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班主任學(xué)習(xí)心得體會

時間:2022-10-07 11:57:23 學(xué)習(xí)心得 投訴 投稿

有關(guān)班主任學(xué)習(xí)心得體會范文匯總10篇

  當(dāng)我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,好好地寫一份心得體會,通過寫心得體會,可使我們今后少走彎路。那么好的心得體會是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的班主任學(xué)習(xí)心得體會10篇,希望對大家有所幫助。

有關(guān)班主任學(xué)習(xí)心得體會范文匯總10篇

班主任學(xué)習(xí)心得體會 篇1

  今天的班主任培訓(xùn),是由新晉“十佳班主任”,**市**初級中學(xué)的**老師為我們開講,開展的主題是“主題班會的實(shí)踐與思考”。培訓(xùn)內(nèi)容豐富又“接地氣”,高老師“手把手”地教我們這些新班主任們?nèi)绾卧O(shè)計(jì)主題班會,既有理論的高度,又有實(shí)踐的操作;既有專業(yè)的知識,又有課堂互動環(huán)節(jié)和點(diǎn)評。讓我們知道設(shè)計(jì)一堂主題班會課需要做哪些準(zhǔn)備工作、教學(xué)該如何撰寫、素材又該如何使用,深入淺出,收獲頗多。

  “專課專用”是我們一直秉承和堅(jiān)持的,在參加這次培訓(xùn)前,每個月也會在班級中開展主題班會活動,有節(jié)日性的主題、有日常性的主題等等,也會精心的準(zhǔn)備。但是今天聽了高老師的講座之后,我們陷入了沉思。這次講座真是及時,為我們這些正在做這件事兒的班主任們指點(diǎn)了迷津。細(xì)細(xì)一品味,原來開展主題班會有這么多講究,看似是一場活動,但卻是一場有“呼吸”的主題班會活動。這場“活動”終究還是以學(xué)生內(nèi)心的體驗(yàn)為重心,老師設(shè)計(jì)主題班會的每一步都要清晰地知道“我為什么這么做”,不是華而不實(shí)的設(shè)計(jì),更不是空洞地說教。但往往是我們,這些年輕的、缺乏經(jīng)驗(yàn)的班主任們會出現(xiàn)的問題。為此,高老師通過幾個案例,讓我們深刻體會到了如何設(shè)計(jì)主題班會并有效開展。

  首先,主題班會的教案設(shè)計(jì)在目標(biāo)制定方面要明確,具有思想性、針對性和時代性,切入點(diǎn)不宜太寬泛,大處著眼,小處著手,以小見大,要抓住一個點(diǎn)展開。背景分析要有邏輯性,內(nèi)容要符合學(xué)生年齡與身心發(fā)展的特點(diǎn),這樣才能更好地詮釋意圖。其次,主題班會不宜過于空洞,也不宜過于華麗,說教一般的主題班會不但達(dá)不到教育目的,也會讓學(xué)生反感失去興趣。最后,主題班會應(yīng)以學(xué)生為主體,老師重在引導(dǎo)學(xué)生感知體驗(yàn),讓學(xué)生自覺地去落實(shí),能夠體現(xiàn)品德、知情意、行內(nèi)化規(guī)律,真正達(dá)到主題教育的目的。高老師的案例恰恰可以將這些問題集中,讓我們真切地了解開展主題班會還需不斷地實(shí)踐。“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的'唯一標(biāo)準(zhǔn)”,只靠我們嘴上泛泛而談,而不在自己的班級中實(shí)施,也是不會有任何收獲的。印象非常深刻的是一堂由初中數(shù)學(xué)老師開展的主題班會。這位女老師一開始以“數(shù)字游戲”為切入點(diǎn),引起學(xué)生的興趣,也拉近了與學(xué)生的距離。雖然是一個很小的視頻片段,但是高老師提到,以多種形式導(dǎo)入比老師直接告知學(xué)生今天要開展什么主題活動更能讓學(xué)生產(chǎn)生興趣。另外還有個案例,老師在設(shè)計(jì)上也是花了不少功夫,以一個個小品形式的視頻片段讓學(xué)生交流,視頻小品中的學(xué)生做法對不對,要比老師空空而談更深刻。但同時,高老師也談到,視頻里的小品片段并不是每一個都深刻切主題,有的并不能緊扣主題思想。經(jīng)高老師的一點(diǎn)撥,我們恍然大悟,每一個我們看似不錯的素材原來也是需要加工和細(xì)化的,貴精不貴多,要深刻發(fā)揮其作用才行。

  高老師的精彩講座之后,卓老師也毫無保留地又為我們做了總結(jié)。是呀,主題班會不是老師一個人的獨(dú)角戲,是與學(xué)生思想的碰撞,只有不斷地嘗試、實(shí)踐和歷練才能有所進(jìn)步!

班主任學(xué)習(xí)心得體會 篇2

  上周六,學(xué)校組織我們初中部所有老師參加班主任老師培訓(xùn)。主講人是董培任老師。這一次的學(xué)習(xí)使我受益匪淺。通過聆聽董老師的講話,我認(rèn)識到班主任老師的教育勞動是以心育心、以德育德、以人格育人格的精神勞動。沒有愛就沒有教育,我們只有把每一個學(xué)生當(dāng)作是自己最親愛的人,才會在自己的工作中創(chuàng)造出一個個奇跡。其中,董老師講的一個問題:關(guān)注背后的問題,令我印象深刻,受益非淺。

  董老師給我們講了一個學(xué)生遲到的例子。通常,我們總會習(xí)慣性的以為學(xué)生遲到了,是做了什么不好的事情,如起床晚或者偷玩,總往消極方面想,卻總是忽略了其背后的真正故事。這一事例,讓我懂得了教育其實(shí)就是用心靈換心靈,我們應(yīng)該走進(jìn)學(xué)生的心靈來了解他們。

  因?yàn)槲覀兊慕逃龑ο笫腔钌娜,他們有自尊,他們需要愛,班主任老師?yīng)把學(xué)生看作自己的孩子和朋友,應(yīng)成為他們的良師益友,象父母一樣去關(guān)愛他們,尤其要做后進(jìn)生的知心朋友,了解他們的內(nèi)心世界,采取熱情關(guān)懷的態(tài)度,親切溫和的語氣,創(chuàng)造尊重理解的氛圍,讓他們感覺到大家不是在討厭他、排擠他,而是在關(guān)心他、愛護(hù)他,也就更容易接受老師的指導(dǎo)和教育。

  通過這次班主任老師培訓(xùn),使我更清楚地理解到新時期要當(dāng)好一個合格的班主任老師就做到下列同點(diǎn):

  一、提高自身素質(zhì)

  班主任老師的一言一行,對學(xué)生都會產(chǎn)生巨大的`影響,所以,新時期的班主任老師應(yīng)對教育對象實(shí)施影響的同時,不斷地完善自己。必須不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識,在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高自身素質(zhì),才能嚴(yán)于律己,以身作則,在學(xué)生中樹立一個實(shí)實(shí)在在的榜樣。

