【集合】企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家肯定對(duì)各類標(biāo)語(yǔ)都很熟悉吧，標(biāo)語(yǔ)在生活中是比較重要的一種宣傳形式。什么樣的標(biāo)語(yǔ)才經(jīng)典呢？下面是小編精心整理的企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)，歡迎大家分享。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)1
1、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。
2、發(fā)現(xiàn)問題往上報(bào)，及時(shí)處理效率高。
3、首件檢驗(yàn)不馬虎，制程穩(wěn)定無(wú)錯(cuò)誤。
4、說一百句空話，不如馬上行動(dòng)。
5、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。
6、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
7、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
8、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱。
9、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底。
10、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
11、實(shí)地著腳，虛處立身
12、金須磨礪，矢不輕發(fā)
13、虛心明理，實(shí)心卻欲
14、態(tài)度決定一切—細(xì)節(jié)決定成敗
15、行動(dòng)改變現(xiàn)狀，思想決定未來
16、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)—提高團(tuán)隊(duì)力量
17、講究實(shí)效，完善管理—提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益
18、說一百句空話，不如馬上行動(dòng)。
19、老問題，小地方，常是品種致命傷。
20、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
21、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
22、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費(fèi)力。
23、發(fā)現(xiàn)問題往上報(bào)，及時(shí)處理效率高。
24、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的'優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
25、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
26、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
27、清清楚楚算帳，明明白白做人。
28、拓寬融資途徑，保障資金需求。
29、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
30、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
31、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
32、全體員工自主改善并不斷降低成本。
33、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
34、公正、公開、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。
35、全面、全過程。
36、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
37、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。
38、生產(chǎn)車間、辦公室、走廊等等！
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)2
1、產(chǎn)品質(zhì)量是展翅的翅膀，無(wú)限延伸，輝煌一時(shí)。
2、做好5個(gè)歐美國(guó)家的工作，勇于創(chuàng)新，提高個(gè)人素質(zhì)。
3、質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是測(cè)試出來的。一個(gè)人忽視一百人。
4、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，繁榮中國(guó)經(jīng)濟(jì)。
5、整理，整頓天天打掃，環(huán)境真的很美。
6、項(xiàng)目確定、固定、定量、定位，使用方便，節(jié)省時(shí)間。
7、用心血打造經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。
8、質(zhì)量控制要提高信譽(yù)，信譽(yù)要擴(kuò)大銷售。
9、成功始于員工的`素質(zhì)，員工的素質(zhì)造就了公司。
10、雄關(guān)路真像鐵，現(xiàn)在從一開始就跨過去了。
11、一個(gè)人搬不動(dòng)石頭，整個(gè)臺(tái)山都搬不動(dòng)。
12、大家整理好了，現(xiàn)場(chǎng)很有條理，所有的員工都做了清潔，環(huán)境更好了。
13、整潔質(zhì)量高，清潔習(xí)慣好，窗明幾凈很漂亮，環(huán)境舒適真漂亮。
14、干凈整潔堅(jiān)持做，環(huán)境真的很好。
15、打掃，打掃得好，收拾得不差。
16、能上能下，能進(jìn)能出，任人唯賢，只能用。
17、創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高工作效率。
18、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新形勢(shì)。
19、清理，清理，清理，清理，清理。
20、創(chuàng)造吸引人的品質(zhì)，創(chuàng)造忠誠(chéng)的群體。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)3
1、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
2、精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
3、消除一切浪費(fèi)，追求精益求精和不斷改善。
4、精益生產(chǎn)的兩大支柱：及時(shí)生產(chǎn)和自動(dòng)化。
5、精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的.關(guān)鍵。
6、異常改善改善再改善，浪費(fèi)減少減少再減少。
10、精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
11、精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的必由之路。
12、精益生產(chǎn)的三大目標(biāo)：高品質(zhì)、低成本、短交期。
13、不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)該有效。
14、精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動(dòng)式生產(chǎn)。
