（實用）企業(yè)管理的標(biāo)語
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都接觸過一些比較經(jīng)典的標(biāo)語吧，標(biāo)語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號。標(biāo)語的類型有很多，你都知道嗎？以下是小編整理的企業(yè)管理的標(biāo)語，歡迎大家分享。
企業(yè)管理的標(biāo)語1
1、管理好你的時間，做你自己的老板。
2、信心、專注、用心，定會讓客戶稱心、快樂。
3、和諧關(guān)系的本質(zhì)是利益協(xié)調(diào)，而凝聚行為的關(guān)鍵是凝聚人。
4、質(zhì)量是制造出來的，不是測試出來的。
5、認(rèn)真才能把事情做好，用心才能把事情做好。
6、如果你善于走自己的路，你只能希望走別人沒有走過的路。
7、沒有做好就是沒有做好，沒有任何借口。沒有借口，就沒有成功的入口。
8、員工經(jīng)常會犯錯誤，是你的管理讓這些錯誤變得如此容易。
9、把自己奉獻給別人的.人不值得獎賞。
10、按照本章操作機械設(shè)備，時刻注意效率和安全。
11、沉默不是金，說出心里話。
12、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
13、錯誤是不可怕的，但進步是可怕的。
14、路是曲折的，路是光明的。
15、品種多，批量小，實現(xiàn)精益生產(chǎn)。
16、會議期間，請保持手機靜音、強信號狀態(tài)。
17、不滿足客戶的滿意，去追求讓客戶感動，去創(chuàng)造客戶的人生價值。
18、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
19、做事先要做人，先賣了自己，賺了錢也賺了心。
20、質(zhì)量帶來市場，改進帶來進步。
21、安全用電，節(jié)約用水，消防設(shè)施，定期維護。
22、價格決策來自于經(jīng)營成本。
23、從一個人與他人的協(xié)調(diào)能力，往往可以看出他的自我協(xié)調(diào)水平。
24、我們應(yīng)該把民生放在第一位。
25、先處理重要的事情，然后再處理緊急的事情。
26、珍惜材料的質(zhì)量，合理規(guī)劃，明確標(biāo)識。
27、化學(xué)品是危險的，所以在儲存它們的時候要小心。
28、不需要別人看你沒用，要讓別人看你有用。
29、不為失敗找理由，只為成功找方法。
30、管理是集中的，技能是實踐的，方法是深思熟慮的，潛力是被迫的。
企業(yè)管理的標(biāo)語2
把人才做為資產(chǎn)，來經(jīng)營來管理。
沒有完美的辦法，總有更好的方法！
不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
成功的人會找方法，失敗的人只找借口！
工作中訓(xùn)練，挫折中教育，競爭中進步！
合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
品質(zhì)：是價值與尊嚴(yán)的起點，是企業(yè)賴以生存之命脈！
管理是嚴(yán)肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒有取勝的可能！
用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
可以為你的副手過失承擔(dān)責(zé)任，但關(guān)起門來定要他知你的厲害！
有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！
爭權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！
有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。
沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
成功者找方法，失敗者找借口。
團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
行動是成功的開始，等待是失敗的'源頭。
企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
5S：做好了，才算做了。
5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
企業(yè)管理的標(biāo)語3
1、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
4、iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
5、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
10、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
11、冒險是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
12、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
13、容忍危險等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無恙。
14、安全是職工的生命線，職工是安全的負(fù)責(zé)人。
15、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
16、安全措施訂得細，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
17、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
18、出門無牽掛，先把火源查�；馂�(zāi)不難防，重在守規(guī)章。
19、造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。制度嚴(yán)格漏洞少，措施得力安全好。
20、不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。
21、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
22、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
23、安全管理完善求精，人身事故實現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
25、小心無大錯，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
26、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
27、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
28、時時注意安全，處處預(yù)防事故。
29、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
30、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
31、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
32、數(shù)據(jù)分析是我們決策的`依據(jù)。
33、系統(tǒng)管理是組織有效運行的前提。
34、寧愿事前檢查，不可事后返工。
35、顧客滿意是我們永遠追求的目標(biāo)。
36、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
37、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
38、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
39、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。
40、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
41、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
42、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
43、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護。
44、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
45、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心。
46、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
47、留意多一點，問題少一點。
48、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
49、互利共贏是我們長期合作的基石。
50、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
51、持續(xù)改進是我們堅持的原則。
52、過程方法是績效順利達成的保障。
53、加強現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
54、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
55、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
56、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
57、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
企業(yè)管理的標(biāo)語4
1、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
4、ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
5、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、成功者找方法，失敗者找借口。
10、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
11、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
12、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
15、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
16、5S：做好了，才算做了。
17、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
19、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
20、管理者要是坐下，部下就躺下了
21、管事先管人，管人帶作風(fēng)
22、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
23、工作三要素：責(zé)任人，時限，結(jié)果
24、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
25、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
26、品質(zhì)態(tài)度--堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥
27、工作態(tài)度--認(rèn)為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
28、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步
29、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
30、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受
31、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
32、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理
33、抓住不落實的事+追究不落實的`人=落實
34、想到了+做到了+做好了=100分
35、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
36、主動承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊
37、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事
38、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
39、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對
40、好的員工--想公事，做實事，不出事
41、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
42、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
43、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
44、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
45、ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
46、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
47、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
48、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
49、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
50、成功者找方法，失敗者找借口。
51、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
52、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
53、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
54、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
55、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
56、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
57、5S：做好了，才算做了。
58、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
59、5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
60、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
企業(yè)管理的標(biāo)語5
1、每一個小變化都在我們的控制之下。
2、以高質(zhì)量，為企業(yè)的明天保駕護航。
3、把握質(zhì)量動力，開拓市場未來。
4、以高素質(zhì)的人才，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、用先進的技術(shù)，鑄就輝煌的未來。
6、用精品創(chuàng)造完美，用科技成就未來。
7、用人才來發(fā)展技術(shù)，用技術(shù)來改變世界。
8、技術(shù)決定成敗，質(zhì)量沉淀信譽，質(zhì)量在生。