  二、走進(jìn)學(xué)生的心靈

  作為班主任老師是班級的組織者、教育者,所而做為一個班主任老師要善待每一個學(xué)生,做好與每一個學(xué)生的接觸,縮短師生間的心理距離,與學(xué)生“打成一片”。注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行因材施教。對學(xué)生要注意語言分寸,多鼓勵學(xué)生,樹立學(xué)生的自信心做到你尊重他,他才會尊重你。這樣才能搞好師生關(guān)系。

班主任學(xué)習(xí)心得體會 篇3

  班主任是一個很不好做的差使,班主任是天下最小的主任,卻得管很多瑣事。工作以來我一直想把班主任工作做好,但卻不知如何去做,往往是發(fā)生事情再處理,從一件件事中去摸索去總結(jié),有時甚至把自己弄得手忙腳亂。通過這次學(xué)習(xí),對照自己平時所作的班主任工作,感觸頗多。

  班主任除了自己的教學(xué)工作外,最重要的是對學(xué)生進(jìn)行思想教育,一個班集體如果長期缺乏思想教育就會如一盤散沙,沒有凝聚力,學(xué)生沒有集體榮譽(yù)感,沒有進(jìn)取心,部分學(xué)生的壞習(xí)慣還會影響周圍學(xué)生,導(dǎo)致班級不斷的出現(xiàn)一些讓班主任頭疼的事,班主任首先要營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,畢竟學(xué)習(xí)是學(xué)生到學(xué)校的主要目的,班主任應(yīng)當(dāng)不時獎勵學(xué)習(xí)好的學(xué)生,鼓勵有上進(jìn)心的學(xué)生,幫助后進(jìn)生,使班上的所有學(xué)生都把學(xué)習(xí)放在首要位置,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,開展班級圖書角,鼓勵學(xué)生多讀課外書,拓展知識面。同時要對學(xué)生進(jìn)行必要的.思想品德教育,使學(xué)生學(xué)會尊重,學(xué)會感恩,學(xué)會珍惜,避免出現(xiàn)一些學(xué)習(xí)好,品德差的孩子,力求每個孩子在智育和德育上得到應(yīng)有的發(fā)展,成為合格的人材,班主任的這些工作必須有計(jì)劃的逐步實(shí)施,采用一些活動使這些思想滲透到班集體中,不要等到學(xué)生出現(xiàn)問題了再去教育,去補(bǔ)救,那樣班主任的工作就會顯得很被動,班主任要把思想教育的主動權(quán)放在自己手中。

  班主任專業(yè)化建設(shè)的學(xué)習(xí),我有兩點(diǎn)認(rèn)識:班主任,他是這一學(xué)習(xí)既組織的核心,在師生中有效高的威信和人格魅力,形成以班主任為核心的骨干教師團(tuán)隊(duì),該團(tuán)體的各科教師有共同的教育思想,并且不斷地為實(shí)現(xiàn)每一階段性工作目標(biāo)而兢兢業(yè)業(yè)工作,有一個富有自治能力的、富有民主精神的,善于自主開展工作的班委會學(xué)生干部隊(duì)伍,形成良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和相互激勵的風(fēng)氣,既有強(qiáng)烈的班集體觀念,又有令行禁止的組織紀(jì)律,既團(tuán)結(jié)緊張又嚴(yán)肅活潑。能夠與家庭社會之間良好溝通,有一個較好的家長委員會組織,該組織能夠?qū)Π嗉壗ㄔO(shè)提供盡可能的幫助,積極配合班級教學(xué)工作,師生都熱愛班集體榮譽(yù),對內(nèi)富有協(xié)作精神,對外充滿競爭力,在學(xué)習(xí)與生活上個性得到了張揚(yáng),尊重,體現(xiàn)出人性化的和諧氣氛。

  班主任是教師隊(duì)伍排頭兵,教師的名字叫榜樣,師德的名字叫奉獻(xiàn),班主任工作最體現(xiàn)教師職業(yè)道德本質(zhì)的,大量思想工作,學(xué)校協(xié)調(diào),質(zhì)量監(jiān)督,活動個性關(guān)懷、家訪、意見溝通、上傳下達(dá)、文化建設(shè)、事故處理、生活照顧等,是任課教師教學(xué)之外的工作,班主任大量工作是教學(xué)之外工作的,既是一種負(fù)擔(dān),也是一種磨練,既是一種職責(zé),更是一種德修。

班主任學(xué)習(xí)心得體會 篇4

  9月18號,我們一行20人到楊仙逸體育路學(xué)校進(jìn)行班主任工作學(xué)習(xí)交流。

  在體育路學(xué)校的吳主任的帶領(lǐng)下,我們參觀了體育路學(xué)校各個班級的班務(wù)建設(shè),真切感受到體育路學(xué)校豐富多彩、各有特色的班級文化建設(shè)。隨后,我們又與體育路學(xué)校的幾位班主任進(jìn)行交流,更加深入了解各個班級的班級文化建設(shè)。

  體育路學(xué)校每個班級班務(wù)建設(shè)的模塊是基本統(tǒng)一的,有表揚(yáng)角、每期一夢、結(jié)對子、每周最美雙姿等等。在統(tǒng)一模塊的同事,各個班級又有自己獨(dú)特的班級文化特色。比如六(1)班的感恩任務(wù),開展如火如荼,深受家長、學(xué)生的支持。這一點(diǎn)給我們留下很深刻的印象。

  通過這次學(xué)習(xí)交流,我們有了以下感受:

  1、我們學(xué)校的班務(wù)建設(shè)是屬于百花齊放,每個班級都有自己的亮點(diǎn)。這一點(diǎn)比全部統(tǒng)一模塊會更好。我們以前常說,頭腦風(fēng)暴,就是所有人集思廣益,可以激發(fā)出更好的'點(diǎn)子。各位班主任思想火花相互碰撞,能夠激蕩出更加優(yōu)秀的班級文化建設(shè)內(nèi)容

  不過,在我們各有特色的班務(wù)建設(shè)中,不乏優(yōu)秀的操作性強(qiáng)的模塊。在保留原有的百花齊放的狀態(tài)下,假如我們可以把優(yōu)秀的、可操行強(qiáng)的模塊(一兩個模塊即可)加以提煉、規(guī)范,推廣到各個班級,實(shí)現(xiàn)真正意義上的班級文化建設(shè),對同學(xué)的成長有所幫助。

  2、關(guān)于素質(zhì)教育與應(yīng)試教育。以前,我們學(xué)教育學(xué)的時候,我們的教授就和我們說過,其實(shí)我們大家都知道現(xiàn)在的教育狀況,是素質(zhì)教育喊得轟轟烈烈,應(yīng)試教育搞得扎扎實(shí)實(shí)。這是我們都知道的事實(shí),也是因?yàn)橛形覀儫o法改變的社會大環(huán)境。不過,我們影響不了整個社會,但是我們可以做好自己的工作,盡自己微薄的力量,向?qū)崿F(xiàn)我們原本的教育理想前進(jìn)。慶幸的是,現(xiàn)在我們在座的班主任老師都是如此,都在應(yīng)試教育與素質(zhì)教育中努力尋找平衡點(diǎn)。

