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課余生活的三年級作文300字
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都有寫作文的經(jīng)歷，對作文很是熟悉吧，借助作文人們可以實現(xiàn)文化交流的目的。怎么寫作文才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的課余生活的三年級作文300字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
課余生活的三年級作文300字1
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：
第一條崗位
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
第二條崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
l甲方因經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
l甲方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
l乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
第三條聘用期限
1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期）
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第四條權(quán)利與義務
1、甲方權(quán)利義務
l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循；
l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導；
l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護；
l甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整；
l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。
2、乙方權(quán)利義務
l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；
l乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
第五條勞動報酬和保險福利
1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務，每月日前享受下列基本薪酬：
（1）試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費部分）；
�。�2）試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費部分）
（3）乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。
�。�4）乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險；其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第六條勞動保護和工作條件
甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的.義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
第七條工作紀律、保密要求等
1、聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。
2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負有保密義務，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。
4、乙方離開甲方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲方全部損失。
6、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
第八條過失性解除協(xié)議的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的；
2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的；
3、乙方連續(xù)曠工超過____日，或一年內(nèi)累計曠工超過____日；
4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；
5、嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的；
6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈模?/p>
7、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的；
第九條非過失性解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的；
4、年度考核不合格的。
第十條乙方解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外：
1、乙方在試用期內(nèi)；
2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
3、乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動條件的；
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。
第十一條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1、協(xié)議約定的聘期期滿的；
2、甲方解散或者被撤銷的；
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
第十二條解除協(xié)議不當?shù)馁r償責任
乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。
第十三條其他事項
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
4、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。
6、乙方確認下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的____日內(nèi)告知甲方；沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日
課余生活的三年級作文300字2
甲方：
注冊地址：
乙方：
性別：
民族：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、勞動合同期限
本合同為___固定期限_____勞動合同。
本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為___個工作日。試用期優(yōu)異者滿___個工作日后可提前申請轉(zhuǎn)正，試用期中乙方不合格則合同自動解除，轉(zhuǎn)正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。
(試用期滿乙方合格則自動轉(zhuǎn)為正式合同)
二、工作內(nèi)容和要求
1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。
2、乙方應按照甲方關(guān)于崗位工作內(nèi)容和崗位職責要求達到技能標準并完成工作指標;
3、乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度;
4、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況，可以調(diào)換乙方的工作或崗位;
5、乙方在合同履行期內(nèi)不得以任何方式從事其他職業(yè)；銷售和技術(shù)人員在兩年內(nèi)禁止從事相同行業(yè)和產(chǎn)品的工作。
6、遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的商業(yè)及技術(shù)機密。
此條款無論合同解除與否十年內(nèi)有效。
三、工作時間及休息休假
1、甲方安排乙方在洛陽工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時每周不超過___小時工作制;
