《干法》讀后感4篇

　　《干法》一書的作者是日本作家稻盛和夫。稻盛先生結(jié)合自己70余年的切身經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗(yàn)，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點(diǎn)燃了指路明燈。以下是小編為大家整理的關(guān)于這本書的讀后感，歡迎大家閱讀！

《干法》讀后感1

　　讀了稻盛和夫先生的《干法》一書，讓我知道了他不僅通過質(zhì)樸的語言將自己幾十年來的工作歷程和想法向人們傳遞更是他對人生的一種態(tài)度，更借此向我們詮釋出了工作的意義、人生的意義，讓我感觸頗為深刻。

　　當(dāng)我們剛參加工作時，難免會對未來一片迷茫，對自己的以后沒有一點(diǎn)規(guī)劃，稻盛和夫先生說：“工作造就人格�！蔽覀円�全身心投入當(dāng)前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，既可以造就自己深沉厚重的人格。過程雖然枯燥艱難，但是經(jīng)過日復(fù)一日的勤勤懇懇的做好每一天的工作后，你會發(fā)現(xiàn)，面對以后遇到的困難，你的解決思路就想涓涓細(xì)流般一下子涌現(xiàn)出來。這正符合稻盛和夫認(rèn)為只有提高心性，才能拓展經(jīng)營；反過來，只有在拓展經(jīng)營的實(shí)踐過程中才能提高心性。

　　在我的身邊就要這樣的事例。我的老公，他去年才從一個質(zhì)檢員轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆�資源的培訓(xùn)專員，對于從來沒有從事過行政工作的他，這樣的工作無疑對他來說是一大挑戰(zhàn)。從開始的毫無頭緒對任何工作都沒有一知半解的他，每天不斷碰壁，讓他產(chǎn)生放棄的想法，但是他又深知這份工作對于他來說是一個挑戰(zhàn)又是一個機(jī)會，每天的挫敗感讓他懷疑自己的`能力擔(dān)憂自己的未來，而我能做的只能是安慰他鼓勵他。

　　我安慰他說：“工作都需要一個過程，在這個過程中每個人都感到艱難枯燥，但是當(dāng)你經(jīng)歷過，回首過往，你會發(fā)現(xiàn)它只是你人生中的一味調(diào)味劑，具體的酸甜苦辣只有自己知道，但這就是經(jīng)歷，也是非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。”幸運(yùn)的是我老公他雖然經(jīng)歷著苦難，但是他沒有放棄，他有一個寶貴的優(yōu)點(diǎn)就是對待任何事都非常認(rèn)真，甚至較真。從從事他的這份工作開始，他的所有時間都在工作，中午不午休，晚上加班至十二點(diǎn)是常有的事，有時甚至到兩三點(diǎn)。

　　我認(rèn)為這就是他的一個優(yōu)點(diǎn)，對于沒有干完的、不懂的工作他可以廢寢忘食到深夜也要把它做完。對于上級單位每次的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，他都是全部合格。對于上級單位提出的問題，他是一定要給上級交出一個滿意的結(jié)果才肯作罷。年終他的單位獲得安全培訓(xùn)先進(jìn)單位，這應(yīng)該是給他最好的禮物，也是對他工作的肯定。對于這樣的人，有這樣積極的工作態(tài)度，也不難讓人想到他的成功是必然的，是獲得上帝肯定的。

　　稻盛和夫說：“只要熱愛工作，只要抱著純粹的動機(jī)、強(qiáng)烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，就能感動上帝，獲得天助。因?yàn)檫@種態(tài)度符合天道，與天地宇宙的意志相一致�！痹诩惫�近利的年代，在這個高速發(fā)展的年代，不進(jìn)步可能就要面臨淘汰的時代。在這個不安分的年代，富裕卻不知足，充分享受卻倍感閉塞。

　　只要有干勁，就什么東西也可以得到，任何夢想也可以實(shí)現(xiàn)。我們要從內(nèi)心喜愛自己的工作，付出不亞于任何人的努力，全神貫注投身于工作，通過這條道路，也只需要通過這條道路，我們就會懂得人生的意義和價(jià)值，磨煉心志，提升人格，領(lǐng)悟人生的真諦。

《干法》讀后感2

　　一本好書，一定有基于產(chǎn)生它的社會基礎(chǔ)。當(dāng)我讀完這本《干法》之后，我喜歡上了這本書。這本書對我受影響很大。我最大的感觸有兩點(diǎn)：一是日本人百折不撓，精益求精的精神；二就是現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別。

　　于我所謂的精神，大家不妨可以靜心去想想：為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復(fù)經(jīng)濟(jì)，乃至發(fā)展成為發(fā)達(dá)的科技和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。有人說會說是美國的援助，但是有一點(diǎn)我們得看清，人家的企業(yè)有的已成為世界上頂尖企業(yè)，乃至超過了美國，這說明不只是援助的原因，更重要的是精神。

　　從稻盛和夫這個人，看整個日本，正是因?yàn)檫@種百折不撓、精益求精、專業(yè)、創(chuàng)新和追求完美的精神下，讓人家的企業(yè)成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕發(fā)達(dá)的強(qiáng)國。

　　至于現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別，我不用說大家也都很是清楚吧�，F(xiàn)在的年輕人干勁越來越匱乏。我不曾了解日本，所以對日本的歷史毫不知情，但我了解中國人，了解中國的古人。拿改革之初的人來說吧，那時候的人們，真是如狼似虎。每天從天剛蒙蒙亮，干到天黑。我想這不只是因?yàn)槟菐追旨Z票。

　　我們那現(xiàn)有一水渠。在我很小的時候就聽老人們說過，那水渠以前和地面是平的，現(xiàn)在竟然突出地面10來米，問其原因，是那時候的人們肩挑土，背抗石，一點(diǎn)一點(diǎn)的壘起來的。那水渠高達(dá)數(shù)尺，長約百米，拿現(xiàn)在人的眼光，真不敢想象是當(dāng)初是怎么用手搭建起來的，現(xiàn)在人們有很多機(jī)械，完成這項(xiàng)工程不是難事，但是出于改革初期的人們他們有什么？只有干勁，也就是前面提到的精神。

　　當(dāng)代我們這些年輕人真的很缺少這種干勁。至少，我曾經(jīng)認(rèn)識的朋友很少有。他們對于工作的概念，對于工作的目的，正如稻盛和夫先生所說一樣：“把工作看成不得不做的必要之惡，只是為了單純的解決溫飽而工作，為了工作而工作。”

　　《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡了一樣?xùn)|西，喜歡了，那它在你心中就是最美的。當(dāng)工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的`一切都白做了；后面的一切將無法再延續(xù)。當(dāng)工作進(jìn)展順利時，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂；當(dāng)工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。

　　把這種快樂和感動當(dāng)做前進(jìn)路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個高的目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進(jìn)目標(biāo)，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要精神還在，成功就不會離我們太遠(yuǎn)。

　　我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜自己來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢干挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任。做自然型人才，高調(diào)自己的目標(biāo)，低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進(jìn)潛意識，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。

《干法》讀后感3

　　《干法》這本書，我和班組成員利用早班會的一點(diǎn)時間，用了近4個月的時間讀完了。雖然用時較長，但這本書給我們震驚著實(shí)不輕。之前只是聽說過稻盛，沒想到他居然是這樣強(qiáng)悍。

　　稻盛和夫可以說是白手起家，自己創(chuàng)建的兩家企業(yè)都是在極為強(qiáng)大的競爭對手壓迫下頑強(qiáng)地存活下來，慢慢發(fā)展壯大并成為業(yè)內(nèi)難以企及的高峰存在的。稻盛哲學(xué)博大精深，值得我們多花點(diǎn)時間研究，探索和學(xué)習(xí)，我們從此書中獲得一點(diǎn)心得體會，現(xiàn)在分享出來，不是很拿得出手，希望大家不要嫌棄。如果想要成就一番事業(yè)，做出一點(diǎn)成績，有三點(diǎn)要素必不可少：

　　第一，熱愛自己的工作。

　　《干法》上說：“如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強(qiáng)制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能在工作中發(fā)揮自己的全部潛力�！睕]錯，這一點(diǎn)相信我們每個人都能領(lǐng)會。在這個世界找到自己喜歡的工作的可能性微乎其微，我們?nèi)绻�想獲得別人的認(rèn)可，創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，就必須強(qiáng)制自己喜歡上自己的工作，因?yàn)橹挥邢矚g，才會用心，只有用心，才有可能成事。

　　而稻盛和夫在這方面就為我們樹立了一個榜樣，在松風(fēng)工業(yè)的工作他一開始并不喜歡，也矛盾了很久，曾想過甩手走人，可是自從意識到自己正在做全世界獨(dú)一無二的事業(yè)后，他改變了心態(tài)，變得積極，變得堅(jiān)定，眼睛里全是產(chǎn)品，心里想的全是技術(shù)，日夜與火爐和鐵鍋為伴，吃睡都在實(shí)驗(yàn)室。

　　于是功夫不負(fù)有心人，就在辦公條件極為簡陋的前提下他居然用創(chuàng)新的土方法成功制作出了世界領(lǐng)先的陶瓷材料，掌握了這一舉世矚目的新技術(shù)。這不得不說是一個奇跡。如果不是出于對這份工作的熱愛，他不會投入如此多的精力和心血，如果我們也能像他一樣，對自己的工作無比用心，相信沒有任何工作做不好。

　　我們的大腦是個沉睡的巨人，常人一般只用了大腦的2%-5%，而偉大如愛因斯坦不過也用了12%所以，倘若我們真的能做到用心，熱愛自己的工作并全力付出，那么像稻盛和夫那樣取得工作上的巨大突破也是大有可能的。

　　第二，堅(jiān)韌的意志和過人的膽識。

　　稻盛和夫的京瓷建立起來之后，面對著壟斷寡頭一般的競爭對手，硬沒有被打趴下，而是倔強(qiáng)地堅(jiān)持不懈地緩慢占領(lǐng)一個又一個市場，最后成為同類市場上的佼佼者，這其中的艱辛又豈是一般人所能承受得了的？當(dāng)時現(xiàn)有產(chǎn)品市場幾乎全被幾大競爭對手瓜分，誰會對這個新成立的小公司正眼相看？更何況這家小公司無論人手，技術(shù)還是設(shè)備都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能和競爭對手們相提并論？

　　那它是怎么成功的呢：無論哪家公司拋給它一個產(chǎn)品問他你可以做嗎？他都說能！為什么會在有那么強(qiáng)大的供貨商的同時，會有一家公司問某種產(chǎn)品是否京瓷可以做，答案顯而易見，因?yàn)槟切��?qiáng)大的供貨商做不了，那些技術(shù)成熟，設(shè)備先進(jìn)的公司尚且做不出，京瓷怎么可能做得出來。

　　不過正相反，通過稻盛和夫和他手下員工的瘋狂加班和全力攻關(guān)，這些貌似不可能全部變成了可能，而且京瓷竟然在不知不覺之間掌握了同行業(yè)最先進(jìn)的技術(shù)，生產(chǎn)出了市場上最先進(jìn)的陶瓷材料，并一躍成為行業(yè)龍頭老大！

　　這是一種什么概念，沒有堅(jiān)韌的意志和過人的膽識，怎么可能出現(xiàn)這樣的結(jié)果？恐怕一般公司在面對這種情況時，早就支支吾吾一句：不能做然后就灰頭土臉地逃之夭夭了，他們的顧慮是可以理解的：接這個活兒辦不成事陪人家損失不說企業(yè)名聲也掃地了，那還混不混了！所以他們連嘗試一下也都不敢了，這失敗的代價(jià)可是很大的，可是殊不知他們拒絕嘗試從而避免失敗的同時也失去了這個可能成功的機(jī)會，盡管成功的希望很渺茫，但卻徹底與成功無緣。

　　這樣的機(jī)會只有有膽量的人才有資格獲得，也唯有意志堅(jiān)定者才能最終笑到最后。中國有句古話：叫人又多大膽，地有多大產(chǎn)！當(dāng)時說來確實(shí)有戲謔的意味，但何嘗不是一句真理，連想都不敢想的人還談什么成功，有再多成功的機(jī)會向他招手，他都會望而卻步，落荒而逃。所以，當(dāng)我們面臨挑戰(zhàn)時，我們要勇敢地對自己說，我可以！因?yàn)橹挥心阌辛丝隙ǖ幕卮�，你才擁有了取得成功的機(jī)會！

　　第三，做最好的產(chǎn)品。

　　相信大家看了這本書肯定會得出這樣的.結(jié)論，稻盛和夫是個完美主義者，而且是完美的過分那種。他讓自己的工程師設(shè)計(jì)一款新產(chǎn)品，該工程師不分晝夜，日夜鉆研，做了幾百次實(shí)驗(yàn)，終于在規(guī)定時間內(nèi)做出了成品，興奮異常地來到稻盛和夫面前邀功。