9、注入現(xiàn)場精英，品味完美服務(wù)！
10、以專業(yè)的人才，設(shè)計宏偉的`藍圖。
11、科技創(chuàng)造無限，品質(zhì)成就未來。
12、高品質(zhì)，boeroski為您保證！
13、用精準(zhǔn)贏得信任，用精品走向世界，用精彩創(chuàng)造第一。
14、站在科技前沿，把握高品質(zhì)！
15、我們致力于改變世界，用科技創(chuàng)造未來。
16、以高技術(shù)水平，創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品。
17、以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，反饋給客戶。
18、以高素質(zhì)的人才，提供高效的服務(wù)。
19、團結(jié)、拼搏、用科技創(chuàng)造輝煌；關(guān)愛、凝聚、用誠聚人才。
企業(yè)管理的標(biāo)語6
1、管理者要是坐下，部下就躺下了
2、好的員工——想公事，做實事，不出事
3、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
4、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
5、成功者找方法，失敗者找借口。
6、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
7、5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
8、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
9、顧客滿意是我們永遠追求的目標(biāo)。
10、留意多一點，問題少一點。
11、加強現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
12、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
13、冒險是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
14、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
15、速度第一，完美第二。
16、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
17、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
18、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
19、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
20、以人為本，心德為先；誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
21、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
22、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
23、只有想不到的事，沒有做不到的事。
24、合理搬運提高工作效率。
25、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
26、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
27、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。
28、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
29、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
30、管理就是用合適的方法管人管事。
31、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個披著員工皮的老板。
32、老板對待新員工和老員工要區(qū)別對待，對待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對待，能力是以實際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。
33、管理的最高境界，就是自己管自己。
34、當(dāng)競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
35、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
36、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
37、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
38、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價值成果的習(xí)慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負(fù)責(zé)任！
39、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
40、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
41、保證質(zhì)量，是對社會的承諾。
42、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
43、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
44、百盡竿頭，更進一步。
45、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
46、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
47、今天的付出，明天的回報。
48、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
49、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
50、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
51、夫為治有體，上下不可相侵！
52、基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)
53、溝通是一切成功的源泉！
54、先做文化，再做管理。
55、管理無定式，事事皆學(xué)問！
56、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
57、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
58、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的`
59、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
60、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
61、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
62、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
63、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
64、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
65、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
66、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
67、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
68、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
69、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
70、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
71、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
72、管理者要是坐下，部下就躺下了。
73、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
74、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
75、觀念的超越才是真正的超越。
76、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)。
77、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
78、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
79、聚眾人之力，塑品牌形象。
80、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
81、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
82、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費
83、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)
84、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
85、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
86、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；
87、授人以漁不如授人以欲
88、化危機為轉(zhuǎn)機。
89、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
90、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
91、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
92、火氣過大，常會把道理燒個精光。
93、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
94、強化班組建設(shè)，提高工作效率
95、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
96、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
97、管理的第一個功課，先管好自己。
98、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
99、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
100、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
101、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
102、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
103、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風(fēng)險。
104、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。
105、認(rèn)為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
106、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
107、好員工：想公事，做實事，不出事。
108、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
109、小處著手，循環(huán)改進；消除陋習(xí)，倡導(dǎo)文明。
110、努力為客戶打造更給力的明天。
111、如果沒有今天，怎么會有未來。
112、今天播種希望，明天收獲快樂。
113、如今拼搏于未來，未來享受于如今。
114、溝通從心開始。
115、強化競爭意識，營造團隊精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
116、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
117、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
118、精益求精，鑄造品質(zhì)。
119、降低庫存，減少浪費。
120、降低成本，改善質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期。
121、強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
122、追求精益，永無止境。
123、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。
124、優(yōu)化流程，精益生產(chǎn)，創(chuàng)百年企業(yè)。
125、日精耕細作，來時五谷豐登。
126、眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。
127、堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
128、企業(yè)要發(fā)展，節(jié)約耗資是重點。
129、創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
130、心事宜誠，才華宜蘊。
131、做事不貪大，做人不計小。
132、弦外之音最妙，言外之意最深。
133、行動不及時是因為痛苦達不到。
134、生產(chǎn)看板是企業(yè)，購買的方向標(biāo)。
135、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。
136、工作三要素：責(zé)任人，時限，結(jié)果。
137、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動。
138、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
139、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。
140、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
141、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
142、如果思維是亂的，那么問題會比思維更亂。
143、認(rèn)真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
144、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
145、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
146、從一個人與別人協(xié)調(diào)的能力上，往往能夠看出他自我協(xié)調(diào)的水*。
147、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
148、管理是嚴(yán)肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒有取勝的可能。