2、在國家法定節(jié)假日期間，甲方按國家規(guī)定安排乙方休息;
3、因特殊原因需要延長工作時間的，并應根據(jù)當年工作情況給予適當調(diào)休(跨年作廢)。
四、勞動報酬
1、雙方實行保密工資制度。試用期工資為每月___元，轉(zhuǎn)正后工資為每月___元。
2、甲方洛陽公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。去北京學習或工作的員工在基本工資外另加每天100元補助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門主管的評價意見決定。
3、為了提高甲方與乙方的雙贏效益，甲方?jīng)Q定在優(yōu)化經(jīng)濟效益的前提下，逐年遞增乙方（任職一年以上員工）的薪資水平。
4、根據(jù)甲方對乙方的年度工作表現(xiàn)和業(yè)績情況進行綜合評估，并考慮到乙方在公司經(jīng)營中所做出的貢獻，年終時將決定是否向乙方發(fā)放獎金以及獎金的具體數(shù)額。
5、由于員工前往北京工作，北京公司將承擔所有去程車費。員工需要先以個人名義墊付車費，并在一個月后憑車票向北京公司申請報銷。
6、公司為試用期新員工提供免費住宿，并為他們準備了一套全新的被子、褥子和枕頭。不過，員工們需要自己準備被套、床單和枕套等其他生活用品。
三個月試用期結(jié)束后，被褥免費，歸個人所有。員工在試用期內(nèi)或派去北京工作期間因個人原因離京，公司所提供的被褥每套費用300元，則由個人承擔，被褥歸個人所有。
7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計算工資。
五、保險和福利
1、本人申請將洛陽和北京的員工的保險檔案轉(zhuǎn)移和建立在甲方，前提是乙方同意，并且遵守國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定。甲、乙雙方應按時足額繳納社會養(yǎng)老保險費。
2、雙方解除、終止本合同后，乙方應當在當月20日之前積極辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并且甲方有責任提供必要的配合。
六、勞動紀律
1、甲方依照國家有關(guān)法規(guī)和公司實際情況，制定公司規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應該嚴格遵守，服從管理;
2、乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應處理，包括但不限于警告、罰款、調(diào)整工作崗位、停薪留職、暫停或終止合同等措施，直至解除本合同。
七、勞動保護和勞動條件
1、乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)范，對甲方管理人員違反規(guī)定指揮或要求進行冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)利拒絕執(zhí)行。
2、雇主組織員工從事特殊工作時，必須按照國家法規(guī)進行專門培訓，并獲得相應的`特殊工作資格證書。或者，該員工已經(jīng)接受過專業(yè)培訓并取得了特殊工作資格證書。
八、勞動合同的變更與解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除)。根據(jù)雙方的共識，在特定條件下，甲乙雙方可以選擇解除該合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作;
(2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;(擅自離崗累計超過五次，無故缺勤累計超過三天，私自請假累計超過三十天)。
(3)失職給甲方利益造成重大損失的;
(4)如果乙方因疾病或非工傷而無法繼續(xù)從事原有工作，同時甲方未能為其安排其他工作的情況下，應采取以下措施：
(5)不能勝任甲方在發(fā)展過程中崗位技能要求的及偽造學歷、履歷者;
(6)無論任何原因泄露公司商業(yè)、技術(shù)機密者;
(7)在外做兼職工作。
本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各保留一份，具有同等法律效力，未經(jīng)授權(quán)的擅自涂改或代簽行為均為無效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
簽訂時間：
委托代理人：
簽訂時間：
課余生活的三年級作文300字3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限 合同有效期： 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬 根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據(jù)國家、單位的.有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方： 乙方：
________年____月____日________年____月____日
課余生活的三年級作文300字4
甲（用工單位）：______有限公司
乙（勞動者）：_______________
代表人：____________________代表人：_____________________
身份證號：_________________身份證號：__________________
住址：_____________________住址：_____________________
聯(lián)系方式：________________聯(lián)系方式：__________________
為了提升公司的綜合管理水平，減少運營成本，增強工作效率和服務品質(zhì)，確保及時配送，甲乙雙方基于自主自愿的原則，基于長期誠信合作的愿景，達成如下協(xié)議。
一、形成自愿的勞動關(guān)系_______
乙方作為勞動者接受甲方的管理和安排。
二、工作職責和范疇_______
甲方聘請乙方擔任送貨員，負責以下任務：
保障藥品的質(zhì)量及時送達客戶手中
按照周期結(jié)清貨款并即時上繳。如有特殊情況無法上繳，需向部門經(jīng)理報告。短少或偽鈔等情況均由乙方負責。
及時收集團隊相關(guān)的認證材料
收集客戶信息、建議，并及時反饋給公司。
三、協(xié)議期限_______
協(xié)議有效期共______年，自_______年_____月______日至_______年______月______日。
試用期為___個月，自________年______月______日至______年____月______日。
四、薪酬_______
1、_______甲方每月15日支付上月薪酬。試用期薪酬為_______元人民幣，試用期為_______個月（試用期可根據(jù)實際情況縮短，無休息日，試用期內(nèi)無請假權(quán)限，如有特殊情況需協(xié)商并經(jīng)過甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2、_______試用期結(jié)束后填寫轉(zhuǎn)正審批表，簽訂勞動合同，簽訂合同之日起（以簽訂日期為準），甲方負責為乙方交納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金）。工作滿兩年后，從第三年起開始增加住房公積金的比例（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均以通遼市社保局設定的最低工資基數(shù)為準）。
3、_______工資結(jié)構(gòu)：元。
工資=基本工資+（考核工資）±（獎勵或罰款）
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵或罰款）
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎金±（獎勵或罰款）
基本工資：_______元（進行績效工資計算時）
崗位工資：采購部經(jīng)理按10項工作標準進行評估，每項10分，最高全獎；未完成或疏忽扣除全部分數(shù)，否則按實際得分比例發(fā)放崗位工資。
績效工資包括：100元的滿勤工資（每周休息一天，選擇周六或周日，缺勤或應在工作時間內(nèi)請假則無此項獎勵）、100元的獎勵工資（對公司的相關(guān)管理費用進行合理控制，提出合理化建議并被采納，簡化工作流程并節(jié)省相關(guān)費用，否則無此項工資）、100元的保密工資（遵循職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)政策和細節(jié)嚴格保密，防止外泄）以及按照企業(yè)每月設定的目標完成或超出目標的提成獎金。
五、權(quán)利和義務_______
1、_______如預期向乙方支付薪酬，逾期3天無正當理由不支付，甲方需按每日2%的標準向乙方支付滯納金。
2、_______乙方需遵守國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