　　不料稻盛和夫只看了一眼，就直截了當(dāng)?shù)貪娏怂�一頭冷水，原因無非是那產(chǎn)品表面上貌似因?yàn)檠趸�物燃燒的關(guān)系而出現(xiàn)了黑色煙狀雜質(zhì)，稻盛隨即毫不掩飾地做了產(chǎn)品不合格的結(jié)論。這位工程師自然郁悶得不行，但經(jīng)過稻盛解釋也就釋然了。

　　沒錯，一件產(chǎn)品的好壞不是外觀所能決定的，但是帶有雜質(zhì)的外觀直接會讓顧客看了第一眼之后就拋到一邊，因?yàn)橥庥^尚且不能保證過關(guān)，性能能好到哪兒去？更有甚者甚至?xí)�想到這是個態(tài)度問題，外觀做的這么潦草，在內(nèi)在價(jià)值方面又能有多上心等。所以正如某位先賢所說的：細(xì)節(jié)決定成敗。稻盛和夫要的是完美的產(chǎn)品，要的是同類產(chǎn)品的標(biāo)桿和范本，而不是一個參與者，他近乎偏執(zhí)的嚴(yán)格要求最終使他的產(chǎn)品始終站在業(yè)界頂峰高度，所以他的成功絕對是必然的。

　　不管是產(chǎn)品還是服務(wù)，無論發(fā)展多少年始終都有改進(jìn)的余地，無論哪個行業(yè)都會有領(lǐng)頭羊和落后者，但不論做什么，我們心里都要有這樣的覺悟：一定要做到完美！只有抱著這樣的想法才有可能立于不敗之地，才有可能打出自己的天地。

　　這三點(diǎn)體會必會成為我和我的班組今后生活和工作的指針，指導(dǎo)我們不斷前進(jìn)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)推薦的這本書，使我們受益匪淺。《干法》一書無疑是一本體驗(yàn)稻盛哲學(xué)的經(jīng)典，值得我們每個人反復(fù)讀，細(xì)細(xì)讀，用心讀，而每再讀一次必然都會有新的體會！

《干法》讀后感4

　　1、書名是什么，是關(guān)于哪方面的？作者是什么背景？

　　書名：《干法》從這個名字猜測應(yīng)該是講工作方法的，作者稻盛和夫是知名企業(yè)家，曾經(jīng)讓幾個瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)起死回生，在日本享有很高的聲望。由這樣的企業(yè)家來講工作方法，價(jià)值很高。

　　2、看目錄，理清整本書的結(jié)構(gòu)；

　　從目錄來看，本書的結(jié)構(gòu)很簡單，為分-總結(jié)構(gòu)，先分兩個大部分闡述為什么要努力工作和如何努力工作，其中如何努力工作這個部分又分為心態(tài)、高目標(biāo)、堅(jiān)持、完美主義以及創(chuàng)新五個部分，再在最后的結(jié)語進(jìn)行總結(jié)。

　　3、看序言，看這本書談了些什么問題；

　　序言很短，沒有多少信息，就是告訴我們本書將會講到工作的目的、意義以及方法。

　　4、選擇本書的.核心章節(jié)或自己最感興趣的章節(jié)進(jìn)行閱讀；

　　根據(jù)本書的結(jié)構(gòu)以及自己的興趣，我選擇了第一章和最后一章進(jìn)行閱讀，中間的方法論部分，看到標(biāo)題就知道大概內(nèi)容內(nèi)容了，所以略過。

　　第一章：人為什么要努力工作？

　　本章的主旨是為了破除大家對工作的負(fù)面看法，從以前“工作就是為了生存”的消極想法中走出來。為此稻盛和夫提出了一個觀點(diǎn)：人工作的目的就是為了提升自己的心志，也就是說，我們工作不應(yīng)當(dāng)只是為了謀生而已，而且還必須為了自己的成長而工作。所以在本章里，他提倡要認(rèn)真對待工作，在工作中磨礪自己，從而達(dá)到自我成長。

　　最后一章：結(jié)語

　　稻盛和夫在這里提出了一個公式：人生結(jié)果=思維方式X熱情X能力，也就是說，要想有一個好的人生結(jié)果，思維方式、熱情、能力三者缺一不可。他認(rèn)為人的能力是天生的，而熱情決定了你能發(fā)揮出多少的能力。而思維方式，即品行則是最重要的：好的品行能夠使熱情、能力得到好的運(yùn)用，對社會有貢獻(xiàn)。如果品行不好的話，能力和熱情越高，越有害。

　　5、看完書之后總結(jié)：這是一本什么樣的書？作者寫這本書想達(dá)到什么目的？想表達(dá)什么？

　　這是一本表面是工作方法，其實(shí)最主要講的還是工作態(tài)度的書。作者寫這本書是為了激勵讀者能夠努力工作，從“為生存而工作”轉(zhuǎn)變到“為磨礪自己而工作”。

　　對于稻盛和夫的這本書，我是持部分接受的態(tài)度，積極向上的工作態(tài)度確實(shí)能夠讓自己在工作中獲得好的表現(xiàn)，這點(diǎn)我是接受的。但工作方法中的高目標(biāo)、完美主義這些做法還是有待商榷，目標(biāo)太高達(dá)不到會讓自己有挫敗感，而過度追求完美又會讓自己糾結(jié)于細(xì)節(jié)而忘記了審視全局。不過總體來說，這是一本值得一看的書。

《干法》讀后感5

　　幾天來利用晚間仔細(xì)閱讀了公司推薦的日本稻盛和夫先生的《干法》。深深觸動了我，我是一名70后，在公司是年齡較長的一位，而且是新員工。在我工作的時間里，正是社會發(fā)展變化巨大的階段，自十八歲參加工作至今，無論是接受企業(yè)的職工教育還是參加社會上的實(shí)踐培訓(xùn)，回想起來，都有《干法》書中所蘊(yùn)含的工作哲學(xué)�！陡煞ā酚梦淖职褲摬卦谖夷X海中的思想用通俗的語言表述，使我原本模糊的認(rèn)識清晰起來，才真正把這種人與工作的關(guān)系有了明確的認(rèn)知，人與工作的各種疑慮尋找到了較為明確的答案，現(xiàn)將我讀完《干法》的一些心得體會與大家分享，由于本人文筆粗糙，領(lǐng)悟有限，望公司領(lǐng)導(dǎo)和工友們給予指導(dǎo)和補(bǔ)充。

　　我領(lǐng)悟到的首先是我們工作的目的不只是為了自己和家人的衣食住行等生活支出，工作非常重要的一個作用就是提升自己的素養(yǎng)，提高自己的心智，也一定是我們價(jià)值觀地體現(xiàn)，就我所在班組而言，通過積極主動和同事們業(yè)務(wù)交流、請教學(xué)習(xí)，較快的熟練了業(yè)務(wù)，加上努力的工作，不就是在不斷提升自己嗎，再把這樣的工作狀態(tài)成為一種自覺努力適應(yīng)新的環(huán)境，長此以往，其實(shí)就是在不斷學(xué)習(xí)工作中體現(xiàn)了自身價(jià)值。

　　再有工作真是要講究方法的，那我們應(yīng)該怎樣去工作呢？我覺得書中的講述和我之前所接受的教育是相通的，我剛招工的時候，在崗前培訓(xùn)的時候，職教辦的老師就要求我們要愛崗敬業(yè)，要干一行愛一行、鉆一行，但是怎樣才能做到，其實(shí)多少年來都沒有一個清晰的認(rèn)識，雖然我一直都認(rèn)可這樣一段話，也一直朝這樣的方向摸索，一路走來確實(shí)很辛苦，某些時候也差點(diǎn)放棄，但是讀了《干法》我領(lǐng)悟到了明確且淺顯易懂的答案，那就是要改變自己的心態(tài)，時刻努力說服自己，清除自己的負(fù)能量，熱愛自己的工作，要幾年如一日的無怨無悔，而這就需要有一個強(qiáng)有力的自我約束能力，自己管自己很難的，因?yàn)槿耸怯卸栊缘模�但是只要你做到了，你就提高了自己的心智�?/p>

　　能做到這一步是很不容易的，能有這樣的認(rèn)識是因?yàn)槲姨�有親身體會了，九十年代初就開始從事氬弧焊了，二保焊也有十多年的工作經(jīng)歷，由于經(jīng)歷了生活的不平坦，期間迷茫過，也試圖放棄，但內(nèi)心一直沒有忘記“干一行愛一行，鉆一行”這句話，隨著艱難的堅(jiān)持，我是真心喜歡上了我的工作，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)工作的過程是有樂趣的，讓我身心愉悅，通過多年的經(jīng)驗(yàn)積累，更鞏固了我的工作技能，而且還拓展了其他領(lǐng)域，如今在秋實(shí)經(jīng)過一段時間的環(huán)境適應(yīng)，我已可以較圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，我知道這就是多年來自我管束和不斷業(yè)務(wù)鍛煉的結(jié)果，今后我仍要保持謙虛的心態(tài)，高壓約束自己，使工作技能再次得到提升，使轉(zhuǎn)入下個工序的半成品都是合格的，相信我能做到，因?yàn)槲覠釔畚业墓ぷ鳌?/p>

　　《干法》還有非常觸動我的一點(diǎn)，就是只有熱愛自己的工作、努力工作、發(fā)現(xiàn)工作的.樂趣，就可以清除人生在世少不了的“三毒”：欲望、惱怒、愚癡，因?yàn)橛辛斯ぷ鞯臉啡ぞ鸵种屏俗陨淼挠�望，發(fā)牢騷的念頭也隨拋到腦后，長此以往人格得到的提升，心靈得以凈化，使人變得聰慧，從愚癡蛻變成明智，只有熱愛自己的工作，才能使人得到這樣的升華。

　　經(jīng)過多年從未停止的工作和期間領(lǐng)導(dǎo)同事們的幫助，還有自身不間斷的學(xué)習(xí)、反省、約束，加上幾天來對《干法》的閱讀理解，我認(rèn)為我仍處在工作的黃金期和成熟期，是《干法》讓我更加堅(jiān)定了我要努力的去工作，要幸福的快樂的工作，如今的我很自信。

　　最后我還想說，幾天來再當(dāng)我背誦秋實(shí)的二十二條軍規(guī)和公司文化的時候，就會發(fā)現(xiàn)《干法》里有《軍規(guī)》和《公司文化》的影子，《干法》所論述的觀點(diǎn)都能從《軍規(guī)》和《公司文化》中尋到相應(yīng)的條款。學(xué)習(xí)了《干法》也更讓我理解了秋實(shí)的《軍規(guī)》和《公司文化》的內(nèi)涵，我是秋實(shí)的新員工，一定會成為秋實(shí)的優(yōu)秀員工。

《干法》讀后感6

　　近日公司推薦讓我們閱讀學(xué)習(xí)稻盛和夫的《干法》一書，在這本書中，作者通過親身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷來闡述了對工作和苦難的觀點(diǎn)，他用事實(shí)和樸實(shí)無華的語言剖析了深奧的人生真諦�！陡煞ā肪拖袷且粍┬撵`的良藥，診治著我內(nèi)心深處的“病痛”，讀后使我深受感觸，頗受啟發(fā)�，F(xiàn)在我來談一下我的真實(shí)感受。

　　首先，讓我們來共同思考一個問題：“你想獲得事業(yè)的成功和人生的幸福嗎”，我想大家的回答都是肯定的（當(dāng)然也包括我在內(nèi)），但問題的關(guān)鍵是，如何才能獲得成功和幸福呢？在《干法》一書中，作者已經(jīng)很明確地給出了我們答案：“這很簡單，但前提是你們必須熱愛甚至迷戀自己的工作”。

　　在這里作者提到了“工作”，那么我現(xiàn)在要和大家共同思考的第二個問題是：“我們?yōu)槭裁匆�工作，工作的意義是什么，工作與成功及幸福的內(nèi)在聯(lián)系是什么”。

　　在讀《干法》之前，我也曾迷茫過：我們工作的目的只是為了獲得生活的糧食嗎？僅僅是為了養(yǎng)家糊口嗎？當(dāng)然，這也是我們工作的重要原因之一，但這并不是工作的真正全部意義。如果我們只是這樣片面膚淺地理解工作的意義，那么，我們就會不求上進(jìn)、得過且過、被動地工作，所以也就只能靠有限的勞動報(bào)酬來維持生活，平庸地度過一生。是《干法》讓我明白了工作的真正意義，工作是“萬病良藥”，通過努力工作，你可以克服各種困難和考驗(yàn)，讓我們的人生時來運(yùn)轉(zhuǎn)。極度認(rèn)真地工作，能扭轉(zhuǎn)人生，日復(fù)一日地工作，可以磨練心智，提升人性。工作是人生最貴、最重要、最有價(jià)值的行為，努力工作的彼岸是美好的人生。