15、精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的時(shí)間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。
16、精益生產(chǎn)的七大浪費(fèi)：等待、搬運(yùn)、不良品、庫(kù)存、生產(chǎn)過剩、動(dòng)作、加工及流程。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)4
5S有限，創(chuàng)意無(wú)限。
養(yǎng)成良好習(xí)慣-提高整體素質(zhì)。
堅(jiān)持可視化和激勵(lì)化的5S推進(jìn)。
清除垃圾和臟污-防止污染的發(fā)生。
全員投入齊參加，自然遠(yuǎn)離臟亂差。
決心、用心、信心、7S活動(dòng)有保證。
整理整頓天天做，清掃清潔時(shí)時(shí)行。
改善措施是基礎(chǔ)，不懈努力是關(guān)鍵。
5S的最終“目的”是提升人的品質(zhì)。
區(qū)分物品的用途-清除不要用的東西。
清掃-清理垃圾和臟污，并預(yù)防污染發(fā)生。
勤儉節(jié)約-愛護(hù)公物-以廠為家-共同發(fā)展。
7S-素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
8S-服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
消除臟污，保持職場(chǎng)干干凈凈，明明亮亮。
整理-區(qū)分物品的用途，消除不要用的東西。
創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境，提高工作士氣和效率。
減少浪費(fèi)，提高品質(zhì)，整齊舒適，安全規(guī)范。
整頓-必須品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。
深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)-從實(shí)踐和書本中獲取知識(shí)。
8S-整頓：有必要留下的，依規(guī)定擺整齊加以標(biāo)識(shí)。
7S-安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本。
7S-節(jié)約：減少人力、成本、空間、時(shí)間、物料的浪費(fèi)。
騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場(chǎng)所。
8S-清掃：工作場(chǎng)所看得見的.、看不見的地方全清掃干凈。
建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境，所有的工作應(yīng)建立在安全的前提。
掃除現(xiàn)場(chǎng)中設(shè)備、環(huán)境等生產(chǎn)要素的臟污，并防止污染的發(fā)生。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)5
1、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
2、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
3、勝利第一，理由第二。
4、執(zhí)行沒有任何借口。
5、知行合一，立刻行動(dòng)。
6、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
7、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
8、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
9、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
10、人們不做你希望的，只做你檢查的。
11、行動(dòng)第一，成敗第二。
12、速度第一，完美第二。
13、勝利第一，理由第二。
14、執(zhí)行沒有任何借口。
15、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
16、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
17、不成多面手，難當(dāng)一把手。
18、沒有平常心，易做失常事。
19、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
20、行動(dòng)墅實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。
21、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
22、執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。
23、執(zhí)行前：決心第一，成效第二。
24、做的.非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。
25、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。
26、忘我的人，別人而更不會(huì)忘記他。
27、人們不做你希望的，只做你檢查的。
28、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
29、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
30、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
31、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡。
32、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。
33、領(lǐng)導(dǎo)者最的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最本事。
34、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。
35、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
36、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)6
1、降低成本，獲得最大效益。
2、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
3、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
4、采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
5、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
6、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的.經(jīng)營(yíng)之根本。
7、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
8、價(jià)格決策來源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。
9、全體員工自主改善并不斷降低成本。
10、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
11、以雙贏為目的，精誠(chéng)合作、共同發(fā)展。
12、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。
