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操作規(guī)程培訓學習總結范文（通用13篇）
一段充實而忙碌的學習生活結束了，相信你會領悟到不少東西，在學習總結中記錄下這來之不易的成果吧。在寫之前，可以先參考范文喔！下面是小編為大家整理的操作規(guī)程培訓學習總結范文，歡迎大家分享。
操作規(guī)程培訓學習總結 1
xx-xx年11月20-22日，我們有幸參加了教育部全國高校教師操作系統(tǒng)培訓中心對國家精品課程《計算機操作系統(tǒng)課程》的課程培訓，聆聽了xx-xx、xx-xx兩位教授的講座，頗受啟發(fā)，收獲很多。
回顧三天來的學習活動，深有感觸;回顧反省自己以往的教學生活，感慨良多�？梢哉f本次培訓活動是傳統(tǒng)教學模式的反思和總結，更是新課程教學理念的樹立和開始。
xx-xx教授關于精品課程的建設報告要點清晰、重點突出、透徹、精煉。劉老師領著我們解讀了精品課程評估指標，闡述了精品課程建設的要領，詳細介紹了申報精品課程應該要做的準備工作。他所提出的“懂、建、管、用”的教學目標給我留下了深刻的印象�！熬v多練，教考分離，機時為主”的教學理念，對我觸動很大。“教學內容是核心，教學實驗環(huán)境建設是基礎，培養(yǎng)學生動手和創(chuàng)新能力是根本”;“計算機類課程教學要實現(xiàn)兩個轉移：應由以教師為中心向以學生主動學習為主轉移，應從課堂面授向學生在實驗室操作轉移”這一番經典的話語，開闊了我的教學思路，讓我知道在以后的教學過程中，操作系統(tǒng)課程的教學內容既要包括計算機操作系統(tǒng)的.經典和基本內容，又要包括具有一定深度的知識，要不斷引入新操作系統(tǒng)技術。
老師告訴我們，計算機操作系統(tǒng)教學要靈活使用多種教學方法，啟發(fā)學生思維，讓學生主動參與，同時結合多種教學手段，使學生由接受者轉變?yōu)橹鲃訁⑴c者和積極探索者，在發(fā)揮教師主導作用的同時，充分發(fā)揮學生的主體作用，為學生的積極參與創(chuàng)造條件，引導學生去思考、去探索、去發(fā)現(xiàn)，鼓勵學生大膽提出問題，改變過去講細、講透的教學方法。這一點引發(fā)了我們進一步的思考，激勵我們在以后的教學過程中要注意教學方法的調整與改善。從操作系統(tǒng)教學中的實際的知識點闡釋了什么是互動討論式教學、啟發(fā)式教學、推演式教學、演示性教學等等，例子生動而具體，不僅能夠把復雜的理論簡單化，還給學生留下很深的印象。xx-xx老師的課程內容全面豐富，程老師緊跟操作系統(tǒng)技術發(fā)展的脈搏，注重講授最新、最流行、最實用的操作系統(tǒng)前沿技術，注意培養(yǎng)學生解決實際問題的能力。他淵博的知識讓我自愧不如，讓我一下子意識到自己不過是一只井底之蛙，要走的路還很長很長，差距也是很大很大。
總之，本次課程培訓轉變了我們的思維，放飛了我們的思想，提高了每位教師的知識儲備，開闊了我們的視野，啟發(fā)了我們的教學思路。此外，本次培訓還讓我有機會認識了很多來自五湖四海工作在高校計算機操作系統(tǒng)教育戰(zhàn)線上的教師朋友們，能與他們一起學習、交流讓我受益匪淺。在這里我要感謝教育部組織了這場精彩的培訓，感謝xx-xx教授、xx-xx副教授辛勤的勞動與無私的奉獻。
操作規(guī)程培訓學習總結 2
為了保障職工的安全，防止發(fā)生傷亡事故，達到安全生產的目的。進行了安全生產操作規(guī)程的培訓，讓各崗位職工對其各種設備操作規(guī)程有了更加詳細的了解，并讓其掌握其操作的要點和在生產中的各個方面，并讓職工相對以前的工作經驗進行深刻的比較，更新職工很多新的觀念，以及操作技巧，從而提高職工操作的水平和生產過程的中的安全等級。以下為這次培訓的內容：
一、對各個班組的.作業(yè)特點和操作規(guī)程進行詳細的講解，讓這些操作規(guī)程知識牢牢的印在職工的腦子里
二、按照班組進行分組，對不同的班組不同的操作規(guī)程進行解說，讓對應的操作規(guī)程深入到每個職工
三、現(xiàn)場的安全生產活動制度和紀律進行重點的強調。
四、個人安全防護用品正確佩戴方式進行教育，并在培訓會上對在場個別職工不按照要求進行正確佩戴安全防護用品進行點名批評。
五、以ppt的形式，對典型事故案件進行播放，讓這些不按照操作規(guī)程進行操作事故作為一個血的教訓深入到每個職工的心里。
六、對職工以考試的形式，對職工培訓進行總結。
七、通過培訓后的考試測評成績看，培訓取得了預期的效果，今后工作中對安全生產打下了良好的基礎。
通過此次培訓，全體職工對各自所對應的操作規(guī)程有了全面的認識與了解，安全意識得到了更進一步的提高，同樣操作水平得到了提高。下一步工作中，我們將在在深入學習、強化各崗位操作規(guī)程的基礎上，加強安全生產意識的提升，把“安全第一，預防為主”的安全意識，一直貫徹到實際的生產生活中。