149、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
150、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
151、小心無大錯，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
152、知行合一，立刻行動。
153、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
154、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理。
155、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
156、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
157、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
158、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
159、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
160、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
161、正規(guī)危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
162、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
163、夫為治有體，上下不可相侵！
164、管理就是溝通溝通再溝通
165、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的
166、監(jiān)控就是愛護，委任就是信任
167、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
168、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
169、會議原則——會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
170、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
171、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
172、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
173、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。
174、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場生產(chǎn)能力
175、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
176、化危機為轉(zhuǎn)機。
177、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無為而治”
178、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
179、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
180、工作要簡化，不要簡單化。
181、老板就是決策者，決策就是當(dāng)下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
182、如果沒有今天，怎么會有未來。
183、勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。
184、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
185、當(dāng)價格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。
186、三日改善看得見，促進生產(chǎn)是關(guān)鍵。
187、追求卓赿，盡善盡美。
188、堅持改善，天天向上。
189、從壞處著想，向好處努力。
190、強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
191、認(rèn)真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
192、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
193、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護。
194、精打細算降成本，千方百計提效益。
195、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。
196、深入其中才能體味，保持距離方可看清。
197、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
198、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
199、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
200、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
201、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
202、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
203、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護
204、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
205、由前至后一條拉，從上到下一條心
206、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
207、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
208、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
209、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
210、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
211、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證
212、追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象
213、造一流產(chǎn)品，鑄頂級品牌。
214、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
215、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
216、信任為本，合作致遠。
217、枯木待逢春，百舸競激流。
218、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
219、創(chuàng)造更新更全更強高速的電信網(wǎng)絡(luò)，用我們行動連接你我他。
220、沃土科技，蜜柚專用。
221、勤奮學(xué)習(xí)、與時俱進；銳意改革、勇于創(chuàng)新。
222、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
223、老問題，小地方，常是品種致命傷。
224、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
225、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
226、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
227、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
228、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
229、要想不被淘汰，只有跑在前面
230、看不出問題是最大的問題
231、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
232、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護
233、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
234、工作三要素：責(zé)任人。時限。結(jié)果
235、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
236、修身重德，事業(yè)生根。
237、只為成功，同心協(xié)力。
238、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場回報高。
239、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
240、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
241、做的非常好：請及時給予鼓勵。
242、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛護。
243、嚴(yán)格遵守盤點制作，做到帳物相符。
244、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
245、找方法才能成功，找借口只有失敗。
246、教育訓(xùn)練堅持做，上線操作不會錯。
247、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
248、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識清晰。
249、溝通重在換位思考。
250、修身重德，事業(yè)生根。
251、持之以恒，精益求精。
252、空談?wù)`事，實干興邦。
253、舍己施人，善不圖報。
254、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
255、沉默不是金，發(fā)言要用心。
256、合理搬運周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
257、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛護。
258、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
259、找方法才能成功，找借口只有失敗。
260、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
261、沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
262、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
263、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
264、管理的第一個功課，就是先管好自已。
265、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
266、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
267、信心、專心、用心，客戶才會稱心、開心。
268、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
269、安全用電、節(jié)約用水、消防設(shè)施、定期維護。
270、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識清晰。
271、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財，不做不法之事。
272、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。
273、堅持一盤底二核對三發(fā)料四減數(shù)的倉庫管理原則。
274、執(zhí)行——沒有任何借口。
275、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
276、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
277、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。
278、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
279、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
280、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
281、管理者要是坐下，部下就躺下了
282、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
283、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
284、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
285、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
286、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
287、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無限
288、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
289、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
290、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效
291、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
292、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
293、造一流產(chǎn)品，鑄頂級品牌。
294、心地平和，萬物自在。
295、每天自我檢討，服務(wù)自然更好。
296、專業(yè)無極限，品質(zhì)非一般。
297、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
298、信譽和品質(zhì)同在，質(zhì)量與生命共存。
299、只有光速能超越我們。
300、捧一懷沃土，還一片蜜柚。
301、沃土開根，富農(nóng)一生。
302、共建誠信家園，同鑄食品安全；
303、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是保障。
304、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
305、生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。
306、做好時間管理，做自己的主人。
307、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
308、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
309、思想混亂是最嚴(yán)重的混亂，信仰危機乃最深刻的危機。
310、老問題，小地方，常是品種致命傷。