13、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
14、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
15、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。
16、滿足客戶，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)7
1、締創(chuàng)魅力人生，與我們共同起航。
2、投資千碩，回報(bào)千金。
3、千碩——你的成功，是我們的驕傲。
4、碩才走進(jìn)來，碩士走出去。
5、讓您做的更好——千碩。
6、千碩，造就你未來。
7、千碩，牽者你的手叩開成功之門。
8、志·在形象——千碩。
9、千碩，方向盤中的戰(zhàn)斗機(jī)。
10、用我的智慧鑄造你的成功。
11、運(yùn)籌帷幄，決勝千碩。
12、禮緣千碩，溝通世界。
13、前程似錦，締造精英——千碩培訓(xùn)。
14、成功人士的搖籃——千碩。
15、雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓(xùn)。
16、千碩——揚(yáng)起我們禮儀的風(fēng)帆。
17、千碩培訓(xùn)，奠基廣闊未來。
18、千碩培訓(xùn)，成就你我他。
19、千軍易得，得在千碩。
20、為企業(yè)培育成功的千千碩果——千碩。
21、用我的'細(xì)心真心，換你的開心溫馨。
22、千碩培訓(xùn)，塑造億千人中的佼佼者。
23、千碩咨詢，禮儀培訓(xùn)。
24、走進(jìn)千碩，碩果萬(wàn)千。
25、禮儀之邦，幫達(dá)天下。
26、放飛心靈的夢(mèng)想，展示自我的舞臺(tái)。
27、千碩培訓(xùn)，培養(yǎng)千碩。
28、美麗人生，從此開始——千碩伴你同行。
29、千秋功業(yè)，無(wú)碩不能。
30、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。
31、用夢(mèng)想雕塑未來，未來用夢(mèng)想雕塑。
32、自信創(chuàng)人生，千碩伴你行。
33、成功者，選千碩。
34、選擇千碩，走向成功。
35、市場(chǎng)千變?nèi)f化，事業(yè)碩果累累。
36、成功的道路上，我們?yōu)槟慵軜颉?/p>
37、千碩，千碩企業(yè)教練。
38、我作的比你想的要更好。
39、千碩企管咨詢——你的形象助理。
40、千碩企管，通向成功的第一步。
41、千鑿萬(wàn)琢，碩果累累。
42、今天進(jìn)千碩，明天有工作。
43、千碩咨詢——企碩累累。
44、今天的付出，是為了明天的萬(wàn)千碩果。
45、你的信任，是我們共同的財(cái)富。
46、您形象提升的階梯——千碩。
47、你問我答，提供您要的服務(wù)。
48、千碩，千人同禮。
49、禮儀培訓(xùn)，找千碩。
50、管理企業(yè)，我最擅長(zhǎng)。
51、千碩管理咨詢——一切為了您的成功。
52、千碩：讓溝通無(wú)困惑，讓成功不遙遠(yuǎn)。
53、千碩咨詢：千萬(wàn)要問，有問必答。
54、不變的選擇——千碩。
55、千挑萬(wàn)選，還是千碩最好。
56、無(wú)盡人才，無(wú)盡成功。
57、成功時(shí)刻，你最先想到的一定是千碩。
58、禮儀進(jìn)千碩，碩士升博士。
59、你的未來因千碩而更加美好。
60、千碩企業(yè)，愿意為您搭建一個(gè)起飛的平臺(tái)。
61、綠色家裝，環(huán)保健康。
62、裝修于型，環(huán)保于恒。
63、環(huán)保正能量，裝修新時(shí)尚。
64、環(huán)保藝術(shù)家，裝修生態(tài)夢(mèng)。
65、心服務(wù)，馨裝修，欣精彩，星生活。
66、綠色環(huán)保健康，經(jīng)典超前時(shí)尚。
67、綠色空間，生活之佳。
68、裝修集大成，綠色好心情。
69、享受低碳美，體驗(yàn)超感覺。
70、家里來了綠朋友。
71、設(shè)計(jì)美好生活，締造綠色空間。
72、裝修藝術(shù)之家，綠色節(jié)能天下。
73、綠色空間夢(mèng)，生活藝術(shù)家。
74、打造綠色家園，還一個(gè)生命的巢。
75、巧奪天工，藝術(shù)裝修。
76、一心一意，打造天然居。
77、以景點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)來做裝修。
78、古韻獨(dú)芳，藝美絕倫。
79、綠色新時(shí)尚，藝術(shù)共分享。
80、環(huán)境那么差，還是在家吧。
81、藝術(shù)點(diǎn)亮生活，空間皆是綠色。
82、裝修美千家，健康惠天下。
83、裝修一個(gè)家，氧生你我他。
84、森林搬到家，清新舒服家。
85、彰顯不凡氣質(zhì)，締造經(jīng)典空間。
86、裝一座房，美一個(gè)家。
87、用藝術(shù)空間完美綠色生活。
88、織藝術(shù)空間夢(mèng)；居生活夢(mèng)想家。
89、看著，活著都是享受。
90、健康家，生活佳。
91、綠葉裝成家，自然帶回家。
92、綠色又環(huán)保，節(jié)能藝術(shù)高。
93、家的憧憬，夢(mèng)的向往。
94、裝修點(diǎn)點(diǎn)滴滴，用心時(shí)時(shí)處處。
95、把自然帶回家，就這么簡(jiǎn)單。
96、只留光彩，不留傷害。
97、安享真環(huán)保，生活更美好。
98、裝飾的是空間，呈現(xiàn)的是安心家園，追求的是完美。
99、以我家的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)每一個(gè)家。
100、大千飾界經(jīng)典，環(huán)保品質(zhì)首選。
101、筑就綠色王國(guó)，點(diǎn)亮藝術(shù)生活。
102、我們是來自森林中的精靈。
103、創(chuàng)意美化空間，裝修還原自然。
104、藝術(shù)裝修，節(jié)能更優(yōu)。
105、享綠色裝修，住清新家園。
106、綠色，裝修，藝術(shù)家。
107、空間美，自然態(tài)。
108、綠色節(jié)能空間藝術(shù)倡導(dǎo)者。
109、多一片綠色，多一份精彩。
110、健康入住，我來保護(hù)。
111、綠色空間夢(mèng)，生活時(shí)尚家。
112、環(huán)保裝修，健康追求。
113、藝術(shù)天成，飾界永恒。
114、創(chuàng)意空間，還原自然。
115、裝點(diǎn)人生，修天下。
116、綠色“飾”界，完美生活。
117、綠色又環(huán)保，節(jié)能藝術(shù)好。
118、綠色生態(tài)夢(mèng)，裝修在行動(dòng)。
119、綠色裝修，我們?cè)谛袆?dòng)。
120、私家團(tuán)隊(duì)，完美打造。
121、裝修原生態(tài)，品質(zhì)人人愛。
122、妝點(diǎn)綠色空間，雕琢美好家園。
123、綠色裝修，金色生活。
124、裝修節(jié)能，環(huán)保共贏。
125、藝術(shù)飾空間，生活享天然。
126、暢享自然風(fēng)，身心更輕松。
127、效率生產(chǎn)，安全第一。
128、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
129、以人為本，安全第一。
130、安全生產(chǎn)工作重在求真務(wù)實(shí)。
131、樹立安全觀念堅(jiān)持安全生產(chǎn)。
132、生產(chǎn)管理高效率安全生產(chǎn)排第一。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)8
1、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
2、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
3、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的'助推器.
