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教師培訓(xùn)總結(jié)

時間:2022-10-05 13:25:38 培訓(xùn)總結(jié) 投訴 投稿

【熱門】教師培訓(xùn)總結(jié)匯編六篇

  總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,為此要我們寫一份總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編精心整理的教師培訓(xùn)總結(jié)6篇,希望對大家有所幫助。

【熱門】教師培訓(xùn)總結(jié)匯編六篇

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇1

  面對當(dāng)前新形勢下的新課程改革,很多時候都會讓我們覺得有些霧里看花,無所適從,而此次廣州市科技骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí),就猶如為我們打開了一扇窗,撥云見日,使我們在一次次的感悟中豁然開朗,

  一、明確思路,走出困惑

  這次培訓(xùn),使我了解到青少年科技教育的的深刻內(nèi)涵,特別是幾位科技教育專家的親自演示和教學(xué)活動,解決了我以往在科技教學(xué)工作中一直困擾著的問題,為我今后作校外科技教育工作指引了前進(jìn)的方向。讓我對自己從事的事業(yè)更有熱情、堅定了信心。

  培訓(xùn)期間學(xué)校安排我們參觀了一些著名外貿(mào)企業(yè)和公司如遼寧港捷國際貨代公司(該公司是全國百家優(yōu)秀貨代公司之一),遼寧時代制衣集團(tuán)和中國外運公司等,通過聽講座,參觀樣品間、港口、海關(guān)等相關(guān)處所,使我們學(xué)習(xí)并了解了外貿(mào)行業(yè)的一些流程以及企業(yè)先進(jìn)的技術(shù)、生產(chǎn)工藝流程、管理制度與文化、崗位規(guī)范、用人要求等,使我們更清楚市場對人才的需求,為專業(yè)設(shè)置和辦學(xué)指明了方向。

  二、感受壓力,增強(qiáng)信心

  經(jīng)過一系列系統(tǒng)而專業(yè)的培訓(xùn),我感到自己身上的`壓力變大了,通過和各?萍脊歉山處熃涣鳎疑钌铙w會到要當(dāng)一名好的科技教師,就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、課堂教學(xué)能力等,而這就需要我付出更多的時間和精力,努力學(xué)習(xí)各種教育理論,并勇于到課堂上去實踐,及時對自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思、加大帶頭作用等,

  三、增長見識,拓寬視野

  在培訓(xùn)過程中,我結(jié)識了許多在科技領(lǐng)域的名師,了解到不同學(xué)?萍冀逃陌l(fā)展現(xiàn)狀和特點,了解了科技教育的發(fā)展?jié)摿,不僅讓我大開眼界,同時也學(xué)到不少知識和技巧。比如廣州二中的無線電測向活動,廣州番禺洛溪新城中學(xué)的科技教育的一些做法,都是值得我去深入學(xué)習(xí)的好榜樣。

  四、把握機(jī)遇,開拓進(jìn)取

  在教育改革和課程改革以及教師體制改革風(fēng)起云涌的今天,對學(xué)生的培養(yǎng)不能再循規(guī)蹈矩,必須通過教師創(chuàng)造性的工作去尋找適合自己教育對象的方式方法。在以后的教育教學(xué)工作中,我應(yīng)該在模仿、學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,總結(jié)、思考自己的經(jīng)驗,結(jié)合自己的特點及優(yōu)勢,加以創(chuàng)造性運用,逐步形成自己獨特的風(fēng)格。要不斷擴(kuò)展自己的知識和興趣愛好,以便從各種渠道獲取的信息中得到啟發(fā)。

  總之,經(jīng)過這次培訓(xùn),我體會最深的是隨著社會的發(fā)展科技教師的任務(wù)越來越艱巨責(zé)任越來越重大,同時社會對科技教師各方面的要求也越來越高,作為科技教師如果不努力實現(xiàn)在專業(yè)方面發(fā)展,將跟不上不斷變化的教育發(fā)展的新形勢。因此,在今后的工作中,我將不斷地更新自己的教學(xué)觀念,改變自己的教學(xué)方法,以自己的努力為我校的發(fā)展、學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造更有利的條件,回報各級領(lǐng)導(dǎo)的重托和厚望。