　　那么，現(xiàn)在就出現(xiàn)了我們要共同思考的第三個問題：“如何才能把工作做好，從而獲得成功和幸福呢”。首先，我們要喜歡、熱愛我們的工作，這一點(diǎn)是至關(guān)重要的。做最好的自己讀后感要想獲得成功和幸福，擁有一個充實(shí)的人生，只有兩種選擇，一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種就是“讓自己喜歡上現(xiàn)在所從事的工作”�，F(xiàn)實(shí)中，能夠從事自己喜歡的工作的幾率很小，與其尋找自己喜歡的工作，不如踏實(shí)地把自己當(dāng)前的工作做好。

　　有的人對自己當(dāng)前“不喜歡的工作”抱著勉強(qiáng)接受、不得不干的消極態(tài)度，對分配給自己的工作不滿意，對老板分配給自己的薪酬不滿意，整日牢騷滿腹，而有的人從“自己不喜歡的工作”開始，改變自己的心態(tài)，努力說服自己，讓自己盡快喜歡上當(dāng)前的工作，把所有的精力全部投入到當(dāng)前的工作，開始時，他們可能做不到馬上喜歡，但至少“厭惡工作”這種負(fù)面的情緒很快會從心中排除，只要堅(jiān)持每天傾盡全力地把眼前工作做好，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和鍛煉，就一定能提高技能，就一定會做出成果，有利成果就會獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評，獲得好評就會更加喜歡工作，這樣良性循環(huán)就開始了。所以，要想做出成績，首先要熱愛工作，就是要培養(yǎng)自己對工作的興趣，要運(yùn)用自己堅(jiān)強(qiáng)的意志去喜歡上自己所從事的工作，只要我們這么做了，人生就一定會碩果累累�？墒�，“熱愛工作，把工作當(dāng)樂趣”，話雖這么說，但做起來確實(shí)不容易，就像書中說的，“像僧人艱苦修行一樣”，所以，若只是當(dāng)“苦行僧”，一味地強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞而沒有快樂，那就很難持之以恒，因此，我們必須要善于從工作中尋找快樂，只有發(fā)現(xiàn)了工作的快樂，才能熱衷于工作，而對于我們自己喜歡的`事情，再辛苦也無怨言，也能忍受，這不禁讓我想到那些喜歡打游戲機(jī)、打撲克牌的人，他們可以連續(xù)打一天一夜而不覺得累，等到不打了，才感到腰酸脖子疼，這是為什么呢？因?yàn)樗麄兿矚g甚至是迷戀，他們從中找到了樂趣，他們“累”并“快樂”著，而我們何不把這種喜歡和癡迷轉(zhuǎn)移到工作中來呢？一旦喜歡上自己的工作，我們就會把工作當(dāng)成自己的天職，埋頭工作、不辭辛苦、不把困難當(dāng)困難，只要我們這么做，并且堅(jiān)持不懈，我們就有了獲得成功和幸福的前提，因?yàn)椤盁釔勰軌蛉计鸺で�，熱愛能夠激發(fā)靈感，熱愛能夠?qū)е鲁晒Α！?/p>

　　如果我們做到了熱愛工作，那么我們就會成為對工作“自燃型”的人，所謂“自燃型”的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干的人，不是有了命令才去工作的人，而是在別人吩咐之前自發(fā)的、主動積極的去工作的人，事實(shí)證明，這種對工作“自燃型”的人，經(jīng)過不懈地奮斗，都將會成為事業(yè)的強(qiáng)者。

　　熱愛工作只是獲得成功的前提，但真要獲得一項(xiàng)事業(yè)的成功，光靠一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏的精神和必勝的堅(jiān)定信念。每一條通往成功的道路都不是平坦大道，而是充滿荊棘和坎坷的，當(dāng)在工作中遇到難以克服的困難時，認(rèn)為已經(jīng)不行了的時候，其實(shí)這并不是終點(diǎn)，而恰恰是我們重新開始的起點(diǎn)。堅(jiān)持能將平凡變?yōu)榉欠玻瑐ゴ蟮氖聵I(yè)就是樸實(shí)、枯燥工作的積累，不管多么偉大的理想都要靠一步一個腳印，孜孜不倦的持續(xù)的努力才能實(shí)現(xiàn)，所以，從平凡到非凡就是堅(jiān)持拼搏的結(jié)果。在遭遇失敗和苦難的時候，不要怨天尤人，也不要灰心氣餒，要堅(jiān)定必勝的信念，要有將不可能變?yōu)榭赡艿膱?jiān)強(qiáng)意志，要有滴水石穿的持之以恒，不要以“我們沒有學(xué)過，沒有技術(shù)，沒有經(jīng)驗(yàn)”為借口，來讓自己安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，而是要相信自己一定能行，只要我們有了信心和勇氣，再加上我們的勤奮，我們就一定能戰(zhàn)勝困難，而且從現(xiàn)在這一刻開始，要努力學(xué)習(xí)、獲取知識、掌握技術(shù)。只要我們永不放棄，堅(jiān)持不懈，事態(tài)就一定會有轉(zhuǎn)機(jī)，我們的付出就一定會有結(jié)果，通向成功的大門就一定會為我們打開！

　　有了頑強(qiáng)的意志，我們還要有對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍的態(tài)度，要注重細(xì)節(jié)，因?yàn)椤凹?xì)節(jié)決定成敗”。我們都要做“追求完美主義”的人。要完成一個產(chǎn)品，光有99%的努力是不夠的，一點(diǎn)差錯、一點(diǎn)疏忽、一點(diǎn)馬虎都可能導(dǎo)致前功盡棄。任何時候都要追求“完美”，“完美主義”不是更好，而是“至高無上”的，出色的產(chǎn)品產(chǎn)生于“完美主義”。

　　獲得成功是一個循序漸進(jìn)的艱苦漫長的歷程，在這個過程中，我們要不斷地學(xué)習(xí)、積累和成長。在此，我想與大家一起分享我的一個建議（或方法），也許會對我們的快速成長有所幫助：要堅(jiān)持每天“對鏡三思”，具體方法是，在每天晚上睡前洗漱的時候，面對鏡子（不是讓我們看自己的容貌），是面對真實(shí)的自己，問自己三個問題：

　　1、今天我是否把全部精力都投入到工作中去了嗎。

　　2、我今天的工作比昨天有進(jìn)步嗎。

　　3、明天的工作如何干；只要我們每天堅(jiān)持“對鏡三思”，一定會有所收獲的。

　　在《干法》一書的最后，作者給出了成功的公式：人生和工作的結(jié)果＝思維方式×熱情×能力，其中，公式中正確的“思維方式”就是我們平時所說的正能量，如：勤奮努力、積極向上的工作態(tài)度，正直誠實(shí)、寬厚待人的高尚品質(zhì)，知感恩、懂奉獻(xiàn)的處事情懷；“能力”指的是體能與智商，也可以理解為天分，是由父母或上天授予的；在這三個要素中，能力的占比是最小的，因?yàn)槊總�人的天分相差不大，這正如愛迪生所說的“成功中的天分所占的比例不過只有1%，剩下的99%都是勤奮和汗水”。所以成功的決定因素是前兩者，即思維方式和熱情，而這兩者都是可以靠人的意志來決定和改變的，所以，我從這個成功的公式中得出了一個結(jié)論：命運(yùn)掌握在我們自己手中！只要我們端正心態(tài)，樹立起正確的人生觀和價(jià)值觀，熱愛工作，頑強(qiáng)拼搏，持之以恒，我們就一定會擁有美好的明天！

《干法》讀后感7

　　如何做人是個大學(xué)問，是我們每個人一生都研究不完的學(xué)問。但是“做一個怎么工作的人”，我通過《干法》這本書有所心得。

　　說來慚愧，在閱讀此書之前，我對工作的意義并沒有多大的了解，也像許多人一樣，認(rèn)為工作無非就是為了賺錢，為了過好的生活。但當(dāng)我看完此書之后，使我懂得了工作的真正意義，“認(rèn)真的工作，付出不亞于任何人的努力”，將會使自己的人生變得更加有價(jià)值。書中講述的道理能夠讓我感悟到很多，多到不知如何準(zhǔn)確的表達(dá)出來，但是有三個方面在我腦海中越發(fā)清楚。

　　第一，做一個憨直的，認(rèn)真的，專注的，誠實(shí)的工作者。很多人以為，只要自己平時做事反應(yīng)靈活，才思敏捷，就一定可以在公司干出一番大的事業(yè)，這個想法是肯定的。然而，當(dāng)我們在工作中遇到困難或挫折時，卻沒有一個良好的心態(tài)來應(yīng)對，或者說不能將自己的工作持之以恒的做下去，導(dǎo)致“新生倦意”。于是便慢慢的開始厭煩自己的工作，甚至逃避工作，長此以往，則會將當(dāng)初的工作目標(biāo)與工作熱情全部吞嗤。為什么會這樣呢？因?yàn)槲覀兯�缺乏的正是一種以憨直、認(rèn)真、專注、誠實(shí)地工作作風(fēng)，在后續(xù)工作中，我會朝著這個方向?qū)W習(xí)的，努力成為一個憨直的，認(rèn)真的，專注的，誠實(shí)的工作者。

　　第二、做一個“自燃型”的人。稻盛和夫先生在書中講到，物質(zhì)有可燃型，不燃型和自燃型三種。其實(shí)，人也是一樣，在工作中，我們常常都是等到領(lǐng)導(dǎo)吩咐了才去干，或者是等到有了命令才去做，這

　　樣的思想便可稱之為不燃型。我們可以看到，在任何一個企業(yè)或公司，都非常期望得到可燃型的員工，而絕非是不燃型的員工，所以，我們要做就要做自燃型的員工，在領(lǐng)導(dǎo)未吩咐之前就自發(fā)的去做，將自己的能量最大限度的發(fā)揮出來，讓工作順利進(jìn)行，成為一個“自燃型”的人。

　　第三、完美工作的人。 許多事情的成功，都是取決于“最后1%的努力”，不管多么細(xì)小的工作都要用心去做，投入100%的力量，我想這就是稻盛和夫成功的秘密之一。在任何工作中，要求越高，質(zhì)量也就越高，只有保持高標(biāo)準(zhǔn)的要求，才能做出高質(zhì)量工作。在工作中追求盡善盡美應(yīng)當(dāng)成為我們追求的目標(biāo)，記得在以前，我也常常覺得，自己公司做的產(chǎn)品都那么好了，而客戶卻為什么不滿意呢？甚至是在某些時候還會去抱怨客戶的要求太高，抑或是痛恨公司難道就不能做出更多的讓利促銷活動嗎，現(xiàn)在想想，覺得自己的想法真是太幼稚了。誠如稻盛和夫所言，客戶苛刻的要求就是在鍛煉我們，磨練我們，我們必須懷著虔誠之心，感恩之心來接受客戶對我們高標(biāo)準(zhǔn)的要求，只有這樣，才能在殘酷的競爭中脫穎而出，成為同行業(yè)中最有實(shí)力的公司，個人在這樣的公司和環(huán)境中工作、磨練、成長，才能成為一個無限趨于工作完美的人。

　　最后，我要闡述一下自己對本書其它的.看法，沒錯，這本書在我看完之后，的確是讓我學(xué)到了很多，尤其是對工作的方法，熱情，以及思維模式，讓我受益匪淺。但是，我隱隱感覺到，京瓷的成功，稻盛和夫的成功，并不只是源于這些，更多的是在于一個人，一個企業(yè)

　　的信念，他們工作的信念，他們工作的靈魂，是什么會讓他們?nèi)绱藞?zhí)著的工作下去，沒錯，就是堅(jiān)定的信念。而一個企業(yè)的信念，靈魂，則往往取決于公司的高層領(lǐng)導(dǎo)者，是他們把這種信念，靈魂注入到每一個員工身上去，讓他們懂得了工作的真正意義和目的，我相信，當(dāng)這種工作的信念充斥到公司每一個角落時，公司的前途一定無可限量。

《干法》讀后感8

　　讀了《干法》，整本書都是圍繞“干”字而展開，我理解的“干”就是一種踏實(shí)的行動，它是成功的基石，沒有捷徑可以走，必須老老實(shí)實(shí)的做，一步一個腳印，容不得半點(diǎn)馬虎。但是要干成一件經(jīng)天緯地的大事業(yè)，光有莽撞“干勁”是不行的，因?yàn)椴焕斫狻案伞钡囊饬x，就會在遭遇困難和挫折下，慢慢懈怠，產(chǎn)生消極，不斷的降低當(dāng)初的奮斗目標(biāo)，最后甚至把初衷拋之腦后，導(dǎo)致半途而廢，然后還會產(chǎn)生自我安慰：“差不多就行了！