4、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
5、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
6、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
7、老毛病，要根治;小問題，要重視!
8、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。
9、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
10、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
11、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
12、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
13、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
14、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
15、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)9
1.管理嚴(yán)肅認(rèn)真，監(jiān)督及時(shí)到位，服務(wù)熱情周到
2.管理在于充分而有效的利用資源。
3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)
4.管理是一種嚴(yán)肅的愛
5.管理就是讓別人完成事情
6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7.人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀
8.優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一種調(diào)和
11.最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!
12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇
15.以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
16.上之所好，下必隨之。
17.從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，
19.管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)
20.管理就是更有效的利用資源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚．
23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
24.管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利！
25.要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.-史蒂芬.柯維
26.已所不欲,勿施與人諸葛亮
27.沒有規(guī)矩不成方圓。
28.要做就做最好的！
29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
31.領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限
32.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
35.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了
36.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人
37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
38.從辦公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
40.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化!
44.管理的.基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國(guó)有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識(shí)人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!
45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。
46.夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
47.管理無(wú)小事
48.管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
49.謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。日本松下幸之助
50.賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
51.無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！
52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來到人間的。
53.基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)
54.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
55.管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
56.溝通是一切成功的源泉！
57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
58.管理就是溝通溝通再溝通
59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力
60.用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人
61.先做文化，再做管理。
62.要效果，不要借口
63.管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的.
64.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行
65.監(jiān)控就是愛護(hù)，委任就是信任
66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
68.管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作
69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70.任何改正都是進(jìn)步。
71.管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問！<
72.樹崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采
73.管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍
74.兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
75.管理就是用合適的方法管人管事
76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上
78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒
81、領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理
82、領(lǐng)導(dǎo)力就是創(chuàng)造力，就是影響力
83、全心全意足以致勝，盡職盡責(zé)方能生威
84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
85、管好了自己，即等于把別人管好了一半
86、領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)候十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人
87、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力
88、德不修，才不可用；信不立，威不能行
89、要想帶出一支過硬的隊(duì)伍，自己首先就 應(yīng)有一身過硬的本領(lǐng)
90、最終被群眾所拋棄的人，往往是因?yàn)樗婚_始就脫離了群眾
91、自己不清醒，別人也很容易誤導(dǎo)你
92、賽馬不相馬，在位要受控
93、謹(jǐn)慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯
94、德為立身之本，才乃濟(jì)生之器
95、不成多面手，難當(dāng)一把手
96、沒有平常心，易做失常事
97、只有心術(shù)正，權(quán)術(shù)才不會(huì)用歪
98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道
99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望
100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)10
1、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
3、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
4、iso9000，企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
5、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
6、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
10、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
11、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
12、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
13、容忍危險(xiǎn)等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無(wú)恙。
14、安全是職工的生命線，職工是安全的負(fù)責(zé)人。
15、防火須不放過一點(diǎn)火種，防事故須勿存半點(diǎn)僥幸。
16、安全措施訂得細(xì)，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
17、你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情。無(wú)情于違章懲處，有情于幸福家庭。
18、出門無(wú)牽掛，先把火源查�；馂�(zāi)不難防，重在守規(guī)章。
19、造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。制度嚴(yán)格漏洞少，措施得力安全好。
20、不怕千日緊，只怕一時(shí)松。疾病從口入，事故由松出。
21、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
22、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場(chǎng)跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
23、安全管理完善求精，人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、寧可千日不松無(wú)事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
25、小心無(wú)大錯(cuò)，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
26、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
27、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
28、時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。
29、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
30、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
31、今天工作不努力，明天努力找工作。