3、_______在沒有提出改進和合理化建議的情況下，雙方未為協(xié)商更改原計劃和內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方的要求及時、準確、全面地完成相關(guān)工作。
4、_______乙方有權(quán)根據(jù)自己的工作內(nèi)容和工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需與乙方積極協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果進行相應的調(diào)整。
5、_______試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議。由于乙方的.原因未能簽署的，將按照試用期的薪酬發(fā)放（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明，公司將按試用期薪酬發(fā)放薪酬或酌情考慮）。對于不愿意簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的員工，公司將按試用期員工對待。
6、_______根據(jù)工作需求和具體情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整后的工作崗位薪酬按新崗位的相同工種待遇執(zhí)行。
六、違約責任_______
1、_______試用期或轉(zhuǎn)正后工作不滿一個月離職的，甲方只支付基本工資（按照通遼市最低工資標準）。
2、_______如果乙方私自休假，導致職務空缺影響工作的，將扣除100元/天。如果甲方未能按時支付薪酬，則按照合同法的規(guī)定，甲方需支付每日2%的滯納金。
3、_______雙方在協(xié)議中規(guī)定的事項確定、修改、中止、解除和提前終止，都需雙方書面確認。如有一方違約，違約方需支付5000、00元違約金（簽訂培訓協(xié)議的，按照培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議中的條款為準）。
七、其他_______
1、_______本協(xié)議自簽署之日起生效，共有兩份副本，甲乙雙方各保存一份。兩者具有同等法律效力。
2、_______本協(xié)議中未涉及的問題，雙方應通過協(xié)商解決，并簽署補充協(xié)議。
3、_______雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)的法院提起。
注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實性和安全性，每一頁的底部都需要甲乙雙方簽字并按指紋。
甲方（蓋章）：______________________
代表人（簽字、按指紋）：___________________________年_______月_______日
乙方（簽字、按指紋）：_____________________________年_______月________日
課余生活的三年級作文300字5
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)、勞動和社會保障部的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________種方式：
1、訂立有固定期限_________年。
2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務為合同終止期限。
3、以_________為期限。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間為下列第_________種方式：
1、每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。
2、以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。
3、其他：_________
四、勞動報酬：
1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬，標準為每小時_________元；按完成工作計酬，標準為每__________________元。
2、甲方按_________支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_________，工資發(fā)放形式為_________。
五、社會保險：
1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。以自由職業(yè)者參加社會保險；委托第三方代辦社會保險。
2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________元。
六、勞動安全保護：
甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規(guī)程。
七、勞動合同的變更、解除和終止：
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：_________
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的'，應在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。
八、其它約定：
1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按_________標準___________%計算。
2、_________
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同生效時間為下列_________
1、自雙方簽字蓋章之日起生效；
2、本合同_________鑒證，自鑒證之日起生效；
3、自_________起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：_________乙方：_________
時間：_________年____月____日
課余生活的三年級作文300字6
甲方名稱：__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯(lián)系電話：__________
乙方姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份證號碼：__________
聯(lián)系電話：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至止。
二、工作內(nèi)容和工作時間
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
三、勞動報酬和社會保險
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
試用期期間的工資__________元/月。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛(wèi)生要求。
甲方必須對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止
甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的'，甲方不得隨意解除本合同。
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
解除，終止勞動合同時，甲方應當出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第，項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
甲，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
課余生活的三年級作文300字7
甲方(用人單位)
名稱
負責人
電話
乙方(應聘人)
姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
職務(職稱)
聯(lián)系電話
陜西教育學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個月。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個月。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權(quán)利和義務
甲方的權(quán)利和義務：
1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的狀況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方帶給合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
5、其它;
