項目凍結，自己由于積極的和總監(jiān)其其他相關負責人溝通，正是因為這種主動的態(tài)度，自己在項目組被砍掉的情況下轉入另一個、也是公司唯一一個正在開發(fā)、準備運營的項目中，而之前項目組其他同事全部裁掉了。裁員后的公司開始變的很動蕩、人心浮躁、工作壓力驟升，團隊成員一個個離開，最終自己在6月初也離職，這份工作只做了9個月，但給自己帶來了非常重要的積累，關于技術、項目管理、產品運營、開發(fā)流程、團隊合作等都有了初步的認識和理解，專業(yè)方面對開發(fā)所需的基礎編程知識已基本掌握，游戲模塊開發(fā)方面已沒有太大的問題了。
因為參與過大型游戲的經歷、以及游戲市場對該職位人員的巨大需求，相對來說找下一份工作就比較好找了。當時自己的想法是離開廣州，年輕就要拼搏，而拼搏就要到最有機會的地方去，游戲開發(fā)，在當時（到現在也是）北京和上海（乃至深圳）是機會最多、最好的地方，于是專門往北、上、深三大城市的公司投遞簡歷，包括新浪、搜狐、巨人、騰訊等大公司。雖然，當時自己做過游戲開發(fā)，但經驗尚淺，要找大公司還是難度很大的，最終北、上、深的求職無果，后來到了一家位于廣州相鄰的城市—佛山的一家公司。
xxxx年6月，入職新公司。（因為我依舊在公司就職，就不透露公司名了，直接用“公司”二字表示，下文中涉及到開發(fā)的項目也會分別用代號表示）
網頁游戲經過xxxx年的發(fā)展，市場上出現了一批掙大錢的游戲，如熱血三國。大量投資者和公司開始投入網頁游戲的研發(fā)當中，市面上也出現了各種不同類型的網頁游戲，策略戰(zhàn)爭類、兒童社區(qū)類甚至rpg類游戲等都有成功之作。在這個大環(huán)境下，佛山公司成立了，公司老板美術出生，做個人站/專業(yè)網站近十年，之前一直在上海做公司，因為有了佛山合作的機會，獨身來到佛山，組建了新公司（后面上海公司就注銷了），上海公司之前主要積累在于flash動畫平臺資源，在游戲開發(fā)方面也沒什么經驗。佛山公司準備組建大概15人的研發(fā)團隊，開發(fā)5—8人，美術5—8人，老板任項目經理兼策劃及美術總監(jiān)，研發(fā)項目為Q版兒童類社區(qū)游戲（下面稱為A項目），預計研發(fā)時間為半年至一年。
入職這家公司有兩個值得提的原因，一是自己想離開廣州這座喧囂的城市，想到安靜的地方閉關修煉學習；而這個公司在當時從環(huán)境各方面來說都符合我的想法；二是有一個細節(jié)，就是去面試，和面試官（老板）談完準備離開的時候，他主動給了來回車費，這個是我不曾想到的。這個細節(jié)讓我覺得公司老板是一個愿意分享的人、公司也是可以信賴的。雖然說換這個工作換了城市、要搬家，但當時來說，自己沒有想到會在這里一呆就是4年，并且廣州離佛山也很近，自己并不需要下多大的決心去選擇這個公司和這份工作。
我是在公司成立一周后開始上班的，是公司的第一批員工，算是公司的“創(chuàng)業(yè)元老”。當然，那時候沒有什么創(chuàng)業(yè)的概念，只是當做一份工作，只是現在回過頭去看，四年做的事情，遇到的問題、和所付出的心血我覺得與自己創(chuàng)業(yè)并沒有太大區(qū)別。
我入職后一個月左右研發(fā)團隊基本完善，工作陸續(xù)展開，一開始團隊做一些簡單的功能模塊和基礎功能點，我主要負責模塊開發(fā)，時間沒過多久，出現了一個偶然的機會，把自己推上了準組長的位置，擔負起了主程和組長的職責，也讓自己有了從另一個角度去看待問題、處理問題的機會，關注團隊開發(fā)效率、關注整體。
A項目在逐步往前推進，不過現在想起來，似乎沒有特別明確的開發(fā)計劃和產品方向，因為整個團隊都沒有太多做游戲的經驗，于是就照著市面上的同類型的成熟產品來做，依葫蘆畫瓢，覺得不好的地方加入我們的想法。以Q版兒童社區(qū)游戲為主題，展開功能，一路開發(fā)、一路摸索、一路修改。期間，調出了幾個同事進行花園、牧場游戲以及一些休閑小游戲的開發(fā)，想把它們整合進游戲中去。同時，公司又接了騰訊的一個休閑游戲外包項目，由我負責客戶端開發(fā)，大概持續(xù)了2個多月。
自己負責騰訊外包那個項目在那時是從工作以來感到壓力最大的時候，時間緊、任務重，最主要的是遇到問題得全靠自己解決，沒人能幫自己。在那段時間，開創(chuàng)了晚上睡公司的歷史記錄。最終項目雖然有些bug和拖延，還是比較順利上線了，對方也給了比較高的評價，也為后來和騰訊的一系列合作打下了基礎。經過這個項目，自己在技術、做事方法、抗壓能力方面都有了提高。
整個團隊就這樣的狀態(tài)做了大概7個月，時間來到了xxxx年春節(jié)，此時，市面上的兒童社區(qū)游戲比09年初已經多出了很多，兒童頁游市場變成一片紅海，盈利狀況非常不樂觀，而我們的A游戲按計劃還需要好幾個月才能推出。春節(jié)過后，大概3月份的樣子，老板決定我們需