32、心常圓滿，天下寬平。
33、沒有想法，就沒有結(jié)果。
34、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。
35、市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。
36、采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
37、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
38、沒有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會(huì)徒有虛名。
39、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
40、管理精放，現(xiàn)金流淌;不精不細(xì)，效益流失。
41、舒服的.，往往就是退步的。
42、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
43、若要如何，全憑自己。
44、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔(dān)。
45、成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口。
46、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。
47、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
48、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
49、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
50、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
51、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
52、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
53、小問題、要重視，老毛病、要根治。
54、由前至后一條拉，從上到下一條心。
55、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
56、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
57、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
58、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
59、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
60、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
61、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
62、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
63、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
64、守則、守信做事，快樂、健康做人。
65、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
66、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
67、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
68、有單獨(dú)的方法，無(wú)單純的問題。
69、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
70、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
71、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
72、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
73、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
74、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
75、弦外之音最妙，言外之意最深。
76、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
77、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來，才能做好計(jì)劃。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)11
1、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
2、只有在自己的見解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見才可稱為美德。
3、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
4、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
5、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
6、管理是嚴(yán)肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒有取勝的可能。
7、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
8、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
9、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
10、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
11、保護(hù)環(huán)境是責(zé)任，愛護(hù)環(huán)境是美德。
12、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
13、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
14、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來作保證。
15、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
16、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
17、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才。
18、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
19、先有嚴(yán)師，才有高徒。
思想混亂是最嚴(yán)重的混亂，信仰危機(jī)乃最深刻的危機(jī)。
21、拓寬融資途徑，保障資金需求。
22、老問題，小地方，常是品種致命傷。
23、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
24、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
25、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時(shí)處理。
26、取是能力，舍是境界。
27、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
28、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
29、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
30、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
31、采購(gòu)，企業(yè)效益最直接的源泉。
32、清清楚楚算帳，明明白白做人。
33、不昧己心，民生為本。
34、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
35、站在別人的立場(chǎng)上看問題，往往更容易看清自己的立場(chǎng)。
36、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
37、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
38、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
39、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
40、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
41、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
42、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
43、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
44、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
45、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
46、守則、守信做事，快樂、健康做人。
47、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
48、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
49、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
50、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
51、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
52、推行科學(xué)財(cái)務(wù)考核，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
53、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
54、如果思維是亂的，那么問題會(huì)比思維更亂。
55、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
56、合理搬運(yùn)周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
57、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
58、正確的話如果不加以正確表達(dá)，人們便會(huì)懷疑它的正確性。
59、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
60、不見行動(dòng)就是空想，不見成果就是白搭。
61、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
62、從一個(gè)人與別人協(xié)調(diào)的能力上，往往能夠看出他自我協(xié)調(diào)的水平。
63、錯(cuò)誤并不可怕，只怕不懂進(jìn)步。
64、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
65、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)交期自然穩(wěn)。
66、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
67、成功決不容易，還要加倍努力。
68、一等二看三落空，一想二干三成功。
69、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
70、相互選擇的過程，往往同也是相互適應(yīng)的過程。
71、深入財(cái)務(wù)分析，科學(xué)財(cái)務(wù)考核。
72、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
73、采購(gòu)，企業(yè)效益最直接的源泉。
74、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
75、發(fā)現(xiàn)問題往上報(bào)，及時(shí)處理效率高。
76、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗(yàn)證。
77、管理是嚴(yán)肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒有取勝的可能。