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇2

  懷揣著學(xué)習(xí)的心情,在這鮮花盛開的五月,我來到了環(huán)境優(yōu)美,富于濃厚文化氣息的麗水學(xué)院,和來自各地的老師們一起度過了難忘而快樂的三天學(xué)習(xí)生活。和許多教師一樣,我是懷著對教師這一職業(yè)的熱愛和憧憬走上這個工作崗位的,時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)做了快兩年的老師了,在教學(xué)過程中,我時常感覺到自己知道的、懂得的還太少,離“做一名好老師”的目標(biāo)還太遠(yuǎn),正在我為此困擾之際,麗水學(xué)院給了我一次成長的好機(jī)會,有幸成為了他們學(xué)校第一批培訓(xùn)學(xué)員,我非常珍惜這次學(xué)習(xí)的每一天,認(rèn)真聆聽了每位教師的授課,那些“元老級”老師的講課令我受益匪淺。

  作為一名優(yōu)秀的語文老師,文學(xué)知識應(yīng)該是要非常豐富的,這樣才能夠在課堂上對學(xué)生的提問應(yīng)對自如,才更能夠吸引學(xué)生的注意力,也使自己在講臺上更有自信。麗水學(xué)院的老師們非常了解我們的需要,給了我們這次“充電”的機(jī)會。凌碩為老師的《流行文化與古典文學(xué)》讓我對古典文學(xué)有了新的認(rèn)識,以前總感覺古代文學(xué)很陌生,覺得那些文人離我們現(xiàn)在的生活很遙遠(yuǎn),認(rèn)為他們都是“神”,聽了這個講座,我發(fā)現(xiàn)古典文學(xué)和現(xiàn)代文學(xué)有許多相同的地方,有著相通的精神,古代文人和現(xiàn)代的人們有著相通的思想。正如現(xiàn)代人的作品是反映現(xiàn)代生活的`現(xiàn)象,揭示的是現(xiàn)代社會的弊端,古人所寫的文學(xué)作品也是蘊(yùn)含著當(dāng)時的社會、生活思想,都是當(dāng)時最為流行的。現(xiàn)在被我們稱之為現(xiàn)代文學(xué)的作品以后也會成為后人的古代文學(xué)。

  朱慶華老師的《現(xiàn)代名著解讀》交給了我們?nèi)绾舞b賞文學(xué)作品,一是作品的思想性,一是作品的藝術(shù)性。他只用了兩部作品《闌尾》和《祝福》就達(dá)到了“點石成金”的效果。在以后的教學(xué)過程中,我將借鑒朱老師的這種教學(xué)方式,在分析課文時力求抓住文章重點做重點分析。王閏吉老師的《漢字的魅力》上得也很有意思,通過對漢字的修辭、形體、聲音等方面的講解,讓我再一次了解到中國漢字的精髓,體會到了中國漢字的博大精深,感受到了中國漢字的獨特魅力。王擁軍老師的《藝術(shù)美學(xué)》讓我大開眼界,讓我們在這次緊張的培訓(xùn)中放松了心情,從各家大師的名畫欣賞到對各種建筑風(fēng)格的形式的認(rèn)識,從古代美學(xué)到現(xiàn)代美學(xué),無不給我們以美的享受,受到美的熏陶,給我們的身體里加注了一劑精神的良藥。

  不的不提到的還有呂鴻老師和方相成老師,呂鴻老師對地方文化的研究非常的透徹,她給我們講授的《地方文化及語文校本課程的開發(fā)》很有意義,也很貼近我們中學(xué)語文的課本,她的授課讓我對以后語文綜合性學(xué)習(xí)的教學(xué)有了許多的想法:在上課文綜合性學(xué)習(xí)時我們可以聯(lián)系身邊的生活實際,比如八年級下冊第四單元的綜合性學(xué)習(xí)《到民間采風(fēng)去》,就可以在上課之前先叫學(xué)生去了解自己家鄉(xiāng)的一些風(fēng)俗,這既能鍛煉學(xué)生收集資料的能力又能鍛煉學(xué)生的口頭表達(dá)能力。方相成老師的《新課程背景下語文教師的知識結(jié)構(gòu)和能力要求》為我們提出了教師專業(yè)發(fā)展進(jìn)程中應(yīng)避免的問題和教師知識結(jié)構(gòu)的新要求,讓我豁然開朗。