311、認(rèn)真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
312、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
313、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
314、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
315、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
316、我們的理念是：沒有最好，只有更好
317、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
318、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
319、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象
320、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
321、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護
322、不收不良品。不做不良品。不出不良品
323、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題
324、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
325、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
326、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
327、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
328、留意多一點，問題少一點
329、持續(xù)改善，精益革新。
330、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
331、認(rèn)真做事只是把事情做對。
332、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
333、控制工作，而不是受制于工作。
334、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛護。
335、多品種，小批量，實現(xiàn)精益生產(chǎn)。
336、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
337、沒有訂單就沒有目標(biāo)沒有目標(biāo)就沒有收入。
338、一個人對待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對待異已上。
339、境界決定世界。
340、倉庫重地，閑人免進。
341、小心求證，大膽用人。
342、知行合一，立刻行動。
343、結(jié)果不好，就是不好。
344、合理搬運提高工作效率。
345、從細節(jié)中來，到細節(jié)中去。
346、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
347、胸懷千萬里，心思細如絲。
348、精益生產(chǎn)的根基：均衡生產(chǎn)。
349、凡事都有三種以上的解決方法。
350、寧愿事前檢查，不可事后返工。
351、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
352、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
353、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
354、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
355、光憑記憶不可靠，標(biāo)識記錄很重要。
356、教育訓(xùn)練堅持做，上線操作不會錯。
357、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
358、沒有情感的推動，道理不會行得很遠。
359、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
360、提高資金使用效益，提升公司盈利能力。
361、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
362、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。
363、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費。
364、唯才是命，愛才之德，識才之能用才之長。
365、大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。
366、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。
367、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
368、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
企業(yè)管理的標(biāo)語7
1.管理嚴(yán)肅認(rèn)真，監(jiān)督及時到位，服務(wù)熱情周到
2.管理在于充分而有效的利用資源。
3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠
4.管理是一種嚴(yán)肅的愛
5.管理就是讓別人完成事情
6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7.人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀
8.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一種調(diào)和
11.最優(yōu)秀的人才是免費的!
12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇
15.以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
16.上之所好，下必隨之。
17.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，
19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)
20.管理就是更有效的利用資源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：無為而至，大智若愚．
23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
24.管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利！
25.要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.-史蒂芬.柯維
26.已所不欲,勿施與人諸葛亮
27.沒有規(guī)矩不成方圓。
28.要做就做最好的！
29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
31.領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
32.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
35.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了
36.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人
37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
38.從辦公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
40.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利潤的最大化!
44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!
45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
46.夫為治有體，上下不可相侵！
47.管理無小事
48.管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。
49.謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助
50.賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
51.無論一個人表面多莫強大，內(nèi)心都是脆弱的！
52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
53.基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)
54.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
55.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
56.溝通是一切成功的.源泉！
57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
58.管理就是溝通溝通再溝通
59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力
60.用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人
61.先做文化，再做管理。
62.要效果，不要借口
63.管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的
64.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行
65.監(jiān)控就是愛護，委任就是信任
66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
68.管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作
69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70.任何改正都是進步。
71.管理無定式，事事皆學(xué)問！<
72.樹崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采
73.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍
74.兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
75.管理就是用合適的方法管人管事
76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上
78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚、一分鐘懲戒
81、領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理
82、領(lǐng)導(dǎo)力就是創(chuàng)造力，就是影響力
83、全心全意足以致勝，盡職盡責(zé)方能生威
84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
85、管好了自己，即等于把別人管好了一半
86、領(lǐng)導(dǎo)不時候十項全能的人，而是總分比別人高的人
87、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力
88、德不修，才不可用；信不立，威不能行
89、要想帶出一支過硬的隊伍，自己首先就 應(yīng)有一身過硬的本領(lǐng)
90、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脫離了群眾
91、自己不清醒，別人也很容易誤導(dǎo)你
92、賽馬不相馬，在位要受控
93、謹(jǐn)慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯
94、德為立身之本，才乃濟生之器
95、不成多面手，難當(dāng)一把手
96、沒有平常心，易做失常事
97、只有心術(shù)正，權(quán)術(shù)才不會用歪
98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道
99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望
100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
企業(yè)管理的標(biāo)語8
1、5S有限，創(chuàng)意無限。
2、養(yǎng)成良好習(xí)慣-提高整體素質(zhì)。
3、堅持可視化和激勵化的5S推進。
4、清除垃圾和臟污-防止污染的發(fā)生。
5、全員投入齊參加，自然遠離臟亂差。
6、決心、用心、信心、7S活動有保證。
7、整理整頓天天做，清掃清潔時時行。
8、改善措施是基礎(chǔ)，不懈努力是關(guān)鍵。
9、5S的最終“目的”是提升人的品質(zhì)。
10、區(qū)分物品的用途-清除不要用的東西。
11、清掃-清理垃圾和臟污，并預(yù)防污染發(fā)生。
12、勤儉節(jié)約-愛護公物-以廠為家-共同發(fā)展。
13、7S-素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
14、8S-服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
15、消除臟污，保持職場干干凈凈，明明亮亮。
16、整理-區(qū)分物品的用途，消除不要用的東西。
17、創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境，提高工作士氣和效率。
18、減少浪費，提高品質(zhì)，整齊舒適，安全規(guī)范。
19、整頓-必須品分區(qū)放置，明確標(biāo)識，方便取用。
20、深入學(xué)習(xí)各項知識-從實踐和書本中獲取知識。
21、8S-整頓：有必要留下的，依規(guī)定擺整齊加以標(biāo)識。
22、7S-安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本。
23、7S-節(jié)約：減少人力、成本、空間、時間、物料的浪費。
24、騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
25、8S-清掃：工作場所看得見的、看不見的.地方全清掃干凈。
26、建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境，所有的工作應(yīng)建立在安全的前提。
27、掃除現(xiàn)場中設(shè)備、環(huán)境等生產(chǎn)要素的臟污，并防止污染的發(fā)生。
企業(yè)管理的標(biāo)語9
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
3、團隊，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔(dān)責(zé)任。
4、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
5、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
6、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
7、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