乙方的權(quán)利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。
2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻狀況認為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的.;
(5)被依法追究刑事職責的。
2、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但務必提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方能夠解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權(quán)益的;
(2)履行公民義務，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均能夠在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，帶給相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約職責
本合同所簽條款，雙方務必嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向____省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
甲方負責人：(簽章)乙方：(簽章)
________年____月____日________年____月____日
課余生活的三年級作文300字8
甲方：______代表：______
乙方：______代表：______
乙方同意承攬甲方指定企業(yè)員工上下班接送業(yè)務，甲方同意乙方承攬該項業(yè)務，為了合作順利，明確各自的責任和義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下合同：
一、乙方根據(jù)甲方需要為指定企業(yè)員工上下班提供接送服務。乙方保證其擁有提供班車租賃業(yè)務所必需的業(yè)務經(jīng)營資格，并已辦理了相關(guān)法律和法規(guī)所要求的所有審批許可手續(xù)。乙方同時保證，所提供的車輛全部符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和武進出口加工區(qū)的管理要求，乙方對所提供車輛的服務、安全等相關(guān)事宜無條件承擔全部保證責任。
二、車輛使用目的為接送甲方指定企業(yè)員工上下班及雙方書面協(xié)商同意的其它業(yè)務：
1、服務內(nèi)容及人數(shù)
服務時間：乙方提供在甲方指定時間和企業(yè)員工上下班。
服務人數(shù)：乙方必須滿足為甲方提供10000人規(guī)模上下班的服務能力。服務車輛：乙方必須提供70人乘座的`大巴車。
服務方式：乙方必須指派專人現(xiàn)場管理車隊并與甲方指定人員對接服務工作。
2、服務時間和路線
時間：自______至______，共計二年
甲方和集團可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營等需要調(diào)整每日接送的時間和班次。
路線：廠區(qū)——家園
3、服務費及支付
服務班次及服務費金額
每天服務費每輛車480元/天;
晚班接送另加服務費每輛100元/天;
夜班接送另加服務費每輛100元/天;
甲方增添車輛必須提前一周通知乙方，如臨時性用車必須提前2小時通知乙方。如遇線路或時間調(diào)整，甲方應提前通知，乙方據(jù)此做相應調(diào)整。涉及費用變化的，另行協(xié)商。
4、付款方式：班車服務費用按月結(jié)算，乙方應在每月十日前將上月經(jīng)確認后的車費開具正式發(fā)票提供給甲方，經(jīng)甲方審批后支付。
三、合同期內(nèi)，乙方必須按照甲方所規(guī)定的線路、時間要求提供相應的車型、車輛和司機。如果車輛不足，導致員工無法上下班，罰款一千元，累計發(fā)生該等情況三次以上的，或者情節(jié)惡劣的，甲方可單方面終止合同。
四、在合同期間，如遇交通事故或車輛損壞，車輛的維修保養(yǎng)、交通事故賠償、違章罰款等一切費用均由乙方負擔，同時乙方有義務聯(lián)系其它車輛完成接送工作，否則按照本合同第三條處理。如車輛損壞嚴重，甲方有權(quán)提前終止合同。
五、合同期內(nèi)，乙方必須服從甲方的調(diào)度，做到安全駕駛，隨叫隨到，按規(guī)定時間、地點熱情周到地為甲方服務。如因乙方原因未按甲方規(guī)定時間接送，造成甲方指定企業(yè)員工遲到，乙方應承擔賠償責任。班車要提前停放整齊等候員工上車，如果到上下班時間車輛還沒到位，無論任何原因，按每遲到五分鐘罰1000元的標準罰款，并按實際遲到時間累計。
六、在合同期內(nèi)，乙方司機為乙方雇用人員，與甲方不存在任何勞動或勞務關(guān)系，因此乙方司機工資、各項社會保險費、工傷待遇等一切費用支出，均由乙方自行負擔。乙方承諾，于本合同簽訂之前即將上述事實告知全體司機，并取得司機書面的確認書，轉(zhuǎn)交給甲方保存。
七、乙方車輛的保險費、養(yǎng)路費、燃油費、車輛平時的檢修維護費等一切費用均由乙方自行負擔。在本合同簽訂之日起三個工作日內(nèi)，乙方應向甲方提供車輛的行駛證復印件、現(xiàn)時有效的保險單復印件、所有司機的身份證和駕駛證復印件。上述資料均需提供原件以備甲方核對。
八、在合同期內(nèi)，車輛的車上人員責任險必須按不低于每座肆拾萬元的額度投保。如遇合同期內(nèi)保險到期，乙方必須提供同等額度以上的新的有效保險單。如不能提供或新保單投保金額不足每座肆拾萬元，甲方有權(quán)即刻解除合同。如未投�；蛲侗２蛔�，合同終止前若發(fā)生事故的，因未投�；蛲侗２蛔惝a(chǎn)生的損失概由乙方承擔。
九、日常上班車輛必須由簽約車輛來提供服務，下班根據(jù)甲方要求調(diào)配大巴或中巴。如果甲方指定中巴，但乙方提供大巴的，仍按中巴結(jié)算費用。車輛必須是簽約車輛中的車輛，不得隨意更換。特殊情況下，更換車輛必須得到甲方的同意，即便經(jīng)過同意，來的車型及車況變小、變差時要相應扣減金額，發(fā)生此類型三次后，就不予計酬。
十、對帳方式：平時每日甲方值班員對乙方用車數(shù)量進行確認，并將對帳單以電子郵件形式給乙方核對，如有錯漏，必須在次日提出，否則視為確認無誤。每月三日前，乙方將整理好的上月對帳單交由甲方值班員審核確認，同時附上日常甲方值班員簽字確認的單據(jù)作為憑證。
十一、服務費用在合同期內(nèi)原則上不得變化。
十二、乙方車輛及人員為甲方提供服務時，必須按《安全、環(huán)保及服務承諾協(xié)議》及有關(guān)制度辦理�！栋踩h(huán)保及服務承諾協(xié)議》作為本合同的附件，經(jīng)雙方蓋章后生效，與本合同具有同等效力。
十三、乙方代表是實際承攬甲方班車業(yè)務的明確責任人，并對本協(xié)議的履行中產(chǎn)生的一切義務、違約責任、賠償責任與乙方承擔連帶保證責任。合同期間如果發(fā)生安全事故，甲方有權(quán)暫停支付服務費，直至事故處理完畢。如果因乙方提供車輛導致的安全事故，使得甲方被任何第三方追究法律責任，造成甲方損害的，甲方有權(quán)向乙方追償所有經(jīng)濟損失。
十四、除本合同及附件另有規(guī)定外，一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償守約方的所有經(jīng)濟損失。本合同及所有附件中，提及“罰款”“處罰”之處，應作一方向另一方支付違約金理解。
十五、本合同期限為二年整，從20__年08月01日起至20__年07月30日止。期間甲方因員工人數(shù)、地點、經(jīng)營需要變化有權(quán)要求調(diào)整車輛數(shù)及線路或提前終止本協(xié)議。期滿之后，如雙方仍有合作意向，可再續(xù)訂合同。
十六、本合同附件與本合同具有相同效力，甲乙雙方均有義務嚴格遵守。
十七、本合同項下發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可提交武進區(qū)法院裁定。
十八、本合同一式兩份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。
甲方：______乙方：______
______年______月______日
課余生活的三年級作文300字9
甲 方：
乙 方：
身份證號碼：
住 址：
聯(lián)系電話：
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司財務部門總監(jiān)，全面負責財務工作，具體工作如下：
1.負責公司日常財務核算，參與公司的經(jīng)營管理。
2.根據(jù)公司資金動作情況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。
3.搜集公司經(jīng)營活動情況，資金動態(tài)，對營業(yè)收入和費用開支的資料進行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告。
4.組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。