78、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動(dòng)。
79、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。
80、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
81、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營(yíng)管理。
82、沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
83、有干勁，請(qǐng)灑下汗水；有知識(shí)，請(qǐng)獻(xiàn)出智慧；不具備，請(qǐng)讓出崗位。
84、一個(gè)人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯(cuò)誤的速度成正比。
85、精益就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。精益就是創(chuàng)造、創(chuàng)造、再創(chuàng)造。
86、堅(jiān)持一盤底二核對(duì)三發(fā)料四減數(shù)的`倉(cāng)庫(kù)管理原則。
87、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
88、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
89、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
90、拓寬融資途徑，保障資金需求。
91、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
92、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
93、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
94、品質(zhì)：是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，是企業(yè)賴以生存之命脈。
95、境界決定世界。
96、產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
97、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
98、修身重德，事業(yè)生根。
99、唯才是命，愛才之德，識(shí)才之能用才之長(zhǎng)。
100、有單獨(dú)的方法，無(wú)單純的問題。
101、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
102、萬(wàn)事之所以開頭難，乃是因?yàn)殚_頭最容易失敗。
103、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
104、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)。
105、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
106、必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
107、實(shí)地著腳，虛處立身。
108、事實(shí)總比字面的豐富，問題常比想像的復(fù)雜。
109、心地平和，萬(wàn)物自在。
110、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
111、心不投契，話不投機(jī)。
112、倉(cāng)庫(kù)重地，閑人免進(jìn)。
113、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
114、以道理或許難以說服道理，但用感情卻常可加深感情。
115、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
116、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
117、典型是經(jīng)驗(yàn)的濃縮，效果乃過程的總結(jié)。
118、取是能力，舍是境界。
119、今天工作不努力，明天努力找工作。
120、管事有正氣，做事有士氣，班組有朝氣。
121、市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。
122、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
123、細(xì)節(jié)是科學(xué)的精神。
124、與其說人們?cè)敢饨邮苷_的東西，不如說人們?cè)敢饨邮茏砸詾檎_的東西。
125、沒有訂單就沒有目標(biāo)沒有目標(biāo)就沒有收入。
126、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
127、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
128、以技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新促進(jìn)采購(gòu)成本的改善。
129、多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)。
130、溝通重在換位思考。
131、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔(dān)。
132、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
133、只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產(chǎn)生強(qiáng)大組織力。
134、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
135、用心做事才能把事情做好。
136、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
137、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報(bào)高。
138、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
139、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
140、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是的優(yōu)勢(shì)。
141、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。
142、滿足客戶，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
143、相信自己，相信伙伴付出一定會(huì)有回報(bào)。
144、質(zhì)量在我心中，標(biāo)準(zhǔn)在我腦中，工藝在我手中。
145、一個(gè)人對(duì)待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對(duì)待異已上。
146、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)12
只要合理，怎樣變都可以。
信任就是責(zé)任，重托包含期待。
一等二看三落空，一想二干三成功。
分析原因要全面，解決問題要徹底。
控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。
生產(chǎn)留意多一點(diǎn)，檢測(cè)返工少一點(diǎn)。
一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。
來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)交期自然穩(wěn)。
發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
安全來自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全。
至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來，才能做好計(jì)劃。
大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。
多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。
質(zhì)量在我心中，標(biāo)準(zhǔn)在我腦中，工藝在我手中。
合作優(yōu)于背叛，弱者才會(huì)殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫柔。
當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
瞄準(zhǔn)月亮的弓箭手，永遠(yuǎn)比瞄準(zhǔn)樹木的'弓箭手射得更高。
行動(dòng)能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對(duì)的—行動(dòng)第一。
只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產(chǎn)生強(qiáng)大組織力。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)13
1、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。
2、獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽顫心驚。
3、任何情況下責(zé)任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔(dān)了過多的責(zé)任，那么另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。
4、老板就是決策者，決策就是當(dāng)下的一個(gè)決定。老板做錯(cuò)決策比污更可怕！一個(gè)決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
5、一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
6、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力。
8、一個(gè)企業(yè)要做大的第一件事是公開財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)透明了，員工干著才有勁。
9、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
10、執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執(zhí)行病癥的三大對(duì)應(yīng)良藥：對(duì)制度—沒有條件！對(duì)人員—沒有借口！對(duì)文化—沒有不可能！
11、法制小人，理制君子，無(wú)為制圣人。
12、專業(yè)無(wú)冷熱，學(xué)校無(wú)高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
13、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
14、管理就是用合適的方法管人管事。
15、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個(gè)披著員工皮的老板。
16、為人不能像打臺(tái)球，對(duì)自己有利時(shí)一分也不放過，對(duì)自己不利時(shí)也不給別人機(jī)會(huì)。
17、性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。
18、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢(shì)。
19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
20、你如果是活尸，你帶的團(tuán)隊(duì)就是一群僵尸。
21、沒有錯(cuò)誤的執(zhí)行只有錯(cuò)誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯(cuò)了，也可透過強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！
22、老板對(duì)待新員工和老員工要區(qū)別對(duì)待，對(duì)待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對(duì)待，能力是以實(shí)際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。
23、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎(jiǎng)金。