8、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
9、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
10、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
11、認(rèn)真第一，聰明第二。
12、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
13、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
14、安全措施訂得細，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
15、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
16、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
17、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
18、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
19、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
20、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎勵可以引發(fā)更大貢獻，懲罰可以避免重復(fù)性損失。
21、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調(diào)一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
22、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
23、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
24、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
25、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
26、管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)
27、管理=[管人+理事]
28、要做就做最好的！
29、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了
30、管理無定式，事事皆學(xué)問！<
31、樹崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采
32、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚、一分鐘懲戒
33、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
34、知人善任事半功倍
35、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
36、廉以修身，潔以養(yǎng)性。
37、不謀全局者不足謀一域。
38、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場回報高。
39、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
40、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
41、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
42、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營管理。
43、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
44、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
45、只要思想不滑坡，方法總比問題多。
46、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
47、精打細算降成本，千方百計提效益。
48、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
49、品質(zhì)是制造出來的，而不是檢驗出來的。
50、相信自己，相信伙伴付出一定會有回報。
51、觀念決定思路，思路決定出路。
52、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
53、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
54、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
55、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
56、加強溝通與交流，促進支持與合作。
57、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
58、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
59、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
60、執(zhí)行——沒有任何借口。
61、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
62、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
63、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
64、冒險是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
65、容忍危險等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無恙。
66、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
67、時時注意安全，處處預(yù)防事故。
68、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
69、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
70、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當(dāng)員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
71、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
72、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！
73、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
74、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
75、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
76、無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡；所以要么快速復(fù)制接班人，要么把他負(fù)責(zé)的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強大和無障礙的執(zhí)行力。
77、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人就是經(jīng)營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
78、企業(yè)家絕對不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營企業(yè)是為了自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。
79、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
80、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
81、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導(dǎo)致寸步難行！
82、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準(zhǔn)備得罪人，并做好孤獨的準(zhǔn)備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
83、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
84、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
85、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
86、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
87、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一
88、發(fā)現(xiàn)合適的`人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
89、先管住，再理順！主要是管人—給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力
90、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
91、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
92、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脫離了群眾
93、賽馬不相馬，在位要受控
94、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
95、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。
96、領(lǐng)導(dǎo)變革不破不立
97、持續(xù)改善，精益革新。
98、不成多面手，難當(dāng)一把手。
99、不看錯不錯，只求好不好。
100、做到精、細、嚴(yán)，細節(jié)出效益。
101、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營管理。
102、深入財務(wù)分析，科學(xué)財務(wù)考核。
103、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。
104、精打細算降成本，千方百計提效益。
105、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
106、不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
107、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
108、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
109、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗證。
110、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
111、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
112、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
113、小心無大錯，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
114、知行合一，立刻行動。
115、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
116、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理。
117、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
118、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
119、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
120、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
121、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
122、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
123、正規(guī)危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
124、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
125、夫為治有體，上下不可相侵！
126、管理就是溝通溝通再溝通
127、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的
128、監(jiān)控就是愛護，委任就是信任
129、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
130、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
131、會議原則——會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
132、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
133、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
134、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
135、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。
136、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場生產(chǎn)能力
137、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
138、化危機為轉(zhuǎn)機。
139、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
140、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
141、工作要簡化，不要簡單化。
142、老板就是決策者，決策就是當(dāng)下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
143、如果沒有今天，怎么會有未來。
144、勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。
145、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
146、當(dāng)價格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。
147、三日改善看得見，促進生產(chǎn)是關(guān)鍵。
148、追求卓赿，盡善盡美。
149、堅持改善，天天向上。