  三天的時間很快就過去了,但留給我們思考的問題還有很多很多,麗水學(xué)院優(yōu)美的校園風(fēng)光也讓我難忘。每一次培訓(xùn),都讓我對自己,對自己所做的工作多了一些新的認(rèn)識,更加知道今后應(yīng)該朝著哪個方向去努力。遺憾的是這次培訓(xùn)的時間太短了,希望還有機(jī)會去學(xué)院再參加培訓(xùn)。

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇3

  年輕教師一般都朝氣蓬勃,血氣方剛,對搞好工作充滿著強(qiáng)烈的自信。那股獻(xiàn)身于黨的教育事業(yè),立志培養(yǎng)出21世紀(jì)社會英才的豪情,確實令我們這些“老夫子”們欽佩不已。然而,可能過不了多久,當(dāng)初的那股朝氣就會有些消退,那份自信也會有些減弱。原來青年教師們很快就會發(fā)現(xiàn),光憑朝氣是不可能把課上好的,原來自己的教學(xué)經(jīng)驗是那么的缺乏,原來自己的知識功底是那么的淺薄,不是我潑冷水或“倚老賣老”,而是我自己當(dāng)年就有過這樣的感受,且感受之深刻,至今仍記憶猶新!所以我很想和年輕教師們談?wù)勑,談(wù)勗鯓硬拍鼙M快成長為一名成熟老練的、受學(xué)生歡迎的教師。

  對于剛走上講臺的青年教師,我以為以下七點需要高度重視:

  一、苦練扎實的基本功;竟Φ膬(nèi)涵十分豐富,然而有兩點尤為重要。

  一是要練一口流利的、較標(biāo)準(zhǔn)的普通話。語文教師就更應(yīng)該做到這一點,說話時總是灤南音難改,是無論如何也說不過去的。說不準(zhǔn)怎么辦?其實想練就好辦,廣播、電視、字典就是我們最好的老師。教學(xué)中的專業(yè)用語也很重要,各科都有各科的專業(yè)術(shù)語,專業(yè)術(shù)語可使講課簡練,準(zhǔn)確。吞吞吐吐、口語連篇,都應(yīng)該注意改正。對專業(yè)知識的熟練程度,備課的好壞也直接影響著課堂的教學(xué)用語。

  二是練出一手漂亮的字。字寫得連學(xué)生都不如,甚至幼稚、丑陋不堪,那么,他在學(xué)生心目中的形象必定會大打折扣。老師的字是否寫得好,這對學(xué)生的影響之大往往出乎我們的意料。很有可能日后使其受用終生并令其永遠(yuǎn)記住你的,便是你那一手漂亮的字。字寫得不好怎么辦?每天練它半個小時。不求向古人王羲之的字那么好,但也應(yīng)該是結(jié)構(gòu)規(guī)范、整齊成行、看得明白。板書要有計劃,切不可隨意圖畫,雜亂無章。

  二、多聽其他教師的課,尤其是老教師的`課。

  聽課,是豐富教學(xué)經(jīng)驗,掌握教學(xué)規(guī)律,提高教學(xué)水平的最佳途徑。如何導(dǎo)入新課,如何設(shè)問啟發(fā)學(xué)生,如何將講練結(jié)合起來,如何處理突發(fā)事件等,這些工夫都不是在你上學(xué)時能學(xué)到的。而在這方面,每一個教過多年書的教師,都會有自己的絕招。多聽課、虛心學(xué)習(xí),你就很快會有明顯的進(jìn)步。當(dāng)然,聽課學(xué)習(xí)還須結(jié)合自己的實際,切不可亦步亦趨、全盤照搬。尤其是一些老教師的某些效果甚佳的點撥,看似輕巧,其實那是他豐富的教學(xué)經(jīng)驗與師生長期配合而形成的默契的結(jié)果,而非隨意之舉。