班主任學(xué)習(xí)心得體會 篇5

  最近在進(jìn)行實(shí)習(xí)班主任的時候,師傅向我推薦一本書,讓我仔細(xì)學(xué)習(xí),就是劉新科教授的《怎樣做一名優(yōu)秀的班主任》。他認(rèn)為班主任工作是班級管理中一項(xiàng)塑造人、培養(yǎng)人的工作,班主任作為管理者自身的政治思想素質(zhì)的高低對其教育對象有著直接的影響。

  劉教授結(jié)合自己多年教育教學(xué)工作和教育研究經(jīng)歷,真實(shí)事例的呈現(xiàn),形象生動的敘述,深入淺出的分析,可謂發(fā)人深盛感慨萬端。使我深刻認(rèn)識到做好班主任工作的意義與價值。

  班主任是一個班集體的管理者、組織者、引領(lǐng)者,班主任的工作是否扎實(shí),是否具有創(chuàng)新和藝術(shù)性,將直接影響到所管理的成效以及學(xué)生的發(fā)展。因此,做精、做細(xì)班主任工作,對學(xué)生在德、智、體、美各方面的進(jìn)步和發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。下面結(jié)合講座內(nèi)容,粗淺的談?wù)劚救藢τ谌绾巫鲆幻麅?yōu)秀班主任的看法:

  一、班主任要有責(zé)任心

  當(dāng)一名合格的中職教師是非常辛苦的事,當(dāng)一名優(yōu)秀的中職班主任會更辛苦。中職教育是一個良心工作,沒有人會時不時用各種方式進(jìn)行考核,是得過且過還是任勞任怨地悉心從事教育事業(yè),是不同的人選擇的不同目標(biāo)。我想一個有為的人必將具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。有教育責(zé)任心的教師,首先是對自己負(fù)責(zé),最重要的行動是珍惜自己寶貴的青春年華。一個有責(zé)任感的教師更重要的是對學(xué)生負(fù)責(zé),而對學(xué)生負(fù)責(zé),就是要“學(xué)高為師,身正為范”,不要認(rèn)為我所教的是學(xué)習(xí)差的學(xué)生,他們什么都不懂,可以隨便。自己要不斷學(xué)習(xí),盡快發(fā)展,使自己成為一名成熟的、具有專業(yè)本領(lǐng)的教師。班主任的責(zé)任心體現(xiàn)在許多方面,它要求班主任全面地了解班里的每一個學(xué)生,有了這樣的責(zé)任心,對于創(chuàng)建一個優(yōu)秀的班集體就邁出了重要的一步。

  二、班主任要有愛心

  在有了責(zé)任心的基礎(chǔ)上,班主任還需要有愛心,有了愛心就能夠使工作效益得到提高。一個班集體,好、中、差生都有。如果作為班主任只重視好的一些學(xué)生,而鄙視“差”生的話,那么班級工作就一定做不好。記得在我擔(dān)任機(jī)電班班主任的時候,有個叫李東的孩子,因?yàn)楦改鸽x異,使得他從小缺少母愛,他平時也經(jīng)常喜歡打斗,即使受點(diǎn)小傷也從不喊痛,這也許就是生活讓他學(xué)會了“堅(jiān)強(qiáng)”吧!作為班主任的我,把學(xué)生的'安全作為首要工作,幾乎每晚都要思考明天該要用什么招數(shù)“對付”他。有一天,他又和本班的一名同學(xué)打架,這讓我很氣憤,但我覺得如果以暴制暴肯定還是起不到作用,我通過和他談心使他認(rèn)識了錯誤。像平時發(fā)生在李東身上的例子很多,也許教育就只需要一句溫柔的話語、一個親切的撫摸、一個信任的眼神等都能打動、感染我們的學(xué)生。教育需要藝術(shù),更需要有愛心,有了愛心,就能夠贏得學(xué)生的尊重,班級工作自然而然地就會順利地開展下去,而且你的愛心也能夠在學(xué)生心中永遠(yuǎn)留存,成為他們今后人生中不可多得的財(cái)富。

  三、班主任要有所追求

  現(xiàn)在的家長視野和要求都高了,促使我們不能只停留在原有的知識經(jīng)驗(yàn),而是應(yīng)適應(yīng)現(xiàn)代教育的需要,不斷學(xué)習(xí)充電。一個具有專業(yè)水平的教師必定是一個勤于學(xué)習(xí)的讀書人,只有不斷地讀書,跟書籍結(jié)下終生的友誼。讀書不是為了應(yīng)付明天的事,而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴求,你就能為自己的教師之路奠定堅(jiān)實(shí)的基矗我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思一下自己的業(yè)余時間是如何度過的,反思一下自己有沒有養(yǎng)成讀書充電的好習(xí)慣。有所追求的教師不僅要讀書,更重要的是在教育實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。教師應(yīng)是最富有創(chuàng)新資源的群體,自己精力充沛、富有活力、知識更新快、善于接受新思想、新理念。只要我們善于積累、善于總結(jié)、反思和提升,就一定會激發(fā)出創(chuàng)新的火花。

  三、班主任要善于和家長溝通

  溝通具有很多的藝術(shù),為什么有的教師家長關(guān)系做的好,而有的教師就有困難,和家長發(fā)生矛盾,這就要求我們多從家長和孩子的角度出發(fā),去理解他們的需求,對于合理的要求盡量滿足,對于不合理的要求,老師也應(yīng)用正確的方法和家長進(jìn)行交流,讓他們看到老師的誠心。

  如果每一個班主任都能夠做到有責(zé)任心、有愛心、有追求并善于溝通,相信他們的班級就會是一個團(tuán)結(jié)向上的好集體,也能給每一個學(xué)生的成長撐起一方

  健康、快樂、美麗的天空!一切為了孩子、為了一切的孩子、為了孩子的一切努力吧!

班主任學(xué)習(xí)心得體會 篇6

  最近讀了《班主任理論與實(shí)務(wù)》,通過閱讀,我覺得無論是從班主任理論修養(yǎng)上說還是從班主任教育管理實(shí)踐上說,自己都有了或多或少的成長。下面我就以下幾個方面來談?wù)勛约旱某砷L:

  一 班主任在管理中應(yīng)該注重情感教育,少說教,多感染。

  工作伊始,我自以為是地認(rèn)為自己的閱歷比學(xué)生多,所以在管理和教學(xué)中往往給學(xué)生灌輸許多老生常談的思想。例如學(xué)生不認(rèn)真學(xué)習(xí)的時候或作業(yè)完不成的時候,我就會說:“你的父母都是老百姓,靠四處漂泊打工掙錢給你上學(xué),容易嗎?你這樣浪費(fèi)光陰,浪費(fèi)父母的血汗錢,難道不覺得愧疚嗎?知識改變命運(yùn),倘若如此渾渾噩噩,將來你父輩面朝黃土,背朝天的命運(yùn)將在你的身上重新演繹!蔽业脑捄苡械览恚埠苡星,但是如果這樣的話面對的是小學(xué)生,他們由于年齡和思想水平的限制,也許根本無法理解其中的內(nèi)涵,從而收效甚微;反言之,如果面對的是初中生和高中生,他們又由于思想水平已經(jīng)達(dá)到認(rèn)識這重道理的水平,他們會覺得老師如此說教略顯幼稚,內(nèi)心甚至對老師有種鄙視,因?yàn)檫@些道理他們并非不知道,只是翅膀漸硬的他們想追求一種個性。通過本書的學(xué)習(xí),我認(rèn)識到了情感教育的作用和說教的弊處。我們班主任在和學(xué)生的交往過程中應(yīng)該多滿足,理解,尊重學(xué)生的情感需要,只有班主任放棄說教者的角色,放下居高臨下的駕駛,學(xué)生才會對你產(chǎn)生親和力,從而愿意和你吐露真言,行為上自覺按你的要求辦事。比如初中的學(xué)生都會學(xué)到一篇古文《送東陽馬生序》,文章講的是正在太學(xué)讀書的馬生前來拜訪宋濂,向他討教學(xué)習(xí)的奧秘,宋濂并沒有自居長輩而板起面孔說教:“你應(yīng)該怎樣,不應(yīng)該怎樣!倍怯米约呵嗌倌陼r代求學(xué)的艱難和勤奮學(xué)習(xí)的經(jīng)歷來勉勵馬生勤奮學(xué)習(xí),成為德才兼?zhèn)涞娜。我認(rèn)為這是我們教育者尤其是班主任在教育和管理學(xué)生中應(yīng)該學(xué)習(xí)的一點(diǎn),韓愈說:“無長無少,無貴無賤,師之所存,道之所存也!蔽覀兺耆梢砸砸环N親切的情感感染來教育學(xué)生,把自己生活道路上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴有價值的事情呈現(xiàn)給學(xué)生,這種現(xiàn)身說法也許比板起臉孔說教的效果要好得多。

  傳統(tǒng)意義上的班主任在學(xué)生面前具有較強(qiáng)的權(quán)威,往往用自己的權(quán)威形象來震懾學(xué)生,

  二 班主任應(yīng)該營造自由的生活氣氛和學(xué)習(xí)氣氛,注重民主公正。

  羅杰斯認(rèn)為,人的自我實(shí)現(xiàn)的潛能只有在自由運(yùn)行的條件下,才能向更好的方向發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)。這種自由運(yùn)行的條件就是一種和睦的氣氛。我們傳統(tǒng)意義上的班主任總喜歡以自己的權(quán)威來震懾學(xué)生,從而使班級的氣氛顯得壓抑,學(xué)生也沒有相應(yīng)的民主。事實(shí)上每一個學(xué)生都是一個鮮活的生命,都有自己的個性和發(fā)展欲望,如果班主任不能認(rèn)識到學(xué)生的心里要求,處處一刀切,往往會使本來可以高飛的“風(fēng)箏”旋轉(zhuǎn)落地,因?yàn)樵讵M隘的小巷里是難以把風(fēng)箏托上天的,只有給學(xué)生一篇開闊的綠野,他們才能盡情的發(fā)揮自己的特長和個性。要做到這一點(diǎn),也是有點(diǎn)困難的,因?yàn)楫?dāng)前的考試制度像一座大山橫在我們的面前,但是班主任還是要能移情性地去理解,能夠推己及人設(shè)身處地地為學(xué)生著想,能以積極的態(tài)度來看待每一個學(xué)生。

  營造自由的生活和學(xué)習(xí)氛圍,班主任應(yīng)當(dāng)做到尊重學(xué)生,把學(xué)生看成是平等的個體,運(yùn)用自己的態(tài)度來表現(xiàn)對學(xué)生的關(guān)心,允許學(xué)生充分表達(dá)自己的思想和感受,允許讓學(xué)生自己去做某些事情,即使是有問題的學(xué)生,班主任也要做到一視同仁,不能抹殺他應(yīng)有的權(quán)利,甚至要給他更多的尊重和溫暖。班主任還應(yīng)當(dāng)開誠布公地與學(xué)生交流,直截了當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的思想和感受,而不是裝在套子里,戴著面具的人。

  三 班主任在管理和教育中應(yīng)該慎用懲罰

  雖然“以生為本”“構(gòu)建和諧”的口號打得很響,但是懲罰還是老師用來管理和教育的殺手锏。這一招對于年輕的老師尤其盛行,他們由于剛剛踏進(jìn)工作崗位,孩子氣還未脫,角色還沒有很好的轉(zhuǎn)化過來,也沒有多少管理經(jīng)驗(yàn),于是對待犯錯誤的學(xué)生只有以懲罰為主。在我第一年工作的過程中就出現(xiàn)如此現(xiàn)象,在古詩默寫中,凡是學(xué)生出現(xiàn)一個錯別字我就罰他們抄一千遍,以至于有的學(xué)生在背后叫我“滅絕師太”。事實(shí)上反觀自己,能喜歡領(lǐng)導(dǎo)總是用懲罰的策略來管理自己嗎?斯金納堅(jiān)決反對以懲罰作為抑制不良行為的手段,認(rèn)為懲罰是一種罪惡。這句話是很有道理的,學(xué)生也是人,娘會疼,爹會愛,如果你用巴掌或戒尺抽他,從人性人道上看難道不是一種罪惡嗎?我國著名的教育家陶行知也是一個厭惡甚至不屑用懲罰的管理教育者,這在他的一個小故事《四塊糖的故事》里可以充分體現(xiàn),學(xué)生犯錯誤,帶著不安的心里去找他,他能用四塊糖矯正學(xué)生的錯誤,還讓學(xué)生感動不已,難道這不是一種很好的方法嗎?學(xué)生犯錯誤是天經(jīng)地義,人生在世,孰能無過?關(guān)鍵是班主任要對癥下藥,引導(dǎo)學(xué)生分析事情的后果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸收教訓(xùn),形成一種反饋強(qiáng)化,懲罰是解決不了問題的,有時甚至?xí)m得其反。

  四 班主任在管理和教育中要起到率先垂范的作用。

  班主任是一個班級的領(lǐng)導(dǎo)者,首先身要正!捌渖碚,不令則行;其身不正,雖令不從!彼栽谌粘5'管理和教育中,班主任要起到率先垂范的作用,比如在打掃除中,班主任即使拿一塊抹布,都會激起許多學(xué)生打掃的激情和熱心;在背誦課文中,如果班主任自己能流暢背誦,必定會激起學(xué)生背誦的積極性。

  班主任的率先垂范不僅于此,還要時刻嚴(yán)格要求自己,無論在教室內(nèi)還是在教室外,,都要在學(xué)生心目中塑造一個良好的形象,否則在教育學(xué)生時很難達(dá)到理想的教育效果。從衣著打扮到言談舉止,從人際交往到社會公德,從專業(yè)水平到道德修養(yǎng),各個方面都要符合一個教師的標(biāo)準(zhǔn),全面地為學(xué)生樹立起一個良好的榜樣。不能高標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)生,而低標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