操作規(guī)程培訓學習總結 3
（1）、行政組長職責：
�、倭私饨M內同學的思想動態(tài)，融洽同學之間的關系，打造團結向上、勤于鉆研、積極進取的學習小團隊。
②控制好組內同學自主學習、分層討論和高效展示的進程中，做好分工、明確任務目標，確保每一個學習段的學習活動有序進行。
③控制組內同學的課堂學習秩序和自習、自主學習秩序。
�、芗皶r分配學習任務，督促組內的同學自主學習，按時高質量完成導學案任務。
�、輰Ρ窘M同學的學習狀況，學習目標的達成情況搞好評價和總結，提醒待優(yōu)生確保學習效果。
⑥經常反思小組管理中的問題，組織組內同學開展每周一次的小組活動，研究解決存在的問題。
�。�2）、學科組長職責
�、偌皶r收齊作業(yè)，查好作業(yè)質量，交給學科課代表。
②協(xié)同行政組長控制好組內同學自主學習，分層討論和高效展示的.進程，做好組織分工，明確任務目標，確保每一個學習段的學習活動有序進行。
③負責了解積累本小組內所有同學的學習情況，發(fā)現(xiàn)在自學、討論、展示、檢測及導學案和訓練學案使用等方面存在的問題和建議，及時向老師反饋。在科研小組會上與老師共同研究改進課堂和學案的措施。
�、軈f(xié)同行政小組長對本組同學的學習情況，學習目標的達成情況搞好評價和總結，提醒幫助待優(yōu)生確保學習效果。
�、輩f(xié)助行政小組長組織組內同學開展每周一次的小組活動。
⑥開好由學習班長組織的高效課堂研討會，認真匯報組內情況，積極思考討論改進措施，并把會議精神傳達給小組成員。
（1）定期召開小組長會議，洞悉他們一周來在思想上、學習上和生活上的困難并及時予以解決，讓組長感受到教師的關懷和溫暖。
�。�2）給組長加“自助餐”。組長為同學服務，很辛苦，學有余力，必須有所回報�！白灾汀辈粌H僅體現(xiàn)在知識的擴充學習，方法和規(guī)律的總結上，還體現(xiàn)在管理上的指導、思想上的引導等方面。同時給他們提供更豐富的學習資源的，創(chuàng)造更廣闊的學習空間。
�。�3）培養(yǎng)學科組長，在某些學科上讓成績優(yōu)秀的同學擔任學科組長。
（4）適時的表揚或激勵。
操作規(guī)程培訓學習總結 4
隨著信息技術的不斷發(fā)展，多媒體教學成為活躍課堂、調動學生學習積極性的一種主要手段。因而，對于我們教師而言，計算機的操作是我們必須掌握一門技術。由此，本學期學校開展了為期四周的全員計算機技能培訓，根據(jù)教師年齡和計算機技能基礎分為了初級班、中級班和高級班，共有209人參與培訓。本次培訓，校領導帶頭參加，課堂上教師們認真聽講，氣氛活躍，通過這次短期培訓，大多教師都有較大收獲。初級班教師學習了word、excel、powerpoint，學會用word編輯、制作一份試卷，用excel對學生成績做一些簡單分析及制作簡單的ppt課件;中級班教師專門學習powerpoint軟件使用，能熟練制作ppt課件;高級班教師則學習flash軟件，學會制作簡單flash動畫并能獨立制作課件。
通過這次短期培訓，我們深深體會到：
1、信息技術對教師的重要作用。
在高科技飛速發(fā)展的今天，教師不能只停在原有知識的認識上，要不斷學習，不斷完善自己，不斷充實自己。現(xiàn)在的學生更聰明，他們不僅能在學校里學習知識，還能通過電視、網絡等多種途徑學到更多的知識。因而，教師必須有一種超前意識。
2、良好的信息素養(yǎng)是教師終生學習、不斷完善自身的需要。
當今社會，一名優(yōu)秀的教師應具有現(xiàn)代化的教育思想、教學理念，掌握現(xiàn)代化的教學方法和教學手段，熟練運用信息工具(網絡、電腦)對信息資源進行有效的收集、組織、運用;在潛移默化的`教育環(huán)境中培養(yǎng)學生的信息意識。這些素質的養(yǎng)成就要求教師不斷地學習，才能滿足現(xiàn)代化教學的需要;信息素養(yǎng)成了終生學習的必備素質之一，如果教師沒有良好的信息素養(yǎng)，就不能成為一名滿足現(xiàn)代教學需要的高素質的教師。
3、掌握計算機操作技能，也是教育系統(tǒng)本身的需要。
在教育系統(tǒng)中，教育信息是最活躍的因素。教師可以通過網絡學習新知識，可以與同行交流經驗，可以與學生進行溝通等等，因此，教育系統(tǒng)本身要求教師具備一定的信息素養(yǎng)。
這次培訓的時間雖然短暫，但全體參加學習的教師通過學習，認識到計算機的重要性，我們會在今后的工作中會更加努力，不斷學習新的計算機信息技術，充分利用所學到的知識進行教育教學。
操作規(guī)程培訓學習總結 5
1、目的