　　到點(diǎn)就下班了！”那么如何“干”才能通往成功？在前進(jìn)的道路上遇到的種種絆腳石，稻盛和夫是怎么克服和做到的呢？他總是善于思考，最后總結(jié)成各種方“法”，這個“法”讓枯燥的“干”一下變的有靈氣了，“法”就是“干”的靈魂，賦予它的生命。而這個“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式，它是一種正確的人生觀，價(jià)值觀跟世界觀，它是以充滿大愛、奉獻(xiàn)、無私為出發(fā)點(diǎn)。

　　今天的我們就像昨天的，還是一個普通人的稻盛和夫，我們也會抱怨環(huán)境，抱怨工作，也會感到苦惱。那么讀完《干法》后，我們首要思考的是“為什么要工作”，我一直以來都認(rèn)為工作是為了衣、食、住、行，然而工作還有更深層的意義，那就是提升自己的心志。從今天起，我們要學(xué)稻盛老先生了，先埋頭工作，把工作做到極度。

　　我們?nèi)绾伟压ぷ髯龅綐O度呢？換言之就是如何投入工作呢？我都是抱著一顆埋怨的心，腦子想著工作都是枯燥的，乏味而無趣，難怪工作上難有進(jìn)展。稻盛和夫告訴我們，要想工作有所起色，你必須從喜歡你自己的工作開始，我現(xiàn)在也改變了心態(tài)，要愛上自己的'工作。

　　稻盛和夫說：“光愛上工作還是不夠的，必須持續(xù)付出不亞于任何人的努力”�，F(xiàn)在我們明白了，光有熱情還是不夠的，必須要有實(shí)際的行動，而且這個努力的行動程度是要異于常人的付出。要有壯士斷臂的決心，臥薪嘗膽的毅力。

　　《干法》對我們都非常適用，因?yàn)樗�不浮夸，對功成名就，它并不是遙不可及。它是有法可尋的，那就是抓緊今天這一天開始干起，它從不虛度光陰，只有不斷的積累無數(shù)個今天，哲學(xué)上說的：“實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的過程”，那么它最終將會贏來輝煌的明天。

　　每到夜深，我偶爾會深思，為什么我們工作五年、十年還是老樣子，《干法》給了我們答案，那是因?yàn)椴恢�道怎樣才能出色的工作，原來“完美”是出色的“代言人”，追求“完美主義”，才能讓今天的工作比昨天更好，更完美！

　　《干法》的精髓是“創(chuàng)造性”地工作，每天都要鉆研創(chuàng)新，如果思想固守，按照經(jīng)驗(yàn)辦事，確實(shí)很難有出色的成就。所以工作要帶著創(chuàng)新思維，持續(xù)不斷地對工作進(jìn)行改善與改良，要有稻盛和夫另辟蹊徑的勇氣，才能取得比別人更輝煌的事業(yè)。

　　人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力，稻盛和夫用他一生去驗(yàn)證這個人生方程式，從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘于平凡的心，那么請現(xiàn)在擼起袖管用這個方程式踐行我們的人生吧！

《干法》讀后感9

　　11月1日把稻盛和夫的人生哲學(xué)《干法》看完了。是繼《活法》、《心法》的最后一本。三本書很好地教會了為人處世的道理，怎么樣工作，如果更好的'成功。

　　《干法》這本書主要講述的是關(guān)于工作的。要熱愛工作，畢竟工作才有錢賺；要投入的工作，而不是混日子，畢竟混來混去是自己的人生；要持續(xù)的工作，要珍惜時間，要出色地完成工作，盡可能地發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，創(chuàng)新更好地完成工作。

　　生活中，要定個高目標(biāo)，向著目標(biāo)不斷努力。始終保持正能量的心態(tài)，專注地做好每一件事，堅(jiān)持下去。剩下的交給時間，時間會給出答案，自己想要的生活也會越來越好，一切都會成為現(xiàn)實(shí)。

　　書中講了很多道理，的確是這樣的。有個朋友，他專注善于鉆研，心態(tài)而且好。在當(dāng)業(yè)務(wù)員的時候，就頗受領(lǐng)導(dǎo)器重，當(dāng)了主任以后，更是善于鉆研。很多人不懂的問題，其他主任可能不知，但是他總是可以信手拈來，可見專注精神多么的可貴啊。

　　讀書是為了明事理，是為了豐富自己的經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷，讀得多了，懂得多了，看待問題角度就不同了，就更全面了，解決問題就相對簡單了。

　　希望每個人都能更好地做自己，并能更好地生活。

《干法》讀后感10

　　“人為什么要工作？”對于這個問題我們都沒有深層的去思考和探討。在我們公司的很多人員的身上和行為上都能體現(xiàn)出不同的答案，有的是為了錢，有的是為了家庭，更有的是把工作看成來不得不干的“必要之惡”，甚至對積極工作的人報(bào)以冷笑和鄙視。這也是我們公司最大的惡習(xí)，也是最影響員工對工作二字錯誤理解的行為。

　　而且很多的因素造成，在于各階層領(lǐng)導(dǎo)的“不知情，不理會”以及對積極的員工缺乏一些必要的支持和鼓勵。因此很多積極的員工也開始變得很頹廢，對工作的態(tài)度上出現(xiàn)厭惡工作，不斷地逃避工作的責(zé)任心。

　　因此我們在今后員工培養(yǎng)下要不斷地宣導(dǎo)和引導(dǎo)員工的正確“勞動觀念和他們的人生價(jià)值觀。在整體上提高員工的素質(zhì)，讓員工真正意義上把公司當(dāng)家。

　　"工作能夠鍛煉人性，磨練心志，工作是人生最尊貴，最重要，最有價(jià)值的行為。"不斷讓員工去了解工作的意義，才能磨練出穩(wěn)重而又積極向上的性格，為事業(yè)，為目標(biāo)去努力拼搏的員工。"工作造就人格"，"工作是萬病良藥"，能讓員工了解到工作并不是表面意義上的薪酬多少，更是能體現(xiàn)出員工的自身價(jià)值和人生的成就感。寶劍鋒從磨礪出，不斷地遇到困難，挫折，又不斷的克服困難挫折，這成就是無可取代的，也是最能提升員工士氣的良藥。

　　人都有偉大的夢想，雖然在公司只是一個小地方，但是也能造就夢想。雖然這是一筆不大不小的.成就，但也可以為員工積極努力工作增添一把火，也能引導(dǎo)廣大員工積極效仿，既能為公司的成長留下一筆財(cái)富又給自己增添一筆成就，提升自己的人生價(jià)值。而造成這些成就總在于那些專注工作的人員身上。為什么多數(shù)人不能實(shí)現(xiàn)展現(xiàn)出來，因?yàn)槿狈Πl(fā)自內(nèi)心工作的氣魄和積極工作的態(tài)度，有太多的抱怨和牢騷，未實(shí)施前就開始打退堂鼓，心又總想著這里不好就換個工作。不良的念頭占滿了大腦思維，這時候又缺乏正確的引導(dǎo)，因此員工失去了對工作的興趣，也就失去了積極性。

　　應(yīng)讓員工了解到“即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運(yùn)”�！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼�，這并不是單純的一句話，也是人們經(jīng)過無數(shù)的磨難中悟出來的道理，我們也應(yīng)該給員工灌輸這種不折不撓的精神和積極向上的思想。"塞翁失馬焉知非福"也是引導(dǎo)員工對工作上正確引導(dǎo)，因?yàn)檎�看的不幸，�?shí)際上是幸事。員工亦會從不良狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楦�積極更努力的狀態(tài)。

　　讓員工喜歡上自己所從事的工作�，F(xiàn)在大學(xué)生包括很多員工都對現(xiàn)有的工作心生不滿，總覺得自己和別人不一樣，以各種理由解釋自己的錯誤想法，造成了對現(xiàn)從事的工作不喜歡，而達(dá)不到相應(yīng)的目標(biāo)。如何讓員工喜歡從事的工作，首先要讓員工了解所工作的含義。人需要激情，而激情來自于失敗后的成功。事實(shí)中很多的工作都有，就比如技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品不斷的實(shí)驗(yàn)失敗到最終的成功，又比如機(jī)械加工，亦是從不斷不合格，不斷地改善維修達(dá)到成功等等，這都是激情。而要有這激情又要員工先喜歡所從事的工作，改變自身的心態(tài)，對于迷茫狀態(tài)的員工，則需要我們?yōu)樗麄円龑?dǎo)到正確思路。

　　感動給人注入新的動力，這是毫無疑問的一個道理，在任何一個人的人生里，有無數(shù)的感動，但是這些感動確是來之不易，而就因?yàn)檫@來之不易的感動，鼓舞著員工更認(rèn)真，更堅(jiān)持不懈的工作。我們應(yīng)該認(rèn)真對待這份感動，保持這份真摯，開發(fā)員工的主觀能動性，因?yàn)檫@份感動來自于成就，無論成就的大小。而有著這份成就員工才會去重視這份工作，在乎這份工作，工作的良性發(fā)展也有了雛形。員工也會變成“自燃型”主動積極的人。主動積極的人能共同帶領(lǐng)大家積極向上，從而也有希望成為一個領(lǐng)導(dǎo)者。

　　持續(xù)久就是力量。堅(jiān)持不懈，百折不撓，愚直地，誠實(shí)地，認(rèn)真地，專業(yè)地努力工作，才能讓人們從平凡變成非凡。認(rèn)真對待每一份工作，因?yàn)槿魏我环莨ぷ鞫际怯邢鄬��?yīng)的發(fā)展方向。要延續(xù)其發(fā)展方向堅(jiān)定不移地向前。不斷地反思不斷地進(jìn)步，全力做好當(dāng)天的工作，接受各種苦難和成功的考驗(yàn)，關(guān)注每一件工作的細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)也決定成敗。敢于走“別人沒走過的路”，將不可能變可能，樂觀構(gòu)思，悲觀計(jì)劃，樂觀實(shí)行，敢于接受天馬行空的思想，開拓自身的思維模式，從而達(dá)到我們一致的目標(biāo)！

　　騷年們，為了目標(biāo)：努力工作吧！

《干法》讀后感11

　　《干法》，起初看到這個名字，以為是市面上那種教導(dǎo)人們怎樣想，怎樣做去獲得成功的書。我個人對這種書籍其實(shí)并不感興趣，因?yàn)椋�每個人都是不一樣的，即使按照他們的標(biāo)準(zhǔn)去做，也未必成功。同時作者還是一個日本人，就更不怎么感興趣了。但是，鑒于公司推薦，耐心的看完之后，才發(fā)現(xiàn)，這本書并不是單純的介紹如何去做，如何去成功，而是作者通過自己的實(shí)際經(jīng)歷，去和別人分享自己的成功經(jīng)驗(yàn)，并從本質(zhì)上面教導(dǎo)人們?nèi)绾稳スぷ�，如何去成功。另外也讓我清楚的認(rèn)識到文字、真理是沒有國界的。

　　人為什么要工作？這個問題看似簡單，但卻因人而異。我們每個人是否曾經(jīng)深入的去想過這個問題？為了生活，為了家人，還是單純的為了工作而工作。很少會有人像作者稻盛和夫那樣把工作看做是人生中最尊貴，最重要，最有價(jià)值的行為吧。想法不一樣，認(rèn)知不一樣，就會產(chǎn)生不同的結(jié)局。如今的職員工作的極致就是，拿多少薪水，就付出多少的努力，以為工作只是勞動和報(bào)酬的等價(jià)交換。只要達(dá)到自己心理預(yù)期的薪酬水平，就在此基礎(chǔ)上做到一般的工作水平。但是作者卻不一樣，他認(rèn)為“極度”認(rèn)真地工作能夠扭轉(zhuǎn)人生。他正是在這種信念下，堅(jiān)守“完美主義”，客服了自己當(dāng)初的逆反心理，堅(jiān)持一段時間下來之后，發(fā)現(xiàn)不可思議的事情發(fā)生了，自己的人生變得比以前更加順暢，同時更加的熱愛工作，在這種狀態(tài)下，成功就會不期而遇。

　　我認(rèn)為本書的中心是在介紹要有一種精神，熱愛工作，熱愛自己

　　所做的事情，不要抱怨，而是去享受，去熱愛，后續(xù)就會產(chǎn)生不可思議的結(jié)果。因?yàn)�，一個人如果不去想，不認(rèn)真思考，不去做，就什么都實(shí)現(xiàn)不了，無論是對于工作還是對于生活，都是永恒不變的真理。既然有時間去抱怨，去猶豫，倒不如換種思考方式，全身心的投入到當(dāng)下，慢慢的你就會發(fā)現(xiàn)美好，去迷戀它。因?yàn)楫?dāng)你每天思考問題的時候，愿望就會滲透到潛意識中去，在意想不到的場合，潛意識就會發(fā)動，幫助你解決問題。