  學(xué)生具有模仿性,尤其是低年級的學(xué)生,如果班主任不能時刻要求自己,很隨意,生活習(xí)慣不好,那么學(xué)生就很可能模仿班主任的行為,如隨地吐痰等不良習(xí)慣。

  五 班主任在評價學(xué)生時需運(yùn)用“權(quán)變理論”。

  在我們的傳統(tǒng)教育中往往以學(xué)生的分?jǐn)?shù)來作為對一個學(xué)生的評價,事實(shí)上這是一種以偏概全的狹隘評價論。學(xué)生宛如一望無垠的麥野,長得高的麥穗不一定谷粒成熟飽滿,成熟飽滿的谷粒不一定都好吃。這也就是說,學(xué)生發(fā)展的方向不是唯一的,作為班主任不能僅以“分?jǐn)?shù)”來評價學(xué)生。在評價時就要運(yùn)用“權(quán)變理論”,不拘泥于一種現(xiàn)成的,固定的評價標(biāo)準(zhǔn),模式和方法,而要根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn)及其所處的內(nèi)外環(huán)境因素,因人,因地,因時地設(shè)計(jì)不同的評價方案。比如,我班有一個學(xué)生是“低分”者,卻是“二胡”的高手,對他的評價就不能僅僅“唯分論”了。在采用不同的評價方法時,還要隨時依照被評學(xué)生及環(huán)境和其他因素的變化,及時調(diào)整評價目標(biāo),修正評價方案,改變評價方法,才能達(dá)到預(yù)期效果,否則會形成首因效應(yīng)和刻板效應(yīng)及其近因效應(yīng)等不良評價方式。

  六 班主任在管理教育中要懷柔和鐵血并舉。

  古今中外的教育家們無不重視“師愛”這種師生情感關(guān)系?鬃又鲝垖W(xué)生施以“仁愛”,做到“誨人不倦”。《學(xué)記》里說:“親其師,信其道!蔽覈逃蚁膩D尊說:“教育上的水是什么?就是情,就是愛。教育如果沒有了愛,就成了無水的池,任你四方形也罷,圓形也罷,總逃不出空虛!狈▏逃冶R梭也說:“熱心可以彌補(bǔ)才能之不足,而才能不能彌補(bǔ)熱心!碧K聯(lián)教育家捷爾任斯基說:“誰愛孩子,孩子就愛他,只有愛孩子的人,他才能教育孩子。歷史上的教育家告訴我們,“師愛”是教育的前提。教育心理學(xué)也認(rèn)為,情感因素對思想教育起著巨大的作用,教育過程離不開與學(xué)生的情感交流。所以班主任在管理教育中要成為學(xué)生健康成長的守護(hù)者,,用愛的甘露滋潤學(xué)生,用懷柔給學(xué)生無限溫暖。

  但僅有愛,僅僅用懷柔是達(dá)不到管理和教育的效果的,也要有嚴(yán)格的要求和相應(yīng)的嚴(yán)厲措施。因?yàn)閷W(xué)生并非都是好學(xué)生,懂事的學(xué)生,他們有的也有劣性的一面,這就要求該嚴(yán)則嚴(yán),用鐵血政策來壓制這種劣性。懷柔的你能讓學(xué)生想你,鐵血的你能讓學(xué)生怕你,你就是一個成功的班主任了。

  班主任是學(xué)校德育的中間和骨干,肩負(fù)著建設(shè)任務(wù),教育任務(wù)和管理任務(wù),班主任的責(zé)任使命向我們提出了更高,更遠(yuǎn),更強(qiáng)的要求,在工作中我們不能固守經(jīng)驗(yàn),而要不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)性和科學(xué)性的學(xué)習(xí),使自己成為一個漸趨合格的班主任。

  這就是我學(xué)習(xí)《班主任理論與實(shí)務(wù)》獲得的心得體會,粗糙淺顯,希望得到老師們批評和指正。

班主任學(xué)習(xí)心得體會 篇7

  前些天跟隨主任及學(xué)校的優(yōu)秀班主任外出學(xué)習(xí),先后去了深外、仲元及省實(shí)三所名校,收獲頗多。早就知道學(xué)習(xí)后,定有作業(yè),但原以為只是交與陳主任批改,可現(xiàn)在卻是評委多多,實(shí)在是有些惶恐不安,說的不妥之處,望能見諒。

  下面我就略談一下這次學(xué)習(xí)的感受:

  先是參觀深外,為其辦學(xué)理念中的“因材施教,為學(xué)生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)”的大氣所震撼。

  而后又至仲元中學(xué),70多年的積淀,“浩然正氣,君子風(fēng)范”的辦學(xué)理念是仲元中學(xué)的靈魂、晶核。在那所感受到的是厚重的文化底蘊(yùn)及深度的人性化。

  省實(shí)秉承了“以人為本,以德樹人,以質(zhì)立校”的辦學(xué)理念。正如省實(shí)人所說的“省實(shí)省實(shí),老老實(shí)實(shí),踏踏實(shí)實(shí)”。在聽過省實(shí)幾位優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn)介紹后,更是深感于這一份實(shí)在,在此我就其中一位班主任提到的班主任工作應(yīng)注意三種力量談?wù)勛约旱膸c(diǎn)感受:

  這三種力量分別是:控制力,批評力,執(zhí)行力。

  一、控制力

  控制力簡而言之就是對于學(xué)生動態(tài)的把握,欲圖達(dá)到一切盡在掌握。但控制力并非是對學(xué)生的禁錮和封閉,而是對學(xué)生各種素質(zhì)提升方向的引導(dǎo)性的控制。

  缺乏對班級的有效控制,就談不上對班級的有效指導(dǎo),更不用說對班級各種突發(fā)事件的預(yù)防和管理。

  計(jì)劃趕不上變化,這就需要班主任對復(fù)雜的、動態(tài)變化班級管理工作,采用靈動的思維方式和與時俱進(jìn)的工作方式進(jìn)行,充分地了解學(xué)生,關(guān)注學(xué)生日常生活,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)。由表象深入內(nèi)心,洞察學(xué)生的內(nèi)心世界,從而把握學(xué)生的思想動態(tài),心理需求。這也要求班主任要有較高的教育學(xué)及心理學(xué)素養(yǎng),這也使得我明白學(xué)校為什么讓我們進(jìn)行心理教育學(xué)培訓(xùn),這是在理論的高度提升班主任的工作能力。

  我不知道這兒有沒有初三的班主任,我是高三的班主任,就學(xué)生心理這一塊,我多說一句,面臨升學(xué)考試的壓力,了解學(xué)生的承受的能力可重要了,脆弱可以說是學(xué)生的現(xiàn)狀,學(xué)生緊繃的那根弦,可以因?yàn)橐痪湓,一次測試,甚至一個輕蔑或不屑的眼神,琴裂而弦斷,這樣問題可就大了,所以班主任的工作是個細(xì)活,都說股市有風(fēng)險(xiǎn),投資要謹(jǐn)慎,班主任工作也要力求穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)摹?/p>