要調整方向，改為回合制rpg游戲（因為調整特別大，這里就把調整后的游戲稱為B項目吧）。這個決定在當時來看是無奈的、但是是符合市場需求的調整。整個團隊就按照新目標來開展工作了。
xxxx年初，公司又有一個機會和某個事業(yè)單位合作，把A項目改造成一個和世博會相關的'、適合青少年玩的項目（暫成為A+項目），公司又把大部分精力和人力轉入到這個項目的研發(fā)中去了，我負責了這個項目的對外、對內溝通的職責。4月底，A+項目上線，但經歷了極其悲催的事情——在在線人數很少的情況下出現了服務器宕機，這件事在未來幾年在團隊中都留下了“陰影”。A+項目需要我寫很多技術說明性的文檔和PPT演示文檔，那時似乎自己花在寫代碼上的時間不是很多，每天的事情很雜，寫文檔、溝通策劃、溝通工作安排等等，這個經歷也一定程度上鍛煉了自己的文檔能力和處理問題的能力。
A+項目是一個合作性的非營利性、階段性的項目，到6月份后基本就不需要怎么管了，公司全部精力重新回到B項目。B項目做的并不太順利，xxxx年的6月份距離09年初創(chuàng)公司時已經過去1年，公司啟動資金已經用完，老板只能靠借錢發(fā)工資了，各方面壓力開始增大，加班也比較頻繁了。9月份，B項目基本可以測試體驗，10月份實現技術封測（不太記得是10月份還是11月份了）。那一年國慶，假期自己也沒有回老家，和老板及技術總監(jiān)一起呆在公司弄著游戲的事。產品一直在調整、修改，修Bug，與此同時，公司也在尋求新一輪的融資，和很多機構、個人、公司有接觸談判，當然，這主要是老板做的事，只是作為同事，能感受到這種環(huán)境和壓力。
時間很快，又來到了xxxx年春節(jié)，又一個轉折點快發(fā)生了。
xxxx年初，之前那個A+項目合作方提出新的需求，希望和我們合作繼續(xù)開發(fā)一款關于宣揚低碳意識的游戲，（暫定為C游戲），于是我們繼續(xù)分出幾個同事對這個項目進行開發(fā)，我依舊擔任項目對內外溝通的負責人。在這里值得說一下，合作方是一個政府較小的事業(yè)單位，和公司及老板有很多年合作的歷史。這類游戲項目主題受限制、沒有太多開發(fā)經費和盈利要求，我們也只是作為外包的態(tài)度去看待。
xxxx年春節(jié)放假前，團隊拼全力在B游戲的完善上，希望發(fā)布一個比較穩(wěn)定、完善的版本。而此時，市場上已經發(fā)生悄然變化，回合制戰(zhàn)斗類產品已經多的讓人眼花繚亂，其中還不乏高品質、大推廣的游戲，甚至還出現了不少arpg。這樣的環(huán)境給我們帶來了嚴峻的考驗，一是我們覺得的我們自己的產品似乎沒有特別突出的賣點、二是我們在用戶、渠道推廣方面沒有太多的資源和經驗，更重要的是：老板層面尋求的游戲聯(lián)合運營和融資方面一直沒有有效的進展，公司賬戶一直是負數狀態(tài)。春節(jié)放假期間，老板做了一個艱難的決定：決定假期后只少數幾個員工按計劃上班（我是其中一個），大部分員工延長假期，待公司確定上班時間后再通知。而上班的幾個同事先重點研究、分析B項目的情況，針對項目存在的問題，有的放矢，確定未來半年這個項目的計劃。
計劃趕不上變化快，就在我們在對項目進行整理的那段時間里，我們又有了一個合作的機會，和國內一互聯(lián)網巨頭（暫就稱為T公司）的游戲部門合作開發(fā)一款關于汽車的游戲，我們臨時做了比較詳細的準備，產品方案、開發(fā)計劃，召開電話會議等，但由于一些原因最終沒有合作成功。不久，T公司之前和我們有過溝通的人為我們引薦了T公司的另外一個部門，準備合作另外一個關于時尚購物的項目（暫定為D項目）。對這個新項目我們非常期待，因為T公司有著特別巨大的用戶資源和平臺，如果能合作成功，對我們來說，風險可以降到很低。我們積極的準備產品方案和材料，希望能得到他們的認可。和T公司的溝通大概持續(xù)了1個月時間，這段時間我們B項目和C項目的工作沒有停止，公司員工陸續(xù)回來上班。一方面我們繼續(xù)老項目的完善，另一方面我們在和T公司進行D項目的溝通和準備。3月底，D項目基本確定，和T公司合作開發(fā)。剛得知合作成功的消息時，公司同事還是比較興奮的（特別是
老板），大家都對這個項目充滿期待，當然，也有擔憂、迷茫和疑問。（和T公司的合作，后面回過頭看來，其實主要還是以我們公司為主，對方只是在初期發(fā)表一些意見和看法，他們所承諾的幫助最終由于各種原因也沒有達到預定的目標）