　　我們有時候稍微努力那么一點(diǎn)點(diǎn)，就會覺得自己怎么會這么累，別人怎么會那么輕松。其實(shí)，我們只是只看到了自己的痛苦，突出了別人的成功，卻不曾想，那些比我們天資聰穎，確比我們還要努力地人是如何的早出晚歸，不停的在努力奮斗著。所以，每當(dāng)沮喪的時候，我們就反省一下，自己是否已經(jīng)竭盡全力去工作了，是否付出了不亞于任何人的努力。如果答案是否定的，那么，我們就要重振旗鼓，努力奮斗。書中也提到一句“專心致志干一行一業(yè)，不膩煩，不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實(shí)”。這句話特別的`實(shí)在，卻又是真理。因?yàn)橹灰�你�?jiān)持了，并且專注的堅(jiān)持了，那么你就會發(fā)現(xiàn)，你曾經(jīng)的努力會將平凡變?yōu)椴环病?/p>

　　作者在自己創(chuàng)業(yè)的一生中也遭遇過低谷，但是稻盛和夫卻不將絕望的處境看作是終點(diǎn)，而是看作重新開始的起點(diǎn)。其實(shí)任何時候，你覺得是低谷絕境的時候，換種思維方式，就會發(fā)現(xiàn)，這是你的機(jī)遇，你會擁有一個全新的開始。只要你想成功，并且制定了成功的計(jì)劃，那么在中途就不要放棄，此路不同，換個渠道，就會豁然開朗。

　　我國的應(yīng)試教育，把當(dāng)初富有夢想，富有創(chuàng)造力的孩子們都培養(yǎng)成了工作的工具，很少人會去創(chuàng)新性的思考，開辟別人不敢走的路徑，認(rèn)為存在即合理，不愛思考。這是阻止創(chuàng)新的巨大障礙。而在文章的最后，稻盛和夫強(qiáng)調(diào)，在熱愛工作的同時，也要有創(chuàng)造性的工作，每天鉆研，敢于走別人沒有走過的路。無論工作多么渺小，都積極去做，抱著問題意識，對現(xiàn)狀動腦筋進(jìn)行改良，能這么做的人和缺乏這種意識的人，假以時日，兩者之間就會產(chǎn)生驚人的差距。

　　在最后和大家分享一下稻盛和夫認(rèn)為的能夠給大家?guī)�來碩果的正確的思維方式：積極向上、具有建設(shè)性；善于與人共事、有協(xié)調(diào)性；性格開朗、對事物持肯定態(tài)度；能同情他人、寬厚待人；誠實(shí)、正直；謙虛謹(jǐn)慎；勤奮努力；不自私、無貪欲；有感恩心、懂得知足；能克制自己的欲望等等。讓我們按照以上的內(nèi)容不斷的培養(yǎng)提高自己吧，對于工作和生活不要抱怨，而是調(diào)整自己的心態(tài)，培養(yǎng)自己去熱愛、去享受工作和生活。

《干法》讀后感12

　　最近閱讀了稻盛先生的《干法》這本書，是本好書，讀了一遍實(shí)體書，又讀了一遍電子版。讀著讀著就感覺自己對工作的熱情減少太多了，工作之外的時間，都變成了海量的閱讀，尤其來滿足自己的愛好方面的書。

　　在我對這本書中閱讀之后，我覺得稻盛先生的愛好就是工作，然后從工作中，提煉出了工作的哲學(xué)，然后寫成了書。

　　工作中，經(jīng)過長期努力后，達(dá)成目標(biāo)的成就感，讓人心生奮進(jìn)的力量。

　　在社會上，有各種各樣的成功學(xué)心靈雞湯，既然是雞湯，那也是一種營養(yǎng)，最重要是把得到的營養(yǎng)，得到的知識完美的應(yīng)用在自己的工作和生活中。如果只是看過了，沒有把好的東西吸收進(jìn)來，變成自己的意志力來克服自己的不好習(xí)慣，那么一切都是白搭。

　　我之前學(xué)習(xí)過一個清華大學(xué)的一個學(xué)生的看書方法，學(xué)習(xí)過來確實(shí)得到了很多收獲。這次從稻盛先生的書中我也收獲了很多。

　　工作是磨煉心志、修煉人格的手段，而不是苦役。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，讓自己喜歡上工作。遇到困難，把問題放到潛意識中，持續(xù)不斷的攻克，努力專研，反省。

　　人生工作的結(jié)果=思維方式X熱情X能力。

　　稻盛先生說，要想度過一個充實(shí)的`人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率很小，甚至可以說很渺茫。而且，即使進(jìn)入自己所期望的職位，從事自己所期望的工作，這樣幸運(yùn)的機(jī)會基本沒有。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。只有先喜歡上自己現(xiàn)有的工作，才能在遇到困難時堅(jiān)持下去；只有堅(jiān)持下去并且不斷努力，才能有機(jī)會將工作做好并獲得其他人的認(rèn)可。也許這項(xiàng)工作一開始并不是你喜歡的，但是既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括所有好的和不好的。起碼要對得起薪水。

　　書中給出了答案：不管自己在什么職位，都要抱著積極的心態(tài)努力，不要被消極的情緒影響自己。持續(xù)不斷的努力，付出不亞于任何的努力，每日反省，自己的意志力是否能控制自己的行動，把時間花在自己應(yīng)當(dāng)花的地方。對于別人指出來的錯誤，要積極修正。通過工作來磨煉心志，提升工作能力。

　　我現(xiàn)在工作還是做得不好，但是我應(yīng)當(dāng)像稻盛先生一樣，力圖“完美”，同時自己的知識和技能能不斷的提高，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，克服自己的惰性，只要堅(jiān)持下去，總有一天能把工作和技能做到“完美”。

《干法》讀后感13

　　看完《干法》，輕輕閉上眼睛，浮現(xiàn)腦海的是“居安思危”“熱愛工作”“追求完美”“人生*工作的結(jié)果=熱情*能力*思維方式”等等，這些經(jīng)典語錄讓我受益匪淺，它的確打開了工作的另一層定義......

　　稻盛和夫先生的《干法》淺顯易懂，其中的道理并不難，難的是堅(jiān)持的實(shí)踐，現(xiàn)在我們國家的生活越來越好，大家不僅僅是為了溫飽而工作。對于經(jīng)濟(jì)條件好的人，工作對于他們而言只是消遣時間罷了，他們更在乎自己業(yè)余生活的樂趣，即使領(lǐng)導(dǎo)提出加班，他也會拒絕。可是，在這個時代，特別是外貿(mào)，我們拼的不僅僅是價(jià)格和質(zhì)量，更重要的是服務(wù)。如果缺乏服務(wù)意識，客戶就會一點(diǎn)點(diǎn)流失。而對于那些清楚自己想要什么的人，他們會把工作當(dāng)作事業(yè)來看，更多地去追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

　　現(xiàn)在的企業(yè)不乏這樣的人，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但是比較專注自己的一畝三分地，只看自己的得失，忽視公司的'利益。記得去年工作期間，我早上打開B2B，看到客戶訂單核算成本時，發(fā)現(xiàn)公司定價(jià)不對，原來是內(nèi)控課昨晚上傳B2B價(jià)格時把公司定價(jià)上傳錯誤。

　　我立刻和組長說了，但是她說：“你不要管那么多，現(xiàn)在B2B價(jià)格比公司定價(jià)低，更利于我們接單，而且價(jià)格錯誤是內(nèi)控課的責(zé)任，就算查也查不到我們頭上......”然后我越級反映給課長，才及時糾正價(jià)格并呈報(bào)董事長。此時公司已損失折算人民幣10萬元。如果放任不管，損失則幾百萬乃至更多。如果每個人都抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，再高的業(yè)務(wù)能力又有什么用呢？

　　我們要像稻盛和夫先生一樣，做一個“單純”“利他”的人，因?yàn)樾乃紗渭兊娜�，更容易在工作中進(jìn)入“心流”狀態(tài)，心無雜念自然會更容易成功！

　　如果豐倍是一輛大巴車，那么董事長就是掌握方向盤的人，業(yè)務(wù)是踩油門的人，QC則是踩剎車的人，所有員工要爭先恐后去坐前排，大家一起同舟共濟(jì)，把這輛車穩(wěn)穩(wěn)地駛向我們的希望之園！

《干法》讀后感14

　　其實(shí)一直都想書寫些什么，但由于種種原因未能如愿，最近公司向員工推薦了《干法》一書，細(xì)細(xì)品來，倒也有一番滋味，正好借此良機(jī)，一抒自己對謀事、做人的看法。

　　所謂謀事，就是人生一遭總要給這個社會或他人留下點(diǎn)什么，作為個人不求轟轟烈烈，也總不愿默默無聞！所謂成人，就是如何塑造自己的心靈，讓自己能夠坦然面對人生的起伏與悲喜。

　　古圣先賢，對于人生、仕途的態(tài)度大體分為兩種：出世與入世（此處不再列舉真隱而仕、假隱真仕等情況）。出世，如竹林七賢中的嵇康、晉宋間的宗炳、元代的吳鎮(zhèn)，他們無心仕圖、一心學(xué)問；入世，如孔丘、辛棄疾、蘇軾，心懷報(bào)國之志，一生憂國憂民。以史為鑒，我個人總結(jié)當(dāng)代人最好以入世之心謀事，以出世之態(tài)成人。

　　《干法》一書總體看來，體現(xiàn)了稻盛和夫先生高深的經(jīng)營思想和哲學(xué)造詣，他很多的話語值得我們一生受用：勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的心靈,付出不亞于別人的努力，神會出現(xiàn),工作造就人格,生命中的困難和挫折，正是我人生的起點(diǎn)，也正是我最大的‘幸運(yùn)’,人生〃工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力，這些話語無不體現(xiàn)了他的哲學(xué)精髓：提高心性，拓展經(jīng)營。

　　《干法》一書信息量很多，結(jié)合工作和人生實(shí)踐，在這里摘錄一些并附上我的一點(diǎn)理解和感受：

　　一、入世之心謀事，出世之態(tài)成人

　　稻田和夫先生在本書開篇針對現(xiàn)在年輕人當(dāng)中有一種旺盛的傾向在滋長-厭惡工作、逃避責(zé)任提出了擔(dān)憂并予以了批判，適時地引起了我們對工作目的和工作狀態(tài)的反思，在這一點(diǎn)上我個人是認(rèn)同的。人為什么要工作，絕大多數(shù)基于生活所迫。但這樣的心態(tài)是無法真正干好工作的，我們必須找到一個比生活所迫更能使我們心悅誠服的理由，那就是不斷提升自己的心志，恰巧這也是稻盛先生提出的人工作的目的，輕描淡寫而又一語中的。

　　然而我們必須承認(rèn)，當(dāng)代社會已經(jīng)發(fā)生了決然的`變化，職場人從一而終的思想已不被大多數(shù)人所接受，之所以調(diào)整，不是人心太浮躁而是生活壓力大、社會變化快、社會職位、平臺豐富化等等，人們可選擇的太多。變化必然引起流動，這已經(jīng)不斷的被人類歷史所印證，已經(jīng)成為現(xiàn)代社會不爭的事實(shí)。

　　《干法》一書充分闡釋了稻盛和夫先生作為成功者的人生及經(jīng)營哲學(xué)，但并沒有表現(xiàn)出一個大企業(yè)家的縱深視野和世界情懷，也并沒有提出切實(shí)可行的修正之法。我們不得不承認(rèn)，社會上5%甚至更少的人可以成為精英，90%的人無論怎樣努力可能還只是普通人，而剩下的5%可能就是智障人士了（這里毫無貶低之意）。歷史的機(jī)車往往被5%的精英所推動，而90%的人只能作為機(jī)車的一個零件。所以我們記住了成功是可以創(chuàng)造的但是不可復(fù)制的。

　　我承認(rèn)我只是那90%中的一員，但是我希望成長的愿望從未破滅，我渴望成功的想法不曾消除，我一直在腳踏實(shí)地的耕耘著自己的人生，更希望在不久的將來她能夠開花、結(jié)果！所以順其自然便把話題引到了這篇文章的主題入世之心謀事，出世之態(tài)成人。入世是為了更好的生活，為我愛的親人、朋友盡我的一份微薄之力，出世是要不斷提升自己的修為，看懂世事、閱董人生、掌控自我、平和心態(tài)、積極應(yīng)對、笑對一切。如果能夠做到這一點(diǎn)，我個人認(rèn)為人生亦無遺憾！