150、從壞處著想，向好處努力。
151、強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
152、認(rèn)真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
153、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
154、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護。
155、精打細算降成本，千方百計提效益。
156、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。
157、深入其中才能體味，保持距離方可看清。
158、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
159、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
160、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
161、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
162、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
163、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
164、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護
165、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
166、由前至后一條拉，從上到下一條心
167、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
168、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
169、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
170、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
171、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
172、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證
173、追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象
174、造一流產(chǎn)品，鑄頂級品牌。
175、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
176、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
177、信任為本，合作致遠。
178、枯木待逢春，百舸競激流。
179、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
180、創(chuàng)造更新更全更強高速的電信網(wǎng)絡(luò)，用我們行動連接你我他。
181、沃土科技，蜜柚專用。
182、勤奮學(xué)習(xí)、與時俱進；銳意改革、勇于創(chuàng)新。
183、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
184、老問題，小地方，常是品種致命傷。
185、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
186、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
187、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
188、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
189、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
190、要想不被淘汰，只有跑在前面
191、看不出問題是最大的問題
192、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
193、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護
194、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
195、工作三要素：責(zé)任人。時限。結(jié)果
196、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
197、修身重德，事業(yè)生根。
198、只為成功，同心協(xié)力。
199、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場回報高。
200、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
201、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
202、做的非常好：請及時給予鼓勵。
203、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛護。
204、嚴(yán)格遵守盤點制作，做到帳物相符。
205、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
206、找方法才能成功，找借口只有失敗。
207、教育訓(xùn)練堅持做，上線操作不會錯。
208、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
209、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識清晰。
210、觀念的超越才是真正的超越
211、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
212、管理的第一個功課，就是先管好自己
213、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
214、只有想不到的事，沒有做不到的事
215、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
216、管理者要是坐下，部下就躺下了
217、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
218、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
219、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
220、以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
221、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
222、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
223、騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
224、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
225、上之所好，下必隨之。
226、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
227、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
228、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
229、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
230、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
231、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
232、只有想不到的事，沒有做不到的事。
233、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
234、想到了+做到了+做好了=100分。
235、觀念決定思路，思路決定出路。
236、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。”
237、火氣過大，常會把道理燒個精光。
238、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
239、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
240、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
241、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。
242、不會做小事的人，永遠做不出大事。
243、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
244、零庫存，零浪費，零不良，零故障。
245、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
246、認(rèn)為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
247、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
248、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
249、該說說到，說到做到，做到有效。
250、干部怕的就是不知道自己怕什么。
251、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
252、在位要受控，升遷競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
253、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
254、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
255、空談?wù)`事，實干興邦。
256、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
257、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底。
258、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
259、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點。
260、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
261、加強現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
262、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗證。
263、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
264、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
265、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
266、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
267、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
268、個人所需用品的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)
269、大成功靠團隊，小成功靠個人。
270、不要過度承諾，但要超值交付。
271、生產(chǎn)出直接效益，所有人都能看得見；
272、過競爭對手的創(chuàng)新能力。
273、效益來源于管理。
274、只圖生產(chǎn)，不圖效益，是蠢才；
275、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
276、管理出間直效益，明智人才能看得見。
277、重管理優(yōu)生產(chǎn)者眼光長遠。
278、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
279、重生產(chǎn)輕管理者眼光短淺；
280、有責(zé)任，生產(chǎn)一米，效益十米；
281、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
282、既抓生產(chǎn)，也重效益，是良才。
283、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
284、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
285、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
286、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
287、管理者應(yīng)注重思路、方法、人心、成本，否則不叫管理；
288、固執(zhí)是自毀的斷橋。
289、善于分析，追求創(chuàng)新，日行萬里。
290、境界決定世界。
291、倉庫重地，閑人免進。
292、小心求證，大膽用人。
293、知行合一，立刻行動。
294、結(jié)果不好，就是不好。
295、合理搬運提高工作效率。
296、從細節(jié)中來，到細節(jié)中去。
297、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
298、胸懷千萬里，心思細如絲。
299、精益生產(chǎn)的根基：均衡生產(chǎn)。
300、凡事都有三種以上的解決方法。
301、寧愿事前檢查，不可事后返工。
302、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
303、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
304、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
305、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
306、光憑記憶不可靠，標(biāo)識記錄很重要。
307、教育訓(xùn)練堅持做，上線操作不會錯。
308、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
309、沒有情感的推動，道理不會行得很遠。
310、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
311、提高資金使用效益，提升公司盈利能力。
312、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
313、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。
314、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費。
315、唯才是命，愛才之德，識才之能用才之長。
316、大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。
317、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水。