為了促進質量管理體系建設，不斷提高員工質量管理意識和水平，保證質量管理體系的有效運行，加強員工質量管理教育培訓工作，規(guī)范培訓和考核操作程序，《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》（衛(wèi)生部令第90號）、《藥品流通管理辦法》等法律法規(guī)。特制定本操作規(guī)程。
2、適用范圍
在職教育培訓的操作。
3、責任
3.1質量管理崗前和在崗員工質量方面培訓。
3.2各部門經理或主管負責部門內部質量方面培訓的組織實施，制定培訓計劃報人力資源部備案。
3.3人力資源部調查，并根據(jù)公司經營和發(fā)展戰(zhàn)略及質量管理需求，
3.4質量管理落實和確定質量培訓內容、師資和考核方法等工作，對培訓過程實施有效監(jiān)控。
3.5總經理負責年度培訓計劃的審批。
3.6人力資源部培訓計劃的組織實施及檢查督導，各部門應配合培訓工作的開展。
3.7人力資源部
3.8人力資源部
3.9質量管理部年度質量教育培訓工作進行總結工作。質量管理培訓總結是公司培訓總結的一部分，應報人力資源部備案。
4、操作規(guī)程
4.1崗前培訓的操作：包括新員工到崗和公司內部調崗。
4.1.1人力資源部進行相關制度、應知應會以及崗位職責的培訓工作后，進行質量管理相關培訓，內容包括公司質量手冊、藥品基礎知識以及相關崗位的管理制度和操作規(guī)程等。
4.1.2培訓完成并經主要、崗位職責和操作規(guī)程的培訓。建立《員工個人培訓檔案》并做好相應記錄。
4.2在職
4.2.1培訓需求的收集：
每年12月初，人力資源部需求調查會議并下發(fā)《年度培訓需求調查表》，各部門根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合本部員工培訓需求，經理或主管通過聽取部門員工意見以及征集部門員工需求，填制《年度培訓需求調查表》并按要求提交至人力資源部。
4.2.2培訓計劃的制定：
①人力資源部根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結合質量管理培訓計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理計劃并制定公司年度培訓計劃。[書寫制度時不要把工作定的太死，也不要安排其他部門的工作，具體由哪個部門負責要清楚，至于該部門如何具體開展，沒必要過問，只要你規(guī)定的結果或需要的協(xié)助與配合即可]
②在制定培訓計劃的過程中，行政人事中心經理同質量管理部協(xié)商，由其負責落實確定質量培訓的內容（教案或資料）、師資和考核方法等工作。
�、酃灸甓扰嘤栍媱澃ǖ幌抻谝韵聝热荩�
A、相關法規(guī)和政策要求的相關培訓；
B、實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略實施的培訓；
C、質量管理體系建設和質量管理體系運行所涉及的培訓；
D、行政人事、財務、營銷、運營、運輸?shù)认嚓P培訓；
E、其他培訓。
4.2.3培訓計劃的審批：
《公司年度培訓計劃》制定完成后，呈報總經理審批執(zhí)行。
4.2.4培訓計劃的實施：
①按照公司年度培訓計劃，部負責組織實施各項培訓，包括執(zhí)行培訓制度、發(fā)布培訓通知、準備培訓場地、組織培訓師資及教材、監(jiān)督培訓過程、培訓考核或配合考核、培訓效果評估或協(xié)助評估、培訓檔案的建立和記錄、培訓整改與跟蹤、應急處理等。
②公司所有部門和員工必須嚴格執(zhí)行培訓管理制度，培訓組織人員、監(jiān)督人員、講師、參培人員等，必須按要求組織和參加培訓，并在培訓前做好培訓所要求的一切準備工作，包括場地、教材等。培訓講師收到通知后，同人力資源專員協(xié)商確定本月培訓的時間。講師根據(jù)培訓的'內容確認培訓所用的講義、材料，交人力資源專員。
�、酃緝炔康呐嘤栍扇肆Y源部組織所有培訓材料交人力資源部歸檔，所取得的相關資源部登記。
4.2.5培訓效果評估：
①培訓結束后的30個工作日內人力資源部聯(lián)合相關部門對培訓效果進行評估，并在《培訓效果評估表》上記錄評估結果。
②培訓評估的操作方法：
●受訓對象培訓后的反應：在培訓結束后，可通過問卷、面談、座談、電話
調查、座談會等形式要求學員對培訓內容、講師、培訓方式、硬件設施等進行總體評價。
●學習后效果：確定受訓人員對理論、技能等培訓內容的理解和掌握程度�？刹捎瞄]卷考試、演示、講演、討論、角色扮演等方式考核學員對所學內容的掌握情況，
●受訓人員經過培訓后的行為改變：確定學員培訓后在實際工作中行為的變化，如培訓結束后在工作崗位的態(tài)度、工作熱情度、工作效率等變化來判斷受訓員工所學知識及技能對實際工作的影響。這一層面的評估可以通過對員工的調查跟蹤。如觀察員工培訓后的表現(xiàn)，主管領導及同事、下屬對該人員培訓后的評價，來了解受訓員工對培訓內容的掌握及應用情況。