D項目確定后，我們就把B項目徹底放棄了！從09年創(chuàng)立公司打算的A項目，再到把A改造成B項目，時間已經過去近2年！而如今，因為各種原因，要把B項目放棄，這是何等的無奈和遺憾。過去近兩年的努力基本白費，大家心里都有些不甘。時至今日，每每說起這個項目，心里多少都還會惋惜。
我們對D項目做了了詳細的開發(fā)計劃，采用快速迭代開發(fā)、小步快跑的方式。開發(fā)時間準備1個半月，然后上線。當時，在facebook上有一款同類的游戲，我們以它為原型，進行修改調整符合我們本土的風格和玩法（后來，我們又做了很大的玩法上的創(chuàng)新和完善）。我們加班加點的趕工，晚上也在公司，假期也基本都在公司，遇到事情處理事情、遇到問題解決問題，最終通過團隊的努力，6月份完成了上線內測，8月份登錄空間、9月初開始收費，游戲各方面的數據都表現不錯。
那時，團隊也迎來了一次較大調整，陸續(xù)有同事離開，一方面工作壓力巨大，另一方面公司財務長期得不到改善，用“苦”和“累”這些詞語已經很難表達完自己的感受了。很多人對公司的未來、項目的未來、自己的未來充滿了疑惑、迷茫，對是否堅持產生了動搖。值得一說的是，在那次團隊變化過后，之后的兩年里，團隊就基本沒有大變化了，所以我們現在的核心團隊都是一起打拼了4年的同事，人數少、效率高，溝通簡單、直接、高效。
D項目上線后，有了收入，相對就平穩(wěn)了。公司主要工作就是收集玩家需求，開發(fā)新功能上線。差不多一年多的時間（大概持續(xù)到xxxx年的12月份），我們一直在通過各種方式增加用戶、增加留存，提高付費滲透率。xxxx年4月到xxxx年12月期間，我們還上線了C項目，以及為T公司的其他部門開發(fā)了外包項目及其他合作的小項目。因為時間不是很長，也不是公司主要方向，在這里就不詳細介紹了。
D項目的開發(fā)過程非常艱苦，最明顯缺的就是開發(fā)人員，這么大的一個游戲項目，包我就只有2個客戶端開發(fā)人員、一個半服務端開發(fā)人員（為什么算半個是因為前期有2個，后期只有1個了），沒有專職測試，老板任項目經理兼美術總監(jiān)兼策劃兼商務。所有人都是在高壓力、同時又是疲憊的狀態(tài)下工作。自己更是不僅要寫程序，關注團隊，很多時候還需要兼任客服、以及一些過往項目的對外溝通。自己不知有多少個日夜，凌晨、甚至通宵還在寫代碼、修Bug，新功能剛剛開發(fā)完就要趕著上線，然后無窮的Bug和錯誤、甚至低級的錯誤。很多問題是由于時間匆忙、工作流程、人手有限等各方面的原因導致的。自己那時也承受著巨大的壓力和遭受了很多委屈。
值得欣喜的是D項目可以算作一個成功的項目。項目維持在20—50萬左右的日活躍，每個月有幾十萬的流水（有幾個月快接近百萬），在如此激烈的競爭環(huán)境中起得這樣的成績也算是對我們辛苦付出的一個匯報，值得我們這種小團隊值得高興的事情了。因此在xxxx年春節(jié)，公司首次派發(fā)獎品：每人一臺Ipad，這也是自己工作以來首次獲得的大價值獎品/獎金。但從公司層面來說，從xxxx年6月到xxxx年12月，三年半時間，依舊還在貧困線上徘徊，依舊還有很長的路要走，依舊任重而道遠。
xxxx年11月份后，D項目活躍人數開始緩慢下降，收入基本穩(wěn)定但呈下降趨勢。做了一些調整和活動但效果不明顯，我們開始把人力資源轉向新項目的開發(fā)了。關于新項目，本文不做詳細介紹（留著下一個6年的回憶錄里寫），開發(fā)了大半年，時不時被暫停轉去做其他事情，項目進展基本順利，預計今年6月份內測。
程序員工作總結11
1、關于項目
在過去幾個月的工作中，我參與了兩個重要項目的開發(fā)，一個是客戶關系管理系統(tǒng)，另一個是物流配送系統(tǒng)。這些項目幫助客戶有效地管理他們的業(yè)務，并優(yōu)化他們的運營。在這些項目中，我負責編寫和修改代碼，并與團隊成員緊密合作，以確保項目按時完成并滿足客戶的需求。
2、關于技術
在技術方面，我在這段時間內學到了很多新知識和技能。我學習了一些新語言，例如Python和Node。js，并進一步深入了解和應用了Angular框架。我也投入了很多時間學習新的開發(fā)技術和最佳實踐，如持續(xù)集成和測試驅動開發(fā)。
3、關于問題解決
在這段時間內，我遇到了一些技術問題，但我通過適當的研究和交流，成功地解決了它們。我意識到問題解決是一個很重要的能力，我在這方面加強了自己。
4、關于交流
作為一名開發(fā)人員，良好的交流對于成功完成項目非常重要。我花費了很多時間與其他團隊成員進行交流，并加強了我們之間的協(xié)作。我們一起工作，以確保項目成功地按時完成。
5、關于時間管理
為了更好地完成任務，我在這段時間內更加注重時間管理。我制定了詳細的計劃，并設定了明確的期限。這樣做有助于我提高工作效率，并保證項目按時完成。
6、關于工作流程