　　二、勤勤肯肯做事、認(rèn)認(rèn)真真為人

　　《干法》一書給我觸動最深的一句話就是持續(xù)付出不亞于任何人的努力。須菩提，于意云何，如來有肉眼不？如是，世尊。如來有肉眼�！�摘自《金剛經(jīng)》，人們往往贊嘆和覬覦別人的成功，看到的是成功后的光鮮，卻很少關(guān)注于成功背后的辛酸與苦難。這恐怕也是現(xiàn)代人急功近利的真正原因。然則他人成功一定不是偶然的，除了先天具備一定的條件以外，機(jī)緣與努力是密不可分的，拋卻先天的和機(jī)緣不談（因?yàn)檫@些一般不可改變），我們更多的要關(guān)注其后天的努力，我們之所以不比人家一樣成功，往往是由于我們還沒有付出人家一樣的努力或者還沒有持續(xù)付出不亞于任何人的努力，試想：我們是否經(jīng)常工作至深夜，我們是否飽讀過萬千書籍，我們是否常常思考并不斷踐行通向成功的方法，我們是否真實(shí)的為我們的想法做出過努力，我們是否愿意改變已有的習(xí)慣，我們是否愿意重頭再來。如果我們不曾為此付出，我們何談成功？平庸在所難免！而之于我，現(xiàn)在要做的是為自己確立一個切實(shí)可行的、且通過努力可以達(dá)到的高級

　　目標(biāo)，從現(xiàn)在開始改變以往不好的、懶惰的習(xí)慣，不斷給自己加碼，調(diào)整自己的心態(tài)：踏踏實(shí)實(shí)做事、認(rèn)認(rèn)真真做人。

　　之于工作，我也幸運(yùn)的碰上了該做、能做、愿意做三個圓圈的交集。下一步就是如何精進(jìn)、怎樣提升自我價(jià)值和工作價(jià)值的事情了，《干法》中雖然沒有指明，但是如果能夠領(lǐng)悟到稻盛和夫先生的經(jīng)營和人生哲學(xué)，并加以不斷的修煉，我相信，不日我也可以實(shí)現(xiàn)我的高級目標(biāo)。

　　寥寥幾筆不足以表達(dá)我所有的思想，但是之于個體還是要感謝稻田和夫先生奉獻(xiàn)的這本《干法》，在如此浮躁的氛圍中得以一絲慰藉，大可如此吧。

《干法》讀后感15

　　“苦難不會沒完沒了，當(dāng)然幸運(yùn)也不會永遠(yuǎn)持續(xù)。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。”稻盛和夫就像我們大多數(shù)人了解的余華、馬云、俞敏洪一樣，學(xué)習(xí)成績也曾不慎理想，而通過后天努力取得了優(yōu)異的成績。

　　時代在發(fā)展的同時也經(jīng)常伴隨著波瀾，那時的日本受泡沫經(jīng)濟(jì)的影響，大多數(shù)的企業(yè)發(fā)展都像被迷霧籠罩尋不到方向，“聰明”的人要么繼續(xù)學(xué)習(xí)深造出國，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛和夫先生當(dāng)時所在的部門只剩他一人堅(jiān)守，稻盛和夫先生也曾一遍遍的問自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。然而，一種置之死地而后生的神奇力量，讓稻盛和夫先生反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說怪話，專注的埋頭工作�！皹O度認(rèn)真”的工作態(tài)度，拼命努力堅(jiān)持不懈的工作過程中，發(fā)生了不可思議的事情。稻盛和夫先生這樣一個非專業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當(dāng)初下定決心—埋頭工作。

　　這本書，最容易讓人誤解稻盛和夫先生只想給我們講的是這樣一個道理：無論你現(xiàn)在是在一個如何平凡的崗位，多么的不適合你，只要埋頭苦干，日積月累總會鳳凰涅槃。

　　馬云如果現(xiàn)在還在教書，就不會成就如今的阿里；俞敏洪如果堅(jiān)持搞學(xué)術(shù)，也不會有后來的新東方；換言之，稻盛和夫真的是個“老實(shí)人”，又怎會創(chuàng)建京瓷與DDI呢？看似不同的選擇卻內(nèi)蘊(yùn)著相似，這或許便是稻盛和夫真正想要表達(dá)的——“不能放棄的是你自己對自己人生應(yīng)付的責(zé)任�！�

　　“人為什么要工作？”

　　很簡單的問題，也是自己每天都在做的事情，為了什么？名、利、食物、感情？這樣一個問題自己卻不能在第一時間的去回應(yīng)，甚至答案都不能讓自己滿意。初識此問，我很懷疑，懷疑《干法》是一本成功學(xué)的灌輸工具，我很好奇這樣一位曾一手創(chuàng)辦兩家世界五百強(qiáng)的老人，如何給人一份滿意的答卷。

　　人為什么要工作？稻盛和夫說：“人工作的目的是為了提升自己的心智。認(rèn)為工作能鍛煉人性、磨礪意志的�！币詾檫@與“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”有著異曲同工之妙，這是格局與眼界的延伸，是立足點(diǎn)的不同。

　　我在海頤軟件工作了十幾年了，這份工作能夠使我獲得一定的成就感和滿足感，讓我能夠覺得生命更有意義，這項(xiàng)工作是足以讓我全身心投入，從而減少在其它事情上面的注意力，我在不斷的挑戰(zhàn)中艱難前行，通過積年累月的'工作，我的綜合能力得到長足的進(jìn)步。

　　稻盛和夫之所以能夠“迷戀工作”，能夠“抱著產(chǎn)品睡”都脫離不了他的這份勞動觀。沒誰強(qiáng)迫稻盛和夫這樣，他自己也沒有強(qiáng)迫自己這樣，被自己強(qiáng)迫也是不會迸發(fā)出如此巨大的能量的。能夠做到如此只可能是因?yàn)樗�心中無比強(qiáng)烈的內(nèi)部動機(jī)，他這么做都是他內(nèi)心的真實(shí)需要，因?yàn)樗�確信自己處在一條踐行自己價(jià)值觀的正確道路上，那么苦不是苦，不過是讓自己走得更快一點(diǎn)而已，所謂“苦”，只會發(fā)生在自己在不情愿的事情上。這也是稻盛和夫先生為我們解答的第二個問題：

　　如何讓自己喜歡上所從事的工作？

　　從事自己喜歡的工作是磨礪心志，萬一從事的不是自己心儀的工作怎么辦，是否由磨礪變成了苦難折磨呢，這是否是稻盛和夫口中的悖論呢？實(shí)際上稻盛先生在《干法》中給出了如何讓自己喜歡從事的工作—投入工作。

　　投入工作最簡單的方式就是改變我在工作時的心態(tài)，很多人都不喜歡自己的工作，但是往往讓他們參與了現(xiàn)今階段他們所認(rèn)為的“好工作”，他們依然在一段時間后會有抱怨。人是無法被輕易滿足的，一旦有了抱怨與憂慮，不提“喜歡”二字，不消極怠工，就已是萬幸。因而，改變自己的心態(tài)又稱為投入工作的前提。也是最快的方法。

　　隨著工作年限的增加，我在公司背負(fù)的責(zé)任也越來越大，當(dāng)我在工作中無法尋找樂趣的時候，我就嘗試著轉(zhuǎn)變心態(tài)，無論如何都要想辦法讓自己去接受工作。比如，與公司同事或者領(lǐng)導(dǎo)的溝通，進(jìn)一步了解自己所在崗位、所做工作的內(nèi)容與價(jià)值，專項(xiàng)的提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，在問題解決上獲取成就感；小目標(biāo)、小計(jì)劃的制定，將目光落于腳下，勤勤懇懇。

　　如何出色的工作？

　　“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”，稻盛和夫先生在書中提到人有三種，即點(diǎn)火就著的“自燃人”，點(diǎn)火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。我很贊同“自己就能燃燒”的這種觀點(diǎn)，稻盛和夫先生的觀點(diǎn)不是普通的職場授課，而是從人的本質(zhì)與內(nèi)心，幫我們構(gòu)筑健康、積極、愚直的工作態(tài)度。我認(rèn)為，將工作當(dāng)成一種修行，這是靈魂或者說我們本質(zhì)的一個洗滌。這也是東方電子“精進(jìn)”的概念——埋頭苦干，是讓我們積累經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)步思想的渠道。

　　工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。能力指天賦，是每個人生來具有的一部分，是不可改變的；熱情可以稱之為努力，由每個人決定，努力是可以彌補(bǔ)先天的不足的，進(jìn)而獲得成功；思維方式則指一個人是否是有利于社會的，是否充滿善意的。

　　我認(rèn)同天賦與努力，但慣性思維是可怕的，現(xiàn)在公司部分同事習(xí)慣于安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于“這樣就好”，忘記了思考、忘記了挑戰(zhàn)，這就使得我們的能量和膽量都在流失，在面對事情時“不求有功但求無過”，嚴(yán)重的束縛了自己。所以，要在工作中激流勇進(jìn)、挖掘自身，擺正心態(tài)，堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠實(shí)地”工作，腳踏實(shí)地，用于在“漩渦中心”工作，正視自身，創(chuàng)造“正確的地圖”。

　　通讀此書，感受甚深，字未及全意，感不能全敘，理與君共勉。

《干法》讀后感16

　　彈指一揮間，六年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭批改作業(yè)的筆尖，就在上課鈴與下課鈴的交替聲中滑過。

　　我也一直都在自己工作的道路上用各種書籍充實(shí)著自我，但最近我讀到一本使我和我的工作態(tài)度產(chǎn)生很大共鳴的一本書，是稻盛和夫的《干法》。書中稻盛和夫現(xiàn)身說法，通過自己的親身實(shí)踐和成長歷程向讀者講述工作的意義，尤其是告訴大家在工作和創(chuàng)造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。而曾經(jīng)我也是正是從作者筆下的《活著》懂得了什么是人生的真理，生活的意義何在以及人生應(yīng)有的狀態(tài)是什么。

　　《干法》一書是日本稻盛和夫經(jīng)營之圣又一力作，這本書體現(xiàn)的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。讀完整本書是我感觸最大的是本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當(dāng)成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗(yàn)，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的.生活充滿價(jià)值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗(yàn)，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。

　　當(dāng)今社會，很多人都會把工作僅僅當(dāng)作滿足自己物質(zhì)需求的必要條件，是不得已而為之，人們工作就是為了能有衣穿，能有房住。《干法》則告訴我們，若只把工作當(dāng)“飯碗”，這個飯碗就會越來越“破”；如果不顧一切地愛上工作，工作就不但會變成一只“金飯碗”，而且這只“金飯碗”會盛滿成功、盛滿幸福、盛滿健康的生活態(tài)度，源源不斷地回饋給你。

　　從頭到尾，《干法》講的主要就是一種精神，一種完美的敬業(yè)精神。它深刻的揭示了工作的意義，我們要喜歡并愛上自己的工作

　　就像我們喜歡上一個東西一個人一樣改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低，都必須喜歡上。，愛上了，就無可取代。如果我們都擁有了這樣敬業(yè)精神，真正理解工作的意義，我們會有意想不到的收獲，不但可以給自己工作的單位創(chuàng)造更大的利益同時自己的身價(jià)也與日俱增，為自己創(chuàng)造更多成功的機(jī)會。

　　作為一名年輕的人民教師，我常常在想敬業(yè)與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的現(xiàn)實(shí)意義有何聯(lián)系？怎樣才能體現(xiàn)出來？我不停的思索，終于找到了答案：新時代的年輕教師首先要擁有對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。只有有了對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，才會成為愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的一面旗幟。但它并不抽象，我們應(yīng)把它融入到我的全部工作當(dāng)中。樂業(yè)敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的事業(yè)心、榮譽(yù)感和高度的責(zé)任感。這是一名優(yōu)秀教師的人生價(jià)值之體現(xiàn)。敬業(yè)愛崗就是要在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，拼搏奉獻(xiàn)。毫不夸張地說，沒有敬業(yè)精神，在任何一個崗位上都是絕不可能有所作為的。我們要更加愛自己的職業(yè)，愛自己的學(xué)生。教育事業(yè)直接關(guān)系到國家和民族的興衰，它是教師的基本道德規(guī)范，教育事業(yè)同每個家庭，每個兒童青少年息息相關(guān)。教師的勞動是一種復(fù)雜而繁重的腦力勞動，教師經(jīng)常不得不突破空間、時間的界限，耗費(fèi)巨大的精力和心血，我們要盡職盡責(zé)，但更要把教師作為自己熱愛的職業(yè)。

　　孔子之所以為萬世師表，在于他一生“學(xué)而不厭，誨人不倦”。當(dāng)代教師的自我修養(yǎng)，也應(yīng)以“學(xué)而不厭，誨人不倦”為主要內(nèi)容，學(xué)而不厭，不僅展示了孜孜好學(xué)的精神境界，而且還開創(chuàng)了終生教育之先河，教師作為人類靈魂的工程師，人類文明的傳播者，理所當(dāng)然要學(xué)而不厭。誨人不倦既是教師必須的師德規(guī)范，又完美地體現(xiàn)了教師無私奉獻(xiàn)的偉大精神，“誨人不倦”要求教師正確理解和對待學(xué)生在發(fā)展過程中的矛盾、問題和困難，百折不撓地肩負(fù)起培育“四有”新人的歷史使命，而不是一遇挫折，遭受一點(diǎn)打擊，碰到一點(diǎn)難題便自暴自棄，灰心沮喪，退避畏縮。