5.嚴格化財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。
6.負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)來源。
7.用先進的理賬理念指導監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機構(gòu)，處理有關(guān)會計事務。
8.加強內(nèi)控制度，對企業(yè)的經(jīng)濟活動做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。
9.對收入有關(guān)單據(jù)審核及財務處理；各項費用支付審核及財務處理，應收賬款財務處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務報表及會計科目處理及申報。
10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動報繳業(yè)務；所得稅核算及申報業(yè)務；資金預算業(yè)務；財務盤點業(yè)務的處理�！ �1
1.會計意見反饋及督促；對內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對外協(xié)調(diào)、銀行、稅務之間的關(guān)系，掌握的稅務信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作�！ �1
2.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、協(xié)議期限： 協(xié)議期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
四、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月____日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《____市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第________年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按____市社保局最低工資標準基數(shù)）。
3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元177;（提成工資）177;（獎勵、或扣罰款） 工資結(jié)構(gòu)＝基本工資177;崗位工資177;職稱工資177;績效工資177;（獎勵、或扣罰款） 績效工資＝滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎勵工資177;保密工資177;提成獎勵177;（獎勵、或扣罰款）
�。�1）基本工資：1000.00元，指已進行績效工資核算時
�。�2）崗位工資：1200.00 （財務總監(jiān)，副總經(jīng)理職務，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）
（3）職稱工資：500.00（會計師或助理會計師）
�。�4）績效工資： ;1滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此工資）�！ �;2管理工資1：100元（每日定期檢查銷公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符，出差要及時更正，要求不能出現(xiàn)差錯，出現(xiàn)差錯一次無此工資）。 ;3管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴格監(jiān)督檢查，及時準確記錄應收、應付賬款，保證應收賬款掛賬及賬務處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時提出及時匯報，要求每天跟進，當天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資） ;4管理工資3：100元（及時登記賬目，做到現(xiàn)金賬與總賬核對、往來賬與總賬核對、費用帳總賬核對、做到賬賬相符，準確無誤。有誤差無此工資）�！ �;5管理工資4：100元（對財務所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務相關(guān)合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關(guān)制度明確管理細則，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責任）。 ;6管理工資5：200元（票據(jù)的監(jiān)督與管理：支票、普通發(fā)票、增值稅發(fā)票、應收.應付賬款的憑據(jù)、購進票據(jù)、銷售票據(jù)等相關(guān)票據(jù)。制定相關(guān)制度明確管理細則，分工明確責任到人，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責任）�！ �;7管理工資6： 100元（財務簽批審核：嚴格把關(guān)，日常費用報銷簽批時要核對采購的價格是否高于原采購價格或市場，如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理，控制應收賬款的形成嚴格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報，應付賬款付款時應合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況，合理使用。） ;
8.效率工資1：100元（按時辦理稅務、社會保險以及銀行的協(xié)調(diào)工作，人為原因造成延誤的自行處理解決，無此工資） ;
9.效率工資2：100元（每月初____日前，及時將公司資產(chǎn)負債表、損益表、費用分類報表、應收應付表等按時上報，延誤的無此工資）。 ;
10.獎勵工資1：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）。 ;1
1.獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資）�！ �;1
2.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的'相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不對外泄漏） ;1
3.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關(guān)提成）。
五、甲乙雙方的權(quán)利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
�。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ�(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
�。ㄈ┰谝曳�?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。
�。ㄎ澹┰囉闷跐M后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按____市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2％滯納金 。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。
八、其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾____區(qū)內(nèi)的人民法院 �。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：
________年____月____日________年____月____日
課余生活的三年級作文300字10
甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
單位名稱
工作地點
聯(lián)系電話
乙方性別
戶籍類別（非農(nóng)業(yè)戶）
居民身份證號碼
在甲方工作開始時間年月日
聯(lián)系電話郵政編碼
家庭住址
戶口所在地省縣（區(qū)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村（號）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《營山縣公益性崗位管理辦法（試行）》（營府辦發(fā)〔20xx〕44號）等有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為加強營山縣公益性崗位管理，保障公益性崗位人員合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用期限
聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同實行一年一簽）
二、工作內(nèi)容和工作地點
雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點在縣。乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定工作任務。
三、工資待遇
甲方應以人民幣每月元支付乙方工資。
四、社會保險
社會保險費由乙方自行承擔。
五、勞動紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
�。ǘ┮曳綉袷丶追街贫ǖ膭趧蛹o律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
六、勞動合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
七、聘用合同的.解除
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃唬追娇梢越獬竞贤�
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、違反勞動紀律或違反甲方規(guī)章制度的；
3、失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大損害的；
4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不能完成本單位的工作任務，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、有違法犯罪行為的；
6、乙方有代崗、轉(zhuǎn)崗、替崗現(xiàn)象的；
7、乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)的。
�。ǘ┯邢铝星樾沃唬追娇山獬竞贤�，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方不能就變更事宜達成協(xié)議的。
�。ㄈ┮曳教崆�30日以書面形式告知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日告知甲方，可以解除勞動合同。
�。ㄋ模┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬齽趧雍贤�
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
八、聘用合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同終止：
1、合同期限屆滿的；
2、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
�。ǘ┍竞贤跐M前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同以書面形式通知乙方。
九、其他
�。ㄒ唬┮曳竭`反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
（二）乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)的，甲方有權(quán)追回該公益性崗位人員從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)時所享受的崗位補貼和社保補貼。
�。ㄈ┙獬蚪K止本合同，用人單位不支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄋ模╇p方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
（五）本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。┍竞贤皇饺�，甲乙雙方各執(zhí)一份，交一份到縣就業(yè)局備案。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
課余生活的三年級作文300字11
甲方名稱：________住所：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________
乙方姓名：________性別：________現(xiàn)居住地址：________戶籍所在地：________戶籍類型：________身份證號碼：________或者其他有效證件名稱：________證件號碼：________聯(lián)系電話：________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，勞動保障局勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第____種形式：
固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動保障局勞動合同》。
無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的'規(guī)章制度。
第四條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。
不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
甲方：________
乙方：________
簽于：________________
課余生活的三年級作文300字12
根據(jù)xxx《工作人員崗位聘用管理辦法》和xxxx《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，單位與勞動者簽訂以下協(xié)議：
一、協(xié)議雙方
甲方：xxxx
乙方：
二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位工作。
崗位類別：管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )
崗位級別：( )
三、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。
四、崗位職責和任職條件
崗位職責：
任職條件：
五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動者發(fā)生職務晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。
六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的`附件，與聘用(勞動)合同一并管理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
甲方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
課余生活的三年級作文300字13
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
受聘崗位：_________學院_________學科_________崗位
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條聘期
本崗位首次聘期為________年，即自________年____月____日至________年____月____日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________
二、乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務：
1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)_________
2、科研任務：_________
3、學科建設任務：_________
4、人才培養(yǎng)任務：_________
5、隊伍建設及其他任務：_________
第三條權(quán)利和義務
一、甲方的權(quán)利和義務
1、依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。
2、依照本合同
第二條規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。
3、根據(jù)乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，帶給相應的工作條件。
4、依法維護乙方的`各項合法權(quán)利。
二、乙方權(quán)利和義務
1、獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2、若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。