●受訓人員培訓后產生的效果，即結果層面的評估：可以通過一些指標來衡量，如在培訓結束后的三個月至半年左右時間里，將企業(yè)關心的產品質量、數(shù)量、安全生產、事故率及工作積極性、客戶滿意度等指標與培訓前進行對比，拿出令人信服的調查數(shù)據(jù)，以此評估培訓結果。
③評估完畢，參與評估人員（質量管理部人員、部門經理或主管）在評價表上出具意見或改進建議并交人力資源部
4.3培訓總結：
每年元月份，人力資源部組織開展上年度培訓總結工作，根據(jù)公司培訓計劃的執(zhí)行情況，及全年培訓取得的成績、存在的問題等，聯(lián)合各部門對全年培訓工作進行總結分析，
操作規(guī)程培訓學習總結 6
黑岱溝露天礦生產設備主要是從國外引進的進口設備，電氣化程度高，對人員操作技能的要求也越來越高。操作人員的培養(yǎng)都采取師帶徒形式，存在人員培養(yǎng)周期長，效率低的特點，高技能操作、檢修人員已不能滿足現(xiàn)階段人員需求，且出現(xiàn)新老交替脫節(jié)現(xiàn)象，年輕司機所占比例偏高。設備服務年限不均衡，故障時間也是參差不齊，沒有得到很好的操縱，具體存在問題如下：設備操作不規(guī)范，造成故障率高；設備維護保養(yǎng)不及時，不徹底；各類記錄不完整，總結分析不到位。因此，研究如何做好設備運行治理，是一個十分具有現(xiàn)實意義的問題。
1.當前露天礦機電設備運行治理中存在的問題及原因
1.1設備操作不規(guī)范
操作人員對設備參數(shù)性能及操作規(guī)程了解掌握深度不夠，設備操作達不到規(guī)范化，據(jù)不完全統(tǒng)計，每年因人員操作不當或誤操作造成設備損壞、設備故障影響正常生產時間達72小時左右；年輕司機所占比例大，年輕司機操作水平不高，規(guī)范化操作意識不強；對設備突發(fā)故障處理能力不強，高技能人員少，技能素養(yǎng)參差不齊，對設備的檢查檢修不能做出準確的分析推斷，制定其相應檢修計劃。
1.2設備維護保養(yǎng)不及時，不徹底。
設備運行過程中需要根據(jù)不同的維護級別定期進行維護保養(yǎng)，這需要設備操作人員和維修人員做好配合，設備操作人員注意觀察記錄設備運行的小時數(shù)，維修人員及時做好維護保養(yǎng)準備工作。在設備運行過程中，經常發(fā)生需要進行保養(yǎng)的設備不能及時得到保養(yǎng)，或延期保養(yǎng)，從而給設備運行造成了隱患。
1.3各類記錄不完整，總結分析不到位
設備運行過程中，要求操作人員填寫設備點檢記錄、運行記錄等各種記錄。但是，這些記錄只停留于一種形式，很多司機對設備點檢記錄、運行記錄填寫的不詳細，不能按要求認真點檢設備，記錄內容不能反映1真實情況。沒有組織相關檢修人員對檢修記錄中的設備配件使用更換、設備故障處理過程進行討論分析，有些總結分析很淺顯，不能抓住問題的本質，總結分析不到位，對設備運行治理不能提供科學的依據(jù)。
2.完善機電設備運行治理的幾點對策
2.1人員規(guī)范化操作培訓
2.1.1設備安全技術操作規(guī)程是操作人員規(guī)范化操作的理論基礎，加強操作人員安全技術規(guī)程的培訓，使其在操作人員頭腦中固化，養(yǎng)成一種習慣。
例：煤礦設備安全技術操作規(guī)程及規(guī)范化操作培訓計劃
培訓計劃：
根據(jù)生產生產情況，制定《煤礦設備安全技術操作規(guī)程》培訓計劃。培訓計劃包括培訓內容、培訓人員、培訓周期。培訓計劃可根據(jù)實際配套使用情況，臨時進行調整和補充。
培訓時間及人員：
培訓時間實行周期性培訓，第一次培訓在設備使用前，以后周期為每半年培訓一次，被培訓人員包括：設備操作人員，操作規(guī)范化監(jiān)管人員及相關治理人員。
培訓內容：
設備安全技術操作規(guī)程、本質安全治理知識
培訓要求：
1、培訓時間實行周期性培訓，第一次培訓在設備使用前，以后周期為每半年培訓一次，被培訓人員包括：設備操作人員，操作規(guī)范化監(jiān)管人員及相關治理人員。培訓內容：
設備安全技術操作規(guī)程、本質安全治理知識培訓要求：
�。�1）培訓內容及培訓人員、考試成績應有詳細記錄并存檔。
�。�2）被培訓人員要認真聽講，嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制定，必須做到被培訓人員全部參與，不留死角。
�。�3）培訓完畢后實行閉卷考試。不及格的人員不準上崗操作設備。
（4）培訓老師應具備相關專業(yè)知識和一定資質。
2.1.2操作人員現(xiàn)場實操培訓
現(xiàn)場實操培訓，請老師傅或經驗豐富的員工，對設備實際操作，并對每一步操作步驟中是如何操作，且操作的目的'意義進行講解，保證員工清楚了解操作規(guī)范化的意義，讓其在潛移默化的過程中形成良好的操作規(guī)范。