  二、批評力

  批評作為思想教育的一種重要手段,如正確運(yùn)用這一手段,可以幫助學(xué)生認(rèn)識并改正錯誤。但要有正確批評的技巧。

 、、批評應(yīng)注意時間和地點(diǎn)

  “批評的藝術(shù)”在于適時、適度、適情、適勢,在批評學(xué)生時,班主任須記。何覀兪窃诮逃龑W(xué)生,不是在發(fā)泄私憤,你在叫喊前,要先忍耐幾秒,這樣會幫助你壓抑一下當(dāng)時就要發(fā)出的脾氣,轉(zhuǎn)而心平氣和地跟你的學(xué)生對話,另強(qiáng)調(diào)批評的及時性,可達(dá)到最佳的批評效果。

 、、批評應(yīng)恰到好處。

  批評有法,但無定法,它涉及到方法、態(tài)度、動機(jī)等許多問題,以及批評背后的責(zé)任!八患げ卉S,人不激不奮”。批評盡可能抓重點(diǎn),說要害,不求一針見血,也要一語中的,切忌嘮嘮叨叨的說教方式,既損耗時間,又無好的效果。

 、恰⑴u要幽默風(fēng)趣。

  幽默風(fēng)趣不等于嘻嘻哈哈,它融理性批評于感性語言之中,從而令學(xué)生如沐春風(fēng)。

  三、執(zhí)行力

  “執(zhí)行力”就是“把承諾變成現(xiàn)實(shí)的能力”,就是常說的貫徹,落實(shí),使一切都在管理者掌控之中。

  常見一些班主任在憤怒之中,針對學(xué)生的`錯誤,說出會有怎樣怎樣的懲罰,但由于工作繁忙,在執(zhí)行上就往往少了些許力度。說到工作繁忙,我們z的班主任確實(shí)辛苦,考察到的學(xué)校,要么沒有晚自修,沒有住宿生,要么是35到38人的小班管理,班主任工作的量沒法與z的班主任比,在這要說聲z的班主任,辛苦了!但辛苦也不能淡化工作的執(zhí)行力,否則看上去少做了一些工作,省事了,可實(shí)際卻生出許多的麻煩并導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。先前沒有體現(xiàn)執(zhí)行力的你,真要按照承諾去懲罰某一位同學(xué)的時候,他卻對你大聲的囔囔,堂而皇之的說著:為什么別的同學(xué)也這樣,你卻不懲罰他,只懲罰我呢?面對這樣的質(zhì)問,我想我們的班主任說什么:我只抓住了你,你就認(rèn)倒霉吧。說的時候底氣是不足的,甚至多少對自己的執(zhí)行力不體現(xiàn)而有些自我否定。而執(zhí)行力的長期不體現(xiàn),學(xué)生看到做錯了事,也沒有啥處罰,那后果可就嚴(yán)重了,可謂是班將不班矣!

  所以理性地承諾,堅(jiān)定的執(zhí)行。

  當(dāng)將控制力、批評力及執(zhí)行力三種力量融會貫通的運(yùn)用之時,班級將進(jìn)入大治時代。

  感受很多,廢話不少,時間卻是有限的,謝謝大家!

班主任學(xué)習(xí)心得體會 篇8

  雨果先生曾經(jīng)說過這樣一句話:”花的事業(yè)是尊貴的,果實(shí)的事業(yè)是甜美的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因?yàn)槿~的事業(yè)是平凡而謙遜的。“今年11月10日至11日,我有幸參加了阜陽市班主任專題培訓(xùn),更覺得這句話有道理。雖然培訓(xùn)只有短短的兩天時間,但收獲頗豐。各位教育專家和優(yōu)秀班主任從班主任工作理念到方法和策略,從不同的角度詮釋了做優(yōu)秀的班主任的深刻內(nèi)涵。

  重慶的吳曉霞老師的講座讓我懂得:一個智慧的班主任首先應(yīng)該是一個快樂的人,能站在學(xué)生的角度看問題,多了解學(xué)生,愛學(xué)生,讓每一個學(xué)生都生活在希望之中,應(yīng)該善用激勵方式,應(yīng)該為學(xué)生營造一個好的學(xué)習(xí)氛圍等等。心理學(xué)家布魯納說:”人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者。吳老師就是以此為契機(jī)舉行各類活動,滿足學(xué)生的發(fā)展需要。優(yōu)秀班主任們對學(xué)生的愛遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于我們。聽了他們的報(bào)告,看到了自己工作的不足,決定今后在工作中要從小事做起,教育學(xué)生講究方法,注重策略。

  她還告訴我:作為班主任,要愛自己的職業(yè)。首先要有一顆愛心,有一顆愛學(xué)生的心。通過學(xué)習(xí),使我明白做為一名教師,只要愛學(xué)生,就一定會創(chuàng)造出奇跡。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學(xué)生的印象常是嚴(yán)肅、可畏而不可親的,學(xué)生難以產(chǎn)生敬仰之情,更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸,自然難以達(dá)到心理指導(dǎo)與教育目的,那么什么是愛學(xué)生呢?愛就是尊重學(xué)生,重意味著信任、理解、寬容和接納,充分地重視和欣賞每一個學(xué)生,耐心地傾聽他的意見,接納他的感受,包容他的缺點(diǎn),分享他的.喜悅……我深深地知道,一名好班主任、一名好教師,既是知識的塑像,更是愛的化身,只有接近學(xué)生,用愛去感召學(xué)生,才能教育好學(xué)生。因此,教師只有把愛的種子播撒在學(xué)生的心田,以學(xué)生的要求作為愛的起點(diǎn),才能在學(xué)生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,并使之升華。

  孝感的楊虹萍老師的講座讓我深深感動,知道了與學(xué)生交往,要講究藝術(shù),要學(xué)會傾聽,與學(xué)生在一起活動,以傾聽為前提,與學(xué)生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,讓我更深刻地認(rèn)識到賞識教育對于班主任工作的重要,“數(shù)子一過,不如獎其一功!

  林格也曾說:“人的根本在心靈,教育應(yīng)回歸心靈的深處。”心理學(xué)研究也表明,每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,懲罰為輔的正面教育原則,如果一個班級受到表揚(yáng)多,則這個班級學(xué)生思想品德、紀(jì)律、成績就會越來越好,因?yàn)楸頁P(yáng)使學(xué)生揚(yáng)長避短,促使他們不斷進(jìn)步,相反如果一個班級經(jīng)常受到批評,便會失去信心,就會使他們自暴自棄,很難進(jìn)步。有句話說:你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。因此,在教育學(xué)生中少批評、懲罰,多去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“閃光點(diǎn)”,給予肯定和鼓勵。

  學(xué)生最關(guān)心的是教師對他的看法,最大的愿望是得到教師的關(guān)心和愛護(hù),尤其是面對問題學(xué)生時,如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn),然后真誠地去贊賞他們、鼓勵他們,那么你會發(fā)現(xiàn),學(xué)生個個都是那么可愛、那么優(yōu)秀。教育學(xué)生要學(xué)會“生活上知足常樂,同學(xué)之間助人為樂,學(xué)習(xí)上自得其樂,身體健康快樂”,從而樹立學(xué)生正確的人生觀。