我認為良好的工作流程對于任何項目都是非常重要的。在這段時間內，我花費了很多時間研究和進一步優(yōu)化了我們的工作流程，以確保我們的項目能夠更好地管理和完成。
7、關于代碼質量
良好的代碼質量對于確保項目的成功非常重要。我花費了很多時間確保我的代碼易于閱讀，并始終遵循最佳實踐。這有助于其他團隊成員更好地理解和修改我的代碼。
8、關于測試
在這段時間內，我更加重視測試的重要性，并嘗試通過不同的測試工具來測試我的代碼。測試有助于確保我的代碼符合預期并可靠。
9、關于文檔
寫好文檔對于任何項目都是至關重要的。我花費了很多時間為我們的項目編寫文檔，并確保他們清晰地解釋了每個功能的用途和實現方式。這幫助其他團隊成員更好地理解和使用我們的代碼。
10、關于學習
在這段時間內，我學到了很多新知識和技能。我認為繼續(xù)學習和發(fā)展對于成為一個成功的開發(fā)人員非常重要。我會繼續(xù)在這個方向上投入更多的時間和精力。
11、關于團隊
我認為強大的團隊是成功的關鍵之一。在這段時間內，我與其他團隊成員緊密合作，建立了良好的工作關系。我認為一個團隊只有互相信任和合作，才能真正取得成功。
12、關于質量控制
在我的工作中，我始終注重質量控制。我認為質量控制對于確保項目的質量和成功非常關鍵。我會繼續(xù)從這個方向上努力工作，以確保我們團隊的項目擁有最高的質量標準。
13、關于用戶體驗
用戶體驗是一個項目最重要的方面之一。在這段時間內，我更加關注了用戶體驗，并努力確保我們的項目易于使用和滿足用戶的需求。
14、關于管理和計劃
最后，我認為在項目管理和計劃方面有很大的進步空間。我已經學習了如何建立詳細的計劃，并與其他團隊成員合作，以確保項目成功和按時完成。在未來的工作中，我將繼續(xù)在這個方向上努力，以實現更好的管理和計劃。15、關于困難和挑戰(zhàn)
在工作中常常會遇到挑戰(zhàn)和困難，而如何面對和解決這些問題是關鍵。在這段時間內，我遇到了一些技術難題和突發(fā)情況，但我通過溝通和協(xié)作，最終成功地解決了它們。這些經歷讓我更加堅定了面對挑戰(zhàn)的勇氣和毅力。
16、關于反思和改進
在完成項目過程中，我會時不時地反思自己的.工作和表現，并尋找改進的方法。通過這樣的反思，我意識到發(fā)現問題、提出解決方案并及時解決問題是非常重要的。因此，我會時刻保持敏銳的思維和態(tài)度，以及時發(fā)現和解決問題。
17、關于學習新技能
技術是不斷變化的，為了保持競爭力，我們需要不斷學習新的技能和知識。在這段時間內，我通過參與培訓和課程，以及閱讀技術文章和書籍，學到了許多新知識和技能。我相信，不斷學習和接受新事物，對于我未來的發(fā)展和成長至關重要。
18、關于團隊合作
團隊合作是實現項目成功的關鍵，我非常注重和團隊成員的協(xié)作和溝通。通過溝通協(xié)作，我們可以及時發(fā)現和解決問題，保證項目按時完成。我也會盡力營造一個良好的團隊氛圍，鼓勵團隊成員共同成長和進步。
19、關于自我管理
管理自己對于成為一名高效的開發(fā)人員至關重要。在這段時間內，我注重時間管理，詳細地安排每一天的任務和計劃。我也注重精神狀態(tài)的管理，保持良好的心態(tài)和健康的生活方式。通過自我管理，我能夠更加高效地完成任務，并保持穩(wěn)定和平衡的心態(tài)。
20、關于注重細節(jié)
在開發(fā)過程中，注重細節(jié)對于項目的成功至關重要。我始終注意代碼的規(guī)范性和可讀性，并注重每一個細節(jié)。我相信很多細節(jié)的關注會對項目的完成和用戶體驗產生積極的影響。
21、關于個人成長
在這段時間內，我認為自己在技術、團隊合作、領導力等方面都取得了一定的進步。我也相信只有不斷地自我反思和學習，才能不斷地成長和進步。
22、關于用戶需求
項目的成功不僅僅取決于代碼的質量，還與用戶需求的滿足密不可分。在這段時間內，我更加注重用戶需求，并努力以用戶為中心，設計和開發(fā)產品。我相信滿足用戶需求是確保項目成功和長期發(fā)展的關鍵。
23、關于創(chuàng)新和自我表現
作為一名開發(fā)人員，我認為創(chuàng)新和自我表現也是非常重要的。我不僅僅要完成任務，還要通過新思路和技術創(chuàng)造更好的產品和服務。我也注重在面試等場合中自我展示，以展現自己的實力和潛力。
24、關于團隊文化
在團隊工作中，團隊文化也非常重要。我相信一個良好的團隊文化可以激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。我也會積極營造一個融洽團結、互相信任和尊重的團隊文化。