2.1.3制定人員操作規(guī)范化監(jiān)管措施
首先通過班前會、班委會、隊務會進行宣傳教育，使其耳濡目染。
其次由于實際工作中有很多突發(fā)性因素，有些員工在從事某項操作時易走捷徑，隨意跳過甚至更改某項操作規(guī)范。因此，應1加強監(jiān)督檢查，對員工的不良作業(yè)行為及時制止，并從思想和經濟雙方面進行教育，使其養(yǎng)成良好的規(guī)范化操作習慣。再次對于習慣性出現(xiàn)不規(guī)范操作的員工，要建立檔案，有針對性地治理。不僅要對其進行嚴厲的批判教育，而且要對其評價，是否需要調離本崗位。
最后通過技術比武或考試，尋找員工之間的差距，促使員工認識到自己的不足，同時學習別人的經驗。
2.2科學分析設備運行數(shù)據(jù)，制定合理的維護保養(yǎng)計劃設備的維護保養(yǎng)需要操作人員與維修人員相互配合進行，操作人員記錄設備運行數(shù)據(jù)，真實反應設備的運行狀態(tài)。根據(jù)設備運行數(shù)據(jù)及時與維修人員溝通，維修人員及時對設備進行維護保養(yǎng)。維修人員應制定合理的維護保養(yǎng)計劃，按計劃對設備進行維護保養(yǎng)，同時做好設備點檢工作。
點檢維修制是一種科學的設備治理方法，它是利用人的感官和各種儀表指示，按照預先制定的技術標準，定人、定點、定期地對設備進行檢查的一種治理方法。通過數(shù)據(jù)及時分析，可以有效防止“過維修”、“欠維修”，提高設備可靠性，降低故障發(fā)生率，減少設備維護檢修費用。
2.3各類記錄分析總結
2.3.1設備運行記錄分析總結
各級機電技術人員定期總結設備運行狀況，檢修人員負責按照檢修標準填好當次檢修記錄，若設備在運行中出現(xiàn)故障影響運行，除組織人員安排應急檢修外，追查分析設備故障原因。治理人員應加強對設備進行監(jiān)督檢查，操作人員由于操作不當造成故障的，根據(jù)影響程度對其操作人員相應處罰，并進行操作規(guī)范化培訓。檢修人員檢修不到位，檢修負責人沒有對檢修人員檢修內容進行細致驗收，根據(jù)影響程度對其檢修人員及檢修負責人相應處罰，并進行崗位職責培訓。設備故障部位或配件已達到使用壽命，做好故障處理記錄，以備后續(xù)數(shù)據(jù)分析，制定相應的檢修計劃。
2.3.2設備配件使用跟蹤記錄分析總結
核算員以EM系統(tǒng)為信息平臺查詢每臺設備配件領用記錄、檢修人員必須做好設備配件使用方向、更換時間、原因及損壞程度記錄，定期對設備配件消耗情況進行分析，為合理制定設備配件移庫及采購計劃提供科學的數(shù)據(jù)基礎。建立準確的設備配件安全庫存量，保證設備正常生產運行中的備件儲備能夠滿足生產需求。
總之，設備運行治理是露天礦機電治理工作的重點，也是難點。通過加強運行治理，使機電治理制度和設備操作規(guī)程得以貫徹落實，使設備運行更加安全、可靠、經濟，使設備發(fā)揮更高的效率，從而保證生產任務的順利完成。
操作規(guī)程培訓學習總結 7
20xx年9月23日，管理處安排我們到蒙自市龍馬大酒店會議室參加為期兩天的高壓電工操作培訓，這次培訓一方面為了取得高壓電工操作許可證，另一方面回顧了進網培訓的相應內容，使我們以后在高壓操作的工作中能夠熟練、正確的運用相應的電力知識，避免在工作中因操作不當而造成的各種事故，這不僅是職業(yè)的需要，更是一種責任的象征，我們都非常珍惜這次來之不易的培訓機會，本著認真、誠懇的態(tài)度，上課專心聽講，課后認真完成作業(yè)，仿佛又回到了學生時代。
下面就這次學習的體會作如下總結：
一、培訓過程
�。ㄒ唬┌踩R學習
本次培訓的開始講訴了電氣生產的安全知識，首先老師給我們分析了新的《安全生產法》與舊法的不同、哪些內容有所更改、變化的程度、最后將整個新的《安全生產法》的具體內容進行了講解，例舉了一些安全事故的案例并進行了分析，使我們在安全知識方面有了較大提高，同時也提升了自我安全意識，使要我安全轉變?yōu)槲乙踩?/p>
�。ǘ╇姽ぶR學習
在上次的電工進網培訓中對電就有了一定的認識，通過這次培訓，我對電氣知識有了進一步的了解及掌握，在這次培訓中，老師給我們講述了電工基礎知識、電氣的防范措施、電氣操作技能以及電力系統(tǒng)的基礎知識，使我們對電的產生及輸送到最后的正常用電有了更深入的了解，緊接著老師又給我們講解了輸送電過程中的相關電氣設備及其原理，如最重要的變壓器，高壓輸電線路，電路中的一些開關元件等設備，這些設備元件是輸電過程中的.重要保障，之前本想著只要設備元件等都到位，電力系統(tǒng)就能正常工作，直到老師給我們講解了繼電保護及二次回路知識，才真正明白，當輸電過程中出現(xiàn)故障時，將會有相應的繼電器對故障電路進行保護，這樣既保證了電力系統(tǒng)的正常運行，也避免或減少更多的人身事故的發(fā)生。此次學習一方面對進網培訓的相關知識進行了復習，另一方面使我對電氣知識有了更深入的了解。