  三、多看一些和教學(xué)有關(guān)的報刊雜志,多讀一些教育家、名師的著作。

  有些青年教師可能會說,備課、聽課、開會、輔導(dǎo)、作業(yè),忙都忙不過來,哪有時間看報刊書籍?其實,課余翻看一些與教學(xué)有關(guān)的書籍報刊,只會使你贏得更多的工作時間,而絕不會浪費你的精力。從下學(xué)期開始,每個教研組都訂閱1~2份雜志,這些報刊雜志都是我們的良師益友,他們能使你的疑惑頓然冰釋,使你的思路更加清晰,使你的眼界更加開闊。至于葉圣陶、魏書生、錢夢龍等教育家、名師,他們的教育理論或教學(xué)經(jīng)驗,則更能使人茅塞頓開,豁然開朗?赡芪覀冇肋h(yuǎn)也達(dá)不到這些名人的層次,但他們卻向星星一樣給我們指明前進(jìn)的方向。

  四、大膽開展教研活動。

  青年人沒有保守的思想,只有蓬勃的朝氣,而且,青年人的思維最敏捷,接受能力最強(qiáng),也是最容易與學(xué)生溝通。憑著這些天賦的優(yōu)勢,應(yīng)該大膽地開展教改活動。如搞“課前三分鐘演講”、“每天介紹一個名言警句”、“電化教學(xué)”、“競賽式教學(xué)”、“課堂辯論”等。開展這些活動,既能突破傳統(tǒng)的教學(xué)模式又能豐富教學(xué)內(nèi)容,還能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,增進(jìn)師生間的感情?梢哉f,作為青年教師,最不幸的就是被傳統(tǒng)的教學(xué)模式所束縛,而成為一個毫無生氣、不思進(jìn)取的教書匠。

  五、堅持多做題。

  如果老師只會布置學(xué)生做作業(yè),而自己只會照教參做題講課,這樣既不利于學(xué)生“學(xué)有榜樣,趕有方向”,也不利于抓住存在問題的關(guān)鍵進(jìn)行講評。俗話說:“清水不流會變臭,柴刀不用會生銹”。同樣,腦子不用會遲鈍。經(jīng)常揣摸學(xué)生的心理和思維方式,模仿學(xué)生的筆調(diào),寫作文、做作業(yè),這樣,既能使自己的講評具體深刻,還能使自己的思維保持敏捷。

  六、常搞些“民意測驗”。

  學(xué)生是一面鏡子,自己的教學(xué)是否成功,是否受歡迎,都能從這面鏡子中看出來。設(shè)計他三兩條問題(如“在開展的教學(xué)活動中,你最喜歡的有哪些?”、“對于我的教學(xué)你有哪些建議?”等等),讓學(xué)生有一個評議老師的機(jī)會,這樣既能增強(qiáng)學(xué)生的主人意識,又能溝通師生間的關(guān)系,為以后師生間教與學(xué)的密切配合直至形成默契,打下良好的基礎(chǔ)。那些全不理會學(xué)生對自己教學(xué)的反應(yīng),只憑自己的感覺來判斷自己教學(xué)是否成功的人,是難以取得真正進(jìn)步的。敢于主動征求學(xué)生意見也是一位老師自信的表現(xiàn)。

  七、有空看看其他年級的課本。

  教哪個年級就只是捧著哪個年級的課本的老師,其知識結(jié)構(gòu)是不可能完整的,其業(yè)務(wù)水平也是不可能有較大的提高的。雖說青年教師都是 “科班出身”,但我們都知道,在大學(xué)學(xué)的主要是理論知識,而且忘得也差不多了,而學(xué)生現(xiàn)在要學(xué)的是些基礎(chǔ)知識。如果我們的知識基礎(chǔ)不扎實,知識面不廣,就不可能幫助學(xué)生將新舊知識聯(lián)系起來從而鞏固知識基礎(chǔ),更不可能幫助學(xué)生開闊眼界擴(kuò)大知識面。至于如果碰到學(xué)生拿些難度較大或綜合性較強(qiáng)的問題來問,我們做老師的做不上來,支支吾吾,期期艾艾,那么,我們在學(xué)生心目中的形象也就可想而知了。