318、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
企業(yè)管理的標(biāo)語10
1.安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
2.安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
3.冒險是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
4.安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
5.容忍危險等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無恙。
6.安全是職工的生命線，職工是安全的.負(fù)責(zé)人。
7.防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
8.安全措施訂得細，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
9.你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
10.出門無牽掛，先把火源查�；馂�(zāi)不難防，重在守規(guī)章。
1.造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。制度嚴(yán)格漏洞少，措施得力安全好。
2.不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。
3.安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
4.安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
5.安全管理完善求精，人身事故實現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
6.寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
7.小心無大錯，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
8.人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
9.互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
10.時時注意安全，處處預(yù)防事故。
企業(yè)管理的標(biāo)語11
1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力
2、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
3、同心才能走的更遠，同德才能走的`更近
4、加強現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制
5、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場生產(chǎn)能力
6、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)
9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡
10、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
11、群策群力科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕事故
12、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長
13、管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高
14、實行TPM管理，實現(xiàn)零故障、零不良、零缺陷、零事故
15、異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少
16、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
17、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
18、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
19、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
企業(yè)管理的標(biāo)語12
安全文化是人類文化的瑰寶。
中國安全文化建設(shè)任重道遠。
加強安全文化知識宣傳和教育的力度。
企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保障。
企業(yè)安全文化是安全文化的組成部分。
安全文化是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。
安全文化是我國安全事業(yè)發(fā)展的.基礎(chǔ)。
普及安全文化知識，提高人民安康水平。
宣傳安全文化知識，推動安全文明生產(chǎn)。
企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。
把安全工作提高到安全文化的高度來認(rèn)識。
倡導(dǎo)和弘揚安全文化，提高全民安全素質(zhì)。
提高安全文化素質(zhì)，學(xué)會人人保護自己。
傳播安全文化，啟迪安全思維，創(chuàng)造安全環(huán)境。
弘揚安全文化，規(guī)范安全行為，減少“三違”。
提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰(zhàn)略意義的舉措。
遵規(guī)守紀(jì)，防微杜漸。
遵章守紀(jì)，保障安全。
嚴(yán)格規(guī)章制度，確保施工安全。
遵章守紀(jì)當(dāng)模范，安全生產(chǎn)做貢獻。
樹立安全法制觀念，堅持安全生產(chǎn)。
執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)工作。
提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的美德。
樹立城市憂患意識，學(xué)會防災(zāi)避險應(yīng)急逃生本領(lǐng)。
自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動者的職責(zé)和義務(wù)。
治理隱患，保障安全。
治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。
注意安全用電，防止觸電事故。
注意機械傷害，提防行車傷人。
事事注意安全，處處防出事故。
積極開展中小學(xué)安全日活動。
提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。
嚴(yán)是愛，松是害，保障安全利三代。
嚴(yán)是愛，松是害，疏忽大意事故來。
全國人民奔小康，安全文明第一樁。
加強勞動人員保護工作就是保護生產(chǎn)力。
積極行動起來，開展“安全生產(chǎn)周”活動。
加強職工安全技術(shù)培訓(xùn)，堅持工人執(zhí)證上崗。
加強職工勞動保護，認(rèn)真落實勞動安全衛(wèi)生法規(guī)。
安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。
別看煙頭小，亂丟闖禍大。
戴好防護鏡，勞保穿戴全。
人人講安全，層層抓安全。
安全來自警惕，事故出于麻痹。
安全在你腳下，安全在你手中。
重視安全，關(guān)心安全，人人為安全獻力。
安全生產(chǎn)“五同時”，各級領(lǐng)導(dǎo)要落實。
企業(yè)管理的標(biāo)語13
1、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細節(jié)�！猄ONY公司
2、大家好，才是真的好。
3、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
4、每一個微小的細節(jié)都值得企業(yè)密切關(guān)注，每一個細小的行動都是企業(yè)管理工作中的有機組成部分。只有對它給予足夠的關(guān)注，修正細小的偏差，企業(yè)才能成就宏圖偉業(yè)�！譅柆敼�
5、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精
6、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
7、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
8、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地
9、承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
10、一個恰當(dāng)?shù)臅r間，恰當(dāng)?shù)膱龊�，一個簡單的微笑可以制造奇跡。
11、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績
12、你真的很不錯！祝賀你今天的成功！相信你的明天會更好！
13、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
14、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
15、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
16、激情——樂觀向上，永不言棄
17、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
18、多見一個客戶就多一個機會！
19、永不言退，我們是最好的團隊。
20、自信、誠信；用心、創(chuàng)新
21、眾志成城飛越顛峰。
22、相信自己能做到比努力本身更重要。
23、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
24、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
25、需求萬變、努力不變
26、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
27、堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
28、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
29、創(chuàng)新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關(guān)注企業(yè)活動中的每一個細節(jié)，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好。莫道“山窮水盡疑無路”，留心細節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”。
30、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。
31、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
32、上班時間只做與工作有關(guān)的`事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤
33、增強緊迫感、加強責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。
34、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
35、管理是樹，品牌是掛在樹上的果子，細節(jié)是大樹的枝葉，放棄細節(jié)就等于打完大樹的樹葉，大樹再也結(jié)不出美麗的果實。——JVC公司
36、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
37、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
38、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活
39、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
40、賺錢靠大家，幸福你我他。
41、失敗鋪墊出來成功之路！
42、我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方�！痔�?迪斯尼公司
43、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
44、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
45、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
46、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。
47、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
48、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
49、中國聯(lián)通：讓一切自由聯(lián)通。
50、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
51、付出一定會有回報。
52、團結(jié)一心，其利斷金！團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績！
53、今天的付出，明天的回報。
54、日事日畢，日清日高。
55、團結(jié)一條心，石頭變成金。
56、因為自信，所以成功。
57、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！
58、物美價廉、溝通無限
59、放我的真心在您的手心
60、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨
61、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
62、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
63、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
64、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
65、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
66、作為產(chǎn)品，必須一開始就表現(xiàn)出它的與眾不同。這種與眾不同不是僅僅通過夸大的不屬實的廣告宣傳就能實現(xiàn)的，真正有效的方法是在細節(jié)上加以處理�！前涂斯�
67、用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
68、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
69、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
70、危機之中自有良機�！Ω�
71、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。
72、成功決不容易，還要加倍努力！
73、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
74、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
企業(yè)管理的標(biāo)語14
1、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
3、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
6、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