總之，過去幾個月的工作經歷讓我成長了不少，不僅提高了我的技術能力和專業(yè)素養(yǎng)，還鍛煉了我的領導能力、團隊合作和溝通能力。我相信這些經驗和成果將對我未來的發(fā)展和成長產生積極的影響。
程序員工作總結12
過去的一年，軟件研發(fā)部團結協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：
一、軟件研發(fā)
根據公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲豐盈：
1、開發(fā)：
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。
首先，面向對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次項目的深入，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。
其次，具備獨立完成知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml，xx實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
2、數據庫開發(fā)：
數據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數據庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰(zhàn)，對數據庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以后的工作和經驗的積累都奠定了堅實的'基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數據庫，這是我的收獲。
優(yōu)點：能熟練的運用數據庫技術進行開發(fā)。特別是對sql數據庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數據庫，同時在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過項目的實踐現在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關于數據庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。
缺點：數據是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個好的數據庫管理員是要經過長時間的工作積累。
二、團隊協(xié)作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。
奮斗:無論公司給的每一個任務有多難，如果工作沒有完成，我們都會晚上加班，盡力完成當天的工作。如果工作真的很忙，為了趕進度，要放棄周末休息，盡可能把項目提前。
創(chuàng)新:現在，當我們開始項目時，我們將討論它。一般我們會對效率和邏輯進行一個分析和討論，保證程序的正確性，盡可能提高程序的效率。
互助：我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。
溝通:我們會在項目過程中及時溝通我們的收獲，尤其是一些有針對性的技術問題。這樣可以節(jié)省大量反復研究的時間，這是相當可觀的時間。
三、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。
程序員工作總結13
來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將工作總結如下：
一、思想方面：
嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。
二、工作方面：
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
配合全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)
獨自開發(fā)全友家私SAP日志維護系統(tǒng)
三、存在不足：
公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識，提高自己的工作水平。
過去的一年，在馬總的親切關懷，伍經理的殷勤管理與認真指導，軟件研發(fā)部的團結協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：
第一部分工作總結