  一所學(xué)校的未來靠教師,尤其是青年教師,你們是學(xué)校的希望,銳意進(jìn)取永不滿足,應(yīng)是你們的天性,也是你們的天職。我想,只要你們謙遜好學(xué),苦練基本功,就一定能早日成為經(jīng)驗豐富的“年輕的老教師”,成為一顆耀眼的“教壇新星”的。

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇4

  為全面落實《中共XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會關(guān)于實施師資隊伍素質(zhì)提升計劃的意見》(鶴職院〔20xx〕12號),結(jié)合《XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處20xx年度教師培訓(xùn)計劃》,以培養(yǎng)創(chuàng)新型管理隊伍和建設(shè)高素質(zhì)雙師素質(zhì)教師隊伍為目標(biāo),8月19日--30日,護(hù)理學(xué)院開展了為期兩周的教師校內(nèi)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容涉及廣泛,包括護(hù)理專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析、教學(xué)方法改革、護(hù)理專家講座、學(xué)生管理、德育教育和外出學(xué)習(xí)經(jīng)驗匯報等各個方面。

  培訓(xùn)第一天,護(hù)理學(xué)院李XX院長針對我院的護(hù)理教育現(xiàn)狀進(jìn)行了反思和總結(jié)。首先分析了高職護(hù)理教育面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),就我院護(hù)理教育在精神狀態(tài)、管理方面、教育教學(xué)、學(xué)生工作、科研工作等方面存在的問題進(jìn)行了深刻地剖析,并提出了改革的意見和措施,同時,擬定了未來影響護(hù)理專業(yè)的幾個重大課題,引導(dǎo)護(hù)理學(xué)院全體教職工在今后的教育教學(xué)工作中認(rèn)真思考、積極改革,促進(jìn)護(hù)理學(xué)院各項工作再上新臺階。蘇書記針對學(xué)生實習(xí)期間感受,根據(jù)自身在學(xué)生管理和教學(xué)上的豐富經(jīng)驗,從一些學(xué)生管理的實際案例,對廣大教職工在教學(xué)上提出了新的要求,教導(dǎo)教師如何與學(xué)生相處,并成為學(xué)生們的良師益友。湯善鈞院長對護(hù)理學(xué)院如何轉(zhuǎn)型、加強(qiáng)護(hù)理品牌院校建設(shè)提出了自己的見解和意見。同時,暑期外出學(xué)習(xí)的各位老師就如何建設(shè)精品資源共享課程、開展模擬教學(xué)、護(hù)理教學(xué)方法改革等內(nèi)容進(jìn)行了經(jīng)驗交流和匯報。

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容和臨床的緊密結(jié)合,護(hù)理學(xué)院特聘請了昝青、周國麗等XX市知名的護(hù)理專家為全體教師進(jìn)行了專業(yè)學(xué)術(shù)講座。各位專家結(jié)合大量臨床實例,詳細(xì)介紹了最新開展的臨床護(hù)理路徑,從臨床護(hù)理路徑產(chǎn)生的背景、意義、實施等各個方面進(jìn)行了全方位講解;針對臨床上醫(yī)患、護(hù)患之間存在的問題進(jìn)行了分析,提出了護(hù)患溝通的'是解決問題的主要手段,并講解了護(hù)患溝通的方法和技巧,為護(hù)理學(xué)院全體教職工上了一場生動、實用的臨床課程。

  本次培訓(xùn)在內(nèi)容和內(nèi)涵上均比往年有較大幅度提升,使全體教職工在思想上有了深刻轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)結(jié)束后,全體教職工進(jìn)行了集中交流和研討,均表示會將本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的內(nèi)容認(rèn)真落實到今后的工作當(dāng)中,切實培養(yǎng)出適應(yīng)護(hù)理專業(yè)臨床護(hù)理、管理、服務(wù)第一線需要的高端護(hù)理專業(yè)技能型專門人才。