　　我很慶幸自己選擇的教師的職業(yè)，來到現(xiàn)在的集體，老師們的團(tuán)結(jié)互助，勤勉敬業(yè)給了我自信，激發(fā)了我的無窮的工作熱情和靈感，給了我責(zé)任感，讓我學(xué)會用廣博、寬厚的師愛包容所有孩子。同時，他們也給了我快樂和幸福，讓我由衷地發(fā)出對生活更深層的熱愛，給了我慎重的使命感，讓我知道我的事業(yè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。

　　我很慶幸自己每天能夠?yàn)樽约合矏鄣穆殬I(yè)努力著，我相信以后的我也會傾自己全力做好這份令人尊敬的職業(yè)。

《干法》讀后感17

　　讀完《干法》這本書后，讓我認(rèn)識了一位傳奇人物稻盛和夫，20xx年出任日本航空株式會社會長，僅僅一年就讓破產(chǎn)重建的日航大幅度扭虧為盈，并創(chuàng)造了日航史上最高的利潤。

　　《干法》從字面上講，似乎是講述如何有效工作的方法，但其實(shí)這本書的重點(diǎn)，并不是講具體的工作方法，而是論述于工作方法前面的問題，其實(shí)它更多告訴我們的是人生中的“勞動觀、工作觀”。

　　雖然現(xiàn)在我還不能深切體會到干法中所講的深意，但是我相信對以后參加工作一定有很大幫助�！叭藶槭裁匆�工作？勞動究竟為了什么？”持續(xù)就是力量，怎樣才能出色工作，創(chuàng)造性的工作�！陡煞ā犯嬖V我們對待工作一定要有熱情、要迷戀上它，我認(rèn)為人之所以要工作，一是為了掙錢，二是為了提升自己的心志，磨煉自己的意志。就像我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)一樣并不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是注重的這其中的過程，從過程中不斷累積經(jīng)驗(yàn)。百年職校是我遇到的最好的學(xué)校，在學(xué)校雖然很嚴(yán)格，但時時感受的是溫暖與感動，我們每天學(xué)習(xí)如何更好地做自己，其實(shí)干法給了一個非常好的答案，也讓我們學(xué)會了在生活在學(xué)習(xí)在工作中最有效率的`人，努力做更優(yōu)秀的人，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。努力工作才能創(chuàng)造美好人生。最重要的還是鉆研創(chuàng)新，在每天的工作中時刻思考，無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現(xiàn)狀動腦經(jīng)進(jìn)行改良。

　　不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，工作與學(xué)習(xí)一樣，要積累才能收獲。我也相信兩年之后的我們走上社會一定會把百年交給我的品質(zhì)帶進(jìn)單位，帶入生活，也將伴隨我一生。

《干法》讀后感18

　　稻盛先生的《干法》是一本容易讀的書，相比于他另一本極有名的《活法》，《干法》里談的都是“做事的道理”，活法則是說“做人的哲學(xué)”，這是兩種不同的領(lǐng)悟，佛學(xué)上講“修行悟道”，書中也提到“工作造就人格”，再引用唐峻“做事、做人、做秀”的說法，都是說“做事”中如何領(lǐng)悟“做人”的道理，這應(yīng)該是對于普通人比較容易的途徑，也是本書會比較好懂些的原因。本書仍然延續(xù)了稻盛先生“大道至簡”的風(fēng)格，但要真正讀懂，還是要放到“干”中去琢磨，而且是一個持續(xù)的過程。

　　《中國企業(yè)家》的社長劉東華在序里講一部分人看到這本書“只是增強(qiáng)了他們的信心和動力而已”，我應(yīng)該就是這類人，對書中大部分的觀點(diǎn)頗有些心得體會，因?yàn)槌潭冗�比較淺，也常常因各種淺薄念頭而產(chǎn)生懷疑，或左或右不夠堅(jiān)持，讀此書時就如同注了一劑強(qiáng)心針，為不讓這種熱情會太快的散失，所以及時把自己的反省記錄下來，以便參考修正。

　　稻盛先生說能夠碰上“自己喜歡的工作”的幾率恐怕不足千分之一，大部分的我們需要“讓自己喜歡上工作”，我很認(rèn)同。在沒有讀到這本書之前，中國有句古話“做一行愛一行”對我很有影響，其中道理是同樣的，所以拿這句話來做題目。我是這個道理的受益者，卻未能取得太多的成績，今天反省下來就是不夠“愛”，不夠持久，原因有三：一是認(rèn)知；二是高目標(biāo)；三是完美。

　　為什么而工作？“工件是為了獲得生活的糧食”，為掙錢而工作，干好工作也是為了掙更多的錢，這是今天大多數(shù)人的想法，我們拿錢作為工作好不好的標(biāo)準(zhǔn)，也成為激勵自己前進(jìn)的唯一動力來源，一旦現(xiàn)實(shí)未能成正比，人就會因失望沮喪而失去動力。很多人都有曾經(jīng)問自己“為什么不快樂”的經(jīng)歷，我在剛進(jìn)公司工作一年半后，也一度把這句話設(shè)為MSN的簽名，得到了許多朋友的呼應(yīng)，卻沒能解惑。后來我便留意那些在工作中精力充沛的人，詢問他們是什么原因如此干勁十足？

　　發(fā)現(xiàn)他們其中的大多數(shù)能說清楚自己在干什么，要往哪里去，甚至怎么去，而且他們在說到這些的時候眼睛會放光，而這些事情看起來都好象超出了他們的工作職責(zé)。后來有一天看到老虎伍茲的一句話，不記得原文，大意是“以世界第一為目標(biāo)，而不是財(cái)富；當(dāng)你成為世界第一時，財(cái)富就會象浪潮一樣涌到身邊”，才知道自己設(shè)錯了“工作”的方向，也因此會陷入�！帮埻搿钡母偁幹�中，無法讓自己快樂起來。后來老板又分享了“工作當(dāng)作舞臺”的觀點(diǎn)，便很容易從中體會到“展示自己，實(shí)現(xiàn)自己”的`快樂而獲得持續(xù)的動力。

　　前一段時間與一位剛?cè)肼氂趾芸祀x職的同事面談，她告訴我“來的時候感覺自己該會的都會了，跑這里卻發(fā)現(xiàn)要求不一樣，還要學(xué)習(xí)，壓力比較大”，她有點(diǎn)糾結(jié)在“要學(xué)習(xí)”又“沒有動力”的矛盾中，再聊下來就知道一切源于她的目標(biāo)：“原想來一個大點(diǎn)的公司，穩(wěn)定些，工作幾年后，等升職做個主管就可以了，不想讓自己太辛苦”。不記得是在哪里讀過這樣一句“夢想是要伸長胳膊、踮著腳尖還要跳一跳才能夠得著的東西”，跟這位同事相似，過去我大多以略高于公眾平均分為自己的目標(biāo)，稍稍的努力加上一點(diǎn)小聰明，很快就滿了，也因太輕易實(shí)現(xiàn)很難帶給自己太大的動力，于是長期陷入跟那位同事相似的矛盾糾結(jié)中，又體會不到突破自己的快樂。稻盛先生說“縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下‘高目標(biāo)’”，“并堅(jiān)持每天付出不亞于常人的努力，…這種積累會使我們達(dá)到…誰也不曾想到的極高境界”——給出了最好的答案。

　　我剛進(jìn)公司的老板是個以追求“細(xì)節(jié)”的人，他戲稱自己是“完美至上”的“處女座男人”。那時候人少工作多，忙起來的時候就會趕著完成，所以經(jīng)常在各種項(xiàng)目中要面對他對各種細(xì)節(jié)的“挑戰(zhàn)”，小到資料擺放的方向，每每看到他在展區(qū)巡查時就會特別緊張，有時候也會因挨批而覺得委屈。后來有一天發(fā)現(xiàn)我的下屬也開始評論我為“追求完美”，才知道不知不覺中自己已經(jīng)養(yǎng)成了習(xí)慣。書中提到“要求每天的工作都要追求‘完美’，這很苛刻，也很困難”，正因如此我常常會因各種借口妥協(xié)自己的標(biāo)準(zhǔn)，用應(yīng)付的心態(tài)，而當(dāng)有人指出錯誤的時候，又會因?yàn)樽约簺]有100％努力而滋生懊惱、不滿的情緒，如此反復(fù)，人就變成另一種狀態(tài)。

　　與“完美至上”一樣，“妥協(xié)”、“馬虎”也會變成習(xí)慣，可能一點(diǎn)小錯誤不會有太惡的影響，當(dāng)習(xí)慣變成一種態(tài)度時，影響的就是整個方向。書中還提到“最佳”與“完美”的差異，對這一點(diǎn)我也很有體會，過去我所謂的“完美”都是“最佳”，是跟別人比較，在這種狀態(tài)下是很難聽得進(jìn)有意義的建議，很容易失去“更好”的機(jī)會。“完美是它自身具備可靠的價(jià)值”，當(dāng)一念轉(zhuǎn)變的時候，任何好的建議都是“創(chuàng)新”的動力，仿佛“聆聽到神的聲音”，也因此獲得追求“完美”無止境的動力。

《干法》讀后感19

　　快樂可以有很多種，人生的目標(biāo)也有很多種，快樂地達(dá)成目標(biāo)，這過程卻極是難得，而工作這個人生中不可或缺的行為成為生產(chǎn)快樂和幸福的重要途徑。 日本經(jīng)營之圣稻盛和夫的《干法》，這本書看之前，受到了各位領(lǐng)導(dǎo)的極力推薦，在看了前幾篇引言時，也無意聽見身邊人這樣一句輕描淡寫的說法：洗腦有很多種方式，這類書無疑就是其一。我想，這兩種對待“書”這樣的精神成果的態(tài)度正是決定兩種不同人生、不同層次的主要原因吧。

　　我不是一個極愛看書的人，我愛聽人說，因?yàn)閼卸�，每一本總是看到三分之一就半途而廢，因?yàn)檫@一點(diǎn)，我一直為自己的視野淺薄而自慚多年。之前就聽很多人說過日本的企業(yè)里，是怎樣一個瘋狂的工作狀態(tài)和管理模式，日本的男人是怎樣的敬業(yè)和果敢，女人是怎樣的賢淑溫柔，描述之間，讓我覺得這樣一個民族，不管它有怎樣的歷史，至少事實(shí)證明，在它們的氛圍里，人們對于工作這件事有自己獨(dú)到成功的地方，而且是值得人稱贊的。

　　作者稻盛和夫生于日本，創(chuàng)業(yè)于日本，可以算是地道的日本成功案例的代表了吧，也激起了我對他這本書的興趣。

　　用強(qiáng)大的心志打敗痛苦——內(nèi)心對外界的感知，工作占據(jù)心靈重要位置 工作如同生活一樣，需要快樂的養(yǎng)分，養(yǎng)分來自哪里，來自內(nèi)心。

　　大多數(shù)人在工作中都有痛苦難捱的時候，原因大約有三：一是被要求做自己不愿意做的事；二是自己不知道如何做被要求做的事；三是做了自己不愿意做的事卻感吃力不討好。

　　一者：自己想到了因?yàn)閼卸璨辉敢庾�；自己沒想到，被別人想到了，因?yàn)槊孀硬恍加谧�；自已想到了，也做了，但沒做好，被要求重做，產(chǎn)生抵觸情緒?? 這類痛苦來自心態(tài)沒有擺正，如同工作中我們常會聽到這樣的話語，我都懂，但做這個沒意思，沒必要，做了也沒有效果云云，卻沒有自發(fā)的去思考做這件事的目的是什么。

　　二者：任務(wù)下來了，發(fā)現(xiàn)有困難，不問不提不交流，草草了事，或是提出問題未得到及時反饋就立刻心灰意冷，卻不再堅(jiān)持；任務(wù)下來了，沒有聽明白，按

　　自己理解去做，結(jié)果與愿意大相徑庭，白忙一場，認(rèn)為是別人沒有交待清楚，卻忽略了自己接任務(wù)時對問題的理解和主動交流；或是任務(wù)沒下來之前，提前向上打預(yù)防針，不會做，不接，情愿被人說自已能力不夠，不愿意花時間去實(shí)踐、去學(xué)習(xí)?

　　這類痛苦來自責(zé)任心不足，當(dāng)你對一件事不用心的時候，什么樣的過程、結(jié)果都是擾人的，煩惱的。

　　三者：團(tuán)隊(duì)協(xié)作中常出現(xiàn)的情況之一，合作時并非是有百分百之力可以承受任務(wù)，但迫于情面勉強(qiáng)接受，最終未能達(dá)到對方要求的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果未能幫到對方卻鬧得自己心情復(fù)雜；或是未認(rèn)清自己的定位，對自己的工作職責(zé)認(rèn)識有偏頗，無法接受和熱愛自己的工作??