一、軟件研發(fā)
根據公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲豐盈：
1、asp.net開發(fā)
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。
2、數據庫開發(fā)
數據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數據庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰(zhàn)，對數據庫的操作增加了一些豐富的'經驗。為以后的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了Oracel與access數據庫，這是我最大的收獲。
優(yōu)點：能熟練的運用數據庫技術進行開發(fā)。特別是對sql數據庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數據庫，同時在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過項目的實踐現在能熟練使用和編寫多種Sql語句。還掌握了一些關于數據庫優(yōu)化Sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。
缺點：數據是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些Sql語句，能建幾個數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個好的數據庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經驗和知識儲備。
二、團隊協(xié)作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。
務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經理的帶領下現在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。
創(chuàng)新：現在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助：我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。
交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間。
在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。
三、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。
技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。
第二部分20xx年工作設想
通過今年的實踐和學習，明年是一個新的開始，立足當前的優(yōu)缺，肩負起一個軟件工程師應有的工作和性質。希望為公司明年的發(fā)展盡最大的努力，也希望自己明年有更大的收獲。明年計劃在以下幾方面有所突破，有所建樹：
一、在編程語言掌握方面，達到本公司的編程思想—不被語言所束縛。在這方面伍經理是我的榜樣，積極努力的提高自身的技術水平，真正做到不被語言所束縛。
二、數據庫方面，在當前已有的基礎上提升自己，明年自己給自己定的目標是，能非常合理的去使用數據庫各類技術，掌握更多的數據庫優(yōu)化思想和技術點。有時間多向許總交流。
三、加強軟件開發(fā)的輔助性知識使用和積累。針對當前軟件開發(fā)中的一些情況，明年更加積極的學習Javascrip、Ajax和Flex等技術。能輔助性的把軟件做的更好。
四、工作質量上，現在編程我是屬于會寫會編和局部效率，并不是全局的效率，明年一定要做到，編一個高效率的代碼。這就要綜合上面的三點，才能使其達到全局的高效。
程序員工作總結14
時間好快，短短我來到XXXX公司已經兩個月拉。在這段時間里，每天都在感受XXXX公司的激情和發(fā)展。和同事的相處中，我得到了很多幫助，這其中更多的是來自我的指導人呂某，每每我碰見一些生疏的辦事環(huán)節(jié)或工作任務，總能得到他的精心指導。如今我對XXXX公司有了一個全面的了解，感受到了很多同事間的和諧友好，項目組的團隊意識。