  天空收容每一片云彩,不論其美丑,所以天空廣闊無比;高山收容每一塊巖石,不論其大小,所以高山雄壯無比;大海收容每一朵浪花,不論其清濁,所以大海浩瀚無邊;我們用真情容納每一個學(xué)生,不論其優(yōu)劣,所以我們才桃李滿園。班主任工作是瑣碎的,但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人,一個新型魅力班主任。

班主任學(xué)習(xí)心得體會 篇9

  再次成為班主任,而且是接班,剛開始感覺困難很多,但隨著工作的逐漸開展,覺得這次小有成就

  一、發(fā)現(xiàn)選拔班干部。

  我認(rèn)為要組織一個成功的班級,班主任首先要選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心強(qiáng)、樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任班干部,并根據(jù)他們性格、能力的差異,安排相應(yīng)的工作,盡心地進(jìn)行培養(yǎng)和教育,使之成為同學(xué)的榜樣,帶動其他同學(xué)不斷進(jìn)取。接手高一十班的班主任工作后,為了使高一上班學(xué)期業(yè)已經(jīng)形成的優(yōu)良班級風(fēng)貌更上一個新臺階,我特別重視班干部的隊(duì)伍建設(shè)。下面讓我來談?wù)勛约旱囊恍┳龇ê腕w會。

  由于所有的學(xué)生都經(jīng)歷了一個學(xué)期的不平衡發(fā)展,我決定對原有的班委會進(jìn)行重大的調(diào)整。在班干部的產(chǎn)生過程中,我認(rèn)為教師的包辦代替,必定會使班干部失去群眾基礎(chǔ),給日后的工作帶來不必要的困難,是不可取的!但是,單純的所謂的民主,讓學(xué)生完全自決,一些學(xué)生往往會傾向選舉自己的好朋友,以便在以后的班級管理中得到照顧,同樣有不足。比較好的辦法應(yīng)該是先民主后集中,即先讓學(xué)生進(jìn)行投票選舉,再由教師權(quán)衡。

  為了使學(xué)生的選舉結(jié)果更具代表性,我讓大家在規(guī)定的時間內(nèi)推薦20位同學(xué)上來,然后再按所得票數(shù)的多寡進(jìn)行排列,前12位的同學(xué)始得當(dāng)選,這樣可以最大限度地讓學(xué)生發(fā)表意見,而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及能力的差異進(jìn)行分工,優(yōu)化班委組合。梁釗我們班的班長,在我剛接班主任工作時,他便利用機(jī)會跟我談?wù)撚嘘P(guān)選拔班干部的事,話語中暗示我--他能當(dāng)班長,從以往的班主任那里,我早就了解到該生的責(zé)任心和組織能力都很強(qiáng),學(xué)習(xí)成績也名列前茅,而且愛好廣泛,我便決定請他出任班長;張丹,上學(xué)期的班長,她思維靈活,反應(yīng)迅速,但看問題比較膚淺、輕率,這個學(xué)生平時往往未經(jīng)慎重考慮而迅速發(fā)表自己的意見,甚至做出一些超乎常規(guī)的夸張動作,我決定讓她當(dāng)宣傳委員;宋冉,上學(xué)期的團(tuán)支書,活潑可愛、能歌善舞,而且處事大方,我讓她當(dāng)文娛委員;考慮到出操、集會

  很大程度上反映了班級的精神風(fēng)貌,我決定讓體育競賽成績突出、組織能力強(qiáng)的賈勇哲和王宏博同學(xué)出任體育委員。

  實(shí)踐證明,在民主選舉的基礎(chǔ)上,經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會,得到了同學(xué)們的信任和擁護(hù),具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

  二、期中考試的正確歸因及對策

  1、壓力過大,焦慮過高。因上學(xué)期大部學(xué)生成有較大的提高,考前擔(dān)憂考不出以前的成績,給自己過大壓力,導(dǎo)致考試時焦慮過高,發(fā)揮不好。

  2、學(xué)習(xí)興趣和熱情有所降低。平時自覺性不夠強(qiáng),課堂回答問題積極性不高,不善于思考。

  3、準(zhǔn)備不足,方法欠妥。一些學(xué)生不結(jié)合自己的實(shí)際,喜歡做難題、怪題,抓不準(zhǔn)重點(diǎn)。

  4、粗心大意,審題失誤,答題技巧不妙。

  5、過于自信,有驕傲的表現(xiàn)。

  6、考試方式的.改革,部分學(xué)生答題時間分配不得法。

  三、根據(jù)上述的原因,主要采取如下一些對策

  1、改善學(xué)習(xí)行為

  a、科學(xué)調(diào)整各科學(xué)習(xí)時間

  b、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,難題怪題少做或不做,要重視基礎(chǔ)性知識的理解和應(yīng)用,及時鞏固和多次重復(fù)訓(xùn)練重點(diǎn)知識。

  c、要豐富自己的學(xué)習(xí)生活,調(diào)節(jié)緊張的學(xué)習(xí)情緒,使自己過得既輕松又充實(shí)。

  d、對無興趣的科目要采取“強(qiáng)化學(xué)習(xí)”的方法,有一種迫自己成功的意識。

  2、發(fā)揮自我暗示的積極作用

  3、講究“戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)”

  戰(zhàn)略:以競爭的精神去拼搏,拋開保守思想的束縛。

  戰(zhàn)術(shù):強(qiáng)科爭優(yōu)勢,弱科保底線。(最低要求必須以及格為底線)

  四、狠抓課堂紀(jì)律,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

  要求學(xué)生“學(xué)會傾聽”,在課堂上,尊重老師的勞動,尊重知識,也遵守了紀(jì)律。要求學(xué)生要放得開,收得住。要配合老師上好每一節(jié)課。由值日生每天總結(jié)當(dāng)天的紀(jì)律情況,評出每天的先進(jìn)組。

  五、注重能力的培養(yǎng)和鍛煉

  期中考試后,為了培養(yǎng)同學(xué)們的競爭意識,為了給更多的同學(xué)鍛煉的機(jī)會,我們進(jìn)行了第二次班干部競選,組成了兩套新的班委會,讓他們互相監(jiān)督,互相學(xué)習(xí),輪流執(zhí)政。在這種氛圍下,班干部的工作很盡心,很認(rèn)真,很負(fù)責(zé)任。

  我把自習(xí)課分給班干部,讓他們組織講課,講題,聽寫,默寫。這樣,即鍛煉了能力,又樹立了威信。

  這三個月來感觸很深,當(dāng)班主任很累,事情很多,有的時候還會很心煩,這都是免不了的,但是,當(dāng)我走上講臺,看到那一雙雙求知的眼睛,當(dāng)我看到我的學(xué)生在我教育下有了很大的改變,當(dāng)我被學(xué)生圍著快樂的談笑,當(dāng)學(xué)生把我當(dāng)成最好的朋友?? 那快樂是從心里往外涌的。

  我想班主任要用個人的魅力征服學(xué)生,要用自己的熱情和朝氣去感染學(xué)生,無論是服裝還是言談,都會對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。 班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作,每一個學(xué)生都是一個世界,要想成為每一個學(xué)生的朋友,要想得到每一個學(xué)生的信任,需要付出很多的心血。但是,這一切都很值得,因?yàn),你得到的將是一個美麗的世界!