25、總是在裁人，簡(jiǎn)稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
26、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。
27、賺錢是個(gè)結(jié)果，就像樹一樣自然開花自然結(jié)果。
28、要堅(jiān)信自己做的`事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機(jī)會(huì)，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認(rèn)真的路上處處美景。
29、管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
30、不管是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，你都是為自己的承諾負(fù)責(zé)任，獎(jiǎng)懲都要在約定的第一時(shí)間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會(huì)有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補(bǔ)過，只有獎(jiǎng)懲分明。
31、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻(xiàn)精神，才會(huì)對(duì)公司有貢獻(xiàn)。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動(dòng)，三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。
34、一個(gè)強(qiáng)大的公司，他的股份體系肯定是系統(tǒng)多元的，用股份吸引市場(chǎng)中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財(cái)聚人散，財(cái)散人聚！光獎(jiǎng)物質(zhì)不獎(jiǎng)精神，會(huì)培養(yǎng)員工的惟利是圖，光獎(jiǎng)精神不獎(jiǎng)物質(zhì)會(huì)導(dǎo)致員工沒有欲望，也就沒有了執(zhí)行的狼性。
35、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
36、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當(dāng)了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅(jiān)決拿下，有功多從下屬開始獎(jiǎng)勵(lì)，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團(tuán)結(jié)一致，形成巨大的行動(dòng)力和凝聚力。
38、家庭為什么會(huì)有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關(guān)系，所以就要讓更多的人和企業(yè)關(guān)系。
39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。
40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
41、當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。
42、員工犯錯(cuò)不見得是壞事，有做事才會(huì)犯錯(cuò)，當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí)說“我可以原諒你，但我不會(huì)放過你。
43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
44、共識(shí)之前非常民主，共識(shí)之后絕對(duì)獨(dú)裁。民主是為了決策正確無(wú)誤，獨(dú)裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
45、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。
46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
47、四個(gè)角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個(gè)角的錢卻很難，所以說財(cái)富是被吸引的！
48、不要用過去的能力去解決未來的問題。
49、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
50、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
53、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會(huì)讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
55、在這個(gè)世界上最愚蠢的人就是認(rèn)為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對(duì)待員工，員工就會(huì)用虛偽的方式對(duì)待你。
56、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現(xiàn)在的我們輕輕松松，卻衣食無(wú)憂、有房有車？因?yàn)猷囆∑教岢隽恕胺帧保接兄频母母铩?/p>
58、獎(jiǎng)要舍得，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎(jiǎng)勵(lì)可以引發(fā)更大貢獻(xiàn)，懲罰可以避免重復(fù)性損失。
59、員工犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是一錯(cuò)再錯(cuò)，錯(cuò)第一次是員工的錯(cuò)，錯(cuò)第二次是你的錯(cuò)。
60、職場(chǎng)真言：頭腦醒目一點(diǎn)，處世低調(diào)一點(diǎn)，為人謙遜一點(diǎn)，做事積極一點(diǎn)，待人和善一點(diǎn)。
61、在企業(yè)中，老板之所以操心是因?yàn)槠髽I(yè)的盈虧和自己有直接的關(guān)系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業(yè)和他關(guān)系。
62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
63、謙和的態(tài)度常會(huì)使別人難以拒絕你的要求。這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。
64、溝通過五關(guān)：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對(duì)方同意了沒，做了沒。
65、做事之前先學(xué)會(huì)做人！平平凡凡一點(diǎn)，安安靜靜一點(diǎn)，做事認(rèn)真一點(diǎn)！說話小心一點(diǎn)！心眼機(jī)靈一點(diǎn)！動(dòng)作靈活一點(diǎn)！每天努力一點(diǎn)，時(shí)刻期盼一點(diǎn)！
66、達(dá)成共識(shí)是避免執(zhí)行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達(dá)成共識(shí)2、不負(fù)責(zé)任。不一定少數(shù)服從多數(shù)而是戰(zhàn)略影響策略。
67、無(wú)條件執(zhí)行：滿足一個(gè)人的條件就會(huì)激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無(wú)條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對(duì)你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡；所以要么快速?gòu)?fù)制接班人，要么把他負(fù)責(zé)的事情砍掉，換來整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大和無(wú)障礙的執(zhí)行力。
68、我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力，有時(shí)我希望是我來推動(dòng)他們，但其實(shí)不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好，并激發(fā)出人們的最大潛能。
69、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
70、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
71、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定包袱，并朝目標(biāo)勇往直前。
72、什么是不簡(jiǎn)單把簡(jiǎn)單的事情千百遍做好就是不簡(jiǎn)單。
73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決問題的辦法。
74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動(dòng)而不是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量，導(dǎo)致自我行動(dòng)力與組織執(zhí)行力成反比，更有甚者接受反授權(quán)或插手已授權(quán)，讓自己更無(wú)力自拔，執(zhí)行，讓累的老板抽身解放！
75、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會(huì)有失手的可能！永遠(yuǎn)不要改變既定目標(biāo)，只要增加措施就一定可以做到。
76、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時(shí)要假裝。
78、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
79、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規(guī)范化。
80、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
81、老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學(xué)家，能夠把過去很多人犯的錯(cuò)誤吸取，最終帶領(lǐng)新中國(guó)走出來！
82、企業(yè)家絕對(duì)不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營(yíng)企業(yè)是為了解放自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。
83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價(jià)值成果的習(xí)慣！如果過程到位便獲得獎(jiǎng)勵(lì)，員工就不會(huì)為成果負(fù)責(zé)任！
84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！
85、世界上沒有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
86、只有結(jié)果不會(huì)騙人，其他都是假的。
87、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。
89、沒有成果不好的下屬，只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會(huì)做出你希望的結(jié)果，只會(huì)做你將要檢查的事情，檢查讓計(jì)劃落地生根。
90、管理沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，只要適合你的企業(yè)即可。
91、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動(dòng)，要么軟弱無(wú)力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會(huì)進(jìn)步。無(wú)數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導(dǎo)致寸步難行！
93、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
94、少數(shù)人常常被證明是對(duì)的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真。
95、公司一定要有強(qiáng)硬霸道的人，隨時(shí)要準(zhǔn)備得罪人，并做好孤獨(dú)的準(zhǔn)備，只有這樣公司才能進(jìn)化！如果所有的下屬認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