在過去的兩個月里，我負責XX模塊的需求討論、數據庫設計，代碼編寫進度管理的同時，還負責XX項目XXXX平臺的開發(fā)進度管理，通過與大伙的通力合作，基本上在規(guī)定的時間內完成了大部分的業(yè)務需求。通過這個項目，也增強了自己在項目管理方面的經驗，學習了很多XX方面的業(yè)務知識，全面地了解了項目組內各成員的綜合素質和工作能力。就個人業(yè)務方面，對XX大部分業(yè)務做了深入的了解。XXXX評估方面，我主要了解XX，XX，XX，XX等業(yè)務。當然這很多得益于小唐、小衛(wèi)、小馮等人的精心指導，我很是感謝他們。
在已過去的XX項目實施過程中，我也發(fā)現了項目組存在的一些優(yōu)勢和問題。對于優(yōu)勢我就不多說，主要還是大伙的實干精神較強吧。針對項目組存在的一些問題，這里我發(fā)表一些個人的觀點，僅供參考。
1、項目組的控制力
由于我們當前的項目是一個全新的組合，各成員間存在太多的生疏和不確定性，這就造成了，我們在實施計劃任務的過程中，對其風險的控制程度不為樂觀。我們在制作相關計劃任務的時候總是憑借自己的第一感去處理，所以在實施過程中也出現了很多計劃滯后的事件，對待這些滯后我們唯有加班來彌補，工作總結過度的加班和返工必然損壞其組內成員對項目組控制力的滿意度，當然也直接影響到對公司的認知和評價。
我感覺我們總是缺少一些可以控制和預見的能力，完成任何事情或目標總是存在不可預知的風險，但如何在風險爆發(fā)前最大限度的`加以控制，降低其影響層面，那是我們應該去考慮和管控的。
2、項目組的協(xié)作力
說到項目組的協(xié)作力，我覺得當前我們做的很差，在任務實施的過程中，現在的項目組就好比中國古代的三國時期—群雄逐鹿，各忙各的。每天我們都很忙，但是忙的就是自己的那塊空間，彼此的交流和協(xié)作時間太少。一個功能模塊的實現不是最大限度去尋求業(yè)務的吻合度，而是自己憑借自己腦袋亂寫，自創(chuàng)輪子，總是把自己的意識強加給客戶。
在過去的代碼編寫時間里，我總是發(fā)現很多同事存在一個問題，自己做的模塊與別人的存在關聯(lián)，這時候彼此間需要進行簡單的交流，配合完成。但是很多人沒有交流，而是把別人的代碼下來，然后加上自己的需要，提交完事，等其具體人員某天發(fā)現自己的代碼被修改而不為所知，最終遇到問題，相互推諉，這就是缺乏交流的后果。
說到協(xié)作，順便說下分工，在代碼編寫的過程中最為緊要的應該就是分工明確啦，我們需要嚴格規(guī)定那些人有相關文件的修改權限，那些文件刪除前需要廣播說明。而不是一味的看著不爽就改、刪、加，試問操作前是否考慮過有對其項目或別人的影響？
程序員工作總結15
我于20xx年xx月xx日成為本公司技術部的一名程序員，一年轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：
一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步
剛到公司不久，我便開始負責方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個項目是xxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。
之后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的`太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對AJAx技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。
二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足
經過一年的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
三、提出自己努力計劃
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
時光流轉間，我已到公司工作一年。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會。這一年的工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。
在此，在對一年的工作情況及心得體會做一匯報后，今后我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!
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