3、遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
4、履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;理解甲方的考核及管理。
第四條考核與續(xù)聘
1、甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責狀況和工作進展狀況，填寫相關(guān)考核表。
2、對考核不合格者，甲方能夠解除聘任合同。
3、聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止
1、乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。
2、甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4、乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約職責。
5、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
6、本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。
第六條違約職責
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方務必嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約職責，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少________年，應支付的違約金為_________元。
2、乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條附則
1、本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
3、本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
________年____月____日________年____月____日
課余生活的三年級作文300字14
甲方：_________________ 乙方：_________________
根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限：_________________ 本合同自________年____月____日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
二、工作內(nèi)容：_________________
1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任崗位工作。
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動保護和勞動條件：_________________ 勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報酬：_________________ 月工資為___________元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律：_________________
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經(jīng)理的領(lǐng)導。
2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。
六、罰則：_________________
1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的`;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
七、勞動爭議處理：_________________ 協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：_________________
1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：_________________ 乙方代表：_________________ ________年____月____日
課余生活的三年級作文300字15
甲方：（用工單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（勞動者）______________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶籍所在地及郵編：___________________________________
經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________
聯(lián)系電話：___________________________________________
受聘崗位：___________________________________________
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。
2、貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。
3、及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。
三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期為一個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、勞動報酬：
1、工資標準：甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《____________________有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。
3、工資結(jié)構(gòu)：_______元
工資結(jié)構(gòu)=基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）、基本工資：______元，指已進行績效工資核算時
�。�2）、崗位工資：________（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）
�。�4）、績效工資：
<1>滿勤工資：_____元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。
<3>、保密工資：_____元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）
五、不定時工作制：即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。
六、甲乙雙方的權(quán)利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天____%的標準向乙方支付滯納金。
�。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ�(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
�。ㄈ┰谝曳�?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。
（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
�。┤缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的'工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方____%滯納金。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金________元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。
八：爭議解決
因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應友好協(xié)商并簽訂補充協(xié)議解決。協(xié)議不成，雙方均有權(quán)向合同履行地的人民法院起訴。
九：其它條款
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。
用工單位（公章）：________________
勞動者（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
簽訂日期：______年_____月_____日
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