二、結論
本次培訓通過老師的周密安排及學員們的全力配合在25日已圓滿結束，通過這次培訓學習，使我對高壓有了更深刻、更全面的認識，無論是理論知識，還是實際操作上都得到了很大的提高，認識到了自身存在的不足，只有不斷地學習總結，踏踏實實的做好每件事，不斷提升自身的技能水平，才能做一名優(yōu)秀的工作者，為公司的明天作出自己最大的貢獻。
非常感謝兩位培訓老師，在授課中細心的向每位學員講解電氣安全知識，使我們在本次培訓中收獲滿滿，學有所成，相信回到站場后我們會將所學知識運用到實處，實現(xiàn)學以致用。
操作規(guī)程培訓學習總結 8
我自從進入公司電焊工行業(yè)后，始終是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作在這個平凡的崗位上，不多言，不多事，服從分配、勤奮好學，掌握了一手過硬的焊接技術，并且熟悉了鋼結構生產加工的通常鈑金工藝和技能，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)已成為公司的技術骨干和操作能手。一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、部門領導及同事們的。關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的'提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
2、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
3、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
操作規(guī)程培訓學習總結 9
設備管理系統(tǒng)(EAM)培訓心得體會 公司于12月6、7號兩天在辦公樓四樓會議室舉辦了設備管理體系建設、點檢實務與信息培訓講座，由北京東方中視管理顧問有限公司的程光友講師為我們授課。程老師主要給我們講述了設備管理系統(tǒng)（EAM）的管理理念、方法及工具的應用。此次培訓使我受益匪淺，在培訓結束時我還特地找老師復制了一些培訓資料和案例回來進行學習和分析，現(xiàn)將本次培訓的學習心得總結如下：
一、 學習內容概述
在本次學習中主要學習了三個方面：
�。�1） 設備管理系統(tǒng)（EAM）的概念、管理理念、管理方法和管理工具的應用；
�。�2） 設備點檢制度標準的建立、點檢的內容、周期、方法、手段、責任人、分析和處理及信息反饋的知識；
�。�3） 設備管理信息化的應用分析、設備管理信息化建立的難點及原則；
二、 根據(jù)此次學習的內容并結合自己日常工作的心得體會
我的專業(yè)工作是計量，主要負責公司監(jiān)視和測量設備的管理、驗收、檢定、維修維護等工作，通過此次培訓不僅使我對自己的工作有了更深刻的認識，更讓我發(fā)現(xiàn)了自己工作中不足和很多需要改進的地方。
�。�1） 建立備件備品的電子信息庫。
近年隨著公司的快速發(fā)展，大量進口的設備運行在生產線上，
這些設備都附帶有很多的備件備品，一直以來我們都是通過人為的方式對這些備品進行管理，通過此次培訓使我產生了建立一個備件備品電子信息庫的想法。先將測試設備按測試產品的不同分類，（如：應答器測試臺、JTAG功能測試臺、CAU測試臺、BTM測試臺、SIMTEK測試臺等）然后再將各個測試設備的備件備件按功能、重要性、采購周期、采購成本等因素分三個等級：一般備件、重要備件、非常重要備件。信息庫應包含備件損害的故障現(xiàn)象、更換方法、采購路徑、采購周期、備件價值等信息。這樣我們就可以通過電子化手段對這些雜亂的備件進行有序的管理，并且在進行維修工作時提高工作效率。
�。�2） 提高監(jiān)視和測量設備的管理方法和管理工具
一直以來我們都是以國家檢規(guī)和公司的工藝文件為主體對監(jiān)視和測量設備進行檢定管理的，方法單一且覆蓋面窄。實際上還有很多沒有國家檢規(guī)支持、沒有工藝技術文件支持的監(jiān)視和測量設備活躍在我們的生產線上，如何保證這些設備的準確度是我們工作的'關鍵。因此我們編寫了大量的技術文件、建立了很多工作制度來完成這項工作。如：送外校準后的確認、自行編寫校準方法、建立工作指導書等等。EAM中設備點檢制度標準的建立知識點使我明白我們的工作還不夠，還缺乏很多支持性文件來保障我們的工作不會出現(xiàn)偏差，下一步我們應繼續(xù)完善我們管理上的技術文件。如：《校準證書確認方法》等。
�。�3） 設備檔案電子化