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇5

  非常有幸聆聽了胡霄曉老師為我們作的“教師效能訓(xùn)練”培訓(xùn)。她通過體驗游戲“閉眼撕紙”讓我們感受溝通的重要性。并通過豐富、生動的舉例,使我們明白我們應(yīng)本著平等、全身心、專注的精神去傾聽孩子的心聲,這樣有利用我們老師更好的去開展教育教學(xué)。同時也滲透了如何進(jìn)行心理輔導(dǎo),為我們的心理咨詢活動適時地帶來了一目春風(fēng)。

  活動結(jié)束后,對于效能訓(xùn)練我進(jìn)行了查找,希望了解更多,為我受用。效能感、教師效能感步入我的眼簾。

  心理學(xué)上,把人對自己進(jìn)行某一活動能力的主觀判斷稱為效能感,效能感的高低往往會影響一個人的認(rèn)知和行為。教師在進(jìn)行教學(xué)活動時也有一定水平的效能感。所謂教師的教學(xué)效能感,是指教師對自己影響學(xué)生學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)成績能力的主觀判斷。這種判斷,會影響教師對學(xué)生的期待、對學(xué)生的指導(dǎo)等行為,從而影響教師的工作效率。班杜拉認(rèn)為,人的動機(jī)受自我效能感的影響。所謂自我效能感,是指人對自己能否成功地進(jìn)行某種成就行為的主觀推測和判斷,它包括兩個成分,即結(jié)果預(yù)期和效能預(yù)期。結(jié)果預(yù)期是指個體在特定情境中對特定行為的'可能后果的判斷,如學(xué)生對順利答完試卷產(chǎn)生結(jié)果的推測。而效能預(yù)期是指個體對自己有能力成就某種作業(yè)水平的信念,如學(xué)生對自己是否有能力順利答完試卷的主觀判斷。人的行為主要受人的效能預(yù)期的控制,個人對某種行為覺察到的效能感不僅影響著個體處理困難時所采用的行為方式,也影響著他的努力程度和情緒體驗。效能預(yù)期越強(qiáng)烈,所采用的行為就越積極,努力程度也就愈大愈持久,同時情緒也是積極的。

  一般來說,教師教學(xué)效能感會在以下三個方面影響教師的行為:

  1、影響教師在工作中的努力程度。

  效能感高的教師相信自己的教學(xué)活動能使孩子成才,便會投入很大的精力來努力工作。在教學(xué)中遇到困難的時候,她也能夠堅持不懈,勇于向困難挑戰(zhàn)。效能感低的教師則認(rèn)為家庭和社會對孩子影響巨大,而自己的影響則很小,不管如何努力,收效也不會大,因而常放棄自己的努力。

  2、影響教師在工作中的進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

  效能感高的教師為了提高自己的教學(xué)效果,會注意總結(jié)各方面的經(jīng)驗,不斷學(xué)習(xí)有關(guān)的知識,進(jìn)而提高自己的教學(xué)能力;而效能感低的教師由于不相信自己在工作中會取得成就,便難以做到在教學(xué)過程中不斷地積累、總結(jié)和提高。

  3、影響教師在工作中的情緒。

  效能感高的教師在工作時會信心十足、精神飽滿、心情愉快、表現(xiàn)出極大的熱情,往往取得良好的教育效果;效能感低的教師在工作中感到焦慮和恐懼,常常處于煩惱之中,以至于不能很好地完成工作。在課堂教學(xué)中,效能感高的教師注意對全班孩子的指導(dǎo),不斷探索新的教學(xué)方法。在對孩子進(jìn)行指導(dǎo)時,效能感高的教師表現(xiàn)得比較民主,鼓勵他們自由地探索解決問題的方法,而不是用表揚、批評等外部強(qiáng)化控制學(xué)生。當(dāng)他們失敗時,效能感高的教師表現(xiàn)得很有耐心,他們會通過重復(fù)問題、給予提示等方法去促進(jìn)學(xué)生對知識的理解。

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇6

  一、 思想認(rèn)識

  在思想上嚴(yán)于律己,熱愛黨的教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針,積極參加學(xué)校組織的各項政治活動,服從學(xué)校的工作安排,配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好各項工作。