7、貨物標(biāo)識要清晰，分門別類好管理。
8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、老問題，小地方，常是品種致命傷。
10、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
12、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。
13、若要如何，全憑自己。
14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
15、按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。
16、寧愿事前檢查，不可事后返工。
17、人生百年，只爭朝夕。
18、聚眾人之力，塑品牌形象。
19、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
20、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
21、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
22、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
23、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
24、守則、守信做事，快樂、健康做人。
25、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
26、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
27、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
28、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
29、多想一遍，少錯一句話;多看一遍，少錯一件事。
30、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
31、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。
32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的.管理方法。
33、加強現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
34、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
35、你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不到。
36、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
37、老毛病、要根治、小問題、要重視。
38、人們不做你希望的，只做你檢查的。
39、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
40、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底。
41、合理搬運提高工作效率。
42、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
43、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
45、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
46、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
47、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
48、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
49、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
50、系統(tǒng)管理是組織有效運行的前提。
51、寧愿事前檢查，不可事后返工。
52、顧客滿意是我們永遠追求的目標(biāo)。
53、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
54、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
55、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
56、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。
57、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
58、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
59、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
60、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護。
61、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵。
63、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心。
64、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
65、留意多一點，問題少一點。
66、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
67、互利共贏是我們長期合作的基石。
68、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
69、持續(xù)改進是我們堅持的原則。
70、過程方法是績效順利達成的保障。
71、加強現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
72、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
73、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
74、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
75、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
76、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
77、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
78、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
79、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
80、小問題、要重視，老毛病、要根治。
81、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
83、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
84、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
85、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
86、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
87、貨物標(biāo)識要清晰，分門別類好管理。
88、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
89、老問題，小地方，常是品種致命傷。
90、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
91、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
92、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。
93、若要如何，全憑自己。
94、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
95、按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。
96、寧愿事前檢查，不可事后返工。
97、人生百年，只爭朝夕。
98、聚眾人之力，塑品牌形象。
99、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
100、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
101、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
102、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
103、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
104、守則、守信做事，快樂、健康做人。
105、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
106、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
107、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
108、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
109、多想一遍，少錯一句話;多看一遍，少錯一件事。
110、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
111、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。
112、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
113、加強現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
114、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
115、你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不到。
116、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
117、老毛病、要根治、小問題、要重視。
118、人們不做你希望的，只做你檢查的。
119、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
120、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底。
企業(yè)管理的標(biāo)語15
1．會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
2．加強現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制
3．發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好
4．堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
5．持誠信互利共榮，以厚德載物
6．遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工
7．一等二看三落空，一想二干三成功
8．合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
9．培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊
10．轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
11．強化班組建設(shè)，提高工作效率
12．安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護
13．管理者要是坐下，部下就躺下了
14．來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
15．不收不良品、不做不良品、不出不良品
16．態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
17．人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
18．儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
19．由前至后一條拉，從上到下一條心
20．經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
21．由前至后一條拉，從上到下一條心。
22．我們的理念是：沒有最好，只有更好
23．立足新起點，開創(chuàng)新局面
24．檢驗測試堅持做，一點問題不放過
25．進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
26．看不出問題是最大的問題
27．今天工作不努力，明天努力找工作
28．有一份耕耘，就有一份收獲
29．上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
30．領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
31．一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
32．態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
33．好員工：想公事，做實事，不出事
34．改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率
35．爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
36．企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
37．寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
38．人人有改善的能力，事事有改善的`余地
39．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
40．正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理
41．人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
42．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
43．有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步
44．多建管理工程，少建管理模式
45．心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
46．自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
47．時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
48．觀念的超越才是真正的超越
49．規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
50．管理就是行動，管理就是樹立榜樣
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