我們所管理的監(jiān)視和測量設備的種類有上千種之多，每種設備都有它的檔案，其中包。括其使用說明書。作為管理部門，我們應為每一個借用設備的操作者提供使用說明或操作手冊，這么多年來除少數(shù)設備的操作手冊是光盤形式的絕大多數(shù)都是紙質文件。大量的紙質文本不僅浪費且不利于使用者保管，所以我們應盡快建立監(jiān)視和測量設備的電子檔案庫，這樣不僅使用者借閱方便，也利于我們的檔案保管工作。同時適應了電子信息化發(fā)展潮流。
對我而言，此次培訓是非常有意義和價值的，一方面對于更先進的設備管理知識有了深刻的了解，并通過對照發(fā)現(xiàn)自身的不足和差距；另一方面，通過培訓學習改變了以往設備管理工作的觀念，為擺正今后工作的重心進行了鋪墊和描繪。
操作規(guī)程培訓學習總結 10
根據(jù)《云南省農業(yè)廳辦公室關于認真做好農機購置補貼經銷商培訓工作的通知》（云農辦機﹝20xx﹞119號）文件要求，按照州、縣農業(yè)部門的安排部署。為了更好地落實農機購置補貼政策，提高政策實施工作的科學化、規(guī)范化、信息化水平，今年我縣將在全縣全面推行“全價購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”購機補貼操作模式，讓經銷商掌握和熟悉補貼操作系統(tǒng)軟件的使用。XX縣于7月8日召開20xx年農機購置補貼操作系統(tǒng)培訓會，現(xiàn)將培訓工作情況總結如下。
一、回顧總結20xx年農機購置補貼工作
培訓會上，XX縣農業(yè)和科技局副局長何寶祥回顧總結了20xx年度XX縣農機購置補貼實施完成情況，20xx年省農業(yè)廳下達XX縣農機購置補貼資金580萬元，截止20xx年9月12日共補貼各類機具1690臺，受益戶1291戶，已使用中央財政補貼資金579.915萬元，其中：補貼耕整地機械1044臺；種植施肥機械10臺；田間管理機械102臺；收獲機械65臺；農產品初加工機械134臺；動力機械332臺；農田基本建設機械3臺。共帶動XX縣農戶投入資金近1565余萬元，有效地拉動了XX縣農機銷售內需，提高了XX縣農機裝備水平。并及時將農機具投入農業(yè)生產中，充分發(fā)揮了農業(yè)機械在農業(yè)生產過程的主力軍作用。
何副局長在肯定了20xx年取得的工作成績同時，再次強調要求我們要嚴格執(zhí)行國務院有關農機購置補貼政策的“三個禁止”、“四個嚴禁收費”、“四項制度”、“八個不得”等管理措施，讓農民真正得到實惠，保護農民利益，調動農民購機積極性，最大限度發(fā)揮財政補貼政策的引導效應。要求我們要加強縣財政、縣補貼辦、經銷商和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心之間的協(xié)調配合，圓滿完成20xx年全縣農機購置補貼任務指標。
二、認真解讀20xx年農機購置補貼政策
XX縣農機推廣站站長彭緒建向參會人員解讀了20xx年農機購置補貼的相關政策和傳達XX縣20xx年中央農業(yè)機械購置補貼資金實施方案，包括補貼方式、補貼范圍、補貼對象、補貼標準、總體要求、實施范圍及規(guī)模、操作流程、工作措施等。
20xx年結合XX縣農機發(fā)展現(xiàn)狀，圍繞農業(yè)機械化裝備提升等“四個工程”，按照“三重點、四優(yōu)先”的'原則，重點提高主要農作物機械化水平。加大水稻、玉米、馬鈴薯、甘蔗等主要農作物耕種收機具的補貼力度，突出重點，加快推進水稻、甘蔗等農作物關鍵環(huán)節(jié)機械化，優(yōu)先滿足農民購機補貼需求，扶持發(fā)展農機專業(yè)合作社組織及農機大戶，以改變水稻生產全程機械化、甘蔗生產全程機械化的薄弱環(huán)節(jié)，有力促進XX縣農業(yè)機械化又好又快發(fā)展。
操作規(guī)程培訓學習總結 11
為更好的推動我院中醫(yī)護理工作的扎實開展，讓中醫(yī)護理技術操作更好地服務于廣大群眾，我院于20xx年8月份開展中醫(yī)特色護理工作，結合我院實際，現(xiàn)將護理人員中醫(yī)培訓總結如下：
一、中醫(yī)基礎知識學習方面
1、認真學習了《常用中醫(yī)護理技術操作標準》和《中醫(yī)護理常規(guī)》。
2、組織學習了《中醫(yī)護理技術操作常規(guī)和規(guī)范》，重點學習單病種護理常規(guī)。
3、每月組織一次中醫(yī)護理技術操作考核，人人過關，人人掌握。
二、中醫(yī)護理技術操作培訓方面
1、護理人員熟練掌握了科室開展的中醫(yī)適宜護理操作技能及相關知識，如：耳穴埋豆、穴位貼敷、艾條灸等的功效、適應癥、禁忌癥，并運用于臨床。
2、每月一次的'中醫(yī)護理技術操作考核，人人過關。
3、中醫(yī)護理技術操作抓落實，每月的中醫(yī)適宜技術操作廣泛開展。每天開展的中醫(yī)操作占總人數(shù)的30%以上，患者對中醫(yī)操作技術滿意度良好。
三、�？茖２≈嗅t(yī)特色培訓方面