  特別值得一提的是今年6月26日,我終于由一名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正成為一名正式的共產(chǎn)黨員。今后一定以黨員的要求嚴(yán)格要求自己,鞭策自己,力爭思想上和工作上在同事、學(xué)生的心目中都樹立起榜樣的作用。我也相信在以后的工作學(xué)習(xí)中,我會在黨組織的關(guān)懷下,在同事們的幫助下,通過自己的努力,克服缺點,取得更大的進(jìn)步。新的一年即將來臨,我將更加努力工作,勤學(xué)苦練,使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的共產(chǎn)黨員。

  二、 教學(xué)工作

  在教學(xué)工作方面,教學(xué)任務(wù)飽滿,本學(xué)期我講授電氣716、717、718三個班的《數(shù)控技術(shù)》和樓宇801、802兩個班的《plc應(yīng)用技術(shù)》這兩門課程。平時認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,及時批改作業(yè),做好課后輔導(dǎo)工作,嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵!!!特別是在講授《數(shù)控技術(shù)》課程時,根據(jù)學(xué)校具體條件,對內(nèi)容做了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

  1。加強(qiáng)實驗實踐環(huán)節(jié)

  我校主要培養(yǎng)的是技術(shù)應(yīng)用型人才,而不是研發(fā)人員。所以教學(xué)內(nèi)容不能只重視理論教學(xué),更要突出應(yīng)用能力的培養(yǎng)。過去由于條件達(dá)不到,F(xiàn)在我校已有大量的數(shù)控機(jī)床和相關(guān)設(shè)備。所以在教學(xué)中可以充分利用。

  2。 講授內(nèi)容側(cè)重點

  針對我專業(yè),我系學(xué)生今后與數(shù)控相關(guān)的`工作主要是數(shù)控維修、舊設(shè)備改造及數(shù)控操作等,教師工作總結(jié)《首席主講教師工作總結(jié)》。就我所了解的情況,大型企業(yè)的數(shù)控改造項目非常多。且我專業(yè)的校外畢業(yè)設(shè)計題目有近一半的項目改造,其中包括 plc改造項目。所以在講課中,重點講授幾種當(dāng)前一些主流數(shù)控系統(tǒng)如fanuc 0系列、西門子802系列等,而這些系統(tǒng)我們學(xué)校都有,將理論和實踐操作結(jié)合,對于學(xué)生理解書本知識提供了方便。此外,我還帶有《plc技術(shù)》和《自動控制原理》的課程設(shè)計任務(wù)。

  三、評估工作

  今年是我校非常緊張的一年,也是值得驕傲的一年,迎來了母校50年華誕,也迎接了國家教育部對我校人才水平的評估。全校師生都在盡職盡力。我也做了大量的工作:

  1) 負(fù)責(zé)20xx級電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)計劃的修訂,從開始到最終定搞,反復(fù)共修改達(dá)四次。

  2) 是電氣自動化技術(shù)專業(yè)資料收集、整理、打印、最后成冊的主要參與者。

  3) 是電氣自動化技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計整理的主要參與者。

  4) 為學(xué)校評估,主動捐出30本書給學(xué)校。

  5) 為申報示范學(xué)校,是電氣自動化技術(shù)專業(yè)實驗實訓(xùn)部分的負(fù)責(zé)人。

  6) 為申報示范學(xué)校,是重點專業(yè)--電氣自動化技術(shù)專業(yè)申報資料編寫的主要參與人。為了這次的示范學(xué)校的申報,在學(xué)校的安排下,加班加點,連夜趕出申報材料。

  四、 教材、項目、論文情況

  項目:今年準(zhǔn)備結(jié)題一項,申報了一項。

  1《數(shù)控機(jī)床故障診斷系統(tǒng)研究》

  校級立項項目 目前已經(jīng)申請結(jié)題

  2 《plc在電直流調(diào)速低速問題研究》

  XX年校級立項項目 目前在進(jìn)行中

  論文: 今年共發(fā)表論文兩篇

  3《數(shù)控專業(yè)職業(yè)技術(shù)教育現(xiàn)狀調(diào)研報告》 唐都學(xué)刊

  4《數(shù)控機(jī)床伺服系統(tǒng)故障分析》 《西安文理學(xué)院學(xué)報》

  教材編寫:

  5 《自動控制原理》 擔(dān)任主編 西北大學(xué)出版社

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