　　這類痛苦來自定位不明，標(biāo)準(zhǔn)不清，目標(biāo)模糊。

　　諸如上述，都是我們工作中常遇到的情形，所有的痛苦根源都是源自己內(nèi)心對事物的看法過于偏執(zhí)，心志不夠強(qiáng)大，正如稻盛和夫告訴我們的一樣，堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠實(shí)地”工作，全神貫注于自己的工作，只要做到這一點(diǎn)，就可以磨煉自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會很自然地去想好事，做好事，為社會、為他人著想，并落實(shí)在行動中，你的命運(yùn)就一定會向好的方向轉(zhuǎn)變。很多人在找工作的時候都會說這樣的話，我想擔(dān)任這個崗位，是想學(xué)到更多東西，得到更多鍛煉，讓自己有更多成長。然后進(jìn)入工作角色以后，慢慢的，這種想法竟一點(diǎn)點(diǎn)消失怠盡了，回過頭再看稻盛這句話，其實(shí)，工作本身就是如此難得的鍛煉機(jī)會，又何苦四處處處追尋那些虛無的所謂好機(jī)會呢。

　　心志的成熟，來源于經(jīng)歷的豐富多變和坎坷后升華的從容與淡然，當(dāng)我們專注于工作，正確思考，勇于實(shí)踐，事物給予我們的回報(bào)也一定是不匪的。

　　工作就像戀人一樣，你愿意全心全意和她共創(chuàng)美好生活，她就回報(bào)你幸福和快樂。

　　把握當(dāng)下——“今天”就是你、我、他的.“present”

　　看到稻盛和夫?qū)懙摹俺掷m(xù)就是力量，抓緊今天這一天”，我就立刻想到了斯賓塞·約翰遜帶給我們的《present》一書，表達(dá)的是類似的意思。在英文里“present”其實(shí)有兩重含義，一譯為“今天”，另一譯為“禮物”，全書基本是以對話方式完

　　成思想的表達(dá)，生動貼切，也易于理解。而作者要告訴我們的就是“把握當(dāng)下，此刻就是上天賦于你的禮物”。為什么把“此刻”說成是上天賦于的禮物呢？當(dāng)你真正意識到今天、此刻的重要性時，它就會變成你人生的禮物，讓你能夠全神貫注，專注于當(dāng)下要做的事。一個人專注做一件事的時候，是會忘記時間，忘記煩惱，忘記一切的，而這過程，事實(shí)上是一種享受。當(dāng)你完成一件事時，再回頭看看，你唯一做的其實(shí)就是把精力集中在這一件事上，你會突然發(fā)現(xiàn)“效率”全部體現(xiàn)在這全神貫注的時刻里了。

　　稻盛和夫的觀念里，抓緊今天這一天，不僅僅是告訴我們，眼前的事要踏實(shí)全力地去做，更是告訴我們，任何成果都不是一天成就的，任何偉大成果的創(chuàng)立人也都不是一天成功的，需要無數(shù)個“今天”的積累和不斷嘗試，而每一天都應(yīng)該有所創(chuàng)新，讓每一天做得更比前一天好，持之以恒，孜孜不倦，“平凡”慢慢升華為“非凡”，成功也會自己慢慢浮現(xiàn)。

　　任何堅(jiān)持的歲月里，都會有不順的時候，當(dāng)我們遇到障礙時，我們是如何對待這些問題的？問過自己之后，發(fā)現(xiàn)其實(shí)答案并不難，只是做到很難。童話故事里，上帝會給結(jié)束的生命戴上光環(huán)，讓它升入天堂開始另一段旅程，或是給邪惡的靈魂，掛上腳鐐，讓它步入地獄悔過自新，重新開始。如果我們把每一次的“絕望”都看成是一個新的開始，再來走過，這一路一定會比之前精彩許多。

　　進(jìn)步法則——高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，讓人“嗤之以鼻”的完美主義者

　　曾多次聽人們對待認(rèn)識劃分的四個層次：不知道自己不知道——不知道自己知道——知道自己不知道——知道自己知道。

　　工作亦如此，我們屬于這四個層次的哪個層次？這個問題值得我們在每一件工作中思考。我們常常在完成一件事情的時候，會發(fā)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都能挑出毛病，領(lǐng)導(dǎo)也總是被下屬背后說成是“工作潔癖”，眼里似乎容不得一粒砂子，我們覺得自己已經(jīng)做得很好了，可是領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)沒有滿意的時候。這是為什么？其實(shí)這就是一種完美主義的追求。仔細(xì)想來，對完美的追求，其實(shí)是需要極大的勇氣的。誰敢自信的說“我已經(jīng)做到讓別人無話可說了”呢？

　　完美是由無數(shù)的精湛的細(xì)節(jié)組合而成。稻盛和夫把生產(chǎn)完美的產(chǎn)品稱為“會劃破手的”嶄新的產(chǎn)品，那么，服務(wù)行業(yè)的我們，應(yīng)當(dāng)把生產(chǎn)完美的服務(wù)稱為“會

　　感動心靈”的服務(wù)，也許在努力的每一天，我們都無法做到這么極致，但我們要把每一天的標(biāo)準(zhǔn)都定為“會感動心靈”的級別。做任何事情之前，提前想像一下“完成時的狀態(tài)”，那么做服務(wù)之前，就請先想像一下完美的服務(wù)之后，客戶是如何感動和感激的，也許就更能激發(fā)我們的工作熱情了。

　　回到那幾個層次，不記得順序還是否正確，但幾個層次的確很有意思。 當(dāng)我們“不知道自己不知道”的時候，是最可悲的時候，因?yàn)椴恢�道自己的缺失在哪里，也不知道該學(xué)習(xí)哪些東西。這有點(diǎn)像剛步入社會的畢業(yè)生，他們了解理論知識，但很難直接應(yīng)用在實(shí)踐中，只能通過被動的培訓(xùn)、工作安排去完成一件一件任務(wù)。如果我們在工作三五年后，仍然是這樣的工作狀態(tài)，那就無異于剛畢業(yè)的學(xué)生，甚至不如他們，因?yàn)檫M(jìn)步社會后還摻雜了一些對工作個人的偏見，這樣的人難以被管理，也難以進(jìn)步；當(dāng)“知道自己不知道”的時候，至少還清楚自己的弱項(xiàng)，可以用時間來彌補(bǔ)，用實(shí)踐來改進(jìn)；“不知道自己知道”是另一種可悲的狀態(tài)，這類人是最缺乏信心的人，不敢嘗試，不敢表現(xiàn)，不敢證明自己，更不知道自己發(fā)展的路在哪里，幸運(yùn)的話，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，取之所長，得發(fā)發(fā)展，不幸的話，可能這一生過去了，還是渾渾噩噩、不知所措，浪費(fèi)了光陰，耗盡了青春，這類也是最易后悔的人；“知道自己知道”的人是最清醒的人，有高度的“敏銳度”，知道目標(biāo)是什么，需要什么，該做什么，做到什么程度，過程該如何把控，要做到“最佳”狀態(tài)還是“完美狀態(tài)”??

　　在數(shù)學(xué)領(lǐng)域里有一個特別的符號“∝”，意思是“無限接近于”。不管是哪個層次的人，都有一個重要的關(guān)鍵點(diǎn)，當(dāng)一件工作沒有做到完美的時候，永遠(yuǎn)都要虛心接受好的建議，然后努力的改進(jìn)，做到這一點(diǎn)，就說明你還有無限發(fā)展的空間，即使達(dá)不到“完美”，但你會無限接近于“完美”。

　　懂得總結(jié)——工作一大技能，也是收獲人生的方式

　　記得領(lǐng)導(dǎo)曾和我們探討過這樣一個問題：人活著，是為了什么？

　　大家的回答各不相同，但也都有自己的道理，每一個道理都來源于自己的生活經(jīng)歷和思考的沉淀。稻盛和夫也一樣，字里行間無一不樸實(shí)的展示了他親身奮斗的思想結(jié)晶，我們看稻盛和夫的文字，如同看見了一幕幕當(dāng)年他的奮斗史的個個片段的再現(xiàn)，可以想像，每一句總結(jié)，經(jīng)歷了怎樣的一個過程才凝結(jié)而成，工

　　作正是由這無數(shù)的開始和無數(shù)的總結(jié)而閉合完成：思路、計(jì)劃，籌備，執(zhí)行，解決，失誤，糾錯，重來，分析，總結(jié)，反饋…….

　　我想，稻盛和夫是快樂的，也是知足的，他的人生總結(jié)和他那一串串給工作和人生帶來碩果的思維方程式，不僅造就他自己一生的成就，也將給閱讀他的人帶來終身的益處。

《干法》讀后感20

　　乍一看《干法》這個書名我一時有點(diǎn)緩不過神來，我難以揣測題目中的深沉次的含義，當(dāng)我對作者有了一個了解之后，我試著對書名做這樣的解釋：工作的方法,但是當(dāng)我看完這本書之后，我又有了新的理解：工作的藝術(shù)。

　　藝術(shù)是一種文化，是一種情緒和主觀意識的表現(xiàn)形式與需要。21世紀(jì)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)需要具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，需要充分整合利用有限資源來創(chuàng)造出利益最大化，但同時《干法》告訴我們，作為一個基層的普通員工，我們也需要工作藝術(shù)，要全身心的投入工作、要不遺余力的追求完美主義、要充分發(fā)揮自我主觀能動性與創(chuàng)造性思維、要做到五日三省吾身、要經(jīng)得起鮮花的吹捧與失敗的炮火??做到這些無疑會讓工作變得輕松寫意，但這卻需要一種能力，一種整合優(yōu)勢工作方法于一身的能力，這就是工作藝術(shù)，在工作方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性與有效性，一方面是創(chuàng)造，是真善美在工作活動中的自由創(chuàng)造性�！罢妗笔前盐找�(guī)律，在規(guī)律中創(chuàng)造升華，升華到藝術(shù)境界;“善”就是要符合公司內(nèi)部理念;“美”是指讓工作使人愉悅、舒暢。另一方面是有效性，工作實(shí)踐活動是檢驗(yàn)工作藝術(shù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　全身心投入工作，米盧曾今說：態(tài)度決定一切，如果一直抱著不想做“將軍”的心態(tài)，那么首先你就不是一個合格的員工，既然選擇了這份工作就要努力做好它，就要對這份工作負(fù)責(zé)，就要對公司這個集體負(fù)責(zé)，你不在是一個孤軍奮戰(zhàn)的個體，你的舉動與態(tài)度關(guān)系到整個集體，只有將局部的效益發(fā)揮到最大化，才能充分展現(xiàn)整體的實(shí)力。

　　追求完美，記得美國的一艘宇宙飛船僅僅因?yàn)橐涣＜?xì)小的灰塵而最終爆炸了，這是多么大的損失啊，且不談物質(zhì)上的，只論精神上的打擊也是無比巨大的，誰會想到事故的原因會是這個，這成為了整個技術(shù)組的陰影，揮之不去。完美的行事風(fēng)格作風(fēng)是工作成果的高質(zhì)量保證，是一個公司良好形象的象征，是公司日后再強(qiáng)手如林的商業(yè)帝國中立于不敗之地的'資本。

　　充分發(fā)揮主觀能動性，在尊重客觀規(guī)律的同時要有目的、有計(jì)劃、積極主動的發(fā)表自我意識，我們要遵守規(guī)章制度，但卻不是死守規(guī)章制度，要果斷根據(jù)主觀意識的判斷發(fā)散思維，在尊重客觀規(guī)律的前提下摒棄墨守成規(guī)，以創(chuàng)造性思維提高效率，靈活體制。

　　五日三省吾身，俗話說金無赤足，人無完人，每個人都會犯錯誤，在工作中應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格，錯誤無大小，要及時發(fā)現(xiàn)積極糾正才是正道。同時這也是自身不斷完善的契機(jī)，發(fā)現(xiàn)自身缺點(diǎn)，及時努力改正，做到下不為例，真正的塑造一個善、美的自己，為工作的完美與自身形象的修繕不斷努力。

　　經(jīng)得起成功與失敗的考驗(yàn)，在取得成功時切忌守住本心清明，切勿迷失在鮮花與奉承的話語之中，成功的結(jié)果只是對你這段時間工作的肯定，并不代表你就是最棒的，謹(jǐn)防糖衣炮彈。失敗也不必氣餒，無數(shù)前人都教導(dǎo)我們失敗乃成功之母，沒有所謂的常勝將軍，那些都是無聊的啊Q精神，失敗不可怕，可拍的是在失敗面前失敗，不為失敗找借口，只為成功找方法，我們應(yīng)該仔細(xì)分析失敗的原因，認(rèn)真反省，借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)與方法發(fā)現(xiàn)問題并最終解決問題。

　　做到這些真的很難，但是難不代表不可能，我就是喜歡挑戰(zhàn)，這樣更能顯示我的能力，讓我將這些工作藝術(shù)融入腦海并付諸行動，我相信經(jīng)過我的努力，這些工作藝術(shù)一定會大有用武之地，一定會帶我走向一個新的工作高峰!

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