96、學(xué)習(xí)管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。
97、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
98、成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會(huì)找到的。
99、企業(yè)的成功20%靠戰(zhàn)略，80%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，企業(yè)有方向，團(tuán)隊(duì)卻沒力量；有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略，團(tuán)隊(duì)有力量卻沒有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣地拿到成果。
100、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不肯做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：積極樂觀、目標(biāo)導(dǎo)向、自我激勵(lì)。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)14
1、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
3、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
4、iso9000，企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
5、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
6、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
10、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
11、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
12、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
13、容忍危險(xiǎn)等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無(wú)恙。
14、安全是職工的生命線，職工是安全的負(fù)責(zé)人。
15、防火須不放過一點(diǎn)火種，防事故須勿存半點(diǎn)僥幸。
16、安全措施訂得細(xì)，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
17、你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情。無(wú)情于違章懲處，有情于幸福家庭。
18、出門無(wú)牽掛，先把火源查。火災(zāi)不難防，重在守規(guī)章。
19、造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。制度嚴(yán)格漏洞少，措施得力安全好。
20、不怕千日緊，只怕一時(shí)松。疾病從口入，事故由松出。
21、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
22、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場(chǎng)跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
23、安全管理完善求精，人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、寧可千日不松無(wú)事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
25、小心無(wú)大錯(cuò)，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
26、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
27、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
28、時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。
29、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
30、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
31、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
32、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
33、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。
34、寧愿事前檢查，不可事后返工。
35、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
36、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。
37、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
38、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
39、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
40、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。
41、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
42、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
43、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
44、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
45、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
46、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
47、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
48、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
49、互利共贏是我們長(zhǎng)期合作的基石。
50、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
51、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。
52、過程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。
53、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
54、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
55、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
56、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
57、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
58、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
59、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
60、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
61、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
62、小問題、要重視，老毛病、要根治。
63、由前至后一條拉，從上到下一條心。
64、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
65、既民主又集中的.戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
66、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
67、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
68、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
69、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
70、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
71、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
72、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
73、守則、守信做事，快樂、健康做人。
74、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
75、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
76、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
77、有單獨(dú)的方法，無(wú)單純的問題。
78、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
79、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
80、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
81、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
82、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
83、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
84、弦外之音最妙，言外之意最深。
85、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
86、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來，才能做好計(jì)劃。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)15
1、以專業(yè)素養(yǎng)為矛,決策支持銳不可擋
2、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為單位依法理財(cái)
3、以勤懇誠(chéng)信為盾,風(fēng)險(xiǎn)防范堅(jiān)不可催
4、清清楚楚算帳，明明白白做人
5、真實(shí)、可比、準(zhǔn)確、及時(shí)是核算的基本要求
6、精打細(xì)算，厲行節(jié)約
7、誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假帳
8、堅(jiān)持原則，不徇私情
9、推行全面預(yù)算管理，引導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，有效降低經(jīng)營(yíng)成本
10、誠(chéng)信為本，依法理財(cái)
11、完善財(cái)務(wù)流程管理，有效降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
12、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的追求
13、提供深入的`財(cái)務(wù)分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用
14、誠(chéng)信守信，不做假帳
15、為下一年度提早預(yù)算，為年度決算早早安排
16、拓寬融資途徑，保障業(yè)務(wù)的資金需求
17、通過預(yù)算管理，加強(qiáng)費(fèi)用控制
18、提高資金的使用效益，提升公司的盈利能力
19、建立科學(xué)的財(cái)務(wù)考核和激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)公司的發(fā)展
20、推行科學(xué)的財(cái)務(wù)考核，推動(dòng)和促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展
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