  工作著是美麗的!

班主任學(xué)習(xí)心得體會 篇10

  暑假假期看了《做一個會“偷懶”的班主任》和《班主任工作法》的成功秘訣叢書,從中也學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀管理和教育學(xué)生方法,讓學(xué)生在不自覺中長大成人,正如老子所說:“授人魚不如授人以漁”。這一點(diǎn)本人體會比較深刻,小孩總要長大,學(xué)生終要成人,下面就要本人談?wù)剬W(xué)習(xí)該書后的心得體會,以及本學(xué)期實(shí)施該方法的所產(chǎn)生的問題。

  1、遇事多和學(xué)生商量,要給學(xué)生真正的自主

  商量既是了解學(xué)生心思的最好辦法,又是讓學(xué)生倍感尊重的最好辦法,最主要還是歸還了權(quán)利給他們自己,讓他們多思考自己人生,盡早獨(dú)立。例如,我們班有在很多比賽中都獲獎,有籃球賽、聽寫大賽、乒乓球團(tuán)體賽和拔河比賽等。既然獲獎了,那也肯定有獎金的,如果將獎金按照誰有份參加的,錢就平分給誰,就會引起其他沒有參加的同學(xué)不滿,不但比賽沒有本班的啦啦隊(duì),甚至導(dǎo)致大部分同學(xué)都會沒有班集體榮譽(yù)感。所以,在班會課上,我是這樣來處理,先對獎金進(jìn)行陳述與表彰,然后說:“1、獎金只平分給參加比賽的同學(xué),會造成不參加比賽的同學(xué)不滿,班集體榮譽(yù)感流失。2、獎金不發(fā)一些給積極參加比賽的同學(xué),會對這些同學(xué)的積極性產(chǎn)生很大的.打擊。這件事使我左右為難,不知道怎么辦好?大家來提個意見幫我解決吧。”下面同學(xué)積極發(fā)言,有個同學(xué)說:“從獎金里抽一半來發(fā)給參加比賽的同學(xué),剩下一半留下來做班活動經(jīng)費(fèi)!苯(jīng)我思考后說:“那假如以后各個比賽我們班都有獎,那剩下來的錢用來干嘛?”這是立刻就有同學(xué)反應(yīng)起來:“用來學(xué)期期末我們吃一頓!”然后,我算了一算:“我們班27個同學(xué),吃一頓每人費(fèi)用40元,那也要1000多元哦,怎么夠吃?”同學(xué)們又想了一想,有個同學(xué)提出:“等我們畢業(yè)再吃,吃大餐!蔽伊⒖陶f:“唉,好注意哦!”其他同學(xué)又說:“哪!聽到?jīng)]有,千萬不要走,不要不讀書,等到畢業(yè)后吃大餐哦!”就是在這樣七嘴八舌討論下,我讓了我們班的學(xué)生成為了真正的主人,而我只是在接納他們的意見。因而在拔河比賽中,每一個主人都賣力,最后拿了個第三名的好成績;在籃球比賽中,在沒有我的組織下,大部分同學(xué)抬凳子到籃球邊去觀看本班的籃球賽。

  2、駕馭全局的能力

  對班級管理工作能收能放,收放自如,全都在你一手在掌握之中,你才能偷懶。否則,放手的工作是做了,最后班級卻一瀉千里。駕馭能力不是說有就有,要在長期對班的情況摸索,對班上可能出現(xiàn)的情況作出正確的判斷,什么時候要嚴(yán)一點(diǎn),什么時候要松一點(diǎn),要把握好這個度。

  3、因材施教,因人而異

  教師要公平公正地對待每一位學(xué)生,但是絕對的公正又是不存在的,而且絕對公正原則不適于教師對學(xué)生的教育管理工作。因?yàn),每個學(xué)生的性格不同,承受力不同,有時絕對的公正反而不公正。比如,兩個同學(xué)遲到了,其中一個同學(xué)經(jīng)常遲到,對遲到滿不在乎;而另外一個同學(xué)偶爾遲到一次,而且非常自責(zé)。如果遵循公平的原則對兩個同學(xué)進(jìn)行同樣的批評,那合適嗎?在我們班,我對偶爾遲一下到的同學(xué),一般都是說:“遲到了,快點(diǎn)啦!”,這些同學(xué)就會立刻趕快腳步跑進(jìn)課室。對于經(jīng)常遲到,累次不改的,則找來談話,先以教育為主,然后在他面前登記他遲到、曠課和早退等多少多少節(jié),講清楚到達(dá)多少節(jié)就處分,讓他知道后果的嚴(yán)重性。對于成績好的同學(xué),要求他們嚴(yán)格要求自己,爭取更高的水平;對于成績一般的同學(xué),鼓勵他們好好學(xué)習(xí),學(xué)好了技能,將來也會有一份好的工作;對于成績較差,甚至經(jīng)常違反紀(jì)律的同學(xué),則先要求他們先學(xué)會做人,學(xué)會遵守紀(jì)律,在此基礎(chǔ)上,再慢慢教育他們:學(xué)點(diǎn)技術(shù)才是實(shí)際之道!所以,教育學(xué)生,不是每個學(xué)生都使用一樣的教育方法,要考慮學(xué)生的性格、家庭背景和智商等問題,做到因材施教,因人而異,才能更好地解決問題。

  4、欲擒故縱法

  對待調(diào)皮、搗蛋、固執(zhí)的學(xué)生,教師的談話內(nèi)容一定要建立在事實(shí)充分的基礎(chǔ)上。一般來講,不要遇事就找他們,在日常管理中適當(dāng)?shù)摹袄渎洹币彩潜匾。但針對此類學(xué)生的具體問題,針對性強(qiáng)、實(shí)事求是、是非明確、要求嚴(yán)格的談心力求達(dá)到立竿見影的效果。對于我們班頑固的學(xué)生,我通常先跟他們交談,但是經(jīng)過幾次交談后,學(xué)生還是遲到曠課,效果不大時,我就會采取不與其交流溝通,令到他感覺到因老師不找他而害怕。當(dāng)學(xué)生還是繼續(xù)不聽的話,假如已達(dá)到處分條件,就拿處分來向他攤牌,此時,學(xué)生會心慌而請求老師給次機(jī)會來改正。假如學(xué)生處分都不害怕的話,因?yàn)檫沒有到開除處理,就用最后一種方法,就是下學(xué)期開學(xué)報(bào)名要父親來學(xué)校找領(lǐng)導(dǎo)才可以報(bào)名,這樣學(xué)生就會收斂很多。

  以上就是我暑假時學(xué)習(xí)班主任做法的心得體會,還有很多的教學(xué)方法和理念值得我去研究與實(shí)踐,爭取自己能掌握更多的班主任管理和教育方法。

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