1、強化學習了本科室常見病的中醫(yī)護理常規(guī)，護理人員熟練的掌握相關知識。
2、護理人員能運用中醫(yī)護理方法及中醫(yī)專病常規(guī)的知識為患者提供中醫(yī)藥特色的康復知識和健康指導。
四、存在的不足
1、低年資護士對中醫(yī)特色的整體護理落實不到位，辯證施護的能力有待提高。
2、加強中醫(yī)基礎知識和專業(yè)知識的學習和培訓。
操作規(guī)程培訓學習總結 12
按急診科建設指南要求，急診科醫(yī)護必須接受急診�？浦R與技能的培訓，兩年必須完成在培訓，今年在醫(yī)務科與護理部的領導和嚴格要求下，在科主任、護士長的大力支持以及每位老師的共同努力下，我科圓滿完成了培訓任務，現(xiàn)總結如下：
一、操作內容齊全
根據(jù)急診科建設指南要求，本著培養(yǎng)�？迫瞬诺淖谥�，我科安排了�？撇僮骷寄�7項（簡易呼吸器的使用、除顫術、心肺復蘇、成人氣管插管術、洗胃術、心電監(jiān)護、搶救中的配合等）作為操作示范內容，并進行了嚴格的培訓與考試，一次通過率100%。對多功能心電監(jiān)護儀的使用、輸液泵、微量泵的使用及維護、意識狀態(tài)的評估等操作也進行了正規(guī)的示范，每位醫(yī)護都在工作中進行了實際的操作，大部分醫(yī)護都能很好的掌握。
二、理論知識豐富
由于本科涉及的病種多，病情復雜，針對學員的實際情況，我們安排了心電圖分析報告的閱讀、心電監(jiān)護儀調節(jié)、人工氣道的護理、呼吸機使用等理論教學內容，通過小講座或查房的形式組織學習。通過這些形式的教學，使醫(yī)護們對急診的專科理論知識以及危重病人的病情觀察和護理有了感性和理性的認識，并引導她們如何將所學知識應用于臨床。
三、注重專業(yè)思想的'強化醫(yī)護隊伍的綜合素質是保證醫(yī)療質量提高和提升專業(yè)技能水平的關鍵
急診科是醫(yī)院工作的前線，通過規(guī)范化的培訓，不斷加強急診醫(yī)護的層次教育，不斷提高醫(yī)護人員的素質;經常進行醫(yī)護操作急救技能訓練，才能使急診醫(yī)護熟練掌握急救技術，鍛煉急救醫(yī)護應急反應水準和應急能力，才能提高急救�？漆t(yī)護急救意識急救技能心理素質等綜合能力。今后要加強管理知識的學習，了解國內外醫(yī)護知識動態(tài)，從而提高急診患者的急救質量更新最新理念，以適應不斷疾病譜變化和發(fā)展的臨床和社會需求。
20xx.09.14技能操作與設備操作再培訓分析
我科醫(yī)護人員共31人，簡易呼吸器的使用有28人參加，其中操作考核合格率96.5%，除顫術29人參加，其中操作考核合格率97.5%，心肺復蘇有30人參加，其中操作考核合格率99%，成人氣管插管術有27人參加，其中操作考核合格率96%，洗胃術有25人參加，其中操作考核合格率97.8%，心電監(jiān)護有30人參加，其中操作考核合格率98.7%，應急演練搶救中的配合共有31人參加，其配合連貫率達96.9%。其中仍有不足之處，仍需不短培訓與考核，加強實際動手能力，充分理論聯(lián)系實際，把“生命支持類儀器”掌握到100%，充分為病人為中心，一心為病人著想，病人的健康是我們最大的幸福。
操作規(guī)程培訓學習總結 13
中醫(yī)護理工作，是中醫(yī)醫(yī)院護理工作的重要內容，，是體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢的重要一方面，為更好推動我院中醫(yī)護理工作的扎實開展，更好地服務于廣大人民群眾，按照年初的護理工作計劃，結合我院實際，現(xiàn)將20xx年護理人員中醫(yī)培訓總結如下：
一、中醫(yī)基礎知識學習方面
1、認真學習了《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》；
2、為科室護理人員購買了《中醫(yī)基礎理論》和《中醫(yī)護理學基礎》；
3、組織兩次中醫(yī)基礎理論知識考試，人人掌握，人人過關。
二、中醫(yī)護理技術操作培訓方面
1、按照護理部制定的《中醫(yī)護理八項技術操作培訓計劃》內容，邀請院內資深中醫(yī)人士對全院護理人員進行講解和現(xiàn)場演示，包括拔罐、刮痧、涂藥、濕敷、熏蒸等八項中醫(yī)技術操作的適應癥、禁忌癥、操作方法等；
2、邀請院內3名高年資中醫(yī)護理人員對我院開展的中醫(yī)護理操作進行現(xiàn)場演示，讓全院護理人員掌握操作的步驟及方法；
3、對全院護理人員進行中醫(yī)操作考試。
三、存在不足
1、低年資的'護士對中醫(yī)特色的整體護理落實不到位，中醫(yī)知識有待提高；
2、小科室中醫(yī)操作開展不完善；
3、加強護理人員中醫(yī)知識的學習。
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